بسم هللا الرحمن الرحيم

الساده الزم�ء اعضاء ھيئه التدريس و المدرسون المساعدون و المعيدون

يشرفنى أن أتقدم لسيادتكم بتصور مبدأى للجدول الزمنى للمشروع المقدم منى

جامعه القاھره أرجو أن ينول –للترشيح عميدا للمعھد القومى لعلوم الليزر

lبوطلىد احمد الخر . 25/9/2011م صباح ا9حد القادم و أتمنى حضوركقبولكم

com.hotmail@98kharbotly

الج��دول الزمن��ى لتنفي��ذ ا�ج��راءات س��وف يب��دأ م��ن الي��وم ا�ول و م��ن ينتھ��ى س��وف •

:يحافظ عليه و على إستمراريته حتى اليوم ا�خير شھور3م ا�نتھاء منه فى سوف يت: او< •

شھور6م ا�نتھاء منه فى سوف يت-ثانيا •

شھور9 سوف يتم ا�نتھاء منه فى -ثالثا •

شھر12 سوف يتخذ فيه إجراءات جاده نحو المناده به و تفعيله فى -رابعا •

: أو< •عيه بمساعده لجنه تطو( إنشاء و ا�نتھاء من موقع المعھد و خاص باللغه ا�نجليزيه •

)شباب العلماءمختاره من ع��رض مج��الس ا�ق��سام و مج��االس المعھ��د عل��ى ا�نترن��ت ش��ھريا و قب��ل مج��الس •

اAقسام التالى خاص��ه بالعمي��د و ال��وكCء للتواص��ل ال���سريع و facebookعم��ل ص��فحات عل��ى •

المباشره م�ع بدء أعمال اللجنه المشكله انتخابيا أو تطوعيا لتفعيل الخطة ا�سترتيجيه المفصل •

إعتمادھا مجلس المعھدعمل لجنه خاصه �داره شؤون المعامل وو ضع خطه استرتيجيه لعملھا و إعطاءھا •

الصCحياتإطCق حريه تنظيم الندوات للطCب و أعضاء ھيئه التدريس و عم�ل لجن�ه تنظيمي�ه •

لھذا العمل ي�شمل (اب�ع ابت�داءا م�ن ال�سطوح و ال�دور الر المبنى البدء فى عمل إصCح و تجديد •

)المرحله ا�ولى حتى الرابعهي�ل الرس�مى أو غي�ر س�ين الم�ساعدين و المعي�دين للتمث تشكيل لجنه منتخبه م�ن المدر •

الرسمى فى جميع المجالس

س��اعه م��ن ا�داره 72و ال��رد عليھ��ا خ��Cل تفعي��ل ص��ندوق ال��شكاوى ب��صفه عاجل��ه • المختصه

ج المCص�ق ظاف�ه المعھ�د و الج�را مسئوله عن نعمل لجنه خاصه تطوعيه أو منتخبه • و منطقه الممشى أمام المعھد

اتخاذ ا�جراءات الCزمه �نشاء بوفيه بالمعھد • تشكيل لجنه من كبار و صغار أعضاء ھيئه التدريس منتخب�ه أو متطوع�ه لZش�راف •

المباشر على صيانه المعامل و يكون لھا الصCحيات الكامله على مدخل المعھد تحديد أماكن ا�عCنات حفاظا • ى إصCح دورات المياه بدءا من الدور الرابعفالبدء فورا و بالجھود الذاتيه • العمل و المناداه بضم الساعات المكتبيه و ا�ضافى الى أصل المرتب • و تفعيل أى نظام سابق أ عمل نظام شامل و تطوعى للتكافل ا�جتماعى •حتى يكون للمعھد دور أساسى ه و البينيه ا�تصال المستمر مع قطاع العلوم ا�ساسي •

فى إتخاذ القرارات السياديه مناقشه ا�مور الحيويه و الھامه فى ندوات رسميه بالمعھد و رفع توصيتنا للوزاره •صات ا�دارات و تبعيتھ����ا و ا وض����ع ت����صور لتغيي����ر إدارى ش����امل ي����شمل إخت����ص •

ميزانيتھا يه رفع تصوراتنا بخصوص إختصار الدوره المستند • تكلي��ف م��ديروا ا�دارات بوض��ع خط��ط ش��امله للت��دريب و خاص��ه ى ف��ن العCق��ات •

ا�نسنيه و التعامل مع الطCب و المدرسين المساعدين و المعيدين تحديد مده زمنيه �ستصدار الشھادات • تحسين التواصل بين ا�دارات مع تحديد مسؤلية ا�دارات المختصه • أجھ���زه الحاس���ب اAل���ى و - ا�ن���اره - التھوي���ه-المكات���ب( تح���سين ظ���روف العم���ل •

)التكييفاتإنشاء لجان علميه متخصصه فى جميع ا�قسام أو تكلي�ف ا�ق�سام ال�صغيره بإعتم�اد •

و ضمھا لخطة البحث العلمى للقسمستير و الدكتوراه رسائل الماجإن��شاء لج��ان منتخب��ة و متطوع��ه لZش��تراك ف��ى ك��ل مج��اcت الم��شاركه العلمي��ه و •

جتمعيهالم المطالب�ه بزي��اده دع�م المج��Cت العلمي�ه و دع��م التواص�ل ا�لكترون��ى �ع�ضاء ھيئ��ة •

التدريس مع ھذه المجCت الممطالبة بزيادة الدعم المالى لfبحاث العلميه •ا�ستمرار فى إعطاء الدورات التدريبي�ة �ع�ضاء ھيئ�ة الت�دريس ع�ن وس�ائل التقي�يم •

المختلفة العداله و رفع الظلم • ا�ھتمام بالتدريب الموازى و تدريبات وسائل القيادة العليا • )يوجد مقايسة جاھزه و يبقى التمويل( تغطيه المعھد بشبكه ا�نترنت الھوائيه •إطCق الحريه لمجلس المعھد ل�شراء المناداه ب ا�ھتمام بالمكتبه و دعم شراء الكتب و •

متطلباتة الخاصه بالمكتبه عضاء ھيئة التدريس و الطCب و حرية تنظيم الندوات التواصل المستمر بين أ • بمواعيد ثابتة مع إستقدام شخصيات عامة مصريه و عالميه عمل ندوة ثقافية شھرية •

للحوار بناء على إقتراح و مساعدة جميع العاملين بالمعھد

العم��ل عل��ى رف��ع معنوي��ات الط��Cب و ك��رامتھم و ش��عورھم با�نتم��اء و إح��ساشھم • ھم من خCل اللقاءات و الندوات و كذللك ا�عCمبأھمية دور

التوسع فى دورات مبادىء ا�داره و القي�اده و مھ�ارات التواص�لو التفكي�ر العلم�ى و • التحليل و النقض

:ثانيا • توفير و ا�ستمرار فى إصCح دورات المياه • دعم وسائل ا�مان بالمعھد • لبعوث بالمعھدإتخاذ ا�جراءات الCزمه نحو انشاء إداره ل • دعم سفر المدرسين و المدرسين المساعدين لفترات طويله • دعم سفر ا�ساتذه و ا�ساتذه المساعدين لفترات قصيره • وضع قواعد عادله و معلنه و فى صوره تنافسيه لZلتحاق بالبعثات • انشاء موقع الكترونى لZداره يتم فيھا ا�عCن عن البعثات و شروطھا •بمعاونة جميع (لدعم المادى من الجھات البحثيه و الشركات و المعھدتوفير مصادر ا •

أعضاء ھيئة التدريس ا�نتھاء من الCئحه الدراسيه • ى حاله التوافق على تغييرھاف بدء اجتماعات و العصف الذھنى لتحديد أقسام المعھد • مخاطبه الجامعه لوضع القواعد المنظمه للتمويل • دتحرير شراء مستلزمات البنيه ا�ساسيه للمعھات المطلوبھ البدء فى إتخاذ ا�جراء • تحديد ا�ولويات و إعCنھا • العلمى و ا�دارىستقCل المعھد البدء فى إتخاذ ا�جراءات اللزمه � • إنشاء مجله للمعھد •إعط��اء ح��وافز مالي��ه و غي��ر مالي��ه مقاب��ل ا�داء الجي��د �ع��ضاء ھيئ��ه الت��دريس و •

المعيدين طه معتمده للتدريب للموظفين تفعيل خ • تفعيل و إتخاذ ا�جراءات نحو مساھمة المراكز فى دخل المعھ�د ب�صوره منتظم�ه و •

حقيقيه البدء فى تفعيل المرحله الثانيه للخطة ا�ستراتيجيه •للبني��ه ا�ساس��يه المعتم��ده م��ن مجل��س تفعي��ل الج��زء الث��انى م��ن خط��ه تط��وير المعھ��د •

المعھد حيوانتطوير و دعم بيت ال • النظر فى توفير الوظائف التى تحتاج الى تسكين فى الكادر الخاص • البدء فى تطوير معامل الطلبه حسب خطة موضوعه و معتمده •

ثالثا • تكمال بنود الخطة ا�ستراتيجيه المعتمدهسأ • البدء فى النظر فى ا�مكانيات المتاحه للتوسع • و الشركات و التبرعات و ميزانية توفير مصادر الدعم المادى من الجھات البحثيه •

المعھد و المشاريع ىالدعوه المستمره لتحسين المرتبات و الخدمات ا�خر •

زي���ادة م���صادر دخ���ل المعھ���د م���ن خ���Cل العCق���ات الدولي���ه و الخ���دمات التعليمي���ة و • و الطبيهالتدريبية

إنشاء توصيف شامل و دقيق لجميع العاملين بالمعھد •• fقسام بالخطه البحثية للمعھدربط الخطط البحثية ل تفعييل التقييم ا�لكترونى كجزء من التعليم �لكترونى • تغيير أنماط التعليم بناء على خطة معتمده • إستكمال تطوير معامل الطلبه • تفعيل ا�تفاقات المشتركه بين المعھد و المعامل الكبرى و بين الجھات الخارجيه •

د أتمنى التقدم للمعھد و أبناء المعھ اد احمد الخربوطلى

المرشح لمنصب عميد المعھد القومى لعلوم الليزر 2011-2014