Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Återkoppling kartläggning & omvärldsanalysLena StrindlundKarin Tjärnlund
Upplägg
- Kort genomgång av uppdraget för 2019-2020
- Återkoppling trendspaning från junidagarna och grupparbete trendkortsanalys
Målsättning nytt uppdrag- kartläggning och omvärldsanalys
- Arbeta fram en arbetsmetodik och ett årshjul för ett systematiskt kartläggning- och omvärldsanalysarbete inom SCÖ.
- Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och trendspaning få underlag för att kunna göra en årlig omvärldsanalys.
- Utveckla en digital organisationskarta som visualiserar arbetslivsinriktad rehabilitering hos SCÖ:s parter.
Genomförandeplan- Kartläggning och analys
• Upphandling av extern aktör för uppbyggnad av en digital funktion som möjliggör sammanställning av data i en visuell organisationskarta med olika lager av information. (Påbörjas september 2019)
• Insamling av deskriptiv data som kompletterar redan insamlad data vilket innebär dokumentstudier samt kontakt med nyckelpersoner hos parterna. (Påbörjas september 2019)
• Inmatning av deskriptiv data i systemet. (Påbörjas så snart systemet tillåter)
• Intervjuer med nyckelpersoner från parternas organisationer för att bevaka och analysera trender och kunna jämföra med de sju konklusionerna från 2019. (Våren 2020)
Genomförandeplan- Omvärldsbevakning och omvärldsanalys
• Skapa struktur för omvärldsbevakning genom att prenumerera på nyhetsbrev och RRS-flöden samt bevaka hemsidor och sociala medier hos källor som är relaterade till SCÖ:s omvärldskarta. (Påbörjas september 2020)
• Sammanställa trendkort från planeringsdagarna i juni 2019. (september 2019)
• Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och trendspaning få underlag för omvärldsanalys. Förslag: Regelbunden återkoppling till beredningsgrupp i 3 punkter?
• Genomföra trendspaning vid planeringsdagarna i juni 2020. (juni 2020)
Tillbakablick trendspaning
Avgränsning till 3 trender:
1. Arbetsmarknad: Osäkerhet/otydlighet kring vem och hur man ska utreda arbetsförmåga
2. Samhällsekonomi: Fokus på den egna organisationen
3. Övrigt: Ökat krav på individen att kunna, veta och förstå hur man navigerar i välfärdssystemet.
Sammanställning trendspaning
Trendkortsanalys i 7 steg
1. Vad är trenden och vilken riktning har den?
2. Var, hos vem/vilka ser vi trenden? (lokalt/nationellt/internationellt, privat/offentlig)
3. Vad talar för?
4. Vad talar emot?
5. Hur säkra är vi på trenden? (1-5)
6. Vad är förändringshastigheten? (låg, medel, hög)
7. Vad har trenden för påverkan? (Målgrupp, organisation,samhälle)
10 min grupparbete- 10 min presentation
Arbetsmarknad:
Osäkerhet/otydlighet kring vem och hur man ska utreda arbetsförmåga
15 min grupparbete- 10 min presentation
Samhällsekonomi:
Ökat fokus på den egna organisationen
Övrigt:
Ökat krav på individen att kunna, veta och förstå hur man navigerar i välfärdssystemet.
Tack för uppmärksamheten!