VägledningsenhetenArbetslivsenheten

Kompetenscentrum

Framtid och Utveckling

Empowerment och Brukarperspektiv

Organisation

LedningVerksamhetschef, rektor

Kompetenscentrum

2 planeringsledare:1 uppsökare mot näringslivet

1 informatör1 studiestödsinformatör

Vägledningsenheten

1 planeringsledare:15 studie- och yrkesvägledare

Arbetslivsenheten

1 planeringsledare:3 arbetslivssekreterare

5 handledare i arbetsträning

Administration och service

1 samordnare:1 administratör

2 datorhandledare1 receptionist

MÖTESPLATS

MÄKLARE

MOTOR

MÖTESPLATS

Vägledning för vuxnaVägledning för ungdomar och föräldrarVägledning via telefon, webb och skype

Tryckt informationsmaterialPublika datorer med söksidorIntressetesterKarriärcoaching

…MÖTESPLATS

Expedition och antagning till den kommunala vuxenutbildningen

Jobb – Drop in för arbetslösa

Söka-jobb-kurser för arbetslösa

…Mötesplats forts

Studieplatser för allmänheten

Högskolekurser via videokonferens

Introduktionspass inför studier via Internet

IT-handledning för studerande

Handledd datorträning för arbetslösa

Kök med självservice, brukarkafé

…Mötesplats forts

Grupprum

Datasal att hyra för arbetsplatser och föreningar

Tentamensmöjligheter för högskolestuderande

Introduktionsmöten och tillsyn av prov för distansstuderande inom vuxenutbildningen

…Mötesplats

Och…

EU-kontoret KASK (Kattegatt, Skagerack, Öresund)

Region Halland

MÄKLARE

Kartläggning av utbildningsbehov

Beställning av vuxenutbildning

Koordinering av högskolekurser

Beställning av uppdragsutbildning

Samordning av IT-utbildning till kommunanställda ”Kommunkompetensen”

…Mäklare forts

Uppsökande verksamhet

Näringslivskontakter

Samverkan med näringslivsenheten

Samverkan med GR

Samverkan med Region Halland

MOTOR

Inspiration, kontaktnät, energi

- för personlig utveckling

- för näringslivsutveckling

- för samhällsutveckling

Arbetslivsenheten

- Utförare av verksamhet för arbetslösa

- Ingen myndighetsutövning

MÅL

• Öka sysselsättningen

• Minska arbetslösheten

• Minska bidragsberoendet

• Deltagarna ska bli anställningsbara

Verksamheter

Praktik

Arbetsträning, arbetsförmågebedömning– Gruvan, 30 platser– Arbetslaget, 10 platser– Magasinet, 10 platser

Söka-jobb-aktiviteter

Vägledning, coaching

Anställningsstöd

NYA TIDER 2007

• Ny arbetsmarknadspolitik• Kraftigt minskat deltagarantal• I väntan på Arbetsförmedlingens nya org• Kommunal utredning

- Kommunens roll och ansvar?- Enhetens fortsatta uppdrag?- Nya verksamheter?

VÄGLEDNINGSENHETEN

-Samlar alla studie-och yrkesvägledare i Kungsbacka

Mål:Att erbjuda vägledning till ungdomar och vuxna för att stödja och inspirera dem att ta goda, genomtänkta beslut om sin framtid.

Policy:Vägledningen ska vara oberoende och fristående, och utgå från individens behov.

- Bildades 2003.

- Reform i många kommuner.

- Består av 16 vägledare.

- Varje vägledare i Kungsbacka har drygt 800 brukare.

• Bemanningspool

• Gemensam fortbildning

• Gemensamma strukturer

• Kvalitetssäkring

• Erfarenhetsutbyte

2007

Utvärdering, beslut i nämnd 070612

- Handlingsplanen ska förnyas- Resurser tillförs, så att utvecklingsarbete fortgår.

Ökat krav på gymnasievägledningen: ALLA!- Vägledningsenheten kvarstår som egen enhet

med uppgift att ge studie-och yrkesvägledning till kommunens skolor och allmänhet

KompetenscentrumKungsbacka

- Beställarenhet för vuxenutbildning

- Infrastruktur för vuxnas lärande

KOMPETENS

Högskola

Fortbildande

Grundläggande

Beställarenhet

• Upphandling

• Differentierade priser

• Ingen egen utbildningsverksamhet

• Liten administration

• Infrastruktur

2.000 vuxna studerande per år

• Grundläggande vux• Gymnasial vux • Sfi• Särvux• KY• Högskolekurser• Uppdragsutbildning

• 75% av alla kursplatser är på gymnasial vux• 80% av de gymnasiala studerar på deltid• Medelpersonen är kvinna och 38 år

Mål från nämnden

• ”Den vuxna befolkningen i Kungsbacka som efterfrågar utbildning ska alltid uppleva att utbudet av den kommunala vuxenutbildningen motsvarar deras efterfrågan och behov.”

• ”Kompetenscentrum ska utvecklas till ett Lärcentrum och därvid utreda de lokala företagarnas utbildningsbehov”

All vuxenutbildning ska upphandlas

Gruppundervisning: Komvux 050701-080630

Flexibelt lärande: Eductus 060101-080630

Flexibelt lärande IT: ThorénGruppen 060101-080630

Distansutbildning: MiRoi 060101-080630

Sfi: 090701

Gruv: Tid ej angiven

Särvux: Tid ej angiven

Behovsstyrd utbildning

Utbildningsbudget finns hos Kompetenscentrum

Brukaren ansöker om utbildning och studieform

Kompetenscentrum kontrollerar behörighet och antar till utbildning, eller avslår ansökan

Hur kommer utbudet till?

Kartläggning genom - Vägledare- Utbildningsanordnare- Genom den uppsökande verksamheten- Genom Kompetensrådet

I samverkan med GR och det ”virtuella kompetensrådet”.

Antagningsläget gymn. aug/sept

• 2007Komvux: 38%Eductus: 32%Miroi: 17%ThorénG: 8%Lindälv mfl: 5%

Totalt 109.000 poäng137 platser

• 2006Komvux: 53%Eductus: 24%MiRoi/NTI: 14%ThorénG: 5%Lindälv mfl: 4%

Totalt 134.000 poäng161 platser

TREND

Något färre ansökningar över lag – högkonjunktur!

Färre allmänna kurser!

Fler yrkesutbildningar, ökad samverkan GR

80% av de studerande på gymnasial nivå studerar deltid

Ökad efterfrågan på flexibla upplägg och distans

Framtiden???

Utredning om ”Fri-vux”, klar 0803

Ökad regional samverkan, gemensamma projekt

Ökad samverkan med arbetslivet, ex uppsökande verksamhet, uppdrag

Lärcentrum/Centrum för tillväxt

Kompetenscentrum

Vägledningsenheten

Arbetslivsenheten