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U n é c l a i r a g e d i f f é r e n t

FÉVRIER - MARS 2014

LE JOURNAL DU SYNDICAT PROFESSIONNEL DES INGÉNIEURS D’HYDRO-QUÉBEC

LE SPIHQ A 50 ANS CETTE ANNÉE ! VOTRE JOURNAL FAIT PEAU NEUVE

2 L’ÉCHO Février - Mars 2014

L’ÉCHOFévrier - Mars2014 3

VOLUME 50 NUMÉRO 1

L’ÉCHO

Coordonnées du SPIHQ

Comité Communications et formation syndicale

Révision et correction d’épreuves

Photo de couverture

Tirage

Publicité

Impression

SOMMAIRE4LE SPIHQ

A BESOIN DE VOUS

5ÉDITORIAL

50 ANS DÉJÀ !

6UNE JURIDICTION

D’EXCEPTION

12SIGNATURE DE

LA CONVENTION COLLECTIVE

13ÉCHO DES

COMITÉS

17QUESTION/

RÉPONSE

20ACTIVITÉ DE

RECONNAISSANCE DES MILITANTS

ACTIFS ET DES ANCIENS

MILITANTS

9LA PASSIONNANTE

HISTOIRE DE LA NATIONALISATION DE L’ÉLECTRICITÉ

AU QUÉBEC(SUITE ET FIN)

10VALORISATION DE

L’INGÉNIEUR

24CANDIDATURES

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2014

27RENOUVELLEMENT

DES TAUX DE PRIMES DE LA

ET DU RPS

29TEMPS

SUPPLÉMENTAIRE VS HORAIRE

VARIABLE

31MES VŒUX

LES TROIS « S »

33BIENVENUE

PARMI NOUS

35RÉPARTITION

DES MEMBRES PAR NIVEAU

37NOMINATIONS

ENTÉRINÉES

Photo de couvertureStudio Kolateral

L’ÉCHO Février - Mars 20144

INGÉNIEURS, À VOS CRAYONS !Les textes personnels sont bienvenus. Ils seront publiés par ordre de réception selon l’espace disponible.

Vous pouvez faire parvenir vos textes et vos commentaires à Christine Marceau, agente de communication à [email protected]

APPEL À TOUSSi vous avez de belles photos, envoyez-les nous ! Nous en avons toujours besoin pour L’Écho. À vos appareils photo !

UN POSTE VOUS INTÉRESSE?

Informez le secrétaire du SPIHQ de vos objectifs et motivations, et :

pour les sections : envoyez copie aux délégué et délégué substitut en poste.

pour les comités : envoyez copie au responsable du comité concerné (voir au www.spihq.qc.ca)

Les nominations sont entérinées au conseil syndical.

Voilà une belle occasion de contribuer à l’essor de votre Syndicat tout en acquérant une expérience enrichissante.

Tél. : 514 845-4239 ou 1 800 567-1260 Télécopieur : 514 845-0082Courriel : [email protected] Internet : www.spihq.qc.ca

Pour rejoindre l’agente de griefs : Tél. : 514 845-4239 poste 108 Courriel : [email protected]

Sections Postes vacants

Comités Postes vacants

CTTA 1

2

1

1

1

1

1

LE SPIHQ A BESOIN DE VOUS

{}


LLe 1er avril 1964, quelque 75 ingénieurs fondaient le Syndicat professionnel des ingénieurs de l’Hydro-Québec. Le principal objectif poursuivi alors par le SPIHQ était la négociation d’une première convention collective de travail. Mais après plusieurs rencontres, les pourparlers achoppent rapidement : les deux parties ne s’entendent pas sur le nombre d’ingénieurs visés par l’accréditation.

On assiste alors à la première grève de l’histoire d’Hydro-Québec : en 1965, les ingénieurs feront une grève de cinq semaines qui sera suivie d’une deuxième grève, de 13 semaines cette fois, au début de 1966. Une entente intervient en juillet 1966. En 1971, un amendement au Code du travail du Québec consacrera de façon permanente la reconnaissance de l’accréditation du SPIHQ.

Cinquante ans plus tard, nous devons être reconnaissants envers nos fondateurs et nos prédécesseurs. Grâce au SPIHQ, nous avons plusieurs avantages : notre juridiction couvre des personnes et non des postes, nos droits et avantages sont spécifiés clairement

dans la convention collective, tels que salaires, vacances, congés de maladie payés, assurance salaire en cas de maladie, congés sans solde ou traitement différé, régime de retraite de l’employeur, horaire variable, congés parentaux, garderies en milieu de travail, journées de formation et sécurité d’emploi. Nous avons aussi une procédure pour le règlement de griefs en cas de traitements arbitraires. Enfin, être syndiqués nous permet, en tant que professionnels, de faire preuve de désintéressement et d’indépendance.

Améliorer les conditions de travail, sauvegarder l’intégrité professionnelle et se donner une voix dans les débats de société, voilà les objectifs que s’était donné le regretté Jean-Guy Rodrigue et ses confrères fondateurs du SPIHQ. En 2014, le Syndicat poursuivra ces mêmes objectifs syndicaux qui sont complémentaires aux quatre valeurs fondamentales de l’ingénieur : l’engagement social, la responsabilité, la compétence et le sens de l’éthique.

Chapeau les gars pour la fondation du SPIHQ !

ÉDITORIAL

50 ANS DÉJÀ !

CAROLE

LEROUX, ING.

Présidente

NICOLAS

CLOUTIER, ING.

1er vice-président

CHARLES

OUELLET, ING.

2e vice-président

PATRICK

TONER, ING.

Trésorier

HÉLÈNE

PERREAULT, ING.

Secrétaire


N

LE SYNDICAT PROFESSIONNEL DES INGÉNIEURS D’HYDRO-QUÉBEC

Nous sommes au début des années 60 à Hydro-Québec. Tous les ingénieurs, cadres et employés, font partie d’une association qui tente d’entamer des discussions avec Hydro-Québec, sans grand succès. Pour formaliser leur association, ils décident de s’incorporer en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels. Rappelons qu’un syndicat professionnel ne représente pas des travailleurs devant un employeur, mais regroupe

des personnes ayant un intérêt commun et qui veulent travailler à leur mieux-être économique et moral. Mais rien n’y fait, Hydro refuse de discuter des sujets dès qu’ils deviennent un peu brûlants. Les ingénieurs décident de prendre les grands moyens et de se syndiquer pour discuter de leurs conditions de travail. L’association allait éclater sur cette question, les ingénieurs-cadres supérieurs refusant de suivre. Et la Corporation des ingénieurs du Québec, l’ancêtre de l’OIQ, interdisait à ses membres de se syndiquer par son Code d’éthique, l’ancêtre du Code de déontologie. Nous sommes presque au Moyen Âge, il n’y a pas d’ordinateur de bureau, pas d’Internet, pas de téléphone cellulaire, pas de Mc Donald.

UNE JURIDICTION D’EXCEPTION

PAR LOUIS

CHAMPAGNE, ING.

président du SPIHQ pendant 12 ans,

entre 1988 et 2003

Pour souligner le 50e anniversaire

du SPIHQ, j’ai discuté avec plusieurs

anciens présidents et je remercie Louis

Champagne qui a été le président le plus

longtemps en poste, d’avoir accepté

de rédiger une série de textes pour

L’Écho tout au long de l’année 2014.

Merci Louis de prendre de ton temps

bénévolement encore une fois

pour le SPIHQ !

Carole Leroux, ing.Présidente

{

UN SYNDICAT RECONNU

Deux voies s’offraient alors aux ingénieurs, l’accréditation, un processus formel, impliquant l’émission d’un certificat d’accréditation. Ceci imposait une juridiction à un employeur, et l’obligation de négocier une convention collective. L’autre voie, la reconnaissance mutuelle, faisait en sorte que la juridiction était négociée, et que des négociations de conditions de travail suivraient. La juridiction pouvait être négociée à chaque renouvellement de convention collective. C’est la voie qu’a suivie le SPIHQ. Ce que je n’ai pas encore dit, c’est que cette juridiction négociée permettait de regrouper des cadres et des contremaîtres dans la juridiction. Les cadres supérieurs avaient quitté l’association, mais pas les autres. Cette façon de faire permettait de regrouper les cadres intermédiaires avec les autres ingénieurs. Trois remarques s’imposent ici.

La première, c’est que l’employeur ne voulait pas de cette juridiction, il a fallu des semaines de grève pour la gagner. La deuxième, c’est que cette astuce était utilisée ailleurs pour syndiquer des cadres, le processus d’accréditation ne le permettait nulle part en Amérique du Nord, alors que la reconnaissance l’autorisait partout. Et enfin, il a fallu une bonne bagarre avec la Corporation des ingénieurs pour faire passer la pilule.

UN SYNDICAT ACCRÉDITÉ UN PEU EXCEPTIONNEL

En 1968, le législateur québécois interdisait les syndicats reconnus. Nous aurions donc dû renoncer à représenter des cadres. Il n’y avait que deux autres syndicats québécois qui le faisaient. Nous, et la CSN (dont nous faisions partie à l’époque) avons demandé au législateur de procéder par une loi d’exception pour nous permettre de continuer. L’interdiction visait à éliminer des syndicats de boutique, une création de patrons véreux, qui négociaient au rabais des conventions de travail. Ce n’était pas notre cas. La loi d’exception fut adoptée en 1970, c’est la seule qu’a présentée et fait adopter M. Pierre Laporte, ministre du Travail de l’époque, décédé dans les conditions que l’on sait. C’est toujours cette loi

qui régit notre accréditation, elle a survécu à toutes les révisions du Code du travail. Nous avons mis à jour cette accréditation en 1989, mais en prenant bien soin d’en respecter l’esprit. Nous sommes donc un syndicat accrédité, mais avec un certificat d’exception.

Cette juridiction a certains effets encore remarquables. Nous avons toujours eu une solidarité un peu élargie par rapport aux autres syndicats d’Hydro-Québec. Les seuls, nous accueillons nos anciens confrères-cadres exclus s’ils perdent leur poste. Et ceux qui s’en sont pris à notre groupe parmi nos anciens patrons ont fini par apprendre qu’on ne s’en prend pas impunément au groupe des ingénieurs, certaines solidarités durent longtemps. Nous en verrons un exemple lorsque nous discuterons du régime de rémunération.

AVERTISSEMENT AU LECTEUR

Je suis prêt à répondre à toutes les questions découlant de cette rubrique. Je tiens toutefois à faire une mise en garde d’entrée de jeu. J’ai été militant au SPIHQ pratiquement de ma première à ma dernière journée de travail à Hydro-Québec. J’ai participé de près ou de loin à tous les débats qui ont eu cours au SPIHQ pendant toutes ces années. Je n’ai pas l’intention de me servir de cette tribune pour participer directement ou indirectement à quelque débat que ce soit ayant cours actuellement au sein du SPIHQ. Je ne veux que rappeler quelques pages de notre histoire, je ne crois pas qu’il serait approprié que je participe à la faire. Je vais essayer de l’écrire de mon mieux, tout simplement.

}{

2014 Février - Mars L’ÉCHO 7


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DDans la dernière parution de l’Écho, nous avons vu les débuts de la nationalisation, des années 1920 à 1960, moment où Jean Lesage devient premier ministre, avec René Lévesque au poste de ministre des Ressources naturelles.

Le 12 février 1962, René Lévesque donne un discours pour le lancement de la semaine nationale de l’électricité devant 500 représentants d’organismes rattachés à l’industrie de l’électricité.

À ce moment-là, 46 entreprises se partagent la production d’électricité au Québec, dont les quatre plus importants : Hydro-Québec, Alcan, le groupe Shawinigan et la Gatineau Power Company. René Lévesque démontre que les tarifs varient considérablement d’une région à l’autre, et qu’ils sont démesurément élevés dans les régions éloignées1. René Lévesque explique que les coûts de production sont plus élevés parce qu’il n’existe aucune coordination des investissements, que les lignes de transport sont parfois doublées, etc. Il faut unifier les réseaux et cela doit être fait par Hydro-Québec. C’est le coup d’envoi de la nationalisation.

Il s’ensuivra une lutte entre le ministre des Ressources naturelles et les grands producteurs d’électricité. Le groupe Shawinigan (la Shawinigan

Water and Power Co., la Compagnie Québec Power et la Southern Canada Power Co.) publiera une « bible », une de ses premières publications en français, pour répondre à toutes les critiques dirigées contre les compagnies privées, particulièrement contre Shawinigan Water and Power Co. René Lévesque mènera une campagne d’information auprès des groupes populaires, tandis que les cadres supérieurs du groupe Shawinigan se font inviter par des Chambres de commerce et des clubs.

Dans Le Devoir du 24 août 1962, le groupe Shawinigan prédit à ses employés qu’ils seront réduits à l’esclavage s’il y a nationalisation ! René Lévesque répond que le niveau de salaire de chaque employé sera maintenu. Il se déplacera ensuite avec sa carte murale indiquant les territoires de chacune des compagnies, et expliquera les enjeux financiers en cause. Il est très convainquant et les journaux l’appuient. La Presse et Le Devoir publieront des séries d’articles dans le même sens.

À l’été, le groupe Shawinigan prétend que les revenus des municipalités et des commissions scolaires risquent de diminuer à la suite d’une nationalisation parce qu’Hydro-Québec est taxée différemment que les compagnies privées. René Lévesque

répond : « Hydro-Québec, après la nationalisation, paiera autant de taxes que payaient auparavant les compagnies privées ».

« Si le monde financier et le patronat sont sympathiques à la cause des compagnies, les principaux mouvements populaires tels que les syndicats, les groupements agricoles, la Fédération des Sociétés Saint-Jean-Baptiste, des associations de jeunesse, de nombreuses coopératives se disent favorables à la nationalisation de l’électricité. »1

Au début de septembre 1962, le premier ministre annonce la dissolution du Parlement. Les élections auront lieu le 14 novembre. La campagne électorale portera sur la nationalisation de l’électricité. « Maître chez nous » devient le slogan de la campagne. Jean Lesage a été élu. En décembre, des offres sont faites pour acquérir les actions des compagnies. Malgré la complexité de la chose, la nationalisation est enfin réalisée le 1er mai 1963. Hydro-Québec deviendra le « vaisseau amiral » du Québec.

Pour plus de détails sur cette passionnante aventure, je vous invite à lire « Québec un siècle d’électricité » 1 et « Hydro Québec / Des premiers défis à l’aube de l’an 2000 »2.

PAR CAROLE

LEROUX, ING.

Présidente

LA PASSIONNANTE HISTOIRE DE LA NATIONALISATION DE L’ÉLECTRICITÉ AU QUÉBEC(Cet article fait suite à celui de décembre 2013)

1. Québec un siècle d’électricité, André Bolduc, Clarence Hogue, Daniel Larouche, Édition Libre Expression, 1984

2. Hydro Québec / Des premiers défis à l’aube de l’an 2000, Édition Libre Expression, 1984, chapitre « Témoignage d’une carrière à Hydro-Québec »


PPour notre première édition de L’Écho en 2014, nous vous proposons une rubrique toute festive qui nous révèle les talents musicaux de deux ingénieurs ayant accepté de se prêter au jeu de notre question/réponse. Entrons donc dans leur univers musical…

ENTREVUE AVEC RENÉ LORD, ING.Chef normalisation des automatismes à Hydro-Québec TransÉnergie

Q : Quelles sont vos études en musique?

R : J'ai commencé par une harmonie scolaire pour poursuivre mes études au Conservatoire où je n'ai pas tout à fait complété mon 3e cycle.

Q : Quel instrument avez-vous choisi?

R : Saxophone (instrument principal), flûte traversière (instrument secondaire).

RENÉ LORD ET

DEUX INGÉNIEURS PASSIONNÉS DE MUSIQUE

Q : Où peut-on vous voir en spectacle?

R : Pendant les 7 dernières années, j’ai joué sur une base régulière avec le groupe Studio17. Nous avons présenté en novembre dernier un dernier spectacle au profit des sports pour handicapés au Centre d'arts de St-Eustache. J'ai également joué à l'occasion durant ces dernières années avec les groupes Suburbia et Pestacle et de 2004 à 2008, je jouais régulièrement avec l'Orchestre à Vent de Montréal Nord.

VALORISATION DE L’INGÉNIEUR :

PLEINS FEUX SUR LES INGÉNIEURS HYDRO-QUÉBÉCOISNous sommes tous fi ers d’être ingénieurs, et le SPIHQ

profi te de cette tribune pour vous présenter des ingénieurs

ayant un parcours qui sort de l’ordinaire.

Bonne lecture !

Le Bureau

{ }

PAR CHRISTINE MARCEAU

Agente de communication

René

Lor

d, in

g.


Q : Quelle est votre plus grande fierté en tant que musicien?

R : Le spectacle de Noël au profit de la Maison du Père pour les employés d'Hydro-Québec lors des Hydro-folies de 1990 au Spectrum de Montréal et le spectacle au Club Soda en 2006 au profit des jeunes entrepreneurs du Québec furent de très beaux moments. Mais je ne pourrai jamais oublier l’expérience de se produire en France en 2007 et d'y enregistrer un disque compact dans un studio professionnel.

Q : Pourquoi avez-vous choisi de devenir ingénieur?

R: Au CÉGEP j'étais partagé entre le goût des sciences, plus particulièrement les mathématiques et la physique, et la musique. Mais comme il est difficile de vivre de son art au Québec, les sciences appliquées me permettaient d'allier sciences et musique…alors que la musique ne me permettait pas de faire des sciences à l'occasion.

Q : Quoi d’autre devrions-nous savoir à votre sujet ?

R : J'ai déjà remporté un concours d'orchestre populaire ainsi qu'un premier prix provincial en quatuor de saxophone classique. Plusieurs musiciens avec qui j'ai étudié sont devenus musiciens professionnels. Au fil des ans, j'ai eu l'opportunité de me produire dans diverses salles de spectacles professionnelles telles le Spectrum, le Club Soda, la Butte St-Jacques et le Centre d'arts de St-Eustache pour n'en nommer que quelques-unes. La musique a meublé mon adolescence et m'a servi en partie d'emploi d'étudiant.

***

ENTREVUE AVECGABRIEL BOURQUE, ING.Stratégie réseau à Hydro-Québec Distribution

Q : Quelles sont vos études en musique?

R : DEC en jazz au Cégep de St-Laurent à Montréal.

Q : Quel instrument avez-vous choisi?

R : Piano. Je dirais plutôt que c’est le piano qui m’a choisi vers l’âge de 4 ans.

Q : Où peut-on vous voir en spectacle?

R : Au bar Le 2 Pierrots dans le Vieux-Montréal.

Q : Faites-vous partie d’un groupe?

R : Oui, le groupe rock Osmoze. J’ai aussi un duo de piano ragtime et vieux jazz avec un de mes oncles. Le ragtime est un style de musique qui date du début du siècle. Il est souvent associé au Far West au temps des saloons.

Q : Quelle est votre plus grande fierté en tant que musicien?

R : Pouvoir toucher le cœur des gens en pianotant quelques airs qui traversent les temps.

Q : Comment vivez-vous votre conciliation travail-musique?

R : Plus difficilement avec deux jeunes enfants qui sont de plein gré ma nouvelle priorité. Mes projets musicaux vont inévitablement ralentir, mais j’ai pu les pousser suffisamment loin pour ne pas avoir de regrets.

Q : Pourquoi avez-vous choisi de devenir ingénieur?

R : Par curiosité pour la science et la technologie.

Q : Quoi d’autre devrions-nous savoir à votre sujet?

R : Je suis originaire des Iles-de-la-Madeleine, un lieu magnifique qui déborde particulièrement de talents musicaux. Je vous invite à consulter le www.gabtime.ca pour mon duo de pianos et le www.groupeosmoze.com pour la présentation de mon groupe.

Gabriel Bourque, ing.


LLe 10 décembre dernier, les membres du Bureau et du comité Négociations se rendaient au siège social pour signer les lettres d’entente décrivant les changements à intégrer à la nouvelle convention collective. Une cinquantaine de

personnes étaient présentes, dont plusieurs représentants d’Hydro-Québec, entre autres : Thierry Vandal, Bruno Gingras, Richard Cacchione et Daniel Richard. Il y avait aussi des représentants de tous les autres syndicats, sauf du Syndicat des technologues d’Hydro-Québec.

Tous les présidents de syndicats étaient invités à prononcer une brève allocution. Les représentants du SCFP (sections locales 1500, 2000, 4250) se sont dits plus qu’heureux de cette signature. Pour le SPIHQ, la présidente, Carole Leroux, ing., a prononcé l’allocution suivante :

« Les ingénieurs ont appuyé les lettres d’entente à 82 % le 12 novembre dernier. La signature de la convention collective actuelle est donc un pas dans la bonne direction en ce qui concerne la reconnaissance de l’ingénieur. Les ingénieurs ont démontré leur sens des responsabilités en acceptant d’augmenter leur contribution au régime de retraite d’Hydro-Québec. Pour ce qui est de la reclassification, c’est le statu quo. De légères

améliorations seront apportées à la suite des travaux du comité paritaire.

Par ailleurs, cette expérience de négos nous a appris que les impératifs d’Hydro-Québec peuvent changer à très court terme : en 2014, le gel salarial est récemment devenu optionnel.

Malgré le refus des autres syndicats de travailler avec nous pendant les négos, notre porte demeure toujours ouverte. Nous avons tout avantage à travailler ensemble pour certains dossiers particuliers.

En conclusion, les ingénieurs sont au cœur de l’entreprise, ils sont des professionnels et ils continueront à faire progresser Hydro-Québec. »

La prochaine étape consistera à intégrer les textes dans la nouvelle convention collective, et à s’assurer que tout concorde bien: c’est ce qu’on appelle l’exercice de concordance. Les conventions collectives pourront ensuite être imprimées.

SIGNATURE DE LA CONVENTION COLLECTIVE

présidente du SPIHQ

PAR CHRISTINE

MARCEAU



ÉCHOS DES COMITÉS

RETOUR SUR LE CONSEIL SYNDICAL DU 11 DÉCEMBRE 2013

Les comités veillent au respect de la convention collective et offrent des services aux membres. Les membres de ces comités sont impliqués dans de nombreux dossiers qui vous sont présentés ici. N’hésitez pas à communiquer avec eux pour vous informer, vous faire conseiller et aussi les mettre au courant de situations, qui relèvent de leur champ d’activité respectif, et qui sont locales à votre environnement de travail.

CTTADavid Dolan, ing. (responsable) Guy St-Germain, ing. André Audet, ing. Yannick Leblanc, ing. Lorraine Reid, ing.

Depuis le début de 2013, 14 dossiers CTTA ont été ouverts dont 10 sont complétés. Parmi les dossiers complétés, 2 sont suivis par le comité Griefs. La réorganisation débutée en mars 2013 touchant les vice-présidences Réseau de distribution et Clientèle à HQD demeure le dossier le plus important et nécessite un suivi serré de la part des ingénieurs, des délégués et des représentants CTTA.

GESTION DU FONDS D’ÉVENTUALITÉClaude Tremblay, ing. (responsable) Steve Caron, ing. Stéphane Plourde, ing. Maxime Tremblay, ing. Patrick Toner, ing.

Le comité a apporté des modifications au portefeuille à la fin du mois d’octobre 2013 en investissant la totalité du capital disponible pour

profiter de la reprise haussière des marchés boursiers. Notre portefeuille surperforme toujours le portefeuille de référence (60 % actions canadiennes et 40 % obligations canadiennes) mais nous avons perdu une partie de notre avance en septembre et octobre.

GRIEFSChristian Gazil, ing. (responsable) Yvan Charbonneau, ing. Mathieu Froment, ing. François Morasse, ing. Guy St-Germain, ing. David Dolan, ing.

Pour 2013, un total de 88 griefs ont été déposés dont 16 sont déjà fermés, et 20 griefs de diverses années ont été réglés par 11 lettres d’entente. Deux congédiements sont survenus en septembre à TransÉnergie et des griefs ont été déposés. À la suite d’une journée d’arbitrage concernant le grief des motifs détaillés dans la reclassification, l’arbitre a ordonné à HQ de réécrire des lettres de maintien pour 40 ingénieurs sélectionnés par le Syndicat. Ces ingénieurs ont reçu leur nouvelle lettre début décembre et le comité Griefs analyse la situation.

RECOURS À L’EXTERNESylvain Picard, ing. (responsable) Stéphane Paré, ing. Richard Nicholls, ing. Marc Beaudet, ing.

Plusieurs mandats ont été octroyés aux excédentaires de Gentilly-2 pour les activités de fermeture de la centrale. Il faut toutefois être vigilant, car la situation peut évoluer très rapidement. Si vous êtes excédentaire sans travail, veuillez en informer le comité.

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET MÉDIAS SOCIAUX (AD HOC)Benoît Dionne, ing. (responsable) Benjamin Bisson, ing. Silvia Prajescu, ing. Dany Généreux, ing.

Le 5 décembre dernier, la présidente et le trésorier du SPIHQ ont signé le nouveau contrat avec l’entreprise Koumbit pour la réalisation de la phase II du projet de refonte du site Web. Cette phase consiste à améliorer l’ergonomie et l’esthétique du site afin de le rendre plus convivial et dynamique. Si vous avez un problème avec le site, n’hésitez pas à communiquer avec votre délégué de section.

***

RETOUR SUR LE CONSEIL SYNDICAL DU 29 JANVIER 2014

AD HOC GENTILLY-2Georges Loiselle, ing (responsable)Pascal Corbeil, ing. Jerzy Wozny, ing. Christiane Foy, ing. Martin Lyonnais, ing. Pierre Mélançon, ing.

Un nouveau sondage circulera pour les ingénieurs de G-2 afin d’actualiser le portrait de la situation et leur perception de l’avenir. À la suite de la présentation de la structure permanente de la centrale (mise en place vers 2015), des discussions ont été tenues sur l’application des règles de priorité mentionnées à la lettre d’entente.


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AVANTAGES SOCIAUXDany Généreux, ing. (responsable) Michel Bonin, ing. Sébastien Guillon, ing. Mathieu Froment, ing.

Le comité s’est réuni 15 fois en 2013, et a rédigé deux articles dans L’Écho. Le principal grief demeure celui des droits parentaux. Le comité répond à diverses questions des membres au sujet entre autres du RRHQ, du RCTD et de la Croix-Bleue. Manon Paquet a quitté le comité, nous la remercions pour son travail. Mathieu Froment s’est joint au comité, nous lui souhaitons la bienvenue.

COMITÉ DES JEUNESCarolann Valley, ing. jr (responsable) Fatima Radics, ing. Julien Fournier, ing. Mathieu Froment, ing.

Le comité a informé les membres de moins de 30 ans, des aspects de la nouvelle convention qui les concernaient : plusieurs ont pu retarder leur demande de permis d’ingénieur à janvier 2014 afin d’obtenir leur demi-échelon. Le comité se penchera sur les cas d’ingénieurs qui ont fait leur demande de permis avant l’entrée en vigueur de la nouvelle convention afin de s’assurer que le nouvel article est respecté. Le comité vient de perdre un membre, si vous êtes âgé de moins de 30 ans et que vous voulez changer les choses, n’hésitez pas à postuler !

FORMATIONBenoît Dionne, ing. (responsable) Marc Grenier, ing. Silvia Prajescu, ing.

Le cycle 2012-2013 est terminé depuis le 31 décembre 2013, vous devez maintenant vous concentrer sur vos plans de formation cycle 2014-2015

afin d’obtenir l’approbation de votre supérieur avant la date butoir prévue à notre convention collective, soit le 28 février 2014. Un message pyramidal a été envoyé pour informer les membres du lien intranet pour trouver le formulaire.

COMMUNICATIONS ET FORMATION SYNDICALE Manon Lessard-Bélanger, ing.(responsable) Isabelle Simard, ing. Elias Aboumrad, ing. Benoît Dionne, ing. Robert Fournier, ing.

Le journal L’Écho demeure une priorité pour le comité. Les textes du Guide syndical prendront leur apparence définitive incessamment et l’échéancier de l’envoi aux membres est à préciser. Deux de nos membres préparent des capsules de formation, à l’intention des militants qui assistent aux réunions du conseil. Certains sujets de formation vous apparaissent plus intéressants que d’autres? Si oui, envoyez un courriel à [email protected] en mentionnant en objet « Formation ».

NOMINATIONGuy St-Germain, ing. (responsable) Alain Lacroix, ing. Patrice Blais, ing. Benoît Dionne, ing Sébastien Filteau Gingras, ing.

Il y a eu 16 réunions du CNI afin d’entériner la nomination des candidats recommandés sur un total de 198 postes répartis en 150 postes permanents et 48 postes temporaires. Les postes permanents ont été attribués à 125 permanents, 16 temporaires et 9 externes tandis que les postes temporaires ont été attribués à

35 permanents, 10 temporaires et 3 externes. Les dossiers ont été entérinés à 76 %.

RECLASSIFICATIONIsabelle Thériault, ing. (responsable) Andros Pierre, ing. Denis Prud’homme, ing. Sébastien Guillon, ing. Robert Constantineau, ing.

Jusqu’à présent, le taux de reclassification est de 37 %, représentant 144 ingénieurs. Le taux de reclassification par division est réparti de la façon suivante : Production : 23 ingénieurs sur 108 dossiers traités (21 % ), Équipement et services partagés : 56 ingénieurs sur 93 dossiers traités (60 %), TransÉnergie : 25 ingénieurs sur 62 dossiers traités (40 %), Distribution : 19 ingénieurs sur 85 dossiers traités (22 %), Groupe Techno : 21 ingénieurs sur 37 dossiers traités (57 %).

SANTÉ ET SÉCURITÉAndré Sauvé, ing. (responsable) Manon Lessard-Bélanger, ing. Denis Hallé, ing. Benoît Dionne, ing. Stéphane Beaulieu, ing.

Un représentant du SPIHQ participe aux réunions trimestrielles du comité conjoint de supervision du Programme d’Aide aux Employés. Le projet Modernisation des étages de la tour Ste-Catherine va bon train; plusieurs de nos membres occupent déjà les étages 18 et 19 ainsi que le centre de conférences du 3e étage. Un projet-pilote du dossier Éclair d’arc électrique de la VPEÉP est actuellement en cours à la centrale de Beauharnois. Un module de formation sera disponible au cours de 2014.

ÉCHOS DES COMITÉS


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Q

R

Question : Dans L’Écho de novembre 2013, vous avez donné un tableau comparant le congé sans solde et le congé à traitement différé. Y a-t-il des modifications à apporter à ce tableau depuis la signature de la nouvelle convention collective?

Réponse : Le tableau reste le même sauf pour le rachat du RRHQ. L’employé pourra faire le rachat en cours d’absence ou après l’absence, mais seulement pour la période se terminant à la fin de la 26e période de paie de 2015.

Situation 1 : L’employé opte pour le rachat en cours d’absence

» L’employé devra remplir, avant de partir en congé, un formulaire de rachat sur lequel il indiquera la période de rachat (par exemple du 1er juillet 2015 au 30 juin 2016) et le type d’absence (RCDT);

» L’employeur accusera réception de sa demande en lui confirmant le coût de cette absence (coût par période de paie) et la période rachetable. La dernière période rachetable est celle du 13 décembre 2015 (fin de la 26e période de paie);

» L’employeur installera le prélèvement dans le système de paie et le participant recevra une facture mensuellement pendant son absence qu’il devra acquitter.

Situation 2 : L’employé opte pour le rachat après absence

» L’employé devra compléter un formulaire de rachat, sur lequel il indiquera la période de rachat (par exemple du 1er juillet 2015 au 30 juin 2016) et le type d’absence (RCDT), au plus tard à la première des trois dates suivantes :

» dans les 180 jours du retour au travail;

» le 30 juin 2016;

» la première des dates suivantes, soit la date de cessation de service, de décès ou de retraite.

» L’employeur lui transmettra une proposition de rachat pour la période du 1er juillet 2015 au 13 décembre 2015 à laquelle il devra répondre dans les 90 jours de la réception de ladite proposition. La dernière période rachetable est celle du 13 décembre 2015 (fin de la 26e période de paie).

Pour les coûts de rachat, dans le cas du RCTD, le coût correspond à la somme de la cotisation salariale et de la cotisation patronale régulière. Pour le rachat de congé sans solde, le rachat correspond au coût du service courant.

***

QUESTION/RÉPONSE FÉVRIER 2014PAR CAROLE

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Q

R

Question : Je ne pourrai pas assister à la prochaine assemblée générale, je serai à l’extérieur du Québec pour le travail. Est-ce que des moyens pourraient être pris pour que des membres puissent assister à l’assemblée générale par téléconférence? Ce ne serait pas pour voter ou pour intervenir, ce serait ingérable. Ce serait pour entendre les présentations, questions et discussions, pour être informé. Donc, ma demande est d’avoir une ligne en écoute seulement le temps de la présentation et de la période des questions.

Réponse : Je suis bien désolée que tu ne puisses pas assister à l’assemblée générale, mais voici quelques précisions :

Tout d’abord, les définitions au chapitre 1 de nos statuts précisent que l’assemblée générale est l’autorité suprême du Syndicat. Elle est composée des membres en règle réunis en un seul lieu physique.

De plus, la règle 22 de nos règles d’ordre nous donne plus de détails sur l’utilisation de certains appareils :

« L’utilisation d’appareils photographiques, cinématographiques ou enregistreurs et d’autres appareils du même genre doit faire l’objet d’une autorisation explicite de la part de l’assemblée.

Commentaire : le caractère public d’une assemblée n’entraîne pas qu’on doive y admettre l’utilisation d’appareils photographiques, cinématographiques ou enregistreurs et d’autres appareils du même genre. »

Pour toutes ces raisons, l’utilisation de la téléconférence n’est pas possible pour l’assemblée générale.

Par ailleurs, un comité a été formé à la dernière assemblée générale pour étudier la possibilité de faire des assemblées « multisites ». Ce point devrait être débattu à la prochaine assemblée générale.

***

QUESTION/RÉPONSE FÉVRIER 2014 (SUITE)


PPour la première fois, le conseil syndical du mois de décembre ainsi que la fête de Noël se sont déroulés à l’extérieur des locaux du SPIHQ : les délégués, délégués substituts et responsables des comités ont été conviés à l’Hôtel Gouverneur Place Dupuis pour cette rencontre

traditionnelle. Le Bureau a profité de ce moment

où tous les militants étaient réunis pour lancer les festivités qui souligneront le 50e anniversaire du SPIHQ en 2014 et pour y inviter les anciens membres du Bureau.

La présence de ces anciens militants a été fort appréciée, les échanges ont été stimulants et

l’allocution de Louis Champagne, ing., en a inspiré plus d’un.

Voici la liste de ces « anciens » qui se sont déplacés pour le 5 à 7 du SPIHQ :

» Bersy, Éric, ing. 1er Vice-président 2003 à 2010

» Boyer, Armand, ing. Secrétaire 1992 à 1993

» Bourget, Roch, ing. 1er Vice-président 1974 à 1975

» Chahine, Ramzi, ing. Président 2003 à 20111er Vice-président 1998 à 2003

» Champagne, Louis, ing. Président entre 1988 et 20031er Vice-président 1984 à 19872e Vice-président 1982 à 1983

» Crevier, Claude, ing. Trésorier 2001 à 2011

ACTIVITÉ DE RECONNAISSANCE DES MILITANTS ACTIFS ET DES ANCIENS MILITANTS

PAR CHRISTINE

MARCEAU


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» Deslauriers, Jean-Claude, ing. Président 1971 à 19721er Vice-président 1969 à 1970et 1973

» Dolan, David, ing. 2e Vice-président 2010 à 2012 1er Vice-président 2012 à 2013

» Dostie, Jean-Pierre, ing. Trésorier 1977 à 1979

» Fontaine, Jacques, ing. Secrétaire de 1966 à 1972

» Fiset, François, ing. 1er Vice-président 1992 à 1997Président 1981 à 1983

» Fortier, Jean, ing. 2e Vice-président 2004 à 2005Président 19901er Vice-président 1988 à 1989

» Gagnon, Jean-Marie, ing. Trésorier 1976

» Gauthier, Jeannette, ing. Secrétaire 1993 à 1996

» Zaki Ghavitian, ing. 1er Vice-président 1992 Trésorier 1994 à 2001

» Lacharité, Michel, ing. 2e Vice-président de 1987 à 19891er Vice-président de 1990 à 1992Secrétaire de 1997 à 2000

» Lebeuf, Michel, ing. Secrétaire 1975 à 1976

» Ménard, Philippe-André, ing. Président 1990 à 1992

» Meunier, Gilles, ing. Secrétaire 1978 à 1979

» Ouimet, Simon, ing. 2e Vice-président 1984 à 1986

» Paré, Simon, ing. 2e Vice-président 1967 à 1968 Secrétaire 1966

» Riva, Jean, ing. 1er Vice-président 1979Trésorier 1974 à 1975

» Senécal, Diane, ing. Secrétaire 2012

» Tourneur, John, ing. Président 1980 à 1981

Comme l’année dernière, la présidente du Syndicat, Carole Leroux, ing., a remis des plaques commémoratives aux militants actifs afin de reconnaître leur implication, mais aussi aux anciens membres du Bureau.

Une plaque souvenir qui sera placée à l’entrée des locaux du SPIHQ souligne le dévouement des militants ayant entre 10 et 30 ans de participation à la vie active du syndicat, et comprend les noms des ingénieurs dans les catégories mentionnées ci-dessous.

Ramzi Chahine, ing., président du SPIHQ de 2003 à 2011



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Voici les récipiendaires dans la catégorie « 10 ans et plus de participation » :

» François Fiset, ing., 14 ans

» Pierre E. Tremblay, ing., 14 ans

» Jean Fortier, ing., 12 ans

» Val Tessier, ing., 12 ans

» John Tourneur, ing., 12 ans

» Jeannette Gauthier, ing., 11 ans

» Michel Lacharité, ing., 11 ans

» Nelson Bordeleau, ing., 10 ans

» Carole Leroux, ing., 10 ans

» André Potvin, ing., 10 ans

Pour la catégorie « 15 ans et plus de participation » :

» Eric Bersy, ing., 19 ans

» Yvon Depratto, ing., 16 ans

» François LaHaye, ing., 16 ans

» Guy Léger, ing., 16 ans

» Alain Bouchard, ing., 15 ans

» Steven E. Weyman, ing., 15 ans

Pour la catégorie « 20 ans et plus de participation » :

» Ramzi Chahine, ing., 25 ans

» Zaki Ghavitian, ing., 25 ans

» Michel Touchette, ing., 25 ans

» Claude Crevier, ing., 23 ans

Et dans la catégorie « Plus de 30 ans de participation » :

» Louis Champagne, ing., 30 ans

» André Sauvé, ing., 30 ans

Avec fierté, la responsable du comité du 50e Anniversaire, Carolann Valley, ing. jr, a présenté le logo du 50e anniversaire du SPIHQ.

Nous avons vécu une très belle et agréable soirée; tous sont repartis enchantés ! Tout comme nous, n’avez-vous pas le goût de récidiver en 2014?

du comité 50e Anniversaire.

Louis Champagne, ing., président du SPIHQ pendant 12ans,


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POSTE DE PRÉSIDENT

Lors de l’assemblée générale du 25 mars, je solliciterai votre vote pour m’élire au poste de président. Depuis le 26 mars dernier, j’occupe le poste de VP1 au sein de notre syndicat. Durant mon mandat, la négociation de la convention collective fut un moment fort où nous

avons pu, grâce à un superbe travail d’équipe, faire valoir nos demandes auprès d’Hydro-Québec et ramener les ingénieurs à un niveau concurrentiel. De plus, nous avons réussi à créer une relation de confiance et de respect avec HQ. J’entrevois donc de continuer sur cette même lancée à garder ces relations harmonieuses.

Du côté de l’organisation interne du SPIHQ, nous devons nous adapter, innover et nous tourner vers l’avenir… Nous devons réfléchir aux demandes des membres. Qu’elles soient sur les votes par anticipations, sur les assemblées générales en multi-sites, sur la représentation par le Bureau, etc. Il faut vous rencontrer, se déplacer afin de mieux comprendre vos enjeux et besoins. Nous devons démontrer que nous sommes la clef des succès présents et futurs de l’entreprise.

La force du SPIHQ tient dans ses 1 800 membres et ses militants actifs qui sont la mémoire et l’expérience du SPIHQ. Je suis un travailleur d’équipe, qui sait rassembler les forces afin de faire avancer nos dossiers.

Le mandat que vous m’aviez confié m’a permis de confirmer que ma place est au SPIHQ et j’aimerais en faire plus, je m’impliquerais à temps plein auprès de vous et vous démontrerais pleinement mon leadership.

Nicolas Cloutier, ing.Vice-président

Lors de l’assemblée générale du 25 mars prochain, je solliciterai votre vote pour m’élire à nouveau au poste de présidente du SPIHQ. J’occupe le poste de présidente depuis janvier 2012, je suis au Bureau depuis mars 2011, et je suis militante au SPIHQ depuis maintenant 10 ans, où j’ai été très

active dans les comités CTTA, Nomination, Avantages sociaux, Griefs et Actions en 2010. Ayant toujours cette flamme pour l’activité syndicale, je demeure très motivée à poursuivre le travail.

En plus de maintenir une gestion saine et efficace au SPIHQ, mon principal objectif est de continuer la lutte de tous les jours dans les dossiers importants tels que :

» la reclassification,

» le maintien de l’expertise à l’interne,

» le suivi du recours à l’externe,

» le respect de la déontologie,

» le respect de la convention collective.

Du côté des communications, il faut continuer à privilégier la valorisation de l’ingénieur. Il faut aussi répondre clairement et promptement aux questions des membres et des délégués. Enfin, il faut que le SPIHQ ait une voix dans les débats de société.

Je travaille sur tous ces dossiers depuis mon arrivée au Bureau. J’ai la ferme intention de continuer à travailler avec la même ferveur, intégrité, souci de transparence et d’équité, afin de bien servir les membres. Je vous demande maintenant de me permettre de poursuivre ce que j’ai commencé en m’élisant à nouveau au poste de présidente.

Syndicalement vôtre.

Carole Leroux, ing.Présidente

CANDIDATURES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2014


CChers ingénieurs, Je vous sollicite aujourd’hui

pour me réélire au poste de deuxième vice-président afin de poursuivre mon engagement au SPIHQ.

À titre de responsable du comité Rédaction, j’ai eu un rôle privilégié lors des négociations.

J’ai contribué à préparer les négociations en priorisant nos enjeux à l’aide de sondages auprès des membres, ainsi qu’en développant des argumentaires et des éléments d’appuis aux négociations. De plus, j’étais sur la ligne de front des négociations, à titre de représentant du Bureau pour le comité Négociations.

Malgré un cadre de négociations très difficile, le déplafonnement des échelles salariales obtenu est un pas significatif vers une meilleure reconnaissance des ingénieurs.

Parmi mes autres contributions, j’ai fait valoir nos droits et intérêts auprès de la Direction, à titre de parrain du comité Recours à l’externe. Certains progrès ont été accomplis en empêchant l’octroi de contrats à l’externe ainsi qu’en obtenant l’annulation d’un autre. Ceci a permis de rapatrier des travaux à l’interne et a évité la mise en disponibilité d’ingénieurs et la perte d’expertise. Toutefois, il reste beaucoup à faire pour la reconnaissance des ingénieurs d’Hydro-Québec.

Grâce à mon implication comme délégué, membre, responsable ou parrain de nombreux comités et depuis plus de deux ans au Bureau, je maîtrise pleinement le rôle de vice-président. Soyez assuré que je continuerai à mettre tous mes efforts pour faire avancer notre cause et que je serai toujours là pour vous servir, tant pour les enjeux collectifs que pour défendre vos droits en vertu de notre convention collective.

Charles Ouellet, ing., M.Sc.A.Vice-président

CANDIDATURES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2014

POSTE DE 2e

ASSEMBLÉEGÉNÉRALEORDINAIRE

Où : Salle 710, 7e étage Palais des congrès de Montréal, 201 avenue Viger Ouest Quand : Le 25 mars 2014, 16 h 30

L’assemblée débutera exceptionnellement cette année à 16 heures 30 pour

permettre la tenue d’une activité spéciale afin de souligner notre 50e anniversaire.

Nous vous rappelons que les membres qui désirent poser leur candidature aux postes de président, 2e vice-président et trésorier

peuvent se présenter directement à l’assemblée au moment venu.

Les candidats disposent d’un maximum de 5 minutes pour leur allocution.

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EEn novembre dernier, les représentants du SPIHQ, Michel Bonin, ing., Mathieu Froment, ing. et

Sébastien Guillon ing. ont rencontré les représentants d’Hydro-Québec, au sujet du renouvellement des primes d’assurance des régimes de la Croix-Bleue et de l’assurance protection de salaire pour les ingénieurs temporaires (RPS).

À partir du 1er janvier 2014, nous aurons des augmentations combinées pour l’entente globale 1 (médicaments, psychologues et psychiatres, hospitalisation et autres frais médicaux) de 9 % et pour les modules bonifié et enrichi de 7,8 %. Veuillez noter qu’Hydro-Québec continue de défrayer le coût du régime de base.

Par ailleurs, à compter du 1er janvier 2014 et conformément à la nouvelle convention collective, il y a eu une hausse des maximums combinés à 750 $ (module bonifié) et 1500 $

(module enrichi) par an, par assuré. De plus, à compter du 1er juillet 2014, il y aura une hausse du maximum de remboursement des frais paramédicaux à 50 $ par visite et l’introduction de la carte de remboursement des médicaments en mode direct. Cette carte signifie qu’au moment de payer votre médicament à la pharmacie, vous ne payerez que votre franchise.

Pour l’assurance voyage totalement défrayée par l’employeur, il y aura une augmentation de 7,4 %, ce qui se reflètera sur nos avantages imposables.

Enfin, pour les ingénieurs temporaires, il n’y aura aucune augmentation des primes du régime de protection salariale (RPS).

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec l’un des membres du comité Avantages sociaux.

RENOUVELLEMENT DES TAUX DE PRIMES DE

PAR LE COMITÉ

AVANTAGES SOCIAUX

Dany Généreux, ing. (responsable), Michel Bonin, ing. et Sébastien Guillon, ing.


MONTRÉAL(514) 327-7175

SHERBROOKE(819) 347-1020

RIMOUSKI(418) 750-1001

LAVAL(450) 667-5600

TROIS-RIVIÈRES(819) 373-9090

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LL’horaire variable, tel que défini à l’article 18 (semaine et heures de travail) de notre convention collective, a pour but de permettre aux ingénieurs de profiter d’une certaine souplesse avec leur horaire de travail. L’ingénieur peut établir son horaire pour être présent plus tôt ou plus tard

dans la journée pour minimiser son temps de transport en évitant les heures de pointe par exemple, ou encore pour accumuler du temps pour différentes raisons personnelles. En utilisant à sa guise les plages mobiles, tout en respectant les balises de la convention collective telle que la présence obligatoire durant les plages fixes, l’ingénieur est maître de son horaire de travail.

L’horaire variable n’a évidemment pas pour but de permettre à Hydro-Québec d’économiser sur le temps supplémentaire même si elle a le droit de gérer de façon à minimiser ce temps supplémentaire. En effet, la Direction ne peut pas à la fois imposer des conditions de travail qui nécessitent plus de 7 heures de travail dans une journée ou plus de 35 heures dans la semaine tout en n’autorisant pas de temps supplémentaire.

Par exemple, Hydro-Québec ne peut pas vous imposer de faire une inspection sur un chantier qui vous prendra huit heures de travail dans la journée en incluant le temps de déplacement, sans vous autoriser la 8e heure en temps supplémentaire. Elle ne peut pas non plus imposer systématiquement à l’ingénieur un horaire de travail différent de celui qu’il choisit et l’empêcher de bénéficier de son horaire variable. De telles pratiques sont abusives et ne respectent pas les articles 18 et 19 (travail supplémentaire) de notre convention collective.

Si votre gestionnaire tente de vous mettre dans une telle situation, comme certains membres l’ont vécue récemment, vous devez clairement lui dire que vous ne pouvez pas accomplir ce qu’il vous demande sans temps supplémentaire. Votre gestionnaire doit vous autoriser ce temps supplémentaire s’il veut que vous soyez en mesure d’accomplir ce qu’il vous demande. S’il exige toujours la même chose sans autoriser le temps supplémentaire requis, confirmez par écrit votre demande d’autorisation de temps supplémentaire et communiquez avec votre délégué dans les plus brefs délais.

Respectons notre convention collective !

TEMPS SUPPLÉMENTAIREVS

HORAIRE VARIABLE

PAR CHARLES

OUELLET, ING.

2e vice-président


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CCeux qui me connaissent le savent : chaque année, je formule mes vœux d’une façon originale, que je veux plus significative que le passe-partout : « De la santé, hein ? Quand la santé va, tout va… ! » Ah oui ? Je connais plein de gens en santé pour qui, justement, tout ne va pas sur des

roulettes. Et à côté d’eux il y a des gens pour qui la santé n’est pas au rendez-vous, mais qui se disent heureux et qui ne voudraient pas changer, en affirmant qu’il y a pire qu’eux et que finalement, la vie est belle quand même …

Alors donc, cette année, je te souhaite LES TROIS « S »…

L’expression n’est pas de moi; elle est celle d’un collègue de travail désormais retraité. Pour lui, les trois « S » voulaient dire : Santé, Sexe, et SIX-49 !

Alors, je me suis permis d’emprunter sa formule, mais de laisser la personne à qui je présente mes vœux choisir elle-même trois souhaits qui commencent par « S »…

Personnellement, en premier lieu, vous m’aurez sans doute vu venir, je me souhaite de la Sécurité. De cette sécurité qui s’inspire de la conduite préventive et qui tient pour acquis que l’autre va me placer en situation périlleuse dont je sortirai indemne grâce à ma vigilance. De cette sécurité aussi qui se développe par

une action concertée de prévention et qui s’implante dans nos milieux de travail sous forme d’encadrements, de consignes et d’équipements de protection individuelle.

Comme deuxième vœu, je choisis le Silence. Des moments sporadiques où je prends un certain recul pour m’isoler du brouhaha quotidien constamment alimenté par ces soi-disant incontournables que sont devenus les réseaux sociaux et les hochets numériques qui les véhiculent.

Pour le troisième, j’opte pour la Sérénité, celle d’accepter malgré tout les situations qui me seront imposées et que je ne pourrai pas changer.

Voilà, à votre tour maintenant ! Et pour vous simplifier la tâche,

j’ai survolé le dictionnaire et dressé un inventaire de noms et adjectifs qui pourraient prendre la forme d’un souhait : Sagesse, Sainteté, Salaire, Salubrité, Savoir, Science, Sensibilité, Séduction, Simplicité, Solidité, Sobriété, Soleil, Sourire, Subtilité, Sympathie.

Question de bien faire le tour de la question, je réponds par la négative : les situations que je préfère éviter pour 2014 : Saleté, Sanctions, Sarcasmes, Scandales, Sciatique, Schiste, Sclérose, Sédentarité, Ségrégation, Séisme, Souffrance, Sournoiserie, Stigmatisation, Surcharge.

Le mot de la fin : à notre Syndicat qui célèbre cette année son cinquantième anniversaire, je souhaite un Syndicalisme Solidaire, Sympathique et Souple !

LES TROIS « S »

PAR ANDRÉ

SAUVÉ, ING.

Responsable du comité Santé et sécurité



Licence RBQ : 2321-1642-52

Spécialiste en construction de postesde transformation et lignes detransport d’énergie électrique

Fier récipiendaire du Prix Génie-Voirieen développement durable 2009

“Catégorie Ouvrage et Transport d’énergie”

151, rue PrincipaleSte-Geneviève-de-Batiscan (Québec) G0X 2R0

Tél. : (418) 362-2527Téléc. : (418) 362-3215Courriel : [email protected] : www.constructionst-arnaud.qc.ca

www.airlabrador.com

Thirau Ltée, 489, boul. Pierre-Roux Est, Victoriaville, QC G6T 1S9

T. 819 752-9741 www.thirau.com [email protected] Licence RBQ : 1856-6299-15


Hydro-Québec Équipement & services partagés

Nom du membre Unité structurelle Section

Hydro-Québec Production


Hydro-Québec TransÉnergie


Le Syndicat professionnel des ingénieurs d’Hydro-Québec (SPIHQ) souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres en règle.1

Fondé en 1964, le SPIHQ est un syndicat indépendant qui prend à cœur la défense de ses membres. Il compte 1786 cotisants en date du 12 janvier 2014. De ce nombre, 1684 sont membres en règle tel que défini au point 2 du statut 205.

Lors des séances du 11 décembre 2013 et du 29 janvier 2014, le Conseil syndical a accueilli les nouveaux membres en règle suivants :

BIENVENUE PARMI NOUS

PAR HÉLÈNE

PERREAULT, ING.

Secrétaire


UN GROUPE, UNE FORCEDepuis 1988, Canmec Industriel, membre du Groupe Canmec, estreconnue comme un chef de file dans la conception, la fabrication

et l’installation d’équipements de centrales hydroélectriques.

Nous sommes fiers d’avoir participé activement à la réalisationdes plus grands projets d’Hydro-Québec. Les centrales de

Peribonka, Toulnoustouc, Grand-Mère, Sainte-Marguerite 3,La Grande, Beauharnois, Pont-Arnaud, Chûte Garneau, Eastmain

1A et Rupert sont des exemplesparmi tant d’autres de nos réussites.

CANMEC INDUSTRIEL1750 La Grande, Chicoutimi, Québec G7K-1H7

www.canmec.comTel (418) 543-6161 • Fax (418) 543-5564

Martin Lapierre, Directeur des opé[email protected]

Équipements et opération de systèmes

de traitement des eaux. Déshydratation

et gestion des boues résiduaires.

Services en ingénierie, génie mécanique

et bâtiment, gestion de projets. Contrats

Cadres avec HQ en Abitibi et

La Grande Rivière.

Réalisations : - Divers projets de structures et

de béton, et Ligne de Vie

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- Divers projets de structure

Rapides des Iles

Réalisations : - Boues septiques

La Romaine

- Sédiments

Gentilly

- Eaux de forage

Sheldrake

691, rue RoyaleMalartic, (Québec) J0Y 1Z0


Hydro-Québec Distribution


Hydro-Québec Groupe Technologie


RÉPARTITION DES MEMBRES PAR NIVEAU

548e C.S.1er mai 2013

550e C.S.12 juin 2013

552e C.S.11 septembre

2013

553e C.S.30 octobre

2013

554e C.S.11 décembre

2013

555e C.S.**29 janvier 2014

Membres % Membres % Membres % Membres % Membres % Membres %

Classe 5 * 1 1 1 1 1 2

25 25

Total Membres

1847 1824 1811 1808 1795 1786


Services Subaquatiques BLM inc.

T: 418-832-5222F: 418-832-5212www.ssblm.com ISO 9001:2000

• Expertise et travaux sous-marins• Modélisation 3D de structures• Chambre hyperbare pour intervention profonde• Normalisée pour installation de courantomètres


L’Écho vous présente les ingénieurs dont la nomination sur un poste a été entérinée par le comité Nomination des ingénieurs au 14 novembre 2013. (N. B. Le masculin est utilisé pour désigner le titre du poste de façon générale)

NOMINATIONS ENTÉRINÉES

Numéro Titre du poste Unité Division Date CNI Nom du titulaire


PIERRE DUCHARME, DSAPrésident

• Études de faisabilité technico-commerciales• Gestion de projets commerciaux

[email protected]

555, boul. René-Lévesque O. Bureau 750Montréal, QuébecH2Z 1B1

Tél. : 514-393-1378 # 266Fax : 514-284-1385 www.marcon.qc.ca

Siège Social870, rue ArchimèdeLévis (Québec) G6V 7M5tél. : (418) 833-8073téléc. : (418) [email protected]

Succursale95, rue J.A. Bombardier, Bureau 4Boucherville (Québec) J4B 8P1tél. : (450) 641-9161téléc. : (450) [email protected]

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