TOMO I - Municipalidad Provincial de ChiclayoSUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION ... GENERALIDADES I.- OBJETIVOS DE LA CLASIFICACION DE CARGOS: La Clasificación de Cargos

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

TOMO I

2012

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MUNICIPALIDAD PPRROOVVIINNCCIIAALL DDEE CCHHIICCLLAAYYOO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACION SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

“CLASIFICADOR DE CARGOS DE

LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO (CC - MPCH)”.

ELABORADO POR EL EQUIPO TÉCNICO SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN. Abg. MAGDA RIOJA DÍAZ : SUB GERENTE. Prof. JOSE A. CONDEMARÍN RAMOS: Técnico en Rac. Sr. HILMER MUGUERZA BECERRA: Técnico en Rac. Sra. ROSARIO LARREA CACHAY : Secretaria CHICLAYO, SETIEMBRE DEL 2012.

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INDICE GENERAL. Presentación……………………………………………………………….. 04 CAPITULO I: GENERALIDADES: Objetivos de Clasificación de Cargos. …………………………………... 05 Base Legal …………………………………………………………………. 05 Alcance……………………………………………………………………….. 06 Importancia de la Clasificación de Cargos……………………………….. 06 Características……………………………………………………………….. 06 Definiciones Básicas……………………………………………… 07–08 CAPITULO II: ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS. Estructura para la Clasificación de Cargos………………………………. 08 Criterios Rectores de la Clasificación de Cargos………………………. 09 Criterio Funcional……………………………………… 09-10-11 Criterio de nivel de Responsabilidad…………………………. 11 Criterio de Condiciones Mínimas …………………………… 11 Grupos ocupacionales………………………………………………… 11-12 Clasificación del Personal del Empleo Público ley 28175………… 12-13 CAPITULO III: CODIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA CLASE DE CARGO Consideraciones Básicas……………………………………………… 13-14 Sistema de Codificación……………………………………………… 14-15 Cuadro de Codificación de los Cargos Clasificados………………… 15-16 Descripción de Clasificación de Cargos…………………………………. 16 Identificación de los Servicios…………………………………………… 16 Relación de Clasificación de Cargos por Servicios en……………….17-22 Orden Correlativo de Servicios y Grupo Ocupacionales. Relación de Cargos Naturales de Servicios Servidores……………… 23 Privados (Obreros) CAPITULO IV: Detalle de Cargos Clasificados Especificados por Órganos………24- 276 ANEXOS: Proyecto de Resolución de Aprobación…………………………… 277-278

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PRESENTACIÓN.

El presente Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo es una Guía para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal (CAP). Contiene información relevante sobre la clase de cargos, actividades típicas y requisitos mínimos, por lo que constituye un instrumento regulador para un manejo ordenado y racional de los mismos en correspondencia con las necesidades de la Institución. Los cargos señalados en el presente Manual permitirán implementar la estructura orgánica de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, establecer necesidades de puestos, orientar la selección de personal eficiente, establecer mecanismos de reconversión ocupacional, proponer medidas de rotación de puestos, facilitar la implementación de los cargos, etc. Los cargos previstos para cada Unidad Orgánica serán aquellos que permitan cumplir con los objetivos y políticas de la entidad y que mantengan una coherencia racional con las funciones asignadas al órgano. En consecuencia, los puestos de trabajo o cargos constituyen el eje fundamental para aplicar procesos de administración de personal. El Manual de Clasificación de Cargos permitirá en un proceso permanente de adecuación y actualización, un mejor ordenamiento y organización en la Municipalidad. La clasificación de cargos es de aplicación y manejo obligatorio para todos los Funcionarios del la Municipalidad cuyo desempeño de sus funciones tiene que ver con la Dirección, Supervisión y Control de las Unidades Orgánicas y de personas a su cargo. La Municipalidad Provincial de Chiclayo impulsa la clasificación de cargos como un proceso sujeto a ·”Permanente actualización y garantiza el cumplimiento de la Función Pública Municipal; establece las pautas de gestión que agilicen la toma de decisiones para el uso racional de los recursos y la generación de ingresos propios, con estilos activos de gerencia participativa y mejorar la eficiencia Municipal en términos de costos de calidad y de los servicios que presta. La Ley Marco del Empleo Público aprobada por Ley Nº. 28175, establece una nueva clasificación para el personal que brinda servicios en las Instituciones Públicas, entre ellas las Municipalidades y demanda que todas adecuen su Manual de Clasificación de Cargos, para que sin vulnerar los derechos de los servidores Municipales sean incorporados a la nueva clasificación. En tal sentido el presente Manual de Clasificación de Cargos constituye la actualización de los cargos que requiere la Municipalidad para su funcionamiento eficiente y eficaz, basado en el análisis técnico de los deberes, responsabilidades y requisitos mínimos para acceder a cada grupo ocupacional y promover el desarrollo de la carrera pública. En este sentido, no se pretende que el Clasificador de Cargos de la Municipalidad sea un documento final, sino que paulatinamente puedan ir modificándose de acuerdo a las necesidades y exigencias necesarias, teniéndose como fin concluir en una herramienta eficaz y de base fundamental para la Gerencia de Recursos Humanos. Chiclayo, Setiembre del 2012

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CAPITULO I

GENERALIDADES

I.- OBJETIVOS DE LA CLASIFICACION DE CARGOS: La Clasificación de Cargos responde a un doble propósito general que se identifica con el interés tanto de la Municipal como de los Servidores y, en consecuencia tiene como objetivos: GENERAL:

Establecer un ordenamiento racional de los Grupos ocupacionales, los Cargos requeridos por la Municipalidad Provincial de Chiclayo a fin de cumplir adecuadamente el rol regulador que se le asignado en el marco de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, así como del proceso de desarrollo de la Provincia.

ESPECÍFICOS: 1,1.1. Racionalizar e implementar los cargos de la Municipalidad Provincial

de Chiclayo que éste pueda cumplir adecuadamente con el rol que le compete dentro de los procesos de reorganización, reestructuración y adecuación, en función a las necesidades actuales del servicio y a las que, en el futuro, se requieran, para llevar a cabo con eficiencia y eficacia las actividades que contemplen los planes estratégicos institucionales (PEI);

1.1.2. Identificar con precisión, los deberes y responsabilidades, así como la formación, experiencia y habilidades especiales para cada cargo que requiere la Municipalidad, para dar cumplimiento a sus objetivos y funciones;

1.1.3. Adecuar el ordenamiento de los Cargos necesarios en la Municipalidad a la clasificación establecida en la Ley Marco del Empleo Público; y,

1.1.4. Establecer dentro de la Clasificación de Personal del Empleo Público, los Grupos Ocupacionales correspondientes para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, profesional , unitaria, descentralizada y desconcentrada basada en el respeto a los derechos fundamentales, la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores morales y éticos, para obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal.

1.1.5. Dotar a las Unidades Orgánicas responsable de la administración y

gestión de Potencial Humano de la Municipalidad, de un instrumento de gestión para los procesos de Ingresos y de Ascenso en la carrera Pública. Asimismo, servirá de referencia para algunos procesos de evaluación del rendimiento laboral y capacitación propios del Servicio Civil.

II.- BASE LEGAL:

El presente CC-GPCH, se formula en base a los siguientes dispositivos legales: a) Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

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b) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. c) Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM-(17.06.2004). que aprueba los

Lineamientos para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las entidades de la Administración Pública. (17-06-2004)

d) Ordenanza Nº 005-2012-MPCH, del 13 de Marzo de 2012, que aprueba la Nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

e) D .L. Nº 20009 (08-05-1,973). f) Decreto Ley No. 18160, que establece el Sistema Nacional de Clasificación

de Cargos. (03-3-1970) g) R.S. Nº 010-77-P.M-INAP/DNR (25-08-1975). h) Resolución Jefatural Nº 246-91-INAP/DNR, que aprueba el Manual

Normativo de Clasificación de Cargos. (03-O05-1,991)

III. ALCANCE: Es de aplicación y manejo obligatorio de la Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, Gerencia de Recurso Humanos y de todo funcionario cuyo desempeño tenga que ver con la dirección, supervisión y control directo de Unidades Orgánicas y servidores públicos municipales para que puedan clasificar y acceder en forma adecuada a los cargos existentes en cada una de sus respectivas Unidades. Asimismo, permite prever y sustentar técnicamente, aquellos cargos que se requiera cubrir para el normal funcionamiento de sus Unidades Orgánicas.

IV. IMPORTANCIA DEL CLASIFICADOR DE CARGOS: Los cargos se definen sobre la base de la estructura orgánica vigente del Reglamento de Organización y Funciones -ROF de la Municipalidad y de acuerdo con sus funciones, las mismas que se obtienen a través de la descripción del cargo, siendo importante por: 4.1. Permitir el proceso de clasificación de cargos en forma secuencial para el

cumplimiento efectivo de la función pública; 4.2 Facilitar la ejecución de los procesos técnicos de reclutamiento y selección

de personal así como los de evaluación, desplazamiento, capacitación, y ascenso de los servidores públicos, proporcionando la información correspondiente sobre las funciones, requisitos y responsabilidades de los cargos; y,

4.3 Constituir un elemento importante para posterior ubicación del personal dentro de los niveles de la Carrera Administrativa Pública.

V. CARACTERÍSTICAS:

• Se utiliza como insumo la información acopiada al describir las

características del puesto de trabajo. • El Clasificador de Cargos conjuntamente con el CAP, permite elabora el

MOF, intercambiándose información conjunta. • El Clasificador de Cargos no tiene carácter definitivo ni absoluto, debiendo

ser actualizado y modernizado constantemente. • El CC-MPCH, no conlleva la determinación automática de los niveles

remunerativos de los cargos, pero sí constituye base fundamental para instituir y aplicar una política de remuneraciones.

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• El proyecto asimismo mantiene la estructura de los niveles de los grupos ocupacionales evitando colisionar con el derecho de los trabajadores en el nivel por ellos alcanzado;

VI. DEFINICIONES BÁSICAS: Para la aplicación del Clasificador de Cargos se debe tener en consideración las definiciones siguientes:

a. FUNCIÓN.- Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponde realizar a la Municipalidad de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, a través de sus órganos y demás unidades orgánicas para alcanzar los objetivos institucionales.

b. CARGO Es el elemento o célula básica de una organización, con función

permanente integrada por un conjunto de deberes y responsabilidades asignadas por la Autoridad competente y que se encuentra asignada y prevista en el CAP, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y nivel de responsabilidad que amerita el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura,

b. PLAZA.

Es el cargo presupuestado. Es la dotación presupuestal que se le considera para las remuneraciones de personal permanente, contratados o eventuales. La Plaza debidamente prevista permite financiar los cargos contemplados en el CAP. Las Plazas se encuentran coberturadas y consideradas en el Presupuesto Analítico de Personal. (PAP) y en el Cuadro Nominativo de Personal (CNP).

c. NIVEL JERÁRQUICO.- Es la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la estructura orgánica de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

d. GRUPO OCUPACIONAL.- Conformado por un conjunto de cargos, para cuya actuación se requiere el

cumplimiento de funciones, competencias y requisitos mínimos establecidos, los que se encuentran gradualmente diferenciados de acuerdo a la complejidad y responsabilidad.

e. CLASE DE CARGO

Grupo de Cargos similares en cuanto a la naturaleza de sus funciones y el grado de responsabilidad a los cuales se les asigna el mismo título y para cuyo desempeño se exigen similares requisitos mínimos Ejem: Ingeniero I, Ingeniero II.

f. SERIE DE CLASES Conjunto de Clases de Cargos similares en cuanto a la naturaleza de sus funciones que se diferencian si por el grado de dificultad y responsabilidad, Ejem. Sociólogo.

g. SERVICIO. Es un conjunto de acciones desarrolladas por el Gobierno en ejercicio de su gestión normativo-productiva que tiene como característica el de estar dirigido

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al desarrollo de una determinada área en función del interés público y con la finalidad de cubrir la demanda que la Colectividad plantea.

h. GRUPO OCUPACIONAL ( En la Estructura de Cargos Clasificados). Es el conjunto de Clases de Cargos para cuyo ejercicio se exigen requisitos

mínimos expresados en términos de formación, experiencia y habilidades especiales que puede ser razonablemente considerado como equivalente en cuanto a su nivel pero no así en cuanto a su naturaleza.

i. NIVEL DE LA ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS

Categoría analítica que ordena las Clases de Cargos enmarcados en un Grupo Ocupacional de modo progresivo y ascendente en relación a las atribuciones y complejidad de funciones de los cargos comprendidos en dichas Clases.

j. ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS. Conjunto interrelacionado de criterios sobre el tipo de función, el nivel de responsabilidades y los requisitos mínimos requeridos que rigen la clasificación de cargos.

k. CUADRO GENERAL DE LA ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS Diagrama que visualiza la ubicación de Clases de Cargos, en Servicios, Grupos Ocupacionales y Niveles.

l. CLASIFICACIÓN DE CARGO Proceso de ordenamiento de los cargos de la Administración Pública Municipal con fundamento en el análisis técnico de sus deberes y responsabilidades y en los requisitos mínimos exigidos para su eficiente desempeño.

m. CONTENIDO DEL MANUAL El presente Manual establece las bases conceptuales, la Estructura de Cargos Clasificados, las Normas y Procedimientos para la implementación y contiene el volumen de especificaciones de Clases de Cargos.

CAPITULO II

ESTRUCTURA DE CLASIFICADOR DE CARGOS. I.- ESTRUCTURA PARA LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS

La Estructura de la Clasificación de Cargos para el Potencial Humano de la Municipalidad provincial de Chiclayo ha sido establecido teniendo en cuenta las constantes necesidades técnicas, administrativas y operacionales que exigen su permanente adecuación a las nuevas actividades que asume la Municipalidad en el proceso de desarrollo. Asimismo, permite conceptuar tres criterios rectores aplicables a los elementos constitutivos del concepto de Cargo que se identifican con la Naturaleza de la función, el nivel de responsabilidad y las condiciones mínimas que debe reunir toda persona para desempeñar un cargo y que debe aplicarse en forma integral para evitar que dichos criterios sean considerados en forma independiente de los demás.

La definición del cargo estructural se encuentra en relación directa con tres criterios básicos que debe reunir una persona para desempeñar un cargo, y exigen ser aplicados en forma integral, a fin de evitar distorsiones.

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II.- CRITERIOS RECTORES DE LA CLASIFICACION DE CARGOS:

Los criterios básicos que rigen la Clasificación de Cargos se infieren de los elementos constitutivos del concepto de cargo, entendido como: la célula básica de la organización caracterizada por un conjunto de tareas dirigidas al logro de un objetivo y organización, que exige el empleo de una persona que con el mínimo de calificaciones acorde con el tipo de función pueda ejercer de manera competente las atribuciones que su ejercicio le confiere.

A.- CRITERIO FUNCIONAL.

Este primer criterio está directamente vinculado con el conjunto de actividades que realiza la Municipalidad, con lo cual se configura un primer ordenamiento de tipo funcional permitiendo clasificar los cargos en grandes grupos denominados “SERVICIOS”, siendo diferentes los fundamentos que determinan uno y otro.

Considerando las funciones que realiza la municipalidad se ha determinado los siguientes servicios, agrupando las actuales clases y series definidas por los Manuales de Clasificación de Cargos formulados por las directivas que condicionaron el proceso: Servicio de Administración : 05 Servicio de Comunicación : 10 Servicio Económico y Financiero : 20 Servicio de Educación y Cultura : 25 Servicio Industrial y Comercial : 30 Servicio de Infraestructura : 35 Servicio Jurídico : 40 Servicio de Recursos Naturales : 45 Servicios de Salud : 50 Servicio Social : 55 Servicio de Transporte : 60

a.- SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL 05.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente están destinadas a dirigir, asesorar, prestar apoyo y ejercer control para el cumplimiento de las funciones Administrativas de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, incluyendo entre otras las Clases de Cargos que configuran los Sistemas: Gerencia de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Planificación y Programación, Órgano de Control Institucional, Secretaria General, etc.

b.- SERVICIOS DE COMUNICACIONES 10.

Agrupa los cargos cuyas tareas están dirigidas principalmente a la gestión normativa-productiva del uso y desarrollo de las telecomunicaciones, de los medios de comunicación social, así como la prestación del servicio de comunicación en red, en el ámbito local, nacional y su relación con el internacional. Gerencia de Tecnología y Comunicaciones, Gerencia de Imagen Institucional y RR.PP.)

c.- SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO 20.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a regular, controlar, informar, cautelar y dirigir las actividades de política financiera, crediticia y monetaria del país. Gerencia de Administración Y Finanzas, Sub Gerencia de Tesorería Sub Gerencia de Contabilidad y Costos, Tesorería y Finanzas, Sub Gerencia de Logística).

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d.- SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA 25. Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a la Gestión

Municipal relacionada con las acciones del Sistema Educativo Peruano en sus diversos aspectos, niveles y modalidades, así como dirigir a la promoción de la Cultura, el Deporte y Recreación, conservación y protección al patrimonio histórico documental de la nación y a la protección de los derechos de autor. Sub Gerencia de Educación Cultura y Deportes, Sub Gerencia de Turismo).

e.- SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL 30.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a la gestión informativa-productiva en los campos de la industria, artesanía, turismo y el comercio interno y externo de la Municipalidad. Gerencia del Ambiente y Desarrollo Económico Local, Sub Gerencia de Desarrollo Local.

f.- SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA 35.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a la gestión normativa-productiva tendientes a orientar las actividades relacionadas con el desarrollo de la construcción pública y privada, tales como: vivienda, escuelas, todo tipo de edificaciones, la remodelación y planificación urbana, construcción y conservación de las vías de transporte y de las redes de telecomunicaciones. Gerencia de Desarrollo urbano, Gerencia de Infraestructura Pública.

g.- SERVICIO JURÍDICO 40

Agrupa los cargos cuyas tareas están principalmente relacionadas con la gestión de la Municipalidad Provincial de Chiclayo en lo referente a la asesoría jurídica e interpretación y aplicación de la legislación vigente en casos de litigio y de procedimientos judiciales por la comisión de delitos, así como la aplicación de Procesos Administrativos. Gerencia de la Procuraduría Pública Municipal, Gerencia de Asesoría Jurídica.

h.- SERVICIO DE RECURSOS NATURALES 45. Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se relacionan con la

gestión normativa-productiva Municipal relacionada con el aprovechamiento de las tierras forestales y eriazas, aguas de las fuentes acuíferas, recursos forestales y fauna silvestre y el estudio de las condiciones ecológicas. Sub Gerencia del Ambiente y Ecología, Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos.

i.- SERVICIO DE SALUD 50. Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a desarrollar

actividades de prevención y recuperación de la salud humana, Higiene, Saneamiento y salubridad, Análisis clínicos y Biológicos. Sub Gerencia de Sanidad.

j.- SERVICIO SOCIAL 55.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente orientados a desarrollar los Programas Sociales, identificación de la mediana y extrema pobreza, en sus diversos aspectos, promover las Defensorías, la participación Vecinal en defensa de los intereses de su comunidad, prestar servicios de seguridad social, defensa civil, rehabilitación y asistencia social a

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promover la participación de la colectividad en las acciones que demanda el desarrollo de la Provincia, intervención en la seguridad Ciudadana, etc.

Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de Participación Vecinal, Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización, Sub Gerencia de Programas Sociales.

k.- SERVICIO DE TRANSPORTE 60.

Agrupa los cargos cuyas tareas principalmente se refieren a la gestión de normas del transporte terrestre masivo de carga pesada y de pasajeros, tránsito de vehículos menores, circulación vial y realizar las investigaciones técnicas necesarias en este campo. Gerencia de Desarrollo vial y transportes).

B.- CRITERIO DE NIVEL DE RESPONSABILIDAD.-

Este segundo criterio de nivel de responsabilidad está determinado por la mayor o menor complejidad de las funciones del cargo para el cumplimiento de las metas y objetivos de la Municipalidad, así como por la responsabilidad derivada del desempeño y en función de la supervisión que le corresponde ejercer a quien ocupa el cargo, tanto respecto al número de trabajadores supervisados, como a la derivación de la naturaleza de funciones que ellos realizan

En la Municipalidad Provincial de Chiclayo, Se requiere Racionalizar los cargos existentes para el cumplimiento adecuado y oportuno en el rol que compete dentro de los actuales procesos de reforma referido a la clasificación en grandes grupos de los cargos en función a la estructura orgánica y al régimen de organización y funcionamiento interior orientada a la prestación de servicio y generación de desarrollo en la previsión determinada en base a la complejidad de las funciones y a la responsabilidad derivada del desempeño de las mismas.

C.- CRITERIOS DE CONDICIONES MINIMAS

Este tercer criterio está referido a características, requisitos o condiciones mínimas que debe reunir obligatoriamente una persona para ocupar un determinado cargo, las que se definen en términos de formación, experiencia, y habilidades especiales, a fin de contar en el proceso de reclutamiento o ascenso con personas capaces y competentes que coadyuven al cumplimiento de los objetivos institucionales y saber que acciones va a realizar a efecto de su promoción, reubicación, o rotación etc. En tal virtud los requisitos se señalan teniendo en cuenta el servicio con el cual se identifica el cargo, y las consideraciones sobre la concepción, dirección, interpretación y aplicación, como los factores relacionados con complejidad y responsabilidad.

III.- GRUPOS OCUPACIONALES:

CONSIDERACIONES BÁSICAS: Existen cuatro Grupo Ocupacionales normados por el Artículo 9° del Decreto Legislativo N° 276 y sus normas conexas, que textualmente señala: "Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son: Profesional, Técnico y Auxiliar, luego fue incluido el de Directivo, en función de los cuales se agrupan las Clases de Cargos contenidos en los Manuales Institucionales de Clasificación de Cargo". El ex - INAP estableció y definió oportunamente, los siguientes Grupos Ocupacionales:

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DIRECTIVO.-

Conformado por los cargos que, para su desempeño eficiente, requieren: formación profesional o estudios superiores, o en su defecto, experiencia calificada y capacitación comprobada, y habilidades especiales, como capacidad, destreza, liderazgo, don de mando, vocación de servicio, etc. PROFESIONAL.- Conformado por los cargos que, para su desempeño eficiente, requieren: formación profesional o estudios superiores o, en su defecto, alto grado de especialización dentro de una formación técnica y específica equivalente a la formación profesional; experiencia calificada en el área del cargo a desempeñar y habilidades especiales, es decir, vocación por la asesoría técnico-científica y la investigación. TÉCNICO.- Conformado por los cargos que, para su desempeño eficiente, requieren: formación especializada en determinada técnica o disciplina, o, en su defecto, la formación lograda por sus propios conocimientos, en base a los trabajos realizados y a la capacitación recibida en su oportunidad, y experiencia acreditada. Asimismo requiere de habilidades especiales: cualidades para trabajar en equipo, criterio y capacidad analítica para la aplicación de instrucciones y normas. AUXILIAR.- Conformado por los cargos que, para su desempeño eficiente, requieren: formación educativa de nivel secundario y capacitación específica; o, en su defecto, auto instrucción calificada, experiencia lograda a través de trabajos anteriores y cualidades especiales para la auto-interpretación y aplicación de instrucciones y normas en la ejecución de trabajos manuales.

IV.- CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DEL EMPLEO PÚBLICO LEY 2817.

Es preciso señalar que el acceso al empleo público se realiza por concurso Público y por grupo ocupacional, en base a las necesidades y capacidades de las personas. La Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, en su artículo 4° ha establecido la siguiente clasificación del Personal en función de las cuales se agrupan las clases de cargos contenidas en el presente Manual:

1.- FUNCIONARIO PÚBLICO.- (FP) Es el que desarrolla funciones de permanencia política, reconocida por norma expresa que representan al Estado o un sector de la población; desarrollan políticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades públicas. Puede ser:

De elección popular directa y universal o confianza política originaria. De nombramiento y remoción regulados. De libre nombramiento y remoción.

2. EMPLEADOS DE CONFIANZA.- (EC). Es quien desempeña cargo de confianza, técnico o político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente; en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad. En mérito a ello la Municipalidad Provincial de Chiclayo ha determinado a los Asesores Técnicos de Alcaldía, Gerentes, Sub Gerentes, como Empleados de Confianza.

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3.- SERVIDOR PÚBLICO (SP) Se clasifica en:

a. DIRECTOR SUPERIOR. (SP-DS) Es aquel servidor público que desarrolla funciones administrativas relativas a la dirección de un Órgano, programa o proyecto, a la supervisión de empleados públicos, la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la formulación de políticas de gobierno. A este grupo se ingresa por concurso de méritos y capacidades de los servidores ejecutivos y especialistas. Su porcentaje no excederá del 10% del total de empleados de la entidad. La ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo ocupacional. Una quinta parte del porcentaje referido en el párrafo anterior puede ser designada o removida libremente por el titular de la entidad. No podrán ser contratados como servidores ejecutivos o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladas en la presente ley. Dentro de esta clasificación ubicamos al Gerente General Municipal, Asesores de Alcaldía, Procurador, Jefe del Órgano de Control Institucional.

b. EJECUTIVO. (SP-EJ) El que desempeña funciones administrativas, entiéndase por ellas al ejercicio de autoridad de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal preceptiva, supervisión, fiscalización auditoria y en general aquellas que requieren la garantía de la actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personales; se les ubica en este Grupo a Servidores Profesionales.

c. ESPECIALISTA. (SP-ES) El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos. No ejerce función administrativa; ubicándose en este grupo a los Servidores Públicos Técnicos

d. DE APOYO. (SP-AP) El que desarrolla labores Auxiliares de Apoyo y/o complemento, ubicándoseles a los Servidores Públicos Auxiliares.

e. Régimen Especial. (RE). Servidores públicos sujetos al régimen laboral de la actividad privada Decreto Ley No. 728.

CAPITULO III CODIFICACION y DESCRIPCION DE LA CLASE DE CARGO

I.- CONSIDERACIONES BÁSICAS

Se han establecido cuatro Grupos Ocupacionales, de acuerdo a lo normado por el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y normas conexas que, en su artículo 9°, señala textualmente que: "Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son: Profesional, Técnico y Auxiliar, luego fue incluido el de Directivo, en función de los cuales se agrupan las Clases de Cargos contenidas en los Manuales Institucionales de Clasificación de Cargos". Siguiendo el marco legal precitado, y tomando en consideración que actualmente los Servidores Permanentes de la Municipalidad, especialmente los Nombrados, poseen categorías y niveles que no se pueden desconocer, en

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este proceso gradual de transición hacia la adecuación e implantación de la Ley Marco del Empleo Público Nº 28175, se ha considerado conveniente mantener el mismo número de niveles por cada grupo ocupacional que se identificó en el Manual Normativo de Clasificación de cargos del EX-INAP. La distribución de Cargos del Clasificador se ha realiza en base al criterio de grupos ocupacionales establecidos por la Ley Marco del Empleo Público, que son: Funcionario Público, Empleado de Confianza y Servidor Público, este último a su vez comprende los grupos ocupacionales de: Directivo Superior, Ejecutivo, Especialista y de Apoyo. Asimismo, al interior de cada grupo ocupacional se ordenan cargos por orden alfabético. Con relación al cargo de Gerente Municipal su clasificación de cargo se adecua a lo normado por el artículo Nº 27 de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, que señala que el Gerente Municipal es funcionario de confianza a tiempo completo y a dedicación exclusiva, designado por el Alcalde integrando la Alta Dirección, consecuentemente le corresponde la clasificación de Servidor Público Directivo Suprior. Los niveles por Grupo Ocupacional se indican a continuación: DIRECTIVO SUPERIOR: del Nivel 1 al Nivel 6 EJECUTIVO : del Nivel 1 al Nivel 6 ESPECIALISTA : del Nivel 1 al Nivel 5 APOYO : del Nivel 1 al Nivel 5

II.- SISTEMA DE CODIFICACION:

Para este proceso se ha considerado las disposiciones vigentes emitidas por el desactivado Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) articulándolas con disposiciones emitidas por la PCM mediante el D.S. 043-2004-PCM, y teniendo en cuenta la adecuación a lo dispuesto por la Ley Nº 28175. El código se determina considerando dígitos y letras de la siguiente manera: Ejemplo: Secretaria V: ES5-05-675-5

(1) Grupo Ocupacional (2) Nivel dentro del Grupo Ocupacional (3) Servicio (4) Serie de la Clase de Cargo (5) Clase de Cargo

Las dos letras de la casilla (1), indican el grupo ocupacional al que pertenece la

clase de cargo, puede adoptar las siguientes posibilidades: DS : Directivo Superior EJ : Ejecutivo ES : Especialista AP : Apoyo

5 05 675 5 ES

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El dígito de la casilla (2), indica el nivel del cargo dentro de cada Grupo Ocupacional. Se ha tomado como referencia los niveles del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública (MN-CC), estableciendo la siguiente equivalencia:

MN-CC EQUIV MN-CC EQUIV MN-CC EQUIV MN-CC EQUIV D6 DS6 D5 DS5 D4 DS4 D3 DS3 P6 EJ6 D2 DS2 P5 EJ5 D1 DS1 P4 EJ4 P3 EJ3 P2 EJ2 T5 ES5 P1 EJ1 T4 ES4 T3 ES3 A5 AP5 T2 ES2 A4 AP4 T1 ES1 A3 AP3 A2 AP2 A1 AP1

Los dos dígitos de la casilla (3) se refieren al servicio donde se ubica la clase de cargo, puede tomar los siguientes valores dependiendo de la naturaleza de sus funciones y de acuerdo a lo señalado por el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública: 05, 10, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60. Los tres dígitos de la casilla (4), se utilizan para señalar la serie a la cual pertenece la clase de cargo, se ha tomado los valores que se indican en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública, El dígito de la casilla (5), indica la clase de cargo, puede tomar los valores: 1, 2, 3, 4 ó 5, dependiendo del número de las clases de cargo que componen la serie.

CUADRO DE CODIFICACION DE LOS CARGOS CLASIFICADOS: GRUPO OCUPACIONAL

NIVEL SERVICIO SERIE CLASE

DS EJ ES AP

1 a 6 1 a 6 1 a 5 1 a 5

05, 10, 20, 25, 35, 40, 45, 50, 55, 60

Según Manual Normativo de Clasificación de Cargos

5 4 3 2 1

Dos letras para indicar el Grupo Ocupacional

1 Digito indica el nivel en el Grupo Ocupacional.

2 dígitos indican el Servicio a que pertenece la Clase de Cargo

3 dígitos indica la Serie de la Clase de Cargo

1 digito Indica la Clase de Cargo

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De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 4° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público concordante con el D .S. Nº. 043-2004-PCM y los proyectos de Ley de la Carrera del servidor público, Ley de funcionarios públicos y empleados de confianza, Ley de gestión del empleo público y Ley de incompatibilidad y responsabilidades, se determinaron los grupos ocupacionales como sigue:

Clasificación de Cargos Clasificación del Empleo Público

1. FP : Funcionario Público 2. EC : Empleado de Confianza 3. SP-DS : Servidor Público - Directivo Superior 4. SP-EJ : Servidor Público - Ejecutivo 5. SP-ES : Servidor Público - Especialista 6. SP-AP : Servidor Público - De Apoyo

7. RE : Régimen Especial III.- DESCRIPCIÓN DE LA CLASE DE CARGO:

a) NATURALEZA DE LA CLASE.- Descripción concisa y sintética de la naturaleza de las actividades del Cargo en líneas generales.

b) ACTIVIDADES TÍPICAS.- En esta sección se describe las actividades y funciones típicas e inherentes al Cargo, detallando en cada Hoja de Cargo con precisión y claridad las especificaciones de cada Clase de Cargo.

c) REQUISITOS MÍNIMOS.- Se indica en esta sección, los niveles de formación, capacitación, requerimientos de experiencia y habilidades mínimas que son necesarios para desempeñar en forma eficiente el Cargo. Los requisitos considerados en esta Hoja de Cargo son de carácter obligatorio para el desempeño de cualquiera de los Cargos.

IV.- IDENTIFICACION DE LOS SERVICIOS:

Se ha determinado servicios que se ordenan alfabéticamente y se codifican utilizando dos (02) dígitos a partir de 05 y de 5 en 5 unidades.

Servicio de Administración : 05 Servicio de Comunicación : 10 Servicio Económico y Financiero : 20 Servicio de Educación y Cultura : 25 Servicio Industrial y Comercial : 30 Servicio de Infraestructura : 35 Servicio Jurídico : 40 Servicio de Recursos Naturales : 45 Servicios de Salud : 50 Servicio Social : 55 Servicio de Transporte : 60

17

“RELACIÓN DE CLASES DE CARGOS POR SERVICIOS EN ORDEN CORRELATIVO DE SERIES Y GRUPO OCUPACIONAL”

CARGOS CLASIFICADOS POR SERVICIOS. 05 - SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN

CARGO CÓDIGO Pág. 001- Alcalde DS6-05-295-4 24 002- Analista de Sistemas PAD I EJ3-05-050-1 25 003- Analista de Sistemas PAD II EJ3-05-050-2 26 004- Asesor I DS3-05-295-1 27 005- Asesor II DS4-05-295-2 28 006- Asistente Administrativo I EJ1-05-066-1 29 007- Asistente Administrativo II EJ2-05-066-2 30 008- Auditor I EJ3-05-080-1 31 009- Auditor II EJ4-05-080-2 32 010- Auxiliar de Contabilidad I AP3-05-110-1 33 011- Auxiliar de Contabilidad II AP4-05-110-2 34 012- Auxiliar de Estadística I AP3-05-130-1 35 013- Auxiliar de Sistema Administrativo I AP3-05-160-1 36 014- Auxiliar de Sistema Administrativo II AP4-05-160-2 37 015- Cajero I ES4-05-195-1 38 016- Cajero II ES5-05-195-2 39 017- Contador I EJ3-05-225-1 40 018- Contador II 019- Contador III

EJ4-05-225-2 41 EJ5-05-225-3 42

020- Coordinador I 021- Coordinador II

EJ1-05-066-1 43 EJ1-05-066-2 44

022- Digitador PAD I AP4-05-257-1 45 023- Director Municipal IV DS5-05-300-4 46 024- Director Programador Sectorial .I DS3-05-290-1 47 025- Especialista Administrativo I EJ3-05-338-1 48 026- Especialista Administrativo II EJ4-05-338-2 49 027- Especialista Administrativo III EJ53-05-338-3 50 028- Especialista en Archivo I EJ3-05-342-1 51 029- Especialista en Racionalización I 030- Especialista en Racionalización II 031- Especialista en Racionalización III

EJ3-05-380-1 52 EJ4-05-380-2 53 EJ5-05-380-3 54

032- Especialista en Cooperación Técnica III 033- Especialista en Proyectos III 034- Fiscalizador Municipal I 035- Gerente

EJ5-05-338-1 55 EJ5-05-610-3 56 EJ2-05-695-1 57 DS3-05-300-2 58

036- Oficinista I AP2-05-550-1 59 037- Oficinista II AP3-05-550-2 60 038- Operador PAD I ES2-05-595-1 61 039- Operador PAD II ES3-05-595-2 62 040- Planificador I EJ3-05-610-1 63 041- Planificador II 042- Planificador III

EJ4-05-610-2 64 EJ5-05-610-3 65

043- Programador de sistema PAD I 044 Programador de sistema PAD II 045- Administrador Document y Archi Municipal II

ES2-05-630-1 66 ES3-05-630-2 67 EJ2-05-066-1 68

046- Secretaria I ES1-05-675-1 69 047- Secretaria II ES2-05-675-2 70

18

048- Secretaria III ES3-05-675-3 71 049- Secretaria IV 050- Secretario General III 051- Sub Gerente.

ES4-05-675-4 72 EJ5-05-338-5 73 EJ5-05-338-4 74

052- Supervisor Conservación de Servicios I AP4-05-690-1 75 053- Supervisor de Servicios II AP5-05-690-2 76 054- Tesorero III 055- Técnico Administrativo I

EJ5-05-860-3 77 ES3-05-707-1 78

056- Técnico Administrativo II ES4-05-707-2 79 057- Técnico Administrativo III ES5-05-707-3 80 058- Técnico en archivo I ES2-05-730-1 81 059- Técnico en Archivo II ES3-05-730-2 82 060- Técnico en Archivo III ES4-05-730-3 83 061- Técnico en Auditoria I ES4-05-740-1 84 062- Técnico en Estadística I 063- Técnico en Estadística II

ES4-05-760-1 85 ES5-05-760-1 86

064- Técnico en Planificación I 065- Técnico en Planificación II

ES4-05-805-1 87 ES5-05-805-1 88

066- Técnico en Racionalización I ES4-05-815-1 89 067- Técnico en Racionalización II 068-Téc en Tramite de conven, divorcio ulterino, I

ES5-05-815-2 90 ES5-05-707-1 91

069- Trabajador de Servicios I AP1-05-870-1 92 070- Trabajador de Servicios II AP2-05-870-2 93 071- Trabajador de Servicios III AP3-05-870-3 94

10 - SERVICIO DE COMUNICACIONES CARGO CODIGO Pág. 072 Asistente de Servicios de Comunicación I ES1-10-072-1 95 073- Asistente de Servicios de Comunicación II ES2-10-072-2 96 074- Auxiliar de publicaciones I 075- Auxiliar de publicaciones II

AP1-10-155-1 97 AP2-10-155-2 98

076- Coordinador de Programas de Radio y TV I ES4-10-235-1 99 077- Fotógrafo I 078- Fotógrafo II 079- Fotógrafo III

ES2-10-415-1 100 ES3-10-415-2 101 ES4-10-415-2 102

080- Operador de Equipo Electrónico I ES2-10-570-1 103 081- Operador de Equipo de Imprenta I 082- Operador de Equipo de Imprenta II

ES1-05-560-1 104 ES2-10-560-2 105

083- Operador de Radio I 084- Operador de Radio II

AP2-10-590-1 106 AP3-10-590-2 107

085- Periodista I EJ3-10-600-1 108 086- Periodista II 087- Comunicador Social III

EJ4-10-600-2 109 EJ5-10-600-3 110

088- Relacionista Público I EJ3-10-665-1 111 089- Relacionista Público II EJ4-10-665-2 112 090- Técnico en Artes gráficos I 091- Técnico en Artes gráficos II

ES3-10-735-1 113 ES4-10-735-2 114

092- Técnico en Impresiones I 093- Verificador de Programas de Radio y TV I

ES3-10-770-1 115 AP3-10-890-1 116

19

20 - SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO CARGO CODIGO Pág. 094- Asistente en Serv .Economía y Finanzas I EJ1-20-068-1 117 095- Economista I EJ3-20-305-1 118 096- Economista II EJ4-20-305-2 119 097- Especialista en Finanzas I 098- Especialista en Finanzas y costos II

EJ3-20-360-1 120 EJ4-20-360-2 121

099-Técnico en Economía I ES4-20-755-1 122 100-Técnico en Finanzas I ES4-20-765-1 123 101 Técnico en Finanzas II ES5-20-765-2 124

25 - SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA CARGO CÓDIGO Pág. 102- Asistente de Servicio de educación y cultura I EJ1-25-073-1 125 103- Asistente de Servicio de educación y cultura II EJ2-25-073-2 126 104- Auxiliar de Biblioteca I AP3-25-100-1 127 105- Auxiliar en Biblioteca II AP4-25-100-2 128 106- Promotor en Educación I AP4-25-115-1 129 107- Bibliotecario I EJ3-25-185-1 130 108- Bibliotecario II EJ4-25-185-2 131 109- Docente I EJ3-25-303-1 132 110- Educadora Familiar I EJ3-25-310-1 133 111- Educadora Familiar II EJ4-25-310-2 134 112- Especialista en Capacitación I 113- Especialista en Capacitación II

EJ3-25-345-1 135 EJ4-25-345-2 136

114- Especialista en Educación III EJ5-25-355-3 137 115- Guía I ES2-25-430-1 138 116- Técnico en Biblioteca I ES3-25-741-1 139 117- Técnico en Biblioteca II ES4-25-741-2 140 118- Técnico en Biblioteca III ES5-25-741-3 141 119- Técnico en Capitación y Difusión I ES3-25-745-1 142 120- Técnico en Capitación y Difusión II ES4-25-745-2 143 121- Técnico en Red I ES4-25-817-1 144

30 - SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL CARGO CÓDIGO Pág. 122- Asistente en Servicio Industrial y Comercial I 123- Administrador de Centro de Producción I 124- Auxiliar de artesanía I 125- Artesano I 126- Artesano II

EJ1-30-069-1 145 EJ1-30-020-1 146 AP1-30-090-1 147 AP2-30-060-1 148 AP3-30-060-2 149

127- Especialista en Comercialización III EJ5-30-346-3 150 128- Especialista en Evaluación Industrial I EJ3-30-357-1 151 129- Especialista en Turismo III EJ5-30-402-3 152 130- Inspector en Producción I 131- Inspector en Producción II

ES3-30-460-1 153 ES4-30-460-2 154

132- Promotor en Turismo I AP4-30-632-1 155 133- Técnico en Comercialización I ES4-30-747-1 156 134- Técnico en turismo I ES4-30-840-1 157 135- Técnico en turismo II ES5-30-840-2 158

20

35 - SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA CARGO CODIGO Pág. 136- Arquitecto I EJ3-35-058-1 159 137- Arquitecto II EJ4-35-058-2 160 138- Arquitecto III EJ5-35-058-3 161 139- Asistente de Servicio de Infraestructura I EJ1-35-074-1 162 140- Asistente de Servicio de Infraestructura II EJ2-35-074-2 163 141- Auxiliar de Topografía I AP1-35-170-1 164 142- Técnico Cadista I ES2-35-255-1 165 143- Técnico cadista II ES3-35-255-2 166 144- técnico cadista III ES4-35-255-3 167 145- Ingeniero I EJ3-35-435-1 168 146- Ingeniero II Programador de GIS EJ5-35-435-2 169 147- Ingeniero III EJ5-35-435-3 170 148- Operador de Maquinaria Pesada I 149- Operador de Maquinaria Pesada II 150- Técnico en Ingeniería I

ES1-35-580-1 171 ES2-35-380-2 172 ES4-35-775-1 173

151- Técnico en Ingeniería II ES5-35-775-2 174 152- Topógrafo I ES3-35-865-1 175 153-Topógrafo II 154 Verificador Urbano catastral I

ES4-35-865-2 176 AP3-35-887-1 177

155- Verificador de Instalaciones Sanitarias I AP3-35-887-1 178 40 - SERVICIO JURIDICO CARGO CODIGO 156- Abogado I EJ3-40-005-1 179 157- Abogado II EJ4-40-005-2 180 158- Abogado III EJ5-40-005-3 181 159- Asistente en Servicio Jurídico I ES4-40-070-1 182 160- Procurador Público Municipal DS3-40-005-5 183 161- Procurador Adjunto I EJ5-40-005-1 184 162- Técnico en Abogacía I ES4-40-725-1 185 163-Técnico en Abogacía II ES5-40-725-2 186

45 - SERVICIO DE RECURSOS NATURALES. CARGO CODIGO Pág. 164- Asistente de Servicio de Recursos Naturales I EJ1-45-075-1 187 165- Auxiliar de Laboratorio I 166- Auxiliar de Laboratorio II

AP1-45-137-1 188 AP2-52-137-2 189

167- Auxiliar Electricista I AP1-45-120-1 190168- Auxiliar Agropecuario I AP1-45-085-1 191169- Auxiliar Agropecuario II AP2-45-085-2 192170- Biólogo I EJ3-45-190-1 193 171- Biólogo I EJ4-45-190-2 194 172- Electricista I ES1-45-320-1 195 173- Electricista II ES2-45-320-2 196 174- Electricista III ES3-45-320-3 197 175- Ingeniero en Ciencias Agropecuarias. III EJ5-45-440-3 198 176- Médico Veterinario I EJ3-45-530-1 199 177- Médico Veterinario II EJ4-45-530-2 200 178- Técnico Agropecuario I ES2-45-715-1 201 179- Técnico en Biología I ES1-45-743-1 202 180- Técnico en Biología II ES2-45-743-2 203

21

50 - SERVICIOS DE SALUD

CARGO CODIGO Pág. 181- Asistente de Servicios de Salud I EJ1-50-076-1 204 182- Asistente en Servicios de Salud II EJ2-50-076-2 205 183 Auxiliar de Farmacia I AP3-50-135-1 206 184- Auxiliar de Farmacia II AP4-50-135-2 207 185- Auxiliar de Nutrición I AP2-50-145-1 208 286- Auxiliar de Nutrición II AP3-50-145-2 209 187- Auxiliar en Enfermería I AP3-50-125-1 210 188- Auxiliar en Enfermería II AP4-50-125-2 211 189- Auxiliar en Enfermería III 190- Auxiliar de Laboratorio I 191- Auxiliar de Laboratorio II

AP5-50-125-3 212 AP3-50-137-1 213 AP4-50-137-2 214

192- Auxiliar Sanitario I AP4-50-181-1 215 193- Cirujano Dentista I 194- Educador para la salud I 195- Enfermera (0) I 195 Enfermera (0) II

EJ3-50-215-1 216 EJ3-50-315-1 217 EJ3-50-325-1 218 EJ4-50-325-1 219

196- Ingeniero Sanitario II EJ3-50-480-1 220 197- Inspector Sanitario I ES3-50-480-1 221 198- Inspector Sanitario II ES4-50-480-2 222 199- Médico I EJ3- 50-525-1 223 200- Médico II 201- Médico III

EJ4- 50-525-2 224 EJ5- 50-525-3 225

202- Nutricionista I EJ3-50-535-1 226 203- Nutricionista II EJ4-50-535-2 227 204- Obstetríz I 205- Obstetríz II 206- Químico Farmacéutico I

EJ3-50-540-1 228 EJ4-50-540-2 229 EJ3-50-650-1 230

207- Químico Farmacéutico II EJ4-50-650-2 231 208- Técnico en Nutrición I ES3-50-797-1 232 209- Técnico en Nutrición II 210- Técnico en Enfermería I 211- Técnico en Enfermería II

ES4-50-797-1 233 ES4-50-757-1 234 ES5-50-757-2 235

212- Técnico en Laboratorio I 213-Técnico en Laboratorio II 214- Técnico Sanitario I

ES4-50-785-1 236 ES5-50-785-2 237 ES5-50-845-1 238

55 - SERVICIO SOCIAL

CARGO CÓDIGO Pág. 215- Asistente De Servicios Sociales I EJ1-55-071-1 239 216- Asistente de Servicios Sociales II EJ2-55-071-2 240 217- Asistente Social I EJ3-55-078-1 241 218- Asistente Social II EJ4-55-078-2 242 219- Agente de Seguridad (Serenos) I 220- Agente de Seguridad (Serenos) II 221- Auxiliar de Asistente Social I

ES1-55-077-1 243 ES2-55-077-2 244 AP2-55-095-1 245

222- Auxiliar de Formación del Niño I AP3-55-136-1 246 223- Auxiliar de Formación del Niño II AP4-55-136-2 247 224- Auxiliar de Formación del Niño III AP5-55-136-3 248 225- Especialista en Seguridad I 226- Especialista en Seguridad III

EJ3-55-387-1 249 EJ5-55-387-3 250

22

227- Especialista en Promoción Social I EJ3-55-375-1 251 228- Especialista en Promoción Social III EJ5-55-375-3 252 229- Especialista Potencia Humano I 230- Especialista Potencia Humano II 231- Especialista Potencia Humano III

EJ3-55-370-1 253 EJ4-55-370-2 254 EJ5-55-370-3 255

232- Policía Municipal I ES1-55-607-1 256 233- Policía Municipal II ES2-55-607-2 257 234- Promotor Social I ES4-55-635-1 258 235- Psicólogo I 236- Psicólogo II

EJ3-55-640-1 259 EJ4-55-640-2 260

237- Registrador Civil I ES2-55-653-1 261 238- Sociólogo I 239- Sociólogo II

EJ3-55-685-1 262 EJ4-55-685-2 263

240- Técnico en Asistencia Social I ES4-55-738-1 264 241- Técnico en Potencial Humano I ES4-55-808-1 265 242- Técnico en Seguridad I ES3-55-822-1 266 243- Técnico en Seguridad II 244- Vigilante I

ES4-55-822-2 267 AP3-55-895-1 268

60 - SERVICIO DE TRANSPORTE

CARGO CÓDIGO Pág. 245- Asistente en Servicios de Transporte I EJ1-60-077-1 269 246- Asistente en Servicios de Transporte II EJ2-60-077-2 270 247- Chofer I ES2-60-245-1 271 248- Chofer II ES3-60-245-2 272 249- Chofer III ES4-60-245-3 273 250- Especialista en Tránsito y Transporte III EJ5-60-395-5 274 251- Inspector de Transporte I AP4-60-470-1 275 252- Inspector de Transporte II AP5-60-470-2 276 253- Técnico en Transito I ES4-60-825-1 277 254- Técnico en Transporte I ES4-60-830-1 278 255- Técnico en Transporte II ES5-60-830-2 279

23

RELACIÓN DE CARGOS POR NATURALEZA DE SERVICIO SERVIDORES PRIVADOS (OBREROS)

CARGO CODIGO 001- Almacenero 002- Artesano 003- Auxiliar en Albañilería 004- Ayudante 005- Ayudante de Carpintería 006- Ayudante de enllantador 007- Ayudante de Mecánica 008- Barredor(a) 009- Carpintero 010- Chofer 011- Cocinero 012- Compaginador 013- Conserje 014- Constructor 015- Controlador de Obras 016- Controlador de Personal de Servicio 017 - Controlador en Limpieza Pública 018- Controlador en Mercados 019- Controlador en Ornato 020- Controlador en Silos de Residuos Sólidos 021- Electricistas 022- Encuadernador 023- Engrasador 024- Enllantador 025- Escoberos 026- Fragüero 027- Gasfitero 028- Grifero 029- Guardián 030- Herrero 031- Jardinero 032- Lubricador 033- Maestro Constructor 034- Maestro Mecánico 035- Mecánico 036- Mecánico General 037- Muellero 038- Notificador 039- Operador de Cargador Frontal 040- Operador de Rodillo 041- Operador Equipo Esparcidor Asfáltico 042- Peón 043- Operador Radio 044- Operador Rodillo Neumático 045- Operador Tanque Imprimado 046- Operador Tractor Oruga 047- Pintores 048- Podadores 049- Recaudadores 050- Soldadores 051- Talabartero 052- Vigilante de Mercados 053.-Vigilante en Limpieza Pública

24

CAPITULO IV “DETALLE DE CARGOS CLASIFICADOS ESPECIFICADOS POR ÓRGANOS”

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL. (05)

CARGO CLASIFICADO

ALCALDE FP I. IDENTIFICACIÓN DS6-05-295-4

DENOMINACIÓN : ALCALDE CÓDIGO : FUNCIONARIO CLASIFICACIÓN : FUNCIONARIO PÚBLICO (FP)

II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Representante legal de la municipalidad y máxima autoridad administrativa. III. ACTIVIDADES

a) Convocar y presidir las sesiones del Concejo Municipal.

b) Defender y cautelar los derechos de los vecinos y del municipio.

c) Proponer al Concejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.

d) Suscribir y ejecutar los acuerdos y actas del Concejo Municipal, así como los

Decretos, Ordenanzas y Resoluciones de Alcaldía.

e) Dictar decretos y resoluciones con sujeción a las leyes y ordenanzas.

f) Las consideradas en la Ley Orgánica de Municipalidades, y demás

normatividad aplicable.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Los establecidos en la Constitución Política del Perú,

Ley de Elecciones Municipales, Reglamentos y demás legislación aplicable.

25

CARGO CLASIFICADO

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I EJ I. IDENTIFICACIÓN EJ3-05-050-1

DENOMINACIÓN : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I CÓDIGO : PROFESIONAL CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP – EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de análisis de sistemas y procesos funcionales y

operativos. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Realizar labores de análisis de procesos operativos y funcionales.

b) Descripción de los procesos funcionales y operativos.

c) Elaborar el diseño de los sistemas de integración de los módulos que lo

comprende.

d) Elaborar el modelo de datos.

e) Elaborar el modelo del sistema.

f) Liderar el desarrollo del sistema a su cargo.

g) Supervisar las labores de programación del sistema asignado.

h) Elaborar los Manuales de Usuario del sistema asignado.

i) Administrar los cambios efectuados en las fuentes del sistema asignado.

j) Controlar las excepciones presentadas en el desarrollo del sistema asignado.

k) Controlar y seguir el cronograma de trabajo.

l) Supervisar la capacitación en el uso del aplicativo al personal asignado de

Soporte Administrativo de Control de Calidad.

m) Supervisar la elaboración de documentos técnicos del sistema asignado.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional universitario de la especialidad.

Amplio conocimiento del manejo de sistemas operativos y aplicativos de

computación.

Tomar decisiones sobre la base de normas y procedimientos establecidos.

Conocimiento de los procedimientos técnicos que se le encargue.

Experiencia en labores de la especialidad.

Capacitación especializada en el área.

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CARGO CLASIFICADO

ANALISTA DE SISTEMAS PAD II EJ I. IDENTIFICACIÓN EJ4-05-050-2

DENOMINACIÓN : ANALISTA DE SISTEMAS PAD II CÓDIGO : PROFESIONAL CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP – EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión y ejecución de actividades en estudio de factibilidad para la

aplicación de sistemas mecanizados.

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico, III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automático de datos.

b) Programar y supervisar la implantación de los sistemas de procesamiento y

electrónico de datos

c) Coordinar con otras dependencias para la aplicación del sistema,

d) Realizar estudios de |sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o

técnicas nuevas.

e) Asesorar en asuntos de su especialidad.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS: Título Profesional Universitario que incluya estudios de análisis de sistemas.

Amplia experiencia en computación y programación de sistemas PAD.

Experiencia en conducción de Personal

27

CARGO CLASIFICADO

ASESOR TECNICO DE ALCALDIA I DS

I. IDENTIFICACIÓN DS3.05.295.1

DENOMINACIÓN : ASESOR TECNICO DE ALCALDIA I CÓDIGO : PROFESIONAL CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DIRECTIVO SUPERIOR (SP-DS). II. NATURALEZA DE LA CLASE .

• Ejecución de actividades de Asesoramiento Técnico Administrativo y/o

político-sociales a funcionarios de Alto Nivel.

III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Proponer pautas y políticas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento

de programas y proyectos diversos.

b) Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones de

coordinación para la solución de problemas y elaboración de políticas.

c) Absolver consultas formuladas presentando alternativas de solución. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad requerida.

Capacitación especializada en el área requerida.

Amplia experiencia en labores de la especialidad.

28

CARGO CLASIFICADO

ASESOR TECNICO DE ALCALDIA II DS

I. IDENTIFICACIÓN DS4.05.295.2

DENOMINACIÓN : ASESOR TECNICO DE ALCALDIA II CÓDIGO : PROFESIONAL CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PUBLICO DIRECTIVO SUPERIOR (SP-DS).

II. NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de Asesoramiento Técnico Administrativo y/o

político-sociales a la Alta Dirección de la Municipalidad. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Formular alternativas de política en asuntos del organismo relacionadas con

el área de su especialidad.

b) Participar en comisiones, y/o reuniones de carácter nacional e internacional

en asuntos altamente especializados en el área de su competencia..

c) Absolver las consultas formuladas por la Alta Dirección y emitir opinión sobre

proyectos, estudios, investigaciones y otros del organismo relacionados con

su especialidad. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:


especialidad requerida.



29

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ1-05-066-1

DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional.

Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Analizar expedientes, formular o emitir informes.

b) Elaborar o interpretar cuadros estadísticos y/o resúmenes variados.

c) Redactar documentos diversos para la comunicación interna y externa de la

unidad orgánica.

d) Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la

dependencia así como para las reuniones en el ámbito de su competencia.

e) Proporcionar información orientando sobre gestiones y situaciones de

documentos que le correspondan.

f) Coordinar reuniones y entablar comunicaciones con las unidades orgánicas,

así como preparar la agenda respectiva.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS: Grado académico de bachiller universitario o título de instituto superior

tecnológico en la especialidad.

Manejo de Paquetes informáticos.

Experiencia no menor de un (01) año, según su campo de acción.


30

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II EJ I. IDENTIFICACIÓN EJ2-05-066-2 DENOMINACIÓN : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE :

Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia

profesional, actividades similares a la Asistente Administrativo I, diferenciándose

en la mayor complejidad y responsabilidad. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos.

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre los expedientes especializados.

c) Realizar, analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.

d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo

instrucciones generales.

e) Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Grado académico de bachiller universitario o título de instituto superior

tecnológico en la especialidad.

Estudios de paquetes informáticos.

Experiencia no menor de tres (03) años, según su campo de acción.

Capacitación especializada en el área

31

CARGO CLASIFICADO

AUDITOR I. EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ3-05-080-1 CARGO : AUDITOR I. CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de fiscalización e investigación contable y tributaria.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Participar en la estructuración de programas de auditorias, fiscalización y

control financiero. b) Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones

legales y detectar anomalías.

c) Practicar auditorias y elaborar las actas respectivas.

d) Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargos, presentados

por los órganos auditados.

e) Participar en la relación de informes técnicos, adjuntando las pruebas y

evidencias relacionadas con auditorias practicadas. IV. REQUISITOS MINIMO:

Título de Contador Público. Capacitación especializada en el área. Alguna experiencia en labores variadas de auditoria.

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CARGO CLASIFICADO

AUDITOR II. EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ4-05-080-2 CARGO : AUDITOR II. CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión y/o ejecución de actividades especializadas de fiscalización e

investigación contable y tributaria.

• Generalmente supervisa la labor de personal profesional.. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Programar y coordinar la ejecución de Auditorias y/o exámenes

especializados.

b) Estudiar los antecedentes de los organismos por auditar.

c) Realizar auditorías especializadas a organismos programados.

d) Formular informes finales de las auditorías practicadas.

e) Colaborar en la planificación de programas de trabajo.

f) Elaborar y difundir normas de auditoría y control financiero. IV. REQUISITOS MINIMOS:

Título de Contador Público.


Alguna experiencia en labores variadas de auditoria.

33

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE CONTABILIDAD I. AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP3-05-110-1 CARGO : AUXILIAR DE CONTABILIDAD I. CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO ( SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades sencillas en el registro de operaciones contables. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Decepcionar, revisar y registrar documentos de operaciones contables.

b) Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros

documentos contables,

c) Confeccionar el estado consolidado de las estadísticas por objeto del gasto

y los ingresos por partidas específicas.

d) Intervenir en la elaboración de los partes diarios por áreas de fondos,

bienes y presupuesto.

e) Chequear planillas de pagos, cuadros de estados financieros,

presupuestos y similares.

f) Colaborar en la realización de inventarios patrimoniales. IV. REQUISITOS MINIMOS:

Instrucción Superior técnica en Contabilidad.

Experiencia en labores de apoyo en el área de contabilidad.

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CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE CONTABILIDAD II. AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP4-05-110-2 CARGO : AUXILIAR DE CONTABILIDAD II. CÓDIGO : AUXILIAR (A4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO ( SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades variadas de teneduría de libros.

• Actividades similares a las de Auxiliar de Contabilidad I

III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Confeccionar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos

diarios de compromisos, contables y otros.

b) Decepcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos

administrativos, descuentos judiciales y otros.

c) Elaborar el parte diario de fondos y de compromisos y preparar cheques de

remuneraciones.

d) Clasificar documentos de operaciones contables que permitan su

identificación objetiva.

e) Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comparativos de

operaciones contables.

IV. REQUISITOS MINIMOS:

Estudios contables concluidos

Experiencia en labores de apoyo en rel área de contabilidad.

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CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ESTADISTICA I. AP I.- IDENTIFICACIÓN AP3-05-130-1 CARGO : AUXILIAR DE ESTADISTICA I. CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II. NATURALEZA DE LA CLASE :

• Ejecución de actividades auxiliares de análisis y estudios estadísticos.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Recopilar, registrar y/o clasificar datos diversos para el procesamiento

de estudios estadísticos.

b) Realizar cálculos y elaborar cuadros estadísticos sencillos.

c) Participar en la aplicación de formularios, encuestas y otros.

d) Verificar y procesar datos estadísticos sencillos.

e) Mantener actualizado el archivo de información estadística.

f) Puede corresponderle el tipeo los informes y cuadros estadísticos… IV.- REQUISITOS MINIMOS:

Estudios concluidos en Estadística. Experiencia en labores sencillas de Oficina.

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CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP3-05-160-1 CARGO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I. CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) III. NATURALEZA DE LA CLASE :

Ejecución de actividades de apoyo a un sistema administrativo.


a) Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos

técnicos de un sistema administrativo.

b) Verificar información para la ejecución de procesos técnicos.

c) Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el

archivo correspondiente.

d) Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos.

e) Participar en análisis e investigaciones sencillas.

f) Prepara informes sencillos, mecanografiar cuadros y documentos diversos.

g) Llevar el control de la aplicación de algunas normas estables.

IV. REQUISITOS MINIMOS: Instrucción secundaria o Técnica en Administración.

Experiencia en labores de oficina

37

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II. AP

I .- IDENTIFICACIÓN AP4-05-160-2. CARGO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II CÓDIGO : AUXILIAR (A4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II. NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

• Actividades similares a las de un auxiliar de sistema administrativo I.

III. ACTIVIDADES TIPICAS:. a) Analizar y clasificar información así como apoyar la ejecución de

procesos técnicos de un sistema administrativo.

b) Efectuar tramite yo procesar información de cierta complejidad.

c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de sistema

administrativo según métodos técnicos.

d) Prepara informes del área de su competencia.


Instrucción técnica en Administrativa o Secundaria completa.

Experiencia en labores variadas de oficina.

38

CARGO CLASIFICADO

CAJERO I. ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-05-195-1

DENOMINACIÓN : CAJERO I.

CÓDIGO : TECNICO (T4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP – ES)

II. NATURALEZA DE CLASE: Ejecución de actividades de caja y/o teneduría de libros auxiliares de

contabilidad.


a) Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos.

b) Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las

planillas correspondientes.

c) Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos y efectuar

cálculos sobre deducciones.

d) Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones por

seguro social y similares.

e) Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.

IV. REQUISITOS MINIMOS: Estudios Universitarios relacionados con contabilidad.

Experiencia en labores de caja.

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CARGO CLASIFICADO

CAJERO II. ES


DENOMINACIÓN : CAJERO II


CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES)

II . NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución y/o supervisión de labores de contabilidad de fondos

• Supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Supervisa la elaboración del parte diario de fondos, así como, las actividades sobre el

b) consolidado de descuentos de Ley, ingresos propios, reintegros, pago de remuneraciones y similares.

c) Mantener actualizada la Contabilidad de Fondos.

d) Atender y controlar pagos por diversos conceptos y conciliar estados de

Cuentas Bancarias.

e) Firmar cheques de remuneraciones y otros documentos valorados conjuntamente con la autoridad competente del Organismo y/o manejar fondos fijos y rendir cuentas documentadas.

f) Llevar libros de Caja, Bancos y otros registros de fondos y/o realizar arqueos

de Caja, elaborando cuadros demostrativos

g) Preparar y clasificar parte diarios de fondos y anexos.

h) Recepcionar fondos por ingresos propios, reintegros y similares


Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área

Amplia experiencia en labores de la especialidad

Capacitación técnica especializada en el área contable

Amplia experiencia en labores variadas de Caja y en conducción de

personal..

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CARGO CLASIFICADO

CONTADOR I EJ


DENOMINACIÓN : CONTADOR I

CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de actividades variadas de contabilidad.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

a) ACTIVIDADES TIPICAS: b) Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta

aplicación de partidas genéricas y específicas.

c) Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable tales como

partes diarios de fondos, notas de contabilidad, liquidaciones de

préstamos administrativos, recibos, asientos de ajuste y otros.

d) Realizar análisis de cuentas y establece saldos y/o preparar ajustes

e) Interpretar cuadros de cuentas del movimiento contables y cuadro de

costos

III. REQUISITOS MINIMOS: Titulo de contador público Colegiado Hábil.

Experiencia en actividades contables.

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CARGO CLASIFICADO

CONTADOR III. EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-05-225-2.

DENOMINACIÓN : CONTADOR II




• Supervisión y ejecución de actividades complejas de contabilidad.

• Actividades similares a las de contador I.

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Supervisar el registro de asientos documentos de ingresos y salida de

fondos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales.

b) Coordinar actividades contables con otras Unidades de la dependencia

para visualizar el cumplimiento de las metas.

c) Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversión

operación, ingresos propios y compromisos presupuestales.

d) Analizar Balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupuestales.

e) Formular normas y procedimientos contables.

f) Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistemas de

pagos.

g) Proponer transferencias de partidas presupuestales.

IV. REQUISITOS MINIMO:.

Título de Contador Público Colegiado Hábil.

Capacitación Especializada en el Área.

Experiencia en act6ividades variadas de contabilidad.

Experiencia en conducción de Personal.

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CARGO CLASIFICADO

COORDINADOR O JEFE DE DEPARTAMENTO II EJ


DENOMINACIÓN : COORDINADOR O JEFE DE DEPARTAMENTO II




• Conducción y ejecución de los procesos administrativos de su competencia.

III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Organizar, dirigir, planificar y controlar las actividades de su competencia.

b) Emitir informes de los expedientes administrativos.

c) Analizar, evaluar y dirimir sobre la documentación presentada y necesaria.

d) Emitir informes técnicos relacionados a su competencia.

e) Revisar y preparar la documentación para la firma y despacho respectivo.

f) Las demás que le asigne su jefe inmediato superior. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

Profesional universitario, afín al cargo a desempeñar.

Capacidad de actuar y tomar decisiones.

Conoce y critica creativamente los fundamentos técnicos del sistema o

proceso técnico que maneja.

Capacitación especializada permanente.

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CARGO CLASIFICADO

DIGITADOR PAD I. AP I. IDENTIFICACIÓN AP4-05-257-1

DENOMINACIÓN : DIGITADOR PAD I.

CÓDIGO : AUXILIAR (A4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP).


Operación de actividades variadas de digitación de datos.

III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Transcribir información según orientaciones generales.

b) Verificar la información registrada en pantalla.

c) Corresponderle realizar actividades sencillas de oficina.

d) Realizar labores de impresión y control de calidad.


Instrucción técnica en computación o secundaria completa.

Capacidad básica de digitación y archivo.

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CARGO CLASIFICADO

GERENTE MUNICIPAL IV DS

I. IDENTIFICACIÓN DS5-05-300-4 DENOMINACIÓN : GERENTE MUNICIPAL IV. CÓDIGO : PROFESIONAL (D5) CLASIFICACIÓN : SP-DIRECTOR SUPERIOR (SP-DS) II.- NATURALEZA DE CLASE:

• Planificar, Organizar dirigir, y coordinar por delegación los servicios y proyectos de desarrollo local municipales y actividades administrativas internas de la Municipalidad Provincial de Chiclayo

• Gerenciar las actividades y funciones de los diferentes Órganos administrativos de la Municipalidad, planes de desarrollo estratégicos y operativos, presupuesto institucional y controlar su adecuada aplicación y ejecución.

• Supervisar el cumplimiento de objetivos y metas institucionales, tales como el PEI, PDSC, PIA y SNIP.


a) Planificar, dirigir y coordinar por delegación, los servicios públicos locales y administrativos de la MPCH.

b) Proponer y participar al mas alto nivel, en la determinación de políticas sobre planes y programas de desarrollo municipal Provincial..

c) Presentar ante el Concejo Municipal, los planes y programas de trabajo de la Municipalidad, así como, el proyecto de presupuesto.

d) Firmar Resoluciones directorales de acuerdo a las atribuciones conferidas. e) Supervisar y evaluar la Gestión Administrativa, financiera, económica de la

Municipalidad mediante el análisis de los Estados Financieros y Presupuestarios y el seguimiento de los planes, programas y/o proyectos Municipales.

f) Supervisar y evaluar los procesos de Recaudación Tributaria, captación de los ingresos de la Municipalidad y el destino de los fondos presupuestales, así como las adquisiciones de bienes y servicios de conformidad con las normas vigentes.

g) Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal, así como las normas y directivas de los programas a su cargo.

h) Representar a la Municipalidad en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales.

i) Proponer todos los documentos de Gestión de la Municipalidad requeridos por Ley.

j) Asesorar, representar y apoyar e informar permanentemente al Alcalde y al Concejo Municipal, cuando lo soliciten sobre aspectos de la Gestión Edil.

IV.- REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional universitario, afín al cargo a desempeñar. Estudios de Postgrado en Gestión Pública, Administración, Gestión

Municipal o Desarrollo Local. Experiencia en gestión municipal. Amplia capacidad para actuar y tomar decisiones. Experiencia en la conducción de personal. Experiencia no menor de ocho (08) años en cargos directivos del sector

público y Capacitación especializada

45

CARGO CLASIFICADO

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I. DS

I. IDENTIFICACIÓN DS3-05-290-1

DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I.

CÓDIGO : PROFESIONAL (D3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO –DIRECTOR SUPERIOR (SP-DS) II.- NATURALEZA DE LA NATURALEZA:

• Dirección y coordinación de actividades técnico administrativas en

programas de línea asignados al área de su competencia.

• Supervisa la labor del personal profesional y técnico.


a) Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la

dependencia a su cargo.

b) Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.

c) Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos.

d) Coordinar con las diversas Jefaturas de Unidades para la ejecución de

programas y supervisar los mismos.

e) Elaborar Informes técnicos relacionados con la especialidad.

f) Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.

g) Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.

h) Coordinar con organismos públicos y privados la solución de problemas con

los programas a su cargo.


Titulo profesional Universitario.

Capacitación especializada del área. Experiencia en conducción de programas del área.

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CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de actividades especializadas de los sistemas administrativos de

apoyo. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo

metodología de trabajo, normas y procedimientos de los sistemas

administrativos de su especialidad.

b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.

c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes

administrativos.

d) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento.

e) Participar y representar en comisiones y/o reuniones de trabajo de su

especialidad.

f) Ejecutar acciones a fin de implementar los procesos técnicos y evaluarlos

periódicamente.

g) Efectuar sus actividades de conformidad con lo dispuesto por las normas

técnicas correspondientes.

h) Asesorar sobre la aplicación y ejecución de los procesos técnicos que

maneja.

i) Participar en la formulación de políticas. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional universitario afín con el cargo a desempeñar.

Estudios de ofimática.

Capacitación en gestión municipal y sistemas administrativos.

Experiencia profesional no menor de dos (02) años en funciones

relacionadas con el cargo en el sector público.

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CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución y coordinación de actividades especializadas de los sistemas

administrativos de apoyo, diferenciándose del Especialista Administrativo I,

por la mayor complejidad y responsabilidad

• Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico. III. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Coordinar la implementación de los procesos técnicos del Sistema

Administrativo respectivo y evaluar su ejecución.

b) Proponer normas y procedimientos técnicos.

c) Asesorar en aspectos de su especialidad.

d) Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la

normatividad y emitir informes técnicos.

e) Coordinar la programación de actividades.

f) Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.

g) Emitir informes técnicos especializados.

h) Participar en la formulación de políticas. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional universitario, afín con el cargo a desempeñar.

Capacitación en gestión municipal y sistemas administrativos.

Experiencia profesional no menor de tres (03) años en funciones

relacionadas con el cargo en el sector público.

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CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-05-338-3. DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA ADMINISTRASTIVO III.

CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los

sistemas administrativos de apoyo de una entidad.

• Actividades similares a la de Especialista Administrativo II.

• Supervisa la labor de personal profesional.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS: a) Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos del sistema

administrativo respectivo.

b) Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos,

reglamentos, directivas y potros relacionados con la especialidad.

c) Asesorar y absolver consultas técnico administrativas y sobre la

normatividad del área.

d) Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos,

procedimientos, normas, directivas y ortos relacionados con la especialidad.

e) Dirigir y controlar las programaciones y ejecución de actividades del área a

su cargo.

f) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento.

g) Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.

h) Emitir informes técnicos especializados.

i) Participar en la formulación de políticas municipales. IV.- REQUISITOS MINIMOS:

Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


Experiencia en la conducción de personal.

Capacitación especializada del área.

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CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN ARCHIVO I. EJ

I. IDENTIFICACIÓN

EJ3-05-342-1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN ARCHIVO I.

CÓDIGO : PROFESIONAL CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades especializadas en archivo.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico.


a) Elaborar y actualizar auxiliares descriptivos tales como índices, catálogos,

fichas e inventarios.

b) Evaluar los fondos documentales y proponer programas de restauración o

microfilmaciones.

c) Efectuar la restauración de documentos y verificar el fotocopiado e

impresiones.

d) Efectuar transcripciones paleográficas.

e) Investigar fuentes históricas.

f) Participar en guianzas a visitantes.

g) Puede corresponderle colaborar en exposiciones y publicaciones.

IV.- REQUISITOS MINIMOS.

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


Alguna experiencia en labores de archivo.

50

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN TÉCNICA III EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ 5-05-342-4

DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN TÉCNICA III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE. • Ejecución de actividades.

III. ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Coordinar la implementación de procesos técnicos sobre el sistema de

Cooperación Técnica

b) Nacional e Internacional y evaluar su ejecución.

c) Proponer estrategias para la articulación de la Institución con los organismos

de la Cooperación Técnica Nacional e Internacional

d) Asesorar sobre la aplicación y ejecución de procesos técnicos y mecanismos

con respecto a Cooperación Técnica Nacional e Internacional.

e) Dar opinión referente a la aplicación de la normatividad y emitir informe

técnico sobre la Cooperación Técnica Nacional e Internacional.

f) Dar opinión sobre los proyectos de inversión que deben ser colocados a

Cooperación Técnica Nacional e Internacional para su financiamiento.

g) Efectuar sus actividades de conformidad con lo dispuesto por las normas

técnicas correspondientes a la Cooperación Técnica Nacional e Internacional

h) Participar en reuniones de trabajo que promueva Cooperación Técnica

Nacional e Internacional. IV. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario del área de su especialidad.

Experiencia no menor de 6 años en el desempeño de la Cooperación

Técnica Nacional e Internacional

Capacitación especializada en Cooperación Técnica Nacional e Internacional

Conocimientos básicos en programas informáticos

51

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I. EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I. CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución, estudio y/o investigación de actividades variadas en

racionalización

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. . III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Realizar estudios e investigaciones de organización y sugerir medidas

para su mejoramiento

b) Participar en la formulación de alternativas referentes a la racionalización

administrativa.

c) Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organización y otras

relacionadas con el sistema de racionalización.

d) Efectuar análisis inherentes a los procesos técnicos de racionalización

e) Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir los

informes correspondientes.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS: Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial, o

profesión

que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Amplia experiencia en labores técnicas de racionalización

52

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN II. EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN II. CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE.

• Supervisión, coordinación y ejecución de actividades especializadas de

racionalización.

• Ejecución de estudios y/o investigación de actividades variadas en

racionalización.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS. a) Supervisar y coordinar actividades técnicas de racionalización.

b) Participar en la elaboración de programas y/o proyectos de racionalización.

c) Supervisar el desarrollo de procesos técnicos de racionalización de

funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y procedimientos.

d) Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar y/o sustituir

funciones, estructuras, cargos, sistemas, procedimientos y procesos.

e) Coordinar y controlar la elaboración de documentos normativos sobre

racionalización

f) Asesorar en el área de su especialidad.

g) Participar en reuniones y/o comisiones para la implementación de nuevos

sistemas en la formulación de políticas sobre reforma administrativa y/o en el

desarrollo de programas de capacitación en técnicas de racionalización.


Titulo profesional universitario de licenciado en administración, o profesión


Experiencia en labores especializadas en racionalización.

53

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN III. EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN II. CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Dirección, supervisión y coordinación de estudios, análisis e implementación

de programas de racionalización administrativa.

• Supervisa la labor de personal profesional. • Ejecución de estudios y/o investigación de actividades variadas en

racionalización.



a) Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de

racionalización.

b) Participar en el planeamiento y organización de procesos de racionalización.

c) Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad y rentabilidad y/o la

elaboración de normas proyectos y otros relacionados con la racionalización

administrativa.

d) Participar en la elaboración de políticas de racionalización de un Organismo.

e) Asesorar y emitir informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos

de racionalización.

f) Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización

h) Participar en reuniones y/o comisiones para la implementación de nuevos

sistemas en la formulación de políticas sobre reforma administrativa y/o en el

desarrollo de programas de capacitación en técnicas de racionalización.


Titulo profesional universitario de licenciado en administración, o profesión


Experiencia en labores especializadas en racionalización.

54

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN PROYECTOS III EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN PROYECTOS III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PUBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional. III. ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Formulación de guías metodológicas teniendo en cuenta la normatividad del

SNIP.

b) Elaboración de Diagnósticos e identificación de problemas bajo

normatividad.

c) Formulación, elaboración y evaluación de Estudios de Pre- inversión:

Perfiles, Prefactibilidad y Factibilidad.

d) Seguimiento, monitorear y evaluación ex – ante y ex -post de proyectos de

inversión

e) Asesoramiento en la formulación de Plan de Trabajo de actividades

elaboradas por las unidades formuladoras.

f) Monitorear los gastos de ejecución de diversas actividades.

g) Manejar los aplicativos del SNIP.

h) Elaborar Presupuestos de Inversión y de actividad.

i) Evaluación de aplicación de marco lógico. V. REQUISITOS MINIMOS:

Título Profesional Universitario del área de su especialidad.

Experiencia en Administración Pública.

Acreditar capacitación especializada.

Conocimientos de programas informáticos.

55

CARGO CLASIFICADO

FISCALIZADOR MUNICIPAL I EJ


DENOMINACIÓN : FISCALIZADOR MUNICIPAL I CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de Actividades técnicos y administrativas de fiscalización, así

como actividades

• relacionadas con la intervención y cumplimiento de las normas municipales y

del gobierno central. III. ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Fiscaliza, verificar y hacer cumplir las disposiciones emanadas por el

Gobierno Local y Central.

b) Realizar acciones de prevención, control y sanción siguiendo instrucciones

específicas.

c) Preparar información técnica y elaborar cuadros estadísticos sencillos para

los procesos investiga torios.

d) Realizar acciones de fiscalización y control de acuerdo a las indicaciones de

la jefatura

e) Ejecutar el control de las acciones respecto de las sanciones y medidas

impuestas por infracción a las disposiciones municipales administrativas.

f) Notificar a los infractores que han incumplido leyes, ordenanzas,

reglamentos y demás disposiciones municipales.

g) Apoyar las campañas de fiscalización tributaria, así como de clausura de

locales o embargos por aplicación de las normas municipales municipal.

h) Verificación de medidas de seguridad en los establecimientos públicos.

i) Supervisar e informar la labor de los inspectores a su cargo. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Estudios Universitarios en carreras de la especialidad o estudios técnicos

culminados.

Acreditar capacitación.

Experiencia en Administración Pública.

Conocimientos básicos en programas informáticos.

56

CARGO CLASIFICADO

GERENTE II DS


DENOMINACIÓN : GERENTE II CÓDIGO : PROFESIONAL (D3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PUBLICO –DIRECTOR SUPERIOR (SP-DS)


• Organización, dirección, coordinación y supervisión de los servicios

municipales y actividades administrativas de la Municipalidad.

• Supervisa la labor de personal a su cargo. III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de las dependencias

a su cargo.

b) Proponer políticas institucionales, planes y programas.

c) Analizar, controlar y evaluar las actividades de la dependencia a su cargo.

d) Formular directivas para la administración de recursos y supervisar su

cumplimiento.

e) Brindar asesoramiento especializado a la Alta Dirección de la Municipalidad

y autoridades edilicias.

f) Proponer mejoras de métodos y sistemas.

g) Emitir dictámenes e informes técnicos sobre expedientes puestos en su

consideración.

h) Proponer normas y procedimientos en el campo de la competencia.

i) Participar en comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo

municipal. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario, afín al cargo a desempeñar.

Estudios de Postgrado en Gestión Pública, Administración, Gestión

Municipal o Desarrollo Local.

Manejo de paquetes informáticos.

Capacidad para actuar y tomar decisiones.



Experiencia no menor de seis (06) años en el desempeño del cargo.

Capacitación especializada.

57

CARGO CLASIFICADO

OFICINISTA I. AP

I. IDENTIFICACIÓN AP2-05-550-1

DENOMINACIÓN : OFICINISTA I. CÓDIGO : AUXILIAR (A2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICODE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades variadas de oficina. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentación

variada.

b) Redactar comunicaciones tales como: proveídos, memorandos y otros

documentos de rutina.

c) Efectuar cálculos y registros aritméticos variados.

d) Llevar archivos variados, libros de consulta, mapas y similares.

e) Informar a empelados y público en general sobre los servicios y trámites

que cumple la oficina.

f) Confeccionar inventarios sencillos.

g) Llevar controles diversos de personal, controlar el stock de útiles y

materiales sencillos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción técnica o secundaria completa.

Experiencia en labores sencillas de oficina.

58

CARGO CLASIFICADO

OFICINISTA II. AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP3-05-550-2

CARGO : OFICINISTA II. CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores de oficina.

• Actividades similares a las de Oficinista I.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS: a) Redactar Resoluciones, proveídos y otros documentos de acuerdo a

modelos pre- establecidos.

b) Estudiar, analizar e informar sobre la documentación que ingresa a la oficina.

c) Elaborar gráficos financieros, cuadros, contables y documentos reservados.

d) Llevar escalafones y/o ARCHIVOS COMPLEJOS Y RESERVADOS.

e) Efectuar cálculos y liquidaciones diversas.

f) Codificar correspondencia y distribuir. IV.-REQUISITOS MINIMOS:


Experiencia en labores de oficina.

59

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR PAD I. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES2-05-595-1

CARGO : OPERADOR PAD I. CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)

II.‐ NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de operación de computadoras o máquinas

diversas procesamiento automático de datos. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Preparar el computador para la fase de producción diaria.

b) Armar toda clase de tableros.

c) El equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo a las

instrucciones.

d) Registrar el tiempo de utilización del equipo

e) Controlar el funcionamiento del equipo que opera.


Instrucción técnica.

Capacitación en operación de máquinas de procesamientos automáticos

de datos.

60

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR PAD II ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES3-05-595-2.

CARGO : OPERADOR PAD II. CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO –ESPECIALISTA (SP-ES)


• Coordinación de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el

procesamiento automático de Datos.

• Actividades similares a las del Operador PAD I.

• Supervisar la labor de personal técnico y Auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Supervisar el trabajo operativo del grupo.

b) Controlar el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos

procesados.

c) Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento.

d) Registrar el tiempo que toma cada programa.

e) Corregir imperfecciones en los datos a procesar.

f) Sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos. IV.- REQUISITOS MINIMOS:

Instrucción Técnica.

Capacitación técnica en operaciones de procesamiento automático de

datos.

Experiencia en el área.

61

CARGO CLASIFICADO

PLANIFICADOR I. EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ3-05-610-1. CARGO : PLANIFICADOR I.

CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Investigación, estudio y análisis para la elaboración de sistemas y planes

generales de desarrollo.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Investigar y analizar, programas y procesar datos empleando técnicas de

investigación.

b) Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a

diagnósticos y lineamientos de políticas.

c) Revisar planes, anteproyectos y preparar resúmenes.

d) Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y

proyectos generales de desarrollo socio-económico.

e) Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de

desarrollo. IV.- REQUISITOS MINIMOS:


especialidad.

Experiencia en labores especiales de planificación.

62

CARGO CLASIFICADO

PLANIFICADOR II. EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ4-05-610-2.

CARGO : PLANIFICADOR II.

CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ)


• Formulación y coordinación de programas socio-económico de desarrollo.

• Actividades similares a las de Planificador I.

• Supervisa la labor de personal Profesional y técnico. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y

políticas encaminadas a su cumplimiento.

b) Coordinar reuniones sectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los

planes socio -económicos pertinentes.

c) Preparar anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y

otros.

d) Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos.

e) Participar en el diseño de la metodología para la formulación de los planes

de desarrollo.

f) Evaluar y dirigir la ejecución de programas de desarrollo en relación con

las metas establecidas.

IV- REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


63

CARGO CLASIFICADO

PLANIFICADOR III. EJ


CARGO : PLANIFICADOR III.

CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ)


• Supervisión, Formulación y coordinación de Planes y programas de

planificación de desarrollo.

• Supervisa la labor de personal Profesional y técnico. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

g) Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y

políticas encaminadas a su cumplimiento.

h) Coordinar reuniones sectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los

planes socio -económicos pertinentes.

i) Preparar anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y

otros.

j) Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos.

k) Participar en el diseño de la metodología para la formulación de los planes

de desarrollo y de políticas socio económicas.

l) Revisar, emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos, evaluar y dirigir

la ejecución de programas de desarrollo en relación con las metas

establecidas.

IV- REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


64

CARGO CLASIFICADO

PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I ES


CARGO : PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I

CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades de programación de procesamiento automático

de datos.

• Supervisa la labor de personal auxiliar.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS.

a) Diseñar o analizar formularios para diagramar o codificar programas de

computadoras.

b) Formular manuales de operación y programación.

c) Codificar instrucciones en lenguajes de programación.

d) Preparar procesos de computación de acuerdo con instrucciones del

programa.

e) Mantener actualizado el archivo de programas.

f) Preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y

aplicaciones que son procesados en el computador. IV.- REQUISITOS MINIMOS.


Capacitación y programación


65

CARGO CLASIFICADO

PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD II ES


CARGO : PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD II

CÓDIGO : TÉCNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES)


• Supervisión y Coordinación de actividades de Programación en el

procesamiento de Datos.

• Ejecución de actividades de programación de procesamiento automático

de datos.


III.- ACTIVIDADES TÍPICAS.

g) Diseñar o analizar formularios para diagramar o codificar programas de

computadoras.

h) Formular manuales de operación y programación.

i) Codificar instrucciones en lenguajes de programación.

j) Preparar procesos de computación de acuerdo con instrucciones del

programa.

k) Mantener actualizado el archivo de programas.

l) Preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y

aplicaciones que son procesados en el computador. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS.


Capacitación y programación


66

CARGO CLASIFICADO

ADMINISTRADOR DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL II EJ


CARGO : ADMINISTRADOR DOCUMENTARIO Y

ARCHIVO CENTRAL II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Administración documentaria y archivo.

III. ACTIVIDADES TIPICAS: a) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las acciones

relacionadas con la gestión documentaria en la Municipalidad, así como el

Archivo Central.

b) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos para el

uso del sistema informático de gestión documentaria municipal.

c) Velar por la integridad de los expedientes, así como su debida

conservación.

d) Autenticar documentos.

e) Dirigir y controlar la ejecución, cumplimiento de las normas y proceso para

la recepción, depuración, calificación del periodo de conservación y

eliminación de la documentación de la Municipalidad.

f) Coordinar y brindar información sobre los procedimientos administrativos

del área, con la finalidad de elaborar los costos que estarán contenidos en

el TUPA.

g) Cumplir con las demás funciones que se le asigne.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional universitario, afín con el cargo a desempeñar.

Manejo de programas informáticos.

Toma de decisiones en base a normas y procedimientos establecidos.

Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos

técnicos de los sistemas administrativos.

Experiencia no menor de cuatro (04) años en el desempeño de funciones

relacionadas con el cargo.


67

CARGO CLASIFICADO

SECRETARIA I. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES1-05-675-1. CARGO : SECRETARIA I. CÓDIGO : TECNICO (T1) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALSTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

• Supervisa ocasionalmente la labor de personal auxiliar de oficina.


a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de

la oficina.

b) Tomar dictados y mecanografiar documentos variados.

c) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.

d) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.

e) Velar por la seguridad y conservación de documentos.

f) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.

g) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de

documentos.

IV.- REQUISITOS MINIMOS. Titulo de secretaria ejecutiva o secundaria completa.

Capacitación en la especialidad.

Experiencia en labores de oficina.

68

CARGO CLASIFICADO

SECRETARIA II. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES2-05-675-2 CARGO : SECRETARIA II.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución y coordinación de actividades complejas de apoyo secretarial.

• Actividades similares a las de secretaria I.

• Supervisa ocasionalmente la labor de personal auxiliar de oficina.


a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.

c) Tomar dictados en reuniones y conferencias mecanografiando

documentos variados.

d) Coordinar reuniones y concertar citas.

e) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de

la oficina.

f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o

transferencia al archivo pasivo.

g) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.

h) Coordinar la distribución de materiales de oficina.

i) Realizar labores variadas de secretariado bilingüe

j) Velar por la seguridad y conservación de documentos.


Titulo de secretaria ejecutiva.

Experiencia en la interpretación de idiomas.

Experiencia en conducción de personal.

Curso básico de informática.

69

CARGO CLASIFICADO

SECRETARIA III. ES


CARGO : SECRETARIA III.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO –ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución y SUPERVISIÓN de actividades de gran complejidad de apoyo

secretarial.

• Actividades similares a las de secretaria II.

• Supervisa ocasionalmente la labor de personal Técnico y Auxiliar de la

oficina. III.- ACTIVIDADES TIPICAS.

a) Recepcionar, analizar y sistematizar y archivar la documentación

clasificada.

b) Tomar dictado y computación de los documentos confidenciales.

c) Coordinar reuniones y concertar citas previa agenda.

d) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias.

e) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones

generales.

f) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

g) Realizar traducciones de uno o más idiomas.

h) Utilizar el sistema de cómputo.


Titulo de Secretaria Ejecutiva.

Experiencia en la interpretación de idiomas.


Capacitación en computación.

70

CARGO CLASIFICADO

SECRETARIA IV. ES


CARGO : SECRETARIA IV.




• Coordinación, ejecución y Supervisión de actividades de apoyo secretarial

de gran complejidad administrativa.

• Actividades similares a las de secretaria III.

• Supervisa ocasionalmente la labor de personal Técnico y auxiliar de la

oficina.


a) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes

y preparar la agenda con la documentación respectiva.

b) Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y

redacción de un idioma al español o viceversa.

c) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos

de acuerdo a indicaciones generales.

d) Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre

documentos, trámite, archivo, etc.

e) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparados

periódicamente los informes de situación.

f) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial

especializado, utilizando sistema de cómputo.


Bachiller en Administración Secretarial

Capacitación autorizada en idiomas extranjeros.

Experiencia en labores de secretariado Bilingüe.


Capacitación en computación.

71

CARGO CLASIFICADO

SECRETARIO GENERAL III EJ


CARGO : SECRETARIA GENERAL III.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE.

• Ejecución de procedimientos y servicios administrativos, vinculados a la Secretaría General.

III. ACTIVIDADES

a) Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la Secretaría

General.

b) Ejecutar acciones relacionadas con los procedimientos administrativos de la

Alta Dirección.

c) Coordinar, dirigir y supervisar las actividades así como la gestión

administrativa de los responsables de Registro Civil, de Administración

Documentaria y Archivo, y Trámite de Separación Convencional y Divorcio

Ulterior. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario, afín con el cargo a desempeñar.

Amplia capacidad para actuar y tomar de decisiones.

Conocimiento amplio de los procesos administrativos municipales.

Experiencia profesional no menor de seis (06) años.

Capacitación especializada.

.

72

CARGO CLASIFICADO

SUB GERENTE III EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ5-05-338-3

CARGO : SUB GERENTE. III


CLASIFICACION : SERVIDOR PUBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ)


• Dirección, coordinación y supervisión de actividades de unidades orgánicas del tercer nivel organizacional.


a) Programar y dirigir la ejecución de actividades administrativas o de

prestación de servicios públicos.

b) Disponer y monitorear la implementación de las recomendaciones, de

acuerdo a su competencia, así como el seguimiento de las medidas

correctivas.

c) Dirigir la elaboración y ejecución del Plan de Acción de la Subgerencia a su

cargo.

d) Proponer normas y procedimientos que agilicen y modernicen las actividades

de la Subgerencia.

e) Prestar asesoramiento sobre el campo de la competencia.

f) Elevar informes sobre el accionar de la dependencia. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Profesional universitario relacionado con la especialidad.

Capacidad de actuar y tomar decisiones.



Experiencia no menor de cinco (05) años en el desempeño del cargo.

Capacitación permanente en gestión municipal y en sistemas administrativos

relacionados con el cargo.

73

CARGO CLASIFICADO

SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIO I AP


CARGO : SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIO I. CÓDIGO : AUXILIAR (A4)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP)


• Supervisión de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.



a) Supervisa el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia,

seguridad, mantenimiento y servicios.

b) Preparar los cuadros de actividades a realizar y distribución en entre el

personal a su cargo por turnos de trabajo.

c) Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza

del local.

d) Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.

e) Llevar el control del mantenimiento de vehículos, cuadros y/o registros del

movimiento de material, herramientas, equipos y similares.



Experiencia en labores de conservación y servicios.


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CARGO CLASIFICADO

SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIO II AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP5-05-690-2 CARGO : SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN Y SERVICIO II. CÓDIGO : AUXILIAR (A5)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP)


• Dirección y Supervisión en actividades de mantenimiento y servicios

auxiliares en un organismo.

• Actividades similares a las de Supervisor de Conservación y servicios I.


a) Dirigir y coordinar operaciones de servicio y mantenimiento.

b) Supervisar las actividades de transportes , servicios auxiliares, seguridad e

impresiones.

c) Verificar el estado de conservaciones y/o limpieza del local e instalaciones

y decidir las actividades a realizar.

d) Proponer mejoras para el mantenimiento, conservación y servicios 3.-

determinando las disposiciones, normas o reglamentos.

e) Coordinar con los talleres, la reparación de los desperfectos.

f) Puede corresponderle elaborar presupuestos para trabajos específicos y

verificar su calidad.



Experiencia en labores de conservación y servicios.


75

CARGO CLASIFICADO

TESOREO III EJ


DENOMINACIÓN : TESORERO III



II. NATURALEZA DE LA CLASE • Ejecución, coordinación y supervisión de programas del Sistema de

Tesorería • Actividades similares a las de Tesorero II, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad. • Supervisa la labor de personal profesional

III. ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Coordinar la formulación del Plan de Trabajo de Tesorería b) Coordinar, conducir y supervisar la ejecución de programas del Sistema de

Tesorería c) Coordinar con la Oficina Central del Sistema en la implementación,

ejecución y evaluación de las normas y procedimientos; así como las Normas Técnicas de Control que le competen.

d) Emitir informes de evaluación técnica del Sistema. e) Presentar la información contable a las instancias correspondientes. f) Controlar y verificar la actualización permanente del registro Contable de las

transacciones financieras de conformidad con el Sistema de Contabilidad Integrada.

g) Visar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos. h) Integrar comisiones sobre asuntos especializados de Tesorería y representar

a la entidad. i) Asesorar y absolver consultas sobre normas y metodologías del sistema. j) Puede corresponderle dictar charlas y cursos de capacitación relacionados

con el Sistema.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título de Contador Público Colegiado habilitado Capacitación especializada en el área Amplia experiencia en conducción de personal Amplia experiencia en conducción de programas del Sistema de Tesorería.

76

CARGO CLASIFICADO

TECNICO ADMINISTRATIVO I. ES


CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO –ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE.

• Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo

de la entidad.

• Supervisar al personal auxiliar.


a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivo de documentos técnicos.

b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos

técnicos en las áreas de los sistemas administrativos.

c) Coordinar actividades administrativas sencillas.

d) Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.

e) Recopilar y preparar infirmes para estudios e investigaciones.

f) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.

g) Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en

reuniones de trabajo.

h) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. IV.- REQUISITOS MINIMOS.

Instrucción Técnica.

Capacitación técnica en el área.


77

CARGO CLASIFICADO

TECNICO ADMINISTRATIVO II. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES4-05-707-2 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO II.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO –ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE.

• Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas

administrativos de apoyo de la entidad.

• Actividades similares a las de Técnico Administrativo I.

• Supervisa la labor de personal auxiliar. II.- ACTIVIDADES TIPICAS

a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,

procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento

documentario.

b) Recoger información y apoyar la formulación y/o modificación de normas y

procedimientos técnicos.

c) Emitir opinión técnica de expedientes.

d) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.

e) Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación

f) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su

competencia. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de

personal

g) Dar información relativa al área de su competencia.

h) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos,

solicitando su reposición.

i) Participar en la elaboración y diseño de materiales o equipos, solicitando

su reposición.

j) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en

reuniones de trabajo.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS. Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados

con la especialidad.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad

78

CARGO CLASIFICADO

TECNICO ADMINISTRATIVO III. ES


CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III.

CÓDIGO : TECNICO. (T5)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE.

• Ejecución Y Supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas

administrativos de apoyo de la entidad.

• Actividades similares a las de Técnico Administrativo II.


IV.- ACTIVIDADES TIPICAS.

a) Estudiar y participar en la elaborar de normas, procedimientos e

investigaciones preliminares de procesos técnicos.

b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su

consideración

c) Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la

documentación sobre la administración de abastecimientos.

d) Recopilar y consolidar información contable.

e) Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y

comisiones de trabajo.

f) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de

boletines, revistas periódicos murales y otros materiales de divulgación,

comunicación e información.

g) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.

h) Participar en la programación de actividades técnicas administrativas en

reuniones y comisiones de trabajo.


Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados

con el área.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

79

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN ARCHIVO I. ES


CARGO : TECNICO EN ARCHIVO I.




• Ejecución de actividades variadas de archivo.



a) Planificar y archivar documentación variada según sistema establecidos.

b) Inventariar la documentación archivada.

c) Controlar la salida o devolución de documentos.

d) Orientar a los usuarios en la utilización de los índices.

e) Ejecutar el servicio de préstamo de documentos.

f) Coordinar y verificar la limpieza y conservaci9ó n de fondos documentarios,

ambientes, equipos y mobiliario,

g) Participar en la depuración preliminar de fondos documentales.



Capacitación básica en archivo.

80

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN ARCHIVO II. ES


CARGO : TECNICO EN ARCHIVO II.




• Ejecución de actividades Técnicas en archivo.

• Actividades similares a las de técnico en archivo I.

• Supervisa la labor de persona Técnico.


a) Clasificar, legajar, rotular fondos documentales, codificar y organizar fichas.

b) Participar en la selección de documentos para expurgo y transferencia de

fondos documentales.

c) Formular informes estadísticos del registro de investigadores.

d) Orienta al usuario sobre los servicios que brinda el Archivo y absolver

consultas.

e) Participar en la recolección de información relacionada con la actividad

archivística

f) Participar en actividades de restauración de documentos.



Capacitación técnica en archivo.

Experiencia en labores variadas de archivo.

81

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN ARCHIVO III. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES4-05-730-3 CARGO : TECNICO EN ARCHIVO III.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISRTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades Técnicas de archivo de mediana complejidad.

• Actividades similares a las de técnico en archivo II.

• Supervisa la labor de persona Técnico y Auxiliar.


a) Elaborar auxiliares descriptivos tales como. Índices, catálogos, fichas y

guías.

b) Ejecutar acciones de transferencia y eliminación de documentos.

c) Informar sobre las actividades archivísticas.

d) Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos archivísticos.

e) Calificar solicitudes de expedición de copias y verificar la autenticidad de

las expedidas.

f) Apoyar las transcripciones paleográficas y participar en programas de

restauración documental.



Capacitación técnica en archivo.

Amplia experiencia en conducción de personal.

82

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN AUDITORIA I ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES4-05-740-1 CARGO : TECNICO EN AUDITORIA I.

CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades Técnicas de apoyo en fiscalización Contable..

• Supervisa la labor de personal Auxiliar.


a) Realiza actividades de auditorias siguiendo las instrucciones específicas.

b) Participar en la revisión y análisis de la aplicación de particas de acuerdo

con las leyes y reglamentos de presupuesto.

c) Comprobar asientos de aplicación inmediata rendición de cuentas y

posición de fondos.

d) Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones registradas.

e) Participar en la revisión de conciliaciones bancarias, arqueos de caja,

exámenes de cuentas valoradas y libros de contabilidad, recolectado los

datos correspondientes.

f) Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.

g) Apoyar en la confección de estados financieros y económicos.

h) Mantener actualizado el archivo técnico.

i) Elaborar informes sobre las auditorias en que participa.


Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con la

Especialidad.

Experiencia en labores de contabilidad.

83

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN ESTADISTICA I. ES


CARGO : TECNICO EN ESTADISTICA I.




• Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados.

• Supervisa la labor de personal Auxiliar.


a) Supervisa r y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos.

b) Participar en la formulación de cuestionarios parta estudios estadísticos.

c) Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos.

d) Realizar cálculos de tenencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajustes de tendencias.

e) Elaborar cuadros diversos de clasificación y representaciones gráficas de estadísticas.

f) Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos.

g) Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos.



Especialidad.

Experiencia en labores variadas de estadística.

84

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN ESTADISTICA II. ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES5-05-760-2 CARGO : TECNICO EN ESTADISTICA II.




• Ejecución y coordinación de estudios y análisis estadísticos variados

• Actividades similares a las de técnico en Estadística I, diferenciándose en la

mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios

estadísticos.

b) Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios

para trabajos de campo y otros.

c) Supervisar la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos.

d) Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de

información estadística.

e) Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de índole

estadístico.

f) Integrar equipos de coordinación interdisciplinarias en trabajos que

requiera apoyo estadístico.

IV REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado

con el área.


Estudios universitarios que incluya materias relacionados con la

especialidad o educación secundaria completa con capacitación en el área.

Experiencia en labores similares y en conducción de personal de acuerdo a

nivel de formación.

85

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN PLANIFICACIÓN I. ES I.- IDENTIFICACIÓN ES4-05-805-1

CARGO : TECNICO EN PLANIFICACIÓN I.




• Ejecución de actividades técnicas variadas de planificación.


a) Recopilar información técnica variada para la elaboración de documentos.

b) Realizar tareas de apoyo en la investigación, estudio y procesamiento de

datos.

c) Participar en la elaboración de los diagnósticos y lineamientos generales..

d) Preparar fichas, cuadros, gráficos estadísticos y otros.

e) Intervenir en la preparación de reglamentos, manuales de procedimientos,

directivas y otros, referente a proyectos de desarrollo.



Especialidad.

Experiencia en labores relacionadas con el área.

86

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN PLANIFICACIÓN II. ES


CARGO : TECNICO EN PLANIFICACIÓN II.




• Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en planificación.

• Actividades similares a las de Técnico en Planificación I, diferenciándose en

la mayor complejidad y responsabilidad.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Recopilar información técnica de cierta complejidad para la elaboración de

documentos.

b) Participar en la discusión y confección de documentos en cuanto a

diagnóstico y lineamientos de políticas.

c) Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con

programación de desarrollo socio-económico.

d) Participar en la programación de planes de trabajo tendientes a la

formulación de proyectos de desarrollo. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

e) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con

el área

f) Amplia experiencia en labores de la especialidad g) Capacitación en Técnica de Planificación.

h) Experiencia en labores relacionadas con el área, de acuerdo al nivel de

formación

87

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN RACIONALIZACIÓN I ES I.- IDENTIFICACIÓN ES4-05-815-1

CARGO : TECNICO EN RACIONALIZACIÓN I CÓDIGO : TECNICO (T4)


II.- NATURALEZA DE LA CLASE :

• Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de racionalización

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS: a) Recopilar información para estudios e investigaciones propias de

racionalización

b) Participar en la elaboración de documentos normativos del Sistema de

Racionalización

c) Elaborar, reformar y/o diseñar formularios, fichas, cuestionarios y otros

referentes al área.

d) Participar en el análisis de procedimientos para reformarlos, simplificarlo o

sustituirlos, y/o en otros procesos de racionalización administrativa.

e) Puede corresponderle realizar estudios preliminares de organización

administrativa.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con

el área.

Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia en actividades técnicas en el área , de acuerdo al nivel de

formación

88

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN RACIONALIZACIÓN II ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES5-05-815-2 CARGO : TECNICO EN RACIONALIZACIÓN II CÓDIGO : TECNICO (T5)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE :

• Supervisión y ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de

Racionalización

• Actividades similares a las de Técnicos en Racionalización I, diferenciándose

en la mayor complejidad y responsabilidad.


a) Colaborar en estudios correspondientes a las áreas funcionales del Sistema

de Racionalización.

b) Procesar información y preparar cuadros , resúmenes e informes de los

estudios relacionados con la racionalización administrativa de acuerdo a

indicaciones.

c) Participar en la formulación de documentos de gestión institucional y

normativos, relacionados con las funciones del Sistema de Racionalización.

d) Intervenir en los estudios de Racionalización de procedimientos diseñando

formularios,

e) formatos y diagramando procesos.

f) Apoyar a los especialistas en racionalización en la ejecución de sus

funciones.

g) Puede corresponderle participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos

técnicos relacionados con el sistema de Racionalización. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


el área

Amplia experiencia en labores de la especialidad. capacitación técnica especializada.

Experiencia en labores técnicas de racionalización y en conducción de

personal de acuerdo al nivel de formación

89

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN TRÁMITE DE SEPARACIÓN CONVENCIONAL Y DIVORCIO ULTERIOR I

ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES5-05-707-2 CARGO : TECNICO EN DE TRÁMITE DE SEPARACIÓN

CONVENCIONAL Y DIVORCIO ULTERIOR I CÓDIGO : TECNICO (T5)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE :

• Ejecución del procedimiento no contencioso de separación convencional y divorcio ulterior.


a) Ejecutar el procedimiento no contencioso de separación convencional y

divorcio ulterior, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos

por las normas.

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes de la materia.

c) Asesorar en el ámbito de su competencia.


Título profesional universitario de Abogado y Colegiatura vigente.

Manejo de programas informáticos.


Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos

técnicos de los sistemas administrativos.

Experiencia profesional no menor de cuatro (04) años en el desempeño de

de funciones relacionadas con el cargo.


90

CARGOS POR NATURALEZA DE SERVICIOS.

SERVIDORES PRIVADOS (OBREROS)

CARGO CLASIFICADO

TRABAJADOR DE SERVICIOS I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP1-O5--870-1 DENOMINACION : TRABAJADOR DE SERVICIOS I CÓDIGO : AUXILIAR (A1) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades manuales sencillas III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y

acomodar muebles, empacar mercadería y otros.

b) Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares.

c) Limpiar y lavar vehículos..

d) Arreglar y conservar jardines

e) Operar motores de manejo sencillo.

f) Ayudar en la compra de víveres y preparación de alimentos, biberones y

similares

g) Puede corresponderle transportar equipos de mensura, efectuar tizado de

lotizaciones y otras labores sencillas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción secundaria completa.

Experiencia en labores del área..

91

CARGO CLASIFICADO

TRABAJADOR DE SERVICIOS II AP

I. IDENTIFICACIÓN AP2-O5--870-2 DENOMINACION : TRABAJADOR DE SERVICIOS II CÓDIGO : AUXILIAR (A2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

• Actividades similares a las de Trabajador de servicio I, diferenciándose en la


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales, y/o personal que ingresa y sale del local.

b) Ayudar en la confección e instalación de decorados escenografícos.

c) Preparar jugos y bebidas diversas.

d) Puede corresponderle realizar corte de cabello


Instrucción secundaria

Alguna experiencia en el área correspondiente

Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

92

CARGO CLASIFICADO

TRABAJADOR DE SERVICIOS III AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-O5--870-3 DENOMINACION : TRABAJADOR DE SERVICIOS III CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de vigilancia y seguridad y/o labores manuales de

cierto riesgo y dificultad.

• Actividades similares a las de Trabajador de Servicio II, diferenciándose en


• Supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Custodiar locales y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las

condiciones de seguridad y control establecidas.

b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos,

materiales, y/o vehículos de la Institución.

c) Operar equipos de seguridad y ascensores, transportando personas y/o

materiales en general de acuerdo a Instrucciones.

d) Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar registros

sencillos de documentos.


Instrucción secundaria.

Experiencia en labores similares.

Capacitación especializada de corta duración en el área.

93

10 - SERVICIO DE COMUNICACIONES:

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIÓN I EJ I.- IDENTIFICACIÓN EJ1-10-072-1 CARGO : ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIÓN I


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas

b) Analizar expedientes y formular o emitir informes.

c) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados

d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad

e) Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de

programas, así como en la ejecución de actividades de la especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior

Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

94

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIÓN II EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ2-10-072-2 CARGO : ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIÓN II.



• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad. de asistencia

Profesional

• Actividades similares a las de asistente de Servicios de Comunicaciones I,

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Analizar normas Técnicas y proponer mejoras de procedimientos.

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.

c) Analizar e interpretar cuadros diagramas y otros similares


instrucciones generales .

e) Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asunto de la

especialidad

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Experiencia en labores de la especialidad

Capacitación especializada en el área,

95

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE PUBLICACIONES I AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP1-10-155-1 CARGO : AUXILIAR DE PUBLICACIONES I


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores auxiliares de impresión de documentos. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Operar máquinas sencillas como guillotina, engrapadora, perforadora y

similares.

b) Reproducir documentos a mimeógrafos, fotocopiadoras y otras máquinas

duplicadoras de fácil manejo.

c) Realizar encuadernaciones sencillas de libros, legajos y similares

d) Limpiar y lubricar máquinas de imprenta. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación en labores afines.

96

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE PUBLICACIONES II AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP2-05-155-2 CARGO : AUXILIAR DE PUBLICACIONES II.


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores auxiliares variadas de impresión de documentos

• Actividades similares a las de Auxiliar de Publicaciones I, diferenciándose en


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Realizar impresiones en alto relieve, troquelados ,estampados en seco y con

calor .

b) Realizar trabajos finos de encuadernación, empaste de libros y legajos.

c) Determinar la calidad del material a utilizarse, efectuando los presupuestos

respectivos

d) Puede corresponderle operar otras máquinas tales como impresoras

complejas e informar

e) sobre el estado de conservación de las mismas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Experiencia en trabajos variados de impresiones.


97

CARGO CLASIFICADO

COORDINADOR PROGRAMAS DE RADIO, Y TV, I ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES4-10-235-1 CARGO : COORDINADOR PROGRAMAS DE RADIO, Y TV, I


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión y coordinación en programas de radio y TV.


a) Supervisar la realización de programas de Radio y TV.

b) Efectuar la coordinación de los programas según pautas indicadas en la

oficina de producción

c) Elaborar los roles semanales de programación

d) Coordinar la regrabación de matrices en cintas magnetofónicas, películas y

otros.

e) Coordinar la recepción y selección de las actividades de producción

efectuadas antes y después de las trasmisiones.


Grado de bachiller en Ciencias de la Comunicación.

Capacitación en labores de coordinación de radio y TV.

Experiencia en labores afines.

98

CARGO CLASIFICADO

FOTOGRAFO I ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES2-10-115-1 CARGO : FOTOGRAFO I


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores variadas de fotografía

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Preparar equipos y material fotográfico

b) Fotografiar personas, objetos y acontecimientos.

c) Preparar sustancias químicas solubles para el revelado y fijado de películas.

d) Revelar material fotográfico y retocarlo

e) Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico

f) Puede corresponderle realizar labores sencillas de filmación.

g) Preparación técnica en el campo de la fotografía III.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria completa

Experiencia en actividades de arte fotográfico.

Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

99

CARGO CLASIFICADO

FOTOGRAFO II ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES3-10-115-2 CARGO : FOTOGRAFO II


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.-. NATURALEZA DE LA CLASE

• - Supervisión y/o ejecución de labores técnicas de fotografía

• Actividades similares a las de Fotógrafo I, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico


a) Realizar filmaciones, microfilmado y procesos de fotograbados.

b) Reproducir negativo para la impresión tipográfica o para la preparación de

planchas Offset.

c) Rectificar aerofotografías verticales a diferentes escalas.

d) Supervisar y controlar empleo y consumo de películas, sustancias químicas,

calibrando y manejo de las máquinas.

e) Calcular costo de los trabajos y entregar los materiales para realizarlo.

f) Preparar presupuestos de materiales y recibir solicitudes de trabajo.


Instrucción secundaria completa y cursos de capacitación en fotografía

Amplia experiencia en labores variadas de fotografía.


100

CARGO CLASIFICADO

FOTOGRAFO III ES


CARGO : FOTOGRAFO III. CÓDIGO : TECNICO (T4)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE • Supervisión, ejecución y coordinación de labores especializadas de

fotografía

• Actividades similares a las de Fotógrafo II, diferenciándose en la mayor


• Generalmente supervisa la labor a personal técnico


a) Tomar microfotografías de cortes histopatológicos a través de microscopio

con lentes especiales.

b) Tomar microfotografías de piezas anatómicas en autopsias

c) Realizar trabajos especiales (fílmicos) de cine cronografía a pacientes

sometidos a pruebas hemodinámicas.

d) Tomar microfotografía durante intervenciones quirúrgicas.

e) Preparar diapositivas en conversatorios clínicos.

f) Asesorar para la adquisición de materiales y equipos fotográficos.



Capacitación técnica en fotografía

Amplia experiencia en labores variadas de fotografía.

101

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I ES


CARGO : OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I. CÓDIGO : TECNICO (T1)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de armado de moldes de tipografía y/o operación de máquina impresoras


a) Armar moldes de impresión en tipos, de acuerdo al diagramado

b) Corregir textos e impresiones de acuerdo a instrucciones especiales.

c) Reproducir documentos, cartas topográficas, cuadros estadísticos, planos y

similares, operando máquinas impresoras.

d) Obtener pruebas de impresión para localizar posibles fallas y efectuar la

impresión

e) Puede corresponderle mantener en condiciones óptimas las maquinarias

equipos y materiales que utiliza. IV,- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación en artes gráficas

Experiencia en labores variadas de imprenta

102

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA II ES


CARGO : OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA II. CÓDIGO : TECNICO (T2)


• Supervisión y ejecución de manejo de equipos de imprenta.

• Actividades similares a las de Operador de Equipo de Imprenta I,

diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


a) Realizar impresiones en alto relieve, repujados, troquelados, estampados en

seco y con calor

b) Efectuar ampliaciones y reducciones de cuadros.

c) Elaborar planchas para impresiones Offset

d) Operar máquinas de linotipia

e) Recepcionar y distribuir originales de trabajos a efectuar.

f) Supervisar la calidad y producción del trabajo

g) Verificar correcciones de textos y pruebas diversas.

h) Puede corresponderle la preparación y/o presentación gráfica de

publicaciones.




Amplia experiencia en labores variadas de imprenta

103

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO I ES


CARGO : OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO I. CÓDIGO : TECNICO (T2)


• Ejecución de actividades de operación de equipos electrónicos. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Operar equipos electrónicos y/o plantas radiotransmisores

b) Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos

electrónicos

c) Revisar y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos y

solicitar su reparación.

d) Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria completa y capacitación en labores similares

Alguna experiencia en reparación de equipos electrónicos

104

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO II ES

I.- IDENTIFICACIÓN ES3-10-570-2 CARGO : OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO II. CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)


• Supervisión y coordinación de actividades de reparación y mantenimiento de

equipos electrónicos.

• Actividades similares a las de Operador de Equipo Electrónico I,



a) Supervisar, coordinar y controlar el funcionamiento, mantenimiento y

conservación de equipos electrónicos.

b) Calcular reparar, construir y efectuar modificaciones en los circuitos de

equipos electrónicos.

c) Elaborar informes técnicos proyectos de mejoras, ampliaciones y costos de

los sistemas de telecomunicaciones.

d) Distribuir al personal por turnos para la operación de los equipos y

supervisar la ejecución de las actividades.

e) Puede corresponderle impartir capacitación teórico práctica del manejo de

equipos


− Instrucción secundaria completa,

− Capacitación en electrónica

− Experiencia en labores de la especialidad

105

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE RADIO I. AP


CARGO : OPERADOR DE RADIO I. CÓDIGO : AUXILIAR (A2)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores de recepción y transmisión de mensajes radiales


a) Poner en funcionamiento transmisores y equipos de radio

b) Transmitir y recibir diversos mensajes autorizados de radio usando códigos

convencionales.

c) Grabar programas diversos.

d) Efectuar reparaciones sencillas de los equipos.

e) Llevar control de transmisiones y recepción.

f) Puede corresponderle efectuar la vigilancia de equipos radiales, mediante

lectura de instrumentos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

− Instrucción Secundaria

− Capacitación en operación de radio

− Alguna experiencia en operación de equipo de radio

106

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE RADIO II. AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP3-10-590-2 CARGO : OPERADOR DE RADIO II. CÓDIGO : AUXILIAR (A3)


• Supervisión y ejecución de actividades de transmisión y recepción radial.

• Actividades similares a las de Operador de radio I, diferenciándose en la


• Supervisa la labor de personal auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisa las labores de operación en transmisiones y grabaciones

exteriores

b) Distribuir al personal en los diferentes turnos para las grabaciones externas

e internas

c) Impartir enseñanza teórico-prácticas del manejo de equipos de radio-

difusión.

d) Puede corresponderle establecer coordinación con personas responsables

para transmitir diferentes eventos . IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción Secundaria

Capacitación en operación de radio

Experiencia en operación de equipo de radio

107

CARGO CLASIFICADO

PERIODISTA I EJ I.- IDENTIFICACIÓN EJ3-10-600-1 CARGO : PERIODISTA I



• Elaboración y publicación de material informativo para órganos de difusión. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Preparar y redactar artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones

oficiales y/o artículos, reportes y leyendas.

b) Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la información

c) Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de prensa.

d) Elaborar y distribuir boletines informativos.

e) Buscar informaciones en círculos oficiales, privados y otros

f) Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos

periodísticos.


Título profesional universitario de periodista.

Alguna experiencia en labores periodísticas. .

108

CARGO CLASIFICADO

PERIODISTA II EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ4-10-600-2 CARGO : PERIODISTA II



• Supervisión y/o ejecución de actividades de redacción e información.

• Actividades similares a la de Periodista I, diferenciándose en la mayor


• Generalmente supervisa la labor de personal profesional. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para los

diversos medios de comunicación.

b) Confeccionar material de publicidad en base a lineamientos generales que se

le proporcione.

c) Editar boletines, crónicas, revistas, folletos, etc.

d) Analizar y seleccionar las noticias periodísticas tanto nacionales como

extranjeras.

e) Difundir información a través de los canales más adecuados de comunicación

social.

f) Elaborar informes sobre el desarrollo de sus actividades.

g) Puede corresponderle investigar biografías y bibliografías para producir

artículos

h) inéditos y/o preparar programas informativos, conferencias de prensa y otras

de carácter oficial.


Título profesional universitario.

Experiencia en labores periodísticas.

Alguna experiencia en la conducción de personal

109

CARGO CLASIFICADO

COMUNICADOR SOCIAL III EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ5-10-600-3 CARGO : COMUNICADOR SOCIAL III


CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Dirección de actividades de redacción e información.

• Actividades similares a las de Periodista II, diferenciándose en la mayor


• Supervisa la labor de personal profesional III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Planificar, coordinar y dirigir la preparación de materiales informativos para diario, boletines folletos, revistas y similares a nivel nacional.

b) Calificar las notas informativas y redactar las mas importantes para su difusión.

c) Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales.

d) Estructurar cuadro de comisiones para cubrir informaciones a nivel nacional.

e) Puede corresponderle asistir al Consejo de Ministros para obtener notas

informativas de carácter oficial.

f) Preparar material periodístico y fotográfico para su difusión en el país y en el extranjero.


Título profesional universitario.

Amplia experiencia en labores periodísticas.


110

CARGO CLASIFICADO

RELACIONISTA PÚBLICO I. EJ


CARGO : RELACIONISTA PÚBLICO I. CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades orientadas a la divulgación de información y mejora

de la imagen institucional.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Informar y difundir sobre las actividades de la Institución a través de los

diferentes medios de comunicación.

b) Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes

medios a fin de mejorar las comunicaciones internas y externas.

c) Promover el intercambio de información con otras dependencias.

d) Desarrollar programas de actividades sociales culturales y deportivas en la

Entidad.

e) Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad

sobre asuntos relacionados a la misma

f) Intervenir en preparar medios de comunicación, tales como ediciones

radiofónicas, el periódico mural, boletín interno y otros. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional Universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la

Comunicación de un Programa Académico que incluye estudios relacionados

con la especialidad.

111

CARGO CLASIFICADO

RELACIONISTA PÚBLICO II. EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ4-10-665-2 CARGO : RELACIONISTA PÚBLICO II. CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución y coordinación de actividades orientadas a la divulgación de

información y mejora de la imagen institucional.

• Actividades similares a las de Relacionista Público I, diferenciándose en la


• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III,- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de

relaciones internas y externas.

b) Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes de

su impresión y divulgación.

c) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias

públicas o privadas.

d) Organizar y supervisar campañas oficiales de difusión. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la

Comunicación, de un programa académico que incluye estudios

relacionados con la especialidad.

Alguna experiencia en labores de la especialidad.

Capacitación en el área.

112


CARGO : TÉCNICO EN ARTES GRAFICAS I CÓDIGO : TÉCNICO (T3)


• Ejecución de actividades de artes gráficas


a) Realizar trabajo de diagramado para impresión de folletos, revistas y

similares.

b) Diseñar y crear afiches, murales, paneles, logotipos y otros diseños gráficos.

c) Distribuir los colores y dimensiones del diseño en tamaño original para su

d) posterior reproducción.

e) Representar figura en alto relieve o tercera dimensión.

f) Puede corresponderle determinar la calidad del material a utilizarse. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS



Experiencia en labores de diagrama y diseño gráfico.

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ARTES GRAFICAS I ES

113

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ARTES GRAFICAS II ES


CARGO : TÉCNICO EN ARTES GRAFICAS II CÓDIGO : TÉCNICO (T4)


• Supervisión, coordinación y/o ejecución de actividades artísticas de

• diagramación

• Actividades similares a las de Técnico en Artes Gráficas I, diferenciándose

en la mayor complejidad y responsabilidad III,- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Determinar criterios de diseño gráfico-artístico de su competencia.

b) Coordinar con los usuarios criterios para el diseño y realización de los

trabajos artísticos encomendados.

c) Supervisar la ejecución de actividades gráficas-artísticas.

d) Dirigir la formulación de bocetos y supervisar la diagramación final de los

trabajadores realizados.

e) Supervisar la corrección de páginas de galera para su impresión.

f) Prestar asistencia técnica en trabajos de graficación artísticas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con

el área


Amplia experiencia en diseño y diagramación.

Experiencia en conducción de personal

114

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN IMPRESIONES I ES


CARGO : TÉCNICO EN IMPRESIONES I CÓDIGO : TÉCNICO (T3)


• Supervisión y/o ejecución de actividades técnicas en artes gráficas .


a) Distribuir, supervisar y coordinar los trabajos de impresión de acuerdo a

especialidades., materiales y costos de las obras

b) Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos

realizados.

c) Realizar pedidos de materiales de impresión y de mantenimiento de taller,

así como controlar la existencia de los mismos.

d) Recepcionar y archivar copias de los trabajos que realiza la imprenta

e) Calcular presupuestos de trabajos de imprenta y elaborar pautas de

impresión. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

− Instrucción secundaria completa

− Estudios de especialización de artes gráficas.

− Amplia experiencia en labores de imprenta.

115

CARGO CLASIFICADO

VERIFICADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV. I AP


CARGO : VERIFICADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV. I CÓDIGO : AUXILIAR (A3)


• Verificación de programas de radiales y de TV. III.- ACTIVIDADES TIPICAS.

a) Verificar la estructura de los programas de radio y TV transmisiones e

b) Detectar errores en las informar al nivel correspondiente.

c) Comprobar e informar sobre el incumplimiento del desarrollo de los

programas.

d) Clasificar los resultados de las actividades programadas.

e) Emitir opinión sobre material informativo diverso para su difusión.

IV.-REQUISITOS MINIMOS:

Estudios Superiores no concluidos en ciencias de la comunicación.

Experiencia en el área

116

20 - SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO I EJ


DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO I




• Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar

. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas .

b) Analizar expedientes y formular o emitir opiniones


d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.


programas, así como en la ejecución de actividades de la especialidad. . IV.- REQUISITO MÍNIMOS


Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos.

Alguna experiencia en labores de la especialidad

117

CARGO CLASIFICADO

ECONOMISTA I EJ I. IDENTIFICACIÓN EJ3-20-305-1

DENOMINACIÓN : ECONOMISTA I


CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ


• Ejecución de actividades de estudios y programación de la problemática

económica financiera.

III. ACTIVIDADES

a) Analizar e interpretar informaciones económica financieras.

b) Apoyar en la elaboración de métodos cuantitativos.

c) Realizar las diligencias ordenadas por el inmediato superior.

d) Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o

finanzas.

e) Absolver consultas técnicas de métodos cuantitativos.

f) Emitir informes sobre los expedientes relacionados a su campo.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios completos de Economía.


Conocimiento de los procedimientos técnicos que se le encarguen.

Experiencia no menor de dos (02) años en el desempeño del cargo.

Capacitación especializada en temas económicos financieros.

118

CARGO CLASIFICADO

ECONOMISTA II EJ


DENOMINACIÓN : ECONOMISTA II




• Ejecución de actividades de estudios y programación de la problemática

económico financiera.

• Actividades similares a las de Economista I, diferenciándose en la mayor


2 ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Analizar e interpretar informaciones económico-financieras

b) Intervenir en la realización de estudios y proyectos económico-financieros

c) Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o

finanzas.

d) Apoyar en el desarrollo de métodos cuantitativos.

e) Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia.

f) Puede corresponderle elaborar informes técnicos y participar en la

elaboración de normatividad económico-financiero. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional de economista.


Experiencia en labores variadas en el campo económico-financiero.

119

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN FINANZAS I EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN FINANZAS I




• Análisis y ejecución de programas financieros

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas

financieros

b) Analizar estados e informes financieros y sugerir modificaciones

c) Estudiar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del Sistema

Financiero.

d) Intervenir en las reprogramaciones y ampliaciones financieras.

e) Realizar consolidaciones y estados financieros.

f) Participar en la regularización por mala aplicación de partidas

presupuestales

g) Puede corresponderle participar en la elaboración de normatividad y

estadística financiera. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad


Amplia experiencia en labores especializadas de carácter educativo


120

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN FINANZAS II EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN FINANZAS II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Programación y ejecución de programas financieros especializados.

• Actividades similares a las de Especialista en Finanzas I, diferenciándose en


• Ocasionalmente supervisa la labor profesional y técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar la ejecución de actividades financieras.

b) Formular normatividad para su aplicación en programas financieros

c) Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de programas financiero.

d) Programar el calendario de compromisos y pagos.

e) Analizar proyectos de desarrollo de inversiones emitiendo opinión técnica

f) Intervenir en la programación del presupuesto de moneda extranjera y su

calendario de utilización.

g) Participar en la determinación de la estructura programática.

h) Elaborar información estadística de los avances programas y/o proyectos

i) Elaborar informes técnicos de desarrollo financiero.

j) Puede corresponderle colaborar en la sistematización de actividades y

dispositivos legales. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo profesional de Licenciado en Administración, Contador Público

Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


Alguna experiencia en actividades financieras especializada

Alguna experiencia en conducción de personal.

121

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN FINANZAS I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-20-765-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN FINANZAS I

CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)

II. NATURALEZA DE LA CLASE. • Ejecución de programas financieros de apoyo técnico


a) Recopilar datos e información técnica en general para la elaboración de

trabajos relacionados con el área financiera.

b) Colaborar en la confección de cuadros y otros documentos técnicos en

base a la información obtenida.

c) Intervenir en las diferentes etapas de procesos financieros, analizando

documentos base y detectando irregularidades en la aplicación de normas

y procedimientos establecidos.

d) Ejecutar análisis preliminares de estudios sobre la información financiera..

e) Participar en la ejecución de programas financieros, verificando y

adecuando la información IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios que incluya materias relacionados con la especialidad

122

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN FINANZAS II ES

I. IDENTIFICACIÓN ES5-20-765-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN FINANZAS II

CÓDIGO : TECNICO (T5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)

II. NATURALEZA DE LA CLASE. • Ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad de

programas financieros.

• Actividades similares a las del técnico en Finanzas I, diferenciándose en la


• Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico.


a) Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera.

b) Confeccionar cuadros y otros documentos técnicos en base a la información

obtenida.

c) Apoyar a los especialistas en finanzas en la ejecución de sus funciones.

d) Intervenir en análisis de estudios sobre información financiera.

e) Puede corresponderle participar en la realización de consolidaciones y

estados financieros así como en la ejecución de programas financieros. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios de un Programa Académico que incluye estudios

relacionados con la especialidad.

Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función.

Experiencia en conducción de personal

123

25 - SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA I EJ


DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA I CÓDIGO :PROFESIONAL (P1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar


a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas





programas, así

f) como en la ejecución de actividades de la especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Alguna experiencia en labores de la especialidad

124

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA II EJ


DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA II CÓDIGO :PROFESIONAL (P2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ) II.-NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia

profesional

• Actividades similares a las de Asistente en Servicio de Educación y Cultura I,

• diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad


a) Analizar normas Técnicas y proponer mejoras de procedimientos .


c) Analizar e interpretar cuadros diagramas y otros similares


instrucciones generales .

e) Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asunto de la

especialidad

f) Puede corresponderle efectuar labores de capacitación. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Experiencia en labores de la especialidad.


125

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE BIBLIOTECA I AP I.- IDENTIFICACIÓN AP3-25-100-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE BIBLIOTECA I


CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP–AP)

II.-NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores de apoyo en el área de bibliotecología III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Recibir e ingresar la colección bibliográfica y documental

b) Acomodar en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catálogos. y ficheros

c) Orientar a los lectores en el uso de catálogos y/o fichas de biblioteca.

d) Mantener registro de los libros y documentos y documentos prestados así

como la renovación de los plazos vencidos ..

e) Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservación

del material bibliográfico.

f) Participa en el inventario anual de la biblioteca.

g) Puede corresponderle colaborar con las labores auxiliares de reprografía (

xerox, microfichas, películas etc.) IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Conocimiento de mecanografía

Alguna experiencia en labores afines.

126

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE BIBLIOTECA II AP I.- IDENTIFICACIÓN AP4-25-100-2 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE BIBLIOTECA II

CÓDIGO : AUXILIAR (A4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP–AP) II.-NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores variadas de apoyo en el área de bibliotecología

• Actividades similares a las de Auxiliar en Biblioteca I, diferenciándose en la

mayor complejidad y responsabilidad. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Participar en la recepción, clasificación , catalogación y registro del material

de lectura que ingresa a la biblioteca

b) Preparar la estadística diaria del servicio de lectura e inscripción de los

usuarios

c) Participar en el proceso de inventario del material bibliográfico y documental.

d) Supervisar el servicio de la sala de lectura.

e) Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la

Biblioteca.

f) Colaborara con las labores auxiliares de reprografía (xerox, microfichas,

películas, etc.).

g) Participaren el proceso de depuración del material del material bibliográfico

h) Atender al usuario y entregar el material de lectura controlando su

devolución y

i) orientándolos en el uso de catálogos y/o fichas de biblioteca .

j) Apoyar en la elaboración del boletín Bibliográfico, listas mensuales de las

nuevas

k) adquisiciones bibliográficas y catálogos de la Biblioteca.

l) Puede corresponderle realizar el fichado analítico de las publicaciones

periódicas. IV.-REQUISITOS MÍNIMOS.


Conocimiento de mecanografía

Experiencia en labores auxiliares de bibliotecología.

127

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE EDUCACIÓN I

AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP4-25-115-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE EDUCACIÓN I


• Ejecución de labores de orientación y control disciplinario de educandos. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los alumnos, según normas de disciplina establecidas por el centro educacional.

b) Llevar registros de asistencia y control disciplinario de los educandos.

c) Solucionar indisciplinas en primera instancia.

d) Efectuar rondas periódicas en los diferentes ambientes del centro educativo,

para velar por el cumplimiento.

e) Emitir informes sobre observación de desviaciones en la aplicación de

terapias de conducta

f) Atender a los educandos en casos de emergencias.

g) Entregar y recabar libretas de calificaciones del aprovechamiento, citaciones,

h) recomendaciones y otros

i) Colaborar con los padres de familia en la solución de problemas sencillos de

conducta manifestada por el educando.

j) Participar en la confección de materia didáctico, certificados libretas,

matrículas y otros.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS. Instrucción secundaria.

Capacitación en el área de reforma educativa.

Alguna experiencia en actividades de orientación de educandos.

128

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE RED I

AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP4-25-177-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR EN RED I


• Ejecución de labores de apoyo en actividades de recreación, educación

física y deportes. III. ACTIVIDADES TIPICAS.

a) Participar en la organización e implementación de actividades RED.

b) Velar por el mantenimiento y buen uso de las instalaciones de los centros de

esparcimiento y deporte.

c) Llevar el control de las actividades RED que se desarrollan.

d) Proporcionare los implementos deportivos y controlar su mantenimiento y

conservación.

e) Colaborar en la difusión y coordinación de las actividades RED.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Estudios en Recreación y Educación Física.

Alguna experiencia en labores afines.

129

CARGO CLASIFICADO

BIBLIOTECARIO I

EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ3-25-185-1

DENOMINACIÓN : BIBLIOTECARIO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ)


• Coordinación y ejecución de actividades de bibliotecología.

III. ACTIVIDADES

a) Coordinar la elaboración de publicaciones bibliográficas especializadas.

b) Realizar estudios e investigaciones del material bibliográfico y audiovisual

impreso o inédito.

c) Realizar la clasificación facetada, análisis de documentos, indización de

publicaciones periódicas y seriales.

d) Proponer proyectos de normas y directivas de bibliotecología.

e) Absolver consultas de su especialidad, brindando orientación bibliográfica.


Título profesional universitario de Bibliotecólogo.


Conocimiento amplio de los procedimientos técnicos que se le encargue.

Experiencia no menor de dos (02) en labores de la especialidad.


130

CARGO CLASIFICADO

BIBLIOTECARIO II

EJ


DENOMINACIÓN : BIBLIOTECARIO II CÓDIGO : PROFESINAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ)


• Coordinación y control de actividades profesionales de Bibliotecología

• Actividades similares a las de Bibliotecario I, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Coordinar las actividades técnicas de la Biblioteca

b) Preparar informes técnicos sobre las actividades de la Biblioteca.

c) Integrar el equipo de Investigación, estudios y publicaciones de la Biblioteca.

d) Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e

internacionales

e) Elaborar y revisar el Boletín Bibliográfico y otras publicaciones de la

Biblioteca.

f) Asesorar en asuntos de su especialidad.

g) Puede corresponder supervisar y/o dirigir las publicaciones informativas de la

Biblioteca.

h) Puede corresponder la capacitación de auxiliares y técnicos de la Biblioteca IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional Universitario de Bibliotecario.

Experiencia en labores especializadas de biblioteca.


131

CARGO CLASIFICADO

DIRECTOR DE BIBLIOTECA I DS

I.- DENTIFICACIÓN DS3-25-265-1

DENOMINACIÓN : DIRECTOR DE BIBLIOTECA I CÓDIGO : PROFESIONAL (D3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– DS)


• Dirección y supervisión de actividades técnico administrativo en

Bibliotecología.

• Supervisar la labor del personal especializado del área. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Planificar y organizar y supervisar las actividades técnico-administrativas de

los programas asignados al área de su competencia.

b) Proponer políticas para el desarrollo y ampliación de los programas de su

competencia.

c) Elaborar y proponer a la Alta Dirección, la normatividad sobre

Bibliotecología.

d) Formular el plan General de la Biblioteca y presentar su presupuesto.

e) Dirigir del procesamiento técnico bibliotecario de la colección bibliografica y

de los servicios a los usuarios.

f) Dirigir la elaboración de las publicaciones de la Biblioteca.

g) Supervisar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los informes

técnicos correspondientes,

h) Asesorar a funcionarios y dependencias en asuntos de su especialidad.

i) Coordinar con organismos nacionales la planificación, ejecución y control de

los programas de su competencia a nivel sectorial y nacional. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo profesional universitario de Bibliotecario.


Amplia experiencia en conducción de personal..

132

CARGO CLASIFICADO

DOCENTE I EJ


DENOMINACIÓN : DOCENTE I


CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ)


• Ejecución de actividades de enseñanza escolar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Impartir conocimientos básicos dirigidos al desarrollo intelectual y socio-económico del educando

b) Desarrollar hábitos elementales de higiene y prevención de enfermedades.

c) Motivar las actividades manuales y de expresión del educando.

d) Participar en reuniones educativas con personal auxiliar y padres de familia.


Titulo profesional Universitario.

Experiencia en labores de enseñanza.

133

CARGO CLASIFICADO

EDUCADORA FAMILIAR I EJ I.- DENTIFICACIÓN ES3-25-310-1 DENOMINACIÓN : EDUCADORA FAMILIAR I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Ejecución de actividades de promoción y desarrollo familiar


a) Impartir conocimiento básico sobre el rol de la familia en la sociedad

b) Desarrollar hábitos elementales de higiene y prevención de enfermedades

c) Canalizar las habilidades de personal en actividades manuales y artesanales

d) Programar y dictar cursos de manualidades

e) Preparar reuniones educativas.

f) Puede realizar visitas domiciliarias de los casos de estudio. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad .

Alguna experiencia en actividades

134

CARGO CLASIFICADO

EDUCADORA FAMILIAR II EJ I.- DENTIFICACIÓN EJ4-25-310-2 DENOMINACIÓN : EDUCADORA FAMILIAR II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)



• Supervisión y ejecución de programas de educación y/o promoción socio-

familiar.

• Actividades similares a las de Educadora Familiar I, diferenciándose en la


• Supervisa la labor de personal profesional y técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisar , coordinar y evaluar la ejecución de planes y programas

relacionados con la promoción de la familia y la comunidad.

b) Adecuar y/o formular directivas relacionadas con actividades dirigidas a la

familia y la comunidad.

c) Participar en la elaboración de planes, programas y proyectos relacionados

con la familia y la comunidad.

d) Realizar estudios de investigación referentes a la problemática familiar. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad .

Experiencia en trabajos de Educación Familiar.

135

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN CAPACITACION I EJ I.- DENTIFICACIÓN EJ3-25-345-1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN CAPACITACION I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Ejecución de actividades variadas de capacitación


a) Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de

personal

b) Colaborar en la formulación y desarrollo de planes y programas para el

dictado de asignatura

c) Preparar material audio-visual para el dictado de clases.

d) Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad.

e) Integrar el jurado de selección de participantes

f) Dictar clases en diferentes asignaturas.

g) Evaluar el rendimiento de los participantes



especialidad

Alguna experiencia docente.

136

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN CAPACITACION II EJ I.- DENTIFICACIÓN EJ4-25-345-2 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN CAPACITACION II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)



• Ejecución, coordinación y supervisión de actividades profesionales docentes.

• Actividades similares a las de Especialista en Capacitación I,.

• Generalmente supervisa la labor de personal profesional. III._ ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Coordinar el desarrollo de programas de capacitación

b) Evaluar el cumplimiento de planes de capacitación

c) Coordinar y supervisar exámenes de selección y evaluación de participantes

d) Supervisar estudios de investigaciones relativas a los planes y programas de

capacitación calificada.

e) Puede corresponderle tener una unidad académica a su cargo IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


especialidad


Experiencia en labores docentes.

137

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN III EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ5-25-355-3 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5)



• Programación, coordinación y Supervisión de actividades técnico-

pedagógicas III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Promover acciones de aplicación, seguimiento y evaluación de la reforma

educativa.

b) Planificar, coordinar y evaluar el desarrollo de acciones y programas

escolarizados y no escolarizados

c) Elaborar y adecuar las normas técnico-pedagógicas de acuerdo a las

características regionales y locales.

d) Promover la participación de las organizaciones de base, la comunidad y los

sectores en la gestión educativa.

e) Participar en labores de investigación y experimentación de aspectos

educacionales.

f) Difundir programas educativos.

g) Proporcionar apoyo en aspectos pedagógicos.

h) Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad

Alguna experiencia en el desempeño de funciones similares.

138

CARGO CLASIFICADO

GUIA I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES2-25-430-1 DENOMINACIÓN : GUIA I CÓDIGO : TECNICO (T2)



• Ejecución de actividades de orientación histórica y/o cultural.

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS a) Coordinar con los bibliotecarios en la exposición y conservación de los

objetos del museo

b) Guiar y proporcionar información histórica delos objetos que se exhiben.

c) Vigilar que los visitantes cumplan las normas establecidas para el efecto.

d) Catalogar información periodística referente al museo y monumentos

históricos.

e) Llevar el registro de visitantes y recibir sugerencias de los mismos.




139

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN BIBLIOTECA I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES3-25-741-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN BIBLIOTECA I CÓDIGO : TECNICO (T3)



• Ejecución de actividades técnicas de apoyo en el área de bibliotecología III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Precalificar y pre codificar el material bibliográfico

b) Participar en la elaboración de los catálogos de la biblioteca

c) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.

d) Supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y

documental (rotulación, bolsillo tarjeta de los libros, papeleta de fechas).

e) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su

difusión respectiva.

f) Puede corresponderle llevar registros de editoriales y librerías y proponer la

adquisición de publicaciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS



Experiencia en labores variadas de biblioteca.

140

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN BIBLIOTECA II ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-25-741-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN BIBLIOTECA II CÓDIGO : TECNICO (T4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades técnicas variadas en el área de bibliotecología.

• Actividades similares a las de Técnico en Biblioteca I, diferenciándose en la



a) Ofrecer servicios de información a los usuarios internos y externos

mediante préstamos de material bibliográfico.

b) Revisar y mantener actualizados los catálogos.

c) Apoyar en la programación de adquisición de material bibliográfico.

d) Realizar la clasificación y codificación del material bibliográfico de

acuerdo a sistemas y/o métodos específicos.

e) Participar en la elaboración del Boletín Bibliográfico, y de las listas

mensuales sobre nuevas adquisiciones.

f) Confeccionar el registro de las suscripciones.

g) Realizar el inventario anual de la biblioteca.

h) Puede corresponderle propiciar el intercambio de publicaciones con

organismos nacionales e internacionales. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios en un programa académico relacionado con el

área.

Experiencia en labores de la especialidad y actividades similares


141

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN BIBLIOTECA III ES

I.- DENTIFICACIÓN ES5-25-741-3 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN BIBLIOTECA III CÓDIGO : TECNICO (T5)


• Ejecución de labores técnicas complejas en el área de bibliotecología.

• Actividades similares a las de Técnico en Biblioteca II, diferenciándose en la

mayor complejidad responsabilidad.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Efectuar la calificación y catalogación del material bibliográfico

b) Realizar estadísticas mensuales y anuales sobre los servicios prestados.

c) Elaborar listas mensuales sobre las nuevas adquisiciones.

d) Ejecutar y supervisar la realización anual del inventario.

e) Colaborar en las actividades de extensión cultural.

f) Supervisar la alfabetización de las fichas.

g) Absolver consultas simples y proponer bibliografía sobre materias

específicas.

h) Puede corresponderle apoyar en la formulación del presupuesto de la

biblioteca.


Estudios universitarios en un programa académico relacionado con el

área.

Amplia experiencia en labores de la especialización y similares.


142

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-25-745-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN I CÓDIGO : TECNICO (T4)


• Ejecución de actividades técnicas variadas de capacitación y difusión III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Analizar la problemática existente en materia de capacitación.

b) Participar en la preparación, ejecución y evaluación de acciones de

capacitación y difusión.

c) Seleccionar y/o elaborar material didáctico para capacitación.

d) Procesar y sistematizar experiencias sobre capacitación y difusión.

e) Puede corresponderle dictar charlas y/o colaborar en la organización de

cursos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la

especialidad.

Alguna experiencia en el área.

143

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN II ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-25-745-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN II CÓDIGO : TECNICO (T4)


• Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en capacitación y

difusión.

• Actividades similares a las de Técnico en Capacitación y Difusión I,

• diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


a) Elaborar proyectos de capacitación-difusión

b) Coordinar y ejecutar acciones de capacitación-difusión dentro del ámbito de

un sector y/o fuera de universo.

c) Determinar las necesidades de material didáctico para las acciones de

capacitación-difusión.

d) Dictar charlas y conferencias sobre temas variados.

e) Participar en la elaboración de normas sobre capacitación difusión. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad.


144

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN RED I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-25-817-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN RED I CÓDIGO : TECNICO (T4)


• Ejecución de actividades variadas de recreación, educación física y

deportes.

• Supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Programar, organizar y conducir las actividades de recreación, educación

física y deportes.

b) Coordinar y difundir las actividades RED, proporcionando los medios

ndiciones para su cumplimiento.

c) Promover la preparación de cuadros de dirigentes y especialistas en

recreación.

d) Emitir informes sobre las actividades que se desarrollan.

IV.- REQUISITOS MINIMOS

Instrucción Técnica EN Educación Física. Capacitación técnica en actividades RED.

Experiencia en labores afines.

145

CARGO CLASIFICADO

PROMOTOR DE EDUCACIÓN I AP

I.- IDENTIFICACIÓN AP4-25-115-1 DENOMINACIÓN : PROMOTOR DE EDUCACIÓN I CÓDIGO : AUXILIAR (SP-AP4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP– AP)


• Ejecución de Labores de promocionar y orientar la educación y cultura.

• Control disciplinario en reuniones, conferencias educativas. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

• Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los concurrentes a Conferencias,

Salas de lectura de la Biblioteca Municipal.

• Solucionar algunas indisciplinas en primera instancia.

• Velar por el cumplimiento de las normas Municipales..

• Emitir informes sobre algunas observaciones detectadas.

• Colaborar en la Programación de charlas culturales y educativas.

• Promocionar los servicios educativos que brinda la municipalidad.


• Instrucción Secundaria.

• Capacitación en cultura y educación.

• Experiencia en promocionar actividades de orientación cultural y

educativa.

146

30 - SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL.

CARGO CLASIFICADO

ADMINISTRADOR DE CENTRO DE PRODUCCION II EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ2-30-020-2 DENOMINACIÓN : ADMINISTRADOR DE CENTRO DE PRODUCCION II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2)



• Dirección de actividades en un Centro de Producción y/o comercial.



a) Dirigir, coordinar y controlar actividades técnico administrativas de un centro

de producción y/o comercialización.

b) Proyectar planes y procedimientos de trabajo para mantener y/o mejorar

índices de producción.

c) Verificar calidad de producción obtenida.

d) Controlar costos de producción.

e) Coordinar y controlar el mantenimiento de los abastecimientos y sistemas de

seguridad del centro.

f) Elaborar informes técnicos sobre la conducción y/o dirección del centro de

producción y/o comercialización.



especialidad.

Experiencia en actividades de producción y comercialización.


147

CARGO CLASIFICADO

ARTESANO I AP

I.- DENTIFICACIÓN AP2-30-060-1 DENOMINACIÓN : ARTESANO I CÓDIGO : AUXILIAR (A2)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO( SP– AP)


• Ejecutar actividades variadas de artesanía

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y confeccionar muebles diversos

b) Realizar labores de carpintería metálica y herrería forjando, cortando y

ensamblando piezas de metal

c) Ejecutar obras de albañilería, levantando cimiento, paredes y otras estructuras de

d) ladrillo y/o cemento.

e) Instalar equipos sanitarios y otro trabajos especiales de gasfitería

f) Ejecutar trabajos de zapatería y talabartería.

g) Cortar confeccionar y arreglar diversas prendas de vestir

h) Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamentos.

i) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria técnica completa

Experiencia en labores variadas de artesanía.

148

CARGO CLASIFICADO

ARTESANO II AP

I.- DENTIFICACIÓN AP3-30-060-2 DENOMINACIÓN : ARTESANO II CÓDIGO : AUXILIAR (A3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO( SP– ES)


• Ejecución y/o supervisión de actividades especializadas de la artesanía

• Actividades similares a las de Artesano I diferenciando en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.


a) Diseñar y confeccionar trabajos artesanales de madera , metal, cuero, tela y materiales similares b) Realizar trabajos variados de ebanistería c) Ejecutar labores especializadas de carpintería, albañilería, gasfitería ,

zapatería, talabartería, sastrería y similares.

d) Diseñar y confeccionar empuñaduras, guardamanos, culatas y otros accesorios para armamento.

e) Efectuar trazado o diseños de patrones de prendas y realizar el corte de los

mismos.

f) Realizar trabajos de pinturas al duco en carrocerías y similares

g) Calcular costos y material a utilizarse.

h) Ejecutar labores de mantenimiento preventivo de equipos, máquinas. Herramientas, e instalaciones

i) Presentar informes o presupuesto de trabajo a ejecutarse.

j) Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad.


Instrucción Secundaria técnica completa

Amplia experiencia en labores variadas de artesanía.

149

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL I EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ1-30-069-1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL I CÓDIGO :PROFESIONAL (P1)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO ( SP– EJ)



• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnica y auxiliar.


a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas.


c) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.


e) Puede corresponderle participar en la formación y coordinación de

actividades de la especialidad.


Grado Académico de Bachiller Universitario


150

CARGO CLASIFICADO AUXILIAR DE ARTESANÍA I AP

I.- DENTIFICACIÓN AP1-30-090-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE ARTESANÍA I CÓDIGO : AUXILIAR. (A1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP–AP)


• Ejecución de actividades elementales y sencillas de Artesanía III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficie y/o

inmuebles de gasfitería, albañilería, zapatería, talabartería, carpintería,

herrería, sastrería y similares

b) Realizara el mantenimiento y control del material, equipos y herramientas a

su cargo.

c) Preparar material, herramienta y equipo a emplearse

d) Efectuar la limpieza del taller

e) Otras tareas afines que se les asigne IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en labores de artesanía

151

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACIÓN I

EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ3-30-346-1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACIÓN I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Ejecución de actividades variadas en los procesos del sistema de

Comercialización de bienes y servicios.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico. III. ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Elaboración de estudios de mercado, calculo de costes de comercialización,

control de calidad, abastecimiento y otros.

b) Ejecutar los procesos técnicos de la comercialización de bienes y servicios

c) Ejecutar programas de inspección y control de costes en los procesos de

comercialización de productos.

d) Elaborar y proponer normas técnicas para el desarrollo de los procesos de

comercialización

e) Realizar estudios de mercado sobre productos de importación y exportación

f) Emitir informes técnicos relacionados con su especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo profesional universitarios que incluya estudios con la especialidad.

Experiencia laboral 03 años en actividad de comercialización y

Administración Pública

Acreditar capacitación en el sistema de comercialización

152

CARGO CLASIFICADO ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION III EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ5-30-346-3 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ)


• Programación, Supervisión y ejecución de actividades especializadas de Comercialización.-

• Supervisa la labor de personal especialista y de apoyo.


a) Programar, Supervisa y coordinar la ejecución de los procesos técnico de comercialización.

b) Formular normas y elaborar programas de capacitación en comercialización. c) Elaborar y/o proponer dispositivos, y normas técnicas, métodos y

procedimientos de comercialización. d) Evaluar la ejecución de los procesos de comercialización. e) Compendiar la legislación vigente relacionada con los procesos de

comercialización. f) Proporcionar asistencia técnica y servicios en el desarrollo de los procesos de

comercialización. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.

Experiencia en conducción de Título actividades de comercialización.


153

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN EVALUACION INDUSTRIAL I

SP-EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ3-30-357-1 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN EVALUACION INDUSTRIAL I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Ejecución de actividades profesionales de evaluación de expedientes de

servicios para la promoción y desarrollo industrial.


a) Estudiar y evaluar expedientes relacionados con las consultas que presentan

las empresas industriales.

b) Orientar a las empresas recurrentes indicando los requerimientos a que

deben sentirse para el logro de lo solicitado en sus expedientes,

c) Elaborar informes sobre la procedencia de los servicios solicitados en base

al resultado técnico de los expedientes y a las inspecciones realizadas en las

plantas industriales.

d) Revisar los reglamentos de seguridad e higiene industrial de las empresas

constatando que se ajusten a los dispositivos legales vigentes.

e) Mantener actualizado el registro de dispositivos legales sobre promoción y

desarrollo industrial.


Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad,

Alguna experiencia en labores variadas de evaluación de expedientes de

empresas industriales.

154

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN TURISMO III EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ5-30-402-3 DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN TURISMO III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ)


• Supervisión y coordinación de actividades variadas de promoción turística,

diferenciándose del

• Especialista de Turismo I, por la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico. IV. ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Supervisar y coordinar programas de promoción y desarrollo turístico.

b) Evaluar y calificar planes de promoción turística.

c) Analizar y evaluar los estudios de factibilidad relacionados con la actividad

turística.

d) Supervisar la formulación de normas y procedimientos relacionados al área

de su competencia.

e) Coordinar y promover la ejecución de planes de acción turística con

organismos públicos y privados.

f) Organizar eventos de naturaleza turística y/o representar a la Municipalidad

en los mismos.

g) Asesorar en el campo de su especialidad. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:


especialidad.

Experiencia profesional no menor de tres (03) años en labores variadas de

promoción turística.

Alguna experiencia en la conducción de personal

155

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR DE PRODUCCIÓN I EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ3-30-460-1 DENOMINACIÓN : INSPECTOR DE PRODUCCIÓN I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP–EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Actividades de control operativo en centros de producción

• Supervisar la labor de personal técnico.


a) Ejecutar programas de inspección en centro de producción.

b) Participar en la elaboración de normas, métodos y procedimientos de control

en centros de producción,

c) Evaluar La ejecución del proceso de producción.

d) Sugerir, medidas para mejorar el proceso de producción.

e) Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas.



especialidad.


156

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR DE PRODUCCIÓN II EJ

I.- DENTIFICACIÓN EJ4-30-460-2 DENOMINACIÓN : INSPECTOR DE PRODUCCIÓN II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)



• Programación, conducción y supervisión de actividades de control técnico

operativo en centro de producción.

• Supervisar la labor del personal. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Programar inspecciones en centro de producción.

b) Conducir y coordinar programas de inspección en centros de producción.

c) Elaborar normas relacionadas con el control de centros de producción.

d) Asesorar en asuntos relacionados con la especialidad.

e) Evaluar los informes técnicos de las inspecciones efectuadas y formular

reconocimientos para mejor la producción en los centros respectivos.



especialidad.


Experiencia en el ejercicio de la profesión.

157

CARGO CLASIFICADO

PROMOTOR EN TURISMO I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-30-632-1 DENOMINACIÓN : PROMOTOR EN TURISMO I CÓDIGO : TECNICO (T4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP–ES)


• Ejecución de labores de apoyo técnico para promover el desarrollo de

actividades turísticas. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Apoyar en trabajos de investigación sobre producción, recursos, financieros

y desarrollo del turismo Provincial.

b) Colaborar en la realización de trabajos técnicos destinados a incrementar la

utilización de los recursos naturales en las actividades turísticas artesanales.

c) Recopilar y analizar datos para la formulación de cuadros estadísticos sobre

el movimiento y patrimonio turístico. IV. REQUISITOS MÍNIMOS:


Capacitación técnica en el área de turismo.

Experiencia en actividades de promoción y desarrollo turístico.

158

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN COMERCIALIZACION I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-30-747-1 DENOMINACIÓN : TECNICO EN COMERCIALIZACION I CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Ejecución de actividades técnicas de apoyo en comercialización.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS: a) Recopilar y clasificar información básica de índole estadístico, económico o

de otra naturaleza, para la ejecución de procesos técnicos de

comercialización.

b) Ejecutar análisis preliminares sobre la información de comercialización.

c) Participar en las aplicación de normas técnicas y de control que regulen los

procesos de comercialización verificando y adecuando la información

requerida.

d) Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carácter técnico.

e) Puede corresponderle colaborar en el estudio de los mercados y en la

confección de informes sencillos, cuadros y otros documentos del área de

comercialización.


Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con

el área.


Experiencia en actividades de comercialización.

159

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN TURISMO I ES

I.- DENTIFICACIÓN ES4-30-840-1 DENOMINACIÓN : TECNICO EN TURISMO I CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Ejecución de actividades técnicas de promoción turística

III.- ACTIVIDADES TIPICAS: a) Recopilar y analizar datos estadísticos sobre patrimonio turística.

b) Ejecutar inspecciones en Hoteles y Agencias de viajes turísticos para evaluar

condiciones existentes.

c) Emitir opinión técnica de Expedientes sobre actividades turísticas e

inspecciones realizadas.

d) Participar en actividades de promoción turística en aspectos relacionados

con el folklore, artesanía, organización de ferias y similares. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior relacionados con el

área.

Experiencia en labores de turismo.

160

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN TURISMO II ES

I.- DENTIFICACIÓN ES5-30-840-2 DENOMINACIÓN : TECNICO EN TURISMO II CÓDIGO : TECNICO (T5)



• Ejecución y/o supervisión de actividades técnicas de promoción y desarrollo

de programas turísticos.

• Actividades similares a las de Técnico en Turismo I.

• Supervisa la labor de personal Auxiliar,


a) Efectuar estudios de investigación y desarrollo turístico.

b) Coordinar con organismos públicos y privados sobre programas de

infraestructura turística.

c) Asesorar a entidades del sector público y privado en aspectos relacionados

con el desarrollo turístico nacional.

d) Coordinar con organismos internacionales aspectos de promoción y

desarrollo turístico.

e) Supervisar programas de programación Turística,


Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con

el área.

Amplia experiencia en labores y actividades turísticas al nivel de formación

161

35 SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA

CARGO CLASIFICADO

ARQUITECTO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-35-058-1 DENOMINACIÓN : ARQUITECTO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución y coordinación de proyectos de arquitectura. III. ACTIVIDADES

a) Programar, supervisar y controlar la ejecución de proyectos de arquitectura.

b) Aprobar proyectos y diseños técnicos de arquitectura.

c) Autorizar la documentación técnica de las obras, para el trámite de licitación

y concurso público.

d) Efectuar inspecciones de obras de arquitectura.

e) Absolver consultas de carácter técnico realizadas por los usuarios.

f) Revisar expedientes de certificados de habitabilidad.

g) Elaborar los informes técnicos que se requieran.

h) Revisar los expedientes de Declaratoria de Fábrica.

i) Disponer la distribución de los expedientes para el respectivo control de

obra o regulación de la comisión técnica supervisora.

j) Precalificar los expedientes para ser revisados por la comisión técnica

calificadora.

k) Asesorar a funcionarios de alto nivel en asuntos de la especialidad.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional universitario de Arquitecto y Colegiatura vigente.


Toma de decisiones sobre la base de normas y procedimientos establecidos.

Conocimiento amplio de los procedimientos administrativos que se le

encargue



162

CARGO CLASIFICADO

ARQUITECTO II EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-35-058-2 DENOMINACIÓN : ARQUITECTO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Elaboración, Proyección, supervisión y coordinación de estudios y obras

diversas de arquitectura.

• Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.


a) Elaborar normas concernientes al diseño de vivienda económica proyectos

urbanísticos y otros.

b) Estudiar y aplicar nuevas técnicas de arquitectura.

c) Formular bases y especificaciones técnicas para licitaciones y contratos.

d) Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y

especificaciones técnicas aprobadas.

e) Revisar informes técnicos sobre arquitectura.

f) Proyectar bocetos arquitectónicos especializados.

g) Programar, supervisar y controlar la ejecución de proyectos de arquitectura

estableciendo prioridades de los mismos.

h) Aprobar proyectos y diseños técnicos de arquitectura.

i) Precalificar los expedientes para ser revisados por la comisión técnica

calificadora.

j) Asesorar en el campo de su especialidad. IV. REQUISITOS MINIMOS

Título Profesional Universitario en Arquitectura con colegiatura.

Experiencia 06 años en Administración Pública.


Conocimientos básicos en AUTOCAD, S10, y otros.

163

CARGO CLASIFICADO

ARQUITECTO III EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-35-058-3 DENOMINACIÓN : ARQUITECTO III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Programación, supervisión y coordinación de proyectos de arquitectura.

• Actividades similares a las de Arquitecto II, diferenciándose en la mayor


• Supervisa la labor de personal profesional. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar, supervisar y controlar la ejecución de proyectos de arquitectura.

b) Establecer prioridades de los proyectos y programar su ejecución

c) Aprobar proyectos y diseños técnicos de arquitectura

d) Autorizar la documentación técnica de las obras para su trámite de licitación

e) Efectuar inspecciones de obras de arquitectura

f) Asesorar a funcionarios de alto nivel en asuntos de la especialidad . IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo de arquitecto habilitado

Amplia experiencia en labores especializada de arquitectura


Capacitación especializada en el área .

164

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ1-35-074-1 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA I CÓDIGO : PROFESIONAL (P1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:






programas, así como en la ejecución de actividades de la especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

165

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ2-35-074-2 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE


• profesional

• Actividades similares a las de Asistente en Servicio de Infraestructura I,

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS



c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares


e) instrucciones generales.

f) Puede corresponderle conducir, comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la

g) especialidad .

h) Puede corresponderle efectuar labores de capacitación. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS




166

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE TOPOGRAFIA I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP1-35-170-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE TOPOGRAFIA I CÓDIGO : AUXILIAR (A1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP– AP) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores de apoyo en el delineamiento y descripción de

extensiones de terreno III. ACTIVIDADES TIPICAS

a) Estacar, tizar, medir lotes, líneas de conducción y otros de acuerdo a

instrucciones.

b) Preparar croquis o dibujos sencillos en borradores.

c) Preparar y mantener en buen estado el instrumental de topografía.

d) Colocar hitos en trabajos de señalización.

e) Apoyar en labores de inspecciones de terrenos y/o empadronamientos

diversos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en labores similares.

167

CARGO CLASIFICADO

TECNICO CADISTA I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES2-35-255-1-

DENOMINACIÓN : TECNICO CADISTA I CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades variadas en dibujo técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Copiar planos de arquitectura, ingeniería, cartas topográficas, AUTOCAD y

similares.

b) Realizar ampliaciones y/o reducciones de planos

c) Confeccionar croquis, organigramas, diagramas, cuadros estadísticos,

señales informativas, signos convencionales e ilustraciones de acuerdo a

indicaciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Egresado de la Carrera de Dibujo Técnico.


experiencia en labores de dibujo y diseño civil.

168

CARGO CLASIFICADO

TECNICO CADISTA II

ES


DENOMINACIÓN : TECNICO CADISTA II CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores variadas y complejas de dibujo y diseño civil.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Dibujar y/o desarrollar planos diversos de arquitectura, ingeniería y otros

interpretando croquis, datos técnicos, diagramas e información similares.

b) Efectuar trabajos de dibujo topográfico interpretando datos técnicos en

Autocad.

c) Modificar escalas de diferentes gráficos.

d) Efectuar trabajos de creación de dibujo artístico.

e) Puede corresponderle supervisar labores de una sala de dibujo, calcular el

costo de los trabajos a efectuarse y/o confeccionar dibujos en madera

plásticos y otros materiales.

f) Elaborar Proyectos de estructuras diversas en Autocad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Egresado de la Carrera de Dibujo Técnico

Capacitación especializada en Autocad

Experiencia de 02 años en labores de técnico Cadista

169

CARGO CLASIFICADO

TECNICO CADISTA III

ES


DENOMINACIÓN : TECNICO CADISTA III CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Supervisión y/o ejecución de Cadista especializado.

• Actividades similares a las de Dibujante II, diferenciándose en la mayor


• Supervisa la labor de personal técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar, supervisar y/o realizar trabajos de Cadista especializado de

Ingeniería, arquitectura y otros.

b) Desarrollar planos de proyectos de obras de arquitectura, ingeniería y otros.

c) Desarrollar planos de estructura interpretando hojas de cálculo .

d) Corregir y verificar trabajos de AUTO CAD

e) Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización.

f) Absolver consultas relacionadas con la especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores de Cadista.


Capacitación especializada en dibujo técnico y artístico

Amplia experiencia en labores de Auto Cad


170

CARGO CLASIFICADO

INGENIERO I EJ


DENOMINACIÓN : INGENIERO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución, coordinación y control de obras públicas y privadas de la

jurisdicción, proyectos y

• programas de ingeniería.

III. ACTIVIDADES

a) Proyectar y dirigir obras de ingeniería b) Elaborar directivas para el desarrollo de proyectos de infraestructura. c) Realizar investigaciones sobre la resistencia de suelos, rendimiento de

maquinaria, materiales y otros, estableciendo sus costos. d) Estudiar y planear obras y proyectos de inversión, en programas de ingeniería

y de producción de bienes y servicios. e) Proponer nuevas técnicas de ejecución y mantenimiento de obras,

maquinarias, vehículos, producción y otros. f) Supervisar y efectuar inspecciones técnicas de las obras efectuadas por

terceros que se le asigne de conformidad a las normas técnicas y disposiciones establecidas.

g) Emitir opinión técnica solicitada e informes correspondientes a las obras inspeccionadas de acuerdo al estudio correspondiente de los expedientes asignados.

h) Dirigir y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento, reparación e instalación.

i) Gestionar el abastecimiento oportuno y controlar los equipos, maquinarias, herramientas y materiales requeridos para la ejecución de los trabajos.

j) Programar y efectuar la distribución del personal para la ejecución de los trabajos.

k) Llevar un inventario actualizado de los materiales, equipos y herramientas asignadas.

l) Elaborar el proyecto de bases técnicas para licitar contratar y/o supervisar las obras programadas.

m) Mantener actualizado el costo unitario de los materiales, equipos y herramientas.


Título profesional universitario de Ingeniero Civil y Colegiatura vigente. Manejo de paquetes informáticos Toma de decisiones sobre la base de normas y procedimientos establecidos. Conocimiento procedimientos administrativos que se le encargue Experiencia no menor de tres (03) años en el desempeño del cargo. Capacitación especializada en el área

171

CARGO CLASIFICADO

INGENIERO II EJ


DENOMINACIÓN : INGENIERO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución y coordinación de proyectos y estudios especializados de

ingeniería

• Actividades similares a las de Ingeniero I, diferenciándose en la mayor


• Supervisa la labor de personal profesional y técnico

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS: a) Proyectar y dirigir obras de ingeniería especializada

b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

c) especialidad

d) Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en

su ejecución.

e) Formular proyectos de inversión para la ejecución de programas de

ingeniería especializada.

f) Desarrollar proyectos de estudios de agua continentales y oceanográficas.

g) Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad.

h) Supervisar actividades de instalación, operación y control de estaciones

i) hidrometeoro lógicas; estudios geológicos, programas de electrificación,

exploración y explotación mineras, pesqueras petrolíferas y sobre otras

áreas especializadas de la ingeniería.

j) Presentar programas de construcción reconstrucción, ampliación y

reequipamiento de talleres de mantenimiento y otros.

k) Prepara análisis evaluativos de estudios técnicos.

l) Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad.


Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida Experiencia en el área de la especialidad

172

CARGO CLASIFICADO

INGENIERO III EJ


DENOMINACIÓN : INGENIERO III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP– EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Programación, supervisión y coordinación de investigaciones , proyectos y

programas de ingeniería.

• Actividades similares a las del Ingeniero II, diferenciándose en la mayor




a) Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigación científica y

tecnológica

b) Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de programas de

irrigación, minería petróleo, electrónica, sanitaria, geológica y otros.

c) Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecución de

proyectos de ingeniería.

d) Realizar investigaciones de laboratorio sobre resistencia de suelos,

rendimiento de maquinarias, materiales y otros estableciendo sus costos.

e) Estudiar y planear la explotación de obras y proyectos de inversión en

programas de ingeniería especializada.

f) Proponer nuevas técnicas de ejecución y mantenimiento de obras,

maquinarias, vehículos y otros.

g) Realizar inspecciones a obras como plantas industriales, centro mineros,

obras de infraestructura y otros.

III. REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.

Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniería

173

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA I

ES


DENOMINACIÓN : OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA I CÓDIGO : TECNICO (T1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de operación y mantenimiento de maquinarias y/o equipo industrial.

• Ejecución de labores de operación de equipo pesado.


a) Operar equipos pesado y/o maquinarias industriales variadas.

b) Conducir y operar tractores, palas mecánicas, motoniveladores,

mescladoras, chancadoras, y otros equipos pesados similares.

c) Controlar la producción de la maquinaria y el consumo de combustible

d) Efectuar reparaciones sencillas de equipos pesados y/o máquinas

industriales.

e) Velar por el cumplimiento de normas de seguridad para prevención de

accidentes

f) Solicitar material diverso para el mantenimiento de las máquinas y/o equipos

g) Puede corresponderle desmontar total o parcialmente las máquinas para su

mantenimiento, reparación, regulación y/o reajuste. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria técnica completa.


Alguna experiencia en la operación de equipo y/o maquinaria industrial .

174

CARGO CLASIFICADO

OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA II

ES


DENOMINACIÓN : OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA II CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA ( SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de funcionamiento y mantenimiento de maquinarias y/o equipos industriales de cierta dificultad.

• Actividades similares a las de Operador de Maquinaria Industrial I,

diferenciándose en la mayor complejidad responsabilidad.

• Generalmente supervisa la labor de personal de menor nivel. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Efectuar trabajos de funcionamiento y mantenimiento de maquinarias y/o

equipos industriales especializados.

b) Controlar el suministro de material e insumos necesarios.

c) Supervisa el funcionamiento de las máquinas y equipos a su cargo y velar

por el cumplimiento de las normas de seguridad.

d) Efectuar instalaciones mecánicas de sala de máquinas.

e) Puede corresponderle realizar reparaciones de cierta complejidad de

máquinas y/o equipos industriales. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción Secundaria Completa.

Capacitación técnica especializada en el área.

Experiencia en la operación de equipo y/o maquinaría industrial.

175

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN INGENIERÍA I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-35-775-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN INGENIERÍA I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de apoyo en Ingeniería. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Recopilar datos técnicos para estudios de Ingeniería de campo y/o gabinete. b) Ejecutar cálculos para trabajos de Ingeniería.

c) Realizar análisis preliminares de la información a utilizarse en programas de

Ingeniería. d) Realizar cálculos variados de Ingeniería para la adquisición de materiales.

e) Puede corresponderle efectuar el análisis inicial de resistencias de suelos,

confeccionar maquetas y/o gráficos planos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.


Experiencia en labores de apoyo en el área de Ingeniería.

176

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN INGENIERÍA II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES5-35-775-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN INGENIERÍA II Programador GIS. CÓDIGO : TECNICO (T5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades técnicas de apoyo de Ingeniería.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS: a). Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las

inspecciones técnicas relativas a la seguridad en Ingeniería.

b) Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y

especificaciones de obras y proyectos.

c) Ejecutar la perforación, cateo, minado delimitaciones, tasaciones y otras

acciones similares en áreas o zonas de trabajo, llevando los registros de

avance y la documentación complementaria.

d) Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotizaciones

de obras de inversiones, proyectos de explotación e industrialización y

otros.

e) Apoyar la programación y ejecución del control geofísico en coordinación

con otras entidades públicas.

f) Puede corresponderle efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y

correctivo de equipos de investigación. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un centro de Estudios Superiores relacionado con

el área.

Experiencia en labores de apoyo técnico en ingeniería.

Amplia experiencia en labores de apoyo en el área de ingeniería.


177

CARGO CLASIFICADO

TOPÓGRAFO I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES3-35-865-1 DENOMINACIÓN : TOPÓGRAFO I CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de extensiones de terrenos.

• Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Ejecutar levantamiento planimétrico de nivelación de terrenos

b) Efectuar mediciones y correcciones barométricas.

c) Representar en croquis los datos obtenidos a través de las cálculos.

d) Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confección de

planos catastrales.

e) Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de

planos topográficos.

f) Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación técnica en topografía


178

CARGO CLASIFICADO

TOPÓGRAFO II ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-35-865-2 DENOMINACIÓN : TOPÓGRAFO II CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP– ES) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución y/o supervisión de actividades técnicas en el delineamiento y

descripción de extensiones de terreno.

• Actividades similares a las de Topógrafo I, diferenciándose en la mayor


• Supervisa l a labor de personal técnico y auxiliar.


a) Supervisar, evaluar e informar sobre la realización de trabajos de campo.

b) Levantar planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos.

c) Ejecutar y supervisar el reconocimiento de líneas de nivelación.

d) Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento de planos altimétricos y/o geodésicos.

e) Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimientos de las marcas fijas.

f) Replantear los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbanísticas.

g) Impartir instrucciones al personal de las brigadas de trabajo.



el área.

Experiencia en labores de Especialidad.

Experiencia en actividades de mediciones y levantamiento topográfico y

conducción de personal

179

CARGO CLASIFICADO

VERIFICADOR URBANO CATASTRAL I

AP

I. - IDENTIFICACIÓN AP3-35-887-1 DENOMINACIÓN : VERIFICADOR URBANO CATASTRAL I


CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP)


• Supervisión y ejecución de actividades de control Urbano domiciliarias y de Edificaciones Privadas.

III,- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Inspeccionar y controlar edificaciones privadas de acuerdo a normas municipales.

b) Investigar algunas irregularidades en las construcciones.

c) Inspeccionar el funcionamiento y construcción de Edificios privados.

d) Emitir informes técnicos a su jefe inmediato

e) Atender reclamos de los propietarios de inmuebles domiciliarios y otros.

f) Controlar y mantener el equipo de trabajo.



Experiencia en labores de Inspecciones urbanas.

180

CARGO CLASIFICADO

VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I

AP

I. - IDENTIFICACIÓN AP3-35-887-1 DENOMINACIÓN : VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I




• Supervisión y ejecución de actividades de control de conexiones domiciliarias de agua y alcantarillado.

III,- ACTIVIDADES TÍPICAS

g) Inspeccionar y controlar el funcionamiento de conexiones sanitarias, agua potable y alcantarillado.

h) Investigar conexiones domiciliaras no autorizadas

i) Inspeccionar el funcionamiento de medidores .

j) Confeccionar presupuestos para la instalación de nuevos servicios.

k) Atender reclamos sobre consumo de agua, rotura de tuberías y otros.

l) Controlar y mantener el equipo de trabajo. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Experiencia en labores de conexión de redes sanitarias

181

40 - SERVICIO JURIDICO

CARGO CLASIFICADO

ABOGADO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-40-005-1 CARGO : ABOGADO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)

CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de actividades de carácter jurídico, realiza estudios e informes

técnico legales. III. ACTIVIDADES

a) Analizar expedientes administrativos y judiciales.

b) Formular y/o revisar proyectos de contratos o convenios similares en los que

estuvieren de por medio los intereses de la Municipalidad.

c) Estudiar y opinar sobre recursos impugnativos presentados.

d) Participar en la elaboración de la normatividad de carácter técnico-legal.

e) Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación, para la

promulgación de normatividad vinculadas con la Municipalidad.

f) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la

Municipalidad.

g) Emitir informes orales en la Corte Superior o Suprema o Fiscalía de la Nación

e intervenir en inspecciones judiciales cuando el caso lo requiera.

h) Participar en campañas de capacitación, en aspectos propios de la

especialidad.

i) Redactar y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Título profesional universitario de abogado y Colegiatura vigente.


Toma de decisiones sobre la base de normas y procedimientos

establecidos.

Experiencia mayor de dos (02) años en el desempeño del cargo.


182

CARGO CLASIFICADO

ABOGADO II EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ4-40-005-2 CARGO : ABOGADO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4)



• Ejecución de actividades de estudios y solución de asuntos jurídicos especializados

• Actividades similares a las de abogado I, diferenciándose en la mayor

complejidad y • responsabilidad.

• Generalmente supervisa la labor de personal profesional.


a) Analizar proyectos de normas dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo opinión legal

b) Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de

carácter multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado.

c) Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.

d) Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la

promulgación de dispositivos legales vinculados con la entidad.

e) Absolver consultas legales en aspectos propios de la Organización.

f) Puede corresponderle participar en actividades de capacitación en aspectos propios de la especialidad; redactar y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos y colaborar en la elaboración de normatividad

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS.

Título de Abogado colegiado habilitado


Alguna experiencia en actividades técnico –legales.

Alguna experiencia en conducción de personal

183

CARGO CLASIFICADO

ABOGADO III EJ

I.- IDENTIFICACIÓN EJ5-40-005-3 CARGO : ABOGADO III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5)



• Supervisión y ejecución de actividades de carácter técnico –legal.

• Actividades similares a las de Abogado II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la Labor de personal profesional. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Dictaminar proyectos de Decreto Ley y Decreto Supremo para la coordinación Intersectorial

b) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados

internacionales.

c) Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en los que intervenga el Estado.

d) Asesorar en aspectos de la especialidad

e) Formular normatividad de carácter legal

f) Participar en la formulación de política de carácter jurídico

g) Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter

técnico legal

h) Evaluar y aprobar informes de carácter técnico legal administrativo.

i) Puede corresponderle participar en eventos nacionales e internacionales en j) representación de la entidad.


Titulo de Abogado colegiado habilitado Capacitación especializada en el área Experiencia en actividades técnico-legales Alguna experiencia en conducción de personal

.

184

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO JURÍDICO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ40-070-1

DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIO JURÍDICO I CÓDIGO :PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)

II. NATURALEZA DE LA CLASE :

• Ejecución de actividades de carácter jurídico en el ámbito del derecho.

III. ACTIVIDADES a) Estudiar e informar sobre expedientes de carácter legal.

b) Revisar y opinar sobre anteproyectos de normas internas, dispositivos

legales y otros documentos.

c) Absolver consultas y orientar sobre aspectos legales.

d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.

e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.

f) Apoyar en la solución de litigios entre organizaciones, asociaciones y

sindicatos.

IV. REQUISITOS MÍNIMOS Grado académico de Bachiller universitario en la carrera de Derecho.


Conocimiento de los procedimientos administrativos que se le encargue.



185

CARGO CLASIFICADO

PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL DS


DENOMINACIÓN : PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL

CÓDIGO : PROFESIONAL (D3)

CLASIFICACIÓN : DIRECTOR SUPERIOR (DS)


• Es responsable funcional de la ejecución de todas las acciones que permitan garantizar los intereses y derechos de la Municipalidad en procesos judiciales y/o procesos arbitrales, conforme a ley.

III. ACTIVIDADES

a) Ejecutar y coordinar asuntos legales y administrativos en defensa judicial.

b) Representar y defender a la Municipalidad y sus intereses en procesos

judiciales y arbitrales.

c) Iniciar procesos judiciales en representación de la Municipalidad.

d) Denunciar, prestar instructiva, preventiva y constituirse en parte civil.

e) Concurrir a diligencias policiales y/o judiciales.

f) Actuar a intervenir en la actuación de medios probatorios y exhibir o

reconocer documentos.

g) Plantear medios impugnatorios en actos procesales.

h) Solicitar medidas cautelares en cualquiera de sus formas.

i) Convenir, conciliar o desistir de demandas, así como transigir los procesos. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario de Abogado, con Colegiatura vigente. Y

habilitado.

No haber sido condenado por delito doloso o hallarse inhabilitado.


Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos técnicos

de los sistemas administrativos.

Experiencia no menor de seis (05) años consecutivos en el desempeño del

cargo.


Experiencia no menor de tres (03) años como Abogado

186

CARGO CLASIFICADO

PROCURADOR ADJUNTO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-40-005-3 DENOMINACIÓN : PROCURADOR ADJUNTO CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACIÓN : DIRECTOR SUPERIOR (SP-EJ)

III.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades de carácter técnico legal.

• Supervisa la labor del personal profesional.

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS a) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos, y denuncias

judiciales.

b) Defender los intereses y derechos de la Municipalidad Provincial de

Chiclayo en juicios, así como los demás procesos judiciales interpuestos

en contra o ha sus representantes previa delegación hecha por el

procurador.

c) Complementar las funciones del Procurador y concurrir a las dependencias

o reparticiones del Sector Público para solicitar informes y antecedentes

que sean necesarios para su función.

d) Reemplazar al Procurador Público Municipal en casos de vacaciones,

ausencia por enfermedad, licencia o comisión u otro impedimento al

cumplimiento de sus funciones..

IV. REQUISITOS MÍNIMOS:

Titulo profesional de Abogado colegiado y habilitado

Capacitación especializada acreditada en el área.

Experiencia en actividades técnico legales, mínimo 3 años consecutivos.

No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designación

Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

187

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ABOGACÍA I ES


DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ABOGACÍA I CÓDIGO : TÉCNICO (T4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades técnicas de apoyo en asuntos jurídicos III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico. b) Estudiar expedientes sencillos, proponer correcciones y emitir informes

preliminares. c) Participar en la preparación de proyectos de Resoluciones diversas. d) Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos e) Preparar Cuadros e índice general de revistas de orden jurídico.

f) Puede corresponderle informar sobre resultados de gestiones y/o embargos y/o lanzamiento y redactar actas de comparendos y similares; tomar instructivas y testimonios y absolver sobre aspectos legales.

3 REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad

188

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ABOGACÍA II ES


DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ABOGACÍA II CÓDIGO : TÉCNICO (T5) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)


• Ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad en asuntos jurídicos

• Actividades similares a las de Técnico en Abogacía I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.


a) Ejecutar actividades en la selección análisis clasificación y codificación de b) información de carácter jurídico. c) Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes

preliminares. d) Preparar proyectos de resoluciones diversas. e) Informar sobre resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar

actas y documentos, tomar instructivas testimonios y absolver consultas

sobre aspectos legales.


Estudios universitarios de un programa académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.



189

45 - SERVICIO DE RECURSOS NATURALES

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I ES


DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES II




• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia Profesional

• Actividades similares a las de Asistente en Servicios de Recursos Naturales

I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. • Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.




c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares

d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo e) instrucciones generales f) Puede corresponderle conducir, comisiones y/o reuniones sobre asuntos

de la especialidad .

g) Puede corresponderle efectuar labores de capacitación. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS




190

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE AGROPECUARIA I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP1-45-085-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE AGROPECUARIA I




• Ejecución de actividades agropecuarias sencilla.


a) Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almácigos, injertos , sanidad

b) vegetal .y similares siguiendo instrucciones. . c) Colaborar en campañas de sanidad pecuaria efectuando curaciones sencillas, fumigaciones y actividades similares. d) Efectuar labores auxiliares de control forestal y conservación de vida silvestre. e) Vigilar y limpiar corrales y establos.

3. REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en labores auxiliares agrícolas y/o ganaderas .

191

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE AGROPECUARIA II AP


DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE AGROPECUARIA II CÓDIGO : AUXILIAR (A2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP)


• Ejecución y/o supervisión de actividades agropecuarias sencillas • Actividades similares a las de Auxiliar de Agropecuaria I, diferenciándose en



a) Ejecutar y/o supervisar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento y sanidad vegetal, así como de conservación. y uso de los recursos de flora y fauna.

. b) Participar en campañas de sanidad pecuaria haciendo vacunaciones,

tratamiento, curaciones, inmunizaciones, fumigaciones y otras actividades de cierta complejidad

c) Apoyar en la clasificación de especimenes de flora y fauna.

d) Colaborar en trabajos experimentales de entomología.

e) Efectuar labores de control y vigilancia.

f) Recolectar información para investigaciones agropecuarias

g) Inspeccionar y controlar productos agrícolas y ganaderos.

IV.-REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria agropecuaria

Experiencia en labores auxiliares agrícolas.

192

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ELECTRICIDAD I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP1-45-120-1 DENOMINACION : AUXILIAR DE ELECTRICIDAD I




• Ejecución de labores de Apoyo en instalaciones eléctricas sencillas.


a) Efectuar instalaciones sencillas y mantenimiento de equipos eléctricos.

b) Prestar apoyo en la revisión y/o reparaciones de sistemas eléctricos

c) Informar sobre las necesidades de materiales para el equipo de trabajo. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Instrucción secundaria o técnica.

Experiencia en labores sencillas de electricidad.

193

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE LABORATORIO I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-45-137-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE LABORATORIO I




• Ejecución de labores auxiliares en un laboratorio III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Tomar muestras para efectuar análisis químicos

b) Controlar y distribuir certificados de análisis.

c) Colaborar en la ejecución de cortes histológicos y coloraciones de los mismos .

d) Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes de laboratorio

III.- REQUISITOS MÍNIMOS



194

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE LABORATORIO II

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP4-45-137-2 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE LABORATORIO II




• Ejecución de labores auxiliares variadas de cierta complejidad en un laboratorio


a) llevar un registro de las muestras a procesar de acuerdo a instrucciones generales.

b) preparar el equipo y material para realizar el análisis respectivo y controlar la

humedad. c) temperatura e higiene del laboratorio, de acuerdo a instrucciones.

d) conservar el equipo y material del laboratorio en buenas condiciones.

e) ejecutar labores de apoyo a los técnicos y profesionales en la preparación de

muestras para el laboratorio y archivo, así como en el registro de los análisis y otros.



Experiencia en labores auxiliares de laboratorio.

195

CARGO CLASIFICADO

BIÓLOGO I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-45-190-1 DENOMINACIÓN : BIÓLOGO I




• Ejecución de actividades de investigación biológica • Supervisa la labor de personal técnico.


a) Ejecutar estudios entomológicos y parasicológicos

b) Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna

c) Preparar medios de cultivos.

d) Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas

e) Efectuar encuestas epidemiológicas e investigaciones del campo.

f) Coordinar acciones de laboratorio.

g) Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas

especies animales a zonas climáticas diversas. 3.REQUISITOS MÍNIMOS

Título de Biólogo

Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

196

CARGO CLASIFICADO

BIÓLOGO II EJ


DENOMINACIÓN : BIÓLOGO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Supervisión y/o ejecución de actividades de investigación biológica

• Actividades similares a las de Biólogo I, diferenciándose en la mayor




a) Supervisar y coordinar programas de investigación biológica.

b) Controlar el desarrollo de cultivos experimentales.

c) Efectuar el estudio del comportamiento de vectores.

d) Realizar trabajos de fecundación para obtener especies cruzadas y datos de

investigación genética.

e) Efectuar estudios biológicos de la vida y forma de combatir parásitos y

bacterias que afectan especies biológicas útiles.

f) Estudiar la utilización de especies de la flora y fauna.

g) Emitir informes técnicos sobre los trabajos que se realizan.

h) Asesorar en el campo de la especialidad

i) Realizar inspecciones a zonas de estudios biológicos.

j) Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero

penal o privativo.


Título de Biólogo

Experiencia en actividades de la especialidad.


197

CARGO CLASIFICADO

ELECTRICISTA I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES2-45-320-1 DENOMINACIÓN : ELECTRICISTA I

CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP - ES)


• Ejecución de labores de instalación, mantenimiento y reparación de equipos

y/o circuitos eléctricos.


a) Realizar instalaciones de circuitos eléctricos

b) Revisar y reparar equipos y/o instalaciones eléctricas.

c) Efectuar labores de mantenimiento de grupos electrógenos

d) Realizar reparaciones de artefactos eléctricos.

e) Realizar instalaciones o traslados de aparatos telefónicos y similares. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en labores variadas de electricidad.

198

CARGO CLASIFICADO

ELECTRICISTA II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES3-45-320-2 DENOMINACIÓN : ELECTRICISTA II CÓDIGO : TECNICO (T3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES)


a) Ejecución y supervisión de mantenimiento, reparación de equipos y/o instalaciones eléctricas

b) Actividades similares a las de Electricista I, diferenciándose en la mayor


c) Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.. . III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisar instalaciones de circuitos eléctricos b) Realizar instalaciones de equipos de transmisión, generadores y/o

transformadores

c) Revisar y reparar equipos circuitos de telecomunicación y otros similares d) Instalar tableros de baja tensión y sub-estaciones de alta tensión

e) Revisar y determinar estado de conservación de equipos y/o instalaciones

eléctricas.

f) Puede corresponderle efectuar el control del material de trabajo.



Capacitación especializada en el área requerida

Experiencia en labores variadas de electricidad.

199

CARGO CLASIFICADO

ELECTRICISTA III

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-45-320-3 DENOMINACIÓN : ELECTRICISTA III CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Supervisión de labores especializadas de reparación y mantenimiento de equipos eléctricos complejos.

• Actividades similares a las de Electricista II diferenciándose en la mayor


• Supervisa la labor de personal técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisar labores de instalación, reparación y mantenimiento de circuitos y equipos eléctricos complejos

b) Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energía eléctrica

c) Programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores eléctricos

d) Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y

sistema de telecomunicación.

e) Calcular costos de mantenimiento de planta eléctrica y sistema de telecomunicación

f) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico práctica en el área


Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores ,

relacionado con el área


Amplia experiencia en labores técnicas de electricidad.


200

CARGO CLASIFICADO

INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS III

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-45-440-3 DENOMINACIÓN : INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5)



• Ejecución de actividades profesionales en programas agrícolas y/o pecuarias



a) Efectuar actividades de promoción agrícola, pecuaria y/o forestal.

b) Realizar campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que

afectan cultivos y ganado.

c) Proporcionar asesoria técnica a los agricultores y ganaderos en la selección,

compra de semillas oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha,

construcción de silos, almacenes, etc.

d) Controlar la aplicación de dispositivos legales y normas técnicas referidas a

las actividades agrícolas y/o pecuarias..

e) Efectuar valorizaciones de terrenos, construcciones instalaciones,

maquinarias agrícolas y otros.

f) Prestar asistencia técnica y/o realizar estudios sobre investigaciones y

experimentos agrícolas.


Titulo profesional Universitario en Ciencias agrícolas.

Algunas experiencias en actividades de la especialidad.

201

CARGO CLASIFICADO

MEDICO VETERINARIO I EJ


DENOMINACIÓN : MEDICO VETERINARIO I




• Ejecución de actividades de diagnóstico y tratamiento de enfermedades de animales.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.


a) Examinar, diagnosticar y prestar tratamiento médico veterinario en casos de Enfermedades infecto contagiosas, parasitarias y orgánica.

b) Promover y coordinar programas de profilaxis y de sanidad animal

c) Realizar campañas de divulgación y extensión pecuaria.

d) Otorgar permiso para movilización de ganado.

e) Realizar autopsias de animales

f) Efectuar inspecciones sanitarias.

g) Elaborar informes pertinentes. III.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título de Médico Veterinario

Alguna experiencia en actividades de la especialidad

202

CARGO CLASIFICADO

MEDICO VETERINARIO II EJ


DENOMINACIÓN : MEDICO VETERINARIO II




• Supervisión y/o ejecución de actividades médico-veterinarias.

• Actividades similares a las de Médico Veterinario I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.



a) Supervisar y coordinar campañas de salud animal.

b) Controlar el plan de crianza, tratamiento y prevención de enfermedades.

c) Inspeccionar centro ganaderos y absolver consultas.

d) Controlar la distribución de productos farmacéuticos de uso veterinario.

e) Realizar estudios de investigación en muestras biológicas para identificar

f) enfermedades infecto contagiosas, parasitarias y orgánicas.

g) integrar y presentar informes sobre avances y evaluación de campañas de salud animal.


Título de Médico Veterinario.



203

CARGO CLASIFICADO

QUÍMICO I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-45-645-1 DENOMINACIÓN : QUÍMICO I




• Ejecución de actividades profesionales de investigación y análisis químicos

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Realizar análisis, ensayos y experimentos químicos de muestras de

sustancia

b) orgánicas y/o inorgánicas y emitir informes técnicos.

c) Llevar el control de las muestras y resultados de los análisis químicos

efectuados.

d) Verificar los análisis cualitativos y cuantitativos de los productos industriales.

e) Elaborar productos químicos según instrucciones.

f) Efectuar clasificación, inventarios y calificaciones para el aforo arancelario de

productos químicos y farmacéuticos.

g) Velar por el uso racional de equipo y material de laboratorio.

h) Puede corresponderle preparar medios de cultivo según especificaciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

− Título de Químico o de Ingeniero Químico.


204

CARGO CLASIFICADO

QUÍMICO II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-45-645-2 DENOMINACIÓN : QUÍMICO II




• Supervisión y/o ejecución de actividades profesionales de investigación y análisis químicos.



a) Supervisar y coordinar la ejecución de análisis, ensayos y experimentos

fisicoquímicos de laboratorio.

b) Revisar y autorizar los informes técnicos correspondientes a los análisis y/o

c) clasificaciones efectuadas.

d) Realizar investigaciones químicos especializados.

e) Confeccionar y estudiar diferentes métodos de análisis

f) Controlar la actualización de los registros técnicos de análisis.

g) Realizar inspecciones e investigaciones de campo. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título de Químico o de Ingeniero Químico.



205

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO AGROPECUARIO I ES


DENOMINACIÓN : TÉCNICO AGROPECUARIO I

CÓDIGO : TÉCNICO (T2)



• Ejecución y fomento de actividades agropecuarias.

• Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

• Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras, trasplantes, desyerbo, cultivos, aporques , cosechas y otros.

• Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevención y control de

epidemias y plagas que afecten la agricultura y/o ganadería. • Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales. • Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios. • Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos, de labranza, depósitos y

almácigos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción secundaria técnico –agropecuaria completa

Alguna experiencia en labores agropecuarias.

206

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN BIOLOGÍA I

ES


DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN BIOLOGIA I




• Ejecución de labores de apoyo en investigación biológicas. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Tomar muestras de especie microscópicas, insectos para su estudio y crianzas.

b) Prepara reactivos y similares para coloraciones. c) Revisar el recuento de injertos y otros d) Cuidar y mantener viveros, piscigranjas y acuarios. e) Participa en la crianza y propagación de insectos benéficos. f) Evaluar daños causados por insectos y su parasitismo en le campo

agropecuario.


Estudios Universitario relacionados con el área

Capacitación en Biología Elemental


207

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN BIOLOGÍA II

ES


DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN BIOLOGIA II



II. NATURALEZA DE LA CLAS

• Supervisión y/o ejecución de labores de apoyo en investigaciones biológicas

• Supervisa las labores de personal técnico y auxiliar.


a) Supervisar la toma de muestras de especies microscópicas, insectos y peces para su estudio y crianza.

b) Controlar la preparación de reactivos y similares para coloraciones.

c) Participar en la ejecución de estudios y clasificación de especímenes de la flora y fauna.

d) Controlar el mantenimiento de viveros, piscigranjas y acuarios.

e) Supervisar y controlar trabajos de crianza y propagación de insectos

benéficos IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios Universitario relacionados con el área,


capacitación en Biología Elemental.

Amplia experiencia en actividades de Biología

208

50 - SERVICIOS DE SALUD.

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ1-50-O76-1

DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I CÓDIGO : PROFESIONAL (P1)



• Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional • Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.


a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas .

b) Analizar expediente y formular o emitir informes.



e) Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de programas así como en la ejecución de actividades de la especialidad.


Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos


209

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ2-50-O76-2 DENOMINACIÓN : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II

CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ)


• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional .

• Actividades similares a la de Asistente de Servicios de Salud I


• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III. ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos. .

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados

c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.

d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales

e) Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de

la especialidad.

f) Puede corresponderle efectuar labores de capacitación. .


Grado Académico de Bachiller Universitario Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos.

Experiencia en labores de la especialidad


210

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ENFERMERÍA I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-50-125-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE ENFERMERÍA I




• Ejecución de labores auxiliares de asistencia a pacientes. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Colaborar con profesionales médicos y de enfermería en la atención de pacientes, proporcionando medicamentos y practicando curaciones sencillas.

b) Realizar el aseo y dar alimentos a pacientes imposibilitados.

c) Efectuar la limpieza del ambiente, arreglar camas y preparar o transportar pacientes para su atención.

d) Efectuar guardias hospitalarias nocturnas.

e) Puede corresponderle asistir al personal técnico en tratamientos especializados y registrar datos en historias clínicas de acuerdo a instrucciones del médico.


Título de Técnico en la especialidad de Enfermería.

Capacitación en el área


211

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ENFERMERÍA II AP


DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE ENFERMERÍA II




• Ejecución de labores de apoyo al personal médico y asistencia al paciente.

III.- ACTIVIDADES

a) Apoyar a los profesionales de la ciencia de la salud en la atención a

pacientes.

b) Preparar y esterilizar el equipo y material médico.

c) Apoyar en las campañas y actividades de salud dirigidas a la comunidad.

d) Preparar al paciente para la asistencia y / o curaciones médicas menores.

e) Apoyar en el registro de datos de historias clínicas de acuerdo a

instrucciones específicas del médico.

f) Aplicar inyectables, vacunas, toma de controles vitales, muestras médicas,

de acuerdo a indicaciones del médico.


Título de Técnico en la especialidad de Enfermería.

Estudios de ofimática.

Experiencia no menor de un (01) año en el desempeño del cargo

212

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ENFERMERÍA III

AP


DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE ENFERMERÍA III CÓDIGO : AUXILIAR (A5)



• Ejecución de labores auxiliares de mayor complejidad en la asistencia a

pacientes.

• Actividades similares a las de Auxiliar de Enfermería II, diferenciándose en la



a) Participar en la toma y recolección de muestras para análisis clínico

b) Colaborar en la formulación de informes estadísticos de diferentes programas de atención médica.

c) Preparar, esterilizar y distribuir equipo quirúrgico de cirugía menor y mayor

según instrucciones.

d) Colaborar en el cuidado del recién nacido en los ambientes especializados

e) Difundir principios de educación sanitaria .

f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional, la atención de parto normal y otras acciones similares de emergencia.



Poseer un curso regular de Auxiliar de Enfermería dictado por Institución Especializada

Amplia experiencia en labores auxiliares de enfermería.

213

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE FARMACIA I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-50-135-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE FARMACIA I CÓDIGO : AUXILIAR (A3)



• Ejecución de labores auxiliares en la preparación y distribución de productos farmacológicos.


a) Recibir, seleccionar y despachar medicamentos.

b) Llevar el control de ingreso y egreso de medicamentos y confeccionar pedidos para mantener las existencias.

c) Envasar, poner etiquetas y acondicionar productos farmacéuticos.

d) Preparar recetas y formulas sencillas siguiendo instrucciones específicas

e) Realizar inventarios y controlar la fecha de vencimiento de medicamentos

f) Velar por el aseo y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia.

g) Preparar informes periódicos de consumo y distribución

h) Puede corresponder valorizar medicinas y rendir cuentas documentadas.

III. - REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción Técnica en Farmacia

Alguna experiencia en labores similares

214

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE FARMACIA II

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP4-50-135-2 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE FARMACIA II




• Ejecución de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparación y recopilación de productos farmacológicos.

• Actividades similares a las de Auxiliar de farmacia I, diferenciándose en la

mayor complejidad y responsabilidad. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Controlar el despacho de medicamentos de acuerdo a recetas médicas.

b) Realizar inventarios y colaborar en el control de la existencia de medicamentos.

c) Elaborar informes de consumo y fechas de vencimiento de medicamentos

utilizados en la atención de pacientes, así como la valorización de las recetas atendidas

d) Preparar recetas médicas para casos de atención especializada bajo el

control del personal farmacéutico. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Instrucción Técnica en farmacia

Poseer carnet de Auxiliar de Botica expedido por el Ministerio de Salud


215

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-5O-137-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO I




• Ejecución de labores auxiliares en un laboratorio III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Tomar muestras para efectuar análisis químicos

b) Controlar y distribuir certificados de análisis.

c) Colaborar en la ejecución de cortes histológicos y coloraciones de los mismos .

d) Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes de laboratorio




216

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO II

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP4-50-137-2 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE LABORATORIO CLINICO II




• Ejecución de labores auxiliares variadas de cierta complejidad en un laboratorio

2.ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Llevar un registro de las muestras a procesar de acuerdo a instrucciones generales.

b) Preparar el equipo y material para realizar el análisis respectivo y controlar la

humedad, temperatura e higiene del laboratorio, de acuerdo a instrucciones.

c) Conservar el equipo y material del laboratorio en buenas condiciones.

d) Ejecutar labores de apoyo a los técnicos y profesionales en la preparación de muestras para el laboratorio y archivo, así como en el registro de los análisis y otros.



Experiencia en labores auxiliares de laboratorio.

217

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE NUTRICIÓN I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP2-50-145-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE NUTRICIÓN I CÓDIGO : AUXILIAR (A2)



• Preparación y distribución de alimentos en base a indicaciones III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Elaborar alimentos, menús, dietas, formulas lácteas y otras de acuerdo a prescripciones dietéticas.

b) Seleccionar y verificar el estado de conservación de los víveres, para su

preparación

c) Distribuir los alimentos

d) Efectuar el mantenimiento, limpieza del ambiente, útiles y materiales

e) Elaborar panes, pasteles y otros productos de panadería según indicaciones.

f) Seleccionar harinas y componentes para la preparación de panes.

g) Puede corresponderle controlar la ingestión y hacer estimado de sobrantes. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en preparación de alimentos.

218

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE NUTRICIÓN II

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-50-145-2 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE NUTRICIÓN II CÓDIGO : AUXILIAR (A3)


II. NATURALEZA DE LA CLASE • Supervisión y ejecución de labores de preparación de alimentos.

• Actividades similares a las de Auxiliar de Nutrición I, diferenciándose en la


• Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisa la preparación de alimentos y su distribución.

b) Elaborar preparaciones culinarias básicas y fundamentales.

c) Controlar la higiene en la elaboración y conservación de alimentos.

d) Controlar el mantenimiento y uso adecuado del ambiente, equipo y material de trabajo.

e) Preparar productos de panificación, pastelería, tortas, y otros destinados a

dietas especiales.

f) Puede corresponderle colaborar con la nutricionista en la formulación de menús y control de víveres.

g) Programar la preparación de alimentos o la de productos de panadería y

pastelería

h) Coordinar sus acciones con el personal profesional o técnico de nutrición.



Experiencia en preparación de alimentos.

219

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR SANITARIO I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP4-50-181-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR SANITARIO I CÓDIGO : AUXILIAR (A4)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de actividades auxiliares de medicina simplificada en comunidades alejadas carentes de profesional en el área de salud

a) .ACTIVIDADES TÍPICAS

b) Realizar labores auxiliares de atención de pacientes en casos de emergencia, curaciones, traumatología y partos.

c) Apoyar en la toma de controles vitales

d) Participar en campañas de vacunación y de saneamiento ambiental.

e) Difundir charlas preventivo-promociónales sobre acciones de salud

f) Informar permanentemente de las necesidades del botiquín de la unidad

sanitaria IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación en el área


220

CARGO CLASIFICADO

CIRUJANO DENTISTA I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-215-1 DENOMINACIÓN : CIRUJANO DENTISTA I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Supervisión y/o ejecución de actividades clínicas y quirúrgicas odontológicas.

III. ACTIVIDADES TÍPICAS a) Supervisar y ejecutar actividades de atención clínica y/o cirugía odontológica.

b) Elaborar programas de salud oral.

c) Realizar intervenciones quirúrgicas y tratamientos odontológicos

especializados,

d) Orientar en las adquisiciones de instrumentos y equipos odontológicos.

e) Participar en actividades capacitación. IV. REQUISITOS MINIMOS

Título Profesional de Cirujano Dentista colegiado.

Experiencia no menor de 4 años en el desempeño del cargo


221

CARGO CLASIFICADO

EDUCADOR PARA LA SALUD I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-315-1 DENOMINACIÓN : EDUCADOR PARA LA SALUD I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESJECUTIVO (SP-EJ) III.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Programación y ejecución de actividades de Educación Sanitaria

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Estudiar diagnosticar los factores socio-económico, sicológicos, educacionales y otros en relación con los problemas de salud existentes en la jurisdicción

b) Elaborar y ejecutar programas de trabajo orientados a la Educación

Sanitaria c) Organizar y ejecutar programas de capacitación en metodología educativa

para el personal que trabaja en los servicios de salud. d) Motivar a los pobladores en su jurisdicción para modificar patrones

culturales negativos. e) Coordinar la participación de la comunidad para el desarrollo de programas

educativos de salud. f) Seleccionar y/o preparar material de ayudas audiovisuales que permitan

una mayor objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemática de salud local.

g) Puede corresponderle dar charlas de capacitación.


Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Capacitación en Educación para la Salud

Experiencia en labores de educación para la salud

222

CARGO CLASIFICADO

ENFERMERA I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-325-1 DENOMINACIÓN : ENFERMERA I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica

b) Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas

c) Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.

d) Tomar presión arterial y otros controles vitales.

e) Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones

quirúrgicas inmunizaciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título Profesional de Enfermera/o


223

CARGO CLASIFICADO

INGENIERO SANITARIO II EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-847-1 DENOMINACIÓN : INGENIERO SANITARIO II CÓDIGO : PROFESIONAL. (P3)

CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Programación, supervisión, ejecución y coordinación los programas de

saneamiento ambiental a través del servicio de limpieza publica y la

administración de los residuos sólidos. Generalmente

• supervisa la labor de personal profesional y técnico.

III. - ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar y Realizar inspecciones, verificando los resultados del barrido

de calles, avenidas, mercados y toda la vía pública.

b) Dirigir, programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades

relacionadas con el servicio de Limpieza Pública.

c) Proponer normas y procedimientos para la adecuada recolección,

transporte y disposición final de los residuos sólidos.

d) Planificar estrategias para identificar y ejecutar el recojo de residuos

sólidos y desmonte acumulados en puntos críticos de la vía publica

e) Participar en la ejecución de planes y programas de su especialidad.

f) Realiza estudios y propone procedimientos en los programas del servicio

de Limpieza Pública.

g) Orientar a través de capacitaciones a la población para la contribución en

el recojo de los residuos sólidos del distrito.

h) Proponer y promover la participación ciudadana en acciones de control y

fiscalización del servicio de Limpieza Publica.


Título Profesional Universitario de Ingeniero en la especialidad requerida

Experiencia no menor de 5 años en Administración Pública


Conocimientos básicos en programas informáticos

224

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR SANITARIO I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES3-50-480-1 DENOMINACIÓN : INSPECTOR SANITARIO I CÓDIGO : TECNICO. (T3)



• Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental


a) Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos.

b) Controlar el estado higiénico del agua potable, bebidas y similares

c) Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones

d) Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias.

e) Efectuar tomas de sangre y confeccionar la ficha epidemiológica correspondiente.

f) Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, incineración de basura ,

eliminación de excretas y aguas servidas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación en Insectoría Sanitaria


225

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR SANITARIO II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-50-480-2 DENOMINACIÓN : INSPECTOR SANITARIO II CÓDIGO : TECNICO. (T4)



• Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental

• Actividades similares a las de Inspector Sanitario I, diferenciándose en la

mayor complejidad y responsabilidad. • Supervisa la labor de personal técnico.


a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental b) Participar en la formulación de planes y programas de saneamiento

ambiental

c) Realizar estudios proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental.

d) Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su

especialidad IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


Capacitación en Inspectoría Sanitaria

Experiencia en labores de saneamiento ambiental

226

CARGO CLASIFICADO

MEDICO I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-525-1 DENOMINACIÓN : MEDICO I CÓDIGO : PROFESIONAL. (P3)



• Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina. b) Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia c) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiografías, electrocardiogramas

y similares. d) Atender partos. e) Confeccionar historias clínicas, expedir certificados : médicos-legales de

nacimientos, de defunciones etc. f) Participar en campañas de medicina preventiva.

g) Puede corresponderle efectuar autopsias, emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificar casos de inasistencia y/o licencia por enfermedad de trabajadores


Título de Médico Cirujano


227

CARGO CLASIFICADO

MEDICO III

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ5-50-525-3 DENOMINACIÓN : MEDICO III CÓDIGO : PROFESIONAL. (P5)



• Programación y supervisión de actividades de asistencia médica

• Actividades similares a las de Médico II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Formular programas de profilaxis y educación médica.

b) Coordinar programas de salud de una o varias unidades de servicios

médicos

c) Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias

y dictar normas de prevención y tratamiento de las mismas.

d) Asesorar en el campo de la especialidad.

e) Puede corresponderle efectuar actividades de capacitación y/o integrar

comités o comisiones en su especialidad.


Título de Médico Cirujano

Capacitación en la especialidad requerida

Experiencia en la supervisión de actividades médicas

228

CARGO CLASIFICADO

NUTRICIONISTA I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-535-1 DENOMINACIÓN : NUTRICIONISTA I CÓDIGO : PROFESIONAL. (P3)



• Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaría nutricional.



a) Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo,

grupo y/o comunidad con fines de orientación.

b) Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de

acuerdo a las necesidades individuales.

c) Impartir educación alimentaría al individuo, grupo y/o comunidad.

d) Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo a

prescripciones dietéticas, controlando su cumplimiento.

e) Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de los métodos

terapéuticos y/o programas de nutrición.

f) Velar por la conservación del equipo y material de trabajo.

g) Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la

especialidad.

h) Puede participar en la programación de trabajos de nutrición y en la

elaboración de manuales de dietas.


Título profesional de Nutricionista

Alguna experiencia en actividades relacionadas con la especialidad.

229

CARGO CLASIFICADO

NUTRICIONISTA II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-50-535-1 DENOMINACIÓN : NUTRICIONISTA II CÓDIGO : PROFESIONAL. (P4)



• Supervisión y ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia

nutricional, investigación y/o educación alimentaría nutricional.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional.

III,- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición.

b) Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o

comunidad y

c) recomendar técnicas de investigación a través de planes y programas.

d) Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las

actividades de nutrición.

e) Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad.

f) Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos

productos alimentarios en los diferentes grupos etáreos.

g) Puede corresponderle realizar labores de docencia. IV.- REQUISITOS MINIMOS:

Título profesional de Nutricionista.

Experiencia en actividades variadas de nutrición

230

CARGO CLASIFICADO

OBSTETRIZ I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-540-1 DENOMINACIÓN : OBSTETRIZ I CÓDIGO : PROFESIONAL. (P3)



• Atención a pacientes en partos y períodos pre y post-natal

• Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar

IV. ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Atender a pacientes en el proceso de gestación y período post-natal

b) Atender a pacientes durante el parto.

c) Impartir educación sanitaria pre y post-natal.

d) Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificación de nacimiento

e) Elaborar fichas de control obstétrico.

f) Efectuar visitas domiciliarias.

g) Controlar la labor asepsia y buen estado del material e instrumental médico IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional de Obstetríz

Alguna experiencia en actividades de la especialidad

231

CARGO CLASIFICADO

OBSTETRIZ II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-50-540-2 DENOMINACIÓN : OBSTETRIZ II CÓDIGO : PROFESIONAL. (P4)



• Supervisión y/o ejecución de actividades de obstetricia

• Supervisa la labor de personal profesional y auxiliar


a) Supervisar la atención obstétrica que reciban las pacientes.

b) Elaborar, informes técnicos de las actividades desarrolladas.

c) Revisar historias clínicas e informar al médico en casos que requiera

tratamiento especializado

d) Velar por la conservación del equipo y material de trabajo

e) Puede corresponderle efectuar cirugía menor en casos de emergencia


Título profesional de Obstetríz

Experiencia en labores de obstetricia


232

CARGO CLASIFICADO

QUÍMICO FARMACÉUTICO I EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-50-650-1 DENOMINACIÓN : QUÍMICO FARMACÉUTICO I CÓDIGO : PROFESIONAL. (P3)



• Elaboración y control de fórmulas químico-farmacéuticas.

• Supervisa la labor de personal técnico III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Preparar productos medicinales según prescripción médica.

b) Efectuar análisis químicos variados.

c) Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de

distribución restringida.

d) Controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos

farmacéuticos.

e) Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de laboratorio.


Título de Químico Farmacéutico.


233

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ENFERMERÍA I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-50-757-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ENFERMERÍA I CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a indicación profesional


a) Aplicar técnicas y métodos vigentes sencillos en la atención de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional.

b) Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post-operados y en pacientes

ambulatorios indicado por el profesional médico y bajo supervisión de

enfermería.

c) Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o

materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y

exámenes especializados.

d) Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para central de

Esterilizaciones, Hospitalización, Consultar Ambulatorias.

e) Elaboración de informes técnicos- asistenciales sobre la captación de casos

infecto-contagiosos.

f) Aplicar técnicas de detección de los casos infecto-contagiosos,

especialmente tuberculosis y malaria.

g) Aplicar pruebas de sensibilidad.


Título profesional no Universitario de un Centro de Estudios Superiores

relacionados con el área de enfermería.

Experiencia en labores técnicas de enfermería.

234

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ENFERMERÍA II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES5-50-757-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN ENFERMERÍA II CÓDIGO : TECNICO (T5)



• Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes de

acuerdo a indicaciones generales del profesional.

• Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar.


a) Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa

de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicaciones y/o

supervisión profesional.

b) Emplear técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias,

medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas según

prescripción profesional.

c) Realizar control de pacientes con medicación pre-anestesia, según

indicación profesional.

d) Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del

niño sano, según indicación profesional.

e) Equipar las salas de cirugía general y/o especializadas con el instrumental

y material necesario.-

f) Puede corresponderle brindar apoyo directo al médico en los exámenes

clínicos en la instrumentación en centro quirúrgico y administrativo de

anestesia.


Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con

el área de enfermería.

Amplia experiencia en labores técnicas de Enfermería

235

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN LABORATORIO I

ES

I. - IDENTIFICACIÓN ES4-50-785-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN LABORATORIO I CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.


a) Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos

clínicos ,

b) químicos, microbiológico y otros similares.

c) Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos

para trabajo de laboratorio.

d) Efectuar análisis químico cualitativos y cuantitativos a fines con la

investigación.

e) Inocular, sembrar y recolectar materiales biológicos en animales de

laboratorio, colorear lámina de biopsias y autopsias, citológicas de corte de

congelación.

f) Procesar, incluir y colorear órganos extra cerebrales y del sistema nervioso.

g) Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes según

instrucciones específicas.

h) Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete,

velando por su seguridad.

i) Puede corresponderle criar y manejar animales de laboratorio para

experimentación. III.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores menor de seis

(6) semestres, relacionado con la especialidad.


Experiencia en labores de apoyo en laboratorio o gabinete

236

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN LABORATORIO II

ES

I. - IDENTIFICACIÓN ES5-50-785-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN LABORATORIO II CÓDIGO : TECNICO (T5)


II.- NATURALEZA DE LA CLASE • Ejecución y supervisión de actividades de cierta complejidad en análisis,

producción e investigación en un oratorio o gabinete.

• Actividades similares a las de Técnico en Laboratorio I, diferenciándose en la



a) Supervisa la producción de biológicos, inoculaciones, radio fármacos Kits, radio análisis y/o electroanálisis los campos clínicos, químico, microbiológicos y similares.

b) Coordinar la crianza y manejo de animales de laboratorios para experimentación.

c) Separar, ejecutar y controlar el proceso de las pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas, y como cortes histológicos y citológicos

d) Ejecutar dosajes de composición química para determinar elementos o cuerpos orgánicos.

e) Preparar muestras, soluciones químicas reactivos y medios de acuerdo a las necesidades del laboratorio o gabinete.

f) Preparar los registros de análisis revisados, para su envió y distribución. g) Recepcionar catalogar y codificar muestras, especimenes y animales de

laboratorio. h) Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales para uso del

laboratorio gabinete. i) Puede corresponderle realizar el escrutinio microscópico de las láminas, e

informar sobre anormalidades detectadas. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título no universitario de un centro de estudios superiores menor de seis (6) semestres relacionados con la especialidad.


237

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN NUTRICIÓN I

ES

I. - IDENTIFICACIÓN ES3-50-797-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN NUTRICIÓN I CÓDIGO : TECNICO (T3)



• Ejecución de actividades, de apoyo técnico en materia de nutrición • Supervisa la labor de personal auxiliar.


a) Realizar actividades de terapia nutricional y/o educación alimentaria

nutricional en dependencias de limitado movimiento de acuerdo a

indicaciones.

b) Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y normas técnicas

para el desarrollo de programas de nutrición

c) Verificar pedido de víveres, distribución de alimentos y controlar su

utilización

d) Participar en estudios de investigación nutricional

e) Puede corresponderle mantener actualizado los archivos técnicos y

elaborar los informes sobre las acciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Estudios universitarios relacionados con la especialidad

Alguna experiencia en actividades con la especialidad

238

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN NUTRICIÓN II

ES

I. - IDENTIFICACIÓN ES4-50-797-2 DENOMINACIÓN : TÉCNICO EN NUTRICIÓN II CÓDIGO : TECNICO (T4)



• Supervisión de actividades técnicas en materia de nutrición

• Actividades similares a las de Técnico en Nutrición I, diferenciándose en la


• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Supervisa la ejecución del plan de alimentación para pacientes con

prescripción dietética.

b) Programar la solicitud de víveres, velando por su conservación y buena

utilización.

c) Supervisar y velar por la conservación mantenimiento, reparación y

reposición menaje y equipo de cocina. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.


239

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO SANITARIO I ES

I. - IDENTIFICACIÓN ES5-50-845-1 DENOMINACIÓN : TÉCNICO SANITARIO I CÓDIGO : TECNICO (T5)



• Ejecución de actividades técnicas variadas de medicina simplificada en comunidades carentes de profesionales en el área de la salud.


a) Atender casos de emergencia en cirugía menor, traumatológica y partos.

b) Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos c) Practicar autopsias y emitir informes d) Desarrollar campañas de vacunación y ejecutar actividades de

saneamiento ambiental e) Emitir certificados demográficos e informes estadísticos f) Administrar el botiquín de la unidad sanitaria. g) Administrar los ingresos de los servicios.


Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores,

relacionados con el área


capacitación técnica en el área de enfermería equivalente a dos años de

estudios.

240

. 55 - SERVICIO SOCIAL

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE DE SERVICIOS SOCIALES I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ1-55-071-1 DENOMINACION : ASISTENTE DE SERVICIOS SOCIALES I CÓDIGO : PROFESIONAL (P1) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades variadas en apoyo a cargos de mayor nivel en las áreas sociales

. II.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Ejecutar labores de asistencia en los campos profesionales de Psicología, Antropología, Sociología, Asistencia Social, Potencial Humano y similares. b) Participar en la ejecución de Programas y actividades relacionadas con las

especialidades profesionales c) Asistir a los especialistas del área.

IV.- REQUISITO MÍNIMOS:




241

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE DE SERVICIOS SOCIALES II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ2-55-071-2 DENOMINACION : ASISTENTE DE SERVICIOS SOCIALES II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad en apoyo a cargos de mayor nivel en el área social.

• Actividades similares a las de Asistente en Servicios Sociales I

diferenciándose en la mayor complejidad responsabilidad.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. . III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Ejecutar labores de cierta complejidad en los campos profesionales de Psicología,

b) Antropología, Sociología, Asistencia Social, y otras afines, según


c) Intervenir en la coordinación y ejecución de programas y actividades relacionadas con la especialidad profesional

d) Participar en la formulación de normatividad y en actividades de asesoría e e) investigación.

f) Colaborar con los especialistas del área en preparación de informes técnicos g) complejos.

h) Eventualmente puede corresponderle efectuar labores de adiestramiento y capacitación

3. REQUISITOS MÍNIMOS



Experiencia calificada en labores profesionales de acuerdo con el nivel de formación requerido.

242

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTA SOCIAL I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-55-078-1 DENOMINACIÓN : ASISTENTA SOCIAL I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecutar y conducir las actividades de servicio y bienestar social.

III. ACTIVIDADES a) Formular proyectos, planes y programas de la especialidad.

b) Realizar estudios e investigaciones socio económico de la especialidad.

c) Efectuar y coordinar programas de desarrollo comunal y apoyar en

actividades de acción social.

d) Absolver consultas al personal que presenten problemas socio económico a

fin de orientar su solución.

e) Coordinar con las entidades responsables para brindar un eficiente servicio

social. IV. REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario de Asistente en Trabajo Social.

Conocimiento amplio de los procedimientos administrativos que se le

encargue.

Experiencia no menor de dos (02) años en labores de asistencia social.


243

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTA SOCIAL II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-55-078-2 DENOMINACIÓN : ASISTENTA SOCIAL II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ) II. NATURALEZA DE LA CLASE

• Supervisión y coordinación de programas de servicio social, diferenciándose

de la Asistenta Social I, por la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor del personal profesional.

III. ACTIVIDADES a) Supervisar y coordinar la ejecución de programas de servicio social.

b) Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de

bienestar social.

c) Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de

la institución.

d) Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal.

e) Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.

f) Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades.

g) Formular y recomendar técnicas de investigación sobre problemas socio-

económicos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario de Licenciada en Trabajo Social.

Experiencia no menor a cinco (05) años en actividades de servicio social.


244

CARGO CLASIFICADO

AGENTE DE SEGURIDAD I (SERENOS.) ES


DENOMINACIÓN : AGENTE DE SEGURIDAD I (SERENOS.)

CÓDIGO : TECNICO (T1) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP- ES.) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades técnicas básicas de vigilancia y/o labores manuales

de cierta dificultad. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos materiales y/o personal que

ingresa y sale del local.

b) Llevar registros sencillos de ocurrencias.

c) Participar en operativos programados sobre seguridad ciudadana.

d) Vigilancia y control en actividades organizados por la entidad.

e) Elaborar los partes diarios de las ocurrencias de su área.

f) Puede corresponderle elaborar informes de su área.

3.- REQUISITOS MINIMOS

Instrucción Secundaria Completa.


Curso sobre seguridad.

Poseer licencia de conducir..

.

245

CARGO CLASIFICADO

AGENTE DE SEGURIDAD II (SERENOS.) ES


DENOMINACIÓN : AGENTE DE SEGURIDAD II (SERENOS.)

CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES.) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de protección, seguridad y asistencia personal.

III.- ACTIVIDADES TIPICAS

a) Reconocimiento de espacios físicos de alta peligrosidad.

b) Identificación lugares de permanencia inseguridad.

c) Desplazamiento a zonas de alto riesgo para brindar seguridad en

permanencia .

d) Brindar resguardo personal a las Autoridades Públicas.

e) Elaborar informes y llevar registros de ocurrencias


Algunos Estudios Técnicos Superiores relacionados con la especialidad.

Cursos sobre Seguridad.

Experiencia en labores similares y conducción de personal.

Poseer licencia de conducir.

Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en gestión

pública

246

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP2-55-095-1 DENOMINACION : AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I CÓDIGO : AUXILIAR (A2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de apoyo a programas de asistencia III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Recopilar, clasificar y tabular información necesaria para la ejecución de programas y actividades de asistencia social.

b) Colaborar en el desarrollo de actividades asistenciales, recreativas y

deportivas. .

c) Proporcionar al público información sobre aspectos diversos relativos a las actividades correspondientes.

d) Mantener el archivo clasificado del servicio de asistencia social.

IV._ REQUISITOS MÍNIMOS


Alguna experiencia en labores similares

247

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3-55-136-1 DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO I

CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP–AP)


• Ejecución de actividades de apoyo de cierta complejidad en la formación y

educación del niño,

• teniendo en cuenta su aspecto biosicomotor, intelectual y socio–emocional.

III. ACTIVIDADES

a) Orientar y velar por el comportamiento, aseo y educación de los menores

dentro y fuera de la guardería o cuna maternal municipal.

b) Inculcar y controlar hábitos de higiene y conducta social de los menores de

acuerdo a las instrucciones generales.

c) Dar aprestamiento a los niños de la Cuna mediante juegos recreativos y

psicomotrices, siguiendo indicaciones específicas, etc.

d) Preparar biberones, papillas y dietas a los niños de acuerdo a

medicaciones y horarios prescritos por los profesionales especializados.

e) Realizar el mantenimiento y control de material, equipos y herramientas a

su cargo.

f) Tener operativos los ambientes asignados.

g) Informar sobre las necesidades de la Cuna.


Estudios de la especialidad.

Experiencia no menor a un (01) año en el desempeño del cargo.

Conocimientos de primeros auxilios

248

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO II

AP


DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO II



III. NATURALEZA DE LA CLASE

• Ejecución de labores auxiliares de cierta complejidad en vigilancia, control y formación del niño

• Actividades similares a las de Auxiliar de Formación del Niño I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


a) Realizar el aseo de niños , (bañar , secar, talquear, cambiar pañales y/o ropa.

b) Prepara biberones, papilla y dietas a los niños de acuerdo a indicaciones y

horarios prescritos por profesionales especializados.

c) Suministrar medicamentos y realizar pequeñas curaciones de acuerdo a indicaciones específicas de personal profesional.

d) Conducir, orientar y velar por el comportamiento y seguridad adecuada de

los menores dentro y fuera de la institución.

e) Inculcar y controlar hábitos de higiene y comportamiento social de los menores, de acuerdo a instrucciones generales.

f) Instruir y orientar a los menores sobre la limpieza de los ambientes según el

rol establecido.

g) Informar oportunamente al jefe inmediato de las ocurrencias habidas durante su turno.



Estudios sobre Puericultura y Primeros Auxilios

Experiencia en la orientación de menores

249

CARGO CLASIFICADO

AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO III

AP


DENOMINACIÓN : AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO III




• Supervisión y ejecución de labores auxiliares de mayor complejidad en vigilancia, control y formación de niños.

• Supervisa la labor de personal auxiliar


a) Organizar y supervisar las actividades de personal auxiliar. b) Observar e informar alteraciones o cambios sustanciales en el desarrollo

físico y emocional del menor.

c) Aplicar inyectables y realizar curaciones de acuerdo a indicaciones generales de personal profesional.

d) Constatar condiciones higiénicas de ambiente donde habitan los menores y

las medidas de seguridad necesarias.

e) Verificar el número de población y el estado de salud de los menores al efectuarse el relevo.

f) Establecer turnos de trabajo del personal a su cargo.

g) Proponer normas para el mejor servicio de asistencia a la niñez.



Poseer curso regular de primeros auxilios

Amplia experiencia en la conducción de menores

Amplia experiencia en labores de primeros auxilios


250

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I

EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I




• Ejecución, estudio y/o Investigación en actividades complejas de Seguridad Integral.

• Generalmente supervisa la labor de personal de apoyo. III.- Actividades Típicas:

a) Organizar, coordinar y controlar el funcionamiento en brigadas de seguridad contra incendios, evacuación, salvataje, rescate, mantenimiento y primeros auxilios, para casos de desastres y emergencias.

b) Formular normatividad y dispositivos de carácter técnico y operativo relacionados con la seguridad integral.

c) Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos

de seguridad integral.

d) Realizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas correctivas relacionadas con aspectos de seguridad.

e) Evacuar informes técnicos relacionados con el área de su competencia.


Título profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia en actividades de seguridad.

Capacitación especializada en Seguridad integral.


251

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II

EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II




• Supervisión, coordinación y ejecución de actividades especializadas

deSeguridad Integral.

• Supervisa la labor del personal de apoyo.


a) Coordinar y controlar el funcionamiento del sistema de Seguridad.

b) Participar en la elaboración y permanente actualización del Plan General de

Seguridad.

c) Coordinar con los Jefes de Programas y de Actividades, acciones

relacionadas con la seguridad de las informaciones, de las comunicaciones,

del personal de las instalaciones, etc.

d) Sugerir la implantación de sistemas, equipos e implementos de seguridad.

e) Organizar y supervisar la ejecución de programas de entrenamiento y

capacitación en seguridad.

f) Prestar asistencia técnica en el área de su competencia. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Amplia experiencia en actividades complejas de seguridad.

Capacitación especializada en programación y supervisión de actividades de

Seguridad integral.

252

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III

EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III




• Programación, coordinación y supervisión de actividades especializadas de

Seguridad Integral.

• Actividades similares a las del especialista en seguridad II, diferenciándose

en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor de personal especialista.

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS: a) Dirigir, programar, controlar el funcionamiento del sistema de Seguridad.

b) Supervisar, ejecutar y evaluar actividades y acciones relacionadas con la

Seguridad.

c) Coordinación e implantación de sistemas, equipos e implementos de Seguridad.

d) Ejecutar programas de entrenamiento y capacitación de Seguridad.

e) Asesorar en el área de su competencia.

f) Integrar Comisiones en asuntos de su especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Amplia experiencia en actividades complejas de seguridad.

Capacitación especializada en programación y supervisión de actividades de

Seguridad integral.

Experiencia en la conducción de personal

253

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL I

EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3)



• Programación, ejecución y asesoramiento en acciones de promoción y desarrollo social.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. . III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Programar y ejecutar actividades y acciones a desarrollar en los servicios de

asistencia, protección y promoción social.

b) Intervenir en investigaciones orientadas al logro de la participación de la

comunidad en programas sociales.

c) Brindar asesoramiento técnico en la aplicación de normas, métodos y

técnicas para la toma de decisiones.

d) Formular programas de capacitación y difusión, participando en el desarrollo

de los mismos.

e) Elaborar proyectos de promoción, desarrollo social o familiar.

f) Asesorar en la programación de eventos culturales recreativos.

g) Orientar en la elaboración de reglamentos, estatutos manuales y otros

documentos normativos.

h) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación en la

organizaciones

i) Opinar sobre proyectos que requieran inversiones en organismos populares. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Estudios de especialización en el área

Alguna experiencia en labores de Promoción Social.

254

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL II

EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACIÓN : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP–EJ)

II.- NATURALEZA DE LA CLASE • Programación, supervisión y coordinación de programas de organización y

promoción social.

• Actividades similares a las de Especialista en Promoción Social I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisa la labor de personal profesional técnico

.


a) Planificar y supervisar acciones de promoción, desarrollo, asistencia y

protección social

b) Supervisar, coordinar y evaluar las acciones de organización, promoción

social y familiar.

c) Formular y/o supervisar la elaboración de documentos técnicos

normativos de aplicación para los programas de la actividad.

d) Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el

campo social.

e) Elaborar y ejecutar programas de investigación sobre áreas de promoción

y bienestar social o supervisión o organizaciones.

f) Promover la inscripción y registro de las entidades y organizaciones

sociales de acuerdo a la normatividad vigente.

g) Evaluar, proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento de

los programas, normas metodologías. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Estudios de especialización en el área Experiencia en labores de Promoción Social. Alguna experiencia en conducción de personal

255

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA POTENCIAL HUMANO III EJ


DENOMINACIÓN : ESPECIALISTA POTENCIAL HUMANO III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5)



• Planificación, dirección y coordinación de actividades de investigación en el campo del empleo, potencial humano y mano de obra.


III.- ACTIVIDADES TIPÌCAS:

a) Planear y organizar métodos y sistemas de investigación para estudios

de interés local y/o nacional.

b) Dirigir y coordinar las actividades de planificación y análisis de

investigación, proyecciones sobre necesidades y demandas de mano de

obra, empleo potencial humano y otros.

c) Supervisar las actividades correspondientes a la construcción de

actualización de marcos muestrales.

d) Determinar la factibilidad de proyectos de investigación por áreas y

preparar los presupuestos de costos del potencial humano de la

Municipalidad.

e) Coordinar con SERVIR, las acciones relativas a investigaciones socio

económicas que se realizan sobre potencial humano, mano de obra y

empleo.


Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.

Estudios de especialización en el área.

Amplia experiencia en la aplicación de programas socio- económicos.


256

CARGO CLASIFICADO

POLICIA MUNICIPAL I

ES


DENOMINACIÓN : POLICIA MUNICIPAL I CÓDIGO : TÉCNICO (T1)



• Ejecución de actividades relacionadas con la vigilancia y control de los servicios que presta la municipalidad, garantizando su cumplimiento.

III.- Actividades Típicas:

a) Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos comerciales,

industriales y/o servicios.

b) Velar por el cumplimiento de leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre

especulación, adulteración y acaparamiento, así como sobre

construcciones, ornato y otras.

c) Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre

seguridad, higiene y otras, en los establecimientos comerciales, industriales

y/o servicios.

d) Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales, referentes al código

sanitario.

e) Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y

dar cuenta a la superioridad.

f) Controlar las licencias de construcción de inmuebles en general, las de

ocupación de la vía pública y veredas y velar por el cumplimiento de las

disposiciones que autorizan las demoliciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Capacitación técnica en centro de Instrucción especializado.

257

CARGO CLASIFICADO

POLICIA MUNICIPAL II

ES


DENOMINACIÓN : POLICIA MUNICIPAL II CÓDIGO : TÉCNICO (T2)



• Ejecución de actividades relacionadas con la vigilancia y control de los servicios que presta la municipalidad, garantizando su cumplimiento.

III.-. ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos comerciales,

industriales y/o servicios

b) Velar por el cumplimiento de leyes, resoluciones y otras disposiciones sobre

especulación, adulteración y acaparamiento, así como sobre construcciones,

ornato y otras.

c) Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre

seguridad, higiene y otras, en los establecimientos comerciales, industriales

y/o servicios.

d) Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales, referentes al código

sanitario.

e) Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y

dar cuenta a la superioridad.

f) Controlar las licencias de construcción de inmuebles en general, las de

ocupación de la vía pública y veredas y velar por el cumplimiento de las

disposiciones que autorizan las demoliciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Capacitación técnica en centro de Instrucción especializado.

258

CARGO CLASIFICADO

PROMOTOR SOCIAL I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-55-635-1 DENOMINACION : PROMOTOR SOCIAL I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de promoción y desarrollo social en grupos

organizados. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Promover la formación de organizaciones de interés social.

b) Participar en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua.

c) Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de

desarrollo social.

d) Promover el diálogo entre los miembros de una organización con otros

organismos representativos.

e) Orientar a los integrantes de organizaciones en la solución de problemas

sociales y laborales.

f) Participar en la organización de eventos culturales, sociales y recreativos en

diferentes organizaciones.

g) Puede corresponderle participar en la realización de empadronamiento,

censos y muestreos diversos. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


especialidad.

Alguna experiencia en labores en Promoción Social.


259

CARGO CLASIFICADO

PSICOLOGO I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-55-640-1 DENOMINACION : PSICOLOGO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de estudio y análisis psicológicos. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.

b) Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación.

c) Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar

tratamiento adecuado.

d) Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de

personal, aplicando test, encuestas entrevistas y similares.

e) Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los

servidores del Organismo.

f) Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés

para recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.


Título profesional de Psicólogo.

Alguna experiencia en labores de investigación psicológica.

260

CARGO CLASIFICADO

PSICOLOGO II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-55-640-2 DENOMINACION : PSICOLOGO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de investigación y estudios psicológicos especializados.

• Supervisa la labor de personal profesional y técnico. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Elaborar, aplicar y evaluar pruebas psicológicas, psicométricas,

psicotécnicas, psicopatológicas y similares

b) Recomendar métodos para la rehabilitación y tratamiento del paciente.

c) Preparar test y cuestionarios de orientación vocacional y profesional

d) Realizar peritajes psicológicos.

e) Elaborar proyectos de investigación en el campo de la psicología aplicada.

f) Puede corresponderle labores de docencia, dictar charlas de higiene y salud

mental y psicoterapia.


Título profesional de Psicólogo.

Experiencia en labores de investigación psicológica.

261

CARGO CLASIFICADO

REGISTRADOR CIVIL I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES2-55-653-1 DENOMINACION : REGISTRADOR CIVIL I CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de registro de hechos vitales.



a) Revisar y calificar los expedientes recepcionados.

b) Registrar nacimientos, matrimonios y defunciones, así como expedir copias

certificadas de las partidas.

c) Expedir constancias certificadas de soltería y viudez.

d) Emitir informes estadísticos sobre los registros de hechos vitales.

e) Organizar y mantener los archivos, velando por la seguridad y reserva de

los libros y asientos.

f) Absolver consultas relacionadas con su especialidad.

g) Puede corresponderle celebrar matrimonios civiles por delegación escrita del

Alcalde. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:



Experiencia de labores técnico-registrales

262

CARGO CLASIFICADO

SOCIOLOGO I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-55-685-1 DENOMINACION : SOCIOLOGO I CÓDIGO : PROFESIONAL (P3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de investigación sociológica.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.


• Ejecutar trabajos de investigación sociológica de campo y/o gabinete.

• Realizar estudios de las necesidades socio-económicas y culturales de la

población.

• Procesar, analizar e interpretar la información obtenida, haciendo

recomendaciones de mejoras y soluciones de problemas sociales.

• Participar en la elaboración de programas de tipo laboral, educacional de

salud, vivienda y similares.

• Intervenir en la elaboración de cuestionario, fichas y metodologías para la

recopilación de datos.

• Emitir informes sobre investigación sociológica.


Título profesional de Sociólogo.

Experiencia en actividades de investigación sociológica

263

CARGO CLASIFICADO

SOCIOLOGO II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ4-55-685-2 DENOMINACION : SOCIOLOGO II CÓDIGO : PROFESIONAL (P4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión y ejecución de actividades de investigación sociológica. • Supervisa la labor de personal profesional.


a) Supervisar y coordinar la ejecución de programas sociológicos de campo y

gabinete.

b) Interpretar consolidar y diagnosticar conclusiones sobre investigaciones

sociológicas.

c) Asesorar en el campo de la especialidad.

d) Elaborar planes de trabajo y estudios de investigación en relación con la

política de desarrollo-socio-económico.

e) Supervisar la preparación de fichas, cuestionarios y metodologías de

investigación sociológica.

f) Emitir informes del avance y desarrollo de los programas de investigación

sociológica.

IV,- REQUISITOS MÍNIMOS

Título profesional de Sociólogo.

Experiencia en actividades sociológica.

264

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-55-738-2 DENOMINACION : TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de asistencia

social


a) Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social bajo supervisión

b) Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de

programas de Asistencia social e investigaciones, evacuando los informes

correspondientes.

c) Realizar visitas domiciliarias indicadas por el Asistente Social.

d) Elaborar cuadros Estadísticos.

e) Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los

procedimientos establecidos.

f) Efectuar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución

de cursos de capacitación y reentrenamiento.

g) Realizar trámites y gestiones de coordinación con otras instituciones en

aspectos relacionados con especialidad.


Estudios universitarios relacionados con el área

Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación especializada en Asistencia Social.

265

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-55-808-1 DENOMINACION : TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades técnicas en materia de investigación laboral.

III.- ACTIVIDADES TÍPICAS a) Realizar estudios de campo sobre la demanda de mano de obra a nivel

laboral, según marcos teóricos establecidos.

b) Aplicar estudios para determinar la población en edad activa, mano de obra

potencial, así como las previsiones a corto, mediano y largo plazo sobre la

evolución de las mismas.

c) Colaborar en el análisis y evaluación permanente de la aplicación de las

medidas de política económica, crecimiento de la inversión, del consumo y

otros.

d) Participar en la formulación y evaluación de proyectos con alto potencial de

empleo en zonas rurales.

e) Colaborar en la preparación de los informes técnicos, proporcionando

datos estadísticos y otros.


Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

Experiencia en el área requerida.

266

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN SEGURIDAD I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES3-55-822-1 DENOMINACION : TECNICO EN SEGURIDAD I CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades variadas de Seguridad Integral

• Supervisión y ejecución de actividades de apoyo técnico de cierta

complejidad en Seguridad Integral.

• Generalmente supervisa la labor de personal de apoyo. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Realizar estudios e informes preliminares relacionados con Seguridad

Ciudadana.

b) Participar en la formulación de documentos de carácter técnico-

administrativo referentes a seguridad.

c) Colaborar en la organización, coordinación y control de los Serenos de

seguridad en los casos de desastre y emergencia.

d) Puede corresponderé participar en las inspecciones de los diversos

ambientes, aportando sugerencias relacionadas con aspectos de seguridad.

e) Supervisar la ejecución del servicio de vigilancia.

f) Efectuar campañas de prevención para casos de desastres y emergencias

g) Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la

Seguridad Integral.

h) Coordinar la señalización de vías de evacuación.

i) Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro

contra riesgos personales, de instalaciones, equipo mecánico, vehículos,

materiales, etc.

j) Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia en Serenazgo.

k) .Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS


especialidad.

Capacitación técnica en Seguridad Integral.

Alguna experiencia en actividades similares.

267

CARGO CLASIFICADO

TECNICO EN SEGURIDAD II ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-55-822-2 DENOMINACION : TECNICO EN SEGURIDAD II CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades técnicas de apoyo en Ingeniería.

• Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Verificar el equipo y/o material a utilizarse en el estudio de campo en las

Inspecciones técnicas relativas a la seguridad en ingeniería.

b) Realizar cálculos y/o diseños preliminares de estructuras, planos y

Especificaciones de obras y proyectos.

c) Ejecutar la perforación, cateo, minado, delimitaciones, tasaciones y otras

acciones similares en áreas o zonas de trabajo, llevando el registro de

avance y la documentación complementaria.

c) Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotización de

obras de inversión, proyectos de explotación e industrialización y otros.

d) Apoyar la programación y ejecución del control geofísico en coordinación con

otras entidades públicas.

e) Puede corresponderle efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y

correctivo de equipo de investigación. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Estudios universitarios relacionados con el área.

Capacitación técnica en el área

Experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería.

268

CARGO CLASIFICADO

VIGILANTE I AP

I. IDENTIFICACIÓN AP3--55-895-1 DENOMINACION : VIGILANTE I CÓDIGO : AUXILIAR (A3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de vigilancia y control en centros comercial. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Constatar las condiciones higiénicas del establecimiento Municipal y las

medidas de seguridad

b) Efectuar rondas de vigilancia en el centro de propiedad municipal

c) Verificar el número de los puestos y/o equipos de propiedad municipal

d) Controlar y revisar el acceso y circulación de las personas extrañas, así

como los materiales y equipos que ingresen a los locales.

e) Velar por la integridad física de los concurrentes a los locales municipales.

f) Elaborar guías de orientación sobre las labores que se desarrollan en los

talleres y oficinas municipales.

IV.- REQUISITOS MÍNIMOS: Instrucción secundaria.

Alguna experiencia den labores de Vigilancia.

269

60 - SERVICIO DE TRANSPORTE

CARGO CLASIFICADO

ASISTENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE I

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ1-60-077-1 DENOMINACION : ASISTENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE I CÓDIGO : PROFESIONAL (P1) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y Auxiliar.







programas, así como en la ejecución de actividades de la especialidad.




270

CARGO CLASIFICADO

ASISTRENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE II

EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ2-60-077-2 DENOMINACION : ASISTRENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE II CÓDIGO : PROFESIONAL (P2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:


profesional.

• Generalmente supervisa la labor de personal técnico y Auxiliar. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Analizar normas técnicas y proponer mejoramiento de procedimientos…


c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.

d) Coordinar Y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo


e) Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la

especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área.

271

CARGO CLASIFICADO

CHOFER I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES2-60-245-1 DENOMINACION : CHOFER I CÓDIGO : TECNICO (T2) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Conducción de vehículos motorizados. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en zonas urbanas.

b) Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia. c) Puede corresponderle efectuar viajes interprovinciales cercanos. d) Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo.



Brevete profesional o de vehículo menores, según corresponda.

Alguna experiencia en conducción de vehículos motorizados.

272

CARGO CLASIFICADO

CHOFER II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES3-60-245-2 DENOMINACION : CHOFER II CÓDIGO : TECNICO (T3) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.

• Actividad similar a la de chofer I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.


a) Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.

b) Efectuar viajes interprovinciales. c) Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad

del vehículo a su cargo. d) Transportar cargamento delicado o peligroso. e) Puede corresponderle transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.



Brevete profesional.

Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

273

CARGO CLASIFICADO

CHOFER III

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-60-245-3 DENOMINACION : CHOFER III CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE

• Conducción y reparaciones de vehículos motorizados asignados a

funcionarios del más alto nivel jerárquico.

• Actividades similares a las de chofer II, diferenciándose en la mayor


• Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS

a) Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más alto nivel jerárquico.

b) Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas complejas del vehículo

a su cargo. c) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico –práctico para la

conducción y mantenimiento de vehículos motorizados. d) Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su

cargo.



Brevete profesional.

Certificado en mecánica y electricidad automotriz.

Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

274

CARGO CLASIFICADO

ESPECIALISTA EN TRANSITO III EJ

I. IDENTIFICACIÓN EJ3-60-395-1 DENOMINACION : ESPECIALISTA EN TRANSITO Y TRANSPORTES III CÓDIGO : PROFESIONAL (P5) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO (SP-EJ) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.

• Ocasionalmente supervisa la labor de personal. III.- ACTIVIDADES TÍPICAS:

a) Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas. b) Analizar expedientes y formular o evacuar informes. c) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados. d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. e) Puede corresponderle participar en la formulación y coordinación de

b) programas, así como en la ejecución de actividades de su especialidad. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:

Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

Alguna experiencia en el área.

275

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR DE TRANSPORTES I

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP4-60-470-1 DENOMINACION : INSPECTOR DE TRANSPORTES I CÓDIGO : AUXILIAR (A4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Ejecución de actividades de inspección de servicio de transporte público.


a) Inspeccionar la correcta aplicación de tarifas y disposiciones diversas sobre

transporte público.

b) Controlar el movimiento de pasajeros y realizar entrevistas y encuestas

para determinar el coste del transporte.

c) Efectuar inspecciones a empresas de transportes de pasajeros, cargas y

comités de automóviles, a fin de comprobar la correcta aplicación de tarifas,

cumplimiento de horarios y rutas del reglamento vigente.

d) Revisar expedientes sobre tramitación de solicitudes de concesiones,

ampliaciones, modificaciones e incremento de flota para el transporte de

pasajeros y/o carga a nivel regional, nacional e internacional. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Experiencia en labores de inspección de transporte público.

276

CARGO CLASIFICADO

INSPECTOR DE TRANSPORTES II

AP

I. IDENTIFICACIÓN AP5-60-470-2 DENOMINACION : INSPECTOR DE TRANSPORTES II CÓDIGO : AUXILIAR (A5) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO (SP-AP) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión y ejecución de actividades complejas de inspección de servicios de transporte.

• Actividades similares a las del Inspector de Transportes I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

• Supervisión de actividades técnicas de transporte de pasajeros y carga


a) Distribuir y supervisar el trabajo de Inspectores de Transporte.

b) Elaborar formularios de encuestas sobre servicios de transporte.

c) Formular el rol de inspecciones a realizarse.

d) Revisar informes y consolidarlos.

e) Realizar estudios e investigaciones sobre el transporte de pasajeros

relacionados con la utilización de vehículos.

f) Determinar recorrido itinerarios y número de unidades necesarias para cubrir

un servicio.

g) Redactar informes para regularizar servicios establecidos ampliaciones de

ruta y otorgar nuevas concesiones.

h) Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.

i) Estudiar expedientes sobre transporte, recomendar soluciones y elaborar

anteproyectos de Reglamentos para el transporte particular y público. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS:


Amplia experiencia en labores de inspección de transporte público.


277

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN TRANSITO I

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-60-830-1 DENOMINACION : TÉCNICO EN TRANSITO I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Estudio y análisis relativos a la organización del tránsito vehicular terrestre. III.- ACTIVIDADES TIPICAS:

a) Realizar estudios de tránsito relacionados con las vías, medidas de

seguridad y normas de circulación.

b) Determinar características del vehículo de carga.

c) Evaluar el volumen de circulación vehicular en transporte de pasajeros y

carga.

d) Estudiar e inspeccionar zonas de parqueo y similares para establecer

mejoras

e) Puede corresponderle realizar estudios para la colocación de señales e

instalación de dispositivos de tránsito.


Estudios universitarios relacionados con el área

Experiencia en labores variadas de seguridad y organización vial de acuerdo

al nivel de formación.

278

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN TRANSPORTE I ES

I. IDENTIFICACIÓN ES4-60-830-1 DENOMINACION : TÉCNICO EN TRANSPORTE I CÓDIGO : TECNICO (T4) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Estudio y ejecución de actividades técnicas del transporte público de pasajeros y carga


a) Realizar estudios e investigaciones sobre el transporte de pasajeros

relacionados con la utilización de vehículos.

b) Determinar recorrido itinerarios y número de unidades necesarias para

cubrir un servicio.

c) Redactar informes para regularizar servicios establecidos ampliaciones de

ruta y otorgar nuevas concesiones.

d) Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y

carga.

e) Estudiar expedientes sobre transporte y recomendar soluciones. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área

Experiencia en labores de la especialidad

Experiencia en actividades técnicas de transporte.

279

CARGO CLASIFICADO

TÉCNICO EN TRANSPORTE II

ES

I. IDENTIFICACIÓN ES5-60-830-2 DENOMINACION : TÉCNICO EN TRANSPORTE II CÓDIGO : TECNICO (T5) CLASIFICACION : SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA (SP-ES) II.- NATURALEZA DE LA CLASE:

• Supervisión de actividades técnicas de transporte de pasajeros y carga

• Supervisa la labor de personal técnico


a) Supervisar y controlar las operaciones transporte de pasajeros y carga.

b) Supervisar el cumplimiento de las normas de los servicios de transporte de pasajeros y carga.

c) Elaborar anteproyectos de Reglamentos para el transporte particular y

público. IV.- REQUISITOS MÍNIMOS

Título universitario relacionado con el área


Experiencia en actividades técnicas de transporte y en conducción de personal,

280

MUNICIPALIDAD PPRROOVVIINNCCIIAALL DDEE CCHHIICCLLAAYYOO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACION SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

INFORME Nº 023 -2012-MPCH-SG.PR- /JCR. A : Abg. MAGDA RIOJA DIAZ. Sub Gerente de Planeamiento y Racionalización Asunto : PROYECTO DE CLASIFICADOR DE CARGOS – MPCH. Ref. : - Memorando Nº 039-2012-MPCH-GPP. - O. M. N° 005-2012-MPCH/A. - D. S. Nº 043-2004-PCM. - Informe Nº 23-2012-2012-GPP/MAR. FECHA : Chiclayo, 21 de Setiembre del 2012. __________________________________________________________________ Tenemos a bien dirigirnos a usted para informarle de acuerdo a los Documentos en referencia, que se remite el Proyecto del Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, así mismo el Proyecto de la Resolución de Alcaldía, conjuntamente con el file de documentos y normas de sustento para su revisión y vistos, a la vez remita a la Gerencia de Planeamiento y Programación, quien derivará a la instancia Superior para su aprobación conforme lo estipulado en las normas legales respectivas, así mismo se hace el detalle siguiente: I.- ANTECEDENTES:

1.1. Considerando la ley Nº 27658, denominada Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, que marca el inicio del proceso de modernización del Estado en sus tres estamentos de Gobierno como es Gobierno Central, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, así como sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar sustantivamente la gestión pública y construir un Estado Democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; se ha elaborado el proyecto del presente Documento de Gestión contiendo la base legal, objetivos, definiciones básicas, ámbito de aplicación, criterios para la aplicación de cargos, clasificación de personal, estructura de la codificación de cargos y el “Manual Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo”.

1.2. La Municipalidad Provincial de Chiclayo, a la fecha cuenta con su nueva Estructura Orgánica y su Reglamento de Organización de Funciones (ROF), aprobada con la O.M.Nº 005-MPCH, del 12 de Marzo de 2012 y de acuerdo a sus disposiciones se inicio la implementación de adecuación en cada una de los Órganos Estructurales, redistribuyendo su POTENCIAL HUMANO a cargo de la Gerencia de Recursos Humanos, y la Institución habiendo iniciado afrontar nuevos retos en la actual Gestión Municipal, resulta imprescindible efectuar las modificaciones y adecuaciones necesarias en uno de sus instrumentos de gestión como es

281

el Cuadro para Asignación de Personal CAP, sostenido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública vigente, aprobado con Resolución Suprema Nº 013-75-PM/INAP, al no existir un Manual Clasificador de Cargos de la Municipalidad aprobado a la fecha.

1.3. Con Memorando Nº 1093-2011-MPCH/A del 14-11-2011, el Titular del Pliego dispuso a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto dar cumplimiento a las recomendaciones del órgano de Control Interno (OCI) en su Oficio Nº 1008-2011-CG-MPCH/OCI, en cuanto a la actualización y elaboración de los Documentos de Gestión de la Municipalidad debiendo ser compatibles con la nueva Estructura Orgánica y del nuevo Reglamento de Organización y Funciones con la finalidad de brindar los servicios con eficiencia y eficacia.

1.4. La Gerencia de Planeamiento y Programación mediante Memorando Nº 039-2012-MPCH-GPP, dispuso a esta Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización la elaboración de los Instrumentos de Gestión entre ellos el Clasificador de Cargos bajo responsabilidad, por lo que esta Jefatura encargo mediante Memorando Nº 014-2012-MPCH/GPP-SGPR del 16-3-2012 al Técnico Manuel Arellano Ruiz su elaboración, quien con Informe Nº 23-2012-GPP-SGPR/MAR del 22-3-2012, alcanzó un ante Proyecto y no habiendo satisfecho su contenido a las expectativas institucionales, se requería una revisión, analizar y mejorar, pero al ser rotado el mencionado técnico, se redistribuyó responsabilidades encargando esta actividad a los Técnicos Profesor José A. Condemarín Ramos y Hilmer Muguerza Becerra.

1.5. Este equipo Técnico en Racionalización tomo en cuenta el Decreto Ley Nº 20009,(08-5-1973), con el que se autoriza la aplicación del Sistema Nacional de Clasificación de Cargos y en su Primera Disposición Transitoria dispone la implantación de la Clasificación de Cargos en el Sector Público Nacional en dos fases, y en la SEGUNDA FASE se autoriza la implementación de la Clasificación de Cargos en el resto del Sector Público Nacional, incluyendo instituciones públicas descentralizadas, empresas públicas y Gobiernos Locales; así mismo con el D .S. N° 043-2004-PCM, Artículo 9º, -de los cargos contenidos en el CAP.- Los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia Entidad.- La clasificación de Cargos debe contar con los requisitos de los cargos y se realiza de conformidad con la normatividad vigente. Artículo 4° de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público y Resolución Suprema Nº 013-75-PM/INAP, que aprueba el Manual normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública y Directiva Nº 002-95-INAP/DNR. Numeral 4.1.aprobado con R. J. Nº 109-95-INAP/DNR.

II.- ANALISIS TECNICO. 2.1. El Clasificador de Cargos por su naturaleza es un documento perfectible

y en consecuencia no es absoluto ni definitivo pues las organizaciones como parte de la sociedad son dinámicas, sujetas a cambios permanentes, y los cargos como células estructurales de las organizaciones sufren el mismo efecto. Su importancia del Clasificador de Cargos radica en que permite estructurar, diseñar la organización de la Municipalidad; establecer las necesidades de puestos; orientar la selección de personal idóneo; planificar las acciones de capacitación; proponer la rotación del personal en puestos equivalentes; y de acuerdo al perfil requerido, facilitar la evaluación del desempeño laboral, entre otros aspectos.

282

Se concluye en que los puestos de trabajo son el eje fundamental para la aplicación de los procesos de Administración de Personal en el cumplimiento de los objetivos. Este proceso de ordenamiento racional de los puestos de trabajo o cargos se basa en: 1. El análisis técnico de las funciones y responsabilidades de los cargos, y 2. En los requisitos exigidos a los candidatos a ocuparlos para su eficiente

desempeño. Institucionales. 2.2. El proceso de Clasificación de Cargos implantado mediante el D .L. Nº

20009, es de vital importancia porque con sus resultados: a) Configura el conjunto de funciones específicas con determinadas

nomenclaturas que se proveen en el CAP y se describen en los MOF, permitiendo el cumplimiento efectivo de la Función Pública en la Municipalidad.

b) Facilita la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal así como los de Evaluación, Desplazamiento, Capacitación y Ascensos, proporcionando la información correspondiente sobre las funciones, requisitos y responsabilidades de los cargos.

c) Constituye un elemento importante para la posterior ubicación del personal dentro de los niveles de la Carrera Administrativa Pública.

2.3. La Municipalidad Provincial de Chiclayo al no contar con un Clasificador de Cargos, se ha desarrollado el proceso del presente Proyecto dándole a cada cargo la nomenclatura y dimensión más acorde con el nivel de complejidad y responsabilidad de sus funciones, teniendo como base el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública, aprobado con Resolución Suprema Nº 013-75-PM/INAP y la Resolución Suprema Nº 010-77-PM/INAP-DNR, que aprueba la Normatividad para la Clasificación de Cargos en la Institución Pública Descentralizada y Concejos Municipales.

2.4. Su adecuación del Manual de Clasificación de Cargos, a la Ley Marco del Empleo Público, Ley N°. 28175, establece una nueva clasificación para el personal que brinda servicios en las Instituciones Públicas, entre ellas las Municipalidades sin vulnerar derechos de los servidores Municipales incorporados a la nueva clasificación. En tal sentido el presente Proyecto Manual de Clasificación de Cargos constituye actualización de los cargos que requiere la Municipalidad para su funcionamiento eficiente y eficaz, basado en el análisis técnico de los deberes, responsabilidades y requisitos mínimos que requiere toda persona para poder acceder a cada grupo ocupacional y promover el desarrollo de la carrera pública.

2.5. De las informaciones proporcionadas por cada servidor municipal y Funcionarios responsables de las Unidades orgánicas se ha logrado adecuar y sincerar los cargos en la Municipalidad de acuerdo a los lineamientos emitidos por la Secretaria General de la Administración Pública, de la Presidencia del Consejo de Ministros estipulados en el D. S. Nº 043-2004-PCM. que establece en su Artículo 1°; he incluyendo en la clasificación de cargos concordante con el Artículo 4° de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, las denominaciones siguiente: - FP : Funcionario Público - EC : Empleados de Confianza - SP-D.S : Servidor Público Directivo Superior - SP-EJ : Servidor Público Ejecutivo - SP-ES : Servidor Público Especialista. - SP-AP ; Servidor Público de Apoyo.

283

2.6. La Metodología que se ha tomado para elaborar el Proyecto del Clasificador de Cargo de la Municipalidad es en base a los tres Criterios que identifican los elementos constitutivos del cargo:

a) Naturaleza Funcional. b) Nivel de responsabilidad. c) Condiciones mínimas que debe reunir la persona a desempeñar un

determinado CARGO. 2.7. El Proyecto Clasificador de Cargos que estamos presentando, es una

herramienta de suma importancia, porque a través de ello se hace un ordenamiento de tipo funcional clasificando los cargos secuencialmente en grandes grupos denominados “SERVICIOS” que deben existir en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, precisando: naturaleza, actividades típicas y requisitos mínimos indispensables para su acceso del Funcionario o servidor municipal.

III.- CONCLUSIONES:

1.- LOS CARGOS de cada uno de los servidores en la Municipalidad se han clasificado y codificado, de manera ordenada y técnicamente independiente de la PLAZA que es contenida en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP). El Manual de Clasificación de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo aprobado es de aplicación para todas sus Unidades Orgánicas y constituye la actualización de los Cargos que se requiera en la Municipalidad para su funcionamiento eficiente y eficaz.

2.- El Clasificación de Cargos, no conlleva como cuestión automática determinar niveles de remuneración a cada Funcionario o Servidor municipal, pero si constituyen ser base fundamental para que se establezca y aplique a través de una nueva Escala Remunerativa por niveles; y la política de remuneraciones que determine la Municipalidad.

3.- La Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece entre otros

aspectos una nueva clasificación del personal del empleo público; y en este marco la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Entidades de la Administración Pública, con la finalidad de generar aprobación de un CAP que contenga una correcta definición de los cargos, acorde con la Estructura Orgánica de la Entidad y con los criterios de diseño y estructura de la Administración Pública; estableciendo en el Artículo 8º que el CAP es un documento de gestión institucional que contiene los cargos clasificados de la Entidad, y en su Artículo 9º, especifica que los cargos contenidos en el CAP son clasificados y aprobados por la propia entidad, Con ésta última norma puede inferirse que la Municipalidad tiene necesariamente que contar con un Clasificación de Cargos Institucional, de manera previa a la formulación del CAP.

4.- El proceso de Modernización se inició el año 2002, y la Ley de Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175, publicada el 19 de febrero de 2004, estableció que dentro de los 120 días siguientes el Poder Ejecutivo remitiría las propuestas legislativas de: a) Ley de la carrera del servidor público, b) Ley de los funcionarios públicos y empleados de confianza, c) Ley del Sistema de remuneraciones del empleo público, d) Ley de gestión del

284

empleo público, y e) Ley de incompatibilidades y responsabilidades; y a la fecha habiendo transcurrido tres años, no se ha percibido ningún avance al respecto. Como puede deducirse, las propuestas de ley citadas están orientadas a completar el proceso de modernización, siendo las dos primeras de gran influencia en el proceso de organización de las entidades públicas; sin embargo se encuentra vigente en toda su integridad conforme a lo establecido por el Tribunal Constitucional según sentencia recaída en el Expediente Nº 008-2005-PI/TC. En todo casos téngase en cuenta que el Articulo 109º de la Constitución del Estado, dispone que la Ley es obligatoria desde el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, salvo disposición contraria de la misma Ley que posterga su vigencia en todo o en parte.

5.- Esta Sub Gerencia como órgano responsable ejecutará progresivamente

actividades orientadas a impulsar el proceso de Modernización de la Gestión Municipal en término de: a) Reimpulsar la clasificación de Cargos como un proceso sujeto a

permanente actualización y que debe garantizar el cumplimiento de la Función Pública Municipal.

b) Establecer pautas de gestión que agilicen la toma de decisiones en un marco de uso racional de los recursos y generación de ingresos propios, con estilos activos de Gerencia participativa en la Municipalidad.

c) Mejorar la eficiencia de las Unidades Orgánicas en términos de costos y calidad de los servicios.

6.- Los procesos de Clasificación de Cargos y Clasificación de Personal darán

como resultado cuadros que confrontados permitan determinar si el personal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, están adecuadamente ubicado y si proceden sus Ratificaciones, Rotaciones, Promoción o Capacitación.

En estricto cumplimiento a disposiciones contenidas en la normatividad vigente y funciones encomendadas en la O. M 005-2012-MPCH, que aprueba la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, se ha elaborado en coordinación con los Funcionarios de las Unidades Orgánicas, el presente proyecto denominado “Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo", y elevamos a consideración de su Despacho para su respectivo análisis, visación y tramitación ante la superioridad para su aprobación por el Titular del Pliego, y debido a las diferentes limitaciones logísticas, de información oportuna fue imposible cumplir estrictamente lo cronograma a la vez de requerir alguna exposición técnica estaremos a su disposición .

Sin otro particular, quedamos de Usted Atentamente Sr. HILMER MUGUERZA BECERRA Prof. JOSE A. CONDEMARÍN RAMOS Técnico en Racionalización Técnico en Racionalización CC.: Archivo

285

MANUAL NORMATIVO CLASIFICADOR DE CARGOS

DE LA MUNICPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO

ANEXOS

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MUNICIPALIDAD PPRROOVVIINNCCIIAALL DDEE CCHHIICCLLAAYYOO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN

INFORME N° - 2012- MPCH -GPP-SGPR

A : Econ, WILLIAM CASTRO MUÑOZ. Gerente de Planeamiento y Programación ASUNTO : PROYECTO DEL CLASIFICACION DE CARGOS-MPCH. REF. : Proveido GPP, del Informe Nº 235-MPCH-SGPR.

FECHA : Chiclayo, 04 de Diciembre del 2012. **************************************************************************************** Es grato dirigirme a su despacho a fin de expresarle mi saludo, al mismo tiempo hacer de su conocimiento que visto el proveido de la referencia, emitido por el ex Gerente de Planeamiento y Programación, en el cual dispone que se efectúe el tramite correspondiente y requiriendo ser verificado y visado el Proyecto de la Resolución de Alcaldia por su despacho, mismo previo informe eleve a la Gerencia de Asesoria Jurídica, para que prosiga su tramite hasta su aprobación por el Titular del Pliego, lográndose de esta manera que la Municipalidad Provincial de Chiclayo implemente su propio Clasificador de Cargos, en cumplimiento a las recomendaciones trasmitidas a través de sus normas emitidas por la Secretaria Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros a los Gobiernos Locales.

El presente Proyecto consiste en un anillado de 365 folios, incluyendo proyecto de la Resolución de Alcaldia, anexos y de Informes técnicos sustentatorios con los números 235-2012-GPP/SGPR, 221-2012-GPP/SGPR, y de ser aprobado se aplicaría de inmediato en la elaboración del próximo Manual de Organización y Funciones (MOF-MPCH). Es cuanto informo a usted para su conocimiento y fines.

Atentamente

c.c .Archivo

287


MEMORANDO N° - 2012- MPCH –GPP. A : Abog. GUILLERMO ENRIQUE CHIRA MINO. GERENTE DE ASESORIA JURIDICA. ASUNTO : PROYECTO DEL CLASIFICADOR DE CARGOS-MPCH. REF. : Informe Nº 284-2012-MPCH-GPP/SGPR.

FECHA : Chiclayo, 05 de Diciembre del 2012. **************************************************************************************** Tengo a bien dirigirme a Usted, haciéndole llegar el expediente y Proyecto visado del Clasificador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo (CC-MPCH), de acuerdo al procedimiento sea visado por su despacho y previo Informe eleve a Gerencia Municipal, prosiguiendo su tramite hasta su aprobación por el Titular del Pliego; y la Municipalidad Provincial de Chiclayo implemente su propio Clasificador de Cargos, a la vez dando cumplimiento con las recomendaciones trasmitidas a través de normas emitidas por la Secretaria Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros a los Gobiernos Locales. El presente Proyecto consiste en un anillado de 366 folios, incluyendo proyecto de la Resolución de Alcaldia, anexos y de Informes técnicos sustentatorios con los números 235-2012-GPP/SGPR, 221-2012-GPP/SGPR, 284-2012-MPCH-GPP-SGPR y aprobado se aplicaría de inmediato en la elaboración del próximo Manual de Organización y Funciones (MOF-MPCH). Es cuanto comunico a usted.

Atentamente

c.c .Archivo

288


MEMORANDO N° - 2012- MPCH –GPP. A : Arq. OSCAR GARCIA CHECA. GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL. ASUNTO : IMPLEMENTACION DE FUNCIONES. REF. : Memorando Nº 694-2012-MPCH-GDU. Informe Nº 285-2012-MPCH-GPP-SGPR.

FECHA : Chiclayo, 05 de Diciembre del 2012. **************************************************************************************** Tengo a bien dirigirme a Usted, para expresarle mi saludo, a la vez manifestarle que visto su Informe en referencia y los informes de la Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización, se requiere viabilizar la gestión administrativa hacia los usuarios por lo que sugiero que internamente implemente las funciones establecidas en el ROF, aprobado con O.M. Nº 005-2012, tomando en cuenta al Informe sustentatorio Nº 27-2012-MPCH.GU-PAT-PDUA, del 29-3-2012, elaborado por su Personal Profesional, adjunto al Informe Nº 066-2012-MPCH/GPP, haciendo prevalecer sus Organigramas internos, a la vez su despacho remita avalando dicho expediente o caso contrario proponga nuevas alternativas a las Observaciones que crea necesario para tratarlas en el momento que determine la superioridad referente al ROF-MPCH. Es cuanto comunico a usted.

Atentamente

c.c .Archivo

289

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO

RESOLUCIÓN DE ALCALDIA No.___________/2013-MPCH/A

Chiclayo, VISTO: El Memorando Nº 200-2012-MPCH/GPP, de la Gerencia de Planeamiento y Programación; Informe No 221-2012-MPCH-GPP/SGPR, de la Sub. Gerencia de Planeamiento y Racionalización y el Informe Nº 155-2013-MPCH-GAJ, emitido por la Gerencia de Asesoría Jurídica; y documentos adjuntos. CONSIDERANDO: Que, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, conforme lo establece el Artículo 194º de la Constitución Política del Estado, modificado por la Ley de Reforma Constitucional N°. 28607 y en concordancia con el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N°. 27972; Que, mediante Ordenanza Municipal N°. 005 -2012-MPCH, del 13 de Marzo del 2012, se aprobó la Nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, disponiendo en su Artículo segundo, que la Sub Gerencia de Planeamiento y racionalización elabore los instrumentos de gestión de acuerdo a las normas y plazos establecidos; Que, el Proyecto del Clasificador de Cargos propuesto por la Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización, se sujetan al marco de aplicación de las siguientes normas: Constitución Política del Estado; Ley N°. 27972, Ley Orgánica de Municipalidad; Capítulo III Art. 23º al 27º del D. S. No. 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa; Ley Nº. 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; Decreto Supremo No. 043-2004-PCM, Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Entidades de la Administración Pública, Ley Marco del Empleo Público Ley Nº 28175, y Resolución Jefatural Nº 246-91-INAP/DNR, Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública, actualmente vigente; O.M. Nº 005-2012- MPCH, aprobó la Nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la MPCH, Que, el Clasificador de Cargos permitirá establecer las necesidades de puestos acorde con la estructura y organización de la Municipalidad, orientar la selección de personal idóneo; planificar las acciones de capacitación; proponer la rotación del personal en base a perfiles equivalentes, facilitar la evaluación del desempeño laboral entre otros aspectos. El proyecto asimismo mantiene la estructura de los niveles de los grupos ocupacionales evitando colisionar con el derecho de los trabajadores al nivel por ellos alcanzados; siendo del mismo modo un documento perfectible y en consecuencia no es

290

absoluto ni definitivo y estará sujeto a los cambios normativos, de la organización y a la asignación de nuevas competencias, siendo necesario su aprobación En uso de las facultades conferidas por los artículos 6º y 20º, inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades No. 27972; SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el CLASIFICADOR DE CARGOS de la Administración Municipal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo (CCAM-MPCH), el mismo que contiene 272 denominaciones de Cargos para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y entrará en vigencia al día siguiente de su publicación de acuerdo al Texto que forma parte de la presente Resolución. ARTICULO SEGUNDO.-ENCARGAR a la Gerencia de Planeamiento y Programación a través de la Sub Gerencia de Planeamiento y Racionalización la actualización del Cuadro para Asignación de Personal (CAP), acorde con el clasificador de Cargos aprobado en el Artículo precedente ARTICULO TERCERO.- ENCARGAR a la Gerencia General Municipal el cumplimiento de la presente Resolución, así como a la Sub Gerencia de Secretaria General en coordinación con Gerencia de Tecnología y Comunicaciones su publicación y difusión del texto completo del clasificador de Cargos aprobado en la página Web : www.munichiclayo.gob.pe

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

DISTRIBUCIÓN: GGM GPP OCI G.RR.HH SGPR SGSG Archivo

291

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION

TOMO II

2012

292

Documents

TOMO I - Municipalidad Provincial de ChiclayoSUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION ... GENERALIDADES I.- OBJETIVOS DE LA CLASIFICACION DE CARGOS: La Clasificación de Cargos