República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas

Maracay – Edo. Aragua

Prof.: José Velásquez Integrantes:

Génesis Laya 21.445.275

Genedith Terán 24.686.034

Wilmarys Rios

IC6D03

ÍNDICE

Introducción………………………………………………………………..

Higiene Industrial………………………………………

INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad, tiene por finalidad el adquirir cierto grado de conocimiento en la evaluación del ambiente en el que se realiza algún tipo de actividad laboral, buscando lograr promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; evitando todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo; evitar daños por contacto de agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores en tareas adecuadas a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

La Higiene Industrial sería  la “disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral”.

Existen tres tipos de contaminantes:

1. Contaminantes Físicos.

2. Contaminantes Químicos.

3. Contaminantes Biológicos.

La higiene industrial se centra principalmente en los contaminantes físicos y químicos, mientras que los contaminantes biológicos entrarían en el campo de la medicina.

En el caso de la higiene ambiental, el concepto está vinculado a mantener las condiciones sanitarias del entorno para evitar que este afecte la salud de las personas. La higiene ambiental, por lo tanto, implica el cuidado de los factores químicos, físicos y biológicos externos a las personas. Se trata de factores q podrían incidir en la salud: por lo tanto el objetivo de la higiene ambiental en prevenir las enfermedades a partir de la creación de ambientes saludables

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

¿Qué es Higiene?, ¿Qué es Seguridad?, ¿Cómo podemos aplicar la higiene y la

seguridad en una industria?, es importante hacernos estas preguntas porque para

aplicar esto, debemos tener claros estos términos.

HIGIENE

Son técnicas que aplica el individuo para controlar factores que pueden

causarle efectos nocivos a su salud.

SEGURIDAD

Como su nombre lo indica, es asegurar la

vida de un individuo en un determinado lugar

u/o sitio.

La higiene y la seguridad en una industria son muy importantes ya que, se debe

preservar la vida del empleado que está trabajando en una industria o ya sea en una

empresa.

HIGIENE INDUSTRIAL

Son conjuntos de factores que permiten controlar los agentes ajenos que

pueden afectar la salud en el campo laboral. Es importante identificar, evaluar si es

necesarios, los agentes biológicos, físicos, químicos que se encuentran en una

empresa o industria, ya que en ella pueden ocasionarse enfermedades a los

trabajadores.

En las industrias o empresas es necesario realizar tomas

de muestras o mediciones periódicas para verificar y

obtener cuan alto esta la contaminación en ella, para ello

se requiere equipos de laboratorios capaces de evaluar y

dar resultados exactos, y garantizar que el entorno no perjudica la salud de los

trabajadores.

Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos

que implican la manipulación de contaminantes. Por ejemplo: una empresa dedicada

a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los químicos que

utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra parte, deben contar con

la protección adecuada en su vestimenta.

En todas las industrias existe riesgo profesional que afecta la salud mental y

física de los trabajadores, estos riesgos se denominan agentes contaminantes, y se

clasifican en las siguientes:

AGENTES FÍSICOS: Los contaminantes físicos son aquellos que al adicionarse

al ambiente, su sola presencia altera la calidad de sus componentes, es decir son

caracterizados por un intercambio de energía entre persona y ambiente en una

dimensión y/o velocidad tan alta que el organismo no es capaz de soportarlo. Por

varias razones el contaminante físico que más que otros está relacionado con la

geología ambiental es la radiactividad (natural o artificial). Por ejemplo:

Algunas formas de energía como el ruido, luz intensa, radiaciones ionizantes,

vibraciones, temperaturas, presión, etc.

Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los agentes físicos se pueden clasificar en enfermedades producidas por:

Agentes térmicos.

Presión atmosférica.

Vibraciones mecánicas.

Radiaciones ionizantes.

Ruido.

AGENTES QUÍMICOS: Los contaminantes químicos están constituidos por

materia inerte orgánica o inorgánica, natural o sintética (gases, vapores, polvos,

humos, nieblas). Es decir, se les designa contaminantes químicos a todas las

sustancias que alteran la conformación química de los componentes del medio.

Esta modificación química puede llegar a afectar a los demás seres vivos. Como

por ejemplo de ese tipo de contaminantes podemos citar gases tóxicos, metales

pesados, halógenos, ácidos orgánicos e inorgánicos, compuestos muy alcalinos,

insecticidas, cianuros.

Los tipos de contaminantes químicos más estudiados por la Higiene del

Trabajo: sólidos, líquidos y gaseosos.

Sólidos

• POLVOS (Sílice, asbestos, algodón, lino, madera, substancias inertes, óxidos

metálicos, talco, metales, granos, etc.). Suspensión en el aire de partículas sólidas

de tamaño pequeño, procedentes de la manipulación, molienda, pulido, trituración,

etc., de materiales sólidos orgánicos o inorgánicos (minerales, rocas, carbón,

madera, granos, etc.). Su tamaño es muy variable y su forma irregular.

• HUMO (carbón, asfalto, petróleo). Suspensión en el aire de partículas sólidas,

carbón y hollín, procedentes de la combustión incompleta.

• HUMO METALICO (Cromo, hierro, níquel, titanio, plata, plomo, magnesio,

etc.). Suspensión en el aire de partículas sólidas procedentes de una condensación

en estado gaseoso originado por la sublimación o fusión de metales.

Líquidos

• NIEBLA (Ácido cianhídrico, ácido clorhídrico, ácido sulfúrico, ácido crómico,

aceite mineral, etc.). Dispersión de aire de pequeñas gotas liquidas, generalmente

visibles a simple vista, originadas por condensación del estado gaseoso o por

dispersión de un líquido, mediante salpicaduras, atomización, ebullición o

borboteo.

• BRUMA. Suspensión de aire de pequeñas gotas de líquido visibles a simple vista producidas por un proceso de condensación del estado gaseoso.

• SMOG. Derivado del humo y la bruma, aplicable a contaminaciones atmosféricas debidas a aerosoles y originado por la combinación de causas naturales e industriales.

Gaseosos

• GAS. (Monóxido de carbono, dióxido de carbono, cloro, ozono, etc.). Substancias

que en las condiciones establecidas de presión y temperatura se encuentran en

estado gaseoso.

• VAPOR. (Hidrocarburos aromáticos, cíclicos y alifáticos, cetonas, alcoholes, etc.)

Substancias que en las condiciones establecidas de presión y temperatura se

encuentran en estado sólido o líquido.

Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los agentes

químicos se pueden clasificar en, enfermedades producidas por:

Polvos.

Compuestos orgánicos.

Compuestos inorgánicos.

AGENTES BIOLÓGICOS: Se consideran contaminantes biológicos principalmente, los microorganismos, que pueden degradar la calidad del aire, agua, suelo y alimentos. Es decir, están constituidos por los agentes vivos que contaminan el medio ambiente y que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas o parasitarias como los microbios, insectos, bacterias, virus, entre otros.

La siguiente clasificación es de los tipos de contaminantes biológicos más estudiados por la Higiene del Trabajo:

VIRUS.

HONGOS

BACTERIAS

GUSANOS

VIRUS. Son la forma de vida más simple, de tamaño extraordinariamente pequeño.

Están constituidos por material genético – ácido desoxirribonucleico (ADN) o ácido

ribonucleico (ARN) – y una cubierta proteica. Su ciclo vital requiere

inexcusablemente la existencia de un hospedador; es decir, para poder reproducirse

los virus necesitan penetrar en algún ser vivo. La infección se produce al inyectar el

material genético en las células del hospedador.

BACTERIAS. Son microorganismos algo más complejos que los virus y, a diferencia

de ellos, son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por

un medio por un huésped intermedio.

HONGOS. Son formas de vida microscópica que presentan una estructura vegetativa

denominada micelio que está formado por hifas (estructuras filiformes). Su hábitat

natural es el suelo, pero algunos componentes de este grupo son parásitos tanto de

vegetales como de animales, y por supuesto del hombre. 

GUSANOS. Son animales pluricelulares con ciclos vitales complicados y con

diversas fases en su desarrollo. Así, es frecuente que completen cada una de sus fases

de desarrollo (huevo, larva, adulto) en diferentes huéspedes (animales / hombre) y

que la transmisión de un huésped a otro sea realizada por diferentes vectores (heces,

agua, alimentos, insectos, roedores, etc.).

Algunas de las enfermedades profesionales producidas por los agentes biológicos se

pueden clasificar en:

 

Enfermedades producidas por microorganismos.

Enfermedades producidas por parásitos.

Enfermedades producidas por microorganismos

HIGIENE AMBIENTAL

Higiene ambiental es el conjunto de reglas y practicas relativas al mantenimiento de la salud de las personas, cuidando las condiciones sanitarias del entorno y favoreciendo la creación y preservación de ambientes saludables. La protección ambiental y la reducción de los efectos nocivos del ambiente en la salud se ha convertido un requisito inseparable de los esfuerzos para construir un proceso sostenido y efectivo del desarrollo social, que no solo se queda en el conocimiento de los impactos del ambiente sobre la salud, sino que también abarca el diseño, la organización y la ejecución de acciones tendiente a prevenir y revertir los efectos nocivos sobre la salud humana de las generaciones actuales como de las futuras.

FACTORES AMBIENTALES

GASES Y PARTÍCULAS

Los agentes químicos pueden ser clasificados en dos grupos: los que existen en el estado gaseoso y los que están presentes en la atmósfera como partículas. Los contaminantes gaseosos consisten en materiales que existen como gases a temperaturas y presiones normales, o como vapores que representan la forma gaseosa de sustancias normalmente líquidas, las cuales se transforman en ese estado al aumentar la presión o al disminuir la temperatura. Las partículas pueden ser sólidas o líquidas y se clasifican por su origen: polvos, humos y neblinas.

El polvo es la dispersión en el aire de materia particulada sólida, producida por la desintegración de materiales en estado sólido, por procesos tales como quebrantamiento, molienda y desgaste, por rozamiento o esmerilado.

Los humos son partículas sólidas en suspensión en el aire producida por la condensación de vapores, tales como las desprendidas por algunos metales y otras sustancias a altas temperaturas y soldaduras eléctricas.

Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensación gaseosa al pasar a líquido mediante desintegración mecánica como el caso de la pintura a pistola, la atomización o nebulización.

CALOR

El calor es uno de los factores ambientales de mayor importancia dado que la proliferación de las bacterias está estrechamente ligada a la temperatura ambiental. Las bacterias crecen en forma óptima a temperaturas cercanas a los 37ºC, encontrándose los límites inferior y superior entre los 5ºC y 65ºC.

Por debajo de los 5ºC, las bacterias patógenas prácticamente no se reproducen, manteniéndose “adormecidas” pero no mueren.

Por encima de los 65ºC muchas bacterias, aunque no todas, empiezan a sufrir daños en su fisiología que les produce la muerte y ya no se reproducen. La mayoría de las bacterias que causan enfermedad mueren a temperaturas de 75ºC durante unos segundos de exposición.

Se considera por lo tanto, que las temperaturas por debajo de 6ºC y por encima de 65ºC son temperaturas de seguridad para los alimentos. La zona de temperatura entre los 6 y los 65ºC es conocida como “Zona de peligro de temperatura”.

El calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.

Cuando el trabajador está expuesto a altos niveles de calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras.

En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido.

Los efectos claves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta más o menos en 5 grados.

Estrés por calor o golpe de calor: Se produce cuando la temperatura central sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura ambiental, El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor.

HUMEDAD

Se refiere a la presencia de vapor de agua en el aire. Aunque casi siempre se piensa en la atmosfera simplemente como una masa de aire.

Lo cierto es que el vapor de agua juega un papel muy importante en su composición, incluso en las zonas áridas. Por otro lado, es común que cuando se habla de confort humano lo primero que venga a la mente es la temperatura del aire. Aunque ese parámetro es importante, la humedad ambiental también influye de manera determinante.

El nivel de humedad en un sitio depende de diversos factores, entre los que se encuentran la composición de las masas de aire que llegan a él por medio del viento, la disponibilidad de cuerpos de aguas y masas vegetales, el régimen de precipitaciones, las tasas de evaporación y las temperatura promedio del aire. Existen diversos parámetros empleados para medir la humedad ambiental entre los que se encuentran la humedad absoluta, la humedad relativa y la presión de vapor.

RUIDO

En el medio ambiente, se define como ruido todo sonido no deseado. Desde ese punto de vista, la más excelsa música puede ser calificada como ruido por aquella persona que en cierto momento desee o no oírla.

En el ámbito de la comunicación sonora, se define como ruido todo sonido no deseado que interfiere en la comunicación entre las personas o en sus actividades.

Cuando se utiliza la expresión ruido como sinónimo de contaminación acústica, se está haciendo referencia a un ruido (sonido), con una intensidad alta (o una suma de intensidades), que puede resultar incluso perjudicial para la salud humana. Contra el ruido excesivo se usan tapones para los oídos y orejeras (cascos para las orejas, los cuales contienen una electrónica que disminuye los dB de los ruidos exteriores, disminuyéndolos o haciendo que su audición sea más agradable), para así evitar la pérdida de audición (que, si no se controla, puede provocar la sordera).

Algunos efectos del ruido sobre la salud:

Enfermedades fisiológicas: Se pueden producir en el trabajo o ambientes sonoros en torno a los 100 decibelios, algunas tan importantes como la pérdida parcial o total de la audición.

Enfermedades psíquicas: Producidas por exceso de ruido, se pueden citar el estrés, las alteraciones del sueño, disminución de la atención, depresión, falta de rendimiento o agresividad.

Enfermedades sociológicas: Alteraciones en la comunicación, el rendimiento, etc.

El estudio del ruido, la vibración y la severidad en un sistema se denomina NVH. Estos estudios van orientados a medir y modificar los parámetros que le dan nombre y que se dan en vehículos a motor, de forma más detallada, en coches y camiones.

Por el contrario los ruidos son también sonidos simples o complejos pero disarmónicos y de muy alta intensidad, generando intolerancia o dolor al oído y una sensación de displacer al individuo.

Tipos de Ruido

Continúo constante: Es aquel cuyo nivel sonoro es prácticamente constante durante todo el período de medición, las diferencias entre los valores máximos y mínimos no exceden a 5 dB(A).

Continuo fluctuante: Es aquel cuyo nivel sonoro fluctúa durante todo el período de medición, presenta diferencias mayores a 6dB(A) entre los valores máximos y mínimos.

Intermitente: Presenta características estables o fluctuantes durante un segundo o más, seguidas por interrupciones mayores o iguales a 0,5 segundos, momento en el cual la presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo.

Impulsivo o de impacto: Son de corta duración, con niveles de alta intensidad que aumentan y decaen rápidamente en menos de 1 segundo, presenta diferencias mayores a 35dB(A) entre los valores máximos y mínimos.

VIBRACIÓN

Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un punto fijo.

El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad.

Frecuencia: indicación de velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento.

Clasificación de la Vibración

De acuerdo a la dirección de la vibración:

Vibración vertical: Transmitida al hombre en el eje longitudinal (Az), refiriéndose a la posición sentado o parado, y podría ir de los glúteos a la cabeza o de los pies a la cabeza.

Vibración transversal: Trasmitida en el eje (Ax) denominada anteroposterior y va desde el pecho a la espalda y viceversa, o en el eje (Ay) que es lateral de derecha a izquierda y viceversa, ambos perpendiculares al eje longitudinal.

De acuerdo a la forma como se transmite la vibración al cuerpo:

Vibración transmitida al cuerpo entero: Es aquella donde la masa total del cuerpo está sujeta a la vibración mecánica a través de una superficie soporte.

Vibración segmentaria: Es la transmitida sólo a una parte del cuerpo que está en contacto directo con el medio vibrante, y el resto del cuerpo descansa sobre una superficie estacionaria.

La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.

Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo. Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la circulación sanguínea los efectos más usuales son:

Traumatismo en la columna vertebral. Dolores abdominales y digestivos. Problemas de equilibrio. Dolores de cabeza Trastornos visuales.

ILUMINACIÓN

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.

En las industrias también se requieren mantenimiento que incluyan:

Limpieza de los aparatos de alumbramiento. Limpieza de las superficies y ventanas del local. Cambio de focos y tubos fluorescentes. Pintado periódicos de aparatos y superficies para que concentren la

iluminación y permitan un acceso seguro al equipo y una óptima superficie de trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Son todas aquellas acciones y actividades que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales.

ACCIDENTES DEL TRABAJO

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error humano. También se puede definir como un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona, dañando o no la propiedad, o solo se crea la posibilidad de tales efectos ocasionados por:

a) El contacto de la persona con un objeto, sustancia u otra persona.b) Exposición del individuo a ciertos riesgos latentes.c) Movimientos de la misma persona

El error humano lo conforman los actos peligrosos o situaciones inherentes a la persona: ignorancia. Temperamento, deficiencias físicas y mentales, etc.

Otros accidentes del trabajo:

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.

El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.

El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.

El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas

Origen humano (acción insegura): Definida como cualquier acción o falta de atención de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen Ambiental (condición insegura): Definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir como resultado un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Básicas:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder:

Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

No querer:Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras

Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso. Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones Acción de terceros.

FACTORES DE RIESGO

Se dijo que el accidente es la combinación de riesgos físicos y humanos, asi, los factores que inciden en la producción del accidente son: técnicos y humanos.

Factores humanos: Psicológicos, fisiológicos, sociológicos, económicos. Factores técnicos: organización.

Estos factores causan el accidente una vez producido el disfuncionamiento en cualquiera de ellos.

Los elementos cuyo disfuncionamiento origina el accidente o las enfermedades laborales se puede agrupar en:

El individuo (solo o en grupo) La tarea

Material y equipo Medio ambiente o lugar de trabajo Entorno

Todos los elementos que tienen la capacidad potencial de generar un accidente en el trabajo son:

Pisos Iluminación Ventilación Condiciones Mecánicas Elementos Químicos

CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES

No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según su tipo de acuerdo a sus objetivos.

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente”.

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe. Por atrapamiento. Por contacto.

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Por pegar contra. Por contacto con. Por prendimiento. Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso

deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado). Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios). Por aprisionamiento.

3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Por sobreesfuerzo. Por exposición.

La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.

ELABORACION DE NOTIFICACIÓN DEL ACCIDENTE

Una vez que el accidente ha acontecido, se comunicará lo más rápidamente posible el hecho a la Unidad de Salud y Relaciones Laborales mediante la “Hoja de notificación de accidentes”. Este documento será rellenado por el responsable del Centro, Departamento, Servicio, Unidad o Sección donde ocurre el accidente y se enviará por correo interno o electrónico a la citada Unidad.

La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.

La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y dicta las instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:

facilitar a las empresas la notificación de los accidentes agilizar la tramitación de las Entidades gestoras o colaboradoras mejorar la significación de los datos estadísticos racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras

Aparte de las notificaciones mediante modelos oficiales, el empresario debe establecer otros procedimientos que le sirvan para aprovechar la información que pueden proporcionar los accidentes de trabajo como herramienta preventiva. A modo de ejemplo se pueden citar los siguientes modelos de notificación:

“Notificación de Botiquín”

La puede realizar el médico, ATS o la persona encargado de la primera cura, y debe realizarse siempre que se produzcan lesiones, aunque sean leves y el trabajador vuelva a su puesto de trabajo. Esta notificación debe contener como mínimo:

Datos del trabajador Datos del puesto de trabajo, unidad o dependencia Datos del accidente: fecha, hora, lesión, baja, alta, descripción…

Debería remitirse copia de esta notificación a los siguientes estamentos de la empresa:

Dirección Comité de Seguridad Departamento de Seguridad Encargado o Jefe inmediato Parte Interno de la Empresa

En el Parte Interno de la Empresa se amplía la información reflejada en el parte oficial, ya que en éste se pueden recoger todo tipo de accidentes, con lesiones o sin ellas, y de una forma tan completa que se puede llegar a tener una visión próxima a la realidad de las circunstancias que rodean a cada accidente. Se recomienda que este parte sea cumplimentado por el supervisor o encargado directo del área donde se produjo el accidente, y que envíe una copia al Departamento de Seguridad y otra al Comité de Seguridad.

El parte interno de la empresa aporta, además de nuevos datos de interés, información que puede considerarse como una investigación primaria del accidente.

El Parte Interno de la Empresa debe incluir:

Descripción del accidente, un árbol causal es ideal Datos de identificación

Tiempo: hora, día, mes, año Lugar: ciudad, lugar de trabajo, departamento o sección específicos Persona accidentada: nombre, turno, sección o equipo Testigos y participantes del accidente Forma o tipo de accidente Agente material del accidente y de la lesión

Causas del accidente Condición peligrosa (causa técnica) Acto inseguro (causa humana)

Medidas Preventivas a adoptar Otros datos complementarios

Edad y experiencia del accidentado Registro de accidentes anteriores en el puesto de trabajo Operación o proceso involucrado Existencia de normativa de seguridad para el trabajo que realizaba el

accidentado Nombre del médico que atendió al accidentado y tratamiento seguido Descripción y costes de los daños materiales Tiempos de trabajos perdidos y costes del accidente

ELABORACION DE INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE

Una vez que los técnicos de la Unidad han recibido la notificación del suceso, se pondrán en contacto con las personas responsables del departamento o servicio donde ha ocurrido, con el accidentado y las personas presentes en el accidente, iniciando la toma de todos los datos necesarios para el análisis de los acontecimientos y proceder a la redacción del “INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE”.

Dicho informe recogerá los datos necesarios e imprescindibles para cumplir con la finalidad para la que se realiza la investigación: identificar las causas de los accidentes y facilitar la mejora de la planificación y gestión de la prevención, en ningún caso buscará culpables.

Este informe reflejará como mínimo los siguientes datos:

Identificación del accidentado (nombre y apellidos, edad, puesto de trabajo, experiencia en el puesto).

Lugar donde se produjo el accidente. Agente material causante (causas directas y causas indirectas del accidente). Lesiones o pérdidas materiales producidas. Incorporará la propuesta de medidas correctoras a implantar para que los

riegos queden eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar las

consecuencias, en caso de que el riesgo no pueda eliminarse por no haberse alcanzado el desarrollo técnico necesario para poder controlarlo.

Una vez realizado el informe, éste se entregará al responsable del lugar donde tuvo lugar el accidente, explicándole las conclusiones obtenidas de dicha investigación y poniendo en su conocimiento las medidas correctoras a poner en marcha para que no vuelva a repetirse. Se establecerá también quien es el responsable en cada caso de que dichas medidas se pongan en marcha.

ANEXOS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL TRABAJOOFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

FICHA PARA LA DECLARACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

I.- DATOS RELATIVOS AL ACCIDENTADO

1. NOMBRES Y APELLIDOS:

2. CÉDULA DE IDENTIDAD: 3. SEXO: a) MASCULINO   b) FEMENINO     

4. FECHA DE NACIMIENTO :

5. EDAD: 6. NACIONALIDAD: a) VENEZOLANO      b) EXTRANJERO 7. ZURDO                DERECHO

8. ESTADO CIVIL: a) CASADO      b) SOLTERO      c) VIUDO      d) DIVORCIADO      e) OTRO      

9. CATEGORÍA DE OCUPACIÓN:

a) EMPLEADO            b) OBRERO           c) OTRO

10. SUELDO O SALARIO: 11. OFICIO U OCUPACIÓN:12. NIVEL EDUCATIVO: RAMAa) ANALFABETA           b) PRIMARIA       c) SECUNDARIA     d) TECNICA            e) SUPERIOR

12.1. GRADO O AÑO APROBADO:

13. ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA:AÑOS__________ MESES________

14. HORARIO DE TRABAJO: 15. NÚMERO DE HORAS TRABAJADAS EL DÍA QUE OCURRIO EL ACCIDENTE:

16. DIRECCIÓN DE HABITACIÓN:

a) ESTADO: b) MUNICIPIO:

c) PARROQUIA: d) LOCALIDAD: e) TELÉFONO:

II.- DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA

1. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA:

2. NÚMERO DE LA EMPRESA: 3. NÚMERO DEL R.I.F:

4. NÚMERO DEL N.I.T: 5. NÚMERO DEL I.V.S.S.:

6. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL:

7. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA:

a) ESTADO: b) MUNICIPIO c) PARROQUIA:

d) LOCALIDAD: e) TELÉFONO: f) FAX:

III.- DATOS RELATIVOS AL ESTABLECIMIENTO

1. NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO:

2. NÚMERO DEL ESTABLECIMIENTO: 3. ACTIVIDAD ECONÓMICA:

4. TOTAL DE TRABAJADORES: 5. NÚMERO DEL I.V.S.S.:

"El patrono dará cuenta a la respectiva Inspectoría del Trabajo dentro de los cuatro (4) días continuos de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad."

6. DIRECCIÓN DEL ESTABLECIMIENTO:

a) ESTADO: b) MUNICIPIO: c) PARROQUIA:

d) LOCALIDAD: e) TELÉFONO: f) FAX:

IV.- DATOS RELATIVOS AL ACCIDENTE

1. LUGAR Y DIRECCIÓN DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE:

2. FECHA: 3. HORA:

4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE. ¿CÓMO OCURRIÓ?

5. PARTE DEL CUERPO LESIONADA:

6. NATURALEZA DE LA LESIÓN:

7. MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: a) OFICINA           b) TALLER  O FABRICA          c) CARRETERA     

d) CONSTRUCCIÓN           e) OTRO

8. PROCESO DE TRABAJO:

9. ACTIVIDAD QUE REALIZABA:

10. TIPO DE ACCIDENTE:

11. AGENTE MATERIAL: 12. TRATAMIENTO: a) QUIRURGICO b) NO QUIRURGICO

13. DURACIÓN DE LA INCAPACIDAD LABORAL (DÍAS) : 14. EXTENSIÓN DEL ACCIDENTE: a) MORTAL b) NO MORTAL

15. NOMBRE DEL TESTIGO: 15.1. C.I:

16. NOMBRE DEL TESTIGO: 16.1. C.I:

17. INSTITUTO U HOSPITAL DONDE FUE ATENDIDO: a) I.V.S.S.      b) CENTRO PRIVADO c) OTRO

FECHA DE DECLARACIÓN ANTE LA INSPECTORIA: NOMBRE DEL PATRONO: NOMBRE DEL FUNCIONARIO: FIRMA DEL ACCIDENTADO:

FIRMA: FIRMA:

Ejemplos:

MODERADOS:

GRAVES:

MUY GRAVE:Ejemplos:

NOTA: Los criterios de clasificación propuestos son una guía para estimar la gravedad delaccidente, pero debe aplicarse de acuerdo con las circunstancias del caso. Una herida,dependiendo de la profundidad o de la extensión puede ser clasificada como leve,moderada o grave.

LEVES:

Traumatismos Superficiales.Contusiones y aplastamientos con lesiones no complicadas, efectos de cuerpo extraño.

Efectos del calor (fatiga, calambres, agotamiento)

Ejemplos:

Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres días, con complicaciones que permitan reinserción al trabajo pero que impliquen posteriormente un cambio en la actividad laboral o limitación de la tarea porque dejan algún tipo de secuela.

Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo mayor a tres días. No debe generar complicaciones.

Lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o MORTAL:

Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres dias, con complicaciones que no permitirán la reincorporación al trabajo.

Heridas, Fracturas, Esquinces, torceduras, efectos del frío y del calor con pronóstico de total recuperación.

Traumatismo complicado de columna vertebral, de cráneo, entre otras con compromiso neurológico permanente. Amputaciones. Enucleaciones de los ojos. Traumatismos en cara complicado. Traumatismos con desprendimiento de órganos internos que limiten las funciones corporales.

Heridas , Fracturas, esguinces, torceduras que impliquen lesiones permanentes, (no serecupera completamente). Amputaciones, enucleaciones. TraumatismoCraneoencefalicos que generen complicaciones permanentes. Quemaduras de granextensión, que puedan comprometer organos y sistemas. Intoxicaciones que puedangenerar complicaciones posteriores. Radiaciones. Efectos del Ruido y Vibracion.

Ejemplos:

Ejemplos:

Efectos de un cuerpo extraño que entre por orificio (puede ser clasificado según el daño causado)

Heridas

CRITERIOS PARA LA CLASIFICACIÓN SEGÚN LA PRIMERA ESTIMACIÓNDE LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE

Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual a tres (03) días, que no generen ningún otro tipo de complicación.

ESTIMACIÓN DE LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE

CONCLUSION

Podemos concluir que La higiene y seguridad tiene como función primordial

planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar acciones preventivas de control de

pérdidas que puedan ser ocasionadas por accidentes, enfermedades profesionales y

otros siniestros tendientes a la protección de recursos humanos y materiales. 

La Seguridad y la higiene industriales son entonces un conjunto de conocimientos

científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las

causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el

ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer

que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben

considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.

BIBLIOGRAFIA

http://higieneapure2010.blogspot.es/ http://books.google.co.ve/books?

id=jDgUQb_V6PsC&pg=PA32&lpg=PA32&dq=seguridad+industrial:+tabla+de+incapacidades&source=bl&ots=ZOuaB2GElS&sig=cA_KjijUtNaUeOymgdi-AqmPVMo&hl=es-419&sa=X&ei=FthUUczaKIfU9QSLpYFA&ved=0CDQQ6AEwAQ#v=onepage&q=seguridad%20industrial%3A%20tabla%20de%20incapacidades&f=false

http://clubensayos.com/Temas-Variados/Higiene-Ambiental/337442.html http://www.buenastareas.com/ensayos/Higiene-Ambiental/1947381.html www.higieneambiental.com/ www.peruecologico.com www.tutiempo.net/silvia_larocca/.../ www.mailxmail.com/curso-locales.../ http://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo http://www.sinatracibi.com/?p=249 http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm