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NOTICIAS Y ACTUALIDADLínea 3 y sus beneficios

INFORMACIONES CIRPANSeguridad Laboral

ENTREVISTAGabriel Silber y los desafíos de la zona norte

EDICIÓN N°1 / NOVIEMBRE 2010

Círculo de Empresas Panamericana Norte A.G. CIRPAN.

CIRPAN DA UN PASO ADELANTE

Y FIRMA SU APL

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Editorial

Con mucho agrado y satisfacción, quienes integramos el Círculo de Empresas Panamericana Norte (CIR-

PAN) hacemos llegar a nuestros lectores una nueva edición de nuestro principal me-dio de comunicación.

El presente número de “Somos Norte” es una nueva revista en todo sentido. Nueva en dise-ño, en nombre, en metas y objetivos.

Los nuevos desafíos que enfrenta nuestra organización y, por ende, la zona norte de Santiago, nos obligan a dar un paso adelan-te hacia la excelencia informativa tanto para nuestros cada vez más crecientes socios como también respecto de nuestros lectores: autoridades, empresas, ejecutivos y particu-lares de las más diversas áreas que conocen de nuestro quehacer a través de un medio de comunicación de primera línea, con calidad, precisión y objetividad informativa, que se ocupa de nuestros temas locales, pero tam-bién de aquellos de interés nacional que se cruzan de manera transversal con nuestros intereses como asociación gremial. En este número tratamos temas tan diver-sos como la seguridad laboral y cómo en-frentan esta tarea las empresas socias de CIRPAN, los temas pendientes para el desa-rrollo de esta zona de la capital y la llegada de la Línea 3 del Metro, que el Presidente Sebastián Piñera ha comprometido para an-tes de que termine su período.

Nos enorgullece también dar cuenta de la firma de nuestro tan anhelado Acuerdo de Producción Limpia, que nos pone a la van-guardia ya no sólo en esta parte de la Re-gión Metropolitana, sino también en el ám-bito empresarial nacional.

Invitamos a todos quienes reciben este ejemplar a informarse por este medio y tam-bién a renovar fuerzas y nuestro compromi-so por sacar adelante a quienes aportamos al desarrollo de Chile desde el Círculo de Empresas Panamericana Norte. Juan Carlos Martínez Z.PresidenteCIRPAN A.G.

REVISTA SOMOS NORTE es una publicación del Círculo de Empresas Panamericana Norte A.G. CIRPAN. Panamericana Norte 3525 / Conchalí Santiago - Chile / Tel: (56-2) 421 51 00Fax: (56-2) 736 97 26 / cirpan@cirpan.cl / www.cirpan.cl. / Representante Legal: Juan Carlos Martínez Zepeda / Director: Juan Carlos Torres / Editora: Claudia Riquelme / Periodista: Gloria Godoy /Diseño: Andrea Arteaga Este es un producto de Somos Comunicaciones www.somoscomunicaciones.cl

ÍNDICESEGURIDAD LABORALUna invesrión más que un gasto

INDURA Marcando la pauta en seguridad laboral

LÍNEA 3 DEL METROAntes de 2014 será realidad

CIRPAN DA UN PASO ADELANTEEn sustentabilidad, eficiancia y RSE

DIPUTADO GABRIEL SILBER“Santiago está en deuda con su Zona Norte”

VISITAS AL MUSEO RALLIAcercando la cultura a los jóvenes

LICEOS DE EXCELENCIAEn Renca y Colina

CENA CON SOMBREROSolidaridad de nuestros socios

NUEVOS SOCIOSCIRPAN aumenta representatividad

RETIRO DE ESCOMBROSEl trabajo de las municipalidades

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AVISO 100% operativa.ai 1 16-11-10 15:21

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SEGURIDAD LABORAL

más que un gastoUNA INVERSIÓN

INFORMACIONES CIRPAN

Pese al accidente sufrido por los trabajadores de la Mina San José y los cuestionamientos acerca de la forma en que se cumplen las normas, existen numerosos ejemplos de empresas responsables que marcan pauta en prevención y salud ocupacional. En esta nota, les damos a conocer tres de ellas, todas socias de CIRPAN.

Gobierno creó comisión especial para estudiar el tema

Tras el accidente en la Mina San José surgieron varias interrogan-tes acerca del nivel que nuestro

país ostenta en seguridad laboral, de la forma en que las normas son cumplidas y de la capacidad real de fiscalización de parte de los organis-mos involucrados.

Para dilucidarlas, el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera puso en funcionamiento, en agosto pasado, una comisión especial que estudiará el tema y entregará propuestas para subir los estándares de seguridad.

Con ella se buscará, en palabras de la Ministra del Trabajo, Camila Merino, “estar seguros de que nuestro siste-ma de seguridad recoja las mejores prácticas que existan en otros países del mundo y que los niveles de cum-

plimiento que se exijan nos permitan compararnos con las naciones más avanzadas en la materia”.

Aun así, según cifras de la Superinten-dencia de Seguridad Social, la tasa de accidentabilidad laboral ha caído 30% en los últimos ocho años, y de acuerdo a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), hoy en día un gran porcentaje de empresas cotiza 0% de tasa adicional y sólo 8% de ellas está en el primer tramo de cotización adicional, de 0,34%. Esto significa que han mantenido su siniestralidad en el tramo mínimo, pagando solo la tasa básica.

Mejoramiento

Según lo que ha observado el agente de la sede Parque Las Américas de

la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Edgar Altamirano, las em-presas grandes y medianas están demostrando mayor preocupación por la salud laboral de sus emplea-dos. Esto se explica, en parte, por la necesidad de cumplir con una serie de normativas transversales que tienen que ver con la seguridad, tales como la Ley 16.744, la de Sub Contratación, la Circular 2345 y el Código del Trabajo, y evitar correr el riesgo de enfrentar una demanda por accidentes laborales.

“Creo además que los empresarios y trabajadores han comprendido que preocuparse de la prevención y salud laboral, lejos de ser un gasto, es una inversión. Esto se ve reflejado en que están invirtiendo más en prevención y en que sus gerentes exigen que la pre-vención sea un valor agregado”, agrega.

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INFORMACIONES CIRPAN INFORMACIONES CIRPAN

Ejemplos de Éxito

Gestión en seguridad

Altamirano explica que la mayor preocupación en estos temas se nota también en el tipo de requerimientos que las empresas les solicitan y don-de figuran programas relacionados con sistemas de gestión, análisis de procesos y capacitaciones orientadas a objetivos claros de mejora.Por ejemplo, en los últimos años,

la Asociación Chilena de Seguridad ha implementado con muy buenos resultados el Programa Forestal, el que ha logrado disminuir los indicadores de accidentabilidad para casi 1.850 empresas del rubro, desde 9,09% en 2005 a 5,94% en 2009. Lo anterior, explica Altamirano, se logra por medio de programas específicos desarrolla-

“Las empresas están invirtiendo más en prevención y sus gerentes exigen que esta sea un valor agregado”

Edgar Altamirano, ACHS.

La ACHS entregó el 6 de agosto pasado un reconocimiento al esfuerzo desplegado por todos los colabora-dores de Matco -empresa socia de CIRPAN- quienes, gracias a un comple-to plan de seguridad desplegado por la empresa, cumplieron un año sin accidentes con tiempo perdido.

Matco ha implementado desde 2006 cinco programas que le han permitido instaurar la cultura preventiva entre su personal.

El primero fue uno enfocado en ge-nerar ambientes agradables, limpios

y seguros; en 2007, aplicaron el Programa de Gestión de Seguridad “Control de Pérdidas”; al año siguien-te, desarrollaron un Programa de Pau-sas Activas y, en 2009, el Programa de Gestión de Seguridad “GPS” y un Programa de Psicoprevención.

Este año, están trabajando un proyec-to relativo al autocuidado que incluye representaciones actorales en torno a temas de seguridad.

El premio fue entregado por la ACHS al Presidente del Directorio de Matco, Jaime Castañeda, y a su Gerente

dos por la ACHS como el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupa-cional (GPS).

“Con él, se pueden desarrollar alterna-tivas que pasan por programas hechos a la medida de la empresa o que se insertan en programas maestros que tienen las compañías”, añade.

Atlas CopcoPara la empresa proveedora de equipos de construcción, minería y herramientas industriales Atlas Cop-co, el cuidado de la seguridad y de la salud de las personas que trabajan en la compañía es prioridad: “Es uno de nuestros valores fundamentales ya que un ambiente sin accidentes es un ambiente laboral favorable y motiva-dor para los trabajadores”, afirmaron en el Departamento de Prevención de Riesgos.

Esta compañía tiene implementado un sistema de seguridad y salud ocu-pacional certificado, OHSAS 18001, que le permite mejoras continuas de la gestión de riesgos. Según comen-taron, “esta certificación se traduce en el compromiso permanente de la Gerencia General y de todos los traba-jadores en aportar a la prevención de accidentes y enfermedades”.

Asimismo, debido a la presencia importante que tiene en los procesos mineros y del área industria, Atlas Copco debe estar siempre en línea

con los altos estándares de seguridad exigidos por sus clientes. Lo anterior ha sido cumplido a tal nivel, que la compañía ha sido felicitada y premia-da varias veces por empresas de la gran minería como Minera Escondida, AngloAmericanChile - Los Bronces / El Soldado, Codelco y Minera Los Pelambres.

“Hoy en día contamos con un prome-dio de 700 personas a nivel nacional. Nuestras tasas de siniestralidad se han comportado como una curva des-cendente, lo que se demuestra por las rebajas consecutivas obtenidas en el cálculo de la cotización adicio-nal desde el año 2002 a la fecha”, sostuvieron.

Su objetivo es lograr una tasa de cero accidentes pero “dado que esto es muy difícil, trataremos siempre de ir en busca de la menor tasa posible de accidentes y establecer una cultura de prevención integrada a las activi-dades cotidianas de la compañía”, agregaron.

Esta es una de las empresas socias de CIRPAN que destaca, a nivel nacional, por la constante preocupa-ción que ha mostrado por mejorar sus niveles de seguridad. Tanto así, que hace cinco años crearon una gerencia de prevención –con dependencia directa de la gerencia general- para así tener un área espe-cialmente dedicada a tratar el tema, con la importancia que este reviste.

El profesional a cargo de esa gerencia, Sergio Migliorini, añade que los ámbitos de seguridad son prioritarios en la declaración de política de la empresa y, por ende, son también relevantes para cada ejecutivo y trabajador de Sodimac.

“Hemos desarrollado diversos programas a través del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (GPS), y hoy podemos decir con orgullo que varias de nuestras tiendas están prontas a

certificarse con la Norma de preven-ción de riesgos y salud ocupacional OHSAS 18.001”, comentó.

Actualmente, Sodimac está bajo el promedio en tasa de accidentabilidad para el rubro en el que están clasifi-cados, el comercio (4% contra 6,4%), logro aún mayor si se considera que, debido a sus procesos productivos y operacionales, están más propensos a sufrir riesgos que el resto de las tiendas de comercio.

A su vez, tienen varias tiendas que promedian, fácilmente, 100 días sin accidentes laborales e, incluso, hay algunas que han completado hasta tres años sin accidentes. Asimismo, el Comité Paritario de la sucursal de La Serena fue el mejor evaluado en un encuentro nacional de comités parita-rios organizado por la ACHS.

Estos logros parecen difíciles de con-seguir en una compañía en la que tra-

bajan cerca de 15.500 empleados y tiene 65 puntos de venta en todo Chile.Sin embargo, Sergio Migliorini enfatiza que todo es posible cuando existe una verdadera cultura preven-tiva que es constantemente apoya-da por capacitaciones. “Tenemos expertos en prevención de riesgos en cada una de las tiendas y centros de distribución y, con la ayuda de ellos, nos preocupamos de crear, propagar y enseñar nuestra cultu-ra”, acota el Gerente de Prevención de Sodimac.

Sodimac

MatcoGeneral, Juan Hidalgo, en una cere-monia en la que estuvieron invitados autoridades de gobierno, clientes, gerentes de empresas relacionadas y colaboradores.

“La certificación OHSAS 18001 se traduce en el compromiso permanente de la Gerencia General y de todos los trabajadores en aportar a la prevención de accidentes y enfermedades”Departamento de Prevención de Riesgos Atlas Copco

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en seguridad laboral

La empresa mantiene indicadores de accidentabilidad 80% más bajos que el promedio nacional, dentro de las industrias afiliadas a la ACHS.

Con sus 670 trabajadores y en todo Chile

INDURA, MARCANDOLA PAUTA

PUBLIRREPORTAJE PUBLIRREPORTAJE

Lleva más de 60 años en el mercado nacional e internacio-nal y es reconocida por ser una

empresa líder no solo por la calidad de sus servicios y productos, sino también por considerar la seguri-dad, la salud de las personas y la protección del medio ambiente en la gestión de sus negocios.

Y es que, según explicó a Revista Somos Norte el jefe de Prevención de Riesgos de INDURA, Patricio Vera, “la responsabilidad social y el control de los accidentes y de las enfermeda-des profesionales son una exigencia inexcusable de sana gestión. Por eso, nuestra compañía se ha movido deci-dida y deliberadamente en acciones sistemáticas tendientes a controlar los efectos que los accidentes y en-fermedades profesionales provocan en las personas, en la economía y en la eficiencia de las empresas”.

Bajo esa mirada, desde hace varios años han desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, GPS, certificado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

Conocimiento: Herramienta imprescindible

INDURA tiene una dotación a nivel nacional aproximada de 670 trabaja-dores, cada uno de los cuales recibe capacitación permanente en temas de seguridad y salud ocupacional.

“Para determinar los requerimien-tos, nos basamos en procedimien-tos internos que se relacionan con los procesos de Identificación de

“La responsabilidad social y el control de los accidentes y de las enfermedades profesionales son

una exigencia inexcusable de sana gestiónPatricio Vera, Indura

Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control, con los aspectos legales aplicables, y con las posibles situaciones de emergencias de las distintas actividades en que participa nuestro personal, el de los contra-tistas y las visitas”, explica Patricio Vera.

Nivel de accidentabilidad “0”

Gracias al trabajo que se ha desple-gado en el último tiempo, INDURA puede hoy jactarse de mantener indicadores de accidentabilidad 80% más bajos que el promedio nacional de las empresas afiliadas a la ACHS.

Fundada en 1948, INDURA es una empresa productora de gases y soldadu-ras para uso industrial y medicinal que hoy está presente en países como Ecuador, Perú, México, Colombia, Argentina, Venezuela y Centroamérica. Es un especialista en los mercados en los que participa, gracias a su amplia experiencia, equipo de profesionales y conocimiento de las necesidades y procesos de sus clientes. Esto le ha permitido, además, generar exitosos lazos comerciales con em-presas de los sectores Acuícola, Alimentos, Científico, Gestión Integral de Aguas, Metalmecánica, Procesos Industriales, Salud, Seguridad Industrial y Vitivinícola.

Especialista en sus mercados

Sin embargo, “nuestro principal logro es la sistematización de las actividades de seguridad y salud ocupacional, el compromiso que demuestra la organi-zación en las actividades realizadas y la gran cantidad de personas participando activamente en estos temas, desde ejecutivos, pasando por supervisores, hasta los trabajadores”, acota.

Tanto así, que en el futuro esperan certificar en su mayor grado (Nivel IV) el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (GPS-ACHS) y mejorar aún más su desempeño en seguridad con niveles de accidenta-bilidad cercanos al “0”.

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A principios de octubre, el Presi-dente de la República, Sebastián Piñera, confirmó que durante

su gobierno se construirá la esperada línea 3 del Metro, que debiera unir las comunas de Conchalí y La Reina.

El anterior es un proyecto largamente esperado por la comunidad que vive o trabaja en la zona norte de Santiago pero que, por varios motivos, había sido pospuesto en reiteradas ocasiones.

“Esta es una gran noticia que salda una deuda histórica”, comentó la Diputada Karla Rubilar, quien junto al alcalde de Conchalí, Rubén Malvoa, fue una de las impulsoras de la con-creción de esta línea.

Características

Antiguos proyectos para la línea 3 del Metro iniciaban el recorrido en avenida Dorsal. Sin embargo, gracias al trabajo conjunto de los alcaldes de Conchalí, Quilicura, Colina, Lampa y Til Til, apoyados por la Diputada Rubi-lar, el Presidente Piñera se abrió a la posibilidad de que la línea comenzara en la avenida Américo Vespucio.

Esto, pues se beneficiarían todas las comunas del sector norte de la capital, en particular las rurales, ya que además, en uno de sus puntos, se instalaría una conexión intermodal (ver entrevista a Diputado Gabriel Silber)

Si bien los detalles técnicos, la ubicación exacta de las estaciones y el recorrido definitivo serán dados a conocer recién en diciembre por Metro S.A., la Diputada Rubilar explicó a Somos Norte que el proyecto actual

línea 3 del Metro será realidad

Recorrido se iniciará en la Avenida Américo Vespucio y se extenderá por más de 20 kilómetros, beneficiando a todas las comunas del sector norte de la capital.

de la línea 3 contemplará una exten-sión de 20,1 kilómetros -construidos de forma completamente subterrá-nea- y 20 estaciones entre La Reina y Conchalí, con un costo aproximado de US $1.400 millones.

A su vez, serán mucho más de 2 mi-llones de personas las beneficiadas, ya que el recorrido cruzará sectores de uso comercial y residencial, como Larraín e Irarrázaval, y otros polos tradicionales, como Diez de Julio, San Diego e Independencia.

“A ello, se debe sumar el impacto de las comunas rurales del sector norte, que han tenido un aumento explosivo habitacional y que se proyecta como el gran polo de crecimiento de Santiago.

NOTICIAS Y ACTUALIDAD

“Los suelos por donde pasará la línea 3 podrían subir de valor entre un 30% y un 40%”

Diputada Karla Rubilar.

Esto podrá ser solamente evaluado a cabalidad con el pre Censo del 2011 y Censo 2012”, agregó la parlamentaria.

La diputada Karla Rubilar agregó que, según estimaciones de consultores de tasaciones y servicios inmobilia-rios, “los suelos por los que pasará la línea subirán en valor entre 30% y 40%, aumentarán las oportunidades de renovación urbana y se debiera motivar nuevos proyectos inmobi-liarios colindantes con las nuevas estaciones del Metro”.

“La línea 3, al igual que la 6, debiera estar operativa en 2014 y para ellas ya están considerados los dineros iniciales en el presupuesto 2011”, añadió la parlamentaria.

NOTICIAS Y ACTUALIDAD

Presidente Piñera hizo el esperado anuncio

Más de 2 millones de personas serán beneficiadas con esta nueva línea, ya

que el recorrido cruzará sectores de uso comercial y residencial, como Larraín

e Irarrázaval, y otros polos tradicionales, como Diez de Julio, San Diego e Inde-

pendencia.

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REDUCIRÁN EN 6%EMPRESARIOSconsumo de energía y emanación de rises

REPORTAJE

Es el segundo acuerdo multisectorial y territorial del país e implicará una importante disminución de elementos contaminantes ya que abarca industrias grandes y medianas ubicadas en comunas que representan 16% del total bruto de la producción generada en la Región Metropolitana.

Firma del Acuerdo de Producción Limpia (APL)

Una ciudad menos contaminada y con industrias capaces de producir en forma eficiente y

responsable con sus trabajadores y con la comunidad, es lo que permitirá el Segundo Acuerdo Multisectorial del país firmado en Santiago.

En efecto, el Círculo de Empresas Pana-mericana Norte (CIRPAN A.G.) y doce de sus socios se comprometieron, median-te un Acuerdo de Producción Limpia (APL), a reducir en 6% tanto la genera-ción de residuos sólidos industriales (Rises) como su consumo de energía.

Esta iniciativa tendrá un importante impacto en los niveles de contamina-ción de Santiago ya que las empresas adherentes al acuerdo –cuyo número podría aumentar a 50 tras el proceso de adhesión- están ubicadas en comu-nas que, según el Instituto de Estudios Urbanos de la Pontificia Universidad

Católica, representan cerca de 16% del total bruto de la producción generada en la Región Metropolitana.

A su vez, implicará mejoras visibles en la rentabilidad de los negocios, en la seguridad de los trabajadores y en el resguardo del entorno.

El compromiso de los empresarios quedó sellado el miércoles 3 de noviembre en una ceremonia realiza-da en la CORFO y encabezada por el Director Ejecutivo del Consejo Nacio-nal de Producción Limpia (CPL) Rafael Lorenzini, el Seremi de Salud de la Región Metropolitana, Jorge Szot, y el presidente del directorio de CIRPAN, Juan Carlos Martínez. Contó, además, con la participación de la alcaldesa de Lampa y presidenta de la Comisión de Medio Ambiente de la Asociación Chilena de Municipalidades, Graciela Ortúzar.

Según datos proporcionados por la consultora Fundes, a cargo del proceso de diagnóstico de este acuerdo, las actuales empresas participantes del APL CIRPAN generan, al año, cerca de 2.700 toneladas de residuos sólidos industriales (Rises) y más de 11.600 kilos de residuos peligrosos (Respels) A su vez, consumen más de 61.800 litros de gas licuado, más de 168.400 litros de petróleo diesel, cerca de 99.820 m3 de agua, y alrededor de 50.350 MW/h de electricidad.

Por ello, los compromisos acordados en el APL CIRPAN implicarán un real aporte a la gestión productiva y ambiental no solo en las comunas involucradas, sino también en la región y en el país.

Objetivos, metas y plazos

Los APL son acuerdos suscritos entre el sector privado y el público que buscan

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REPORTAJE REPORTAJE

aplicar la producción limpia a través de metas y acciones específicas. Son promovidos y coordinados por el Con-sejo Nacional de Producción Limpia y generan claras ventajas competitivas para las empresas que lo tienen.

En ese contexto, el acuerdo estable-cido por CIRPAN tiene como objetivo implementar, de forma sistemática y permanente, medidas de producción limpia que les permitan mejorar los estándares ambientales, logrando

mayor eficiencia y competitividad. Para lograrlo, trabajarán en las siguientes áreas: residuos sólidos, eficiencia ener-gética, prevención de riesgos y salud ocupacional, y responsabilidad social empresarial.

La asociación, apoyada por la consul-tora en servicios ambientales Brisa, tendrá un total de 18 meses para cum-plir con los compromisos antes mencio-nados, a los que se suman: desarrollar competencias laborales de producción

Con APL Escolar

Innovadora experiencia con APL escolar

limpia en el 100% de los trabajadores de las áreas productivas; implementar mecanismos para reducir, eliminar o minimizar accidentes o enfermedades profesionales; e incorporar la noción de responsabilidad social empresarial.

Las empresas actualmente adheridas al APL CIRPAN son: AGA, Artecola, Clo-rox, Durocrom, Estin, Fapelco, Indura, Maestranza Jemo, Los Girasoles, Talle-res Lucas, Tecniplas y Unión Técnica Automotriz.

Lo que se dijo en la firma del APL

Rafael Lorenzini, director ejecutivo del CPL:

“La forma más productiva de trabajar es cuando hay estí-mulos, y es más eficiente que educar mediante el temor a la fiscalización. Esto demuestra, asimismo, lo potente que pue-de ser el trabajo público-pri-vado, y lo lejos que nos puede llevar la confianza de unos en otros, cuando los empre-sarios, como los de CIRPAN, tienen visión de futuro”

Jorge Szot, seremi de Salud de la Región Metropolitana:

“Estos acuerdos son nece-sarios para tener una ciudad con mejor calidad de vida y son el tipo de iniciativas que vale la pena apoyar. Si las fomentamos, Santiago será una ciudad saturada de contaminación. Por ende, como Seremi de Salud nos quisimos hacer presentes en esta ceremonia y decirles que estamos con ustedes”.

Graciela Ortúzar, alcaldesa de la comuna de Lampa:

“CIRPAN se ha transformado en un referente importante para los sectores productivos del país al demostrar cómo se puede ser responsable con el entorno. Este tipo de decisiones benefician no solo la calidad de vida de nosotros, sino que también de las futuras generaciones y, por eso, como alcaldesa y presidenta de la Comisión de Medio Ambiente de la Aso-ciación Chilena de Municipa-lidades, cuentan con todo mi apoyo. Los felicito”.

Como parte del compromiso con su comunidad, a mediados de octubre CIRPAN invitó a los alumnos del Liceo Abdón Cifuentes de Conchalí a crear un proyecto que les permita promover la cultura por el respeto y cuidado del medioambiente entre sus compañeros.

El objetivo es que dicha iniciativa conduzca a la firma de un APL escolar voluntario, el que será supervisado por el Ministerio del Medio Ambiente y patrocinado por nuestra asociación. De concretarse, este acuerdo escolar sería el segundo en su tipo que se

llevaría a cabo en el país -el primero se efectuó en San Bernardo- y, tal como sucede con los APL al que aspiran las empresas, incluiría todas las etapas correspondientes, como diagnóstico, implementación y auditorías.

“Estamos en la etapa de acercamiento y evaluación preliminar in situ, destina-da a aunar voluntades y subsecuente responsabilidad de los alumnos de acometer el logro de Metas-Acciones relacionadas con economías de gastos de energía eléctrica, consumos de agua potable, recuperación, reutiliza-ción, reciclaje y eventual valorización

de residuos inorgánicos generados en el local escolar”, explicó al respecto el Coordinador de Producción Limpia del Ministerio del Medio Ambiente, Vicente Arias.

“Esta es una magnífica oportunidad de probar que las cosas se pueden hacer de una manera diferente, con eficien-cia y sustentabilidad”, comentó a los alumnos el presidente del directorio de CIRPAN, Juan Carlos Martínez, al explicarle los beneficios de trabajar por una certificación medioambiental.

Juan Carlos Martínez junto a representantes de Clorox, una de las doce empresas firmantes del Acuerdo.

Jorge Szot, seremi de Salud de la RM; Rafael Lorenzini, director ejecutivo del CPL; Juan Carlos Martínez, presidente de CIRPAN.

Doce empresas socias de CIRPAN serán las que trabajarán por lograr esta certificación medioambiental.

Los representantes de cada una de las empresas que asistieron a la ceremonia, firmaron el acuerdo.

INFORMACIONES CIRPAN

Juan Carlos Martínez, presidente del Directorio de CIRPAN:

“Cada vez son más los países y empresas multinacionales que, a la hora de concretar negocios, están considerando el grado de respeto que sus proveedores demuestran al medioambiente, a la seguri-dad de sus trabajadores y a la comunidad, así como a la eficiencia con que operan. Por eso, como CIRPAN quisimos dar un paso adelante, dife-renciarnos del resto y cumplir con niveles más elevados que los que exige actualmente la normativa vigente. Estamos orgullosos de ello”.

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Una deficiente conectividad vial y una preocupante pérdida de plusvalía de los terrenos

son solos algunos de los problemas presentes en la zona norte de Santia-go y que, a juicio del parlamentario democratacristiano por el distrito 16 de Santiago, Gabriel Silber, podrían generar un caos si es que no se solu-cionan a tiempo.

Esa creciente amenaza fue una de las razones que motivó al Círculo de Empresas Panamericana Norte (CIRPAN) a embarcarse en un mega proyecto de creación de un Comité de Desarrollo para ese sector de Santiago; una especie de comisión intercomunal, en el que estarán invitadas a participar autoridades, empresarios, profesionales expertos en el tema y vecinos y trabajadores de las comunas involucradas, con el objetivo de analizar y presentar proyectos sobre la materia.

El diputado Silber es una de las perso-nas que ya comprometió su respaldo y, en esta entrevista exclusiva con Revis-ta Somos Norte, explica por qué.

¿Cuáles son los principales proble-mas de la zona norte de Santiago en el ámbito urbano y vial que usted ha detectado durante su trabajo como Diputado?

con su Zona Norte”El parlamentario conoce a fondo los problemas de infraestructura urbana y vial que están perjudicando ese sector de la ciudad y, por eso, aceptó gustoso el llamado de CIRPAN a respaldar el proyecto de crea-ción de un Comité de Desarrollo que, precisamente, intentará aportar una solución a dichas falencias.

He visto que Santiago está en deuda con la zona norte. Este sector de la ciudad tiene el horizonte de creci-miento, de aquí a diez años, más importante del país, en cuanto a densidad habitacional, proyectos urbanos de importancia, proyectos industriales o de servicio. No obs-tante lo anterior, hay un déficit de propuestas de macro infraestructura que den servicio y soporte a ese crecimiento proyectado. Hay que considerar, además, el tema de suelos y asumir si somos una zona habitacional o rural porque, actualmente, hay una mala coexis-tencia de ambos mundos.

¿Cómo se explica el haber llegado a esta situación?

Básicamente, porque no hay una visión orgánica ni planificación de mediano y largo plazo acerca de cómo debemos afrontar estos proyectos urbanos que, de manera individual, están desarrollando tanto el sector privado como algunas comunas. Hay una falencia de planificación ur-bana que se haga cargo de la deman-da a nivel territorial, no solo comunal. No ha habido una visión sistémica del desarrollo de la zona norte.

¿Qué consecuencias podría traer para los habitantes y las personas

ENTREVISTA

El Diputado Silber comprometió su apoyo al Comité en reunión sostenida a mediados de septiembre con los representantes de CIRPAN

que trabajan en el sector, el seguir con estos problemas?

Si no tomamos medidas en el corto plazo, se va a generar un enorme caos que ya estamos palpando. Ejemplo de ello es la enorme con-gestión que se genera en nuestras autopistas, que están absolutamente sobre demandadas, y la falta de ser-vicios sanitarios. Esto traerá costos a la calidad de vida tanto de quienes viven en la zona norte como de quie-nes van a trabajar a las empresas industriales o de servicios de dicha área.

¿Podría implicar también la pérdida de valor de varios terrenos?

Sí, y eso se produce porque ha habi-do falta de decisión política de parte de las autoridades, en términos de sincerar cuál es el proyecto para la zona norte. Hoy en día esa área está gravada por el Plan Regulador pero no existe, en el corto plazo, un uso o destino claro para ella. Esas indeci-siones perjudican a los industriales, que son gravados, y a los usuarios de las rutas colindantes.

¿Qué le parece, en ese contexto, la iniciativa que CIRPAN está tratando de llevar a cabo a través del pro-yecto de creación de un Comité de

ENTREVISTA

Diputado PDC Gabriel Silber:

“SANTIAGO ESTÁEN DEUDA

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ACERCANDOa los jóvenes

El Círculo de Empresas Panamericana Norte (CIRPAN) estableció a media-

dos de año una alianza con el prestigioso Museo Ralli, de Vitacura, con

el objetivo de generar espacios de extensión cultural para alumnos de

establecimientos públicos del sector norte de Santiago. Gracias a ella, un impor-

tante número de niños y jóvenes de buen rendimiento, que serán escogidos por

cada Corporación Municipal de Educación de las comunas de Renca, Conchalí,

Lampa, Colina y Quilicura, podrán recorrer las variadas colecciones de arte que se

exhiben en ese lugar. En cada uno de los paseos, CIRPAN colabora con el traslado

de los estudiantes desde los liceos hasta el museo, y viceversa, y un snack.

EL ARTEVisitas al Museo Ralli

CIRPAN Y LA COMUNIDAD

Nuestra asociación está organizando paseos culturales para alumnos con rendimiento ejemplar de establecimientos municipales de Renca, Conchalí, Lampa, Colina y Quilicura.

Reflexión Artística

Los primeros beneficiados fueron la Escuela Isabel Le Brun, de Renca, y 39 de sus mejores alumnas, quienes gozaron de un entretenido paseo cultural el 11 de agosto pasado.

En noviembre, en tanto, 35 alumnos destacados de distintas especiali-dades del liceo técnico-profesional Rigoberto Fontt, de Colina, recorrieron el museo.

Durante esa jornada, los alumnos y sus profesoras pudieron apreciar y fo-tografiar las obras de arte de manera libre y en completa privacidad, y de este modo conformar su propia im-presión acerca de lo exhibido. Luego, acompañadas por la Directora del Mu-seo, Haydée Milos, se dieron tiempo para compartir y analizar las sensa-ciones que cada obra les produjo.

El Museo Ralli no pretende marcar pautas de enseñanza. Por eso, incentiva a los visitantes para que ellos mismos se formen una opinión de las pinturas en exposición.

ENTREVISTA

Desarrollo para la zona norte de Santiago?

Estoy muy contento con la iniciativa de CIRPAN. Quiero sumarme e invitar al resto de los parlamentarios con responsabilidad política en la zona a que se unan. Me gusta que se esté concibiendo como una mesa de ca-rácter transversal, que mire más allá de nuestros propios intereses, que tenga una visión colectiva de desa-

rrollo y que analice, en su conjunto, cuáles son sus potencialidades.

Para eso se requiere altura de miras y, ciertamente, representatividad. Por lo mismo, estoy feliz de haber sido in-vitado a formar parte de esta mecá-nica de trabajo, que irá más allá de lo cotidiano que sucede en nuestras comunas y que abordará al territorio de una manera más orgánica.

Usted ha estado trabajando en varios proyectos al respecto ¿En qué consisten?

Aunque ha sido de manera indivi-dual o aislada, somos varios los que hemos dado importantes peleas en ese ámbito. Por ejemplo, está la idea de crear un tren de cercanía para la zona norte que, en el fondo, consiste en darle vida útil a la línea férrea que hay en el lugar y habilitarla para el transporte de pasajeros. Implica la ex-tensión, hasta la comuna de Lampa,

“Me gusta que el Comité de CIRPAN se esté concibiendo como una mesa de carácter transversal, que mire más allá de nuestros propios intereses, que tenga una visión colectiva de desarrollo y que analice, en su conjunto, cuáles son sus potencialidades”.

de una línea que hoy se destina solo al transporte de basura y que podría ser una alternativa importante a la ruta 5 norte.

Eso sería una excelente noticia, espe-cialmente para los usuarios de Renca, Lampa, Quilicura y Colina.

También tenemos el compromiso del Ejecutivo de llevar adelante los estudios técnicos para el desarrollo de la línea tres del Metro que uniría Independencia con Américo Vespucio, planificando, eventualmente, una es-tación intermodal que le daría mayor conectividad y cercanía a ese eje.

Hay un tercer proyecto que guarda relación con conseguir un hospital para la zona norte, que es un anhelo sanitario de todos quienes habitan una población de un millón y medio de personas.

¿En qué etapa están estos proyectos?

Estos compromisos se adquirieron en el marco de las negociaciones por los dineros para financiar el Transantiago. En esa oportunidad, los diputados de la Región Metropolitana, entre los que me incluyo, logramos que se firmara un protocolo de acuerdo que incluye, precisamente, estos compromisos.

¿Cuándo estima que se podrían con-cretar estos proyectos?

El Gobierno tiene su palabra empeña-da y, por ende, confiamos en que, en estos cuatro años, veremos acciones concretas de la autoridad en materia de infraestructura y conectividad en los que, obviamente, estos proyectos son parte prioritaria.

“Valoramos mucho esta invitación porque les brinda a los niños una visión más humanista del mundo y les da la posibilidad de transportarse más allá de lo que están observando. Es positivo, más aún si considera-mos que para nosotros, que estamos ubicados en Colina, se nos hace difícil acceder a museos de esta calidad, que incluso tienen esculturas de Dalí”, comentó la profesora Aída Acuña.

El Museo Ralli de Santiago es una entidad privada sin fines de lucro perteneciente a la Fundación de ese mismo nombre. Cuenta con 16 salas que contienen una interesante colección de arte latinoamericano contemporáneo y obras de renombra-dos maestros como Chagall, Rodin y Calder.

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INFORMACIONES CIRPAN

Con Banderas Chilenas empresas celebraron el Bicentenario

Cerca de 180 compañías respondieron a la invitación de CIRPAN de izar anticipadamente el principal símbolo patrio.

Se transformó en la imagen más potente de unidad y fuerza en un año

particularmente difícil para nuestro país. Por eso, cerca de 180 empre-

sas que rodean la Panamericana Norte, en Santiago, adelantaron las

celebraciones del Bicentenario y comenzaron a izar la bandera chilena el 1 de

septiembre. El hecho respondió a una invitación planteada por el Círculo de Em-

presas Panamericana Norte -CIRPAN A.G.- y buscó, además de saludar a Chile

en esta fecha, imbuirse en el espíritu de las tradiciones patrias y estrechar lazos

con la comunidad en la que sus socios están insertos. El embanderamiento se

extendió hasta fines de septiembre.

NOTICIAS Y ACTUALIDAD

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DOS LICEOS DE

tendrá la zona norte de SantiagoEXCELENCIA

En las comunas de Renca y Colina

Uno de ellos es el Instituto Cumbre de Cóndores, establecimiento al cual CIRPAN apoyó económicamente a principios de este año tras los daños que sufrió a consecuencia del terremoto.

Satisfacción hubo en el Círculo de Empresas Panamericana Norte -CIRPAN A.G.- al conocerse cuáles

serían los 25 primeros Liceos Bicentena-rios de Excelencia de un total de 50 que el Presidente de la República, Sebastián Piñera, se comprometió a conformar durante su periodo.

Lo anterior, porque dos de los estable-cimientos educacionales seleccionados para estar entre los mejores del país se ubican en comunidades donde operan varias de las empresas que integran la asociación. Se trata del Instituto Cumbre de Cóndores, de la comuna de Renca, y del Liceo Provincial Chacabuco, de Colina.

El primero de ellos comenzó a operar este año bajo la administración de la Corpora-ción Municipal de Educación y Salud de Renca y acoge a estudiantes de primero a cuarto medio, en las modalidades científico-humanista y técnico profesional. A partir de 2011 recibirá a cerca de 90 alumnos de 7º Básico, completando un total de 900 niños.

Exitosa campaña de CIRPAN

Tras el terremoto del 27 de febrero, sin embargo, sufrió varios daños en sus instala-ciones, por lo que CIRPAN, a petición de la I. Municipalidad de Renca, organizó una cam-paña entre los empresarios de esa comuna para recolectar fondos e ir en su ayuda.

La respuesta al llamado de la asociación fue tal que, en poco tiempo y gracias al especial aporte donado por Gerdau Aza,

se logró recolectar 5 millones de pesos, dinero que fue entregado por la directiva de CIRPAN a la Alcaldesa de Renca, Vicky Barahona.

El Liceo Provincial Chacabuco, en tanto, abrirá sus puertas el próximo año, bajo la dependencia de la Corporación Municipal de Educación de Colina pero beneficiará también a estudiantes de Lampa y Til-Til.

El Liceo Provincial Chacabuco recibirá a niños de Colina, Lampa y Til-Til

El Instituto Cumbre de Cóndores fue el primer Liceo Bicentenario en ser anunciado.

Será construido en el sector de Liray y albergará, en una primera etapa, a 135 alumnos.

“Es una noticia que nos tiene muy satisfechos porque podremos tener más jóvenes con un futuro promisorio, que les permita ingresar a la universidad y con eso mejorar su calidad de vida”, comentó el alcalde de Colina, Mario Olavarría.

¿Qué significa ser Liceo de Excelencia?Los 50 liceos de alto rendimiento académico son parte protagónica de una planifica-

ción del actual Gobierno que persigue mejorar sustancialmente la calidad de la en-

señanza básica y media en todo el país. Esto se logrará creando nuevos colegios,

reenfocando otros y/o ampliando los ya existentes.

Los liceos seleccionados recibirán 500 millones de pesos con el compromiso de obte-

ner, de aquí a 10 años, una serie de resultados como lograr promedios SIMCE y PSU

que los ubiquen dentro del 10% y 5%, respectivamente, de los mejores establecimien-

tos municipales y particulares subvencionados.

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CENA CON SOMBREROCOLABORARON EN

SOCIALES

Los fondos recaudados en este evento benéfico serán destinados a construir un centro para mujeres con problemas de alcohol y drogas.

Socios de CIRPAN

El evento fue organizado por la Fun-dación Paréntesis, asociada al Hogar de Cristo y dirigida por el psicólogo Pablo Egenau, y tuvo como misión recaudar fondos que se destinarán a la construcción y ampliación del Programa Terapéutico Residencial Femenino para Adolescentes, donde se espera brindar tratamiento a más

Una hermosa y animada noche de solidaridad se llevó a cabo el martes 28 de septiembre en Las Brisas de Chicureo,

ocasión en la que más de 700 empresarios y autoridades se reunieron para dar vida a la Cena con Sombrero.

de 180 mujeres con problemas de alcohol y drogas.

Durante la cena, los asistentes pudie-ron disfrutar de una paella preparada por el chef Javier Pascual, el humor de Stefan Kramer, la música de Américo, y la animación de Felipe Camiroaga, Katherine Salosny y Martín Cárcamo.

CIRPAN, conciente de la necesidad de apoyar el desarrollo de los jóve-nes del país a través de este tipo de organismos, se hizo presente en la cena con la asistencia de varios de sus socios, quienes aceptaron gus-tosos el llamado de la asociación a cooperar.

Hugo Otárola, junto a uno de sus invitados. Mercedes Toledo de Otárola, junto a una de sus amigas.

El director de CIRPAN Humberto Araya y su señora.

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CIRPAN Y SUS SOCIOS

El ingeniero comercial François Lovens fue incorpo-rado por la compañía de alumbrado Schrèder Chile

S.A. -socia de CIRPAN- como su nuevo Gerente General.

El ejecutivo se graduó con honores en la Universidad de Louvain La Nueve, en Bélgica, y posee un Master en Administración Internacional en el prestigioso Programa CEMS.

Antes de ocupar el cargo en Schrèder Chile, Lovens se desempeñó como gerente de Marketing y Desarrollo para Eternit, en Perú, y gerente de marketing y nuevos negocios para la sociedad industrial Romeral, en Chile, ambas empresas subsidiarias del Grupo Etex.

CIRPAN Y SUS SOCIOS

OXFORD

Establecida en 1956, se ha transformado en líder del país en manufactura y ensamble de bicicletas, gracias a un fuerte crecimien-to comercial y la creación de sucursales de apoyo técnico, logístico y servicio al consumidor.

Actualmente posee dos plantas, en Arica y Santiago, y sucursales en todas las regiones del país, donde ofrece tecnología de punta y la más alta calidad del mercado en su rubro.

Entre sus productos destaca una gran variedad de bicicletas, máquinas para hacer ejercicios, accesorios e indumentaria para el ciclismo.

Ha desarrollado, asimismo, estrechos lazos con la comunidad mediante la activa cooperación en diversas actividades que promueven una vida saludable a través del uso de la bicicleta.

Es la primera fábrica de bicicletas de Latinoamérica certificada bajo la norma de calidad internacional ISO9001-2000 y está actualmente en proceso de obtener las certificaciones bajo normas medioam-bientales ISO14001 y de seguridad y salud laboral OHSAS 18000. Tiene, a su vez, un laboratorio de control de calidad en el cual se realizan pruebas a los principales compo-nentes de sus productos, para cumplir con las normas internacionales y entregar un producto que brinde mayor seguridad a los usuarios.

Casa matrizOrden de Malta 1434, Providencia, Santiago(56-2) 600 4632000www.oxford.cl

llegan a CIRPAN ¡Bienvenidos!

Durante los últimos meses se oficializó el ingreso a CIRPAN de cuatro nuevos integrantes. Se trata de empresas de alto prestigio que, ciertamente, serán un gran aporte al logro de los desafíos que nuestro organismo se ha planteado para los siguientes años.

NUEVOSSOCIOS

PRO CLUB

Fue creado con el objetivo de entregar a la comunidad espacios, facilidades y recursos materiales y humanos para el desarrollo de actividades deportivas, recreativas y culturales.

Cuenta con dos amplios parques, uno en Lampa (Valle Grande) y otro en Chicureo (Chamisero) que, en total, suman más de 45.000 m2.

Entre los servicios que ofrece destaca la organización de diferentes campeonatos de fútbol, futbolito y tenis; el arriendo de canchas sintéticas y de pasto para balom-pié y rugby y canchas de tenis en arcilla y carpeta.

También dispone de restaurantes, quin-chos, terrazas y salones para fiestas de cumpleaños, matrimonios, graduaciones y eventos en general.

Av. La Montaña MLA-11, Lampa / Chami-sero Valle Norte, Chicureo Callcenter 747 20 56 contacto@proclub.cl www.proclub.cl

CELLSTAR CHILE

Presente en nuestro país desde 1993, es una empresa proveedora de productos tecnológicos y de servicios tales como pro-gramación de software, flashing, celulares y upgrade, recepción de importaciones, almacenaje y distribución en 24 horas a todo Chile.

Posee instalaciones operacionales de más de 10.000 m2, un staff de más de 600

empleados y tecnología de vanguardia que le permite ofrecer a sus clientes altos estándares de calidad, proporcionarles flexibilidad, reducir sus costos operaciona-les totales y optimizar sus procesos.

Cuenta con el respaldo internacional de BGH, empresa argentina con más de 90 años de experiencia y ampliamente reconocida en la industria de telecomuni-caciones en Latinoamerica.

Av. Presidente Eduardo Frei Montalva 4251, Conchalí, Santiago(56 2) 570 55 00www.cellstar.cl

CUEROTEXSA

Creada en 1973, esta empresa se dedica a la fabricación y venta de productos sintéticos como tapices, calzado, ropa de agua, encuadernación y aplicaciones, entre otros.

Bajo el lema “Damos confianza”, se ca-racterizan por la calidad de su servicio, lo que les ha permitido incluso exportar sus productos, desde mediados de los años 80, a varios países de América Latina.

Cuerotexsa utiliza en sus procesos tec-nología altamente requerida y que incluye aplicaciones simples de PVC hasta sofisti-cados productos hechos con tecnología High Solid.

Av. Presidente Eduardo Frei Montalva Nº 9001, Quilicura, Santiago(56-2) 912 5950

Con el objetivo de entregar a sus socios la posibilidad de mejorar la comunicación de ellos con sus grupos de interés y publicitar sus productos y servicios de forma más eficiente, CIRPAN comenzará este mes a ofrecer un servicio de apoyo comunicacional para las empresas.

Este estará enfocado tanto en las comunicaciones externas como internas y, por ende, incluirá la elaboración de noticias para las páginas en Internet de las empresas, envío de boletines vía correo electrónico a clientes o asociados y redacción de notas para sus sitios en Intranet o para el envío de correos masivos a los funcionarios.

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Nuevo servicio de Apoyo ComunicacionalEl servicio estará a cargo de una periodista titulada y con amplia experiencia en comunicaciones corporativas en el sector privado y se podrá contratar por la frecuencia y cantidad de contenidos que cada empresa necesite; es decir, una o más páginas de noticias actualizadas en forma diaria, semanal, quincenal o mensual, a un valor de 1 UF por página.

Las empresas interesadas o que deseen recibir más información pueden contactarse con la periodista Gloria Godoy al correo prensa@cirpan.cl o al teléfono (56-2) 421 51 27.

CIRPAN presentaNuevo Gerente General en Schrèder Chile

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con el retiro de escombros

Una fuerte inversión debieron realizar los municipios de la zona norte de Santiago para

cumplir con el mandato de retirar las miles de toneladas de escombros que se produjeron como consecuencia del sismo que afectó al país el pasado 27 de febrero.

En el caso de Quilicura, fue necesario utilizar 19 camiones tolva, 6 retroex-cavadoras, 2 mini excavadoras y un equipo de más de 70 personas para mover casi seis mil toneladas, todo, a un costo de 80 millones de pesos. Los escombros fueron derivados a un depósito autorizado por la Seremi de Salud en el sector de Lo Echevers.

En Conchalí, por su parte, las labores de traslado de los escombros -22.000 metros cúbicos- desde las calles has-

En algunos casos, tareas siguen pendientes ya que los vecinos continúan botando material una vez que concretan los arreglos en sus casas.

Tras el terremoto

MUNICIPALIDADES CUMPLEN

CIRPAN Y LA COMUNIDAD

ta el centro de acopio- el Parque Las Américas- tomaron casi tres meses. Luego, en un periodo similar, los ca-miones se llevaron el material hasta el vertedero. En esta tarea fue clave el apoyo brindado por Janssen S.A., empresa socia de CIRPAN, que facilitó un cargador frontal.

Según comentaron en la municipa-lidad de esa comuna, la limpieza se concretó gracias a la gestión del al-calde “quien logró que Conchalí fuera considerada como prioridad, con el consiguiente aporte económico del Gobierno Regional”.

Los trabajos tomaron un tiempo extra debido a que algunos vecinos junta-ron escombros con basura, por lo que determinadas ocasiones los camiones recolectores no pudieron llevarse el

material a tiempo, quedando éstos por un par de días en las calles. Y si bien aún quedan en el centro de aco-pio 2 mil metros cúbicos de escom-bros, es porque con ellos se estudia construir una pista de bicicross. Pese a ello, se espera que el material sea tratado con el debido cuidado para evitar la aparición de elementos contaminnates que perjudiquen a las empresas vecinas del Parque Las Américas.

En la Municipalidad de Renca, en tanto, la Dirección de Aseo y Ornato removió y acopió 30.000 metros cúbi-cos en el Parque las Palmeras, antes de ser llevado al botadero autorizado. En total, se retiró casi 45.000 mt3 de escombros, con un costo aso-ciado que superó los 320 millones de pesos, y un fuerte despliegue de funcionarios municipales quienes recorrieron las calles incluso durante los fines de semana. Los sectores más dañados fueron las poblaciones antiguas, tales como: Matucana, Bul-nes, Victoria, Illanes Beytia, Huama-chuco, Domingo. Santa María.

Aunque la situación quedó normaliza-da en julio, aún hay trabajo por hacer ya que los vecinos siguen botando los muros dañados de sus casas para levantar nuevas construcciones.

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Norma ISO 26000 fue presentada en forma mundial

A pesar de que la Responsa-bilidad Social es un tema que está adquiriendo cada

vez mayor importancia, existe una disparidad de opiniones, e incluso

mal interpretaciones, en cuanto a qué es lo que se entiende como tal. Y es que este concepto muchas veces es confundido, tanto por empresas grandes y chicas como nacionales y extranjeras, con filantropía.

Sin embargo, a principios de noviem-bre fue presentada en Suiza la Nor-ma ISO 26000, una suerte de guía que entregará, a todas las organiza-ciones que quieran imbuirse en este tema, una definición ampliamente consensuada del real significado de Responsabilidad Social (RS) y cómo

puede implementarse en sus distin-tas facetas.

El documento contiene, entre otras temáticas, los alcances, las acciones y las expectativas relacionadas con cada una de las llamadas “materias fundamentales” que dan vida a la Responsabilidad Social. Estas son: derechos humanos, prácticas labo-rales, prácticas justas de operación, temas de consumidores, medioam-biente, desarrollo e involucramiento de la comunidad.

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