Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
TRABAJO DOMÉSTICO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN URUGUAY
19 de Agosto de 2018 – 10° Día de la Trabajadora Doméstica
10 años de acuerdos tripartitos en Consejo de Salarios
I. Principales características de las personas ocupadas en empleo doméstico
II. Cobertura de seguridad social
III. Salarios de los trabajadores domésticos
IV. Principales políticas impulsadas desde el año 2005: 10 años de acuerdos tripartitos
V. Algunos desafíos actuales
I. Principales características de las personas ocupadas en empleo doméstico
En 2017 los trabajadores y trabajadoras domésticas se estiman en más de 97 mil personas
El 99% de las personas ocupadas en el sector son mujeres, por lo que decimos es una ocupación «feminizada»
El empleo doméstico representa una proporción muy significativa de la ocupación femenina, siendo 13,1% la participación en 2017.
Fuente: MTSS/UETSS, en base a ECH
Cuidadora niños
Cuidadora enfermos Personal
Doméstico
Tramo de Edad
14 a 24 años 31,5 5,7 5,5
25 a 34 años 17,6 9,6 12,8
35 a 44 años 15,7 15,5 26,6
45 a 54 años 18,9 28,8 28,1
55 a 64 años 11,7 24,7 21,8 65 y más 4,6 15,7 5,2
2009 2012 2015 2016 2017
15,2 15,2 17,2 18,1 17,3 10,1 9,0 11,8 10,4 12,5
74,7 75,9 71,0 71,4 70,2
Cuidadorasde niños
Cuidadorasde enfermos
TrabajadorasDomésticas
Distribución del trabajo doméstico según tipo de tareas y tramos etarios
Empleo doméstico/ocupados y ocupadas
5,9%
Empleo doméstico/ ocupadas
13,1%
Fuente: MTSS/UETSS, en base a ECH
Hogares monoparentales de trabajadoras domésticas
42,3%
Hogares monoparentales femeninos de toda la población
18,3%
Composición de los hogares
Participación del empleo doméstico en el total de los y las ocupadas
II. Cobertura de seguridad social
Cotizantes a Seguridad Social (puestos): domésticos y total (%, 1993-2017)
Crecimiento de Cotizantes domésticos 2017/2006: 32.301 (74,6%)
75.573
1.456.766
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
1998
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
2011
20
12
20
13
20
14
20
15
20
16
20
17
Domésticos Totales
III. Salarios de los y las trabajadoras domésticas
Evolución de Salario Mínimo doméstico ($ corrientes)
La remuneración aumentó 130% en términos reales, en el período 2008/2017
Salario Mínimo doméstico Mensual Por hora
2006 2.888 14,6
2008 4.260 21,0
2009 4.562 23,0
2010 6.591 34,7
01/01/2012 7.976 42,0
01/07/2012 8.534 44,9
01/01/2013 9.544 50,2
01/01/2014 10.745 56,5
01/01/2015 11.945 62,8
01/01/2016 13.206 69,48
01/07/2016 14.008 73,7
01/01/2017 14.788 77,8
01/07/2017 15.612 82,1
01/01/2018 16.440 86,4
01/07/2018 17.313 91,0
Evolución del Salario Mínimo Nacional, Doméstico y Privado (1990-2017). Índice Jun. 1990=100
171,1
178,2
141,9
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
19
90
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
20
14
20
15
20
16
20
17
20
18
E-J
un
Índ
ice
Ju
n. 1
99
0=1
00
Salario Mínimo Nacional Salario Mínimo Doméstico Salario Privado Medio
Remuneración de trabajadoras domésticas como % de las remuneraciones del total de ocupadas
45,1
54,2
63,7
79,1
76,3
55,5
68,4 70,1 69,6 68,2
30
50
70
90
2006 2009 2012 2015 2017
Cuidador de niños Cuidador de enfermos Trabajo Doméstico Total Trabajo Doméstico
Ajustes salariales (var.%) 1ª franja salarial
2ª franja salarial
3ª franja salarial
1-nov-2008 20,0% 10,0% 5,0% 1-ene-2009 7,1% 7,1% 7,1%
1-ene-2010 4,4% 4,4% 4,4% 1-dic-2010 37,55% 26,57% 13,74% 1-jul-2011 10,0% 8,0% 5,25%
1-ene-2012 10,0% 8,0% 5,25%
1-jul-2012 7,0% 6,0% 5,0%
1-ene-2013 11,84% 10,83% 9,66% 1-ene-2014 12,58% 11,77% 10,95%
1-ene-2015 11,17% 10,59% 10,00% 1-ene-2016 10,56% 10,02% 8,66% 1-jul-2016 6,07% 5,55% 4,25%
1-ene-2017 5,57% 5,05% 3,75%
1-jul-2017 5,57% 5,05% 3,75%
1-ene-2018 5,31% 4,79% 3,50% 1-jul-2018 5,31% 4,79% 3,50%
Ajuste acumulado 1/11/2008 a Jul. 2016 384,9% 271,1% 171,6% Inflación (var. IPC Jul. 2016 /oct.2008) 110,8%
Variación real acumulada 1/11/2008 a Jul. 2016 130% 76% 29%
Aumentos salariales del laudo, acordado en el Consejo de Salarios Grupo 21 - Servicio Doméstico
IV. Principales políticas hacia el trabajo doméstico, 10 años de acuerdos tripartitos en
el Consejo de Salarios
• Marco Legal - Aprobación de Ley Nº 18.065, Normas para regular el trabajo doméstico.
• 1er. país que ratificó el Convenio Internacional de Trabajo N° 189 -sobre trabajadoras y los trabajadores domésticos-
• Consejos de Salarios: política salarial y promoción de la calidad del empleo.
• Campañas de sensibilización y celebración del «Día de la Trabajadora Doméstica».
• Fiscalización y difusión de derechos y obligaciones por parte de Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social (MTSS) y del Banco de Previsión Social.
• Profesionalización del trabajo a través de capacitación (INEFOP).
• Acceso al Seguro de Accidentes de Trabajo (BSE, a través del BPS).
• Fomento y promoción de las organizaciones de empleadores y trabajadores del sector
Síntesis de las políticas impulsadas desde 2005:
Principales contenidos de la Ley Nº 18.065 «NORMAS PARA REGULAR EL TRABAJO DOMÉSTICO» (año 2006)
• Jornada laboral de 8 horas diarias y 44
horas semanales • Horas extras, salario vacacional y aguinaldo • Descanso intermedio, semanal y nocturno • Indemnización por despido • Indemnización especial por embarazo y post
parto • El Decreto reglamentario incorpora el Sector
a los Consejos de Salarios • El MTSS a través de la IGTSS tiene la
potestad de vigilar su cumplimiento
• Subsidio por desempleo • Subsidio por Maternidad • Subsidio por enfermedad
10 años de acuerdos tripartitos en el Consejo de Salarios Grupo 21 - Servicio Doméstico
• Se firman acuerdos tripartitos con vigencia de 2 o 3 años.
1er. acuerdo, años 2008
2do. acuerdo, años 2010
3er. acuerdo, años 2013
4to. acuerdo, años 2016
• Fijan Salarios Mínimos Domésticos, así como vigencia y oportunidad de los ajustes
• Política de ajuste diferencial para salarios más sumergidos en el sector.
10 años de acuerdos tripartitos en el Consejo de Salarios Grupo Nº 21 - Servicio Doméstico
Se acuerdan también BENEFICIOS NO SALARIALES, que incluyen:
• Feriado no laborable el 19 de agosto, « Día de la Trabajadora Doméstica»
• Primas por antigüedad, presentismo y nocturnidad
• Gratificación extraordinaria por única vez y pagos adicionales
• Se establecen cláusulas de género que reafirman la normativa nacional vigente para el pleno uso de los derechos
• Fondo Social Voluntario
V. Algunos desafíos actuales
Existen aún desafíos a alcanzar:
Continuar mejorando los salarios, en particular los salarios más bajos
Mejorar las condiciones de trabajo
Continuar con la formación profesional
Continuar disminuyendo la informalidad