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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE TITULACIÓN

TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

INGENIERO INDUSTRIAL

ÁREA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

TEMA “DISEÑO DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN”

AUTOR ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN

DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.

2016 GUAYAQUIL – ECUADOR

ii

“La responsabilidad del contenido de este trabajo de Titulación, me

corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”

ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN

C.I. 0924743834

iii

DEDICATORIA

Dios ha sido fundamental a lo largo de todo este camino, se lo dedico a

Él y a mi familia que siempre están ahí para apoyarme en los buenos y

malos momentos.

iv

AGRADECIMIENTO

Dios en primer lugar, porque todo lo que hago se fundamenta en la roca,

porque sin Él no somos nada, a mi Madre Nora del Carmen porque si no

fuera por ella no estuviera en este proceso de mi vida.

Le agradezco al Ingeniero Ricardo Moncayo porque estuvo en el último

peldaño de mi carrera, en estos dos últimos años apoyándome en mi

carrera laboral. También agradezco a los ingenieros Netzer Medina y Luis

Lema porque me dieron las facilidades de horarios para que yo pueda

seguir mi carrera como Ingeniero Industrial.

Así mismo a la Corporación Internacional Corint S.A. por darme la

facilidad para poder realizar el Diseño del Plan, para su posterior

implementación si la empresa lo ve necesario.

v

ÍNDICE GENERAL

N° Descripción Pág.

PROLOGO 1

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN


1.1 Antecedentes 2

1.2 Justificativo 3

1.3 Descripción del Problema 4

1.4 Objetivos 4

1.4.1 Objetivo General 4

1.4.2 Objetivos Específicos 5

1.5 Marco Teórico 5

1.6 Marco Referencial 12

1.7 Marco Metodológico 13

1.7.1 Metodología de la Investigación 13

1.7.2 Técnicas de Investigación 13

1.8 Marco Legal 14

1.8.1 Aspectos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo 14

1.8.1.1 La Constitución de la República del Ecuador 2008 15

1.8.1.2 Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el Trabajo 16

1.8.1.3 Código del Trabajo 16

1.8.1.4 Ley de Seguridad Social 17

1.8.1.5 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo – (Decreto

Ejecutivo 2393) 17

vi


1.8.1.6 Reglamento del Seguro General de Riesgos

del Trabajo Resolución C.D. 390 17

1.9 Marco Ambiental 18

1.10 Marco Conceptual 20

1.10.1 Ambiente de Trabajo 20

1.10.2 Seguridad Industrial 20

1.10.3 Condición Subestandar 20

1.10.4 Acción Subestandar 21

1.10.5 Accidente de Trabajo 21

1.10.6 Enfermedad Profesional 21

1.10.7 Análisis de Riesgos 21

1.10.8 Plan de Prevención de Riesgos Laborales 21

1.10.9 Medidas de Prevención 21

1.10.10 Evaluación de Riesgos 22

1.10.11 Factor de Riesgo 22

1.11 Marco Histórico 22

1.12 La Empresa 24

1.12.1 Aspectos Generales 24

1.12.1.1 Ubicación Geográfica 26

1.12.1.2 Organización 27

1.12.1.3 Productos 27

1.12.2 Recursos 32

1.12.2.1 Recurso Humano 32

1.12.2.2 Recurso Tecnológico 32

1.12.3 Procesos 33

1.12.3.1 Mapa de Procesos 33

1.12.3.2 Procesos Operativos 34

CAPITULO II

SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNOSTICO


2.1 Situación Actual 35

vii


2.1.1 Política de Seguridad Industrial 35

2.1.2 Análisis de Puestos de Trabajo 35

2.1.2.1 Puesto de Trabajo 36

2.1.3 Matriz de Identificación de Riesgo 43

2.1.4 Indicadores de Gestión de la Seguridad Industrial 47

2.2 Análisis y Diagnóstico 47

2.2.1 Análisis de Datos: Diagrama de Causa – Efecto 48

2.2.2 Análisis de Árbol de Problemas y Soluciones 50

2.2.3 Impacto Económico de Problemas Detectados 52

2.2.4 Diagnóstico Situacional 53

CAPITULO III

PRPUESTA


3.1 Propuesta 55

3.1.1 Estructura de la Propuesta 55

3.1.1.1 Programa del Plan de Prevención 55

3.1.1.1.1 Política de Seguridad Industrial y

Salud Ocupacional 56

3.1.1.1.2 Comité Paritario de Seguridad Industrial y


3.1.1.1.3 Actualización de la Matriz de Riesgos Laborales 58

3.1.1.1.4 Indicadores de Gestión 60

3.1.1.1.5 Plan de Emergencia y Contingencia 67

3.1.1.1.6 Plan de Mantenimiento y Seguimiento del

Sistema Contra Incendio 72

3.1.1.1.7 Plan de Vigilancia Médica 73

3.1.1.1.8 Procedimiento de Investigación de Accidente

e Incidentes 75

3.1.2 Costo de la Propuesta de Solución 76

viii


3.1.3 Propuesta del Plan de Prevención de

Riesgos Laborales 78

3.1.4 Análisis Beneficio Costo 80

3.2 Herramienta para la Mejora Continua 81

3.3 Conclusiones y Recomendaciones 82

3.3.1 Conclusiones 82

3.3.2 Recomendaciones 83

GLOSARIO DE TERMINOS 85

ANEXOS 86

BIBLIOGRAFÍA 111

ix

ÍNDICE DE CUADROS


1 Números de Empleados 32

2 Tecnología de Radio City 33

3 Factores de Riesgos Administrativos 38

4 Factores de Riesgos Operaciones 39

5 Factores de Riesgos Entretenimiento 41

6 Factores de Riesgos Noticias 43

7 Accidentes Ocurridos en el Año 2015 53

8 Perdidas Económicas 53

9 Datos Generales 54

10 Programa de Prevención de Riesgos Laborales 56

11 Indicadores Reactivos Corint S.A. Año 2013 61

12 Análisis de Riesgos en la Tarea 64

13 Observaciones Planeadas de Acciones

Subestandares 65

14 Diálogos Periódicos de Seguridad 65

15 Demandas de Seguridad 65

16 Entrenamiento de Seguridad 66

17 Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados 66

18 Control de Accidentes e Incidentes 66

19 Indicadores de Gestión de Seguridad y


20 Ayuda Externa 71

21 Información del Gabinete 72

22 Información General de Extintores Portátiles 72

23 Cronograma de Mantenimiento y

Seguimiento del S.C.I. 73

x


24 Vigilancia Médica 74

25 Costo del Plan de Prevención 77

26 Cronograma del Plan de Prevención 78

27 Cronograma del Plan de Prevención 79

28 Análisis Costo beneficio 80

xi

ÍNDICE DE GÁFICOS


1 Pirámide de Kelsen 15

2 Ubicación Satelital de Radio City 26

3 Organigrama Funcional 27

4 City Noticias 28

5 Laredso 29

6 Sin Tacos Ni Corbatas 30

7 Animales Sónicos 30

8 El Clásico F.M 31

9 El Santo 32

10 Mapa de Procesos de Radio City 33

11 Guía Para Matriz de Triple Criterio 45

12 Matriz de Identificación de Riesgos 46

13 Análisis del Problema 49

14 Árbol de Problemas 51

15 Árbol de Soluciones 51

16 Gabinete en mal Estado 56

17 Modelo de Matriz de Triple Criterio 59

18 Índice de Frecuencia 60

19 Índice de Gravedad 60

20 Tasa de Riesgo 61

21 Análisis de Riesgos en la Tarea 62

22 Observaciones Planeadas de Acciones

Subestandares 62

23 Diálogos Periódicos de Seguridad 62

24 Demandas de Seguridad 63

25 Entrenamientos de Seguridad 63

xii


26 Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados 63


28 Organigrama de Plan de Emergencia y Contingencia 69

xiii

ÍNDICE DE ANEXOS


1 Matriz de Riesgos Laborales Corint S.A. Año 2015 87

2 Actualización de la Política de Seguridad Industrial 90

3 Programa de Reuniones del Comité Paritario 91

4 Matriz de Riesgos Laborales de

Corint S.A. Actualizada 92

5 Formato Análisis de Riesgo en la Tarea 95

6 Observaciones de Personas de

Acuerdo al Estándar 95

7 Formato de Diálogos Periódicos de Seguridad 96

8 Formato de Demanda de Seguridad 97

9 Formato de Entrenamiento de Seguridad 98

10 Ordenes de Servicios Estandarizadas y Auditadas 99


12 Mapa de Evacuación 101

13 Documento de Chequeo del Personal de Evacuación 102

14 Informe Ampliatorio de Investigación de Accidentes 103

15 Formulario de Registro de Accidentes del IESS 105

16 Proformas de Servicios de Seguridad Industrial 107

17 Proformas de Servicios Para el S.C.I 108

18 Proformas de Señaléticas de Seguridad 109

19 Proformas de Exámenes Ocupacionales 110

xiv

AUTOR: ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN TEMA: DISÉÑO DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN. DIRECTOR: ING. IND. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.

RESUMEN

El presente trabajo desarrolla un proyecto de prevención para una estación de radio en la ciudad de Guayaquil, debido a los accidentes ocurridos en el año 2015 cuyos costos fueron de $ 3,828.00. Para ello se realizó una investigación documental sobre las diferentes normativas a utilizar, adicionalmente se realizó una investigación de campo donde se analizó los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Este plan de prevención abarca la totalidad de la empresa y cabe indicar que el diseño de este plan se realizó en base de una programación donde las herramientas más importantes son La matriz de riesgos laborales, Los indicadores de gestión y El plan de emergencia y contingencia, que sirven para mejorar y fortalecer la gestión de seguridad en la organización. Este proyecto de prevención deberá tener un seguimiento por el personal de la empresa para ser cumplidos a cabalidad para obtener resultados positivos tanto como para el trabajador como para el empleador sin dejar de lado el marco legal a seguir. Finalmente, al ser implantado dicho plan por la empresa, evidenciará la mitigación de accidentes para el año 2016 y la reducción de probables pérdidas económicas por estos tipos de accidentes. PALABRAS CLAVES: Diseño, Plan, Prevención, Accidentes, Factores,

Riesgos, Gestión, Seguridad, implantado, Organización, Sistemas, integrados

Zambrano Zambrano Lenin Stalin Ing. Ind. Arguello Cortez Luis Eduardo C.I. 0924743834 Director del Trabajo

xv

AUTHOR: ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN TOPIC: DESIGN OF AN HEALTH AND SAFETY PLAN FOR A BROADCASTING COMPANY. DIRECTOR: IND. ENG. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.

ABSTRACT

The following work presents a project of prevention for a broadcasting company in the city of Guayaquil, based on their requirements with regards to accidents in 2015 which costs were $ 3,828.00, for it was used a documentary research about the different regulations applied and a further field research where the risk factors that workers are exposed to were analyzed. The scope of the prevention plan is to the whole enterprise, it should be noted that this project is based on a schedule where the most important tools are the Risk Occupational Matrix, the Management Indicators and the Emergency and Contingency Plan, which improve and strengthen the safety in the work place. The design of the prevention plan must be fully carried out by the company staff in order to have positive results for the employer, as well as the employees, within the legal framework. In consequence, the implementation within the organization will mitigate accidents by 2016 and reduce monetary losses caused by these types of casualties. KEY WORDS: Design, Plan, Prevention, Accident, Risk, Factors,

Management, Safety, implanted, Organization, Systems, Organitation.

Zambrano Zambrano Lenin Stalin Ind. Eng. Arguello Cortez Luis Eduardo C.I. 0924743834 Director Work

PROLOGO

El siguiente trabajo de tesis tiene como objetivo Diseñar un Plan de

Prevención de Riesgos Laborales, para que cada trabajador trabaje de

forma segura, con el fin de disminuir o evitar riesgos innecesarios que

atenten contra la vida del trabajador.

En el capítulo uno se encontraran el objetivo general y los objetivos

específicos, la cual mostrará en el Plan de Prevención de Riesgos

Laborales lo realizado a lo largo del proceso de la tesis.

En el capítulo dos se mostrará el estado del arte, la metodología de

trabajo, y las diferentes normativas que se utilizarán para realizar dicha

tesis, utilizando herramientas en cuanto a la Seguridad Industrial.

En el tercer capítulo se desarrolla las necesidades que tiene la empresa

Corporación Internacional Corint S.A., en base al Plan de Prevención, y si

la empresa así lo requiere, pueda materializar dicho Plan, así mismo se

mostrará los costos para implementar el mismo, versus los costos

correspondientes a los accidentes que hubieron a lo largo del año 2015 y

las probables multas, que se tomaron como referencia en el costo –

beneficio, para poner en práctica dicho plan de Prevención.

CAPITULO I

INTRODUCCIÓN

1.1.- Antecedentes

Hoy en día el desarrollo de un plan de prevención de riesgos laborales

en las empresas y organizaciones representa una herramienta importante

para establecer las medidas de control de los riesgos generados en el

trabajo. Con este diseño mejorará las condiciones del trabajo y medio

ambiente laboral, y se minimizará los riesgos que generan las actividades

cotidianas.

En esta práctica laboral se ven implicada la generación de riesgos de

diferente magnitud por lo que las partes implicadas deben lograr que estas

se realicen en las mejores condiciones de seguridad y salud. Es necesario

por lo tanto, comenzar a fomentar una actitud proactiva y responsable hacia

la seguridad a todo nivel.

Así mismo la importancia gira en torno a garantizar la integridad del

talento humano, minimizando las condiciones subestandares que se dan al

momento en que se ejecuten las tareas diarias dentro y fuera de la

empresa. Se debe tener en cuenta que el involucramiento y el compromiso

del trabajador es fundamental al momento de aplicar dicho plan, donde se

permite maximizar las capacidades de cada trabajador y estas pueden ser

utilizadas para beneficio de la empresa evitando accidentes y

enfermedades ocupacionales.

Este estudio desarrollará un plan de prevención de riesgos laborales

para un medio de radiodifusión en la ciudad de Guayaquil, definiendo los

recursos necesarios para su posterior implementación, y que este servirá

para proteger tanto al afiliado, como al empleador contra las contingencias

Introducción 3

generadas por accidentes y enfermedades profesionales, en base a los

lineamientos establecidos por organismos de control en el Ecuador dando

cumplimiento al marco legal vigente.

1.2.- Justificativos

En la actualidad la seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy

importante dentro de las organizaciones, debido a que estas ayudan a

mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. El diseño de este

plan de prevención de riesgos laborales fortalecerá el rumbo de la empresa

para la toma de medidas preventivas y correctivas.

En el Ecuador los organismos de control adoptan medidas de

prevención con el fin de evitar o mitigar los riesgos derivados del trabajo,

las mismas que tienen como objetivos el verificar que las empresas

apliquen las normativas necesarias para la prevención de riesgos laborales.

Al desarrollar este plan de prevención estableceremos como base el

instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo que rige para todos

los países miembros de la Comunidad Andina según Decisión 584 Capítulo

III artículo 11 que dice; “En todo lugar de trabajo se deben tomar medidas

tendientes a disminuir los riesgos laborales. Para tal fin las empresas

elaborarán planes integrales de prevención de riesgos.” Por otra parte en

El Decreto Ejecutivo 2393 artículo 11 inciso 2 dice; “El empleador tiene la

obligación de adoptar medidas necesarias para la prevención de los riesgos

que puedan afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores en los

lugares de trabajo de su responsabilidad.”

Adicionalmente La Resolución CD 333 en el artículo 9 inciso 1.2 dice;

De la planificación:

a. Dispone la empresa u organización de un diagnostico o evaluación

que establezca las no conformidades.

Introducción 4

b. Existe una matriz para la planificación en la que se han temporizado

las no conformidades del punto de vista técnico.

e. El plan incluye procedimientos mínimos para el cumplimiento de los

objetivos y acorde a las no conformidades priorizadas.

h. El plan define los cronogramas de actividades con responsables,

fecha de inicio y de finalización de actividad.

1.3.- Descripción del Problema

En la empresa Corint S.A. se ha detectado que no existen

procedimientos adecuados exigidos por la normativa legal vigente, que por

desconocimiento de la empresa no se aplican, mucho menos se realiza una

gestión en la seguridad y salud en el trabajo.

La problemática suscitada en este tema, radica en los costos probables

por multas y el porcentaje de accidentabilidad que pudiera ocurrir y que no

existen procedimientos adecuados para la investigación del mismo.

Los beneficios y la importancia de diseñar un plan de prevención, es

que se identificará los peligros, prevendrá riesgos y establecerá las

medidas de control necesarias en los lugares de trabajo para evitar

accidentes y enfermedades profesionales.

1.4.- Objetivos

1.4.1.- Objetivo General

Diseñar un plan de prevención de riesgos laborales para una empresa

de radiodifusión, en base a las directrices establecidas por el marco legal

ecuatoriano vigente.

Introducción 5

1.4.2.- Objetivos Específicos

Definir los puntos más relevantes (Actualización de la Matriz de

Identificación de Riesgos, Plan de Emergencia y Contingencia, entre

otros) que van incluidos en el plan de prevención de riesgos

laborales.

Establecer el cronograma del plan de prevención de riesgos

laborales.

Definir el o los responsables que ejecutarán las actividades

establecidas en el plan de prevención de riesgos laborales.

Determinar las herramientas que guiarán el proceso de mejora

continua del plan de prevención de riesgos laborales.

1.5.- Marco Teórico

Estado del Arte

En la actualidad en el Ecuador hay empresas que no cuentan con

procedimientos adecuados en materia de prevención de riesgos laborales,

las exigencias de los organismos de control con respecto a las normativas

legales vigentes que por desconocimientos no se aplican.

Así lo indica en su trabajo de tesis realizado por el señor Leones

Vásquez Pedro Iván, donde manifiesta los puntos a mejorar en lo que tiene

que ver con la prevención de riesgos laborales.

En el presente proyecto se elabora el plan de

prevención de riesgos laborales para la empresa

Randimpack, el objetivo de mejorar los aspectos de

Introducción 6

seguridad industrial y salud ocupacional de los

trabajadores, propuesta fundamentada en un análisis

de la situación actual en los aspectos de organización,

coordinación, áreas de servicio, funciones y

responsabilidades, condensadas a la matriz de

evaluación de riesgos laborales. La elaboración de los

indicadores de esa matriz, se sustenta en la

identificación de los riesgos mediante una estimación

cualitativa y de control, por áreas y puestos de trabajo

aplicándose la metodología de triple criterio.

El plan de mitigación de riesgos contempla la

implementación del sistema de defensa contra

incendios, señalización acorde a la normativa nacional

vigente, capacitación en seguridad y salud a los

trabajadores y planes de emergencia. (VÁSQUEZ, 2011)

En cambio el señor José María Cortés Díaz en su trabajo de tesis

doctoral, en un modo más amplio de analizar la prevención de riesgos

laborales y las enseñanzas en las universidades españolas dice:

Actualmente la seguridad e higiene de trabajo se

concibe como una seguridad integrada en los

proyectos o en el diseño de obras, instalaciones,

maquinaria, equipos o procesos, ya que las medidas de

prevención adoptadas en dichas fases, además de ser

menos costosas, resultan más eficaces que las

efectuadas en los procesos de producción ya en

funcionamiento.

Así pues, en las instalaciones industriales, es

preciso llegar a conseguir que en el proyecto

correspondiente se incluyan los sistemas y medios

Introducción 7

adecuados para que en su día se realicen los trabajos

de instalación, conservación, reparación y traslado de

las mejores condiciones de seguridad. (DÍAZ, 2009)

Itziar Rincón en su trabajo de tesis, indica que la actividad económica

en el área de la construcción en España es muy importante, pero también

es real que es un sector con un índice de siniestralidad muy elevado.

El sector de la construcción, es uno de los sectores

claves para la economía, ya que es uno de los motores

por la relación que tiene con el resto de actividades.

Desde siempre ha sido un sector peligroso con un

elevado riesgo de siniestralidad. Esto se debe a la

complejidad de la actividad ya que cada obra tiene su

particularidad por la variabilidad de tareas y riesgos

que tienen, por la simultaneidad de empresas y por la

temporalidad de trabajos. Por esa razón es fácil saber

que se hace compleja la implantación y el manejo de la

prevención de riesgos laborales en las empresas

constructoras. Esto hace que el número de accidentes

de trabajo sea muy elevado, más el doble de la media

europea en el sector y más del doble del resto de

sectores de nuestro país. Ya desde la entrada en vigor

de la legislación en materia de prevención de riesgos

laborales, en el reglamento de servicios de prevención,

se denomina 1 la construcción como una actividad de

riesgo y peligrosidad. Además podemos ver que se

regula con materia específica, mediante el Real Decreto

1627/1997 por el que se establecen disposiciones

mínimas de seguridad y salud en las obras de

construcción, para poder acotar de manera más

estricta y exigente las condiciones de trabajo. La

construcción es un sector que evidentemente llama la

Introducción 8

atención por los números elevados de siniestralidad

que tiene y por lo cual, está a la orden del día y

controlado por las actividades. (RINCÓN, 2013)

La universidad de Jaén del País de España basándose a un reglamento

de servicios de la prevención, comenta que la prevención de riesgos

laborales es muy importante para las empresas.

Reglamento de los Servicios de prevención (R.D.

39/1997, DE 17 ENERO), como normativa de desarrollo

de la ley de normativa de prevención de riesgos

laborales establece, en el artículo 1: “La prevención de

riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el

seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto

de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos

técnicos, en la organización del trabajo y en las

condiciones en que este se preste, como en la línea

jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de

la misma. La integración de la prevención en todos los

niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución

a todos ellos y la asunción por estos de la obligación

de incluir la prevención de riesgos en cualquier

actividad que realicen u ordenen y en todas las

decisiones que adopten”. (JAÉN, 2005)

Uno de los puntos más relevantes de un plan de prevención de riesgos

laborales es la identificación y evaluación de riesgos, tal como lo indica en

su trabajo de tesis los señores Paulina Lema y Manuel Oña.

En la base aérea Cotopaxi desde su creación no se

ha realizado una identificación de riesgos laborales

que permita evaluar la situación de cada uno de los

puestos de trabajo donde elabora el talento humano,

Introducción 9

los cuales no poseen el conocimiento necesario sobre

los riesgos laborales a los que están expuestos al

momento de realizar sus actividades diarias. Es

importante que la base aérea cuente con una matriz de

riesgos laborales que permita conocer a los riesgos

que están expuestos, tratando así de minimizar o

mitigar accidentes de trabajo y futuras enfermedades

profesionales. (OÑA, 2012)

El desarrollo de la información concerniente a los planes de prevención

y lo que conlleva a cada uno de los campos exigidos por organismos de

control en el Ecuador, esto quiere decir que más que una obligación de las

empresas en establecer un plan de prevención, es mejorar la calidad del

trabajo que se realiza como organización, así lo menciona la INSHT.

En el ámbito preventivo existe desde hace muchos

años un reconocimiento generalizado acerca de la

necesidad de integrar la prevención en las empresas

como elemento clave para incrementar la eficacia de la

acción preventiva. Los riesgos laborales provocan

sufrimiento, pérdidas económicas y alteraciones del

proceso productivo y la necesidad de eliminarlos y

controlarlos, debería derivar no solo de la obligación

legal de hacerlo, sino de la voluntad de optimizar la

eficacia de la gestión empresarial. Para alcanzar un

objetivo es necesario realizar determinadas

actividades y para ello es preciso, diseñar e implantar

un sistema capaz de desarrollarlas. (Ruiz, 2007)

La importancia de realizar un plan de prevención debidamente

estructurado, donde se establezca y formalice una política de prevención

basados en las normativas legales vigentes y que estas sean coherentes

Introducción 10

con los objetivos y metas que se realizarán a lo largo del plan como lo dice

el señor Romero Pastor Jenaro.

Un plan de prevención de riesgos laborales es un

documento que debidamente autorizado, establece y

formaliza las políticas de prevención de una empresa,

recoge la normativa, la reglamentación y los

procedimientos operativos, definiendo los objetivos de

prevención y la asignación de las responsabilidades y

funciones a los distintos niveles jerárquicos de la

empresa en lo que se refiere a la prevención de riesgos

laborales.

El plan constituye, por tanto, una recopilación

estructurada de las normas, criterios, procedimientos,

instrucciones, acciones y recomendaciones con el fin

de asegurar la buena gestión del conjunto de factores

que influyen en la prevención de riesgos laborales y en

la coordinación con el resto de actividades de la

empresa, teniendo en cuenta los objetivos fijados por

la dirección.

Como instrumento de gestión el plan de prevención

sirve para asegurar que los efectos de las actividades

de la empresa sean coherentes con la política de

prevención, definida en forma de objetivos y metas.

(PASTOR, 2004)

Según el departamento de prevención de riesgos laborales del país de

Chile, dice que cada año los trabajadores fallecen a causa a factores

asociados a las condiciones inseguras de trabajo, esto repercute al

sufrimiento de las personas, los costos para las empresas y las

posibilidades de desarrollo de la misma.

Introducción 11

Las repercusiones que tienen los accidentes

laborales y las enfermedades profesionales, tanto para

el sufrimiento de las personas, los costos para las

empresas y las posibilidades de desarrollo de los

países, alcanzan niveles cada día más altos y son una

fuente de creciente preocupación de los gobiernos y

los distintos actores del mundo del trabajo.

En la actualidad, chile se está haciendo parte de los

llamados que han hecho los organismos

especializados en la materia de la seguridad y salud en

el trabajo a nivel internacional y se intenta poner al día

en los cumplimientos de los compromisos contraídos

a partir de la ratificación del convenio 187 de la OIT, a

través de la formulación participativa y descentralizada

de la política nacional de seguridad y salud en el

trabajo durante el año 2014. Dentro de este contexto,

es que para el año 2015 se ha estructurado un plan de

prevención, el cual tiene alcance nacional y será

implementado por las 15 direcciones regionales. Así

mismo, se han definido dos criterios de priorización,

para efectos de planificar y ejecutar el trabajo

preventivo a nivel regional. (Laborales, 2014)

1.6.- Marco Referencial

Tomando en consideración sobre los aspectos ya antes mencionados

en la sección de estado del arte, con respecto al objetivo de este trabajo de

titulación, se hace referencia a trabajos de otros autores, para una mejora

de la misma.

Autor.- Asociación Profesional de Agentes Forestales de la

Comunidad de Madrid. Año 2006

Introducción 12

http://www.agentesforestales.org/agentes-forestales/que-es-un-

agente-forestal/90-agentes-forestales/salud-laboral/357-que-es-

plan-prevencion-riesgos-laborales.html

Autor.- José María Cortez Díaz (Julio de 2009)

Universidad Politécnica de Valencia.

https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/34460/Cort%C3%A9s

%20%20La%20prevenci%C3%B3n%20de%20riesgos%20laborale

s%20en%20las%20ense%C3%B1anzas%20universitarias%20esp

a%C3%B1olas%20y%20su%20integ....pdf?sequence=13

Autor.- Universidad se Jaén (MARZO de 2005):

http://www.ujaen.es/serv/serobras/SPRL/DOCUMENTOS/Generale

s/PLAN%20DE%20PREVENCION-

UNIVERSIDAD%20DE%20JAEN.pdf

Autor.- Laborales, D. d. (Diciembre de 2014).

Instituto de Seguridad Laboral de Chile

http://www.isl.gob.cl/wp-content/uploads/2015/04/Plan-de-

Prevencion-2015.pdf

Autores.- Lema Cueva Paulina y Oña Hidalgo Manuel (24 de

Septiembre de 2012). Universidad Técnica de Cotopaxi

http://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/1307/1/T-UTC

0902.pdf

Autor.- Jenaro Romero Pastor (16 de Abril de 2004).

http://www.gestiopolis.com/plan-de-prevencion-de-riesgos-

laborales/

Autor.- Itziar Rincón Larre (Julio de 2013). Universidad Pública de

Navarra

Introducción 13

http://academicae.unavarra.es/bitstream/handle/2454/7627/Rinc%C

3%B3n%20Larre,%20Itziar.pdf?sequence=1

Autor.- Leones Vásquez Pedro (18 de Noviembre de 2011). Escuela

Superior Politécnica de Chimborazo.

http://dspace.espoch.edu.ec/bitstream/123456789/1477/1/85T0020

3.pdf

1.7.- Marco Metodológico

1.7.1.- Metodología de la Investigación

En el presente trabajo se realizará una investigación de campo, donde

se analizará la realidad de la empresa con respecto a la prevención de

riesgos laborales, la problemática con respecto a los accidentes de trabajo

y las enfermedades ocupacionales que puedan existir. El propósito de esta

investigación de campo es tratar de describir los problemas suscitados para

luego interpretarlos, entendiendo su naturaleza y los factores que

contribuyen a las causales de los mismos y los efectos que se puedan dar.

La investigación se realizará en base a la documentación necesaria

tomada de la normativa legal vigente, esto conlleva que la empresa Corint

S.A tratará de establecer mecanismos con respecto al Plan de Prevención

para evitar problemas con organismos control en el Ecuador, es por eso

que diremos que este estudio también se define como una investigación

documental.

1.7.2.- Técnicas de investigación

Como habíamos comentado anteriormente, el estudio tendrá una

investigación de campo donde estableceremos observaciones directas y

entrevistas con los trabajadores como herramientas técnicas.

Introducción 14

Observaciones Directas

Con esta herramienta trataremos de entender los procesos de trabajo

que se realizan en la empresa Corint, las actividades que ejecuta cada

trabajador y así constituir los puestos de trabajo que hay en cada área, esto

es con el fin de identificar y evaluar los posibles riesgos a los que está

expuesto el trabajador mediante una matriz de riesgo a convenir para la

empresa.

Entrevista

Esta herramienta sirve para obtener información mediante al dialogo

que haremos con el trabajador sobre las actividades que realiza y los

diferentes peligros y riesgos a los que está expuesto, esto es con el fin de

cristalizar la información en un documento que sirva como soporte para el

Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Cuál es su labor en la radio?

A tenido alguna vez algún tipo de accidente?

Que accidente ha tenido a lo largo de su labor en la radio?

Usted sabe a cuales peligros está expuesto en su trabajo?

1.8.- Marco Legal

1.8.1.- Aspectos Legales De La Seguridad y Salud en el Trabajo

Con los siguientes aspectos legales con respecto a la pirámide de

Kelsen se tiene la siguiente Jerarquización en cuanto a leyes y la

recolección de información para poder realizar el Plan de Prevención de

Riesgos Laborales.

Introducción 15

GRAFICO N° 1

PIRÁMIDE DE KELSEN

Fuente: http://es.slideshare.net/

A continuación se hacen referencia las siguientes leyes:

1.8.1.1.- La Constitución de la Republica del ecuador 2008

Título VI – Régimen de desarrollo

Capitulo Sexto: Trabajo y producción

Sección Tercera: Formas de trabajo y su retribución

Artículo 326 Numeral 5

http://es.slideshare.net/

Introducción 16

1.8.1.2.- Decisión 584 Instrumento Andino De Seguridad y Salud

en el Trabajo

Capítulo I: Disposiciones Generales

Artículo 1 literal d - Medidas de Prevención

Artículo 1 literal h – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Capítulo III: Gestión de la Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo

– Obligaciones de los Empleadores.

Artículo 11

Capítulo IV: De los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Artículo 18

Articulo 24 literal a

1.8.1.3.- Código de Trabajo

Título IV: De los Riesgos del Trabajo

Capítulo I: Determinación de los Riesgos y de las Responsabilidades

del Empleador.

Artículo 347 – Riesgos del Trabajo

Artículo 348 – Accidente de Trabajo

Artículo 349 – Enfermedades Profesionales

Introducción 17

Capítulo V: Dela prevención de riesgos laborales de las medidas de

seguridad e higiene, de los puestos de auxilio, y de la disminución de la

capacidad para el trabajo.

Artículo 410 – Obligaciones respecto a la prevención de riesgos

Artículo 432 – Normas de prevención de riesgos dictadas por el IESS

1.8.1.4.- Ley de Seguridad Social

Título VII – Del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Capítulo Único: Normas Generales

Artículo 155

1.8.1.5.- Reglamento de Seguridad y salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del medio Ambiente del Trabajo – (Decreto

Ejecutivo 2393)

Título I: Disposiciones Generales

Artículo 11 – Obligaciones de los Empleadores.

Inciso 1

1.8.1.6.- Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Resolución C.D. 390

Capítulo 1: Generalidades sobre el seguro de riesgos de trabajo.

Artículos: 3, 6, 7 y 12

Introducción 18

Capítulo 3: Aviso de accidente del trabajo o de enfermedad

profesional u ocupacional.

Art 41

Capítulo 6: Prevención de riesgos del trabajo.

Articulo 50

Artículo 52: Sección A Y B

Tercer Anexo

Unidad 1, Unidad 2, Unidad 3

Anexo A

1.9.- Marco Ambiental

El marco legal incluye un conjunto de leyes, reglamentos, decretos

ejecutivos, acuerdos ministeriales y ordenanzas que se detallan a

continuación:

1.- La Constitución de la República del Ecuador 2008.

2.- Texto Unificado de Legislación Secundaria del Ministerios del

Ambiente (R.O.725, del 25 de marzo del 2013).

Libro VI DE LA CALIDAD AMBIENTAL.

Título I: Sistema Único de Manejo Ambiental (SUMA).

Título II: Políticas Nacionales de Residuos Sólidos.

Título III: Del Comité de Coordinación y Cooperación

Interinstitucional para la Gestión de Residuos.

Introducción 19

Título IV: Reglamento a la Ley de Gestión Ambiental para

la Prevención y Control de la Contaminación Ambiental.

3.- Ley de Prevención y Control de la Contaminación.

4.- Ley Orgánica de Salud.

5.- Ley de Defensa Contra Incendios.

6.- Ley de Gestión Ambiental (R.O. 158, del 8 de febrero de 1971)

7.- Reglamento a la Ley de Gestión Ambiental para la Prevención y

Control de la Contaminación Ambiental.

8.- Ordenanzas Provinciales.

9.- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. (R.O.565, del 24 de

agosto de 1995).

10.- Reglamento de seguridad e higiene del trabajo, expendido mediante

resolución N° 172 del consejo superior del instituto ecuatoriano de

seguridad social.

11.- Reglamento general del seguro de riesgo de trabajo, expendido

mediante resolución N°741 del consejo superior del instituto

ecuatoriano de seguridad social de mayo 30 de 1990.z

12.- Ordenanza Municipal “Estudios Ambientales Obligatorios en Obras

Civiles, la Industria, el Comercio y Otros Servicios” (15/02/2001 M.I.

Municipio de Guayaquil).

13.- Directrices para la Elaboración de los Estudios Ambientales

(14/05/2001 M.I. municipio de Guayaquil)

14.- Acuerdo ministerial 006. Reforma del texto unificado de legislación

secundaria del libro VI título del sistema único de manejo ambiental

(SUMA) del ministerio del ambiente.

15.- Acuerdo Ministerial NO. 066 publicado en el Registro Oficinal No.

036 del 15 de julio de 2013

16.- Instructivo al reglamento de aplicación de los mecanismos de

participación social acuerdo ministerial No. 066 establecido ene 1

decreto ejecutivo No.1040, publicado en el registro oficial No. 332

del 08 de mayo de 2008.

Introducción 20

1.10.- Marco Conceptual

La prevención de riesgos laborales en la empresa Corporación

Internacional Corint s.a. Evitar o mitigar incidentes, accidentes y

enfermedades profesionales es el logro que la empresa quiere alcanzar, es

por eso que para tener claro el problema a resolver dispondremos de un

marco conceptual acorde a las necesidades del trabajo a realizar

1.10.1.- Ambiente de trabajo

Es todo lugar abierto o cerrado donde las personas realizan trabajos en

relación de dependencia, ya sean estos en empresas industriales,

agropecuarias y especiales o de cualquier otra índole sean públicos o

privados.

1.10.2.- Seguridad Industrial

La seguridad industrial indica la prevención de riesgos laborales como

tal, ya sean estos accidentes o enfermedades profesionales, y estas se

rigen por normativas legales vigentes, donde organismos de control

determinan al patrono o trabajador cuales son los procedimientos a seguir

dentro de las normativas. El empleador tiene como obligación tomar

medidas de prevención de acuerdo al negocio que tiene para así disminuir

o mitigar enfermedades o accidentes con el fin de garantizar la vida del

trabajador.

1.10.3.- Condición subestandar

Es todo evento que sucede en el lugar de trabajo, esto es por riesgos

no controlados donde pueden generarse accidentes y enfermedades

profesionales

Introducción 21

1.10.4.- Acción subestandar

Es todo acto inseguro que el trabajador ejecuta y por lo cual incrementa

la ocurrencia de accidentabilidad en el trabajo.

1.10.5.- Accidente de Trabajo

Accidente de trabajo o accidente laboral es aquel daño corporal ya sea

este permanente o temporal que sufre el trabajador pudiéndole ocasionar

hasta la muerte por medio de una acción o condición insegura.

1.10.6.- Enfermedad Profesional

Es toda aquella enfermedad que se contrae por la labor permanente

que realiza un trabajador por prolongadas horas de trabajo en un mismo

sitio donde se maneja agentes químicos o físicos.

1.10.7.- Análisis de Riesgos

Es el uso que se le da a una información para identificar los posibles

peligros y evaluar los riesgos a los que está expuesto el trabajador en

cualquier sito de trabajo, y así tomar medidas preventivas con respecto al

riesgo latente que existe en dicho sitio.

1.10.8.- Plan de prevención de riesgos laborales

Es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva

de la empresa en un sistema general de gestión y se establece su política

de prevención de riesgos laborales. (Asociación Profesional de Agentes

Forestales de la Comunidad de Madrid, s.f.)

1.10.9.- Medidas de Prevención

Es todo sistema que permita prevenir los daños para la salud de los

trabajadores antes de que se produzcan. Además podemos decir que la

Introducción 22

prevención es integral y que su implantación afecta a todos los niveles

jerárquicos de la empresa, la finalidad es de impedir que haya riesgos.

(slideshare, s.f.)

1.10.10.- Evaluación de Riesgos

Es una actividad que los organismos de control establecen que se

deben llevar a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados

cambios, para determinar los riesgos que pueden estar expuestos todos los

trabajadores en sus puestos de trabajo, donde estos mismo riesgos puede

afectar la vida del trabajador. (fremm, s.f.)

1.10.11.- Factor de Riesgo

Es la exposición que pueda tener el trabajador en su trabajo con

respecto a una enfermedad ocupacional y una lesión corporal, los factores

de riesgo pueden ser: Mecánico, químico, físico, biológico, ergonómico y

psicosocial.

1.11.- Marco Histórico

En primer plano vamos a definir los términos básicos que se emplean

en la prevención de riesgos laborales, poniendo especial énfasis en los

conceptos de salud y trabajo, para posterior considerar la relación entre

ellos. La salud ha ido evolucionando a través de la historia de la humanidad,

desde conceptos prehistóricos al actual propuesto por la OMS, que dice

que la salud no es mera ausencia de enfermedad, sino también un óptimo

estado de bienestar físico, mental y social. La salud no solamente significa

verse libre de dolores o de enfermedades, sino también la libertad de

desarrollar y mantener las capacidades funcionales.

Desde un comienzo, labores como la caza o la salida a recolectar frutos,

raíces o bayas, a la época post industrial de las nuevas tecnologías, el

Introducción 23

trabajo ha ido evolucionando. El concepto trabajo, ha venido también

condicionados por valores como la religión, las ideología etc. El trabajo

puede ser definido como un medio para satisfacer las necesidades de tipo

cultural, como por ejemplo facilitar la satisfacción de la necesidad de crear

un grupo familiar.

La preocupación por los daños a la salud no es reciente en la historia.

Podemos afirmar que, desde que el hombre tiene conciencia que tiene que

trabajar para subsistir, también ha tenido conciencia de la existencia de los

riesgos a los que está expuesto y ha tratado de protegerse frente a los

posibles daños corporales que pueda tener.

Año 1744 Jaime Watt patenta su invento de la máquina de vapor, con

lo que comienza la era de la máquina, y con ella la revolución industrial que

acarrea, no solo las nuevas formas de trabajo y consecuentemente daños

a la salud, sino también un cambio radical en la organización social que da

lugar a horarios que aumentan ilimitadamente las jornadas laborales, la

generalización de los trabajos nocturnos, la explotación de mujeres y

menores de edad en los trabajos que se realizaban, así como condición de

salubridad intolerables en los centros de trabajo. Con el paso del tiempo la

sociedad va tomando conciencia de la situación, y es por esa razón que

van apareciendo normas para tratar de contrarrestar todo riesgo que pueda

ocurrirle al trabajador.

Año 1833 se dicta la Factory Regulation Act., en la que destaca la

creación de la figura del inspector de fábricas y lugares de trabajo. Año

1883 se coloca la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando

en Paris se establece una firma que asesora a las industrias. En este siglo

el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al

crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores

(OIT). En 1911 se aprobó en el estado de Wisconsin (EEUU) la primera ley

que plasma la obligación de indemnizar y a partir de entonces se

Introducción 24

promulgaron leyes similares. En 1919 aparece la OIT quien une las

acciones de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países

miembros, con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las

condiciones de vida y de trabajo en el mundo. En 1998 se realizaron

esfuerzos para establecer la responsabilidad económica del empresario por

los accidentes laborales.

Actualmente existen legislaciones y normas de trabajo a nivel mundial,

en la cual son aplicadas, ya sean en las industrias grandes o pequeñas

empresas con el fin de mitigar cualquier tipo de accidentes o enfermedades

ocupacionales.

1.12.- La Empresa

1.12.1.- Aspectos Generales

Radio City es una radiodifusora independiente, perteneciente a la

empresa Corint S.A. cuyos programas periodísticos tienen como principal

misión informar sobre los acontecimientos en la ciudad, país y el mundo,

de manera oportuna, imparcial, veraz, y suministra, además; opinión,

entretenimiento y servicios.

Radio City empezó sus emisiones el 23 de junio de 2003 con la

frecuencia 89.3 FM en Guayaquil y posee otra frecuencia en la península

de santa Elena 99.7 FM, siendo Radio City de cobertura provincial. Desde

entonces la Radio ha producido una programación variada que en poco

tiempo ha logrado convertirse en una radio importante.

Detrás de las programaciones hay un equipo de profesionales que

arman espacios de noticias, música y entrenamiento, con programas como

City Noticias, LaRedso, El clásico F.M Y ahora Sin Tacos Ni Corbata, El

Santo y Animales Sónicos que ya tienen marca nacional.

Introducción 25

Objetivo del medio de comunicación

Informar sobre lo acontecido en las últimas horas en la ciudad, el país

y el mundo, de manera clara, objetiva y veraz, asumiendo el compromiso

de mostrar una información verificada que incluya las partes involucradas

y ofreciendo una programación variada e incluyente de noticias, deportes,

música y entrenamiento.

Para lograr estos objetivos se cumple con la planificación de temas,

seguimiento, manejo de fuentes, revisiones de textos y revisión de la

producción de reportajes que se difunden por la emisora. Además de la

concepción, elaboración y transmisión de programas.

Programación a Favor de los Grupos Prioritarios

De igual forma en cumplimiento con la implementación de políticas

públicas con enfoque de igualdad a los integrantes de pueblos y

nacionalidades, previstos en los artículos 14 y 15 de la Ley Orgánica de

Comunicación, Radio City transmite:

Espacio intercultural: Conociendo Nuestras Costumbre y

Tradiciones. Se trata de un espacio de música amazónica, afro

ecuatoriana, andina y montubia para que todos los oyentes puedan

disfrutar de nuestra música ecuatoriana. Adicional esto, rotamos

capsulas informativas sobre distintos aspectos que abarcan estas

regiones (costumbres, tradiciones, gastronomía, vestimenta y

demás) Abarca el 2,08 % de la programación.

Entrevistas y/o reportajes informativos durante las noticieros, de las

diversas tradiciones y festividades de los pueblos y nacionalidades

de nuestro país. Abarca el 2 % dentro de la emisión de noticias.

Entrevistas y/o reportajes informativos durante los noticieros de

actividades y anuncios que involucran a persona con alguna

discapacidad. Abarcan el 2 % dentro de la programación de noticias

Introducción 26

Pero esto es solo el principio de lo que se quiere entregar al público y

con lo que se deja bien en alto el slogan… “Radio City La Ciudad Hecha

Radio” (CITY, 2015)

1.12.1.1.- Ubicación Geográfica

Los estudios de la Radio están ubicados en la Avenida Domingo Comín

y Calle 11 Ernesto Albán en el sur de Guayaquil.

GRAFICO N° 2

UBICACIÓN SATELITAL DE RADIO CITY

Fuente: Gougle Maps Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

Introducción 27

1.12.1.2.- Organización

GRAFICO N° 3

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Fuente: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

1.12.1.3.- Productos

El medio por la cual transmite su producto es la Radiodifusión. Aquí los

siguientes productos que ellos ofrecen:

City Noticias

Los hechos más adecuados y entrevistas a los personajes que hacen

noticias en el Ecuador y El mundo. Tratamiento profesional de la

información a través de los periodistas y colaboradores en el resto del país.

LOCUTOR

JEFE DE

ENTRETENIMIENTO

GERENTE DE COMERCIALIZACIÓN

PRODUCTOR DE

NOTICIAS

REDACTOR

PRODUCTOR

EJECUTIVO

PRODUCTOR

OPERADOR

COMMUNITY MANAGER

ENTRETENIMIENTONOTICIAS

ASISTENTE

JEFE DE REDACCION

Introducción 28

Entérese de las noticias internacionales del mundo, con enlaces en

directos desde el exterior. Dos noticiarios mantienen al día a la audiencia.

Información completa en cada emisión de 60 minutos de City noticias, con

el respaldo del Diario El Universo.

Así mismo las emisiones son retrasmitidas en Radio Antena 1 en

Cuenca (90.5 FM) y Ecotel Radio en Loja (107.7 FM) . Los horarios de

transmisión del noticiero es de lunes a viernes de 7:01 am a 8:00 am, de

8:01 am a 9:00 am. Y de un Micro informativo en el horario de 12:30 pm a

13:00 pm.

City Noticias tiene como identificación de I – informativo con

clasificación A – apto para todo público y abarca el 10.41 % de la

programación.

GRAFICO N° 4

CITY NOTICIAS

Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/

Laredso

Laredso es un programa donde convergen todos aquellos temas

populares de la web y del mundo, es un espacio pensado para oyentes e

internautas, con gran énfasis en las redes sociales e internet.

Introducción 29

Laredso es un producto de actualidad, donde se comentan y publican

las noticias y tendencias más importantes del día. Temas de

entretenimiento de diversas categorías como cine, música, ciencia y

tecnología, turismo, ecología, cultura, sociedad, política, entre otros, junto

a la música de Radio City y las entrevistas nacionales e internacionales que

han caracterizado a nuestro medio.

Con secciones como: La hora en Laredso, El Tweet del Día, El

momento de Laredso, El artista del día, El Cover del día, entre otros. El

horario de transmisión es de lunes a viernes de 18:01 pm a 20:00 pm.

Laredso tiene como identificación E – entretenimiento con clasificación

B – apto para mayores de 12 años con vigilancia de un adulto. Abarca el

8.33 % de la programación.

GRAFICO N° 5

LAREDSO


Sin Tacos ni Corbata

Sin Tacos Ni Corbata es un programa conversacional y de entrevistas

sobre la mujer y su entorno a cargo del ojo crítico y especializado. El horario

de transmisión es de lunes a viernes de 13:30 pm a 15:00 pm.

Sin Tacos Ni Corbata tiene identificación E – entretenimiento con

clasificación A – apto para todo público. Abarca 6.25 % de la programación.

Introducción 30

GRAFICO N° 6

SIN TACOS NI CORBATA


Animales Sónicos

Animales sónicos es un programa de música alternativa que permitirá

disfrutar de esas canciones que tanto gustan y que causaron furor en su

momento, así como también ayudará a descubrir nuevas propuestas

ampliando los conocimientos musicales del radio escucha.

El horario de transmisión es de lunes a viernes de 20:00 pm a 21:00

pm. La programación que abarca es de 4.17 % y tiene identificación E –

entretenimiento con clasificación B – apto para mayores de 12 años con

supervisión de un adulto

GRAFICO N° 7

ANIMALES SONICOS


Introducción 31

El Clásico F.M

El clásico, un punto de encuentro de los hinchas del fútbol, en donde se

trasladará la discusión de un bar o del estadio a la radio. Se revivirán los

recuerdos y las hazañas del ayer, analizando su relevancia actual. Se

hablará de lo que nadie habla, pero de lo que todos quisieran saber.

El horario de transmisión es de lunes a viernes de 11:30 am a 12:30

pm. Abarca el 4.17 % de la programación y tiene identificación D – deportivo

con clasificación A – apto para todo público.

GRAFICO N° 8

EL CLASICO F.M


El Santo

El Santo es un programa en el que se celebran hitos históricos en el

mundo de la música, puede ser un disco importante que haya marcado la

vida de muchos o quizás el nacimiento de aquellos artistas que han logrado

que la música sea lo que es el día de hoy.

El horario de transmisión es de lunes a viernes de 17:00 pm a 18:00

pm. Este programa abarca el 4.17 % de la programación y tiene

identificación E – entretenimiento con clasificación A – apto para todo

público.

http://www.radiocity.com.ec/programas/

Introducción 32

GRAFICO N° 9

EL SANTO


1.12.2.- Recursos

1.12.2.1.- Recurso Humano

En la actualidad la Corporación Internacional Corint S.A. cuenta con 27

empleados, a continuación el detalle del mismo en el siguiente cuadro:

CUADRO N° 1

NUMEROS DE EMPLEADOS

DEPARTAMENTO N° DE EMPLEADOS

Noticias 4

Entretenimiento 17

Total 21 Fuente: Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

1.12.2.2.- Recurso Tecnológico

La Radio cuenta con 1 oficina para el Departamento de redacción y 1

oficina para el Departamento de entretenimiento, así mismo con dos

cabinas que se detallan de la siguiente manera: 1 cabina principal y 1

cabina secundaria, esto es a razón de que si la cabina principal tiene

problemas la secundaria sirve como alternativa. A continuación se detalla

la tecnología que se utiliza para poder realizar el trabajo como medio de

radiodifusor:

Introducción 33

CUADRO N° 2

TECNOLOGÍA DE RADIO CITY

EQUIPO TECNOLOGICO DE LA RADIO

Trasmisor de Frecuencia

Receptor de Frecuencia

Compresor de Audio

Consola de Audio (Pre amplificador XL 2300)

8 Microfonos (Conectados al Trasmisor)

8 Audifonos (Conectados a los Microfonos)

2 cd Player (Disqueras)

Amplificador de Audio

Buscador de Frecuencia de Radio

Pachera

8 Parlantes

12 Computadoras

2 Laptop14 Telefonos (conectados a un hibrido que

permite tener 5 telefonos de espera y uno

de aire) Fuentes: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

1.12.3.- Procesos

1.12.3.1.- Mapa de Procesos

GRAFICO N° 10

MAPA DE PROCESOS DE RADIO CITY

Fuente: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

PROCESO ESTRATEGICO

PROCESO DE APOYO

PR

OC

ES

OS

OP

ER

AT

IVO

S

GESTIÓN DE PRODUCCIÓN

GESTIÓN COMERCIAL

GESTIÓN DE PROGRAMACION

GESTIÓN TECNICA

RELACIONES PÚBLICAS

• Gestión de Talento Humano

• Gestión Financiera y Administrativa

• Gestión de Infraestructura (tecnico, informatico, etc.

• Direccionamiento Estrategico

• Gestión de Planeacion Estrategica

• Gestión Juridica

REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES

DEL CLIENTE

CLIENTE SATISFECHO

Introducción 34

1.12.3.2.- Procesos Operativos.

Realizar la planificación de comunicación radial de la organización

basados al plan estratégico.

Revisar y analizar las páginas web, sobre la información para luego

resumirla y obtener la información más relevante.

Redactar la información y luego repartirla a cada conductor de los

diferentes tipos de programas.

Indicar por el apuntador sobre las menciones y cuñas publicitarias

después y antes de cada espacio informativo ya sea este noticia o

de entretenimiento.

Analizar toda la opinión sobre los diferentes tipos de programas.

Constituir y robustecer las relaciones públicas buscando el interés

de los diferentes grupos.

Mitigar la información que afecte el perfil de la radio en momentos

de crisis.

Monitorear y Analizar los indicadores con respecto a la

programación, publicidad y proyectos de la radio.

CAPITULO II

SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNOSTICO

2.1.- Situación Actual

2.1.1.- Política de seguridad industrial

La corporación Internacional Corint S.A. establece como política que

todo el sistema o proceso de trabajo se realice dentro de las mejores

condiciones de salud y seguridad, de tal manera que al desarrollarse

cualquier operación se considere primordialmente la protección del

elemento humano, así como también de los recursos materiales. También

considera de vital importancia la aplicación de las medidas de seguridad,

salud y medio ambiente, cumpliendo lo que indica la legislación local, por

lo que estimulará y apoyará las iniciativas y sugerencias que se formulen

para la prevención y control de los factores de riesgos en general hacia el

interior y exterior de la organización incluyendo terceros y principalmente la

protección hacia el cliente externo

2.1.2.- Análisis de Puestos de Trabajo

A continuación se detalla los puestos de trabajo que existen en la

empresa Corint S.A. En esta sección se detallará las probables pérdidas

económicas por factores de riesgos presentes en el área donde se labora.

Así mismo se tendrá una matriz de riesgo realizada en el año 2013 y se

la presenta como situación actual con respecto a los factores de riesgos a

los que está expuesto cada puesto de trabajo.

Situación Actual y Diagnóstico 36

2.1.2.1.- Puestos de trabajo

Nombre del Primer Puesto de trabajo:

Administración

Cargos dentro del Puesto de Trabajo:

Gerente de Comercialización

Productor Ejecutivo Radio – Internet

Jefe de Entretenimiento

Jefe de Redacción

Asistente

Productor de noticias

Principales Funciones del Puesto de trabajo

Coordinar la producción de las secciones, definiendo diariamente

con las jefatura los temas y contenidos de la programación de la

radio y del sitio web.

Establecer tiempos de entrega y coordinar el cumplimiento del

cronograma de producción.

Mantenerse informado, actualizar y programar el contenido,

redacción y desarrollo gráfico de la página web. En la radio


seleccionar y supervisar los estrenos del contenido musical del top

20 de cada semana, según los rankings mundiales de la música.

Revisar periódicamente el contenido de la programación de la radio

y del sitio web, incluyendo los programas especiales y de

entretenimiento.

Investigar y proponer contenidos para la radio y para el sitio web.

Investigar y actualizarse con respecto a las proyecciones de

demanda de publicidad y requerimientos de redacción con el fin de

sugerir posibilidades de cubrirlas según la capacidad de la

producción del sitio web.

Actualizarse también sobre acontecimientos para ajustar la

programación tanto de la radio como de la página web.

Planificar y elaborar junto con la jefatura la programación especial a

nivel de producción tanto de radio como de sitio web y asegurarse

que estos programas tengan una consecución positiva.

Participar semanalmente en las reuniones del comité de la radio y

del sitio web para aportar con nuevas ideas que contribuyan al

incremento de público oyente y al desarrollo de nuevos productos y

servicios.

Monitorear las entrevistas pregrabadas de la radio para garantizar el

buen manejo de las mismas.

Verificar el cumplimiento de las back-ups actualizadas a cada uno

de los programas de radio a su cargo.


CUADRO N° 3

FACTORES DE RIESGOS ADMINISTRACIÓN

Fuente: Radio City Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

Nombre del Segundo puesto de trabajo

Operaciones

Cargos dentro del Puesto de trabajo

Técnico de Operaciones

Principales Funciones dentro del Puesto de Trabajo

Control de audios en mezcladores, estudios y cabinas de radio.

Colocar los micrófonos necesarios para cualquier tipo de programas.

Consecuencia Gastos

Accidente 420

Accidente 420

Enfermedad 420

Enfermedad ocupacional 500


Fr 1

Perdidas por Factores De Riesgos Presentes

Factor de riesgo

Fr 2

Fr 3

Fr 4

Fr 5

Alta responsabilidad

Trato con clientes y usuarios

Fr 1

Fr 2

Fr 3

Fr 4

Fr 5

Biologicos:

Consumo de alimentos no garantizados

Ergonomicos

Pocisión Forzada ( de pie, sentado, encorvado, acostado)

Uso Inadecuado de pantalla de visualizacion PVD'S

Psicosociales

Incendios

Factores de Riesgos Principales

Fisicos:

Iluminacion Insuficiente

Mecanicos:

Desorden


Instalar los medios que se le faciliten para la realización de cualquier

tipo de programas.

Realizará las tareas en estudios y retransmisiones de exteriores.

Transportar cualquier tipo de material necesario para la realización

de programas.

CUADRO N° 4

FACTORES DE RIESGOS OPERACIONES


Nombre del Tercer Puesto de trabajo

Entretenimiento

Consecuencia Gastos

Accidente 420

Accidente 420

Enfermedad 420



Fr 1

Fr 2

Fr 3

Fr 4

Fr 5

Factor de riesgo

Fr 3 Biologicos:


Fr 4 Ergonomicos



Fr 5 Psicosociales




Fr 1 Fisicos:


Fr 2 Mecanicos:

Desorden

Incendios


Cargos dentro del Puesto de Trabajo

Redactor

Conductor

Locutor

Principales Funciones del puesto de trabajo

Participar en la reunión de los temas que deben cubrir los reporteros

para los noticieros de la mañana y conocer en detalle el plan

periodístico del día.

Planificar en conjunto con el jefe de redacción y coordinador de

noticias la producción de los noticieros.

Investigar los contenidos y conseguir el material y los recursos para

la producción y grabación de los programas.

Revisar los boletines de prensa, contestar y realizar llamadas

telefónicas a fuentes de información para cubrir temas, que por su

importancia e impacto, sean de interés para los oyentes.

Asignar los temas de acuerdo a la evaluación del punto anterior y

realizar seguimiento de la cobertura periodística, en ausencia del

jefe de redacción.

Evaluar junto al reportero la importancia de la cobertura y el formato

en que se elaborará, en ausencia del jefe de redacción.

Revisar y corregir los textos como paso previo a la edición de las

notas para los noticieros, en ausencia del jefe de redacción.


Evaluar la calidad final del producto para aprobarlo y hacerle

correcciones si amerita, en ausencia del coordinador de noticias.

Informar a los oyentes las noticias que acontecen en el ámbito

nacional e internacional: música, entretenimiento, cultura y deportes.

Realizar entrevistas en vivo, mediante llamadas telefónicas a

personajes de interés público.

Presentar los avisos de la radio y hacer menciones de los

auspiciantes que pauten en el medio.

CUADRO N° 5

FACTORES DE RIESGO ENTRETENIMIENTO


Consecuencia Gastos

Accidente 420

Accidente 420

Enfermedad 420



Fr 1

Fr 2

Fr 3

Fr 4

Fr 5

Factor de riesgo

Fr 3 Biologicos:


Fr 4 Ergonomicos


Fr 5 Psicosociales




Fr 1 Fisicos:


Fr 2 Mecanicos:

Desorden


Nombre del Cuarto Puesto de trabajo

Noticias

Cargos Dentro del puesto de trabajo

Reporteros

Principales Funciones

Contactar personajes nacionales e internacionales para las

entrevistas en los noticieros.

Sugerir temas para el noticiero e invitar a las personas involucradas.

Realizar entrevistas para especiales.

Realizar llamadas durante el noticiero a reporteros, corresponsales

y entrevistados para las transmisiones directas.

Archivar los libretos de los noticieros, listados de invitados a

entrevistas, llamadas telefónicas y reportes de los corresponsales.

Grabar y editar las entrevistas realizadas.

Brindar soporte en la coordinación de noticieros en ausencia del

coordinador.

Revisar los boletines de prensa, contestar y realizar llamadas

telefónicas a fuentes de información para cubrir temas, que por su

importancia e impacto, sean de interés para los oyentes.


CUADRO N° 6

FACTORES DE RIESGO NOTICIAS

Fuente: Radio City Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin

2.1.3.- Matriz de Identificación de Riesgos

Con información recolectada en la radio, se pondrá como situación

actual una matriz de identificación de riesgos, la misma que ha sido

Consecuencia Gastos

Accidente 420

Accidente 420

Enfermedad 420




Fr 1

Fr 2

Fr 3

Fr 5

Fr 6

Fr 4

Factor de riesgo

Quimicos:

smog (contaminación ambiental)

Fr 5 Ergonomicos



polvo inorgánico (mineral o metálico)

Fr 4

Fr 6 Psicosociales




Incendios

Biologicos:


Fr 3


Fr 1 Fisicos:


Fr 2 Mecanicos:

Desorden


realizada bajo el método de triple criterio establecido por el Ministerio del

Trabajo.

Una vez definidos los factores de riesgos que estarán involucrados en

el análisis de riesgos en nuestro estudio, a continuación el siguiente paso

será entender cómo funciona la metodología establecida por el Ministerio

de Trabajo, que se denomina matriz de triple criterio PGV (probabilidad,

gravedad y vulnerabilidad). Luego de lo contractual en el procedimiento

para la generación de la matriz de riesgos laborales, los criterios se forman

parte de la matriz se definen de la siguiente manera:

Probabilidad.- Es la posibilidad donde una vez dada la condición de

riesgo, los sucesos de la secuencia se den en el tiempo, originando

un accidente o consecuencia.

Gravedad.- Es el nivel de daño físico que sufrirá el trabajador de la

empresa.

Vulnerabilidad.- Son las medidas implementadas con la que cuenta

una empresa para mitigar el nivel de impacto del riesgo examinado

A cada uno de los criterios se le asignan valores de 1 a 3 siendo tres el

mayor impacto, a su vez mas adelante se podrá determinar el nivel de

riesgo de cada factor analizado, obteniendo como resultado valores de 3 a

9, siendo 3 y 4 considerados como un riesgo moderado, 5 y 6 un riesgo

importante y de 7 a 9 como un riesgo intolerable.

Siendo así donde se considera esta estimación del riesgo, como una

medición cualitativa y se deberán tomar en cuenta criterios relacionados a

su materialización en forma de accidente de trabajo, enfermedad

ocupacional o consecuencias a la salud o al medio ambiente laboral en el

que se desenvuelve el personal involucrado en el análisis de la matriz.


GRAFICO N° 11

GUIA PARA MATRIZ TRIPLE CRITERIO

Fuente: Ministerio del Trabajo Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

El desenlace de la evaluación del riesgo cualitativo, permitirá tener una

visión más clara de cómo priorizar las medidas de control, ya que las

mismas serán enfocadas a disminuir en primer lugar los riesgos

intolerables, luego los importantes y finalmente los moderados. Este

análisis también podrá ser evaluada con más precisión por medios de

evaluaciones cuantitativas cuando se considere necesario profundizar el

nivel de riesgo más elevado que pueda en verdad existir en un puesto de

trabajo determinado.

Y como conclusión tenemos que en la matriz se detallará la cantidad de

personas que forman cada puesto de trabajo, donde es más favorable

considerar los grupos vulnerables para así analizarlos.

BA

JA

ME

DIA

ALT

A

LIG

ER

AM

EN

TE

D

AÑ

INO

DA

ÑIN

O

EX

TR

EM

AD

AM

EN

TE

DA

ÑIN

O

ME

DIA

NA

GE

ST

IÓN

(a

ccio

nes

puntu

ale

s, ais

ladas)

INC

IPIE

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n

pers

onal)

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NA

GE

ST

IÓN

RIE

SG

O M

OD

ER

AD

O

RIE

SG

O IM

PO

RT

AN

TE

RIE

SG

O IN

TO

LE

RA

BLE

1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 Y 3 6 Y 5 9, 8 Y 7

Para cualificar el riesgo (estimar cualitativamente), el o la profesional, tomará en cuenta criterios iherentes a

su materialización en forma de accidente de trabajo, enfermedad profesional o repercusiones en la salud

mental. ESTIMACIÓN: Mediante una suma del puntaje de 1 a 3 de cada parámetro establecerá un total,

este dato es primordial para determinar prioridad en la gestión.

CUALIFICACIÓN O ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO - METODO TRIPLE CRITERIO - PGV

PROBABILIDAD DE

OCURRENCIAGRAVEDAD DEL DAÑO VULNERABILIDAD ESTIMACION DEL RIESGO

RIESGO MODERADO RIESGO IMPORTANTE RIESGO INTOLERABLE


GRAFICO N° 12

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGO

Fuente: Corint s.a Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin

AREA

PROCESO / DPTO

UBICACIÓN

CODIGO PUESTO DE

TRABAJO

ACTIVIDADES / TAREAS

DEL PROCESO

TRABAJADORES (AS) total

Mujeres No.

Hombres No.

POTENCIALES EXPUESTOS

PERSONAL DE

G.VULNERABLE

HORAS DE EXPOSICION

Trabajos en espacios

confinados

RIESGO MODERADO

RIESGO IMPORTANTE

RIESGO INTOLERABLE

MDIP

IT

Radio

NOTICIA

SPB

PT01

ENTREV

ISTAR, E

DITAR SU

CESOS

NOTICIO

SOS6

33

60

80

05

00

00

50

00

00

00

00

05

60

00

00

00

30

00

00

40

00

05

00

00

04

00

05

50

00

40

00

00

00

00

05

60

0X

Radio

ENTRET

ENIMIENT

OPB

PT02

LOCUTA

R , ENTR

EVISTAR

95

49

08

00

50

00

04

00

00

00

00

00

40

00

00

00

03

00

00

00

00

00

00

00

00

40

00

54

00

04

00

00

00

00

00

60

00

X

Radio

OPERAC

IONES

PBPT0

3MAN

EJO DE

EQUIPOS

DE RAD

IO3

03

30

80

05

00

00

50

00

00

00

00

04

00

00

00

00

30

00

00

00

00

00

00

00

04

00

05

40

00

40

00

00

00

00

04

00

0X

Radio

ADMINIS

TRATIVO

SPB

PT04

ACTIVID

ADES DE

GESTIO

N ADMIN

ISTRATIV

AS, FINA

NCIERAS

,

MERCAD

EO.3

21

30

80

05

00

00

40

00

00

00

00

05

00

00

00

00

30

00

00

00

00

00

00

00

04

00

05

50

00

40

00

00

00

00

05

00

0X

IDENTIFI

CACIÓN

, ESTIM

ACIÓN

CUALITA

TIVA Y C

ONTROL

DE RIES

GOS

manifestaciones psicosomáticas

desmotivación

desarraigo familiar

ESTIMA

CION DEL

RIESGO

agresión o maltrato (palabra y obra)

trato con clientes y usuarios

amenaza delincuencial

inestabilidad emocional

minuciosidad de la tarea

trabajo monòtono

inestabilidad en el empleo

déficit en la comunicación

inadecuada supervisión

relaciones interpersonales

inadecuadas o deterioradas

uso inadecuado de pantallas de

visulaización

PVDs

turnos rotativos

trabajo nocturno

trabajo a presiòn

alta responsabilidad

sobrecarga mental


elementos en descomposición

sobreesfuerzo físico

Mala manipulación de cargas

movimiento corporal repetitivo

Posición forzada (de pie, sentada,

encorvada, acostada)

polvo orgánico


animales peligrosos

(salvajes o domésticos)

presencia de vectores

(roedores, moscas, cucarachas)

agentes biológicos

(microorganismos, hongos, parásitos)


gases de …….. (especificar)

vapores de…….(especificar)

nieblas de…(especificar)

aerosoles (especificar)

Atropellamiento o golpes por vehículos

transitando

Manipulación de armas de fuego

Manejo de Herramientas cortantes y/o

punzantes

trabajo en altura ( desde 1.8 metros)

caída de objetos por derrumbamiento

o desprendimiento

manipulación de químicos

(sólidos o líquidos) … especificar

Incendio

Contactos eléctricos directos

Contactos eléctricos indirectos

Choque contra objetos inmóviles

FACTOR

ES PSICO

SOCIALE

SCUA

LIFICAC

IÓN

Contactos Térmicos Extremos

Exposición a Temperaturas extremas

iluminación insuficiente

iluminación excesiva

presiones anormales (presión

atmosférica, altitud geográfica)FAC

TORES B

IOLÓGIC

OSFAC

TORES Q

UIMICO

S

ruido

vibración

radiaciones ionizantes

radiación no ionizante

(UV, IR, electromagnética)

FACTOR

ES ERGO

NÓMICO

Sventilación insuficiente

(fallas en la renovación de aire)

Atrapamiento en Instalaciones

Atrapamiento entre superficies en

movimiento

desplazamiento en transporte

(terreste, aéreo, acuático)

EMPRES

A:

ACTIVID

AD:

UBICACIÓ

N:

EVALUA

DOR

CÓDIGO

DOCUM

ENTO:

Caída de objetos en manipulación

Caída de distinto nivel

Caída desde mismo nivel / piso

resbaladizo

Desorden

Cortes y punzamientos

FACTOR

ES MECÁ

NICOS

Explosiones

FACTOR

ES DE RI

ESGO

FACTOR

ES FISI

COS

DICIEMB

RE – 201

5

proyección de sólidos o líquidos

Atrapamiento por volcamiento de

maquinaria

FECHA (

día, me

s, año):

INFORMA

CIÓN G

ENERAL

transporte mecánico de cargas

CORPOR

ACIÓN IN

TERNAC

IONAL C

ORINT S

.A.

ACTIVID

ADES DE

TRANSM

ISION DE

SONIDO

, IMAGE

NES, DA

TOS U O

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R

ESTACIO

NES DE

DIFUSIÓ

N

GUAYAS

, GUAYA

QUIL, A

V DOMIN

GO COM

IN S/N Y

ERNEST

O ALBÁ

N


Para una mejor observación de la matriz de riesgo, se detallará en el

anexo n° 1, donde la matriz indica los factores de riesgos a los que están

expuestos cada puesto de trabajo y la estimación del riesgo y su grado de

importancia.

Cabe indicar que la estimación del riesgo tiene grado importante, por lo

que es imprescindible realizar el plan de prevención con sus diferentes

planes, cronogramas de trabajo y capacitaciones, con el fin de evitar o

disminuir los factores de riesgos a los que está expuesto el trabajador.

2.1.4.- Indicadores de Gestión de la Seguridad Industrial

La Corporación Internacional Corint s.a. no cuenta con indicadores de

gestión, esa fue una de las iniciativas por la cual se decidió realizar un plan

de prevención de riesgos laborales, a partir de ahí basándonos a la matriz

de riesgos, donde se identificará la importancia de los mismos y así poder

realizar una planificación y programación sobre los planes que se van a

diseñar, y en caso de que así lo requiera la empresa podrá hacer uso del

mismo y adicionalmente este plan de prevención diseñará indicadores de

gestión basados en las normativas legales vigentes.

2.2.- Análisis y Diagnostico

La seguridad industrial es parte integral y punto primordial en todas las

fases de planeación y operación de una empresa, con ello la

implementación de un plan de prevención de riesgos laborales. La empresa

Corint S.A. en la actualidad no cuenta con procedimientos adecuados

basados en la normativa legal vigente, es por tal manera que se realizó un

diagrama de causa y efecto a fin de que se pueda detectar los posible

problemas.


2.2.1.- Análisis de datos: Diagrama Causa – Efecto

Mano de Obra.- Se ha evidenciado que existen falencias en el personal

de Corint S.A. ya que no existe un plan de capacitación en materia de

prevención de riesgos laborales, a su vez existe una falta de compromiso

hacia la misma, por lo que no se ha desarrollado una cultura proactiva por

parte del personal. También no se evidencian de una manera adecuada los

chequeos médicos exigidos en la normativa legal vigente.

Materiales.- Se detectó que hay fallas en la reposición de los equipos

para la cobertura, esto quiere decir que al momento de realizar actividades

fuera de la empresa hay equipos que se averían y no tienen a la mano otros

equipos de repuestos y esto hace que el trabajador regrese a la empresa y

por ende cause estrés laboral. También se evidenció la falta de equipos de

primeros auxilios indispensable para dar atención satisfactoria en caso de

accidentes y su contenido es de acuerdo a la necesidad de la empresa.

Medios y Maquinarias.- Se evidencio la falta de un plan de

mantenimiento de la consola y un plan de mantenimientos de los

dispositivos de seguridad (Sistema Contra Incendios), el descuido del

sistema de extinción portátil, detectores de humo y de cajetines de ataque

contra incendios con sus diferentes componentes que dicho sea de paso

no se encuentran en buen estado.

Métodos.- Se evidenció la falta de comunicación en cuanto a los

accidentes laborales, así mismo la falta de un plan de prevención de

riesgos, el cual indique la mejor forma de trabajo y evitar sufrir accidentes

o enfermedades profesionales, la realización de un plan de emergencia y

un plan de contingencia que permita la mitigación de accidentes o estados

de emergencia.


GRAFICO N° 13

ANALISIS DEL PROBLEMA

Fuente: Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin


2.2.2.- Análisis de árbol de Problemas

La empresa corint s.a. en el desarrollo de sus actividades se ha

detectado la deficiencia en el manejo de la prevención de riesgos laborales.

Las causas y consecuencias de este problema radican en los siguientes

aspectos:

No contar con un plan de capacitación de prevención de riesgos

laborales, esto es porque no se le ha dado la debida importancia al

ser una empresa pequeña de 21 trabajadores. Por ende la falta de

compromiso y al desarrollo de una cultura proactiva por parte del

personal, y para efecto de este son las acciones y condiciones

subestandares a la que está expuesto el personal al momento de

realizar sus labores.

La falta de chequeos médicos tendrá como consecuencia una

probable afectación de la salud y la ausencia del personal en su

puesto de trabajo.

La falta de equipos de primeros auxilios y la falta de mantenimiento

de los dispositivos de seguridad tendrá como consecuencia la

vulnerabilidad de la empresa para atender probables casos de

emergencia y primeros auxilios al personal.

Falla en la reposición de los equipos para las coberturas fuera de la

empresa y la falta de un plan de mantenimiento para la consola,

daría como consecuencia afectaciones psicosomáticas al personal.

La falta de procedimientos adecuados en materia de prevención de

riesgos laborales y la falta de documentación necesaria para la

misma, tendrá como resultado probables multas por parte de

organismos de control en el Ecuador, basados en las normativas

legales vigentes.


GRAFICO N° 14

ÁRBOL DE PROBLEMAS

Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin

GRÁFICO N° 15

ÁRBOL DE SOLUCIONES

Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin

ARBOL DE PROBLEMAS

Pro

ble

ma

Cen

tral

Efe

cto

sC

ausas

Incidentes,

accidentes y

emfermedades

profecionales

No existe un plan de

capacitacion en

prevencion de riesgos

laborales

Falta de compromiso del

personal sobre los

riesgos laborales

No se ha desarrollado una

cultura proactiva

Falla en la reposición de

equipos para cobertura

Falta de equipos de

primeros auxilios

Falta de chequeos

medicos

DEFICIENCIA EN EL MANEJO DE LA PREVENCION DE RIESGOS

LABORALES EN UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN

Actos y

condiciones

subestandar

Vulnerabilidad en la empresa para

atender casos de emergencia y

primeros auxilios del personal

Multas impuestas por

que no existen

procedimientos

adecuados y la

documentacion exigida

por organismos de

control

Ausentismo

del personal

Afectaciones a la

salud del personal

Afectaciones

Psicosomaticas

Falta de procedimientos de


laborales

Falta de

procedimiento

de trabajo

Falta de

comunicación de

accidentes

laborales

Falta de plan de

mantenimiento de

consola

Falta de

mantenimientos en

los equipos de

seguridad

ARBOL DE SOLUCIONES

Ob

jeti

vo

Cen

tral

Fin

es (

Resultado

Espera

do)

Medio

s

(Altern

ativas)

Mejora la rentabilidad

en cuanto a la

implementación de un

plan de prevencion de

riesgos laborales

Evita

incumplimientos y

sanciones

innecesarias

Mejora el clima

laboral

DISEÑAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN

Mejora la

eficiencia y la

proactividad en

le trabajo del

personal

Disminuye el %

de accidentes y

enfermedades

profecionales

Definir los puntos

mas relevantes que

van incluidos en el

plan de prevencion

de riesgos laborales

Definir el cronograma

del plan de

prevencion de

riesgos laborales

Definir los

responsables que

ejecutará las actividades

establecidas en el plan

de prevencion de

riesgos laborales

Determinar las herramientas

que guiaran en el proceso de

mejora continua del plan de


laborales


2.2.3.- Impacto Económico de Problemas Detectado

Según lo descrito en el análisis de causa – efecto desarrollado en la

sección de análisis de datos, el impacto económico en que se verá afectada

la empresa por no implantar un plan de prevención, serán los accidentes

laborales y/o enfermedades profesionales producto de las actividades

cotidianas de lo colaboradores, así mismo los costos por las posibles

multas dadas por la entidad de regulación por las probables malas

condiciones de trabajo.

Antes que nada se calculará el costo de hora – hombre en donde se

tomó como base un sueldo promedio de las personas que laboran dentro

de la organización, siendo el sueldo promedio de $ 854.00 y es así que

detallamos lo siguiente:

Calculo del costo de la hora – hombre.

Sueldo promedio es de $ 854,00

30 Días de labor en el mes

8 horas de labores diarias

𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = 𝐒𝐮𝐞𝐥𝐝𝐨 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨

𝐃𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬 x 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐞𝐬

𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 𝟖𝟓𝟒, 𝟎𝟎

𝟑𝟎 X 𝟖

𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 𝟖𝟓𝟒, 𝟎𝟎

𝟐𝟒𝟎

𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 3,56


Accidentes ocurridos y pérdidas económicas

En esta tabla se detallará el índice de accidentes que ocurrieron en el

año 2015,

CUADRO N° 7

ACCIDENTES OCURRIDOS EN EL AÑO 2015

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreDiciembre Total

2015 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 3Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

A continuación se mostrará una tabla sobre los días perdidos por

accidentes ocurridos a lo largo del año 2015, así mismo las pérdidas

económicas por los diferentes accidentes que ocurrieron.

CUADRO N° 8

PERDIDAS ECONOMICAS

# de

Accidentes

Dias

perdidos

Gastos

Medicos

Gastos

Administrativos

varios

Gastos por

Horas no

producidas

total

1 19 430,00$ 470,00$ 540,00$ 1.440,00$

1 15 350,00$ -$ 427,00$ 777,00$

1 25 500,00$ 400,00$ 711,00$ 1.611,00$

3.828,00$ TotalFuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

2.2.4.- Diagnostico Situacional

A continuación se detalla datos referenciales de las posibles multas que

podría haber con respecto a las condiciones de trabajo y las pérdidas

económicas con respecto a los accidentes ocurridos a lo largo del año 2015

tomando como referencia para el año 2016.


CUADRO N° 9

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN PERDIDAS ECONOMICAS

GASTOS POR ACCIDENTES 3.828,00$

GASTOS POR POSIBLES MULTAS 1.830,00$

TOTAL 5.658,00$

Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

Así mismo se mostrara evidencia del mal estado del gabinete de

seguridad del sistema contra incendio, luces de salida de emergencia, cabe

recalcar que no se tiene un plan de mantenimiento de los mismos y la falta

de documentación con respecto al seguimiento del plan.

Falta de mantenimiento del sistema contra incendio:

Gabinetes del S.C.I.

En esta foto se evidencia la falta de mantenimiento del mismo:

GRAFICO N° 16

GABINETE EN MAL ESTADO

Fuente: Radio City

CAPÍTULO III

PROPUESTA

3.1.- Propuesta

3.1.1.- Estructura de la Propuesta de Solución.

En la Corporación Internacional Corint s.a. según el diagnóstico

analizado en el capítulo 2 en donde los problemas detectados son los

accidentes ocurridos y las posibles multas por entes reguladores en el

Ecuador con respecto a las condiciones de trabajo, se propone realizar un

Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Con el fin de mitigar y evitar los incidentes, accidentes y enfermedades

profesionales que puedan generar los diferentes puestos de trabajo de la

empresa, se realizaran los diferentes pasos a seguir para el desarrollo de

la propuesta de solución:

3.1.1.1.- Programa del Plan de prevención.

Este plan de prevención se realiza a partir de las necesidades de la

Corporación Internacional Corint S.A. con el fin de evitar o mitigar los

accidentes laborales y enfermedades profesionales.

A continuación se detalla el siguiente programa de plan de prevención

de riesgos laborales basándonos a las diferentes normativas legales

vigentes en el Ecuador.

Propuesta 56

CUADRO N° 10

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

3.1.1.1.1.- Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

En el primer ciclo se actualizará y reforzará la Política de Seguridad,

esto es a partir de que la política fue realizada en el año 2013 y a raíz de

eso, se propuso actualizarla y reforzarla (ver anexo # 1). Es por eso que

N° PROGRAMAS ACTIVIDADES

1Reforzamiento de la Politica de

Seguridad Industrial* Actualizacion

2Programa de Reuniones del Comité

Paritario de Seguridad Industrial

* Elaboración de Programacion Mensual de

Reuniones del Comité Paritario De Seguridad

Industrial

3Actualización de la Matriz de Riesgos

Laborales* Actualizacion

* Planificación de los Indicadores Reactivos

* Programación de Indicadores Pro activos

* Brigada de Primeros Auxilios

* Bigada de Evacuación

* Brigada Contra Incendios

* Mantenimiento y seguimiento de detectores de

humo

* Mantenimiento y seguimiento de gabinetes

* Mantenimiento y seguimiento de Extintores

portatiles

* Examenes Pre ocupacionales

* Examenes Ocupacionales

* Examenes Post Ocupacionales

8Procedimiento de Investigacion de

Accidentes e Incidentes

* Investigación, analisis y documentación de

accidentes e incidentes

7 Programa de Vigilancia Medica

Indicadores de Gestión4

Plan de Emergencia y Contingencia5

6

Programa de Mantenimiento y

Seguimiento del Sistema Contra

Incendio

Propuesta 57

basándonos a normativas legales vigentes en el Ecuador tendremos los

siguientes ítems a seguir:

La empresa según el tipo de actividad productiva que tenga, se

comprometerá a reducir el tipo de riesgo a la que está expuesto el

trabajador.

La empresa se compromete a que las instalaciones sean seguras y

que dispondrá de recursos materiales y humanos para un trabajo

seguro.

El compromiso de la Gerencia o el Dueño de la misma, con el fin de

que el área donde labora el trabajador sea seguro y que esta política

tenga integrado la seguridad industrial y salud ocupacional.

Que el trabajador conozca en el área que trabaja y que debe de ser

responsable al realizar sus labores diarias y mantener el área

segura.

Cumplir con las normativas legales vigentes en el Ecuador,

documentarla e integrarla.

Que la empresa tenga responsabilidades en la seguridad industrial

y salud en el trabajo, esto es en todos los niveles y jerarquías dentro

de la organización.

Que la empresa se compromete a la mejora continua de la política,

tanto en documento como en la práctica.

Que la empresa se comprometa a la actualización periódica de la

misma, esto es la revisión cada tiempo determinado.

Propuesta 58

3.1.1.1.2.- Comité Paritario de Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional.

En el plan se contemplará un programa de reuniones con respecto al

comité paritario de seguridad y salud ocupacional, es por eso que se

dispondrá cada mes la reunión, donde se realizará el seguimiento de los

indicadores de gestión, las eventualidades como accidentes que podría

suceder a lo largo de las jornadas laborales, los documentos a tramitarse

en el Ministerio del Trabajo (ver anexo # 2).

Adicionalmente se podrá incluir reuniones extraordinarias cuando se

den situaciones de una emergencia grave, producto de un accidente mayor,

cuando el presidente del comité así lo considere o cuando la mayoría de

los miembros del comité lo considere necesario.

3.1.1.1.3.- Actualización de la Matriz de Riesgos Laborales

La actualización de la matriz de riesgos laborales es uno de los puntos

más relevantes, ya que la misma fue realizada en el año 2013, y es

primordial realizar una actualización de la misma con base a una evaluación

general cualitativa por cada puesto de trabajo, utilizando la metodología de

la evaluación de triple criterio dada por el Ministerio del Trabajo (ver anexo

# 3),

En la gráfica 15 se muestra el modelo a seguir de la matriz de análisis

de riesgo a usar, es importante recalcar que se debe de tomar en

consideración, la entrevista que se le hace a cada trabajador, a fin de

monitorear la existencia de algún riesgo que pueda afectar la integridad del

trabajador.

Es por eso que se necesita recabar información de cada puesto de

trabajo, y del trabajador con respecto a su salud.

Propuesta 59

GRAFICA N° 17

MODELO DE MATRIZ TRIPLE CRITERIO


AREA

PROCESO / DPTO


DEL PROCESO


Mujeres No.

Hombres No.

RIESGO MODERADO

RIESGO IMPORTANTE

RIESGO INTOLERABLE

MDIP

IT


ESTIM

ACIO

N DE

L RIES

GO


visulaización

PVDs

turnos rotativos

…

…



…

…

polvo orgánico

…

…


…

…

…




FACT

ORES

PSI

COSO

CIAL

ESCU

ALIFI

CACI

ÓN


..

…

FACT

ORES

BIO

LÓGI

COSFA

CTOR

ES E

RGON

ÓMIC

OS

ventilación insuficiente



FACT

ORES

DE

RIES

GO

INFO

RMAC

IÓN

GENE

RAL

FACT

ORES

FIS

ICOS

FACT

ORES

QUI

MICO

SFA

CTOR

ES M

ECÁN

ICOS

IDEN

TIFIC

ACIÓ

N, E

STIM

ACIÓ

N CU

ALIT

ATIV

A Y

CON

TROL

DE

RIES

GOS

EMPR

ESA:

…

FECH

A (dí

a, me

s, añ

o):

Propuesta 60

3.1.1.1.4.- Indicadores de Gestión

Como parte de la gestión de prevención de riesgos laborales de la

empresa, es necesario el desarrollo de los indicadores reactivos y

proactivos establecidos en el marco legal Resolución CD 390, los cuales

deben ser entregados a los entes de control anualmente. Es así que

tenemos los siguientes;

Indicadores Reactivos

Los indicadores Reactivos se incluyen el índice de frecuencia, el índice

de gravedad y la tasa de riesgos. Para el cálculo de los mismos se usan las

siguientes formulas:

GRAFICA N° 18

ÍNDICE DE FRECUENCIA

Fuente: Reglamento del Seguro General de Riesgo del Trabajo Resolución C.D. 390 Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

GRAFICA N° 19

ÍNDICE DE GRAVEDAD


IF= # Lesiones x 200000 / # H H/M Trabajadas

# Lesiones=

Números de accidentes y enfermedades profesionales u

ocupacionales que requieran atención medica en el

periodico

# H H/M Trabajadas =Total de Horas Hombre / Mujer trabajadas en la

organización en determinado periodo anual

IG= # Dias Perdidos x 200000 / # H H/M Trabajadas

# Dias Perdidos=

Tiempo perdido por las lesiones ( Dias de cargo según

tabla, mas los dias actuales de ausentismo en los casos

de incapacidad temporal

# H H/M Trabajadas =Total de Horas Hombre / Mujer trabajadas en la

organización en determinado periodo anual

Propuesta 61

GRAFICA N° 20

TASA RIESGO


En Corint S.A. en el año 2015 se dieron 3 accidentes laborables y

producto de los mismos hubo 59 días perdidos. A continuación se detallará

los indicadores reactivos basados en el año 2015 como referencia.

CUADRO # 11

INDICADORES REACTIVOS CORINT S.A. AÑO 2015


Índices Pro Activos

En la corporación Internacional Corint s.a. se establecerá según el

Reglamento General de Riesgos de Trabajo Resolución N° C.D 390, se

tiene que emitir anualmente en las unidades provinciales del seguro

General del Riesgos de Trabajo los índices pro activos que son los

siguientes:

TR= # Dias Perdidos / # Lesiones

# Dias Perdidos=

Tiempo perdido por las lesiones ( Dias de cargo según

tabla, mas los dias actuales de ausentismo en los casos

de incapacidad temporal

# Lesiones=

Números de accidentes y enfermedades profesionales u

ocupacionales que requieran atención medica en el

periodico

DESCRIPCION ene Feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic TOTAL

# de accidentes y enfermedades 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 3

# HH mensual 3528 3024 3696 3528 3360 3696 3864 3360 3696 3528 3192 3696 42168

Indice de Frecuencia 0 5,51 0 4,72 0 0 4,31 0 0 0 0 0 14,23

DESCRIPCION ene Feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic TOTAL

# de días perdidos 0 19 0 15 0 0 25 0 0 0 0 0 59

# HH mensual 3528 3024 3696 3528 3360 3696 3864 3360 3696 3528 3192 3696 42168

Indice de Gravedad 0 104,72 0 70,86 0 0 107,83 0 0 0 0 0 279,83

TASA DE RIESGO 0 19,00 0 15,00 0 0 25,00 0 0 0 0 0 19,67

INDICADORES REACTIVOS DE SSO AÑO 2015

Propuesta 62

GRAFICA N° 21

ANALISIS DE RIESGO EN LA TAREA

Análisis de Riesgos en la Tarea (A.R.T.)

IART=Nart / Narp x 100


Donde;

Nart = Números de análisis de riesgos de tareas ejecutadas.

Narp= Números de análisis de riesgos en las tareas programadas

mensualmente.

GRÁFICA N° 22

OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUBESTANDARES

Observaciones Planeadas de acciones sub estándares (O.P.A.S.)

OPAS= (opasr x pc) / (opasp x pobp) x 100


Donde;

Opasr = Observación planeada de acciones sub estándar realizadas;

Pc = Personas conformes al estándar;

Opasp = Observación planeada de acciones sub estándares

programadas mensualmente.

Pobp = Personas observadas previstas.

GRAFICA N° 23

DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD

Dialogos Periodicos de Seguridad (D.P.S.)

DPS = (Dpsr x Nas) / (Dpsp x pp) x 100

Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

Propuesta 63

Donde;

Dpsr = Diálogos periódicos de seguridad realizadas al mes.

Nas = Numeros de asistentes al Dps

Dpsp = Dialogo periódico de seguridad planeadas al mes

Pp = Personas participantes previstas.

GRÁFICA N° 24

DEMANDAS DE SEGURIDAD

Demandas de Seguridad (D.S.)

DS = Ncse / Ncsd x 100


Donde;

Ncse = Números de condiciones sub estándares eliminadas en el mes

Ncsd = Números de condiciones sub estándares detectadas en el mes

GRAFICA N° 25

ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD

Entrenamientos de Seguridad ( ENTS )

Ents = Nee / Nteep x 100


Donde;

Nee = Número de empleados entrenados al mes

Nteep = Número total de empleados entrenados programados en el

mes.

GRAFICA N° 26

ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADAS Y AUDITADAS

Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados (OSEA)

Osea = Oseac x 100 / Oseaa


Donde;

Oseac = Orden de servicios estandarizados y auditados cumplidos en

el mes.

Propuesta 64

Oseaa = Ordenes de servicios estandarizados y auditados aplicables

en el mes.

GRÁFICA N° 27

CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Control de Accidentes e Incidentes ( CAI )

Cai = Nmi x 100 / nmp


Donde;

Nmi = Números de medidas correctivas implementadas

Nmp = Números de medidas correctivas propuestas en la investigación

de accidentes, incidentes e investigación de enfermedades profesionales.

Es así que se presentará los siguientes cuadros, que corresponden a

los índices pro activos como un diseño, y si la empresa lo requiere como

medidas a implementar.

Se dispondrá también de los diferentes documentos que se utilizará para

poder recabar la información necesaria para realizar los indicadores pro

activos (ver anexo # 4, 5, 6, 7, 8, 9,10).

CUADRO N° 12

ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA


MES ART ejecutados ART planeados I ART

enero 1 0,00%

marzo 1 0,00%

mayo 1 0,00%

junio 1 0,00%

agosto 1 0,00%

octubre 1 0,00%

diciembre 1 0,00%

0,00%

I ART : ANÁLISIS DE RIESGO DE TAREAS

TOTAL =

Propuesta 65

CUADRO N° 13

OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUB ESTANDAR


CUADRO N° 14

DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD


CUADRO N° 15

DEMANDAS DE SEGURIDAD


FECHA AREA OBS planeada Obs Ejecutada Per. Cumplen Per. Planeadas I OPAS

enero OFICINAS 1 15 0,00%

abril OFICINAS 1 15 0,00%

Julio OFICINAS 1 15 0,00%

octubre OFICINAS 1 15 0,00%

0,00%

I OPAS : OBSERVACION DE PERSONAS DEACUERDO AL ESTANDAR

TOTAL =

FECHA AREA DPS planeada DPS Realizado Per. Asistentes Per. Planeadas I DPS

Enero 1 15 0,00%

Febrero 1 15 0,00%

Marzo 1 15 0,00%

Abril 1 15 0,00%

Mayo 1 15 0,00%

Junio 1 15 0,00%

Julio 1 15 0,00%

Agosto 1 15 0,00%

Septiembre 1 15 0,00%

Octubre 1 15 0,00%

Noviembre 1 15 0,00%

Diciembre 1 15 0,00%

0,00%TOTAL =

I DPS : DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD

FECHA

Cond.

Subestandar

encontradas

Cond.

Subestandar

eliminada

IDS

enero #¡DIV/0!

febrero #¡DIV/0!

marzo #¡DIV/0!

abril #¡DIV/0!

mayo #¡DIV/0!

junio #¡DIV/0!

julio #¡DIV/0!

agosto #¡DIV/0!

septiembre #¡DIV/0!

octubre #¡DIV/0!

noviembre #¡DIV/0!

diciembre #¡DIV/0!

#¡DIV/0!

IDS : DEMANDA DE SEGURIDAD

TOTAL =

Propuesta 66

CUADRO N° 16

ENTRENAMIENTOS DE SEGURIDAD


CUADRO N° 17

ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS


CUADRO N° 18



FECHA AREA Pers. Entrenadas Pers. Planeadas I ENTS

febrero Periodistas 10 0,00%

mayo Administrativos 11 0,00%

agosto Periodistas 10 0,00%

noviembre Administrativos 11 0,00%

0,00%

I ENTS : ENTRENAMIENTOS EN SEGURIDAD

TOTAL =

FECHA OT. Planeadas OT. Auditadas I OSEA

marzo 1 0,00%

junio 1 0,00%

septiembre 1 0,00%

diciembre 1 0,00%

0,00%TOTAL =

I OSEA : ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADAS AUDITABLES

FECHA AC Determinadas AC cerradas I CAI

enero #¡DIV/0!

febrero #¡DIV/0!

marzo #¡DIV/0!

abril #¡DIV/0!

mayo #¡DIV/0!

junio #¡DIV/0!

julio #¡DIV/0!

agosto #¡DIV/0!

septiembre #¡DIV/0!

octubre #¡DIV/0!

noviembre #¡DIV/0!

diciembre #¡DIV/0!

#¡DIV/0!

I CAI : CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES

TOTAL =

Propuesta 67

Una vez ejecutado el cálculos de los indicadores de gestión de

seguridad y salud, la empresa deberá tener un mínimo de 80 % o más de

satisfacción, exigido por la Resolución n° C.D. 390.

CUADRO N° 19

INDICADOR DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


3.1.1.1.5.- Plan de Emergencia y Contingencia

Unas de las prioridades que la empresa necesita implementar es un

plan de emergencia y contingencia, para esto las tareas a seguir en caso

de probables acontecimientos de emergencias que se presenten en las

operaciones de la radio, con el fin de prevenir y mitigar posibles lesiones

personales, daños a las instalaciones o al medio ambiente. Teniendo en

cuenta lo antes escrito se dispondrá a consideración los siguientes puntos:

Personal Involucrado y Responsabilidades

Delegado de Respuesta a emergencia y contingencia.- Elegido por

el comité paritario, sus principales funciones:

Evaluará la gravedad de la emergencia y pedirá ayuda externa en

caso de ser necesario.

IG = 0,00%

I ART = 0,00%

I OPAS = 0,00%

I DPS = 0,00%

I DS = 0,00%

I ENTS = 0,00%

I OSEA = 0,00%

I CAI = 0,00%

Propuesta 68

Liderará las acciones para controlar la emergencia en la compañía.

Será el líder de las brigadas y brindará las directrices para accionar

el plan.

Después de la emergencia, tendrá participación en la investigación

de las posibles causas y adicional realizará un reporte sobre lo

ocurrido.

Personal en General:

Durante la emergencia reportarse con el coordinador de respuesta a

emergencia o con los brigadistas y seguir las instrucciones,

colaborando con una evacuación ordenada.

Brigada de Primeros Auxilios:

Proporcionar los primeros auxilios lesionados y ayudar con el

traslado de victimas en caso de ser necesario.

Durante la emergencia, la brigada se ubicará en una zona segura,

con el fin de ejecutar su trabajo sin riesgo y que esta zona sea de

buen acceso para las asistencias médicas externas.

Canalizar la información suministrada por el Delegado de las

brigadas.

Brigada Contra Incendios:

Realizaran las tareas de prevención y control de incendios en la

empresa.

Combatir el fuego cuando se haya iniciado el mismo, hasta que

llegue el cuerpo de bomberos.

Propuesta 69

Ayudar al cuerpo de bomberos en caso de ser necesario.

Canalizar la información suministrada por el jefe de las brigadas.

Brigadas de Evacuación:

Coordinar la evacuación del personal en la empresa según el mapa

de evacuación (ver anexo # 11).

Inspeccionar que los visitantes en caso de haberlos y todo el

personal de la Radio, hayan evacuado hacia el punto de encuentro.

Realizar una lista del personal evacuado y verificar si alguien se

encuentra en el área de emergencia (ver anexo # 12).

Canalizar la información suministrada por el Delegado de brigadas.

Organigrama de Plan de Emergencia y Contingencia

GRAFICO N° 28

ORGANIGRAMA DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA


Brigada de Primeros

Auxilios

Brigada de Primeros

AuxiliosBrigada de Evacuación

Delegado de Respuesta a Emergencia y

Contingencia

Propuesta 70

Sistema de Alertas y Alarmas

En caso de una emergencia su procederá a realizar las siguientes

alertas y alarmas:

En caso de la posible existencia de una emergencia se avisará por

medio de pulsadores, teléfonos, radios o en forma verbal al delegado

de respuesta a emergencias.

La evacuación debe de ser realizada una vez activada la alarma o si

la emergencia es notificada por el delegado de respuesta a

emergencias.

Una vez escuchada la alarma de emergencia, los brigadistas

atenderán las órdenes de los delegados de cada brigada y las

posibles problemáticas de la emergencia.

Procedimiento para Desastres Naturales

Durante el Sismo

Mantener la calma y no gritar ni correr.

Busque refugio en las zonas donde se puede formar triángulos de

seguridad, y quedarse ahí hasta que termine el temblor en la medida

de lo que sea posible.

Mantenerse alejados de cables eléctricos, ventanas, etc.

Después del Sismo

Salir por la ruta de evacuación más cercana, e ir al punto de

encuentro.

Propuesta 71

Mantenga la calma y siga las instrucciones de los brigadistas.

Cuando se ubique en el punto de encuentro o en una de seguridad,

notificar a los brigadistas la existencia de lesionados en caso de

haberlos

Llamar a la asistencia externa en caso de ser necesarios.

CUADRO N° 20

AYUDA EXTERNA

INSTITUCIÓN

TELEFONO

TIEMPO DE RESPUESTA

Policía 101 10 – 30 minutos

Bomberos 102 10 – 30 minutos

ECU / SNGR 911 20 – 45 minutos

Emergencias 912 10 – 30 minutos

Cruz Roja 131 10 – 30 minutos

Comisión de Tránsito 103 10 – 30 minutos Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

El Delegado de respuesta a emergencias hará una evaluación rápida

de la situación de los posibles accidentes y los daños en las

instalaciones.

Los grupos de brigadas para emergencias atenderán las posibles

áreas de responsabilidad.

El Delegado de respuesta a emergencias definirá si se reestablecerá

volver a los puestos de trabajo o si deben de ser enviados a sus

hogares.

El Delegado realizará el reporte final de la situación y lo pondrá a

disposición del comité paritario para su respectivo análisis.

Propuesta 72

3.1.1.1.6.- Plan de Mantenimiento y Seguimiento del Sistemas

Contra Incendios

El mantenimiento será a cargo de un establecimiento autorizado y

debidamente comprobado por un organismo de control en el Ecuador, no

obstante el seguimiento de cómo se encuentre el sistema contra incendios

será realizado por un delegado, elegido por el comité paritario. En todo caso

habrá una debida documentación para poder llevar el seguimiento del

sistema contra incendios.

CUADRO N° 21

INFORMACION DEL GABINETE


CUADRO N° 22

INFORMACIÓN GENERAL DE EXTINTORES PORTATILES


1 Radio City Parte Externa

Informacion General del Gabinete

ID. # AREA UBICACIÓN OBSERVACIONES

Ident AREA UBICACIÓN MARCA TIPO PESO RECARGA Observaciones

1 Radio City Junto a entrada BUFFALO CO2 10 lbs 02/16

2 Radio City Junto a entrada FEDERAL P.Q.S. 10 lbs 02/16

3 Radio CityAfuera de cabina

de radioAMEREX CO2 10 lbs 02/16

4 Radio CityPasillos de Radio

cityBENSATEX P.Q.S. 10 lbs 02/16

Informacion General de Extintores Portatiles

Propuesta 73

CUADRO N° 23

CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL S.C.I.


3.1.1.1.7.- Plan de Vigilancia Médica

El plan de vigilancia médica de los trabajadores, nos proporcionará

obtener información sobre cada trabajador en lo que tiene que ver en

cuestión de salud, esto a partir de los exámenes médicos ocupacionales

establecidos por organismos de control.

Los exámenes médicos ocupacionales también sirven tanto para la

empresa como para el trabajador, para que en un futuro no haya problemas

en ambas partes al momento de contratar o cuando el trabajador culmine

sus labores indefinidamente. A continuación tenemos los siguientes puntos.

Equipo o Sistema Procedimiento Tiempo Quien lo hace

* Limpieza del gabinete tanto externa,

como internamente.

* Limpieza y lubricación del Piton.

* Limpieza y lubricación del bocatoma.

* Limpieza y lubricación de la valvula.

* Verificar el estado de la manguera.

* Verificar la presion de agua.

* Realizar prueba de presion del agua

* Recarga e Inspección General anualEstablecimiento

Autorizado

* Verificacion del Manometro

* Verificacion de la Corneta

* Verificacion de la manguera

* Accesibilidad al extintor

* Revisión de calcomania de usos de

extintor

* Verificacion de Fecha de recarga

* Prueba electronica y limpieza general

* Limpieza general

Detectores de

Humo6 meses

Establecimiento

Autorizado

CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA CONTRA

INCENDIO

Gabinete de S.C.I 6 meses Personal Interno

Personal Interno3 meses

Extintores

Portatiles

Propuesta 74

Exámenes Pre Ocupacionales:

Incorporación de un nuevo trabajador a La Compañía Internacional

Corint S.A.

Examen que verificará si el postulante está condicionado para el

puesto de trabajo, además de los factores de riesgos a los que

pudiere estar expuesto.

Exámenes Ocupacionales:

Exámenes que se harán cada año para verificar y dar seguimiento a

la salud de cada trabajador dentro de la organización.

Exámenes Post Ocupacionales:

Exámenes que se hacen a partir de que la empresa deje de contar

con los servicios de la persona que laboró en la organización.

Estos exámenes sirven para determinar la salud del trabajador

después de su salida y para proteger ambas partes con respecto a

lo parte legal dentro de la legislación en el Ecuador.

También se contará otras necesidades a cubrir, convenientes para la

empresa, estas son:

CUADRO N° 24

VIGILANCIA MÉDICA


Fichas médicas ocupacionales

Registro de ausentismo

Atencion de casos de acc & Inc Laborales

Seguimientos a casos de Accd. & Inc. Laborales

Atencion y seguimiento de casos de morbilidad comun

Campañas de pausas activas: visual / miembros superiores/ manos / columna

Deteccion y seguimiento de grupos vuulnerables:

Ficha pre-ocupacional, reintegro, fin

Propuesta 75

3.1.1.1.8.- Procedimientos de Investigación de Accidentes e

Incidentes.

En este procedimiento estarán involucradas todas las áreas de la

empresa, tendrá como objetivo definir las acciones a seguir en caso de un

accidente o incidente laboral de acuerdo a las normativas legales vigentes,

estableciendo acciones preventivas y correctivas para mitigar o evitar la

ocurrencia del suceso. Las acciones a seguir son las siguientes:

Lo que se debe hacer en caso de un accidente:

Cuando ocurre un accidente, verificar que sucedió en el lugar donde

se produjo el suceso.

Si el accidente ha causado lesión corporal al trabajador, la persona

más próxima al suceso; si esta acta para aplicar primeros auxilios lo

hace, si no puede dar el aviso a la persona encargada y llama a la

ambulancia y en el caso de ser necesario llevarlo cuidadosamente a

una casa asistencial del IESS o a un hospital más cercano.

El trabajador que este más próximo al herido ejecuta las acciones ya

antes escritas.

Si es posible entrevistar al accidentado realizando preguntas como

(Que pasó? Cómo pasó? Donde Ocurrió?), recopilar la información

necesaria de lo sucedido, en caso contrario entrevistar a las

personas que presenciaron el accidente.

Ahora bien el comité paritario elegirá a un delegado para que realice los

procedimientos a realizar cuando hubiere un accidente de trabajo, los

procedimientos son los siguientes:

Propuesta 76

Entrevista al accidentado y/o testigos en caso de haberlos.

Elabora un informe ampliatorio del accidente laboral estableciendo

las causas inmediatas, básicas y en la fuente, con las respectivas

medidas correctivas y preventivas establecidas por la resolución

C.D. 390 (ver anexo # 13).

Investiga si el accidente fue por una condición insegura o una acción

insegura.

Envía un informe al comité paritario con toda la documentación

existente sobre el accidente laboral.

Ahora bien el empleador deberá dar aviso al IESS sobre el accidente

ocurrido en un plazo máximo de 10 días después de haber ocurrido el

siniestro, la notificación se dará mediante un formulario que está disponible

en la página del IESS (ver anexo # 14). Adicionalmente se entregará la

documentación necesaria al IESS, las cuales son las siguientes:

Copia del certificado de votación.

Copia de la cedula de identidad del accidentado.

Copia de la cedula de identidad del testigo en caso de que hubiere.

Informe Ampliatorio del accidente de trabajo emitido por la empresa

o representante.

3.1.2.- Costo de la Propuesta de Solución

A lo largo de la propuesta de solución que hemos realizado,

verificamos que la empresa puede acogerse a ella, donde los costos del

Propuesta 77

plan no son exorbitantes, a cambio de ello se obtendrá una correcta

implementación y capacitación al personal, esto con el fin de evitar riesgos

innecesarios tanto como para el trabajador como para la empresa es por

ello que presentamos en el cuadro numero 25 la siguiente propuesta con

sus respectivos costos.

CUADRO N° 25

COSTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN


1 Politica de Seguridad Industrial

1.1 Gestionar la Publicación 42,00$

1.2 Transportes y pagos extraordinarios 8,00$

2Programa de Reuniones del Comité Paritario de

Seguridad Industrial

2.1 Reuniones de Comité de Seguridad -$

2.2 Revisión de cumplimiento de objetivos e indicadores -$

2.3 Revisión de Política de SSA -$

2.4 Selección de Nuevo comité Paritario -$

3 Matriz de Riesgos Laborales

3.1 Actualización 500,00$

4 Indicadores de Gestión

4.1 Indicadores Reactivos 50,00$

4.2 Indicadores Proactivos 50,00$

5 Plan de Emergencia y Contingencia

5.1 Procedimientos del Plan (Persona Externa) 200,00$

5.2 Señaleticas de Seguridad 100,00$

5.3 Capacitaciones a las Brigadas 500,00$

5.4 Simulacro de Evacuación -$

6Mantenimiento y Seguimiento del Sistema Contra

Incendio

6.1 Gabinete del SCI -$

6.2 Extintores Portatiles 43,00$

6.3 Detectores de Humo 335,00$

7 Vigilancia Medica

7.1 Exámenes Pre-ocupacionales 100,00$

7.2 Exámenes Ocupacionales 1.680,00$

7.3 Exámenes Post Ocupacioanles 100,00$

8 Investigación de Accidentes

8.1 Procedimientos Y Seguimiento de accidentes e incidentes 100,00$

3.808,00$ TOTAL

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

# Programas Costos

Propuesta 78

3.1.3.- Propuesta del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

A continuación se presentará el Plan de prevención en el siguiente

cuadro, donde se detallará los tiempos de aplicación en el año.

CUADRO N° 26

CRONOGRAMA DEL PLAN DE PREVENCIÓN


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Fin

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Fin

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Feb

Propuesta 79

CUADRO N° 27

CRONOGRAMA DEL PLAN DE PREVENCIÓN


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Ene

Feb

Propuesta 80

3.1.4.- Análisis Costo Beneficio.

A continuación se presentará el cuadro de análisis del costo beneficio

con respecto a los valores tomados del cuadro n° 9 con respecto a los

costos por probables pérdidas para la empresa producto de los accidentes

ocurridos y las probables multas, los cuales serán comparados con los

costos de la propuesta del plan de prevención descritos en el cuadro n° 25,

y es así que tenemos lo siguiente.

CUADRO N° 28

ANÁLISIS COSTO BENEFICIO

Fuente: Inspección Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin

Actualizando la información del cuadro N° 28, se puede apreciar el

costo de la propuesta del Plan de Prevención versus el costo por las

pérdidas económicas, es menor, por lo que en una primera instancia se

observa un ahorro para la empresa, esto es a que, el costo por las pérdidas

económicas podría ser mayores si incrementasen los accidentes laborales,

o con multas que agraven más este valor. Adicionalmente los costos

iniciales son los que se reflejan para la implementación de la propuesta, ya

que con un seguimiento periódico, los valores disminuirán, ya que ciertos

ítems del Plan, solo se realizara la primera vez, por lo que se esperaría un

mayor margen de ahorro comparados con los valores de las pérdidas

económicas.

DESCRIPCIÓN COSTO BENEFICIO

PERDIDAS ECONOMICAS 5.658,00$

PLAN DE PREVENCIÓN PARA

IMPLANTAR3.808,00$

Propuesta 81

3.2.- Herramientas para la Mejora Continua

Como parte de la gestión de prevención de riesgos laborales en la

empresa, y que también forma parte de la política de seguridad industrial y

salud ocupacional de la Corporación Internacional Corint S.A., es necesario

definir cuáles serán las herramientas que servirán para demostrar la mejora

continua de los procesos existentes o a implementar, por lo que en esta

sección mencionaremos cuáles serán las mismas con la finalidad de que

puedan defender la gestión y demostrar la mejora continua constante.

Porcentaje del Cumplimiento del Plan.- Una vez que se

implementa el plan de prevención de riesgos laborales, el porcentaje

del cumplimiento del mismo servirá para demostrar la mejora

continua en la gestión de la prevención de riesgos en la empresa en

la medida que, si inicialmente se arranca con 8un porcentaje, al

terminar el año se puede ver cuál es el valor real del cumplimiento,

y se podrá apreciar el incremento de este y lo que servirá como

evidencia de la mejora continua. Se puede así mismo definir para el

siguiente periodo si se incrementa el porcentaje de cumplimiento del

plan, con la finalidad de demostrar la mejora continua.

Indicadores Reactivos de Gestión.- La disminución de los

indicadores reactivos de gestión demuestren claramente una mejora

en los procesos dentro de las empresas, ya que evitando accidentes

laborales se disminuyen las pérdidas y se logra ser más eficientes

ya que se puede aprovechar mejor los recursos, esto es el talento

humano. Disminuyendo los accidentes y los días perdidos debido a

la ocurrencia de los mismos, demuestra objetivamente una mejora

continua.

Índice de Gestión.- Este indicador demuestra cómo ha sido la

gestión proactiva hacia la prevención de riesgos laborales, esto

debido al desarrollo de actividades como análisis de riesgos en la

Propuesta 82

tarea, capacitaciones, desarrollo de las medidas de control, entre

otras. Al ir incrementando el valor del índice de gestión, es otra forma

de llevar a la empresa hacia la mejora continua, por lo que también

ayudará a la empresa a demostrar esta gestión.

3.3.- Conclusiones y Recomendaciones

3.3.1.- Conclusiones

Se definió como alternativa de solución al problema suscitado en la

empresa sobre la accidentabilidad y los costos económicos

generados por estas pérdidas en la que también podrían venir costos

adicionales involucrados por multas, el desarrollo de un plan de

prevención de riesgos laborales en la empresa Corporación

Internacional Corint S.A., en el que se buscara establecer medidas

de control a través de la aplicación de actividades orientadas a la

prevención de accidentes y a fomentar la cultura proactiva dentro de

la organización, con la que también se mitigará los hallazgos

encontrados en la evaluación inicial de riesgos en cada uno de los

puestos de trabajo, así como las condiciones subestandares

observadas en este estudio.

Se establecerán ocho programas dentro del plan de prevención de

riesgos que se consideraron como los principales puntos a tratar

para corregir y mejorar las falencias y hallazgos encontrados en el

desarrollo de las actividades en la empresa Corint S.A., donde la

actualización de la evaluación de la matriz de factores de riesgos es

el pilar del desarrollo de las otras actividades incluidas en la

propuesta del plan de prevención, ya que servirá como punto de

partida para observar las medidas de control existentes y los

controles a implementar para mitigar todos los factores definidos en

dicha matriz.

Propuesta 83

Se definió la frecuencia mínima con la cual se debe desarrollar cada

una de las actividades descritas en la propuesta de la

implementación del plan de prevención de riesgos con la finalidad

de establecer tiempos y plazos adecuados de tal manera que se

puedan aplicar estas medidas eficientemente para que las mismas

sean entendidas y mantenidas en la empresa en corto y a largo

plazo. Estas frecuencias se estableció a través del desarrollo del

cronograma de cada una de las actividades del Plan de prevención

de riesgos.

Para darle estricto cumplimiento al marco legal, uno de los puntos

descritos en nuestro estudio, es que se ha asignado el seguimiento

de las mayorías de las actividades descritas en el plan de prevención

de riesgos, al delegado de seguridad que deberá ser elegido bajo

los lineamientos descritos en el marco legal para la elección del

mismo. Así mismo se han definido otros responsables para

actividades que serán asignadas a empresas externas.

Se describió cuáles serán las herramientas que servirán a la

empresa para evidenciar una mejora continua en la gestión de

prevención de riesgos laborales, estas son el aumento del

porcentaje del cumplimiento del plan de prevención, la disminución

de los indicadores reactivos de gestión y el incremento del índice de

gestión de seguridad y salud ocupacional; las cuales sirven para

evidenciar lo establecido en la política de seguridad de la empresa

en relación a su búsqueda de la mejora continua.

3.2.1.- Recomendaciones

Se recomienda la aplicación el plan de prevención de riesgos

laborales, a fin de que la empresa paulatinamente vaya

disminuyendo el índice de riesgos laborales a los que puede estar

expuesto el trabajador en su área de trabajo, cabe recalcar que la

Propuesta 84

aplicación del mismo según los costos son accesibles y que cada

año que se haga la actualización del mismo, los costos vayan

reduciendo, por ende la empresa va ahorrando.

Se recomienda que se realice los entrenamientos de seguridad, para

que en caso de un siniestro el trabajador sepa que debe realizar al

momento de que suceda el mismo, así mismo la formación de las

brigadas con sus respectivas capacitaciones.

Seguir en forma íntegra el plan de prevención de riesgos laborales,

con el fin de reducir o evitar los riesgos innecesarios que puedan

haber en la empresa.

Programar la acción de prevención de forma que haya una comunión

con todos los trabajadores de la empresa, para que así en caso de

emergencia, cada trabajador sepa que debe realizar a fin de que se

eviten los accidentes.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Accidente.- Acontecimiento no estimado que ocasiona una lesión o

perdida, ya sean estos humanas o materiales

Actos Subestandares.- Acción cometida por un trabajador, ya sean

estos por no respetar las normas de seguridad establecidas por la empresa.

Control de Riesgos.- Procedimientos donde se toman decisiones para

tratar los accidentes ocurridos, con el fin de mitigarlos o de evitarlos en su

totalidad.

Condición Subestandar.- Condición irregular que tiene las

instalaciones de la empresa, en la que pueda ocurrir sin previo aviso un

accidente laboral.

Enfermedad Profesional.- Es la adquirida por un trabajador realizando

trabajos en la empresa u organización.

Incidentes.- Suceso por el cual sufre una persona pero sin causar un

daño o accidente.

Plan de Prevención.- Es la realización de procedimientos que debe

seguir una empresa con el fin que, reducir la ocurrencia de accidentes que

puedan suceder dentro de la organización.

Vigilancia Médica.- Es aquella actividad de prevención que se realiza

para proteger la salud del trabajador, y saber las anomalías que tienen cada

uno de ellos y corregirlos acto seguido.

ANEXOS

Anexos 87

ANEXO N° 1

MATRIZ DE RIESGOS LABORALES CORINT S.A. AÑO 2013 ÁREA / DEPARTAMENTO

PROCESO ANALIZADO


DEL PROCESO


Mujeres No.

Hombres No.

incendios

manejo de armas de fuego

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temperatura baja



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atmosférica, altitud geográfica)



manejo eléctrico

espacio fisico reducido

piso irregular, resbaladizo

obstáculos en el piso

desorden

maquinaria desprotegida

manejo de herramienta cortante

y/o punzante

circulación de maquinaria y

vehiculos en áreas de trabajo




trabajo a distinto nivel

trabajo subterráneo



o desprendimiento

caída de objetos en manipulación


superficies o materiales calientes

trabajos de mantenimiento

trabajo en espacios confinados

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FACT

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Anexos 88

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polvo orgánico










animales peligrosos


animales venenosos o posoñozos



insalubridad - agentes biológicos



Alergenos de origen vegetal o animal


levantamiento manual de objetos





visulaización

PVDs

Anexos 89

RIESGO MODERADO

RIESGO IMPORTANTE

RIESGO INTOLERABLE

MD

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45

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x

45

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Nturnos rotativos

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trabajo a presiòn


sobrecarga mental


trabajo monòtono






desmotivación

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O

desarraigo familiar






Anexos 90

ANEXO N° 2

ACTUALIZACIÓN DE POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La Corporación Internacional CORINT S.A., empresa dedicada a las

actividades de transmisión de sonido, imágenes, datos u otro tipo de

información por estaciones de difusión establece como política establece

como política que todo el sistema y/o procedimientos de trabajo, se realicen

dentro de las mejores prácticas de Salud y Seguridad, de tal manera que al

desarrollarse cualquier operación se considere primordialmente la

protección del ser humano, así como también los elementos materiales. Se

considera de vital importancia la aplicación de las medidas de Seguridad,

Salud y Medio Ambiente, por lo que asignará los recursos necesarios,

buscará la mejora continua, estimulará y apoyará las iniciativas y

sugerencias que se formulen para la prevención y control de los Factores

de Riesgos en general hacia el interior y exterior de la empresa y la

protección hacia el cliente externo.

Anexos 91

ANEXO N° 3

PROGRAMA DE REUNIONES DEL COMITÉ PARITARIO

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IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

IniFin

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Mar

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y

Anexos 92

ANEXO N° 4

MATRIZ DE RIESGOS LABORALES DE CORINT S.A. ACTUALIZADA

AREA

PROCESO / DPTO

UBICACIÓN

CODIGO PUESTO DE

TRABAJO


DEL PROCESO


Mujeres No.

Hombres No.

POTENCIALES EXPUESTOS

PERSONAL DE

G.VULNERABLE

HORAS DE EXPOSICION

Radio

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INFO

RMAC

IÓN

GENE

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FACT

ORE

S F

ISIC

OS

ruido

vibración







Exposición a Temperaturas extremas




atmosférica, altitud geográfica)

Anexos 93

30

07

66

30

38

00

00

00

06

00

03

05

03

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00

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00

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00

00

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00

03

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30

00

06

05

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03

00

00

00

00

00

00

30

00

00

00

06

00

03

00

03

00

00


Atrapamiento por volcamiento de

maquinaria

Caída de objetos en manipulación

Caída de distinto nivel

Caída desde mismo nivel / piso

resbaladizo

Desorden

Cortes y punzamientos

FACT

ORES

MEC

ÁNIC

OS

Explosiones

FACT

ORES

QUI

MIC

OS


Atrapamiento entre superficies en

movimiento




Atropellamiento o golpes por vehículos

transitando

Manipulación de armas de fuego

Manejo de Herramientas cortantes y/o

punzantes



o desprendimiento



Incendio

Contactos eléctricos directos

Contactos eléctricos indirectos


polvo orgánico







Trabajos en espacios confinados

Anexos 94

RIESGO MODERADO

RIESGO IMPORTANTE

RIESGO INTOLERABLE

MDIP

IT

00

00

40

00

43

00

03

00

00

00

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00

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X

00

00

30

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00

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00

00

00

40

00

X

FACT

ORES

ERGO

NÓMI

COS

FACT

ORES

PSIC

OSOC

IALES

CUAL

IFICA

CIÓN

FACT

ORES

BIO

LÓGI

COS

animales peligrosos




agentes biológicos



sobrecarga mental



Mala manipulación de cargas




trabajo monòtono







visulaización

PVDs

turnos rotativos

trabajo nocturno

trabajo a presiòn



desmotivación

desarraigo familiar

ESTIM

ACIO

N DE

L RIES

GO






Anexos 95

ANEXO N° 5

FORMATO ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA

ANEXO N° 6

OBSERVACIONES DE PERSONAS DE ACUERDO AL ESTANDAR

Puesto:

Elaborado por:

Fecha:Area/ Seccion:

Proceso:

Tarea:

Etapas Basicas Factores de Riesgo Controles

ANALISIS DE RIESGO EN LA TAREA

Observaciones:

AREA : FECHA:

PERSONAS EN SITIO : PERSONAS PLANEADAS:

PERSONAS DE ACUERDO A ESTANDAR :

#

REALIZADO POR:

Coordinador

INSPECCIONES DE COMPORTAMIENTOS EN SEGURIDAD (OPAS)

OBSERVACIONES ENCONTRADAS RECOMENDACIONES

CORPORACIONINTERNACINAL CORINT S.A.

Anexos 96

ANEXO N° 7

FORMATO DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD

TEMA: __________________________________

FECHA: _________________________________

DURACION: _____________________________

AREA: __________________________________

# NOMBRE FIRMA CARGO

REALIZADA POR:

DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDADCORPORACIONINTERNACINAL CORINT S.A.

Anexos 97

ANEXO N° 8

FORMATO DE DEMANDAS DE SEGURIDAD

REALIZADO POR:

FECHA:

LUGAR DE HALLAZGO:

A ser llenado por comité evaluador

UTILIDAD RIESGO NIVEL DE ACCION

CALIFICACION

UTILIDAD: Grado de importancia de lo reportado para la empresa

RIESGO: Grado de afectación en la salud del colaborador o daños a bienes de la empresa

NIVEL DE ACCION: Grado de compromiso del colaborador que realiza el reporte

DESCRIPCION

EVALUACION

REPORTE DE CONDICIONES SUBESTANDAR

Detalle brevemente lo sucedido

Anexos 98

ANEXO N° 9

FORMATO DE ENTRENEAMIENTOS DE SEGURIDAD

TEMA:

FECHA:

DURACION:

AREA:

# NOMBRE FIRMA CARGO

REGISTRO DE CAPACITACION

Firma del capacitador

Anexos 99

ANEXO N° 10

ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS

PERMISO DE TRABAJO No. PDT ……………...........

Solicitante del Permiso:Nombre: ………....………………………… Compañía Contratista:

Puesto: ……….....………..………...…….. Herramientas a Utilizar:

Trabajo a Realizarse: ………..…….……...……………………….

………..….…..………..……….………………………………………....

Estación de Servicio:......................................................................... Ubicación Exacta : …….…….....…....………..………..……..…..…..….....Fecha: ………..….…..… Tiempo de Vigencia: ……. horas ….. días No. de Personas en el Trabajo: ……..………..….....…..…….....................

El administrador del sitio ha sido informado del alcance de los trabajos a efectuarse bajo este permiso de trabajo.

Firma del administrador: ........................................................................................................

Certificados Requeridos para este PDT Sí / No Normas de Seguridad para este Permiso de Trabajo

1. Area Despejada (ver abajo) Personales: Sí / No Lugar de Trabajo : Sí / No

2. Certif icado para Trabajo en Caliente casco de seguridad demarcación temporal

3. Certif icado para Espacio Confinado lentes de seguridad señales

4. Certif icado para Excavación anteojos de seguridad cerrar carretera

5. Certif icado para Electricidad visera total illuminación

6. Certif icado para Trabajo en Altura máscara contra polvo extintor tipo ABC

7. Certif icado para Control de tráfico máscara contra humos cañón del polvo

Area Despejada equipo de respiración etiquetas y candados (trabajos

El Equipo es aislado: Sí / No Notas - autosuficiente electricos)

por "ciegos"/"blancos" ………………….. - línea de aire

por separación física ………………….. comprimido Posibles Riesgos:

válvulas cerradas con llave ………………….. - línea de aire con ………………………………………….

de la energía ………………….. soplador ………………………………………….

El Equipo ha sido: Sí / No protector de oidos ………………………………………….

despresurizado ………………….. guantes de cuero ………………………………………….

vaciado ………………….. guantes de neopreno ………………………………………….

limpiado con agua ………………….. zapatos de seguridad ………………………………………….

limpiado con aire/nitrógeno ………………….. botas de goma

limpiado con vapor ………………….. arnés de seguridad

Todos los certif icados aplicables han sido preparados. chaleco f luorescente

Yo he verificado el equipo personalmente, y confirmo pulsera antiestática

que esta ha sido aislado como fue especificado arriba. Otras Precauciones:

Firma Inspector Fecha ………………………….……….……….…………………...…..…………..............

………………………….……….……….…………………...…..…………..............

……………………………..…..……..……………………..…… Use la parte posterior de esta hoja para agregar otras precauciones necesarias

Yo certif ico que soy consciente de mis responsabilidades Yo certif ico que he considerado las implicaciones del trabajo totalmente

y he leído, entendido y que estableceré y mantendré las en línea con las responsabilidades dadas arriba y confirmo que soy

precauciones detalladas anteriormente. Yo aseguraré que autorizado apara emitir este PDTy que las precauciones son adecuadas

todas las personas bajo mi mando también sean conscientes para el trabajo con tal de que ellas se establecen y se mantienen.

de los requisitos de seguridad y sus responsabilidades. Firma Inspector Fecha

Firma Solicitante Fecha .............................................................................................................................................................................

……………………………..…..……..……………………………………….….............……………………….……………...…………… Desde Hasta

Validez del Permiso: El trabajo puede ejecutarse entre

las horas especif icadas aquí. Las extensiones fuera de estos

tiempos deben ser re-autorizadas.

Firma al Principio del Día Firma al Final del Día

Devolución

Yo certifico que el trabajo se ha completado* y el lugar queda en condición segura. (* Si no completó, describa la razón)

Firma Solicitante Fecha Aceptado por Dpto Seguridad Fecha

…..........…………………………..…..……..………………. ….........................…………………………...……..……………….

Hora Lugar en condición segura (Solicitante) Certif icación (Solicitante)Permiso para Empezar (SOR/ROS)HoraFecha

Fecha Hora Fecha Hora Firma Fecha

Anexos 100

ANEXO N° 11


FORMULARIO No.

1.- 1.-

2.- 2.-

3.- 3.-

PRESENTADO AL COMITÉ DE SEGURIDAD: SI NO FECHA:

REGISTRO DE ACCIDENTE

PARA USO EXCLUSIVO DEL JEFE INMEDIATO Y/O COORDINADOR DE INSPECCION DE ACCIDENTES

NOM BRE DEL ACCIDENTADO: CARGO: ESTADO CIVIL:

FECHA: TURNO: HORA: EDAD: FECHA DE INGRESO:

SUPERVISOR EN TURNO: AREA: SECCION:

PARTE (S) DEL CUERPO AFECTADA (S): LUGAR DEL SINIESTRO:

TESTIGOS DEL ACCIDENTE: PRESENTES EN LA INVESTIGACIÓN:

PARA USO EXCLUSIVO DEL COORDINADOR DE ACCIDENTES

LUEGO DEL ANALISIS DE LO OCURIDO DURANTE ESTE ACCIDENTE, SE CONCLUYE QUE EL SINIESTRO OCURRIÓ POR:

ACTO INSEGURO

DESCRIPCION:

CONDICION INSEGURA

DESCRIPCION:

COMENTARIO DE LO OCURRIDO:

(PARA USO EXCLUSIVO DEL MÉDICO)

DIAGNÓSTICO:

Médico tratante Coordinador de inspeccion de accidente

Fecha: Fecha:

Anexos 101

ANEXO N° 12

MAPA DE EVACUACIÓN

Anexos 102

ANEXO N° 13

DOCUMENTO DE CHEQUEO DEL PERSONAL QUE EVACUÓ

Si:

No:

#

Nota: UNA VEZ LLENO EL CHEQUEO DE LISTA VERIFICAR SI FALTA ALGUN

COLABORADOR.

Firma del Coodinador

CHEQUEO DEL PERSONAL QUE EVACUÓ

Evacuación Porque:

Departamento

Listado del personal

Nombre y apellido

Anexos 103

ANEXO N° 14

INFORME AMPLIATORIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

NOMBRE DE LA EMPRESA:

TÍTULO:

FECHA:

AUTOR:

COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:

NOMBRES: CARGOS:

DISTRIBUIR A:

1.-INFORMACIÓN DEL ACCIDENTE

Fecha:

Hora:

Lugar de accidente:

Probabilidad de Ocurrencia:

Potencialidad:

Parte del cuerpo afectada:

Diagnostico Medico:

Testigos:

2.-INFORMACIÓN DEL ACCIDENTADO

Nombre:

Edad:

Estado Civil:

Cargo:

Tiempo en el cargo:

Tiempo en la empresa:

3.-INFORMACIÓN DEL TESTIGO

Nombre:

Edad:

Estado Civil:

Cargo:

Tiempo en el cargo:

Tiempo en la empresa:

4.-DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

E INCIDENTES

Anexos 104

5.-CAUSAS INMEDIATAS

Acto Subestandar

Condicion subestandar

Factores Personales

Factores de trabajo

6.- CAUSAS BASICAS

7.-COSTO DIRECTO

8.-ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS:

9.-CONCLUSIONES Y COMENTARIOS

ACTIVIDAD

CORRECTIVA / PREVENTIVARESPONSABLE

FECHA DE EJECUCIÓN

(PLAZO)

Anexos 105

ANEXO N°15

FORMULARIO DE REGISTRO DE ACCIDENTES DEL IESS

Anexos 106

Anexos 107

ANEXO N° 16

PROFORMAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Guayaquil, 8 de Febrero del 2016

Señores

CORPORACIÓN INTERNACIONAL CORINT S.A.

Sr. Lenin Zambrano

Presente.-

De mis consideraciones:

Reciba un cordial saludo de mi parte, por medio del presente, me sirvo exponer mis

servicios para que así su empresa pueda cumplir con los requisitos legales en

referente a lo que es materia de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional, para la

elaboración Plan de acción para ejecutar los requisitos técnicos que guardan

relación con este trabajo y en el mismo encontrará los costos de estos servicios.

Item DESCRIPCION COSTO

1 Elaboración de la Matriz de Riesgos Laborales US$ 500,00

2 Elaboración Indicadores de Gestión (Resolución C.D.

390 – Art 52)

US$ 100,00

3 Plan de prevención (Procedimientos) US$ 200,00

4 Formación y Entrenamiento del Comité Paritario de

Seguridad y Salud Ocupacional

US$ 500,00

5 Procedimientos de seguridad (Investigación de

accidentes)

US$ 100,00

COSTO TOTAL = US$ 1400 +

IVA

Adicionalmente, por la realización de estos servicios, se realizará sin costo alguno,

la elaboración de la Política de Seguridad y Salud ocupacional de la empresa.

Seguro de que se puede cubrir sus necesidades para mejorar los niveles de seguridad

de su personal en todas las áreas de su empresa, me suscribo, no sin antes reiterarle

de que estoy a sus órdenes.

Atentamente,

Ing. Cristina Peralta

Consultor en Sistemas de Gestión.

Anexos 108

ANEXO N° 17

PROFORMAS DE SERVICIOS PARA EL S.C.I

R.U.C. : 0905091989001

DIRECCIÓN: Cdla. Nueva Kennedy Este 5ta. Este 112 entre Calle E y Calle C

Telefonos : 2284665

SEÑOR: Lenin Zambrano Zambrano

R.U.C. 0924743834

DIRECCIÓN : Los Esteros

TELEFONOS:

CIUDAD: GUAYAQUIL

CANT. ARTICULOS V.UNITARIO V.TOTAL

2RECARGA DE EXTINTORES DE 10 LIBRAS DE

DIOXIDO DE CARBONO10,00$ 20,00$

2

RECARGA DE EXTINTORES DE 10 LIBRAS DE POLVO

QUIMICO SECO 9,00$ 18,00$

2 DETECTORES DE HUMO 150,00 300,00$

SUBTOTAL: 338,00

IVA 12% 40,56

TOTAL 378,56

PROFORMA 0000000

FECHA :

CONDICIONES DE PAGO

EFECTIVO

Anexos 109

ANEXO N° 18

PROFORMAS DE SEÑALETICAS DE SEGURIDAD

ASESOR COMERCIAL: SERGIO PIN GONZALES

CORREO: [email protected]

DIRECCION: LA 27ava 3505 Y LA E

CELULAR: 0997178127

CONVENCIONAL: 3091733

RIESGO ELECTRICO 20X20 1 $2,40 $3,20



RIESGO ELECTRICO 8X10(STICKER) 1 $0,70 $1,00

RUTA DE EVACUACION 30X12 1 $2,16 $2,88

FLECHAS 12X12 1 $0,90 $1,25

NO FUMAR 30X20 1 $3,60 $4,80

SALIDA DE EMERGENCIA 1 $2,16 $2,88

ATRAPAMIENTO 8X10 1 $0,80 $1,20

ATRAPAMIENTO 30X20 1 $3,60 $4,80

USO DE OREJERAS 45X45 1 $13,00 $17,00

USO DE GUANTES 45X45 1 $13,00 $17,00

R DE CORTE8X10 1 $0,80 $1,20

SUPERFICIE CALIENTE 8X10 1 $0,80 $1,20

PRIMEROS AUXILIOS 25X40 1 $6,00 $1,20

ALMACENAMIENTO DE GLP 30x40 1 $7,20 $9,60

ALMACENAMIENTO DE DISEL 30x 40 1 $7,20 $9,60

LIQUIDO IMFLAMABLE 30 x 40 1 $7,20 $9,60

USO DE CASCO 45X45 1 $13,00 $17,00

PUNTO DE ENCUENTRO 60X60 1 $22,00 $30,00

EDINTIFIQUESE CON EL GUARDIA 60X60 1 $22,00 $30,00

CINTA ANTIDESLIZANTE (ROLLO) 1

SEÑALETICAS

Cantidad

NO

REFLECTIVOSREFLECTIVOS

UNITARIO UNITARIO

Anexos 110

ANEXO N° 19

PROFORMAS DE EXAMENES OCUPACIONALES

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