Upload
svenskt-projektforum
View
891
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Projektforum 2009
Framgångsrikt styrgruppsarbete
Harriet Kullberg
2009-11-16Harriet Kullberg 2
•Användbarhet•Nya arbetssätt •Nya affärer•Systemstöd för arbete och samarbete•Ledarskap
Vanliga framgångsfaktorer
•Bra projektledare•Intresse från företagsledning•Projektmodeller, processer, •Planering, kontroll, utvärdering•Ha kul
2009-11-16Harriet Kullberg 3
Kompetent och engagerad styrgrupp
Styrgruppen -vän eller fiende?
2009-11-16Harriet Kullberg 4
Styrgruppen -vän eller fiende?
2009-11-16Harriet Kullberg 5
• Uppgift• organisation• Urval• Rollfördelning• arbetssätt
UppgiftOrganisationUrvalRollfördelningArbetssätt
Styrgruppens uppgift
Styrgruppens främsta uppgift är att hjälpa projektet att bli framgångsrikt
i huvudsak genom stöd till projektägaren och projektledaren.
2009-11-16Harriet Kullberg 6
Organisation -Projektroller
2009-11-16Harriet Kullberg 7
Organisation -Projektroller, ägarfokus
2009-11-16Harriet Kullberg 8
Styrgruppens sammansättning
• Kompetens eller ställning som behövs för att klara projektets utmaningar
• Mandat • 3-5 personer som har tid och engagemang
2009-11-16Harriet Kullberg 9
Undvik •direkta motståndare •slentrianbemanning
Styrgruppens kompetens/ förmåga
• beslutföra och lösningsorienterade• verksamhetskunskap• genomförbarhet och risker• kompromissvilliga -inte konsensusberoende
Ordföranden • god och betrodd ledare • mod att fatta svåra beslut
2009-11-16Harriet Kullberg 10
Projektroller
•Styrning vs ledning
•Tydliga roller•Dokumenterade •Respekterade
•En beslutsfattare – inga gruppbeslut
2009-11-16Harriet Kullberg 11
Beslutsmatris
2009-11-16Harriet Kullberg 12
Inköp BP Beslut
Ansvarig Projektägare Styrgruppens ordförande
Beslutsfattare Projektledare Styrgruppens ordförande
Tillfrågad Inköpsavd styrgruppen
Informerad Ekonomiavd Projektledare ProjektetAlla
Styrgruppens arbetssätt
Mötesformer•Beslutsmöten•Korta•Lagom ofta•Ett projekt per möte•Väl förberedda•Ostörda •Alla närvarande2009-11-16Harriet Kullberg 13
Styrgruppens arbetssätt
Mellan möten•Coaching•Kompetensutveckling•Djupa diskussioner•Workshops•”Sälj”aktiviteter•Intressentvård2009-11-16Harriet Kullberg 14
Intressentvård
2009-11-16Harriet Kullberg 15
•Formella / informella intressenter
•Person för person•Fråga för fråga
•Lyssna•Dokumentera och jämför•Formulera strategi
Styrgruppen ska också leverera!
• Styrning och uppföljning av planer• Styrande beslut inom projektdirektivet• Råd, stöd och rekommendationer till projektägaren och projektledaren
• Resurser• Förankring i linjen• Stöd i implementering och effekthemtagning
• Verklighetsperspektiv2009-11-16Harriet Kullberg 16
Projektfaser och ansvar
Beställer Äger och godkänner Godkänner avsteg från beslutade direktiv och planer
Ägare
Styr grupp
PL
Initiera Starta upp Genomföra Ansvarar för planering och uppföljning av effekthemtagning
Stänga
detaljerar projektdirektivetAccepterar/ samtycker till projektdirektivet
‐ ‐ ‐ övergripande ansvar för projektresultatet ‐ ‐ ‐.‐ ‐ ‐ Förtlöpande utvärdering av projektet ‐ ‐ ‐
Stänger projektet
Skriver projektdirektivet Kallar till Styrgruppsmöte Leder det dagliga projektarbetet Utför stängningsaktiviteter
2009-11-16Harriet Kullberg 17
Styrgruppens Svarta Lista
• ”bara att sitta med i några möten”• kommer inte/ skickar någon annan• inte pålästa, inte fokuserade• bevakar särintressen• förankrar inte i linjen• tar över projektarbetet• undergräver projektledaren• agerar mot projektdirektivet
2009-11-16Harriet Kullberg 18
Styrgruppens stöd
Närvarande KonstruktivEngagerad
2009-11-16Harriet Kullberg 19
Vad kan vi hjälpa till med?
2009-11-16Harriet Kullberg 20