SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2017-2018¼rdürülebilirlik...İngilizce Rusça Almanca Fransızca Yabancılar İçin Türkçe ÇALIŞMA HAYATI. Milli Eğitim Bakanlığı ile VOYAGE

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKRAPORU2017-2018

VOYAGEBELEKGOLF&SPA

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM

SOSYAL SORUMLULUK

BİYOÇEŞİTLİLİK

SOSYAL DUYARLILIK

POLİTİKALARIMIZ

Değerli Misafirlerimiz, İş ortaklarımız ve Çalışanlarımız,

Voyage Belek Golf & SPA olarak geçmişten günümüze, yüksek misafir ve çalışanmemnuniyeti, marka bilinirliği ve kalite anlayışıyla hizmet vermeye devam ediyoruz.“Sürdürülebilir bir dünya ve Sürdürülebilir Turizm” odaklı büyüme hedeflerine gönüldenbağlıyız.

Bugün dünya genelinde turizm sektöründe, çevre konusundan, iş ve sosyal yaşama yanıtverilmesi gereken birçok yeni beklenti ve ihtiyaçların doğduğu bir süreç yaşıyoruz. Bu süreç,VOYAGE BELEK GOLF&SPA olarak üzerinde önemle durduğumuz, kurumsal değerlerimizin deişaret ettiği sorumlu ve sürdürülebilir turizmin önemini gösteriyor.

VOYAGE OTELLERİ’ nin bugünkü haklı konuma gelmesinde, başta değerli çalışanlarımıza, işortaklarımıza ve bizim hizmet anlayışımıza her daim güvenen misafirlerimize en içtenteşekkürlerimi sunuyorum.

CEYHANKESKÜNGENELMÜDÜR

OTELİMİZ – ÜST YÖNETİM MESAJI

ÇEVRE YAKLAŞIMIMIZ

OTELİMİZ – KURUMSAL PROFİLİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


Voyage Belek Golf&SPA olarak insanın tüketme alışkanlıklarının değişimi ile birlikte ortayaçıkan sorunların çözümü için çabalamaktayız. Misafir memnuniyetini ön planda tutan birturizm yatırım şirketi olan ERSOY Otelcilik İşletmesi’nin üyesi tesisimiz; çevreyi koruma vedoğal kaynaklarımızın gelecek nesillere aktarımını ilke edinmiştir.

Bu rapor, TRAVELIFE Çevre ve Sürdürülebilirlik Ödülü için 2013 yılından günümüze kadargöstermiş olduğumuz çalışmaları ve bu konudaki gayretimizi ortaya koymaktadır. Buçalışmalarda temel ve birincil esas, doğanın korunması ve doğal kaynakların günümüzalışkanlıkları ile ziyan edilmesinin önüne geçmektir.

Tüm paydaşlarımıza sunulmak üzere, yürüttüğümüz çalışmaların detaylarının yer aldığı websayfasında yayınladığımız ilk raporumuzu sunmaktan mutluluk duyarız.

ELİFŞEREMETKALİTEMÜDÜRÜ

OTELİMİZ – KURUMSAL PROFİLİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


Türk turizminde büyük bir temel atarak 1991 yılında kurulan Etstur ile iş hayatına başlayanEtsgroup; Didimtur, Jetset, Ucuzabilet.com, Otelpuan.com, Odamax.com, Voyage Otelleri veMaxx Royal Otelleri ile birbirinden farklı tatil alternatifleri sunuyor.

Etsgroup temel ilke edindiği yüksek standartlı kaliteli hizmetine, müşteri memnuniyetini enüst seviyede tutma misyonunu da ekleyerek sektörde lider turizm grubu olarak hizmetveriyor. Etstur ile yurt içinde anlaşmalı binin üzerinde otel ve tatil köyü, yurt dışında iseyaklaşık 60 destinasyonu kapsayan tur paketleri sunan grup, misafirlerine ayrıca yurt içikültür turları, şirketlere özel hizmetler, uçak bileti ve araç kiralama gibi birçok hizmet desunuyor.

1994 yılında Voyage Otel Zinciri’ni kuran Etsgroup bünyesinde altı farklı özellikte VoyageOteli ve 2 Maxx Royal oteli bulunuyor.

Mimarileri ve atmosferleriyle her biri farklı bir konsepte sahip olan tesisler, yüksek standartlıve kaliteli hizmetleriyle dikkat çekiyor.

Voyage Hotels ve Maxx Royal Resorts otelleri, misafirlerini farklı dünya mutfaklarındanlezzetler sunan restoranları, aktivite imkânları ve eğlence olanaklarıyla ağırlıyor. Voyage,ödüllü tesisleri ile dikkat çekmesinin yanında doğa dostu olması ile de tanınıyor. Otellerininşasında ağaçlara zarar verilmemesine dikkat edilmesi ve yapılara denk gelen ağaçlarınyerinde bırakılarak inşaata devam edilmiş olması ise tesisleri farklı kılıyor.

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


İşletmemiz,

2007 yılında, Voyage Belek Golf & SPA Select adı ile 587 oda ve 1175 yatak kapasitesi ilekonaklama sektöründe faaliyetine başlamış, 2008 yılından itibaren Voyage Belek adınıalmıştır. 2012 yılı itibarı ile Voyage Belek Golf & SPA Hotel adı ile devam etmektedir. 2018 yılıkışında tamamen yenilenmiş bir otel olarak 596 oda olarak hizmet vermeye devametmektedir.

Mavi Bayrak 2007 : Bağımsız bir sivil toplum örgütü olan “Foundation for EnvironmentalEducation-FEE” tarafından yürütülen uluslararası bir ödül olan Mavi Bayrak sertifikasına 2005yılından beri sahibiz. Bu ödül ile plajımız için özünde temiz deniz suyu sonrasında da çevreeğitimi ve bilgilendirmeye önem veren, gerekli donanıma sahip iyi bir çevre yönetiminitemsil etmeyi amaçlıyoruz.

ISO 14001 Environmental Management Systems : Doğal kaynak kullanımının azaltılması,toprağa, suya, havaya verilen zararların minimum düzeye indirilmesini amaçlarımızı çevreboyutlarını yöneterek, çevre performansının izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi temelinedayandırmaktayız. Bunu gerçekleştirirken çevre faktörlerine ilişkin olarak ilgili mevzuat vekanunlar tarafından tanımlanmış koşullara uymaktayız. Bu amaçlar doğrultusunda 2007yılından bu yana Uluslararası Standartlar Organizasyonu (ISO) tarafından yayımlanan çevreyönetimi standardına sahibiz.

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


Travelife 2013-2019 : Voyage Belek Golf&SPA sürdürülebilirlik performansını geliştirebilmekadına sosyal ve çevresel standartlara uyarak Travelife Gold sertifika sahibi olmuştur. 2013yılında adım attığımız bu yolda her geçen yıl bu performansı arttırmayı hedefleyerekilerlemekteyiz.

Yeşil Yıldız 2014 : Sürdürülebilir turizm kapsamında, çevrenin korunması, çevre bilinciningeliştirilmesi, çevreye olan olumlu katkılarımızın arttırılması ve paydaşlarımıza da aşılanmasıamacıyla T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Çevreye Duyarlılık Kampanyası (Yeşil Yıldız)’nadahil olarak 2014 yılından itibaren Çevreye Duyarlı Tesisler arasına girmiş bulunmaktayız.

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


Türkiye’nin turizm merkezi olarak anılan Antalya Belek bölgesinde bulunan Voyage BelekGolf & SPA 12 ay boyunca misafirlerimize Ultra Herşey Dahil konseptinde hizmetvermektedir.

Otelimiz, yenilenen dizaynı ile tatil anlayışını baştan yazıyor. Tüm alanları yenilenen ve herdetayı özenle hazırlanan odalarımızda, sınırsız konforu ve şıklığı misafire yaşatmayıhedefliyor. Voyage Belek Golf & SPA’nın dünyaca ünlü premium markalarla zenginleştirileniçecek konseptine sahip barlarında ve özel menüler sunan A’la Carte restoranlarında da pekçok yenilik misafirlerimizi bekliyor. 24 saat boyunca A’la Carte olarak hizmet veren restoranCuisine24, Voyage konforunu çıkış günü otelden ayrılana kadar sunan dinlenme alanıComfort Zone, minik misafirlere sınırsız eğlence sunan özel olarak tasarlanmış aquapark,otelimizin sunduğu yenilikler arasındadır.

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


OTELİMİZ

559oda

300mözelkumplaj(aileplajı,yetişkinplajı+16)

2anarestoran,1çocukrestoranıCusine 247alacarte restoran,3snack restoran,1manav

14bar

Montgomerie GolfSahası

SENSESPA

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ


OTELİMİZ

MESAFELER

Havalimanı:35km

ŞehirMerkezi:45kmAntalya

EnYakınYerleşim:2km-Belek

EnYakınHastane:10km

Ulaşımİmkanı:VIPTransfer,Otobüs,Taksi(Belek, Serik,Antalya,Side,Alanya)

EKİP ÜYELERİMİZDE ARADIĞIMIZ ORTAK ÖZELLİKLER POZİSYONUN GEREKTİRDİĞİ EĞİTİM,TECRÜBE VE YETKİNLİKLER İLE BERABER KURUM KÜLTÜRÜMÜZ VE DEĞERLERİMİZLEUYUMLU KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNE SAHİP OLMALARIDIR.

•Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalı ilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalaroluşturmak ve yaymak.•Dinamik ve profesyonel insan kaynağımızı, kurum kültür ve hedeflerine uygun olan adaylararasından seçmek ve geliştirmek.•İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grup olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusundasürekli izlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak ve yönetmek.•Şirketimizin hedeflerine ve personelimizin kişisel gelişimine hizmet edecek eğitimlerdüzenlemek ve etkinliğini ölçmek.

www.voyagehotel.com



İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İşe Alım Süreci;

Tesislerimizde Grup İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğünün çizmişolduğu çerçeve içerisinde işe alım işlemleri yapılmaktadır.

İşe alımlarda adil, ayrım yapmayan, objektif, ve genel yetenekdeğerlendirmelerinin yapıldığı çok kademeli bir mülakat süreciuygulanmaktadır.

Performans Yönetimi ve Adil Ücretlendirme;

Tesislerimizde Grup İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü önderliğindeperformans takibi takvimleri oluşturulmuştur. Değerlendirmeler objektifbir şekilde ve online sistem üzerinden yapılmaktadır. Performansdeğerlendirme çıktıları çalışanların gelişimi ve kariyer planlaması içinyönetimi yönlendirici etkiye sahiptir.

Çalışanlarımız tesislerimizde işe başlamadan önce alacakları ücret, çalışmaşartları, çalışma saatleri, ücretlerini ne zaman alacakları gibi konulardabilgilendirilirler.

Eğitim ve Kariyer Yönetimi;

Çalışanlarımızın tümü eğitim hakkından eşit olarak yararlanabilmekteolup, otelcilik sektörünün gerektirdiği yasal ve mesleki eğitimlerin yanısıra kişisel gelişim, bilinçlenme, farkındalık, yönetici yaratma, yabancı dileğitimleri, engelli insanları anlama ve yardımlaşma vb.. gibi birçok konudaçalışanlarımıza katkı koyacağını ve kişisel profil ve yetkinliklerinigeliştireceğini düşündüğümüz sayısız konuda eğitim fırsatıtanınabilmektedir.

Çalışanına özellikle eğitim alanında yatırım yapma bakış açısından olangrubumuz tesis içinden veya grup içinden terfi ettirme önceliğine deönem vermektedir.

www.voyagehotel.com



İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMIMIZ

VOYAGE Otellerinde, misafirlerimizin memnuniyeti kadarçalışanların memnuniyetinin sağlanması en güçlü olduğumuzkonulardan biridir. Bu bakış açısı ile, çalışanın başta yasal haklarıolmak üzere, işletmemizin sağladığı yan haklar da dahil olmaküzere; çalışma ortamı, psikolojisi, kişisel motivasyonu veperformansı gibi, kısacası iş yerindeki tüm konforunun sağlanmasıyönetimin sorumluluğundadır.

Farklı ülkelerden ve milliyetlerden gelen misafirlerimize hitap edenuluslararası standartlarda hizmet veren bir işletme olarak misafirve çalışanlarımız için milliyet, ırk, dil, din vb. ayrımı yapmak hemotelcilik hem de çalışma prensiplerimize aykırıdır.

Dolayısıyla farklı ülke veya milliyetlerden olan çalışanlarımızın datüm özlük işlemleri, yasal prosedürlere uygun olarak Otel İnsanKaynakları Müdürlüklerimizce aynı özen ile takip edilmekte, oteliçerisinde tüm çalışanlarımıza herhangi bir özelliği gözealınmaksızın eşit imkanlar sunulmaktadır.

Bu konu ile birlikte Yerel Topluma da katkı sağlayabilmek vebölgesel istihdamı arttırabilmek adına, otelimizin bulunduğu bölgeolan BELEK – SERİK – ANTALYA lokasyonlarından , otelimizinihtiyaçları doğrultusunda istihdam önceliğine yer veriyoruz.

www.voyagehotel.com



ÇALIŞMA HAYATI

www.voyagehotel.com



BÖLGELERE GÖRE PERSONEL SAYILARI

30

39

275

69

50

10217

PERSONEL BÖLGEHARİTASI

ÇALIŞMA HAYATI

www.voyagehotel.com



İstanbul

Yalova

Tekirdağ

Kırklareli

Edirne

Çanakkale

Balıkesir

Bursa

Kütahya

Manisa

İzmir

Aydın

Muğ la

Antalya

BurdurDenizli

Uşak Afyon

Isparta

Konya

Karaman

MersinAdana

Osmaniye

HatayKilis

Gaziantep

K.Maraş

KayseriNevşehir

Aksaray

Niğde

AnkaraEskişehir

Kırıkkale

BoluDüzce

Sakarya

KocaeliZonguldak

Bartın

Karabük

Kastamonu Sinop

Samsun

ÇankırıAmasya

Tokat

Yozgat Sivas

Ordu GiresunGümüşhane

TrabzonRize

Artvin Ardahan

Kars

ErzurumBayburt

Erzincan

Tunceli

ElazığMalatya

Adıyaman

Ş .Urfa

Diyarbakır

Mardin

Siirt

Bitlis

MuşBingöl

Ağrı

Iğdır

Van

HakkariŞ ırnak

Batman

Kırşehir

BilecikÇorum

1

2

4

9

0

9

33

4

94 17

136

24

18

6

11

3

23

6

4015

191

156

9

97

1 0

2

0717

35

2 22 0 1

2

1

01

072

0 0

287

202

0

17

3

22 5

8

6

9

3

44

5

1

5

33

82

2 00

1

VOYAGEBELEKPERSONEL İLHARİTASI

ÇALIŞMA HAYATI

www.voyagehotel.com



ÇALIŞMA HAYATI

ÇİN;1

ENDONEZYA;8

FİLİPİNLER;1

HİNDİSTAN;1

RUSYA;3

UKRAYNA;5

GÜRCİSTAN;1

MOLDOVA;1

FRANSA;1

VİETNAM;1

KIRGIZİSTAN;50

ÇİN

ENDONEZYA

FİLİPİNLER

HİNDİSTAN

RUSYA

UKRAYNA

GÜRCİSTAN

MOLDOVA

FRANSA

VİETNAM

KIRGIZİSTAN

0 10 20 30 40 50 60

ÜlkeDağılımYüzdesi

Toplam

YabancıÇalışanlarımız

www.voyagehotel.com



ÇALIŞMA HAYATI

YabancıÇalışanlarımız– DepartmanBazlı

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

1

11

20

1210

3

78

1

DepartmanDağılım

Ödüllendirme ve Destek;

Bizler, çalışanlarımıza gelişim fırsatı sunmanın en önemlisorumluluklarımızdan biri olduğunu biliyor, çalışanlarımızınkendilerini geliştirdiklerinde yaptıkları işlerde fark yaratacaklarınave başarılarının artacağına inanıyoruz.

Bu sorumluluğumuz kapsamında;

Ø Ayın personeli; Örnek çalışanlarımızın aday gösterildiği veönerilen adaylar içerisinden seçilen çalışan ayın çalışanıunvanı ile ödüllendirilir.

Ø Dil tazminatı; Yapılan sınavlarda ana dili dışındaki yabancıdillerde başarı gösteren çalışanlara seviyelerine görebelirlenmiş oranlarda ek ödemeler yapılır.

Ø Eğitim ; Eğitim hayatına her hangi bir sebepten dolayı aravermiş olan çalışanlarımızın Eğitimlerini tamamlamaları içinteşvik ediyoruz ve açıktan okumak isteyen çalışanlarımızınmasraflarını karşılıyoruz.

www.voyagehotel.com



ÇALIŞMA HAYATI

YABANCI DİL BONUSU – GO PLUS

Çalışanlarımıza gelişim fırsatı sunmanın en önemlisorumluluklarımızdan biri olduğunu biliyor, çalışanlarımızın,kendilerini geliştirdiklerinde yaptıkları işlerde fark yaratacaklarınave başarılarının artacağına inanıyoruz. Bu sorumluluğumuzkapsamında “Go Great Opportunities” projesini hazırladık. Buana proje kapsamında birçok alt proje gerçekleştirilecektir.

Bu sorumluluğumuz kapsamında;

“Go Plus Uygulaması” ise sunduğumuz Yabancı Dil Bonussistemidir.

Çalışanlarımız yabancı dil seviyesine bağlı olarak aşağıda bulunan5 dilin tanesinden değişen tutarlarda bonus alma fırsatıyakalayabilmektedirler.

Yabancı dil bonusu, otellerimizde gerçekleşen yabancı dilsınavlarında başarılı olmuş çalışanlarımıza aylık maaşlarınınüzerine ilave olacak şekilde ödenmektedir.

Çalışanlarımız için düzenlenen sınavlar konusunda uzmankurumlarca düzenlemektedir. Sınav sonuçlarımız %70 konuşmave %30 diğer beceriler ağırlıklı olarak değerlendirilmektedir.Avrupa dil portfolyosu genel seviye isimlendirmesine bağlıkalınarak grubumuza özgü hazırlanan toplam 6 seviyenin 5’indebonus alınabilmektedir. A1 seviyesi kapsam dışındadır.

www.voyagehotel.com



İngilizce Rusça Almanca FransızcaYabancılar

İçinTürkçe

ÇALIŞMA HAYATI

Milli Eğitim Bakanlığı ile VOYAGE OTELLERİ Arasında Meslekive Teknik Eğitimi Geliştirme İş Birliği Protokolü

MEB ile Kültür ve Turizm Bakanlığı arasında yapılan protokolparalelinde grubumuzla MEB arasında ayrıca bir protokolimzalanmış ve bu bağlamda 3 okul grubumuzun proje okuluolarak belirlenmiştir.

Proje Amacı;Turizm sektörünün nitelikli insan gücü ihtiyacını karşılamayayönelik yetiştirilmelerini sağlamak Öğretmenlerin alanyeterliliklerinin artırılmasına katkıda bulunmaktır. Bu bağlamdagrubumuz ile MEB arasında imzalanan protokol dahilinde 3 okulgrubumuzun proje okulu olarak belirlenmiştir.

Kapsam;Ø Yönetici ve alan öğretmenlerinin sektörde işbaşı ve hizmet içi

eğitimlerinin verilmesiØ Yabancı dil eğitimlerinin verilmesiØ Grubumuzda staj yaparken başarılı bulduğumuz ve takibe

aldığımız öğrencilere, sektörle ilgili bir branşta okumalarıkaydıyla Üniversiteyi kazanmaları durumunda Üniversiteeğitimlerinde burs verilmesi.

Ø Stajyer öğrencilere normal staj ücretleri dışında ek ödemeyapılması.

Ø Okullara ihtiyaç duydukları malzeme ve ekipman desteğininsağlanması.

Ø Stajyer ve öğretmenlere grubumuzda beceri eğitimleriverilmesi

Ø Grubumuzda staj yaparken aralarından başarılı bulduğumuzöğrencilere istihdam garantisi sağlanması.

www.voyagehotel.com


SOSYAL SORUMLULUK

SOSYAL SORUMLULUK

16 Haziran Dünya Deniz KaplumbağalarıGünü olarak bilinmektedir. VOYAGE BelekGolf & SPA proje paydaşı olduğu Belek DenizKaplumbağaları Araştırma ve Koruma Projesikapsamında Ekolojik Araştırmalar Derneğiyetkilileri ile birlikte TUGİ Club da DenizKaplumbağalarının Yaşam Döngüleri üzerineBelgesel Gösterimi gerçekleştirmiştir.

www.voyagehotel.com


SOSYAL DUYARLILIK

Dünya genelinde başlatılan , son zamanlarda sosyalmedya aracılığıyla ve resmi kuruluşlar, sivil toplumkuruluşları, dernekler, gönüllü toplulukları, büyükkurumsal markalar vb.. desteği ile yayılan LET’S DO ITTURKIYE adıyla düzenlenen Dünya Temizlik GünüKampanyasına çalışanlarımızın katkıları ile destekolduk.

SOSYAL DUYARLILIK

www.voyagehotel.com


SOSYAL DUYARLILIK

Turizm sektörü; bireylerin beklentilerini karşılamak için sunulanların yanında doğru iletişim tekniklerikullanıldığı zaman, keyif yaratır. Doğuştan veya sonradan engelli olmuş bireyler, kronik hastalıklar nedeni ilehareket kısıtlılığı yaşayanlar, görme, işitme ve yürüme güçlüğü çeken yaşlılar, hamileler ve çocuklu annelergünlük yaşam etkinlikleri içerisinde çok çeşitli zorluklarla ve engellemelerle karşılaşırlar. Bireyler buengellemelerle, hem konuk hem de çalışan olarak karşılaşabilmektedirler. Sosyal yaşam tüm bireylerinengelli ve engelsiz gibi ayrımlara düşmeden tam ve eşit haklarla katılımını gerektirir.

Tüm bireyler turizmde seyahat etme, konaklama, yiyecek içecek ve eğlence gibi gereksinimlere sahiptirler.Bu ihtiyaçların doğru karşılanmasında bireylere doğru, engelsiz yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak sonderece önemlidir.

Bu kapsamda VOYAGE OTELLERİNDE Merkez İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü tarafından hazırlanan;

Ø ENGELSİZ YAKLAŞIM STANDARDI

Eğitimi tüm çalışanlarımıza konunun uzmanları tarafından verilmektedir.

ENGELSİZYAŞAM

SOSYAL DUYARLILIK

www.voyagehotel.com


Tesis genelinde kullandığımız tüm plastik kapakları kapak toplama merkezlerinde biriktirerekTürkiye Omurilik Felçlileri Derneğinin yürüttüğü ‘Plastik Kapak Kampanyasına’ destekveriyoruz.

VOYAGEBELEKGOLF&SPASOSYAL DUYARLILIK

SOSYAL DUYARLILIK

Biyoçeşitlilik, tüm dünyadaki yaşam formlarının çeşitliliğini ve bunların parçası olan ekolojiksüreçleri ifade eder. Bitkiler, hayvanlar, mantarlar tüm bu çeşitliliğin temel unsurlarınıoluşturur. Belek bölgesi biyoçeşitliliği Akdeniz Üniversitesi ve Hacettepe Üniversiteleritarafından yapılmış olan araştırma projeleri ile desteklenmiş ve Belek bölgesinde;

• 274 Çeşit Bitki, 29 u Endemik• 113 Çeşit Kuş• 59 Çeşit Kelebek

Tespit edilmiş ve fotoğraflanarak belgelendirilmiştir. Bu konu ile ilgili Belek TurizmYatırımcıları Birliği ‘Belek 30 Yıllık Dönüşüm’ adlı kitapçıkta yer vermiş ve bir kaynakoluşturmuştur.

www.voyagehotel.com




Belek turizm bölgesi, BETUYAB koordinasyonundayürütülmekte olan deniz kaplumbağalarını koruma vearaştırma projesine ev sahipliği yapmaktadır. Bu yıl 20.yılına ulaşan proje, Akdeniz’in en önemli denizkaplumbağasının yuvalama kumsalında yer alan turizmtesislerinin de sorumluluğundadır. Kıyı bandındaki tümtesislerde olduğu gibi otelimizde de sahil bandı korumaaltındadır. Deniz kaplumbağalarının üreme dönemlerinitakip etmekte ve onları korumak adına önlemler almayaözen göstermekteyiz. Bu amaçla sahilimizeyerleştirdiğimiz özel tasarımlı tabelalar ile misafirlerimizive çalışanlarımızı bu projeye destek vermek konusundayönlendirip izlemekteyiz.

Bu projeye destek kapsamında her yıl düzenli olarak ;Ø Proje Kamp alanında tespit edilen eksik malzemelerinkarşılanması,

Ø Proje için gelen Araştırma Ekibinin gıda ihtiyaçlarınınkarşılanması,

Ø Proje sponsoru olan ve Proje Sahasında destekvermeye gelen Mavi Jeans Ekibinin gıda ihtiyaçlarınınkarşılanması,

Konularında destek vermekteyiz.

www.voyagehotel.com



DENİZ KAPLUMBAĞALARI KORUMA VE ARAŞTIRMA PROJESİ

Voyage Belek Golf & SPA olarak, faaliyetlerimiz ve etkileri hakkında paydaşlarımızı şeffaf ve etkin birşekilde bilgilendirmek özel önem atfettiğimiz konuların başında gelmektedir. Bu doğrultuda senelikdönemlerle yayınlamayı hedeflediğimiz sürdürülebilirlik raporları şeffaf ve hesap verebilir birorganizasyon olmak adına yararlandığımız önemli bir araç konumunda olacaktır. İş yaşamındafaaliyet göstermeye başladığımız günden bu yana işimizin sürdürülebilirliği için hem sosyal, hem deçevresel içerikli pek çok yatırım yaptık ve yapmaya devam ediyoruz. Bu raporda yer alan bilgiler, aksibelirtilmediği takdirde 1 Ocak 2017-31 Aralık 2018 tarihleri arasındaki performansımızı içeriyor.

VOYAGE BELEK GOLF&SPA, faaliyetlerini gerçekleştirirken çevredeki toplum, kuruluşlar ve doğalyaşam alanları ile kurum arasında olumlu ilişkilerin sürdürülmesi; sosyal ve ekonomik etkilerininmümkün olduğunca çevre ve bölge halkı için pozitif yönde ve faydalı olması, olumsuz etkilerininazaltılması ve yok edilmesi yolunda çalışmalar yapmaktadır.

• Çevre Dostu Olmak; Faaliyetlerimizi gerçekleştirdiğimiz bölgede ve mümkün olduğunca ötesinde,çevrenin ve kültürel mirasın korunması adına artı kazandıracak çalışmalar yapmak; çevreseletkilerimizi kontrol altına almak öncelikli hedefimizdir.

• Bölge Halkını Desteklemek; İstihdam ettiğimiz personellerin bölge halkından olmasına dikkatediyoruz. Bu şekilde ekonominin çarpan etkisiyle, istihdam ettiğimiz personelin bölge içerisindeekonomiyi canlandırmasına katkı sağlamaktayız. Aynı zamanda bölge halkının kendi bölgesinindışında iş imkanları aramaktansa, bölgesinde kalmasına yardımcı oluyoruz.

• Sürdürülebilir Turizm;Misafirlerimizin ve bölge halkının ihtiyaçlarının gelecek nesilleri düşünerekkarşılanması, doğal kaynakların ve biyoçeşitliliğin korunması, enerji ve su tasarrufu sağlanması veyaşam kalitesinin yükseltilmesi sürdürülebilirlik faaliyetlerimizin temelini oluşturmaktadır.

• Fırsat Yaratmak; Turizm öğrencilerinin çalışma tecrübesi kazanmaları adına staj imkanıyaratıyoruz. Çalışan personellerimizi eğitimlerle ve kariyer yönetimi programı ile destekliyoruz.Mümkün olduğunca kendi çalışanlarımızı yetiştirerek, üst pozisyonlara kendi çalışanlarımızıyükseltmeyi ve birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.

www.voyagehotel.com




ÇEVRE HEDEFLERİMİZ

Faaliyetlerimizi gerçekleştirdiğimiz bölgede ve mümkün olduğunca ötesinde, çevrenin ve kültürelmirasın korunması adına artı kazandıracak çalışmalar yapmak; çevresel etkilerimizi kontrol altınaalmak öncelikli hedefimizdir.

Çevre Dostu• Çevreye yaptığımız etkileri belirliyoruz ve kontrol altına alıyoruz.• Kirlilik ile ilgili risklere ve acil durumlara hazırlıklıyız; çevresel yasal düzenlemelere uyuyoruz.• Atık ayrıştırma ve atık miktarlarının azaltılması, doğal kaynakların verimli kullanılması vb.

faaliyetlerle sürekli çevresel performansımızı iyileştiriyoruz.• Atıkların geri dönüşüm/bertaraf aşamasına kadar takibini yapıyoruz.• Otellerimizde enerji ve su tasarrufu sistemleri kullanıyoruz ve çalışanlarımızı bu konularda

eğitiyoruz.• Çalışanlarımızı tehlikeli kimyasalların dökülmesi durumunda alacakları tedbirler konusunda

eğitiyoruz.• Çevreye vereceğimiz zararı minimize etmek için tehlikeli atık oluşumuna neden olacak sistemleri

azaltmaya çalışıp, katı atık üretimimizi büyük ambalaj kullanımıyla azaltmaya çalışıyoruz.

Herkesin Katılımı• Çalışanlarımızı ve misafirlerimizi çevreye karşı duyarlı olmaları konusunda teşvik ediyoruz• Çalışanlarımızla birlikte bölgemizdeki doğal alanlarda mıntıka temizliği yapıyoruz.• Misafir ve personel alanlarına Atık Ayrıştırma kapları koyarak geri dönüşümlü atıkları ayırıyoruz.• Çevre Anketleri ile misafirlerimizin çevreye duyarlılık çalışmalarımızla ilgili memnuniyetlerini,

istek ve önerilerini değerlendiriyor ve kendimizi sürekli geliştiriyoruz.• Çeşitli çevre etkinlikleri düzenleyerek çalışanlarımızın, bölge halkının ve misafirlerimizin çevreye

olan duyarlılığını artırmaya çalışıyoruz.

www.voyagehotel.com




ELEKTRİKTÜKETİMDEĞERLERİ

www.voyagehotel.com



0,0000

200.000,0000

400.000,0000

600.000,0000

800.000,0000

1.000.000,0000

1.200.000,0000

1.400.000,0000

1.600.000,0000

OCA ŞUB MRT NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM KSM ARA

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİKMİKTAR/AY

ELEKTRİK2017 ELEKTRİK2018


www.voyagehotel.com



9.697.621,0800

8.788.237,6719

2017 2018

ELEKTRİK

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİKMİKTAR



www.voyagehotel.com



0,0000

5,0000

10,0000

15,0000

20,0000

25,0000

30,0000

35,0000

40,0000

45,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAELEKTRİKPP/AY

ELEKTRİK2017

ELEKTRİK2018



SUTÜKETİMDEĞERLERİ

www.voyagehotel.com



0,0000

5.000,0000

10.000,0000

15.000,0000

20.000,0000

25.000,0000

30.000,0000


SUTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMİKTAR/AY

SU2017 SU2018


www.voyagehotel.com



208.909,3833

179.829,3467

2017 2018

SU

SUTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMİKTAR



www.voyagehotel.com



0,0000

0,2000

0,4000

0,6000

0,8000

1,0000

1,2000


SUTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA

PP/AY

SU2017

SU2018



LNGTÜKETİMDEĞERLERİ

www.voyagehotel.com



0,0000

10.000,0000

20.000,0000

30.000,0000

40.000,0000

50.000,0000

60.000,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- LNGMİKTAR/AY

LNG2017 LNG2018


www.voyagehotel.com



415.228,4112

314.840,3887

2017 2018

LNG

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- LNGMİKTAR



www.voyagehotel.com



0,0000

0,5000

1,0000

1,5000

2,0000

2,5000

3,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMALNGPP/AY

LNG2017

LNG2018



TOPLAMATIK(CAM,KAĞIT,PLASTİK,METALveORGANİK)

www.voyagehotel.com



0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

ATIKMİKTARIPP

2017

2018


TEHLİKELİATIKLAR

www.voyagehotel.com



AtıkKodu AtıkAdı 2018 2017020108 Tehlikelimaddeleriçerenziraikimyasalatıkları 60 30

060802 Zararlıklorosilaniçerenatıklar 70

070216 Zararlısilikonlariçerenatıklar 10

080111 Organikçözücüleryadadiğertehlikelimaddeleriçerenatıkboyavevernikler 410 80

080317 Tehlikelimaddeleriçerenatıkbaskıtonerleri

130208 Diğermotor,şanzımanveyağlamayağları 1620 1580

150110Tehlikelimaddelerinkalıntılarınıiçerenyadatehlikelimaddelerlekontamine

olmuşambalajlar 240 180

150111Boşbasınçlıkonteynerlerdahilolmaküzeretehlikeligözeneklikatıyapı(örneğin

asbest)içerenmetalikambalajlar 360 440

150202Tehlikelimaddelerlekitlenmişemiciler,filtremalzemeleri(başkaşekildetanımlanamamışiseyağfiltreleri),temizlemebezleri,koruyucugiyisiler 60 30

160107 Yağfiltreleri 330 110

160213160209?dan160212?yekadarolanlarındışındakitehlikeliparçalariçeren

ıskartaekipmanlar 30

160601 Kurşunlupillerveakümülatörler 32 140

170407 Karışıkmetaller 1520

180103Enfeksiyonuönlemekamacıiletoplanmalarıvebertarafıözelişlemetabiolan

atıklar 25 25

200108 Biyolojikolarakbozunabilirmutfakvekantinatıkları 659 691

200121 Flüoresanlambalarvediğercivaiçerenatıklar 450 170

200126 200125dışındakisıvıvekatıyağlar 6840 8035

200133160601,160602veya160603?unaltındageçenpilveakümülatörlervebu

pilleriiçerensınıflandırılmamışkarışıkpilveakümülatörler 187 130

200135200121ve200103dışındakitehlikeliparçalariçerenveıskartayaçıkmış

elektrikliveelektronikekipmanlar 180 240


TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ

Küresel ölçekte değişim gösteren iklim koşulları, dünya ile birlikte Türkiye’de de artan orandahissedilmektedir. Kuraklık, sel felaketleri ve çok soğuk kış mevsimlerini yaşar duruma geldik. Hepsidünyamızda bir şeylerin değişmekte olduğunu işaret ediyor. Bu kapsamda çevreyi korumak, insanlığıngeleceği açısından kilit önem taşıyor. Tek bir işletmenin ve hatta bir bireyin bile çevreyi ve dolayısıyla dünyayıkorumak adına alacağı önlemler bu sürece katkı sağlayacak, yaşanabilir bir gezegenin sürdürülebilirliğineolanak tanıyacaktır.

Bu süreçte VOYAGE BELEK GOLF & SPA olarak bizlere de büyük sorumluluklar düştüğünün bilincindeyiz.Günümüzde şirketlerin paydaş kitlelerine olan sorumluluğuna dönüşmüş olan sürdürülebilirlik, bizler için biryaklaşım olmanın çok ötesinde faaliyetlerin ekonomik, çevresel ve sosyal boyutlarının en önemli yapıtaşlarından biri olarak değerlendirilmektedir.

Ekonomik anlamda sürdürülebilirlik, şirketlerimizin ekonomik faaliyetlerinin devamlılığı için oluşturduklarıstratejilerin ve uygulamaların tümünü kapsamaktadır. Ekonomik sürdürülebilirlik, şirketlerimize katma değerüretme taahhüdünü gerçekleştirmek amacı ile risk yönetimi uygulamaları geliştirmeyi, güçlü bir kurumsalyapılanmayı hayata geçirmeyi ve mümkün olan en yüksek performansı sergilemeyi hedeflemektedir.

Sorumlu satınalma uygulamalarımızın bir parçası olarak Tedarikçi Yönetimi kapsamında, hammadde tedariğigerçekleştirdiğimiz firmalar, satınalma, teknik ve teknoloji bölümlerimiz tarafından değerlendiriliyor.Satınalma sözleşmelerimiz sorumlu tedarik ilkelerimizi içermektedir. Tüm yasal düzenlemelere uyumgösteren tedarikçiler ile çalışıyoruz. Uygulamakta olduğumuz Kalite Yönetim Sistemi gerekliliklerikapsamında tedarikçilerimizi bizimle büyümeye ve gelişmeye teşvik ediyoruz. Tedarikçi seçimlerinde 14001Çevre Yönetim Sistemi belgesi olması ve gıda tedarikçilerimizin ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemibelgesi olması tercih önceliğimizdir.

Satın alımlarımızı mümkün olduğunca yakın bölgelerden yapmaktayız. Böylece tedarikçi firmaların teslimataraçlarının CO2 salınımlarını minimize ederek çevreye yapılan etkilerin azaltılması hedeflenmekte ve bölgeçalışanları desteklenmekteyiz.

www.voyagehotel.com




Doğal kaynakların sınırsız olmadığı, dikkatli bir şekilde kullanılmadığı taktirde bir gün bukaynakların tükeneceği kesindir. Kaynak israfını önlemenin yanı sıra hayat standartlarınıyükseltme çabaları ve son yıllarda yaşanan enerji krizi ile bu gerçeği fark eden ülkeler,atıkların geri toplanması, geri kazanımı ve tekrar kullanılabilmesi için çözümler üretmeçabasına girmişlerdir. Bu anlamda, atıkların geri kazanılması ve tekrar ekonomiyekazandırılmasının ilk adımı atıkların kaynağında ayrıştırılması adımıdır.

Ekonomik anlamda sürdürülebilirlik, şirketlerimizin ekonomik faaliyetlerinin devamlılığı içinoluşturdukları stratejilerin ve uygulamaların tümünü kapsamaktadır. Ekonomiksürdürülebilirlik, şirketlerimize katma değer üretme taahhüdünü gerçekleştirmek amacı ilerisk yönetimi uygulamaları geliştirmeyi, güçlü bir kurumsal yapılanmayı hayata geçirmeyi vemümkün olan en yüksek performansı sergilemeyi hedeflemektedir.

Sürdürülebilirlik kavramı ile birlikte kurumsal sosyal sorumluluğun kapsamı da genişlemiştir.Sosyal açıdan sürdürülebilirlik, çalışanlardan başlayarak faaliyet gösterilen toplumdaki tüminsanların hayatlarını iyileştirecek ve onlara katkıda bulunacak projelerin geliştirmesisürecinde işletmelerimize kılavuzluk etmektedir.

Özetle, sürdürülebilirlik “ekonomik, çevresel ve sosyal faaliyetlere odaklanılması suretiyledaha iyi bir dünya için çalışmak” olarak tanımlanmaktadır.

VOYAGE Belek Golf&SPA olarak bu anlamda yürüttüğümüz atık yönetimi sistemi ile buanlamda sektörün liderlerinden biri haline gelmiş bulunmaktayız.

www.voyagehotel.com




www.voyagehotel.com




572YERELTEDARİKÇİ

AtıkYönetimiSistemimizinenönemliyeniliklerindenbirielektrikleçalışanatıktoplamabugyaracımızdır.

www.voyagehotel.com




www.voyagehotel.com



AtıkYönetimiSistemimizinenönemliyeniliklerindenkartonpresekipmanımız.


www.voyagehotel.com



KOJENERASYON SİSTEMİ

Bu sistemle hem elektrik, hem de ısı formlarının beraber üretilmesi sayesinde enerjitüketimimizin büyük bir kısmını kendimiz üreterek sağlamaktayız. Üretim sırasında açığaçıkan ısı enerjisi ile de oda sularını ve kış döneminde/mevsim geçişlerinde 4 havuzumuzuısıtmaktayız. Büyük enerji tasarrufu yanında atık emisyonları da aynı oranda azalmaktadır.


www.voyagehotel.com



DUMANSIZ BACA SİSTEMİMİZ

Odunda ve kömürde kükürt oranı oldukça yüksektir. Kömür ve odunun yanası sonucu kül vekurum çıkmaktadır. Sulu baca sistemi, kül ve kurumun tutulmasını sağlayan ve kükürt dioksitseviyesini dengeye ulaştıran sistemdir. Ayrıca tüm mutfak alanlarında otomasyon sistemikurulmuştur.


www.voyagehotel.com



KullanımımümkünolanalanlardaÇEVREDOSTUtemizlikmalzemelerikullanıyoruz.


www.voyagehotel.com



TUGİKidsClubçalışanlarımızveküçükmisafirlerimizilegeridönüştümetkinlikleridüzenliyoruz


www.voyagehotel.com




Misafirlerimiziveçalışanlarımızıtesisiçerisindedebilgilendiriyoruz

www.voyagehotel.com




Belek Turizm Yatırımcıları Birliği (BETUYAB) 30. yılına özel çıkarttığı dergide bölge endemikbitkilerine ve biyolojik çeşitliliğe yer vererek yerel halkın da bilgi edinmesine katkı sağladı.

www.voyagehotel.com


VOYAGE BELEK GOLF & SPA olarak;

Aydınlatmalarımızı LED e çevirerek, fotoselli musluklar kullanarakElektrik ve Su Tüketimini AzaltıyoruzKâğıt, tekstil, yazıcı kartuşları, kitaplar, kimyasallar ve lastikleriTekrar KullanıyoruzKâğıtları, plastikleri, metalleri, camları, yağları ve pilleriGeri dönüştürüyoruzOrmanı, denizi, toprağı, hayvanları ve havayı,Faaliyetlerimizin gürültü seviyesini kontrol ederekÇevreye en zarar veren kimyasal ve pestisitleri optimum miktardakullanarak,Sulama için kullandığımız suyu minimum düzeyde tutarak,Ürettiğimiz atık suyu sürekli izleyip, kontrol altında tutarak,İklimlendirme sistemlerimizde ozon dostu gazlar kullanarak,Araçlarımızın ve ısıtma faaliyetlerimizin hava emisyonunu kontrolaltında tutarak,Kimyasal gübrelerin kullanımı azaltarak,Temiz enerji kaynakları kullanarak,Koruyoruz.

Documents

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2017-2018¼rdürülebilirlik...İngilizce Rusça Almanca Fransızca Yabancılar İçin Türkçe ÇALIŞMA HAYATI. Milli Eğitim Bakanlığı ile VOYAGE