T.C.T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMUSOSYAL GÜVENLİK KURUMU

(5510 sayılı Kanunda İşveren (5510 sayılı Kanunda İşveren Yükümlülükleri)Yükümlülükleri)

SİGORTALILIK İLE İLGİLİ SİGORTALILIK İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERYÜKÜMLÜLÜKLER

Sigortalı SayılanlarSigortalı Sayılanlar

-506 sayılı Kanunda, hizmet akdine -506 sayılı Kanunda, hizmet akdine dayanarak işveren tarafından dayanarak işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılırken; çalıştırılanlar sigortalı sayılırken; 5510 sayılı Kanunla kapsam 5510 sayılı Kanunla kapsam genişletilmiş ve hizmet akdinin yanı genişletilmiş ve hizmet akdinin yanı sıra, kendi nam ve hesabına sıra, kendi nam ve hesabına çalışanlar ile kamu idarelerinde çalışanlar ile kamu idarelerinde çalışanlar da sigortalı sayılmıştır.çalışanlar da sigortalı sayılmıştır.

Sigortalılığın BaşlangıcıSigortalılığın Başlangıcı Hizmet Akdi İle Çalışanlar;Hizmet Akdi İle Çalışanlar; --Çalışmaya, mesleki eğitime veya zorunlu staja --Çalışmaya, mesleki eğitime veya zorunlu staja

başladıkları tarihten,başladıkları tarihten, Kendi Nam ve Hesabına Çalışanlar;Kendi Nam ve Hesabına Çalışanlar; --Gelir Vergisi mükellefiyetinin başladığı,--Gelir Vergisi mükellefiyetinin başladığı, --Şirket ortaklığının tescil edildiği,--Şirket ortaklığının tescil edildiği, --Esnaf ve sanatkar sicili+meslek kuruluşuna --Esnaf ve sanatkar sicili+meslek kuruluşuna

kayıtlı oldukları,kayıtlı oldukları, --Tarımsal faaliyetlerinin ilgili meslek --Tarımsal faaliyetlerinin ilgili meslek

kuruluşlarınca tescil edildiği,kuruluşlarınca tescil edildiği, --Köy ve mahalle muhtarları seçildikleri,--Köy ve mahalle muhtarları seçildikleri, Kamu idarelerinde çalışanlar;Kamu idarelerinde çalışanlar; --Göreve başladıkları veya okullarında eğitime --Göreve başladıkları veya okullarında eğitime

başladıkları,başladıkları, Tarihten itibaren sigortalılıkları başlayacaktır.Tarihten itibaren sigortalılıkları başlayacaktır.

Sigortalının BildirimiSigortalının Bildirimi Hizmet akdi ile çalışanların;Hizmet akdi ile çalışanların; --Daha önce tescil edilmiş olan işyerlerinde --Daha önce tescil edilmiş olan işyerlerinde sigortalılık sigortalılık

başlangıcından önce,başlangıcından önce, --İnşaat işyerlerinde --İnşaat işyerlerinde en geç çalışmaya başlatıldığı gün,en geç çalışmaya başlatıldığı gün, --Yeni tescil edilecek işyerlerinde veya yabancı --Yeni tescil edilecek işyerlerinde veya yabancı

ülkelerde sefer esnasında ulaştırma araçlarına 1 ay ülkelerde sefer esnasında ulaştırma araçlarına 1 ay içinde işe alınanlar içinde işe alınanlar en geç sözkonusu 1 aylık sürenin en geç sözkonusu 1 aylık sürenin dolduğudolduğu tarihte, tarihte,

Kamu idarelerinde çalışanların;Kamu idarelerinde çalışanların; --Sigortalılık başlangıcından itibaren --Sigortalılık başlangıcından itibaren 15 gün15 gün içinde, içinde, Kendi nam ve hesabına çalışanların;Kendi nam ve hesabına çalışanların; --Kayıt ve tescili yapan ilgili kurum, kuruluş ve --Kayıt ve tescili yapan ilgili kurum, kuruluş ve

birlikler veya vergi daireleri tarafından birlikler veya vergi daireleri tarafından en geç 15 günen geç 15 gün içinde,içinde,

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile Kuruma internet Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile Kuruma internet veya elektronik ortamda bildirilecektir.veya elektronik ortamda bildirilecektir.

Sigortalıların Kendilerini Sigortalıların Kendilerini BildirmeleriBildirmeleri

5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdi ile 5510 sayılı Kanuna göre hizmet akdi ile çalışan sigortalılar , çalışmaya çalışan sigortalılar , çalışmaya başladıklarını, çalışmaya başladıkları başladıklarını, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren tarihten itibaren en geç 1 ay içindeen geç 1 ay içinde Sigortalı Bildirim Belgesi ile Kuruma Sigortalı Bildirim Belgesi ile Kuruma bildirmek zorundadırlar. bildirmek zorundadırlar.

Kamu İdareleri ve Bankaların Kamu İdareleri ve Bankaların Sigortalılık Kontrolüne İlişkin Sigortalılık Kontrolüne İlişkin

YükümlülükleriYükümlülükleri Kayıtdışı istihdamla daha etkin Kayıtdışı istihdamla daha etkin

mücadele amacıyla Kamu idareleri ile mücadele amacıyla Kamu idareleri ile bankalara, Kurumca sağlanacak elektronik bankalara, Kurumca sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanmak suretiyle, altyapıdan yararlanmak suretiyle, Kurumca Kurumca belirlenecek işlemlerde,belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğu tespit kontrol etmek ve sigortasız olduğu tespit edilen kişileri, Kuruma bildirme yükümlülüğü edilen kişileri, Kuruma bildirme yükümlülüğü getirilmiştir.getirilmiştir.

Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde Kurumca ilgili kamu idaresi ve halinde Kurumca ilgili kamu idaresi ve bankalara idari para cezası uygulanacaktır. bankalara idari para cezası uygulanacaktır.

Sigortalılığı Sona Erenlerin Sigortalılığı Sona Erenlerin Kuruma BildirimiKuruma Bildirimi

Hizmet akdi ile çalışanların;Hizmet akdi ile çalışanların; --Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren --Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren

işverenleri tarafından işverenleri tarafından en geç 10 günen geç 10 gün içinde, içinde, Kamu idarelerinde çalışanların;Kamu idarelerinde çalışanların; --Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde, --Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde,

bu tarihi takip eden ayın ilk gününden,bu tarihi takip eden ayın ilk gününden, ---Diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları tarihten---Diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları tarihten İtibaren işverenleri tarafından İtibaren işverenleri tarafından en geç 10 günen geç 10 gün

içinde,içinde, Kendi nam ve hesabına çalışanların;Kendi nam ve hesabına çalışanların; --- Vergi mükellefiyetlerinin veya faaliyetlerinin --- Vergi mükellefiyetlerinin veya faaliyetlerinin

sona erdiği ya da oda kayıtlarının silindiği tarihten sona erdiği ya da oda kayıtlarının silindiği tarihten itibaren ilgili vergi dairesi, oda veya birlik itibaren ilgili vergi dairesi, oda veya birlik tarafından tarafından en geç 10 günen geç 10 gün içinde, içinde,

Kuruma bildirilecektir. Kuruma bildirilecektir.

İŞYERİ İLE İLGİLİ İŞYERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERYÜKÜMLÜLÜKLER

İşyeri Tanımıİşyeri Tanımı

5510 sayılı Kanunda işyeri, sigortalı 5510 sayılı Kanunda işyeri, sigortalı sayılanların maddi olan ve olmayan sayılanların maddi olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yer unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yer olarak tanımlanmıştır.olarak tanımlanmıştır.

Ayrıca, işyerinde üretilen mal veya Ayrıca, işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitim ve bakım, beden veya meslek eğitim yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da işyerinden sayılmıştır. araçlar da işyerinden sayılmıştır.

İşyerinin Kuruma İşyerinin Kuruma BildirimiBildirimi

İşverenler;İşverenler; --Yeni işyeri açmaları halinde,--Yeni işyeri açmaları halinde, en geç sigortalı en geç sigortalı

çalıştırmaya başladıkları tarihte,çalıştırmaya başladıkları tarihte, --İşyerinin nakli halinde,--İşyerinin nakli halinde, en geç nakil tarihini en geç nakil tarihini

takip eden 10 gün içinde,takip eden 10 gün içinde, --İşyerinin devri halinde,--İşyerinin devri halinde, en geç devir tarihini en geç devir tarihini

takip eden 10 gün içinde,takip eden 10 gün içinde, --İşyerinin miras yoluyla intikalinde ise,--İşyerinin miras yoluyla intikalinde ise,

mirasçılar, ölüm tarihinden itibaren en geç 3 ay mirasçılar, ölüm tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde, içinde,

İşyeri Bildirgesini Kuruma vereceklerdir. İşyeri Bildirgesini Kuruma vereceklerdir.

Yeni dönemde işyeri bildirgesi internet ortamında Yeni dönemde işyeri bildirgesi internet ortamında Kuruma gönderilecek ve işverenler işyeri Kuruma gönderilecek ve işverenler işyeri numarasını elektronik ortamda alacaklardır. numarasını elektronik ortamda alacaklardır.

İşyeri Tescili Sonrasında İşyeri Tescili Sonrasında Kurumca Yapılacak Olan Kurumca Yapılacak Olan

KontrolKontrol 1/1/2007 tarihinden sonra yapılacak olan 1/1/2007 tarihinden sonra yapılacak olan

işyeri tescil işlemlerinde, tescil tarihini işyeri tescil işlemlerinde, tescil tarihini takip eden takip eden bir ay içindebir ay içinde sosyal güvenlik sosyal güvenlik kontrol memurlarınca mahallinde durum kontrol memurlarınca mahallinde durum tespiti yapılarak, çalışan sayısı ve işkolu tespiti yapılarak, çalışan sayısı ve işkolu kodunun uygunluğuna ilişkin bilgilerin kodunun uygunluğuna ilişkin bilgilerin doğruluğu araştırılacak, ayrıca işverenlere doğruluğu araştırılacak, ayrıca işverenlere sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili yükümlülükleri konusunda gerekli yükümlülükleri konusunda gerekli bilgilendirme yapılacaktır.bilgilendirme yapılacaktır.

Birden Fazla İşyeri Kurulması Birden Fazla İşyeri Kurulması Halinde Tescil İşlemiHalinde Tescil İşlemi

--Aynı işverenin, birden fazla işyeri kurması veya devir --Aynı işverenin, birden fazla işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi halinde alması yahut kendisine intikal etmesi halinde her her işyeri için ayrı işyeri bildirgesiişyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenecektir. düzenlenecektir.

Ancak, Ancak, 1-Aynı ünite bölgesinde olmak kaydıyla devamlı 1-Aynı ünite bölgesinde olmak kaydıyla devamlı

mahiyette işlem gören veya görecek olan aynı mahiyette işlem gören veya görecek olan aynı işverene ait işyerlerinin yazılı olarak talep edilmesi işverene ait işyerlerinin yazılı olarak talep edilmesi halinde tehlike sınıflarının en yükseği veya tehlike halinde tehlike sınıflarının en yükseği veya tehlike sınıfları aynı olanlar gruplandırılmak suretiyle sınıfları aynı olanlar gruplandırılmak suretiyle ünitelerceünitelerce, ,

2-Farklı ünite bölgesinde olanların ise, 2-Farklı ünite bölgesinde olanların ise, Genel Genel MüdürlükçeMüdürlükçe

Tek dosyada veya birden fazla dosyada işlem Tek dosyada veya birden fazla dosyada işlem görmesine izin verilebilecektir. görmesine izin verilebilecektir.

-- Aynı işverenlere ait olup, aynı işkolunda bulunan -- Aynı işverenlere ait olup, aynı işkolunda bulunan birden çok kara veya deniz yahut hava ulaştırma birden çok kara veya deniz yahut hava ulaştırma araçları için tek bir işyeri dosyası açtırılabilecektir.araçları için tek bir işyeri dosyası açtırılabilecektir.

Konsorsiyum ve İş Ortaklığı İşlerinin Konsorsiyum ve İş Ortaklığı İşlerinin TesciliTescili

ihale suretiyle yapılan işlerin; ihale suretiyle yapılan işlerin; ---Konsorsiyum şeklinde üstlenilmesi halinde,---Konsorsiyum şeklinde üstlenilmesi halinde,

konsorsiyumu oluşturan üstlenicilerin her birine konsorsiyumu oluşturan üstlenicilerin her birine müstakilen istihkak ödenmesi ve bu üstleniciler müstakilen istihkak ödenmesi ve bu üstleniciler tarafından idareye ayrı ayrı teminat verilmiş tarafından idareye ayrı ayrı teminat verilmiş olması kaydıyla üstlenicilerin her birine, olması kaydıyla üstlenicilerin her birine, verecekleri işyeri bildirgelerine istinaden verecekleri işyeri bildirgelerine istinaden Kurumca Kurumca ayrı ayrı sicil numarasıayrı ayrı sicil numarası verilmek verilmek suretiyle, suretiyle,

--İş ortaklığı şeklinde üstlenilmesi durumunda--İş ortaklığı şeklinde üstlenilmesi durumunda ise, işyeri, iş ortaklığı adına ve ise, işyeri, iş ortaklığı adına ve tek işyeri sicil tek işyeri sicil numarasınumarası verilmek suretiyle, verilmek suretiyle,

İşyeri Tescili yapılacaktır. İşyeri Tescili yapılacaktır.

Tek İhale İle Yapılan İşlerin Tek İhale İle Yapılan İşlerin TesciliTescili

Tek ihale ile birden çok işin yapılması Tek ihale ile birden çok işin yapılması halindehalinde, istihkaklarının bir ödenmesi ve , istihkaklarının bir ödenmesi ve teminatlarının tek olması şartıyla, işe ilk teminatlarının tek olması şartıyla, işe ilk başlanılan yeri çevresine alan üniteden başlanılan yeri çevresine alan üniteden alınacak alınacak tek bir işyeri sicil numarasındantek bir işyeri sicil numarasından yükümlülükler yerine getirilebilecektir. yükümlülükler yerine getirilebilecektir.

Söz konusu ihaleli işe aynı anda birden Söz konusu ihaleli işe aynı anda birden fazla ilde işe başlanılması halinde, hangi fazla ilde işe başlanılması halinde, hangi ilde tek sicil numarası alınacağını ilde tek sicil numarası alınacağını işveren işveren belirleyecektir.belirleyecektir.

Birden Fazla İnşaat Birden Fazla İnşaat Ruhsatına Sahip İnşaat Ruhsatına Sahip İnşaat

İşlerinin Tesciliİşlerinin Tescili Aynı işveren tarafından yaptırılan ve Aynı işveren tarafından yaptırılan ve

birden fazla yapı ruhsatına sahip özel bina birden fazla yapı ruhsatına sahip özel bina inşaatı işyerlerinde; inşaatı işyerlerinde;

1-Parsellerin bitişik ya da yakın olması,1-Parsellerin bitişik ya da yakın olması, 2- İşin aynı sigortalılar tarafından 2- İşin aynı sigortalılar tarafından

yapılması,yapılması, Şartıyla, bu inşaat işlerine ilişkin Şartıyla, bu inşaat işlerine ilişkin

yükümlü- lükler açtırılacak yükümlü- lükler açtırılacak tek bir işyeri tek bir işyeri dosyasındandosyasından yapılabilecektir. yapılabilecektir.

İşyerinin Ticaret Sicil İşyerinin Ticaret Sicil Memurluklarınca Kuruma Memurluklarınca Kuruma

BildirimiBildirimi Bürokratik işlemleri ortadan kaldırmak Bürokratik işlemleri ortadan kaldırmak

ve şirket kuruluşlarını kolaylaştırmak ve şirket kuruluşlarını kolaylaştırmak amacıyla, şirket kuruluşu aşamasında, amacıyla, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihiniişe başlama tarihini Ticaret Sicil Ticaret Sicil Memurluklarına bildiren işverenlerin, bu Memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri Kuruma yapılmış sayıldığından, bildirimleri Kuruma yapılmış sayıldığından, bu işverenlerin ayrıca İşyeri Bildirgesi bu işverenlerin ayrıca İşyeri Bildirgesi vermelerine gerek bulunmamaktadır.vermelerine gerek bulunmamaktadır.

Ticaret Sicil Memurlukları, kendilerine Ticaret Sicil Memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi yapılan bu bildirimi en geç 10 gün içindeen geç 10 gün içinde Kuruma göndereceklerdir. Kuruma göndereceklerdir.

Şirketlerde Nevi Değişmesi, Birleşme ve Şirketlerde Nevi Değişmesi, Birleşme ve Katılma Durumunda İşyeri Bildirgesi Verme Katılma Durumunda İşyeri Bildirgesi Verme

Yükümlülüğü Yükümlülüğü

TTK hükümlerine tabi şirketlerin TTK hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini,ilan tarihini,

Adi şirketlerde, şirkete yeni ortak Adi şirketlerde, şirkete yeni ortak alınması durumunda ise, alınması durumunda ise, en geç yeni en geç yeni ortağın alındığı tarihi,ortağın alındığı tarihi,

Takip eden Takip eden 10 gün içinde10 gün içinde, durum İşyeri , durum İşyeri Bildirgesi ile Kuruma bildirilecektir. Bildirgesi ile Kuruma bildirilecektir.

Valilikler, Belediyeler ve Ruhsat Vermeye Yetkili Valilikler, Belediyeler ve Ruhsat Vermeye Yetkili Diğer Kamu ve Özel Hukuk Tüzel Kişilerinin Diğer Kamu ve Özel Hukuk Tüzel Kişilerinin

İşyeri Bildirimi İle İlgili Yükümlülükleriİşyeri Bildirimi İle İlgili Yükümlülükleri

Kayıtdışı istihdamla mücadele ve Kayıtdışı istihdamla mücadele ve işyerlerinin zamanında kanun kapsamına işyerlerinin zamanında kanun kapsamına alınması amacıyla Valilikler, Belediyeler ve alınması amacıyla Valilikler, Belediyeler ve Ruhsat Vermeye Yetkili Diğer Kamu ve Ruhsat Vermeye Yetkili Diğer Kamu ve Özel Hukuk Tüzel Kişileri, yapı ruhsatı ve Özel Hukuk Tüzel Kişileri, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliğini diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliğini taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, istihdama ilişkin bilgileri, verildiği tarihten verildiği tarihten itibaren 1 ay içindeitibaren 1 ay içinde Kuruma bildirmekle Kuruma bildirmekle yükümlüdürler. yükümlüdürler.

Alt İşverenlerin (Taşeronların) Alt İşverenlerin (Taşeronların) Yükümlülüklerinin Asıl İşverene Ait Yükümlülüklerinin Asıl İşverene Ait

İşyeri Dosyasından Yerine Getirilmesiİşyeri Dosyasından Yerine Getirilmesi 5510 sayılı Kanunda, bir işverenden, işyerinde 5510 sayılı Kanunda, bir işverenden, işyerinde

yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişi alt işveren olarak tanımlanmış ve üçüncü kişi alt işveren olarak tanımlanmış ve Sigortalıların, üçüncü bir kişinin aracılığı ile işe Sigortalıların, üçüncü bir kişinin aracılığı ile işe girmiş ve bunlarla sözleşme yapmış olsalar dahi, girmiş ve bunlarla sözleşme yapmış olsalar dahi, asıl işverenin, Kanunun işverene yüklediği asıl işverenin, Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu belirtilmiştir.sorumlu olduğu belirtilmiştir.

Bu bağlamda, Bu bağlamda, Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı

sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları sözleşmeyi ibraz etmek suretiyle, Kurumdan sözleşmeyi ibraz etmek suretiyle, Kurumdan alacağı özel bir numara (alt işveren numarası) ile alacağı özel bir numara (alt işveren numarası) ile asıl işverene ait işyeri dosyasındanasıl işverene ait işyeri dosyasından bildirecektir. bildirecektir.

Alt İşveren ve Sigortalıyı Devir Alt İşveren ve Sigortalıyı Devir Alanın Bildirim YükümlülüğüAlanın Bildirim Yükümlülüğü

--Alt işverenler --Alt işverenler işe başladığı,işe başladığı, --Geçici iş ilişkisi kurulan işveren ise --Geçici iş ilişkisi kurulan işveren ise

sigortalıyı devraldığı,sigortalıyı devraldığı, Tarihten itibaren Tarihten itibaren en geç 15 gün en geç 15 gün

içinde,içinde, örneği Kurumca hazırlanan ve örneği Kurumca hazırlanan ve işverence onaylanan belgeyi, işverence onaylanan belgeyi, işverenle aralarında yaptıkları işverenle aralarında yaptıkları sözleşme ile birlikte ilgili üniteye sözleşme ile birlikte ilgili üniteye bildireceklerdir.bildireceklerdir.

KISA VADELİ SİGORTA KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINA İLİŞKİN KOLLARINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERYÜKÜMLÜLÜKLER

İş kazası Bildirim Yükümlülüğüİş kazası Bildirim Yükümlülüğü

a) Hizmet akdine tabi sigortalılarına) Hizmet akdine tabi sigortalıların iş kazası iş kazası geçirmeleri halinde işverenleri tarafından kazanın geçirmeleri halinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhalderhal, , kazadan sonraki kazadan sonraki üç iş günüüç iş günü içinde de Kuruma, içinde de Kuruma,

b) Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılarınb) Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalıların iş iş kazası geçirmeleri halinde; bir ayı geçmemek kazası geçirmeleri halinde; bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından rahatsızlığının şartıyla kendisi tarafından rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş üç iş günügünü içinde Kuruma, içinde Kuruma,

c) Kamu idarelerinde çalışan sigortalılarınc) Kamu idarelerinde çalışan sigortalıların iş kazası iş kazası geçirmeleri halinde ise; bunları çalıştıran işveren geçirmeleri halinde ise; bunları çalıştıran işveren tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre yetkili kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre yetkili mercilere mercilere derhalderhal ve en geç kazadan sonraki ve en geç kazadan sonraki üç iş üç iş günügünü içinde de Kuruma, içinde de Kuruma,

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile internet veya doğrudan ya da posta yoluyla ilgili internet veya doğrudan ya da posta yoluyla ilgili üniteye bildirecektir.üniteye bildirecektir.

Meslek Hastalığı Bildirim Meslek Hastalığı Bildirim YükümlülüğüYükümlülüğü

Meslek Hastalığı;Meslek Hastalığı; a) Hizmet akdi ile çalışanlar ve kamu a) Hizmet akdi ile çalışanlar ve kamu

idarelerinde çalışan sigortalılar bakımından,idarelerinde çalışan sigortalılar bakımından, sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrenen veya bu durum kendisine bildirilen öğrenen veya bu durum kendisine bildirilen işveren tarafından,işveren tarafından,

b) Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalı b) Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalı bakımından isebakımından ise kendisi tarafından, kendisi tarafından,

Bu durumun öğrenildiği günden Bu durumun öğrenildiği günden başlayarak başlayarak üç iş günü içinde,üç iş günü içinde, İş Kazası ve İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile Kuruma Meslek Hastalığı Bildirgesi ile Kuruma bildirilecektir. bildirilecektir.

Bildirim doğrudan veya posta ile ya da Bildirim doğrudan veya posta ile ya da internet ortamında yapılabilecektir.internet ortamında yapılabilecektir.

İş Kazası ve Meslek İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hastalığında İşverenin

SorumluluğuSorumluluğu 5510 sayılı Kanunun 21 inci maddesi uyarınca İş 5510 sayılı Kanunun 21 inci maddesi uyarınca İş

kazası ve meslek hastalığı, kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastıişverenin kastı veya veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketimevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamıtarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı , sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilecektir. Ancak, işverenin sorumluluğunun ödettirilecektir. Ancak, işverenin sorumluluğunun tespitinde tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınacaktır.kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınacaktır.

İş kazasının,İş kazasının, Kanunda belirtilen sürede işveren Kanunda belirtilen sürede işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde,tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilecektir.tahsil edilecektir.

PRİME İLİŞKİN PRİME İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERYÜKÜMLÜLÜKLER

Prime Esas KazançlarPrime Esas Kazançlar Hizmet akdi ile çalışan sigortalılar ile kamu Hizmet akdi ile çalışan sigortalılar ile kamu

idarelerinde çalışanların prime esas idarelerinde çalışanların prime esas kazançlarının hesabında;kazançlarının hesabında;

--Hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu --Hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay için yapılan nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay için yapılan ödemelerin brüt toplamı esas alınacaktır.ödemelerin brüt toplamı esas alınacaktır.

Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalıların aylık Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalıların aylık prime esas kazançları,prime esas kazançları, prime esas günlük kazanç prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartı ile alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartı ile kendileri tarafından beyan edilecek günlük kendileri tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır.kazancın otuz katıdır.

Ancak, bunlar aynı zamanda işveren ise beyan Ancak, bunlar aynı zamanda işveren ise beyan edeceği aylık kazancı, çalıştırdığı sigortalıların edeceği aylık kazancı, çalıştırdığı sigortalıların kazancının en yükseğinden az olamayacaktır. kazancının en yükseğinden az olamayacaktır.

Prime Tabi Olmayan ÖdemelerPrime Tabi Olmayan Ödemeler

Kamu Görevlileri ve hizmet akdi ile çalışan Kamu Görevlileri ve hizmet akdi ile çalışan sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında;sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında;

1-Ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, 1-Ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler, keşif ücreti, tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları, emekli ikramiyesi ihbar ve kasa tazminatları, emekli ikramiyesi

2-Bakanlıkça tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek 2-Bakanlıkça tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları,yemek, çocuk ve aile zamları,

3-Özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik 3-Özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları,emeklilik katkı payları tutarları,

4- Görevin yerine getirilmesi için zorunlu olarak yapılan 4- Görevin yerine getirilmesi için zorunlu olarak yapılan aynî yardımlar aynî yardımlar

5-Bakanlıkça belirlenecek diğer aynî yardımların asgarî 5-Bakanlıkça belirlenecek diğer aynî yardımların asgarî ücretin % 30'unu geçmeyen kısmı,ücretin % 30'unu geçmeyen kısmı,

Prime esas kazanca tâbi tutulmayacaktır. Prime esas kazanca tâbi tutulmayacaktır.

Prime Esas Kazançların Maledileceği Prime Esas Kazançların Maledileceği Aylar Aylar

1-Ücretler, 1-Ücretler, hak edildikleri aya,hak edildikleri aya, 2-Diğer ödemeler ise, 2-Diğer ödemeler ise, ödendiği ayın kazancına,ödendiği ayın kazancına, Dahil edilmek suretiyle prime tabi tutulacaktır. Dahil edilmek suretiyle prime tabi tutulacaktır. Ancak, ücret dışındaki ödemelerin üst sınırı aşan Ancak, ücret dışındaki ödemelerin üst sınırı aşan

kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak oniki ayı geçmemek üzere üst sınırın başlanarak oniki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilmek suretiyle prime tabi tutulacaktır.ilave edilmek suretiyle prime tabi tutulacaktır.

Toplu iş sözleşmelerine tâbi işyerleri Toplu iş sözleşmelerine tâbi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, ödenmesi durumunda, prime esas kazancın tâbi prime esas kazancın tâbi olduğu en son ayın kazancınaolduğu en son ayın kazancına dahil edilecektir. dahil edilecektir.

Kısmi Süreli Çalışma ve Çağrı Kısmi Süreli Çalışma ve Çağrı Üzerine Çalışmanın Kuruma Üzerine Çalışmanın Kuruma

BildirimiBildirimi Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas

tutulan gün sayıları, aynı zamanda, bunların prim tutulan gün sayıları, aynı zamanda, bunların prim ödeme gün sayılarıdır. ödeme gün sayılarıdır.

Ancak, işveren ve sigortalı arasında Ancak, işveren ve sigortalı arasında kısmî süreli kısmî süreli hizmet akdinin yazılı olarak yapılmış olması kaydıyla,hizmet akdinin yazılı olarak yapılmış olması kaydıyla, ay ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışan ve çalıştığı içerisinde günün bazı saatlerinde çalışan ve çalıştığı saat karşılığında ücret alan sigortalının ay içindeki prim saat karşılığında ücret alan sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saati ödeme gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saati süresinin 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen süresinin 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresine göre hesaplanan günlük haftalık çalışma süresine göre hesaplanan günlük çalışma saatine bölünmesi suretiyle bulunacak ve bu çalışma saatine bölünmesi suretiyle bulunacak ve bu şekildeki hesaplamada gün kesirleri bir gün kabul şekildeki hesaplamada gün kesirleri bir gün kabul edilecektir.edilecektir.

İşveren ve sigortalı arasında İşveren ve sigortalı arasında çağrı üzerine çağrı üzerine çalışmaya dayalı yazılı iş sözleşmesindeçalışmaya dayalı yazılı iş sözleşmesinde taraflar taraflar arasında çalışma süresi gün, hafta ve ay olarak arasında çalışma süresi gün, hafta ve ay olarak belirlenmemiş ise, sigortalının ay içindeki prim ödeme belirlenmemiş ise, sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı yukarıda belirtildiği şekilde hesaplanacaktır.gün sayısı yukarıda belirtildiği şekilde hesaplanacaktır.

Prim OranlarıPrim Oranları a) Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranıa) Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı==

%20%20 b) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranıb) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı== % 1 ilâ % 6,5% 1 ilâ % 6,5 c) Öğrenci ve kursiyerler için prim oranı = c) Öğrenci ve kursiyerler için prim oranı = % 1 % 1 d) Yaşlılık aylığı almakta iken Kanuna tâbi bir işte d) Yaşlılık aylığı almakta iken Kanuna tâbi bir işte

çalışanlara uygulanacak sosyal güvenlik destek primi çalışanlara uygulanacak sosyal güvenlik destek primi oranıoranı=%33,5 ila %39=%33,5 ila %39

e) Genel sağlık sigortası prim oranı;e) Genel sağlık sigortası prim oranı; --Kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına tâbi olanlar için --Kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına tâbi olanlar için

% 12,5% 12,5 --Yalnızca genel sağlık sigortasına tâbi olanlar için --Yalnızca genel sağlık sigortasına tâbi olanlar için % 12% 12 Devlet, sigortalının prime esas kazancı esas Devlet, sigortalının prime esas kazancı esas

alınarak; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için alınarak; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için % 5% 5 oranında; genel sağlık sigortası için ise oranında; genel sağlık sigortası için ise % 3% 3 oranında oranında katkı yapacaktır. katkı yapacaktır.

Günlük Kazanç SınırlarıGünlük Kazanç Sınırları Alınacak prim ve verilecek ödeneklerin Alınacak prim ve verilecek ödeneklerin

hesabına esas tutulan;hesabına esas tutulan; --Günlük kazancın alt sınırı, --Günlük kazancın alt sınırı, asgarî ücretin otuzda asgarî ücretin otuzda

biri,biri, --Üst sınırı ise günlük kazanç --Üst sınırı ise günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.alt sınırının 6,5 katıdır. Sigortalıların aynı sigortalılık haline tâbi olacak Sigortalıların aynı sigortalılık haline tâbi olacak

şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içindetalep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenecektir. sigortalıya defaten geri ödenecektir.

PrimPrim Belgesi Verme Belgesi Verme YükümlülüğüYükümlülüğü

İşverenler bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların ve İşverenler bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;

a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını,a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını, b) Prime esas kazançlarını,b) Prime esas kazançlarını, c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını,c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını, Gösteren Asıl veya Ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesini, Gösteren Asıl veya Ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesini, ait olduğu ayı takip eden ayın yirmibeşinci gününün ait olduğu ayı takip eden ayın yirmibeşinci gününün

sonuna kadarsonuna kadar Kuruma verecek, Kuruma verecek, Sigortalı çalıştırmadığı takdirde ise, bu hususu Sigortalı çalıştırmadığı takdirde ise, bu hususu

sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş onbeş gün içindegün içinde Kuruma bildirecektir. Kuruma bildirecektir.

Kuruma gönderilen onaylı ve barkodlu APHB, işyerinde Kuruma gönderilen onaylı ve barkodlu APHB, işyerinde sigortalıların görebileceği yere asılmak zorundadır.sigortalıların görebileceği yere asılmak zorundadır.

Ay içinde 30 günden az çalıştığı bildirilen Ay içinde 30 günden az çalıştığı bildirilen sigortalıların, bu durumlarını belgeleyen belgeler sigortalıların, bu durumlarını belgeleyen belgeler işverence Kuruma yasal süresi içinde Kuruma işverence Kuruma yasal süresi içinde Kuruma gönderilecektir. gönderilecektir.

Prim Ödeme Prim Ödeme YükümlülüğüYükümlülüğü

İşverenler, bir ay içinde çalıştırdığı İşverenler, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden Kanun gereğince kazançlar toplamı üzerinden Kanun gereğince hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarını ücretlerinden keserek ve kendisine ait prim ücretlerinden keserek ve kendisine ait prim tutarlarını da bu tutara ekleyerek tutarlarını da bu tutara ekleyerek en geç ertesi en geç ertesi ayın sonuna kadarayın sonuna kadar Kuruma ödeyeceklerdir. Kuruma ödeyeceklerdir.

Hak edilen ancak, ödenmemiş olan Hak edilen ancak, ödenmemiş olan ücretler üzerinden hesaplanacak primler ücretler üzerinden hesaplanacak primler hakkında da yukarıda belirtildiği şekilde işlem hakkında da yukarıda belirtildiği şekilde işlem yapılacaktır.yapılacaktır.

Gecikme Cezası ve Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Gecikme Zammı

UygulamasıUygulaması Kurumun prim ve diğer alacakları süresi içinde ve tam Kurumun prim ve diğer alacakları süresi içinde ve tam

olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmı sürenin bittiği olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmı sürenin bittiği tarihten itibaren tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 oranında gecikme cezasıoranında gecikme cezası uygulanarak artırılacak, ayrıca, uygulanarak artırılacak, ayrıca, her ay için bulunan tutarlara ödeme süresinin bittiği her ay için bulunan tutarlara ödeme süresinin bittiği tarihten başlamak üzere borç ödeninceye kadar her ay için tarihten başlamak üzere borç ödeninceye kadar her ay için ayrı ayrı Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ayrı ayrı Hazine Müsteşarlığınca açıklanacak bir önceki aya ait Yeni Türk Lirası cinsinden iskontolu ihraç edilen ait Yeni Türk Lirası cinsinden iskontolu ihraç edilen Devlet Devlet iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faizi bileşik bazda iç borçlanma senetlerinin aylık ortalama faizi bileşik bazda uygulanarak gecikme zammıuygulanarak gecikme zammı hesaplanacaktır. hesaplanacaktır.

Ödemenin yapıldığı ay için gecikme zammı günlük Ödemenin yapıldığı ay için gecikme zammı günlük hesaplanacaktır. hesaplanacaktır.

Bakanlar Kurulu, ilk üç ay için uygulanan gecikme Bakanlar Kurulu, ilk üç ay için uygulanan gecikme cezası oranını iki katına kadar artırmaya veya bu oranı % 1 cezası oranını iki katına kadar artırmaya veya bu oranı % 1 oranına kadar indirmeye, yeniden kanunî oranına oranına kadar indirmeye, yeniden kanunî oranına getirmeye ve uygulama tarihini belirlemeye yetkili getirmeye ve uygulama tarihini belirlemeye yetkili kılınmıştır.kılınmıştır.

İşyeri Kayıt ve Belgelerinin İşyeri Kayıt ve Belgelerinin Saklanması YükümlülüğüSaklanması Yükümlülüğü

İşyeri Defter, Kayıt ve Belgeleri İlgili İşyeri Defter, Kayıt ve Belgeleri İlgili Olduğu Yılı Takip Eden Yılbaşından Olduğu Yılı Takip Eden Yılbaşından

Başlamak Üzere;Başlamak Üzere;

İşveren ve İşyeri Sahipleriİşveren ve İşyeri Sahipleri;; 1010 Yıl Süreyle Yıl Süreyle

Kamu İdareleriKamu İdareleri ; ; 3030 Yıl Süreyle Yıl Süreyle

Tasfiye ve İflas İdaresi MemurlarıTasfiye ve İflas İdaresi Memurları;;

Görevleri Süresince Saklamak VeGörevleri Süresince Saklamak Ve

İstenilmesi Halinde Kurum Denetim Ve Kontrol İstenilmesi Halinde Kurum Denetim Ve Kontrol Memurlarına Memurlarına 15 Gün İçinde15 Gün İçinde İbraz Etmek İbraz Etmek Zorundadırlar.Zorundadırlar.

Kurum Alacaklarında Kurum Alacaklarında Zamanaşımı UygulamasıZamanaşımı Uygulaması

Kurumun prim ve diğer alacakları ödeme Kurumun prim ve diğer alacakları ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak başından başlayarak on yıllıkon yıllık zamanaşımına tâbidir. zamanaşımına tâbidir.

Kurumun prim ve diğer alacakları, hizmet tespiti Kurumun prim ve diğer alacakları, hizmet tespiti veya asgarî işçilik uygulaması nedeniyle doğmuş ise veya asgarî işçilik uygulaması nedeniyle doğmuş ise zamanaşımı süresi; mahkeme kararının kesinleşme zamanaşımı süresi; mahkeme kararının kesinleşme tarihinden, Kurum veya diğer kamu idarelerinin tarihinden, Kurum veya diğer kamu idarelerinin denetim ve kontrolle görevlendirilen memurları denetim ve kontrolle görevlendirilen memurları tarafından yapılan tespitler sonucunda doğmuş ise tarafından yapılan tespitler sonucunda doğmuş ise rapor tarihinden veya bu idareler tarafından rapor tarihinden veya bu idareler tarafından düzenlenen belgelerden doğmuş ise belgenin Kuruma düzenlenen belgelerden doğmuş ise belgenin Kuruma intikal ettiği tarihi takip eden yıl başından itibaren intikal ettiği tarihi takip eden yıl başından itibaren beş yıl olarakbeş yıl olarak uygulanacak, ancak, bu durumda uygulanacak, ancak, bu durumda zamanaşımı süresi on yıldan az olamayacaktır.zamanaşımı süresi on yıldan az olamayacaktır.

Bu alacaklar için gecikme cezası ve gecikme Bu alacaklar için gecikme cezası ve gecikme zammı, alacağın ait olduğu ayın veya dönemin zammı, alacağın ait olduğu ayın veya dönemin sonundan itibaren hesaplanacaktır. sonundan itibaren hesaplanacaktır.

Tehlike Sınıfı ve Derecelerini Tehlike Sınıfı ve Derecelerini Etkileyecek Değişikliklerin BildirimiEtkileyecek Değişikliklerin Bildirimi

İşverenler ve 4/b kapsamındaki sigortalılar, tehlike İşverenler ve 4/b kapsamındaki sigortalılar, tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek her türlü değişikliği sınıf ve derecesini etkileyebilecek her türlü değişikliği bir ay içindebir ay içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Kuruma bildirmekle yükümlüdür.

Bu bildirim üzerine Kurum, yaptıracağı incelemeler Bu bildirim üzerine Kurum, yaptıracağı incelemeler sonunda tehlike sınıf ve derecesini değiştirebilecektir.sonunda tehlike sınıf ve derecesini değiştirebilecektir.

Tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek değişikliğin Tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek değişikliğin bir ay içinde bildirilmesi halindebir ay içinde bildirilmesi halinde bu konuda Kurumca bu konuda Kurumca verilecek karar, değişikliğin meydana geldiği tarihten verilecek karar, değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki ay başından başlanarak uygulanacaktır.sonraki ay başından başlanarak uygulanacaktır.

Tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek değişikliğin Tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek değişikliğin bir ay içinde bildirilmemesi halinde;bir ay içinde bildirilmemesi halinde;

a) Tehlike sınıfı yükseliyorsa, değişikliğin meydana a) Tehlike sınıfı yükseliyorsa, değişikliğin meydana geldiği,geldiği,

b) Tehlike sınıfı düşüyorsa, değişikliğin Kurumca b) Tehlike sınıfı düşüyorsa, değişikliğin Kurumca öğrenildiği,öğrenildiği,

tarihler esas alınmak ve bu tarihlerden sonraki ay tarihler esas alınmak ve bu tarihlerden sonraki ay başından itibaren uygulanmak üzere, Kurumca karar başından itibaren uygulanmak üzere, Kurumca karar alınarak, ilgililere tebliğ edilecektir.alınarak, ilgililere tebliğ edilecektir.

Asgari İşçilik UygulamasıAsgari İşçilik Uygulaması

Kurum önceden olduğu gibi;Kurum önceden olduğu gibi;1-Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar ile 1-Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar ile

bankalar tarafından bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan ihale mevzuatına göre yaptırılan işler,işler,

2-Özel nitelikteki 2-Özel nitelikteki inşaat işleri inşaat işleri İle ilgili olarak asgari işçilik kontrolü yapacaktır. İle ilgili olarak asgari işçilik kontrolü yapacaktır.

İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarakkuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından tespit edilecektir. memurları tarafından tespit edilecektir.

Kurumun Denetim ve Kurumun Denetim ve Kontrol FaaliyetleriKontrol Faaliyetleri

-5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemlerin -5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemlerin denetimi, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş denetimi, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları eliyle yürütülecektir.memurları eliyle yürütülecektir.

- Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş - Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarının görevleri sırasında tespit ettikleri Kurum memurlarının görevleri sırasında tespit ettikleri Kurum alacağını doğuran olay ve bu olaya ilişkin işlemler, alacağını doğuran olay ve bu olaya ilişkin işlemler, yemin hariç yemin hariç her türlü delile dayandırılabilecektir.her türlü delile dayandırılabilecektir.

-Bunlar tarafından düzenlenen -Bunlar tarafından düzenlenen tutanaklar aksi sabit tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerli olacaktır.oluncaya kadar geçerli olacaktır.

-İşverenler ve sigortalılar ile işyeri sahipleri, tasfiye ve iflâs -İşverenler ve sigortalılar ile işyeri sahipleri, tasfiye ve iflâs idaresinin memurları, işle ilgili gerçek ve tüzel kişiler, Kurumun idaresinin memurları, işle ilgili gerçek ve tüzel kişiler, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarına bilgi denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarına bilgi verilmek üzere çağrıldıkları zaman gelmek, gerekli olan defter, verilmek üzere çağrıldıkları zaman gelmek, gerekli olan defter, belge ve delilleri getirip göstermek ve vermek, görevlerini belge ve delilleri getirip göstermek ve vermek, görevlerini yapmak için her türlü kolaylığı sağlamak ve geciktirmeksizin yapmak için her türlü kolaylığı sağlamak ve geciktirmeksizin yerine getirmekle yükümlüdürler. yerine getirmekle yükümlüdürler.

-5510 sayılı Kanunun uygulanması bakımından, Kurumun -5510 sayılı Kanunun uygulanması bakımından, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları, 4857 sayılı denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları, 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisini de İş Kanununda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisini de haizdir.haizdir.

İdari Para Cezası Uygulaması-1İdari Para Cezası Uygulaması-1

Sigortalı İşe Giriş BildirgesiSigortalı İşe Giriş Bildirgesi bir asgari ücret bir asgari ücret

GSS Giriş BildirgesiGSS Giriş Bildirgesi bir asgari ücretbir asgari ücret

İşyeri Bildirgesi İşyeri Bildirgesi

(kamu idareleri ile bilanço esasına tabi işyeri)(kamu idareleri ile bilanço esasına tabi işyeri)3 asgari ücret3 asgari ücret

İşyeri Bildirgesi İşyeri Bildirgesi

(diğer defterlere tabi )(diğer defterlere tabi )2 asgari ücret2 asgari ücret

İşyeri Bildirgesi İşyeri Bildirgesi

(deftere tabi olmayan)(deftere tabi olmayan)1 asgari ücret1 asgari ücret

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi /AsılAylık Prim ve Hizmet Belgesi /Asıl

(aylık asgari ücretin 3 katını geçemez)(aylık asgari ücretin 3 katını geçemez)sigortalı sayısı sigortalı sayısı başına asgari başına asgari ücretin 1/5ücretin 1/5

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi /EkAylık Prim ve Hizmet Belgesi /Ek

(aylık asgari ücretin 3 katını geçemez)(aylık asgari ücretin 3 katını geçemez)sigortalı sayısı sigortalı sayısı başına asgari başına asgari ücretin 1/8ücretin 1/8

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi /EkAylık Prim ve Hizmet Belgesi /Ek

(kurumca resen düzenlenmesi )(kurumca resen düzenlenmesi ) asgari ücretin asgari ücretin yarısıyarısı

İdari Para Cezası Uygulaması-2İdari Para Cezası Uygulaması-2

Aylık Prim Hizmet Belgesi (Ek / Asıl )Aylık Prim Hizmet Belgesi (Ek / Asıl )

(Mahkeme Kararına, Denetim Raporu Ve Kamu (Mahkeme Kararına, Denetim Raporu Ve Kamu İdarelerinin Belgelerine Göre Eksik Gün Ve Kazanç İdarelerinin Belgelerine Göre Eksik Gün Ve Kazanç Bildirimi Olması Hali)Bildirimi Olması Hali)

3 Asgari Ücret3 Asgari Ücret

İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ EDİLMEMESİ – Bilanço Esasına Göre Deftere TabiEDİLMEMESİ – Bilanço Esasına Göre Deftere Tabi

12 Asgari Ücret12 Asgari Ücret

İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ EDİLMEMESİ – Diğer Defterleri TutanlarEDİLMEMESİ – Diğer Defterleri Tutanlar 6 Asgari Ücret6 Asgari Ücret

İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ İŞYERİ KAYITLARININ 15 GÜN İÇİNDE İBRAZ EDİLMEMESİ – Deftere Tabi OlmayanlarEDİLMEMESİ – Deftere Tabi Olmayanlar 3 Asgari Ücret3 Asgari Ücret

Ücret Bordrosundaki Her Bir GeçersizlikÜcret Bordrosundaki Her Bir Geçersizlik ½ Asgari Ücret½ Asgari Ücret

Defterdeki Her Bir Geçersizlik Hali Defterdeki Her Bir Geçersizlik Hali ½ Asgari Ücret½ Asgari Ücret

APHB’nin İşyerine AsılmamasıAPHB’nin İşyerine Asılmaması 2 Asgari Ücret2 Asgari Ücret

Denetimin Engellenmesi Halinde- İlgiliyeDenetimin Engellenmesi Halinde- İlgiliye 2 Asgari Ücret2 Asgari Ücret

Teşekkür ederim…Teşekkür ederim…

Celal ÖZCANCelal ÖZCAN SSK Genel Müdür Yrd SSK Genel Müdür Yrd

Sosyal Güvenlik Sosyal Güvenlik

KurumuKurumu