CARRERA: QUIMICA APLICADA ASIGNATURA: HIGIENE Y SEGURIDAD Y INDUSTRIAL SEMESTRE: IV PROF: ING. FELIX SALAZAR

TEMA 8: LEYES Y NORMAS RELACIONADAS CON LA HIGIENE INDUSTRIAL

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Carta Magna en vigencia, cuya aprobacin se dio por medio de la figura del Referndum Popular publicada en Gaceta Oficial del jueves 30 de diciembre de 1999, N 36.680. Los siguientes artculos son de inters en relacin a los tpicos de Higiene y Seguridad Industrial: Artculo 23. Los tratados, pactos y convenciones relativos a derechos humanos, suscritos y ratificados por Venezuela, tienen jerarqua constitucional y prevalecen en el orden interno, en la medida en que contengan normas sobre su goce y ejercicio ms favorables a las establecidas por esta Constitucin y la ley de la Repblica, y son de aplicacin inmediata y directa por los tribunales y dems rganos del Poder Pblico.

Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. LEY ORGNICA DEL TRABAJO

Publicada en la Gaceta Oficial N 6.076 Extraordinario de 7 de Mayo del 2012; es la ley que regula las relaciones de trabajo entre patrono y los trabajadores; incluye importantes puntos tales como contratacin, el concepto de salario y sus modalidades, los derechos y deberes de los trabajadores y de los empleadores, las prestaciones sociales, la libertad de asociacin, entre otras. Algunos artculos importantes relacionados con Higiene, Seguridad y Ambiente son: TTULO III DE LA JUSTA DISTRIBUCIN DE LA RIQUEZA Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO Captulo V Condiciones dignas de Trabajo Artculo 156. El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los

trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando: a) El desarrollo fsico, intelectual y moral. b) La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo. c) El ambiente saludable de trabajo. d) La proteccin a la vida, a la salud y la seguridad laboral. e) La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento a acoso sexual y laboral. Condiciones de Trabajo convenidas. Artculo 157. Los trabajadores, las trabajadoras, los patrones y las patronas podrn convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores y trabajadoras que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley. En ningn caso las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrn establecer condiciones inferiores a las fijadas por esta Ley.

Provisin de centros de salud Artculo 163. Los patronos y las patronas que ocupen ms de mil trabajadores y trabajadoras cuyas labores se presten en lugar distante a ms de cien kilmetros de una ciudad que tenga servicios hospitalarios, o ms de cincuenta, cuando no puede recurrirse a estos servicios en caso de necesidad por no existir medios de transporte que lo permitan, debern sostener un establecimiento o centro de salud dotado de todos los elementos requeridos para la atencin medica, quirrgica o farmacutica segn lo determinen las autoridades en materia de salud, de conformidad con la legislacin respectiva. LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) Publicada en Gaceta Oficial Numero 38.236; el 26 de Julio de 2005 tiene como objetivo garantizar a los trabajadores condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. OBJETIVOS DE LA LOPCYMAT

Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud.

Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.

Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa. TTULO II ORGANIZACIN DEL RGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Captulo IV Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Artculo 36. Objeto. Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancia asesora del rgano rector en las materias de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 39. Los empleadores y empleadoras, as como las cooperativas y las otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter esencialmente preventivo, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley. La exigencia de organizacin de estos Servicios se regir por criterios fundados en el nmero de trabajadores y trabajadoras ocupados y en una evaluacin tcnica de las condiciones y riesgos especficos de cada empresa, entre otros. Los requisitos para la constitucin, funcionamiento, acreditacin y control de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo sern establecidos mediante el Reglamento de esta Ley. Artculo 47. Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral El Comit de Seguridad y Salud Laboral tendr las siguientes atribuciones: 1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia. 2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la correccin de las deficiencias detectadas. Artculo 48. De las Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral En el ejercicio de sus funciones, el Comit de Seguridad y Salud Laboral est facultado para: 1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. 2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. 3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotacin.

4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. 5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso. 6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. 8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboracin entre empresas en los supuestos de desarrollo simultneo de actividades en un mismo lugar de trabajo, se podr acordar la realizacin de reuniones conjuntas de los Comits de Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, otras medidas de actuacin coordinada. TTULO VIII DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Captulo II De las Infracciones

Artculo 119 De las Infracciones Graves. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: 1. No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin, seguridad y salud laborales en correspondencia con el Sistema de Informacin de la Seguridad Social, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 2. No presente oportunamente al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, informe de las medidas apropiadas para prevenir los accidentes de trabajo que hayan ocurrido en el centro de trabajo, de

conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 3. No evale y determine las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 4. No conceda licencia remunerada a los delegados o delegadas de prevencin para el ejercicio de sus funciones, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 5. No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 6. No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 7. No presente, para su aprobacin ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 8. No evale los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 9. No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 10. No incluya en el diseo del proyecto de empresa, establecimiento o explotacin, los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las condiciones peligrosas de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 11. No registre y someta a la aprobacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales los proyectos de altos niveles de peligrosidad, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 12. No realice las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando la concentracin ambiental de la sustancia en cuestin o el nivel de intensidad del fenmeno fsico sea superior al cincuenta por ciento (50%) del Nivel Tcnico de Referencia de Exposicin correspondiente, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 13. No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin. Artculo 120 De las Infracciones muy Graves. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: 1. No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado, de conformidad con lo establecido en esta Ley y su Reglamento. 2. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones remunerado por parte de los trabajadores y trabajadoras, de conformidad con la ley. 3. No asegure el disfrute efectivo del descanso de la faena diaria, de conformidad con la ley. 4. Infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das hbiles.

5. No informe de la ocurrencia de los accidentes de trabajo, de forma inmediata al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 6. No declare formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades ocupacionales, al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 7. Suministre al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales o al Ministerio con competencia en materia de trabajo, datos, informacin o medios de prueba falsos o errados que stos le hayan solicitado. 8. No organice o mantenga los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 9. No informe a los trabajadores y las trabajadoras sobre su condicin de salud, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 10. No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 11. No brinde auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo, de conformidad con esta Ley y su Reglamento. 12. No incorpore o reingrese al trabajador o la trabajadora que haya recuperado su capacidad para el trabajo en el cargo o puesto de trabajo que desempeaba con anterioridad a la ocurrencia de la contingencia, o en otro de similar naturaleza. 13. No reingrese o reubique al trabajador o la trabajadora en un puesto de trabajo compatible con sus capacidades residuales cuando se haya calificado la discapacidad parcial permanente o la discapacidad total permanente para el trabajo habitual. 14. Viole la confidencialidad o privacidad de la informacin sobre las condiciones de salud de los trabajadores y trabajadoras. 15. Impida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores y trabajadoras a rehusarse a trabajar, a alejarse de una situacin de peligro o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basndose en su formacin y experiencia, tengan motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida; y no cancelar el salario correspondiente y computable al tiempo que dure la interrupcin a la antigedad del trabajador o de la trabajadora, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 16. No reubique a los trabajadores y las trabajadoras en puestos de trabajo o no adecue sus tareas por razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas. 17. Despida, desmejore o traslade a los trabajadores y trabajadoras con ocasin del ejercicio de los derechos consagrados en esta Ley. 18. Viole la inamovilidad laboral de los delegados o delegadas de prevencin, de conformidad con esta Ley y su Reglamento. 19. Obstaculice, impida o dificulte la actuacin de inspeccin o supervisin de un funcionario o funcionaria del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. En los casos previstos en este artculo proceder segn la gravedad de la infraccin el cierre de la empresa, establecimiento, explotacin o faena, hasta por cuarenta y ocho (48) horas. Durante el cierre de las empresas, establecimientos y explotaciones previstas en los artculos anteriores, el patrono deber pagar todos los salarios, remuneraciones, beneficios sociales y dems obligaciones derivadas de la relacin de trabajo, como si los trabajadores y las trabajadoras hubiesen cumplido efectivamente su jornada de trabajo. COMISIN VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES (COVENIN)

Es el organismo encargado de programar y coordinar las actividades de normalizacin y calidad en el pas. Para llevar a cabo el trabajo de elaboracin de normas, la COVENIN constituye comits y comisiones tcnicas de normalizacin, donde participan comisiones gubernamentales y, no gubernamentales relacionadas con un rea especfica. COVENIN 2237-1989: Ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal. Seleccin de acuerdo al riesgo ocupacional. COVENIN 2249-1992: Iluminacin en tareas y reas de trabajo. COVENIN 2273-1993: Principios ergonmicos de la concepcin de los sistemas de trabajo.

COVENIN 2254:1995: Calor y frio. Lmites permisibles de exposicin en lugares de trabajo. COVENIN 1565-1995: Ruido ocupacional. Programa de conservacin auditiva. Niveles permisibles y criterios de evaluacin. COVENIN 2259-1995: Radiaciones ionizantes. Limites anuales de dosis. COVENIN 0474-1997: Registro, clasificacin y estadsticas de lesiones de trabajo.

COVENIN 2253:2001: Concentraciones ambientales permisibles de sustancias qumicas en lugares de trabajo e ndices biolgicos de exposicin. COVENIN 2238:2004: Radiaciones no ionizantes. Limites de exposicin Medidas de proteccin y control. COVENIN 3835:2004: Gua para la investigacin del carcter profesional (ocupacional) de enfermedades en los trabajadores. COVENIN 2260-2004: Aspectos sobre la elaboracin y aplicacin de un Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional en cualquier tipo de organizacin productiva donde laboren trabajadores. Esta ltima norma contiene las definiciones de Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional (PHSO), Higiene Ocupacional, Seguridad Ocupacional, Incidente, Riesgo, Accidente, Accidente de trabajo, Enfermedad profesional (Ocupacional) y rgano de seguridad laboral de la empresa. Tambin informa sobre los requisitos, documentacin y registro, evaluacin y seguimiento, objetivos y elementos del PHSO. NORMA TCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) se aprueba en el Decreto 6012 de fecha 15 de Abril de 2008 publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38910 de la misma fecha segn atribuciones de: la Ley Orgnica de Administracin, el numeral 10 del artculo 14 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el articulo 8 del Reglamento de la Ley Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones de Trabajo. TITULO IV: CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Capitulo I. Descripcin del Proceso Productivo 1. Descripcin del Proceso Productivo 2. Identificacin del Proceso de Trabajo Captulo II. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaracin 1. De su Contenido 2. De los Principios y Objetivos Capitulo III. Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos 1. De la estructura de los Planes de Trabajo 2. Del contenido de los Planes de Trabajo 2.1 Educacin e Informacin 2.2 Induccin a nuevos ingresos y cambio o modificaciones de tareas/puestos de trabajo 2.3 Educacin peridica de las trabajadoras y los trabajadores 2.4 Procesos de inspeccin 2.5 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. 2.6 Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores 2.7 Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores 2.8 Reglas, Normas y Procedimientos de trabajo seguro y saludable 2.9 Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva 2.10 Atencin preventiva en Salud de las trabajadoras y trabajadores 2.11 Planes de contingencia y atencin de emergencias 2.12 Recursos Econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos 2.13 Ingeniera y Ergonoma TITULO V: DE LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. De la Investigacin de los accidentes de Trabajo 2. De la Investigacin de la Enfermedad Ocupacional TITULO VI: DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR CON LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Identificacin de la empleadora o empleador en hacer cumplir los planes establecidos 2. Identificacin de las asociaciones cooperativas en hacer cumplir los planes establecidos.

TITULO VIII: DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el responsable de disear y elaborar los planes de trabajo que conforman el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deber ser sometido a revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, las Delegadas y los Delegados de Prevencin para su posterior aprobacin y registro por el INPSASEL. De acuerdo a Norma tcnica (NT-01-2008) sobre los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo; la estructura de los planes de trabajo deber contar como mnimo con los siguientes componentes:

Educacin e informacin en materia de seguridad y salud en el trabajo,

Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo,

Educacin peridica de las trabajadoras y los trabajadores relacionadas con el Trabajo Peligros,

Procesos de inspeccin,

Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos.

Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores,

Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores.

Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable,

Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva,

Atencin preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores,

Planes de contingencia y atencin de emergencias,

Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.

Ingeniera y ergonoma.

EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Citando a la Norma tcnica (NT-01-2008) sobre los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ttulo VIII: De la Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.: 1. La empleadora o el empleador garantizar que las trabajadoras y los trabajadores dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de organizacin, planificacin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una participacin activa y protagnica de los mismos, en relacin a la evaluacin peridica, constante de la ejecucin y de las acciones de perfeccionamiento

de dicho programa.

2. El Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el INPSASEL en su informe mensual, las actividades de evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando las medidas propuestas y acordadas de mejoras detectadas en la identificacin de los procesos peligrosos, como cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma.

BIBLIOGRAFIA

PPRL.02. Procedimiento de Identificacin, Evaluacin y Registro de Riesgos. Fundacin ONCE.

Berenice I. Ferrari Goelzer. Objetivos, definiciones e informacin general de la Higiene Industrial. Manual de la OIT. Captulo 30: Higiene Industrial.

Repblica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social. Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38910, Abril 2008,