Greg construye

habilidades prácticas

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DESCUBRA SUS HABILIDADES SIENDO VOLUNTARIO

EL ALCANCE COMUNITARIO PUEDE CAMBIAR VIDAS

¡Patrocine a un participante!

AYUDE A LOS VETERANOS CON TBI

Ayude a los veteranos que sufren de traumatismo craneoencefálico (TBI, por sus siglas en inglés) y sus familias, ¡patrocinando a un participante del Maratón Colfax! Los donativos beneficiarán a la Operación TBI Freedom, un programa de Denver Options.

HAGA SU DONATIVO ANTES DEL 15 DE MAYO: www.OperationTBIFreedom.org/

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Operación TBI Freedom es un programa en todo el estado, organizado por Denver Options, que ofrece coordinación de cuidado para veteranos y militares activos que sufren de traumatismo craneoencefálico,

y que han servido en los con�ictos actuales de Irak y Afganistán. El programa está �nanciado completamente por los generosos donativos de particulares y organizaciones.

Para saber más, consulte www.OperationTBIFreedom.org

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s gracias!

DENVER OPTIONSDESEA AGRADECER A

POR SU AYUDA PARA CONSCIENTIZAR A LAPOBLACIÓN ACERCA DE LAS NECESIDADES DE

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADESINTELECTUALES Y DEL DESARROLLO

QUE VIVEN EN EL CONDADO DE DENVER

(303) 636-5624customerservice@denveroptions.org

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Durante más de 19 años, Denver Options ha sido guiado por la visión y la creencia de que las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo pueden vivir vidas productivas si se les proporcionan los medios adecuados.

Cuando las personas con discapacidades toman decisiones, ellos tienen el control sobre sus vidas y su participación en la comunidad. Lo que nosotros hacemos es crear opciones y animar a los individuos y a sus familias a escoger de entre esas opciones.

Como consejo orientado a la comunidad (CCB por sus siglas

en inglés), nosotros proporcionamos administración de casos a aquellas personas con discapacidades del desarrollo e intelectuales de todas las edades. Ayudamos a que nuestros clientes y sus familias exploren diferentes recursos y servicios, y los animamos a que escojan las opciones que mejor cubran sus necesidades e intereses individuales.

Denver Options también ofrece servicios residenciales y programas diarios a través de nuestro departamento de servicios directos, Colorado Solutions. Hemos creado Colorado Solutions para ofrecerle a las personas con discapacidades en nuestra comunidad, otra opción de alta calidad dentro de los proveedores de servicios y para ser un recurso cuando otros no estén disponibles. Hoy en día, Colorado Solutions se ha convertido en un programa de servicios directos exitoso, que sirve a las personas en Denver y en otras comunidades.

Una de las preocupaciones que a veces se nos plantea es que hay conflicto de intereses cuando un CCB como Denver Options proporciona administración de casos y servicios directos al mismo tiempo. Un conflicto de intereses existe cuando una persona que tiene una posición de autoridad toma una decisión que favorece sus propios intereses por encima de su responsabilidad profesional o el interés público. Algunas personas se preocupan de que el CCB va a referir a los clientes a sus propios servicios y no les va a proporcionar la opción de otras agencias de servicios. Eso no sucede en Denver; la opción siempre está disponible.

La solución para prevenir un conflicto de intereses no es prohibir al CCB para que no ofrezca servicios directos, sino mitigar la posibilidad de que ocurra un conflicto. Nuestro sistema CCB tiene numerosas polizas y procedimientos establecidos para asegurar que los individuos y sus tutores legales estén completamente informados de las opciones que existen en proveedores de servicios. De hecho, existen muchas agencias de servicios calificadas en el sistema de discapacidad del desarrollo, incluyendo agencias de servicios administradas por CCBs.

Desafortunadamente, en los últimos dos años, se le ha dado tanta atención al problema de conflicto de intereses, que los problemas de servicio más importantes en Colorado han pasado desapercibidos. Además de los individuos y sus familias, que han experimentado la pérdida de servicios, no he oído a nadie en el estado o a ningún miembro de los grupos defensores que haya expresado su profunda preocupación por la reducción en servicios, la pérdida de los programas residenciales financiados por el estado, las reducciones en los Servicios de Asistencia Vital o la reducción del 50% en el presupuesto de los Servicios de Apoyo Familiar. Y a nadie parece preocuparle la larga lista de espera.

La libertad de elegir siempre ha sido y continuará siendo parte integral de la prestación de servicios de Denver Options, y yo estoy orgulloso de los servicios directos y de administración de casos que proporcionamos a niños, adultos y familias. Sin embargo, no podemos dejar pasar desapercibida la pérdida de servicios. Pongamos los problemas más importantes a los que se enfrenta el sistema de discapacidad del desarrollo al frente de nuestra atención y no nos distraigamos en asuntos insignificantes.

Stephen R. Block, Ph.D.Director Ejecutivo de Denver Options

El ENLACE 7.2 - Primavera de 2011 1

SOLUTIONSC O L O R A D O

Life Essentials

Cuando ayudamos como voluntarios, vamos más allá de nosotros mismos para ayudar a nuestra comunidad. Muchas personas con discapacidades intelectuales son parte del equipo de voluntarios del área de Denver. A través del programa Life Essentials de Colorado Solutions,

conectamos a la gente con todo tipo de opciones para ser voluntarios. Para muchas personas con discapacidades, el ser voluntarios no es únicamente una forma de ayudar, sino también una oportunidad para desarrollar habilidades que pueden ser útiles para encontrar empleo.

Yo creo que la colocación correcta de voluntarios les permite a las personas explorar sus pasiones e intereses. Algunos quieren trabajar con animales, otros con ancianos, y mucha gente disfruta poder participar en

EL ALCANCE COMUNITARIO PUEDE CAMBIAR VIDAS

Descubra sus habilidades siendo voluntarioeventos comunitarios. Hemos podido hacer que las personas a las que les gustan los caballos trabajen en un programa de rescate de caballos y a los que quieren aprender del servicio de alimentos, ayuden en albergues para personas sin hogar. Hay necesidad de voluntarios en todas las áreas de interés.

Las habilidades que un voluntario adquiere pueden ayudarle a conseguir un empleo remunerado. Cuando los voluntarios trabajan con otras personas que comparten sus intereses, se forman amistades. Con frecuencia, estas amistades abren las puertas a posibilidades inesperadas. Participar como voluntario en su comunidad es una excelente forma de contribuir y obtener nuevas habilidades y puntos de vista.

Arriba: La gerente del programa Life Essentials, Betsy MitchellDerecha: Voluntarios en un programa de rescate de caballos local

por BETSY MITCHELL

“Solía pensar que no me gustaría ser voluntaria, y después llegué aquí y ahora me encanta”, sonríe la voluntaria Helen Mares. Después de haberlo intentado, me ilusiona venir cada semana”. Helen ha estado ayudando durante un año y medio en unas instalaciones médicas de cuidado a largo plazo para ancianos. Su vivaz personalidad es muy acogedora y tiene un don para levantar los ánimos de cualquier persona a su alrededor.

Laura Fenn ha sido voluntaria de las mismas instalaciones durante tres años. Esta voluntaria con experiencia dice que ha estado trabajando durante tanto tiempo que no recuerda ninguna otra actividad que le haya sido tan satisfactoria. Laura ayuda a los residentes con sus proyectos de arte -- desde ensartar cuentas para joyería, colorear y hasta decoraciones festivas. Laura trabaja con una dulzura tranquilizante y dice que la lección más grande que ha aprendido es aumentar su paciencia.

La especialista del programa Life Essentials de Colorado Solutions, Kira Boldt, ayuda a ambas mujeres a obtener lo máximo de su experiencia como voluntarias. Ella ha notado que tanto Helen como Laura han formado amistades con los miembros del personal de las instalaciones. “Participar como voluntario es una buena forma de conocer otras personas y desarrollar valiosas habilidades”, explicó Kira. “Hay oportunidades de voluntariado para casi cualquier tipo de interés”.

Aprenda cómo el programa Life Essentials de Colorado Solutions puede ayudarle a encontrar oportunidades de voluntariado.

Llame al (866) 948-6685 o visite la página: www.ColoradoSolutions.org/es

Desde arriba: La especialista del programa

Life Essentials, Kira Boldt, ayuda a Helen a

encontrar oportunidades de voluntariado de acuerdo a sus intereses; a Laura le

gusta ser voluntaria.

2 El ENLACE 7.2 - Primavera de 2011

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Carissa encuentra el éxito con ayuda de Denver Options 360o°

Carissa Martínez está orgullosa del ejemplo que les ha dado a sus hijas desde que se graduó de la universidad y comenzó una carrera. Aunque las niñas sólo cuentan con 2 y 7 años de edad, ella ya les inculca la importancia de obtener una educación universitaria y de encontrar la independencia económica.

“Nos estaba costando mucho trabajo lograr que el ingreso alcanzara para vivir, y yo sabía que la única forma de mantener a mis hijas era a través de la educación”, explicó ella. Carissa regresó a la escuela con la ayuda de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF, por sus siglas en inglés), un programa del gobierno que proporciona ayuda en efectivo para educación y capacitación laboral.

Después de obtener su certificado en trabajo administrativo médico, la enviaron al programa de Denver Options 360°, que proporciona servicios individualizados de empleo a las familias que utilizan TANF. Ella aprendió a crear su curriculum vitae, a ser más profesional en el trabajo y a buscar empleo.

“Yo no estaba segura de cómo ir de la escuela al trabajo”, dijo Carissa, “pero el programa me ayudó a ser autosuficiente”. Su coordinador de empleo de 360° le ayudó a encontrar un puesto con Personal Assistance Services de Colorado, donde ahora ayuda a más de 800 trabajadores como empleada administrativa de recursos humanos.

Larry es un experto en MERCADOTECNIA AUTODIDACTAEn menos de un año de trabajar en Go Green Recycling, Larry Barttelbort se ha convertido a sí mismo en un experto en mercadotecnia para la empresa. Larry fue una de las primeras personas que la supervisora Melisa contrató cuando la compañía abrió sus puertas, y él se enorgullece del hecho de que puede recitar en cualquier momento todos los datos acerca de los servicios de reciclaje residenciales y comerciales de Go Green.

Con su estrategia de ventas tan practicada y su pasión por el trabajo, es muy fácil observar cómo Larry ha contribuido al éxito de Go Green. “Larry es un gran promotor de nuestro negocio”, dijo Melisa. “Todo el tiempo se le ocurren las mejores ideas”.

Larry, que recibe servicios de discapacidad a través de Denver Options, al principio tomó la decisión de aceptar el puesto de mercadotecnia en Go Green porque estaba buscando un cambio de profesión. “Sentía que necesitaba un reto. Soy bueno para hablar con las personas, así que decidí intentarlo”, dijo él. “Creo que tengo un don. Este trabajo me viene como anillo al dedo”. Melisa está de acuerdo, y comenta, “No todos pueden ser vendedores. Larry está muy a gusto con el empleo y es muy bueno vendiendo”.

Cuando Larry no está vendiendo para Go Green o ayudando con recolecciones de reciclaje comercial, entonces está practicando su otro pasatiempo – la comedia. En su tiempo libre, a Larry le gusta practicar el monólogo humorístico, y siempre está buscando material nuevo para probar sus bromas y sagacidad en sus compañeros de trabajo. “Siempre hago reír a la gente aquí”.

www.denveroptions.org/es/denver-360

(720) 587-2800Carissa pudo encontrar un empleo satisfactorio con la ayuda del programa de Denver Options 360°

¡APRENDER MÁS!

El ENLACE 7.2 - Primavera de 2011 3

él. “A Greg le gusta reparar cosas”, dijo Lori. “Tenemos un amigo de

la familia que es mecánico, y él se ofreció a ayudar a reparar el auto –de

hecho, logró que prendiera y con ello, ¡nos sorprendió a todos!” A partir de

entonces, el proyecto comenzó a cobrar forma lentamente durante los siguientes

años, con la ayuda de varios miembros de la familia y amigos que donaron partes y ayudaron con

las reparaciones.

“Aún queda mucho por hacer”, declaró Lori, pero reparar el auto y poder observar cómo ha ido mejorando ha sido una fuente de alegría constante para su hermano. “Greg ha aprendido muchísimo acerca del auto. Él es parte de todas las reparaciones. Ayuda a afinar el motor y ya sabe cómo revisar el aceite”. Greg también ayudó a lijar el auto antes de que la familia lo pintara, lo que su hermana considera que fue una buena oportunidad para que Greg hiciera un poco de ejercicio y practicara su destreza.

Todo el trabajo que Greg ha realizado en su Impala no ha sido en vano. El verano pasado, la iglesia de su comunidad organizó una exhibición de autos modificados (low-riders) y muchos de los miembros de la iglesia animaron a Greg para que inscribiera su auto. Al final, obtuvo el cuarto lugar de la exhibición. “Todos aplaudieron, y él estaba muy emocionado de haber ganado”, comentó Lori. “Eso aumentó su autoestima. El es como cualquier otra persona con su propio auto”. Para Lori, el aumento de las habilidades y los logros de su hermano son mucho más de lo que la familia pudo haber imaginado. “Nunca hubiéramos imaginado todas las cosas que Greg puede hacer si no hubiera sido por Denver Options”, dijo ella. “Nunca pensamos que podía montar en bicicleta, pero ellos lo animaron mucho. Ellos eliminaron muchos límites y ayudaron a que Greg se sintiera parte de la comunidad”.

Greg Suazo sonríe con orgullo cuando muestra su 1968 Chevy Impala. Ha estado trabajando en él durante los últimos seis años con la ayuda de su familia y amigos, transformando lentamente el auto en un clásico impecable. A Greg le encanta sentarse en el asiento del conductor y escuchar música mientras el auto está estacionado en el patio de atras de la casa de su familia. “La batería se agota con frecuencia porque a él le gusta escuchar el radio dentro del auto, así que tuvimos que desconectarla”, explica Lori Vásquez, su hermana, que también es la encargada de cuidarlo.

Greg vive con Lori y su esposo, y ha recibido los servicios de Denver Options durante quince años. “Denver Options definitivamente hizo posible que pudiéramos cuidar de nuestra familia, que pudiéramos cuidar de Greg y que él se pudiera quedar con la familia”, dijo Lori. “Sin la ayuda de Denver Options, yo sé que no hubiera sido posible quedarnos con Greg”. Ella también reconoce que Denver Options plantó la semilla que se convirtió en el gusto de Greg por la restauración de su auto.

“El proyecto en sí comenzó hace mucho tiempo con Denver Options y nuestro primer supervisor de casos”, comentó Lori. El supervisor del caso de Greg en ese entonces lo animó a que hiciera ejercicio y le sugirió que intentara una bicicleta de tres ruedas. Como algunos de los primos de Greg tenían sus propios autos modificados (low-riders), su familia lo ayudó a modificar su bicicleta y la convirtieron en una low-rider; Greg incluso obtuvo un trofeo por el diseño de su bicicleta modificada en una exhibición de bicicletas. Desafortunadamente, Greg se enfermó tiempo después y ya no pudo montar su bicicleta. Fue entonces que la familia escuchó acerca del Chevy Impala.

Un amigo de la familia se comunicó con Lori y ofreció venderles un viejo Impala para que fuera el nuevo proyecto en el que Greg pudiera trabajar, puesto que ya no podía utilizar su bicicleta. El auto no encendía y necesitaba muchas reparaciones, esto lo convertía en el proyecto perfecto para

La restauracion de autos desarrolla las habilidades

manuales de Greg

Arriba, de izquierda a derecha: Greg con su Impala; Greg saluda desde atrás del volante

del conductor; Greg con su hermana, Lori4 El ENLACE 7.2 - Primavera de 2011

RECURSOS al alcance de sus manos

Advocacy DenverTel. (303) 831-7733 www.advocacydenver.org

Colorado Cross-Disability CoalitionTel. (303) 839-1775www.ccdconline.org

Denver Adult Down Syndrome ClinicTel. (303) 360-3877www.denverdsclinic.org

Denver Metro Community Parent Resource CenterTel. (303) 365-CPRC (2772)www.denvermetrocprc.org

El Grupo VidaTel. (303) 904-6073www.elgrupovida.org

Epilepsy Foundation of Colorado, Inc.Tel. (888) 378-9779www.epilepsycolorado.org

Guardianship Alliance of ColoradoTel. (303) 228-5382www.guardianshipallianceofcolorado.org

Mile High Down Syndrome AssociationTel. (303) 797-1699www.mhdsa.org

Parent Training and Information Project Peak Parent Center, Inc.Tel. (303) 864-1900www.peakparent.org

The Autism Society of ColoradoTel. (866) 733-0794www.autismcolorado.org

The Legal Center for People with Disabilities and Older PeopleTel. (800) 288-1376www.thelegalcenter.org

www.denveroptions.org/espara más recursos e información

Programa 2Suceed, Centro de Salud Mental de Denver

Evaluación de aptitudes e intereses profesionales, exploración de empleos, preparación para el trabajo y capacitación laboral para personas con enfermedades mentales.

Tel. (303) 504-1700 www.2succeed-in-employment.org

Employment Works, CP de Colorado

Desarrollo de habilidades, servicios de liderazgo y autosuficiencia enfocada en el desarrollo profesional para jóvenes con discapacidades, edades de 14 a 25.

Tel. (303) 691-9339www.employmentworks.org

Programa School to Work Alliance (SWAP por sus siglas en ingles)

Consejería, desarrollo de empleo, colocación de empleo, capacitación en el trabajo y servicios de apoyo en el lugar de trabajo para jóvenes con discapacidades, edades de 16 a 25.

Tel. (303) 866-3869www.dvrcolorado.com/pgm_pgm_SWAP.php

Servicios a la juventud,Oficina de Desarrollo Económico de Denver

Capacitación dentro del salón de clases sobre las habilidades necesarias para el trabajo y la responsabilidad económica, asesoría basada en el trabajo y capacitación en el lugar de trabajo para jóvenes de 14 a 21 años.

Tel. (720) 865-5700, ext. 1www.denvergov.org/youthservices

Recursos de empleo

PARA JÓVENES ADULTOS

NONPROFIT ORG.U.S. POSTAGE

PAIDDENVER, CO

PERMIT NO. 169

9900 East Iliff AvenueDenver, CO 80231

www.denveroptions.org

COLABORADORESStephen R. Block, Ph.D.

Katie GouletBarb Lundy

Betsy MitchellBecky Purvis

Diseño gráfico de Corey Wheeland

JUNTA DIRECTIVABill Parkhill, Presidente

Roger Carstens, Vice PresidenteJim Long, Tesorero

Roger Schmitz, Tesorero AuxiliarNiki F. Tuttle, Secretaria

Ann Erickson GiffordBarry Martin, M.D.

Scott Showalter, M.D.Gail Strobel

Stephanie TownsendChristine Wester

Marlon AndersonStephen R. Block, Ph.D., CEO

SERVICIO AL CLIENTEPh: (303) 636-5624

TDD: (303) 636-5602

El ENLACE de Denver Options es una publicación trimestral de Denver Options, una organización sin fines de lucro que ofrece servicios de coordinación y programas a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y lesiones cerebrales traumáticas.

Envíe un correo electrónico a editor@denveroptions.org.¿TIENE PREGUNTAS SOBRE EL ENLACE?

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Al donar a Denver Options, usted está apoyando los servicios que ofrecemos para niños y adultos con discapacidades intelectuales. El 100% de todos los donativos van directamente a los servicios del clientes.Done ahora en: www.denveroptions.org/es