İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI I STANBUL CHAMBER OF CERT IF IED PUBL IC ACCOUNTANTS

Komite Raporları• Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi• Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları İle İletişim Komitesi• Bağımsız Denetim Komitesi• Basel Komitesi• Bilgi Teknolojileri ve E-Devleti İzleme Komitesi• Çevre Komitesi• Girişim Kariyer Pazarlama Planlama Komitesi• İç Denetim Komitesi• İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi• Kobileri İzleme Komitesi• Kurumsallaşma Komitesi• Meslek Yasası Komitesi• Mesleki Dayanışma Komitesi• Mesleki Denetim Komitesi• Mesleki Etik Komitesi• Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi• Mesleki Uzmanlaşma Komitesi• Risk ve Girişim Sermayeleri Komitesi • Sosyal Etkinlikler Komitesi• Sosyal Medya İletişim Komitesi• Sosyal Sorumluluk ve Doğal Afetler Komitesi• Staj Değerlendirme Komitesi• Staj İnceleme Komitesi• Stajyer İletişim Komitesi• Teşvik Ve Fonlar Komitesi• Türk Ticaret Mevzuatı Komitesi• Uluslararası İlişkiler Komitesi• Ücret Tarifesi Komitesi• Vergi Mevzuatı Komitesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

110

2019-2022 Dönemi için seçilen komite üyelerimiz, ilk toplantısını 02.03.2020 tarihinde Oda Başkanımız Sayın Yücel Akdemir ve Oda Saymanımız Sayın Gülgün Öztürk’ün katılımı ile odamız bünyesinde yüz yüze gerçekleştirmiştir.

Mart 2020 ayından itibaren Dünyayı ve Ülkemizi de yakından et-kileyen Covid-19 Virüs Salgının yaygınlaşması ile yüz yüze toplantı yapabilme imkânı elde edilememiştir. Eğitimde, Özel/Kamu Sektörü çalışmalarında, muhasebe ve denetim alanlarında yüz yüze faaliyet yürütmenin imkansızlığı insanları online-dijital görüşme yoluyla gö-revlerini yerine getirmeye sevk etmiştir.

2020 yılı içinde komite üyelerimiz ile ilki yüz yüze olmak üzere ilave altı adet Online toplantı ile bir araya gelinerek güvenlik ön planda

tutulmuştur. Toplantılarımızın hepsinde Oda Saymanımız Sayın Gülgün Öztürk’ün katkıları ile mesleki paylaşımlar da bulunulmuştur.

21.10.2020 Tarihli Online toplantımıza Ayşe Arıak Tunaboylu katılmış, özellikle “Avrupa Federasyonunun gündemindeki, mesleğimizle ilgili konuları aşağıdaki yer aldığı başlıklar paylaşımı gerçekleştirilmiştir. • Mali konuların yanında mali olmayan konuların denetimi, (İşletmelerin çevre duyarlığı, çocuk işçi çalıştırılıp

çalıştırılmadığı ve benzeri konular)• Doğru yönetişim kanalları,• Sürdürülebilirlik (Pandemi dönemindeki davranış şekilleri; Çevre duyarlılığı vb)• Almanya’da ortaya çıkan yeni denetim skandalının denetim faaliyetlerine etkisi, bağımsız denetçinin sorumlu-

luğu, ( Alman Finansal Ödeme Sistemleri Şirketi olan Wirecard’ın iflasını açıklaması)

Avrupa Muhasebeciler Federasyonunun https://www.accountancyeurope.eu/ web sayfasıyla Muhasebe mesleğinin Avrupa’daki gelişimi takip edilmektedir. Avrupa Muhasebeciler Federasyonu kilit konularda politika güncellemeleri öngörmektedir: DENETİM, KOBİ, SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, VERGİ VE TEKNOLOJİ başlıkları altında ele alınan konular incelenmektedir.

Uluslararası Muhasebeciler Federasyonunun https://www.ifac.org/ sayfasından mesleğimizle ilgili güncel gelişme-lerde yakından takip edilmektedir.

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN MUSTAFA YÜCELBAŞKAN YRD. BEYHAN AYDINSEKRETER CEM KORAY ÖKSELÜYE EROL SEYHANÜYE SELDA GÜMÜŞ ÇALASINÜYE FIRAT KARABULUTÜYE KENAN YILDIZÜYE NURAN AYDINÜYE HANİFE SOYLUÜYE ENGİN AYDINÜYE SAMET UZUN

AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMALARI KOMİTESİ

Avru

pa B

irliğ

i Uyg

ulam

alar

ı Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

111

Avru

pa B

irliğ

i Uyg

ulam

alar

ı Kom

itesi

TÜRMOB International Dergisinin Kasım 2020 tarihli 64. Sayısındaki “ Mali Müşavirler ile KOBİ’lerin Geleceğine İlişkin Görüşler ve AB Gündemi” ile Aralık 2020 tarihli 66. Sayısındaki “Muhasebe Becerilerinin Evrimi, Covid-19 Etkileri, Gelecekteki Yol Haritası” konularındaki mesleki paylaşımlar ilgiyle okunmuştur.

Komite üyelerimizden;• Cem Koray Öksel (PWC-Denetçi)’in “Transfer Fiyatlandırmasında Ülke Raporlaması” hakkında hazırladığı yazı

http://ismmmo.blog/ sayfamızda yayımlanmıştır.• Selda Gümüş Çalaşın’ın “Pandemi ve Etkileri” konulu araştırma yazısı hazırlanıp değerlendirmelere sunulmuştur.• Samet Uzun’un Bağımsız Denetimde Güvence Hizmetine yönelik “Denetim Kalitesi ve Kontrolü” konulu araştırma

yazısı hazırlanıp değerlendirmelere sunulmuştur.

Avrupa Komisyonu muhasebe mesleğini etkileyebilecek birkaç yasa önerisi üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir. Bu önerilerin çoğunun 2021 yılının başında başlaması beklenmektedir. 2020’nin ikinci yarısında yaşanan muhasebe mes-leğini etkileyecek diğer hususlar aşağıdaki şekilde özetlenebilir:• Avrupa Komisyonu’nun Mali Olmayan Bilgi Raporlaması Direktifi, Sürdürülebilir Finansman, Kurumsal Yönetişim,

Dijital Finans Stratejisi, Kara Para Aklama İstişareleri tamamlanmıştır.• EFRAG (Avrupa Finansal Raporlama Tavsiye Grubu) Mali Olmayan Bilgi Standartlarına ilişkin hazırlık çalışmalarına

devam etmektedir.• ESMA (Avrupa Menkul Kıymetler ve Piyasalar Kurumu) Wirecard skandalı ile ilgili soruşturmasını tamamlayacaktır.

(Yeni bir denetim skandalı ortaya çıkmıştır)• BREXIT süreci (İngiltere’nin Avrupa Birliği üyeliğinden ayrılması)

Mesleği 2021’in ilk yarısında etkileyecek konulara aşağıdaki şekilde özetlenebilir:• Revize Mali Olmayan Bilgi Raporlaması Direktifi, Sürdürülebilir Kurumsal Finansman Paketi, AB Dijital ve Minimum

Vergi Önerisi, Kara Para Aklama düzenlemeleri, AB Yeşil Vergi teklifi ve AB Yeşil Bonolar Standartları görüşülecek konular arasında yerini almıştır.

• Denetim Reformu ve KOBİ’lerin sermaye finansmanına erişimini güçlendirmek için alınacak tedbirler gündem de olacaktır.

2021 yılında Avrupa Birliği genelinde bizi ne bekliyor?• Kara paranın aklanmasının önlenmesi (AML) kanun paketi• Finansal olmayan bilginin raporlanması direktifinin (NFRD) revizyonu• Sürdürülebilir kurumsal yönetişim paketi• Yeşil vergiler konusunda AB önerileri• Dijital ve minimum vergi konusunda AB önerisi• Denetim Reformu• KOBİ’lerin finansa erişimini kolaylaştıracak ölçütler• AB Yeşil Tahvil Standartları (güvence gerekli)

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

112

KOBİ’ler dijitalleşmeden kaynaklanan bir dizi zorluk ve fırsatla karşı karşıyadır; ancak kesin olan bir şey var; Her büyüklükteki işletme için dijitalleşme kaçınılmazdır. Muhasebe meslek mensupları bizzat dijitalleşme trendlerinden et-kilenirken, KOBİ’lerin dijital bir geleceğe giden yolda desteklemede kilit bir role sahiptirler.

Avrupa Komisyonu’nun 2020 yılının sonuna kadar sürdürülebilir finans strateji 2.0’ı yayımlaması beklenmektedir. Bu mesleği de kaçınılmaz olarak etkileyecek bir dizi yeni mevzuat ve mevzuat-dışı girişimler getirecek.

Her meslek grubu gibi, muhasebe mesleği de Covid-19 Virüsü (Dünya Salgını) sonrası değişecek. Gelişen teknoloji, kurallar ve standartlar bildiğimiz muhasebe mesleğini değiştirecektir.

IFAC’ın gerçekleştirdiği yuvarlak masa toplantılarında, dünyanın dört bir yanından CEO’lar, denetçiler, akademisyenler, öğrenciler ve daha fazlası net bir vizyon paylaştı: Biz meslek olarak yeni çalışma yollarını özendirmeliyiz, teknolojiye sarılmalıyız, işimizi yeni ve gelişen toplumsal taleplere uydurmalıyız ve hepsinden önce gelecek ne getirirse getirsin mesleği güçlendirecek doğru beceriler dengesine yatırım yaptığımızdan emin olmalıyız.

Muhasebe mesleği insan merkezli bir meslektir. Muhasebe mesleği her şeyden önce, iş birliği içinde ve ortaklaşa çalışan bireyler ve ekiplerden oluşan bir meslektir. Covid-19 salgını gibi olaylar, gerçekten neyin önemli olduğu hakkında, muhasebe mesleğinde insan unsuru ve insanın yaptığı iş hakkında düşünmemize yardımcı oldu.

Dijital dönüşüm ve teknoloji, görevlerine ve konumlarına bakılmaksızın muhasebe meslek mensuplarının günlük işlerini değiştirmeye devam edecektir.

Eğitim mesleği canlı tutar. Becerilerin güncel ve uygun olmasıyla mesleki yaşamdan duyulan memnuniyet, (hızla deği-şen bir ortamda) hayat boyu süren öğrenmeye bağlıdır.

Etik; hedef odaklı ve en değerli varlığını güven olarak tanımlayan mesleğin temelidir.

Mesleği çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık geliştirir. Dünya genelinde çeşitliliğin (kişi ve becerilerin) benimsenmesi ve yaş, ırk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, sosyo-ekonomik geçmiş ve ulusal köken gibi demografik ve kimlik özellik-lerinde eşitliğin sağlanması yönünde önemli bir ilerleme kat edildi.

Covid-19 Salgınından kendimizi koruyarak “ÖNCE İNSAN” anlayışıyla komite çalışmalarımıza güvenli bir şekilde devam edilecektir.

Avru

pa B

irliğ

i Uyg

ulam

alar

ı Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

113

2020 YILI ÇALIŞMALARIMIZ

İSMMMO TV Canlı Yayım WEBINAR

PANDEMİNİN ETKİSİ, HİZMET AKDİYLE ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARIMIZIN DURUMU VE MESLEĞİN GELECEĞİ

Pandeminin etkisi, Hizmet akdi ile çalışan meslek mensuplarının durumu ve mesleğin geleceği konulu webınar çalışması, odamızın Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları ile İletişim Komitesi tarafından gerçekleştirilmiştir.

Bu yayımımızda;1. Pandemi süreci meslektaşlarımızı nasıl etkiledi?2. Pandeminin şirket sürekliliğini nasıl etkilediğini yakından tecrübe ettik, meslek mensupları bu süreçte hangi rolleri üstlendiler ?3. Yaşadığımız tecrübeler kapsamında mali müşavirlik mesleği çalışmalarını uzaktan ifa edebilecek bir meslek mi ?

4. Uzaktan çalışma döneminde ortak kanı daha çok çalışıldığı oldu, bunun nedenleri neler ?5. Uzaktan çalışma toplantı ve eğitim süreçleri nasıl ilerledi ?6. Dijitalleşme ve e-dönüşümlerin çalışma hayatına etkisi ne olabilir?7. Dönüşümün şirketlere etkileri, fırsat ve tehditleri neler olabilir ? 8. Mesleğimiz ve meslektaşımız bu dönüşümlere hazır mı ?9. Pandemi döneminde uzaktan çalışma veya dönüşümlü çalışmanın

mesleğe yeni giren genç arkadaşlarımızın gelişimleri nasıl etkilendi?10. Pandemi döneminin psikolojik etkisi ?11. Pandemi meslek mensuplarının işletmeler için ne kadar önemli olduğunu

iş sahiplerine göstermiş midir ?

Sorularının cevaplarını aradığımız İSMMMO TV üzerinden canlı olarak yapılan programımız

https://form.ismmmo.org.tr/tvizle.asp?id=528

link ile İSMMMO web sitemizden yayımlanmıştır.

Bağı

msı

z De

netim

Kom

itesi

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN YILMAZ ÖZTOPRAKBAŞKAN YRD. HALUK AKSUSEKRETER GÜLLER YALÇINLARÜYE SELÇUK AYDOĞDUÜYE ÖMER NURİ KARAMANÜYE BİLAL EĞİNCİÜYE GÜLCAY ÇAKIR YILMAZÜYE MUSTAFA TANKUT TOSUNÜYE YUNUS AKGÜNÜYE AYFER TAŞÜYE ÖZGÜR YILDIZ ALBAL YILMAZÜYE FADİLE ÖÇALÜYE RECEP KESKİNSOY

BAĞIMLI ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARI İLE İLETİŞİM KOMİTESİ

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

114

Komite üyeliklerine görevlendirmelerin yapılmasına müteakip, Bağımsız Denetim Komitesi ilk toplantısını 02 Mart 2020 Pazartesi günü saat 17:00’ da Oda Merkezimizde gerçekleştirmiştir. Bu top-lantı gündeminde yer aldığı üzere, aşağıdaki şekilde görev dağılımı yapılmıştır.

Bağımsız Denetim Komitesi 2020 yılında öncelikle yüz yüze sonra-sında uzaktan erişim suretiyle gerçekleştirmiş olduğu toplantılarda, meslek mensuplarından özellikle bağımsız denetim faaliyetini icra edenler açısından mesleğimizin geleceğini yakından ilgilendiren ulus-lararası ve ulusal düzenlemeler ile gelişmeleri yakından takip etmiş ve bu konular hakkında yaptığı çalışmaları meslek mensuplarının istifadesine sunmak üzere faaliyetlerini yürütmüştür.

İlk toplantısının hemen ardından 11 Mart 2020 tarihinde Covid-19 kay-naklı pandemi ilan edilmesi nedeniyle, Komite ilk çalışmasını bu alanda yapmıştır. Pandemi ilan edilmesi sonrasında ortaya çıkan alışılagelme-dik olağanüstü gelişmeler ışığında İSMMMO Bağımsız Denetim Komitesi olarak bu yayım ile amacımız öncelikle salgının şirketlerin finansal tab-lolarını nasıl etkileyeceğini ortaya koymak, ardından bağımsız denetim

çalışmalarına olası etkilerinin neler olabileceğini saptayıp son günlerde dünya genelindeki otoriteler tarafından yapılan açık-lamalara bağlı olarak meslek mensuplarımızın mevcut muhasebe ve denetim standartları çerçevesinde neler yapması gerektiğine dair ve ülkemizdeki düzen-leyici otoriteler tarafından atılması gereken adımlara dikkat çekmek olmuştur.

Bu çalışmamızda, Korona virüs salgınının ekonomik, sosyal ve sağlık etkileri çerçevesinde,finansal tablolar ve denetim çalışmalarında ne gibi etkileri olacağını özet-lemeye çalıştık. Salgının tüm sektörlerdeki şirketler üzerindeki yaratacağı olası etkiler düşünüldüğünde, salgının finansal tablolar üzerindeki önemli etkileri ve işletmenin sürekliliği ile ilgili değerlendirmelere ilişkin açıkla-malara mutlaka dipnotlarda yer verilmesi gerekliliği çalışmamız dâhilinde açıklanmıştır.

Bağı

msı

z De

netim

Kom

itesi

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN MUHARREM KARATAŞBAŞKAN YRD. ŞEVKET KARADAŞSEKRETER EBRU ARSLANTÜRKÜYE MUHİTTİN ÇOBANOĞLUÜYE ASIM SESÜYE HÜLYA ÖZEN SEÇKİNÜYE KEZİBAN ORÇANÜYE OĞUZ KOCABAŞÜYE ADEM ÇOBANÜYE ZEYNEL ULUSOYÜYE MEHTAP MENGİÜYE FERHAT GENÇÜYE CANDAN DEMİRÜYE DERYA DEMİR ERCANÜYE ELANUR DURSUN

BAĞIMSIZ DENETİM KOMİTESİ

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

115

Çalışmamız kapsamında denetim çalışmalarında da risk değerlendirmeye ve bu süreçte kanıt toplama tekniklerine etkisi ile şirketlerin süreklilik ve raporlama döneminden sonraki olaylar kapsamında nelerin yapılabileceği açıklanmış ve örneklendirilmiştir. Çalışmamızda, ayrıca denetim görüşünün bildirebilmesi için yeterli ve uygun denetim kanıtlarınıntoplanması gerekliliğinin salgın dönemi içinde devam ediyor olmasından hareketle görüş oluşturma üzerine etkileri açısından denetçi için ne gibi zorluklarla karşılaşılabileceği konularına yer verilmiştir.

En çok etkilenmesi beklenen sektörlerin denetçi görüşlerinde belki bu hususa dikkat çekilmesi, kanıt toplamada yaşanan güçlükler nedeniyle yeterli ve uygun kanıta ulaşılamadığında sınırlı olumlu (şartlı) veya görüş bildirmekten kaçınma, dipnotlarda bu hususa ilişkin yeterli açıklama yapılmaması veya sürekliliği tamamen riske sokması durumunda da görüş bildirmek kaçınma veyahut olumsuz görüşe kadar gidebileceği açıklanmaya çalışılmıştır.

Komitemiz, uzaktan erişim suretiyle yapmış olduğu toplantılarda 2020 yılından itibaren içinde bulunduğumuz mesleki gündemlerimiz ve gündemle ilgili yaşanan son gelişmeler hakkında görüş alışverişinde bulunarak aşağıdaki konuların birer çalışma olarak İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmasına karar vermiştir.

** Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler?** Bağımsız denetim çalışmalarının uzaktan yapılmasının etkileri, denetim çalışmalarının uzaktan yürütülmesinde nelere dikkat edilmesi gerektiği?** Covıd 19 sürecinin gelecekte şirket üzerindeki etkileri, denetimin şekli, boyutu, denetçinin kontrol hususları?** Elektronik denetim nasıl yapılmalı?** Denetim çalışmalarında uzaktan veri erişimi ve veri transferi konusunda bilgi güvenliğinden nasıl emin olabiliriz? ** Krediler Yönetmeliği uyarınca BDDK tarafından istenen Analiz Tablosu güvence raporu içeriği nasıl olmalı?** Covıd 19 salgınından olumlu/olumsuz etkilenen şirketlerin sektör bazlı incelenmesi?** Covıd 19 salgın bağımlı çalışanlar üzerindeki etkileri neler olmuştur?** KGK sürekli eğitimleri ile ilgili hatırlatmalar, temel alan konularına ilave olarak destekleyici krediler nasıl tamamla-nabilir?

Bu kapsamda ilk olarak Komite üyemiz Mehtap Mengi tarafından “Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler” konusuna karşılık gelmek üzere hazırlanan “Bağımsız Denetçi olmak isteyenler için yol harita-sı” çalışması İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmıştır.

Yine gündemimizde yer alan “Covid 19 salgının bağımlı çalışan meslektaşlarımız üzerinde etkilerinin” konuşulduğu İSMMMO TV canlı yayımına bağımsız denetim firmalarında çalışan meslektaşlarımız açısından değerlendirmelerini pay-laşmak üzere Komite Başkanımız Muharrem Karataş katılım sağlamışlardır. Komite üyeleri olarak 2021 yılının dünyaya sağlık, refah ve mutluluk getirmesi dileğimizle tüm meslektaşlarımızın yeni yılını kutlarız.

Bağı

msı

z De

netim

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

116

2020 yılı, tüm Dünya’da Covid-19 Pandemi’nin etkisinin hissedildiği bir yıl olarak tamamlandı. Ancak 2021 yılında da etkisinin süreceği görülmektedir. Pandemi gerek sosyal hayatımızı, gerek ekonomiyi derinden etkilemiş ve çalışma hayatımızda tahmin edemeyeceğimiz değişikliklere sebep olmuştur. Bu etki, her ne kadar kamu tarafından finanse edilmeye çalışılmış olsa da finans kesimi de bu etkiden ziyadesiyle nasibini almıştır. Bu itibarla firmaların finansman ihtiyacı artmıştır.

Komitemiz bu gelişmeleri dikkate alarak, “Kobilere Sağlanan Banka Ve Kos-geb Destekleri İle Bireysel Krediler Ve Bankacılık Faaliyetlerindeki Değişiklik-

ler” kitapçığını hazırlayarak meslek mensuplarımız ile paylaşılmıştır.

2020 yılında çalışma grupları oluşturularak çalışmaları tamamlanan ve 2021 yılında devam edecek konu başlıkları aşağıda sıralanmıştır.• Konkordato’nun sonuçları, ekonomiye etkisi• Borsa ve uygulamaları• Kredilerin sınıflandırılması, güncel kredilerin bilgilendirilmesi• Finansal Yeniden Yapılandırma Koşulları• Nakit Yönetimi• Mevduat Faiz Oranlarının Piyasaya Etkisi • Findeks nedir? Uygulama alanları  • Sigorta Türleri nelerdir?• Finansal Analizin Kurumlar için önemi  nedir?• Gümüş Ekonomi nedir?• Emekli Mali Müşavirlerin Gelecek Hayalleri• ANFIS   (Finansal Başarısızlıkların Tespitinde Kullanılan Altman Z Yönteminin Bulanık Mantık (Anfis) Yöntemi İle

Test Edilmesi)

2020 yılında yapılması planlanan seminer çalışmaları Pandemi sebebiyle 2021 yılına ertelenmiştir. 2021 yılında, finans kesimi yöneticileri ile Webinar çalışmalarının yapılması, yukarıda belirttiğimiz kitapçığın güncellenmesi ve farklı konu-larda blog makalelerinin yayımlanması planlanmaktadır.

Base

l Kom

itesi

BASEL KOMİTESİGÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN MURAT NAIL UZELBAŞKAN YRD. MUSTAFA CENK ULUDAĞSEKRETER NURHAYAT SADIÇOĞLUÜYE İSMAIL ERGÜLÜYE AYÇA UMURÜYE KAZIM GÜZELLERÜYE YUSUF GÖREN

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

117

Komitemizin amacı; hızla gelişen küresel dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerle, mesleğimizin entegrasyonunu sağlamak, mesleğin ve meslek mensubunun geleceği açısından bir farkındalık yaratarak muhasebe mesleğinin yerini, yeni düzende konumlandırmaktır. Komitemiz; ilk toplantısını ve diğer aylık online gerçekleştirilen toplantıları Yönetim Kurulu Üyemiz Gülgün ÖZTÜRK ve komite üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirmiştir.

Komite üyeleri olarak yapmış olduğumuz toplantılarda şu konular ele alınmıştır: - Uzun vadeli proje olarak kuluçka merkezleri ile görüşülerek İSMMMO üyeleri arasında, komitemizin belirleyeceği konularda bir fikir yarışması düzenlemek (Muhasebe, Finans, Denetim, vb.), - Yapay zeka, finans teknolojileri ile ilgili İSMMMO Akademide sertifika

programları düzenlemek (NLP, Yapay Zeka, Makine Öğrenmesi vb.), - İSMMMO Blog sayfası ve forum oluşturmak, - İSMMMO Blog sayfasını görünür yapmak ve Odamız komite çalışmalarının odamız üyeleri ile paylaşımını sağlamak, - GİB tarafından meslek mensuplarına e-uygulamalar ile ilgili bilgilendirme maili göndermesi yönünde TÜRMOB’a

öneri verilmesi, - Meslek mensubunun kullanmak zorunda kaldığı mükellef veya çalışana ait e-devlet kullanımının rol ataması ile

kısıtlanması, - Uzaktan çalışma kılavuzu hazırlamak.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE E-DEVLETİ İZLEME KOMİTESİGÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN TANER TORAMAN BAŞKAN YRD. TÜLAY SEZGİN SEKRETER İLGÜN ÖZEN ÜYE ENGIN DOKUZLAR ÜYE ERDAL ERCAN TUYSUZ ÜYE KADIR CAN GÜNEŞ ÜYE NEVIN TOPALOĞLU ÜYE SERDAR ALPAY ÜYE SELÇUK AKSOY ÜYE TUĞBA YILMAZ

Bilg

i Tek

nolo

jiler

i ve

e-De

vlet

i İzl

eme

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

118

Yıl içindeki çalışmalarımız içinde, 2020 yılının küresel pandemi ilan edilmesi sebebi ile teknoloji araçlarının çalışma hayatımızda ki yerinin vazgeçilmez olduğu göz önüne alınarak, uzaktan çalışma kılavuzu hazırlanarak yayımlandı.

Bir diğer çalışma ise, Bilgi Teknolojileri ve e-Devleti İzleme Komitesi üyelerimiz tarafından İSMMMO blog sayfası hazırlanması için gerekli usul ve esasları, prosedürleri, yer alması gereken yazıları ve benzeri hususları içeren yol haritaları oluşturularak, diğer komitelerimizin ve alanında uzman kişilerinin de paylaşımlarının yer alabileceği mesleğimize ve kişisel gelişimimize katkı sunabilecek söyleşi, teknoloji, bilim, kültür, sanat, videoları barındıran bir teknolojik iletişim kanalı olarak http://ismmmo.blog/ sayfası hazırlanarak hayata geçirildi. Komite üyeleri içinden üç kişilik Blog Danışma Kurulu gelen yazıların değerlendirmesini, edite edilmesini yapmak üzere oluşturulmuştur. Odamızın teknik ekip çalışanları ile de toplantılar düzenlenerek blog sayfasının altyapısı hazırlanmıştır.

Yapılan toplantılarda alınan kararlar öngörüsünde planlanan diğer çalışmalar, 2021 yılının öncelikli konuları arasında yer alacaktır.

Bu vesile ile yeni yılın odamız ve üyeleri başta olmak üzere tüm dünya insanına sağlık, huzur getirmesini diliyoruz.

Bilg

i Tek

nolo

jiler

i ve

e-De

vlet

i İzl

eme

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

119

2019-2021 dönemi için 5 ana başlıktan oluşan bir Çalışma Planı 11.03 2020 tarihinde yönetim kuruluna sunularak proje çalışmaları başlatılmıştır. Projemiz ile aşağıdaki konuların işlenmesi planlanmıştır:

1-) Konferans “Küresel İklim Değişikliği ve Doğal Afetlerin Çevresel Etkileri”.

2-) Çevre Komitesi Sosyal Kulüp Etkinlikleri. ( İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü ) https://www.facebook.com/groups/1412606345673616// ( İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü ) https://www.facebook.com/groups/2065517287004489/

3-) Yaşam Dergisi “Ekolojik Ayak İzimiz” bilgilendirme yazıları serisi.

4-) Çevresel Aktivitelere Katılım ( Toplantılar, Eylem Süreçli Hareketler..)

5-) Çevre Muhasebesi Kitabı için güncelleme çalışmaları.

Komite göreve başladıktan sonra tüm dünyayı etkisi altına alan Covit.19 salgını sebebiyle çalışma planı tamamen değişmiş; konferans , bisiklet ve fotoğraf Sosyal Kulüp Etkinlikleri, Çevresel Aktiviteler planlandığı şekliyle yapılamaz hale gelmiştir. Konuşmacıların ortalık yatışıp salgının hafiflemesinden sonra katılım istekleri sebebiyle konferanslar ertelenmiş bulunmaktadır.

Toplantı biçimi değişti : ZOOMKomite toplantılarımızı zoom üzerinden online yapmaya başladık, ayrıca whatsapp grup üzerinden de projelerle ilgili paylaşımlar , tartışma ve değerlendirmelerimizi çevirimiçi olarak devam ettirmekteyiz.

Bisiklet Kulübü etkinlikleri https://www.facebook.com/groups/1412606345673616// adrestekifacebook sayfamız üzerinden İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübüne üye olan meslektaşlarla katıldıkları bisiklet etkinlik paylaşımlarıyla devam ediyoruz.

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN CENAP İNALTONGBAŞKAN YRD. MUSTAFA ERTANSEKRETER ZEYNEP AVCIL ASİLAZMAZÜYE ALİ ÖZDEMİRÜYE RAUF ÖZLEMEKÜYE SAVAŞ KAYAÜYE DENİZ İNCESUÜYE NURAY YILDIRIMÜYE ŞEVKET AKBAYRAKTARÜYE ERKAN GÜLTEKİNÜYE BETÜL ERTINMAZ

ÇEVRE KOMİTESİ

Çevr

e Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

120

Bisiklet kültürünün oluşması , bisiklet kullanımının yaygınlaşması için kurduğumuz sosyal kulübümüz İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü ile pandemi sonrası yeni birliktelikler yaşamayı diliyor, fotoğraflarda güzel anılar olarak kalan o günlere tekrar kavuşmayı özlüyoruz.

Fotoğraf ve Sinema Kulübü etkinlikleri Sokak Fotoğrafçılığı , eğitim, panel, konferans gibi etkinliklerimize de Covit.19 salgını sebebiyle ara vermek zorunda kaldık.

İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü; Fotoğraf Ve Sinema bilincinin yaygınlaştırılması, kişiliklerin ve becerilerin geliştirilmesi, çevresel ve toplumsal konulara duyarlı arkadaşlarımızın iş hayatı dışında birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal bir proje olarak hazırlanmış olup, farkındalık yaratmak amacıyla Oda üye ve Stajyerlerinin katılımına açılmıştır.Ayrıca sosyal medya facebook “https://www.facebook.com/groups/2065517287004489/ “ adresi üzerinden de etkinliklerine devam etmektedir.

Çevre tabanlı bir sosyal sorumluluk projesi olarak hazırladığımız Sosyal Kulüp çalışmalarımız; fotoğraf ve sinema konusunda uzman kuruluş ve kişiler aracılığıyla görsel sanatlara ilgi duyan İSMMMO Oda Üye ve Stajyerlerine; eğitici sunumlar, ustalarla söyleşiler, materyal ve ekipmanlarla desteklenen seminerler, atölye ve sokak pratikleri, ödüllü sergilerle içimizdeki sanatçıları ortaya çıkarmak, işimizin dışında hobi olarak ayıracağımız boş vakitleri topluluk içerisinde değerlendirmek şeklinde planlanarak periyodik bir şekilde uygulanmaktadır.

Üye olan arkadaşlarımız çekip sergilenmesini istedikleri fotoğrafları göndermeye devam etmektedir.

13 Aralık 2014 Cumartesi günü İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası konferans salonunda (İFSAK) İstanbul Fotoğraf Ve Sinema Amatörleri Derneği ile (İSMMMO) İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü olarak ortaklaştırdığımız Sosyal Kulüp Çalışmaları çerçevesinde “Fotoğraf Ve Sinema Gözüyle Çevre Bilinci” temalı etkinlikte “Ersin Alok Fotoğraf Gösterisi Ve Söyleşi” sunumu geniş katılımla gerçekleşmişti.

Çevr

e Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

121

Ersin Alok’un 2014 yılında bizi atölyesine davetinden 6 yıl sonra tüm dünyayı etkisi altına alan Covit 19 pandemisi ortamında, 16 Haziran 2020 Salı günü gecikmeli olarak ziyaretimizi gerçekleştirdik. Kendisi ile bir RÖPORTAJ yaptık ve Yaşam Dergisine yayıma gönderdik.

FARKINDALIK ETKİNLİĞİMİZ: SUPandemi sebebiyle ellerimizi daha sık yıkamaya başladık. Yıkama esnasında musluğun açık bırakılması su israfına sebep olmaktadır. Yağışsız geçen aylar büyük şehirler için susuzluk alarmı vermekte, barajlardaki azalan su seviyeleri daha tedbirli ve tutumlu davranmamızı gerektirmektedir. Nisan ayında, muslukları açtığımızda suyu verimli kullanmaya boşa akıtmamaya önem vermenin gerekliliğini hatırlatmak için bir duyuru yaptık.

ÇEVRE HAFTASI Kutlama duyurusu ile meslek odamızın web sayfasında ve sosyal medyada insan hakları, adalet, eşitlik, hayvan sevgisi, çevre duyarlılığı, çocuklara ve kadınlara saygı mesajı gönderdik.

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİİklim değişikliğini durdurmak için yapısal sorunlarla mücadele etmek gerekiyor. Geri dönüşüm, çevre teknolojileri ve sıfır atık ilgilenmemiz gereken en önemli konular oldu. Temiz çevre, temiz gelecek için fosil yakıtların kullanımından vazgeçmek ve başta seyahat, beslenme ve enerji israfı olmak üzere tüketim alışkanlıklarımızı da ciddi biçimde değiştirmemiz lazım.

Karbon ve Sudaki ayak izlerimizi azaltarak çevreyi korumak için katkımızı arttırmalıyız. İklim değişikliği, ani sıcaklık değişiklikleri, sel, kasırga ve kuraklık gibi daha sık görülen aşırı hava olayları; bulaşıcı hastalıkların ve virüslerin üremesi için ideal olan bir alan oluşturuyor.

Çevr

e Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

122

Koronavirüs dünyayı hayal dahi edilemeyecek şekilde değiştirdi. Covit 19 pandemisi sonrası yeni bir dünya gerçeği ile karşı karşıya kaldık.

Yaşam alanımız olan küresel dünyada, küresel bir salgın ve kırımdan sonra belki kapitalizmi ehlileştirip yeryüzü ve atmosferi daha az tahrip eden, insancıl ve dayanışmacı, eşitlikçi ve demokratik sürdürülebilir bir toplumsal yaşama doğru geçişi deneyebiliriz.

Dünyada ; insan hakları, adalet, eşitlik, hayvan sevgisi, çevre duyarlılığı, çocuklara ve kadınlara saygı gibi duyguların artmasını ve belirleyici olmasını diliyoruz.

Sürdürülebilir bir yaşam için doğamızı korumalıyız. Sizleri de çevre aktivitelerimizde aramızda görmek istiyoruz.

10 KASIM 2020 TAKSİM’DEYDİK

Çevr

e Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

123

BLOG YAZILARISosyal Mecrada yayım yapan http://ismmmo.blog/ sayfası için Çevre Yazıları hazırlayarak göndermeye başladık.

MUHASEBECİLER HATIRA ORMANINDA BİR AĞACINIZ OLSUNÜlkemizde çıkan veya çıkarılan Orman Yangınları meslektaşlarımız üzerinde de oldukça hassasiyet yaratmış , Hatay ve İskenderun Odaları zarar gören bölgeler için Orman Genel Müdürlüğü ile Ağaçlandırma Kampanyası başlatmıştır. Oluşturulacak MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI kampanyasına destek vermek için İSMMMO Çevre Komitesi gerekli çalışmaları başlatmış, yönetim kurulu onayı ile 2021 yılı başında üyelere duyurusunun yapılmasına ve bu çevre hareketine katılım sağlanmasına karar verilmiştir.

DOĞAYA VE DOĞAL YAŞAMA SAYGIİSMMMO Çevre Komitesi olarak ; Sürekli Gelişme, Güven, Sürdürülebilirlik, Hesap Verebilirlik, Doğadan Yana Siyasi Tarafsızlık, İş Birliği çerçevesinde başta erozyon sorunu olmak üzere çevre sorunlarına karşı duyarlı, bilinçli ve etkin bir kamuoyu oluşturmaya çalışıyoruz.

Sürdürülebilir bir yaşam için doğamızın gözümüz gibi korunması gerektiğini sürekli tekrarlıyoruz.

Sizleri de; aramıza katılıp çevre aktivitelerinde doğa koruyucu bireyler olarak sürdürülebilir yaşam eylem birliğine katkı sunmaya bekliyoruz. Çe

vre

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

124

Mesleğimiz teknoloji ile beraber kabuk değiştirip, dönüşmeye başlamıştı. Tüm dünyayı etkisi altına alan Korona Virüs Pandemisi ile birlikte bu durum daha da hızlandı ve dijital bir fırtına ile karşı karşıya kaldık.

Dijitalleşme ile beraber mesleğimizin defter tutma gibi manuel yönü ortadan kalkacak çünkü uzman olmayan kullanıcılarla çalışan yapay zekâya sahip makineler, mesleklere ait rutin ve uzmanlık gerektirmeyen birçok görevi üstlenmiş olacak.

Bu sebeple Meslek Mensupları olarak verimliliği maksimuma çıkartmak için dijital sistemlerden en iyi şekilde faydalanmamız ve uzmanlık gerektiren alanlara yönelmemiz gerekiyor.

Bizler de komite olarak Pandemi sebebiyle yüz yüze ulaşamadığımız meslektaşlarımıza pandemi süresince videolarla ve blog yazılarıyla ulaşarak meslektaşlarımızın kendilerini geliştirmelerine ve uzmanlaşmalarına katkıda bulunmaya çalıştık.

Çalışmalarımızdan biri komitemiz tarafından çekilip, montajı yapılan birkaç dakikalık bilgilendirme videolarından oluşan “Pratik Hap Bilgi” isimli çalışmadır. Çalışma tek seferlik değildir. Süreklilik arz edecektir. Dileyen Komiteler kendi alanları ile ilgili katkı sunabilir. İlgili videolar İSMMMO Yönetimine teslim edilmiştir.

Diğer Çalışma ise konusunda Uzman kişileri konuk almak suretiyle bir moderatör eşliğinde soru cevap şeklinde hazırlanmış ve montajı yapılarak hazır hale getirilmiş video çekimlerden oluşan “1 Uzman ile Kariyer Sohbetleri” adlı çalışmadır. Bu çalışmada ise konusunda uzman kişiler hem bu uzmanlıkları ile bilgi vermekte hem de özellikle mesleğe yeni başlamış meslek mensuplarının veya stajyerlerin kariyer planlamalarında yol gösterici nitelikte deneyimlerini ve öngörülerini paylaşmaktadırlar. Bu proje de 2020 de başlamış olup 2021’de de devam edecektir. İlgili Çalışma İSMMMO Yönetimine teslim edilmiştir.

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ÖZGÜR YILMAZBAŞKAN YRD. CEMİL NAMLISEKRETER PINAR TANLIKÜYE ALİ KOCAOĞULLARIÜYE SELAHATTİN KEMENTÜYE TÜRKAN SOYSALÜYE YAŞAR EFEÜYE ARZU ÖZTÜRKÜYE HEMENGÜL ÖNENÜYE AYŞEN KARAGÜLLEÜYE DEĞER ÇIRAKÜYE FATMA HURŞAN KILIÇÜYE NİLHAN AKGÜÇ ULUÇÜYE ALİ AYDINÜYE FATİH ŞÜKRÜ KURT

GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ

Giri

şim

, Kar

iyer

Paz

arla

ma,

Pla

nlam

a Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

125

Bunlarla birlikte Komite üyelerimiz tarafından yazılmış, • Geleneksel Pazarlama Değil, Hizmet Pazarlaması,• Mesleğe Başlarken (Yazı Dizisi) isimli makaleler tamamlanarak

İsmmmo blog’a teslim edilmiş 2020 yılı içinde birisi yayımlanmıştır. Diğeri de yazı dizisi şeklinde devam edecektir.Ayrıca projeye dönüştürülmesi beklenen ve Pandemiden kaynaklı şu an için askıya alınmış bulunan “Stajyerlikten Mesleğin İlk Yıllarına kadar Mentörlük” adlı bir konu başlığımız da mevcuttur.

Giri

şim

, Kar

iyer

Paz

arla

ma,

Pla

nlam

a Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

126

İç Denetim Komitesinin Vizyonu; iç denetimin geliştirilmesinde ve yaygınlaştırılmasında çalışmalar yaparak İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Yönetim Kuruluna ve meslek mensuplarına yol gösterici olmaktır.

Misyonumuz; iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, farkındalığının arttırılarak, kariyerini geliştiren güvence ve danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer yaratmaktır.

03.02.2020-28.12.2020 tarihleri arasında dört toplantı, ortalama %95 katılımla, verimli şekilde yapılmış, toplantılar Covid-19 Pandemisi nedeniyle zoom’da gerçekleştirilmiş ve e-posta ile bilgi paylaşımı yapılmıştır.

İSMMMO Başkanı; Sayın Yücel Akdemir ve Komiteden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyemiz Sayın Erol DEMİREL dönemsel olarak toplantılarımıza iştirak etmiş ve çalışmalarımızın aşamaları hakkında

bilgiler almışlardır. 2020-2022 döneminde komite faaliyetlerine her türlü desteği sağlamak üzere önderlik etmektedirler.

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN AYSEL HATİPOĞLUBAŞKAN YRD. FİLİZ YÜCESOY ERENSEKRETER SALİH KAYIKÇIOĞLUÜYE FATMA GÜRELÜYE FİRDEZ ALÇINKAYAÜYE YADİGAR ŞENGÜLÜYE ÖZKAN ÖZTÜRKÜYE ETHEM KAÇARÜYE SAMET KENDİRÜYE HÜMEYRA AŞKINÜYE MUSTAFA SÖNMEZÜYE ZELİHA ÇİLÜYE FUNDA TURĞUT

İÇ DENETİM KOMİTESİ

İç D

enet

im K

omite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

127

2020-2022 dönemi aksiyon planlarımız aşağıdaki gibi oluşturulmuştur:

Kısa vadede;

Meslek mensuplarına, iç denetimin fonksiyonlarının ve katma değerinin vurgulanacağı genel bilgilendirme amaçlı, Online seminer düzenlenmesi

Türkiye İç Denetim Enstitüsü-TİDE ile yakın temasta bulunarak bu mesleğin meslek mensubu bünyesinde gelişimi için destek alınması

İç denetim tanıtım broşürlerinin hazırlanmasıİSMMMO Yaşam Dergisi ve Blog.ismmmo.org.tr üzerinden Komitemiz adına yazılar hazırlanmasıKomite üyelerinin iç denetim farkındalığının artırılması

Orta vadede;

Meslek mensuplarına ve işverenlerine iç denetimin yararlarının, suistimal ve erken uyarı odaklı anlatılması için var olan uygulama rehberleri düzenlenmesi

İç denetimin nasıl yapılacağına dair araç ve teknikler eğitimi düzenlenmesi

2020 yılında önce Komite üyelerinin farkındalıklarının artırılması ve ardından meslek mensuplarına yapılacak sunum ve webinarların provası olacak çalışmalar devam etmiştir:

• Komite Başkan Yardımcısı Filiz Yücesoy Eren’in, komite üyelerinin farkındalığının artırılması için İç denetim ve İç Kontrol konularında sunum yapmış ve iç denetim farkındalığının yaratılması; İç Kontrol ve Risk değerlemesinin önemi, iç kontrollerde iş akışlarının ve iş ve görev tanımlarının önemini vurgulanmıştır.

• Komite Sekreteri Salih Kayıkçıoğlu tarafından, komite üyelerinin farkındalığının artırılması için Adli Muhasebe, suistimal konularında farkındalık sunumu yapılmış, sunumda Adli Muhasebe ve Adli Muhasebecilik konuları açıklanarak meslek mensuplarının Adli Muhasebecilik çalışma alanları içerisinde uzmanlaşarak farklı yetkinlikler kazanabilecekleri vurgulanmıştır.

• Komite üyemiz Mustafa Sönmez, Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE)’nün faaliyetleri ve belgelendirme sistemleri hakkında bilgi vermiş, İç denetimin Şirket içindeki bilginin kalitesini yükselttiğini , çekirdek departmanlardan gelen bilginin doğruluğunun güvencesi olduğunu ve bu bilgi ile operasyonların yönetildiğini anlatmıştır. TİDE sitesinin incelenmesini, belgelendirmede CIA-CRMA sınavlarının Türkçe nasıl yapıldığını anlatmıştır.

• 16 -17 Aralık 2020 tarihlerinde düzenlenen TİDE - Türkiye İç Denetim Enstitüsü tarafından “TİDE - “FiziDijital: Pandemi Dünyamızı Nasıl Değiştirdi?” Kongresi 2020” düzenlenmiştir. Pandemi döneminde digital ortamda çevrim içi ücretsiz olarak düzenlen Uluslararası 24. Türkiye İç Denetim Kongresi’n komite üyelerinin katılımı sağlanmıştır. Pandemiyle birlikte fiziksel ile dijitalin iç içe geçtiği yeni normaller, çalışma hayatı için bambaşka bir dönemin de kapılarını aralayan Kongre ile, yeni bir milat olarak kabul edilen, “FiziDijital: Pandemi Dünyamızı Nasıl Değiştirdi?” teması kongreye konusunda uzman isimler katılmıştır.

İç D

enet

im K

omite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

128

İç D

enet

im K

omite

si

• 23 Aralık 2020 Çarşamba günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında; “PANDEMİ SÜRECİ VE SONRASINDA İŞLETME SAHİPLERİNCE YÖNETİLMESİ GEREKEN RİSKLER”, ”Güvenilir İşletme Danışmanı Olarak Mali Müşavirlerin Süreçteki Rolü” ana temalı webinar,İSMMMO Oda Başkanı Yücel AKDEMİRİSMMMO İç Denetim Komite Başkanı Aysel HATİPOĞLU Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN veYönetim Danışmanı SMMM Tuba İNCİ Katılımları ile https://www.youtube.com/watch?v=Y6MgQg2cCxc&t=19s adresinde canlı yayım olarak gerçekleşmiştir.

• İlgi ve katılım gören webinar etkinliğinde, konuşmacılar tarafından pandemi sürecinde yetkin ve değer yaratan, profesyonel güvenilir danışman olan meslek mensubunun hem kendisi hem de müşterilerinin karşılaştığı riskleri nasıl karşıladığı ve çözüm önerileri anlatılarak, çevik ve uzaktan denetim konularında bilgiler paylaşılmıştır.

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

129

• Komite Üyelerinden gelen öneriler ile aşağıdaki konularda çalışmalar yapılması gündeme alınmıştır:

- Uzaktan denetim nedir? Nasıl yapılır?- Farklı sektörlerde nasıl iç denetim yapılmaktadır?- 38 İlçe temsilcisi ile görüşerek iç denetimin meslek mensubunun müşterilerine nasıl anlatabileceğinin

araştırılması- Meslek mensubunun müşterilerini ilk iç denetimlerini yapıp, kendi iç yapılarına iç denetimi yerleştirmeleri

için kılavuz hazırlamak- Meslek mensubu müşterilerine iç denetimin bir ürün olduğunu ve Mali müşavir olarak firmalarına iç denetimi

takip edecek elemanları yetiştirmelerine yardım etmenin yollarının gösterilmesi- KOBİ’lerin iç denetiminde yurtdışı örneklerin araştırılması- İç denetim eğitimlerinin Odamızca verilmesi için alt yapı oluşturulması- İşverenlere iç denetimin öneminin anlatılması- İç Denetim Yönetmeliğinin hazırlanması- İnsan kaynakları, IT-Bilgi Teknolojileri ve stok yönetimi denetiminin nasıl yapılabileceğini gösterir rehberler

hazırlanması - İç denetimde iyi örneklerimizin meslek mensuplarına anlatılması- Meslekte uzmanlaşma alanları konusunda meslek mensubuna bilgi verilmesi

İç D

enet

im K

omite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

130

İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi olarak işçi ve işveren hak ve yükümlülüklerinin neler olduğunu ve devletin sosyal adalet ilkesine dayanarak bu hakları nasıl sağladığı ve korunmasına yönelik ortaya koyduğu yasal mevzuatı yakından takip etmekteyiz.

2020 yılında bütün dünyayı etkisi altına alan Covid-19 Pandemisinin çalışma hayatındaki yol açtığı toplumsal, ekonomik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisini ele almış ‘’Uzaktan Çalışma Usul ve Yöntemleri ‘’ adı altında kitapçık çıkarmıştır.

Kitapçıkla ilgili olarak uzaktan çalışmada çalışanın İş Hukuku yönünden geniş kapsamlı incelenmesi, uzaktan çalışma yönetmeliği, uzaktan çalışma sözleşmesi, çalışanın oryantasyonu, ücretin hesaplanması, çalışanın denetlenmesi, çalışan ve işveren tarafından kullanılan teknolojik araçlar konusu ele alınmıştır.

2020 yılında yine güncel bir konu olan ‘’7256 Sayılı Kanun Kapsamında İş ve Sosyal Güvenlik Yasalarında yapılan yeni düzenlemeler ve Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının

Yapılandırılması’’ hakkında proje hazırlanmış kitapçık haline getirilmiştir.

Komite geçmiş dönemde çıkarmış olduğu ‘’Yabancıların Çalışma İzni’’ ve ‘’SGK Teşvikleri ‘’ kitapçığındaki güncel değişiklikleri takip etmiş 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4817 Sayılı Yabancı Çalışma İzni Kanunlarını tekrar ele almıştır. 2021 yılı için projeye dönüştürülmesi beklenen ve sadece meslek mensupları için değil İş ve Sosyal Güvenlik ile ilgili herkesin sorunlarını paylaşabileceği ve çözüm bulabileceği interaktif blog sayfası yapmayı tasarlamaktadır.

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN NİLGÜN YAZICIBAŞKAN YRD. TURAN BALCIBAŞKAN YRD. SEDA ZENGİNSEKRETER SİBEL YENERÜYE FADİME AKGÜNÜYE SEVGİ O.KOCAOĞULLARIÜYE EMEL SARIÜYE ERDAL ÖZGÜRÜYE UFUK DÜZAĞAÇÜYE ÖZLEM TEZUYSALÜYE SERAP GEZİCİÜYE UĞUR YILMAZÜYE EBRU ÖZTÜRKÜYE ERKAN KILIÇÜYE ZEYNEP ACAR

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK KOMİTESİ

İş v

e So

syal

Güv

enlik

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

131

Komitemizin 2020 yılındaki ilk toplantımızın akabinde tüm dünyayı saran Covid-19 pandemisi ortaya çıkmıştır. Bu süre içerisinde yapmak istediğimiz faaliyetlerimize de büyük oranda engel olmuştur. Covid-19 sebebi ile fiili toplantı yapmadan kaçınarak zoom üzerinden toplanma imkanımız olmuştur.

Tüm dünya ve Türkiye’de hızla yayılan Covid-19 virüsü sebebiyle, tüm ekonomik sistem ve süreçler tamamiyle olağandışı bir durumla karşılaşıldığından mevcut dengelerini kaybetmiştir. Hem üretim hem de hizmet sektörlerinde ciddi manada ciro ve faaliyet kaybına sebebiyet vererek şirketlerde kayıplara yol açarken istihdam edilen personel için de azalan iş hacmi dolayısıyla iş kayıpları ve geçim sıkıntıları baş göstermeye başlamıştır. Sürecin ne kadar süreceği veya ne zaman biteceği kestirilemediğinden akış içerisinde sağlam kalmaya çabalayan şirketler diğer yandan da motivasyonlarını koruyarak hem kendilerini hem de çalışanlarını korumaya çalışmışlardır.

Tüm bu sorunlar sonucunda tüketici davranışları etkilenmiş ve harcama dağılımları yön değiştirmiştir. Bu değişimin hangi sektörleri nasıl etkilediği yapılan bir araştırmada aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:

Tüketici Harcamalarındaki Gelişmeler Tablosu

Kaynak : HSBC, age.

Kobi

leri

İzle

me

Kom

itesi

KOBİLERİ İZLEME KOMİTESİGÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ÇİĞDEM GÜNDAYBAŞKAN YRD. ERDAL COŞKUNSEKRETER FATMA ENSARİÜYE NURTEN DEMİRELÜYE ÖZLEM AKKAYAÜYE CANAN K.RASİERÜYE KENAN ALPASLANÜYE ESRA KARCIÜYE BARIŞ CAN UĞURÜYE NEJDET YELÜYE NİLÜFER SERTTAŞ

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

132

Kobi

leri

İzle

me

Kom

itesi

Özellikle ekonomik daralmaların yaşandığı ve belirsizliğin hakim olduğu böyle bir süreçte KOBİ’lerimizin avantaj elde etmesi mikro ihracat da dediğimiz e-ihracat kanallarına yönelmesiyle mümkün.

E-ihracat potansiyeline sahip yüz binlerce KOBİ için dünya fırsatlarla dolu.

Bu kapsamda Komite üyelerimiz, meslektaşlarımıza katkı sağlamak ve İsmmmo blog’da yayımlanmak amacıyla “Mikro İhracat konulu sirküler “hazırlayarak İsmmmo BLOG yönetimine sunulmuştur.

Devlet KOBİ’lerin mikro ihracatı yani firmadan direkt tüketiciye yapılan online ihracatı benimsemesini kolaylaştırmak adına birçok teşvik vermektedir. E-ihracat yapanlar için prosedürlerden arındırılmış bir sistem bulunmaktadır.Türkiye’den yurtdışına yapılan bir satışta KDV hariç fatura tutarı 15 bin euro’dan az ve satışa konu olan malların ağırlığı 300 kilogramdan hafif ise, bunun mikro ihracat olarak yapılabilmektedir.

Gümrük beyannamesi yerine online ortamda Elektronik Ticaret Gümrük Beyanı düzenlendiğini ve klasik ihracatta olduğu gibi gümrük müşavirine ihtiyaç bulunmamaktadır.

Bu kapsamda Komite üyelerimiz 2020 yılında; • Meslektaşlarımıza katkı sağlamak ve İsmmmo blog’da yayımlanmak amacıyla “Mikro İhracat konulu sirküler

“hazırlayarak İsmmmo blog yönetimine sunulmuştur. • Odamız adına Kobileri İzleme Komitesi olarak kendi içimizde oluşturduğumuz Kobi Ziyaretleri Grubu olarak çeşitli

sektörlerden Kobiler ile görüşmeler yaparak hem genel gidişata hem de Pandemi sürecine dair görüşmeler yaptık. Bu konuda sirküler hazırlayarak İSMMMO Yönetimine sunduk.

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

133

Kurumsallaşma, en basit anlatımla, her türlü etkileşim ve iletişimde  belirli kuralla-rın hakim olması demektir. Diğer bir ifadeyle, bir insanın bireysel yaşamından ailesinin yaşamına, kurum ve kuruluşlara, toplumlara ve toplumlararası ilişkilere kadar bütün sosyal süreçlerde, belirli kuralların egemen olmasıdır. İşletmeler için yaşamsal bir öne-me sahip olan kurumsallaşma; bir işletmenin tüm fonksiyonlarının ve süreçlerinin belirli kurallar ve sistematik içerisinde kendiliğinden yürür hale getirilmesini ifade etmekte-dir. İşletme faaliyetlerinin yürütülmesinin belirli bir sistematiğe ve  kurallar dizisine bağlanması işletme kültürünün doğmasını ve kurumsal kimliğin oluşmasını sağlar.  

Kurumsallaşmanın en temel felsefesi işlerin ve süreçlerin kişiye değil bir modele da-yandırılmasıdır. İşler ve süreçler bir modele dayandırıldığında işletmenin yöneticileri ve sahipleri işlevlerini tam olarak anlayacaklar ve uyum içerisinde çalışacaklardır. Kurum-sallaşma kendi içinde rekabeti ve yenileşmeyi getireceği için haksız rekabetten uzak bir biçimde sürekli gelişmeyi getirecektir. Günümüzde gittikçe karmaşıklaşan ve rekabetin arttığı bir ortamda muhasebe mesle-ğini yürüten bizlerin de bu süreçle başa çıkabilmeleri için faaliyetlerimizi-firmalarımızı, nasıl daha iyi yönetebileceğimiz ve nihai olarak güvenli, karlı, profesyonel ve sürdürü-lebilir bir şekilde faaliyet gösterebileceğimiz temel sorun olarak ön plana çıkmaktadır. 

Bu genel çerçevede meslek mensuplarının, karşı karşıya kaldıkları fırsatları ve tehdit-leri ortaya koymak, rekabet edebilmek, karlılığı ve sürdürülebilirliğini geliştirmek, yö-

netenlerin uzmanlığını, yetkinliğini ve verimliliğini iyileştirmek, hizmetleri yüksek kalitede sağlamak için uygun bir ortam oluşturmak ve nihayetinde daha sürdürülebilir başarıya ulaşmak için yapması gerekenler, kısa vadede ulaşılması zorunlu en temel hedefimiz olmalıdır. 

Biz Kurumsallaşma Komitesi olarak bu zorunlulukların bilincinde, günümüz şartlarında meslek mensubu dostlarımızın zihnindeki ku-rumsallaşma algısını en etkili şekilde oluşturmak için çalışıyor, bunu yaparken de geçmiş komitelerimizin görüş ve çalışma sonuçlarından feyz alıyoruz. 

Görev dönemine ait ilk toplantısını  03.03.2020 tarihinde yapan komitemiz 2020 yılı çalışmalarını  ne yazık ki Çin’de başlayıp tüm dünyayı saran Covid-19 salgını nedeniyle planladığı gibi istenilen ölçüde yapamamıştır. Bu zor şartlara rağmen, komitemiz video kon-ferans kanalıyla kısa süre içerisinde büyük özveri ile zaman mevhumu gözetmeden 7 adet toplantı gerçekleştirmiş olup, tam da bu zor dönemde meslektaşlarımızın ihtiyacı olan konularda çözüm arayışlarını sürdürmüştür. Bu konuda farkındalık yaratabilecek adımlar tespit edilmiştir.

Kuru

msa

llaşm

a Ko

mite

si

KURUMSALLAŞMA KOMİTESİGÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN MURAT TEMİZBAŞKAN YRD. AYŞE ŞENASLANSEKRETER ORHAN BALÜYE ERCAN CEYLANÜYE ZİYA TUTARÜYE GÖKHAN TEKİNÜYE TAYFUN AKÇİÇEKÜYE SERVET KURUCUÜYE ONUR KAHYAÜYE ERKAN SOYÇELİKÜYE FURKAN ASLANÜYE ESİN DEMİRKIRANÜYE AYKUT DURDAĞIÜYE BURCU ÖZTÜRKÜYE NESLİHAN ALMAOĞLU

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

134

Pandemi dönemi ile birlikte ülkemizde ve dünyada Ticari-İmalat-Hizmet sektörleri olumsuz etkilenmiştir. Tüm bu etkilerin uzunca bir süre daha süreceği bilim insanlarının ortak görüşüdür. Bu çerçevede meslektaşlarımızın da gerek iş ve gerekse sağlık yönünden riskli süreçten geçtiğini bilmekteyiz. Kurumsallaşma komitesi olarak geçmiş dönem çalışmalarında da bahsedildiği ve üzerinde ısrar edildiği gibi sürdürülebilir kurumsal yapılar oluşturularak mesleğe devam etmek gerekmektedir. Komitemiz 2020 faaliyet dönemi programına katkı sağlamak ve çözüm üretmek adına Üç aşamalı bir çalışma planlamıştır. 

1. Pandemi Döneminde Meslek Mensuplarının Kurumsallaşma Eğilimi AnketiTüm dünyayı etkisi altına alan Covid 19 salgını bize göstermiştir ki, “Sürdürülebilir Kalite Düzeni ” kavramı , tüm iş hayatı ve biz meslek mensupları için seçimlik bir olgudan çıkmış , artık ziyadesiyle ihtiyaç haline gelmiştir. Komitemiz, oda yönetimimizin bizlere sağladığı destek, imkan ve yol haritaları ile meslek mensuplarımızdaki farkındalığı arttırmayı amaçlamaya yönelik çalışmalarına geçmişte olduğu gibi devam etmektedir.

Komitemiz 2020 yılı içinde tamamlamayı planladığı fakat pandemi salgını tedbirleri kapsamında zorunlu olarak erteleme mecburiyetin-de kaldığımız “Dijital Anket Çalışmamız” ile kurumsallaşma yolunda faaliyetlerine ara vermeden devam etmektedir.Bu çalışma ile, ülkemizde ve dünyada yaşanan pandemi sürecinde meslektaşlarımızın kurumsallaşma yönündeki eğilimleri, yaşamış oldukları sorunların ölçülmesi ve değerlendirilmesi hedeflenmiştir. Anket çalışmamız ve değerlendirmelerimizin, 2021 yılının ilk çeyre-ğinde tamamlanması planlanmıştır.

2. Meslek Mensuplarımızın Kurumsallaşma Yol Haritası: 7 Altın Adım ÇalışmasıTüm dünyayı sarsan pandemi dönemi, bugüne kadar ne yazık ki birçok meslektaşımızı aramızdan aldı. Binlerce meslektaşımız gerek kendileri gerek aileleri gerek iş arkadaşları sebebiyle iş süreçlerinde çok zor durumda kaldı. Hayatları pahasına işlerini, toplumsal sorumluluklarını son ana kadar devam ettiren meslek camiamız ülkemizin en zor dönemlerinde ekonominin çarklarını döndürmek için taşın altına adeta gövdesini sokarak, çok zor bir sınav verdi. Hala da etkisini artarak sürdüren küresel salgın, meslektaşlarımızı, müşterilerimizi kısaca tüm paydaşlarımızı da etkilemeye devam ediyor.Yaşanan tüm bu olumsuz gelişmeler, meslek camiamızda bir gerçeği ise yeniden bizlere hatırlatmıştır. MESLEĞİMİZİN SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMASI KURUMSALLAŞMAYA BAĞLIDIR.

Bu bilinçle İSMMMO Kurumsallaşma Komitesi olarak, tüm meslek mensuplarımıza gerek yeni yıl planlamalarında gerekse pandemi koşullarında onlara rehberlik edecek 7 Altın Adım’a dikkat çekmek istedik.

Bu çalışmamız küresel meslek örgütümüz IFAC’ın da yayımlarında belirtmiş olduğu kurallar ile uyumlu bir şekilde oluşturulmuş olup, en kısa zamanda meslektaşlarımızla paylaşılacaktır.

Kuru

msa

llaşm

a Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

135

3. “ Meslekte Yol Arkadaşım Olur Musun?” Projesi Mali Müşavirlik mesleğinde, bazı meslektaşlarımızın dijitalleşmeye daha yatkın oldukları, bazılarının ise tecrübe ve birikim yönünden daha avantajlı oldukları bir gerçektir.Proje ile birlikte, gelir ve giderlerin paylaşımı, uzmanlık ve hizmet çeşitlendirilmesinin yaratılması, yüksek verimlilik, ticari karlılık, sürdürülebilir olma, büyüme, ekonomik ve kurumsal hedeflere ulaşılması yönünde mesleki dayanışma amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda bu Projeyle bir ilke imza atmak ve meslek mensuplarının birleşme-şirketleşme-kurumsallaşma yolunda doğru adım atmasını sağlamasında yol göstermek çalışma çabamız olacaktır.

“MESLEKTE YOL ARKADAŞIM OLURMUSUN?” sloganı ile başlatmış olduğu bu projenin amacı, şirketleşmek veya ortaklık yapmak isteyip de bir araya gelemeyen meslek mensuplarını tanıştırıp süreci dışardan takip etmek olacaktır

Gayemiz  ;  içinde bulunduğumuz süreçte, muhasebe mesleğinin ilgi alanı içindeki tüm konularda ortak bir bilinç oluşturulmasına yardımcı olmak ve mesleğin geleceğinin aydınlık ve karanlık taraflarını objektif olarak değerlendirip, meslek mensubu dostlarımıza tavsiyelerde bulunmaktır. Sürece olan inancımız ve dostlarımızın gücü ile bu büyük potansiyeli en doğru şekilde kullanacağımızdan şüphemiz yoktur. Esasında her başarıda yetenek, zeka ve azim kadar önemli olan bir diğer olgu da cesarettir. Bir işi yapmak için aslında sandığımızdan çok daha fazla olanağa ve kapasiteye sahip olsak da bazen sınır çizgisinde durulur. Bunun nedeni harekete geçmek için eksik olan ce-sarettir. Bize göre meslektaşımızda bu cesaret fazlasıyla vardır. 

Kuru

msa

llaşm

a Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

136

Pandemi sebebiyle; iş yapış şeklinin değişmesi, yeni uzmanlık alanlarının devreye girmesi, bazı işler için kurumsallaşma gerekirken bazı işler için de yeni çalışma usul ve esaslarının belirlenmesini ihtiyaç haline getirmiştir.

Bu amaçla taslak olarak yaptığımız büro edinme yükümlülüğü hakkındaki çalışmamızı Oda Yönetim Kurulumuza sunduk. Bu Çalışmanın hazırlanmasında aşağıda belirtilen Yönetmeliklerden faydalanılmıştır.

• SMMM Odalar Yönetmeliği’nin “Büro Edinme ZorunluluğuMADDE 38– (Değişik:RG-27/09/2007-26656)

• Çalışma Usul ve Esasları YönetmeliğiBüro Edinme ZorunluluğuMadde 14 – (Değişik:R.G-21/11/2007-26707)

Mevcut Yasal Düzenleme;

SMMM Odaları Yönetmeliğine göre;“Büro Edinme Zorunluluğu MADDE 38– (Değişik:RG-27/09/2007-26656)

Her meslek mensubu mesleki faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu odanın bilgisi dahilinde işyeri açmak zorundadır.

Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik genel kurulunda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Mesleki faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgahlarda yürütülemez. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.

Ortaklık bürosu veya şirket kurulması halinde de işyeri açılması mecburidir. Mesleki faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgahlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.

Mes

lek

Yasa

sı K

omite

si

MESLEK YASASI KOMİTESİGÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ÇİĞDEM GÜNDAYBAŞKAN YRD. CANAN K.RASİERSEKRETER FATMA ENSARİÜYE NURTEN DEMİRELÜYE ÖZLEM AKKAYAÜYE ERDAL COŞKUNÜYE KENAN ALPASLANÜYE ESRA KARCIÜYE BARIŞ CAN UĞURÜYE NEJDET YELÜYE NİLÜFER SERTTAŞ

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

137

Mes

lek

Yasa

sı K

omite

si

Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanununa göre bir meslek şirketi kurmaları halinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin başka bir ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi halinde mümkündür. İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır. Büro edinen meslek mensupları, odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar. Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir. “

Çalışma Usul ve Esasları YönetmeliğiBüro Edinme Zorunluluğu Madde 14 – (Değişik:R.G-21/11/2007-26707)

Her meslek mensubu meslekî faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu oda bilgisinde iş yeri açmak zorundadır.

Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik Genel Kurulu’nda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile içiçe olamaz. Meslekî faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.

Ortaklık bürosu veya şirket kurulması hâlinde de işyeri açılması mecburidir. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgâhlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.

Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanununa göre bir meslek şirketi kurmaları hâlinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin bir başka ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi hâlinde mümkündür.

İşyerini veya ikamet adresini değiştiren meslek mensupları ile bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler, onbeş gün içinde yeni adreslerini bağlı oldukları odalara bildirmek zorundadırlar.

İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır. Büro edinen meslek mensupları odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar. Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir.”

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

138

Tüm dünyayı etkisi altına alarak 2020 yılının Mart ayından itibaren ülkemizde de görülen COVID-19 pandemisi devam ederken bir taraftan da yeni normalleşme sürecine adapte olmaya çalışıyoruz.

Bu dönem içinde pandemi sebebiyle 28 meslektaşımız vefat etmiş, 294 meslektaşımız da COVID-19 tedavisini tamamlayarak sağlığına kavuşmuştur.

Bizler çok büyük bir aileyiz. Pandemi sürecinde vefat eden meslektaşlarımızın ailelerini ve tedavisini tamamlayan meslektaşlarımızı telefonla arayarak yanlarında olduğumuzu herhangi bir ihtiyaçlarının olup olmadığı sorduk.

Tedavisi devam eden meslektaşlarımızın bürolarında yapamadıkları işler konusunda da diğer meslektaşlarımızla destek olduk.

Mes

leki

Day

anış

ma

Kom

itesi

MESLEKİ DAYANIŞMA KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN EDİBE YUCABAŞKAN YRD. RAMAZAN BAYRAMSEKRETER ASLI ACETÜYE YUSUF KALKANÜYE JALE ÖZMENÜYE SEMA ŞANLIÜYE NİLÜFER TOMAKİNOĞLUÜYE SEVDA BÖLÜKÜYE YÜCEL DOĞANÜYE ERDEM İNCEÜYE RECEP TOKLUÜYE GAMZE ATEŞ SOYSALÜYE OLGUN ŞAHİN

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

139

Mesleki Denetim Komitesi toplam 26 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan almış olduğu yetki ile geliştirmiş ve belirlemiş olduğu mesleki politikalar doğrultusunda meslektaşlarımızı bilgilendirmek, eğitmek ve durum tespitinde bulunmak amaçlı; Meslektaşlarımıza, çalıştıkları bürolara ve bağımlı çalıştıkları bürolara veya bağımlı çalıştıkları iş yerlerine yönelik mesleki denetim faaliyetlerinde bulunmaktadır.

Odamıza gelen yazılı şikayetler ile ilçe temsilcilerimiz ve odamız tarafından yapılan çalışmalar sonucunda tespit edilen meslektaş ve mesleki konular ile ilgili olarak Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu’nca 2020 Ocak - 2020 Aralık döneminde toplam 110 adet denetim dosyası Komitemize gönderilmiş olup bunların 78 adedinin denetimi 15.12.2020 itibarı ile gerçekleştirmiş olup, 32 adedinin denetimi devam etmektedir. Yapılan inceleme ve denetimler tutanak halinde Oda Yönetim Kuruluna sunulmuştur.

Bu çalışmalardan bazıları şunlardır;• Meslek Mensubu olmadığı halde, Kaçak Büro açarak çalışmak• Meslek Ruhsatı kiraya verme / kullandırma• Reklam yasağına uymama• Adres Tespiti• Faaliyet tespiti• Geçici faaliyetten men cezası alıp , çalışmaya devam etmek• Ticari faaliyette bulunmak• Denetim raporları sonucu• Ticari firma ile iç içe faaliyet• YMM-SMMM ofislerin birlikte kullanımı• İl dışı ikamet• Haksız rekabet

MESLEKİ DENETİM KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN YAVUZ DEĞİRMENCİBAŞKAN YRD. NURULLAH ASLANERSEKRETER YEŞİM ÖZVARÜYE YAKUP ÇEŞİTÜYE MAHMUT ULUSOYÜYE GÜLFE UZUNERÜYE FİKRİYE ÖZTÜRKÜYE ŞERZAT ALTINELÜYE FEDAİ YILMAZÜYE ENGİN DOĞANÜYE SALİHA YILDIZÜYE AYŞE ÖZKANÜYE FUAT YURTSEVERÜYE ALPER ÖNGÜLÜYE ORHAN ŞAHİNÜYE YILCAN ASLANÜYE H.İBRAHİM DOĞRUYOLÜYE VEDAT AYAZOĞLUÜYE GÜRDAL ÇOBANÜYE DUYGU UFUK DİNÇERÜYE MUSTAFA YILDIRIMÜYE TÜRKER YAKANÜYE VELİ OCAKÜYE NECATİ ERBAŞÜYE MEHMET SENÇETÜYE MEHMET YENİLMEZ

Mes

leki

Den

etim

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

140

Daha önceki raporlarımızda da belirttiğimiz üzere Mesleki Denetim Komitesinin amacı sadece denetlemek değil, meslek mensuplarına içinde bulunduğumuz iş yoğunluğu ortamında gözden kaçan veya takip edilemeyen mesleki konularda bilgi vermek ve yapılan hata ve noksanlıkları düzeltmektir. Bu nedenle komitemiz sadece denetim ve disipline yönelik çalışma yapmamaktadır. Denetim faaliyeti esnasında eğitici bilgi paylaşımı da yapmamaktadır.

Haksız rekabet başta olmak üzere, kaçak olarak çalışan kişiler karşısında, mesleğini bin bir zorlukla yapan meslek mensuplarının mağdur edilmemesi ve haklarının korunması en temel görevimizdir. Çünkü haksız rekabet ve kaçak meslek mensupları, tüm meslek camiamızın ve mesleğimizin ortak sorunudur. Bu sorunun altında Oda Yönetimi ve Disiplin Kurulunun tek başına kalkması mümkün değildir. Komitemizin titizlik ile yapmış olduğu ve yapacağı bu Mesleki Denetim çalışmalarında özellikle meslek mensuplarımızın, meslektaşlarımızın desteklerini bekliyoruz.

Mes

leki

Den

etim

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

141

Mesleki Etik Komitesi 15 üyeden oluşmaktadır. 24 Şubat 2020 tarihinde ilk toplantımız gerçekleşmiş olup; Komite Başkanlığına Aslan ŞAMCI, Başkan Yardımcılığına Emsal BÖLÜK, Sekreter olarak da Sema BAĞIŞ seçilmiştir.

Mesleki Etik Komitesi 2020 Yılında 3 adet, toplantı gerçekleştirmiştir.

• Komitemiz ilk toplantısında, önceki dönemler Mesleki Etik komite çalışmaları ve Mesleki Etik Eğitimleri ile ilgili komite üyelerine genel bilgilendirme yapmıştır.• Komite üyelerimizden ve TÜRMOB Mesleki Etik eğitmenlerimizden Sema Bağış, komitemizin yeni üyelerine özet bir Etik eğitim ve örnek vaka analizleri çözme çalışmaları yapmışlardır.• Komitemizdeki TÜRMOB Etik Eğitmeni arkadaşlarımız Sema Bağış, Ali Doğan ve Aslan Şamcı 2020 döneminde KGK Etik Eğitimleri kapsamında TÜRMOB Eğitmeni olarak Mesleki Etik eğitimleri vermişlerdir.• Komitemiz; Etik eğitimlere katılımın yaygınlaştırılması için ne tür çalışmalar yapılabileceği konusunda çalışmalar; • Vizyon ve Misyon çalışması; • Farkındalık yaratmak için çeşitli görseller ve kısa film, senaryo ve animasyon çalışmaları; • Meslek Etiği El Kitabının geliştirilmesi için hazırlıklar ve çalışmalar yapılmıştır.• Pandemi sürecinden sonra yapılacak çalışmalar hakkında görüş

alışverişinde bulunmuş olup Projeler hazırlanmıştır.• İsmmmo Tv üzerinden Farkındalık yaratmak için söyleşi yapılması için katılımcı ve konu üzerine görüşmeler yapılmaktadır.

MESLEKİ ETİK KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ASLAN ŞAMCIBAŞKAN YRD. EMSAL BÖLÜKSEKRETER SEMA BAĞIŞÜYE M.ENVER MERCANÜYE AYTEN UĞURÜYE ALİ DOĞANÜYE GÜLER ÇALIKÜYE NURCAN GÖRGÜNÜYE ÖZLEM BEKTAŞÜYE DİYAATTİN YILMAZÜYE ÇİLEM ARGÖNÜLÜYE GÖNÜL BÜYÜKTÜRKÜYE ELİF TEMİZ ŞANLIÜYE S. SAYA ERYENİLMEZÜYE FIRAT AYÜYE YILCAN ASLANÜYE MEHMET SENÇETÜYE MEHMET YENİLMEZ

Mes

leki

Etik

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

142

Komitemizin 2020 yılı çalışma döneminde; mesleğin onlarca sorununun aslında çatısını oluşturan temel bir sorunu ele almaya çalıştık. “Mali Müşavirlik Mesleğinin İtibar” sorunu. Bu sorun mesleğin somut ve soyut bütün sorunların kaynağını oluşturmakta.

Bir mesleğin saygınlık kazanabilmesinde etik kurallar önemli bir rol oynarken, Mali Müşavirlik mesleği, dürüstlük, tarafsızlık, mesleki yeterlilik, gerekli özen ve gizlilik mesleki davranış kuralları çerçevesinde icra edilirken, Mali Müşavirlik mesleği gerek ulusal ve uluslararası etik düzenlemelere sahipken biz Mali Müşavirler neden itibar sorunu yaşıyoruz.

Çalışmamızda, mesleğini mesleki davranış kuralları çerçevesinde icra eden Mali Müşavirlerin neden itibar sorunu yaşıyoruz sorusuna cevap aramak ve Mali Müşavirlik mesleğinin toplumsal algılamalar arasındaki çelişkilerin nasıl giderileceğini irdeledik.

Komitemizin, Mali Müşavirlik Mesleğinin algı yönetiminden faydalanarak imaj ve saygınlık yönetimi yoluyla itibarının artırılmasına yönelik kuramsal çalışması tamamlanmış ve oda yönetiminin bilgi ve değerlendirmelerine sunulmuştur. Gelecek günlerde odamız desteği ile de kuramsal çalışmanın pratiğe dönüştürülmesini umuyoruz.

Saygınlığa giden yolun; mesleki etiğin, kimlikle somutlaşarak imaja dönüşen algıdan geçtiği tezimizi saha çalışmalarında değerli meslektaşlarımızla birlikte düşünmeyi planlıyoruz.

Eylem değil söylem, söylenen değil, söyleme biçiminin ön planda olduğu çağımızda, Mali Müşavir olmanın ve bu saygınlığı topluma aksettirmenin bir yöntemi olarak algı yönetiminden faydalanmayı gerektirdiğini düşünüyoruz.

İnsan biraz da kendi emeğidir!

Mes

leki

İmaj

ve

Sayg

ınlık

Kom

itesi

MESLEKİ İMAJ VE SAYGINLIK KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN YILDIZ GÜVENBAŞKAN YRD. BARIŞ AYAKÇISEKRETER DİLEK ÖZDEMİRÜYE DURMUŞ YILMAZÜYE BELGİN AYDINÜYE NAİME CELEP ATAŞÜYE MURAT ÖZÜYE ÖMER DURANOĞLUÜYE FATİH KIRDARÜYE SEBAHATTİN KARAÜYE FATİH MEHMET ALTAN

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

143

• TÜKETİCİ HAKEM HEYETLERİ BİLİRKİŞİ BAŞVURUSU YOL HARİTASI

Tüketici hakem heyetlerinde görülen tüketici uyuşmazlıklarında adalete uygun bir şekilde karar verilebilmesi amacıyla sık bir şekilde başvurulan bilirkişilik müessesine ilişkin münferit ve kapsamlı bir yasal düzenleme yapılması doğrultusunda Ticaret Bakanlığı tarafından hazırlanan “Tüketici Hakem Heyetleri Bilirkişilik Yönetmeliği” 9/7/2020 tarihli ve 31180 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanmıştır. 

İlgili yönetmelik kapsamında; 15.10.2020 tarihinde Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan duyuruya göre, Tüketici Hakem Heyetlerine bilirkişilik başvurularına ilişkin yol haritası İSMMMO web sitemizde elektronik yayım olarak

https://issuu.com/istanbulsmmmodasi/docs/tuketicihakemheyetleribilirkisiyol_haritasi?ff linkinden yayımlanmıştır.

MESLEKİ UZMANLAŞMA KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ADNAN BERBERBAŞKAN YRD. ATİLLA ARTANSEKRETER AYSEL SANCAKÜYE FERDANE BİLGİÇ KUGUÜYE FUAT SAYARÜYE NAİL ÇAKMAKÜYE MUSTAFA DEMİRTAŞÜYE MELEK TİKVEŞLİÜYE AKARSLAN DURGUTÜYE NEJLA OTHANÜYE CAN ŞAYGİLÜYE ÖZLEM YILDIZÜYE MEHMET YENİLMEZ

Mes

leki

Uzm

anla

şma

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

144

Mes

leki

Uzm

anla

şma

Kom

itesi

• YENİ BİR UZMANLIK ALANI KOBİ DANIŞMANLIĞI

Mali müşavirlik mesleği gün geçtikçe çağın gereksinimlerine göre şekilleniyor. Mesleğimizde kağıt ortamında tutulan defterlerden, elektronik ortamda tutulan belgelere ve elektronik defterlere geçilerek, değişim gösteren ve canlılık kazanmış bir meslek haline geliyor.

Kobi danışmanlığı mali müşavirlere yeni bir uzmanlık alanı sunacak, mesleklerine değer katacak ve iş yaşamlarında yeni bir alan yaratacaktır. Aslında meslektaşlarımız bir taraftan mükelleflerinin muhasebe işlemlerini yaparken diğer taraftan da danışmanlıklarını da yapmaktadırlar.

Bu danışmanlığı yaparken profesyonel bir dala çevirmek, mali müşavirlere katma değer sağlayacaktır. Bir işletmenin faaliyetlerini geliştirebilmek için mali bütünlüğün oluşturulması, yönetimin kurumsal olarak oluşturulması, finansal tabloların oluşturulması ve bu tablolar sayesinde firmanın ve karar alıcılarının doğru kararlar alabilmesi, finansal olarak yeterliliğin sağlanması için gerekenlerin belirlenmesi ve finansal kabiliyetin arttırılması sayılabilir. Mali müşavirler işleri gereği bir çok sektörde yılların verdiği bilgi birikimi ve gözlemleri sayesinde elde ettikleri kazanımları sadece zihinlerinde taşımamalı ve bu kazanımları işletmelerin ve ülkenin gelişimi için verecekleri danışmanlık ile piyasaya sunmalıdırlar.

Birçok sektörde ve firmada kazandıkları deneyimleri müşterilerine aktarabilecek ve onları yönlendirebilecek mali müşavirler ise bu konuda bir adım öne geçecektir. Profesyonel danışmanlık sayesinde, defter tutmanın ötesine geçerek yeni bir gelir kapısı kendileri için yaratabileceklerdir. E-kitapçığımız İSMMMO web sitemizde elektronik olarak https://archive.ismmmo.org.tr/YayımLAR/e_kitap/07012021_kobi_danismanligi.ocak2021.pdf link üzerinden yayımlanmıştır.

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

145

Komitemiz göreve başladığı günden bu tarihe kadar 1 adet yüz yüze 2 adet ise online toplantı gerçekleştirmiştir. Komite üyeleri sayısı toplam 9 ’dur.

Komite toplantılarımız, komite üyelerinin çoğunluğunun katılımıyla gerçekleşmiştir.Komite toplantılarına katılmayan üyelerimizin geçerli mazeretleri olduğu kabul edilmiştir.

Komitemiz Girişimcilik Ekosistemi ile Risk ve Girişim Sermayeleri Raporu hazırlanmasına karar vermiş, söz konusu raporun içeriği oluşturularak komite üyeleri arasında görev taksimi gerçekleştirilmiştir. Söz konusu raporda girişimcilik faaliyetlerinin ülkemizdeki hukuki durumu, uygulama pratikleri ve istatistiklerinin ortaya konulması amaçlanmaktadır.

Komitenin hazırlamayı sürdürdüğü ve önemli ölçüde sonuna yaklaştığı “Girişimcilik Ekosistemi ile Risk ve Girişim Sermayeleri Raporu“nun başlıkları aşağıdaki gibidir. Sözü edilen raporun taslağı iş bu faaliyet raporuna ek olarak gönderilmekte olup Şubat 2021 dönemi içerisinde bütün eksiklikleri ile bitirilmesi planlanmaktadır.

Komitenin raporu hazırlandıktan sonra risk ve girişim sermayeleri ekosisteminde en az bir fikir önderinin bulunacağı bir panel düzenlenmesi, bu panelde yine rapora söz konusu içeriğin ilgi duyanlara detaylarının anlatılması amaçlanmaktadır.

Komitemizin ilerleyen dönemlerindeki faaliyet planlarının bir sonraki aşamasında raporda da sözü edilen içeriğin meslek mensupları yönünden uygulanmasına yönelik yol haritalarının oluşturulması, girişimci ve yatırımcılar için özellik arz eden hususların anlatılacağı eğitim/seminer benzeri içeriklerin oluşturulması hedeflenmektedir.

1. RİSK VE GİRİŞİM SERMAYELERİNİN TANIMI VE UYGULANMASI2. TÜRKİYE’DE RİSK VE GİRİŞİM SERMAYESİ UYGULAMA ALANLARI

RİSK VE GİRİŞİM SERMAYELERİ KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN NUH ZIYAHAN BAŞARBAŞKAN YRD. SERHAN BERKERSEKRETER EMINE DEMIRÜYE BIRSEN DERDIYOKÜYE ÇAĞATAY TÜREÜYE DOĞUŞ BARKIN BASAÜYE MESUT ŞAHINÜYE SELEN BORA YAVAŞÜYE SENEM TATLIDIL

Risk

ve

Giri

şim

Ser

may

eler

i Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

146

1) 07.03.2020 Tarihinde 14-16 saatleri arasında 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla İSMMMO’da düzenlenen söyleşide, Opet Yönetim Kurulu Üyesi Nurten Öztürk, Fatma Çiğdem Aydın Soda Sosyal Dayanışma Ağı Başkanı, Rağmen Kitabının yazarları; Ayten Şahin ve Zehra Çelenk’i ağırladık. Her konuk kendi alanlarında ‘Kadın Olma’ konusunu dair düşüncelerini açıkladı. Söyleşiler sonrasında kadın meslektaşlarla birlikte kokteyl gerçekleştirildi. Söyleşi sonrasında yazar Ayten Şahin ve yazar Zehra Çelenk’ten “Rağmen” kitabının tanıtımını dinledik. Kitabını imzalayarak gelen konuklara sühulet kaktüsleri ile hediye ettik. 2) İSMMMO’da ilk defa 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramını veTBMM’nin açılışının 100. Yıldönümü vesilesiyle meslektaşlarımızın çocuklarının çizdiği, (Kovid -19 salgının nedeniyle ağırlama şansımız olmadığı için) 23 Nisan Bayramının anlatıldığı resimleri Odamızın web

sayfasında ve sosyal medya hesaplarında bir hafta boyunca yayımladık. 3) 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı kutlaması için yaşadığımız büyük heyecanı meslektaşlarımızın çocuklarıyla birlikte paylaşma fırsatı bulduk. Çocuklarımızın kutlama mesajları ve Kovid -19’dan korunmanın önemine vurgu yapan kısa video görüntülerini web sayfamızda duyurduktan sonra sosyal medya aracılığı ile bir hafta yayımladık. 4) Engelliler Haftası nedeni ile Ümraniye İlçe Temsilciliği, Doğal Afetler Komitesi ve Sosyal Etkinlikler Komitesi olarak sosyal sorumluluk projesi gerçekleştirdik. Sosyal sorumluluk projesi kapsamında, engelli çocuklarımızın ailelerinin gıda ihtiyaçlarını karşılamak üzere hediye çekleri ile Ümraniye Sosyal Hizmetler Müdürlüğüne kayıtlı yaklaşık 5 bin çocuğa, bin aileye ulaşıldı. 5) Bakırköy İlçe Temsilciliğinin sosyal sorumluluk projesi olarak yürüttüğü Bakırköy Kadın Kapılı Ceza ve İnfaz Kurumunda barındırılmakta olan tutuklu ve hükümlü annelerin yanında bulunan 0-6 yaş çocukların kıyafet ve iç giyim eşyası Sosyal Etkinlikler Komitesi olarak tarafımızca sosyal sorumluluk proje ortağı olarak karşılanmıştır.

Sosy

al E

tkin

likle

r Ko

mite

si

SOSYAL ETKİNLİKLER KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN AYNUR KOÇULUBAŞKAN YRD. ERCAN SAYALSEKRETER FİLİZ TAŞ AĞIRBAŞÜYE AYŞEN ÖZKALINÇINARÜYE SERAP ALACANÜYE SERAP ÇELİKÜYE HÜSEYİN AKGÜNÜYE GÜLAY ÖZŞAHİNÜYE İZZETTİN DENİZ SÖZERİÜYE GÜLAY BACIK

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

147

Sosyal Medya ve İletişim Komitesi toplam 9 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan aldığı yetki ile oluşturulmuş ve meslektaşların asgari sosyal medya kullanım çerçevesini belirlemek, tavsiyelerde bulunmak ile doğru iletişimin yol haritasını çizmek için faaliyetlerde bulunmuştur. Komitemiz, sosyal medyanın artık hayatımızın ayrılmaz bir parçası olduğu gerçeğinden hareketle meslektaşlarımıza paylaşımları konusunda bir takım öneriler sunabilmek, sosyal medya kullanımının ve etkili iletişimin profesyonel hayatlarına maksimum fayda sağlayacak şekilde kullanmalarına yardımcı olmak amacı ile hareket etmektedir.

Komitemiz ilk aylık toplantısını 21.02.2020 tarihinde İSMMMO toplantı salonunda Oda Yönetim Kurulu Üyemiz ve Yayım Kurulu Başkanımız Sayın Halim Bursalı’nın katılımları ile gerçekleştirmiştir. Üyeler ile tanışma ve

komite işleyişi hakkında bir bilgilendirme yapıldıktan sonra komite yönetim kurulu oluşturulmuş ve görev dağılımları yapılmıştır.

Komitemiz 2020 yılı başından bu yana yedi toplantı ve bir etkinlik düzenlemiştir. Pandemi nedeni ile bu toplantıların iki tanesi ve bir etkinlik fiziki ortamda yüz yüze gerçekleştirilmiş olup, diğer toplantılar Zoom üzerinden sanal olarak gerçekleştirilmiştir.

Komitemiz, bu toplantılar ile ilçelerin sosyal medya hesaplarının bir analizini yapmış, eksikleri tespit etmiş, bu eksikler ile ilgili yol haritası belirlemiş, gerektiğinde bu kullanımların daha sağlıklı olabilmesi için eğitimlere ihtiyaç olduğunu belirlemiş, meslektaşlarımızın profesyonel hayatlarına artı değer sağlayacak öneriler belirlemiş, İsmmmo Blog sayfası için içerik üretimine destek olmuş, İsmmmo Blog sayfasında yayımlanan komitemiz konuları kapsamına giren yazıları üretmiştir.

Komitemiz, bugüne kadar üstlenmiş olduğu tüm görevleri sahip olduğu misyon ve vizyon gereğince en iyi şekilde yerine getirmiş olup, bundan sonraki çalışmalarında, yine İsmmmo Yönetim Kurulundan ve yöneticilerinden de destek alarak mevcuttaki çalışmalarını geliştirerek ilerleyeceğini, iletişimin neden günümüzde bu denli önemli olduğuna değin bilgilendirmeler yapacağını, daha etkin sosyal medya kullanımı hakkında çözüm ve öneriler sunacağını belirtmek isteriz.

SOSYAL MEDYA VE İLETİŞİM KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN AYDAN ÇAKMAKBAŞKAN YRD. SEÇKİN EROLSEKRETER GÜLŞEN YANARÜYE NUŞİ YILDIZÜYE ASLI KULUPTAKANÜYE SAFİYE AYRICAÜYE ÖZNUR KIRÜYE MEHMET SİYAHGÜLÜYE ECE DEVGE

Sosy

al M

edya

ile

İletiş

im K

omite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

148

Önceki dönemde birbirinden kıymetli projelerin altına imza atan komitemiz, bu dönemde de kıymetli projeleri gündemine almış ancak dünyayı kasıp kavuran covid19’den dolayı pratiğe dökememiştir.

Komitemiz, İSMMMO Ümraniye temsilciliği ile birlikte engelli haftasında, engelli çocuklarımıza için etkinlik gerçekleştirmiştir.

Sosy

al S

orum

lulu

k ve

Doğ

al A

fetle

r Ko

mite

si

SOSYAL SORUMLULUK VE DOĞAL AFETLER KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN EMİN YLMAZBAŞKAN YRD. GÖNÜL DURSUNSEKRETER SEMA ÖZTÜRKÜYE TELAT KEKÜLÜYE DAVUT KAPLANÜYE AZER DEMİRAL ÜYE NURAY ŞİNİKÇİ ÜYE ZEYNEP GÖÇER ÜYE FATİH ALTINTAŞ ÜYE BURCU ALDEMİR ÜYE ŞİLAN KILICKIRAN

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

149

Komitemiz İstanbul Genelinde 37 ilçeyi kapsayan ve her ilçe için bir üye arka-daşımızın görevli olduğu örgütlenme modeli ile 2020 yılında da tüm gücüyle İstanbul’ da ki aday meslek mensuplarıyla her zaman olduğu iletişim halinde kalarak onların talep ve isteklerinde odamız ile köprü vazifesini devam etmiştir.

2020 Yılında tüm dünyayı etkisi altına alan, yaşamı durma noktasına getiren Covid-19 salgını milyonlarca insanın yaşam ve iş yapış şeklini önemli ölçüde değiştirmiş ve tüm hızıyla da değiştirmeye devam etmektedir. 2019 yılındaki faaliyet raporumuzda iletişimden bahsederken ki yaşam ile bugün ki yaşam bir-birinden farklı, Salgının etkilerini bugünden ölçümlemek gerçekten zor çünkü bu kriz diğer kriz ortamlarından çok farklı, bilinen tek şey artık hiçbir şeyin eskisi gibi olmayacağı gerçeğidir.

Salgının önlenmesinde izolasyon ve sosyal mesafenin önemi büyük bu da bera-berinde farklı sorunlar doğurmaktadır. Sosyal izolasyondan çok fiziksel izolas-yon şeklinde olması ve bireyler arasında iletişimin devamlılığı açısından büyük önem taşımaktadır. Bu iletişimin kesintiye uğratmaması için komite olarak bizler bu yeni dönem de stajyerlerimize çeşitli sosyal medya araçları iletişimimizi tüm hızıyla devam ettirmeye çalıştık.

Komitemiz 2020 yılında aylık olağan 2 toplantısını eskisi gibi odamız toplantı sa-lonunda gerçekleştirmiştir. Salgın sonrası her şeyin başı sağlık düşüncesi ile tüm komite üyelerimiz ve oda çalışanlarımızın sağlığını düşünerek komite toplantı ve aktivitelerini online şekilde devam etmesi sağlanmıştır.

Komitemizin asli amacı, stajyerlerimizin stajları boyunca yanlarında olup, onlara meslek hayatlarının başlangıç dönemlerinde yol gösterebilmek, destek olmak, nitelikli bilgili ve uzmanlaşmış meslek mensubu olmalarına yardımcı olmaktır.

2019 Yılı haziran ayında göreve gelen komitemizin amacı ve uzun vadede hedefi stajyerlerimizin zorunlu eğitimlerinden başlayan mesleki süreçlerinde ilk günden itibaren yanlarında olarak onları yönlendirmeye ve mesleğimiz hakkında staj-yerlerimize odamız tarafından verilen ücretsiz eğitim, seminer, panel ve sosyal etkinliklerden haberdar olmalarını sağlayarak meslek camiamızı tanımalarını ve kendilerini geliştirerek uzmanlaşarak yeni ufuklar yeni bakış açıları vermek adına birçok sosyal medya ağlarıyla bilgilendirilmelerini sağladık.

Staj

yerl

erle

İlet

işim

Kom

itesi

STAJYERLERLE İLETİŞİM KOMİTESİ GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN EMRE GÖRGÜNBAŞKAN YRD. ALİ YAMANSEKRETER BAHAR BAYTAROĞLUÜYE ALİ RİZA KIZILTÜRKÜYE YILMAZ ERGÜN DURSUNÜYE ERHAN GÜLÜYE ARDA AKATAYÜYE SEYFİ ZERENÜYE SEMA ÇOLAKOĞLUÜYE NİHAL CESURÜYE ASLI KULUPTAKANÜYE CANAN SÖZBİRÜYE HÜLYA DEMİRCİÜYE AYŞE SOSYALÜYE SELDA ALTINSOYÜYE AYKUT ÖZTÜRKÜYE SERPİL ÇALIŞKANÜYE ASUMAN ATEŞÜYE TAYFUN KILIÇÜYE ÖZLEM EKŞİOĞLUÜYE SEDAT TOPKAYAÜYE ERKAN KAPTANÜYE HÜSEYİN SERİNÜYE BARIŞ AĞIRGÖLÜYE MUSTAFA YILDIZÜYE SAİME SENA AYKANATÜYE ERDİNÇ BİNÜYE DİLEK ÇAVUŞOĞLUÜYE SEMRA YAVUZÜYE ASLI BAŞÜYE GÜRKAN FAKİRÜYE LEYLA GÜLÜYE HÜSEYİN ALBANÜYE NİLGÜN KOMARÜYE ATİLLA BIÇAKCIÜYE EYLEM KORKMAZ ÜNALÜYE İNAN AYDOĞAN

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

150

Staj

yerl

erle

İlet

işim

Kom

itesi

Komitemize 2020 yılında 8 adet aday meslek mensuplarımıza ait denetim ve tespit yapılması için görevlendirme yapılmış ve konu ile ilgili denetim ve tespitler yapılarak raporlarımız oda yönetimimize takdim edilmiştir.Odamız tarafından Komitemize 2020 yılı Ocak ayından itibaren gerçekleştirilen 2020/1, 2020/2 ve 2020/3.dönem (sınav iptal edildi.) sınavlarına katılacak adaylara ilişkin aşağıda belirtilen sayılarda listeler verilmiştir.

2020/1.DÖNEM SMMM (YETERLİK) SINAVLARINDA;11-12 TEMMUZ 2020/1.Dönem yeterlilik sınavında 873 stajyerimiz

2020/2.DÖNEM SMMM (YETERLİK) SINAVLARINDA; 26-27 EYLÜL 2020/2.Dönem yeterlilik sınavında 701 stajyerimiz

2020/3.DÖNEM SMMM (YETERLİK) SINAVLARINDA; (SINAV İPTAL EDİLDİ)19-20 ARALIK 2020/3.Dönem yeterlilik sınavında 597 stajyerimiz

Salgın nedeniyle stajyerlerimizin ve komitemiz üyelerinin sağlını ön planda tutarak bu yıl üzülerek de olsa ziyaretlerimizi gerçekleştiremedik bunun yerine telefonla arayarak varsa aksaklıklar bizzat öğrenilmiş ve her türlü destek verilerek stajyer-lerimizin talep ve istekleri çözüme kavuşturulmuş ve hür türlü destek sağlanarak Odamıza iletilmiştir.Her yıl düzenlenen Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Yeterlilik sınavlarında İstanbul sınav merkezi olan “Marmara Üni-versitesi Göztepe Kampüsünde” Cumartesi ve Pazar günleri geleceğin meslektaşları stajyerlerimizin bu yıl fiziksel olarak yanlarında olmasak da telefonla ile de olsa heyecanlarına ortak olduk.Covid-19 etkisi ile sürdürülebilir teknolojilerin ön planda olduğu yeni dünya düzenine geçiş öngörülüyor. Bu yeni düzende komitemiz çalışmalarını bu yeni sürece uygun örgütlenme modellerini uygulayarak çalışmaya devam edecektir. Bu zorlu dönemde Oda Sekreterimiz Erol Demirel ve Oda Staj Müdürümüz Demet Karakaş komitemize büyük destek vermişlerdir.Komitemiz faaliyetleri süresince Oda Yönetimimiz, Oda Sekreterliğimiz, Staj Müdürlüğümüz ve TESMER Yönetim Kurulumuz ile stajyerlerimizi ileriye taşımak ve Global dünyada mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri, etik kurallar ile donatılmış meslek mensupları yaratmaya tüm ilçelerimizle birlikte dayanışma içerisinde örgütlenerek destek verilmiş olup, bu destek görevimiz süresi içinde tüm hızıyla devam edecektir.

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

151

Komitemiz 21.02.2020 tarihinde görev dağılımı yaparak yeni dönem çalışmalarına başlamıştır. 12.03.2020 tarihinde yapılması planlanan ikinci toplantıya pandeminin Ülkenizde de görülmesinin açıklanması ile katılım çok az olmuş; katılan komite üyelerince çalışma programı hazırlanmıştır. Pandemi koşullarına rağmen Komitemiz , gerek ulusal gerekse uluslararası fonlar konusunda takibini sürdürmüştür.

İstanbul Kalkınma Ajansının 30/03/2020 tarihinde ilan edilen İSTKA/ TR10/20/COVID Referans numaralı, Son Başvuru Tarihi: 30/04/2020 Saati:17:00 olarak açıklanan ‘COVID-19 ile Mücadele ve Dayanıklılık Programı’ Teklif çağrısına, Yönetim Kurulunuzun onayı ile ‘VİRÜSÜN EKONOMİYE NEGATİF ETKİLERİNİN YENİLİKÇİ EĞİTİCİ ÇÖZÜMLERLE AZALTILMASINDA SÜREÇ YÖNETİMİ’ projesiyle 13.04.2020 tarihinde Gecici_TR10/20/COVID/0180 referans numarasıyla başvuruyu tamamlamıştır.

Teklif çağrısına 1000 yakın başvuru olmuştur. Olağanüstü bir çağrı olan İSTKA/ TR10/20/COVID Programı zamanında açıklanamadığından bizim projemiz dahil bir çok kurum projesinin faaliyetleri güncelliklerini yitirmiş, proje kurgusu havada kalmıştır. Proje süreleri maksimum 3 ay olduğundan ve pandemi sürecinde artık şartlar değiştiğinden proje kurguları gerçekçiliğini kaybetmiştir. Hibe almaya hak kazanan 20 proje arasında bizim projemiz yer almamıştır.

Ağır pandemi koşullarında komitemiz iletişimini kesmemiş, İrtibat halinde kalmaya özen göstermiştir.

08.09.2020 tarihinde Kahvaltılı bir toplantı ile bir araya gelen komitemizde katılım %50 civarında olsa da ekip ruhunun oluşması için faydalı olmuştur. KOSGEB teşvikleri ile ilgili kılavuz niteliğinde bir çalışmanın oluşturulması konusunda karar alınmış ; alınan karar gereği hazırlanan kosgeb girişimci kılavuzu ismmmo blogda yayımlanmıştır.

Dünyayı ve ülkemizi etkisi altına alan pandemi nedeniyle komitemizde payına düşen olumsuzluklardan etkilenmiş, fiziki olarak bir araya gelmede sıkıntılar yaşamış olsa da mümkün olduğunca fon takibini sürdürmüştür.

25.12.2020 tarihinde İstanbul Kalkınma Ajansı, 2021 Yılı Mali Destek Programları için ilana çıkmış bulunmaktadır. Ajans tarafından Yapılan Duyuru ile komitemiz, faaliyet alanı gereği, odamıza ve meslektaşımıza katkı sağlayabilecek proje hazırlama, mevcut projelerin fonlandırılması noktasında; hibe çağrısına sunulacak proje teklifi için ivedilikle çalışmalarına başlamıştır.

Teşv

ik v

e Fo

nlar

Kom

itesi

TEŞVİK VE FONLAR KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN AYŞE KESKİN ARABACIBAŞKAN YRD. LEVENT YILMAZCANSEKRETER PINAR ŞEKERÜYE FATMA DENİZ BAYDİLLİÜYE SEZGİN DEVECİÜYE RESUL ÖZTÜRKÜYE İLKNUR TANSİÜYE FATMA YALÇINÜYE ŞENAY AYTAVÜYE ASİYE SERAP ÇERCİZÜYE GÜLSEREN ÇELİK

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

152

Dünyada yaşanan Korona Virüsü salgınına karşı alınan önlemler doğrultusunda, Odamızca yapılan tüm seminer, toplantı ve etkinlikler, 16.Mart 2020 tarihinden itibaren dijital ortama taşınmış olup, Komitemizin, periyodik aylık toplantıları, sosyal mesafe kuralı gereği, ZOOM ortamında, düzenli bir şekilde gerçekleştirilmiştir.

19.08.2020 tarihinde yapılan toplantıda, Pandemi döneminde, Türk Ticaret Kanunu ve Yönetmeliğinde yapılan değişikliklerin envanterinin hazırlanması kararı alınmış, çalışmalar ile ilgili elektronik bülten veya kitapçık hazırlanması için görev dağılımı yapılmıştır.

Ayrıca, Meslek mensuplarının Ticaret Sicil Müdürlüğünde yaşadığı genel sıkıntıları gündeme getirilerek, pratik ve uygulamaya yönelik olarak, en çok karşılaşılan sorunlar başlığı altında, bireysel anket çalışmalarına başlanmıştır.

05.11.2020 tarihinde yapılan toplantımızda, çalışmalarımızda önerilerini dikkate alarak desteğini talep edeceğimiz, İstanbul Ticaret Odası Meclis üyelerinden oluşan, Mali Müşavirlik Meslek Komitesi Üyesi Sayın Numan SAĞ ve Sayın Hacı DEMİR ile birlikte Odamız Eğitmenlerinden, Kadıköy temsilcimiz Sayın Mustafa Gün davet edilerek, Türk Ticaret Kanunu kapsamında güncel ve genel durum değerlendirmesi yapılmıştır.

26.11.2020 tarihinde yapılan toplantımızda, Geçmiş Dönem TTK Komitemizin hazırlamış olduğu Ticaret Sicil İşlemlerinde en çok karşılaşılan Konular Kitapçığının güncellenmesi ile ilgili olarak, Komite üyeleri arasında paylaşım yapılmış ve çalışmalara başlanmıştır.

10.12.2020 tarihindeki toplantımızda ise, İSMMMO Web Sitemizde yer alan Ticaret Sicil İşlemleri ve örnek Raporlar Bölümünün güncellenmesi ile birlikte, katkı sağlayacağımızı düşündüğümüz, bilgi ve örnek raporlara dair çalışmaların gündeme alınması kararı verilmiş olup, çalışmalara başlanmıştır. Çalışmalarımızın, 2021 yılının başlarında odamıza sunulması planlanmaktadır.

TÜRK TİCARET KANUNU KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN AYFER ÖZBUDAKBAŞKAN YRD. NEJDET İNCESUSEKRETER HİLAL GEREMÜYE HATİCE KARAOĞLUÜYE KEMAL BAYRAMÜYE FATOŞ YILMAZÜYE GÜLDEN YAKIŞANÜYE ÖZGE ÖZGÜR GÜVERCİNÜYE GÜVEN KURTARÜYE BÜLENT AYAZÜYE GÜLAY BOYRAZ

Türk

Tic

aret

Kan

unu

Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

153

Ulus

lara

rası

İliş

kile

r Ko

mite

si

Komitenin Amacı ve genel bilgiler:• Temel amacımız Odamızla ilgili uluslararası global tanıtımlarını belirlemek ve kişi,kurum ve kuruluşlar arasındaki mesleki ilişkileri geliştirmektir. • Türkiye ve yurt dışındaki meslek örgütleri,diğer yabancı STK ile mesleki ve diğer icrai bağlantıları kurmak ve muhasebe ,müşavirlik ve meslek mevzuatı ile alakalı çözüm sağlayıcısı olmaktır.• Mesleği uluslararası ölçekte bilinirliği sağlamak,sanal görsel,basılı ve elektronik ortamlarda tanıtmak,temsil etmek ve geliştirmektir.

Komite araştırma ve geliştirme çalışmaları:Odamızın uluslararası alanlarda tanıtımı etkinliğini arttırmak, ilişkilerini kuvvetlendirebilmek, ülke içinde ve ülke dışında faaliyet gösteren meslektaşlarımız, yatırımcılar ve kurumlar ile koordineli çalışabilmek açısından yapılabilecek konular üzerinde komite içerisinde iki ayrı çalışma grubu oluşturularak eş zamanlı çalışmalar yapılmaya başlanmıştır.

WEB çalışma grubu,Odamızın tanıtımını ve görselliğini barındıran mevcut web sayfasının İngilizce sunum sayfası üzerinde tespitler yapılması ve bu hususta yarım kalmış, eksik olan, yetersiz kalınan hususlarda yeniden bir araştırma ve geliştirme projelerin yapılması ve tamamlanması ve yeni yapılacak projeler ve genel beklentilere cevap vermek üzere üyelerimiz arasında Komite WEB çalışma grubu oluşturulmuştur,

Yabancı STK ve benzeri kurullara iletişim çalışma grubu,İstanbul’ da bulunan yabancı ticari dernekler, meslek örgütleri ve ticari ateşeliklerle bağlantı kurulması,ulaşım imkanlarını araştırıp raporlaması(mail adresleri, numaraları ya da kişisel bağlantılar v.b.), ilgili olarak da yine üyelerimiz arasında ikinci bir grup olarak Yabancı STK ve benzeri kurullarla iletişim çalışma grubu oluşturulmuş ve komite faaliyetlerine başlanmıştır.

ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN ADEM DEMİRTAŞBAŞKAN YRD. HÜSEYİN BERK BOLOLSEKRETER SERDAR AYTULÜYE ALPER AYDINSOYÜYE LÜTFİ UTKU SAVAŞÜYE AHMET EMİR ACAR

ÜYE İBRAHİM LEVENT YAYLAGÜL

ÜYE VAKKAS TAŞÜYE TOLGA ÖZGENÜYE ALPER ÇALTEKİNÜYE GÖKHAN ÇAĞŞIRLI

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

154

Komite faaliyetleri ve faaliyetlere ilişkin önemli gelişmeler,Uluslararası İlişkiler Komitesi faaliyet dönemi içerisinde gerek komite amaçlarına ulaşmak ve gereke üyeler arasında komite iletişimi ve kültürünün gelişmesi ve sosyal ilişkilerin olgunlaşmasına yönelik 6 kez fiziki ortamda ve 6 kez sanal ortamda, zoom aracılığı ile, toplantılar gerçekleştirmiştir.

Komitemiz 04 Mart 2020 ‘de öncelik olarak yeni atamalar ile birlikte, komite içerisinde görev dağılımları yapılmıştır. Görev dağılımı sonrası ilk olarak bir önceki dönem komite çalışmaları incelenerek komite durum tespit edilmiştir.

03 Nisan 2020 toplantımızdaGündemi meşgul eden COVID-19 salgınının Türkiye ve diğer dünya ülkelerindeki meslektaşlarımız üzerindeki etkisine ilişkin 3 ila 5 sayfayı aşmamak üzere üretilmesi planlanan içeriğin konusunun belirlenmesi adına her bir komite üyesi tarafından yukarıda tarihi belirlenmiş olan toplantıda tartışılmak üzere öneri geliştirilmesine, getirilen önerilerin tartışılmasını müteakip bir öneri üzerinde karar kılınarak çalışmalarına başlanılmasına karar verilmiştir.

İlk olarak dünya gündemi gereği yaşanan COVİD-19 salgını sebebi ile dünyada ve ülkemizde meslektaşlarımızın yaşadığı şartları konu alan bir rapor hazırladık.

10.04.2020 toplantımızdaKomitemiz web sayfası üzerinde çalışmaların neticesinde bir sonraki toplantı tarihine kadar tüm komite üyelerinin İstanbul’da bulunan yabancı ticari dernekler, meslek örgütleri ve ticari ataşeliklere yapılacak ziyaretleri temel teşkil etmek üzere,ulaşım imkanlarını araştırıp raporlaması(mail adresleri, numaraları ya da kişisel bağlantılar v.b.) kararı verilmiştir.

24 Nisan 2020 toplantımızdaBu tarihe kadar, daha önce alınan kararlar kapsamında ki yabancı ticaret örgütleri ve ateşlikler ile ilgili görüşmelerde kullanacağımız soru, tanıtım gibi konular ile ilgili tüm komite üyelerimizin 5 altı soruluk metinler belirlemesi ve bir sonraki toplantıya katılarak bu gündem üzerinden çalışmaların yapılması kararı alınmıştır.

08 Mayıs 2020 toplantımızdaToplantıda Komite üyelerinin 2 Gruba ayrılarak bir grubun Odanın Uluslararası web adresinin güncelleme ve yenileme çalışmasının yürütmesi, diğer grubun ise İstanbul da bulunan Yabancı Ticaret Dernek, vakıf ve ataşeliklere odamız hakkında bilgi vermek ve kollektif çalışmalarda bulunmak için tanışma ziyaretlerinde bulunma, bu ziyaretlere gidilmeden öncede tanıtıcı bir hazırlanması konularında görevlendirilmeleri kararları alınmıştır.

Ulus

lara

rası

İliş

kile

r Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

155

28 Mayıs 2020 toplantımızda uluslararası ilişkiler komitesi ismmmo web sayfası İngilizce kısmına yönelik çalışma raporu oluşturarak, sunulmuştur. Rapor içerisinde Çalışmanın Amacı, Çalışma Planı, Çalışma Şekli içeriklerine ayrı ayrı yer verilerek, önümüzdeki çalışma dönemi içerisinde ne şekilde çalışmalar gerçekleştirileceğine dair bilgi raporu hazırlamıştır.

17 Haziran 2020 toplantımızdaKomitlerden sorumlu Başkanımız Gülgün Hanımın 22 haziran 2020’sinde meslek odamız adına katılacağı bir toplantıya destek olmak amacıyla aşağıda belirtilen konular hakkında komite üyeleri arasında yazılı sunumlar yapılmıştır.

• PAO’ların ve üyelerinin krizle nasıl başa çıktıkları ve krizden kurtulmak için adımlar attıkları konusunda genel düşünceler;• COVID-19 krizinin, kalite açısından yeni zorluklar ve riskler dahil olmak üzere muhasebe hizmetleri ve finansal raporlamanın sağlanması üzerindeki spesifik etkisi;• Kriz sırasında üyelere yardımcı olmak için PAO önlemleri: neler işe yaradı ve neyin daha fazla geliştirilmesi gerekiyor?• COVID-19 krizinin potansiyel doğrudan ilgisi ve PAO kalite güvence programlarının geliştirilmesindeki kalıcı ekonomik etkisi.

27 Ekim 2020 toplantımızdaOdamız Başkan ve yönetim kurulu üyeleri ile 22 Ekim 2020 tarihinde yapılan toplantımızda gündem konumuz, İstanbul Odamızın Kurumsal kimliğini destekleyen Blog sayfamızın amacı doğrultusundaki beklentinin giderilmesi ve iyileştirilmesi ve de  içeriğinin tamamlanmasını ve UİK komite olarak blog sayfasına olacak olan yazı metni katkılarını bir sunum yapılmasına açısında mail oluşturulmuş ve karar alınmıştır

Diğer hususlar ve beklentiler: Dünyanın ve de ülkemizin tahlisiz tarihi gerçeği olan, covid-19, Pandemi dönemi geçtikten sonra ve de Odamızın İngilizce web sayfası için sunduğumuz gayet belirleyici ve hatta bazı yönleriyle detaylı da yapılan tespitlerin ve öneriler doğrultusunda gerçekleştirilmesi neticesinde,ilk etapta genel beklentilerin işleyişini sağlamak gayesiyle İstanbul da bulunan yabancı ticari dernekler, ticari ataşelikler ve meslek örgütleri ile ilgili ulaşıma sağlayıp yeni dönemde, yeni bir oluşumla komitenin hedeflenen amaçlarını gerçekleştirmeyi planlanmaktayız.

Ulus

lara

rası

İliş

kile

r Ko

mite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

156

Ücret Tespit Komitesinin esas amacı, Bağlı bulunduğumuz meslek örgütü içerisindeki meslek mensuplarının adil bir ücret alabilmeleri, her ne şekilde olursa olsun ücret nedeniyle oluşabilecek müşteri kayıplarını en aza indirmek için ücret politikalarını oluşturmaktır. Ücret tespit Komitesi cari yıl çalışmasında ücret tarifesi içerikleri ve tutarlarının tespitinde esas alacağı kriterlerinin belirlenmesi hususunda görüşler alınarak komite toplantıları yapılmıştır. Komitenin çalışma toplantısında, piyasa uygulanabilirliği, ekonomik gelişmeler iş yükü esası harcanan zaman ve yüzde oranları esas alınarak artırılması hususunda komite üyelerinin ortak görüşü alınarak, artış yapılması hususu Yönetim Kuruluna Önerilen Ücret tarifesi çalışması olarak sunulmuştur.

İçerik ve yeniden hesaplama çalışması Ücret tespit Komitesi olarak, meslek örgütü içerisindeki meslek mensuplarının adil bir ücret alabilmeleri için cari yıl çalışmasında ücret tarifesi içerikleri ve tutarlarının tespitinde esas alacağı kriterlerinin belirlenmesi hususunda görüşler alınarak komite toplantısı yapılmış farklı dönemlerde hazır bulunulmuş ve katkı sağlanmıştır.

Çalışma raporlarında tarife listesindeki mevcut bölümlerin her biri ayrı ayrı olarak dikkate alınmış ve mevcut koşullara göre yeniden hesaplama yapılmıştır. Hesaplamalar brüt ücret üzerinden kdv dahil edilerek hesaplanmıştır. Önceki dönem ücret tarifesine göre %17,5 oranında ücret artışı teklifi yapılmış olup, İş bu çalışma çerçevesinde tavsiye niteliğinde taslak ücret tarifesi oluşturularak Yönetim Kurulu’na sunulmuştur. Ancak görüldüğü üzere İstanbul İlinden ve diğer illerden gelen ücret artış talebimizin çok altında (%9) bir oranla ücret artışı yapılmıştır. Harcanan emek, katlandığımız maliyet dikkate alındığında baz ücret tarifesinde bile olsa emeğin karşılığının asgari düzeyde karşılanamadığı anlaşılmaktadır.

Öneriler Meslek mensupları arasındaki ücret tespiti konusunda haksız rekabetin oluşmaması açısından adil ve ölçülebilir bir ücretin tespitinin yapılması esastır. Mevcut olan ücret tarifesi uygulama zorunluluğundan kaynaklı olarak ilan edilmesine rağmen adil ve ölçülebilir bir ücret değildir. Bir nevi dayatma olan bu tarifenin yerine gerçekçi, bilimsel adil ve ölçülebilir kriterlere dayalı yeni bir ücret tarifesi esas alınmalıdır. Hem meslek mensuplarımızı hem de hizmetten yararlananları mağdur etmeyecek, meslek mensuplarımız arasında haksız rekabete neden olmayacak mesleğimizin gelişmesine olanak sağlayacak yeni bir asgari ücret sisteminin oluşturulmasına yani, zaman esaslı ücret tarifesine ihtiyaç duyulmaktadır.

ÜCRET TARİFE KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN MURAT KORUCUOĞLUBAŞKAN YRD. MESUT KALINSEKRETER EMİNE ŞENÜYE NURAY ÖZEVÜYE GÜRSEL AYAKÜYE MURAT DİNLERÜYE FIRAT AKBULUT

Ücre

t Tar

ife K

omite

si

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

157

Ücre

t Tar

ife K

omite

si

Ücret konusunda nerede olmayı arzu ettiğimizi hatta hayal ettiğimizi adil bir ücretin nasıl oluşması gerektiğini bilimsel, gerçekçi ve ölçme kriterlerine bağlı olarak ücretin nasıl hesaplanacağı ve gelecekte olmak istediğimiz hedeflerdir. İşte bu hedef mevcut olan ücret tarifesi değil de zaman esaslı ücret tarifesidir. Ücret tespit komitesi olarak Zaman esaslı ücret tarifesinin, ücret sisteminin dayandığı temel esasların tanımlanması ve açıklanması gereklidir. Bunlar; İşin Yükü, Mesleğin yerine getirilmesi için katlanılan maliyet, Meslek mensubunun gelir beklentisidir.

BeklentilerimizÖncelikler Ücret tarifesi toplantılarında aşağıdaki temel kriterler dikkate alınarak görüş ve öneriler sunulmuştur.

1- Zaman esaslı ücret tarifesini ile tahsil edilecek ücretlerin, yapılacak iş ve işlemler neticesinde ücret standardının oluşması, 2- Haksız rekabet ile mücadelede aktif rol oynaması, 3- Gelir ile ilgili olarak vergi ve parafiskal yükümlülük (sosyal sorumluluk) ilişkisi ,4- Hasılat ve gelir beklentisi ilişkisi ile Meslek mensuplarının tutulacak defter sayılarını belirlemesi,5- Bütün aktif meslek mensuplarının ortak sözleşme portalını kullanacağından eşit işe eşit ücret anlayışı,6- Uygulama bölgesel nitelik kazanacağından, ücretin diğer bölgelerde uygulama kriterleri, 7- Ücret hesaplaması yapıldığında kullanılacak olan program standardı veya veri tabanı ölçme ve değerlendirme kriteridir.

SonuçMeslek mensupları arasındaki ücret tespiti konusunda haksız rekabetin oluşmaması açısından zaman esaslı ücret tarifesine ihtiyaç duyulmaktadır. Ücret tarife komitesi olarak, asgari ücret tespitinde, Çalışma komitemiz tarafından hazırlanan ücretin sadece önerilen ve Asgari ücret olduğunu beyan ederiz.

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

158

Meslek camiamızı çok yakından ilgilendiren mevzuat değişikleri özellikle vergi kanunlarındaki değişiklikler, kanun ve tebliğ taslakları, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Cumhurbaşkanı kararları ve bu konulardaki ikincil düzenlemeler komitemizin çalışma alanını oluşturmaktadır. Değerli komite üyelerimiz ile birlikte 2020 yılında yaşanan pandemi nedeniyle sıklıkla yüz yüze olarak olmasada iletişim araçları üzerinden gerçekleştirdiğimiz komite toplantıları ve bu konulardaki bilgi paylaşımları, çalışmalarımızın sağlıklı sonuçlar vermesinde olumlu katkı sağlamıştır. 2020 faaliyet döneminde; Değişen vergi kanunları, kanun ve tebliğ taslakları, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Cumhurbaşkanı kararları ve ikincil vergi mevzuatı düzenlemeleri doğrultusunda aşağıdaki uygulama konu başlıkları altında değerli komite üyesi arkadaşlarımızın katkıları ile çalışmalar yapılmıştır.

I – UYGULAMA AÇISINDAN 1- 2020 çalışma döneminde 3 tanesi oda binamızda, 3 taneside pandemi nedeniyle oda dışında, iletişim araçları üzerinden olmak üzere toplam 6 toplantı gerçekleştirilmiştir. 2- Bu toplantılarda yeni çıkan vergi kanunları, vergi tebliğleri, idarece çıkarılması düşünülen vergi kanunu taslakları ve vergi tebliği taslakları,

Cumhurbaşkanı kararnameleri, Cumhurbaşkanı kararları ve ikincil diğer vergi mevzuatı düzenlemeleri incelenerek değerlendirmeleri yapılmıştır. 3- Bu değerlendirmeler ışığında; araştırmalar derlenmiş olup, bu hususta mesleğimize önemli etkileri olan konular üzerinde hazırlanan çalışmalar (komite çalışma kitapçıkları olarak) oda yönetimine sunulmuştur.

II – DAYANAK AÇISINDAN Türkiye’de vergi mevzuatı açısından son gelişmelerle ilgili olarak, 1- G.V.K, G.V.K tebliğ taslakları, özelgeler, Cumhurbaşkanı kararnameleri ve kararları, ikincil vergi mevzuatı düzenlemeleri, 2- K.V.K, K.V.K tebliğ taslakları, özelgeler, Cumhurbaşkanı kararnameleri ve kararları, ikincil vergi mevzuatı düzenlemeleri, 3- K.D.V., K.D.V. tebliğ taslakları, özelgeler, Cumhurbaşkanı kararnameleri ve kararları, ikincil vergi mevzuatı düzenlemeleri, 4- Diğer vergi kanunlarına ait tebliğ taslakları, özelgeler, Cumhurbaşkanı kararnameleri ve kararları, ikincil vergi mevzuatı düzenlemeleri, 5- Vergi mevzuatı ile ilgili tüm makaleler, köşe yazıları ile komitemizin katıldığı tüm seminer ve sempozyumlar, akademik kurs ve çalışmalar, Komite faaliyetlerimize dayanak olarak kullandığımız kaynaklar olmuştur.

VERGİ MEVZUATI KOMİTESİ

GÖREVİ ADI SOYADIBAŞKAN SÜREYYA GÜNDOĞDUBAŞKAN YRD. ULAŞ HASSEKRETER AYŞE TEKİNÜYE İBRAHİM İSMAİLOĞULLARIÜYE HÜLYA ÜNVERÜYE FİDEL NACAR SÖĞÜTLÜÜYE KADER AKARSUÜYE SEMİ ŞENTÜRKÜYE ABDULLAH AVCIÜYE REŞAT KARAKOÇÜYE SERTAÇ TATVERÜYE BURHAN KIRMIZIÜYE BURCU KESKİNKILIÇÜYE ARNO EDVARD BENGLİANÜYE NİHAN BIYIKLI

Verg

i Mev

zuat

ı Kom

itesi

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

159

Verg

i Mev

zuat

ı Kom

itesi

III. FALİYETLERİMİZ 1- Komite üyelerimiz arasında çalışma grupları halinde yürütülen faaliyetlerimiz konu başlıkları altında aşağıda sıralanmıştır.

- “2019 Gelir Vergisi Rehberi (Gerçek Usule Tabi Mükellefler İçin)” adlı vergi mevzuatı komitesi çalışması bir kitapçık haline getirilerek 2020 Mart ayında meslek mensupları ile paylaşımı gerçekleştirilmiştir. Çalışma örnek bir monografi içermekte olup, gelirin toplanması esasına dayanmaktadır. Gelirin farklı yedi unsurunu da içeren birbirinden farklı 22 gelir unsuruna yer verilmiştir. Kitapçıkta ayrıca “Vergiye uyumlu mükelleflere %5 oranında uygulanacak vergi indirimine ilişkin açıklama ve örnek” uygulamaya da yer verilmiştir.

- “ Cumhurbaşkanlığı’nca Başlatılan Yardım Kampanyalarına Yapılan Bağış Ve Yardımların Vergi Matrahından Düşülmesi” başlıklı komite çalışmamızın , 2020 Yılı Nisan ayı içerisinde oda yönetimi ile paylaşımı gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmamızda Cumhurbaşkanlığı’nca Covid-19 salgını nedeniyle 30.03.2020 tarihinde başlatılan “Biz Bize Yeteriz Türkiyem Milli Dayanışma” bağış kampanyası çerçevesinde ve genel olarak bağış ve yardımların vergi matrahının tespitinde nasıl dikkate alınacağı hususları örneklerle açıklanmaya çalışılmıştır.

- “2019 Yılı Kurumlar Vergisi Beyannamesinin Hazırlanmasına Yönelik Örnek Çalışma” adlı vergi mevzuatı komitesi çalışması bir kitapçık haline getirilerek 2020 Nisan ayında oda yönetimi ile paylaşımı gerçekleştirilmiştir. Çalışma örnek bir monografi içermekte olup, kurum kazancının tespitine yönelik farklı gelir ve gider unsurlarını içermektedir. Ayrıca vergi güvenlik müesseseleri konularında da örnek olaylara yer verilmiştir.

“Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 7256 Sayılı Kanun Kapsamında vergi borçlarına ilişkin yapılandırma Rehberi” adlı komite çalışmamız 2020 yılı Kasım ayı içinde oda yönetimi ile paylaşılarak, e-kitap olarak https://archive.ismmmo.org.tr/YayımLAR/e_kitap/18112020_7256_sayili_kanun_rehberi.pdf internet linkinde yayımlanmıştır.

KASIM, 2020

İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI I STANBUL CHAMBER OF CERT IF IED PUBL IC ACCOUNTANTS

7256 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA

KANUN REHBERİDEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA

V E R G İ B O R Ç L A R I İ Ç İ N

İ S M M M O V E R G İ K O M İ T E S İ Ç A L I Ş M A S I D I R

2020 YILI

FAALİYET RAPORU

160