Tarifvertrag - Karriereportal der BG Kliniken · PDF file7 § 2 Ersetzung bisheriger Tarifverträge durch den TV-KUV ( ) Die in Anlage TVÜ-KUV Teil A und B aufgeführten Tarifverträge

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Tarifvertragvom 11. September 2008

zur Überleitung der Beschäftigten in Einrichtungen der Vereinigung Berufsgenossenschaftlicher Kliniken und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-KUV)

Änderungen im Tarifvertragstitel:

Tarifvertragstitel i.d.Neufassung des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

gültig ab 1. Oktober 2008

in der Fassung des

Änderungs-TV Nr. 1 vom 9. Juni 2009 Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. Juni 2009 Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. August 2011 Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. Januar 2012 Änderungs-TV Nr. 5 vom 23. August 2012 Änderungs-TV Nr. 6 vom 9. März 2013

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Inhaltsverzeichnis

Abschnitt I Allgemeine Vorschriften ........................................................................................... 6§ � Geltungsbereich ............................................................................................................................. 6§ 2 Ersetzung bisheriger Tarifverträge durch den TV-KUV ................................ ...... 7

Abschnitt II Überleitungsregelungen .......................................................................................... 8§ 3 Überleitung in den TV-KUV ...................................................................................................... 8§ 4 Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen ......................................................... 8§ 5 Vergleichsentgelt ........................................................................................................................... 8§ 6 Stufenzuordnung der Angestellten .................................................................................... �0§ 7 Stufenzuordnung der Arbeiterinnen und Arbeiter ................................................... �2

Abschnitt III Besitzstandsregelungen .......................................................................................... 13§ 8 Bewährungs- und Fallgruppenaufstiege ....................................................................... �3§ 9 Vergütungsgruppenzulagen .................................................................................................. �4§ �0 Fortführung vorübergehend übertragener

höherwertiger Tätigkeit ............................................................................................................. �6§ �� Kinderbezogene Entgeltbestandteile .............................................................................. �7§ �2 Strukturausgleich .......................................................................................................................... �9§ �3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall .............................................................................. 20§ �4 Beschäftigungszeit ....................................................................................................................... 2�§ �5 Urlaub .................................................................................................................................................... 22§ �6 Abgeltung ............................................................................................................................................ 22

Abschnitt IV Sonstige vom TV-KUV abweichende oder ihn ergänzende Bestimmungen ............................................................ 23§ �7 Eingruppierung ................................................................................................................................ 23§ �8 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen

Tätigkeit nach dem 30. September 2008 ...................................................................... 26§ �9 Entgeltgruppen 2 Ü, �3 Ü und �5 Ü ....................................................................................... 27§ 20 (Nicht besetzt) ................................................................................................................................. 28§ 2� Jahressonderzahlung in den Jahren 2008 und 2009 ............................................ 28§ 22 Abrechnung unständiger Bezügebestandteile .......................................................... 29§ 23 Bereitschaftszeiten ...................................................................................................................... 29§ 24 Nebentätigkeiten ........................................................................................................................... 29§ 25 Sonderregelungen für Beschäftigte im bisherigen

Geltungsbereich der SR 2 a BG-AT/BG-AT/O ................................................................ 29§ 26 (nicht besetzt) .................................................................................................................................. 30§ 27 Übergangsregelungen für bestehende

Dienstwohnungsverhältnisse ............................................................................................... 30§ 28 Änderung des Beschäftigungsumfangs im Zuge

der Arbeitszeitverlängerung .................................................................................................. 30§ 29 (nicht besetzt) .................................................................................................................................. 30§ 29a Überleitung in die Entgeltordnung

zum TV-KUV am �. Januar 20�2 .............................................................................................. 30

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Abschnitt V Übergangs- und Schlussvorschrift ................................................................... 32§ 30 Inkrafttreten, Laufzeit ................................................................................................................ 32

Anlage � ................................................................................................................................................ 34Teil A Ersetzte Tarifverträge ............................................................................................ 34Teil B ersetzte Tarifverträge bzw. Tarifvertragsregelungen ....................... 34Teil C Fortgeltende Tarifverträge und Tarifvertragsregelungen .............. 36Anhang zu Feststellung der Erschwerniszuschläge ab �. Oktober 2008 ...... 37Anlage �

Anlage 2 Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen zu den Entgeltgruppen für am 30. September /�. Oktober 2008 vorhandene Beschäftigte für die Überleitung ......................... 38

Teil A Beschäftigte mit Ausnahme der Ärztinnen und Ärzte im Sinne des Teils C ................................................................................... 38

Teil B (nicht besetzt) ............................................................................................................. 4�Teil C Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Abs. � Satz 2 und 3 ............. 42

Anlage 3 Strukturausgleiche für Angestellte ............................................................... 43

Anlage 4 Vorläufige Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen zu den Entgeltgruppen für ab dem

�. Oktober 2008 stattfindende Eingruppierungsvorgänge .......... 57Teil A Beschäftigte ................................................................................................................. 57Teil B (nicht besetzt) ............................................................................................................. 59Teil C Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Abs. � Satz 2 und 3 ............. 60

Anlage 5 KR-Anwendungstabelle ........................................................................................ 6�

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Tarifvertragvom 11. September 2008

zur Überleitung der Beschäftigten in den Einrichtungen der Mitglieder des Klinikverbundes der gesetzlichen Unfall- versicherung e. V. und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-KUV)

Änderungen im Tarifvertragstitel:

Tarifvertragstitel i.d.Neufassung des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

gültig ab 1. Oktober 2008

in der Fassung des

Änderungs-TV Nr. 1 vom 9. Juni 2009 Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. Juni 2009 Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. August 2011 Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. Januar 2012 Änderungs-TV Nr. 5 vom 23. August 2012 Änderungs-TV Nr. 6 vom 9. März 2013

Zwischen den

im Klinikverbunde der gesetzlichen Unfallversicherung e. V. (KUV)zusammengeschlossenen Institutionen

1. BG Unfallklinik Duisburg GmbH,

2. Berufsgenossenschaftlicher Verein für Heilbehandlung Hamburg e. V.,

3. Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Frankfurt e. V.,

4. Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Heidelberg e. V.,

5. Berufsgenossenschaftlicher Verein für Heilbehandlung Murnau e. V.,

6. Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Bremen e. V.,

7. Unfallbehandlungsstelle der Berufsgenossenschaften Berlin e. V.,

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8. Trägerverein für die Berufsgenossenschaftliche Klinik für Berufskrankheiten Falkenstein e. V.,

9. Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Halle e. V.

– einerseits – und der

Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bundesverwaltung, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin

– andererseits – wird Folgendes vereinbart:

Änderungen im Rubrum:

Rubrum i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

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Abschnitt I Allgemeine Vorschriften

§ � Geltungsbereich

(�) �Dieser Tarifvertrag gilt für Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter (Beschäf-tigte), deren Arbeitsverhältnis zu einer der im Rubrum dieses Tarifvertrags ge-nannten Einrichtungen des KUV über den 30. September 2008 hinaus fortbe-steht, und die am �. Oktober 2008 unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags für die Einrichtungen der Mitglieder des Klinikverbundes der gesetzlichen Un-fallversicherung e. V. (TV-KUV) fallen, für die Dauer des ununterbrochen fort-bestehenden Arbeitsverhältnisses. 2Dieser Tarifvertrag gilt ferner für die unter § �9 Absatz 3 fallenden Beschäftigten der Entgeltgruppe �5 Ü.

Protokollerklärungen zu § 1 Absatz 1 Satz 1:

�. Für die Anwendung dieses Tarifvertrages sind Unterbrechungen von bis zu einem Monat unschädlich.

2. Soweit auf den BG-AT/BG-AT-O Bezug genommen wird, betrifft dies die am 30. 09. 2005 geltende Fassung.

(2) Nur soweit nachfolgend ausdrücklich bestimmt, gelten die Vorschriften dieses Tarifvertrags auch für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis zu einem Arbeit-geber im Sinne des Absatzes � nach dem 30. September 2008 beginnt und die unter den Geltungsbereich des TV-KUV fallen.

(3) Für geringfügig Beschäftigte im Sinne des § 8 Absatz � Nr. 2 SGB IV, die am 30. September 2008 unter den Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK/MTV Arb- VBGK fallen, finden die bisher jeweils einschlägigen tarifvertraglichen Rege-lungen für die Dauer ihres ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhält-nisses weiterhin Anwendung.

(4) Die Bestimmungen des TV-KUV gelten, soweit dieser Tarifvertrag keine abwei-chenden Regelungen trifft.

Änderungen in § 1:

Abs. � Satz � und 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abs. 2 und Abs. 4 i.d.F. der Änderung zum Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

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§ 2 Ersetzung bisheriger Tarifverträge durch den TV-KUV

(�) �Die in Anlage � TVÜ-KUV Teil A und B aufgeführten Tarifverträge (einschließ-lich deren Anlagen) werden zum 30. September 2008 wieder in Kraft gesetzt und durch den TV-KUV in Verbindung mit diesem Tarifvertrag ersetzt, soweit im TV- KUV, in diesem Tarifvertrag oder in den Anlagen nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist. 2Die Ersetzung erfolgt mit Wirkung vom �. Oktober 2008, soweit kein abweichender Termin bestimmt ist.

Protokollerklärung zu § 2 Absatz 1:

�Die Anlage � TVÜ-KUV Teil B (Liste der ersetzten Tarifverträge) enthält – über die Anlage � TVÜ- KUV Teil A hinaus – die Tarifverträge, die am 30. September 2008 ohne Nachwirkung außer Kraft treten.

2Ist für diese Tarifvorschriften in der Liste ein abweichender Zeitpunkt für das Außerkrafttreten bzw. eine vorübergehende Fortgeltung vereinbart, beschränkt sich die Fortgeltung dieser Tarif-verträge auf deren bisherigen Geltungsbereich (Arbeiter/Angestellte, usw.).

Niederschriftserklärung zu § 2 Absatz 1:

Die Tarifvertragsparteien gehen davon aus, dass der TV-KUV und der TVÜ-KUV das bisherige Tarifrecht auch dann ersetzen, wenn arbeitsvertragliche Bezugnahmen nicht ausdrücklich den Fall der ersetzenden Regelung beinhalten.

(2) (nicht besetzt)(3) �Abweichend von Absatz � gelten die in der Anlage � TVÜ-KUV Teil C aufge-

führten Tarifverträge und Tarif Vertragsregelungen fort, soweit im TV-KUV, in diesem Tarifvertrag oder in den Anlagen nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist. 2Die Fortgeltung erfasst auch Beschäftigte im Sinne des § � Ab-satz 2.


Die Fortgeltung dieser Tarifverträge und Tarifvertragsregelungen beschränkt sich auf den bisherigen Geltungsbereich (zum Beispiel Arbeiter/Angestellte).


Die Tarifvertragsparteien stimmen überein, dass bei der Regelung von Altersteilzeitfällen arbeitsvertraglich der für den Geltungsbereich des BG-AT vereinbarte Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit vom 9. Juli �998 angewendet wird.

(4) Soweit in nicht ersetzten Tarifverträgen und Tarifvertragsregelungen auf Vor-schriften verwiesen wird, die aufgehoben oder ersetzt worden sind, gelten an deren Stelle bis zu einer redaktionellen Anpassung die Regelungen des TV-KUV bzw. dieses Tarifvertrags entsprechend.


Überschrift, Abs. � Satz �, Protokollerklärung zu § 2 Abs. �, Niederschriftserklärung zu § 2 Abs. �, Abs. 3 Satz � und Abs. 4 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

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Abschnitt II Überleitungsregelungen

§ 3 Überleitung in den TV-KUV

Die von § � Absatz � erfassten Beschäftigten werden am �. Oktober 2008 nach den folgenden Regelungen in den TV-KUV übergeleitet.


Überschrift und Text i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

§ 4 Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen

(�) �Für die Überleitung der Beschäftigten wird ihre Vergütungs- bzw. Lohngrup-pe (§ 22 BG-AT/BG-AT/O bzw. entsprechende Regelungen für Arbeiterinnen und Arbeiter bzw. besondere tarifvertragliche Vorschriften für bestimmte Be-rufsgruppen) nach der Anlage 2 TVÜ-KUV Teil A bzw. der Anlage 5 den Entgelt-gruppen des TV-KUV zugeordnet. 2Für Ärztinnen und Ärzte, Zahnärztinnen und Zahnärzte gilt die Entgeltordnung gemäß Anlage 2 TVÜ-KUV Teil C.

Protokollerklärung zu § 4 Absatz 1: �Bis zum Inkrafttreten einer neuen Entgeltordnung verständigen sich die Tarifvertragsparteien

zur besseren Übersichtlichkeit für die Zuordnung der Beschäftigten gemäß Anlage � b zum BG-AT/BG-AT/O auf eine Anwendungstabelle gemäß Anlage 5, dies gilt auch für Beschäftigte im Sinne des § � Absatz 2. 2ln den Entgeltgruppen KR �� b und KR �2 a erhöht sich der Tabellen-wert nach fünf Jahren in Stufe 5 um 205,80 Euro, § 9 Absatz 4 Satz 2 gilt entsprechend; ist bei übergeleiteten Beschäftigten das Vergleichsentgelt höher als das Entgelt der Stufe 5, erhalten sie den erhöhten Tabellenwert ab dem �. Oktober 20�0. 3Die Tarifvertragsparteien sind sich einig, dass diese Anwendungstabelle – insbesondere die Bezeichnung der Entgeltgruppen – keinen Vorgriff auf die Verhandlungen zu einer neuen Entgeltordnung darstellt.

Niederschriftserklärung zu § 4: �Die Tarifvertragsparteien gehen davon aus, dass Ärzte, die am 30. September 2008 die

Bezeichnung „Oberarzt/Oberärztin“ führen, ohne die Voraussetzungen für eine Eingruppie-rung als Oberärztin bzw. Oberarzt nach § �2 TV-KUV zu erfüllen, die Berechtigung zur Führung ihrer bisherigen Bezeichnung nicht verlieren. 2Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe Ä 3 ist hiermit nicht verbunden.

(2) Beschäftigte, die im Oktober 2008 bei Fortgeltung des bisherigen Tarifrechts die Voraussetzungen für eine Höhergruppierung, einen Bewährungs-, Fall-gruppen- oder Tätigkeitsaufstieg erfüllt hätten, werden für die Überleitung so behandelt, als wären sie bereits im September 2008 höhergruppiert bzw. hö-her eingereiht worden.

(3) Beschäftigte, die im Oktober 2008 bei Fortgeltung des bisherigen Tarifrechts in eine niedrigere Vergütungs- bzw. Lohngruppe eingruppiert bzw. eingereiht worden wären, werden für die Überleitung so behandelt, als wären sie bereits im September 2008 herabgruppiert bzw. niedriger eingereiht worden.

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Protokollerklärung zu § 4 Abs. �: Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. � Satz � und Satz 2 und Niederschriftserklärung zu § 4 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

§ 5 Vergleichsentgelt

(�) �Für die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle des TV-KUV wird für die Beschäftigten nach § 4 ein Vergleichsentgelt auf der Grundlage der Bezüge, die im September 2008 zustehen, nach den Absätzen 2 bis 6 gebildet. 2Das nach den Absätzen 2 bis 6 ermittelte Vergleichsentgelt wird um 2,9 % erhöht und auf volle fünf Euro aufgerundet. 3Dieses Vergleichsentgelt bildet den Wert zur Ermittlung der individuellen Zwischen- bzw. Endstufe nach den §§ 6 und 7.

(2) �Bei Beschäftigten aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK setzt sich das Vergleichsentgelt aus Grundvergütung, allgemeiner Zulage und Ortszu-schlag der Stufe � oder 2 zusammen. 2lst auch eine andere Person im Sinne von § 29 Abschnitt B Absatz 5 BG-AT/BG-AT/O ortszuschlagsberechtigt oder nach beamtenrechtlichen Grundsätzen familienzuschlagsberechtigt, wird die Stufe � und der jeweilige Anteil des Unterschiedsbetrags der Ortszuschlags-Stufe � und 2 bzw. des Familienzuschlags der Stufe �, den die andere Person aufgrund von Teilzeitbeschäftigung nicht mehr erhält, zugrunde gelegt; findet der TV-VBGK am �. Oktober 2008 auch auf die andere Person Anwendung, geht der jeweils individuell zustehende Teil des Unterschiedsbetrags zwischen den Stufen � und 2 des Ortszuschlags in das Vergleichsentgelt ein. 3Ferner fließen im September 2008 tarifvertraglich zustehende Funktionszulagen insoweit in das Vergleichsentgelt ein, als sie nach dem TV-KUV nicht mehr vorgesehen sind. 4Erhalten Beschäftigte eine Gesamtvergütung (§ 30 BG-AT/BG-AT/O), bil-det diese das Vergleichsentgelt.

Protokollerklärung zu § 5 Absatz 2 Satz 3:

Vorhandene Beschäftigte erhalten bis zu einer Überarbeitung oder Neuregelung der entspre-chenden Abschnitte der Entgeltordnung zum TV-KUV ihre Techniker-, Meister- und Programmie-rerzulagen unter den bisherigen Voraussetzungen als persönliche Besitzstandszulage.

(3) �Bei Beschäftigten aus dem Geltungsbereich des MTV Arb-VBGK wird der Mo-natstabellenlohn als Vergleichsentgelt zugrunde gelegt. 2Absatz 2 Satz 3 gilt entsprechend. 3Erhalten Beschäftigte den Lohn nach § 23 Absatz � BG- ArbT/BG-ArbT/O, bildet dieser das Vergleichsentgelt.

(4) �Beschäftigte, die im Oktober 2008 bei Fortgeltung des bisherigen Rechts die Grundvergütung bzw. den Monatstabellenlohn der nächsthöheren Lebensal-ters- bzw. Lohnstufe erhalten hätten, werden für die Bemessung des Vergleich-sentgelts so behandelt, als wäre der Stufenaufstieg bereits im September 2008 erfolgt. 2§ 4 Absatz 2 und 3 gilt bei der Bemessung des Vergleichsent-gelts entsprechend.

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(5) Bei Teilzeitbeschäftigten wird das Vergleichsentgelt auf der Grundlage eines entsprechenden Vollzeitbeschäftigten bestimmt.


�Lediglich das Vergleichsentgelt wird auf der Grundlage eines entsprechenden Vollzeitbeschäf-tigten ermittelt; sodann wird nach der Stufenzuordnung das zustehende Entgelt zeitanteilig be-rechnet. 2Die zeitanteilige Kürzung des auf den Ehegattenanteil im Ortszuschlag entfallenden Betrages (§ 5 Absatz 2 Satz 2 Halbsatz) unterbleibt nach Maßgabe des § 29 Abschnitt B Absatz 5 Satz 2 BG-AT/BG-AT/O. 3Neue Ansprüche entstehen hierdurch nicht.

(6) Für Beschäftigte, die nicht für alle Tage im September 2008 oder für keinen Tag dieses Monats Bezüge erhalten, wird das Vergleichsentgelt so bestimmt, als hätten sie für alle Tage dieses Monats Bezüge erhalten; in den Fällen des § 27 Abschnitt A Absatz 7 BG-AT/BG-AT/O und § 27 Abschnitt B Absatz 3 Unterab-satz 4 BG-AT/Unterabsatz 3 BG-AT/O bzw. der entsprechenden Regelungen für Arbeiterinnen und Arbeiter werden die Beschäftigten für das Vergleichsentgelt so gestellt, als hätten sie am �. September 2008 die Arbeit wieder aufgenom-men.


Abs. � Satz �, Abs. 2 Satz 3 und Protokollerklärung zu § 5 Abs. 2 Satz 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

§ 6 Stufenzuordnung der Angestellten

(�) �Beschäftigte aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK – mit Ausnahme der Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 – werden einer ihrem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Zwischenstufe der Entgelt-gruppe (§ 4) zugeordnet. 2Zum �. Oktober 20�0 steigen diese Beschäftigten in die betragsmäßig nächsthöhere reguläre Stufe ihrer Entgeltgruppe auf. 3Der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Regelungen des TV-KUV.

(2) �Werden Beschäftigte vor dem �. Oktober 20�0 höher gruppiert (nach § 8 Absatz � und 3, § 9 Absatz 3 Buchstabe a) oder aufgrund Übertragung einer mit einer höheren Entgeltgruppe bewerteten Tätigkeit), so erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe Tabellenentgelt nach der regulären Stufe, deren Betrag minde-stens der individuellen Zwischenstufe entspricht, jedoch nicht weniger als das Tabellenentgelt der Stufe 2; der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Re-gelungen des TV-KUV. 2ln den Fällen des Satzes � gilt § �7 Absatz 4 Satz 2 TV-KUV entsprechend. Werden Beschäftigte vor dem �. Oktober 20�0 herabgruppiert, werden sie in der niedrigeren Entgeltgruppe derjenigen individuellen Zwischen-stufe zugeordnet, die sich bei Herabgruppierung im September 2008 ergeben hätte; der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach Absatz � Satz 3 und 4.

(3) �lst bei Beschäftigten, deren Eingruppierung sich nach der Vergütungsordnung für Angestellte im Pflegedienst (Anlage � b zum BG-AT/BG-AT/O) richtet, das Vergleichsentgelt niedriger als das Entgelt der Stufe 3, entspricht es aber min-destens dem Mittelwert aus den Beträgen der Stufen 2 und 3 und ist die/der

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Beschäftigte am Stichtag mindestens drei Jahre in einem Arbeitsverhältnis bei dem selben Arbeitgeber beschäftigt, wird sie/er abweichend von Absatz � be-reits zum �. Oktober 2008 in die Stufe 3 übergeleitet. 2Der weitere Stufenauf-stieg richtet sich nach den Regelungen des TV-KUV.

(4) �Liegt das Vergleichsentgelt über der höchsten Stufe der nach § 4 bestimmten Entgeltgruppe, werden die Beschäftigten abweichend von Absatz � einer dem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Endstufe zugeordnet. 2Wer-den Beschäftigte aus einer individuellen Endstufe höhergruppiert, so erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe mindestens den Betrag, der ihrer bisherigen individuellen Endstufe entspricht. 3lm Übrigen gilt Absatz 2 entsprechend. 4Die individuelle Endstufe verändert sich um denselben Vomhundertsatz bzw. in demselben Umfang wie die höchste Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe.

(5) �Beschäftigte, deren Vergleichsentgelt niedriger ist als das Tabellenentgelt in der Stufe 2, werden abweichend von Absatz � der Stufe 2 zugeordnet. 2Der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Regelungen des TV-KUV. Abwei-chend von Satz � werden Beschäftigte, denen am 30. September 2008 eine in der Allgemeinen Vergütungsordnung (Anlage � a zum BG-AT BG-AT/O) durch die Eingruppierung in Vergütungsgruppe Va BG-AT BG-AT/O mit Aufstieg nach IV b und IV a BG-AT BG-AT/O abgebildete Tätigkeit übertragen ist, der Stufe � der Entgeltgruppe �0 zugeordnet.

(6) �Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 werden derjenigen Stufe der Entgeltgruppe (§ 4) zugeordnet, die sie erreicht hätten, wenn die Entgelt-tabelle für Ärztinnen und Ärzte bereits seit Beginn ihrer Zugehörigkeit zu der für sie maßgebenden Entgeltgruppe gegolten hätte. 2Für die Stufenfindung bei der Überleitung zählen die Zeiten im jetzigen Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber. 3Für die Berücksichtigung von Vorzeiten ärztlicher Tätigkeit bei der Stufenfindung gelten § �6 Absatz 2 und Sonderregelungen für Ärzte zu § �6 TV- KUV. 4lst das Vergleichsentgelt höher als das nach den Sätzen � bis 3 maß-gebende Tabellenentgelt, wird das Vergleichsentgelt so lange gezahlt, bis das Tabellenentgelt das Vergleichsentgelt erreicht; Absatz � Sätze 2 und 3 gelten entsprechend.

Protokollerklärungen zu §§ 4 und 6:

Für die Überleitung in die Entgeltgruppe 8 a gemäß Anlage 5 TVÜ-KUV gilt für übergeleitete Beschäftigte ∙ der Vergütungsgruppe Kr. V vier Jahre Kr. V a zwei Jahre Kr. VI ∙ der Vergütungsgruppe Kr. Va drei Jahre Kr. VI ∙ der Vergütungsgruppe Kr. Va fünf Jahre Kr. VI ∙ der Vergütungsgruppe Kr. V sechs Jahre Kr. VI

mit Ortszuschlag der Stufe 2: �. Zunächst erfolgt die Überleitung nach den allgemeinen Grundsätzen. 2. Die Verweildauer in Stufe 3 wird von drei Jahren auf zwei Jahre verkürzt. 3. Der Tabellenwert der Stufe 4 wird nach der Überleitung um �00,– Euro erhöht.


Abs. � Satz 3, Abs. 2 Sätze � und 2, Abs. 3 Satz 2, Abs. 5 Satz 2, Abs. 6 Satz 3 und Protokollerklärung zu §§ 4 und 6 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

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§ 7 Stufenzuordnung der Arbeiterinnen und Arbeiter

(�) �Beschäftigte aus dem Geltungsbereich des MTV Arb-VBGK werden entspre-chend ihrer Beschäftigungszeit nach § 6 BG-ArbT/BG-ArbT/O – mit Ausnah-me der Übergangsvorschrift Nr. 3 zu § 6 BG-ArbT/O – der Stufe der gemäß § 4 bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet, die sie erreicht hätten, wenn die Ent-gelttabelle des TV-KUV bereits seit Beginn ihrer Beschäftigungszeit gegolten hätte; Stufe � ist hierbei ausnahmslos mit einem Jahr zu berücksichtigen. 2Der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Regelungen des TV-KUV.

(2) § 6 Absatz 4 und Absatz 5 Satz � und 2 gilt für Beschäftigte gemäß Absatz � ent-sprechend.

(3) �lst das Tabellenentgelt nach Absatz � Satz � niedriger als das Vergleichsent-gelt, werden die Beschäftigten einer dem Vergleichsentgelt entsprechenden individuellen Zwischenstufe zugeordnet; § 6 Absatz � Satz 2 und 3 gilt entspre-chend. 2Der Aufstieg aus der individuellen Zwischenstufe in die betragsmäßig nächsthöhere reguläre Stufe ihrer Entgeltgruppe findet zu dem Zeitpunkt statt, zu dem sie gemäß Absatz � Satz � die Voraussetzungen für diesen Stufenauf-stieg aufgrund der Beschäftigungszeit erfüllt haben. 3§ 6 Absatz 4 Satz 4 gilt entsprechend.

(4) �Werden Beschäftigte während ihrer Verweildauer in der individuellen Zwi-schenstufe höhergruppiert, erhalten sie in der höheren Entgeltgruppe Tabel-lenentgelt nach der regulären Stufe, deren Betrag mindestens der individuellen Zwischenstufe entspricht, jedoch nicht weniger als das Entgelt der Stufe 2; der weitere Stufenaufstieg richtet sich nach den Regelungen des TV-KUV. 2§ �7 Absatz 4 Satz 2 TV-KUV gilt entsprechend. 3Werden Beschäftigte während ihrer Verweildauer in der individuellen Zwischenstufe herabgruppiert, erfolgt die Stufenzuordnung in der niedrigeren Entgeltgruppe, als sei die niedrigere Ein-reihung bereits im September 2008 erfolgt; der weitere Stufenaufstieg richtet sich bei Zuordnung zu einer individuellen Zwischenstufe nach Absatz 3 Satz 2, ansonsten nach Absatz � Satz 2.

Änderung in § 7:

Abs. 3 Satz 3 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. � Sätze � und 2, Abs. 4 Sätze � und 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

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Abschnitt III Besitzstandsregelungen

§ 8 Bewährungs- und Fallgruppenaufstiege

(�) �Beschäftigte, die aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK in eine der Ent-geltgruppen 3, 5, 6 oder 8 übergeleitet werden, und

• die am �. Oktober 2008 bei Fortgeltung des bisherigen Tarifrechts die für eine Höhergruppierung erforderliche Zeit der Bewährung oder Tätigkeit zur Hälfte erfüllt haben, und

• die bis zum individuellen Aufstiegszeitpunkt weiterhin eine Tätigkeit aus-zuüben haben, die diesen Aufstieg ermöglicht hätte, und

• bei denen zum individuellen Aufstiegszeitpunkt keine Anhaltspunkte vorlie-gen, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts einer Höhergruppierung ent-gegengestanden hätten,

sind zu dem Zeitpunkt, zu dem sie nach bisherigem Recht höhergruppiert wären, in die nächsthöhere Entgeltgruppe des TV-KUV eingruppiert. 2Abwei-chend von Satz � erfolgt die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 5, wenn die Beschäftigten aus der Vergütungsgruppe VIII BG-AT/BG-AT/O mit ausste-hendem Aufstieg nach Vergütungsgruppe VII BG-AT/BG-AT/O in die Entgelt-gruppe 3 übergeleitet worden sind; sie erfolgt in die Entgeltgruppe 8, wenn die Beschäftigten aus der Vergütungsgruppe Vl b BG-AT/BG-AT/O mit ausstehen-dem Aufstieg nach Vergütungsgruppe V c BG-AT/BG-AT/O in die Entgeltgruppe 6 übergeleitet worden sind. 3Die Sätze � und 2 gelten nicht in den Fällen des § 4 Absatz 2. 4Erfolgt die Höhergruppierung vor dem �. Oktober 20�0, gilt – ggf. unter Berücksichtigung des Satzes 2 – § 6 Absatz 2 Satz � und 2 entsprechend.

(2) �Beschäftigte, die aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK in eine der Ent-geltgruppen 2 sowie 9 bis �5 übergeleitet werden und

• die am �. Oktober 2008 bei Fortgeltung des bisherigen Tarifrechts die für eine Höhergruppierung erforderliche Zeit der Bewährung oder Tätigkeit zur Hälfte erfüllt haben,

• in der Zeit zwischen dem �. Oktober 2008 und dem 30. September 20�0 hö-her gruppiert wären,

• bis zum individuellen Aufstiegszeitpunkt weiterhin eine Tätigkeit auszuüben haben, die diesen Aufstieg ermöglicht hätte, und

• bei denen zum individuellen Aufstiegszeitpunkt keine Anhaltspunkte vorlie-gen, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts einer Höhergruppierung ent-gegengestanden hätten,

erhalten ab dem Zeitpunkt, zu dem sie nach bisherigem Recht höhergruppiert wären, in ihrer bisherigen Entgeltgruppe Entgelt nach derjenigen individuellen Zwischen- bzw. Endstufe, die sich ergeben hätte, wenn sich ihr Vergleichsentgelt (§ 5) nach der Vergütung aufgrund der Höhergruppierung bestimmt hätte. 2Ein etwaiger Strukturausgleich wird ab dem individuellen Aufstiegszeitpunkt nicht mehr gezahlt. 3Der weitere Stufenaufstieg richtet sich bei Zuordnung zu einer in-dividuellen Zwischenstufe nach § 6 Absatz �. 4§ 4 Absatz 2 bleibt unberührt.

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Die Neuberechnung des Vergleichsentgelts führt nicht zu einem Wechsel der Entgeltgruppe.

(3) �Abweichend von Absatz � Satz � und Absatz 2 Satz � gelten die Absätze � bzw. 2 auf schriftlichen Antrag entsprechend für übergeleitete Beschäftigte, die bei Fortgeltung des BG-AT/BG-AT-O bis spätestens zum 30. September 20�4 wegen Erfüllung der erforderlichen Zeit der Bewährung oder Tätigkeit höher-gruppiert worden wären, unabhängig davon, ob die Hälfte der erforderlichen Bewährungs- oder Tätigkeitszeit am Stichtag erfüllt ist. 2ln den Fällen des Ab-satzes 2 Satz � erhalten Beschäftigte, die in der Zeit zwischen dem �. Oktober 20�0 und dem 30. September 20�4 bei Fortgeltung des BG-AT/BG-AT-O höher-gruppiert worden wären, in ihrer bisherigen Entgeltgruppe Entgelt nach der-jenigen individuellen Zwischen- oder Endstufe, die sich aus der Summe des bisherigen Tabellenentgelts und dem nach Absatz 2 ermittelten Höhergruppie-rungsgewinn nach bisherigem Recht ergibt; die Stufenlaufzeit bleibt hiervon unberührt. 3Bei Beschäftigten mit individueller Endstufe erhöht sich in diesen Fällen ihre individuelle Endstufe um den nach bisherigem Recht ermittelten Höhergruppierungsgewinn. 4§ 6 Absatz 4 Satz 4 gilt – auch bei Zuordnung zu einer individuellen Zwischenstufe – entsprechend.

(4) �Die Absätze � bis 3 finden auf übergeleitete Beschäftigte, deren Eingruppie-rung sich bis zum 3�. Dezember 20�2 nach der Vergütungsordnung für Ange-stellte im Pflegedienst (Anlage � b zum BG-AT/BG-AT/O) richtet, und die zum �. Januar 20�2 in den Teil IV der Entgeltordnung zum TV-KUV übergeleitet werden, sowie auf übergeleitete Arztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 keine Anwendung. 2Satz � gilt nicht für die gemäß Anlage 5 in die Entgeltgrup-pen 9 a bis 9 d übergeleiteten Beschäftigten.

Änderung in § 8:

Abs. 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. � Satz �, Abs. 3 Sätze � und 2 und Abs. 4 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

§ 9 Vergütungsgruppenzulagen

(�) Aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleitete Beschäftigte, de-nen am 30. September 2008 nach der Vergütungsordnung zum BG-AT/BG-AT/O eine Vergütungsgruppenzulage zusteht, erhalten in der Entgeltgruppe, in die sie übergeleitet werden, eine Besitzstandszulage in Höhe ihrer bisherigen Ver-gütungsgruppenzulage.

(2) �Aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleitete Beschäftigte, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts nach dem 30. September 2008 eine Ver-gütungsgruppenzulage ohne vorausgehenden Fallgruppenaufstieg erreicht hätten, erhalten ab dem Zeitpunkt, zu dem ihnen die Zulage nach bisherigem Recht zugestanden hätte, eine Besitzstandszulage. 2Die Höhe der Besitz-standszulage bemisst sich nach dem Betrag, der als Vergütungsgruppenzu-

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lage zu zahlen gewesen wäre, wenn diese bereits am 30. September 2008 zu-gestanden hätte. Voraussetzung ist, dass

• am �. Oktober 2008 die für die Vergütungsgruppenzulage erforderliche Zeit der Bewährung oder Tätigkeit nach Maßgabe des § 23 b Abschnitt A BG-AT/BG-AT/O zur Hälfte erfüllt ist,

• zu diesem Zeitpunkt keine Anhaltspunkte vorliegen, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts der Vergütungsgruppenzulage entgegengestanden hät-ten und

• bis zum individuellen Zeitpunkt nach Satz � weiterhin eine Tätigkeit auszuü-ben ist, die zu der Vergütungsgruppenzulage geführt hätte.

(2 a) Absatz 2 gilt auf schriftlichen Antrag entsprechend für übergeleitete Beschäf-tigte, die bei Fortgeltung des BG-AT/BG-AT-O bis spätestens zum 30. Septem- ber 20�4 wegen Erfüllung der erforderlichen Zeit der Bewährung oder Tätigkeit die Voraussetzungen der Vergütungsgruppenzulage erfüllt hätten, unabhän-gig davon, ob die Hälfte der erforderlichen Zeit der Bewährung oder Tätigkeit am Stichtag erfüllt ist.

(3) �Für aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleitete Beschäftigte, die bei Fortgeltung des bisherigen Rechts nach dem 30. September 2008 im Anschluss an einen Fallgruppenaufstieg eine Vergütungsgruppenzulage er-reicht hätten, gilt Folgendes:

a) �ln eine der Entgeltgruppen 3, 5, 6 oder 8 übergeleitete Beschäftigte, die den Fallgruppenaufstieg am 30. September 2008 noch nicht erreicht haben, sind zu dem Zeitpunkt, zu dem sie nach bisherigem Recht höhergruppiert wor-den wären, in die nächsthöhere Entgeltgruppe des TV-VBGK eingruppiert; § 8 Absatz � Satz 2 bis 4 gilt entsprechend. 2Eine Besitzstandszulage für eine Vergütungsgruppenzulage steht nicht zu.

b) �lst ein der Vergütungsgruppenzulage vorausgehender Fallgruppenaufstieg am 30. September 2008 bereits erfolgt, gilt Absatz 2 mit der Maßgabe, dass am �. Oktober 2008 die Hälfte der Gesamtzeit für den Anspruch auf die Vergütungsgruppenzulage einschließlich der Zeit für den vorausgehenden Aufstieg zurückgelegt sein muss oder die Vergütungsgruppenzulage bei Fortgeltung des bisherigen Rechts bis zum 30. September 20�4 erworben worden wäre. 2lm Fall des Satzes �, 2. Alternative, wird die Besitzstandszu-lage auf schriftlichen Antrag gewährt.

c) Wäre im Fall des Buchstaben a) nach bisherigem Recht der Fallgruppenauf-stieg spätestens am 30. September 20�0 erreicht worden, gilt Absatz 2 auf schriftlichen Antrag mit der Maßgabe, dass am �. Oktober 20�0 die Hälfte der Gesamtzeit für den Anspruch auf die Vergütungsgruppenzulage einschließ-lich der Zeit für den vorausgehenden Aufstieg erreicht worden sein muss und die Vergütungsgruppenzulage bei Fortgeltung des bisherigen Rechts bis zum 30. September 20�4 erworben worden wäre.

(4) �Die Besitzstandszulage nach den Absätzen �, 2 und 3 Buchstaben b) und c) wird so lange gezahlt, wie die anspruchsbegründende Tätigkeit ununterbro-chen ausgeübt wird und die sonstigen Voraussetzungen für die Vergütungs-gruppenzulage nach bisherigem Recht weiterhin bestehen. 2Sie verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für

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die jeweilige Entgeltgruppe vereinbarten Vomhundertsatz. 3Daneben steht ein weiterer Anspruch auf eine Entgeltgruppen- zulage nach der Entgeltordnung zum TV-KUV nicht zu.


Unterbrechungen wegen Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und Urlaub sind unschädlich.

Protokollerklärung zu § 9 Absatz 4 Satz 2:

Die Besitzstandszulage erhöht sich ab �. Januar 20�3 um 2,65 v. H. und ab �. Januar 20�4 um 2,95 v. H.

Niederschriftserklärung zu § 8 Absatz 1 Satz 3 und Absatz 2 Satz 2 sowie § 9 Absatz 2 bis 4:

Eine missbräuchliche Entziehung der Tätigkeit mit dem ausschließlichen Ziel, eine Höhergruppierung bzw. eine Besitzstandszulage zu verhindern, ist nicht zulässig.


Abs. 2 a (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. 3 Buchst. b) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. 3 Buchst. c) (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. 4 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Protokollerklärung zu § 9 Abs. 4 Satz 2 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkraft-treten: �. 3. 2009

Protokollerklärung zu § 9 Abs. 4 Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. 8. 20�� – Inkraft- treten: �. 4. 20��

Abs. 2 a, Abs. 3 Buchst. b) und c) und Abs. 4 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkraft- treten: �. �. 20�2

Protokollerklärung zu § 9 Abs. 4 Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 6 vom 9. 3. 20�3 – Inkraft- treten: �. �. 20�3

§ �0 Fortführung vorübergehend übertragener höherwertiger Tätigkeit

�Beschäftigte, denen am 30. September 2008 eine Zulage nach § 24 BG-AT/BG- AT/O zusteht, erhalten nach Überleitung in den TV-KUV eine Besitzstandszulage in Höhe ihrer bisherigen Zulage, solange sie die anspruchsbegründende Tätigkeit weiterhin ausüben und die Zulage nach bisherigem Recht zu zahlen wäre. 2Wird die anspruchsbegründende Tätigkeit über den 30. September 20�0 hinaus beibehal-ten, finden mit Wirkung ab dem �. Oktober 20�0 die Regelungen des TV-KUV über die vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit Anwendung. 3Für eine vor dem �. Oktober 2008 vorübergehend übertragene höherwertige Tätigkeit, für die am 30. September 2008 wegen der zeitlichen Voraussetzungen des § 24 Ab-satz � bzw. 2 BG-AT/BG-AT/O noch keine Zulage gezahlt wird, gilt Satz � und 2 ab dem Zeitpunkt entsprechend, zu dem nach bisherigem Recht die Zulage zu zahlen

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gewesen wäre. 4Sätze � bis 3 gelten in den Fällen des § 9 BG-ArbT/BG-ArbT/O ent-sprechend; bei Vertretung einer Arbeiterin/eines Arbeiters bemisst sich die Zulage nach dem Unterschiedsbetrag zwischen dem Lohn nach § 9 Absatz 2 Buchstabe a) BG-ArbT/BG-ArbT/O und dem im September 2008 ohne Zulage zustehenden Lohn. 5Sätze � bis 4 gelten bei besonderen tarifvertraglichen Vorschriften über die vo-rübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten entsprechend. 6Die Zulage nach Satz � verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarifvertragsparteien für die jeweilige Entgeltgruppe vereinbarten Vomhundert-satz. 7lst Beschäftigten, die eine Besitzstandszulage nach Satz � erhalten, die anspruchsbegründende Tätigkeit bis zum 3�. Oktober 2008 dauerhaft übertragen worden, erhalten sie eine persönliche Zulage, wenn sich die Bezüge dadurch ver-ringert haben. 8Die Zulage nach Satz 7 wird für die Dauer der Wahrnehmung dieser Tätigkeit gezahlt. 9Die Höhe der Zulage bemisst sich nach dem Unterschiedsbetrag zwischen dem am �. Oktober 2008 nach § 6 oder § 7 zustehenden Tabellenentgelt oder Entgelt nach einer individuellen Zwischen- oder Endstufe einschließlich der Besitzstandszulage nach Satz � und dem Tabellenentgelt nach der Höhergruppie-rung. �0Nach der Höhergruppierung erfolgte Entgelterhöhungen durch allgemeine Entgeltanpassungen, durch Stufenaufstiege und Höhergruppierungen und durch Zulagen gemäß § �4 Absatz 3 TV-KUV sind auf die persönliche Zulage in voller Höhe anzurechnen.

Niederschriftserklärung zu § 10:

Die Tarifvertragsparteien stellen klar, dass die vertretungsweise Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit ein Unterfall der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit ist.


Sätze 7 bis �0 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Sätze �, 2 und �0 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ wurde durch „KUV“ ersetzt)

§ �� Kinderbezogene Entgeltbestandteile

(�) �Für im September 2008 zu berücksichtigende Kinder werden die kinderbezo-genen Entgeltbestandteile des BG-AT/BG-AT/O oder BG-ArbT/BG-ArbT/O in der für September 2008 zustehenden Höhe als Besitzstandszulage fortgezahlt, solange für diese Kinder Kindergeld nach dem Einkommensteuergesetz (EStG) oder nach dem Bundeskindergeldgesetz (BKGG) ununterbrochen gezahlt wird oder ohne Berücksichtigung des § 64 oder § 65 EStG oder des § 3 oder § 4 BKGG gezahlt würde. 2Die Besitzstandszulage entfällt ab dem Zeitpunkt, zu dem einer anderen Person, die im öffentlichen Dienst steht oder aufgrund einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst nach beamtenrechtlichen Grundsätzen oder nach einer Ruhelohnordnung versorgungsberechtigt ist, für ein Kind, für welches die Be-sitzstandszulage gewährt wird, das Kindergeld gezahlt wird; die Änderung der Kindergeldberechtigung hat die/der Beschäftigte dem Arbeitgeber unverzüg-lich schriftlich anzuzeigen. 3Unterbrechungen der Kindergeldzahlung wegen Ableistung von Grundwehrdienst, Zivildienst oder Wehrübungen sowie die Ab-

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leistung eines freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahres sind unschädlich; soweit die unschädliche Unterbrechung bereits im Monat September 2008 vor-liegt, wird die Besitzstandszulage ab dem Zeitpunkt des Wiederauflebens der Kindergeldzahlung gewährt.

Protokollerklärungen zu § 11 Absatz 1:

�. �Die Unterbrechung der Entgeltzahlung im September 2008 bei Ruhen des Arbeitsverhält-nisses wegen Elternzeit, Rente auf Zeit oder Ablauf der Krankenbezugsfristen ist für das Entstehen des Anspruchs auf die Besitzstandszulage unschädlich. 2Bei späteren Unter-brechungen der Entgeltzahlung in den Fällen von Satz � wird die Besitzstandszulage nach Wiederaufnahme der Beschäftigung weiter gezahlt. 3Die Höhe der Besitzstandszulage nach Satz � richtet sich nach § 5 Absatz 6. 4Diejenigen Beschäftigten, die im September 2008 nicht kindergeldberechtigt waren und deshalb keinen kinderbezogenen Ortszuschlagsanteil erhalten haben und bis zum 3�. Dezember 2008 einen Berechtigtenwechsel beim Kindergeld vornehmen, haben Anspruch auf die Besitzstandszulage nach Satz �. 5Die Höhe der Besitz-standszulage ist so zu bemessen, als hätte die/der Beschäftigte bereits im September 2008 Anspruch auf Kindergeld gehabt.

2. �Nr. � gilt entsprechend auf schriftlichen Antrag bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses wegen eines Sonderurlaubs aufgrund von Familienpflichten oder eines Sonderurlaubs, für den der Arbeitgeber vor dessen Antritt ein dienstliches oder betriebliches Interesse an der Beur- laubung schriftlich anerkannt hat. 2Familienpflichten im Sinne des Satzes � liegen vor, Gut-achten pflegebedürftigen Angehörigen tatsächlich betreut oder pflegt. 3Die/Der Beschäf-tigte hat das Vorliegen der Voraussetzungen nachzuweisen und Änderungen anzuzeigen.

3. �Bei Tod der/des Kindergeldberechtigten wird ein Anspruch nach Absatz � für den anderen in den TV-KUV übergeleiteten Beschäftigten auf schriftlichen Antrag auch nach dem �. Oktober 2008 begründet. 2Der Anspruch auf die kinderbezogenen Entgeltbestandteile muss bei der verstorbenen Person unbeschadet der sonstigen Voraussetzungen des Absatzes � bis zum Todestag bestanden haben. 3Die Höhe der Besitzstandszulage ist so zu bemessen, als hätte die/der Beschäftigte bereits im September 2008 Anspruch auf Kindergeld gehabt. 4Die Be-sitzstandszulage wird ab dem ersten Tag des Monats, der dem Sterbemonat folgt, frühestens jedoch ab �. März 2009, gezahlt. 5Satz 3 der Nr. 2 gilt entsprechend.

(2) �§ 24 Absatz 2 TV-KUV ist anzuwenden. 2Die Besitzstandszulage nach Absatz � Satz � verändert sich bei allgemeinen Entgeltanpassungen um den von den Tarif-vertragsparteien für die jeweilige Entgeltgruppe vereinbarten Vomhundertsatz. 3Ansprüche nach Absatz � können für Kinder ab dem vollendeten �6. Lebensjahr durch Vereinbarung mit der/dem Beschäftigten abgefunden werden.

Protokollerklärung zu § 11 Abs. 2:

Die Protokollerklärung zu § 9 Absatz 4 Satz 2 gilt entsprechend.

(3) Die Absätze � und 2 gelten entsprechend für a) zwischen dem �. Oktober 2008 und dem 3�. Dezember 2008 geborene Kin-

der der übergeleiteten Beschäftigten, b) die Kinder von bis zum 3�. Dezember 2008 in ein Arbeitsverhältnis über-

nommenen Auszubildenden, Schülerinnen/Schüler in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und in der Entbin-dungspflege sowie Praktikantinnen und Praktikanten aus tarifvertraglich geregelten Beschäftigungsverhältnissen, soweit diese Kinder vor dem �. Ja-nuar 2009 geboren sind.

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Protokollerklärung zu § �� Abs. � Satz �: Überschrift i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 („Satz �“ wurde gestrichen) – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. 2 und 3 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Protokollerklärung zu § �� Abs. 2 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009 Ziff. 3 Satz � der Protokollerklärungen zu § �� Abs. � und Abs. 2 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

§ �2 Strukturausgleich

(�) �Aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleitete Beschäftigte er-halten einen nicht dynamischen Strukturausgleich ausschließlich in den in Anlage 3 aufgeführten Fällen zusätzlich zu ihrem monatlichen Entgelt. 2Maß-geblicher Stichtag für die anspruchsbegründenden Voraussetzungen (Vergü-tungsgruppe, Lebensalterstufe, Ortszuschlag, Aufstiegszeiten) ist der �. Okto-ber 2008, sofern in Anlage 3 nicht ausdrücklich etwas anderes geregelt ist.

(2) Die Zahlung des Strukturausgleichs beginnt im Oktober 20�0, sofern in Anlage 3 nicht etwas anderes bestimmt ist.

(3) Bei Teilzeitbeschäftigung steht der Strukturausgleich anteilig zu (§ 24 Absatz 2 TV-KUV).


Bei späteren Veränderungen der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit der/des Beschäftigten ändert sich der Strukturausgleich entsprechend.

(4) �Bei Höhergruppierungen wird der Unterschiedsbetrag zum bisherigen Entgelt auf den Strukturausgleich angerechnet. 2Dies gilt auch, wenn die Höhergrup-pierung aufgrund der Überleitung von Beschäftigten in die Entgeltordnung zum TV-KUV gemäß § 29 a Absatz 3 erfolgt.


Die Überleitung in die Entgeltgruppe �4 gemäß § 29 a Absatz 5 gilt nicht als Höhergruppierung.

(5) Einzelvertraglich kann der Strukturausgleich abgefunden werden.(6 ) Die Absätze� bis 5 finden auf Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2

keine Anwendung.

Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte:

(7) �Abweichend von § �2 Absatz 6 TVÜ-KUV erhalten übergeleitete Fachärztinnen und Fachärzte, die

• am 30. September 2008 Grundvergütung aus den Lebensaltersstufen 45 oder 47 der Vergütungsgruppe I a BG-AT/BG-AT/O beziehen und

• ab �. Oktober 2008 in die Entgeltgruppe Ä 2 eingruppiert sind,

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ab Oktober 2008 einen nicht dynamischen Strukturausgleich zusätzlich zu ihrem monatlichen Entgelt. 2Der Strukturausgleich beträgt monatlich bei An-spruch auf Grundvergütung am 30. September 2008 aus

LebensaItersstufe

45 90,00 Euro

47 �90,00 Euro

(8) �Bei Höhergruppierungen und allgemeinen Entgelterhöhungen wird der Unter-schiedsbetrag zum bisherigen Entgelt auf den Strukturausgleich angerechnet. 2Dasselbe gilt für die Zahlung von Zulagen nach §§ �4 und �6 Absatz 3 und 4.

Niederschriftserklärung zu § 12:�Die Tarifvertragsparteien erkennen an, dass die Strukturausgleiche in einem Zusammenhang mit einer zukünftigen Entgeltordnung stehen. 2Die Tarifvertragsparteien werden nach einer Vereinbarung einer neuen Entgeltordnung zum TV-KUV prüfen, ob und in welchem Umfang sie neben den bereits verbindlich vereinbarten Fällen, in denen Strukturausgleichsbeträge festgelegt sind, für einen Zeitraum bis längstens Ende 20�7 in weiteren Fällen Regelungen, die auch in der Begrenzung der Zuwächse aus Strukturausgleichen bestehen können, vornehmen müssen. 3Sollten zusätzliche Strukturausgleiche berücksichtigen.


Abs. 3, Abs. 7 Satz � und Satz 2 der Niederschriftserklärung zu § �2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

Abs. 4 Satz 2 und Protokollerklärung zu § �2 Abs. 4 (neu) gem. Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

§ �3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

(�) �Bei Beschäftigten, für die bis zum 30. September 2008 § 7� BG-AT gegolten hat und die nicht in der privaten Krankenversicherung versichert sind, wird ab-weichend von § 22 Absatz 2 TV-KUV für die Dauer des über den 30. September 2008 hinaus ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhältnisses der Kran-kengeldzuschuss in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem festgesetz-ten Nettokrankengeld oder der entsprechenden gesetzlichen Nettoleistung und dem Nettoentgelt (§ 22 Absatz 2 Satz 2 und 3 TV-KUV) gezahlt. 2Nettokran-kengeld ist das um die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung reduzierte Krankengeld. Bei Beschäftigten, die in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei oder die von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung befreit sind, werden bei der Berechnung des Kranken-geldzuschusses diejenigen Leistungen zugrunde gelegt, die ihnen als Pflicht-versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung zustünden.

(2) �Beschäftigte im Sinne des Absatzes � erhalten längstens bis zum Ende der 26. Woche seit dem Beginn ihrer über den 30. September 2008 hinaus unun-terbrochen fortbestehenden Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit oder Arbeitsverhinderung infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge

2�

oder Rehabilitation ihr Entgelt nach § 2� TV-KUV fortgezahlt. 2Tritt nach dem �. Oktober 2008 Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit ein, werden die Zeiten der Entgeltfortzahlung nach Satz � auf die Fristen gemäß § 22 TV-KUV angerechnet.

(3) �Bei Beschäftigten, für die bis zum 30. September 2008 § 7� BG-AT gegolten hat und die in der privaten Krankenversicherung versichert sind, wird anstel-le des Krankengeldzuschusses nach § 22 Absatz 2 und 3 TV-KUV für die Dauer des über den 30. September 2008 hinaus ununterbrochen fortbestehenden Ar-beitsverhältnisses das Entgelt nach § 2� TV-KUV bis zur Dauer von 26 Wochen gezahlt. 2§ 22 Absatz 4 TV-KUV findet auf die Entgeltfortzahlung nach Satz � entsprechende Anwendung. 3Die Sätze � und 2 gelten auf Antrag entsprechend für bisher unter § 7� BG-AT fallende Beschäftigte, die freiwillig in der gesetz-lichen Krankenversicherung versichert sind und am �. Oktober 2008 (Stichtag) einen Anspruch auf Krankengeld erst ab der 27. Woche der Arbeitsunfähigkeit hatten; der Antrag ist bis zum 30. April 2009 zu stellen.

Protokollerklärung zu § 13:�Ansprüche aufgrund von Regelungen für die Gewährung von Beihilfen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Krankheitsfall bleiben für übergeleitete Beschäftigte, die am 30. September 2008 noch Anspruch auf Beihilfe haben, unberührt. 2Änderungen von Beihilfevorschriften für Beamte kommen zur Anwendung, soweit auf Bundesvorschriften Bezug genommen wird.


Abs. � Satz �, Abs. 2 Sätze � und 2, Abs. 3 Sätze � und 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetze durch „KUV“)

§ �4 Beschäftigungszeit

(�) Für die Dauer des über den 30. September 2008 hinaus fortbestehenden Ar-beitsverhältnisses werden die vor dem �. Oktober 2008 nach Maßgabe der je-weiligen tarifrechtlichen Vorschriften anerkannten Beschäftigungszeiten – mit Ausnahme der Zeiten im Sinne der Übergangsvorschrift Nr. 3 zu § �9 BG- AT/O/ § 6 BG-ArbT/O – als Beschäftigungszeit im Sinne des § 34 Absatz 3 TV- KUV be-rücksichtigt.

(2) Für die Anwendung des § 23 Absatz 2 TV-KUV werden die bis zum 30. Septem-ber 2008 zurückgelegten Zeiten, die nach Maßgabe

• des § 39 BG-AT anerkannte Dienstzeit, • des § 39 BG-ArbT/O bzw. § 45 BG-ArbT/O anerkannte Beschäftigungszeit, • des § 45 BG-ArbT anerkannte Jubiläumszeit sind, als Beschäftigungszeit im Sinne des § 34 Absatz 3 TV-KUV berücksichtigt. (3) �Abweichend von § 23 Abs. 2 TV-KUV erhalten Beschäftigte, die am �. Oktober

2008 eine Beschäftigungszeit von mindestens 20 Jahren erreicht haben, ein Jubiläumsgeld in Höhe eines Monatstabellenentgeltes. 2Teilzeitbeschäftigte erhalten das Jubiläumsgeld anteilmäßig.

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Abs. � Satz �, Abs. 2 und Abs. 3 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �.2 0�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch KUV“)

§ �5 Urlaub

(�) �Für die Dauer und die Bewilligung des Erholungsurlaubs bzw. von Zusatzur-laub für das Urlaubsjahr 2008 sowie für dessen Übertragung auf das Urlaubs-jahr 2009 gelten die im September 2008 jeweils maßgebenden Vorschriften bis zum 3�. Dezember 2009 fort. 2Die Regelungen des TV-KUV gelten für die Bemessung des Urlaubsentgelts.

(2) �Aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleitete Beschäftigte der-Vergütungsgruppen I und l a, die für das Urlaubsjahr 2008 einen Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub erworben haben, behalten bei einer Fünfta-gewoche diesen Anspruch für die Dauer des über den 30. September 2008 hinaus ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhältnisses. 2Die Urlaubs-regelungen des TV-KUV bei abweichender Verteilung der Arbeitszeit gelten entsprechend.

(3) �§ 49 Absatz � und 2 BG-ArbT/BG-ArbT/O gelten fort; im Übrigen gilt Absatz � entsprechend. 2Aus dem Geltungsbereich des MTV Arb-VBGK übergeleitete Be-schäftigte, die am 30. September 2008 Anspruch auf einen Zusatzurlaub nach § 49 Absatz 4 BG-ArbT/BG-ArbT/O haben, behalten diesen Anspruch, solange ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhältnis weiterhin erfüllen, bei.

(4) �ln den Fällen des § 48 a BG-AT/BG-AT/O oder § 48 a BG-ArbT/BG-ArbT/O wird der nach der Arbeitsleistung im Kalenderjahr 2008 zu bemessende Zusatzu-rlaub im Kalenderjahr 2009 gewährt. 2Die nach Satz � zustehenden Urlaubs-tage werden auf den nach den Bestimmungen des TV-KUV im Kalenderjahr 2009 zustehenden Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und Schichtarbeit angerechnet, soweit sie zusammen die Höchstgrenze von sechs Tagen über-schreiten. 3Absatz � Satz 2 gilt entsprechend.


Abs. � Satz 2, Abs. 2 Satz 2 und Abs. 4 Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkraft- treten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch KUV“)

§ �6 Abgeltung

�Durch Vereinbarung mit der/dem Beschäftigten können Entgeltbestandteile aus Besitzständen, ausgenommen für Vergütungsgruppenzulagen, pauschaliert bzw. abgefunden werden. 2§ �� Absatz 2 Satz 3 und § �2 Absatz 6 bleiben unberührt.

Protokollerklärung zum 3. Abschnitt:�Einvernehmlich werden die Verhandlungen zur Überleitung der Entgeltsicherung bei Leistungsmin-derung zurückgestellt. 2Da damit die fristgerechte Überleitung bei Beschäftigten, die eine Zahlung

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nach §§ 25, 37 BG-ArbT/BG-ArbT/O bzw. § 56 BG-AT/BG-AT/O erhalten, nicht sichergestellt ist, erfolgt am �. Oktober 2008 eine Fortzahlung der bisherigen Bezüge als zu verrechnender Abschlag auf das Entgelt, das diesen Beschäftigten nach dem noch zu erzielenden künftigen Verhandlungsergebnis zu steht. 3Die in Satz 2 genannten Bestimmungen – einschließlich etwaiger Sonderregelungen – finden in ihrem jeweiligen Geltungsbereich bis zum Inkrafttreten einer Neuregelung weiterhin Anwendung, und zwar auch für Beschäftigte im Sinne des § � Absatz 2. 4§ 55 Absatz 2 Unterabsatz 2 Satz 2 BG-AT bleibt in seinem bisherigen Geltungsbereich unberührt. 5Sollte das künftige Verhandlungsergebnis geringer als bis dahin gewährte Leistungen ausfallen, ist eine Rückforderung ausgeschlossen.

Abschnitt IV Sonstige vom TV-KUV abweichende oder ihn ergänzende Bestimmungen

Änderungen in Überschrift des Abschnitts IV:

Überschrift i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch KUV“)

§ �7 Eingruppierung

(�) �Die §§ 22, 23 BG-AT/BG-AT/O einschließlich der Vergütungsordnung, die §§ �,2 Absatz � und § 5 des Tarifvertrages über das Lohngruppenverzeichnis zum BG-ArbT einschließlich des Lohngruppenverzeichnisses mit Anlagen � und 2 gel-ten über den 30. September 2008 hinaus bis zum 3�. Dezember 20�� fort. 2Für Beschäftigte gelten die entsprechenden Vorschriften des Satzes � auch über den 3�. Dezember 20�� hinaus fort; dies gilt entsprechend für Beschäftigte, die unter Absatz �0 fallen. 3Diese über den 3�. Dezember 20�� hinaus fortgel-tenden Regelungen finden auf übergeleitete und ab dem �. Oktober 2008 neu eingestellte Beschäftigte im jeweiligen bisherigen Geltungsbereich nach Maß-gabe dieses Tarifvertrags Anwendung. 4An die Stelle der Begriffe Vergütung und Lohn tritt der Begriff Entgelt.

(2) Abweichend von Absatz � • gelten Vergütungsordnung und Lohngruppenverzeichnis nicht für ab dem

�. Oktober 2008 in Entgeltgruppe � TV-KUV neu eingestellte Beschäftigte, • gilt die Vergütungsgruppe I der Vergütungsordnung zum BG-AT/BG-AT/O ab

dem �. Oktober 2008 nicht fort; die Ausgestaltung entsprechender Arbeits-verhältnisse erfolgt außertariflich,

• gilt für übergeleitete und ab dem �. Oktober 2008 neu eingestellte Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 die Entgeltordnung gemäß Anlage 2 TVÜ-KUV Teil C.

(3) �Mit Ausnahme der Eingruppierung in die Entgeltgruppe � sind für Beschäftigte, die unter Absatz �0 fallen, alle zwischen dem �. Januar 20�2 und dem Inkraft-treten entsprechender neuer Eingruppierungsregelungen stattfindenden Ein-gruppierungsvorgänge (Neueinstellungen und Umgruppierungen) vorläufig und begründen keinen Vertrauensschutz und keinen Besitzstand. 2Dies gilt nicht für Aufstiege gemäß § 8 Absatz � Satz � und 2 und Absatz 3.

(4) [aufgehoben]

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(5) �Bewährungs-, Fallgruppen- und Tätigkeitsaufstiege gibt es ab dem �. Okto-ber 2008 nicht mehr; §§ 8 und 9 bleiben unberührt. 2Satz � gilt auch für Ver-gütungsgruppenzulagen, es sei denn, dem Tätigkeitsmerkmal einer Vergü-tungsgruppe der Allgemeinen Vergütungsordnung (Anlage � a zum BAT) ist eine Vergütungsgruppenzulage zugeordnet, die unmittelbar mit Übertragung der Tätigkeit zusteht; bei Übertragung einer entsprechenden Tätigkeit bis zum 3�. Dezember 20�� wird diese unter den Voraussetzungen des bisherigen Tarif-rechts als Besitzstandszulage in der bisherigen Höhe gezahlt; § 9 Absatz 4 gilt entsprechend.

(6) Eine persönliche Zulage, die sich betragsmäßig nach der entfallenen Techniker-, Meister- und Programmiererzulage bemisst, erhalten diejenigen Beschäftigten, denen ab dem �. Oktober 2008 eine anspruchsbegründende Tätigkeit übertra-gen wird, soweit die Anspruchsvoraussetzungen nach bisherigem Tarifrecht erfüllt wären; die Zahlung erfolgt längstens bis zu einer Überarbeitung bzw. Neuregelung der entsprechenden Abschnitte der Entgeltordnung zum TV-KUV.

(7) �Für Eingruppierungen ab dem �. Oktober 2008 bis zum 3�. Dezember 20�� wer-den die Vergütungsgruppen der Allgemeinen Vergütungsordnung (Anlage � a zum BG-AT/BG-AT/O) und die Lohngruppen des Lohngruppenverzeichnisses gemäß Anlage 4 den Entgeltgruppen des TV-KUV, zugeordnet. 2Für Beschäf-tigte, die unter Absatz �0 fallen, gilt Satz � auch für Eingruppierungen nach dem 3�. Dezember 20�� fort. 3ln den Fällen des § �6 Absatz 2 a TV-VBGK kann die Eingruppierung auch über den 3�. Dezember 20�� hinaus unter Anwendung der Anlage 2 in die im unmittelbar vorhergehenden Arbeitsverhältnis gemäß § 4 Absatz � in Verbindung mit Anlage 2, § 8 Absatz � und 3, § 9 Absatz 3 Buch-stabe a) oder durch vergleichbare Regelungen erworbene Entgeltgruppe erfol-gen, sofern das unmittelbar vorhergehende Arbeitsverhältnis vor dem �. Ok-tober 2008 begründet worden ist und derselben Ausgangsvergütungsgruppe zugeordnet war; im vorhergehenden Arbeitsverhältnis noch nicht vollzogene Bewährungs-, Tätigkeits- oder Zeitaufstiege werden in dem neuen Arbeitsver-hältnis nicht weitergeführt. 4Absatz � Satz 3 bleibt unberührt.


Die Protokollerklärung Nr. � zu § 4 Absatz � gilt entsprechend für übergeleitete und ab dem �. Oktober 2008 neu eingestellte Pflegekräfte.

Änderung in § 17 Abs. 7:

Satz 2 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009 Der ursprüngliche Satz 2 wurde Satz 3 gemäß des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkraft- treten: �. 3. 2009

(8) �Beschäftigte, die ab dem �. Oktober 2008 in die Entgeltgruppe �3 eingruppiert sind und die nach der Allgemeinen Vergütungsordnung (Anlage � a zum BG- AT/BG-AT/O) in Vergütungsgruppe II a BG-AT/BG-AT/O mit fünf- bzw. sechsjäh-rigem Aufstieg nach Vergütungsgruppe I b BG-AT/BG-AT/O eingruppiert wären, erhalten bis zum 3�. Dezember 20�� eine persönliche Zulage in Höhe des Un-terschiedsbetrags zwischen dem Entgelt ihrer Stufe nach Entgeltgruppe �3 und der entsprechenden Stufe der Entgeltgruppe �4. 2Von Satz � werden auch Fall-gruppen der Vergütungsgruppe I b BG-AT/BG-AT/O erfasst, deren Tätigkeits-

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merkmale eine bestimmte Tätigkeitsdauer voraussetzen. 3Die Sätze � und 2 gelten auch für Beschäftigte im Sinne des § � Absatz 2. 4Sie gelten nicht für Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 und 3.

Niederschriftserklärung zu § 17 Absatz 8: Mit dieser Regelung ist keine Entscheidung über Zuordnung und Fortbestand/Besitzstand der

Zulage im Rahmen einer neuen Entgeltordnung verbunden.

(9) �Die bisherigen Regelungen für Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter gelten bis zum 3�. Dezember 20�� im bisherigen Geltungsbereich fort; dies gilt auch für Beschäftigte im Sinne des § � Absatz 2. 2lst anlässlich der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit im Sinne des § �4 TV-KUV zusätz-lich eine Tätigkeit auszuüben, für die nach bisherigem Recht ein Anspruch auf Zahlung einer Zulage für Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter besteht, erhält die/der Beschäftigte bis zum 3�. Dezember 20�� abweichend von Satz � sowie von § �4 Absatz 3 TV-KUV anstelle der Zulage nach § �4 TV- KUV für die Dauer der Ausübung sowohl der höherwertigen als auch der zulagenberechtigenden Tä-tigkeit eine persönliche Zulage in Höhe von insgesamt �0 v. H. ihres/seines Ta-bellenentgelts. 3Für Beschäftigte, die unter Absatz �0 fallen, gelten Satz � und 2 auch über den 3�. Dezember 20�� hinaus fort.

Protokollerklärung zu § 17 Absatz 9 Satz 1: �Die Zulage für Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter verändert sich bei allgemeinen Entgeltan-

passungen nach dem 3�. Dezember 20�0 um den von den Tarifvertragsparteien für die jeweilige Entgeltgruppe festgelegten Vomhundertsatz. 2Sie erhöht sich ab �. April 20�� um �,5 v. H. und ab �. Januar 20�2 um �,9 v. H.

(�0) Die Absätze � bis 9 gelten für besondere tarifvertragliche Vorschriften über die-Eingruppierungen entsprechend.

Protokollerklärung zu § 17�Die Tarifvertragsparteien sind sich darin einig, dass im Falle einer neuen Entgeltordnung die bis-herigen unterschiedlichen materiellen Wertigkeiten aus Fachhochschulabschlüssen (einschließlich Sozialpädagogen/innen und Ingenieuren/innen) auf das Niveau der vereinbarten Entgeltwerte der Entgeltgruppe 9 ohne Mehrkosten (unter Berücksichtigung der Kosten für den Personenkreis, der nach der Übergangsphase nicht mehr in eine höhere bzw. niedrigere Entgeltgruppe eingruppiert ist) zusammengeführt werden; die Abbildung von Heraushebungsmerkmalen oberhalb der Entgeltgrup-pe 9 bleibt davon unberührt

Änderung in § 17:

Protokollerklärung zu § �7 Satz 2 wurde gem. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 mit Wirkung vom �. �. 2009 aufgehoben.

Protokollerklärung zu § �7 Abs. 9 Satz � (neu) gem. Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. 8. 20�� – Inkraft- treten: �. 4. 20��

Abs. � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 (u. a. Satz 2 neu, bisherige Sätze 2 und 3 wurden Sätze 3 und 4)

Abs. 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

Abs. 3 Satz � i.d.Neufassung des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2

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Abs. 4 wurde gem. Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 mit Wirkung vom �. �. 20�2 aufgehoben

Abs. 5 Satz 2, Abs. 6, Abs. 8 Satz �, Abs. 9 Satz �, Satz 2, und Satz 3 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2

Abs. 7 Satz � (geändert), Satz 2 (neu), bisheriger Satz 2 wurde Satz 3, bisheriger Satz 3 wurde Satz 4 (geändert) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2

Inkrafttreten aller Änderungen des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2: �. �. 20�2

Abs. � Satz 2, Abs. 3 Satz � und Abs. 7 Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 5 vom 23. 8. 20�2 – Inkraft-tre-ten: �. �. 20�2

§ �8 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach dem 30. September 2008

(�) �Wird aus dem Geltungsbereich des MTV Ang-VBGK übergeleiteten Beschäf-tigten in der Zeit zwischen dem �. Oktober 2008 und dem 30. September 20�0 erstmalig außerhalb von § �0 eine höherwertige Tätigkeit vorübergehend über-tragen, findet der TV-KUV Anwendung. 2lst die/der Beschäftigte in eine indivi-duelle Zwischenstufe übergeleitet worden, gilt für die Bemessung der persön-lichen Zulage § 6 Absatz 2 Satz � und 2 entsprechend. 3Bei Überleitung in eine individuelle Endstufe gilt § 6 Absatz 4 Satz 3 entsprechend. 4ln den Fällen des § 6 Absatz 5 bestimmt sich die Höhe der Zulage nach den Vorschriften des TV-KUV über die vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit.

(2) Wird aus dem Geltungsbereich des MTV Arb-VBGK übergeleiteten Beschäf-tigten nach dem 30. September 2008 erstmalig außerhalb von § �0 eine hö-herwertige Tätigkeit vorübergehend übertragen, gelten bis zum Inkrafttreten eines Tarifvertrages über eine persönliche Zulage die bisherigen Regelungen des MTV Arb-VBGK mit der Maßgabe entsprechend, dass sich die Höhe der Zu-lage nach dem TV-KUV richtet, soweit sich aus § �7 Absatz 9 Satz 2 und 3 nichts anderes ergibt.

(3) �Bis zum 3�. Dezember 20�� gilt – auch für Beschäftigte im Sinne des § � Absatz 2 – die Regelung des § �4 TV-KUV zur vorübergehenden Übertragung einer hö-herwertigen Tätigkeit mit der Maßgabe, dass sich die Voraussetzungen für die übertragene höherwertige Tätigkeit nach § 22 Absatz 2 BG-AT/BG-AT/O bzw. den entsprechenden Regelungen für Arbeiter bestimmen. 2Für Beschäftigte, die unter § �7 Absatz �0 fallen, gilt Satz � bis zum Inkrafttreten entsprechender Eingruppierungsvorschriften über den 3�. Dezember 20�� hinaus fort.


Abs. � Sätze � und 4, Abs. 2 und Abs. 3 Satz � und Satz 2 (neu) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abs. 3 i.d.F. der Änderung zum Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abs. 3 Satz 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 5 vom 23. 8. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

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§ �9 Entgeltgruppen 2 Ü, �3 Ü und �5 Ü

(�) �Für Beschäftigte, die in die Entgeltgruppe 2 Ü übergeleitet worden sind, oder ab dem �. Oktober 2008 in die Lohngruppe � mit Aufstieg nach 2 und 2 a oder in die Lohngruppe 2 mit Aufstieg nach 2 a eingestellt und gemäß § �7 Absatz 7 der Entgeltgruppe 2 Ü zugeordnet worden sind, gelten besondere Tabellenwerte, soweit sich aus § 29 a nichts anderes ergibt. 2Die besonderen Tabellenwerte betragen

a) in der Zeit vom �. Januar 20�3 bis 3�. Dezember 20�3

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6

�.777,05 �.965,�8 2.037,�2 2.�25,66 2.�86,53 2.236,3�“

b) ab �. Januar 20�4:

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6

�.829,47 2.023,�5 2.097,22 2.�88,37 2.25�,03 2.302,28“

(2) �Für Beschäftigte, die in die Entgeltgruppe �3 Ü übergeleitet worden sind, gel-ten folgende Tabellenwerte:


Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 a Stufe 4 b Stufe 5

Nach 2 Jahren in Stufe 2


Nach 3 Jahren in Stufe 4 a

Nach 3 Jahren in Stufe 4 b

Beträge aus (E �3/2) (E �3/3) (E �4/3) (E �4/4) (E �4/5)

E �3 Ü 3.630,72 3.824,39 4.�6�,9� 4.504,98 5.030,65

b) ab �. Januar 20�4

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 a Stufe 4 b Stufe 5









Beträge aus (E �3/2) (E �3/3) (E �4/3) (E �4/4) (E �4/5)

E �3 Ü 3.737,83 3.937,2� 4.284,69 4.637,88 5.�79,05

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(3) �Übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BG-AT/BG-AT-O unterlie-gen dem TV-KUV. 2Sie werden in die Entgeltgruppe �5 Ü übergeleitet. 3Für sie gelten folgende Tabellenwerte:


Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

4.93�,05 5.473,3� 5.987,9� 6.325,45 6.408,45

b) ab �. Januar 20�4

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

5.076,52 5.634,77 6.�64,55 6.5�2,05 6.597,50

4Die Verweildauer in den Stufen � bis 4 beträgt jeweils fünf Jahre. 5§ 6 Absatz 5 findet keine Anwendung.

(4) § 6 Absatz � Satz 2 und 3 gelten entsprechend.


Abs. �, 2 und 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Abs. � bis 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. 8. 20�� – Inkrafttreten: �. 4. 20��

Abs. � (Neufassung) und Abs. 3 Satz � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abs. � Halbs. 2, Abs. 2 Satz � und Abs. 3 Satz 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 6 vom 9. 3. 20�3 – Inkraft-treten: �. �. 20�3

§ 20 (Nicht besetzt)

§ 2� Jahressonderzahlung in den Jahren 2008 und 2009

(�) Für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis bereits am 30. Juni 2004 bestanden hat und die bis zum �. Oktober 2008 für die Zuwendung der tariflichen Nachwir-kung unterliegen, richtet sich die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-KUV.

(2) Für die Beschäftigten, die nach dem 30. Juni 2004 eingestellt wurden und mit denen arbeitsvertraglich vor dem �. Oktober 2008 abweichende Vereinba-rungen zur Zuwendung und zum Urlaubsgeld getroffen worden sind, gilt:

(a) Im Jahr 2008 richtet sich der Anspruch auf Zuwendung und Urlaubsgeld nach den vor dem �. Oktober 2008 geltenden Regelungen.

(b) Ab dem Jahr 2009 gilt § 20 TV-KUV.(3) Nach dem 30. September 2008 neu eingestellte Beschäftigte erhalten die Jah-

ressonderzahlung im Jahr 2008 in Höhe des Betrags, der ihnen nach Absatz 2 zustehen würde, wenn das Arbeitsverhältnis am 30. September 2008 bestan-den hätte.

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(4) Soweit nach den Absätzen 2 und 3 Urlaubsgeld gezahlt wird, ist dieser Teil der Jahressonderzahlung nicht zusatzversorgungspflichtig.

(5) Die Absätze � bis 4 finden auf Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Absatz � Satz 2 keine Anwendung.


Abs. � und Abs. 2 Buchst. b) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ wurde durch „KUV“ ersetzt.)

§ 22 Abrechnung unständiger Bezügebestandteile

Bezüge im Sinne des § 36 Absatz � Unterabsatz 2 BG-AT/BG-AT/O, § 3� Absatz 2 Un-terabsatz 2 BG-ArbT/BG-ArbT/O für Arbeitsleistungen bis zum 30. September 2008 werden nach den bis dahin jeweils geltenden Regelungen abgerechnet, als ob das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des 30. September 2008 beendet worden wäre.

§ 23 Bereitschaftszeiten

(nicht besetzt)

§ 24 Nebentätigkeiten

Für bis zum 30. September 2008 genehmigte Nebentätigkeiten der übergeleiteten Beschäftigten gelten die bisher anzuwendenden Bestimmungen weiter; eine ar-beitsvertragliche Neuregelung bleibt unberührt.

§ 25 Sonderregelungen für Beschäftigte im bisherigen Geltungsbereich der SR 2 a BG-AT/BG-AT/O

(�) Nr. 7 SR 2 a BG-AT/BG-AT/O gilt im bisherigen Geltungsbereich für Maßnahmen, die vor dem �. Oktober 2008 bewilligt worden sind, fort.

(2) Bestehende Regelungen zur Anrechnung von Wege- und Umkleidezeiten auf die Arbeitszeit bleiben durch das Inkrafttreten des TV-KUV unberührt.


Abs. 2 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ wurde durch „KUV“ ersetzt.)

30

§ 26 (nicht besetzt)

§ 27 Übergangsregelungen für bestehende Dienstwohnungsverhältnisse

Für bestehende Dienstwohnungsverhältnisse gelten § 65 BG-AT/BG-AT/O, § 69 BG-ArbT/BG-ArbT/O und § 5 Abschnitt A der Ausbildungsvergütungstarifverträge weiter.

§ 28 Änderung des Beschäftigungsumfangs im Zuge der Arbeitszeitverlängerung

Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte

(�) �Bei Teilzeitbeschäftigten, mit denen am 30. September 2008 im Arbeitsver-trag eine feste Stundenzahl vereinbart ist und bei denen sich am �. Oktober 2008 das Entgelt wegen einer anderen Relation von ermäßigter zur vollen Ar-beitszeit vermindert, ist auf Antrag der/des Beschäftigten die Stundenzahl so aufzustocken, dass die Höhe ihres bisherigen regelmäßigen Bruttoentgelts erreicht wird. 2Der Antrag ist bis zum 30. April 2009 zu stellen. 3Satz � gilt nicht für Beschäftigte in Altersteilzeit.

(2) Ärztinnen und Ärzte erhalten das Recht auf Beibehaltung der regelmäßigen wö-chentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden bzw. 40 Stunden; in diesem Fall wird das entsprechende zeitanteilige Tabellenentgelt gezahlt.

§ 29 (nicht besetzt)

§ 29 a Überleitung in die Entgeltordnung zum TV-KUV am �. Januar 20�2

(�) �Für in den TV-KUV übergeleitete und für zwischen dem �. Oktober 2008 und dem 3�. Dezember 20�� neu eingestellte Beschäftigte gelten für Eingruppierungen ab dem �. Januar 20�2 die §§ �2, �3 TV-KUV sowie die Entgeltordnung zum TV-KUV. 2Hängt die Eingruppierung nach den §§ �2, �3 TV- KUV von der Zeit einer Tätigkeit oder Berufsausübung ab, wird die vor dem �. Januar 20�2 zurückgelegte Zeit so berücksichtigt, wie sie zu berücksichtigen wäre, wenn die Entgeltordnung zum TV-KUV bereits seit dem Beginn des Arbeitsverhältnisses gegolten hätte.

(2) �ln den TV-KUV übergeleitete und ab dem �. Oktober 2008 neu eingestellte Be-schäftigte,

• deren Arbeitsverhältnis zu einem der unter den Anwendungsbereich des TV- KUV fallenden Rechtsträger über den 3�. Dezember 20�� hinaus fortbesteht, und

• die am �. Januar 20�2 unter den Geltungsbereich des TV-KUV fallen,

3�

sind – jedoch unter Beibehaltung der bisherigen Entgeltgruppe für die Dauer der unverändert auszuübenden Tätigkeit – zum �. Januar 20�2 in die Entgelt-ordnung zum TV-KUV übergeleitet; Absatz 3 bleibt unberührt. 2Soweit an die Tätigkeit in der bisherigen Entgeltgruppe in Abweichung von § �6 Absatz � Satz � und Absatz 3 Satz � TV-KUV besondere Stufenregelungen nach den Anlagen 2, 4 oder 5 geknüpft waren, gelten diese für die Dauer der unverändert auszuü-benden Tätigkeit fort. 3Soweit an die Tätigkeit in der bisherigen Entgeltgruppe besondere Entgeltbestandteile geknüpft waren und diese in der Entgeltordnung zum TV-KUV in geringerer Höhe entsprechend vereinbart sind, wird die hieraus am �. Januar 20�2 bestehende Differenz unter den bisherigen Voraussetzungen als Besitzstandszulage so lange gezahlt, wie die anspruchsbegründende Tä-tigkeit unverändert ausgeübt wird und die sonstigen Voraussetzungen für den besonderen Entgeltbestandteil nach bisherigem Recht weiterhin bestehen; § 9 Absatz 4 bleibt unberührt. 4Satz 3 gilt entsprechend, wenn besondere Entgelt-bestandteile in der Entgeltordnung zum TV-KUV nicht mehr vereinbart sind.

Protokollerklärung zu § 29 a Absatz 2:

�Die vorläufige Zuordnung zu der Entgeltgruppe des TV-KUV nach der Anlage 2 oder 4 gilt als Eingruppierung. 2Eine Überprüfung und Neufeststellung der Ein-gruppierungen findet aufgrund der Überleitung in die Entgeltordnung zum TV-KUV nicht statt.

(3) „Ergibt sich in den Fällen des Absatzes 2 Satz � nach der Entgeltordnung zum TV-KUV eine höhere Entgeltgruppe, sind die Beschäftigten auf Antrag in die Entgeltgruppe eingruppiert, die sich nach § �2 TV-KUV ergibt. 2Die Stufenzu-ordnung in der höheren Entgeltgruppe richtet sich nach den Regelungen für Höhergruppierungen (§ �7 Absatz 4 TV-KUV). 3War die/der Beschäftigte in der bisherigen Entgeltgruppe der Stufe � zugeordnet, wird sie/er abweichend von Satz 2 der Stufe � der höheren Entgeltgruppe zugeordnet; die bisher in Stu-fe � verbrachte Zeit wird angerechnet. 4Bei Beschäftigten im Sinne von Teil II Abschnitt 22 Unterabschnitt � der Entgeltordnung zum TV-KUV werden über tariflich gewährte Leistungen auf den Höhergruppierungsgewinn angerechnet. 5Satz � gilt für den erstmaligen Anspruch auf eine Entgeltgruppenzulage ent-sprechend, sofern bei Eingruppierungen zwischen dem �. Oktober 2008 und dem 3�. Dezember 20�� die vergleichbare Vergütungsgruppenzulage aufgrund von § �7 Absatz 5 nicht mehr gezahlt wurde.

(4) �Der Antrag nach Absatz 3 Satz � und 7 oder nach Absatz 3 Satz 5 kann nur bis zum 3�. August 20�3 gestellt werden (Ausschlussfrist) und wirkt auf den �. Ja-nuar 20�2 zurück; nach dem Inkrafttreten der Entgeltordnung zum TV-KUV ein-getretene Änderungen der Stufenzuordnung in der bisherigen Entgeltgruppe bleiben bei der Stufenzuordnung nach Absatz 3 Satz 2 und 3 unberücksichtigt. 2Ruht das Arbeitsverhältnis am �. Januar 20�3, beginnt eine Antragsfrist von einem Jahr mit der Wiederaufnahme der Tätigkeit; der Antrag wirkt auf den �. Ja-nuar 20�2 zurück. 3Für den Fall, dass ein Mitarbeiter, dessen Arbeitsverhältnis am �. Januar 20�3 ruht, durch seinen Arbeitgeber nachweislich spätestens bis zum 3�. März 20�3 über die Frist nach Satz � informiert worden ist, tritt diese an die Stelle der in Satz 2 geregelten Frist.

32

(5) Abweichend von den Absätzen 2 und 3 sind Beschäftigte mit einem Anspruch auf die bisherige Zulage nach § �7 Absatz 8 stufengleich und unter Beibehal-tung der in ihrer Stufe zurückgelegten Stufenlaufzeit in die Entgeltgruppe �4 übergeleitet.

(6) Die Absätze � bis 5 gelten nicht Beschäftigte, die unter § �7 Absatz �0 fallen.

Änderungen in § 29a:

§ 29 a (neu) gem. Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abs. 6 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 5 vom 23. 8. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

Abschnitt V Übergangs- und Schlussvorschrift

§ 30 Inkrafttreten, Laufzeit

(�) Dieser Tarifvertrag tritt am �. Oktober 2008 in Kraft.(2) Dieser Tarifvertrag kann ohne Einhaltung einer Frist jederzeit schriftlich gekün-

digt werden, frühestens zum 3�. Dezember 20��.(3) § 2� Absätze � bis 4 können mit einer Frist von drei Kalendermonaten zum

3�. Dezember jeden Kalenderjahres gekündigt werden, frühestens jedoch zum 3�. Dezember desjenigen Jahres, in dem die volle Angleichung nach § 2� Absatz 2 erreicht ist.

(4) Die §§ �7 und �8 einschließlich Anlagen können ohne Einhaltung einer Frist, jedoch nur insgesamt, schriftlich gekündigt werden, frühestens zum 3�. De-zember 20�4; die Nachwirkung dieser Vorschriften wird ausgeschlossen.

(5) �Die nach § 25 Absatz 5 fortgeltenden Regelungen können – auch einzeln – von jeder Tarifvertragspartei mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines Ka-lendermonats schriftlich gekündigt werden. 2Die Nachwirkung (§ 4 Absatz 5 Tarifvertragsgesetz) wird nicht ausgeschlossen.

(6) Die jeweiligen Tarifvertragsparteien des KUV können diesen Tarifvertrag nur gemeinsam kündigen, soweit nichts anderes vereinbart worden ist.


Im Hinblick auf die notwendigen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Vorarbeiten für die Überleitung der vorhandenen Beschäftigten in den TV-KUV sehen die Tarif- vertragsparteien die Problematik einer fristgerechten Umsetzung der neuen Tarifregelungen zum �. Oktober 2008. Sie bitten die personalverwaltenden und bezügezahlenden Stellen, im Interesse der Beschäftigten gleichwohl eine terminnahe Überleitung zu ermöglichen und die Zwischenzeit mit zu verrechnenden Abschlagszahlungen zu überbrücken.


Abs. 4 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 3 vom 29. 8. 20�� – Inkrafttreten: �. 4. 20��

Satz � der Niederschriftserklärung zu § 30 Abs. � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ersetzt durch „KUV“.)

Abs. 6 i.d.F. der Änderung zum Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ ersetzt durch „KUV“)

Abs. 4 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 6 vom 9. 3. 20�3 – Inkrafttreten: �. �. 20�3

33

Duisburg, 23. Juli 2009BG Unfallklinik Duisburg GmbH, DuisburgUnterschrift

Hamburg, 3. August 2009Berufsgenossenschaftlicher Verein für Heilbehandlung Hamburg e. V.,Unterschrift

Frankfurt/Main, ��. August 2009Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Frankfurt e. V.,Unterschrift

Heidelberg, 9. Juli 2009Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Heidelberg e. V.,Unterschrift

Murnau, 2�. August 2009Berufsgenossenschaftlicher Verein für Heilbehandlung Murnau e. V.,Unterschrift

Bremen, 2�. September 2009Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Bremen e. V.,Unterschrift

Berlin, ��. September 2009Unfallbehandlungsstelle der Berufsgenossenschaften Berlin e. V.,Unterschrift

Falkenstein, 4. September 2009Trägerverein für die Berufsgenossenschaftliche Klinik für Berufskrankheiten Falkenstein e. V.,Unterschrift

Halle, 3. August 2009Verein für Berufsgenossenschaftliche Heilbehandlung Halle e. V.Unterschrift

Berlin, �. Juli 2009Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), BundesverwaltungUnterschriften

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Anlage � TVÜ-KUV

Teil A

Änderung in Anlage 1 Teil A (Überschrift):

Überschrift der Anlage � Teil A i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

– Ersetzte Tarifverträge –

�. Tarifvertrag für die Angestellten in berufsgenossenschaftlichen Rehabilitations- einrichtungen (MTV Ang-VBGK) vom �7. Dezember �979

2. Tarifvertrag für die Arbeiter in berufsgenossenschaftlichen Rehabilitationsein-richtungen (MTV Arb-VBGK) vom �8. Januar �982

Teil B

Änderung in Anlage 1 Teil B (Überschrift):

Überschrift der Anlage � Teil B i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

– ersetzte Tarifverträge bzw. Tarifvertragsregelungen –

�. Tarifvertrag über die Zahlung von Zulagen gem. § 3 Ziff. 4 MTV Ang-VBGK vom �7. Dezember �979

2. Tarifvertrag über die Zahlung von Zulagen gem. § 3 Ziff. 4 MTV Arb-VBGK vom �8. Januar �982

3. Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Ärzte/Ärztinnen im Prakti-kum vom �0. April �987

4. Entgelttarifvertrag Nr. �0 für Ärzte/Ärztinnen im Praktikum vom 30. Juni 2000

5. Tarifvertrag über eine Zuwendung für Arzte/Arztinnen im Praktikum vom �0. April �987

6. Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen für Ärzte/Ärztinnen im Prakti-kum vom �0. April �987

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7. Tarifvertrag über ein Urlaubsgeld für Ärzte/Ärztinnen im Praktikum vom �0. April �987

8. Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen für Ärzte/Ärztinnen im Bei-trittsgebiet vom �3. August �996

9. Tarifvertrag über die Zusatzversorgung im Bereich der Einrichtungen im Klinik-verbunde der gesetzlichen Unfallversicherung e. V. (KUV) vom �. Februar �996

�0. Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Schülerinnen/Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes oder des Hebammengesetzes ausgebildet werden, vom 28. Februar �986

��. Ausbildungsvergütungstarifvertrag Nr. �0 für Schülerinnen/Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes oder des Hebammengesetzes ausgebil-det werden, vom 30. Juni 2000

�2. Tarifvertrag über ein Urlaubsgeld für Schülerinnen/Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes in der Krankenpflege oder in der Kinderkranken-pflege oder nach Maßgabe des Hebammengesetzes ausgebildet werden, vom 2�. April �986

�3. Tarifvertrag über eine Zuwendung für Schülerinnen/Schüler, die nach Maßga-be des Krankenpflegegesetzes oder des Hebammengesetzes ausgebildet wer-den, vom 2�. April �986

�4. Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Schülerinnen/Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes oder Hebeammengesetzes ausgebildet werden, vom 28. Februar �986

Änderungen in Anlage 1 Teil B:

Ziff. 9 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

36

Teil C

Änderung in Anlage 1 Teil C (Überschrift):

Überschrift der Anlage � Teil C i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

– Fortgeltende Tarifverträge und Tarifvertragsregelungen –

�. Bis zum Inkrafttreten einer neuen Entgeltordnung gelten diejenigen Tarifrege-lungen fort, die Eingruppierungsregelungen enthalten:

�.� Anlagen � a und � b zum BG-AT,

�.2 Tarifvertrag über das Lohngruppenverzeichnis zum BG-ArbT vom �9. Januar �967.

2. §§ 2 bis 4 sowie die Anlage zu § � Absatz � des Tarifvertrags über die Zahlung von Zulagen gemäß § 3 Ziffer 4 des MTV Arb-VBGK vom �8. Januar �982.

37

Anhang zu Anlage �

TVÜ-KUV

Änderung in Anhang zu Anlage 1 (Überschrift):

Überschrift des Anhangs zu Anlage � i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkraft- treten: �. �. 20�2

Feststellung der Erschwerniszuschläge ab dem �. Oktober 2008

Teil A Zuschlagsgruppen

Zuschlaggruppe Zahlbetrag in Euro

I 0,90

II �,00

III �,05

IV �,�5

V �,20

VI �,20

VII �,25

VIII �,40

IX �,65

X �,75

Teil B Feste Zuschläge

Lfd. Nummer der Anlage zu§ 2 Abs. 1 TV vom Januar

Zahlbetrag in Euro

�0, �6 4,50

20 3,70

38

Anlage 2 TVÜ-KUV

Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen zu den Entgeltgruppen für am 30. September/1. Oktober 2008 vorhandene Beschäftigte für die Überleitung

Teil A Beschäftigte mit Ausnahme der Ärztinnen und Ärzte im Sinne des Teils C

Entgelt- gruppe

Vergütungsgruppe Lohngruppe

�5 Ü I Keine

�5

Keine Stufe 6 I aI a nach Aufstieg aus I bI b mit ausstehendem Aufstieg nach I a

Keine

�4

Keine Stufe 6I b ohne Aufstieg nach I aI b nach Aufstieg aus II aII a mit ausstehendem Aufstieg nach I b nach 5 oder 6 Jahren

Keine

�3 ÜKeine Stufe 6II a mit ausstehendem Aufstieg nach I b nach �� oder �5 Jahren

Keine

�3Keine Stufe 6II a ohne Aufstieg nach I b

Keine

�2Keine Stufe 6II a nach Aufstieg aus IIIIII mit ausstehendem Aufstieg nach II a

Keine

��

Keine Stufe 6III ohne Aufstieg nach II aIII nach Aufstieg aus IV aIV a mit ausstehendem Aufstieg nach III

Keine

�0

Keine Stufe 6IV a ohne Aufstieg nach III IV a nach Aufstieg aus IV bIV b mit ausstehendem Aufstieg nach IV a V a in den ersten sechs Monaten der Berufsausübung, wenn danach IV b mit Aufstieg nach IV a (Zuordnung zu Stufe �)

Keine

39

Entgelt- gruppe


9

IV b ohne Aufstieg nach IV a (keine Stufe 6) IV b nach Aufstieg aus Va ohne weiteren Aufstieg nach IV a (keine Stufe 6)IV b nach Aufstieg aus V b (keine Stufe 6)V a mit ausstehendem Aufstieg nach IV b ohne weiteren Aufstieg nach IV a (keine Stufe 6)Va ohne Aufstieg nach IV b (Stufe 3 nach 5Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren inStufe 3, keine Stufen 5 und 6)V b mit ausstehendem Aufstieg nach IV b (keine Stufe 6)V b ohne Aufstieg nach IV b (Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in der Stufe 3, keine Stufen 5 und 6) V b nach Aufstieg aus V c (Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6)

9(Stufe 4 nach 7 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6)

8V c mit ausstehendem Aufstieg nach V bV c ohne Aufstieg nach V bV c nach Aufstieg aus VI b

8 a8 mit ausstehendem Aufstieg nach 8a7 mit ausstehendem Auf-stieg nach 8 und 8 a

7 Keine

7 a7 mit ausstehende Auf-stieg nach 7 a7 nach Aufstieg aus 66 mit ausstehendem Auf-stieg nach 7 und 7 a

6VI b mit ausstehendem Aufstieg nach V cVI b ohne Aufstieg nach V cVI b nach Aufstieg aus VII

6a6 mit ausstehende Auf-stieg nach 6 a6 nach Aufstieg aus 55 mit ausstehendem Auf-stieg nach 6 und 6 a

5VII mit ausstehendem Aufstieg nach VI bVII ohne Aufstieg nach VI bVII nach Aufstieg aus VIII

5 a5 mit ausstehendem Aufstieg nach 5 a5 nach Aufstieg aus 44 mit ausstehendem Aufstieg nach 5 und 5 a

40

Entgelt- gruppe


4 Keine

4 a4 mit ausstehendem Auf- stieg nach 4 a4 nach Aufstieg aus 33 mit ausstehendem Auf-stieg nach 4 und 4 a

3

Keine Stufe 6VIII mit ausstehendem Aufstieg nach VII VIII ohne Aufstieg nach VIIVIII nach Aufstieg aus IX b

3 a3 mit ausstehendem Auf- stieg nach 3 a3 nach Aufstieg aus 2 und 2 a mit ausstehendem Aufstieg nach 3 a3 nach Aufstieg aus 2 a mit ausstehendem Aufstieg nach 3 a3 nach Aufstieg aus 2 und 2 a (keine Stufe 6)2 a nach Aufstieg aus 2 mit ausstehendem Auf-stieg nach 3 und 3 a2 a mit ausstehendem Auf-stieg nach 3 und 3 a2 a nach Aufstieg aus 2 mit ausstehendem Aufstieg nach 3 (keine Stufe 6)2 mit ausstehendem Auf-stieg nach 2 a, 3 und 3 a2 mit ausstehendem Aufstieg nach 2 a und 3 (keine Stufe 6)

2 Ü Keine

2 a2 mit ausstehendem Aufstieg nach 2 a2 nach Aufstieg aus �� mit ausstehendem Auf-stieg nach 2 und 2 a

2

IX aIX b mit ausstehendem Aufstieg nach VIII IX b mit ausstehendem Aufstieg nach IX a IX b nach Aufstieg aus X (keine Stufe 6)X (keine Stufe 6)

� a (keine Stufe 6)� mit ausstehendem Aufstieg nach � a(keine Stufe 6)

� Keine Keine

4�

Teil B

(nicht besetzt)

42

Teil C

Ärztinnen und Ärzteim Sinne des § 4 Abs. 1 Satz 2 und 3

Entgeltgruppe Bezeichnung

Ä � Arzt mit entsprechender Tätigkeit

Ä 2 Facharzt mit entsprechender Tätigkeit

Ä 3

Oberarzt: – Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die medizinische Ver-antwortung für Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik bzw. Abtei-lung vom Arbeitgeber übertragen worden ist.– Facharzt in einer durch den Arbeitgeber übertragenen Spezial-funktion, für die dieser eine erfolgreich abgeschlossene Schwer-punkt oder Zusatzweiterbildung nach der Weiterbildungsordnung fordert.

Ä 4

Facharzt, dem die ständige Vertretung des leitenden Arztes(Chefarzt) vom Arbeitgeber übertragen worden ist.

(Protokollerklärung: Ständiger Vertreter ist nur der Arzt, der den lei-tenden Arzt in der Gesamtheit seiner Dienstaufgaben vertritt. Das Tätigkeitsmerkmal kann daher innerhalb einer Klinik nur von einem Arzt erfüllt werden.)

Änderungen in Anlage 2:

Bezeichnung („TVÜ-KUV“) gem. Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

43

Anlage 3

TVÜ-KUV

Strukturausgleiche für Angestellte

Angestellte, deren Ortszuschlag sich nach § 29 Abschn. B Abs. 5 BG-AT/BG-AT-O bemisst, erhalten den entsprechenden Anteil, in jedem Fall aber die Hälfte des Strukturausgleichs für Verheiratete.

Soweit nicht anders ausgewiesen, beginnt die Zahlung des Strukturausgleichs am�. Oktober 20�0. Die Angabe „nach ... Jahren“ bedeutet, dass die Zahlung nach den genannten Jahren ab dem Inkrafttreten des TV-KUV beginnt; so wird z. B. bei dem Merkmal „nach vier Jahren“ der Zahlungsbeginn auf den �. Oktober 20�2 festgelegt, wobei die Auszahlung eines Strukturausgleichs mit den jeweiligen Monatsbezügen erfolgt. Die Dauer der Zahlung ist ebenfalls angegeben; dabei bedeutet „dauerhaft“ die Zahlung während der Zeit des Arbeitsverhältnisses.

Ist die Zahlung „für“ eine bestimmte Zahl von Jahren angegeben, ist der Bezug auf diesen Zeitraum begrenzt (z. B. „für fünf Jahre“ bedeutet Beginn der Zahlung im Oktober 20�0 und Ende der Zahlung mit Ablauf September 20�5). Eine Ausnahme besteht dann, wenn das Ende des Zahlungszeitraumes nicht mit einem Stufenauf-stieg in der jeweiligen Entgeltgruppe zeitlich zusammenfällt; in diesen Fällen wird der Strukturausgleich bis zum nächsten Stufenaufstieg fortgezahlt. Diese Ausnah-meregelung gilt nicht, wenn der Stufenaufstieg in die Endstufe erfolgt; in diesen Fällen bleibt es bei der festgelegten Dauer.

44

A. Angestellte mit Ausnahme des Pflegepersonals im Sinne der Anlage 1 b zum BG-AT/BG-AT-O

Entgelt-gruppe

Vergü-tungs- gr. bei

Inkraft-treten

TVÜ

AufstiegOrtszu-schlag Stufe

Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

2 X IX b nach 2 Jahren OZ 2 23 40 € für 4 Jahre

2 X IX b nach 2 Jahren OZ 2 29 30 € Dauerhaft

2 X IX b nach 2 Jahren OZ 2 3� 30 € Dauerhaft



3 VIII ohne OZ 2 25 35 €nach 4 Jahren dauerhaft

3 VIII ohne OZ 2 27 35 € Dauerhaft

3 VIII ohne OZ 2 29 35 €nach 4 Jahren dauerhaft

3 VIII ohne OZ 2 3� 35 € dauerhaft

3 VIII ohne OZ 2 33 35 € dauerhaft



6 VI b ohne OZ 2 29 50 € dauerhaft

6 VI b ohne OZ 2 3� 50 € dauerhaft





8 V c ohne OZ 2 37 40 € dauerhaft

8 V c ohne OZ 2 39 40 € dauerhaft

9 V b ohne OZ � 29 60 € für �2 Jahre

9 V b ohne OZ � 3� 60 €nach 4 Jahren für 7 Jahre

9 V b ohne OZ � 33 60 € für 7 Jahre

9 V b ohne OZ 2 27 90 €nach 4 Jahren für 7 Jahre

9 V b ohne OZ 2 29 90 € für 7 Jahre

45

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

9 V b ohne OZ 2 35 20 €nach 4 Jahren dauerhaft

9 V b ohne OZ 2 37 40 €nach 4 Jahren dauerhaft

9 V b ohne OZ 2 39 40 € dauerhaft

9 V b ohne OZ 2 4� 40 € dauerhaft

9 V b IV b nach 6 Jahren OZ � 29 50 € für 3 Jahre

9 V bIV b nach 2, 3, 4, 6 Jahren

OZ � 35 60 € für 4 Jahre


OZ 2 3� 50 € für 4 Jahre


OZ 2 37 60 € dauerhaft

9 V b IV b nach 2, 3, 4, 6 OZ 2 39 60 € dauerhaft


OZ 2 4� 60 € dauerhaft

9 IV b ohne OZ � 35 60 € für 4 Jahre

9 IV b ohne OZ 2 3� 50 € für 4 Jahre

9 IV b ohne OZ 2 37 60 € dauerhaft

9 IV b ohne OZ 2 39 60 € dauerhaft

9 IV b ohne OZ 2 4� 60 € dauerhaft

�0 IV ba nach 2, 4, 6 Jahren



OZ � 4� 30 € dauerhaft


OZ � 43 30€ dauerhaft

�0 IV b IV a nach 6 Jahren OZ 2 29 70 € für 7 Jahre

�0 IV bIV a nach 2, 4, 6 Jahren

OZ 2 37 60 €ach 4 Jahren dauerhaft



46

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer





�0 IV a ohne OZ � 35 40 € für 4 Jahre

�0 IV a ohne OZ � 4� 30 € dauerhaft

�0 IV a ohne OZ � 43 30 € dauerhaft

�0 IV a ohne OZ 2 37 60 €nach 4 Jahren dauerhaft

�0 IV a ohne OZ 2 39 60 € dauerhaft

�0 IV a ohne OZ 2 4� 85 € dauerhaft

�0 IV a ohne OZ 2 43 60 € dauerhaft

�� IV aIII nach 4, 6, 8 Jahren



OZ � 43 40 € dauerhaft


OZ 2 37 70 €nach 4 Jahren dauerhaft







�� III ohne OZ � 4� 40 €nach 4 Jahren dauerhaft

�� III ohne OZ � 43 40 € dauerhaft

�� III ohne OZ 2 37 70 €nach 4 Jahren dauerhaft

�� III ohne OZ 2 39 70 € dauerhaft

�� III ohne OZ 2 4� 85 € dauerhaft

�� III ohne OZ 2 43 70 € dauerhaft

�� II b ohne OZ � 3� 60 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

47

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

�� II b ohne OZ � 39 60 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�� II b ohne OZ � 4� 80 € dauerhaft *)

�� II b ohne OZ 2 29 60 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�� II b ohne OZ 2 35 80 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�� II b ohne OZ 2 37 �00 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�� II b ohne OZ 2 39 �00 € dauerhaft *)

�� II b ohne OZ 2 4� 80 € dauerhaft *)

�2 III II a nach �0 Jahren OZ � 33 95 € für 5 Jahre

�2 III II a nach �0 Jahren OZ � 35 95 € für 4 Jahre

�2 III II a nach �0 Jahren OZ � 39 50 €nach 4 Jahren dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ � 4� 50 € dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ � 43 50 € dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ 2 33 �00 € für 4 Jahre

�2 III II a nach �0 Jahren OZ 2 37 �00 €nach 4 Jahren dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ 2 39 �00 € dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ 2 4� �00 € dauerhaft

�2 III II a nach �0 Jahren OZ 2 43 85 € dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ � 35 95 € für 4 Jahre

�2 III II a nach 8 Jahren OZ � 39 50 €nach 4 Jahren dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ � 4� 50 € dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ � 43 50 € dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 3� �00 € für 5 Jahre

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 33 �00 € für 4 Jahre

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 37 �00 €nach 4 Jahren dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 39 �00 € dauerhaft

48

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 4� �00 € dauerhaft

�2 III II a nach 8 Jahren OZ 2 43 85 € dauerhaft

�2 III II a nach 5 Jahren OZ � 29 �00 € für 3 Jahre

�2 IIIII a nach 5 und 6Jahren



OZ � 39 50 €nach 4 Jahren dauerhaft






OZ 2 33 �00 € für 4 Jahre


OZ 2 37 �00 €nach 4 Jahren dauerhaft


OZ 2 39 �00 € dauerhaft


OZ 2 4� �00 € dauerhaft



�3 II a ohne OZ 2 39 60 €nach 4 Jahren dauerhaft

�3 II a ohne OZ 2 4� 60 € dauerhaft

�3 II a ohne OZ 2 43 60 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ � 27 20 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ � 29 20 €nach 2 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ � 29 �30 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ � 39 80 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ � 4� 80 € dauerhaft


49

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer


�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ 2 27 �00 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ 2 37 ��0 € dauerhaft


�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ 2 4� ��0 € dauerhaft


�3 Ü II a I b nach �5 Jahren OZ 2 45 60 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 27 20 €nach 4 Jahren für 2 Jahre


�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 3� �30 €nach 4 Jahren für 2 Jahre


�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 35 50 € für 5 Jahre

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 37 ��0 €nach 2 Jahren für 3 Jahre

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 4� 80 €nach 4 Jahren dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 43 80 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ � 45 60 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 27 �00 €nach 4 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 35 �65 €nach 3 Jahren für 2 Jahre

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 37 ��0 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 39 ��0 €nach 4 Jahren dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 4� ��0 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 43 ��0 € dauerhaft

�3 Ü II a I b nach �� Jahren OZ 2 45 60 € dauerhaft

50

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

�4 II aI b nach 5 und 6Jahren

OZ � 3� �00 € für 3 Jahre


OZ � 35 �00 € für 4 Jahre


OZ � 4� 80 €nach 4 Jahren dauerhaft






OZ 2 3� ��0 € für 7 Jahre

�4 II a I b nach 5 und 6Jahren

OZ 2 33 50 € für 4 Jahre

�4 I b ohne OZ � 35 �00 € für 4 Jahre

�4 I b ohne OZ � 4� 80 € nach 4 Jahren dauerhaft

�4 I b ohne OZ � 43 80 € dauerhaft

�4 I b ohne OZ � 45 60 € dauerhaft

�4 I b ohne OZ 2 33 50 € für 4 Jahre

�4 I b ohne OZ 2 39 ��0 € nach 4 Jahren dauerhaft

�4 I b ohne OZ 2 4� ��0 € dauerhaft

�4 I b ohne OZ 2 43 ��0 € dauerhaft

�4 I b ohne OZ 2 45 60 € dauerhaft

�5 I a ohne OZ � 39 ��0 € für 4 Jahre

�5 I a ohne OZ � 43 50 € dauerhaft

�5 I a ohne OZ � 45 50 € dauerhaft

�5 I a ohne OZ 2 37 ��0 € für 4 Jahre

�5 I a ohne OZ 2 4� 50 € dauerhaft

�5 I a ohne OZ 2 43 50 € dauerhaft

�5 I a ohne OZ 2 45 50 € dauerhaft

�5 I b I a nach 8 Jahren OZ � 39 ��0 € für 4 Jahre

5�

Entgelt-gruppe


Inkraft-treten

TVÜ


Lebens-alters stufe

Höhe Aus-

gleichs- betrag

Dauer

�5 I b I a nach 8 Jahren OZ � 43 50 € dauerhaft


�5 I b I a nach 8 Jahren OZ 2 37 ��0 € für 4 Jahre

�5 I b I a nach 8 Jahren OZ 2 4� 50 € dauerhaft

�5 I b I a nach 8 Jahren OZ 2 43 50 € dauerhaft


�5 I b I a nach 4 Jahren OZ � 39 ��0 € für 4 Jahre



�5 I b I a nach 4 Jahren OZ 2 37 ��0 € für 4 Jahre

�5 I b I a nach 4 Jahren OZ 2 4� 50 € dauerhaft



�5 Ü I ohne OZ 2 43 50 € dauerhaft

�5 Ü I ohne OZ 2 45 50 € dauerhaft

*) Der Strukturausgleich wird frühestens ab dem �. Oktober 20�0 geleistet.

Änderung in Anlage 3:

Anlage 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. � vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. �0. 2008

Anlage 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Bezeichnung Anlage 3 und 2. Absatz in Abschnitt A i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ersetzt durch „KUV“)

52

B. Pflegepersonal im Sinne der Anlage 1 b zum BG-AT/BG-AT-O

Ent- gelt-

gruppe

Vergütungs- gruppe

Orts- zuschl. Stufe

1/2

Überleitung ausnach für Betrag

VergGr. Stufe

�2 aKr. XII 5 Jahre Kr. XIII

OZ 2 Kr. XII 6 � Jahr 6 Jahre 90 €

�� b

Kr. XI 5 Jahre Kr. XII

OZ 2

OZ �

Kr. XI

Kr. XI

Kr. XI

6

6

7

� Jahr

� Jahr

2 Jahren

6 Jahre

6 Jahre

5 Jahre

�50 €

90 €

�30 €

�� a

Kr. X 5 Jahre Kr. XI

OZ 2

OZ �

Kr. X

Kr. X Kr. X Kr. X

4

556

5 Jahren

3 Jahren3 Jahren� Jahr

2 Jahre

4 Jahre4 Jahre6 Jahre

220 €

300 €�90 €260 €

�0 a

Kr. IX 5 Jahre Kr. X

OZ 2

OZ �

Kr. IX

Kr. IX

Kr. X

Kr. X

Kr. IX Kr. IX

5

6

7

8

5

6

3 Jahren

4 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

3 Jahren

� Jahr

2 Jahre, danach dauerhaft

dauerhaft

dauerhaft

dauerhaft

2 Jahre

4 Jahre

270 € 20 €

35 €

35 €

35 €

�70 €

240 €

9 d

Kr. VIII 5 Jahre Kr. IX

OZ 2

OZ �

Kr. VIII

Kr. VIII

Kr. IX

Kr. IX

Kr. VIII

5

6

7

8

6

6 Jahren

� Jahr

2 Jahren

2 Jahren

� Jahr

dauerhaft

3 Jahre, danach dauerhaft

dauerhaft

dauerhaft

� Jahr, danach für 2 Jahre

�5 €

�40 € �5 €

30 €

20 €

200 € 60 €

9 c

Kr. VII 5 Jahre Kr. VIII

OZ 2

OZ �

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VIII Kr. VIII

4

5

6

5

6

7

4 Jahren

4 Jahren

� Jahr

3 Jahren

� Jahr

2 Jahren

2 Jahre, danach für 4 Jahre

3 Jahre

6 Jahre


9 Jahre

5 Jahre

55 € ��0 €

80 €

�40 €

�50 € 60 €

�50 €

�00 €

53

Ent- gelt-

gruppe

Vergütungs- gruppe

Orts- zuschl. Stufe

1/2


VergGr. Stufe

9 b

Kr. VII OZ 2

OZ �

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

5

6

7

8

6

7

4 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

6 Jahren

4 Jahren

3 Jahre


dauerhaft

dauerhaft

� Jahr

3 Jahre

45 €

40 € �00 €

�0 €

�0 €

60 €

60 €

9 b

Kr. VI 5 Jahre Kr. VII

OZ 2

OZ �

Kr. VI

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VII

Kr. VI

Kr. VI

Kr. VII

6

6

7

8

5

6

7

� Jahr

� Jahr

2 Jahren

2 Jahren

3 Jahren

� Jahr

4 Jahren

6 Jahre

4 Jahre

dauerhaft

dauerhaft

2 Jahre

� Jahr

3 Jahre

90 €

90 €

�0 €

�0 €

40 €

200 €

65 €

9 b

Kr. VI 7 Jahre Kr. VII

OZ 2

OZ �

Kr. VI

Kr. VI

Kr. VII Kr. VI Kr. VI

6

7

8

5

7

4 Jahren

� Jahr

2 Jahren

4 Jahren

� Jahr

3 Jahre

� Jahr danach für 5 Jahre

dauerhaft

4 Jahre

� Jahr danach für 5 Jahre

90€

200 € �20 €

�0 €

50 €

�90 € 20 €

9 a

Kr VI OZ 2

OZ �

Kr. VI

Kr. VI

Kr. VI

Kr. VI

Kr. VI

4

5

5

6

7

4 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

4 Jahren

2 Jahren

3 Jahre

5 Jahre

8 Jahre

3 Jahre

5 Jahre

30 €

75 €

50 €

40 €

60 €

8 a

Kr. Va 3 Jahre, Kr. VI

OZ 2

OZ �

Kr. V a

Kr. VI Kr. VI

Kr. VI

3

5

4

7

4 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

7 Jahre

5 Jahre

9 Jahre

5 Jahre

45 €

60 €

55 €

60 €

54

Ent- gelt-

gruppe

Vergütungs- gruppe

Orts- zuschl. Stufe

1/2

Überleitung aus

nach für BetragVergGr. Stufe

8 a

Kr. Va 5 Jahre Kr. VI

OZ 2

OZ �

Kr. V a

Kr. VI

Kr. Va

Kr. Va

Kr. VI

Kr. VI

3

5

3

4

4

7

4 Jahren

2 Jahren

4 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

7 Jahre

5 Jahre

3 Jahre

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60 €

55 €

55 €

55 €

60 €

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Kr. V 6 Jahre Kr. VI

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Kr. V

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Kr. VI

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2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

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7 Jahre

5 Jahre

7 Jahre

9 Jahre

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Kr. V 4 Jahre, Kr. Va 2 Jahre, Kr. VI

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60 €25 €25 € 80 €40 €40 €55 €70 € 20 €55 €

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Kr. V a

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4 Jahren

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2 Jahren

2 Jahren

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dauerhaft

dauerhaft

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gruppe

Vergütungs- gruppe

Orts- zuschl. Stufe

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VergGr. Stufe

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Kr. IV 2 Jahre (Hebammen � Jahr, Alten-Pflegerinnen 3 Jahre) Kr. V 4 Jahre Kr. Va

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Kr. V a

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Kr. V a

Kr. V a

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7

2 Jahren (Altenpfle-gerinnen nach 3 Jahren)

2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

4 Jahren

2 Jahren

4 Jahren

2 Jahren

9 Jahre (Alten pflegerinnen für 8 Jahre)

5 Jahre

dauerhaft

dauerhaft

2 Jahre

9 Jahre

3 Jahre

5 Jahre

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55 €

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20 €

20 €

55 €

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Kr. IV 4 Jahre Kr. V

OZ 2

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dauerhaft dauerhaft dauerhaft-dauerhaft3 Jahre4 Jahre4 Jahre

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25 €35 €65 €40 €

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Kr. III 4 Jahre Kr. IV

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Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

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2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren


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4 a

Kr. II 2 Jahre Kr. III 4 Jahre Kr. IV

OZ 2

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Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

Kr. IV

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7

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2 Jahren

4 Jahren

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2 Jahren

2 Jahren

2 Jahren

9 Jahre

3 Jahre

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dauerhaft

dauerhaft

9 Jahre

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40 €

60 €

25 €

35 €

55 €

40 €

56

Ent- gelt-

gruppe

Vergütungs- gruppe

Orts- zuschl. Stufe

1/2


VergGr. Stufe

3 a

Kr. I 3 Jahre Kr. II

OZ 2

OZ �

Kr. I

Kr. II

Kr. II

Kr. II

Kr. I

Kr. II

Kr. II

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� Jahr

4 Jahren

2 Jahren

� Jahr

� Jahr

2 Jahren

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� Jahr

dauerhaft

dauerhaft

3 Jahre

3 Jahre

9 Jahre

55 €

40 €

�5 €

25 €

30 €

30 €

35 €

Änderung in Anlage 3:

Anlage 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. � vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. �0. 2008

Anlage 3 i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 2 vom 9. 6. 2009 – Inkrafttreten: �. 3. 2009

Bezeichnung Anlage 3 und 2. Absatz in Abschnitt A i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – In-krafttreten: �. �. 20�2 („VBGK“ersetzt durch „KUV“)

57

Anlage 4

TVÜ-KUV

Vorläufige Zuordnung der Vergütungs- und Lohngruppen zu den Entgeltgruppen für ab dem �. Oktober 2008 stattfindende Eingruppierungsvorgänge

Teil A Beschäftigte

Entgelt- gruppe


�5Keine Stufe 6 I aI b mit Aufstieg nach I a

Keine

�4Keine Stufe 6I b ohne Aufstieg nach I a

Keine

�3

Keine Stufe 6Beschäftigte mit Tätigkeiten, die eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung voraussetzten (II a mit und ohne Aufstieg nach I b)(ggf. Zulage nach § �7 Abs. 8 TVÜ) und weitere Beschäftigte, die nach der Vergütungsordnung zum BG-AT unmittelbar in II a eingruppiert sind

Keine

�2Keine Stufe 6III mit Aufstieg nach II a

��Keine Stufe 6 III ohne Aufstieg nach II aIV a mit Aufstieg nach III

Keine

�0

Keine Stufe 6IV a ohne Aufstieg nach III IV b mit Aufstieg nach IV aV a in den ersten sechs Monaten der Berufsaus-übung, wenn danach IV b mit Aufstieg nach IV a

Keine

9

IV b ohne Aufstieg nach IV a (keine Stufe 6)V a mit Aufstieg nach IV b ohne weitere Aufstieg nach IV a (keine Stufe 6) V a ohne Aufstieg nach IV b (Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in der Stufe 3, keine Stufen 5 und 6)V b mit Aufstieg nach IV b (keine Stufe 6)V b ohne Aufstieg aus IV b (Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6)

9(Stufe 4 nach 7Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6)

58

Entgelt- gruppe


8 V c mit Aufstieg nach V bV c ohne Aufstieg nach V b

8 mit Aufstieg nach 8 a7 mit Aufstieg nach 8 und 8 a

7 Keine 7 mit Aufstieg nach 7 a6 mit Aufstieg nach 7 und 7 a

6 VI b mit Aufstieg nach V cVI b ohne Aufstieg nach V c


5 VII mit Aufstieg nach VI bVII ohne Aufstieg nach VI b


4 Keine 4 mit Aufstieg nach 4 a3 mit Aufstieg nach 4 und 4 a

3 Keine Stufe 6VIII mit Aufstieg nach VII VIII ohne Aufstieg nach VII

3 mit Aufstieg nach 3 a2 a mit Aufstieg nach 3 und 3 a2 a mit Aufstieg nach 3 und 3 a2 mit Aufstieg nach 2 a, 3 und 3 a2 mit Aufstieg nach 2 a und 3 (keine Stufe 6)

2 Ü Keine 2 mit Aufstieg nach 2 a� mit Aufstieg nach 2 und 2 a

2 IX b mit Aufstieg nach VIII IX b mit Aufstieg nach IX aX mit Aufstieg nach IX b (keine Stufe 6)

� mit Aufstieg nach � a (keine Stufe 6)

� Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten, zum Beispiel • Essens- und Getränkeausgeberin • Garderobenpersonal • Spülen und Gemüseputzen und sonstige Tätikeiten im Haus- und Küchen-

bereich• Reiniger/innen in Außenbereichen wie Höfe, Wege, Grünanlagen, Parks• Wärter/innen von Bedürfnisanstalten• Servierer/innen• Hausarbeiter/innen• Hausgehilfe/Hausgehilfin• Bote/Botin (ohne Aufsichtsfunktion)Ergänzungen können durch Tarifvertrag geregelt werden. Hinweis: Diese Zuordnung gilt unabhängig von bisherigen tariflichen Zuordnungen zu Vergütungs-/Lohngruppen.

59

Teil B

(nicht besetzt)

60

Teil C

Ärztinnen und Ärzte im Sinne des § 4 Abs. 1 Satz 2 und 3

Entgeltgruppe Bezeichnung

Ä � Arzt mit entsprechender Tätigkeit

Ä 2 Facharzt mit entsprechender Tätigkeit

Ä 3

Oberarzt: – Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die medizinische Verant- wortung für Teil- oder Funktionsbereiche der Klinik bzw. Abteilung vom Arbeitgeber übertragen worden ist.• Facharzt in einer durch den Arbeitgeber übertragenen Spezialfunk-

tion, für die dieser eine erfolgreich abgeschlossene Schwerpunkt oder Zusatzweiterbildung nahc der Weiterbildungsordnung fordert.

Ä 4

Facharzt, dem die ständige Vertretung des leitenden Arztes (Chefarzt) vom Arbeitgeber übertragen worden ist.(Protokollerklärung: Ständiger Vertreter ist nur der Arzt, der den leitenden Arzt in der Gesamtheit seiner Dienstaufgaben vertritt. Das Tätigkeitsmerk-mal kann daher innerhalb einer Klinik nur von einem Arzt erfüllt werden.)

Änderungen in Anlage 4:

Bezeichnung Anlage 4 („TVÜ-KUV“) i.d.F. des Änderungs-TV Nr. 4 vom 2. �. 20�2 – Inkrafttreten: �. �. 20�2

6�

Anlage 5

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62

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Tarifvertrag - Karriereportal der BG Kliniken · PDF file7 § 2 Ersetzung bisheriger Tarifverträge durch den TV-KUV ( ) Die in Anlage TVÜ-KUV Teil A und B aufgeführten Tarifverträge