Tema 5.- El desempleo

La tasa natural de desempleo

Búsqueda de empleo y desempleo

friccional

Rigidez de los salarios y desempleo

Tipos de desempleo

Encuesta de Población ActivaTercer Trimestre 2007

Resultados nacionalesTrimestre Variación sobre el

actual trimestre anterior

Diferencia Porcentaje

1. Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividadeconómica AMBOS SEXOS

Población de 16 años y más 37.733,9 141,9 0,38

Activos 22.302,5 175,2 0,79

- Ocupados 20.510,6 143,3 0,70

- Parados 1.791,9 31,9 1,81

Inactivos 15.431,4 -33,2 -0,21

Tasa de actividad 59,10 0,24 -

Tasa de paro 8,03 0,08 -

Población de 16 a 64 años 30.416,2 114,5 0,38

Tasa de actividad (16-64) 72,83 0,26 -

Tasa de paro (16-64) 8,08 0,09 -

Tasa de empleo (16-64) 66,95 0,17 -

Encuesta de Población ActivaTercer trimestre 2008

Resultados nacionales (Continúa)

Trimestre Variación sobre el Variación sobre igual

actual trimestre anterior trimestre del año anterior

Diferencia Porcentaje Diferencia Porcentaje

1. Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividadeconómica AMBOS SEXOS

Población de 16 años y más 38.270,7 109,2 0,29 536,8 1,42

Activos 22.945,1 138,4 0,61 642,6 2,88

- Ocupados 20.346,3 -78,8 -0,39 -164,3 -0,80

- Parados 2.598,8 217,2 9,12 806,9 45,03

Inactivos 15.325,6 -29,2 -0,19 -105,8 -0,69

Tasa de actividad 59,95 0,19 - 0,85 -

Tasa de paro 11,33 0,88 - 3,29 -

Población de 16 a 64 años 30.841,9 81,5 0,26 425,7 1,40

Tasa de actividad (16-64) 73,87 0,24 - 1,04 -

Tasa de paro (16-64) 11,39 0,90 - 3,31 -

Tasa de empleo (16-64) 65,46 -0,44 - -1,49 -

El desempleo es el problema económico más grave, su efecto sobre las personas y las familias es devastador

En las economías ricas, con programas de subsidios al desempleo, la magnitud del problema es mucho menor

En la economía del largo plazo, que hemos visto, siempre se supone que los recursos se utilizan de la forma más eficiente, lo cual supone que no hay desempleo, pero la realidad muestra que eso no es cierto

En este tema , nos preguntaremos por la causas del desempleo, de que depende su nivel, aunque no estudiaremos sus fluctuaciones a corto plazo, eso lo dejaremos para más adelante

La tasa natural de desempleo

Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa el paro en una economía. Es la tasa a la que tiende el paro en el largo plazo, dadas todas las imperfecciones del mercado de trabajo que impiden a los trabajadores encontrar empleo inmediatamente

En el mercado de trabajo continuamente se producen cambios, unas personas pierden su empleo, o se despiden o se jubilan, mientras otras se incorporan y buscan trabajo por primera vez o personas que estaban en paro encuentran un trabajo.

Sistematicemos el mercado de trabajoL numero de activosU desempleoE empleados, ocupados

L = E+ UTasa de paro u = U/L c tasa de creación de empleo mensuald tasa de destrucción de empleo mensualSupongamos que L es constante a C/P

Ocupados Parados

Tasa de destrucción de empleo =d

Tasa de creación de empleo = c

Si U, el desempleo, no varia, tendremos que

c U = d E

es decir la destrucción de empleos es igual a la creación,

y por tanto describe la situación de estado estacionario

en el mercado de trabajo

si tenemos presente que el empleo E = L - U

podemos escribir cU = d (L -U)

si dividimos todo por L tenemos

c U/L = d( 1- U/L)

c U/L + d U/L = d

(c+ d) (U/L) = d

U/L = d/(c+d)

La tasa de desempleo u = U/L depende de las tasas de creación y destrucción de empleo

La expresión anterior U/L = d/(c+d) también se puede escribir como

u =

Apreciándose que cuanto más alto sea d mayor será la tasa de paro

Supongamos que todos los meses se pierde el 1% de los empleo d= 0,01, y que todos los meses encuentran empleo un 20% de los parados c=0,2. entonces la tasa de paso correspondiente al estado estacionario sería

u = = 0,047 , es decir la tasa de paro

estaría en torno al 5%

1+(c/d)

1

1+(0,2/0,01)

1

Este modelo de la tasa natural tiene una consecuencia importante para la política económica: las acciones destinadas a reducir la tasa de paro deberán reducir la tasa de destrucción o incrementar la tasa de creación de empleo

Cualquier medida que incida en las tasas de creación o destrucción influirá en la tasa de paro

La búsqueda de empleo y el paro friccional

Ni todos los trabajadores, ni todos los trabajos son idénticos, eso implica que la búsqueda de empleo requiere tiempo

Los trabajadores tienen distintas capacidades y preferencias, y los puestos de trabajo requieren distintas habilidades

La información sobre puestos vacantes y trabajadores disponibles no es perfecta

La movilidad geográfica de los trabajadores no es instantánea

El paro que resulta del tiempo que tardan los trabajadores en encontrar empleo se denomina Paro Friccional

En una economía cambiante siempre existe paro friccional

Los progresos tecnológicos y los cambios en en la demanda de bienes y servicios hacen aparecer nuevos bienes pero dejan obsoletos a otros, esto significa que hay fábricas que cierran y trabajadores que pierden el empleo, aunque simultáneamente haya puestos vacantes en las nuevas industrias, y se requiere tiempo para recolocar a los trabajadores

Simultáneamente, hay empresa que quiebran, o reajustan su empleo (temporal o definitivamente) trabajadores que se despiden o a los que despiden, etc. De manera que continuamente hay gente buscando nuevos empleos y eso requiere tiempo

Política económica y paro friccional

Hay programas que tratan de reducir el paro friccional, para ello difunden información sobre las vacantes o proporcionan formación a los desempleados

Otros programas aumentan involuntariamente el volumen del desempleo friccional, como ocurre con los subsidios de desempleo

Pero los subsidios al desempleo poseen también ventajas: reducen la incertidumbre del trabajador respecto a su renta y al inducirlos a rechazar ofertas puede ayudar a acoplar mejor la oferta y la demanda

La rigidez de los salarios reales y el paro estructural

La segunda causa del paro es la rigidez de los salarios. Es decir su incapacidad para ajustar la oferta y la demanda

Si el salario se estanca a un nivel superior al correspondiente al que equilibra la oferta y la demanda, la oferta de trabajo será mayor que la demanda y habrá paro

Este paro no se debe a que las demoras en las búsquedas de empleo, sino a la existencia de un desajuste entre las personas que buscan empleo y los

puestos de trabajo que existen: Paro Estructural

Salario real rígido

Desempleo

w

L

Oferta

Demanda

Cantidad de trabajo contratada

Mercado de trabajo

Causas de la rigidez de los salarios

a) Legislación de salarios mínimos

Es un precio mínimo que deben pagar las empresas a los trabajadores

El salario mínimo no afecta a la mayoría de los trabajadores, ya que la mayoría recibe un salario superior al mínimo

Afecta a los trabajadores no cualificados

Dentro de ellos, especialmente a los jóvenes

Los jóvenes carecen de experiencia y tiene pocas cualificaciones

Los jóvenes reciben una parte de su retribución en forma de cualificación

Son buenos los salarios mínimos: Salarios mínimos o desgravaciones fiscales

Causas de la rigidez de los salarios

b) Los sindicatos y la negociación colectiva

Los sindicatos tienen poderes monopolistas, los trabajadores no negocian salarios individuales, sino que reciben salarios de acuerdo con lo pactado en la negociación colectiva

La elevación de los salarios lograda por los sindicatos causa paro, y dificulta el acceso al empleo de los que se quedan en paro

c) Los salarios de eficiencia

Los salarios altos aumentan la productividad de los trabajadores. Por ello las empresas, aun cuando existe paro, y por tanto posibilidad de contratar empleo barato, prefieren seguir pagando salarios elevados

Como aumentan la productividad los Salarios de eficiencia

En los países pobres influyen en la nutrición y en la salud

Reduce la rotación laboral

Influye en la calidad media de la plantilla

Mejora el esfuerzo de los trabajadores

La duración del paro

Conocer la duración del paro es importante para conocer la gravedad que como problema tiene, y para diseñar políticas que lo corrijan

Si la mayor parte del paro es de corta duración, indica que se trata de paro friccional y posiblemente sea difícil reducirlo

El paro de larga duración es posible que sea estructural, que haya más trabajadores que puestos disponibles

Bélgica

Bulgaria

República Checa

Dinamarca

Alemania

Estonia

Irlanda

Grecia

España

Francia

Italia

Chipre

Letonia

Lituania

Luxemburgo

Hungría

Malta

Países Bajos

Austria

Polonia

Portugal

Rumanía

Eslovenia

Eslovaquia

Finlandia

Suecia

Reino Unido

1.- El paro a largo plazo comprende aquellas personas que han estado en paro un año o más

Fuente:EUROSTAT

21,5 20,6 21,1

Notas:

29,6 26,7 25,3 21,7

25,2 24,0 25,8

29,5 30,7 20,9 19,9 17,7 19,3 15,4

28,9 28,6 27,7 24,9

52,9 51,5 47,4

47,8 54,7 58,6 65,2 65,2 64,7 71,9

44,8 61,4 60,4 55,6

35,0 44,3 48,2

44,3 51,5 49,5 54,0 61,9 58,9 56,3

39,3 42,3 38,0 34,6

28,7 27,5 25,3

41,6 46,1 50,2 54,8 56,0 54,0 57,7

31,2 26,9 26,1 26,7

41,5 46,8 46,4

43,5 .. .. 26,5 27,8 34,2 40,2

.. 56,0 43,3 44,0

24,7 21,0 26,4

48,1 48,0 45,4 43,4 41,1 44,0 45,1

32,3 22,4 28,5 27,4

41,4 43,8 46,0

36,1 50,4 56,1 53,5 48,0 51,2 52,5

53,8 57,2 59,1 45,3

58,1 49,2 49,9

.. 25,7 21,4 20,1 23,9 26,2 23,5

61,5 61,8 62,2 59,6

33,6 32,0 24,5

38,9 39,7 37,9 34,8 41,1 41,9 42,5

45,5 41,7 36,1 33,7

32,8 34,9 33,4

54,3 54,7 51,4 51,3 54,9 53,1 52,2

44,3 37,3 32,8 30,2

50,0 51,8 53,0

42,7 45,8 48,5 52,4 45,9 52,2 53,5

51,8 51,5 50,4 47,9

48,8 51,0 53,0

21,6 21,7 19,7 19,1 20,4 21,5 23,4

36,8 48,6 52,1 50,2

45,4 49,0 51,7

.. 57,0 62,1 66,0 65,4 59,5 59,8

56,9 54,2 48,4 48,8

2003 2004 2005

tasa tasa tasa tasa tasa tasa tasa

1999 2000 2001 2002

Parados de larga duración por países, periodo y unidades.

tasa