Structure de compétence InnovENT-E

Agir en créateur de valeur dans une entreprise élargie

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’innovation

Développer en mode projet

Manager les ressources technologiques

Générer de nouveaux concepts

Manager les connaissances

Conduire le changement

Manager l’équipe projet

Concevoir un produit, un procédé ou un service

Créer un modèle d’affaire

Vendre l’offre innovante

Mobiliser les ressources financières

Produire l’offre innovante

Développer à l’international

Aptitudes générales / transversales : - savoir-être- Démarches

intellectuelles génériques

Légende :- Gris : 2 sous-ensembles principaux- Rose : créativité, …- Vert : capacités relationnelles- Violet : management des hommes- Bleu : gestion de production- Jaune : gestion de ressources

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15• Qualités personnelles

• Modeste

• Curieux

• Dynamique• Organisé• Pragmatique• Rigoureux• Autonome• Positivité• Persévérant• Intègre• …

• Aptitudes • S’impliquer

• Leadership• Confiant en soi• Preneur de risque• Se connaissant• Capable de se remettre en cause• Observer, Ecouter• Ouvert d’esprit• Créatif

• S’organiser et savoir organiser

• Autonome• Agilité • Résister aux pressions• Tirer parti des opportunités• …