7/25/2019 Spo Evaluasi Dan Pengendalian Mutu Kinerja
Staf(Mgh)
1/2
EVALUASI DAN PENGENDALIAN MUTU KINERJA STAF
No. Dokumen No.Revisi
2
Halaman
1/ 2
SPO Tanggal Terbit
Ditetapkan
Direktur
PENGERTIAN !uatu kegiatan penilaian ter"a#ap sta$ #alam
melakukanpeker%aaan sebagai ukuran kiner%a sta$ #an upa&a
pengen#aliann&a #i !ub 'agian (armasi
T)*)AN 1. +eningkatkan mutu la&anan #i !ub 'agian
(armasi
2. +emberikan re,ar# #an punis"ment kepa#a kar&a,an
sesuai #engan kiner%an&a untuk lebi" mema-u semangat
ker%a kar&a,an
E'I*AAN/RE(EREN!
I
!eluru" pela&anan $armasi ,a%ib berorientasi kepa#a mutu
#an
keselamatan pasien ! Dir Nomor 10/R!NH/!
DIR/I3/24156PR7!ED)R 1. asubag. (armasi men#apat tugas untuk
melakukan
evaluasi kiner%a sta$ #ibagiann&a atau men#apat laporan
tentang masala" !D+ atau kiner%a !D+ #ibagiann&a
2. asubag. (armasi melakukan komunikasi8 pengamatan
ke#isiplinan8 tanggung %a,ab pelaksanaan peker%aan
kepa#a sta$n&a untuk memperole" "asil penilaian &ang
ob&ekti$ #an optimal
5. asubag. (armasi memberikan saran kepa#a sta$ &ang
memerlukan #an membantu meme-a"kan masala" &ang
#i"a#api ole" sta$n&a. asubag. (armasi #apat menegur8
memperingatkan8
memberi sanksi atas persetu%uan #ireksi 6 kepa#a sta$
&ang ti#ak melakukan tugas sesuai #engan ketentuan
9. asubag. (armasi menga#akan pertemuan untuk
memba"as kiner%a sta$ #alam rangka pembinaan sta$ #an
meningkatkan motivasi ker%a setiap sta$:. asubag. (armasi
memberikan penilaian pa#a blangko
se-ara berkala sesuai aturan &ang berlaku #i ruma" sakit
;. asubag. (armasi melaporkan "asil penilaian sta$ kepa#a
EVALUASI DAN PENGENDALIAN MUTU KINERJA STAF
7/25/2019 Spo Evaluasi Dan Pengendalian Mutu Kinerja
Staf(Mgh)
2/2
Melaporkan hasil penilaian kepada direksi
Mengadakan pertemuan dengan staf untuk memotivasi kinerja
Memberikan penilaian secara berkala sesuai prosedur yang
berlaku
M
elaporkan hasil penilaian kepada direksi
Memberikan penilaian secara berkala sesuai prosedur yang
berlaku
Tugas evaluasi kinerja staf dari Direksi Rumah sakit
Komunikasi, pengamatan kinerja dan tanggung jawab pekerjaan
Kasubag. armasi
!aran dan membantu memecahkan masalah
Menegur, memperingatkan, member sanksi atas persetujuan
direksi
"aporan dari staf tentang masalah !DM atau kinerja !DM
Mengadakan pertemuan dengan staf untuk memotivasi kinerja
M
elaporkan hasil penilaian kepada direksi
Memberikan penilaian secara berkala sesuai prosedur yang
berlaku
Mulai
!elesai
No. Dokumen
54/*angme#.(AR/!P7/R!NH/I
