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This is a free sample of The HR Agenda issue "多様性と包摂" Download full version from: Apple App Store: https://itunes.apple.com/us/app/id840819087?mt=8&at=1l3v4mh Google Play Store: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.presspadapp.hragenda Magazine Description: /The HR Agenda/is Japan's first and only bilingual human resources (HR)-focused magazine, published quarterly by The Japan HR Society http://www.jhrs.org/ (JHRS) and produced by the HR Learning & Publishing Division of HR Central K.K. http://www.hrcentral.jp/ (The JHRS Secretariat). /Editorial Mission:/To provide up-to-date and relevant sources of HR information and resources affecting and influencing the HR profession in Japan, and to become a bridge between Japanese and non-Japanese H... You can build your own iPad and Android app at http://presspadapp.com
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オキシトシン
オキシトシン セロトニンセロトニン
ドーパミンドーパミン
ドーパミン
ドーパミン
ドーパ
ミン
ドーパ
ミン
ド
ーパミン
ド
ーパミン
オキシトシン
オキシトシンセロ
トニン
セロ
トニンオキシトシン
オキシトシンドーパミンドーパミン復
元力
信頼 協力 共同作業 共同作業 安全性 確信 社会的知性 本当の結びつき
信頼されるプロフェッショナルの証
私たちを取り巻く環境はますます複雑化し、企業がグローバル競争時代を勝ち残るためには、世界規模の人材戦略が必要不可欠となりました。今や「グローバル人事」に精通する人材の育成は急務の課題です。真のグローバル人事のプロを輩出するため「グローバル・プロフェッショナル・ヒューマン・リソース（GPHR®）」は世界共通の認定制度として設けられました。信頼できるプロフェッショナルを有することは飛躍する企業の証でもあります。
「GPHR®認定を取得した後、グローバル企業の人事本部長に就任しました。私自身がGPHR®認定取得を目指して動き出したことが、複雑で難解なグローバル・ビジネスの環境でも責務を全うできると評価されたのです。」
パトリック・コンウェイ（2007年GPHR®取得）
GPHR®に関する詳細はオフィシャル・サイトをご参照ください。www.hrci.org/gphr
「エイチアール・サーティフィケーション・インスティテュート（HRCI）」は1976年の設立以来、人事プロフェッショナルの認定機関として世界中の信頼を得てきました。今や10万人を超えるプロフェッショナルがHRCIの認定とともに世界で活躍しています。
Global Professional in Human Resources (GPHR®)
目次2012年10−12月号
最新のHR情報を発信し、日本と世界
のHRプロフェッショナルの橋渡し役と
なって、人事・労務の事例、一般慣行や
体系的知識の普及促進を目的とする。
「The HR Agenda」 の使 命
オキシトシン
オキシトシン セロトニンセロトニン
ドーパミンドーパミン
ドーパミン
ドーパミン
ドーパ
ミン
ドーパ
ミン
ド
ーパミン
ド
ーパミン
オキシトシン
オキシトシンセロ
トニン
セロ
トニンオキシトシン
オキシトシンドーパミンドーパミン復
元力
信頼 協力 共同作業 共同作業 安全性 確信 社会的知性 本当の結びつき
発行人からのメッセージ｢ＨＲプロフェッショナル｣を一歩前へ 4カビッティン・順MBA/MS/HRMP
J H R Sコミュニティ・ニュースＨＲ認証を日本に導入へ 6ＪＨＲＳとＨＲＣＩ（ＨＲ検定協会）の連携 「TheHRAgenda」
日本初HRMP/HRBP合格おめでとう 7「TheHRAgenda」
「第2回年次シェアードサービス、アウトソーシング、 オフショアリング日本サミット」「TheHRAgenda」
「ウーマン・イン・エイチアール」 10下坪久美子
特集記事職場の「ダイバーシティ」を決める 12「外向性」と「内向性」 デイナ・M・ギャラガー
インクルージョンの神経生物学 14社員の効率性・復元力・生産性セレステ・ブラックマン
H R法律相談転勤を拒否すれば解雇されるのか 17大山滋郎弁護士
H Rに聞けジェンダーで終わらせないダイバーシティの取り組み 18アンドリュー・マンターフィールド&松井義治(ヨシ）
H Rの指針ミッシング・アウト試練が続く日本のワーキング・ウーマン 20エリザベス・ハンドーヴァー
H Rの最優良事例
「バクスター」より良いバランスへダイバーシティは利益を生む 22オズレム・バタル
マネージメントを変える変化をもたらす 24リーダーシップ過程にダイバーシティーを確立するための３段階アプローチスザンヌ・プライス
H R戦略「クロスボーダーM&A」に映る「グローバル化」の課題 26山本紳也
論説多様性と包摂の費用対効果 28アネット・カーセラス
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信頼されるプロフェッショナルの証
私たちを取り巻く環境はますます複雑化し、企業がグローバル競争時代を勝ち残るためには、世界規模の人材戦略が必要不可欠となりました。今や「グローバル人事」に精通する人材の育成は急務の課題です。真のグローバル人事のプロを輩出するため「グローバル・プロフェッショナル・ヒューマン・リソース（GPHR®）」は世界共通の認定制度として設けられました。信頼できるプロフェッショナルを有することは飛躍する企業の証でもあります。
「GPHR®認定を取得した後、グローバル企業の人事本部長に就任しました。私自身がGPHR®認定取得を目指して動き出したことが、複雑で難解なグローバル・ビジネスの環境でも責務を全うできると評価されたのです。」
パトリック・コンウェイ（2007年GPHR®取得）
GPHR®に関する詳細はオフィシャル・サイトをご参照ください。www.hrci.org/gphr
「エイチアール・サーティフィケーション・インスティテュート（HRCI）」は1976年の設立以来、人事プロフェッショナルの認定機関として世界中の信頼を得てきました。今や10万人を超えるプロフェッショナルがHRCIの認定とともに世界で活躍しています。
Global Professional in Human Resources (GPHR®)
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購読日本国内購読
http://www.jhrs.org/hr_agenda/subscribeまで、オンラインでご注文下さい。・1冊（宅配）：1,575円（税・送料込み）・年間購読 — 4冊（宅配＆電子版）：5,250円（税・送料込み）・年間購読 — 4冊（電子版のみ）：3,150円（税込み）・大口注文：Emailで[email protected]に、氏名、会社名、住所、必要数、ご希望の支払い方法を
お知らせください。私どもより、郵送料を含んだ見積書をお送りします。 海外購読
・電子版のみ年間購読 — 4冊：3,150円（税込み）http://www.jhrs.org/hr_agenda/subscribe まで、オンラインでご注文下さい。
・宅配購読（1冊、年間、大口）：Emailで[email protected]に、氏名、会社名、住所、必要数、ご希望の支払い方法をお知らせください。私どもより、郵送料を含んだ見積書をお送りします。
広告掲載詳細をお送りしますので[email protected]までご連絡ください。
海外配送エージェント募集中：[email protected]まで連絡下さい。
「The HR Agenda」とThe Japan HR Societyのロゴは 登録商標であり、The Japan HR Societyに帰属します。
© 2012. The Japan HR Society 無断複写・転載を禁じます。
表紙イメージアネット・カーセラスによるコンセプトを、ブーン・プリンツがデザインした。田中恵理による「円」のイメージOcean Water Surface by [email protected], International Businesswoman by Amydunn, Caucasian Male Person on Background by Zastavkin, Asian Girl with Welcome Expression by Mcpics, Asian Businessman Holding Book by Zhudifeng, Young Business People by Zqfotography, Businessman by Mrseem, Business Woman by Wnights, The Modern Woman by Galdzer, Asian Business Man by Kennethman, Asian Young Businessman by Elwynn, Asian Businessman by Leolintang, Proud Businesswoman by Elwynn, Indian Businessman by Ashwin82, Russian Office Woman by Drohn88, Japanese Businesswoman by Elwynn, Indian Businessman by Anandkrish, Caucasian Boss with Car Keys on a White Background by Vitmark, Businessman Giving Welcome by Jacob69, Asian Businesswoman by Szefei, Asian Entrepreneur by Easternphoto
画像の出典：Moonman and Odometer by Ardie Coloma, Businesswomen at Table by Redbaron, Troubled Asian Businessman Having a bad day by Junjiephocus, Thinking Business Woman at Office by Ryanking999, Businessman Reading Contracts by Medaphoto, Delighted Manager Talking to his Team at a Table by Wavebreakmediamicro, Human Nerve System by Eraxion, Brain by Ravelin3d, Depressed Businessman by Ximagination, Weight by Oneo2, Hand Holding Angry Symbols Flag by Otnaydur, Woman Juggling Fruit by Paulprescott, Flag of USA by Huebi, Japan Flag by Ebastard129
「The HR Agenda」はThe Japan HR Societyが出版する日本初かつ唯一の2ヶ国語人材（HR）専門季刊誌。制作はエイチアールセントラル株式会社（The Japan HR Society事務局）のエイチアール学習・出版部門。
発行人 The Japan HR Society (JHRS) [email protected] www.jhrs.org www.jhrs.org/hr_agenda
統括編集人 カビッティン・順 MBA/MS/HRMP [email protected]
編集長 アネット・カーセラス [email protected]
副編集長 岡本 浩志 ステファニー・オーバーマン ローレン・ローズ・コーカー 澤田 公伸 共同編集者 下坪 久美子
翻訳者 澤田 公伸 野田 牧人 サイラ・モリイ デザイン・制作 ブーン・プリンツ
広告セールス・ エイチアールセントラル株式会社 マーケティング [email protected] および配布
編集補佐 マーク・スィリオ 小柳美和子
編集局 エイチアールセントラル株式会社 (The Japan HR Society事務局) 〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロントビル3階 デスカット ＭＢ２８号 電話/ファクス +81 (0)50-5806-9821 +81 (0)44 767-8021
お断り掲載した記事にある見解や意見は執筆した寄稿者、筆者個人のものであり、必ずしも「The Japan HR Society」の一般会員、事務局、アドバイザー、会友、後援者の立場や見解を反映したものではありません。本協会は、掲載された記事や広告に含まれるデータ、統計、情報の正確性、真実性につき、その全体もしくは一部に関し、責任を負いません。更に、掲載した助言、意見、見解は情報提供だけを目的としたものであり、資格を有する法律専門家、財務専門家のより専門的な法的、財務的助言にとってかわることを目指したものではありません。
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