Upload
nguyenkhanh
View
232
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
Teknik Sipil Angkatan 2009
Data Responden
Total alumni dalam 1 angkatan (145 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (145 org)
Alumni yang memiliki alamat email (145 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (140 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (131 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
2 0 5 0 7
Teknik Sipil
Total Responden Alumni Teknik Sipil Angkatan 2009
131Gross response
90%
14Not response
10%
Gross response
Not response
Total 145responden
Teknik Sipil
IP Alumni Teknik Sipil ITB 2009
2
35
41
28
19
6
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Variable N Min Max Mean Std. deviation Median
IP 131 2,92 3,92 3,36 0,23 3,33
Teknik Sipil
Total 131 responden
Status Pekerjaan
Teknik Sipil
27%
65%
4%
4%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (35)
Bekerja (86)
Wirausaha (5)
Bekerja dan wiraswasta (5)
Total 131responden
Tempat Tinggal Saat Kuliah
Teknik Sipil
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Himpunan
Di asrama
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
2%
4%
25%
69%
Total 131responden
Sumber Biaya Kuliah
Teknik Sipil
Total 131responden
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Beasiswa
Sebagian beasiswa
orang tua / keluarga
6%
8%
85%
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,35
Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 3 4 3,24
Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 2 3 2,57
Magang 1 5 3 3 4 3,17
Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 3 4 3,31
Diskusi 1 5 3 4 4 3,66
Teknik Sipil
Total 131 responden
Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan
Partisipasi dalam proyek riset
Magang Praktikum Kerja Lapangan
Diskusi0
1
2
3
4
5
6
7
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 3 4 3,24
Bimbingan akademik 1 5 3 4 4 3,50
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,81
Kondisi umum belajar mengajar 1 5 3 4 4 3,85
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional
1 5 2 3 4 2,95
Teknik Sipil
Total 131 responden
Kesempatan untukberinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untukmemasuki dan menjadi
bagian dari jejaringilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
7
Kondisi Fasilitas
Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanPerpustakaan 1 5 3 4 4 3,61
Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 4 4 3,53
Modul Belajar 2 5 3 4 4 3,63
Ruang Belajar 2 5 3 4 4 3,82
Laboratorium 1 5 3 4 4 3,42
Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,76
Akomodasi 1 5 3 3 4 3,34
Kantin 1 5 3 3 4 3,20
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 3 4 3,37
Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20
Teknik Sipil
Total 131 responden
Perpustakaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi
Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah …
AkomodasiKantin
Pusat kegiatan mahasiswa dan
fasilitasnya, ruang rekreasi
Fasilitaslayanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
7
Keaktifan Organisasi
Teknik Sipil
Total 131responden
2%
8%
29%
34%
27%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Kesesuaian Pekerjaan
Teknik Sipil
Total 78responden
Sesuai86%
Tidak Sesuai14%
Manfaat Program Studi
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 4 4 5 4,02
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 4 4 5 3,98
Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 4 4 5 4,02
Karir di masa depan 2 5 4 4 4,5 3,99
Pengembangan diri 2 5 4 4 4 3,95
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 4 2,91
Teknik Sipil
Total 131 responden
Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam
pekerjaan
Kinerja dalam menjalankan
tugas
Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
7
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)
Teknik Sipil
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplinilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbedabudaya / latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden
Kontribusi Perguruan Tinggi
Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
Total 96responden
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)
Teknik Sipil
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latarbelakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
Total 35responden
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
Teknik Sipil
Total 131responden
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budayamaupun latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing
Teknik Sipil
Total 131responden
1%4%
52%
34%
10%11%
30%
45%
10%
4%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah
Teknik Sipil
Total 131responden
Kursus45%Tidak Kursus
55% Kursus
Tidak Kursus
Tingkat KepentinganKursus
Teknik Sipil
Total 131responden
0%3%
13%
44%40%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah
Teknik Sipil
0 10 20 30 40 50 60 70
berhubungan dengan pekerjaan
MS. Office dan yang sejenis
kewirausahaan
bahasa asing lainnya
kepemimpinan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa inggris
6
7
7
12
14
25
65
Total 131responden
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 29 1 12 2 3 5 3,66
Setelah Lulus 24 1 12 1 1 3 2,46
Teknik Sipil
Total 53 responden
0
2
4
6
8
10
12
14
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
(dalam satuan bulan)
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 11 1 12 2,5 4 6 4,55
Setelah lulus 13 1 20 1 1 4 4,08
Teknik Sipil
Total 24 responden
(dalam satuan bulan)
0
2
4
6
8
10
12
14
0
5
10
15
20
25
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
Teknik Sipil
Ya70%
Tidak30%
Total 77 responden
0 10 20 30 40 50
Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center
Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
7
24
36
47
Total 54 responden
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
Teknik Sipil
0 10 20 30 40 50 60
menghubungi Kemnakertrans
melalui iklan
membangun bisnis sendiri
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerjasemasa kuliah
melalui penempatan kerja atau magang
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada
membangun network sejak masih kuliah
dihubungi oleh perusahaan
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB CC
melalui relasi
mencari lewat internet website ITB Career Center
1
6
6
6
13
14
16
20
33
45
57
Total 77responden
Pelatihan dan Konseling
Teknik SipilTotal 131 responden
Ya; 6%
Tidak; 94%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
Ya; 7%
Tidak; 93%
Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center
Ya Tidak
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
Teknik Sipil
Total 53 responden
25%
26%
19%
4%
19%
2% 2%
4%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 4 5 7 8 >10
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 25 1 4 1 1 3 1,68
Setelah lulus 60 1 12 1 2 4 2,98
Teknik Sipil
Total 85 responden
(dalam satuan bulan)
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
Teknik Sipil
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Melalui iklan koran / majalah
Melalui penampilan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Membangun bisnis sendiri
CPNS
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
Dihubungi oleh perusahaan
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center
Membangun network sejak masih kuliah
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster,Campus Recruitment)
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
1%
1%
1%
1%
2%
4%
4%
7%
10%
21%
49%
Total 123 responden
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
Teknik Sipil
Total 56 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Dosen
Teman / Alumni
14%
32%
54%
Relasi
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
Teknik Sipil
0 20 40 60 80 100 120
komunikasi
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
kemampuan bahasa asing lainnya
rekomendasi dari pihak ketiga
sertifikasi profesi
pengalaman kerja selama kuliah
spesialisasi
pengoperasian komputer
IP
program studi
kemampuan bahasa Inggris
pengalaman berorganisasi
reputasi dari perguruan tinggi
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
1
11
21
36
40
44
68
69
78
87
94
98
99
112
Total 131 responden
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
Teknik Sipil
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
bayangan masa depan
Kesesuaian dengan spesialisasi program studi
lingkungan kerja
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
pengalaman pertama bekerja
kesempatan beasiswa
kedekatan dengan rumah
tantangan pekerjaan
gaji
Kesempatan pengembangan diri
1%
1%
1%
2%
2%
2%
6%
12%
20%
55%
Total 128 responden
Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
Teknik Sipil
Total 34 responden
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(30)
Wirausaha (4)
87%75%
13%25%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Alasan Tidak Bekerja
Teknik Sipil
Total 34 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Kesempatan belajar sangat kecil
Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerjatidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll)
Tidak sesuai minat
Mencari pengembangan diri yang lebih besar
Melanjutkan studi
3%
3%
3%
6%
85%
Alasan Wirausaha
Teknik Sipil
Total 34 responden
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3
Melanjutkan usaha keluarga
Penghasilan lebih besar
Buka lapangan pekerjaan baru
Waktu yang fleksibel
Bebas / Tidak bergantung
Cita-cita
Passion / Keinginan pribadi
Tantangan
Peluang pasar
2
2
2
2
2
3
3
3
3
Sumber Modal Usaha
Teknik Sipil
0% 25% 50% 75%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
60%
40%
40%
60%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Total 131 responden
Wirausaha 5 orang
Bekerja dan Wiraswasta 5 orang
Omset Usaha per Bulan
Teknik Sipil
Keterangan Mean Median Standar Deviasi
Wirausaha (4) Rp278.750.000 Rp55.000.000 Rp 482.810.781
Bekerja dan wirausaha (3) Rp108.000.000 Rp120.000.000 Rp98.549.480
Rp0
Rp50,000,000
Rp100,000,000
Rp150,000,000
Rp200,000,000
Rp250,000,000
Rp300,000,000
WIRAUSAHA (4) BEKERJA DAN WIRAUSAHA (3)
Rp278,750,000
Rp108,000,000
Rp55,000,000
Rp120,000,000
Mean Median
Total 7 responden
Jenis Usaha
Teknik Sipil
Total 10 responden
0 1 2 3 4 5
Usaha rumahan
Mengambil alih perusahaan
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
2
2
3
5
5
Kategori Perusahaan (Bekerja)
Teknik Sipil
Total 78 responden
Lokal (17); 22%
Nasional (45); 58%
Multinasional (16); 21%
Lokal (17)
Nasional (45)
Multinasional (16)
Kategori Bidang Usaha
Teknik SipilTotal 96 responden
A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan
B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan
D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudangan
I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman
J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi
L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial
P: Jasa pendidikan
Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
R: Kesenian, hiburan dan rekreasi
S: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
B13%
C7%
D6%
F41%
G1%
H12%
K3%
L2% M
10%
O2%
p2%
U1%
B C D F G H K L M O p U
Perusahaan Tempat Bekerja
Teknik Sipil
Total 96 responden
46%
4%
49%
1%
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaansendiri
instansi pemerintah(termasuk BUMN)
organisasi non-profit/lembaga swadayamasyarakat
Jabatan Pekerjaan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Direktur; 3%Magang; 1%
Manajer; 5%
Pemilik; 2%
Staf; 89%
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf
Penghasilan per Bulan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Rp0
Rp1,000,000
Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Rp9,000,000
Bekerja (86) Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (5)
Rp7,075,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp8,674,419 Rp8,700,000
Rp7,800,000
Median Mean
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 86 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp6.000.000 Rp7.075.000 Rp9.875.000 Rp8.674.419
Wirausaha 5 Rp3.500.000 Rp20.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp9.000.000 Rp8.700.000
Bekerja dan Wirausaha 5 Rp5.000.000 Rp10.000.000 Rp8.000.000 Rp8.000.000 Rp8.000.000 Rp7.800.000
Bonus per Bulan
Teknik Sipil
Total 69 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja (62) 62 Rp2.000.000 Rp100.000.000 Rp12.000.000 Rp34.000.000 Rp50.000.000 Rp35.770.968
Wirausaha (2) 2 Rp5.000.000 Rp9.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp8.000.000 Rp7.000.000
Bekerja dan Wirausaha (5) 5 Rp1.000.000 Rp100.000.000 Rp10.000.000 Rp11.000.000 Rp17.000.000 Rp27.800.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Bekerja (62) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha(5)
Rp34,000,000
Rp7,000,000Rp11,000,000
Rp35,770,968
Rp7,000,000
Rp27,800,000
Median Mean
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja
Teknik Sipil
Total 125 responden
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
1 2 3 4 7 10
39%38%
17%
5%
1% 1%
Komentar Positif Pekerjaan
Teknik Sipil
Total 85 responden
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Flexibel
Menyenangkan
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Gaji Memuaskan
Lingkungan Kerja Kondusif
Pengembangan Diri Besar
Sesuai Minat
1%
9%
11%
13%
15%
24%
27%
Komentar Negatif Pekerjaan
Teknik Sipil
Total 72 responden
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Jenjang karir
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Penempatan wilayah tempat bekerja tidak sesuaiyang diharapkan
Tidak Sesuai Minat
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalupadat, dll)
Gaji kurang memuaskan
1%
1%
6%
8%
14%
33%
36%
Gambaran Pekerjaan Ideal
Teknik Sipil
0 20 40 60 80 100 120
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Menambah wawasan
Menantang / tidak monoton
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Lingkungan kerja yang nyaman
Sesuai minat
Jenjang karir yang lebih baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
Fasilitas dan gaji yang baik
42
49
69
78
78
81
82
84
89
93
95
104
Total 131 responden
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah
Teknik Sipil
Setuju; 82%
Tidak Setuju; 18%
Setuju Tidak Setuju
Total 131 responden
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?
Teknik Sipil
Ya; 43%
Tidak; 57%
Ya Tidak
Total 69 responden
IP vs Pekerjaan
Teknik Sipil
Total 131 responden
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
4.3
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 86 2,92 3,85 3,21 3,38 3,57 3,40
Wirausaha 5 3,00 3,37 3,09 3,32 3,35 3,23
Bekerja dan Wiraswasta 5 3,10 3,85 3,31 3,37 3,42 3,41
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 35 2,98 3,92 3,13 3,22 3,47 3,30
IP vs Kategori Perusahaan
Teknik Sipil
Total 78 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 17 3,06 3,74 3,31 3,48 3,60 3,44
Nasional 45 2,92 3,84 3,17 3,33 3,52 3,35
Multinasional 16 3,16 3,78 3,25 3,38 3,58 3,42
Lokal Nasional Multinasional2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
IP vs Jenis Kelamin
Teknik Sipil
Total 131 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 84 2,92 3,92 3,15 3,31 3,50 3,34
Wanita 47 2,98 3,85 3,24 3,39 3,56 3,40
Pria Wanita2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
4.3
IP vs Jabatan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanDirektur 3 3,09 3,37 3,20 3,31 3,34 3,26
Magang 1 3,31 3,31 3,31 3,31 3,31 3,31
Manajer 5 3,04 3,42 3,15 3,36 3,39 3,27
Staf 85 2,92 3,85 3,22 3,39 3,59 3,40
Pemilik 2 3,00 3,35 3,09 3,18 3,26 3,18
Direktur Magang Manajer Staf Pemilik2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 65 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp5.500.000 Rp7.500.000 Rp10.000.000 Rp8.747.692
Wanita 31 Rp3.200.000 Rp23.000.000 Rp6.375.000 Rp7.150.000 Rp9.500.000 Rp8.383.871
Pria WanitaRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Sipil
Total 78 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 17 Rp2.000.000 Rp11.000.000 Rp4.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp5.691.176
Nasional 45 Rp2.000.000 Rp18.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp9.000.000 Rp7.830.000
Multinasional 16 Rp6.600.000 Rp65.000.000 Rp9.500.000 Rp11.000.000 Rp13.250.000 Rp14.287.500
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Kategori Perusahaan vs Bonus
Teknik Sipil
Total 56 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 11 Rp2.000.000 Rp40.000.000 Rp3.750.000 Rp10.000.000 Rp20.000.000 Rp14.136.364
Nasional 33 Rp6.000.000 Rp100.000.000 Rp30.000.000 Rp45.000.000 Rp60.000.000 Rp47.706.061
Multinasional 12 Rp6.000.000 Rp50.000.000 Rp11.000.000 Rp24.000.000 Rp42.500.000 Rp26.500.000
Lokal Nasional MultinasionalRp0
Rp20,000,000
Rp40,000,000
Rp60,000,000
Rp80,000,000
Rp100,000,000
Rp120,000,000
Rp140,000,000
Jabatan vs Penghasilan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 1 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000
Manajer 5 Rp2.000.000 Rp14.000.000 Rp5.000.000 Rp8.000.000 Rp12.500.000 Rp8.300.000
Staf 85 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp9.500.000 Rp8.623.529
Pemilik 2 Rp3.500.000 Rp9.000.000 Rp4.875.000 Rp6.250.000 Rp7.625.000 Rp6.250.000
Direktur 3 Rp6.000.000 Rp20.000.000 Rp7.000.000 Rp8.000.000 Rp14.000.000 Rp11.333.333
Magang Manajer Staf Pemilik DirekturRp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Sipil
Total 96 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 47 Rp3.000.000 Rp18.000.000 Rp6.000.000 Rp7.500.000 Rp9.250.000 Rp8.158.511
perusahaan swasta 44 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp4.875.000 Rp7.075.000 Rp11.000.000 Rp9.476.136
wiraswasta / perusahaan sendiri 4 Rp3.500.000 Rp8.000.000 Rp4.625.000 Rp5.000.000 Rp5.750.000 Rp5.375.000
organisasi non-profit / lembagaswadaya masyarakat
1 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
organisasi non-profit / lembaga
swadaya masyarakat
Rp0Rp10,000,000Rp20,000,000Rp30,000,000Rp40,000,000Rp50,000,000Rp60,000,000Rp70,000,000Rp80,000,000
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
Teknik Sipil
Total 96 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 1 3,37 3,37 3,37 3,37 3,37 3,37
2 8 3,15 3,85 3,30 3,56 3,80 3,53
3 29 3,04 3,85 3,24 3,43 3,57 3,43
4 36 2,92 3,84 3,23 3,36 3,53 3,37
5 22 3,00 3,65 3,15 3,32 3,39 3,31
1 2 3 4 52.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
Teknik Sipil
Total 35 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 2 3,06 3,46 3,16 3,26 3,36 3,26
2 3 3,09 3,50 3,11 3,13 3,32 3,24
3 9 3,08 3,82 3,30 3,32 3,48 3,40
4 8 3,06 3,71 3,13 3,22 3,28 3,27
5 13 2,98 3,92 3,14 3,16 3,32 3,27
1 2 3 4 52.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Kesimpulan
Teknik Sipil
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Sipil adalah sebesar 131 orang (90%) dari total 145 orang.
• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 86 orang bekerja (65%), 5 orang wirausaha (4%), bekerja dan wirausaha 5 orang (4%) dan 35 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (27%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 86%.
• Umumnya, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 3 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 2 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Sipil sudah baik dalam hal pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan danpengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalam meningkatkanketerampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (55%)
Kesimpulan
Teknik Sipil
• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (85%)
• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidangkonstruksi dan pembangunan (41%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 17 orang (22%), nasional 45 orang (58%) dan multinasional 16 orang (21%).
• Tempat bekerja alumni Teknik Sipil angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di instansipemerintah (termasuk BUMN) (49%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Sipil angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 89%, direktur 3%, manajer 5%, pemilik 2% dan magang 1%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 7,075 juta, wirausaha 6juta, bekerja dan wirausaha 8 juta
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Sipil untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (39%)
Teknik Kelautan Angkatan 2009
Data Responden
Teknik Kelautan
Total alumni dalam 1 angkatan (49 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (49 org)
Alumni yang memiliki alamat email (49 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (49 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (49 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
0 0 0 0 0
Total Responden Alumni Teknik Kelautan Angkatan 2009
Teknik Kelautan
49Gross response
100%
0Not response
0%
Gross response
Not response
Total 49 responden
IP Alumni Teknik Kelautan ITB 2009
Variable N Min Max Mean Std. deviation Median
IP 49 2,350 3,880 3,243 0,370 3,190
Teknik Kelautan
Total 49 responden
2 34
16
9
4
5 5
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2.2 2.4 2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4
1
2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Status Pekerjaan
Teknik Kelautan
16%
72%
6%6%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (8)
Bekerja (35)
Wirausaha (3)
Bekerja dan wiraswasta (3)
Total 49responden
Tempat Tinggal Saat Kuliah
Teknik Kelautan
Total 49 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Himpunan
Bersama saudara
Berbagi kamar kos/apartemen
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
2%
2%
2%
18%
76%
Sumber Biaya Kuliah
Teknik Kelautan
Total 49responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Sebagian beasiswa
Sebagian keluarga sebagian sendiri
orang tua / keluarga
4%
4%
92%
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,16
Demonstrasi / Peragaan 1 5 2 3 4 2,94
Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 3 2,51
Magang 1 5 2 3 4 3,10
Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 4 4 3,41
Diskusi 1 5 3 4 4 3,59
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan
Partisipasi dalam proyekriset
MagangPraktikum Kerja
Lapangan Diskusi0
1
2
3
4
5
6
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 4 4 3,57
Bimbingan akademik 2 5 3 4 4 3,71
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,76
Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 4 4 3,71
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional
1 5 2 3 4 2,90
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademikKesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi
bagian dari jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
Kondisi Fasilitas
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perpustakaan 1 5 2 4 4 3,31
Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 4 4 3,45
Modul Belajar 1 5 3 4 4 3,57
Ruang Belajar 1 5 3 4 4 3,67
Laboratorium 1 5 2 3 4 2,96
Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 4 4 4 3,86
Akomodasi 1 5 3 4 4 3,29
Kantin 1 5 3 3 4 3,27
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 4 4 3,37
Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20
Teknik Kelautan
Total 49 responden
PerpustakaanTeknologi
Informasi danKomunikasi
Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan
Akomodasi
Kantin
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang
rekreasi
Fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Keaktifan Organisasi
Teknik Kelautan
Total 49 responden
2%
6%
27%
31%
35%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Kesesuaian Pekerjaan
Teknik Kelautan
Total 35 responden
Sesuai71%
Tidak Sesuai29%
Manfaat Program Studi
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,45
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,73
Kinerja dalam menjalankan tugas 2 5 3 4 4 3,78
Karir di masa depan 2 5 3 4 4 3,49
Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,47
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 4 2 3 3 2,47
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Memulai pekerjaanPembelajaran yang
berkelanjutan dalam pekerjaan
Kinerja dalam menjalankan
tugas
Karir di masa depan Pengembangan diriMeningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)
Teknik Kelautan
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden
Kontribusi Perguruan Tinggi
Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan
Total 41 responden
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)
Teknik Kelautan
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
Total 8responden
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
Teknik Kelautan
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda latarbelakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
Total 49 responden
KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing
Teknik Kelautan
Total 49 responden
0%
6%
43%
39%
12%
22%24%
43%
8%
2%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Kursus24%
Tidak Kursus76%
Kursus
Tidak Kursus
Tingkat KepentinganKursus
Teknik Kelautan
Total 49 responden
4%6%
18%
35%37%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah
Teknik Kelautan
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
MS. Office dan yang sejenis
kewirausahaan
bahasa asing lainnya
kepemimpinan
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa inggris
1
2
3
4
8
17
Total 49 responden
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 17 1 8 1 2 6 3,12
Setelah Lulus 9 1 4 1 1 1 1,33
Teknik Kelautan
Total 26 responden
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sebelum Lulus0
1
2
3
4
5
Setelah Lulus
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 1 3 3 3 3 3 3
Setelah lulus 2 1 6 2,25 3,5 4,75 3,5
Teknik Kelautan
Total 3 responden
(dalam satuan bulan)
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
Sebelum Lulus0
1
2
3
4
5
6
7
Setelah Lulus
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
Teknik Kelautan
Ya66%
Tidak34%
Total 29 responden
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Brosur / poster / pamflet di ITB CareerCenter
Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
2
7
12
16
Total 19 responden
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
Teknik Kelautan
Total 29 responden
0 5 10 15 20 25
menghubungi Kemnakertrans
membangun bisnis sendiri
melalui iklan di koran / majalah, brosur
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerjasemasa kuliah
melalui penempatan kerja atau magang
dihubungi oleh perusahaan
membangun network sejak masih kuliah
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB Career Center
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman,dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis diluarwebsite ITB Career Center
1
2
3
4
6
7
8
12
14
17
21
Pelatihan dan Konseling
Total 49 responden
Ya; 4%
Tidak; 96%
Memanfaatkan Pelatihan yang adadi ITB Career Center
Ya Tidak
Ya; 4%
Tidak; 96%
Memanfaatkan Konselingdi ITB Career Center
Ya Tidak
Teknik Kelautan
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
Teknik Kelautan
Total 26 responden
23%
8%
12%
4%
8%
4% 4%
12%
27%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 4 5 6 7 8 >10
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 15 1 36 1 1 1,5 3,6
Setelah lulus 26 1 12 1 3 4,75 3,54
Teknik Kelautan
Total 41 responden
(dalam satuan bulan)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
Teknik Kelautan
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Melalui penampilan kerja atau magang
Dihubungi oleh perusahaan
Membangun bisnis sendiri
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCareer Center
Membangun network sejak masih kuliah
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir,Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
4%
4%
4%
6%
6%
6%
9%
9%
51%
Total 47 responden
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
Teknik Kelautan
Total 23 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Dosen
Teman / Alumni
4%
43%
52%
Relasi
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
Teknik Kelautan
0 5 10 15 20 25 30 35
kemampuan bahasa asing lainnya
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
rekomendasi dari pihak ketiga
sertifikasi profesi
pengalaman kerja selama kuliah
spesialisasi
pengoperasian komputer
IP
pengalaman berorganisasi
program studi
reputasi dari perguruan tinggi
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
kemampuan bahasa Inggris
4
7
10
15
19
21
21
24
28
29
30
30
32
Total 41 responden
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
Teknik Kelautan
Total 48 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
bidang pekerjaan yang sesuai minat
kesempatan beasiswa
Kesesuaian dengan spesialisasi program studi
gaji
tantangan pekerjaan
Kesempatan pengembangan diri
2%
2%
2%
2%
6%
10%
73%
Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
Teknik Kelautan
Total 10 responden
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (7)
Wirausaha (3)
71%
33%
29%
67%
pernah bekerja belum pernah bekerja
Alasan Tidak Bekerja
Teknik Kelautan
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Mencari pengembangan diri yang lebihbesar
Melanjutkan studi
13%
88%
Total 8responden
Alasan Wirausaha
Teknik Kelautan
Total 3 responden
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6 1.8 2
Melanjutkan usaha keluarga
Penghasilan lebih besar
Tantangan
Peluang pasar
Sulit melamar kerja
Passion / Keinginan pribadi
Buka lapangan pekerjaan baru
1
1
1
1
1
2
2
Sumber Modal Usaha
Teknik Kelautan
Total 6 responden
Wirausaha 3 orang
Bekerja dan Wiraswasta 3 orang
0% 25% 50% 75% 100%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
100%
0%
0%
100%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Omset Usaha per Bulan
Teknik Kelautan
Keterangan Mean Median Standar Deviasi
Wirausaha (3) Rp79.000.000 Rp32.000.000 Rp 105.655.099
Bekerja dan wirausaha (3) Rp11.000.000 Rp10.000.000 Rp8.544.004
Total 6 responden
Rp0
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
WIRAUSAHA (3) BEKERJA DAN WIRAUSAHA (3)
Rp79,000,000
Rp11,000,000
Rp32,000,000
Rp10,000,000
Mean Median
Jenis Usaha
Teknik Kelautan
Total 6responden
0 1 2 3
Melayani kontraktor tunggal
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Kerjasama dengan teman / saudara /dll
Membangun dari awal sebuah kantor /firma
1
2
2
3
Kategori Perusahaan (Bekerja)
Teknik Kelautan
Total 35 responden
Lokal (12); 34%
Nasional (19); 54%
Multinasional (4); 11%
Lokal (12)
Nasional (19)
Multinasional (4)
Kategori Bidang Usaha
Total 41 responden
A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan
B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan
D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudangan
I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman
J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi
L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial
P: Jasa pendidikan
Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
R: Kesenian, hiburan dan rekreasi
S: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
A3%
B3% D
5% E2%
F44%
G2%
H7%
K10%
M20%
N2%
R2%
A B D E F G H K M N R
Teknik Kelautan
Perusahaan Tempat Bekerja
Teknik Kelautan
Total 41 responden
61%
5%
34%perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaansendiri
instansi pemerintah(termasuk BUMN)
Jabatan Pekerjaan
Teknik Kelautan
Magang; 5% Manajer; 2%
Pemilik; 5%
Staf; 88%
Magang Manajer Pemilik Staf
Total 41 responden
Penghasilan per Bulan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 35 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.900.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.444.286
Wirausaha 3 Rp 4.000.000 Rp 10.000.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 9.000.000 Rp 7.333.333
Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 4.000.000 Rp 7.500.000 Rp 5.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.750.000 Rp 5.833.333
Rp-
Rp1,000,000
Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Bekerja (35) Wirausaha (3) Bekerja dan Wirausaha (3)
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp6,000,000
Rp6,444,286 Rp7,333,333
Rp5,833,333
Median Mean
Bonus per Bulan
Teknik Kelautan
Total 22 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 19 Rp 3.000.000 Rp 60.000.000 Rp 8.500.000 Rp 13.500.000 Rp 30.000.000 Rp 21.710.526
Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 1.000.000 Rp 15.000.000 Rp 3.500.000 Rp 6.000.000 Rp 10.500.000 Rp 7.333.333
Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja Bekerja dan Wirausaha
Rp13,500,000
Rp6,000,000
Rp21,710,526
Rp7,333,333
Median Mean
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja
Teknik Kelautan
Total 46 responden
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 7
57%
26%
13%
2% 2%
Komentar Positif Pekerjaan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Flexibel
Network luas
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Gaji Memuaskan
Lingkungan Kerja Kondusif
Sesuai Minat
Menyenangkan
Pengembangan Diri Besar
2%
2%
7%
10%
10%
15%
20%
34%
Komentar Negatif Pekerjaan
Teknik Kelautan
Total 38 responden
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Kondisi bisnis perusahaan kurang baik
Bidang keilmuan baru
Jenjang karir
Tidak Sesuai Minat
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaanterlalu padat, dll)
Gaji kurang memuaskan
3%
3%
5%
11%
11%
11%
24%
34%
Gambaran Pekerjaan Ideal
Teknik Kelautan
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Sesuai bidang kuliah
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Menantang / tidak monoton
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Menambah wawasan
Sesuai minat
Lingkungan kerja yang nyaman
Jenjang karir yang lebih baik
Fasilitas dan gaji yang baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
17
20
23
28
30
31
33
34
34
35
38
38
Total 49 responden
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Setuju; 82%
Tidak Setuju; 18%
Setuju Tidak Setuju
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?
Teknik Kelautan
Total 34 responden
Ya; 50%Tidak; 50%
Ya Tidak
IP vs Pekerjaan
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 35 2,56 3,88 3,05 3,17 3,48 3,24
Wirausaha 3 2,35 2,95 2,47 2,58 2,77 2,63
Bekerja dan Wiraswasta 3 3,03 3,63 3,18 3,32 3,48 3,33
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 8 3,11 3,85 3,24 3,37 3,82 3,48
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.22.42.62.8
33.23.43.63.8
4
IP vs Kategori Perusahaan
Teknik Kelautan
Total 35 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 2,56 3,73 2,81 3,05 3,32 3,10
Nasional 19 2,73 3,88 3,11 3,18 3,41 3,26
Multinasional 4 3,12 3,84 3,44 3,58 3,66 3,53
Lokal Nasional Multinasional2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Jenis Kelamin
Teknik Kelautan
Total 49 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 38 2,35 3,88 3,02 3,18 3,42 3,21
Wanita 11 2,95 3,85 3,13 3,24 3,58 3,35
Pria Wanita2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Jabatan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 3,10 3,77 3,27 3,44 3,60 3,44
Manajer 1 3,19 3,19 3,19 3,19 3,19 3,19
Staf 36 2,56 3,88 3,03 3,17 3,45 3,22
Pemilik 2 2,35 2,95 2,50 2,65 2,80 2,65
Magang Manajer Staf Pemilik2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 34 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.575.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.339.706
Wanita 7 Rp 5.000.000 Rp 9.000.000 Rp 5.750.000 Rp 8.000.000 Rp 8.000.000 Rp 7.071.429
Pria Wanita Rp3,000,000
Rp5,000,000
Rp7,000,000
Rp9,000,000
Rp11,000,000
Rp13,000,000
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Kelautan
Total 35 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 Rp3.500.000 Rp10.000.000 Rp4.500.000 Rp5.250.000 Rp6.500.000 Rp5.791.667
Nasional 19 Rp3.000.000 Rp11.000.000 Rp4.900.000 Rp6.000.000 Rp8.000.000 Rp6.486.842
Multinasional 4 Rp7.800.000 Rp9.000.000 Rp7.950.000 Rp8.000.000 Rp8.250.000 Rp8.200.000
Lokal Nasional Multinasional Rp3,000,000
Rp5,000,000
Rp7,000,000
Rp9,000,000
Rp11,000,000
Rp13,000,000
Kategori Perusahaan vs Bonus
Teknik Kelautan
Total 19 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 5 Rp 4.000.000 Rp 30.000.000 Rp 5.000.000 Rp 6.000.000 Rp 10.000.000 Rp 11.000.000
Nasional 13 Rp 3.000.000 Rp 56.000.000 Rp 10.000.000 Rp 14.000.000 Rp 30.000.000 Rp 22.884.615
Multinasional 1 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000
Lokal Nasional Multinasional Rp-
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp30,000,000
Rp40,000,000
Rp50,000,000
Rp60,000,000
Rp70,000,000
Rp80,000,000
Jabatan vs Penghasilan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 Rp 3.000.000 Rp 8.000.000 Rp 4.250.000 Rp 5.500.000 Rp 6.750.000 Rp 5.500.000
Manajer 1 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000
Staf 36 Rp 3.500.000 Rp 10.000.000 Rp 4.800.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.251.389
Pemilik 2 Rp 8.000.000 Rp 10.000.000 Rp 8.500.000 Rp 9.000.000 Rp 9.500.000 Rp 9.000.000
Magang Manajer Staf Pemilik Rp3,000,000
Rp5,000,000
Rp7,000,000
Rp9,000,000
Rp11,000,000
Rp13,000,000
Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 14 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.850.000 Rp 6.000.000 Rp 7.825.000 Rp 6.482.143
perusahaan swasta 25 Rp 3.500.000 Rp 10.000.000 Rp 4.500.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.252.000
wiraswasta / perusahaan sendiri 2 Rp 8.000.000 Rp 10.000.000 Rp 8.500.000 Rp 9.000.000 Rp 9.500.000 Rp 9.000.000
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
Rp3,000,000
Rp5,000,000
Rp7,000,000
Rp9,000,000
Rp11,000,000
Rp13,000,000
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
Teknik Kelautan
Total 41 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 1 3,43 3,43 3,43 3,43 3,43 3,43
2 3 2,79 3,17 2,93 3,06 3,12 3,01
3 12 2,76 3,52 3,07 3,15 3,19 3,13
4 11 2,35 3,88 3,07 3,16 3,62 3,26
5 14 2,56 3,78 2,91 3,31 3,61 3,23
1 2 3 4 52.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
Teknik Kelautan
Total 8 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 1 3,85 3,85 3,85 3,85 3,85 3,85
4 4 3,11 3,81 3,19 3,23 3,38 3,35
5 3 3,33 3,84 3,37 3,40 3,62 3,52
3 4 53.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Kesimpulan
Teknik Kelautan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Kelautan adalah sebesar 49 orang (100%)• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 35 orang bekerja (72%),
3 orang wirausaha (6%), bekerja dan wirausaha 3 orang (6%) dan 8 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (16%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 71%.
• Umumnya, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Kelautan sudah baik dalam halpembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalammeningkatkan keterampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 memilihpekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (73%)
Kesimpulan
Teknik Kelautan
• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (88%)
• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategoribidang konstruksi dan pembangunan (44%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 12 orang (34%), nasional 19 orang (54%) dan multinasional 4 orang (11%).
• Tempat bekerja alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (61%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf88%, manajer 2%, pemilik 5% dan magang 5%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 8 juta, bekerja dan wirausaha 6 juta
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Kelautan untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (57%)
Teknik Lingkungan Angkatan 2009
Data Responden
Total alumni dalam 1 angkatan (99 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (99 org)
Alumni yang memiliki alamat email (99 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (98 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (91 org)
on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan
1 0 1 0 6
Teknik Lingkungan
Total Responden Alumni Teknik Lingkungan Angkatan 2009
Teknik Lingkungan
91Gross response
92%
8Not response
8%
Gross response
Not response
Total 99 responden
IP Alumni Teknik Lingkungan ITB 2009
Variable N Min Max Mean Std. deviation Median
IP 91 2,62 3,89 3,23 0,28 3,24
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
7
13
20
28
1210
10
5
10
15
20
25
30
2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Status Pekerjaan
Teknik Lingkungan
33%
61%
2%4%
Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (30)
Bekerja (55)
Wirausaha (2)
Bekerja dan wiraswasta (4)
Total 91responden
Tempat Tinggal Saat Kuliah
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Di asrama
Bersama saudara
Berbagi kamar kos/apartemen
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
1%
1%
1%
35%
62%
Sumber Biaya Kuliah
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Beasiswa
Sebagian beasiswa
orang tua / keluarga
5%
14%
80%
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,23
Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 4 4 3,40
Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,79
Magang 1 5 2 3 4 2,96
Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 3 4 3,37
Diskusi 1 5 3 3 4 3,26
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
PerkuliahanDemonstrasi /
PeragaanPartisipasi dalam proyek
risetMagang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi
0
1
2
3
4
5
6
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 3 4 3,19
Bimbingan akademik 1 5 3 3 4 3,26
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,90
Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 4 4 3,64
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional
1 5 2 3 3 2,89
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Kesempatan untukberinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah
Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi
bagian dari jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6
Kondisi Fasilitas
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Perpustakaan 1 5 3 3 4 3,21
Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 3 4 3,21
Modul Belajar 1 5 3 3 4 3,36
Ruang Belajar 1 5 3 3 4 3,27
Laboratorium 1 5 3 3 4 3,26
Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,64
Akomodasi 1 5 3 3 4 3,25
Kantin 2 5 3 3 4 3,20
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 3 4 3,24
Layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Perpustakaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi
Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasimatakuliah yang
ditawarkan
Akomodasi
Kantin
Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang
rekreasi
Layanan kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Keaktifan Organisasi
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0%2%
30%
42%
26%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
0 1 2 3 4 5 6
Kesesuaian Pekerjaan
Teknik Lingkungan
Total 51 responden
Sesuai75%
Tidak Sesuai25%
Manfaat Program Studi
Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean
Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,63
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,52
Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,67
Karir di masa depan 1 5 3 4 4 3,54
Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,58
Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 3 2,62
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam
pekerjaan
Kinerja dalam menjalankan tugas
Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)
Total 61 responden
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidangpengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda latar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporanterus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden
Kontribusi Perguruan Tinggi
Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan PekerjaanTeknik Lingkungan
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)
Teknik Lingkungan
Total 30responden
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidangpengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskanlaporan
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
4.5
5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi
analisis
toleransi
adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang
kepemimpinan
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide
kemampuan dalam menuliskan laporan
terus belajar sepanjang hayat
Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi
KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0%3%
36%
52%
9%
16%
25%
44%
12%
2%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing
Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Kursus51%
Tidak Kursus49%
Kursus
Tidak Kursus
Tingkat KepentinganKursus
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0%2%
26%
36%35%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah
Teknik Lingkungan
0 5 10 15 20 25 30 35
K3
kewirausahaan
MS. Office dan yang sejenis
kepemimpinan
hobi
keprofesian
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa asing lainnya
bahasa inggris
1
2
3
3
3
5
9
18
33
Total 91 responden
Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 11 1 6 1 2 3 2,64
Setelah Lulus 18 1 5 1 1 2,75 1,72
Teknik Lingkungan
Total 29 responden
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
7
Sebelum Lulus0
1
2
3
4
5
6
Setelah Lulus
Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 10 1 3 1,25 2 3 2,10
Setelah lulus 12 1 12 1 1 2,25 2,33
Teknik Lingkungan
Total 22 responden
(dalam satuan bulan)
1
1.5
2
2.5
3
3.5
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
Setelah Lulus
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
Teknik Lingkungan
Total 51 responden
Total 39 responden
Ya76%
Tidak24%
0 5 10 15 20 25 30 35
Brosur / poster / pamflet di ITB CareerCenter
Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
4
13
25
34
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
Teknik Lingkungan
0 5 10 15 20 25 30 35
membangun bisnis sendiri
melalui iklan di koran / majalah, brosur
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasakuliah
dihubungi oleh perusahaan
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada
melalui penempatan kerja atau magang
membangun network sejak masih kuliah
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB Career Center
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman,dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis diluar websiteITB Career Center
1
3
4
6
9
11
14
22
30
33
Total 51 responden
Pelatihan dan Konseling
Teknik Lingkungan
Ya; 7%
Tidak; 93%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
Ya; 7%
Tidak; 93%
Memanfaatkan Konseling yang ada di ITB Career Center
Ya Tidak
Total 91 responden
Jumlah Perusahaan yang Dilamar
Teknik Lingkungan
Total 29 responden
21%
14%
21%
3%
10%
3% 3%
24%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 4 5 6 8 >10
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 10 1 5 1 1 2 1,90
Setelah lulus 43 1 16 1 3 5 3,49
Teknik Lingkungan
Total 53 responden
(dalam satuan bulan)
0
1
2
3
4
5
6
Sebelum Lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Setelah Lulus
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
Teknik Lingkungan
Total 83 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Melalui iklan koran / majalah
Melalui penampilan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa…
Meneruskan usaha keluarga
Membangun bisnis sendiri
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan…
Membangun network sejak masih kuliah
Dihubungi oleh perusahaan
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB…
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website,…
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
1%
1%
1%
1%
1%
2%
4%
5%
10%
11%
63%
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
Teknik Lingkungan
Total 47 responden
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Dosen
Teman / Alumni
4%
26%
70%
Relasi
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
0 10 20 30 40 50 60 70 80
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
kemampuan bahasa asing lainnya
rekomendasi dari pihak ketiga
sertifikasi profesi
pengalaman kerja selama kuliah
pengoperasian komputer
IP
spesialisasi
program studi
reputasi dari perguruan tinggi
kemampuan bahasa Inggris
pengalaman berorganisasi
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
14
17
19
26
33
33
40
41
47
54
65
72
76
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
Teknik Lingkungan
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
bidang pekerjaan yang sesuai minat
pengalaman pertama bekerja
Kesesuaian dengan spesialisasi program studi
tantangan pekerjaan
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
kedekatan dengan rumah
gaji
Kesempatan pengembangan diri
1%
1%
1%
2%
5%
11%
15%
64%
Total 88 responden
Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
Teknik Lingkungan
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(27)
Wirausaha (2)
81%
0%
19%
100%
pernah bekerja belum pernah bekerjaTotal 29 responden
Alasan Tidak Bekerja
Teknik Lingkungan
Total 29 responden
L ingkungan ker j a t idak kondus i f ( j am ker j a t idak sesuai , peker j aan ter la lu padat , d l l )
Belum mendapatkan peker j aan
Gaj i kurang memuaskan
Kesehatan
Pindah kota
T idak sesuai minat
Menc ar i pengembangan di r i yang lebih besar
Melanj utkan s tudi
3%
3%
3%
3%
3%
7%
14%
62%
Alasan Wirausaha
Teknik Lingkungan
Total 2responden
0 1
Cita-cita
Melanjutkan usaha keluarga
Passion / Keinginan pribadi
Buka lapangan pekerjaan baru
Tantangan
Peluang pasar
1
1
1
1
1
1
Sumber Modal Usaha
Teknik Kelautan
Total 6 responden
Wirausaha 2 orang
Bekerja dan Wiraswasta 4 orang
0% 25% 50%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
Bank
50%
50%
25%
50%
25%
Bekerja dan Wirausaha Wirausaha
Omset Usaha per Bulan
Teknik Lingkungan
Keterangan Mean Median Standar Deviasi
Wirausaha (2) Rp31.550.000 Rp31.550.000 Rp 26.092.240
Bekerja dan wirausaha (3) Rp3.000.000 Rp2.000.000 Rp1.732.051
Total 5responden
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Wirausaha (3) Bekerja dan Wirausaha (3)
Rp31,550,000
Rp3,000,000
Rp31,550,000
Rp2,000,000
Mean Median
Jenis Usaha
Teknik Lingkungan
Total 6responden
0 1 2 3 4
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Usaha rumahan
Mengambil alih perusahaan
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
1
1
2
4
Kategori Perusahaan (Bekerja)
Teknik Lingkungan
Lokal (14); 27%
Nasional (19); 37%
Multinasional (18); 35%
Lokal (14)
Nasional (19)
Multinasional (18)
Total 51 responden
Kategori Bidang Usaha
Total 61 responden
A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan
B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan
D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H: Transportasi dan pergudangan
I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman
J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi
L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial
P: Jasa pendidikan
Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
R: Kesenian, hiburan dan rekreasi
S: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya
Teknik Lingkungan
A3%
B16%
C7%
D7%
E10%
F7%
G2%
H2%
I2%
J3%
K5%
M18%
p8%
Q2%
R2%
S7%
U2%
A B C D E F G H I J K M p Q R S U
Perusahaan Tempat Bekerja
Teknik Lingkungan
Total 61 responden
70%
7%
18%
5%
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan sendiri
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat
Jabatan Pekerjaan
Teknik Lingkungan
Direktur; 2%Magang; 2%
Manajer; 8%
Staf; 89%
Direktur Magang Manajer Staf
Total 61 responden
Penghasilan per Bulan
Teknik Lingkungan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 54 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.173.519
Wirausaha 2 Rp 3.000.000 Rp 6.000.000 Rp 3.750.000 Rp 4.500.000 Rp 5.250.000 Rp 4.500.000
Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 2.000.000 Rp 8.000.000 Rp 2.750.000 Rp 3.500.000 Rp 5.750.000 Rp 4.500.000
Rp-
Rp1,000,000
Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
Rp8,000,000
Bekerja (54) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha (3)
Rp6,500,000
Rp4,500,000
Rp3,500,000
Rp7,173,519
Rp4,500,000 Rp4,500,000
Median Mean
Total 59 responden
Bonus per Bulan
Teknik Lingkungan
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 30 Rp 1.500.000 Rp 80.000.000 Rp 5.250.000 Rp 10.000.000 Rp 25.250.000 Rp 20.091.667
Wirausaha 1 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
Bekerja dan Wirausaha 2 Rp 3.000.000 Rp 3.500.000 Rp 3.125.000 Rp 3.250.000 Rp 3.375.000 Rp 3.250.000
Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha
Rp10,000,000
Rp6,000,000 Rp3,250,000
Rp20,091,667
Rp6,000,000 Rp3,250,000
Median Mean
Total 33 responden
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja
Teknik Lingkungan
Total 86 responden
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
1 2 3 4 5
36%
40%
17%
6%
1%
Komentar Positif Pekerjaan
Teknik Lingkungan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Sesuai dengan bidang keilmuan
Menyenangkan
Gaji dan Benefit Memuaskan
Sesuai Minat
Lingkungan Kerja Kondusif
Pengembangan Diri Besar
4%
4%
11%
13%
13%
16%
41%
Total 56 responden
Komentar Negatif Pekerjaan
Teknik Lingkungan
Total 51 responden
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Kondisi bisnis perusahaan kurang baik
Jauh dari tempat tinggal
Tidak sesuai bidang keilmuan
Tidak Sesuai Minat
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaanterlalu padat, dll)
Gaji kurang memuaskan
2%
2%
2%
6%
8%
12%
33%
35%
Gambaran Pekerjaan Ideal
Teknik Lingkungan
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Menantang / tidak monoton
Jenjang karir yang lebih baik
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Sesuai minat
Fasilitas dan gaji yang baik
Menambah wawasan
Lingkungan kerja yang nyaman
Memberi kesempatan belajar lebih besar
29
32
35
42
44
45
53
61
65
65
66
72
Total 91 responden
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Setuju; 88%
Tidak Setuju; 12%
Setuju Tidak Setuju
Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?
Teknik Lingkungan
Total 51 responden
Ya; 29%
Tidak; 71%
Ya Tidak
IP vs Pekerjaan
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 55 2,72 3,79 3,04 3,26 3,45 3,25
Wirausaha 2 2,91 3,19 2,98 3,05 3,12 3,05
Bekerja dan Wiraswasta 4 2,69 3,58 2,80 3,20 3,57 3,17
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 30 2,62 3,89 3,06 3,24 3,37 3,23
Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Kategori Perusahaan
Teknik Lingkungan
Total 51 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 14 2,78 3,79 3,21 3,34 3,56 3,33
Nasional 19 2,72 3,72 2,86 3,02 3,26 3,10
Multinasional 18 2,86 3,66 3,19 3,32 3,46 3,33
Lokal Nasional Multinasional2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Jenis Kelamin
Teknik Lingkungan
Total 91 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 30 2,62 3,69 2,84 3,00 3,15 3,02
Wanita 61 2,72 3,89 3,19 3,33 3,49 3,34
Pria Wanita2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
IP vs Jabatan
Teknik Lingkungan
Total 61 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanDirektur 1 2,69 2,69 2,69 2,69 2,69 2,69
Magang 1 3,62 3,62 3,62 3,62 3,62 3,62
Manajer 5 2,84 3,24 2,98 3,10 3,19 3,07
Staf 54 2,72 3,79 3,03 3,30 3,45 3,25
Direktur Magang Manajer Staf2.2
2.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Jenis Kelamin vs Penghasilan
Teknik Lingkungan
Total 59 responden
Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 18 Rp 2.000.000 Rp 12.000.000 Rp 4.200.000 Rp 5.750.000 Rp 7.000.000 Rp 5.827.778
Wanita 41 Rp 2.484.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.438.293
Pria Wanita Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Lingkungan
Total 50 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 13 Rp 2.484.000 Rp 8.000.000 Rp 3.000.000 Rp 4.000.000 Rp 4.000.000 Rp 4.197.692
Nasional 19 Rp 2.000.000 Rp 12.000.000 Rp 4.850.000 Rp 6.000.000 Rp 7.000.000 Rp 6.063.158
Multinasional 18 Rp 4.000.000 Rp 37.000.000 Rp 7.050.000 Rp 8.250.000 Rp 10.375.000 Rp 10.144.444
Lokal Nasional Multinasional Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Kategori Perusahaan vs Bonus
Teknik Lingkungan
Total 28 responden
Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 5 Rp 3.250.000 Rp 6.000.000 Rp 4.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 4.650.000
Nasional 11 Rp 1.500.000 Rp 65.000.000 Rp 4.950.000 Rp 9.000.000 Rp 25.000.000 Rp 18.600.000
Multinasional 12 Rp 7.500.000 Rp 80.000.000 Rp 9.750.000 Rp 17.200.000 Rp 32.750.000 Rp 27.491.667
Lokal Nasional Multinasional Rp-
Rp20,000,000
Rp40,000,000
Rp60,000,000
Rp80,000,000
Rp100,000,000
Jabatan vs Penghasilan
Teknik Lingkungan
Total 59 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 1 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000
Manajer 5 Rp 2.000.000 Rp 5.000.000 Rp 3.000.000 Rp 3.500.000 Rp 4.900.000 Rp 3.680.000
Staf 53 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.103.208
Magang Manajer Staf Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Perusahaan vs Penghasilan
Teknik Lingkungan
Total 59 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 11 Rp 2.484.000 Rp 12.000.000 Rp 5.750.000 Rp 6.700.000 Rp 8.250.000 Rp 7.062.182
perusahaan swasta 42 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.400.000 Rp 8.000.000 Rp 7.111.571
wiraswasta / perusahaan sendiri 3 Rp 3.000.000 Rp 6.000.000 Rp 3.500.000 Rp 4.000.000 Rp 5.000.000 Rp 4.333.333
organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat 3 Rp 2.000.000 Rp 15.000.000 Rp 2.750.000 Rp 3.500.000 Rp 9.250.000 Rp 6.833.333
instansi pemerintah (termasuk BUMN)
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
organisasi non-profit / lembaga swadaya
masyarakat
Rp-
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]
Teknik Lingkungan
Total 61 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean2 2 2,79 2,97 2,84 2,88 2,93 2,88
3 18 2,69 3,63 3,06 3,21 3,45 3,22
4 23 2,72 3,74 3,04 3,30 3,53 3,28
5 18 2,78 3,79 3,03 3,22 3,39 3,23
2 3 4 52.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]
Teknik Lingkungan
Total 30 responden
Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 9 2,62 3,69 3,07 3,32 3,38 3,24
4 15 2,82 3,44 3,11 3,23 3,32 3,21
5 6 2,77 3,89 3,03 3,20 3,55 3,28
3 4 52.4
2.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Kesimpulan
Teknik Lingkungan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Lingkungan adalah sebesar 91 orang (92%) daritotal 99 orang.
• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 55 orang bekerja(61%), 2 orang wirausaha (2%), bekerja dan wirausaha 4 orang (4%) dan 30 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (33%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 75%.
• Umumnya, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Lingkungan sudah baik dalam halpembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalammeningkatkan keterampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 memilihpekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (64%)
Kesimpulan
Teknik Lingkungan
• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (62%)
• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategoribidang jasa professional, ilmiah dan teknis (18%)
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 14 orang (27%), nasional 19 orang (37%) dan multinasional 18 orang (35%).
• Tempat bekerja alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (70%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf89%, direktur 2%, manajer 8% dan magang 2%.
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6,5 juta, wirausaha 4,5 juta, bekerja dan wirausaha 3,5 juta
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Lingkungan untuk bekerja mayoritasadalah sebanyak 2 perusahaan (40%)
Kontak
Kepala ITB Career CenterDr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MTGedung Kuliah Umum Timur Lantai DasarJl. Ganesha 10 Bandung 40132Telp: 022-2509162HP: 081394664472Fax: 022-2509177Email: [email protected]
Asisten PenelitiAngga Dinan A, S.Si, MT
Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2530714HP: 081573191973
Email: [email protected]
Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi
• Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan 2006. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2014. Report Tracer Study ITB Angkatan 2007. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Report Tracer Study ITB Angkatan 2008. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.
• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Referensi
• Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar danWorkshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar danWorkshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
Referensi
• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).
• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.