sponsorluk

sponsorlukdosyası

JCI KOCAELİ

www.jcikocaeli.orgwww.jciturkey.net

www.jci.cc

Sayın Yetkili,

Dünya çapında 124 ülkede 500.000 aktif üyesi bulunan Junior Chamber International (Dünya Genç Liderler ve Girişimciler Federasyonu, JCI)’ın misyonu genç insanların pozitif değişim yaratmaları için gerekli olan; liderlik, sosyal sorumluluk ve girişimcilik özelliklerinin gelişmesine olanak tanımaktadır.

Ülkemizde ilk kez 1987’de kuruluş faaliyetlerine başlanmış, 1989 yılında süreç tamamlanarak resmi statüsüne kavuşmuştur. 2010 yılında Türkiye genelinde 20 şube Adana, Ankara, Antalya, Balıkesir, Bursa, Çanakkale, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul (İstanbul, Boğaziçi, Kadıköy, Bahçeşehir, Megapol ve Avrasya olmak üzere 6 şube), İzmir(İzmir ve Karşıyaka), İskenderun, Kocaeli, K.K.T.C. ve Samsun yanında 8 temsilcilik(Afyon, Bodrum, Çorlu, Elazığ, kayseri, Konya, Maltepe ve Sakarya) ile faaliyetlerine devam etmektedir.

JCI Kocaeli JCI Kocaeli kurulması için ilk çalışmalar Mayıs 2008’de başlamış, temsilcilik sıfatı alındıktan sonra, 2009 Mart ayında Şubeleşme süreci tamamlanmıştır. 2009 yılında gerçekleştirmiş olduğu projeler ile Türkiye’nin "En Başarılı Yeni Şube" ödülünü, Liderlik, Kariyer ve Girişimcilik Günleri projemiz ile "En İyi Bireysel Gelişim Programı" ödülü, Şube yönetiminde göstermiş olduğumuz basarı ile "JCI TÜRKİYE Şubeler için %100 Verimlilik Programı" ödülünü kazanmıştır

Vereceğiniz destekle; Kurumsal Sosyal Sorumluluk alanında önemli bir adım atmış olacak ve kurumlarımız arası işbirliğini geliştireceğiniz gibi, gençlerimizin eğitimine, gelişmesine Liderlik alanındaki gelişimine ve pozitif değişimine önemli katkılar sağlamış olacaksınız.

Saygılarımızla,

Nail BAKİJCI KocaeliBaşkan, 2010

01JCI Sponsorluk Dosyası

jcinedir

Junior Chamber International (Dünya Genç Liderler ve Girişimciler Federasyonu, JCI) üyelerinin liderlik vasıflarını geliştirerek yaşadıkları toplumda pozitif değişimi gerçekleştirmeye katkıda bulunmayı amaçlayan bir organizasyondur.

18-40 yaş arası genç girişimci ve profesyonellerin oluşturduğu, dünyada 123 ülkede 9000’den fazla şubede örgütlenmiş federatif yapıya sahip bir “Kariyer Geliştirme Organizasyonu”dur.

Üyelerin kişisel becerilerini ve liderlik vasıflarını geliştirmesini, sosyal sorumluluk ve girişimcilik ruhunu kazanmasını, takım çalışması ve dayanışmasını ön plana alır.jcivizyonu

Sosyal, siyasal ve iş dünyasında başarılı genç liderlerin dünya çapında tanınan kaynağı ve tüm dünyadaki genç lider ve girişimcilerin sesi olmak ana vizyonumuzdur.

Liderden anlayışımız kişilerin yönetici, vizyon belirleyici, koç, eğitici, diplomat ve öğrenici rollerini bir arada yürütürken yarattığı sinerji ile diğerlerini motive ederek üst düzey sonuçlara ulaşılmasını sağlayan girişimcidir.

Liderlerin toplumun her kısmında pozitif değişimi sağlayacağına inanıyoruz.

02

Jci faaliyet alanları – bireysel gelişim

Her ay eğitim seminerleri düzenlemekte ve üyelerimizi eğitim vermeye teşvik etmekteyiz. Eğitimler toplum önünde konuşma, takım çalışması, münazara teknikleri, iletişim gibi üyelerimizin hem profesyonel hem de özel hayatlarında kullanabilecekleri becerileri kazandıracak konu başlıklarını içermektedir.

JCI Sponsorluk Dosyası

03

Jci faaliyet alanları – toplumsal faaliyetler

Toplumda pozitif değişimi sağlamayı kendine amaç edinmiş JCI’ın diğer bir çalışma alanı topluma katkıda bulunacak projelerdir. UNESCO ile ortak yürütülen “Round the Cape” (üniversitede okuyan gençlerin beklentileri ve yönlendirilmeleri ile ilgili proje), gençlerin sigara kullanmamalarını amaçlayan “JCI Against Youth Smoking” gibi uluslararası projelerin yanı sıra, her sene gerçekleştirilen, dallarında yaptıkları çalışmalarda en başarılı 10 Türk gencini ortaya çıkararak topluma kazandırmak ve çalışmalarını uluslararası platforma taşımak, ve bu organizasyonun örnek teşkil ederek gençleri yaşadıkları toplumda pozitif değişimi gerçekleştirmeye teşvik etmek amacıyla düzenlediğimiz TOYP (“En Başarılı On Genç”) yarışmamız toplumsal içerikli projelerimizdir.


04

Jci faaliyet alanları – uluslararası ilişkiler

Junior Chamber’ın üyelerimize sunduğu diğer bir fırsat alanı ise dünyanın her yerinde üyelerini aynı sıcaklık ve ilgi ile karşılayacak diğer üyelere ulaşıyor olabilmesidir. Her yıl yapılan bölge ve dünya konferanslarında bizlerle ortak heyecanı paylaşan diğer binlerce JCI Üyesi ile gün boyu aynı salonda eğitim alıp, geleceği tartışıp, kalıcı arkadaşlıklar kurabilme fırsatımız ve iş imkanları yaratabilme imkanımız bulunmaktadır. Yani sınırsız dünya, sınırsız dostluklar.


05

Jci faaliyet alanları - yöneticilik

JCI’ın yönetim prensipleri, bünye içinde yönetimde görev alan veya bir direktörlük sorumluluğunu taşıyan bütün üyelerimize yöneticilik konusunda iş hayatlarında belki hiçbir zaman sahip olamayacakları imkanları sunmaktadır. Hiyerarşik yaptırım anlayışının bulunmadığı bu organizasyon içinde fikirlerimizin diğer üyeleri ikna ederek ve takım ruhunu harekete geçirerek gerçekleşmesini sağlamak üyelerimize iş dünyasında faydalanabilecekleri eşsiz bir deneyim kazandırmaktadır. Ayrıca uluslararası boyutta temel atılan projelerde farklı kültürlerden oluşan takım çalışmalarında da kendinizi geliştirme fırsatınıız bulunmaktadır.


06

Jci faaliyet alanları – iş dünyası

Son on yıl içinde giderek gelişerek günümüzde bir fırsat alanı halini alan beşinci faaliyet alanı ise uluslararası boyutta tüm JCI’ların üye olduğu International Business Work (IBN) sayesinde üyeler arasında ticaret ve iş ortaklığı yapılabilmektedir.

Üyelerimizin yurt dışında veya içinde, National Business Network (NBN) ile, pazar arayışları, iş olanakları yaratma arzuları derneğimizin sunduğu verimli bağlantılarla daha geniş çaplı ve güvenilir standartlarda gelişmektedir. Ayrıca, her ay iş dünyasından değerli konuklar tecrübe ve başarıya giden yolda deneyimlerini bizlerle paylaşmaktadır. Halen internet aracılığı ile anında tüm üyelere ulaşabilecek imkanımız bulunmaktadır.


07

Jci üyelerine sundukları

Sunduğumuz program, bir yetenek geliştirme aktiviteleri serisi olup, üyenin organizasyon içinde geçirdiği süre arttıkça derinleşen bir yapıya sahiptir. Üyelerimizin gelişimi için amacımız, temelde “yaparak öğrenme” felsefesi doğrultusunda, gerçek hayat ve gerçek zamanlama deneyimleriyle desteklenen somut bilgiler sunmaktır.

JCI genel çevrede rekabet edebilir 3 avantaja sahiptir:

• JCI kişisel gelişimi “yaparak öğrenme” tarzında sağlar,• JCI aktiviteleri uluslararası çerçevede gerçekleştirir, ve• JCI tüm aktivitelerinde, her düzeydeki başarıyı taktir eder.


08

Jci üye profili

JCI üyelerinin ortak özelliği; takım çalışmasına yatkın, kendini yetiştirmek isteyen, gerek iş gerekse sosyal bazda uluslararası açılımı olan gençlerden oluşmasıdır.

Hedeflediğimiz grubun gerçek demografisi şöyledir:

• JCI üyeliği, 18-40 yaş arası tüm kadın ve erkekler• Üyelerinin tamamına yakını üniversite mezunu • Üyelerinin tamamı bir yabancı dil bilmekte, %50’si ikinci ve üçüncü yabancı dillerini de konuşmaktadır.• Teknik /üstün vasıflara sahip, halen çalışmakta olan,• İş sahibi veya profesyonel (özel veya resmi kurumda çalışan)• İnsan yönetimi gerektiren bir pozisyonda veya yakında böyle bir pozisyonda olacak.


09

İşbirliğinde olduğu kuruluşlar

• United Nations Secretariat

• United Nations Children Fund (UNICEF)

• UN Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO)

• UN Economic and Social Council (ECOSOC)

• Pan American Health Organization (PAHO)

• Conference of Non-Governmental Organizations (CONGO)

• UN Department of Public Information

• United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD)

• Council of Europe

• International Chamber of Commerce (ICC) and World Chambers Federation

• Eurochambers

• Youth Business International (YBI)

• AIESEC International

• European Confederation of Junior Enterprises (JADE)

• L'Association des Etats Généraux des Etudiants de l'Europe (AEGEE)

• Junior Achievement - Young Enterprises

• Careers In Europe

• ASTD

• FranklinCovey

• Executive Excellence


10

Yetiştirdiği liderler

• Kofi Annan, Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri

• Richard M. Nixon, ABD 37. Başkanı

• Jaques Chirac, Fransa Başkanı

• Margaret Thatcher, İngiltere Başbakanı

• Prince Albert, Monako Prensi

• Bill William J.Clinton, ABD 42. Başkanı

• Albert Al Gore Jr., ABD Başkan Yardımcısı

• Dr. Walter Sheel, Almanya Başkanı

• Poul Schlüter, Danimarka Başbakanı

• Keizo Obuchi, Japonya Başkanı

• Yasuhiro Nakasone, Japonya Başkanı

• Shui-Bian Chen, Tayvan Başkanı

• Joseph Estrada, Filipinler Başkani

• Laurent Dona Fologo, Afrika Gazeteciler Birliği Kurucusu

• Gerald Ford, ABD Başkanı

• Lyndon B. Johnson, ABD Başkanı

• Valerie G. Estaing, Fransa Cumhurbaşkanı

• Willy De Clerk, AT Komisyon Başkanı


11

Proje Tanımı

PROJE ADI: AKILLI PARK

PROJE HEDEFİ: Proje kapsamında yapılacak faaliyetlerle, insanların dikkatinin hem geri dönüşüme hem de yenilenebilir enerjiye çekilmesi, toplumda farkındalık ve duyarlılık yaratılması, böylelikle kente ekonomik katkı sağlanması hedeflenmektedir.

> Çevre bilincinin ve toplumsal farkındalığın arttırılması> Ülke ekonomisine katkı > Katı atıkların farklı amaçlarla tekrar kullanılması ve bu sayede çevre kirliliğinin azaltılması > Alternatif enerjiye dikkat çekilerek, kullanımının yaygınlaştırılması> Solar Atık Sanat Eserinin pozitif etkilerinin sürdürülebilirliğin sağlanması


12

Proje Tanımı

PROJENİN KISA AÇIKLAMASI: Gölcük Şirinköy Parkı, Çevre Parkı (Akıllı Park) olarak düzenlenecek, bu parkta atık malzemelerden yapılmış, güneş enerjisi ile çalışan bir “Solar Atık Sanat Eseri” gerçekleştirilecektir. Bu eserin yanı sıra parktaki banklardan, çevrenin aydınlatma sistemine kadar her şey çevre dostu olacaktır. Böylece geri dönüşüm ve yenilenebilir enerji kullanımı teşviki ile ülke ekonomisine katkı sağlanmasının yanı sıra, Çevre Parkına yerleştirilecek bilgilendirme panolarıyla çevre konusunda insanlar bilinçlendirilecektir.


PROJENİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ: Solar Atık Sanat Eseri, kalıcı bir sanat eseri olarak dizayn edilecektir. Bu sayede daha çok kişiye ulaşması hedeflenmektedir. Uzun süre ve sürekli halkla iç içe oluşu etkilerinin de sürekli olmasını sağlayacaktır. Bunların dışında İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile anlaşılarak, çevre haftalarında ilköğretim okullarının gezi programlarına eserin bulunduğu alanın ziyareti konulacaktır.

13

Proje Tanımı

PROJE ORTAKLARI :

1. HOLLANDA BAŞKONSOLOSLUĞU2. ORTA VE DOĞU AVRUPA SOSYAL DÖNÜŞÜM PROGRAMI(MATRA)3. GÖLCÜK BELEDİYESİ4. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ5. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ6. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ GÖRSEL İLETİŞİM7. KYÖD8. TEMA 9. İZAYDAŞ10. ALAN MİMARLIK11. ÇEVRE MÜHENDİSLERİ ODASI12. AVRASYA İŞ ADAMLARI DERNERĞİ(ASİAD)


14

Sponsorluk kapsamı – Akıllı Park


Sponsorluk Türü Yer Tutar (TL)

Solar Atık Sanat Eseri

İnşaat 16.000

PV Sistem 15.000

Aydınlatma Direkleri Park İçi 23.000

Bilgilendirme Panoları Park İçi 3.000

Ağaçlandırma Park Etrafı 750

Basın 400

Konaklama Otel 1.500

Açılış Kokteyli Otel 1.000

Gala Yemeği Restaurant 1.000

Hediye 400

Basım-Yayın Park Girişi 2.000

Tasarım Yarışması Ödülleri 2.250

Sergi Ödülleri 3.000

SPONSORLUK DOSYASI

15

Sponsorluk – Resmi sponsorluk

Resmi Sponsorların logoları/kırlangıç ve/veya bayrağı, JCI logosunun yanlarında yer alacaktır.Sponsorun logosu diğer sponsorların logoları veya isimleri ile birlikte aşağıda belirtilen biçimdekullanılacaktır.

• e-Davetiyelerde• Basın duyurularında• Afişlerde• Basılı dokümanlarında• Web Sitesinde (link verilerek)• e-Bülteninde

Kuruluş logosu ve tanıtım metni, Genel Kurul’a ilişkin “basın kitinin” içerisinde yer alacaktır.


16

Sponsorluk – Hizmet sponsorluk

• Medya Sponsorluğu• Konaklama Sponsorluğu• Gala Yemeği Sponsorluğu• Hediye Sponsorluğu

• Basım Sponsorluğu

Hizmet sponsorlarının isimleri, diğer sponsorların logoları veya isimleri ile birlikte aşağıda belirtilenbiçimde kullanılacaktır.

• e-Davetiyelerinde• Basın Duyurularında• Afişlerde• Basılı dokümanlarında• Web Sitesinde (link verilerek)• e-Bülteninde

Kuruluş logosu ve tanıtım metni, ilgili “basın kitinin” içerisinde yer alacaktır.


17

Sponsorluk – Genel şartlar

• Önerilen tanıtım faaliyetleri firmanın yazılı “sponsorluk teyidi” ile geçerlilik kazanır. Anlaşmadan önce hazırlanan faaliyetler ve basılı materyaller bu şartların dışında kalır.• Sponsor temin edeceği (elektronik ortamda ya da hard-copy) logo, bilgi, görsel materyaller, promosyon materyalleri konularında JCI Kocaeli tarafından bildirilen teknik format ve son ulaşım tarihlerine uygun olarak temin eder.• İletişim, JCI Kocaeli ve sponsor firmanın yetkili kılınan ve bu sözleşmede adı geçen birimlerince sürekli olarak yürütülür.• Logo ve amblemler sponsorluk türleri olarak ayrılmış ve alfabetik sıralamaya konulmuş olarak yer alacaktır. Materyalin içerik ve formatına göre logo ya da sadece sponsor ismi yer alır.• Kongre mekanında tanıtım koşulları altyapı ve program dikkate JCI Kocaeli tarafından belirlenir ve hazırlıklara zaman tanıyacak şekilde sponsora iletilir.


18

Sponsorluk teyidi

……………………………………………………………………. olarak Kocaeli Genç Liderler ve Girişimciler (JCI) Derneği “Akıllı Park” projesine sponsor olduğumuzu teyit ederiz.

TARİH : …... / …... / 2010

İSİM : İMZA :

ÜNVAN :

Firmamız adına sponsorluk ilişkilerini yürütecek olan:

İSİM : ……………………………………DEPARTMAN/ÜNVAN : ……………………………………TELEFON : ………………….………………..FAKS : ……………….…………………..E-MAIL : ……………………………………WEB ADRESİ : …………………..……………….


19

İletişim bilgileri

JCI KOCAELİ ŞUBESİwww.jcikocaeli.org

Nail BakiJCI KocaeliBaşkan, 20100 532 600 85 [email protected]

Serdar CanbayJCI KocaeliKoordinatör / Akıllı Park, 20100 555 975 00 [email protected]

Mehmet SımsıkıJCI KocaeliGenel Sekreter, 2010 0 533 693 84 [email protected]


http://www.jcikocaeli.org/



mailto:[email protected]











Documents

sponsorluk