TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE …drtpemoquegua.gob.pe/web/images/TUPA DRTPE-Moquegua.pdf · 2 Solicitud indicando el Decreto Supremo que ... de Seguridad y Menor

PAG. 01

Nº

DE DENOMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

ORDEN

1 1 Solicitud indicando Nº de RUC vigente según formato adjuntando: X 5 cinco dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 Contrato de trabajo preferentemente según modelo, en (03) ejemplares conteniendo Administración de Registros de Registros Prevención y

BASE LEGAL : las clásulas según normas vigentes y el lugar donde laborará el trabajor extranjero. Documentaria, Generales Generales Solución de

D.Leg. Nº 689 Art. 2º y 5º, del 05/11/1991, modificado por 3 Declaración jurada conforme al formato establecido en normasvigentes,considerando Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 26196 Art.1º del 10/06/1993; D.S. Nº 014-92-TR, el cumplimiento ó exoneración de porcentajes limitativos según corresponda

Arts. 12º, 14º, 15º y 18º del 23/12/1992, modificado por 4 Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio consular y

D. S.Nº 023-2001-TR Art. 1º del 18/07/2001; R.M. el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, del titulo profesional o técnico o certifi-

Nº 021-93-TR, del 04/02/1993; Ley N° 28131 Art.29.1 cados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados con el objeto del servi

a) del 19/12/2003. (10) cio. Si estos documentos están confeccionados en idioma extraanjero, se adjuntará la -

traducción oficial.

5 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.72 65.36

6 Fotocopia legalizada del pasaje o billete de retorno del trabajador y de su familia o la de

claración jurada garantizando el transporte pertinente, la que puede ser consignada co

mo cláusula en el mismo contrato, o una constancia de la Organización Internacional pa

ra las Migraciones (OIM): Cuando se solicite exoneración de los porcentajes limitativos

se debe incluir la documentación que corresponda, según el caso.

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) (16) extranjero.

2 1 Solicitud presentada dentro de los (15) días naturales de su celebración, adjuntando: X 60 sesenta dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

- Indicar Nº de RUC vigente Administración de Registros de Registros Prevención y

BASE LEGAL : 2 Contrato de exportación o cualquier otro documento que acredite fehacientemente Documentaria, Generales Generales Solución de

Decreto Ley Nº 22342 Art. 32º inc d), del 21/11/1978; su condición de exportador. Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S Nº 003-97-TR, del 27/03/1997, Art. 80º. 3 Contrato de trabajo en tres ejemplares, adjuntando:

X 60 sesenta dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

Administración de Registros de Registros Prevención y

Nota.- El mismo trámite se aplicará para la prórroga. Documentaria, Generales Generales Solución de

(PLAZO : 60 DIAS) Los mismos requisitos exigidos para la aprobación. Arch. y Bibliot. Conflictos

3 1 Copia del acuerdo de PROINVERSION (Agencia de Promoción de la inversión) X 5 cinco dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

2 Solicitud indicando el Decreto Supremo que autoriza a ejecutar el programa de Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

BASE LEGAL : racionalización de personal aprobado por la Agencia de Promoción de la inversión - Documentaria, Solución de Solución de Promoción

D.Ley Nº 26120 del 30/12/1992, Art. 7º, inc a), segundo PROINVERSION. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

párrafo 3 Adjuntar documento que acredite que el trabajador previamente fue comprendido

Decreto Supremo Nº 031-1993-PCM, Art. 2º del 11/05/1993. en un procedimiento de cese voluntario con incentivo.

Decreto Supremo Nº 027-2002-PCM, Art. 2º del 24/04/2002.

(PLAZO: 05 DIAS HÁBILES)

4 1 Solicitud según formato, adjuntando: X 5 cinco dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 Contrato de prórroga o modificación en tres (03) ejemplares originales, que Administración de Registros de Registros Prevención y

BASE LEGAL : contengan los mismos datos y cláusulas exigidas para el contrato originario. Documentaria, Generales Generales Solución de

D.Leg. Nº 689 Art. 2º y 5º, del 05/11/1991, modificado por 3 Copia del contrato anterior aprobado y registrado o indicar el registro de Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 26196 Art. 1º del 10/06/1993; D.S. Nº 014-92-TR, del mismo y señalar registro de aprobación del contrato originario.

Arts. 12º, 14º, 15º y 18º del 23/12/1992, modificado por 4 Declaración jurada de cumplimiento o exoneración de porcentajes limitativos, según

D.S. Nº 023-2001-TR Art. 1º del 18/07/2001; R.M. corresponda.

Nº 021-93-TR, del 04/02/1993; Ley N° 28131 Art.29.1 a) 5 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación.

del 19/12/2003. (10)

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 1.72 65.36

5 1 Solicitud adjuntando libro de registro. X Oficina de Sub Director Sub Director de

Administración de Registros Registros

BASE LEGAL : Documentaria, Generales Generales

D.S. Nº 003-97-TR,Arts. 92º y 93º del 27/03/1997. Arch. y Bibliot.

6 1 Solicitud dirigida al Sub Director de Insp.de Seguridad y Salud en el Trabajo adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Sub Direcctor Sub Direcctor Director de

2 Libro de Actas del Comité con mínimo de 100 hojas. Administración de Inspección de Inspección Protección del

BASE LEGAL : 3 Acta de constitución en el segundo folio del libro, conteniendo por lo menos: Nombre Documentaria, de Seguridad y de Seguridad y Menor y de la

D.S. Nº 42-F, Art. 46º, del 22/05/1964; R.D. de la Empresa, N° RUC, Nº de Resolución de aprobación del Reglamento Interno de Hi- Arch. y Bibliot. Salud en el Salud en el Seguridad y Salud

N° 1472-72-IC-DG, Art. 23º, del 28/08/1972; D.S. giene y Seguridad Industrial, nombres y cargos de los miembros titulares y suplentes Trabajo Trabajo en el Trabajo

( *) Pago en efectivo en la Unidad de Caja de la DRTPE.MOQ

GRATUITO

REQUISITOSDERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓNPLAZO PARA

RESOLVER

Número y DenominaciónFormulario /

Código / Ubicación

(en

%UIT)(en S/.)

(en días

hábiles)

APROBACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO DEL REGIMEN DE EXPORTACIÓN NO

TRADICIONAL

GRATUITO

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA: (SOLO DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO).

GRATUITO

APROBACIÓN DE PROGRAMAS DE REDUCCIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS

DEL ESTADO

GRATUITO

APROBACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO

NOTA: Los contratos con personal extranjero a que se refiere las normas vigentes se encue

cuentran exceptuados de los trámites de aprobación de contrato de trabajo de personal

APROBACIÓN DEL LIBRO DE ACTAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

APROBACIÓN DE PRÓRROGA O MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

DE PERSONAL EXTRANJERO

APROBACIÓN DE REGISTRO ESPECIAL DE TRABAJADORES A DOMICILIO

VIII. DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE MOQUEGUA

Posi-

tivoNega- tivo

RECONSIDERACION REVISION

Auto-

matico

Evaluacion PreviaINICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA

RESOLVER APELACION

INSTANCIAS DE RESOLUCION DE RECURSOS

DIRECCION DE PREVENCIÓN Y SOLUCION DE CONFLICTOS

TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - MOQUEGUA

PAG. 02

Nº


ORDEN

N° 009-2005-TR, Art. 24° del 28/09/2005. (10) del Comité, lugar, fecha y hora de instalación.

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) 4 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.41 53.58

7 1 Solicitud adjuntando dos (2) ejemplares del texto del Reglamento. X 30 treinta dias Oficina de Sub Direcctor Sub Direcctor Director de

2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 3.94 149.72 Administración de Inspección de Inspección Protección del

BASE LEGAL : Documentaria, de Seguridad y de Seguridad y Menor y de la

D.S. Nº 42-F, Art. 45º, del 22/05/1964; D.S. Arch. y Bibliot. Salud en el Salud en el Seguridad y Salud

N° 049-82-ITI/IND, Art. 2º, del 08/10/1982; D.S. Trabajo Trabajo en el Trabajo

N° 009-2005-TR, Art. 24° del 28/09/2005. (10)

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES)

8 APROBACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1 Solicitud según Formato, adjuntando tres ejemplares del texto del Reglamento X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

BASE LEGAL : Interno de Trabajo. Administración de Registros Registros Prevención y

D.S. Nº 039-91-TR Art. 4º, del 31/12/1991. Documentaria, Generales Generales Solución de

9 X Oficina de Sub Director Sub Director de

1 Solicitud según Formato, adjuntando: Administración de Registros Registros

BASE LEGAL : 2 Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas Documentaria, Generales Generales

D.S. Nº 001-98-TR Arts.Nºs 6º, 7º y 8º del 22/01/1998; 3 Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único del Arch. y Bibliot.

D. S. Nº 017-2001-TR Art. 1º, del 07/06/2001. (10) del Contribuyente - RUC.

4 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 0.73 27.74

X Oficina de Sub Director Sub Director de

1 Solicitud según Formato, adjuntando: Administración de Registros Registros

2 Libro u hojas sueltas a ser autorizadas debidamente numerados, en caso de hojas Documentaria, Generales Generales

sueltas la numeración será correlativa. Arch. y Bibliot.

3 Libro de Planilla anterior, debidamente autorizado; en caso de hojas sueltas, la autoriza

ción anterior (copia) y la última hoja trabajada (original), asimismo las hojas sobrantes

sobrantes de ser el caso.


5 Copia del comprobante de información registrada conteniendo el RUC.

diente en caso que la planilla haya sido solicitada por el Poder Judicial u otra autoridad de-

berá adjuntarse copia del documento que acredite dicha circunstancia y su entrega, así co-

mo una Declaración Jurada de la no devolución de la planilla por la autoridad.

BASE LEGAL : X Oficina de Sub Director Sub Director de

( D.S. Nº 001-98-TR Art.16º del 22/01/1998; Administración de Registros Registros

D.S. Nº 017-2001-TR Art. 1º, del 07/06/2001 ). 1 Solicitud indicando el dato que se requiere cambiar debidamente sustentado y Documentaria, Generales Generales

adjuntando la documentación pertinente, asi como el libro de planillas o la hoja Arch. y Bibliot.

suelta con la autorización correspondiente.

BASE LEGAL : X Oficina de Sub Director Sub Director de

(D.S. Nº 001-98-TR Art. 4º, del 22/01/1998: 1 Solicitud según Formato, indicando el haber optado por la centralización de planillas Administración de Registros Registros

D.S. Nº 017-2001-TR Art. 1º, del 07/06/2001 ). la cual puede ser parte de la solicitud de autorización de planillas de pago, señalando Documentaria, Generales Generales

la dirección de los centros de trabajo que se va a centralizar y el lugar donde se va Arch. y Bibliot.

a encontrar los originales de la planilla y los duplicados de las boletas de pago;

adjuntando el libro de planillas de pago o la hoja suelta con la autorización

correspondiente; en el caso de centralizar planillas ya autorizadas deberá acredtiar el

cierre de dichas planillas.

NOTA.- En caso de que las solicitudes para autorización de libro de planillas no contengan

todos los requisitos solicitados, éstos deberán ser subsanados en el plazo de 48 hrs.

10 AUTORIZACIÓN DE PLANILLAS EN MICROFORMAS 1 Solicitud según Formato, que contenga los requisitos, adjuntando certificado de idonei X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : dad técnica expedido por el organismo competente. De ser el caso, adjuntar la última Administración de Registros de Registros Prevención y

D.S. Nº 001-98-TR Art. 10º, 11º y 12º del 22/01/1998; planilla. Documentaria, Generales Generales Solución de

D. Leg Nº 681 Art. 1º, modificado por la Ley Nº 26612 Art. Requisitos: Arch. y Bibliot. Conflictos

1º, del 21/05/1196; Resolución Nº 068-97/INDECOPI-CRT, - Nombre o Razón Social y domicilio del empleador.

del 16/01/11998. (10) - Nombre del representante legal del empleador.

- Número de documento de identidad.

- Indicar Nº de RUC vigente


DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

PLAZO PARA

RESOLVER

Número y DenominaciónFormulario /


(en

%UIT)(en S/.)

Evaluacion Previa

Automa

tico

CAMBIO DE LOS DATOS CONSIGNADOS EN LA AUTORIZACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO GRATUITO

CENTRALIZACIÓN DE PLANILLAS DE PAGOGRATUITO

REQUISITOS

APROBACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

NOTA.- En caso de pérdida de planillas, se debe presentar la denuncia policial correspon-

AUTORIZACION DE PLANILLAS DE PAGO EN LIBROS U HOJAS SUELTASPRIMER PLANILLA:

SEGUNDA PLANILLA Y SIGUIENTES : (10)

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA

RESOLVER

GRATUITO

RECONSIDERACIONPositivo Negativo

(en días

hábiles)

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

APELACION


REVISION



PAG. 03

Nº


ORDEN

- Dirección de o de los centros de trabajo.

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 2 - Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 0.42 15.96

11 AUTORIZACION DE TRABAJO PARA ADOLESCENTE 1 Solicitud según Formato, adjuntando: (La solicitud será presentada por el padre, madre, X 1 un dia Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : tutor o responsable, quien acompañara al adolescente para el trámite. Administración de Protección de Protección Protección del

Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º del 07/08/2000; Ley Nombre o razón social y domicilio del empleador (en solicitud). Documentaria, del Menor en del Menor en Menor y de la

N° 27571, que modifica el Art.51° de la Ley N° 27337 del 2 Copia de la partida de nacimiento, boleta o Libreta Militar. Arch. y Bibliot. el Trabajo el Trabajo Seguridad y Salud

05/12/2001); R.M. Nº 128-94-TR, del 03/09/1994. 3 Copia del certificado médico otorgado por el área de salud. en el Trabajo

D.S. N 007-2006-MIMDES, Art.1º 25/07/2006. 4 Copia del carnet escolar o libreta de notas o constancia de estudios o certificado

de estudios.

5 Una (1) foto tamaño carnet del adolescente, tomada en cualquier estudio fotográfico

(PLAZO : 01 DIAS HÁBILES) 6 Copia de documento de identidad del padre, madre, familiar o tutor

12 1 Para el caso de haberse acordado la disolución del sindicato por la mayoria absoluta de X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

los miembros del sindicato: Solicitud adjuntando copia del acta de asamblea que acredi- Administración de Registros Registros Prevención y

BASE LEGAL : te el acuerdo de disolución debidamente firmada indicando nombres, apellidos y docu- Documentaria, Generales Generales Solución de

D.S. N° 010-2003-TR, Art 20° inc. a), b) y c) 05/10/2003 mento de identidad de los participantes a dicho evento, señalando el Nº total de afilia- Arch. y Bibliot. Conflictos

dos al organismo sindical.

2 Para el caso de cumplirse cualquiera de los eventos previstos en el Estatuto adjuntar:

Copia del Acta de Asamblea que acredite el acuerdo de disolución precisando la

causal prevista en el Estatuto vigente, constando en dicha acta, nombres, apellidos

documento de identidad y firmas de los asistentes a dicho evento.

3 Para el caso de la pérdida de los requisitos constitutivos: Solicitud correspondiente ad-

juntando copia certificada de la sentencia que dispone la disolución del sindicato y de-

las resoluciones que tienen la calidad de consentida y/o ejecutariada.

13 CIERRE DE PLANILLAS EN LIBRO U HOJAS SUELTAS 1 Solicitud según Formato, adjuntando copia de la autorización y de la última hoja X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : utilizada, indicando el motivo de cierre. Administración de Registros de Registros Prevención y

D.S. Nº 001-98-TR Art. 23º del 22/01/98 y Documentaria, Generales Generales Solución de

D.S. 017-2001-TR, Art. 23º del 07/06/2001. Arch. y Bibliot. Conflictos

14 1 Solicitud que contenga y adjunte: X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

2 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual en la respectiva Región. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

3 Copia del registro otorgada inicialmente. Documentaria, Solución de Solución de Promoción

Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

BASE LEGAL :

D. S. Nº 013-2003-TR, Articulo 20º del 28/10/2003.

15 X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

1 Solicitud debidamente suscrita por la representación sindical vigente, registrada por la Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando número de expediente, adjuntando: Documentaria, Solución de Solución de Promoción

2 Copia del acta de asamblea general o del órgano máximo de la Federación o Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

BASE LEGAL : Confederación, respectivamente en que conste nombres, apellidos y firma de los

D.S. N° 010-2003-TR, del 05/10/03, Art. 10º inc c) y d) y participantes a dichos eventos, asi como la aprobación de modificación de estatutos,

Art. 38º conforme al procedimiento previsto en el estatuto anterior, indicando el N° de

registro y fecha de la autorización del Libro de actas autorizado por la Autoridad

Administrativa de Trabajo, donde se encuentre asentada dicha acta.

3 Copia autenticada del nuevo texto estatutario (mecanografiada).

X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

1 Solicitud debidamente suscrita por la representación sindical vigente, Documentaria, Solución de Solución de Promoción

correspondiente, indicando número de expediente, adjuntando: Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

2 Copia del acta de asamblea general u órgano máximo de la Federación o Confederación

respectivamente, en que conste nombres, apellidos y firmas de los participantes a di-

cho evento, así como la aprobación de la representación sindical electa o los cambios

que en ella se produzcan, indicando el periodo de vigencia, conforme al procedimien-

to previsto en el estatuto vigente y registrado por la Autoridad Administrativa de Tra-

bajo, indicando el N° de registro y fecha de la Autorización del Libro de Actas autoriza-

do por la Autoridad Administrativa de Trabajo, donde se encuentre asentada el acta.

3 Relación de afiliados (Sindicatos o Federaciones) según sea el caso, debidamente regis

trados por la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando el Nº de registro o resolu-


(en días

hábiles)

GRATUITO

GRATUITO

GRATUITO


TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

Formulario /


(en

%UIT)(en S/.)Número y Denominación

Automa

tico

Evaluacion Previa

CANCELACIÓN DE REGISTRO SINDICAL, SOLO DESPUES DE LA DISOLUCION DEL

SINDICATO

COMUNICACIÓN DE INICIO DE ACTIVIDADES EN UNA REGION DISTINTA A LA QUE

SE CONCEDIÓ EL REGISTRO INICIAL, DE LAS EMPRESAS ADMINISTRADORAS Y

EMPRESAS PROVEEDROAS DE ALIMENTOS

COMUNICACIÓN DE REFORMA DE ESTATUTOS DE LAS FEDERACIONES Y

CONFEDERACIONES, DE LA NÓMINA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y DE

SUS CAMBIOS QUE EN ÉSTAS SE PRODUZCAN

PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS:

GRATUITO

GRATUITO

PARA LA TOMA DE CONOCIMIENTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y SUS CAMBIOS:

GRATUITO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA

RESOLVERNegativoPositivo

PLAZO PARA

RESOLVER



RECONSIDERACION APELACION

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO


REVISION

PAG. 04

Nº


ORDEN

ción de inscripción y la dependencia correspondiente en donde se encuentra inscrita

cada organización sindical.

16 X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

1 Solicitud según Formato, debidamente suscrita por la representación sindical, Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

vigente, registrada por la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando número Documentaria, Solución de Solución de Promoción

de expediente, adjuntando: Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

BASE LEGAL : 2 Copia del acta de asamblea general, en que conste nombres, apellidos y firma de

D.S. N° 010-2003-TR, Art.10° inc.c) y d) del 05/10/2003 los participantes a dicho evento, así como aprobación de modificación de estatutos,

conforme al procedimiento previsto en el estatuto anterior, indicando el N° de

registro y fecha de la autorización del Libro de Actas, autorizado por la Autoridad

Administrativa de Trabajo, donde se encuentre asentada dicha acta.

3 Copia autenticada del nuevo texto estatutario (mecanografiada).

X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

1 Solicitud según Formato, debidamente suscrita por la representación sindical Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

correspondiente, indicando número de expediente y de afiliados, adjuntando: Documentaria, Solución de Solución de Promoción

2 Copia del acta de asamblea general, en que conste nombres, apellidos y firma de los Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

participantes a dicho evento, así como la aprobación de las Juntas Directivas elegidas

o los cambios que en ella se produzcan, indicando el período de vigencia, conforme

al procedimiento previsto en el estatuto vigente y registrado por la Autoridad

Administrativa de Trabajo, indicando el N° de registro y fecha de la autorización del

Libro de Actas autorizado por la Autoridad Administrativa de Trabajo donde se

encuentre asentada dicha acta.

3 Copia de la comunicación dirigida al empleador, debidamente recepcionada cuando

corresponda.

17 1 Solicitud debidamente suscrita por la representación sindical vigente de la organiza- X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

ción sindical, registrada por la Autoridad Administrativa de Trabajo, adjuntando: Administración de Registros Registros Prevención y

2 Relación de dirigentes sindicales amparados por el fuero sindical, indicando sus nombres Documentaria, Generales Generales Solución de

BASE LEGAL : y los cargos que deben estar previstos en las normas estatutarias, debiendo tener en Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S. N° 010-2003-TR, Art 17°, 31° y 32º de 05/10/2003 cuenta el Nº de trabajadores u organismos sindicales afiliados, de acuerdo a la natura-

D.S. Nº 011-92-TR, Arts. 12°, 13° y 18° del 15/10/1992 leza de la organización sindical.

3 Copia de la comunicación dirigida al empleador, debidamente recepcionada cuando

corresponda.

18 1 Comunicación del Empleador a la Autoridad Administrativa de Trabajo, X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

precisando y adjuntando: Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

- Número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los Documentaria, Solución de Solución de Promoción

BASE LEGAL : servicios. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

D.S.N° 010-2003-TR, Art.73° segundo párrafo del 05/10/03 - Horarios, turnos y la periodicidad de los reemplazos.

D.S. Nº 011-92-TR, Art. 67º del 15/10/1992. 2 Copia de la comunicación dirigida a los trabajadores.

19 CONSTANCIA DE CESE EN LOS CASOS DE: 1 Solicitud del Trabajador según Formato, para la verificación de cese X 12 doce dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 D.N.I del interesado Administración de Inspección de Inspección Inspección

3 Documento que consigne el número de la cuenta de CTS del solicitante, en la Documentaria, Laboral

entidad financiera o bancaria correspondiente. Arch. y Bibliot.

BASE LEGAL :

D.S. Nº 001-97-TR, Arts. 45º y 46º del 01/03/1997. (9)


20 DECLARATORIA DE HUELGA 1 Comunicación dirigida a la Autoridad de Trabajo, con una anticipación de cinco (5) X 3 tres dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

BASE LEGAL : días hábiles o de diez (10) días hábiles tratándose de servicios públicos esenciales Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

D.S.N° 010-2003-TR, Art.73°, inc. b) y c), 74º del 05/10/03 adjuntando e indicando: Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. Nº 011-92-TR, Art. 65º del 15/10/1992. - Nómina de trabajadores que deben seguir laborando, tratándose de servicios Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

D.S. 017-2012-TR esenciales o indispensables. de Trabajo

- Ámbito de huelga, el motivo, su duración, el día y hora fijados para su iniciación. y Promocion

2 Copia del Acta de asamblea, legalizada por Notario Público o Juez de Paz de la del Empleo

localidad, según sea el caso.

3 Copia del Acta de Votación.

4 Declaración jurada de la Junta Directiva del Sindicato, de que la decisión se ha adop-

(PLAZO: 03 DIAS HÁBILES) tado cumpliéndose con los requisitos señalados de acuerdo a las normas indicadas.


Número y DenominaciónFormulario / Código

/ Ubicación(en %UIT) (en S/.) (en días hábiles)


TRAMITACION (*)

- ABANDONO DE LA EMPRESA POR SUS TITULARES, O IMPOSIBILIDAD DE

OTORGAMIENTO DE LA CONSTANCIA DE CESE.

COMUNICACIÓN DEL NÚMERO Y OCUPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

NECESARIOS PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES,

DURANTE LA HUELGA

- NEGATIVA INJUSTIFICADA O DEMORA DEL EMPLEADOR MAYOR A 48 HORAS,

PARA EXPEDIR LA CERTIFICACIÓN QUE ACREDITE EL CESE

GRATUITO

GRATUITO

GRATUITO

GRATUITO

COMUNICACIÓN DE TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL, EN

SINDICATOS DE PRIMER GRADO, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

Negativo

PARA LA TOMA DE CONOCIMEINTO DE JUNTAS DIRECTIVAS Y SUS CAMBIOS:

CALIFICACIÓN

Previa

PARA LA REFORMA DE ESTATUTOS:

Automati

co

Positivo

PLAZO PARA

RESOLVER


COMUNICACIÓN DE REFORMA DE LOS ESTATUTOS DE LA ORGANIZACIÓN

SINDICAL, DE LA NÓMINA DE LA JUNTA DIRECTIVA Y DE LOS CAMBIOS QUE EN

ELLA SE PRODUZCAN

GRATUITO

Evaluacion

GRATUITO


INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVERREVISION



PAG. 05

Nº


ORDEN

21 DESIGNACIÓN DE DELEGADOS DE LOS TRABAJADORES 1 Solicitud según Formato, indicando razón social y dirección de la empresa en que X Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

BASE LEGAL : laboran, adjuntando: Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

D.S. N° 010-2003-TR, Art 15° del 05/10/1992 2 Acta de elección de los delegados en que conste nombres, documentos de Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. N° 011-92-TR, Art. 5º del 15/10/1992. identidad y firmas de los asistentes. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

D.S. 017-2012-TR 3 Declaración jurada de los delegados designados indicando que su elección se ha efec- de Trabajo

tuado por mayoría absoluta de trabajadores, señalando el número total de trabajado- y Promocion

res de la empresa, sin considerar aquellos con cargos de dirección o de confianza. del Empleo

4 Copia de la comunicación dirigida al empleador, debidamente recepcionada

22 1 Solicitud según Formato, adjuntando: X 5 cinco dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 Original o copia de la publicación de la convocatoria a la asamblea de acreedores Administración de Registros de Registros Prevención y

laborales, en donde se advierta la fecha de publicación en el Diario Oficial El Peruano Documentaria, Generales Generales Solución de

BASE LEGAL : 3 Copia simple de la publicación que establece que la empresa se somete al concursal. Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 27809,Art.47.2 y 8va. Disposición Complementaria y 4 Original del acta en la que conste su elección.

Final R.M. Nº 324-2002-TR, Arts. 3º, 5°, 7º, 8º, 10º y 12º; 5 Copia autenticada de relación de trabajadores y extrabajadores con crédito laboral ex

13º del 22/11/2002, modif. por Resolución Ministerial pedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del Indecopi, que la empresa ha

Nº 008-2004-TR, del 25/01/2004. ya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal actualizada.


tar el documento expedido por autoridad competente que acredite el crédito laboral.

En caso que la empresa no haya entregado dicha información a la comisión, se deberá ad-

juntar copia de la solicitud presentada al efecto, con la respuesta de la Comisión o en de-

fecto de ésta, declaración jurada de dicho hecho.

- Original de las cartas poder, de ser el caso.

BASE LEGAL : X 5 cinco dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

R.M Nº 324-2002-TR.; Art. 15º inciso c) y Art. 16º del Administración de Registros de Registros Prevención y

22/11/2002 ), modificado por Resolución Ministerial Documentaria, Generales Generales Solución de

Nº 008-2004-TR; del 25/01/2004. Arch. y Bibliot. Conflictos

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 1 Solicitud según Formato, adjuntando:

2 Relación suscrita por no menos del 20% de acreedores laborales reconocidos por la

Comisión, que soliciten el reemplazo.

3 Original o copia de la publicación de la convocatoria a la asamblea de acreedores

laborales en donde se advierta la fecha de publicación en el Diario Oficial El Peruano.

4 Copia simple de la publicación que establece que la empresa se somete al procedimien-

procedimiento concursal.

5 Original del acta en la que conste su elección.

6 Copia auntenticada de relación de trabajadores y extrabajadores con crédito laboral ex

pedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del Indecopi, que la empresa ha

ya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal, actualizada.

7 En caso que participen acreedores laborales que no se encuentren en la relación, se -

deberá adjuntar el documento idóneo expedido por autoridad competente que acredi

te el crédito laboral. En caso que la empresa no haya entregado dicha información a la

Comisión, se deberá adjuntar copia de la solicitud presentada al efecto, con la respues-

ta de la Comisión o en defecto de ésta, declaración jurada de dicho hecho.

8 Original de las cartas poder, de ser el caso.

9 Relación actualizada elaborada por INDECOPI, de acreedores laborales con créditos re-

conocidos.

BASE LEGAL : X 5 cinco dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

Resolución Ministerial Nº 324-2002-TR.; Art. 15º inciso c) Administración de Registros de Registros Prevención y

y Art. 16º del 22/11/2002 ), modificado por Resolución 1 Solicitud según Formato, adjuntando: Documentaria, Generales Generales Solución de

Ministerial Nº 008-2004-TR; del 25/01/2004. 2 Original o copia de publicación de la convocatoria a la asamblea de acreedores laborales. Arch. y Bibliot. Conflictos

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 3 Copia simple de publicación que establece que la empresa se somete a procedimiento

concursal.

4 Original del Acta en la que conste su elección

5 Original de las cartas poder de ser el caso

6 Copia auntenticada de la relación de trabajadores y extrabajadores con crédito laboral

expedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI, que la empresa

haya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal actualizada.


DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTES DE CRÉDITOS LABORALES ANTE LA

JUNTA DE ACREEDORES DE DEUDORES SOMETIDOS AL PROCEDIMIENTO

CONCURSAL

GRATUITO

A.2) DE NO HABER TRANSCURRIDO UN AÑO DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL

GRATUITO

A.1) DE HABER TRANSCURRIDO UN AÑO DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL

CALIFICACIÓN

(en días hábiles)

En caso que participen acreedores que no se encuentren en la relación, se deberá adjun-

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

GRATUITO


Previa

REQUISITOS

EN CASO DE REEMPLAZO DEL REPRESENTANTE TITULAR Y SUPLENTE. GRATUITO

A) POR DECISIÓN DE LOS ACREEDORES.

APELACIONNúmero y Denominación

Formulario / Código

/ Ubicación(en %UIT) (en S/.)

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER

En caso que participen acreedores que no se encuentren en la relación, se deberá adjuntar

el documento expedido por la autoridad competente que acredite el crédito laboral. En ca-

so que la empresa no haya entregado dicha información a la Comisión, se deberá adjuntar -

copia de la solicitud presentada al efecto, con la respuesta de la Comisión o en defecto de

ésta, declaración jurada de dicho hecho.

Positivo NegativoRECONSIDERACION

INICIO DEL

PROCEDIMIENTOAutomati

co REVISION



PAG. 06

Nº


ORDEN

BASE LEGAL : X 5 dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

R.M Nº 324-2002-TR.; Art. 15º inciso a) y b) y Art. 16º 1 Los mismos requisitos del literal a.2), adjuntando adicionalmente: Administración de Registros de Registros Prevención y

del 22/11/2002 ), modificado por Resolución Ministerial 2 Documento que acredite la existencia de la causal invocada. Documentaria, Generales Generales Solución de

Nº 008-2004-TR; del 25/01/2004. Arch. y Bibliot. Conflictos



Resolución Ministerial Nº 324-2002-TR. Art. 3º, 5º, 7º, 8º, Administración de Registros de Registros Prevención y

10º, 12º y 16º segundo párrafo; del 22/11/2002, modificado Documentaria, Generales Generales Solución de

por Resolución Ministerial Nº 008-2004-TR, del 25/01/2004.) Arch. y Bibliot. Conflictos

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 1 Solicitud adjuntando: Los mismos requisitos que en el caso de reemplazo por

renuncia o muerte del representante


Resolución Ministerial Nº 324-2002-TR. Art. 3º del 22/11/2002) Administración de Registros de Registros Prevención y

modificado por Resolución Ministerial Nº 008-2004-TR, Documentaria, Generales Generales Solución de

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) 1 Copia autenticada de la relación de trabajadores y ex trabajadores con crédito laboral Arch. y Bibliot. Conflictos

expedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI, que la empresa

haya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal actualizada.

En caso que la empresa no haya entregado dicha información a la Comisión, se deberá

Comisión, se deberá adjuntar copia de la solicitud presentada al efecto, con la respuesta

de la Comisión o en defecto de ésta, declaración jurada de dicho hecho.

2 Declaración Jurada en que se haga constar que es acreedor laboral único

3 Adjuntar documento expedido por autoridad competente que acredite crédito laboral.


Resolución Ministerial N° 008-2004-TR; artículo 2° y la 1 Solicitud según Formato, adjuntando: Administración de Registros de Registros Prevención y

Sexta Disposición Transitoria y Final del 25/01/2004. 2 Original o copia de la publicación de la convocatoria a la asamblea de acreedores Documentaria, Generales Generales Solución de

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) laborales, en donde se advierta la fecha de publicación en el Diario Oficial El Peruano Arch. y Bibliot. Conflictos

3 Copia simple de publicación donde la empresa se somete al procedimiento concursal.

4 Original del acta en la que conste su elección.

5 Copia autenticada de relación de trabajadores y ex trabajadores con crédito laboral ex

pedida por la Comisión de Procedimientos Concursales del INDECOPI, que la empresa

haya entregado al momento de someterse al procedimiento concursal actualizada. En

caso que participen acreedores que no se encuentren en la relación, se deberá adjun-

tar el documento expedido por la autoridad competente que acredite credito laboral.

En caso que la empresa no haya entregado dicha información a la Comisión, se deberá

adjuntar copia de la solicitud presentada al efecto, con la respuesta de la Comisión o en

o en defecto de ésta, declaración jurada de dicho hecho.

6 Original de las cartas poder, de ser el caso.


R.M Nº 324-2002-TR. Art. 6º del 22/11/2002 y Fe de Administración de Registros de Registros Prevención y

Erratas del 01/12/2002. 1 Solicitud con una anticipación no menor de 02 días útiles a la fecha prevista para la elec- Documentaria, Generales Generales Solución de

(PLAZO : 05 DIAS HÁBILES) ción de representante correspondiente, adjuntando copia de publicación en el Peruano Arch. y Bibliot. Conflictos

23 DICTAMEN ECONÓMICO LABORAL 1 Solicitud del Empleador, Trabajadores, Arbitro o Tribunal Arbitral; acompañando X 30 treinta dias Oficina de Jefe de la Oficina

BASE LEGAL : copia del proyecto de Convención Colectiva y/o propuestas finales de las partes, de Administración de Economía

D.S. N° 010-2003-TR, Art 56° del 05/10/2003 ser el caso, que sustente el derecho del peticionante a la realización del dictamen. 11.86 450.68 Documentaria, del Trabajo y

D.S. N° 011-92-TR, Art. 46° del 15/10/1992, sustituido por NOTA.- El empleador en la fecha de vencimiento de la presentación de la información, Arch. y Bibliot. Productividad,

el Art. 1° del D.S. N° 009-93-TR del 08/10/1993; deberá adjuntar el comprobante del pago de la tasa abonada en el Banco de la Nación. Oficina Técnica

R.M. N° 045-95-TR Art. 1º del 03/06/1995, modificada por Para el caso de Lima-Callao y Zona de Trabajo de Huacho y Cañete, la presentación de la Administrativa o

la R. M. Nº 046-2007-TR, Art. 1º del 24/02/2007. (10) Dependencia

2 El Empleador presentará la información económica-financiera y laboral, según formatos apro-

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) bados vigentes, publicados en el Diario Oficial El Peruano (03.06.95) página 132138-132152.

24 1 Solicitud de la Organización Sindical o Trabajadores, precisando los mismos datos X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

contenidos en la comunicación correspondiente al procedimiento anterior. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

Documentaria, Solución de Solución de Promoción



información deberá tener el V°B° de la Oficina de Economía del Trabajo y Productivas.

B) POR LA RENUNCIA O MUERTE

GRATUITO

DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTE DE CRÉDITOS LABORALES ANTE LA JUNTA DE ACREEDORES DE

DEUDORES SOMETIDOS AL PROCEDIMIENTO CONCURSAL, EN CASO QUE LA EMPRESA CUENTE CON UN

SOLO ACREEDOR LABORAL


/ Ubicación

EN CASO DE RATIFICACIÓN DEL REPRESENTANTE TITULAR Y SUPLENTE

DIVERGENCIA SOBRE EL NÚMERO Y OCUPACIÓN DE LOS TRABAJADORES QUE

DEBEN LABORAR EN SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES Y EN SERVICIOS

INDISPENSABLES DURANTE LA HUELGA

GRATUITO

REEMPLAZO DEL REPRESENTANTE DE CREDITOS LABORALES ANTE LA JUNTA DE ACREEDORES

DEUDORES, SOMETIDOS A PROCEDIMIENTO CONCURSAL, EN CASO DE RECONOCERSE ACREEDORES

LABORALES CON POSTERIORIDAD A LA FORMALIZACION DEL ACREEDOR ÚNICO

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)


RESOLVER

GRATUITO

GRATUITOEN CASO DE SOLICITARSE EL OBSERVADOR LABORAL PARA ELECCIÓN O REEMPLAZO DEL

REPRESENTANTE LABORAL

GRATUITO

GRATUITO

Positivo Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION(en días hábiles)

Evaluacion

Previa


(en %UIT) (en S/.)Número y Denominación

REQUISITOS

APELACION

Automati

co


REVISION


PAG. 07

Nº


ORDEN

BASE LEGAL :

D.S.N° 010-2003-TR, Art. 73°y 82º párrafo final, del

05/10/2003

D.S.N° 011-92-TR, Art.68º del 15/10/1992, modificado por

D.S. Nº 013-2006-TR, Art. 1º, 08/07/2006.

(PLAZO: 30 DIAS HÁBILES)

25 FRACCIONAMIENTO Y/O APLAZAMIENTO DE LA DEUDA 1 Solicitud según Formato, dirigido a la Oficina de Administración. Conteniendo como X 30 treinta dias Oficina de Jefe de la Oficina Jefe de la Oficina Gerente Regional

BASE LEGAL : mínimo los siguientes datos: Administración Técnica Técnica de Trabajo y

D.S. Nº 002-2006-TR, 02/03/2006 a) Nombre completo o razón o denominación social del obligado. Documentaria, Administrativa Administrativa Promoción

R.M. Nº 003-A-2000-TR, 10/01/2000 (10) b) Domicilio fiscal, domicilio real del obligado y número telefónico. Arch. y Bibliot. del Empleo

c) Monto de la multa, con los intereses calculados hasta la fecha de presentación de

la solicitud.

d) Identificación de la multa (s) a fraccionar, consignando el ó los números de

resolución o Auto.

e) Plazo de aplazamiento y/o fraccionamiento solicitado.

f) Alusión a la presentación de la garantía (de ser el caso, sólo Carta Fianza).

g) Firma del obligado y del representante legal de la empresa, en caso de ser ésta

persona jurídica.

A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:

2 Copia legalizada por notario o autenticada por fedatario del Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo, del documento de identidad del obligado, o de su

representante legal, en caso de personas jurídicas.

3 Para los representantes de personas jurídicas, copia legalizada por notario, o

autenticada por fedatario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de la

designación como tales en la Escritura Pública de Constitución.

4 En caso que la deuda haya sido objeto de recurso que se encuentra en la vía

administrativa o demanda contenciosa administrativa en la vía judicial, se adjuntará

copia legalizada notarialmente o autenticada por Fedatario del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo, del escrito de desestimiento presentado ante quien

corresponda y de la resolución judicial, de ser el caso.

5 La constancia de pago abonada en el Banco de la Nación por un monto ascedente al

5% en caso de aplazamiento o 10% en caso de aplazamiento con fraccionamiento

de la deuda materia del beneficio, al dia de presentación de la misma; así como en

todos los casos, por la totalidad de lo adeudado por concepto de gastos y costas

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) procesales, si dicha deuda se encuentra en cobranza coactiva. 2.48 94.24

26 1 Solicitud precisando: X 5 cinco dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

- Número de trabajadores comprendidos. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

BASE LEGAL : - Sustentación de la impugnación. Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

Texto Unico Ordenado del D.Leg. Nº 854, del 01/10/1996, 2 Declaración jurada suscrita por la mayoría de los trabajadores afectados Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

aprobado mediante D.S. Nº 007-2002-TR, Art. 2º numeral 1, 3 Documentación que acredite la modificación colectiva de las jornadas, horarios de de Trabajo

del 04/07/02; D.S. Nº 008-2002-TR, Art. 12º inciso a) y trabajo y turnos y Promocion

Art. 13° del 04/07/2002. del Empleo

D.S. 017-2012-TR

(PLAZO: 05 DIAS HÁBILES DE ELEVADO EL EXPEDIENTE)

27 INICIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA: X 10 diez dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

BASE LEGAL : Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

Texto Unico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de 1 Solicitud de la organización sindical o de los representantes de los trabajadores, con- Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

Trabajo, aprobado mediante D.S.N° 010-2003-TR, Art.51° y signando nombre y domicilio del Empleador, adjuntando copia del Proyecto de Con- Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

53º y 57º del 05/10/2003. vención Colectiva, con arreglo a lo establecido en el Art. 51º de la Ley de Relaciones de Trabajo

D.S. 017-2012-TR Colectivas de Trabajo. y Promocion

del Empleo

X 10 diez dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

1 Solicitud de la organización sindical o de los representantes de los trabajadores, consig- Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

nando nombre y domicilio del Empleador, adjuntando copia del Proyecto de Conven- Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

ción Colectiva, con arreglo a lo establecido en el Art. 51º de la Ley de Relaciones Co- Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

lectivas de Trabajo. de Trabajo

y Promocion

del Empleo


GRATUITO

(en S/.)Número y DenominaciónFormulario / Código

/ Ubicación

PLAZO PARA

RESOLVER

B) NIVEL DE RAMA DE ACTIVIDAD O GREMIO: PRESENTACIÓN DEL PLIEGO

GRATUITO

(en %UIT)

EvaluacionREQUISITOSDERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

IMPUGNACIÓN A LA MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS JORNADAS, HORARIOS

DE TRABAJO Y TURNOS

(PLAZO: 10 DIAS CALENDARIO DE PRESENTADO EL PLIEGO)

A) NIVEL DE EMPRESA: RECEPCION DE COPIA DE PLIEGO. NEGATIVA DEL EMPLEADOR A RECIBIR EL

PLIEGO. PROSECUCIÓN DEL TRÁMITE

GRATUITO


RECONSIDERACION

Previa

APELACION

Automati

coPositivo Negativo

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

(en días hábiles)REVISION



VIII. DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE MOQUEGUA PAG. 08

Nº


ORDEN

28 INSCRIPCIÓN DE FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, según Formato, indicando nombre y X Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

BASE LEGAL : dirección de la empresa en que laboran, cuando corresponda; adjuntando en original Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

D.S. N° 010-2003-TR, Art 17°, 36° y 38º de 05/10/2003 o copias refrendadas por notario público o a falta de éste por el Juez de Paz de la Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. 017-2012-TR localidad los siguientes documentos: Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

2 Acta de Asamblea General de constitución de la Federación o Confederación en la de Trabajo

que deberá constar nombres, apellidos, documentos de identidad y firmas de los y Promocion

asistentes; asimismo, denominación del organismo sindical, aprobación de estatutos del Empleo

y nómina de la Junta Directiva elegida, indicando su vigencia.

3 Estatutos (mecanografiados).

4 Relación de afiliados (Sindicatos o Federaciones) según sea el caso, debidamente regis

trados por la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando el Nº de registro o resolu-

ción de inscripción y la dependencia correspondiente en donde se encuentra inscrito.

29 INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE SINDICATOS 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, según Formato, indicando nombre y dirección X Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

BASE LEGAL : de la empresa en que laboran, cuando corresponda; adjuntando original o copias refren Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

D.S. N° 010-2003-TR, Art 17° del 05/10/2003. dadas por notario público o a falta de éste por el Juez de Paz de la localidad, los siguien Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. N° 011-92-TR, Arts. 21º y 22º del 15/10/1992. tes documentos: Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

D.S. 017-2012-TR 2 Acta de Asamblea General de Constitución del Sindicato en la que deberá constar de Trabajo

nombres, apellidos, documentos de identidad y firmas de los asistentes, así como y Promocion

denominación de la organización sindical, aprobación de estatutos y nómina de la del Empleo

Junta Directiva elegida, indicando período de vigencia.

3 Estatutos (mecanografiados).

4 Nómina de afiliados con indicación de sus nombres y apellidos, profesión, oficio o

especialidad, número de documento nacional de identidad (DNI) y Libreta Militar en

caso de contar con la misma, así como fecha de ingreso.

30 X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

1 Solicitud según Formato con indicación Nº de RUC vigente que contenga: Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

BASE LEGAL: 2 Copia de la escritura de constitución de la sociedad, incluida las modificaciones que Documentaria, Solución de Solución de Promoción

Ley Nº 28051, Artículo 11º del 02/08/2003; Decreto hubiere tenido lugar. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

Supremo Nº 013-2003-TR, Artículo 7º, 8º , 9º y 13° del 3 Copia literal vigente de la partida registral donde consten inscritos el monto actual

del 28/10/2003 modificada por D. S. Nº 006-2006-TR, Art. del Capital de la sociedad y sus estatutos incluidas las modificaciones que hubieran

1º, 20/04/2006 tenido lugar extendida por Registros Públicos.

Resolución Ministerial Nº 076--2006-TR del 21/04/2006, que 4 Copia de la Licencia Municipal de Funcionamiento

aprueba la Directiva Nacional Nº 001-2006-MTPE/2/11.1. 5 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual

6 Copia del documento de identidad del representante legal de la empresa.

7 Carta Fianza

8 Declaración Jurada sobre el monto inicial de los vales, cupones o documentos

análogos que se estime, emitir en los primeros dos meses de funcionamiento.


REGISTRO DE EMPRESAS PROVEEDORAS DE ALIMENTOS X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

1 Solicitud según Formato que contenga domicilio del establecimiento cuyo registro Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

se solicita, e indicación de Nº de RUC vigente, y adjunte: Documentaria, Solución de Solución de Promoción

2 Declaración Jurada de no haber sido objeto de sanción administrativa o penal por Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

violar normas de carácter sanitario en los cinco años precedentes.

3 Copia de la escritura de constitución de la persona jurídica, incluidas las

modificaciones que hubieran tenido lugar, de ser el caso. Tratándose de Personas

Naturales se debe adjuntar copia del Documento Nacional de identidad (DNI)

4 Copia literal vigente de la partida registral donde corren inscritos sus estatutos,

incluidas las modificaciones que hubieren tenido lugar.

5 Copia de la Licencia Municipal de Funcionamiento.

6 Copia del Registro Sanitario otorgado por la autoridad competente del Ministerio

de Salud, de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 007-98-SA,

Reglamento de Vigilancia y Control Sanitario de Alimentos y Bebidas o la expedida

por la Autoridad Municipal competente, de ser el caso, en cuanto sea aplicable.

7 Relación de trabajadores en actividad durante el mes anterior al de presentación

de la solicitud (7).

8 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual


(en %UIT) (en S/.)

GRATUITO

GRATUITO

REQUISITOS

INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS PROVEEDORAS DE

ALIMENTOS

REGISTRO DE EMPRESAS ADMINISTRADORAS


/ Ubicación

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

PLAZO PARA

RESOLVER

APELACIONRECONSIDERACION

Evaluacion

Previa

(en días hábiles)

Automati

coPositivo Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

CALIFICACIÓN

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVERREVISION




Nº


ORDEN

9 Copia del documento de identidad del representante legal de la empresa o del

propietario del establecimiento, según sea el caso.

(PLAZO: 30 DIAS HÁBILES) 10 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 5.97 226.86

31 MODIFICACION DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1 Solicitud según Formato, adjuntando tres ejemplares del nuevo texto del X Oficina de Sub Director Sub Director de

BASE LEGAL : Reglamento Interno de Trabajo, indicando los artículos modificados, en la solicitud. Administración de Registros Registros

D.S. Nº 039-91-TR Art. 4º, del 31/12/1991. Documentaria, Generales Generales

32 OBSERVACIÓN AL DICTÁMEN ECONÓMICO LABORAL 1 Solicitud del empleador ó trabajadores precisando los puntos materia de la observa- X 10 diaz dias Oficina de Jefe de la Oficina

BASE LEGAL : ción debidamente sustentados, adjuntando prueba instrumental que sustente sus Administración de Economía

TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por observaciones y el comprobante del pago de la tasa abonada en el Banco de la Nación. 11.86 450.68 Documentaria, del Trabajo y

D.S.N° 010-2003-TR, Art 56° último párrafo del 05/10/2003 Arch. y Bibliot. Productividad,

D.S. N° 011-92-TR, Art. 39° del 15/10/1992 (10). Oficina Técnica

Administrativa o

(PLAZO : 10 DIAS HÁBILES) Dependencia

33 1 Solicitud del Trabajador adjuntando: X 3 tres dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 Copia de la liquidación efectuada por el empleador. Administración de Inspección de Inspección Inspección

3 Copia de la observación planteada ante el empleador. Documentaria, Laboral

BASE LEGAL : Arch. y Bibliot.

D.S. Nº 001-97-TR, Art. 30º del 01/03/1997.


34 1 Oportunidad de presentación, requisitos y trámites de acuerdo a la Directiva que X Oficina de

emita la Dependencia correspondiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Administración

Empleo, según el cronograma de recepción establecido. Documentaria,


D.S. Nº 007-TC Art. 4º, del 27/05/1968; D.S. Nº 018-85-TR

Arts. 1º, 2º y 3º del 14/07/1985. de la información.

35 Recurso dirigido a la Oficina General de Administración, dentro de los cinco (05) días X 15 quince dias Oficina de Jefe de la Oficina Jefe de la Oficina Gerente Regional

hábiles contados a partir del día siguiente de notificada la resolución respectiva. Administración Técnica Técnica de Trabajo y

Requisitos: Documentaria, Administrativa Administrativa Promoción

BASE LEGAL : 1 Presentar escrito dirigido al Organo que emtió el acto a ser impugnado, indicando Arch. y Bibliot. del Empleo

D.S. Nº 002-2006-TR, 02/03/2006 (10) nombre o razón social del impugnante, debidamente acreditados.

2 Exponer los fundamentos de hecho y y derechos que sustenten su recurso.

3 Anexar los comprobantes de pago efectuados, de ser el caso.

4 Las pruebas instrumentales de ser el caso,

(PLAZO : 15 DIAS HÁBILES) 5 Firma del impugnante o de su representante legal

36 1 Solicitud presentada dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el X Oficina de Sub Director Sub Director

contrato, adjuntando copia del mismo: Administración de Registros de Registros

BASE LEGAL : Documentaria, Generales Generales

D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 72º y 73º, del 27/03/1997; 0.82 31.16 Arch. y Bibliot.

Ley N° 26566, Art. 5° 29/12/1995. (10) X Oficina de Sub Director Sub Director

Los mismos requisitos exigidos para el registro: Administración de Registros de Registros

2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. Documentaria, Generales Generales

1.04 39.52 Arch. y Bibliot.

37 1 Solicitud presentada por el trabajador migrante andino adjuntando: X Oficina de Sub Director Sub Director

2 Contrato de trabajo en tres (03) ejemplares, celebrado según leyes peruanas, uno Administración de Registros de Registros

BASE LEGAL : para la empresa, otro para el usuario y otro para el MTPE, el cual debe contener: Documentaria, Generales Generales

Instrumento Andino de Migración Laboral 1. Datos del Empleador: identificación y domicilio, número de RUC vigente actividad Arch. y Bibliot.

R.M.N° 279-2004-TR Art. 1º y 2º del 31/10/2004. económica desarrollada.

R.M. Nº 009-2006-TR, que aprueba la Directiva Nacional 2. Datos del Trabajador: copia del documento de identidad o del pasaporte del

Nº 004-2005-MTPE/DVMT/DNRT. trabajador migrante andino, sexo, edad, estado civil, domicilio, nacionalidad, actividad

o puesto a ser ocupado por el trabajador.

3. Datos de la Contratación: duración del contrato de trabajo según leyes peruanas,

remuneración, jornada laboral, beneficios laborales que no deben ser menores a los

previstos para los trabajadores nacionales, clasificación del trabajador migrante

andino de acuerdo al Art. 4º de la Decisión 545.


(en días hábiles)

Evaluacion

Previa



PRESENTACIÓN EXTEMPORANEAporánea: (10)

REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJOR MIGRANTE ANDINO (DECISIÓN Nº 545)

GRATUITO

OBSERVACIÓN DEL TRABAJADOR A LA LIQUIDACIÓN DE LA COMPENSACIÓN

POR TIEMPO DE SERVICIOS, EFECTUADA POR EL EMPLEADOR

GRATUITO

Según los requisitos que establezca la Directiva para la presentación extemporánea

RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE DENIEGA Y DECLARA

LA PERDIDA DEL FRACCIONAMIENTO Y/O APLAZAMIENTO DE LA DEUDA

GRATUITO

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA

REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJO DE FUTBOLISTAS PROFESIONALES

GRATUITO

PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE PLANILLAS DE PAGOS

CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO DE CADA AÑO

GRATUITO

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)REQUISITOS

Automati

coPositivo Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVERRECONSIDERACION APELACION


RESOLVER


REVISION



Nº


ORDEN

38 REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO A DOMICILIO 1 Solicitud adjuntando tres (03) ejemplares del contrato, según normas citadas X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : Administración de Registros de Registros Prevención y

D.S. Nº 003-97-TR, Art. 91º, del 27/03/1997. Documentaria, Generales Generales Solución de

D.S. 001-96-TR del 26/01/96, Art.83º Arch. y Bibliot. Conflictos

39 1 Solicitud presentada dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el contrato, X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

adjuntando por triplicado el contrato de trabajo. Administración de Registros de Registros Prevención y

BASE LEGAL : 2 Recibo de Pago de derchos. 0.82 31.16 Documentaria, Generales Generales Solución de

D.S. Nº 003-97-TR Art. 4º del 27/03/1997; Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S. N° 001-96-TR Art. 13º del 26/01/1996. X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

Administración de Registros de Registros Prevención y

1 Los mismos requisitos exigidos para el registro y constancia de pago de la tasa Documentaria, Generales Generales Solución de

correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.04 39.52 Arch. y Bibliot. Conflictos

40 1 Solicitud presentada dentro de los quince (15) dias naturales de suscritos adjuntando X Oficina de Sub Director Sub Director

2 Copia de registro como Empresa y Entidad que realiza actividades de intermedia.laboral. Administración de Registros de Registros

3 Tres ejemplares del contrato sea indeterminado o sujeto a modalidad. Documentaria, Generales Generales

BASE LEGAL : 4 Hoja informativa según formato. Arch. y Bibliot.

Ley Nº 27626 Art. 17º del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, 5 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.13 42.94

Art. 11º del 28/04/2002. (10) X Oficina de Sub Director Sub Director

D.Leg. Nº 728, D.S. Nº 003-97-TR, Art. 72º, del 27/03/97 Administración de Registros de Registros

D.S. Nº 001-96-TR, Art. 83º del 26/01/1996. Administración de Registros de Registros

1 Los mismos requisitos exigidos para el registro Documentaria, Generales Generales

2 - Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.69 64.22 Arch. y Bibliot.

41 1 Solicitud presentada dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

contrato, adjuntando por triplicado el contrato de trabajo y la hoja informativa. Administración de Registros de Registros Prevención y

BASE LEGAL : 2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 0.82 31.16 Documentaria, Generales Generales Solución de

D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 72º y 73º, del 27/03/1997. (10) (En caso de prórroga o modificación del plazo del contrato, se pagará la misma tasa) Arch. y Bibliot. Conflictos

Oficina de Sub Director Sub Director Director de

X Administración de Registros de Registros Prevención y

Indicar Nº de RUC vigente Documentaria, Generales Generales Solución de

Arch. y Bibliot. Conflictos

1.04 39.52

42 1 Solicitud presentada hasta el último día de cada semestre calendario adjuntando: X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

- Indicar Nº de RUC vigente Administración de Registros de Registros Prevención y

2 Tres ejemplares de los contratos celebrados en cada período Documentaria, Generales Generales Solución de

3 Copia de declaración jurada. Presentada a la SUNAT, sobre la actividad que realiza Arch. y Bibliot. Conflictos

43 REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1 Solicitud presentada por Trabajadores o Empleadores adjuntando en triplicado el X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

BASE LEGAL : texto correspondiente. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

D.S. Nº 010-2003-TR, Art. 43º, inc. f) del 05/10/2003. Documentaria, Solución de Solución de Promoción


44 1 Solicitud según Formato, que contenga los requisitos de acuerdo a normas vigentes X Oficina de Sub Director Sub Director de

presentada dentro de los quince (15) días hábiles de iniciada la actividad adjuntando: Administración de Registros Registros

BASE LEGAL : - Indicar Nº de RUC vigente Documentaria, Generales Generales

D.S. Nº 009-97-SA,Art. 87º,del 09/09/1997; D.S. Arch. y Bibliot.

003-98-SA. del 14/04/1998, disposición final; R.M. Nº PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA: (10) Oficina de Sub Director Sub Director de

090-97-TR/DM Arts. 2º y 3º del 01/11/1997. 1 Los mismos requisitos exigidos para el registro y, Administración de Registros Registros

2 el comprobante de pago del Banco de la Nación de la tasa correspondiente. 1.30 49.40 Documentaria, Generales Generales

Arch. y Bibliot.


Negativo

Previa

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

(en %UIT) (en S/.) (en días hábiles)


TRAMITACION (*)

GRATUITO

GRATUITO

Positivo

REGISTRO DE ENTIDADES EMPLEADOREAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES

DE ALTO RIESGO

GRATUITO

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA: (SOLO DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO). (10)

Los mismos requisitos exigidos para el registro y el comprobante de pago del Banco de la

Nación de la tasa correspondiente.

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD, DE

PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS QUE DESARROLLAN CULTIVOS O

CRIANZA CON EXCEPCIÓN DE LA AVICULTURA, LA AGROINDUSTRIA Y LA

INDUSTRIA FORESTAL

GRATUITO

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO DE TRABAJADORES DESTACADOS DE

EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN

LABORAL

PRESENTACIÓN EXTEMPORÁNEA: SOLO DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO, SI ESTE ES TEMPORAL O

DENTRO DEL AÑO DE SUSCRIPCIÓN SI ES INDETERMINADO. (10)

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

Número y Denominación

REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL



/ Ubicación

CALIFICACIÓN

APELACION


Automati

co

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVERRECONSIDERACION REVISION



Nº


ORDEN

45 1 Solicitud de organizaciones de trabajadores y/o empleadores dirigida a la Autoridad X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

Administrativa de Trabajo del Puerto respectivo a fin de conformar la Comisión Administración de Registros de Registros Prevención y

encargada de elaborar la lista de especialidades de trabajo portuario vigentes Documentaria, Generales Generales Solución de

para el puerto respectivo. Arch. y Bibliot. Conflictos

BASE LEGAL :

Ley Nº 27866 Arts. 5º, 6º y 7º del 16/11/2002; D.S.Nº 013-2004-

TR, 27/10/2004, (disposición complementaria unica); R.M.Nº

204-2004-TR, Art. 2º del 12/08/2004;

R.M. Nº 216-2005-TR, Art. 1º del 08/08/2005.

46 1 Solicitud acompañando : X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

2 Copia fedateada por la entidad del acta de Asamblea de Constitución, con indicación Administración de Registros Registros Prevención y

BASE LEGAL : del número de representantes de Sindicatos o Federaciones afiliados, asistentes al Documentaria, Generales Generales Solución de

Ley Nº 27556 Art.1°, del 23/11/2001 y evento, debidamente firmada por éstos y conforme a los requisitos de constitución Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S. Nº 003-2004-TR Art. 1º, 2º, 3º y 4°, del 24/03/2004. previstos en la normatividad vigente.

3 Nómina de la Junta Directiva y período de vigencia.

4 Copia del Estatuto aprobado en la Asamblea de Constitución

5 Nómina completa de las organizaciones sindicales afiliadas debidamente identificadas

con su constancia de registro ante el ROSSP.

47 1 Solicitud indicando razón social y dirección de la empresa: X Oficina de Sub Director Sub Director

- Nombre y apellidos del trabajador(a) afectado(a) Administración de Registros de Registros

- Detallar el procedimiento instaurado Documentaria, Generales Generales

BASE LEGAL : - Sanción de ser el caso Arch. y Bibliot.

Ley Nº 27942, artículo 7º, inciso c, del 27/02/2003; 2 El informe debe presentarse dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes conta

D. S. Nº 010-2003-MIMDES, Art. 22º, del 26/11/2003. dos desde la fecha de la Resolución Final del procedimiento de hostigamiento sexual.

48 1 Solicitud acompañando: Copia fedateada por la entidad del Acta de Asamblea General X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

llevada a cabo según las normas pertinentes y estatutarias o las del Comité Electoral, Administración de Registros Registros Prevención y

conteniendo las identificaciones de los asistentes y sus firmas. Documentaria, Generales Generales Solución de

BASE LEGAL : 3 Nómina de la Junta Directiva indicando el período de vigencia Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 27556 Art. 2°, del 23/11/2001 y 4 Nómina completa de Sindicatos o Federaciones afiliados debidamente identificados

D.S. Nº 003-2004-TR Art. 2°, 3º y 4°, del 24/03/2004. con la constancia de inscripción ante el ROSSP.

49 1 Solicitud acompañando: X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

2 Copia fedateada por la entidad del Acta de Asamblea General llevada a cabo según Administración de Registros Registros Prevención y

las normas pertinentes y estatutarias o las del Comité Electoral conteniendo las Documentaria, Generales Generales Solución de

BASE LEGAL : identificaciones de los asistentes y sus firmas. Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 27556 Art.2°, del 23/11/2001 y 3 Nómina de la Junta Directiva indicando el período de vigencia.

D.S. Nº 003-2004-TR Art.2° y 3º, del 24/03/2004. 4 Nómina completa de los afiliados, debidamente identificados.


2 Copia fedateada por la entidad del Acta de Asamblea General llevada a cabo, según Administración de Registros Registros Prevención y

las normas pertinentes estatutarias o las del Comité Electoral, conteniendo las Documentaria, Generales Generales Solución de

BASE LEGAL : identificaciones de los asistentes y sus firmas. Arch. y Bibliot. Conflictos

Ley Nº 27556 Art. 1º, del 23/11/2001 y 3 Copia autenticada del nuevo texto Estatutario (mecanografiado).

D.S.Nº 003-2004-TR Art. 2° y 3º del 24/03/2004.


2 Copia fedateada por la entidad del Acta de Asamblea General llevada a cabo según las Administración de Registros Registros Prevención y

BASE LEGAL : normas pertinentes y estatutarias o las del Comité Electoral conteniendo identificacio- Documentaria, Generales Generales Solución de

Ley Nº 27556 Art. 1º, del 23/11/2001 y nes de los asistentes y sus firmas, donde se apruebe el Estatuto o sus modificaciones. Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S.Nº 003-2004-TR Art. 2° y 3º del 24/03/2004. 3 Copia autenticada del nuevo texto estatutario (mecanografiado).

D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 72º y 73º, del 27/03/1997. (10) (En caso de prórroga o modificación del plazo del contrato, se pagará la misma tasa) Arch. y Bibliot. Conflictos

Oficina de Sub Director Sub Director Director de

X Administración de Registros de Registros Prevención y

Indicar Nº de RUC vigente Documentaria, Generales Generales Solución de

Arch. y Bibliot. Conflictos

1.04 39.52


PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

Previa

(en días hábiles)

la designación de 2 representantes (titular y suplente) como máximo con la respectiva dele-

(en S/.)

En el caso de organizaciones de empleadores deberán adjuntar el documento que contenga

En el caso de organizaciones sindicales deben estar debidamente registradas ante la Autori-

Número y Denominación (en %UIT)

dad Administrativa de Trabajo competente y comunicar en forma expresa la designación de

dos representantes (titular y suplente) como máximo para conformar la comisión.

GRATUITO

GRATUITO

REGISTRO DE JUNTAS DIRECTIVAS PARA FEDERACIONES Y

CONFEDERACIONES DE SERVIDORES PÚBLICOS (ROSSP)

GRATUITO

REGISTRO DE INFORME SOBRE PROCEDIMIENTOS INSTAURADOS POR

HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y DE SER EL CASO, SOBRE SANCIONES IMPUESTAS


TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

REGISTRO DE ESPECIALIDADES DE TRABAJO PORTUARIO VIGENTES EN LOS

PUERTOS DEL PAIS, POR CONSENSO DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN O

POR DECISIÓN INIMPUGNABLE DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO

GRATUITO


/ Ubicación

REGISTRO DE FEDERACIONES O CONFEDERACIONES DE SERVIDORES

PÚBLICOS, ANTE EL ROSSP.

REGISTRO DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS DE SINDICATOS DE SERVIDORES

PUBLICOS. (ROSSP)

GRATUITO

REGISTRO DE MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS DE FEDERACIONES Y

CONFEDERACIONES DE SERVIDORES PÚBLICOS (ROSSP)

REGISTRO DE JUNTAS DIRECTIVAS PARA SINDICATOS DE SERVIDORES

PÚBLICOS O CAMBIOS QUE EN ELLA SE PRODUZCAN (ROSSP)

GRATUITO

gación efectuada por la entidad que los agrupe o por el conjunto de empleadores del rubro.

GRATUITO


Los mismos requisitos exigidos para el registro y el comprobante de pago del Banco de la

Nación de la tasa correspondiente.

Positivo Negativo

Automati

co

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE



REVISION



Nº


ORDEN

52 1 Comunicación adjuntando: X Oficina de Sub Director Sub Director Director de

2 Copia de las planillas de pago de los pensionistas a cargo de la empresa, emitidas en Administración de Registros de Registros Prevención y

en el semestre correspondiente, las mismas que se presentarán en el último día hábil Documentaria, Generales Generales Solución de

de los meses de junio y diciembre. Arch. y Bibliot. Conflictos

BASE LEGAL :

D.S. N° 038-85-TR Arts.1º al 4º, del 06/12/1985.

53 1 Solicitud adjuntando el libro de servicios de caldero y/o equipo a presión, uno por X 30 treinta dias Oficina de Sub Direcctor Sub Direcctor Director de

cada caldero y/o equipo. Administración de Inspección de Inspección Protección del

BASE LEGAL : 2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 4.00 152.00 Documentaria, de Seguridad y de Seguridad y Menor y de la

D.S. Nº 42-F, Art. 450º del 22/05/1964; D.S. Arch. y Bibliot. Salud en el Salud en el Seguridad y Salud

N° 049-82-ITI/IND, Art. 2º del 08/10/1982 ). (10) Trabajo Trabajo en el Trabajo


54 X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

1 La solicitud correspondiente, adjuntando los siguientes documentos: Administración de Registros Registros Prevención y

BASE LEGAL : *Nómina de afiliados, debidamente identificados. Documentaria, Generales Generales Solución de

Ley Nº 27556 Art. 1° del 23/11/2001; *Especificar régimen laboral al que pertenecen los trabajadores afiliados: púb.o privado Arch. y Bibliot. Conflictos

D.S. Nº 003-2004-TR Art. 1º, 2° y 3° del 24/03/2004, *Nómina de la Junta Directiva elegida y período de vigencia

D.S.Nº 003-82-PCM, Art. 9° 24/01/1982. 2 Copia fedateada por la entidad del Acta de Asamblea General de Constitución con

indicación del número de trabajadores asistentes, debidamente firmado por éstos y

conforme a los requisitos de constitución previsto en la normatividad vigente.

3 Copia del Estatuto aprobado en la Asamblea de Constitución

4 En caso de Organizaciones Sindicales sujetas la solicitud deberá indicar el número de

trabajadores, con derecho a sindicalizarse de la respectiva repartición, conforme el

artículo 1° y 9° del mencionado Decreto Supremo.

X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

Administración de Registros Registros Prevención y

1 Solicitud acompañada de la Resolución del INAP que le concede el registro en original Documentaria, Generales Generales Solución de

copia legalizada o fedateada por el Ministerio de Trabajo o PCM. Arch. y Bibliot. Conflictos

55 REINSCRIPCIÓN DE SINDICATOS 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, indicando nombre y dirección de la empresa X Oficina de Sub Director Sub Director de Director de

BASE LEGAL : (cuando corresponda), debidamente suscrito por la representación sindical presentada Administración de Registros Registros Prevención y

D.S. Nº 011-92-TR, Art. 24º del 15/10/92. después de haber transcurrido por lo menos (06) meses de expedida la Resolución de Documentaria, Generales Generales Solución de

Nota: Solo para el caso de Sindicatos cancelados antes de cancelación por pérdida de alguno de los requisitos para su constitución o subsistencia. Arch. y Bibliot. Conflictos

la vigencia de la Ley N° 27912, modificatoria del D.Ley N° 2 Documentación que acredite haber subsanado los requisitos que motivaron la

25593 Resolución de cancelación.

56 1 Solicitud según Formato, debidamente suscrita por la representación sindical, X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

comunicada a la Autoridad Administrativa de Trabajo, indicando número de Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

BASE LEGAL : expediente adjuntando el o los libros respectivos en blanco; en el caso del segundo Documentaria, Solución de Solución de Promoción

D.S. N° 010-2003-TR, Art.10° inc.b) del 05/10/2003 libro y siguientes, adjuntar el libro anterior, para dejar constancia de su conclusión. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

57 SERVICIO DE CONCILIACIÓN ADMINSTRATIVA 1 Apersonarse a las oficinas de consultas al trabajador, empleador y/o liquidaciones de X Oficina de Sub Director Sub Director

BASE LEGAL : la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría al Trabajador del Ministerio de Administración de Defensa de Defensa

D.Leg. No 910, Título III, Capítulo III, Art. 27º del 17/03/01; Trabajo y Promoción del Empleo, para solicitar audiencia de conciliación, Documentaria, Legal Gratuita Legal Gratuita

D.S. 020-2001-TR,Título III: Capítulo V Art. 69º y 70º del debidamente autorizadas, previa evaluación del consultor o liquidador adscrito al Arch. y Bibliot. y Asesoría al y Asesoría al

29/06/2001. servicio. Trabajador Trabajador

X Oficina de Sub Director Sub Director

1 El usuario (empleador, trabajador, ex trabajador, personas en capacitación) firma la solici Administración de Defensa de Defensa

tud según formato autorizado por el personal mencionado, constando de forma clara sus Documentaria, Legal Gratuita Legal Gratuita

datos personales y dirección, como de la otra parte invitada a conciliar y lo presenta al Arch. y Bibliot. y Asesoría al y Asesoría al

área correspondiente, adjuntando la documentación pertinente que señala el formato. Trabajador Trabajador

2 El área de Conciliaciones procede a efectuar la invitación a las partes, la cual se

celebrará en un plazo no menor de 10 (diez) días hábiles de notificado.

3 Con asistencia de partes (debidamente acreditadas y notificadas) se celebra la

audiencia de Conciliación, la cual concluye con el Acta de Conciliación o la Constancia

de Asistencia.

En caso de inasistencia de ambas partes a una sesión de Conciliación, concluye el




GRATUITO

Positivo Negativo

GRATUITOA) SOLICITUD PARA LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

GRATUITO

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

REGISTRO Y AUTORIZACIÓN DE LIBROS DE SERVICIOS DE CALDEROS,

COMPRESORAS Y OTROS EQUIPOS A PRESIÓN


REQUISITOS

REGISTROS DE ORGANIZACIONES SINDICALES DE SERVIDORES PUBLICOS

(ROSSP) Y MIXTOS

B) PARA EL CASO DE INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA DE ORGANISMOS SINDICALES QUE HALLAN SIDO

REGISTRADOS POR EL INAP: presentar:


GRATUITO

GRATUITO

SELLADO DE LIBROS DE ACTAS, DE REGISTRO DE AFILIACIÓN Y DE

CONTABILIDAD

GRATUITO

REGISTRO DE PENSIONISTAS A CARGO DE LOS EMPLEADORES SEGÚN LEYES

Nº 10624, 14907, 15420 Y DECRETO LEY Nº 17262, POR LA PARTE ALICUOTA

COMPLEMENTARIA DE LA PENSIÓN E INFORME SEMESTRAL SOBRE LA

SITUACIÓN DE DICHOS PENSIONISTAS

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

GRATUITOA) PARA EL CASO DE NUEVAS ORGANIZACIONES SINDICALES

PreviaAutomati

co

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER

CALIFICACIÓN


REVISION



Nº


ORDEN

procedimiento conforme a Ley.

X Oficina de Sub Director Sub Director

1 En caso de inasistencia de una de las partes a la Audiencia de Concilación, por Administración de Defensa de Defensa

incapacidad física, caso fortuito o fuerza mayor, deben acreditar por escrito su Documentaria, Legal Gratuita Legal Gratuita

inasistencia, dentro del segundo día hábil posterior a la fecha señalada para la misma. Arch. y Bibliot. y Asesoría al y Asesoría al

Asimismo en caso de empleadores que son personas jurídicas deberán acreditar su Trabajador Trabajador

su representación legal conforme a Ley.

Admitida la justificación, se notifica oportunamente a las partes para una segunda y

última diligencia.

La notificación se efectúa con una anticipación no menor de veinticuatro (24) horas.

C) DE LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE MULTA. (10) X 10 diez dias Oficina de Sub Director Sub Director

1 Contra la Resolución por la que impone la multa, el empleador dentro del tercer día Administración de Defensa de Defensa

hábil de su notificación, puede interponer Recurso de Apelación adjuntando: Documentaria, Legal Gratuita Legal Gratuita

2 Acreditando su representación legal según sea el caso. Arch. y Bibliot. y Asesoría al y Asesoría al

Trabajador Trabajador

58 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, adjuntado e indicando : X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

- Número de expediente. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

- Compromiso de devolver el expediente a la autoridad respectiva debidamente Documentaria, Solución de Solución de Promoción

BASE LEGAL : foliado, incluyendo el Laudo Arbitral y dos copias adicionales y demás piezas Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

D.S. Nº 011-92-TR, Arts. 55º y 60º del 15/10/1992. procesales en el plazo máximo de cinco (05) días hábiles de haber concluido el

proceso arbitral o solucionado el diferendo, bajo responsabilidad.

2 Acta o resolución de designación.

3 Copia de documento de identidad.

59 1 Solicitud dirigida al Ejecutor Coactivo fundamentada en las causales de suspensión X 8 ocho dias Oficina de Ejecutor

del Art.16º de la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, Administración Coactivo a

BASE LEGAL : adjuntando las pruebas correspondientes de conformidad con lo dispuesto por el Documentaria, cargo del

Ley Nº 26979, Art. 16º del 23/09/1998; modificada por Ley numeral 16.3 del Artículo 16° de la Ley citada, modificada por la Ley Nº 28165. Arch. y Bibliot. Procedimiento

N° 28165 Art. 16° del 10/01/2004. 2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 2.87 109.06

Ley N 28892, Art 1º 15/10/2006.(10)


60 1 Comunicación del empleador incluyendo la siguiente información: X 8 ocho dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

- Duración de la suspensión. Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

BASE LEGAL : - Fecha de inicio. Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. Nº 003-97-TR, Art. 15º, del 27/03/1997 ). (10) - Nómina y domicilio de los trabajadores comprendidos en la medida. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

D.S. 017-2012-TR - Sustentación de la causa invocada. de Trabajo

(PLAZO: 06 DIAS HÁBILES) 2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 1.61 61.18 y Promocion

del Empleo

61 TERCERÍA DE PROPIEDAD 1 Solicitud dirigida al Ejecutor Coactivo antes que se inicie el remate del bien adjuntando: X 3 tres dias Oficina de Ejecutor

BASE LEGAL : 2 Pruebas del derecho del tercero con documento privado de fecha cierta. Administración Coactivo a

Ley Nº 26979, Art. 20º del 23/09/1998. 3 Documento público u otro documento que acredite fehacientemente la propiedad Documentaria, cargo del

(PLAZO : 03 DIAS HÁBILES) del bien o bienes antes de haberse trabado la medida cautelar. Arch. y Bibliot. Procedimiento

62 X 5 cinco dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional Director

Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y General de

BASE LEGAL : 1 Solicitud que contenga o adjunte: Documentaria, Solución de Solución de Promoción Trabajo

D.S. Nº 003-97-TR,Arts. 46º inc. a), 47º y 48º, del 27/03/1997; - Sustentación de la causa invocada. Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo del Ministerio

Ley Nº 27444, Art. 40º - numeral 40.1.3, del 11/04/2001.(10) - Plazo anterior de suspensión y número de expediente en los casos que de Trabajo

D.S. 017-2012-TR corresponda. y Promocion

- Nómina y domicilio de los trabajadores comprendidos. del Empleo

2 Copia del acta de inspección levantada por el Ministerio del Sector competente.

3 Constancia de recepción por los trabajadores comprendidos, de la información

pertinente proporcionada por el empleador.

4 Número de copias de la solicitud y documentación anexa a la misma equivalente a

la cantidad de trabajadores afectados por la medida.

5 Documento que acredite la realización de la reunión de negociación directa



(en %UIT) (en S/.) (en días hábiles)

GRATUITO

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

GRATUITO


/ Ubicación


TRAMITACION (*)


SUSPENSION TEMPORAL PERFECTA DE LABORES POR CASO FORTUITO O

FUERZA MAYOR

Positivo Negativo

Automati

co

TERMINACIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR CAUSAS

OBJETIVAS:

SUSPENSIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN COACTIVA


SOLICITUD DE ENTREGA DEL EXPEDIENTE DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA AL

ARBITRIO UNIPERSONAL O PRESIDENTE DEL TRIBUNAL ARBITRAL

B) SOLICITUD PARA SEGUNDA AUDIENCIA DE CONCILIACION GRATUITO

GRATUITO

A) CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, CUYA GRAVEDAD IMPLIQUE LA DESAPARICION TOTAL O PARCIAL

DEL CENTRO DE TRABAJO


INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER

CALIFICACIÓN

Previa

REVISION




Nº


ORDEN

BASE LEGAL : X

D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inciso b) y 48º, del 27/03/1997; 1 Solicitud que contenga o adjunte:

Ley Nº 27444, Art. 40º Numeral 40.1.3, del 11/04/2001. (10) - Número total del personal de la empresa.

- Nómina y domicilio de los trabajadores afectados, señalando expresamente que

representan un número no menor al 10% del total de trabajadores de la empresa.

- Sustentación de la causa invocada.

2 Constancia de recepción por los trabajadores afectados de la información pertinente

proporcionada por el empleador especificando la causa invocada y la nómina de los

trabajadores afectados.

3 Número de copias de la solicitud y documentación anexa a la misma equivalente a

la cantidad de trabajadores afectados por la medida.

4 En forma sucesiva o simultánea, el empleador presentará una Declaración Jurada

que se encuentra incurso en la causa objetiva invocada, acompañando una pericia

de parte y un documento que acredite la realización de la reunión de negociación

directa Alternativamente podrá presentarse una constancia notarial de asistencia.


BASE LEGAL : X

D.S. Nº 003-97-TR, Arts. 46º inc.c) y Art. 48º y 49º, del 1 Comunicación precisando:

27/03/97. *Nombre o razón social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza

Ley Nº 27809, Art. 51º 05/08/02; Ley Nº 26887 Arts. 407º *Nómina de trabajadores comprendidos.

y 409º 09/12/1997. *Fecha de culminación de los contratos de trabajo.

*Causa específica (disolución, liquidación o quiebra) y documentación que la sustente

2 Copia de las comunicaciones recepcionadas por los trabajadores comprendidos. 1.27 48.26

BASE LEGAL : X

D.S. Nº 003-97-TR, Art. 46º inciso d), del 27/03/1997;

Ley Nº 27809, Art. 51º - Quinta Disposición Complementaria y 1 Comunicación precisando:

Final del 05/08/2002; Ley Nº 26887 Art. 414º del 09/12/1997. - Nombre o razón social de la empresa, domicilio real y actividad que realiza.

- Nómina de trabajadores comprendidos.

- Fecha de terminación de los contratos de trabajo del personal comprendido.

2 Copia de las cartas notariales recepcionadas por los trabajadores comprendidos.

3 Documento que acredite aprobación del Convenio de Liquidación a cargo de la

Junta de Acreedores. 1.27 48.26

63 VERIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO. (9) 1 Solicitud según Formato, indicando fecha del accidente, forma y consecuencias del X 3 tres dias Oficina de Sub Direcctor Sub Direcctor Director de

BASE LEGAL : mismo, presentada por el interesado. Administración de Inspección de Inspección Protección del

D.S. Nº 009-2005-TR, Art. 10º literal a) del 29/09/2005. Documentaria, de Seguridad y de Seguridad y Menor y de la

D.S.- Nº 019-2006-TR, Art. 17.3º, 20/10/2006. Arch. y Bibliot. Salud en el Salud en el Seguridad y Salud

(PLAZO : 03 DIAS HÁBILES) Trabajo Trabajo en el Trabajo

64 VERIFICACIÓN DE CIERRE DE CENTRO DE TRABAJO 1 Solicitud según Formato, del trabajador, para que se verifique la situación de cierre X 3 tres dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : de centro laboral y/o la falta de pago o depósito de su Compensación por Tiempo Administración de Inspección de Inspección Inspección

Decreto Ley Nº 26135, Art. 3° del 30/12/1992; de Servicios, conforme a Ley, debiendo adjuntar: Documentaria, Laboral

Ley Nº 28806, Art. 12º c) del 22/07/2006 2 D.N.I del interesado Arch. y Bibliot.

D.S. Nº 019-2006-TR Art. 55º, del 29/10/2006. (9) 3 Fotocopia simple de la última boleta de pago

(PLAZO : 03 DIAS HÁBILES) 4 Declaración Jurada de la existencia o no de otros locales o domicilios de la empresa.

65 VERIFICACIÓN DE DESPIDO ARBITRARIO 1 Solicitud según Formato, presentada por el interesado, dentro de los treinta (30) X 3 tres dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

BASE LEGAL : días naturales de producido el cese. Administración de Inspección de Inspección Inspección

D.S. Nº 003-97-TR, Art. 25 b) del 27/03/1997; 2 - D.N.I del interesado Documentaria, Laboral

D.S. Nº 001-96-TR, Art. 45º del 26/01/1996; Arch. y Bibliot.


66 1 Solicitud del interesado precisando los datos e información pertinente para la X 3 tres dias Oficina de Sub Director Sub Director Director de

verificación. Administración de Inspección de Inspección Inspección

Documentaria, Laboral


D.S. Nº 003-97-TR, Art. 25º, inc. b) del 27/03/1997;




/ Ubicación(en %UIT)

PLAZO PARA

RESOLVER

(en días hábiles)

Automati

co

Evaluacion

Previa

VERIFICACIÓN DE LA DISMINUCIÓN DELIBERADA Y REITERADA EN EL

RENDIMIENTO DE LAS LABORES, DEL VOLÚMEN O DE LA CALIDAD DE LA

PRODUCCIÓN

GRATUITO

GRATUITO


TRAMITACION (*)

Número y Denominación (en S/.)

(PLAZO: 05 DÍAS HÁBILES DE ELEVADO EL EXPEDIENTE CON APROBACIÓN

FICATA, A PARTIR DEL CUAL SE TENDRÁ 03 DIAS HÁBILES PARA APELACIÓN,

CASO CONTRARIO QUEDA CONSENTIDA) (13)

C) DISOLUCION, LIQUIDACIÓN Y QUIEBRA DE LA EMPRESA

D) CONVENIO DE LIQUIDACION SUJETO A LA LEY Nº 27809 - LEY GENERAL DEL SISTEMA CONCURSAL.

GRATUITO

B) MOTIVOS ECONOMICOS, TECNOLOGICOS, ESTRUCTURALES O ANALOGOS

Positivo

GRATUITO

Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

CALIFICACIÓN

AUTORIDAD

COMPETENTE



REVISION



Nº


ORDEN

67 1 Solicitud del interesado. X 2 dos dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

Administración Prevención y Prevención y de Trabajo y

BASE LEGAL : Documentaria, Solución de Solución de Promoción

D.S.N° 010-2003-TR, Art.84°, inc. a), c) y d), del Arch. y Bibliot. Conflictos Conflictos del Empleo

05/10/2003

D.S. Nº 003-97-TR, Art.25º 27/03/1997.


68 1 Solicitud adjuntando contrato de trabajo en original legalizado notarialmente y dos X Oficina de Sub Director Sub Director

copias. Administración de Registros de Registros

Documentaria, Generales Generales


D.S. Nº 004-97-IN, Art. 29º inc. h) del 28/05/1997.

69 1 Solicitud adjuntando certificado de trabajo en original legalizado notarialmente y dos X Oficina de Sub Director Sub Director

copias. Administración de Registros de Registros

Documentaria, Generales Generales


D.S. Nº 004-97-IN, Art. 9º, inc.h) del 28/05/1997.

70 1 Comunicación según Formato, presentada ante la Autoridad de Trabajo donde se X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

encuentre la sede principal, dentro de los cinco (05) días hábiles del inicio de su Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

funcionamiento, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

BASE LEGAL : 2 Copia de la autorización expedida por la entidad competente, en aquellos casos en que Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

Ley Nº 27626, Art. 27º, del 09/01/2002. (10) se trate de entidades que requieran un registro o autorización de otro Sector, la misma

que deberá estar autorizada para la zona de operación del Establecimiento Anexo.


4 Para Sucursales: Copia de la Escritura Pública de constitución de creación de la su-

cursal, debidamente inscrita en la Oficina Registral del lugar donde abrirá la sucursal


71 1 Solicitud según formato, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando : X Oficina de Director de

2 Libro de registro u hojas sueltas numeradas conteniendo el formato correspondiente Administración Promoción del

3 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 0.79 30.02 Documentaria, Empleo y

BASE LEGAL : Arch. y Bibliot. Formación

Ley N° 28518, Art. 48, del 24/05/2005; D. S. N° 007-2005-TR, 4 Copia de Autorización de Libro Especial de Convenios de Modalidades Formativas Labor. Profesional

Art. 53° del 19/09/2005. X Oficina de Director de

R.M. N° 069-2007-TR Art.1° del 17/03/2007. (10) 1 Solicitud según formato, indicar Nº de RUC vigente Administración Promoción del

2 Libro de registro u hojas sueltas numeradas conteniendo el formato correspondiente Documentaria, Empleo y

3 Libro anterior; en caso de hojas sueltas copia de la autorización y última hoja utilizada Arch. y Bibliot. Formación

y las sobrantes de ser el caso. Profesional


72 1 Solicitud según Formato, presentada con anterioridad al inicio de la ejecución del X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

Convenio, adjuntando: Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

2 Declaración Jurada de la empresa, de acuerdo a lo establecido al Reglamento. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

BASE LEGAL : 3 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 0.82 31.16 Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

D.S. N° 007-2005-TR, Art. 30° del 19/09/2005. (10) En el caso de adolescentes entre 15 y 18 años adicionalmente: Profesional Profesional

R.M. N° 069-2007-TR Art.1° del 17/03/2007, modificada por 4 Resolución Judicial para la realización de la actividad formativa en horario nocturno.

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007. Además adjuntar los demás requisitos según Modalidad Formativa Laboral.

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) 5 Convenios celebrados indicándo horario en que desarrollará la Modalidad Formativa Lab.

73 1 Solicitud según Formato, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: X Oficina de Director de

2 Copia de la última hoja utilizada del Libro especial de Convenios de Modalidades For- Administración Promoción del

BASE LEGAL : mativas Laborales. Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518 Art. 48º del 24/05/2005 Arch. y Bibliot. Formación

R.M. N° 069-2007-TR Art.1° del 17/03/2007. Profesional

74 1 Comunicación según Formato, adjuntando: X Oficina de Director de

2 Copia simple de la demanda, debidamente recibida por la mesa de partes del Órgano Administración Promoción del

Judicial competente. Documentaria, Empleo y

Arch. y Bibliot. Formación


CIERRE DE LIBRO ESPECIAL DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS

LABORALES

SEGUNDO LIBRO Y SIGUIENTES (10)

AUTORIZACIÓN DE LIBRO U HOJAS SUELTAS, PARA SER UTILIZADO COMO

REGISTRO ESPECIAL DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Si la empresa desee llevar más de 1 libro, además en función al centro de trabajo u otro:

GRATUITO

AUTORIZACIÓN, REGISTRO Y PRORROGA DE CONVENIOS DE JORNADA

FORMATIVA EN HORARIO NOCTURNO



Evaluacion

COMUNICACIÓN DE INTERPOSICIÓN DE LAS DEMANDAS LABORALES POR

INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE DERECHOS Y BENEFICIOS POR PARTE DE LAS

ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

GRATUITO

APERTURA DE SUCURSALES, OFICINAS, CENTROS DE TRABAJO U OTROS

ESTABLECIMIENTOS DE LAS ENTIDADES QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES DE

INTERMEDIACIÓN LABORAL

GRATUITO

VISACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO DE CIUDADANOS EXTRANJEROS PARA

RECUPERAR LA NACIONALIDAD PERUANA

GRATUITO

VISACIÓN DEL CERTIFICADO DE TRABAJO PARA ADQUIRIR LA NACIONALIDAD

PERUANA POR NATURALIZACIÓN O POR OPCIÓN

GRATUITO

VERIFICACION DE PARALIZACIÓN DE LABORES O HUELGA


TRAMITACION (*)


CALIFICACIÓN

Negativo

Automati

co

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE


Previa

SECTOR PROMOCION DEL EMPLEO Y DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA - PROMOCIÓN DEL EMPLEO


REVISION

INSTANCIAS DE RESOLUCION DE RECURSOSPLAZO PARA

RESOLVER

Positivo


Nº


ORDEN

BASE LEGAL :

D.S.Nº 003-2002-TR, art. 24º, del 28/04/2002.

75 1 Comunicación según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo X Oficina de Director de

del lugar donde operará el establecimiento o se desarrollarán actividades adjuntando: Administración Promoción del

2 Copia de la Constancia del Registro. Documentaria, Empleo y


BASE LEGAL : 3 Copia de la autorización expedida por la entidad competente, en aquellos casos en

Ley Nº 27626, Art. 27º 2do. párrafo, del 09/01/2002. que se trate de entidades que requieran un registro o autorización de otro sector

D.S.Nº 003-2002-TR, Art. 8º, segundo párrafo, del 28/04/02. para la zona de operación del establecimiento anexo.

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) 10 Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación 17.07 648.66

76 COMUNICACIÓN DE REMANENTE DE UTILIDADES 1 Comunicación según Formato, indicando el importe del remanente de las utilidades, X Oficina de Director de

BASE LEGAL : indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: Administración Promoción del

D.L. Nº 892 Art. 1º del 11/11/1996, modificada por Ley 2 Copia del documento de identidad del representante legal de la empresa. Documentaria, Empleo y

Nº 28464 Art. 1º del 13/01/2005); D.S Nº 009-98-TR, Arch. y Bibliot. Formación

Art. 9 del 06/08/1998, modificado por D.S. N° 002-2005-TR.

Art. 1º del 06/05/02005.

77 A) X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

1 Solicitud según Formato, adjuntando: Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

2 Copia de la Resolución Administrativa donde conste el incumplimiento ejecutada en Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

BASE LEGAL : un procedimiento inspectivo.

Ley Nº 27626, Art. 23º, del 09/01/2002.

B)

1 Solicitud según Formato adjuntando:

2 Copia simple del Acta de Conciliación.

C) INCUMPLIMIENTO DE RESOLUCIÓN JUDICIAL O LAUDO ARBITRAL.

1 Solicitud según Formato, adjuntando:

2 Copia de la resolución judicial o laudo arbitral.

3 Copia del cargo de notificación del mandato de ejecución realizada a la Empresa o

Entidad de Intermediación Laboral.

D) ACTA CE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL.

1 Solicitud según Formato, adjuntando:

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) 2 Copia simple del Acta de Conciliación Extrajudicial.


2 Libro u hojas sueltas numeradas conteniendo el formato correspondiente. Administración Promoción del

BASE LEGAL : 3 Denuncia Policial de pérdida o robo o declaración jurada de pérdida o robo de libro. Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518, Art. 48, del 24/05/2005 4 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 0.79 30.02 Arch. y Bibliot. Formación

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 53° del 19/09/2005. (10) Profesional

R.M. N° 069-2007-TR Art.1° del 17/03/2007.

79 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, según Formato, indicar Nº de RUC vigente, X Oficina de Director de

indicar número de su DNI del representante legal, presentado los siguientes Administración Promoción del

BASE LEGAL : documentos: Documentaria, Empleo, Forma-

Ley Nº 28015, artículo 52º, del 03/07/2003 2 Copia simple de las Declaraciones Juradas de Impuesto a la Renta del ejercicio Arch. y Bibliot. ción Profesional

Decreto Supremo Nº 009-2003-TR, Tercera Disposición anterior de ser el caso. y MYPE

Complementaria del 12/09/2003.

80 1 Solicitud en forma de Declaración Jurada, según Formato, indicar Nº de RUC vigente, X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

adjuntando copia fedateada de los siguientes documentos: Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

2 Escritura Pública de constitución, con las modificaciones de estatutos de la asocia- Documentaria, Empleo, Forma- Empleo, Forma- Promoción

BASE LEGAL : ción, debidamente inscrito en Registros Públicos. Arch. y Bibliot. ción Profesional ción Profesional del Empleo

Ley Nº 27711, Arts.4 y 5º, del 30/04/2002. 3 Designación del Consejo Directivo u órgano que haga sus veces y del representante y MYPE y MYPE

Ley Nº 28015, Arts 5º inc. i) y 6º, del 03/07/2003 legal, debidamente inscrito en Registros Públicos.

D.S. 009-2003-TR Tercera Disposición Complementaria 09/09/03. 4 Acuerdo de Consejo Directivo u órgano que haga sus veces, de la asociación empre-

R.M. N 1730-2002-TR Art. 60º- m), del 01/07/2002 sarial por el que se decide registrarse en el RENAMYPE.

R.M. N 020-2003-TR, del 12/02/2003 y su modificatoria 5 Documento de identidad del representante legal de la asociación. (copia simple).

R. M. 257-2005-TR, del 17/12/05, Art. 4°, 5º y 6°, modificada por 6 Padrón de asociados, indicando el Registro Unico de Contribuyentes-RUC de cada

R. M. N° 041-2007-TR, Art. 1º del 21/02/2007. asociado activo y/o Declaración Jurada del Consejo Directivo que contenga el nombre


(en días hábiles)

15 quince dias para

subsanar

15 quince dias

prorogables

Negativo(en %UIT) (en S/.) Positivo


TRAMITACION (*)


RESOLVEREvaluacion

PreviaAutomati

coNúmero y Denominación

DUPLICADO DE LIBRO ESPECIAL DE CONVENIOS DE MODALIDADES

FORMATIVAS LABORALES

INCORPORACIÓN EN EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MICROEMPRESAGRATUITO

GRATUITO

INSCRIPCIÓN DE ASOCIACIONES DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL

REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (RENAMYPES).

GRATUITO

COMUNICACIÓN DE LA APERTURA DE SUCURSALES, OFICINAS, CENTROS DE

TRABAJO, U OTROS ESTABLECIMIENTOS Y DE DESARROLLO DE ACTIVIDADES,

DE LAS ENTIDADES QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN

LABORAL

Para el caso de desarrollo de actividades, adicionalmente debe presentar:

GRATUITO

DENUNCIA POR INCUMPLIMIENTO DE PAGO DE DERECHOS Y BENEFICIOS

LABORALES POR PARTE DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN

ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

RESOLUCIÓN FIRME EXPEDIDA POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, REALIZADA EN EL

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

GRATUITO

GRATUITO

ACTA DE CONCILIACION CELEBRADA CON INTERVENCIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE

TRABAJO

GRATUITO


/ Ubicación

10 diez dias para

calificar

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION APELACION REVISION




Nº


ORDEN

del asociado activo, RUC y actividad económica.

81 INSCRIPCIÓN DE CERTIFICADOS OCUPACIONALES 1 Solicitud indicando número de Resolución Suprema que autorice la certificación X Oficina de Director de

BASE LEGAL : ocupacional, adjuntando: Administración Promoción del

D.S. Nº 022-85-TR Art. 3º del 29/07/1985. 2 Certificados Ocupacionales originales. Documentaria, Empleo y


82 1 Solicitud según Formato, indicar Nº RUC vigente, adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

2 Copia de la escritura de constitución y sus modificaciones de ser el caso, inscrita en Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

los Registros Públicos, en caso de tratarse de persona jurídica. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

BASE LEGAL : 3 Copia del documento de identidad del Titular o Representante Legal de la Empresa. Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

D.S. Nº 001-2003-TR, Art. 3º del 10/01/2003. (10) 4 Declaración Jurada de la empresa solicitante, de acuerdo a Formato, de contar con

R.M. Nº 196-2007-TR, Art. 1º 23/07/2007. no menos del 30% de sus trabajadores en la condición de discapacidad, de los cuales

el 80% deberá desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social

de la empresa.

5 Copia de los certificados de discapacidad de cada uno de los trabajadores. 0.70 26.60

6 Copia de la planilla de pago correspondiente al mes anterior en el que se solicito la

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) inscripción.

83 1 Solicitud según Formato, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

2 Copia de la escritura pública de constitución inscrita en los Registros Públicos y sus Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

BASE LEGAL : modificaciones de ser el caso. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

D.S. N°005-2003-TR, Art. 3° del 24/05/2003. (10) 3 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

R.M. Nº 151-2007-TR, Art.1º del 28/05/2007 4 Copia del DNI del representante legal de la Agencia Privada de empleo. Profesional Profesional


84 1 Solicitud según Formato que deberá ser presentada ante la Autoridad Administrativa X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

de Trabajo de la localidad donde se encuentre la sede principal de la entidad, indicar Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

Nº de RUC vigente, adjuntando: Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

BASE LEGAL : 2 Copia de la escritura pública de constitución, y sus modificaciones de ser el caso,

Ley Nº 27626, Arts. 9º, 13º, 14º y 16º, del 09/01/2002; debidamente inscritas en la Oficina Registral respectiva.

D.S.Nº 003-2002-TR, Arts. 7º y 8º del 28/04/2002; Ley 3 Copia de la autorización expedida por la entidad competente, en aquellos casos en

N° 26002 Art. 95° del 27/12/1992, modificado por la Ley que se trate de entidades que requieran un registro o autorización de otro Sector.

N° 27839 del 11/10/2002. 4 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual

R.M. Nº 206- 2007-TR, Art. 5.1º del 13/08/2007.(10) En caso que la entidad cuente con una sede administrativa y uno o varios centros

labores, sucursales o agencias o en general cualquier otro establecimiento, deberá

indicar este hecho en la solicitud, acompañando las constancias originales respectivas

5 Acreditar un capital social suscrito y pagado no menor a cuarenta y cinco (45) UITs o

su equivalente en certificados de aportaciones, al momento de su constitución. Si al

momento de su constitución la entidad no cumpliera con acreditar este monto de

capital social, deberá acreditarlo a la fecha en que presenta la solicitud de inscripción

en el Registro, debiendo mantenerlo así durante su vigencia.

6 Copia del documento de identidad del representante legal de la entidad.

7 Declaración jurada, según Formato, respecto al(los) centro(s) de trabajo en donde

se lleva la documentación laboral vinculada con los trabajadores.

Las entidades que cuenten con otros establecimentos que vengan operando a nivel

nacional, deberán presentar además:

8 Copia de la Escritura Pública de creación de Sucursal, debidamente inscrita en la

Oficina Registral del lugar donde se abrirá la sucursal.

9 Copia de la Resolución de autorización o Registro del Sector competente de la zona

donde se vaya a operar, de ser el caso.

(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES) 10 Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación 17.07 648.66


2 Libro u hojas sueltas numeradas conteniendo el formato correspondiente. Administración Promoción del

BASE LEGAL : Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518, Art. 48, del 24/05/2005; D. S. Arch. y Bibliot. Formación

N° 007-2005-TR, Art. 53° del 19/09/2005. Profesional

R.M. N° 069-2007-TR Art.1° del 17/03/2007.

86 1 Solicitud según Formato, adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Director de

2 Original de la carta fianza, otorgada por una institución bancaria o financiera. Administración Promoción del


Ley Nº 27626, Art. 24º, del 09/01/02; D.S.Nº 003-2002-TR, Arch. y Bibliot. Formación

Arts. 17º, 18º, 19º, 22º, del 28/04/2002.



PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

Previa

CALIFICACIÓN

Automati

co(en días hábiles)

INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEO

GRATUITO


TRAMITACION (*)



(PLAZO : 30 DIAS HÁBILES PARA CALIFICAR Y 15 PARA SUSANAR,

PRORROGABLE A 15 MAS)

INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

GRATUITO

INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE

REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

PRESENTACIÓN DE CARTA FIANZA A NOMBRE DEL MINISTERIOGRATUITO

MODIFICACIÓN DE LIBRO ESPECIAL DE CONVENIOS DE MODALIDADES

FORMATIVAS LABORALES

APELACIONPositivo


Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION


REVISION


Nº


ORDEN

87 1 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del lu- 3.38 128.44 X Oficina de Director de

gar donde este registrada la sede principal, en caso de Establecimientos anexos, en el- Administración Promoción del

BASE LEGAL : lugar de cada Establecimiento dentro de 15 días naturales de suscripción adjuntando: Documentaria, Empleo y

Ley Nº 27626, Art.17º, del 09/01/2002; D.S.Nº 003-2002-TR, 2 Copia del contrato(s) suscrito(s) con la(s) usuaria(s) por duplicado Arch. y Bibliot. Formación

Art.12º, 28/04/2002. 3 Hoja Informativa según Formato .

X Oficina de Director de

Los mismos requisitos exigidos para la presentación de los contratos. Administración Promoción del



88 1 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del X Oficina de Director de

lugar donde se encuentre registrada la sede principal y en caso de contar con esta- Administración Promoción del

blecimientos Anexos, lo presentará en el lugar de cada Establecimiento, dentro de Documentaria, Empleo y

BASE LEGAL : los quince (15) días naturales de producido el destaque del trabajador, adjuntando: Arch. y Bibliot. Formación

D.S.Nº 003-2002-TR, Art. 11º, segundo párafo 2 Nómina de trabajadores, precisando plazo de destaque según Formato

y Art. 12 del 28/04/2002. X

Los mismos requisitos exigidos para la presentación de la declaración jurada

3 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación.

89 1 Formato, de "Información Estadística Laboral de las Agencias Privadas de Empleo, X Oficina de Director de

debidamente llenado, presentado durante los primeros cinco (05) días hábiles de Administración Promoción del

BASE LEGAL : los meses de abril, julio, octubre y enero. Documentaria, Empleo y

D.S. N°005-2003-TR, Art 13° del 24/05/2003; Arch. y Bibliot. Formación

R.M. N° 303-2006-TR del 15/09/2006) Profesional


Presentación del mismo requisito. Administración Promoción del



Profesional

90 1 Formato de "Información Estadística Trimestral de Empresas y Entidades que realizan ac- X Oficina de Director de

tividades de Intermediación Laboral", presentado donde se encuentre registrada la sede Administración Promoción del

principal y en el caso de Establecimientos Anexos, en el lugar de cada Establecimiento, Documentaria, Empleo y

BASE LEGAL : dentro de los 05 días hábiles de los meses de abril, julio, octubre y enero. Arch. y Bibliot. Formación

Ley Nº 27626, Art. 18º, del 09/01/02; X Oficina de Director de

R.M. Nº 014-2006-TR; 18/01/2006; R.M. Nº 206-2007-TR, Presentación del mismo requisito. Administración Promoción del

13/08/07 2 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 0.90 34.20 Documentaria, Empleo y


91 1 Copia de la escritua de constituciòn debidamente inscrita en Registors Púiblios,. X 5 cinco dias Oficina de Director de Director

2 Copia de la Licencia Municipal de Funcionamiento. Administración Promoción del Regional

3 Copia del Comprobante de información registrada en el Registro Ùnico de Contribuyentes. Documentaria, Empleo, Forma-

BASE LEGAL : 4 Copia del DNI del representante legal de la Empresa Contratista Arch. y Bibliot. ción Profesional

Resoluclon Ministeriasl Nº 195-2007-TR 5 Lista de calificaciones del personal que será contratado para la ejecución de la obra. y MYPE

6 Recibo de Pago de derechos: 0.93 35.34

92 1 Solicitud según formato, presentada previamente a la presentación del Convenio para X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

su registro, dentro del último trimestre del ejercicio fiscal de la empresa, adjuntando: Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

BASE LEGAL : 2 Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil según los contenidos mínimos Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

Ley N° 28518, Art. 18° y 19º del 24/05/2005; dispuestos en el Art. 19° de la Ley. Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

D.S. N° 007-2005-TR, Arts. 17º y 54° del 19/09/2005. (10) 3 Formato de la nueva ocupación, según sea el caso. Profesional Profesional

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007. 4 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.13 42.94

93 1 Solicitud según formato, presentada previamente a la presentación del Convenio X Oficina de Director de

para su registro, adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Documento que acredite la necesidad de su realización: Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518, Art. 18° y 19º del 24/05/2005; a) Por motivos de ampliación de mercado : facturación, contratos futuros de produc- Arch. y Bibliot. Formación

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 54° del 19/09/2005. (10) ción u otras evidencias de la empresa que sustenten que necesita producir bienes Profesional

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007. o servicios mayores a su volumen promedio anual, de manera temporal y que

acredite la necesidad de contar con convenios de capacitación laboral juvenil.

b)Expansión de la empresa :Copia de planilla que sustente contratación de más trabaja.

3 Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación 1.13 42.94

94 1 Solicitud según Formato, presentado dentro de los cinco (05) dias naturales X Oficina de Director de

posteriores al fin del plazo establecido por la Ley adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Plan de Actualización ó modificación del Plan de Actualización para la Reinsercción Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518, Art. 34° y 35º del 24/05/2005; Laboral, según Formato. Arch. y Bibliot. Formación

D.S. N° 007-2005-TR, Art. 44°y 54º del 19/09/2005. (10) 3 Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación 1.13 42.94 Profesional

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007.


Automati

co

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA (10)

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA (10)

EvaluacionREQUISITOSDERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

PRESENTACIÓN DE CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS CELEBRADOS

CON LAS EMPRESAS USUARIAS

GRATUITO



PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA: (10) (SOLO DURANTE VIGENCIA CONTRATO)

(en S/.)

PLAZO PARA

RESOLVER

REGISTRO DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRASTISTAS DE

CONSTRUCCIÓN CIVIL (RENECOSUCC)

REGISTRO DE PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL

REGISTRO DE PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE CAPACITACIÓN LABORAL

JUVENIL

PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA EN LA QUE DEBE CONSTAR LA

NOMINA DE TRABAJADORES DESTACADOS EN LA EMPRESA USUARIA; PARA EL

CASO DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES

PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA TRIMESTRAL DE LAS

ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

GRATUITO

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA (10) GRATUITO

PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA LABORAL DE LAS AGENCIAS

PRIVADAS DE EMPLEO

GRATUITO

REGISTRO DEL PLAN ACTUALIZACION PARA LA REINSERCIÓN LABORAL Y DE

SUS MODIFICACIONES

Previa

Positivo (en días hábiles)NegativoRECONSIDERACION APELACION


INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER REVISION



Nº


ORDEN

95 1 Solicitud según formato, presentarla dentro del término de quince (15) días naturales X Oficina de Director de

de su suscripción adjuntando: Administración Promoción del

2 04 ejemplares originales del convenio. De los cuatro ejemplares, tres se devuelven de- Documentaria, Empleo y

bidamente sellados al empleador, uno para la empresa, uno para el beneficiario, uno pa- Arch. y Bibliot. Formación

BASE LEGAL : ra el Centro de Formación Profesional y el cuarto ejemplar se queda en el MTPE. Profesional

Ley N° 28518 Art. 8°,12°, 46º y 48º del 24/05/2005 3 Hoja informativa por duplicado.

D.S. 007-2005-TR, Art. 8°, 28°, 49º, 50º, 51º, 52 y 60º 19/09/05 4 Plan Específico de Aprendizaje.

R.M. Nº 069 - 2007-TR, Art.1º del 17/03/2007 modificada por 5 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 0.82 31.16

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007.(10) X Oficina de Director de

Administración Promoción del

6 Copia fedateada del certificado médico original que acredite capacidad, física, mental Documentaria, Empleo y

y emocional para realizar las actividades formativas, expedido gratuitamente por los Arch. y Bibliot. Formación

servicios medicos del sector salud o de la seguridad social, según corresponda. Profesional

7 Declaración Jurada de la empresa en la que se indique que el adolescente no realiza

actividades prohibidas según lo previsto en el Art. 60° del Reglamento de MFL.

8 Copia fedateada del Acta o partida de nacimiento.

BASE LEGAL : X Oficina de Director de

Ley N° 28518 Art. 11° del 24/05/2005; 6 Copia de certificado de estudios primarios. Administración Promoción del

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 7° del 19/09/2005. (10) 7 Copia de la autorización del CFP para realizar la modalidad de Aprendizaje con predo- Documentaria, Empleo y

minio en la empresa. 0.82 31.16 Arch. y Bibliot. Formación

Profesional


D.S. N° 007-2005-TR, Art.50°, del 19/09/2005. (10) Los mismos requisitos exigidos para su registro. Administración Promoción del

Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.04 39.52 Documentaria, Empleo y

96 REGISTRO Y PRÓRROGA DE CONVENIO DE PASANTÍA 1 Solicitud según formato, presentar dentro del término de quince (15) días naturales X Oficina de Director de

BASE LEGAL : de su suscripción adjuntando: Administración Promoción del

Ley N° 28518, Art. 25° y 46° del 24/05/2005 2 Cuatro (04) ejemplares originales del convenio. De los cuatro ejemplares, tres se Documentaria, Empleo y

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 28°, 49º, 50º, 51º y 60º del devuelven debidamente sellados, uno para la empresa, uno para el Centro de Arch. y Bibliot. Formación

19/09/2005 Formación Profesional, otro al beneficiario y un ejemplar se queda para el MTPE. Profesional

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007, modificada por 3 Hoja Informativa por duplicado

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007.(10) 4 Copia del Plan Específico de Pasantía o itinerario de Pasantía según formato.

5 Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación.- 0.82 31.16



Documentaria, Empleo y

6 Copia fedateada del certificado medico que acredite la capacidad fisica y mental, y Arch. y Bibliot. Formación

emocional para realizar las actividades formativas, expedido gratuitamente por los Profesional

servicios médicos del Sector Salud o de la Seguridad Social según corresponda.

7 Declaración jurada de la empresa, precisándose que el adolescente no realiza activi-

dades prohibidas según lo previsto en el Art. 60° del Reglamento de MFL.

0.82 31.16

8 Copia del documento que acredite la facultad del Centro Educativo o del Centro de

Formación Profesional para realizar esta modalidad formativa laboral.

9 Carta de presentación del centro de Formación Profesional. 0.82 31.16


D.S. N° 007-2005-TR, Art.50°, del 19/09/2005. (10) Los mismos requisitos para el registro Administración Promoción del

Constancia de pago de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Nación. 1.04 39.52 Documentaria, Empleo y


Profesional

97 1 Solicitud según formato, presentar dentro del término de quince (15) días naturales X Oficina de Director de

a su suscripción adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Tres ejemplares originales del convenio. De los tres ejemplares, dos se devuelven de- Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518 Art. 46° y 48° del 24/05/2005; bidamente sellados, uno para la empresa, uno para el beneficiario y un ejemplar se Arch. y Bibliot. Formación

D.S. N° 007-2005-TR, Art. 15º, 28°, 50º, 52º, y 60º del queda para el MTPE. Profesional

19/09/05. 3 Hoja informativa por duplicado

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007, modificada por 4 Declaración jurada del joven, precisandose que no sigue estudios de nivel superior

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007.(10) durante la vigencia del convenio.




6 Copia fedateada del Certificado Médico que acredite la capacidad, física, mental y e- Documentaria, Empleo y


Negativo

PRESENTACIÓN EXTEMPORÁNEA: (SÓLO DURANTE VIGENCIA DEL CONVENIO)

EN EL CASO DE ADOLESCENTES COMPRENDIDOS ENTRE 16 Y 18 AÑOS , adicionalmente presentar:

(en %UIT)

EN EL CASO DE ADOLESCENTES COMPRENDIDOS ENTRE 14 Y 18 AÑOS (EXCEPTO LOS ESTUDIANTES

PRESENTADOS POR SUS CENTROS EDUCATIVOS) presentar adicionalmente:

A) DE LA PASANTÍA EN LA EMPRESA, adicionalmente:

B) PASANTÍA DE DOCENTES Y CATEDRÁTICOS (10) adicionalmente:


/ Ubicación(en S/.) (en días hábiles)

Previa


TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

REGISTRO Y PRÓRROGA DE CONVENIO DE APRENDIZAJE (CON PREDOMINIO EN

LA EMPRESA O CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL: PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL)

EN EL CASO DE ADOLESCENTES COMPRENDIDOS ENTRE 14 Y 18 AÑOS , adicionalmente presentar:

A) CON PREDOMINIO EN LA EMPRESA , adicionalmente presentar:

PRESENTACIÓN EXTEMPORÁNEA: (sólo durante la vigencia del convenio)

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION APELACION

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

REGISTRO Y PRÓRROGA DE CONVENIOS DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL


REVISION


Automati

coPositivo


Nº


ORDEN

mocional para realizar las actividades formativas, expedido gratuitamente por los ser- Arch. y Bibliot. Formación

vicios médicos del Sector Salud o de la Seguridad Social, según corresponda. Profesional

7 Declaración Jurada de la empresa, en la que se indique que el adolescente no realiza

actividades prohibidas según lo previsto en el Art. 60° del Reglamento de MFL.


D.S. N° 007-2005-TR, Art. 16º del 19/09/2005. 6 Copia de la constancia de inscripción en el Registro de CONADIS ó Administración Promoción del

7 Certificado de Discapacidad expedido por los servicios medicos oficiales de los Sec- Documentaria, Empleo y

tores de Salud, Defensa, del Interior o de ESSALUD o copia fedateada por el Sector. Arch. y Bibliot. Formación

0.82 31.16 Profesional


D.S. N° 007-2005-TR, Art. 16º del 19/09/2005. 6 Acta o partida de nacimiento de los hijos menores de edad que tenga a cargo ó copia Administración Promoción del

fedateada por el Sector. Documentaria, Empleo y


0.82 31.16 Profesional


Los mismos requisitos para el registro. Administración Promoción del

Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación. 1.04 39.52 Documentaria, Empleo y


Profesional


de su suscripción adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 03 ejemplares originales del convenio: 02 se devuelven debidamente sellados, 01 para- Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518, Art. 31° al 46° del 24/05/2005 la empresa, 01 para el beneficiario y un ejemplar se queda en el MTPE. Arch. y Bibliot. Formación

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 25, 50°, 51º y 52º del 19/09/05 3 Hoja Informativa por duplicado Profesional

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007, modificada por 4 Copia del ultimo certificado de trabajo, o de la boleta de pago o contrato.

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007.(10) 5 Declaración Jurada en la que señale que no ha trabajado de manera dependiente ó

independiente en los doce (12) meses previos a la firma del Convenio y que no ha

celebrado anteriormente un convenio bajo la modalidad formativa laboral de

Actualización para la Reinsercción Laboral.



D.S. N° 007-2005-TR, Art. 26º del 19/09/2005. Adicionalmente: Administración Promoción del

7 Copia de constancia de inscripción en el Registro de CONADIS ó Documentaria, Empleo y

8 Certificado de Discapacidad expedido por los servicios médicos oficiales de los sec- Arch. y Bibliot. Formación

tores de Salud, Defensa, Interior o de ESSALUD ó copia fedateada por el Sector. 0.82 31.16 Profesional


D.S. N° 007-2005-TR, Art.50°, del 19/09/2005. (10) Los mismos requisitos para el registro Administración Promoción del

convenio). 9 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 1.04 39.52 Documentaria, Empleo y


Profesional


a su suscripción adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Tres ejemplares originales del convenio. De los tres ejemplares, dos se devuelven de- Documentaria, Empleo y

Ley N° 28518 Art. 13° y 46° del 24/05/2005; bidamente sellados, uno para la empresa, uno para el beneficiario y un ejemplar se Arch. y Bibliot. Formación

D. S. N° 007-2005-TR, Art. 50º, 51º, 52º y 60° del queda para el MTPE. Profesional

19/09/2005. 3 Hoja informativa por duplicado

R.M. Nº 069-2007-TR, Art. 1º, 17/03/2007, modificada por 4 Carta de presentación del CFP, si es en idioma extranjero acompañar la traducción

R.M. N° 142-2007-TR Art.1° del 24/05/2007.(10) simple al idioma oficial.



D.S. N° 007-2005-TR, Art.50°, del 19/09/2005. (10) Los mismos requisitos exigidos para su registro. Administración Promoción del



Profesional

100 1 Solicitud según Formato, presentada con anterioridad al vencimiento de la inscripción, X Oficina de Director de

adjuntando: Administración Promoción del

2 Declaración Jurada de acuerdo a Formato 0.59 22.42 Documentaria, Empleo y

BASE LEGAL : Arch. y Bibliot. Formación

D.S. Nº 001-2003-TR, Art. 6º del 10/01/2003. (10)

101 1 Solicitud según Formato, que deberá ser presentada con anterioridad al vencimiento X Oficina de Director de

de la inscripción ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, de la localidad donde se Administración Promoción del

encuentre la sede principal de la entidad adjuntando: Documentaria, Empleo y

BASE LEGAL : 2 Declaración Jurada según Formato Arch. y Bibliot. Formación

Ley Nº 27626, Arts. 14º y 19º, del 09/01/2002; 3 Copia de la Resolución de autorización del sector correspondiente vigente, tanto para

D.S. N° 003-2002-TR, Art.8° del 28/04/2002. (10) la sede principal como por cada establecimiento anexo, de ser el caso.


A) PERSONA CON DISCAPACIDAD (PCD), adicionalmente:

(en %UIT) (en S/.)

EvaluacionREQUISITOSPLAZO PARA

RESOLVER

RENOVACIÓN DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y

ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

RENOVACIÓN DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE EMPRESAS

PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

REGISTRO Y PRORROGA DE CONVENIOS DE LA ACTUALIZACIÓN PARA LA

REINSERCIÓN LABORAL

PRESENTACIÓN EXTEMPORANEA: (SÓLO DURANTE LA VIGENCIA DEL CONVENIO)

REGISTRO Y PRORROGA DE CONVENIOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES


Previa


/ Ubicación

A) PERSONA CON DISCAPACIDAD

B) JÓVENES MUJERES CON RESPONSABILIDAD FAMILIARES, adicionalmente:


Positivo Negativo

Automati

co

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION APELACION REVISION



(en días hábiles)


Nº


ORDEN



102 1 Solicitud según Formato, presentada con anterioridad al vencimiento de la inscripción X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

adjuntando: Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

BASE LEGAL : 2 Declaración Jurada según Formato. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

D.S. N°005-2003-TR, Art. 7° del 24/05/2003. (10) 3 Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación 2.54 96.52 Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

Profesional Profesional

103 1 Solicitud según Formato, adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Director de Director de Gerente Regional

2 Original de Carta Fianza por renovación o reajuste, otorgada por una Institución Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

BASE LEGAL : bancaria o financiera. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

D.S. Nº 003-2002-TR, Art. 20º del 28/04/2002. Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo


104 1 Solicitud según Formato, adjuntando: X 30 treinta dias Oficina de Director de

2 Resolución Judicial consentida y ejecutoriada que ordene el pago respectivo. Administración Promoción del


D.S.Nº 003-2002-TR, Art. 25º, del 28/04/2002. Arch. y Bibliot. Formación


105 1 Comunicación según Formato, presentada dentro de los cinco (5) días posteriores de X Oficina de Director de

haberse producido el hecho, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Copia de la Escritura Pública inscrita en Registros Públicos en donde conste la nueva Documentaria, Empleo y

D.S. N°005-2003-TR, Art 10° del 24/05/2003, modificada denominación o razón social. Arch. y Bibliot. Formación

por D.S. N° 011-2003-TR del 10/10/2003. Profesional

106 1 Comunicación según Formato, presentada dentro de los cinco (5) días posteriores de X Oficina de Director de

haberse producido el hecho, adjuntando: Administración Promoción del

BASE LEGAL : 2 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual Documentaria, Empleo y

D.S. N°005-2003-TR, Art 10° del 24/05/2003, modificada Arch. y Bibliot. Formación

por D.S. N° 011-2003-TR del 10/10/2003. Profesional

107 1 Comunicación según Formato, según corresponda presentada dentro de los cinco X Oficina de Director de Director de Gerente Regional

(5) días hábiles de producido el hecho, indicar Nº de RUC vigente, adjuntando: Administración Promoción del Promoción del de Trabajo y

BASE LEGAL : 2 Declaración Jurada simple y escrita del domicilio actual. Documentaria, Empleo y Empleo y Promoción

Ley Nº 27626, Art. 20º del 09/01/2002. 3 Copia de la escritura pública de cambio de razón social, ampliación o modificación del Arch. y Bibliot. Formación Formación del Empleo

objeto social, inscrita debidamente en la Oficina Registral.

4 Copia de autorización expedida por sector competente, cuando se trate de entidades que

por normas especiales requieran tambien obtener el registro o la autorización de otro sector.

1)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

13)

14)

15)

16)

(*)

(**)


En el caso de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, los trámites se iniciaran en sus respectivas Mesas de Partes y en caso de tener quer efectuarse tasa o pagos correspondientes, éstos seran abonadas en las Oficinas de Tesoreria de

Una vez notificada la aprobación de la solicitud, la entidad contará con siete (7) días hábiles para entregar la información.

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)


RESOLVER



Evaluacion

"De conformidad con el inciso a) del artículo 4º de la Ley Nº 27711, el MTPE tiene como parte de sus funciones establecer y fomentar mecanismos o regular normativamente aspectos tendentes a beneficiar y/o promover a las empresas que tiene la categoría de

La Resolución de primera instancia es apelable dentro del término de tres días hábiles de recibida la notificación; y el plazo para resolver en segunda instancia también es de cinco (05) días hábiles.

La Resolución es apelable dentro del tercer día de notificada a la parte. La resoluci´pn de segunda instancia deberá ser pronunciada dentro de los dos (02) días siguientes, bajo responsabilidad.

Si dentro de este plazo la AAT, constata la falta de documentación, requerirá al solicitante para que la presente en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles, en este caso el plazo de aprobación corre a partir de la subsanación.

Los plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - TUPA, se entienden como plazos máximos.

Los usuarios deberán acercarse a la Oficina de Consultas al Trabajador de la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría al Trabajador, a fin de que el abogado consultor adscrito al servicio evalúe el caso y otorgue la solicitud según modelo de formato.

RENOVACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE AGENCIAS

PRIVADAS DE EMPLEO


El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). La Autoridad equivalente al Director de Prevención y Solución de Conflictos es el Director Sub Regional y la Autoridad equivalente al S

GRATUITO

GRATUITO

VARIACIÓN DE DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE AGENCIAS PRIVADAS DE

EMPLEO

(en S/.)

RENOVACIÓN Y REAJUSTE DE LA CARTA FIANZA A NOMBRE DEL MINISTERIO

SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE CARTA FIANZA A NOMBRE DEL MINISTERIO

REQUISITOS

Instancia única solo procede Recurso de Reconsideración

En caso no se cuente con trabajadores a la fecha de presentación de la solicitud, ello será precisado en la solicitud de registro, se acompañará copia de la autorización de la planilla de pago que debe tramitar para su funcionamiento.

De conformidad con la Resolución Directoral 381-72-DRTESS, los empleadores tanto de obras públicas como privadas quedan facultados opcionalmente para depositar mensualmente en el Banco de la Nación el monto correspondiente a los Beneficios Sociales de sus trabajadores

Salvo que se indique lo contrario, o por norma expresa; las copias exigibles en los procedimientos administrativos, son copias simples. Los formularios y modelos de solicitud que sean empleados durante la tramitación de los procedimientos, están a dispo

El plazo para la interposicion del recurso de apelacion es de 15 dias y se resolvera en 30 dias (Ley 27444, Art. 207º). En el caso de la DRTPE Lima - Callao, debe tenerse presente lo dispuesto en la Tercera Disposición Transitoria del Decreto Supremo Nº 0

VARIACIÓN DE DOMICILIO DE AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEOGRATUITO

VARIACIÓN DE DOMICILIO, RAZÓN SOCIAL O AMPLIACIÓN DEL OBJETO SOCIAL

D. S. Nº 003-97-TR, Art. 48º inc f) contra la resolución expresa o ficta, cabe recurso de apelación que debe interponerse en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles. El recurso deberá ser resuelto en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, venci

Se puede interponer Recursos de Revisión, contra lo resuelto por los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro del término de cinco (05) días hábiles de notificados. De conformidad con lo previsto en el D.S. N° 017-2003-TR (14/12/20

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER RECONSIDERACION APELACION

GRATUITO

GRATUITO


Automati

coPositivo Negativo

Previa

(en días hábiles)


REVISION


Nº


ORDEN

108 1 Solicitud según Formato adjuntando:

2 Fotocopia de la Minuta, elaborada por el Programa Mi Empresa

3 Fotocopia del libro de actas. ID Empresarial

BASE LEGAL : 4 Dos (02) copias del acta original y copia simple de testimonio de constitución. o Dependencias

Ley Nº 27711, Art. 5º, del 30/04/2002. 5 Indicar Nº de RUC vigente. que haga sus

R. M. Nº 173-2002-TR, Art. 59º inc.b) del 01/07/2002, veces

modificado por D.S. Nº 018-2006-TR, del 29/10/2006.

R. M. Nº 356-2006-TR, Art. 3º inc.b) del 12/10/2006.

109 1 Solicitud indicando fecha y número de personas a ser evaluadas

BASE LEGAL :Documentaria, Arch.y

Bibliot.

R.M. Nº 173-2002-TR, Art. 79º, del 01/072002.

110 Adjuntar:

1 Reserva de la denominación o Razón Social

2 Fotocopia simple y legible del DNI del titular y/o de cada socio de la empresa, los ID Empresarial

socios casados adjuntarán copia del DNI del cóntugue. o Dependencias

3 Para los miembros de las FFAA y PNP presentar Declaración Jurada de no encontrar- que haga sus

se incurso en el Art. 14º del Código de Comercio. veces

BASE LEGAL : 4 Descripción detallada del objeto social que desarrollará la empresa.

Ley Nº 27711, Art. 5º, del 30/04/2002. 5 Declaración Jurada de aporte de capital en el caso de bienes no dinerarios.

R. M. Nº 173-2002-TR, Art. 59º inc.b) del 01/07/2002, 6 Voucher de depósito de capital social otorgado por la Entidad Financiera en caso de

modificado por D.S. Nº 018-2006-TR, del 29/10/2006. aporte dinerario.

R. M. Nº 356-2006-TR, Art. 3º inc.b) del 12/10/2006. 7 Declaración Jurada del domicilio de la empresa.

111 1 Solicitud de acuerdo a Formato, adjuntando los siguientes documentos:

2 Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).

ID Empresarial

o Dependencias

que haga sus

BASE LEGAL : veces

Ley Nº 27711, Art. 5º, del 30/04/2002.

R. M. Nº 173-2002-TR, Art. 59º inc.b) del 01/07/2002,

modificado por D.S. Nº 018-2006-TR, del 29/10/2006.

R. M. Nº 356-2006-TR, Art. 3º inc.b) del 12/10/2006.

112

Documentaria

A) CONSULTAS ESCRITAS Documentaria, Arch.y

Bibliot.

1 Solicitud dirigida al Programa de Difusión de la Legislación Laboral PRODLAB, adjuntan

do el texto de la consulta.

BASE LEGAL : 2 Señalar en la solicitud, domicilio y teléfono fijo, para efectos de su notificación.

R.M. Nº 173-2002-TR, Art. 79º, del 01/072002.

A los siguientes números : directo: 3157200 - 3156000

anexos 4006, 4007, 4054, 4055 y 4064. FAX: 4056.

Dirección electrónica: [email protected]

113 SERVICIO DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES

BASE LEGAL : 1 El cálculo de Liquidación se realiza a través del Sistema Automatizado de Liquidación

Decreto Leg. Nº 910, Titulo III; Capítulo II, Art. 25º; de Benericios Sociales:Documentaria, Arch.y

Bibliot.

Decreto Supremo Nº 020-2001-TR, Título III; Capítulo IV, El extrabajador debidamente acreditado, previo recojo de Ticket proporcionará la si-

Art. 63º. guiente información:

2 Carta de renuncia o certificado de trabajo o carta de despido o acta de inspección

especial (por despido,cierre de centro de trabajo) yo constatación policial (donde se

advierta fecha de ingreso, jornada y horario de trabajo remuneración percibida y

fecha de cese.

3 Tratándose de Empresas declaradas en insolvencia empresarial, presentarán la publi-

cación de insolvencia empresarial, publicada en el diario o la Resolución de insolven-

cia Empresarial emitido, por INDECOPI.

4 Boletas de Pago (originales) desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese.

Movimiento histórico de la CTS ( se solicita en la oficina principal de la entidad deposi-

taria) (opcional).

5 Documento de reclamo del recurrente a su empleador, en el que se indique los

derechos que no han sido pagados en su oportunidad.

6 En los casos de Liquidación por Despido Arbitrario, solicitarán previamente atención

en el servicio de consultas al trabajador, a fin de que el abogado consultor evalúe el


(en días hábiles)

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

A) CÁLCULO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Evaluacion

B) CONSULTAS TELEFONICAS Y VIA FAX. GRATUITO

Previa

REQUISITOSPLAZO PARA

RESOLVER

C) CONSULTAS POR CORREO ELECTRÓNICO GRATUITO

PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL BRINDAR ORIENTACIÓN

ESPECIALIZADA TANTO AL TRABAJADOR COMO AL EMPLEADOR DEL REGIMEN

LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, SOBRE LA LEGISLACIÓN LABORAL

VIGENTE Y DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE TRAMITA

GRATUITO

Oficina de

Administración,

Programa Mi Empresa

haga sus veces

Sub Dirección de Defensa Oficina de

AdministraciónLegal Gratuita y Asesoría del

Trabajador o dependencia que

ADECUACIÓN A LA NUEVA LEY GENERAL DE SOCIEDADES PARA EMPRESAS

CONSTITUIDAS O FORMALIZADAS A TRAVÉS DE PRODAME

GRATUITO

ID Empresarial

Programa Mi Empresa

o

MODIFICACIÓN EN LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN, SOLO PARA AQUELLAS

CONSTITUIDAS POR EL PRODAME: EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA, SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, SOCIEDAD

ANONIMA Y SOCIEDAD ANONIMA CERRADA.

GRATUITO Programa Mi Empresa

ID Empresarial

o

ASESORÍA Y ELABORACIÓN DE MINUTAS DE CONSTITUCIÓN: EMPRESA

INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, SOCIEDAD COMERCIAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA, SOCIEDAD ANONIMA, SOCIEDAD ANONIMA

CERRADA, ASOCIACIÓN Y OTRAS FORMAS SOCIETARIAS

GRATUITO Programa Mi Empresa

ID Empresarial

o

Programa Mi Empresa

y Formación Profesional



dependencia que haga sus veces

la Legislación Laboral ó

Programa de Difusión de

telefónicas, correo electrónico y consultas escritas.

Difusión de la legislación laboral, de seguridad social, seguridad y salud en el trabajo y la GRATUITO

prevención y solución de conflictos a través de otros medios, tales como consultas

APLICACIÓN DEL TEST DE ORIENTACION VOCACIONAL A INSTITUCIONES

PRIVADAS

GRATUITO Dirección de Promoción del Empleo

Programa Mi Empresa

Oficina de

Administración

Automati

co RECONSIDERACION APELACIONPositivo Negativo

INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER REVISION



Nº


ORDEN

SERVICIOS

caso y otorgue el paso a liquidaciones.

El Liquidador adscrito al servicio, otorgará y autorizará al usuario la solicitud para

Audiencia de Conciliación con la indicación de la documentación que debe

114

BASE LEGAL : Documentaria

Decreto Leg. Nº 910, Título III: Capítulo II, Art.24º; Decreto de la normatividad laboral vigente.Documentaria, Arch.y

Bibliot.

Supremo Nº 020-2001-TR, Título III, Capítulo IV, Art. 61º 1 El administrado debidamente acreditado recabará ticket de atención y llenará ficha

y 62º de orientación legal en materia laboral.

2 Recabar ticket de atención y llenar ficha de orientación legal en materia laboral

3 Registro del usuario según número de ticket, la atención esta a cargo de abogados

consultores.

4 Presentar documentos que permitan acreditar el vínculo laboral (memorando, carta

de sanciones, contrato de trabajo, boletas de pago, certificados de trabajo, recibos

de pago, otros documentos materia del conflicto).

5 La solicitud de Inspección de Trabajo de carácter especial o no programada, estará

sujeta a la calificación y evaluación del caso por el abogado consultor adscrito al

servicio.

DEL PASE AL SERVICIO DE PATROCINIO JUDICIAL GRATUITO

En los casos de Ejecución de Acta de Conciliación, el Pase es otorgado, previa

evaluación del caso por el abogado conciliador adscrito al servicio.

- Apersonarse a las Oficinas de Consultas al Empleador de la Sub Dirección de

Defensa Gratuita y Asesoría al Trabajador, premunido de su acreditación como tal,

vale decir copia simple de poder o Registro Unico del Contribuyente (RUC)

- Al empleador acreditado se entregará modelos de solicitudes y contratos de trabajo.

- La materia de las consultas a ser absueltas versará sobre la materia laboral y otras

relaciones con la naturaleza jurídica de la consulta principal.

- El Abogado consultor adscrito al servicio otorgará al usuario la solicitud para Audiencia de concilia-

ción,con la indicación de la documentación que debe acompañarse a la referidad solicitud.

115 SERVICIO DE PATROCINIO JUDICIAL GRATUITO

BASE LEGAL :

Decreto Legislativo Nº 910, Título III, Capitulo II, Art, 26º; Documentaria

Decreto Supremo Nº 020-2001-TR, Título III, Capítulo IV, Documentaria, Arch.y

Bibliot.

Art. 64º, 65º, 66º, 67º y 68º. 1 Documento de identidad legible y con constancia de haber sufragado.

2 Contar con el Pase otorgado por el Abogado Consultor o Conciliador adscrito a los -

servicios de consultas y conciliaciones.

3 Presentar documentación u ofrecer pruebas idóneas que sustenten adecuadamente

su pretensión, las que son evaluadas previamente al inicio del proceso judicial por el

Defensor Laboral de Oficio.

4 Suscribir convenio de asesoramiento gratuito, el que contiene el nombre completo

del usuario, dirección, fecha de ingreso, fecha de cese y motivo del cese, de ser el

caso situación laboral y última remuneración percibida, datos que son consignados

con carácter de Declaración Jurada.

(1)

(2)


SERVICIO DE CONSULTAS AL TRABAJADOR Y EMPLEADORA) CONSULTAS AL TRABAJADOR GRATUITO Sub Dirección de Defensa

El servicio que brinda el área de consultas al trabajador y empleador es de asesoría y o-

Oficina de

Administración,

PLAZO PARA

RESOLVEREvaluacion

B) SOLICITUD DE CONCILIACIÓN PARA EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

APELACIONPositivo Negativo (en días hábiles)

DERECHOS DE

TRAMITACION (*)

CALIFICACIÓN

Previa



REQUISITOS


Están exonerados de dicho pago las Organizaciones de base, Comedores Populares y Asociaciones acreditadas por el Estado; asimismo, las Sedes Centrales y dependencia de los Ministerios, gobiernos Locales, clero e Iglesia.

B) CONSULTAS AL EMPLEADOR GRATUITO

GRATUITO

rientación a los trabajadores y empleadores en el conocimiento, cumplimiento y aplicación

tenta unidades de referencia procesal o monto que disponga el Poder Judicial para exonerar

Oficina de

Administración,

a los trabajores o extrabajadores del pago de tasas judiciales.

comprende el asesoramiento y patrocinio ante el Poder Judicial en todas las instancias,

desde la interposición de la demanda hasta la ejecución de la sentencia.

Deberá Presentarse:

Solicitud de Conciliación

El Servicio de Patrocinio Judicial Gratuito que se otorga a trabajadores y ex trabajadores GRATUITO

conclusión del procedimiento de conciliacion, acreditación del vínculo laboral, que el monto -

de la última de la remuneración del usuario no debe superar el equivalente a 2 remuneracio-

nes mínimas vitales y que el total de la pretensión, sin incluir sin intereses, no exceda de se-

GRATUITO

El pase para el servicio de Patrocinio Judicial Gratuito, estará sujeto a la calificación y evalua-

ción del caso por el abogado consultor adscrito al servicio. Teniéndose en cuenta además la

haga sus veces

Legal Gratuita y Asesoría del

RECONSIDERACION

La(s) Persona(s) o institución(es) solicitante(s) de este servicio, deben estar debidamente acreditado(s) y/o registrado(s) en la entidad o institución de la que depende(n).

haga sus veces


Legal Gratuita y Asesoría del

Sub Dirección de Defensa


INICIO DEL

PROCEDIMIENTO

AUTORIDAD

COMPETENTE

PARA RESOLVER

Automati

co REVISION


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TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE …drtpemoquegua.gob.pe/web/images/TUPA DRTPE-Moquegua.pdf · 2 Solicitud indicando el Decreto Supremo que ... de Seguridad y Menor