Upload
locke
View
57
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Talent Verplicht!. De Tegenprestatie naar Vermogen. Aanleiding. Wet Werk en Bijstand 2012 (WWB 2012) Coalitieprogramma (Helmond): Meedoen! (tegenprestatie voor uitkering) Motie VVD ‘Niemand langs de kant’ Motie CDA ‘Op weg naar meer participatie in Helmond ’ - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Talent Verplicht!De Tegenprestatie naar Vermogen
2
• Wet Werk en Bijstand 2012 (WWB 2012)
• Coalitieprogramma (Helmond): Meedoen! (tegenprestatie voor uitkering)
• Motie VVD ‘Niemand langs de kant’
• Motie CDA ‘Op weg naar meer participatie in Helmond’
• Verbinding Sociaal-Maatschappelijk domein / werkdomein
Aanleiding
3
• Rotterdam – WMO werkzaamheden“Om de kosten van de WMO te drukken, zetten we vrijwilligers met een bijstandsuitkering in voor eenvoudige zorg: denk aan een boodschappenservice, een wijkbus die door een bijstandsgerechtigde bestuurd wordt.”
• Walcheren – Fysieke klussen“Zeeuwse bijstandsgerechtigden schilderen bankjes bij duinovergangen, repareren verkeersborden, paaltjes. … Dat zijn zaken waar de gemeenten geen geld meer voor uittrekken. Of het gebeurt niet, of je lost het zo op.”
• Pijnacker-Nootdorp – Vrijwilligerswerk bij eigen club“U zorgt zelf voor passend vrijwilligerswerk volgens de afspraken die u
hierover heeft gemaakt met de consulent. U kunt bijvoorbeeld denken aan werkzaamheden voor een vereniging waar u lid bent, werkzaamheden op de school van uw kinderen of vrijwilligerswerk via het Bureau Vrijwilligerswerk Pijnacker-Nootdorp .”
We zijn niet de eerste noch de enige…
4
“Uitkeringsgerechtigden als tegenprestatie voor de uitkering een relevante bijdrage te
laten leveren aan de leefbaarheid.”
Mensen moeten hun verwachtingspatroonbijstellen: de tijd van je talent verloren laten
gaan is verleden tijd.
Doel
Sociaal kapitaal
5
Het is vanzelfsprekend dat mensen hun talenten aanwenden.
Het is ook vanzelfsprekend dat mensen een verplichting hebben om deel te nemen aan de samenleving.
Maar ook….
Talenten benutten
6
“We verwachten van alle uitkeringsgerechtigden een tegenprestatie, ongeacht de afstand tot de arbeidsmarkt.”
Deze pilot zal zich richten op jongeren (<27 jaar) op de (verwachte) trede 1 t/m 4 van de participatieladder . Met name de Tegenprestatie is van belang en niet de uitstroom (in tegenstelling tot de inzet van W&I bij de trede 5 en 6).
Doelgroep
… en de regio!
Werk & Inkomen
Talent Verplicht!
6 -> Betaald werk
5 -> Betaald werk met ondersteuning
4 -> Onbetaald werk (vrijwilligerswerk)
3 -> Deelname aan georganiseerde activiteiten
2 -> Sociale contacten buitenshuis
1 -> Geïsoleerd
7
Kansen• Maatschappelijk draagvlak• Draagt bij aan leefbaarheid• Mensen voelen zich gewaardeerd/gezien• Stevige wettelijke basis in WWB 2012
Randvoorwaarden • Geen financieel gewin op korte termijn• Vraagt om verleiding én goede begeleiding• Continuïteit in aanbod tegenprestatie• Acceptatie bij deelnemers• Geen verdringing op de (reguliere) arbeidsmarkt• Duur & omvang van werkzaamheden dienen ‘beperkt’ te zijn
Kansen & Randvoorwaarden
8
Wat organiseren we?
• Activiteiten Ondersteuning van vrijwilligersorganisaties, Ondersteuning van onderwijs, Uitvoer van WMO-werkzaamheden binnen de WMO, Uitvoer van werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Begeleiding Afspraken met Defensie (train-de-trainer). Gemeente is verantwoordelijk voor goede begeleiding.
• Geen vrijblijvendheid Goede wettelijke basis (o.a. sanctiemogelijkheden) in de WWB
2012.
9
Graag tips & suggesties
Uw tips en suggesties zijn van harte welkom!
Mail ze naar: [email protected]