REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

Las Organizaciones Internacionales y la

Cooperación.

Realizado por:

Castillo, Yubraska

C.I.: 26.914.153

Profesor:

Alfredo Hernández

Sección: 007.

Maracaibo, 5 mayo del 2016

Esquema

Introducción1. Generalidades2. Noción y Caracterización3. Clasificación4. Miembros

Condiciones de admisión Procedimiento de admisión Derechos y obligaciones de los miembros Perdida, suspensión y limitación del status de miembro

5. Órganos Tipología Métodos de adopción de decisiones

6. Organización internacional universal tipo: La Organización de las Naciones Unidas (ONU)

Origen Miembros Fines Órganos

Conclusión

Bibliografia

Introducción

Los organismos y organizaciones internacionales han constituidos instrumento determinantes en la vida de la humanidad, de manera muy especial en el siglo que acaba de terminar. El conocer de la conformación, funciones, e influencia de los organismos y organizaciones internacionales en el desarrollo de nuestra sociedad, es una obligación de todo comunicador social, en esta época de globalización y de integración económica. Durante el presente trabajo pretendemos realizar una descripción del surgimiento de las principales organizaciones y organismos internacionales, como están constituidas, sus miembros, órganos y su clasificación. A modo de simple señalamiento, anexamos un listado de las mas importantes Organizaciones y Organismos Internacionales y analizaremos el surgimiento de las Naciones Unidas, (O.N.U.) que es la cual más nos estaremos enfocando, Organización de Estados Americanos (O.E.A.), el Parlamento Centroamericana (PARLACEN), y Parlamento Indígena, por ser las instituciones políticas internacionales de mayor influencia de nuestro país y los organismos de integración económicas como son el Banco Mundial (B.M), Banco Interamericano de Desarrollo (B.I.D.)

1. Generalidades

Las Organizaciones internacionales (OI) constituyen uno de los signos de identidad más característico de la sociedad internacional contemporánea. Nacidas de la voluntad soberana de los Estados, que son sus principales y generalmente exclusivos miembros, responden a la necesidad de hacer frente de modo permanente a los problemas que plantea la coexistencia y, más aún, la cooperación exigida por la creciente interdependencia. Las OI son creadas por los Estados mediante tratados, se las dota de órganos permanentes, con voluntad propia, jurídicamente distinta de la de los Estados miembros, en el marco de competencias atribuidas para la consecución de los objetivos convenidos.

Las primeras Organizaciones Internacionales tienen su origen en el siglo XIX debido a la necesidad de los Estados de cooperar en la gestión de ciertos espacios naturales y en ámbitos científico-técnicos abiertos a la actividad humana por la segunda revolución industrial.

Se produjo al tiempo una espectacular creación de Organizaciones regionales, debiendo destacarse ahora las dotadas de competencias generales, que también han gestado su propia familia de organismos especializados a imagen de la ONU, en particular la OEA. Sea su ámbito universal o regional y sus fines generales o específicos, lo cierto es que las Organizaciones Internacionales cubren hoy prácticamente todo el espectro de las relaciones humanas.

Las Organizaciones han enriquecido, en fin, el perfil del DI contemporáneo al introducir en él ciertas dosis de:

Democratización, consintiendo la participación de todos los Estados en los procesos de elaboración y aplicación de las normas internacionales;

Socialización, potenciando la actuación en la escena internacional de otros actores sociales y acentuando al tiempo el polimorfismo de la subjetividad internacional

Humanización, siendo el claustro materno de afirmación de los derechos y libertades fundamentales y de los mecanismos para su garantía y control y confiriendo dimensión internacional a todo el espectro de relaciones humanas que se instrumentan mediante la cooperación (del transporte a la sanidad, de la cultura al trabajo, de la alimentación al mercado financiero...).

2. Noción y CaracterizaciónLa definición de las OI se enfrenta con una dificultad previa, que es la representada por las considerables diferencias de estructura, objeto y competencias que existen entre ellas y el hecho de constituir un fenómeno en constante evolución. Ello explica el que la generalidad de la doctrina se incline por ofrecer nociones globales de las mismas, sustentadas en la enumeración de los rasgos esenciales que las caracterizan y susceptibles, por tanto, de adaptarse a la generalidad de las OI.

Situándonos dentro de esta perspectiva, podemos definir las Organizaciones internacionales como unas asociaciones voluntarias de Estados establecidas por acuerdo internacional, dotadas de órganos permanentes, propios e independientes, encargados de gestionar unos intereses colectivos y capaces de expresar una voluntad jurídicamente distinta de la de sus miembros.

La noción propuesta menciona los cuatro elementos que, a nuestro entender, permiten diferenciar las Organizaciones internacionales de otras entidades afines. Estos caracteres esenciales son: una composición esencialmente interestatal, una base jurídica generalmente convencional, una estructura orgánica permanente e independiente y una autonomía jurídica.

3. Clasificación

Las organizaciones internacionales están sujetas a evolución, de ahí la dificultad para clasificarlas. Los criterios son muy variados pero destacan tres:

Por sus fines:

Organizaciones de fines generales: Cuyas actividades no están circunscritas a un ámbito concreto de cooperación, sino que pueden abarcar todas aquellas materias que estimen útiles: bien sin ninguna limitación explícita, este sería el caso de la O.N.U.; bien con la exclusión expresa de un sector de actividades predeterminado como ocurre respecto de las cuestiones de defensa en el Consejo de Europa

Organizaciones de fines específicos: Van a desarrollar sus actividades dentro de unos ámbitos bien definidos. Una asociación puede abarcar más de una finalidad. A la hora de clasificarlas, pues, habrá que acudir a aquél de sus fines que aparezca como primordial:

a. Organizaciones de cooperación preferentemente militar o de seguridad: fines de defensa y ayuda mutua en caso de agresión (O.T.A.N. y U.E.O).

b. Organizaciones de cooperación preferentemente económica: Tiene objetivos financieros, desarrollo de las relaciones comerciales, organización de áreas económicas sobre la que operan y demás.

c. Organizaciones de cooperación social, cultural, y humanitaria: protección del individuo o de las colectividades e diversos aspectos (U.N.E.S.C.O.).

d. Organizaciones de cooperación técnica y científica: canalizan la cooperación de los Estados en sectores tan diversos como las telecomunicaciones, comunicaciones marítimas, ferroviarias, aéreas,…

Por su composición: Las organizaciones tiene una vocación universal puesto que están abiertas a la participación potencial de todos los Estados de la tierra, y las organizaciones tienen un carácter regional o restringido al estar la participación de las mismas reservado a un número limitado de Estados que reúnan determinadas condiciones preestablecidas de naturaleza geográfica, económica, política, etc. Frente a una O.I. de vocación universal constituidas para satisfacer unos fines susceptibles de interesar a la totalidad de los Estados surgen otras Organizaciones a las que tradicionalmente se las califica de regionales, que van a responder a unas solidaridades sentidas en el interior de un grupo limitado de Estados.

Organizaciones de vocación universal: Pertenecen a este grupo las Organizaciones del Sistema de N.U.

Organizaciones de carácter regional: Aquí se encuentran las Organizaciones que están restringidas a un número limitado de Estados, entre los que existen unas determinadas afinidades objetivas. En este supuesto el criterio geográfico es uno de los criterios que explican el nacimiento de dichas Organizaciones. En todas ellas se produce un fenómeno de regionalización sustentado en unas escalas geográficas variables: continentales, interregionales y regionales.

Los criterios a la hora de fijar las condiciones de adhesión a una organización de este tipo son diversos:

- Pertenencia a una determinada área geográfica.

- Existencia de una comunidad de intereses.

- Conjunción de ambas.

Ha sido en el marco de estas categorías donde se ha producido la multiplicación de O.I.

Las organizaciones regionales, a pesar de su diversidad, ofrecen ciertos rasgos comunes:

* Ocupar siempre un área geográfica limitada.

* Constituyen comunidades de intereses restringidos a un número determinado de Estados, caracterizados por afinidades de diversa índole.

* Sus tratados constitutivos establecen la coordinación o subordinación de estas organizaciones a la N.U. La coordinación entre ambas categorías no siempre es satisfactoria, surgiendo situaciones de competencia y conflicto entre ellas.

* Las diversidades ideológicas y económicas en el mundo le sirven de fortalecimiento, así como la necesidad de gestionar intereses comunes de los Estados en fase intermedia hasta la superación del Estado sobre la base nacional y hasta que se de paso a la formación de Organizaciones políticas superadoras de esta forma de Estado.

Por sus competencias: Hay organizaciones a las que sus Estados miembros no les ceden las competencias soberanas y que se proponen instituir una cooperación entre los mismos y coordinar sus actividades con vistas a las satisfacción de unos intereses comunes; hay otras organizaciones en las que se produce una transferencia real de competencias soberanas, aceptando sus Estados miembros limitar sus competencias.

Organizaciones de cooperación y coordinación: Funciones de cooperación, mediante la realización de unas acciones coordinadas entre sus miembros con el fin de alcanzar unos objetivos colectivos. Respetuosa de la soberanía de sus Estados miembros, trasvasa la técnica de negociación y de adopción de decisiones por unanimidad a unos órganos comunes y permanentes. La cooperación interestatal y las decisiones de la Organización se dirigen a sus Estados miembros; no son aplicables en sus territorios sin su autorización y mediación. Se han establecido secretarías y participaciones delegaciones permanentes.

Organizaciones de integración y de unificación: Cesión de competencias de los Estados miembros a los órganos comunes; supone la atribución de poderes del mismo tipo que los que resultan de las funciones superiores de un Estado a unos órganos independientes de los Estados; tiene la posibilidad de pronunciarse por mayoría en caso de estar formados por representantes gubernamentales. Las decisiones adoptadas tienen autoridad directa e inmediata en los órdenes jurídicos nacionales.

Se produce en ellas una verdadera transferencia de competencias, lo que se plasma en:

* Su ámbito de atribución afecta a materias tradicionalmente reservadas al Estado.

* En las funciones que va a ejercer (ejecutiva, legislativa y judicial).

* En la posibilidad de decisiones de carácter general, obligatorias y directamente aplicable en cada Estado miembro.

* En la existencia de una real independencia orgánica respecto a los gobiernos nacionales. *En la existencia de una gran autonomía.

4. Miembros Condiciones y procedimiento de admisión

El status de miembro se adquiere mediante la manifestación del consentimiento en obligarse por el tratado constitutivo de la Organización. Se es miembro de la Organización porque se es parte contratante del tratado constitutivo. Ahora bien, mientras la mera expresión del consentimiento basta a los sujetos que concibieron y fundaron la Organización (miembros originarios o fundadores), para los candidatos posteriores (miembros admitidos o subsecuentes) la adhesión al tratado constitutivo será el último eslabón de un proceso, más o menos tortuoso y complejo, en el que los órganos competentes de la Organización es decir, los miembros en ellos

representados verificarán el cumplimiento de ciertas condiciones de admisión de conformidad con las reglas de procedimiento previstas en el instrumento fundacional, lo que les brindará ocasión de lubricar su juicio con consideraciones de oportunidad política e interés según las circunstancias. Las condiciones y el procedimiento de admisión varían de una Organización a otra en atención a sus propósitos y funciones. Característica de las Organizaciones abiertas es la sumisión de los candidatos a condiciones genéricas y no excluyentes, contrastadas por decisión o acuerdo mayoritario simple o reforzado- del órgano u órganos competentes de la Organización. La vocación universal o regional de la Organización sean sus fines generales o específicos- será elemento determinante. No obstante, si consideramos la ONU como arquetipo de OI abierta de vocación universal advertiremos que las condiciones de la Carta para la adquisición del status de miembro no son formalmente tan livianas. La Carta, en efecto (art. 4.1), impone: 1) ser Estado; 2) amante de la paz; 3) que acepte las obligaciones de la Carta; y 4) esté capacitado para cumplirlas, condiciones que se someten al “juicio de la Organización” y juicio que se atribuye (art. 4.2) a la Asamblea General, que decide por el voto de dos tercios de los miembros presentes y votantes (art. 18.2), previa recomendación del Consejo de Seguridad, susceptible de veto por sus miembros permanentes. En lo peor de la guerra fría, los miembros permanentes del C. de S. bloquearon la admisión de candidatos alineados con el adversario so pretexto de condiciones no previstas en el artículo 4.1 de la Carta. Consultada al respecto, la CIJ sólo pudo constatar que si bien no había más condiciones que las de la Carta, su apreciación era competencia discrecional de los miembros

(Condiciones de admisión de Estados como miembros de NU, 1948). Únicamente el acuerdo político permitió superar la situación con la admisión simultánea de todos los candidatos retenidos (España entre ellos). Aunque hoy prevalece la política de puertas abiertas siempre habrá casos problemáticos, especialmente cuando los candidatos tienen su origen en la separación de un Estado miembro no consentida por éste. Piénsese, en la actualidad, en las candidaturas de Taiwán o de Kosovo. Organizaciones regionales de fines generales, como la OEA o la UA, también pueden incluirse en esta categoría si entendemos que en ellas prevalece su apertura a todos los Estados de la región. El Estado americano independiente que quiera ser miembro habrá de someterse a condiciones y reglas de procedimiento similares a las previstas en la Carta de la ONU. Más difícil aún es someter a moldes los criterios que rigen la admisión de miembros en las Organizaciones cerradas o de participación restringida a ciertos Estados. Baste decir que procedimientos más lentos y complejos –cuya apertura formal a menudo depende de que el aspirante sea invitado por acuerdo unánime de los miembros (por ejemplo, la OTAN o el Consejo de Europa), servirán de filtro a la verificación de condiciones marcadas por las funciones atribuidas a la Organización, de manera que el candidato deberá certificar, por ejemplo, sus prioridades en materia de seguridad y defensa (art. 10 OTAN), sus aptitudes económico-financieras (a los miembros de la OPEP se les exige que su principal fuente de recursos provenga de las exportaciones de petróleo), su filiación religiosa (art. 8 del Tratado constitutivo de la Conferencia Islámica), su virtud en la observancia de los derechos humanos bajo un régimen democrático (arts. 3 y 4 del Estatuto del Consejo de Europa).

Otra es la situación de la Unión Europea, pese a que se proclame abierta a “cualquier Estado europeo” democrático, que respete la libertad, la igualdad, el estado de derecho y los derechos humanos, incluidos los de las personas pertenecientes a minorías, comunes a los Estados miembros (arts. 2 y 49 TUE). En este caso la aprobación unánime de una solicitud de admisión es sólo el prólogo a una durísima negociación de condiciones que habrá de conducir a un acuerdo entre los miembros y el solicitante sometido a la ratificación de todos ellos.

Derechos y obligaciones de los miembrosSer miembro de una Organización Internacional significa ser titular de un conjunto de derechos y obligaciones que habilitan para participar en las actividades de la Organización según sus reglas, en primer lugar las del tratado constitutivo. La representación de los Estados miembros se hace efectiva mediante el ejercicio del derecho de legación ante la Organización, esto es, a través del envío de delegaciones a órganos y Conferencias y, sobre todo, del establecimiento de Misiones o Representaciones permanentes. El status de miembro se basa en el principio de igualdad jurídica. Los miembros cuentan con los derechos de representación en los órganos plenarios, elegibilidad en los restringidos de composición intergubernamental, participación en la adopción de decisiones con voz y voto, que expresan a través de sus delegados. Ello no siempre implica una total y absoluta equiparación y reciprocidad de derechos y de obligaciones, pues la igualdad soberana supone, llegado el caso, la libertad de consentir un tratamiento desigual o no paritario en la representación orgánica y en la calidad de voto, a fin de hacer viable o, en el mejor de los casos, más efectiva la cooperación en el ámbito de la Organización de

que se trate. 8 8 Las obligaciones de los miembros derivan del compromiso general de cooperar al logro de los objetivos propuestos. En particular, deberán: a) prestar toda clase de ayuda y facilidades a las acciones emprendidas por la Organización de conformidad con su instrumento fundacional (v., por ejemplo, art. 2.5 de la Carta de Naciones Unidas); b) adoptar las medidas tendentes a asegurar el cumplimiento de las decisiones de la Organización según los efectos jurídicos dispuestos en las reglas que le son propias, desde los más limitados de apreciar de buena fe lo recomendado a ejecutar directamente en su orden interno lo decidido institucionalmente; y, c) contribuir a la financiación de la Organización.

Perdida, suspensión y limitación del status de miembroLa condición de miembro puede perderse por su retirada de la Organización o por su expulsión como sanción por infracciones particularmente graves de sus obligaciones. Una alternativa a la expulsión, menos traumática y más práctica, es la suspensión o la limitación temporal del ejercicio de ciertos derechos. Obviamente el status de miembro también se pierde por la desaparición de éste o de la misma Organización, pero estos supuestos suelen ir unidos a procesos de sucesión.

a) El derecho de retirada. Se ha discutido en el pasado si la retirada de una Organización es un derecho que se infiere de la misma condición de miembro o si, por el contrario, ese derecho sólo existe cuando ha sido expresamente previsto en el tratado constitutivo de la Organización; o dicho en otros términos, si es posible

denunciar estos tratados sin cláusula expresa que prevea la denuncia. Hoy es pacífica la opinión de que los miembros de las Organizaciones Internacionales son titulares de un derecho de retirada, haya sido o no previsto en el tratado constitutivo, como expresión cabal del principio de soberanía y una traducción realista de la inoportunidad de retener a un Estado en una Organización contra su voluntad. Su ejercicio implica la denuncia del tratado. En todo caso, la práctica revela que un número creciente de Organizaciones prevé en sus tratados constitutivos la retirada voluntaria de sus miembros, condicionada habitualmente a su notificación a los órganos competentes, con efectos aplazados, a fin de dar una oportunidad a la reconsideración de la medida y permitir a la Organización adoptar las disposiciones necesarias para su reestructuración orgánica y presupuestaria. Aunque la Carta de Naciones Unidas omitió toda referencia al derecho de retirada, una declaración en la Conferencia de San Francisco (1945) justificaba su ejercicio del derecho en al menos dos situaciones extremas: la modificación de los derechos y obligaciones de los miembros en virtud de la enmienda de la Carta adoptada sin su consentimiento y las dificultades para lograr los propósitos de la Organización (el mantenimiento de la paz y la justicia internacionales) por la falta de colaboración de los reluctantes a permanecer en ella. En todo caso, Indonesia se retiró de la ONU en enero de 1965. Antes, en 1949, la Unión Soviética y otros países socialistas se habían retirado de la OMS y de la UNESCO por considerarlas instrumentos capitalistas, lo que condujo a la reforma de la Constitución de la UNESCO (1954) para regular la retirada, un derecho que Estados Unidos ejerció en 1984, seguido (1985) por Gran Bretaña y Singapur, disconformes con la política de la Organización para promover la libertad de

información. Gran Bretaña (1997), Estados Unidos (2003) y Singapur (2007) han vuelto a la UNESCO.

b) Expulsión (y suspensión) La violación de las obligaciones que incumben a los miembros de una Organización puede ocasionar la pérdida de la membresía o la suspensión de sus derechos. Se trata de sanciones que podrá imponer la Organización en función, por lo general, de la gravedad y/o del tipo de infracción cometida. La Carta de Naciones Unidas, por ejemplo, cuenta con dos preceptos previendo, uno (art. 6), la expulsión del miembro que viole repetidamente los principios de la Carta, y otro (art. 5), la suspensión del ejercicio de los derechos y privilegios inherentes a la calidad de miembro caso de haber sido objeto de acción preventiva o coercitiva por el Consejo de Seguridad. En ambos supuestos la decisión será tomada siguiendo el procedimiento previsto para la admisión; sin embargo, compete sólo al Consejo restituir al Estado suspendido en el ejercicio de sus derechos y privilegios (art. 5, in fine). La práctica muestra, sin embargo, que las Organizaciones no suelen recurrir a la expulsión de sus miembros, aun contando con razones estatutarias para ello. El detrimento presupuestario que supone la cesación de la calidad de miembro –máxime si se trata de un contribuyente principal- y, sobre todo, la pérdida de acción institucional ulterior con respecto al expulsado son, entre otras, contraindicaciones de peso. La suspensión del status de miembro en todos o en determinados órganos de la Organización puede ser una medida más atractiva y un buen número de tratados no contempla otra, incluso para supuestos de violación grave de los principios de la Organización. La defensa del orden democrático se ha convertido hoy en una causa de suspensión del ejercicio de los derechos de participación y

voto del Estado que lo infringe. Así lo hace un número creciente de tratados constitutivos de OI, que no obstante advierten que el miembro objeto de suspensión ha de seguir observando el cumplimiento de sus obligaciones, incluidas las financieras. 10 10 Obviamente manda la política. Así se explica, por ej., que la reiterada y unánime condena de África del Sur durante cerca de dos décadas por su política de apartheid y colonización de Namibia, en clara contravención de los principios de la Carta, sólo implicase la suspensión de su participación en algunos órganos subsidiarios de la ONU y determinados organismos especializados del sistema (FMI, BIRD, UPU, UIT). En América, en cambio, la imprevisión de la Carta de la OEA no evitó la expulsión de Cuba (decidida en 1962 con las abstenciones de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador y México), si bien se interpretó que no era el Estado en su condición de miembro el expulsado, sino el gobierno castrista por su alineamiento con el bloque comunista y siempre alegando su injerencia en los asuntos de otros países latinoamericanos.

c) Desaparición (y sucesión) La sucesión en calidad de miembro de una Organización no deja de constituir un supuesto de sucesión en materia de tratados, pero los tratados constitutivos de Organizaciones Internacionales están sometido a reglas propias, lo que de nuevo nos aboca a la casuística. La clave parece estar en determinar la continuidad de la personalidad internacional del Estado miembro implicado en la sucesión. La práctica de Naciones Unidas es de particular interés al haber inspirado la de otras Organizaciones. La Carta no dispone de reglas expresas y fue la Asamblea General la que, a raíz del desmembramiento (1947) del Imperio Británico de la India (miembro originario de la ONU) en dos Estados soberanos,

India y Pakistán, fijó los criterios que podían servir en el futuro para resolver esta cuestión. A tales efectos la Asamblea consideró que: 1) Por regla general, el Estado que es miembro de Naciones Unidas no deja de serlo por el simple hecho de que su constitución o sus fronteras sufran modificaciones, y sus derechos y obligaciones no terminan sino con su extinción como persona jurídica reconocida como tal en el DI; 2) Cuando se crea un nuevo Estado, cualesquiera que sean su territorio y población, haya formado parte o no anteriormente de un Estado miembro de las NU (en este caso Pakistán), el nuevo Estado no puede reclamar el estatuto de miembro de la Organización, a no ser que sea admitido oficialmente como tal con arreglo a las disposiciones de la Carta; 3) Por lo demás, cada caso debe ser juzgado con arreglo a sus propias circunstancias. (Un as en la manga que ha servido a la Organización para resolver a discreción las situaciones más problemáticas y conflictivas). No tienen por qué serlo, sin embargo, los casos de unificación o fusión de Estados miembros, como tampoco los de cesión territorial que supongan una mera alteración de fronteras, conservando las partes su respectiva personalidad, pues en ellos se da el elemento de continuidad de la personalidad internacional del Estado o de los Estados miembro(s) implicados. Tampoco son problemáticos los casos de secesión y de disolución cuando estas calificaciones son pacíficas, pues está claro que los nuevos Estados han de acudir a las reglas de la Organización para adquirir el status de miembro, y no ha de hacerlo el Estado que continúa con la identidad del que ya lo es. Así, por ejemplo, Bangladesh, separado de Pakistán, fue admitido en Naciones Unidas en 1974, y Eritrea, separada de Etiopía, en 1993. En ese mismo año la aplicación de esta regla a la República Checa y a Eslovaquia tampoco planteó problema, al no

pretender ninguna de ellas ser continuadora de Checoslovaquia (miembro originario de Naciones Unidas). Más recientemente (2006) Montenegro, separado de Serbia, fue admitido como nuevo miembro. Tratándose de la disolución de la Unión Soviética, hubiera sido más coherente jurídicamente que las nuevas Repúblicas, salvo las que ya eran miembros originarios (Ucrania y Bielorrusia), se postularan como candidatos a la admisión. Pero los problemas que hubiera generado esta situación, sobre todo respecto de la composición del Consejo de Seguridad y el temor a la reforma de la Carta que hubiera requerido, hicieron que, con el acuerdo de los interesados y la aquiescencia de los miembros de la Organización, Rusia sucediera a la Unión Soviética, sin que se modificara el artículo 23 de la Carta, siendo las otras doce Repúblicas admitidas como nuevos miembros (1991 y 1992).

5. Órganos Tipología

- Órganos deliberantes En cada Organización hay un órgano en el que pueden estar presentes todos los miembros de la misma. Se trata de un foro donde todos y cada uno de ellos pueden informarse y opinar sobre las actividades de la Organización. Este órgano de naturaleza plenaria es el encargado de definir la orientación de la Organización, aprobar su presupuesto y gestión financiera y, en la colaboración con otros órganos, decidir sobre la admisión, suspensión y exclusión de los miembros.Su composición es generalmente intergubernamental, esto es, está formado por delegados de los gobiernos de los Estados miembros, aunque a veces hay excepciones. Su funcionamiento suele inspirarse en el principio de la igualdad de todos los miembros, aunque también con notables excepciones debido a la ponderación de los votos en algunas Organizaciones. Su denominación es muy

variada (Asamblea General de la ONU; Consejo de Ministros y Comisión en la UE…) El carácter plenario de este órgano provoca una serie de consecuencias sobre su funcionamiento:

En primer lugar, en las Organizaciones universales, el número de miembros hará que las reuniones de dichos órganos sean costosas y no muy eficaces. De ahí la escasa frecuencia de las mismas, que pueden tener una periodicidad anual, bienal, trienal, cuatrienal e incluso quinquenal. Esta situación también explica que los órganos deliberantes de las Organizaciones regionales de ámbito continental no se reúnan frecuentemente. Junto a estas sesiones ordinarias, son convocadas sesiones extraordinarias para debatir problemas concretos (como el del desarrollo o del medio ambiente) o porque el funcionamiento de la Organización a ojos de la mayoría de sus miembros así lo exige.

En cambio, en las Organizaciones más restringidas, como es el caso de la Unión Europea, los órganos deliberantes se reúnen muy frecuentemente. Así, el Consejo de Ministros prácticamente cada semana y la Comisión de modo permanente con reuniones periódicas de los Comisarios. Las delegaciones de los Estados miembros en estos órganos pueden alcanzar diferentes niveles de representatividad, puesto que incluso pueden estar presididas por el Jefe del Estado o Presidente del gobierno de que se trate, como sucede, por ejemplo, con ocasión de la sesión inaugural de la Asamblea General de las N.U. o en el Consejo Europeo de la U.E. La ausencia de continuidad que caracteriza la actividad de estos órganos explica que se apoyen en unas comisiones, comités o grupos de trabajo, de nivel inferior y de composición también plenaria, pero cuyas delegaciones están formadas por funcionarios de un rango menos elevado o por expertos nombrados por los distintos países. En ellas se prepararán las políticas generales o las decisiones que luego habrán de adoptar los órganos deliberantes en cada sesión, bien

independientemente o en colaboración con los denominados órganos de decisión.

- Órganos de decisión Todas las Organizaciones internacionales deben contar con uno o varios órganos capaces de tomar las decisiones indispensables para su funcionamiento. En las Organizaciones regionales estos órganos suelen coincidir con los órganos de deliberación y tiene por tanto una composición plenaria. Así ocurre, por ejemplo, con el Consejo de Europa. En cambio, en las Organizaciones universales el elevado número de sus miembros exige que esta actividad sea llevada a cabo por un órgano diferente de carácter restringido, al que sólo tendrán por tanto acceso algunos de los Estados miembros. El número relativamente reducido de participantes en estos órganos de decisión facilita la continuidad del trabajo, la redacción de los textos y la toma de decisiones en el terreno normativo o bien en el operacional.

La elaboración de estas decisiones puede ser asumida por un solo órgano. Sería el caso de los Consejos de los Organismos especializados de las N.U. o bien puede ser atribuida a diferentes órganos entre los que se da cierta relación de jerarquía. Por otra parte, esta competencia la puede ejercer el órgano determinado por sí mismo o por delegación de otros órganos y puede ser expresa (esto es, que aparecen atribuidas en el tratado constitutivo de la Organización) o implícita (derivadas del funcionamiento de la Organización), llegando a alcanzar sus decisiones, en determinadas ocasiones, fuerza obligatoria para los Estados miembros de la OI de la que se trate, e, incluso, ser directamente aplicables en sus Ordenamientos internos (como los reglamentos comunitarios de la UE). La denominación de estos órganos es muy variada y su composición también es muy diversa.

- Órganos administrativos Las Organizaciones internacionales cuentan con un órgano administrativo, compuesto de agentes de la Organización y dirigido por un Secretario General, un Director General, un Director o un Presidente (según se trate de la ONU, UNESCO, Comisión de la UE, etc.), nombrado por un período de tiempo determinado, elegido

por el órgano deliberante de la Organización por sí o a propuesta del órgano de decisión.

Las funciones que desarrolla son muy variadas, dependiendo de la Organización de la que se trate, pero entre ellas destacan:

Las funciones administrativas. o Son las que permiten el funcionamiento cotidiano de la

Organización, por ejemplo, preparación de las reuniones de los diversos órganos y redacción de las correspondientes actos, realización de traducciones, suministro de información, elaboración del proyecto de presupuesto, mantenimiento de los locales de la Organización, nombramiento de los funcionarios y agentes encargados de las distintas tareas de Organización.

Las funciones de representación. o El Secretario General es el más alto funcionario de la

Organización y, en muchas de ellas, es el encargado de representarla en el exterior, de representarla jurídicamente y de celebrar en su nombre los acuerdos necesarios.

Las funciones políticas. o En algunas Organizaciones las competencias del

Secretario General abarcan la de presentar propuestas con vistas a la adopción de decisiones por los órganos competentes.

Las funciones de ejecución. o El órgano administrativo es el encargado de la ejecución

de las decisiones adoptadas por la Organización. En algunos casos puede haber coincidencia entre el órgano que participa en la adopción de la decisión y el que la ejecuta, como ocurre en el caso de la Comisión de la UE, ofreciendo entonces una imagen hasta cierto punto cercana a la del gobierno de un Estado.

- Órganos de control Diversas Organizaciones están dotadas de órganos de control de sus actividades. Estos órganos pueden ejercer un control jurídico (son los tribunales de justicia y los tribunales administrativos), un control político (son algunas asambleas parlamentarias) y un control financiero (son los tribunales de cuentas). Esta función de

control significa que dichos órganos son independientes tanto de los órganos de la Organización como de los gobiernos de los Estados miembros:

Control jurídicoo Puede efectuarse por órganos permanentes (que es la

excepción), o por órganos ad hoc creados para resolver un conflicto concreto de interpretación, aplicación o ejecución del derecho de la Organización.

Control políticoo Es el que eventualmente pueden ejercer las asambleas

parlamentarias.o Hoy en día existen diversas Organizaciones que cuentan

con órganos representativos de las fuerzas políticas de los Estados miembros, pero en todos los supuestos el tipo de representación que ejercen y las funciones que desarrollan no permiten un control político de la oportunidad de los actos de los órganos de la Organización. Este control político sólo se produce cuando la Asamblea parlamentaria representa directamente a los pueblos de los Estados miembros, cuyos ciudadanos eligen a los parlamentarios por sufragio universal y directo, como es el caso del Parlamento Europeo de la UE, que puede ejercer un control sobre los actos de los órganos comunitarios e incluso llegar a presentar una moción de censura obligando a la Comisión Europea a dimitir colectivamente.

Control financieroo Las Organizaciones internacionales disponen de un

presupuesto formado por los recursos propios y/o por contribuciones obligatorias o voluntarias de los Estados miembros, que va a estar sometido a mecanismos de control. Este control lo suelen ejercer órganos subsidiarios de la Organización o bien órganos establecidos en el tratado constitutivo de la Organización, como es el caso del Tribunal de Cuentas de la UE, encargado de examinar las cuentas, la regularidad y la buena gestión financiera de los ingresos y gastos de la Comunidad Europea.

- Órganos consultivos 

Algunas Organizaciones prevén órganos donde van a estar representados los intereses económicos y sociales de sus Estados miembros. Sus componentes son nombrados por acuerdo unánime del órgano deliberante de la Organización de una lista propuesta por cada Estado miembro, y van a desarrollar una función de carácter consultivo. Existen igualmente Organizaciones que establecen órganos consultivos donde van a estar representados intereses regionales o locales de los Estados miembros.

Métodos de adopción de decisionesEn el ámbito de sus competencias todas las OI tienen la facultad de expresar mediante actos de sus órganos una voluntad propia, distinta desde el punto de vista jurídico de la de sus miembros. Tales actos resultan de procedimientos y métodos de votación diversos: unanimidad, mayorías simple, absoluta o cualificada consenso. Su examen adquiere particular interés en relación con los órganos intergubernamentales. La regla de la unanimidad es en la actualidad minoritaria, prevista sólo en los tratados constitutivos de algunas Organizaciones regionales y/o de fines específicos (por ejemplo, OCDE, OTAN). Su ventaja: asegurar la igualdad formal entre todos los Estados miembros y garantizar que ninguno de ellos quedará vinculado por una decisión adoptada sin su consentimiento, lo que al tiempo propicia su observancia voluntaria. Pero aquí reside igualmente su principal lastre, el veto de facto que tiene cada Estado miembro y el bloqueo del proceso decisorio que su ejercicio puede implicar. Esto explica que la mayoría de Organizaciones que mantienen la unanimidad en sus tratados constitutivos modere su efecto paralizador advertido en el mismo tratado o deducido de su práctica establecida impidiendo que la abstención impida la decisión. Lo normal en este caso es

que los efectos vinculantes del acto si los tiene se circunscriban a quienes votaron a favor (principio de unanimidad fraccionada) De conformidad con las previsiones de los tratados, la regla de las mayorías es el método más frecuente de adopción de decisiones, pudiendo graduarse en función de la importancia de la cuestión. Así, la Asamblea General distingue entre cuestiones importantes, sometidas a una mayoría de dos tercios de los miembros presentes y votantes (cuestiones entre las que se enumeran las relativas al mantenimiento de la paz, la admisión de nuevos Estados miembros, la elección de los representados en los órganos selectivos art. 18.2 de la Carta) y otras cuestiones (incluida la determinación de cuáles son importantes) que se deciden por mayoría de miembros presentes y votantes. El sistema de mayorías facilita la adopción de decisiones proporcionando dinamismo y autonomía a la Organización frente a los Estados miembros. Su mayor inconveniente estriba en que la minoría reluctante pueda impedir en la práctica la aplicación eficaz de la decisión si entre los reticentes se encuentran quienes por su poder y recursos deberían asegurar su cumplimiento. Es por eso que, para evitar la frustración con un rimero de victorias pírricas, se confiere a veces distinto valor al voto de los miembros, bien acudiendo al voto ponderado (procedimiento adoptado en la UE para la formación de la voluntad del Consejo por mayoría cualificada), bien confiriendo a determinados miembros el derecho de veto, del que disfrutan, por ejemplo, los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad, cuyo voto afirmativo se requiere para la adopción de decisiones en asuntos que no sean de procedimiento, si bien, según una práctica establecida que ha hecho costumbre, su abstención no equivale a veto.

El consenso es el procedimiento de adopción de decisiones sin voto, que supone la búsqueda de un compromiso o acuerdo general mediante una concertación de los miembros que evite la objeción dirimente. Son excepción los tratados que lo prevén como método de adopción de decisiones (por ejemplo, el Acuerdo OMC, 1994, art. 9). Sin embargo, su práctica se extendió a partir de la década de los sesenta, particularmente en las Organizaciones universales, a fin de lograr decisiones aceptadas por todos los grupos de Estados, renunciando los países en desarrollo a prevalerse de su mayoría en los órganos plenarios (donde un Estado es un voto), a cambio de lograr el apoyo de los más poderosos. De esta manera se extrema la condición residual de las mayorías previstas en los instrumentos constitutivos para la adopción de decisiones que, no obstante, podrán activarse caso de no lograrse el ansiado consenso. Si evitar las minorías discrepantes es la ventaja del consenso, su mayor inconveniente puede estar en la ambigüedad e imprecisión de los compromisos asumidos. Buena prueba de ello son los problemas de interpretación que presentan a menudo las decisiones o resoluciones adoptadas sin votación.

7. Organización internacional universal tipo: La Organización de las Naciones Unidas (ONU)

OrigenEl nombre de «Naciones Unidas», acuñado por el Presidente de los Estados Unidos Franklin D. Roosevelt, se utilizó por primera vez el 1° de enero de 1942, en plena segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron la Declaración de las Naciones Unidas, en virtud de la cual sus respectivos gobiernos se comprometían a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje. En 1945, representantes de 50 países se reunieron en San Francisco en la Conferencia de las

Naciones Unidas sobre Organización Internacional, para redactar la Carta de las Naciones Unidas. Los delegados deliberaron sobre la base de propuestas preparadas por los representantes de China, la Unión Soviética, el Reino Unido, y los Estados Unidos en Dumbarton Oaks, Estados Unidos, entre agosto y octubre de 1944. La Carta fue firmada el 26 de junio de 1945 por los representantes de los 50 países. Polonia, que no estuvo representada, la firmó mas tarde y se convirtió en uno de los 51 Estados Miembros fundadores.Las Naciones Unidas empezaron a existir oficialmente el 24 de octubre de 1945, después de que la Carta fuera ratificada por China, Francia, la Unión Soviética, el Reino Unido, los Estados Unidos y la mayoría de los demás signatarios.El Día de las Naciones Unidas se celebra todos los años en esa fecha. El término Eje (Fuerzas del Eje, Eje Roma-Berlín-Tokio) designa el conjunto de países (Alemania, Italia y Japón) que lucharon contra los Aliados durante la Segunda Guerra Mundial.

Miembros

1. Afganistán

2. Albania

3. Alemania

4. Andorra

5. Angola

6. Antigua y Barbuda

7. Arabia Saudita

8. Argelia

9. Argentina

10. Armenia

11. Australia

12. Austria

13. Azerbaiyán

14. Bahamas

15. Bangladés

16. Barbados

17. Baréin

18. Bélgica

19. Belice

20. Benín

21. Bielorrusia

22. Birmania

23. Bolivia

24. Bosnia y Herzegovina

25. Botsuana

26. Brasil

27. Brunéi

28. Bulgaria

29. Burkina Faso

30. Burundi

31. Bután

32. Cabo Verde

33. Camboya

34. Camerún

35. Canadá

36. Catar

37. Chad

38. Chile

39. China

40. Chipre

41. Colombia

42. Comoras

43. Corea del Norte

44. Corea del Sur

45. Costa de Marfil

46. Costa Rica

47. Croacia

48. Cuba

49. Dinamarca

50. Dominica

51. Ecuador

52. Egipto

53. El Salvador

54. Emiratos Árabes Unidos

55. Eritrea

56. Eslovaquia

57. Eslovenia

58. España

59. Estados Unidos

60. Estonia

61. Etiopía

62. Filipinas

63. Finlandia

64. Fiyi

65. Francia

66. Gabón

67. Gambia

68. Georgia

69. Ghana

70. Granada

71. Grecia

72. Guatemala

73. Guayana

74. Guinea

75. Guinea ecuatorial

76. Guinea-Bisáu

77. Haití

78. Honduras

79. Hungría

80. India

81. Indonesia

82. Irak

83. Irán

84. Irlanda

85. Islandia

86. Islas Marshall

87. Islas Salomón

88. Israel

89. Italia

90. Jamaica

91. Japón

92. Jordania

93. Kazajistán

94. Kenia

95. Kirguistán

96. Kiribati

97. Kuwait

98. Laos

99. Lesoto

100. Letonia

101. Líbano

102. Liberia

103. Libia

104. Liechtenstein

105. Lituania

106. Luxemburgo

107. Madagascar

108. Malasia

109. Malaui

110. Maldivas

111. Malí

112. Malta

113. Marruecos

114. Mauricio

115. Mauritania

116. México

117. Micronesia

118. Moldavia

119. Mónaco

120. Mongolia

121. Montenegro

122. Mozambique

123. Namibia

124. Nauru

125. Nepal

126. Nicaragua

127. Níger

128. Nigeria

129. Noruega

130. Nueva Zelanda

131. Omán

132. Países Bajos

133. Pakistán

134. Palaos

135. Panamá

136. Papúa Nueva Guinea

137. Paraguay

138. Perú

139. Polonia

140. Portugal

141. Reino Unido

142. República Centroafricana

143. República Checa

144. República de Macedonia

145. República del Congo

146. República Democrática del Congo

147. República Dominicana

148. República Sudafricana

149. Ruanda

150. Rumanía

151. Rusia

152. Samoa

153. San Cristóbal y Nieves

154. San Marino

155. San Vicente y las Granadinas

156. Santa Lucía

157. Santo Tomé y Príncipe

158. Senegal

159. Serbia

160. Seychelles

161. Sierra Leona

162. Singapur

163. Siria

164. Somalia

165. Sri Lanka

166. Suazilandia

167. Sudán

168. Sudán del Sur

169. Suecia

170. Suiza

171. Surinam

172. Tailandia

173. Tanzania

174. Tayikistán

175. Timor Oriental

176. Togo

177. Tonga

178. Trinidad y Tobago

179. Túnez

180. Turkmenistán

181. Turquía

182. Tuvalu

183. Ucrania

184. Uganda

185. Uruguay

186. Uzbekistán

187. Vanuatu

188. Venezuela

189. Vietnam

190. Yemen

191. Yibuti

192. Zambia

193. Zimbabue

Fines1) Mantención de la paz: La ONU tiene como principal finalidad la mantención de la paz y en caso de tiempos de guerra, su restauración. Para ello la ONU cuenta con una serie de fuerzas militares y diplomáticas que son los principales encargados de este fin.

2) Mantención del bienestar económico: Para ello se cuenta con un fondo destinado a la ayuda de los aliados con pocos recursos. Aunque para que la ONU envíe tales recursos, se debe aprobar por una comisión económica. 3) Misiones humanitarias: Cuando alguna alianza entre en guerra, la ONU enviará tropas de paz a las ciudades de los miembros de bajo nivel, poniendo en riesgo su progreso. 4) Control de terrorismo: La ONU cuenta con un equipo de personas que se encargan de asegurarse del correcto uso de Ikariam. 5) Socorrismo y salvamento: Si algún aliado se encuentra en situaciones de guerra inapropiadas, la ONU se encargará de socorrerlo a la mayor brevedad. 6) Seguridad ciudadana: Los miembros de la ONU no serán todos militares, habrá también miembros que por su poca puntuación no llegarán a tener un cargo o trabajo, y se les asigna el papel de ciudadano. En este caso la ONU se encargará de ayudar al mismo en su proceso de crecimiento y prestará su colaboración en caso de combate. 7) Mediación en conflictos políticos: Siempre que haya algún conflicto no bélico, la ONU tomará parte en el asunto como mediador entre ambas partes, intentado llegar así a un acuerdo que no perjudique a nadie. 8) Colonización de terrenos vírgenes: Uno de los fines más complicados y costosos es el de colonizar una zona concreta del mundo, estableciendo así una base político-militar.

9) Supervisar tratados: Otro de los fines es el de asegurarse que partes implicadas en un conflicto cumplan con los tratados de paz acordados. 10) Ampliar y salvaguardar las fronteras: Por último se lleva a cabo el fin de ampliar las fronteras de la ONU y

salvaguardarlas de posibles ataques insurgentes que tengan fines bélicos.

OrganosLos principales órganos de la ONU son la Asamblea General, Consejo de Seguridad, Consejo Económico y Social, Consejo de Administración Fiduciaria, la Corte Internacional de Justicia y la Secretaría de la ONU.  Todos ellos se crearon en 1945  al fundarse la ONU. Asamblea GeneralLa Asamblea General es el órgano representante, normativo y deliberativo de la ONU, y el único que cuenta con representación universal al estar representados sus193 Estados Miembros. Estos se reúnen cada año, en septiembre, durante la sesión anual, que tiene lugar en el Salón de la Asamblea General en Nueva York. Durante sus primeros días se realiza un debate general en el que participan y hablan numerosos Jefes de Estado. La toma de decisiones en la Asamblea General requiere una mayoría de dos tercios  cuando se trata de asuntos de vital importancia; como aquellos referidos a la paz y la seguridad, la admisión de nuevos miembros y los asuntos presupuestarios. Las decisiones en otras cuestiones se toman por mayoría simple. Cada año, se elige a un Presidente, que ejerce el cargo durante un año.

Consejo de SeguridadEl Consejo de Seguridad tiene la responsabilidad principal, según lo estipulado en la Carta de las Naciones Unidas, de mantener la paz y seguridad internacionales. Cuenta con 15 Miembros (5 permanentes y 10 no permanentes). Cada

uno tiene un voto, aunque los cinco permanentes cuentan con el poder del veto.Según la Carta, todos los Estados Miembros están obligados a adoptar las decisiones del Consejo. El Consejo de Seguridad dirige la labor de determinar la existencia de amenazas contra la paz o de actos de agresión. Pide a las partes involucradas en un conflicto que se llegue a un acuerdo por medios pacíficos y recomienda métodos de ajuste o términos de acuerdo. En algunos casos, el Consejo de Seguridad puede recurrir a la imposición de sanciones e, incluso, a la autorización del uso de la fuerza para mantener o restablecer la paz y la seguridad internacionales. La presidencia del Consejo de Seguridad rota de forma mensual.

Programa de Trabajo Diario del Consejo de Seguridad Organismos subsidiarios del Consejo de Seguridad

Consejo Económico y SocialEl Consejo Económico y Social es el encargado de tratar los asuntos económicos, sociales y medioambientales, mediante la revisión de las políticas que se adaptan, su coordinación y la creación de recomendaciones. También vela por el cumplimiento de los objetivos de desarrollo acordados de manera internacional. Además, sirve como mecanismo central para las actividades del sistema de la ONU y sus agencias especializadas en campos económicos, sociales y medioambientales, ya que supervisa los cuerpos subsidiarios y de expertos.La Asamblea General elige a los 54 Miembros del Consejo para períodos superpuestos de tres años. Es la plataforma central de las Naciones Unidas para la reflexión, el debate y el pensamiento innovador acerca del desarrollo sostenible.

Consejo de Administración FiduciariaEl Consejo de Administración Fiduciaria, se estableció en 1945 y tenía como misión, según el Capítulo XIII de la Carta de las Naciones Unidas, la de supervisar internacional a los 11 Territorios fideicomisados, puestos bajo la administración de 7 Estados Miembros, y asegurar que se les preparaba para la autonomía y la independencia. En 1994, todos los Territorios fideicometidos habían obtenido la autonomía y la independencia, por lo que el Consejo de Administración Fiduciaria suspendió sus operaciones el 1 de noviembre de ese año. A través de una resolución, el Consejo modificó su Reglamento para eliminar la obligación de reunirse anualmente y acordó reunirse según requiriera la ocasión -- por decisión propia o del Presidente, o por petición de la mayoría de los miembros de la Asamblea General o el Consejo de Seguridad.

Corte Internacional de JusticiaLa Corte Internacional de Justicia es el órgano judicial principal de las Naciones Unidas. Su sede está en el Palacio de la Paz en la Haya (Países Bajos). Es el único de los seis órganos principales de la Organización que no se encuentra en Nueva York. Su función es resolver, de acuerdo con la legislación internacional, las disputas legales presentadas ante ella por los distintos Estados y emitir dictámenes consultivos acerca de las cuestiones legales que los órganos autorizados y las agencias especiales le planteen.

SecretaríaLa Secretaría está encabezado por el Secretario General y lo conforman decenas de miles de miembros de personal

internacional, que trabajan en distintas estaciones de destino por todo el mundo, realizando a diario el trabajo estipulado por la Asamblea General y los otros órganos principales. El Secretario General es el Oficial Administrativo Jefe de la Organización. El personal de la ONU es reclutado a nivel internacional y local, y trabaja en lugares de destino y en las misiones de paz en todo el mundo. Pero servir a la causa de la paz en un mundo violento es una ocupación peligrosa. Desde la fundación de las Naciones Unidas, cientos de hombres y mujeres abnegados han perdido su vida al servicio de la causa de la paz.

ConclusiónPara finalizar este trabajo podemos decir, que los organismos internacionales, fueron creados para mejorar la calidad de vida de los habitantes del continente y el mundo, y/o que algunas de sus políticas han sido erradas llevando a algunos pueblos al fracaso; pero que también muchos de ellos han hecho una verdadera labor en pro de dar apoyo a los más necesitados y la defensa de los derechos humanos. Algunos de estos son protagonistas observadores en los diferentes procesos electorales, y hacen constar que este es transparente o no. Analizan situaciones de conflicto internos como externos y aportan soluciones a los involucrados. Otros, ayudan a la infancia necesitada en el mundo, a las poblaciones que sufren los efectos post guerra, desastres naturales, atentados terroristas, etc. Hay los que fueron creados para aumentar el autoestima de los pueblos y aumentar los conocimientos,, desarrollar tecnología, y apoyo a las nuevas ideas; con el fin de disminuir el analfabetismo y el desconocimiento. En fin, el verdadero objetivo de los Organismos Internacionales a nivel Mundial, debería ser el de dar apoyo a los países a salir del sub-desarrollo y la miseria, para llegar a ser un mundo mejor, lamentablemente no todos llegan a esto.

Bibliografía

http://derecho.isipedia.com/tercero/derechointernacional-publico/parte-8-las-organizaciones-internacionales/35-concepto-y-caracteres-de-las-organizaciones-internacionales

http://html.rincondelvago.com/organizaciones-internacionales.html

http://www.um.es/aulademayores/docs-cmsweb/tema_2.organizaciones_internacionales._doc.pdf

http://www.un.org/es/aboutun/history/

https://www.saberespractico.com/estudios/cultura-general/que-paises-forman-la-onu/