Tanggapan saya terhadap kasus tersebut adalah1. Harus adanya pertimbangan dari bos terhadap wanita yang berjilbab jangan hanya karena mereka berjilbab langsung mendiskriminasikann mereka, tampa memandang sudah berapa lama mereka bekerja di perusahaan tersebut2. Harus adanya toleransi terhadap wanita yang sedang hamil3. Harus adil terhadap wanita, misalnya apabila dia memang berprstasi ya memang harus diakui jangan hanya karena meraka wanita prstasi mereka tidak di hargai atau terhambat4. Tetap memberikan gaji atau upah yang sesuai tampa harus membedakan gendernya5. Harus berlaku adil terhadap semua pekerja tampa harus membedakan gendernya