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FORMATO GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACIÓN/EL JUEGO DE ROLES/EL ESTUDIO DE CASOF08-9309-009/01-09-09 Versión 1
Proceso: Ejecución de la Formación ProfesionalProcedimiento: Desarrollo Curricular
Modelo de MejoraContinua
EL TALLER No. 2
1. DATOS GENERALES
Programa de Formación: Proyecto de la Formación Profesional: Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás
y con la naturaleza en los contextos laboral y social.Actividad de Aprendizaje - Evento: Sensibilizar los aprendices hacia una mentalidad
emprendedora con objetivos visionarios en la identificaciónDe ideas de negocio innovadoras.
Evidencia de Desempeño:
1. Desarrollo del taller ejerciendo el análisis de matriz DOFA para identificar las fortalezas y debilidades personales como punto de partida para la caracterización del perfil emprendedor.
Criterios de Evaluación:
Emplea instrumentos y estrategias para formular propuestas de proyecto de vida,
teniendo en cuenta aspectos personales y laborales.
Duración del taller: 2 Horas
Nombre del Aprendiz(a) en formación: No. De Orden: Centro de formación: CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURISTICOSRegional:-Santander Nombre del Formador (a):
2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:1. Realizando la presentación del Video “Quien movió mi queso” “Arturo Calle,
Argos, Industrias Noel y Embotelladora Postobon” Identificará los aspectos principales presentados en los videos y se presentará un
debate en grupo, siempre buscando el consenso y unificación de criterios. El desarrollo de la matriz DOFA identificada por el asesor,
2. Presentar el análisis DOFA y dejarla a disposición en la carpeta del aprendiz.3. Realización de la actividad “Cuerpo Geometrico”.
Elaboró: Grupo Asesores Emprendimiento Centro de Servicio Empresarial y Turístico SENA Bucaramanga – Santander
FORMATO GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACIÓN/EL JUEGO DE ROLES/EL ESTUDIO DE CASOF08-9309-009/01-09-09 Versión 1
Proceso: Ejecución de la Formación ProfesionalProcedimiento: Desarrollo Curricular
Modelo de MejoraContinua
3. CONTENIDO y/o SITUACION DESCRIPTIVA:
Apropiación de Conocimiento:
Conceptualización:
“Ser empresario significa tener una empresa propia, donde se ofrecen productos o servicios que demandan un mercado”.
IDENTIFICACION DE IDEAS DE POSIBLES NEGOCIOS
Teorización:Cada Aprendiz Para indagar sobre sus experiencias y vivencias, realizara la matriz DOFA para identificar las fortalezas y debilidades personales como punto de partida para la caracterización del perfil emprendedor. (formato Anexo)
EJEMPLOS:
DEBILIDADES: Aplazamiento a todas las actividades, pereza, poca creatividadOPORTUNIDADES: Relaciones interpersonales, FORTALEZAS: Extrovertido, ingenioso, comprometido, ágil.
Elaboró: Grupo Asesores Emprendimiento Centro de Servicio Empresarial y Turístico SENA Bucaramanga – Santander
INQUIETUD E INTERESES PERSONALES
DETECCIÓN DE CARENCIAS NO SENTIDAS
OBSERVACIÓN DEDE DEFICIENCIAS EN BIENES Y SERVICIOSEXISTENTES
PERCEPCION DE UNA NECESIDAD INSATISFECHA
PENSAMIENTOS DE NUEVOS USOS PARA BIENES Y SERVICIOS ACTUALES
OBSERVACION DE TENDENCIAS EN LOS MERCADOS
IDEAS
FORMATO GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACIÓN/EL JUEGO DE ROLES/EL ESTUDIO DE CASOF08-9309-009/01-09-09 Versión 1
Proceso: Ejecución de la Formación ProfesionalProcedimiento: Desarrollo Curricular
Modelo de MejoraContinua
AMENAZAS: Pesimismo, temor
Aplicación del aprendizaje:
Después de haber visto cuidadosamente el Material de Apoyo se realizará la actividad “Cuerpo Geométrico”, en la cual se pondrán en discusión los temas de conceptualización con el fin de afianzar dichos conocimientos.
4. EVALUACIÓN:
Observaciones:
Recomendaciones:
Juicio de Valor:
Observaciones del evaluado:
Ciudad y Fecha: Firmas:Evaluador@s:________________________________________Alumn@:___________________________________________
Elaboró: Grupo Asesores Emprendimiento Centro de Servicio Empresarial y Turístico SENA Bucaramanga – Santander
FORMATO GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACIÓN/EL JUEGO DE ROLES/EL ESTUDIO DE CASOF08-9309-009/01-09-09 Versión 1
Proceso: Ejecución de la Formación ProfesionalProcedimiento: Desarrollo Curricular
Modelo de MejoraContinua
Presentación análisis DOFA personal
DEBILIDADES OPORTUNIDADES
FORTALEZAS AMENAZAS
Elaboró: Grupo Asesores Emprendimiento Centro de Servicio Empresarial y Turístico SENA Bucaramanga – Santander