Upload
aliza
View
33
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Udfordringer for Danmark – Hvor bevæger Forsvaret sig hen?. Organisation Operationer Udvikling. Chefen for Forsvarsstaben GENERALLØJTNANT BJØRN BISSERUP. Forsvarsministeren. Forsvarsministeriet. Departementet. Forsvarskommandoen Forsvarschefen Forsvarsstaben. Forsvarets - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Udfordringer for Danmark– Hvor bevæger Forsvaret sig hen?
Chefen for Forsvarsstaben GENERALLØJTNANT BJØRN BISSERUP
Organisation
Operationer
Udvikling
Operativekommandoer
Funktionelletjenester
Hjemmeværns-kommandoen
ForsvaretsEfterretnings-
tjeneste
Forsvarskommandoen
ForsvarschefenForsvarsstaben
Hærens Operative Kommando
Søværnets Operative Kommando
Flyvertaktisk Kommando
Forsvarets Personeltjeneste
Forsvarets Materieltjeneste
Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste
Beredskabs-styrelsen
Arktisk Kommando Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste
Forsvarsministeren
Forsvarsministeriet
Departementet
ForsvaretsAuditørkorps
ForsvaretsInterne
Revision
Øvrige myndigheder
Ca. 14.000 ÅV Ca. 6.000 ÅV
325 ÅV
FORSVARETS OPGAVELØSNING
Operationer – nationalt og internationalt
OOS
Kosovo
ISAF
FN
Nationale opgaver”Arktisk Kommando”
Afrika (Mali)
Baltikum
Afrika (Mali)
Nationale opgaver
Afghanistan – ISAF- Omlægning af indsatsen
Konventionel Træning og rådgivning
StabsbidragMilitære skoler
Støtte til ANSF KapacitetsopbygningKampenheder
6
• Støtteskibet ESBERN SNARE inkl. helikopter, boardinghold m.m. er indsat i Det Indiske Ocean fra 8 OKT til 31 DEC 2013.
• Et dansk Challenger fly (20 personer) er indsat som overvågningsfly i perioden 23 SEP – 22 NOV 2013 med base på Seychellerne.
• Ingen kapringer i 2013• Ingen skibe i piraters varetægt• 50 gidsler fortsat tilbageholdt
Pirateribekæmpelse– Operation Ocean Shield
ANTAL UDSENDTE: 620
Danmark deltager i NATO operationer, FN missioner samt koalitionsstyrkerDe danske soldater
deltager både i kamp-, stabs- og træningsopgaver.Pr. 4. oktober 2013 er
der i alt udsendt 620 personerNATO KFOR: 35 ISAF : 370 OOS: 173
FN Liberia: 5 Sydsudan: 14 Israel: 11 Afghanistan: 1 Sydkorea: 2
KOALITION Diverse: 6
Nationale operationer – Suverænitetshævdelse, territorialforsvar, støtte til samfundet
Suverænitetshævdelse
• SAR-beredskabet• Miljøberedskabet• Bombeberedskabet• Transportberedskabet• Helikopterberedskabet• Sne- og isberedskaberne• Hjemmeværnets beredskaber• Almindelig hjælp og særlig hjælp
FORSVARETS UDVIKLING
FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Overskrifterne
• Stort set uændret ambitionsniveau.
• Mere værnsfælles struktur.
• Effektiviseringer og besparelser.
• Nye strukturer, HR og procedurer.
• Materielområdet.
• Etablissementsområdet og analyser.
FORSVARSFORLIG 2013-2017 - Forligsøkonomi
Forsvarets bevilling i 2012: ca. 21 mia. kr.
Reduktion i 2013: ca. 1 mia. kr.
Reduktion fra 2017: ca. 2,7 mia. kr.
Reduktion fra 2017: Knap 15 % af bevillingen
VÆRNSFÆLLES TILTAG - Principskitse
CYBEROMRÅDET OG ARKTIS
SMART DEFENCE – Internationalt samarbejde
Danish interests
US
UK
NATO
UNEU
Nordic Baltic
France
ETABLISSEMENTER
Potentiale for at optimere etablissementsstrukturen.
Forsvarets indstilling
Tillægsaftale af 11. marts 2013.
Sønderborg Kaserne
BülowsKaserne
OdenseKaserne
(HJV)
StensvedKaserne
(HJV)
ETABLISSEMENTER - TILLÆGSAFTALE
Forsvarets indstilling
Tillægsaftalen
HøvelteKaserne
AlmegårdsKaserne
HaderslevKaserne
Søgaardlejren(HJV) Slipshavn
(HJV)
Flyvestation Skalstrup
Afskedigelse af tjenestemænd-Skæringsdato-Sammenligning-Afskedigelse-Rådighedsløn
Reduktion af chefstruktur-Ikke operative konsekvenser-Proportionalitet
PERSONELTILPASNINGNedlæggelse af stillinger pr. 1. oktober 2013- Ca. 1200 stillinger er nedlagt.- Heraf ca. 800 besatte stillinger.- Ca. 400 overenskomstansatte er afskediget
SPØRGSMÅL
FORSVARETS RESULTATER
Opfyldte resultatkrav
Delvis opfyldte resultatkrav
Ikke opfyldte resultatkrav
Opfyldelsesgrad på 91 %
Årets resultat 2012 Mio. kr.
Bevilling til forsvarsformål 21.167,6
Anvendt til forsvarsformål 21.015,7
Årets overskud 151,9
Tidligere års overførte overskud 1.529,8
Overskud til videreførelse 1.681,7Bortfald jf. Aftale om forsvaret 2013-2017 -900,0
Overskud herefter til videreførelse 781,7
RESULTAT 2012 - ØKONOMI OG MÅLOPFYLDELSE
0
Økonomiske resultater– 2008 – 2012
20.112
18.993
20.236
19.747
20.952
19.26818.897
20.570
21.276
22.731
18.000
18.500
19.000
19.500
20.000
20.500
21.000
21.500
22.000
22.500
23.000
2008 2009 2010 2011 2012
Forbrug / prognose Bevilling, inkl. Videreførsler
Mio. kr., løbende priser
-844
-96
+344
+1529
+168222.696
21.015
FORSVARETS OPERATIVE KAPACITETER
HÆREN - BATALJONSKAMPGRUPPER
1 EskadreInspektionsskibe Inspektionsfartøjer MiljøskibeDannebrogSkolefartøjerSøopmålingKystredning
2 EskadreFregatter
StøtteskibeModulær minerydning
Patruljefartøjer
OPLOG FrederikshavnKorsør
Søværnets skoleDykkerkursusVåbenkursusTaktikkursus
HavarikursusTamburkorps
Søværnets taktiske stab
SØVÆRNETS KAPACITETER
Fighter WingKampfly F-16
Helicopter WingEH101 SAR/TTTLYNX/SEAHAWK
FENNEC
Air Transport Wing Transportfly C130JChallenger CL604
Air Control WingControl & Reporting Centre
Mobile Air Control CentreAir Traffic Control
Interim National Operations Centre
FLYVEVÅBNETS PRIMÆRE KAPACITETER
Air Force Training Centre Combat Support
FORSVARETS NYE HR-STRATEGI
1. HR-opgaver og organisering
2. Bemanding og personeltilpasning
3. Løn og ansættelse
4. Rekruttering
5. Fastholdelse
6. Kompetenceudvikling
7. Sundhed og trivsel
8. Veteran
9. Frivilligt og reservepersonel
10. HR-styring
HR-STRATEGI
Fleksibilitet i bemandingen: Styring og ansvar for bemandingen og lønsummen skal decentraliseres.
Løn og ansættelse:Chefer får større indflydelse og større ansvar i forhold til løn- og ansættelsesforhold. Tjenestmandsansættelser ophører.
Nyt bemandingssystem:Et udvidet ansøgningssystem og chefer skal rekruttere mere fleksibelt med fokus på kompetencer og erfaring.
UDDANNELSESVIRKSOMHEDEN I FORSVARET
• Uddannelsesvirksomheden i Forsvaret fokuseres mod de militære kernekompetencer
• Det civile uddannelsessystem nyttiggøres
• Uddannelserne modulariseres
• Kompetenceudviklingen skal planlægges i samspil med den enkelte medarbejder og pågældendes chef
• Anvendelse af fjernundervisning og blended learning
SUPP.ModulVUT I/MLGSU
Tjeneste Tjeneste
Civil Bacheloruddannelseeller tilsvarende
Officersbasis-Uddannelse
Praktik
OfficersuddannelsenCa. 28 mdr.
Tjeneste
Eksternt rekrutteret
FORSVARETS SAMLEDE UDDANNELSESSYSTEM
Internt rekrutteret
Forsvarets MasteruddannelseModul X
Modul XX
Modul XXX
Forsvarets diplomuddannelse
Forsvarets akademiuddannelse
Forsvarets videreuddannelsessystem
Modul XXXX