Una de las interesantes aventuras que se presenta en la vida es encontrarle sentido. Pero esto le corresponde a

cada uno de forma individual y aprovechando al máximo su caminar

por el mundo. Lo que puede ser útil para uno puede no tener sentido para otro; el sentido a la vida no lo enseñan en la escuela, se aprende de la vida misma y de lo grato de las experiencias vividas.

CARENCIA DEL SENTIDO

La carencia del sentido corresponde a todo aquello que queremos evitar por

que lo percibimos como doloroso y poco beneficioso, es decir todo aquello

que nos impida desarrollar todos nuestros talentos y asombrarnos de

las capacidades que tenemos.

LA TRAMPA

Encontrar sentido a la vida es de vital importancia, pues de otra forma se

puede ser presa fácil de falsos sentidos. De no ocuparnos de

encontrar el sentido a nuestra propia vida se podía sentir un vacío muy

grande en nuestro interior.

ENCONTRANDO SENTIDO

La creación de un plan de vida es esencial, cada uno de nosotros necesita

encontrar metas luchar por ellas y saber que están ahí esperándonos; de

esta manera nuestras acciones adquieren sentido y tomamos

conciencia de nuestra capacidad de crear nuestra realidad a voluntad.

FORMAS DE VIDAFORMAS DE VIDA

VIVIR PARA GOZARVIVIR PARA GOZAR: “Comamos y : “Comamos y bebamos que mañana moriremos”; bebamos que mañana moriremos”; invitación de la sociedad consumista, invitación de la sociedad consumista, lo que importa es “sentirse bien”.lo que importa es “sentirse bien”.

VIVIR PARA TENERVIVIR PARA TENER: “Tanto tienes, : “Tanto tienes, tanto vales”. Lo importante es el tanto vales”. Lo importante es el tener: dinero, carro, lujo, ropa tener: dinero, carro, lujo, ropa elegante.elegante.

FORMAS DE VIDAFORMAS DE VIDA

VIVIR PARA EL PODER Y LA FAMAVIVIR PARA EL PODER Y LA FAMA: : ideal de ser famosos, influyentes y ideal de ser famosos, influyentes y de sentirse poderosos.de sentirse poderosos.

VIVIR PARA AMARVIVIR PARA AMAR: Servir al otro y : Servir al otro y amarlo, de igual forma, amarse a sí amarlo, de igual forma, amarse a sí mismo.mismo.

¿QUE ES LA AUTOESTIMA?¿QUE ES LA AUTOESTIMA?

Es la capacidad de quererse a uno Es la capacidad de quererse a uno mismo y querer a los demás. mismo y querer a los demás.

Significa saber que eres valioso, Significa saber que eres valioso, digno, que vales la pena y que eres digno, que vales la pena y que eres

capaz de afirmarlo. Implica capaz de afirmarlo. Implica respetarte a ti mismo y enseñar a los respetarte a ti mismo y enseñar a los

demás a hacerlo.demás a hacerlo.

¿DONDE NACE LA ¿DONDE NACE LA AUTOESTIMA?AUTOESTIMA?

Los primeros formadores son los Los primeros formadores son los padres y las personas significativas padres y las personas significativas encargadas de los primeros encargadas de los primeros cuidados.cuidados.

La Autoestima es un proceso que se La Autoestima es un proceso que se construye durante toda la vida.construye durante toda la vida.

La calidad de tiempo y amor que se La calidad de tiempo y amor que se le proporciona al ser humano va a le proporciona al ser humano va a generar la confianza y seguridad generar la confianza y seguridad para edificar una sana Autoestima.para edificar una sana Autoestima.

1010 PASOS QUE LE PASOS QUE LE PUEDEN LLEVAR A PUEDEN LLEVAR A CONSTRUIR UNA CONSTRUIR UNA

BUENA AUTOESTIMABUENA AUTOESTIMA

PRIMEROPRIMERO

Sus Sus pensamientos pensamientos

forjan su forjan su destinodestino

SEGUNDOSEGUNDO

Déle rienda Déle rienda suelta a su suelta a su

imaginación, imaginación, no permita que no permita que nada le ate o nada le ate o le estorbe.le estorbe.

TERCEROTERCERO

Márquese una meta definida y con valor concéntrese en ella día por día.

CUARTOCUARTO

Tenga siempre Tenga siempre presente que presente que las ideas no las ideas no valen sin la valen sin la acciónacción

QUINTOQUINTO

Evite Evite pensamientopensamientos derrotistass derrotistas

SEXTOSEXTO

Ahorre el 10% de lo que usted gane

SEPTIMOSEPTIMO

Piense Piense únicamente en únicamente en

todas las todas las razones por las razones por las que sí podría que sí podría lograr el éxitolograr el éxito

OCTAVOOCTAVO

Sustituya la imagen o concepto que de usted mismo tiene, por la del hombre que desea ser.

NOVENONOVENO

Trabaje con Trabaje con método, con método, con entusiasmo, entusiasmo,

con amorcon amor

DECIMODECIMO

Actúe ya como Actúe ya como el hombre de el hombre de éxito que ha éxito que ha decidido serdecidido ser

NECESIDADES PSICO-NECESIDADES PSICO-EMOCIONALESEMOCIONALES

Una buena Autoestima se desarrolla en el ser Una buena Autoestima se desarrolla en el ser humano como producto de la atención y humano como producto de la atención y satisfacción de sus necesidades psico-satisfacción de sus necesidades psico-emocionales:emocionales:

Sentirse amado y apreciado.Sentirse amado y apreciado. Sentirse seguro y libre de amenazas.Sentirse seguro y libre de amenazas. Sentirse importante y que pertenece.Sentirse importante y que pertenece. Sentirse adecuado y competente.Sentirse adecuado y competente. Sentirse autónomo. Sentirse autónomo.

FORMAS DE AUTOESTIMAFORMAS DE AUTOESTIMA

Baja Autoestima:Baja Autoestima: mal mal comportamiento, sentirse incapaz y comportamiento, sentirse incapaz y se da por vencido fácilmente, no se da por vencido fácilmente, no acepta las fallas y culpa a los demás acepta las fallas y culpa a los demás de sus errores, se centra en las fallas de sus errores, se centra en las fallas de los demás y critica de los demás y critica constantemente, malas relaciones constantemente, malas relaciones con sus compañeros, es desconfiado.con sus compañeros, es desconfiado.

FORMAS DE AUTOESTIMAFORMAS DE AUTOESTIMA

Alta autoestima:Alta autoestima: buen buen comportamiento y agradable a los comportamiento y agradable a los demás, se siente bien con sus demás, se siente bien con sus capacidades y reconoces sus capacidades y reconoces sus debilidades, actúa por motivación debilidades, actúa por motivación personal y no por ser reconocido, es personal y no por ser reconocido, es colaborador y participativo, confía en sí colaborador y participativo, confía en sí mismo y en los demás, tiene buenas mismo y en los demás, tiene buenas relaciones con sus compañeros. relaciones con sus compañeros.

LIDERAZGOLIDERAZGO

Cualidad de personalidad y Cualidad de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el capacidad que favorecen la guía y el control de los otros individuos. control de los otros individuos.

Es un intento de influencia Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través de interpersonal, dirigido a través de procesos de comunicación, al logro procesos de comunicación, al logro de una o varias metas.de una o varias metas.

TIPOS DE LIDERAZGOTIPOS DE LIDERAZGO

Líder autócrata: asume toda la Líder autócrata: asume toda la responsabilidad de la toma de responsabilidad de la toma de desiciones. Inicia las acciones, dirige, desiciones. Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.motiva y controla al subalterno.

Líder participativo: utiliza la consulta, Líder participativo: utiliza la consulta, señala directrices a sus subalternos señala directrices a sus subalternos pero consulta sus ideas y opinionespero consulta sus ideas y opiniones

TIPOS DE LIDERAZGOTIPOS DE LIDERAZGO

Líder Rienda suelta: delega a sus Líder Rienda suelta: delega a sus subalternos la autoridad para tomar subalternos la autoridad para tomar decisiones. decisiones.