VELKOMMEN TIL ARBEIDSGIVERFROKOST

Trygg rekruttering for samfunnsbevisste bedrifter

Ringer i Vannet er en rekrutteringsstrategi i regi av

NHO, hvor formålet er at flere kandidater fra

attføringsbedrifter skal få jobb i NHO-bedrifter.

Strategien• Ringer i vannet" er et prosjekt som satser på at så mange som mulig av NHOs

22.000 medlemsbedrifter skal engasjere seg i attføringsarbeid.

• Bedriftene skal i større grad enn før få dekket sitt behov for arbeidskraft gjennom rekruttering fra attføringsbedrifter

• Ringer i Vannet-strategien bygger på forståelsen av at de aller fleste mennesker i dette landet ønsker og kan utføre en jobb og at bedriftene trenger arbeidskraft.

• Strategien bygger også på at arbeidsgivere ønsker arbeidstakere med de rette kvalifikasjoner ut i fra hva slags arbeid som skal utføres.

• Attføringsbedrifter har lang erfaring med å forberede personer med ulike former for yrkesbegrensninger på en slik måte at de kan møte arbeidsgiverens krav.

Ringer i Vannet strategien innebærer en metodikk der NHO – bedrifter får kontakt med en lokal attføringsbedrift - som vurderer om man har kandidater som gjennom opplæring og veiledning kan være aktuell arbeidskraft for NHO – bedriften.

En intensjonsavtale om samarbeid – En Ringer i Vannet avtale ligger til grunn.Prosessen foregår på følgende måte:

Metodikken

Ringer i Vannet - avtale• En RIV avtale er en slags intensjonsavtale angående rekruttering. Ved

rekrutteringsbehov – tar bedriften kontakt med en attføringsbedrift, som vil sjekke om de har egnede deltagere som kan dekke bedriftens behov.

• Prekvalifisering, tett oppfølging og arbeidspraksis for deltageren tilbys.

• Oppfordring er at alle NHO bedrifter i Sarpsborg inngår en RIV avtale med oss. Avtalen er uforpliktende! Men viktig for samfunnsbevisst rekruttering!

• Vær med å skap ringer i vannet!

Attføringsbedrifter i Sarpsborg• Deltagruppen og Jobbkonsulentene er attføringsbedrifter med NAV som

hovedoppdragsgiver. Begge bedriftene er medlemmer i NHO.

• Vi har spesialkompetanse for de mennesker vi er satt til å veilede, trene og bistå.

• Vi har daglig tett og god dialog med NAV for å sikre best mulig oppfølging av de mennesker som kommer til oss. Vi gir arbeidstrening internt og skaffer arbeidspraksisplasser og jobber eksternt hos næringslivet.

• Vårt hovedmål er å få flest mulig ut i arbeid. Vi samarbeider tett med næringslivet i Sarpsborg.

Hvem er våre deltagere?• Hvem som helst kan falle ut av arbeidslivet, når som

helst… - Sykdom- Ulykke- Nedbemanning- Eller aldri fått muligheten til å komme inn i arbeidslivet…

• Personer som kommer til oss, er bestilt inn i tiltak fra NAV, for hjelp til å komme i arbeid. De mottar en trygdeytelse, for eksempel arbeidsavklaringspenger(AAP).

Heidi sin historie…

Mulighet for å spare over 100 000 kroner!• Trygg rekruttering! Vi kjenner våre deltagere - Jobbmatch!

Besparelse annonse, intervju mm. fra kr 30 000,-

• Mulighet for 1- 3 mnd kostnadsfri praksisperiode før ansettelse. Besparelse fra kr 50 000,-

• Mulighet for lønnstilskudd – NAV betaler opp til 50% av lønnen i en periode. Besparelse fra kr 35 000,-

• Mulighet for driftstilskudd og tilretteleggingstilskudd.

• Bedriften får motiverte og lojale medarbeidere, tett oppfølging fra attføringsbedriften, og er med på samfunnsbevisst rekruttering!

Er din bedrift samfunnsbevisst?• Ønsket vårt er at alle Sarpsborgs NHO medlemsbedrifter

støtter opp om prosjektet og tegner en Ringer i vannet avtale.

• MÅLET ER Å SKAFFE MENNESKER JOBB IGJEN!