LA OBSERVACIÓN

DEFINICIÓN

OBJETIVO (Berguria, S., et al. ,

2010)

TÉCNICA

CARACTERISTICAS DEL SUJETO

COMPORTAMIENTO VERBAL/ NO

VERBALINTERACCIÓN DE

SUJETOS

DEFINIR MODALIDADES DE CONDUCTA

SOLICITAR QUE REGISTREN CONDUCTA

CARACTERISTICAS

RECOGIDA DE INFORMACIÓN

ANOTA DURANTE EL PROCESO DE OBSERVACIÓN

ES EXTRUCTURAD

A ES OBJETIVA

VENTAJAS

DESVENTAJAS

ENCONTRAMOS

PLANIFICACIÓN DE LA

OBSERVACION

¿Qué vamos a observar y en qué medida?

¿Cómo se va a realizar?

¿Dónde se va a llevar a cabo la observación?

¿Cuándo se va a llevar a

cabo?

LA ENTREVISTA

DEFINICIÓN

Bingham & Moore. (1941)

Symonds (citado en Nahoum, 1961)

IMPORTANCIA

TIPOS DE ENTREVISTA

ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS

ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURAD

AS

Entrevistas no estructuradas o

abiertas

Las preguntas serán de tipo cerrado

El entrevistado no podrá llevar

realizar ningún tipo de comentario

No se requiere la realización de ningún tipo de

guión previo a la entrevista

FASES DE LA INVESTIGACION

SE DESCRIBE MEDIANTE SUS COMPONENTES

RELACIÓN

TÉCNICA

ESTADO MENTAL

DIAGNÓSTICO

TIPOS DE PREGUNTAS

PREGUNTAS PRINCIPALES/ESENCIA

LES

PREGUNTAS EXPLORATORIAS O DE PRUEBA

PREGUNTAS DE SEGUIMIENTO

EL TEMA PRINCIPAL SE REPARTE EN EL

VARIAS PREGUNTAS

SE DESEA LLEGAR AMAS PROFUNDIDAD

ESPECIFICAR QUE SE BUSCA CON LA

PREGUNTAPEDIR QUE EL

ENTREVISTADO TERMINE UNA EXPLICACIÓNMOSTRAR AL

ENTREVISTADO EL INTERÉS DEL

ENTREVISTADOR