SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

AYLIĞA HAK KAZANMA KOŞULLARI2019/Nisan

21 Haziran 2019 2

Kısa Vadeli Sigorta Kolları

Uzun Vadeli Sigorta Kolları

SOSYAL SİGORTALAR

21 Haziran 2019 3

5510 SAYILI KANUN

HASTALIK

SİGORTASI

Geçici İş Göremezlik

Ödeneği

ANALIK

SİGORTASI


Ödeneği

Emzirme Ödeneği

İŞ KAZASI VE MESLEK

HASTALIĞI SİGORTASI


Ödeneği

Sürekli İş Göremezlik

Geliri

Ölüm Geliri

Evlenme Ödeneği

Cenaze ödeneği

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI

21 Haziran 2019 4

5510 SAYILI

KANUN

MALULLÜK

SİGORTASI

Malullük Aylığı

YAŞLILIK

SİGORTASI

Yaşlılık Aylığı

Yaşlılık Toptan

Ödemesi

ÖLÜM SİGORTASI

Ölüm Aylığı

Ölüm Toptan

Ödemesi

Evlenme

Ödeneği

Cenaze ödeneği

UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI

21 Haziran 2019 5

Aylığa Hak Kazanma Yönünden

Sigortalılık Süresi

Yaş

Prim Ödeme Gün Sayısı

UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARITEMEL KAVRAMLAR

21 Haziran 2019 6

Aylık Hesaplanması Yönünden

Ortalama Aylık Kazanç

Aylık Bağlama Oranı

UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARITEMEL KAVRAMLAR

21 Haziran 2019 7

ORTALAMA AYLIK KAZANÇ

Bağlanacak olan emekli aylığının miktarı iki parametreye bağlıdır.

Bunlardan birincisi emeklilik tarihi itibarıyla güncellenmiş ortalama aylık kazanç, diğeri de aylık bağlama oranıdır.

Ortalama Aylık KazançÇalışma hayatı boyunca bildirilen prime esas kazançların her yılın enflasyon ve büyüme oranının % 30'undan oluşan güncelleme katsayısı ile emeklilik tarihine kadar güncellenmesinden sonra toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi ve çıkan rakamın 30 ile çarpılması suretiyle bulunmaktadır.

21 Haziran 2019 8

AYLIK BAĞLAMA ORANI

Aylık Bağlama Oranı

01/05/2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için ilk 3600 günün her 360 günü için % 3,5 sonraki her 360 gün için(5400 güne kadar) %2, sonrası için her 360 güne %1,5 olarak dikkate alınmak suretiyle hesaplanmaktadır.

01.05.2018 tarihinden sonra ise aylık bağlama oranı %2’dir.

“Aylık= Ortalama Aylık Kazanç X Aylık Bağlama Oranı”formülüyle hesaplanmaktadır.

21 Haziran 2019 9

UZUN VADE SİGORTA KOLLARINDA AYLIĞA HAK KAZANMA YÖNÜNDEN

TEMEL KAVRAMLAR

21 Haziran 2019 10

SİGORTALILIK SÜRESİ

Hizmet Akdiyle Çalışanlar Emeklilik Daire Başkanlığı

Sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile

tahsis yapılması için yazılı istekte bulunduğu tarih arasında geçen süredir.

http://www.google.com.tr/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://www.omurokur.com/0633/11/islam-ilmihali-17-bolum-calisma-hayati/&ei=saM0Vc6QEML4aKqEgcgF&bvm=bv.91071109,d.d2s&psig=AFQjCNFn_3GuznGmIWs7BdyCmzhqCjz7nw&ust=1429599529449332

21 Haziran 2019 11



* Bu sürenin tamamen çalışılarak ya da prim ödenerek geçirilmiş olması şart değil


21 Haziran 2019 12



Sigortalının, mülga 506, 1479, 2925, 2926, 5434 sayılı kanunlar ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 ncimaddesi kapsamındaki sandıklara tabi olarak ilk defa kapsama girdiği tarih sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilecektir.


21 Haziran 2019

13

SİGORTALILIK SÜRESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

2- Kurumca devir alınan 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar

3- 18 yaşın altında geçen hizmetler

4- Birden fazla sigortalılık haline tabi olma

5- Borçlanmalar

1- İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarihin farklı olması

13

21 Haziran 2019

4/1-(a) sigortalıları için söz konusu olup, işe giriş tarihi ile primlerinödenmeye başladığı tarih farklı ise, ilk defa malullük, yaşlılık ve ölümsigortasına tabi prim ödenmeye başlanan tarih sigortalılık süresininbaşlangıcı olarak alınacaktır.

Örnek :Sigortalı işe giriş bildirgesinde ilk defa işe başlangıç tarihi 01/01/1972olan ancak prim ödemesine 01/01/1973 tarihinde başlamış sigortalınınsigortalılık süresinin başlangıç tarihi 01/01/1973’tür.

14


1- İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarihin farklı olması

21 Haziran 2019

Kurumca devralınan sandıklara tabi olarak ilk defa prim veya kesenek

ödenmeye başlanılan tarih sigortalılık süresinin başladığı tarih olarak

dikkate alınacaktır.

Örnek: Devralınan Türk Ticaret Bankası Emekli Sandığı sigortalılık başlangıç tarihi01/03/1985 olan ve 10/12/1993 tarihinde 506 sayılı Kanuna tabiçalışmaya başlayan sigortalının sigortalılık başlangıç tarihi, sandığa tabiolduğu 01/03/1985 tarihi olarak dikkate alınır.

15


2- Kurumca devir alınan 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar

21 Haziran 2019

-01/04/1981 sigortalılık süresinin başlangıç tarihi

-01/04/1981 18 yaşın doldurulduğu tarih

Kanuna göre 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabiolanların sigortalılık sürelerinin 18 yaşını doldurdukları tarihte başladığıkabul edilecektir.

Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olan 4/1-(a) ve 4/1-(b)sigortalıları için yalnızca yaşlılık aylığı bağlanmasında geçerli olan 18 yaşuygulaması, malullük ve ölüm aylıklarında uygulanmayacaktır.

6 Mart 2012

16


3- 18 yaşın altında geçen hizmetler (4/1-a)

21 Haziran 2019

5510 sayılı Kanuna göre 18 yaşın altında geçen hizmetler:

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi olanlarınsigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabuledilmektedir.

«Kanunun yürürlük tarihinden sonra sigortalı olanların ölümleri veyamalullük durumlarında da 18 yaş uygulaması yapılır. »

18 yaş öncesinde ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri,prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir.

17


21 Haziran 2019 18


18 yaşın altında geçen hizmetler(4/1-b ve 4/1-c)

4/1-b ve 4/1-c sigortalılardan, bir meslek veya sanat okulunu

bitirerek, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre mahkemece

ergin kılınmak suretiyle, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar için 18

yaşın bitirilmiş olması şartı aranmayacaktır.

Bu kapsamda 18 yaşın altında kazai rüşt kararı tarihinden itibaren

başlayan sigortalılık başlangıç tarihleri, aynı zamanda sigortalılık süresinin

başlangıç tarihi olarak esas alınmaktadır.

21 Haziran 2019

Sigortalıların, birden fazla sigortalılık haline tabi hizmetlerinin bulunması halinde, sigortalılık başlangıç tarihi en eski olanı, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınır.

19


Örnek:Hizmet Süreleri:03/11/2009-31/12/2012 :5510sayılı Kanun 4/1(a)01/02/2004-25/4/2008 :506 sayılı Kanun03/05/1994-14/1/2004 : 5434 sayılı Kanun21/06/1993-02/04/1994 : 1479 sayılı Kanun01/03/1985-15/06/1993 : 506 sayılı Kanun

Sigortalılık süresi başlangıcı 01/03/1985 olarakalınır.

4- Birden fazla sigortalılık haline tabi olma

21 Haziran 2019 20


5- Borçlanmalar (5510 SK Madde 41)

Sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra ikiyıllık süreyi geçmemek kaydıyla sigortalı olmadığı süreler (çocuğun yaşamasışartıyla)

Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreler,

Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veyayurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,

Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,

Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan busuçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,

Grev ve lokavtta geçen süreler,

Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylaraait eksik süreleri(4/1-a kapsamında hizmet olarak değerlendirilir)

21 Haziran 2019

-İlk defa stajyer olarak tescili yapılan ve haklarında iş kazası ve meslekhastalığı sigortası primi alınan sigortalıların,

• Doğum yaptığı sürelerin,

• Sigortalı olmaksızın doktora veya tıpta uzmanlık öğreniminde geçen sürelerin,

• Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj sürelerinin,

21


Borçlanmalar

• Sigortalılık başlangıç tarihinden önceki süreler içinborçlanma yapılması halinde, sigortalılığın başlangıçtarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür.

21 Haziran 2019 22


Borçlanmalar

• Yazılı talepte bulunmak ve prime esas günlük kazanç altve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerincebelirlenecek günlük kazancın % 32'si, (kısmi süreliçalışmada GSS primlerinin ödenmesi halinde,borçlanma tutarı % 20 oranı üzerinden hesaplanır.)

• Tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeme (Bir ayiçinde ödenmeyen borçlanmalar için yeni başvuru şartıaranır.)

21 Haziran 2019

-İlk defa stajyer olarak tescili yapılan ve haklarında iş kazası ve meslekhastalığı sigortası primi alınan sigortalıların,

• Doğum yaptığı sürelerin,

• Sigortalı olmaksızın doktora veya tıpta uzmanlık öğreniminde geçen sürelerin,

• Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj sürelerinin,

23


Borçlanmalar

• Prim en son hangi kuruma ödendiyse borçlanma ona sayılır. Borçlanma için dilekçe verildiği anda hangi kuruma/statüye prim ödeniyorsa ödenen primler o kurum/statüye ödenmiş sayılır.

• (i) bendine göre borçlanmalar ise 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre,

sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.

21 Haziran 2019 24

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI, malullük, yaşlılık ve ölümsigortalarına tabi olarak geçen sürelere ait gün sayısınıifade eder.

Tam çalışılan aylardaki prim ödeme gün sayısı, ayın 28,29, 31 gün olmasına bakılmaksızın 30 gün alınmaktadır.

21 Haziran 2019 25

1-Zorunlu sigorta gün sayısı

2-İsteğe bağlı sigorta gün sayısı

3-Borçlanma gün sayısı

4-İhya edilen hizmetlere ait gün sayısı

5-Birleştirilen hizmetlere ait gün sayısı

6-Banka sandıklarına tabi geçen hizmetlere ait gün sayısı

7-Fiili hizmet süresi zammı

8-Ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların çalışmalarının ¼’ ü


21 Haziran 2019 26


Fiili hizmet süresi zammı

Fiili hizmet süresi zammı, sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 40 ıncımaddesinin ikinci fıkrasında belirtilen işyeri ve/veya işlerde geçençalışma sürelerinin her 360 günü için 60, 90 yada 180 gün prim ödemegün sayısı eklenir.

Prim ödeme gün sayılarına ilavede o işyerinde belli bir süre çalışmaşartı yoktur.

TSK, Emniyet, MİT çalışanları için en fazla 8 yıl,

Diğer işyerleri için en fazla 5 yıl,

Yer altı işyerlerinde çalışanlar için ise sınırlama olmadan primödeme gün sayısına ilave yapılır.

21 Haziran 2019 27



1) Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar 60 gün2) Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar 60 gün3) Cıva üretimi işlerinde çalışanlar 90 gün4) Çimento fabrikalarında çalışanlar 60 gün5) Kok fabrikası/termik santralde çalışanlar 60 gün6) Alüminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün7) Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar 90 gün8) Döküm fabrikalarında çalışanlar 60 gün9) Asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar 90 gün10) Madenlerin yer altında çalışanlar 180 gün

21 Haziran 2019 28



11) Radyasyonda çalışanlar 90 gün12) Su altında çalışanlar 60 gün13) TSK mensupları 90 gün14) Emniyet ve MİT mensupları 90 gün15) İtfaiye/yangın söndürmede çalışanlar 60 gün16) Basın Kartı Yön.'ne göre çalışan gazeteciler 90 gün17) TRT'de Basın Kartı Yön.'ne göre çalışanlar 90 gün18) TBMM üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar 90 gün19) Ceza İnfaz Kurumlarında çalışanlar 90 gün20) İnsan sağlığına ilişkin işlerde çalışanlar 60 Gün

21 Haziran 2019 29

Ağır Engelli Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalı

Yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardanbaşka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelliçocuğu bulunanların, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiğitarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, primödeme gün sayıları toplamına eklenir.

Yine eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden indirilir.


21 Haziran 2019

30

YAŞ

YAŞ5510 sayılı Kanunda yaş hesabına ilişkin hükümler 57 nci maddededüzenlenmiştir.

30

21 Haziran 2019

31

YAŞ Md 57

İş kazası, meslek hastalığısigortalarında

- İş kazasının olduğu tarihte- Meslek hastalığının tespit edildiği tarihtenüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğumtarihleri

Malullük, Yaşlılık, Ölüm sigortalarında

İlk defa malullük, yaşlılık ve ölümsigortalarına tabi olunan tarihte, nüfuskütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri

31

21 Haziran 2019

32

YAŞ Md 57

Sigortalıların, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığının tespit edildiği veya ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olduğu tarihten

sonraki yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz

Örnek 1:Tahsis Talep tarihi : 19/03/2009 =>49/14/2008Doğum tarihi : 25/06/1951 -25/06/1951

Yaş = = = > 24. 8. 57 (57yıl 8ay 24gün)

Örnek 2:31/07/1973 tarihinde 506 sayılı Kanuna tabi olarak işe başlayan

sigortalı, 06/12/1999 tarihinde kesinleşen mahkeme kararı ile nüfuskütüğünde kayıtlı olan 27/03/1945 doğum tarihini 27/03/1944 olarakdüzelttirmiştir.

Tahsis işlemlerinde ilk defa çalışmaya başladığı tarihte nüfuskütüğünde kayıtlı doğum tarihi olan 27/03/1945 tarihi esas alınır.

32

21 Haziran 2019 33

YAŞ

Nüfus kayıtlarında doğum ay ve günleri yazılı olmayanlar 1 Temmuz’da, doğum ayı yazılı olup da günü yazılı olmayanlar o ayın birinde doğmuş sayılır.

21 Haziran 2019 34

YAŞ

Ayın 28/29/30/31 çektiğine bakılmaksızın ayın sonu itibariyle talepte bulunan sigortalılar o ay içinde müracaat etmiş kabul edilerek aylıklar talebi takip eden ay başından başlatılacaktır.

29 şubat doğumlu olan sigortalılarda şubat ayının 28 çektiği yıllarda 28 şubatta müracaat edilmesi halinde aylığa hak kazanma koşullarının gerçekleşmiş olması halinde 1 mart tarihinden itibaren aylıklar başlatılacaktır

21 Haziran 2019

EMEKLİLİK YAŞ HADLERİNDEN İNDİRİLEN SÜRELER

35

YAŞ

506 sayılı Kanunun mülga ek 5 incimaddesi kapsamındaki itibari hizmetsüreleri

Fiili Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki Hizmetler

Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar

21 Haziran 2019

506 sayılı Kanunun mülga ek 5 inci maddesi

kapsamındaki itibari hizmet süreleri

İtibari hizmet süreleri 5 yıldan çok olmamak üzereyaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen yaş hadlerindenindirilmektedir.

506 Sk/Ek 5 kapsamındaki çalışma sürelerinin itibarihizmet süresi olarak değerlendirilmesinde, prim gün koşuluaranmamaktadır.

36

YAŞ

21 Haziran 2019

Fiil Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki Hizmetler

5510 SK/40 ıncı maddesinde belirtilen fiili hizmetsüresi zammının yarısı (TBMM üyeleri için tamamı) 3 yılıgeçmemek üzere emeklilik yaş hadlerinden indirilecektir.

2008 yılı Ekim ayı başından sonra fiili hizmet süresikapsamında geçen süreler 5 yılı geçmemek üzere toplamprim ödeme gün sayına ilave edileceğinden yaştan yapılacakindirim süresi 2,5 yılı geçemeyecektir.

37

YAŞ

21 Haziran 2019 38

YAŞ

• “Yer altı işlerinde” çalışan sigortalıların en az 1800 gün,• Diğer bentlerde (TBMM hariç) yer alan sigortalıların ise en

az 3600 günKanunda belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olmaları şarttır.

Yaş haddi indirimindeki süre sınırı yer altı işlerinde çalışanlariçin uygulanmaz. Yer altı işlerinde çalışanlarda fiili hizmetsüresi zammının tamamı yaş hadlerinden indirilir

21 Haziran 2019

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI md.40

39

İtfaiye Yangın SöndürmeAlüminyum Fabrikaları…

Basın Kartı SahipleriDemir ve Çelik Fabrikaları…

Yeraltı işleri 180 -

TSK – Emniyet - MİT

-

İlave

Gün

PÖGS

Sınırı

Yaş

Sınırı

60

90

5

5

90 8

2,5

2,5

3

3600

3600

1800

3600

Yaştan

İndirim

Prim Şartı

TBMM 90 5 3 -

1

Yaştan

İndirim

Oranı

1/2

1/2

1/2

1

21 Haziran 2019

Ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar

Yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardanbaşka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğubulunanların, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçenprim ödeme gün sayılarının 1/4 ‘ü emeklilik yaş hadlerinden indirilir.

40

YAŞ

Örnek : Tahsis talep tarihi : 20/05/2011Doğum tarihi : 08/01/1966Aylığa Hak Kazanma Yaşı : 46 yaşKapsamda Olan Hizmet : 1000 gün

Yaştan İndirim İçin süresi: 1000/4 = 250 gün => 8 ay 10 gün

Emeklilik için gerekli yaşTahsis talep tarihi : 20/05/2011 46 yaş => 30 11 45Doğum tarihi - 08/01/1966 - 10 8 .Yaş 12gün 4ay 45yaş 3ay 45yaş

Sigortalı yaş koşulunu yerine getirdiğinden, aylığa hak kazanmaktadır.

Documents

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI