10
1 VEETEEDE AMETI STRATEEGIA 2020 - 2024

VEETEEDE AMETI STRATEEGIA 2020 - 2024 · 2020. 10. 14. · teejuht merenduses. 3 oktoobris 1992 Teede Tänase ameti eelkäija Tallinna Sadamate Komandantuur loodi 13. novembril 1918

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • 1

    VEETEEDE AMETI

    STRATEEGIA 2020 - 2024

  • 2

    Dokument on Majandus- ja

    Kommunikatsiooniministeeriumi valitsemisalas

    tegutseva Veeteede Ameti (edaspidi amet)

    strateegia, mis käsitleb ameti eesmärke,

    strateegilist tegevusplaani ja arendusprioriteete

    aastateks 2020 kuni 2024. Strateegia aluseks on

    kehtivad õigusaktid, ameti põhimäärus,

    Transpordi arengukava 2014-2020, Üleriigiline

    planeering 30+, Eesti merenduspoliitika 2012-

    2020, Riigi eelarvestrateegia 2020-2023, Eesti

    merealade planeerimine, Rahvusvahelise

    Mereorganisatsiooni strateegia 2018-2023.

    VEETEEDE

    AMET

    Mereriik –

    teejuht merenduses

  • 3

    Tänase ameti eelkäija Tallinna Sadamate Komandantuur loodi 13.

    novembril 1918. Eesti Vabariigi algaastatel tegutses amet erinevate

    nimetuste all Teedeministeeriumi alluvuses. Nõukogude okupatsiooni

    ajal aastal 1940 amet likvideeriti ning veeteid haldasid NSV Liidu

    riigiorganid. Amet taasloodi 1990. a Eesti NSV

    Transpordiministeeriumi haldusalas. Ministeerium nimetati ümber

    aprillis 1991 Eesti Vabariigi Transpordi- ja Sideministeeriumiks ning

    oktoobris 1992 Teede- ja Sideministeeriumiks. Alates 1. novembrist

    2002. a on amet Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

    haldusalas ning tegutseb 12. veebruaril 2003. a kinnitatud

    põhimääruse alusel.

    AJALUGU

    Rahvusvahelisel tasandil täidab amet Eesti Vabariigi

    mereadministratsiooni ülesandeid ning haldab

    meresõiduohutuse alaseid rahvusvahelisi kontakte.

    Eesti on alates 31. jaanuarist 1992. a Rahvusvahelise

    Mereorganisatsiooni (IMO) liige ning on ühinenud

    tähtsamate merendusalaste rahvusvaheliste

    konventsioonidega. 1994. a jaanuaris ühineti

    Rahvusvahelise Tuletornide ja Meremärkide

    Administratsioonide Assotsiatsiooniga (IALA), 1997.

    a veebruaris Rahvusvahelise Hüdrograafia

    organisatsiooniga (IHO) ja 2001. a märtsis Maailma

    Veetransporditaristu Liiduga (PIANC). 2001. aasta

    maist on Eesti Pariisi vastastikuse mõistmise

    memorandumi (Paris MOU – riiklik sadamakontroll)

    koopereerunud liige ja 2005. aasta juulist täisliige.

    Põhimääruse järgi on ameti tegevuse eesmärk ja peamine ülesanne riigi majanduspoliitika

    elluviimine merenduses ning veeliikluse ohutuse ja turvalisuse tagamine. Amet tahab olla Eesti

    merenduse ja merendusohutuse ning laevateede valdkonna arengu eestvedaja, valdkondlik

    kompetentsikeskus, ühendajaks merekultuuri ning merehariduse valdkonnas jne.

    https://www.riigiteataja.ee/akt/105092014005?leiaKehtiv

  • 4

    Mereriik - teejuht merenduses

    Oleme usaldusväärne ja juhtiv asutus merendusküsimustes.

    Tehnoloogia abil leiame nutikaid viise teenuste osutamiseks ning oleme

    avatud kogemuste jagamisel.

    Räägime kaasa merenduse arengus ning panustame merekeskkonna

    hoidmisse.

    Loome tingimused ohutuks veeliikluseks ja

    panustame merenduse arengusse

    Veeliikluses osalejad on teadlikud ja vastutustundlikud ning veetee taristu

    aitab laevadel ohutult liigelda.

    Aktiivse dialoogi ja koostöö kaudu hoiame head kontakti merenduse

    huvigruppidega, tunneme oma klienti ja teame, kuidas nende ootusi täita.

    Oma tegevustes lähtume keskkonna säästmisest ja kestlikust arengust ning

    võimalusel eelistame alati rohelisi valikuid.

    Nõustame oma kliente ja pöörame senisest enam tähelepanu ennetus- ja

    teavitustööle.

    VISIOON

    MISSIOON

  • 5

    Oleme usaldusväärsed

    Oleme pädevad ja professionaalsed, näeme suurt pilti ning oleme kursis valdkonna arengutega.

    Tegutseme ennetavalt ja teeme otsuseid läbimõeldult. Täidame antud lubadused õigeaegselt ning

    peame kokkuleppeid siduvaks. Oleme ausad, tegutseme läbipaistvalt ning tugineme oma töös

    faktidele. Lähtume selge sõnumi põhimõtetest.

    Oleme uuendusmeelsed

    Oleme õpihimulised ning loovad. Rakendame parimaid praktikaid ning arendame oma

    valdkonda. Oleme oma tegevustes nähtavad ja eeskujuks teistele ning püüdleme alati väärtust

    loova tulemuse poole. Oleme kaasaaegsed ja keskkonnasõbralikud.

    VÄÄRTUSED

    Oleme meeskondlikud

    Töötame ühiselt seatud eesmärkide

    nimel. Teenust osutava

    organisatsioonina on meie suurim

    ressurss töötaja, seetõttu tunnustame

    iga inimese panust ja pühendumist.

    Anname üksteisele õigeaegset ja

    asjakohast tagasisidet. Jagame

    õnnestumisi ja õpime vigadest. Teeme

    oma tööd lugupidavalt ja taktitundega

    nii oma kolleegide kui ka klientide

    suhtes.

    Oleme vastutustundlikud

    Me teeme oma tööd põhjalikult.

    Teame, et meie tegevustest sõltub

    palju ja tegevusetusel võivad olla

    tõsised tagajärjed.

  • 6

    STRATEEGILISED

    PEASUUNAD

    Ameti peamiste ülesannete ja tegevuste

    eesmärkide saavutamiseks oleme

    sõnastanud kolm strateegilist peasuunda.

    Strateegilised peasuunad aitavad lahti

    mõtestada meie lähenemise ametile

    pandud ülesannete täitmisel ja joondada

    igapäevased tegevused üheks toetavaks

    tervikuks strateegiliste eesmärkide

    saavutamisel.

    Strateegilisi eesmärke tuleb käsitleda ühe

    alusena ameti iga-aastase tööplaani ja

    valdkondlike alamstrateegiate

    väljatöötamisel ning ellu rakendamisel.

    Eesmärkide saavutamist hinnatakse

    kokkulepitud tulemusnäitajate abil.

  • 7

    Selle saavutamiseks:

    rakendame oma ekspertteadmised ohutust kujundava

    õigusruumi arendamisse;

    kujundame ohutut ning keskkonda hoidvat käitumist

    veeliikluses;

    töötame selle nimel, et veeliikluse taristu ja veeliikluses

    osalevad veesõidukid ning juhtide teadmised ja

    oskused vastavad nõuetele. Arendame pidevalt

    tehniliste nõuete ja väljaõppe järelevalveprotsesse;

    arendame nõuetele vastavat, kaasaegset ja erinevate

    sihtgruppide vajadustele kohandatud

    navigatsiooniteavet. Avaldame teavet operatiivselt

    ning leiame efektiivseid tehnoloogilisi võimalusi

    sihtgruppideni jõudmiseks;

    lausmõõdistame üldkasutatava veetee ja laevatatavad

    siseveed aastaks 2035, kasutades kaasaegset ja

    kuluefektiivset mõõdistustehnikat;

    planeerime laevateed ja navigatsioonimärgistuse

    vastavalt reaalsele veeliiklusele. Kulu- ja

    energiatõhususe saavutamiseks kasutame kaasaegseid

    tehnoloogiaid;

    töötame välja veeteede hoiukava aastani 2035, mille

    kaudu oleks tagatud jäämurde ja veetee taristu kestlik

    arendamine ja hooldus;

    arendame laevaliikluse korraldamise süsteeme (VTS,

    GOFREP). Vahendame merendusalast informatsiooni

    „kõik ühes kohas“ (Single Window) põhimõttel;

    korraldame talvise navigatsiooni toimimise ja tagame

    riigi jäämurde võimekuse.

    Strateegiline peasuund nr 1:

    OHUTU VEELIIKLUS

  • 8

    Tulemusnäitajad:

    laevaõnnetuste ja ohtlike juhtumite arv1

    vigastatute ja hukkunute arv2

    2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

    Laevaõnnetuste arv

    (

  • 9

    Strateegiline peasuund nr 2:

    MUGAVAD AVALIKUD

    TEENUSED

    Selle saavutamiseks:

    arendame ameti infokanaleid ja

    tagame kvaliteetse, arusaadava ja

    õigeaegse info edastamise;

    arendame e-teenuseid ja soodustame

    nende kasutamist;

    tegutseme kliendikeskselt ja

    arendame teenuseid kliendi

    teekonnast ja vajadustest lähtuvalt;

    korrastame kogutud andmed ning

    suurendame avaandmete jagamist.

    Tulemusnäitajad:

    e-teenuste tarbimise osakaal (teenustest, kus saadaval nii e-teenus kui ka

    teenindamine ametis)

    kliendi rahulolu ameti avalike teenustega (NPS meetod)

    2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

    E-teenuste tarbimise osakaal (teenustest, kus saadaval nii e-teenus kui ka teenindamine

    ametis)

    Sihtväärtus 25 30 35 40

    Tegelik

    Kliendi rahulolu ameti avalike teenustega (NPS meetod)

    Sihtväärtus 50 50 55 60 63 66 70

    Tegelik 65 50

  • 10

    Strateegiline peasuund nr 3:

    PROFESSIONAALNE, TÕHUS JA

    KLIENDIKESKNE

    ORGANISATSIOON

    Selle saavutamiseks:

    parendame planeerimisprotsesse, kaasame vajalikke

    osapooli ja teeme tarku otsuseid;

    arendame, hoiame ja väärtustame võimekat meeskonda.

    Kujundame ameti mainet eelistatud tööandjana ja tõstame

    töötajate rahulolu;

    tõhustame siseteenuseid ja suurendame sisekliendi

    rahulolu;

    lähtume oma tegevuses keskkonnasäästlikkusest ja

    kestlikust arengust;

    tõstame juhtimiskvaliteeti ning oleme oma tegevustes

    läbipaistvad ja usaldusväärsed.

    3 Metoodika täpsustub 2021 alguses.

    Tulemusnäitajad:

    töötajate rahulolu ja pühendumuse suurenemine3

    töötajate vabatahtlik voolavus 6%

    2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

    Töötajate rahulolu ja pühendumuse suurenemine

    Sihtväärtus

    Tegelik

    Töötajate vabatahtliku voolavus 6%

    Tegelik 6,5 7,9