TERAPIA OCUPACIONAL PRINCIPIOS ETICOS Y MORALES DE UN BUEN PROFESIONAL

Hablar de ética y moral muchas veces es complicado, dado que muchas veces estos términos se toman como sinónimos el uno del otro; Como profesionales en cualquiera de los campos debemos entender que la ética es de acuerdo a nuestra razón, y la moral es lo que en si la sociedad nos impone, sus normas y sus leyes.

La ética profesional habla acerca de los deberes, derechos y la ciencia formativa de los profesionales.

La ética profesional para nuestro caso es: El código deontológico: Que está compuesto así:

Código Deontológico de la WFOT: consta de cinco aspectos para el ejercicio de la práctica de T.O:Atributos personales, de donde hace parte: la integridad profesional, la fiabilidad, la tolerancia, y la lealtad tanto del sector profesional como de los consumidores.

Responsabilidad hacia el beneficiario de los servicios de T.O, dentro de este no solo abarca la responsabilidad como tan sino también, el respeto y no a la discriminación de los consumidores.

Conducta dentro del equipo de T.O y dentro del equipo multidisciplinario, esta conducta debe ser de cooperación y responsabilidad apoyada de los psicólogos y de los médicos. El profesional de T.O debe presentar un informe de acuerdo a la intervención, este debe ser oportuno y claro.

Desarrollo de los Conocimientos, los profesionales de T.O debemos estar siempre en formación continua, buscando el beneficio de los usuarios como el crecimiento de la carrera y como profesionales.

Profesionales y Promoción de la profesión, este esta legado al anterior y busca mejorar y desarrollar la profesión a través de la promoción, esta debe realizarse en público, frete a otros profesionales y frente al gobierno

Código Ético de Terapia Ocupacional 2000: este consta de siete principios: que resumidos se pueden tomar así: Beneficencia, en este se encuentran la promoción de los servicios, siendo justa y equitativa, garantizar los honorarios justos a otros profesionales o quienes le presten sus servicios, y garantizar la ayuda en la obtención de los servicios.

No maleficencia, habla de las precauciones que debe tomar el T.O para evitar producir daño a los receptores de sus servicios o sus propiedades. El

T.O debe tener relaciones que no abusen tanto física, mental sexual, emocional como financiera, además evitara relaciones que interfieran con el juicio profesional y la objetividad.

Autonomía, el T.O debe colaborar con la objetividad del tratamiento, buscando siempre cumplir con los objetivos planteados y sus prioridades, siempre respetando los derechos de los usuarios y protegiendo la confidencialidad y la privacidad.

Deberes, el profesional de T.O debe mantener estándares elevados de competencia, para cumplir esto el profesional deberá poseer creencias nacionales apropiadas, además deberá utilizar procedimientos estándares de acuerdo a los lineamientos de la AOTA.

Las leyes y políticas de la AOTA, el T.O debe familiarizarse con políticas aplicables, deberá hacer revisiones que se apliquen a los profesión y al fortalecimiento de la misma, y de acuerdo a al código ético.

Veracidad, habla acerca de la información precisa que debe proporcionar el T.O sobre los servicios que va a prestar o que se encuentra prestando.

Fidelidad, debemos tratar a nuestros colegas y otros profesionales con bondad, discreción e integridad. Código de Ética de T.O Normas de práctica para el ejercicio profesional del comité europeo de T.O

La moral profesionalLa moral profesional para nuestro caso es: Ley 949: la cual nos da normas para el ejercicio de la profesión en Colombia y establece el Código de Ética Profesional y el Régimen Disciplinario.

La ley en cada uno de sus títulos nos reglamenta: la línea de investigación, los campos de acción, las acciones tanto para el trato con los pacientes como para los colegas, al mismo tiempo la prestación de nuestros servicios y el secreto profesional además de las sanciones, es importante denotar que está esta ligada a la ética profesional que andes describí.

En el capítulo I, nos reglamenta el desempeño ocupacional como nuestra línea de investigación, además de delimitarnos los procedimientos en los cuales intervenimos que son: Autocuidado, Juego, Escolaridad y Trabajo. Además de promocionar estilos de vida saludables.

En el capítulo II, se reglamenta los procedimientos de intervención, que son: La identificación, el análisis, evaluar, diagnosticar e intervenir, además se

reglamenta, los campos de acción: Seguridad Social, Sector Salud, Educación, Justicia y Trabajo.

También habla de las relaciones con los pacientes: como por ejemplo de dedicar el tiempo necesario a los pacientes, de no utilizar procedimientos experimentales, de la interrupción de los servicios o excusarse de prestarlos y los usuarios tienen la libertad de escoger el T.O que deseen que los atienda.

El capítulo III, habla de las relaciones con los colegas y otros profesionales, esta debe ser de lealtad y de respeto, en la preparación académica, esta debe ser de autonomía e independencia, habla también de las ayudas técnicas que requieran los usuarios.

El capítulo IV, en este se habla de las relaciones con el estado, las instituciones y la sociedad, el T.O podrá prestar sus servicios en una entidad pública o privada, cumpliendo con los requisitos con la ley. También habla de la tarjeta profesional y de las faltas.

El capítulo V, este habla de los informes y registros además del secreto profesional; El informe, este es de carácter reservado y en él se debe requisar los procedimientos, actividades y fusiones que se le realicen al paciente, además de datos personales e información importante.

El secreto profesional solo podrá ser revelado por solicitud escrita del usuario a ante la ley si esta lo requiere.

En el capítulo VI, habla de la publicidad profesional y la propiedad intelectual, en donde se estipula los derechos publicitarios, estos deben ir de acuerdo a los títulos, especialidades y experiencias, además el T.O tiene derechos sobre los trabajos e investigaciones que realice, se debe reservar el nombre del usuario.

En el capítulo III, que habla del colegio colombiano de terapia ocupacional, en este se reglamentan dos artículos donde se habla de la idoneidad del T.O y habla de las sanciones, de la gradualidad de estas y de los procedimientos.

En conclusión el terapeuta ocupacional en el ejercicio profesional debe tener en cuenta no solo los lineamientos de la parte ética profesional sino también los lineamientos de la parte moral profesional, además debe ser un profesional crítico, creativo, responsable, con mucha conciencia social y honesto, contribuyendo siempre con la comunidad, los colegas y con la profesión.