1

UBND TỈNH KON TUM

SỞ Y TẾ

______

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

___________________________________________

Số: /BC-SYT Kon Tum, ngày 20 tháng 10 năm 2018

BÁO CÁO

Kết quả thực hiện công tác dân vận năm 2018

______________________

Thực hiện Kế hoạch số 299-KH/BCSĐ, ngày 10-10-2018 của Ban Cán sự

Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh về kiểm tra việc thực hiện công tác dân vận năm 2018-

“Năm dân vận chính quyền” trên địa bàn tỉnh, Sở Y tế báo cáo kết quả triển khai

thực hiện công tác dân vận năm 2018 như sau:

A. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC DÂN VẬN NĂM 2018

I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

- Sở Y tế là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, được thành

lập theo Quyết định số 06/1991/QĐ-UB ngày 01/11/1991, có chức năng tham

mưu, giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về y tế. Về

cơ cấu tổ chức có 07 tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ (Văn

phòng Sở, Thanh tra Sở, Nghiệp vụ Y, Nghiệp vụ Dược, Tổ chức cán bộ, Kế

hoạch - Tài chính và Quản lý hành nghề y, dược tư nhân). 02 đơn vị quản lý nhà

nước (Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình và Chi cục An toàn vệ sinh thực

phẩm); 18 đơn vị sự nghiệp (04 bệnh viện tuyến tỉnh: Bệnh viện Đa khoa tỉnh,

Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngọc Hồi, Bệnh viện Y dược cổ truyền, Bệnh viện

Phục hồi chức năng; Trung tâm Kiểm soát bệnh tật; Trung tâm Giám định y khoa;

Trung tâm Pháp y; Trung tâm Kiểm nghiệm thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm và 10

Trung tâm Y tế huyện, thành phố. Ngoài ra, còn có 3 phòng khám đa khoa khu

vực; 102 trạm y tế xã, phường, thị trấn thuộc Trung tâm Y tế các huyện, thành

phố.

- Tổng số lao động do Sở Y tế quản lý tính đến ngày 30/9/2018 là 2.649

người, trong đó viên chức sự nghiệp 2.595 người và công chức hành chính là 54

người. Về cơ cấu trình độ: Sau đại học chiếm 6,6%; đại học 21,9%; cao đẳng và

trung cấp 64,9%; sơ học và trình độ khác 6,65%.

II. CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO

1. Kết quả công tác truyên truyền, quán triệt các chủ trương, đường

lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác dân vận

- Thực hiện Chương trình phối hợp số 04-CTrPH/BDVTU-BCSĐ, ngày

20-12-2016 giữa Ban Dân vận Tỉnh ủy và Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh

về công tác dân vận giai đoạn 2016 - 2021; Kế hoạch số 86-KH/BDVTU-BCSĐ,

2

ngày 11-4-2018 giữa Ban Dân vận Tỉnh ủy và Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân

tỉnh về thực hiện Chương trình phối hợp công tác dân vận; Kế hoạch số

1236/KH-UBND ngày 21/5/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện công tác

dân vận năm 2018 - “Năm dân vận chính quyền”, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ

được giao, Sở Y tế xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện1 công tác dân vận đồng

thời tuyên truyền Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 16/5/2016 của Thủ tướng Chính

phủ về tăng cường và đổi mới công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà

nước, chính quyền các cấp trong tình hình mới. Việc quán triệt các nội dung về

công tác dân vận đã góp phần nâng cao nhận thức, phát huy quyền làm chủ, tinh

thần trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao đồng; tăng cường kỷ luật,

kỷ cương, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quan liêu, chấn chỉnh tác phong, lề

lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ công

chức, viên chức, người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu,

nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2018.

- Triển khai thực hiện công tác tuyên truyền phổ biến quán triệt học tập

văn bản về công tác dân vận của Đảng, Nhà nước gắn với thực hiện Nghị quyết

Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy

lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự

diễn biễn", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Triển khai xây dựng kế hoạch thực

hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về học tập chuyên

đề năm 2018 “Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu của

cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ

Chí Minh” trong toàn ngành. Thực hiện nghiêm túc Nghị định số

04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt

động của cơ quan hành chính nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập. Nâng cao hiệu

quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với chống quan liêu; phòng chống

tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

2. Kết quả xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức và thực hiện văn

bản chỉ đạo của cấp trên về công tác dân vận năm 2018

- Trên cơ sở triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của

tỉnh về công tác dân vận, tập thể lãnh đạo Sở đã xác định rõ vị trí, vai trò của công

tác dân vận trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành và xây dựng lề lối, tác phong làm

việc phù hợp; những vấn đề quan trọng, có tính chất tác động đến định hướng và

phát triển của toàn ngành Y tế đều được thảo luận dân chủ trước tập thể lãnh đạo

Sở; những nội dung có ý kiến khác nhau được phân tích, biếu quyết theo nguyên

tắc đa số.

- Sở Y tế ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện công tác dân vận năm

2018 như kế hoạch thực hiện chi tiết cụ thể hóa, phân công tổ thực hiện công tác

dân vận (Phân công nhiệm vụ cụ thể cho 01 đồng chí Phó Giám đốc Sở và 02 cán

bộ phụ trách công tác dân vận chính quyền), ban hành Bộ tiêu chí dân vận áp

1 Kế hoạch số 1615/KH-SYT ngày 31/5/2018 của Sở Y tế

3

dụng đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc dựa trên Bộ tiêu chí được Ủy ban nhân

dân tỉnh ban hành tại Quyết định 454/QĐ-UBND ngày 04/5/20182. Công chức,

viên chức ngành Y tế nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình về công tác dân

vận; tích cực phát huy quyền làm chủ trong thực hiện các chủ trương, đường lối

của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia xây dựng cơ

quan, đơn vị thông qua việc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; kỷ luật,

kỷ cương, nề nếp, tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp

và thái độ phục vụ nhân dân được nâng lên; trong thực thi chức trách, nhiệm vụ

đã sâu sát với nhân dân, lắng nghe ý kiến nhân dân; nêu cao vai trò, trách nhiệm

trong công tác tiếp công dân, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo của công dân;

không quan liêu, cửa quyền, không gây phiền hà cho nhân dân, luôn tôn trọng và

phát huy quyền làm chủ của nhân dân.

III. KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN

1. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, công tác dân vận của

cơ quan hành chính nhà nước các cấp

- Sở Y tế ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, việc cụ thể hóa Chỉ thị số

05-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng,

đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI và Nghị

quyết Trung ương 4 khóa XII; phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính

trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý các chủ trương, chính sách của cấp ủy đảng

và chính quyền có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích chính đáng, hợp pháp

của nhân dân, và quan trọng hơn, đây còn là cơ sở để kiểm chứng tính đúng đắn,

phù hợp thực tiễn, đảm bảo các chủ trương, chính sách hợp lòng dân, hướng về

dân.

- Xuyên suốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể lãnh đạo Sở, từng đồng

chí đều dành nhiều thời gian đi cơ sở, chỉ đạo, bám sát việc giải quyết các vấn đề

của cơ sở, nhất là những việc liên quan trực tiếp đến lĩnh vực nâng cao chất lượng

y tế.

- Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng chương trình, kế hoạch tập trung

triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung công tác dân vận. Chú trọng công tác

giáo dục đạo đức công vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân

dân cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động; kiểm tra việc thực hiện

công tác dân vận của các đơn vị trực thuộc, đồng thời xử lý nghiêm công chức,

viên chức có hành vi cửa quyền, sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân, tổ chức.

2. Thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống

vật chất và tinh thần cho các tầng lớp nhân dân

Ngay từ đầu năm 2018, lãnh đạo Sở Y tế chỉ đạo giao chỉ tiêu, ngân sách và

các nhiệm vụ cho các đơn vị trực thuộc để các đơn vị chủ động triển khai thực

hiện. Do đó, dịch bệnh truyền nhiễm được khống chế, xử lý kịp thời; không để xảy

2 Quyết định số 315/QĐ-SYT ngày 01/6/2018 của Giám đốc Sở Y tế; Quyết định số 312/QĐ-SYT ngày 31/5/2018

4

ra các vụ ngộ độc thực phẩm hàng loạt; chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh và

phục hồi chức năng tại các tuyến điều trị được nâng cao; chú trọng phát triển kỹ

thuật y tế chuyên sâu theo hướng đa khoa rộng, chuyên khoa sâu nhằm tạo điều

kiện cho người dân ngày càng được tiếp cận các dịch vụ y tế kỹ thuật cao, hiện đại

trên địa bàn tỉnh; thực hiện đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế

hướng tới sự hài lòng của người bệnh trong toàn ngành, thực hiện tốt các quy chế

chuyên môn, không để xảy ra sai sót chuyên môn do thiếu tinh thần trách nhiệm

của cán bộ y tế.

3. Kết quả thực hiện cải cách hành chính

- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Y tế tạo điều kiện thuận lợi cho tổ

chức, cá nhân đến liên hệ công tác; được sắp xếp, tổ chức lại nhằm phục vụ tốt hơn

nữa cho khách hành (niêm yết công khai các thủ tục hành chính, hướng dẫn cụ thể

từng thủ tục hành chính ...). Việc tiếp nhận, xử lý những phản ánh của tổ chức, cá

nhân được Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng

quy định của Nhà nước3. Công bố công khai 197 thủ tục hành chính (187 thủ tục

hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Y tế, 07 thủ tục hành chính thuộc

thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện 7, 03 thủ tục hành chính

thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp xã 3) trên Trang thông tin

điện tử Sở Y tế tại địa chỉ: http://syt.kontum.gov.vn, niêm yết công khai tại bộ

phận tiếp nhận và trả kết quả. Qua đó, giúp các tổ chức, cá nhân dễ dàng tiếp cận

và thực hiện các thủ tục hành chính. Từ ngày 01/01/2018 đến ngày 31/8/2018, bộ

phận “một cửa” và dịch vụ công trực tuyến của Sở Y tế đã tiếp nhận và giải quyết

249 trường hợp4.

- Về hiện đại hóa nền hành chính: Tăng cường cung cấp dịch vụ công trực

tuyến mức độ 3, mức độ 4 trong việc cấp Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa

bệnh; Chứng chỉ hành nghề dược; Giấy phép hoạt động khám, chữa bệnh; Giấy

chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh thuốc và các thủ tục hành chính khác theo kế

hoạch giai đoạn của tỉnh5. Tiếp tục triển khai có hiệu quả phần mềm Văn phòng

điện tử (eOffice) vào công tác quản lý, điều hành tại Sở Y tế và mở rộng đến các

đơn vị trực thuộc. Ứng dụng phần mềm kế toán trong công tác quản lý tài chính,

phần mềm quản lý cán bộ tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc. Thực hiện sử dụng

chữ ký số và chứng thư số tại Sở Y tế6. Thực hiện việc tổ chức các cuộc họp, hội

nghị, hội thảo không giấy tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc7. Triển khai hệ

3 Trong 9 tháng đầu năm 2018, Sở Y tế tiếp nhận 10 đơn phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của công dân (2

phản ánh, 1 kiến nghị, 2 khiếu nại và 5 tố cáo); kết quả xử lý: Sở Y tế tiến hành giải quyết 4; chuyển cấp có thẩm

quyền xử lý 4; 1 đơn không thụ lý do quá thời hạn quy định và 1 đơn khiếu nại được công dân tự rút.

4 Cấp chứng chỉ hành nghề và giấy phép hoạt động lĩnh vực y: Tiếp nhận 140 trường hợp, trong đó đã giải quyết

129 trường hợp, đang giải quyết 7 trường hợp do chưa đến hạn, trễ hạn 0 trường hợp, hủy 04 trường hợp. Cấp, đổi,

gia hạn, chứng chỉ hành nghề và giấy phép hoạt động lĩnh vực dược: Tiếp nhận 109 trường hợp, trong đó đã giải

quyết 101 trường hợp, đang giải quyết 5 trường hợp, trễ hạn 01 trường hợp, hủy 03 trường hợp. 5 Kế hoạch số 2300/KH-UBND ngày 22/9/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh 6 Thông báo số 138/SYT-VP, ngày 12/01/2018 của Sở Y tế 7 Công văn số 524/SYT-VP ngày 23/02/2018 của Sở Y tế

5

thống thông tin hồ sơ quản lý sức khỏe cá nhân cho toàn bộ 102 trạm y tế trên địa

bàn tỉnh8. Mở thêm các chuyên mục trên Trang thông tin điện tử Sở Y tế và cập

nhật đầy đủ, thường xuyên các thông tin9. Kiện toàn và phân công nhiệm vụ của

Ban biên tập Trang Thông tin điện tử Sở Y tế10. Duy trì áp dụng Hệ thống quản lý

chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại Sở Y tế.

- Về thực hiện công tác khảo sát mức độ hài lòng của người dân đối với dịch

vụ công: Khảo sát theo từng quý, bắt đầu từ quý II năm 2017 đối với bệnh nhân

nội trú và ngoại trú bằng phần mềm do Bộ Y tế cung cấp tại Bệnh viện Đa khoa

tỉnh, Bệnh viện Đa khoa khu vực Ngọc Hồi, Bệnh viện Y dược cổ truyền, Bệnh

viện Phục hồi chức năng, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật và 08 Trung tâm Y tế

huyện có giường bệnh. Khảo sát tổng thể vào cuối năm 2018 để đánh giá chung

sau 01 năm thực hiện.

4. Việc đẩy mạnh phong trào thi đua “dân vận khéo” gắn với phong

trào xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh; các mô hình, cách làm mới

của địa phương

- Ngành Y tế hỗ trợ đơn vị kết nghĩa là xã Đăk Tăng, huyện Kon Plông

bằng các việc làm cụ thể như hỗ trợ làm nhà tiêu cho 15 hộ gia đình thôn Vi Xây,

mỗi hộ 2 triệu đồng để góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng thôn Vi Xây đạt

tiêu chuẩn "no đủ - vững mạnh - an toàn" và thôn văn hóa sức khoẻ; hỗ trợ 7 triệu

đồng cho thôn Vi Xây mua tượng Bác Hồ, làm phông trang trí nhà văn hóa. Ngoài

ra còn triển khai các hoạt động khác góp phần bảo đảm công tác an sinh xã hội tại

xã Đăk Tăng11.

- Sở Y tế phối hợp Ủy ban nhân dân huyện Đăk Hà làm tốt các tiêu chí y tế

trong triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tại xã

Đăk Ngọc12.

5. Kết quả thực hiện dân chủ ở đơn vị

5.1. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan trong thực hiện Quy chế

dân chủ

- Lãnh đạo Sở Y tế tuân thủ quy định của Quy chế dân chủ trong quá trình

điều hành hoạt động, chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan cấp trên về mọi

hoạt động của Sở. Mọi quyết sách quan trọng của Sở đều được bàn bạc, thảo luận

8 Kế hoạch số 927/SYT-KHTC ngày 29/3/2018 của Sở Y tế 9 Trong 9 tháng đầu năm 2018 đã đăng 130 tin, bài, 49 văn bản pháp luật của ngành và 80 văn bản chỉ đạo, điều

hành, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Y tế 10 Ban hành Quyết định số 15/QĐ-BBT ngày 30/5/2018 của Ban Biên tập Trang Thông tin điện tử về việc phân

công nhiệm vụ các thành viên Ban biên tập Trang Thông tin điện tử Sở Y tế. 11 Sở Y tế đã thăm chúc Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018 và tham dự Ngày hội Bánh chưng xanh tại xã Đăk

Tăng, huyện Kon Plông; đã hỗ trợ 8.500.000 đồng tiền mặt cho xã, cụ thể nội dung hỗ trợ là 3.000.000 đồng tiền

mặt (mỗi hộ 200.000 đồng) cho 15 hộ nghèo và cận nghèo của thôn Vi Xây vui Xuân, đón Tết (việc lựa chọn hộ gia

đình cụ thể do UBND xã, thôn Vi Xây quyết định); 3.500.000 đồng tiền mặt cho UBND xã Đăk Tăng tổ chức Ngày

hội Bánh chưng xanh năm 2018; 2.000.000 đồng tiền mặt cho thôn Vi Xây, xã Đăk Tăng (mua 01 con heo) tổ chức

Ngày hội Bánh chưng xanh năm 2018. 12 Theo Quyết định số 481/QĐ-UBND ngày 05/6/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh

6

dân chủ trong Chi bộ Văn phòng Sở, Đảng ủy Sở Y tế và tập thể lãnh đạo Sở, việc

ban hành các Nghị quyết của Chi bộ, Đảng bộ bảo đảm đúng nguyên tắc tập trung

dân chủ.

- Tập thể lãnh đạo Sở Y tế thường xuyên họp định kỳ và đột xuất để nắm

bắt tình hình và triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác. Lãnh đạo Sở họp với lãnh

đạo, công chức các phòng để đánh giá kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ được

giao theo chương trình công tác, nhiệm vụ trọng tâm và các nhiệm vụ đột xuất

được giao. Định kỳ hàng quý, 6 tháng và hàng năm, Sở Y tế tổ chức sơ kết, tổng

kết thực hiện nhiệm vụ của ngành.

- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện các quy định của

nhà nước về đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức, người lao động

một cách công khai, dân chủ để làm cơ sở cho xét thi đua, khen thưởng, từ đó

khích lệ mọi người cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Trong công tác bổ nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức: Thực hiện

đúng quy định về việc bổ nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức. Trong 9

tháng năm 2018, đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại nhiều trưởng, phó phòng và lãnh đạo

xác đơn vị trực thuộc13.

- Việc tổ chức hội nghị công chức, viên chức, người lao động: Hàng năm

trước ngày 31/12, cơ quan Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc tổ chức hội nghị công

chức, viên chức, người lao động. Công chức, viên chức, người lao động được

thông báo kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị,

việc bố trí, sử đụng kinh phí; góp ý với lãnh đạo đơn vị về công tác chỉ đạo, điều

hành; được lãnh đạo đơn vị giải thích một số vấn đề còn chưa rõ; được đề xuất các

giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác ...

5.2. Trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động

Công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế thực hiện nghiêm nội

quy, quy chế làm việc của đơn vị; thực hiện tốt quy định về thực hành tiết kiệm,

chống lãng phí, nếp sống văn hóa công sở.

5.3. Công khai công việc cơ quan

- Sở Y tế đã thực hiện 9/9 nội dung phải công khai để công chức, viên chức,

người lao động được biết theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP.

- Để bảo đảm tính minh bạch, công khai và kịp thời trong giải quyết công

việc, Sở Y tế đã duy trì và áp dụng tốt phần mềm eOffice, V-office, email chính

phủ trong triển khai các văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan cấp trên liên quan

đến ngành Y tế. Các ý kỉến chỉ đạo của lãnh đạo Sở, các ý kiến đề xuất của các

13 Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý các đơn vị trực thuộc Sở: 01 Giám đốc và 03 Phó Giám đốc

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật; điều động và bổ nhiệm 06 Phó Giám đốc các đơn vị trực thuộc (04 đơn vị tuyến tỉnh

và 02 đơn vị tuyến huyện). Đề nghị UBND tỉnh cho chủ trương về thông báo nghỉ hưu đúng tuổi và nâng lương

trước thời hạn đối với 01 đồng chí Phó Giám đốc Sở Y tế. Trình UBND tỉnh cho chủ trương bổ nhiệm lại 03 chức

danh Giám đốc TTYT và Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh.

7

phòng chuyên môn, văn bản khen thưởng, kỷ luật, kết quả xử lý khiếu nại, tố cáo

đều được đăng tải công khai trên hệ thống phần mềm quản lý văn bản điện tử.

5.4. Quan hệ với cơ quan, đơn vị cấp trên

Sở Y tế đã thực hiện đầy đủ sự chỉ đạo, hướng dẫn và chấp hành các quyết

định của cơ quan cấp trên; đồng thời cũng tích cực nghiên cứu, tham gia đóng góp

ý kiến vào các dự thảo về chế độ, chính sách, văn bản quy phạm pháp luật do cơ

quan cấp trên gửi đến; đề xuất, phản ánh những vướng mắc, khó khăn lên Tỉnh

uỷ, Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Y tế trong quá trình thực hiện chức năng quản lý

nhà nước.

5.5. Quan hệ với cấp dưới

Thường xuyên quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn và cung cấp những chủ

trương, chính sách của Đảng và các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt

động và phạm vi trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc trong quá trình thực thi

nhiệm vụ. Hàng năm đều tố chức các cuộc họp, có kế hoạch làm việc với các đơn

vị trực thuộc nhằm trao đổi, hướng dẫn, giúp các đơn vị giải quyết khó khăn trong

công tác quản lý.

6. Kết quả thực hiện tinh giản biên chế, kiện toàn bộ máy

- Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế: Thực hiện Nghị

định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản

biên chế; Sở Y tế đã xây dựng Đề án tinh giản biên chế ngành Y tế tỉnh Kon Tum

giai đoạn 2015-2021 và đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt14. Trên cơ sở số

chỉ tiêu tinh giản biên chế đã được phê duyệt và đề nghị của các đơn vị; Sở Y tế đã

ban hành Quyết định về việc phê duyệt Đề án tinh giản biên chế giai đoạn

2015-2021 tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế15. Hàng năm, Sở Y tế đã chỉ đạo các

đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm túc chính sách tinh giản biên chế, bảo đảm tỷ

lệ tinh giản biên chế theo Đề án đã được phê duyệt; đối với các đơn vị chưa đủ chỉ

tiêu tinh giản biên chế theo quy định tiếp tục rà soát, xây dựng kế hoạch đề nghị

phê duyệt bổ sung để đảm bảo đến năm 2021 đạt chỉ tiêu tinh giản biên chế tối

thiểu 10% so với số biên chế giao. Kết quả: từ năm 2015 đến nay, ngành Y tế đã

thực hiện việc tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ

đối với 91 trường hợp (01 công chức và 90 viên chức); nghỉ hưu đúng tuổi 85

trường hợp và nghỉ thôi việc đối với 26 trường hợp; đạt chỉ tiêu 202/2.779, chiếm

tỷ lệ 7,3% so với số biên chế được giao (thời điểm biên chế Ủy ban nhân dân tỉnh

giao năm 2015).

- Công tác rà soát, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập: Thực hiện chủ trương

của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh về sắp xếp tổ chức, bộ máy theo các Nghị

quyết của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Sở Y tế thực

14 Quyết định số 600/QĐ-UBND ngày 09/11/2015 với 243/2.779 chỉ tiêu biên chế được giao 15 Quyết định số 470/QĐ-SYT ngày 10/12/2015 của Giám đốc Sở Y tế về việc phê duyệt Đề án tinh giản biên chế

giai đoạn 2015-2021

8

hiện việc sắp xếp lại các đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh Kon Tum nhằm giảm mạnh

đầu mối và nâng cao hiệu quả hoạt động tại các đơn vị sự nghiệp y tế; đã xây dựng

và trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt các đề án; cụ thể như sau:

+ Kiện toàn, sắp xếp lại tổ chức bộ máy của Sở Y tế theo quy định tại Thông

tư liên tịch số 51/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 11/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế

và Bộ trưởng Bộ Nội vụ; cụ thể: 1) Đối với tuyến tỉnh: Bố trí, sắp xếp lại các

phòng thuộc Sở (giải thể Phòng Pháp chế, Ban Quản lý các dự án xây dựng; thành

lập mới Phòng Quản lý hành nghề y, dược tư nhân; kiện toàn đội ngũ quản lý các

tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn nghiệp vụ thuộc Sở Y tế). Kiện toàn

các phòng chuyên môn thuộc Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm, giảm từ 4 phòng

xuống còn 3 phòng16. Thành lập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (có 3 phòng chức

năng, 12 khoa chuyên môn, 174 biên chế được giao) trên cơ sở hợp nhất 7 đơn vị

hệ y tế dự phòng tuyến tỉnh17. Thành lập Bệnh viện Y dược cổ truyền - Phục hồi

chức năng tỉnh Kon Tum trên cơ sở hợp nhất Bệnh viện Y dược cổ truyền tỉnh

Kon Tum và Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Kon Tum18. 2) Đối với y tế cơ sở:

Tổ chức lại Trung tâm Y tế các huyện, thành phố trên cơ sở sáp nhập Trung tâm

An toàn vệ sinh thực phẩm các huyện, thành phố, Trung tâm Dân số - Kế hoạch

hóa gia đình vào Trung tâm Y tế huyện, thành phố; Giải thể 11 phòng khám đa

khoa khu vực19; Giải thể một số trạm y tế nơi có cơ sở y tế thuộc thẩm quyền quản

lý của Sở Y tế trên cùng địa bàn20.

7. Nâng cao đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương,

ý thức phục vụ nhân dân cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động

Tiếp tục đẩy mạnh việc việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các

đơn vị trực thuộc, Sở Y tế yêu cầu công chức, viên chức, người lao động tại các

đơn vị trực thuộc chấp hành nghiêm túc các chỉ thị của Ủy ban nhân dân tỉnh21 về

việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, tăng cường công tác quản lý

cán bộ, công chức, viên chức và thi đua khen thưởng; thực hiện đúng thời gian

làm việc và thời gian tiếp công dân theo quy định. Việc chấp hành nội quy, quy

chế làm việc của công chức, viên chức, người lao động của ngành Y tế có những

chuyển biến tích cực, đội ngũ công chức, viên chức, người lao động đã thay đổi

nhận thức về vị trí, vai trò đối với công việc, có ý thức nỗ lực phấn đấu hoàn thành

tốt nhiệm vụ được giao. Ban hành nội quy, quy chế cơ quan22, khắc phục việc một

số công chức, viên chức, người lao động ứng xử, giao tiếp với công dân chưa lịch

sự, thân thiện, tận tình; chấp hành quy định về thời gian làm việc và đồng phục

chưa tốt. Văn phòng Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn liên

16 Tổ chức - Hành chính, Nghiệp vụ, Công tác thanh tra 17 Gồm: Trung tâm Y tế dự phòng; Trung tâm Phòng chống bệnh xã hội; Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản;

Trung tâm Kiểm dịch y tế; Trung tâm Phòng chống HIV/AIDS; Trung tâm Phòng chống Sốt rét - Ký sinh trùng -

Côn trùng; Trung tâm Truyền thông - Giáo dục sức khỏe (tổng cộng 11 phòng, 27 khoa, 210 biên chế được giao). 18 Đề án số 1556/ĐA-SYT ngày 28/5/2018 của Sở Y tế 19 Đề án số 1521/ĐA-SYT ngày 24/5/2018 của Sở Y tế 20 Đề án số 1605/ĐA-SYT ngày 31/5/2018 của Sở Y tế 21 Công văn số 888/SNV-CCHC ngày 18/5/2018 của Sở Nội vụ 22 Quyết định 1379/QĐ-SYT ngày 10/10/2017 của Giám đốc Sở Y tế

9

quan triển khai kế hoạch kiểm tra nội bộ về các nội dung hoạt động liên quan đến

thực thi công vụ của của công chức, nhân viên làm việc tại Sở Y tế để kịp thời phát

hiện, chấn chỉnh các hành vi tiêu cực, vi phạm quy chế, kỷ luật, kỷ cương cũng

như trình tự thủ tục tiếp nhận và giải quyết hồ sơ cho tổ chức, công dân.

8. Công tác tiếp công dân, đối thoại, giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố

cáo

Sở Y tế xây dựng và ban hành kế hoạch, lịch tiếp công dân định kỳ và công

bố trên trang thông tin điện tử của cơ quan, công khai trên bảng chương trình công

tác hàng tuần của Sở Y tế. Sở Y tế phân công Giám đốc Sở tiếp công dân theo định

kỳ vào ngày 23 hàng tháng nếu trùng ngày nghỉ, ngày lễ thì chuyển sang ngày làm

việc kế tiếp; phân công nhiệm vụ cho công chức làm nhiệm vụ tiếp công dân.

Công chức làm nhiệm vụ tiếp công dân là kiêm nhiệm, chưa được bồi dưỡng, tập

huấn kỹ năng. Kết quả tiếp công dân: Số lượt tiếp/số vụ việc khiếu nại, tố cáo:

Trong kỳ, không có công dân trực tiếp đến khiếu nại, tố cáo; tiếp nhận 02 đơn

khiếu nại (tăng 02 đơn so với cùng kỳ năm trước), 05 đơn tố cáo (tăng 02 đơn so

với cùng kỳ năm trước), 04 đơn kiến nghị, phản ánh. Đa số đơn là mạo danh hoặc

giấu tên nêu nội dung liên quan đến việc quản lý tài chính và chi trả chế độ cho

viên chức và người lao động của lãnh đạo đơn vị trực thuộc Sở Y tế. Một số đơn

không đủ điều kiện thụ lý đã được Sở Y tế trả lại người viết đơn, hướng dẫn thực

hiện lại (nếu có) cho đúng quy định. Một số đơn không thuộc thẩm quyền giải

quyết được Sở Y tế chuyển đến cơ quan chức năng có liên quan. Không có số

đoàn đông người hay vụ việc khiếu nại, tố cáo đông người. Không có vụ việc

khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài; hay số vụ việc lợi dụng khiếu nại gây rối, mất

trật tự an ninh. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo được thực hiện đúng theo quy

định23.

9. Công tác phối hợp, tạo điều kiện để Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức

chính trị - xã hội và nhân dân tham gia giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây

dựng chính quyền vững mạnh

Sở Y tế phối hợp các ban ngành đoàn thể thực hiện việc phối hợp thực hiện

các nhiệm vụ góp phần bảo đảm chính trị kinh tế - xã hội như: Phối hợp với các

sở, ban ngành thực hiện ký kết thi đua khối; thực hiện công tác kiểm tra an toàn

thực phẩm, phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện Đăk Hà thực hiện các tiêu chí

nông thôn mới tại xã Đăk Ngọc. Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh thực hiện

truyền thông phòng chống HIV/AIDS; Đoàn cơ sở Sở Y tế, Câu lạc bộ bác sỹ trẻ

tỉnh phối hợp với Hội Liên hiệp thanh niên tỉnh, Tỉnh đoàn thực hiện các đợt Hành

trình nhân ái tại các xã vùng sâu, vùng xa, mùa hè xanh, chiến dịch hồng…; Ngoài

23 Số đơn tiếp nhận: 07 đơn. Số đơn đủ điều kiện: 04 đơn; Số đơn không đủ điều kiện: 03 đơn. Số vụ việc thụ lý

giải quyết: 01 vụ việc. Không có vụ việc mới phát sinh so với năm 2017. Thẩm quyền giải quyết: Số đơn thuộc

thẩm quyền giải quyết của cấp tỉnh: Không (thuộc thẩm quyền giải quyết lần đầu: Không; lần 2: Không); Số đơn

thuộc thẩm quyền của cấp huyện: 02 đơn; Số đơn đã giải quyết hết thẩm quyền: 05 đơn. Không có đơn KNTC đã

giải quyết hết thẩm quyền nhưng có chỉ đạo của Thủ tướng xem xét lại; những vụ việc giải quyết hết thẩm quyền,

đã rà soát giải quyết và chấm dứt thụ lý theo các kế hoạch của Thanh tra Chính phủ, của tỉnh, thành phố nhưng công

dân còn khiếu nại, tố cáo.

10

ra, Sở Y tế còn phối hợp với các ban ngành khác trong việc tuyên truyền, thực

hiện nhiệm vụ công tác dân vận chính quyền ở tại các đơn vị trực thuộc.

IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Về kết quả đạt được

- Đảng bộ và cơ quan Sở Y tế đã quan tâm triển khai thực hiện nghiêm túc

các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương và của tỉnh về công tác dân vận đồng thời

quán triệt, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác dân

vận trong tình hình mới đến toàn thể đảng viên, công chức, viên chức, người lao

động tại các đơn vị trực thuộc.

- Kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường, tinh thần trách nhiệm,

đạo đức công vụ và thái độ phục vụ nhân dân của công chức, viên chức được nâng

lên. Công tác sắp xếp, bổ nhiệm vị trí lãnh đạo chủ chốt; luân chuyển cán bộ được

thực hiện công khai, nghiêm túc.

- Công khai minh bạch các thủ tục hành chính; đẩy mạnh cải cách hành

chính; thực hiện tốt chế độ tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

- Công tác dân vận chính quyền đã gắn chặt với kết quả thực hiện nhiệm vụ

chính trị của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đồng thời gắn chặt với nhiệm vụ

trọng tâm phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2015-2020 của Đảng bộ tỉnh; gắn với

thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã tạo sự gần gũi giữa chính quyền với nhân

dân, qua đó vận động nhân dân chấp hành và thực hiện tốt các chủ trương, đường

lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

2. Khó khăn, hạn chế và nguyên nhân

- Công tác tuyên truyền thực hiện quy chế dân vận ở cơ sở chưa được

thường xuyên. Công tác chỉ đạo, phối hợp triển khai phong trào thi đua chưa đồng

bộ; công tác sơ kết, tổng kết, xây dựng mô hình tiên tiến của một số đơn vị trực

thuộc còn mang tính hình thức, mô hình, gương điển hình chưa được nhân rộng.

- Việc triển khai, cụ thể hóa các nội dung, giải pháp thực hiện dân vận ở

đơn vị, cơ sở chưa thật sự chú trọng, nặng về hành chính và hình thức.

- Vai trò của tổ chức Công đoàn, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân,

trong việc thực hiện quy chế dân vận tại cơ quan vẫn chưa thực sự phát huy hiệu

quả.

- Công tác quán triệt, học tập các văn bản có liên quan đến công tác dân vận

đôi khi chưa kịp thời; kiến thức, kỹ năng thực hiện công tác dân vận chính quyền

chưa đạt hiệu quả cao.

- Việc duy trì thực hiện quy chế hoạt động công tác dân vận chính quyền có

lúc chưa được thường xuyên, hoạt động chủ yếu lồng ghép.

+ Nguyên nhân tồn tại, hạn chế

- Cán bộ đảm trách việc thực hiện quy chế dân vận ở cơ quan kiêm nhiệm,

11

chưa được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nên hiệu quả tham mưu, chỉ đạo chưa

cao, thiếu sự phối hợp đồng bộ, chặt chẽ với các đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ

đạo, xây dựng và thực hiện ở cơ quan.

- Vai trò của các tổ chức, đoàn thể trong công tác tuyên truyền, vận động

công chức, viên chức, người lao động thực hiện quy chế dân vận chưa cụ thể, rõ

nét; công tác phối hợp chưa đồng bộ, hiệu quả chưa cao.

- Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân vận ở cơ sở chưa

được thực hiện thường xuyên, thiếu kịp thời, nhất là hoạt động của Ban Thanh tra

nhân dân còn hình thức, không hiệu quả.

V. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỜI GIAN TỚI

1. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các quy định của Trung ương, của tỉnh về

công tác dân vận.

2. Tiếp tục tổ chức triển khai, quán triệt nội dung quy chế công tác dân vận

để công chức, viên chức, người lao động nhận thức đầy đủ và sâu sắc về vị trí, vai

trò của công tác dân vận, nâng cao ý thức, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ

công tác được giao.

3. Thực hiện tốt quy định về chế độ tiếp công dân, giải quyết kịp thời những

vướng mắc, kiến nghị của công dân ngay khi vụ việc mới phát sinh, không để vụ

việc kéo dài dẫn đến tình trạng đơn thư vượt cấp, hoặc hình thành điểm nóng; tăng

cường đối thoại với nhân đân.

4. Công khai, dân chủ các hoạt động của cơ quan, đơn vị nhất là trong công

tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý, công tác tài chính. Nâng cao

trách nhiệm người đứng đầu trong quản lý, điều hành; giáo dục công chức, viên

chức, người lao động nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân.

5. Phối hợp các đoàn thể để tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện các

chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đổi mới nội

dung, phương thức hoạt động phối phối hợp; nâng cao chất lượng các phong trào,

các cuộc vận động, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn

viên.

6. Tích cực tham gia thực hiện việc giám sát và phản biện xã hội; tham gia

góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Tạo điều kiện để tổ chức công đoàn,

đoàn thanh niên đổi mới nội dung, phương thức hoạt dộng nhằm phát huy vai trò

đại diện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn và đoàn viên. Xây

dựng, củng cố tổ chức, đoàn thể ngày càng vững mạnh.

VI. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

Tập huấn kỹ năng, bổ sung kiến thức, bồi dưỡng nghiệp vụ cho người làm

công tác dân vận của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các

đơn vị trực thuộc ngành Y tế nói riêng và các ngành khác nói chung.

12

B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN 02 NĂM THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH

PHỐI HỢP CÔNG TÁC DÂN VẬN

I. CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO TRIỂN KHAI

- Việc tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp

luật của Nhà nước về công tác dân vận, xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở

cơ sở, về chính sách lĩnh vực y tế đã được các ban ngành, đoàn thể triển khai kịp

thời, chặt chẽ, giúp người dân tiếp cận được với các dịch vụ y tế góp phần công tác

chăm sóc nâng cao sức khỏe cho người dân.

- Đã có sự phối hợp với giữa Ban Dân vận và Sở Y tế trong việc chỉ đạo,

quán triệt và tổ chức thực hiện các văn bản của Đảng và Nhà nước có liên quan

đến y tế. Tích cực bám sát tình hình thực tiễn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và

những kiến nghị, đề xuất của người dân, tổ chức liên quan đến lĩnh vực y tế. Gắn

với việc tiếp xúc cử tri của Đoàn đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp,

Sở Y tế đã tích cực tham gia tiếp xúc, lắng nghe, kiến nghị của cử tri và giải đáp

những nội dung liên quan đến chính sách y tế, các hoạt động quản lý, nâng cao cải

tiến chất lượng dịch vụ y tế.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Kết quả đạt được

- Bên cạnh việc tổ chức quán triệt Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng,

các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về công tác dân vận, Sở Y tế ban hành

nhiều văn bản về công tác dân vận và tiếp tục chỉ đạo thực hiện nếp sống văn

minh, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở trong toàn ngành… Các cấp ủy đảng

trong ngành đã quan tâm chỉ đạo việc rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành các nội

quy, quy chế, quy định, quy trình thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch trong

hoạt động của cơ quan, đơn vị và trong quan hệ giải quyết công việc với nhân dân;

chỉ đạo tiếp tục cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, hệ thống quản

lý nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

- Thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa ngành Y tế với nhân dân, Mặt trận Tổ

quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đã phát huy tốt vai trò và trách nhiệm trong

việc tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành các chủ trương của Đảng, chính

sách, pháp luật của Nhà nước về chính sách y tế, về hoạt động y tế góp phần nâng

cao công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.

- Phối hợp Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp đã

tham gia giám sát việc thực hiện chính sách y tế; phát hiện, đấu tranh ngăn chặn

kịp thời các luận điệu xuyên tạc về chính sách y tế. Tích cực tham gia thực hiện

các chương trình, dự án liên quan đến y tế.

2. Tồn tại, hạn chế

Chưa chủ động trong công tác phối hợp, việc nắm bắt tình hình nhân dân,

trao đổi thông tin còn chưa kịp thời. Việc triển khai thực hiện Quy chế công tác

dân vận ở một số đơn vị trực thuộc còn chậm và hình thức. Đội ngũ làm công tác

13

dân vận tại các đơn vị trực thuộc chưa được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công

tác dân vận, Quy chế dân chủ ở cơ sở cũng như trang bị kiến thức chính sách y tế,

hoạt động của hệ thống y tế cho đội ngũ công chức, viên chức chưa được triển

khai thường xuyên.

3. Kiến nghị, đề xuất

- Các ban ngành, đoàn thể: Tiếp tục tăng cường phối hợp ngày càng thường

xuyên, cụ thể hóa các hoạt động trong phối hợp thực hiện công tác dân vận.

- Đối với Ban Dân vận tỉnh: Tạo điều kiện để đội ngũ thực hiện công tác

dân vận tại các đơn vị tham gia tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác

dân vận, Quy chế dân chủ.

Trên đây là báo cáo công tác dân vận năm 2018 - “Năm dân vận chính

quyền” của Sở Y tế./.

Nơi nhận: - UBND tỉnh; - Sở Nội vụ; - Lãnh đạo Sở Y tế; - Các phòng thuộc Sở Y tế; - Các đơn vị trực thuộc Sở; - Lưu: VT, TCCB

GIÁM ĐỐC

Đào Duy Khánh