Embed Size (px)
Citation preview
stichting Sociaal Fonós Samenwerkende Branches Detailhan(jel
Jaarverslag 2013
colofon
administratie
Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V.
Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern
-Postbus 3183, 3502 GD Utrecht
telefoon (030) 245 39 22
73742 062014
Jaarverslag 2012 pagina 2 | 30
Inhoud
1 Algemene gegevens 5
2 Verslag 7 2.1 Inleiding 7 2.2 CAO, statuten en reglement 7 2.3 Doelstelling 8 2.4 Premie 8 2.5 Begroting 8 2.6 Toegekende subsidies 9 2.7 Opdrachtverstrekking 12 2.8 Toelichting gesubsidieerde activiteiten per organisaties 12 2.9 Risicomanagement 15 2.10 Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten 15 2.11 Toekomst van de Stichting 15 2.12 Slotopmerkingen 15
3 Jaarrekening 16 3.1 Balans per 31 december 2013 na resultaatverdeling 16 3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2013 18 3.3 Algemene toelichting 19 3.5 Toelichting op de staat van baten en lasten 24
4 Overige gegevens 28 3.4 Bestemming van het saldo van baten en lasten 28 3.5 Gebeurtenissen na balansdatum 28
5 Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 29
pjaarverslag 2012 pagina 4 j 30
1 Algemene gegevens
statutaire naam en vestigingsplaats
De Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel is statutair gevestigd te Utrecht.
Samenstelling Bestuur Het bestuur is paritair samengesteld. Per 31 december 2013 bestond het bestuur uit de volgende leden;
Leden werkgevers
G.J.H. van Houwelingen
B.M.E. Keizer
mr. J.P.M. Burgering
W. van Teeseling
Benoemende
organisatie
2)
3)
5)
7)
Datum
aftreden
1-1-2015
1-1-2016
1-1-2016
1-1-2017
Plaatsvervangers
N.J. van Houten
H.J. van Luunen
S.J. van Kempen
M.R. de Wilde
Benoemende
organisatie
6) 3) 5) 9)
Datum aftreden
1-1-2015
1-1-2016
1-1-2016
1-1-2017
Leden werknemers
Vacalure H. de Vaan
A.A.M. Steijaert
I. van de Veen
Organisatie
11)
11)
10)
10)
Datum
aftreden
1-1-2015
1-1-2016
1-1-2017
Plaatsvervangers
Vacalure
M. den Heijer
N.J. Suijker
M. Possel
Organisatie
10)
11)
10)
11)
Datum
aftreden
1-1-2015
1-1-2016
1-1-2017
ln 2013 fungeerde de heer A.A.M. Steijaert als voorzitter van het fonds en de heer J.P.M Burgering als secretaris. In november
2013 is mevrouw I. van de Veen benoemd als nieuw bestuurslid namens FNV en mevrouw M. Possel als haar plaatsvervanger.
In 2013 is de mevrouw P.E. Zijlstra-Jukema afgetreden als bestuurslid en is de heer H. de Vaan benoemt als nieuw bestuurslid
namens CNV Dienstenbond. Voor CNV Dienstenbond is er nog een vacature in het bestuur.
In het verslagjaar kwam het bestuur driemaal in vergadering bijeen en wel op 14 maart, 6 juni en 29 oktober.
Benoemende organisaties
1) Bond van Detaillisten in de Parfumeriehandel (BODEPA)
Postbus 43340
2504 AH Den Haag
telefoon (070) 398 98 33
2) Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO (DIBEVO)
Postbus 94
3800 AB Amersfoort
telefoon (033) 455 04 33
3) Nederlandse Juweliers- en Uunwerkenbranche (NJU)
Postbus 904
2270 AX Voorburg
telefoon (070) 386 62 48
Stichting Sociaai Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 5 | 30
4) Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche (NPMB) Postbus 78 3300 AB Dordrecht telefoon (078) 613 36 96
5) NSO Brancheorganisatie voor de Tabaksdetailhandel (NSO) Postbus 262 2260 AG Leidschendam telefoon (070) 301 27 99
6) Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW) Postbus 43340 2505 AH Den Haag telefoon (070) 388 98 33
7) Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF) Postbus 72 6860 AB Oosterbeek telefoon (026) 339 14 72
8) de Vereniging van Muziekhandelaren en -uitgevers in Nederland (VMN) Galjoenstraat 63 3534 PD Utrecht telefoon (030) 296 57 86
9) de Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER) Postbus 226 1200 AE Hilversum telefoon (035) 672 90 90
10) FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GE Utrecht telefoon (0900) 96 90
11) CNV Dienstenbond Postbus 3135 2130 KC Hoofddorp telefoon (023) 565 10 52
Overige organisaties FHKN Partner in Opleiding en Examen Hardwareweg 7 3821 BL Amersfoort Telefoon (033) 456 6460
Accountant BakerTilly Berk N.V.
Administratie
Syntrus Achmea Pensioénbehèer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern.
Jaarverslag 2012 ~ ~ . pagina 6T 3Ö~
2 Verslag
Verslag over het dertiende boekjaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013.
2.1 Inleiding
Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel (hierna: de Stichting) De samenwerkende branches in de detailhandel zijn:
Dierenspeciaalzaken; Fotografische artikelen; Juwelierszaken;
Muziekinstrumenten en bladmuziek; Parfumerie; Tabaksartikelen; Verf en behang; Entertainmentwinkels.
In dit verslag wordt de regeling in het kort beschreven. Tevens wordt aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in 2013.
2.2 CAO, statuten en reglement
De CAO voor de Samenwerkende Branches in de Detailhandel inzake Sociaal Fonds is tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2013. Dit besluit is gepubliceerd in de Staatscourant van 16 december 2011. In het verslagjaar 2013 heeft het bestuur besloten om de CAO tezamen met de statuten en het reglement aan te passen op de volgende punten: Per 1 januari 2014 maakt de branche Verf en Behangzaken niet langer deel uit van deze CAO, derhalve is ook het Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding geen partij meer in de CAO. Het bestuur heeft het premieplichtig loon artikel aangescherpt. Ook het doel in artikel 2a van de CAO en artikel 3a van de statuten is aangescherpt. Daarnaast heeft het bestuur in artikel 4 lid 3 van de statuten een overhevelingstitel gecreëerd. Op deze manier kan het bestuur het geoormerkte geld van Reis en Lederwarenbranche overhevelen naar de stichting Sociaal Fonds Fashion & Sport Inretail waar deze branche per 1 januari 2014 deel van uit maakt.
Bovengenoemde wijzigingen die per 1 januari 2014 van kracht zijn inmiddels in de CAO voor de Samenwerkende Branches in de Detailhandel inzake Sociaal Fonds tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014. Dit besluit is gepubliceerd in de Staatscourant van 25 maart 2014.
De overige reserves ad € 1.383.120 ( 2012: € 1.657.011) zijn vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en doelstellingen van de Stichting.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 7 | 30
2.3 Doelstelling
Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de Samenwerkende Branches in de Detailhandel. Deze activiteiten staan beschreven in artikel 3 van de statuten en bestaan uit het:
a. het geven van voorlichting en informatie over voorschriften die uit de CAO voor de Samenwerkende Branches in de Detailhandel voortvloeien en/of andere voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoonA/aarden liggen;
b. het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Sociale Commissie voor de Samenwerkende Branches in de Detailhandel. Deze werkzaamheden staan beschreven in artikel 3 lid 3 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel;
c. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de samenwerkende branches in de detailhandel;
d. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het welzijn van de werknemers bij arbeid in de samenwerkende branches in de detailhandel alsmede de mogelijkheden het welzijn te verbeteren;
e. het verrichten van opleidings- en vormingsactiviteiten ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de samenwerkende branches in de detailhandel, gericht op de arbeidsvoorwaarden en/of arbeidsverhoudingen in de samenwerkende branches in de detailhandel. Deze activiteiten staan beschreven in artikel 3 lid 4 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel.
f Het informeren van werkgevers en/of werknemers over bovengenoemde activiteiten, danwel het benaderen van werkgevers en/of werknemers in het kader van onderzoeken naar de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en/of loopbaanontwikkeling.
2.4 Premie
De door de werkgever voor hetjaar 2013 aan de Stichting afte dragen bijdrage was vastgesteld op 0,20% (2012: 0,20%) van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming.
Voor de berekening van de verschuldigde bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die de administratie van de werkgevers verstrekt. Het in rekening brengen van de premie geschiedt door middel van voorschot nota's gebaseerd op een geraamd jaarloon. Na afloop van het kalenderjaar wordt de verschuldigde premie definitief vastgesteld op basis van het werkelijke loonbedrag. De definitieve premie-inkomsten over 2013 kunnen eerst worden vastgesteld nadat de administratie de loonopgaven 2013 heeft ontvangen en venwerkt.
Als de Stichting geen AVV heeft, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers
Georganiseerde werkgevers betalen premie voor het sociaal fonds op grond van de CAO Samenwerkende Branches Detailhandel. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (AW) van deze CAO. Over een AW-loze periode mag de Stichting geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. De administratie van de Stichting is zodanig ingericht dat geen premie gefactureerd wordt aan ongeorganiseerde werkgevers over een AW-loze periode. In 2013 was er geen sprake van een AW-loze periode.
2.5 Begroting
Ingevolge Richtlijn 640, lid 305 (jaareditie 2013), inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient een fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor de Stichting het geval.
Jaarverslag 2012 pagina 8 | 30
2.6 Toegekende subsidies
Het bestuur van de Stichting heeft besloten om vanuit het fonds eerst de kosten voor CAO zoals omschreven in de doelstellingen a, b, c, d en f (paragraaf 2.3), hierna te noemen CAO-kosten, te financieren. Onder CAO-kosten wordt in dit verslag onder andere verstaan; CAO-voorlichting en verrichten van werkzaamheden in het kader van de arbeidsomstandigheden, arbeidsvoonwaarden en loopbaanontwikkeling van werknemers van georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. De overige financiële middelen zijn bestemd voor scholing en opleiding in de branches verbonden aan deze Stichting. De netto-ontvangsten worden aan de hand van de premieplichtige loonsommen geoormerkt naar de desbetreffende branches.
CAO-kosten In 2013 is aan zowel werkgevers- als werknemersorganisaties een bedrag toegekend voor CAO-kosten. Aan werknemerszijde is aan FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond gezamenlijk € 232.961 toegekend en uitbetaald. Aan FHKN is in 2010 een bedrag van € 16.800 toegekend en uitbetaald. Deze toekenning betreft een meerjaren subsidie aanvraag van 2010 tot en met 2013. De financiële eindverantwoording van de gelden zal in 2014 plaatsvinden door middel van een controleverklaring. Daarnaast heeft FHKN in 2013 een drietal bedragen ad € 4.700, € 5.379 en € 15.780 toegekend en uitbetaald gekregen. Aan werkgeverszijde is aan: • De Brancheorganisatie voor de tabakshandel (NSO) een tweetal bedragen van €19.850 en € 975 toegekend en uitbetaald. • Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW) een tweetal bedragen van € 500 en € 4.950
toegekend en uitbetaald. • De Bodepa een bedrag van € 7.500 toegekend en uitbetaald. • De Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER) twee maal een bedrag van € 2.500 toegekend en uitbetaald. • De Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo in 2013 een tweetal bedragen van € 45.750 en € 12.000 toegekend en
uitbetaald voor CAO-kosten. • De Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF) in 2013 een drietal bedragen van € 7.600, € 1.948 en € 3.000 toegekend en
uitbetaald voor CAO-kosten. • De Nederlandse Juweliers- en Uunwerkenbranche (NJU) in 2013 een bedrag van € 16.100 toegekend en uitbetaald voor
CAO-kosten. • Aan de Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche is een bedrag van € 6.000 toegekend en uitbetaald voor CAO-
kosten.
Scholing • Aan FNV Bondgenoten is voor scholing een bedrag van € 10.000 toegekend en uitbetaald. • Aan FHKN is voor scholing een bedrag van € 30.000 toegekend en uitbetaald. Deze toekenning betreft een meerjaren
subsidie aanvraag van 2010 tot en met 2013. De financiële eindverantwoording van de gelden zal in 2014 plaatsvinden doormiddel van een accountantsverklaring. Daarnaast heeft FHKN nog een bedrag van € 16.500 een bedrag van €30.150 toegekend en uitbetaald gekregen.
• Aan de NSO is in 2013 voor scholingsactiviteiten een drietal bedragen van € 20.000, € 4.919 en € 10.000 toegekend en uitbetaald.
• Aan Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding (NWW) is voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 14.065.
• Aan Bodepa is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 105.250 toegekend. • Aan de Nederlandse Vereniging van Entertainment Retailers (NVER) is voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van
€ 33.500 en € 18.500 toegekend en uitbetaald. • Aan de Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo is in 2013 voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van € 34.000 en
€ 4.500 toegekend en uitbetaald. • Aan de Stichting Nederlandse Fotovakhandel (SNF) is in 2013 voor scholingsactiviteiten een tweetal bedragen van € 65.000
en € 90.000 toegekend en uitbetaald. • Aan de Nederlandse Juweliers- en Uurwerkenbranche (NJU) is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 131.000
toegekend en uitbetaald.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 9 j 30
• Aan de Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbranche is in 2013 voor scholingsactiviteiten een bedrag van € 2.000 toegekend en uitbetaald.
De resterende middelen in de Stichting blijven beschikbaar staan voor CAO- en scholingskosten voor de desbetreffende branches. Deze middelen zijn opgenomen in de bestemmingsreserve van de Stichting.
Verantwoordingen De organisaties die in 2013 een subsidie ontvingen dienden zich hierover voor 1 april 2014 te verantwoorden en bij deze verantwoording een controleverklaring te voegen. Uit onderstaande tabel valt afte lezen:
welke subsidies zijn toegekend in 2013; of deze subsidies zijn verantwoord; welk deel van de subsidies niet is besteed en zal worden teruggevorderd in 2014; en conform welk artikel van de statuten, zie paragraaf 2.3 doelstelling, is verantwoord.
De ontvangen verantwoordingen liggen ter inzage bij de administratie van de Stichting.
Jaarverslag 2012 pagina 10 j 3iÖ ]
OrqjnisataG Subsidicaanvr.)ag:-- Artikel statiitnn
Toegekende en uitbetaalde subsidio 2013
Toegekend in eerder jaai
Verantwoord over.;:-*;;: 2013
Subsidie ten laste van resultaat 2013
Niet verantwoord in 2014 on daardoor vordering op do branches
FNV/CNV CAO-kosten 3 sub a.b.c en c
232.961 235,801 232.961 0
Scholingskosten 3 sube 10000 15,50; 10000 0
Totaai FNV/CNV 242.961 0 251.304 242.961 0
FHKN CAO-kosten 3 subc 4.700 5,139 4.700 0
Scholingskosten 3 sub e 16.500 19.471 16.500 0
FHKN CAO-kosten 3 sub c 5.379 7.219 5.379 0
FHKN Scholingskosten 3 sub e 30150 33.33E 30.150 0
FHKN CAO-kosten* 3 sub c 15.780 18.500 15.780 0
FHKN Scholingskosten ** 3 sub e 7.561 8.32C 7.561
FHKN CAO-kosten 3 sub c 0
Totaai FHKN 72.509 7.561 91.987 80.070 0
NSO CAO-kosten 3 sub a en c 19.850 20.249 19.850 0
Scholingskosten 3 sub e 20.000 20.00C 20.000 0
NSO Scholingskosten 3 sub e 4.919 7.91 C 4.919 0
NSO CAO-koslen 3 sub £ 975 97£ 975 0
Scholingskosten 3 sub e laooo 10.00C 1O000 0
Totaai NSO 55.744 0 59.135 55.744 G
NWW CAO-kosten 3 sub c 500 0 500
Scholingskosten 3 sube 14.065 24.916 14.065 0
NWW CAO-kosten 3 sub c 4.950 4.95C 4.950 0
Totaai NWW 19.515 0 29.868 19.015 500
Bodepa CAO-kosten 3 sub £ 7.500 0 7.500
Bodepa Scholingskosten 3 sub e 105.250 40.00C 4O000 65.250
Bodepa 110.000 110.000
Totaai Bodepa 112.750 110.000 40.000 40.000 18Z750
NVER CAO-kosten 3 sub £ 2.500 2.50C 2.500 0
Scholingskosten 3 sub £ 33.500 33.50C 33.500 0
NVER CAO-kosten 3 sub £ Z500 2.753 2.500 c Scholingskosten 3 sub £ 18.500 12.337 12.337 6.163
Totaai NVER 57.000 0 51.090 50.837 6.163
Dibevo CAO-kosten 3 sub £ 45.750 47.12E 45.750 0
Scholingskosten 3sub£ 34.000 34.00C 34.000 0
Dibevo CAO-kosten 3 sub a 12.000 12.16£ 12.000 0
Dibevo Scholingskosten 3 sub e 4.500 14.701 4.500 0
Totaai Dibevo 96.250 0 107.994 96.250 0
SNF CAO-kosten 3 subc 7.600 7.60C 7.600 0
Scholingskosten 3 sub E 65.000 48.95C 48.950 16.050
SNF CAO-kosten 3 sub c 1.948 482 482 1.466
SNF CAO-kosten 3 sub c 3.000 3.00C 3.000 0
Sctioling skosten 3 sub e 90000 90.00C 9O000 0
Totaai SNF 167.548 0 150.032 150 032 17.516
NJU CAO-kosten 3 sub £ 16.100 5.OOC 5.000 11.100
Scholing skosten 3 sub e 131.000 91.887 91.887 39.113
Totaai NJU 147.100 0 96.887 96.887 50.213
NPMB Scholingskosten 3 sub e 2.000 1.467 1.467 533
NPMB CAO-kosten 3 sub £ 6.000 5.92C 5.920 80
Totaai NPMB 8.000 0 7.387 7.387 613
Totaai 979.377 117 561 886 684 839183 "257755
Toelichting op bovenstaande tabel
' In 2012 is er een bedrag van € 55.480 toegekend aan FHKN. In 2013 heeft FHKN een bedrag van € 39.700 verantwoord en hebben ze
de niet bestede subsidiegelden ad € 15.780 opnieuw aangevraagd voor 2013 en deze is toegekend door het bestuur Dit bedrag is nu
verantwoord met de volgende twee bedragen € 10.500 en € 8.000. Tevens hebben zij de verantwoording van de totale subsidie bedrag
ad € 55.480 nogmaals weergegeven.
*• De subsidies voor scholingskosten en CAO-kosten zijn toegekend voor een meerjarenproject van 2010 tot en met 2013 en tussentijds
voor een deel verantwoord. Het meerjarenproject is nu in 2014 volledig verantwoord.. De toegekende bedragen zijn reeds in 2010 als last
opgenomen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 11 | 30
2.7 Opdrachtverstrekking
De doelstellingen van het fonds kunnen, naast subsidieverstrekking, ook bereikt worden door één of meerdere derden opdrachten
te verstrekken. In het verslagjaar heeft het bestuur geen gebruik gemaakt van deze mogelijkheid.
2.8 Toelichting gesubsidieerde activiteiten per organisaties
Onderstaand treft u een overzicht aan van de activiteiten die de verschillende organisaties in de branche hebben ondernomen,
welke zijn gesubsidieerd door de Stichting.
De gesubsidieerde activiteiten zijn conform de in artikel 3 van de statuten geformuleerde doelstellingen van het Sociaal Fonds, die
in dit jaarverslag onder paragraaf 2.2 zijn na te lezen.
De activiteiten van de volgende organisaties zullen worden toegelicht: NSO brancheorganisatie voor de Tabaksdetailhandel,
Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO, de Nederlandse Vereniging van Detaillisten in Verf- en Wandbekleiding, de
Nederlandse Piano en Muziekinstrumentenbranche, de vakbonden en FHKN gezamenlijk.
NSO branche organisatie voor de Tabaksdetailhandel
De NSO is de brancheorganisatie voor de tabaksdetailhandel. Mede dankzij de subsidies van het Sociaal Fonds Samenwerkende
Branches Detailhandel heeft de NSO in 2013 weer activiteiten voor alle werkgevers in de tabaksdetailhandel kunnen verrichten.
Onderstaand de activiteiten in 2013:
- Arbeidsvoorwaarden
De NSO heeft aan alle werkgevers en werknemers in de branche voorlichting en informatie gegeven op het gebied van wetgeving,
personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
Adviserino
Voor persoonlijke voorlichting en advisering over de CAO stond het bureau voor alle werkgevers in de tabaksdetailhandel
dagelijks klaar. In 2013 ontving het bureau veel vragen van werkgevers in de tabaksdetailhandel, zowel per e-mail als telefoon.
Begeleiding zieke werknemers in de tabaksdetailhandel
Ook op het gebied van de re-integratie van langdurig zieke werknemers was de NSO actief Voor negen arbeidsongeschikte
werknemers in de tabaksdetailhandel is door een arbeidsdeskundige een onderzoek verricht. In zo'n onderzoek maakt de
arbeidsdeskundige inzichtelijk welke mogelijkheden een arbeidsongeschikte werknemer nog heeft en of terugkeer naar eigen of
aangepast werk nog mogelijk is.
Rl&E tabaksdetailhandel
In april 2013 heeft de digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie voor de tabaksdetailhandel de goedkeuring van TNO ontvangen.
Hiervoor was een onderzoek nodig van een kerndeskundige. De Rl&E had al de goedkeuring van de vakbonden, waardoor de
Rl&E drie jaar lang door werkgevers met minder dan 25 werknemers niet getoetst hoeft te worden.
Opleiding
De NSO heeft een gevarieerd trainingsaanbod voor de ondernemers in de tabaksdetailhandel. Dit aanbod staat op het
cursusplein, dit is onderdeel van www.tabaksdetailhandel.nl. Het trainingsaanbod bevat vier hoofdcategorieën, namelijk
Ondernemen, Assortimenten, Personeel en Veiligheid.
In 2013 lag de nadruk met name op workshops Internet/Social Media. Deze workshop is door 173 werkgevers en werknemers uit
de tabaksdetailhandel gevolgd. Verder is er in 2013 vijf keer de workshop 'Meer Verkopen aan dezelfde klant' gegeven en een
training over het voeren van functioneringsgesprekken.
[ Jaarvers lag 2012 pag ina 12 j 30
Vereniging Landelijke Organisatie DIBEVO Dibevo is de brancheorganisatie voor ondememers in de gezelschapsdierensector. Ook in 2013 heeft Dibevo met behulp van subsidies van het Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel weer een groot aantal activiteiten uit kunnen voeren. Een belangrijk deel van deze activiteiten is gericht op het, door middel van scholing en thematisch uitgewerkte bijeenkomsten, verzorgen van een op de doelgroep toegesneden informatieoverdracht. Het doel is de voor het goed functioneren benodigde vakinhoudelijke kennis en vaardigheden te vergroten. Het welzijn en de verantwoorde verkoop van levende have, alsook de wijze waarop werknemers in staat zijn met complexere situaties op de winkelvloer om te gaan, staat centraal bij het op peil houden van de vakbekwaamheid. Met het organiseren en aanbieden van scholing, specifiek gericht op vakinhoudelijke kennis en arbeidsverhoudingen, heeft Dibevo ditjaar extra aandacht besteed aan de onderlinge verstandhouding met klanten, door middel van het in een breder kader organiseren van bijeenkomsten met als thema kooplust binnen de kaders van het nieuw winkelen en leiding geven en motiveren. Binnen dat bredere kader zijn ook de (scholings)bijeenkomsten georganiseerd met als thema etaleren, voeding en bestrijding teken en vlooien.
Door op de doelgroep toegesneden informatie over de veranderende consument en maatschappij, wordt hiermee een belangrijke bijdrage geleverd aan het vergroten van de weerbaarheid en het zelfvertrouwen van de werknemers in de branche. Met het, omwille van de continuïteit en de kwaliteit van de voorlichting, verantwoordelijk maken van een medewerker van het secretariaat, voorziet Dibevo in een duidelijke behoefte juist bij de MKB werkgevers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Met dit brede pakket aan activiteiten heeft Dibevo ook in 2013 een belangrijke en positieve bijdrage kunnen leveren op het terrein van de arbeidsvoonwaarden en arbeidsverhoudingen.
Nederlands Verbond van detailhandelaren in Verf en Wandbekleding In het jaar 2013 heeft de NWW in samenwerking met Detail Management Groep voor haar werkgevers in de branche diverse activiteiten georganiseerd waarbij kennisoverdracht centraal stond.
Kennis van je producten, diensten maar zeker van je klant, is immers voor de speciaalzaak binnen het MKB in de huidige markt de onderscheidende factor!
Daarom hebben wij in 2013 de volgende activiteiten ontplooid:
• Regio bijeenkomsten in het voor -en najaar, onder meer bij contractleveranciers
• Een jaarbijeenkomst met inspirerende sprekers over marktontwikkelingen en ondernemen
• Productdemonstratie bijeenkomsten
Deze activiteiten hebben een goede bijdrage geleverd aan de toename van het kennisniveau van alle werkgevers en werknemers in de branche.
De Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbond Subsidie ten behoeve van scholingsactiviteiten NPMB heeft de subsidie in 2013 gebruikt voor scholing van personeel werkzaam in de branche. De NPMB maakt het werknemers mogelijk om met deze subsidie deel te nemen in de verplichte BHV cursus (bedrijfs hulp verlening) en de vervolgcursussen daarvan.
Subsidie ten behoeve van CAO-activiteiten De aan NPMB toegekende subsidie is in 2013 gebruikt ten behoeve van voorlichting over de CAO voor de pianobranche.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 13 j 30
Vakbonden Door FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond is in 2013 met middelen uit het sociaal fonds onder andere aandacht besteed aan voorlichting en informatie aan alle medewerkers over de CAO's Samenwerkende Branches Detailhandel (SBD) en Samenwerkende Winkelketens (SWK). Hierbij is het uitgangspunt de bewustwording van de werknemers in de branche dat zaken rond werk en inkomen niet meer vanzelfsprekend zijn. In het huidig economisch klimaat is merkbaar dat zaken die onder andere omstandigheden als vanzelfsprekend ervaren worden, nu onder druk staan. Dat vergt meer inspanningen in het collectieve en individuele contact. Het wisselende arbeidsvoorwaardenpakket was een centraal punt in de voorlichting en informatievoorziening. Zo is ook in 2013 op de eerstelijns dienstverlening vaker een beroep gedaan.
Daarnaast zijn de jongeren een specifiek aandachtspunt in de branche. Het is merkbaar dat jongeren op een vernieuwde manier kijken naar alles omtrent werk en inkomen. De aandacht en prioriteit verschuiven. Een beginnende ontwikkeling waarin je merkt dat jongeren zoekende zijn. Jongeren op de hoogte brengen van ontwikkelingen, mogelijke opties en bewust maken van gevolgen is hierin van belang.
Uitgevoerde proiecten In 2013 jaar zijn een aantal zaken onder de aandacht geweest in de branche. Basis van alle activiteiten is (werk)zekerheid geweest. De uitwerking van het sociaal akkoord en de ontwikkeling van de werknemers zijn en waren hierin centrale thema's. Dit zijn thema's die deels al voor 2013 speelden en zeker ook na 2013 een rol spelen in de werkzaamheden.
Veilig werken In 2013 was veilig werken als prioriteit aangemerkt. Dit is een onderwerp dat onder winkelpersoneel erg speelt. Onder coördinatie van FHKN zijn op dat terrein activiteiten voorbereid.
FHKN Op het terrein van vakmanschap, opleiding en scholing is door vakbonden opnieuw gebruik gèmaakt van de kennis van FHKN. Ondanks de merkbare terughoudendheid van zowel werknemers en werkgevers voor scholing en vakopleiding zijn toch aardige successen geboekt.
Magazine DNK over veilig werken: Een nieuw magazine over veilig werken in de detailhandel is gemaakt. Dit magazine (DNK) is tweemaal verschenen in een oplage van 25.000 stuks per editie. In de eerste uitgave stond winkeldiefstal centraal en de tweede uitgave was gericht op overval en geweld. Zowel werkgevers als werknemers reageren zijn zeer positief
Veilig werken in de detailhandel is helaas geen vanzelfsprekendheid meer. Agressie, winkeldiefstal en overvallen zijn al lang geen uitzondering meer. Het Beursteam van FHKN ging de winkels in met handvatten voor werknemers. De aftrap vond plaats in Amersfoort tijdens de Week van de Veiligheid.
Deelname vakbeurzen en winkelbezoeken FHKN nam in 2013 deel aan diverse specifieke vakbeurzen, gericht op de branches binnen Samenwerkende Branches Detailhandel (SBD) zoals de voor- en najaarsbeurs Trade Mart, Collectionz & trends en de Huishoudbeurs. Naast de verschillende vakbeurzen werd deelgenomen aan onderwijs, studie- en beroepskeuzebeurzen, Skills Masters, Banenbeurzen en de Nationale Ondenwijstentoonstelling. In totaal zijn circa 700.000 beursbezoekers bereikt waarin de doelgroep VMBO/MBO sterk is vertegenwoordigd. Voor de SBD-branches werd op ruime schaal informatie verstrekt over het werken in de wonen- winkels. Er werd inzicht gegeven in de bestaande brancheopleidingen, ondersteund met apart foldermateriaal.
Scholing Kwaliteitsimpulsen zijn noodzakelijk voor vakmanschap. Vakmanschap en imago gaan samen. Imago begint met scholing. Scholing is het kerndoel van FHKN Partner in opleiding en examen. Voorlichting en advisering stonden in 2013 dan ook centraal bij alle thema's. Synergie werd gezocht bij aansluiting van de werkzaamheden bij de vakbonden op het gebied van
"Jaaïversï^^^^ - - - _ ^^^-^^-^-----^^—-^
vakmanschap, weerbaarheid en kwaliteitsverbetering. Zeker in de SBD-branches geldt, dat in het vakmanschap het ambachtelijk karakter geborgd moet worden.
Folder - Social Media doe er Je voordeel mee! Er is een speciale folder gemaakt over het gebruik van de sociale media. De folder Social Media doe er je voordeel mee! behandelt de mogelijkheden van nieuwe fenomenen als Twitter en Facebook om de verkoop van producten of diensten te vergroten, maar ook om de eigen vakbekwaamheid te stimuleren. Een folder die in 2013 erg in trek is gebleken.
2.9 Risicomanagement Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico die de Stichting loopt te managen. Het belangrijkste risico dat het bestuur onderkent is het concentratierisico. Concentraties kunnen ertoe leiden dat de Stichting bij grote veranderingen in bijvoorbeeld de waardering (marktrisico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van de Stichting is de concentratie van de liquide middelen bij één bank. Gezien de kredietstatus van de bank acht het bestuur de kans dat het concentratierisico manifesteert zeer klein.
2.10 Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten
ln 2013 is voor het subsidiejaar 2014 een totaal bedrag van € 419.070 toegekend.
2.11 Toekomst van de Stichting
Het bestuur ziet een duidelijke toegevoegde waarde van de Stichting voor de branches. Het gevoerde beleid zal grotendeels ongewijzigd worden voortgezet in de komende jaren.
2.12 Slotopmerkingen
Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening.
Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting.
De Meern, 17 juni 2014
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel, Namens het bestuur,
mr. J.P.M. Burgering A.A.M. Steijaert voorzitter secretaris
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 15 | 30
3 Jaarrekening
3.1 Balans per 31 december 2013 na resultaatverdeling
Activa
Vorderingen op korte termijn Premiedebiteuren
Nog te factureren premies Terug te vorderen subsidies
Overige vorderingen en overlopende activa Nog te ontvangen interest
Toelichting 2013 2012 *) EUR EUR
3.41 3.4.1.1 16.221 11.306 3.4.1.2 23.694 28.654 3.4.1.3 294.706 398.188 3.4.1.4 113 10.233 3.4.1.5. 7.613 12.457
342.347 460.838
3.4.2 1.064.655 1.205.665
Totaal 1.407.002 1.666.503
p jaarverslag 2012 ' pagina 16 j 3iÖ ]
Passiva
Eigen vermogen Bestemmingsreserves
Toelichting *)
34.3 3.4.3.1
2013 EUR
1.383.120
2012 EUR
1.657.011
Schulden op korte termijn 344 Overige schulden en overlopende passiva 3.4.4.1 23.882 9.492
Totaal 1.407.002 1.666.503
*) De nummering verwijst naar de toelichting
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 17 j 30
3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2013
Toelichting
*) Baten 3.5.1
Premiebaten 3.5.1.1 Overige baten 3.5.1.2
Lasten 3.5.2 Uitvoeringskosten 3.5.2.1
Overige kosten 3.5.2.2
Financiële baten en lasten 3.5.3
Beschikbaar voor doelstellingen 3.5.4
Subsidielasten 3.5.5
Saldo boekjaar
Dit saldo is als volgt in de balans venwerkt: Geput uit/dotatie aan:
bestemmingsreserve A
Totaal
581.906 1.732
26.081
2013 EUR
583.638
26.081
7.735
565.292
839.183
-273.891
-273.891
-273.891
593.684
26.820 4.710
2012 EUR
593.684
31.530
13.342
575.496
638.158
-62.662
-62.662
-62.662
*) De nummering venwijst naar de toelichting
Jaarvers lag 2012 pag ina 18 j 30
3.3 Algemene toelichting
Doel
Het doel van de Stichting bestaat overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Samenwerkende Branches Detailhandel, de statuten en het reglement uit het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de Samenwerkende Branches Detailhandel.
Vanuit de Stichting worden CAO-kosten, scholing en opleidingen gefinancierd ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de Samenwerkende Branches in de Detailhandel.
Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming
Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 305 (jaareditie 2013), dient een fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor de Stichting het geval.
Alle bedragen in de jaarrekening zijn vermeld in euro's, tenzij anders vermeld.
Continuïteit
Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling.
Gebruik van schattingen
De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft.
Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd.
Waarderingsgrondslagen
Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde.
Vorderingen en schulden
Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname venwerkt tegen reële waarde.. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de winst-en-verliesrekening, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 19 | 30
Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde.
Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van premiegegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord.
Resultaatbestemming Het resultaat boekjaar wordt onttrokken aan de bestemmingsreserves.
Jaarverslag 2012 pagina 20 j 30
3.4 Toelichting op de balans
3.4.1 Vorderingen op korte termijn
Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde.
3.4.1.1 Premiedebiteuren
De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd:
Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren
Totaal
2013 EUR
16.221
2012 EUR
23.132 -11.826
16.221 11.306
Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode.
In 2013 is een bedrag van € 1.732 vrijgevallen van de voorziening. (2012: dotatie € 4.710). Erwerd een bedrag van € 10.094 aan premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven (2012: € 4.985).
3.4.1.2 Nog te factureren premies
Dit betreft de nog te factureren premies op basis van de jaaropgaven welke na afloop van het verslagjaar zijn ontvangen.
3.4.13 Terug te vorderen subsidies
2013 2012 EUR EUR
Bodepa 182.750 246.671 NJU 50.213 20.320
Mitex 36.951 36.951 SNF 17.516 1.197
NVER 6.163 21.000 NPMB 613 1.174 NWW 500 14.883
FNV/CNV/FHKN - 51.309 NSO - 4.683
Totaal 294.706 398.188
De post "terug te vorderen subsidies" bestaat voor € 257.755 uit toekenningen over 2013 en voor € 36.951 uit toekenningen over 2012. De vordering € 36.951 is in 2014 retour ontvangen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 21 | 30
3.4.1.4 Overige vorderingen en overlopende activa
2013 EUR
2012 EUR
Rekening-courant Bednjfstakpensioenfonds voor de Detailhandel Rekening-courant Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf
Vooruitbetaalde subsidie FHKN Overige Totaai
113 113
2.507 165
7.561
10.233
De vooruitbetaalde subsidie FHKN betrof een meerjaren subsidie voor de periode 2010-2013.
3.4.1.5 Nog te ontvangen interest
2013 EUR
2012 EUR
Rekening-courant ING Bank Spaarrekening ING Bank
Totaal
20 7.593 7.613
46 12.411 12.457
3.4.2 Liquide middelen
2013 EUR
2012 EUR
Rekening-courant ING Bank Spaarrekening ING Bank
Totaal
233.151 831.504
1.064.655
386.573 819.092
1.205.665
Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen, die direct opeisbaar zijn.
pagina 22 | 30
3.4.3 Eigen Vermogen
3.4.3.1 Bestemmingsreserves
Specificatie bestemmingsreserves
2013 EUR
2012 EUR
Beschikbaar voor toekenningen Stand 31 december
1.383.120 1.383.120
1.657.011 1.657.011
De bestemmingsreserve is bestemd voor CAO-kosten, scholing en opleidingen gefinancierd ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de Samenwerkende Branches in de Detailhandel.
Mutatie overzicht bestemmingsreserves
2013 EUR
2012 EUR
Stand 1 januari Saldo baten en Iasten
Subsidielasten Stand 31 december
1.657.011 565.292
-839.183 1.383.120
1.719.673 575.496 -638.158
1.657.011
3.4.4 Schuiden op korte termijn
Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel afvan de nominale waarde.
3.4.4.1 Overige schulden en overlopende passiva
2013 EUR
2012 EUR
Rekening-courant Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel Terug te betalen premies aan werkgevers
Kosten accountant Te betalen aan Syntrus Achmea Pensioénbehèer NV
Overige Totaal
9.704 6.833 5.022 2.317
6 23.882
1.126 7.131 785 450
9.492
3.4.4.2 Niet In de balans opgenomen verplichtingen
Per jaareinde zijn ergeen verplichtingen die niet in de balans zijn opgenomen.
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 23 | 30
3.5 Toelichting op de staat van baten en lasten
3.5.1 Baten
3.5.1.1 Premiebaten
De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: 2013 EUR
2012 EUR
Premie boekjaar Premie voorgaande jaren
Totaal
568.668 13.238
581.906
592.025 1.659
593.684
De premiebaten in het boekjaar 2013 zijn gebaseerd op de voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve loonsomopgaven al zijn venwerkt ih 2013. De premie bedraagt 0,2% (2012: 0,2%) van de loonsom.
3.5.1.2 Overige baten
Hieronder is de vrijval van de voorziening voor dubieuze premiedebiteuren verantwoord.
3.5.2 Lasten
3.5.2.1 Uitvoeringskosten
Deze post is als volgt gespecificeerd:
2013 EUR
2012 EUR
Administratiekosten Bestuurskosten
Kosten accountant (jaarrekeningcontrole) Incassokosten Bureaukosten
Totaal
12.079 7.579 5.869
554 26.081
9.345 8.543 7.131
937 864
26.820
Personee/ De Stichting heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioénbehèer.
Bezoldiging bestuurders
Onder bestuurskosten is een bedrag van € 6.467 aan vacatiegelden verantwoord (2012: € 7.790).
3.5.2.2 O verige kosten
Hieronder was de dotatie aan de voorziening voor dubieuze premiedebiteuren verantwoord.
Jaarverslag 2012 pagina 24 "]
3.5.3 Financiële baten en lasten
2013 EUR
2012 EUR
Rente liquide middelen Rente premiedebiteuren
Totaal
7.618 117
7.735
13,187 155
13.342
3.5.4 Beschikbaar voor doelstellingen
Het in de staat van baten en lasten vermelde bedrag als beschikbaar voor subsidietoekenning is volledig toegerekend aan het A-fonds.
3.5.5 Subsidielasten
De verdeling van de subsidies naar de subsidieontvangers is als volgt:
2013 2012 EUR EUR
Subsidie FNV/CNV/FHKN 323.031 272.523 Subsidie SNF 150.032 72.803 Subsidie NJU 96.887 100.474
Subsidie Dibevo 96.250 85.650 Subsidie NSO 55.744 47.340
Subsidie NVER 50.837 -Subsidie Bodepa 40.000 -Subsidie NWW 19.015 9.967 Subsidie NPMB 7.387 1.326 Subsidie Mitex - 48.075
Totaal 839.183 638.158
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 25 j 30
Nadere specificatie subsidielasten 2013
Organisatie Subsidieaanvraag Artikel Toegekende Toegekend Verantwoord Niet Subsidie statuten en uitbetaalde in eerder jaar over 2013 verantwoord ten laste
subsidie 2013 en teruggevor van het EUR derd in 2013 resultaat
EUR EUR EUR EUR
FNV/CNV CAO-kosten 3:sub a,b,c en d 232.961 - 235.801 - 232.961
Scholingskosten 3 sub e 10.000 - 15.503 - 10.000 Totaal FNV/CNV 242.961 - 251.304 - 242.961
FHKN CAO-kosten 3 sub c 4.700 5.139 4,700 Scholingskosten 3 sub e 16.500 - 19.474 - 16.500
FHKN CAO-kosten 3 sub c 5.379 - 7.219 - 5.379 FHKN Scholingskosten 3 sub e 30.150 - 33.335 - 30.150 FHKN CAO-kosten 3 sub a 15.780 - 18.500 - 15.780 FHKN Scholingskosten 3 sub e - 7.561 8.320 7.561 Totaal FHKN 72.509 7.561 91.987 - 80.070
NSO CAO-kosten 3 sub a en d 19.850 - 20.249 - 19.850
Scholingskosten 3 sub e 20.000 - 20.000 - 20.000 NSO Scholingskosten 3 sub e 4.919 - 7.910 - 4.919 NSO CAO-kosten 3 sub a 975 - 975 - 975
Scholingskosten 3 sub e 10.000 - 10.000 - 10.000 Totaal NSO 55.744 - 59.135 - 55.744
NWW CAO-kosten 3 sub c 500 500 Scholingskosten 3 sub e 14.065 - 24.918 - 14.065
NWW CAO-kosten 3 sub a 4.950 - 4.950 - 4.950 Totaal NWW 19.515 - 29.868 500 19.015
Bodepa CAO-kosten 3 sub a 7.500 7.500 Bodepa Scholingskosten 3 sub e 105.250 - 40.000 65.250 40.000 Bodepa - 110.000 - 110.000 -Totaal Bodepa 112.750 110.000 40.000 182.750 40.000
NVER CAO-kosten 3 sub a 2.500 2.500 2.500 Scholingskosten 3 sub e 33.500 - 33.500 - . 33.500
NVER CAO-kosten 3 sub a 2.500 - 2.753 - 2.500 Scholingskosten 3 sub e 18.500 - 12.337 6.163 12.337
Totaal NVER 57.000 - 51.090 6.163 50.837
Dibevo CAO-kosten 3 sub a 45.750 47.128 45.750 Scholingskosten 3 sub e 34.000 - 34.000 - 34.000
Dibevo CAO-kosten 3 sub a 12.000 - 12.165 - 12.000 Dibevo Scholingskosten 3 sub e 4.500 - 14.701 - 4.500 Totaal Dibevo 96.250 - 107.994 - 96.250
p jaarverslag 2Ö12 pagina 26 | 30 ~1
Organisatie Subsidieaanvraag Artikel Toegekende Toegekend Verantwoord Niet Subsidie statuten en uitbetaalde In eerder Jaar over 2013 verantwoord ten laste
subsidie 2013 en teruggevor van het EUR derd in 2013 resultaat
EUR EUR EUR EUR
SNF CAO-kosten 3 sub c 7.600 - - 7.600 - 7.600 Scholingskosten 3 sub e 65.000 - 48.950 16.050 48.950
SNF CAO-kosten 3 sub c 1.948 - 482 1.466 482 SNF CAO-kosten 3 sub c 3.000 - 3.000 - 3.000
Scholingskosten 3 sub e 90.000 - 90.000 - 90.000 Totaal SNF 167.548 - 150.032 17.516 150.032
NJU CAO-kosten 3 sub a 16.100 5.000 11.100 5.000 Scholingskosten 3 sub e 131.000 - 91.887 39.113 91.887
Totaal NJU 147.100 - 96.887 50.213 96.887
NPMB Scholingskosten 3 sub e 2.000 1.467 533 1.467 NPMB CAO-kosten 3 sub a 6.000 - 5.920 80 5.920 Totaal NPMB 8.000 - 7.387 613 7.387
Totaal 979.377 117.561 885.684 257.755 839.183
Utrecht, 17 juni 2014
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel Namens het bestuur.
Mr. J.P.M. Burgering Voorzitter
Dhr. A.A.M. Steijaert Secretaris
Stichting Sociaal Fonds Samenwerkende Branches Detailhandel pagina 27 j 30
4 Overige gegevens
3.4 Bestemming van het saldo van baten en Iasten
Het resultaat boekjaar is geput uit de bestemmingsreserves.
3.5 Gebeurtenissen na balansdatum
ln 2013 is een totaal bedrag van € 419.070 aan subsidies schriftelijk toegekend onder voorbehoud van verantwoording. Individuele toekenningbesluiten zijn in 2014 aan de betreffende subsidieontvangers kenbaar gemaakt.
Doordat de lederwarenbranche (branche organisatie Inretail,voorheen CBW/Mitex) sinds januari 2014 een onderdeel is van de Stichting Sociaal Fonds Fashion & Sport Inretail, wordt er een éénmalige overheveling ter hoogte van € 41.044 (CAO; €39.966 en Scholing; € 1.078) in 2014 gedaan aan de stichting Sociaal Fonds Fashion & Sport Inretail. Dit heeft het bestuur opgenomen in haar statuten en is tesamen met de CAO en het reglement algemeen verbindend verklaard door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. .
Afgezien hiervan hebben zich verder geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting,
pjaairve'rslag"2012 ' " ' p a g i n a 28T'30"
