ORGANIZACIJSKI RAZVOJ I ORGANIZACIJSKI RAZVOJ I JAČANJE MREŽE JAČANJE MREŽE OSNOVNIH DRUŠTAVA OSNOVNIH DRUŠTAVA NAŠA DJECANAŠA DJECA1. Susret predstavnika DND u 5 slavonskih županija1. Susret predstavnika DND u 5 slavonskih županijaDonji Miholjac, 23. listopada 2010.Donji Miholjac, 23. listopada 2010.Snježana Krpes, organizacijska i programska voditeljica u Savezu DNDSnježana Krpes, organizacijska i programska voditeljica u Savezu DND

UDRUGE I LOKALNE UDRUGE I LOKALNE GRAĐANSKE INICIJATIVEGRAĐANSKE INICIJATIVE djeluju u zajednici i sastavni su dijelovi mjesta, sela i djeluju u zajednici i sastavni su dijelovi mjesta, sela i

gradova u kojima djelujugradova u kojima djeluju mogu unaprijediti kvalitetu življenja unutar svojih mogu unaprijediti kvalitetu življenja unutar svojih

zajednica odgovarajući na lokalne potrebe te zajednica odgovarajući na lokalne potrebe te ponuditi rješenja za problemeponuditi rješenja za probleme

sposobne su pokretati ljude i ostale izvore potpore sposobne su pokretati ljude i ostale izvore potpore (resursa) u zajednici(resursa) u zajednici

čak i najsiromašnija zajednica ima izvore potpore čak i najsiromašnija zajednica ima izvore potpore koji se mogu iskoristiti za projekte rješavanja koji se mogu iskoristiti za projekte rješavanja lokalnih potrebalokalnih potreba

OKOLNOSTI U KOJEM RADE OKOLNOSTI U KOJEM RADE

UDRUGE U HRVATSKOJUDRUGE U HRVATSKOJ 44 000 registriranih udruga u Hrvatskoj od kojih je i veliki broj 44 000 registriranih udruga u Hrvatskoj od kojih je i veliki broj

udruga za djecu sa istim ili sličnim ciljevima i područjem djelovanjaudruga za djecu sa istim ili sličnim ciljevima i područjem djelovanja

Financiranje iz istih izvora prihoda (lokalni proračuni, državni, Financiranje iz istih izvora prihoda (lokalni proračuni, državni, nacionalna zaklada, EU fondovi)nacionalna zaklada, EU fondovi)

Novi “trendovi” u načinu rada u udrugama (veća profesionalizacija Novi “trendovi” u načinu rada u udrugama (veća profesionalizacija rada, složenije aktivnosti i projekti, potreba za sve zahtjevnijim rada, složenije aktivnosti i projekti, potreba za sve zahtjevnijim organizacijskim vještinama za podizanje kvalitete rada: planiranje organizacijskim vještinama za podizanje kvalitete rada: planiranje aktivnosti, analiza potreba korisnika, upravljanje aktivnostima-aktivnosti, analiza potreba korisnika, upravljanje aktivnostima-projektni menadžment, organiziranje volontera u skladu sa projektni menadžment, organiziranje volontera u skladu sa Zakonom o volonterima, prikupljanje sredstava i financijsko Zakonom o volonterima, prikupljanje sredstava i financijsko upravljanje, evaluacija rada, odnosi s javnošću) upravljanje, evaluacija rada, odnosi s javnošću)

OSNOVNA DNDOSNOVNA DND

ciljani korisnici su ciljani korisnici su djeca i roditelji u zajednicidjeca i roditelji u zajednici, a , a cilj rada osnovnog DND-a prepoznati potrebe cilj rada osnovnog DND-a prepoznati potrebe svoje lokalne zajednicesvoje lokalne zajednice

postojanje i drugih udruga za djecu sa sličnim postojanje i drugih udruga za djecu sa sličnim programima programima

fokusirani na lokalno djelovanje i organizacijski fokusirani na lokalno djelovanje i organizacijski razvoj razvoj

101 DND 101 DND udruženo u Savez DNDudruženo u Savez DND

SAVEZ DND - KROVNA UDRUGESAVEZ DND - KROVNA UDRUGE

ciljani korisnici su ciljani korisnici su osnovna DNDosnovna DND, pravni subjekti, sa , pravni subjekti, sa svojim različitim organizacijskim i programskim svojim različitim organizacijskim i programskim specifičnostima i razvijenošćuspecifičnostima i razvijenošću

status utjecajne-zagovaračke udruge za status utjecajne-zagovaračke udruge za ostvarivanje prava djecu na ostvarivanje prava djecu na nacionalnom nivounacionalnom nivou

servis servis (tehnička, organizacijska i programska (tehnička, organizacijska i programska pomoć)pomoć) osnovnim osnovnim DND u gradovima i općinamaDND u gradovima i općinama

u mreži osnovnih DND prepoznaje društveni i u mreži osnovnih DND prepoznaje društveni i socijalni potencijal i značaj civilnog radasocijalni potencijal i značaj civilnog rada: :

(programi, ljudski potencijali, volonterski rad, (programi, ljudski potencijali, volonterski rad, regionalnaregionalna

pokrivenost područja djelovanja)pokrivenost područja djelovanja)

Od 101 DNDOd 101 DND 10 profesionalizirana DND (Dubrovnik, Opatija, Osijek, 10 profesionalizirana DND (Dubrovnik, Opatija, Osijek,

Pazin, Poreč, Pula, Slavonski Brod, Split, Varaždin i Pazin, Poreč, Pula, Slavonski Brod, Split, Varaždin i Zabok), 11%Zabok), 11%

90 volonterska DND, 89%90 volonterska DND, 89% 44 DND dostavilo statističke podatke s Upitnikom za 44 DND dostavilo statističke podatke s Upitnikom za

procjenu organizacijskih i programskih kapaciteta za procjenu organizacijskih i programskih kapaciteta za 2009. godinu, 43%2009. godinu, 43%

33 DND dostavilo Izvještaje o radu u 2009., 32% 33 DND dostavilo Izvještaje o radu u 2009., 32% tjedno u prosjeku 6 DND kontinuirano komunicira sa tjedno u prosjeku 6 DND kontinuirano komunicira sa

Savezom DND (povratna informacija na poslane Savezom DND (povratna informacija na poslane materijale/telefonski upit/e-mail komunikacija), 7%materijale/telefonski upit/e-mail komunikacija), 7%

Najčešća komunikacija sa: Kutina, Maksimir, Opatija, Najčešća komunikacija sa: Kutina, Maksimir, Opatija, Varaždin, Vinkovci, Zabok Varaždin, Vinkovci, Zabok

105 ČLANOVA SKUPŠTINE105 ČLANOVA SKUPŠTINE

Od 105 člana Skupštine, prosječno 30 Od 105 člana Skupštine, prosječno 30 dužnosnika dolazi na edukaciju i stručna dužnosnika dolazi na edukaciju i stručna usavršavanja u okviru Ljetne škole, 31%usavršavanja u okviru Ljetne škole, 31%

Savjetovanje za dužnosnike, 2010.:Savjetovanje za dužnosnike, 2010.:

31 polaznik:31 polaznik: 6 članova Izvršnog odbora6 članova Izvršnog odbora21 dužnosnik iz DND21 dužnosnik iz DND

4 djelatnika Stručne službe Saveza4 djelatnika Stručne službe Saveza

PREDUVJETI ZA ORGANIZACIJSKU PREDUVJETI ZA ORGANIZACIJSKU KVALITETU RADA DNDKVALITETU RADA DND

Kvalitetni i korisni Kvalitetni i korisni programiprogrami koji zadovoljavaju koji zadovoljavaju potrebe i potrebe i očekivanja korisnika (djece i roditelja)očekivanja korisnika (djece i roditelja)

Motivirani, educirani Motivirani, educirani i i pro-aktivnipro-aktivni članovi, volonteri, članovi, volonteri, vanjski suradnicivanjski suradnici

Uvjeti za rad Uvjeti za rad (prostor i oprema za rad)(prostor i oprema za rad) Razrađen način Razrađen način prikupljanja sredstava prikupljanja sredstava i i financiranja financiranja

aktivnosti iz više izvoraaktivnosti iz više izvora Strateško planiranje Strateško planiranje aktivnostiaktivnosti Razvijena Razvijena suradnjasuradnja sa srodnim ustanovama, udrugama, sa srodnim ustanovama, udrugama,

roditeljima, gradskim/općinskim upravama, medijima i roditeljima, gradskim/općinskim upravama, medijima i širom lokalnom zajednicomširom lokalnom zajednicom

Upitnik za kvantitativnu i Upitnik za kvantitativnu i kvalitativnu analizu kvalitativnu analizu

organizacijskog i organizacijskog i programskog stanja programskog stanja

u DND (iz 2009. godine)u DND (iz 2009. godine)

- uzorak od 44 DND- uzorak od 44 DND

PITANJE: Kako ocjenjujete razinu PITANJE: Kako ocjenjujete razinu organizacijske razvijenosti Vašeg organizacijske razvijenosti Vašeg DND? DND? (planiranje, organiziranje, vođenje, (planiranje, organiziranje, vođenje, nadzor)nadzor)

Nedovoljno dobrom: 3 (Vinkovci-Nedovoljno dobrom: 3 (Vinkovci-Vrbovsko)Vrbovsko)

Dovoljno dobrom: 3 Dovoljno dobrom: 3 Dobrom: 13 (Našice, Donji Miholjac)Dobrom: 13 (Našice, Donji Miholjac) Vrlo dobrom: 17 (Opatija-Rajić)Vrlo dobrom: 17 (Opatija-Rajić) Izvrsnom: 8 (Varaždin-Bakar)Izvrsnom: 8 (Varaždin-Bakar)

Potrebna dodatna Potrebna dodatna edukacija:edukacija:

Edukacija o organizacijskom razvoju udruge Edukacija o organizacijskom razvoju udruge (menadžment: planiranje, organiziranje, vođenje, (menadžment: planiranje, organiziranje, vođenje, nadzor)nadzor)

Edukacija za organiziranje volonteraEdukacija za organiziranje volontera Edukacija za projektno planiranje i pisanje Edukacija za projektno planiranje i pisanje

projekataprojekata Edukacija za učinkovito prikupljanje sredstavaEdukacija za učinkovito prikupljanje sredstava Edukacija za vođenje financija udrugeEdukacija za vođenje financija udruge Edukacija za vođenje odnosa s javnošću udrugeEdukacija za vođenje odnosa s javnošću udruge

U čemu Savez najviše pomaže U čemu Savez najviše pomaže DND u radu:DND u radu: Smjernice za aktivnosti - 38Smjernice za aktivnosti - 38 Organizacija stručnih edukacija - 22Organizacija stručnih edukacija - 22 Prijenos informacija - 32Prijenos informacija - 32 Nove inicijative - 24Nove inicijative - 24 Savjetodavne aktivnosti - 19Savjetodavne aktivnosti - 19 Organizacija zajedničkih aktivnosti DND - 23Organizacija zajedničkih aktivnosti DND - 23 Koordinacija projekata i programa na nacionalnoj Koordinacija projekata i programa na nacionalnoj

razini - 13razini - 13 Poticanje međunarodne suradnje - 5Poticanje međunarodne suradnje - 5

ULOGA SAVEZA U ORGANIZACIJSKOM ULOGA SAVEZA U ORGANIZACIJSKOM

RAZVOJU OSNOVNIH DND-a?RAZVOJU OSNOVNIH DND-a? Savez je kao krovna udruga organizacija više razine te kao Savez je kao krovna udruga organizacija više razine te kao

takva djeluje prema 3 funkcije načela supisdijarnosti: takva djeluje prema 3 funkcije načela supisdijarnosti:

1.1. EDUKACIJA, ZAGOVARANJE I PROMOCIJA - davati stručnu i EDUKACIJA, ZAGOVARANJE I PROMOCIJA - davati stručnu i savjetodavnu pomoć (edukacije, praćenje zakonskih okvira za djecu i savjetodavnu pomoć (edukacije, praćenje zakonskih okvira za djecu i područja djelovanja DND), lobiranje i utjecanje na javne politike za područja djelovanja DND), lobiranje i utjecanje na javne politike za djecu, promocija zajedničkih programa i vrijednosti DND (volonterski djecu, promocija zajedničkih programa i vrijednosti DND (volonterski rad kao društvena vrijednost, umrežavanje, dječja participacija, rad kao društvena vrijednost, umrežavanje, dječja participacija, slobodno vrijeme)slobodno vrijeme)

2.2. IZGRADNJA LOKALNE SVIJESTI – dati podršku svojim korisnicima IZGRADNJA LOKALNE SVIJESTI – dati podršku svojim korisnicima (DND u gradovima i općinama) da trebaju preuzeti sve one zadatke i (DND u gradovima i općinama) da trebaju preuzeti sve one zadatke i odgovornosti koji se rješavaju na lokalnoj razini (osigurati prostor, odgovornosti koji se rješavaju na lokalnoj razini (osigurati prostor, sredstva za rad, razvijati suradnju i partnerstva u lokalnoj zajednici) sredstva za rad, razvijati suradnju i partnerstva u lokalnoj zajednici)

3.3. PARTNERSTVO – prijavljivati projekte s pojedinačnim DND i biti PARTNERSTVO – prijavljivati projekte s pojedinačnim DND i biti partner kod aplikacija na EU fondovpartner kod aplikacija na EU fondov

Kako ocjenjujete suradnju s Kako ocjenjujete suradnju s ostalim DND?ostalim DND?

Nedovoljno dobrom – 10Nedovoljno dobrom – 10 Donekle dobrom – 10Donekle dobrom – 10 Dobrom – 14Dobrom – 14 Izvrsnom – 1 Izvrsnom – 1 Nije odgovorilo na to pitanje - 9Nije odgovorilo na to pitanje - 9

PRIJEDLOZI ZA JAČANJE PRIJEDLOZI ZA JAČANJE SURADNJE:SURADNJE:

?? Županijski koordinatoriŽupanijski koordinatori Regionalni susreti DNDRegionalni susreti DND Razmjena djece i odraslihRazmjena djece i odraslih Zajednički projekti i akcije od regionalnog Zajednički projekti i akcije od regionalnog

interesa korisnika-djeceinteresa korisnika-djece Umrežavanje postojećih DND i osnivanje Umrežavanje postojećih DND i osnivanje

novih DNDnovih DND

HVALA NA POZORNOSTI!HVALA NA POZORNOSTI!