SPOLNA/RODNA RAVNOPRAVNOST I

ODGOVORNO SPOLNO

PONAŠANJE

SPOLNA I RODNA RAVNOPRAVNOST

ŠTO JE SPOLNA I RODNA RAVNOPRAVNOST?

• Spolna/rodna ravnopravnost je jednak, pošten i prihvatljiv odnos između muških i ženskih osoba• Idealan način spolno/rodne ravnopravnosti je

kada društvo ne bi dijelilo poslove, zanimanja, pa čak i nivo znanja po spolu• Suprotno od spolne i rodne ravnopravnosti je

spolna i rodna diskriminacija

PRIMJERI RAVNOPRAVNOSTI

• Za jednak posao muški i ženski zaposlenici moraju dobiti istu plaću• Izvršna vlast trebala bi se sastojati od 50%

muškaraca i 50% žena• Nijedan spol ne bi trebao biti podcijenjen

SPOLNA I RODNA DISKRIMINACIJA

ŠTO JE SPOLNA I RODNA DISKRIMINACIJA?

• Spolna/rodna diskriminacija je omalovažavanje ili ponižavanje jednog spola smatrajući da je drugi spol dominantniji• Kroz povijest se češće događala diskriminacija

ženskog spola, ali postoje i diskriminacije oba spola u isto vrijeme• Jedan od najčešćih oblika diskriminacije je

stereotipna spolna/rodna diskriminacija – spol je omalovažavan zbog nepotvrđenih uvjerenja

PRIMJERI STEREOTIPNE DISKRIMINACIJE

• Žene moraju obavljati kućanske poslove i brinuti se za kuću• Muškarci moraju raditi kako bi uzdržavali obitelj• Žene nisu kvalificirane da budu tehničari,

inženjeri i sl., a muškarci nisu kvalificirani da budu primalje, blagajnici itd.• Od muškaraca se očekuje da ne izražavaju jače

emocije jer su muški

KRAJNJA BORBA PROTIV DISKRIMINACIJE

• Kao što politika ima krajnju ljevicu i desnicu, tako i spolovi imaju svoje krajnje organizacije koje se brinu za dominaciju svoga spola• Feminizam – pokret koji se zalaže za dominaciju

ženskoga spola, a spaja se s mnogim drugim organizacijama• Antifeminizam – pokret koji pobija feminizam i

njegove ciljeve• Kompromisom između takva dva pokreta može

se postići ravnopravnost

ASERTIVNO PONAŠANJE

ASERTIVNO PONAŠANJE

• Asertivno ponašanje je iznošenje svojih osjećaja i mišljenja o nekom problemu kako bi se shvatilo što nas ugrožava• Psiholozi ovakav način ponašanja smatraju

najboljim i najiskrenijim načinom kojim govorimo sve bitno o našem stavu• Asertivno ponašanje može se primijeniti jedino

individualno

ŠTO PODRAZUMIJEVAMO POD ASERTIVNO PONAŠANJE?

• Jasno izražavanje osobnih osjećaja o nekom problemu ili ponašanju• Opis problema ili ponašanja koji ugrožavaju naša

prava ili nas uznemiruju• Jasno izražavanje onoga što želimo reći i ono iza

čega osobno stojimo

CILJEVI ASERTIVNOG PONAŠANJA

• Dolazak do vlastitog cilja koristeći nenasilne metode• Traženje onoga što želimo• Odbijanje onoga što ne želimo• Zahvala za ono što dobijemo• Ako je nemoguće dobiti ono što želimo jer

ugrožavamo drugu osobu, onda tražimo kompromis

PREPOZNAVANJE ASERTIVNOG PONAŠANJA

ASERTIVNO PONAŠANJE:DA ILI NE?

• Predstavnik jedne grupe napisao je pismo Vladi:„Mi vidimo problem u našem zanimanju. Nema

posla za naša zanimanja i zato se osjećamo nezadovoljnim i pomalo ljutim. Želimo da se otvori više radnih mjesta za tehničare u našem gradu. Ne

želimo ići u druge gradove, niti u druge države.”• Da li se ovdje radi o asertivnom ponašanju?

ASERTIVNO PONAŠANJE:DA ILI NE?

• Član jedne grupe napisao je pismo Vladi:„Ja vidim problem u svom zanimanju. Nema posla za mene i moje kolege i zato se osjećam nezadovoljnim i razočaranim. Želim da se otvori više radnih mjesta

za tehničare u mom gradu. Ne želim ići u drugi grad, niti u drugu državu.”

• Da li se ovdje radi o asertivnom ponašanju?

ASERTIVNO PONAŠANJE U SPOLNOSTI

KAKO ASERTIVNO PONAŠANJE RJEŠAVA SPOLNU NERAVNOPRAVNOST?

• Pojedinac, bilo muškoga ili ženskoga spola, iznosi svoj problem tj. mjesto gdje vidi spolnu neravnopravnost, odnosno diskriminaciju• Rezultat potrage za svojim pravima često

završava kompromisom između dva spola, gdje su oba spola zadovoljena i jednaka• Vrijeđanje drugog (omalovažavanog ili

dominantnog) spola stvara lošu atmosferu za postizanje zajedničkog cilja

PRIMJER ASERTIVNOG PONAŠANJA U SPOLNOSTI

• Žena iznosi svoj stav i problem:„Saznala sam da moj kolega s fakulteta radi na istom mjestu i isti posao kao i ja, ali njegova plaća je nešto veća od moje zbog čega se osjećam bezvrijednom i omalovažavanom. Smatram da nisam jedina ženska osoba, ali želim se izboriti za svoja prava. Želim da ja i moj kolega imamo jednaku plaću, bila viša ili manja od trenutne.”

KRAJ