#UusiTyöMitä tarkoittaa uusi työ?

Henna KeränenUusi työelämä ja kestävä talous, Sitra Twitter: @keranenhenna

2

100

110

120

130

140

150

160

170

180

190

200

97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14Työsuhteiden muutos henkilömäärillämitattuna, indeksi: 1997 = 100

Jatkuva osa-aikatyö

Yksinyrittäjät

Jatkuva kokoaikatyö

Työsuhteidentulevaisuus

8.4.2016 Henna Keränen

Muuttuko työelämä – työsuhteet?

Kestävyyskriisi nyt!

Globaali keskinäis-riippuvuus ja kasvavat jännitteet

Teknologia muuttaa kaiken

3

Megatrendit 2016

• sitra.fi

• Facebook.com/SitraFund

• @SitraFund

Rakennamme huomisen menestyvää Suomea

#UusiTyö = jotain uutta, jotain vanhaa

Jean-Marc Côté, v. 1899-1910

V Uudet innovaatiot

V Kysyntä

V Kilpailu

V Organisaatio- ja

tuotantorakenteet

V Muutokset työhön

58.4.2016 Henna Keränen

Uusi työ – uhka vai mahdollisuus?

Uudet kulutustottumukset, trendit ja työnteon tavat luoneet uusia

keksintöjä – uutta työtä

Kuitenkin työn muutoksia ensisijaisesti varjellaan

Copenhagen Institute for Futures Studies 2015Copenhagen Institute for Futures Studies 2015

68.4.2016 Henna Keränen

Jaakko Stenhåll, Ville-Veikko Mastomäki: Teknologinen murros ja politiikka 2013 (mukailtu Frey&Osborne 2013) 8.4.2016 Henna Keränen 7

8

Osaaminen vs. koulutus

8.4.2016 Henna Keränen

Työelämä muuttuu. Entäs rakenteet?

98.4.2016 Henna Keränen

• Täysin uusia ammatteja – osaamisen merkitys korostuu

• Uudet työnteon tavat: työaika, työpaikka, työn tekemisen status…

• Palvelu, vuorovaikutustaidot, empatia, viestintä, verkostot

• Avoimuus, raja-aitojen madaltuminen ja keskinäisriippuvuus

• ”[Foundation for Young Austalians] säätiön johtaja Jan Owen uskoo, että nuoret eivät ole valmistautuneita työelämään, joka voi sisältää viisi alanvaihtoa ja keskimäärin jopa 17 eri työtä.”

Samalla vaatii:

• Osaamisen tunnistaminen ja kilpailukyky

• Rakenteiden muutos: sosiaaliturva, koulutus, työlainsäädäntö…

• Asenteiden muutos!

10

Mitä tämä kaikki tarkoittaa?

8.4.2016 Henna Keränen

8.4.2016 Henna Keränen 11

Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen

työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä,

miten ja millä ehdoilla, sekä mitä taitoja he näkevät

työnhaussa tarvitsevansa. Kysely toteutettiin

joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5000 suomalaista.

Tutkimuksen käytännön toteutuksesta vastasi

Iro Research Oy Sitran Työelämän taitekohdat

-avainalueen toimeksiannosta.

Tutkimuksen tausta

Kyllä kansa tietää – vai tietääkö?

Työn tulevaisuus”Uskotko, että…?”

8.4.2016 Henna Keränen 12

Perinteiset työn

arvot pitävät

pintansa

Riittävätkö ne

muuttuvassa

työelämässä?

“Mitkä seuraavista ovat

vahvuuksiasi?”

8.4.2016 Henna Keränen 13

Mikä takaa

menestyksen muuttuvassa

työelämässä?

Suomalaisten mielestä verkostot

auttavat menestymään, mutta harva

kokee verkostoitumisen omaksi

toimintatavakseen.

vPuolet

suomalaisista

päivittää osaamistaan

aktiivisesti ja myös

hyötyy siitä

työelämässä.

Palkkatyön

ja yrittäjyyden

yhdistäminen

on edelleen

harvinaista

8.4.2016 Henna Keränen 14

“Arvioi, kuinka merkityksellisiä

seuraavat ominaisuudet ovat

kymmenen vuoden kuluttua työn

saannin ja työelämässä

pysymisen kannalta.”

Millaisia vahvuuksia

tulevaisuuden

työelämässä

tarvitaan?

8.4.2016 Henna Keränen 15

Työn perässä ollaan

valmiita matkustamaan,

mutta ei muuttamaan

Valtaosa vastaajista (55 %) viettää työmatkalla alle tunnin

päivässä, mutta suurin osa olisi uuden työn vuoksi valmis

nykyistä pidempään matkaan.

Palkkatyön

ja yrittäjyyden

yhdistäminen

on edelleen

harvinaista

Sopiva

työmatka kestää

useimpien (68 %)

mielestä alle kaksi

tuntia päivässä.

8.4.2016 Henna Keränen 16

8.4.2016 Henna Keränen 17

Miten unelmien

työpaikat nykyisin löytyvät?

Millä eväillä niistä jatkossa

kilpaillaan ja mitä ominaisuuksia tulisi

treenata? Sitra tutki, millaiset

kyvykkyydet ja taidot tuottavat

suomalaisten mielestä menestystä

muuttuvassa työelämässä.

Mikä on suomalaisten

peruskunto uudessa

työelämässä?

Testaa, mitkä ovat sinun vahvuutesi suhteessa muihin osoitteessa

kuntotesti.sitra.fi

• sitra.fi

• Facebook.com/SitraFund

• @SitraFund

Rakennamme huomisen menestyvää Suomea