MEGFELELŐ EMBERTA MEGFELELŐ HELYRE

Munkaerő-közvetítés | Munkaerő-kölcsönzés

M I N D I G L EN D Ü L E T B EN

„…rendkívül türelmesek és mindig pozitívan közelítik meg a kéréseket.” Nagy MariannaHR- és kommunikációs Igazgató | Lapker Zrt.

„…nagyon rugalmas cég, gyors, pontos ügyintézéssel,kedves kapcsolattartókkal.”

Erős DorottyaSales manager business PR solutions | Bisnode Magyarország Kft.

„…mindig felkészültek, strukturáltak, azonnal kapok visszajelzést,látom, hogy tartják a kapcsolatot a jelöltekkel.” Sáfár JuditHR director | DHL Supply Chain

VENTIV GROUP - RÓLUNK MONDTÁK

„Velünk együtt gondolkodnak…”

Kurucz Péter Értékesítési igazgató | Brandbank Hungary Kft.

TÁL MARIANNAügyvezetô igazgató

A Ventiv Group tapasztalt szakemberei garantálják azon munkavállalók megtalálását, akik maximálisan megfelelnek a megbízó elvárásainak, könnyen beilleszkednek az adott vállalat kultúrájába és hatékonyan vesznek részt a napi feladatok elvégzésében.

HATÉKONYSÁGNÖVELÉS

A Ventiv Group munkaerô-közvetítési és munkaerô-kölcsönzési szolgáltatása egyenes út a sikerhez.

5

VERSENYBEN MARADNI

KÖLTSÉGOPTIMALIZÁLÁS FOLYAMATOS FEJLESZTÉS

A MEGFELELÔ MUNKATÁRSAK KIVÁLASZTÁSA

MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE!

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉSA Ventiv Group munkaerô-közvetítés üzletága magyar és multinacionális cégek megbízásából közvetít kezdô és munkatapasztalattal rendelkezô szakembereket. A Ventiv Group a jelölteket saját kiválasztási módszerei segítségével értékeli, és tanácsadóként közremûködik abban, hogy a megbízó cégek és az álláskeresôk egymásra találjanak.

* A Ventiv által 2006–2012 között sikeresen közvetített jelöltek 95,89%-a a garanciaidôn túl is a megbízónál dolgozott.

* A Ventiv által 2006–2012 között sikeresen közvetített jelöltek 95,89%-a a garanciaidôn túl is a megbízónál dolgozott.

a Ventiv Group munkaerô-közvetítésében:ELŐNYÖK

• SZÁMOKBAN: 18 év tapasztalat, 3500 sikeres közvetítés, 35 000 fôs adatbázis;• JELÖLTET AZONNAL: akár a megbízás kiadásától számított 3–5 napon belül

az elvárásoknak megfelelô jelölteket állítunk, a pozíciótól függôen 3–10 fôt;• DEDIKÁLT KAPCSOLATTARTÓK: nálunk a megbízó mindig tudja, kihez fordulhat,

és a legrövidebb idô alatt választ kap a kérdéseire.

• TANÁCSADÓI ÉRTÉKELÉS: a jelöltekrôl tanácsadói értékelést adunk, ami nemcsak a jelölt erôsségeire, de a gyengeségeire is rámutat;

• INTERJÚSZERVEZÉS: megbízóink interjúit rövid határidôvel is megszervezzük, akár a Ventiv Group irodájában is;

• EXTRÁK: a legjobb jelölt kiválasztásához kiegészítô eszközöket, teszteket ajánlunk;• GARANCIA: ha nem válik be az új munkatárs, díj-visszafizetési garanciát is vállalunk.**

JUHÁSZ ÁGNEStanácsadó 7** A szerzôdés feltételei szerint.

„Bár igen fontos egy cég hírneve, ezt mindenképpen a tanácsadók minôségi munkája határozza meg. A Ventiv munkatársai jól

képzettek, és minden feladatra felkészülnek a megbízó cégbôl és a keresendô pozícióból.

Kiválóan ismerik a munkaerôpiacot, a trendeket, és jó benchmark-adatokkal is tudnak szolgálni. Rugalmasan kezelik az egyedi

kéréseket, igény esetén teszteket, assessment centert is tudnak biztosítani.

Jelentôs adatbázisukra támaszkodva gyorsan képesek reagálni,de a közvetlen megkereséseket, hirdetések útján történô kereséseket is hatékonyan végzik. Szolgáltatásuk ár/érték-aránya vonzó, és pontosan lefedi a tôlük várható nagyszerû minôségi munkát. Nem utolsó szempont, hogy rendkívül türelmesek és mindig pozitívan közelítik meg a kéréseket. Bár lehetetlent nem ismernek, azt is világosan megmondják, ha a megrendelô elvárásai túlzók vagy a kért módon kivitelezhetetlenek.

Több, mint 6 éve dolgozunk együtt, és még sohasem csalódtam.”

„Elôször gyógyszeriparos HR-esként találkoztam velük. Nagyon jó tanácsadókkal dolgoznak, mindig felkészültek, strukturáltak, azonnal kapok visszajelzést, látom, hogy tartják a kapcsolatot a jelöltekkel. Követik a folyamatot, HR-esként igazán támogatnak a keresésekben. Rugalmasak, elérhetôk. Gyógyszeripari rálátásuk és kapcsolataik kiemelkedôk. Közel 5 éve nyitottak más piac felé, így újra dolgozom velük. Mindent megtesznek, hogy sokféle szektorból hozzanak jelölteket.

Látható, hogyan dolgoznak, nyitottak az újra, a másra,s közben elfogadják a visszajelzéseket.”

Nagy MariannaHR- és kommunikációs igazgató

Lapker Zrt.

Sáfár JuditHR director

DHL Supply Chain

Fodor János kereskedelmi igazgató

Folprint Zöldnyomda Kft.

„Nemrég egy meghirdetett nyomdai adminisztrátori állásra közel 1200 fô jelentkezett. A kolléganômnek egyheti munkaideje csak az önéletrajzok olvasásával telt. Azután következett a kiválasztottak meghallgatása. Szerencsére eredményesen zárult a folyamat, ennek ellenére legközelebb ezt a feladatot is a Ventivre bíznám.Új kereskedô kollégánkat ôk mutatták be nekünk.A Ventiv szakemberei nagy biztonsággal és gyorsan találták meg a megfelelô szakembert, akire garanciát vállaltak. Az elôszûréseket hatékonyan végezték, mi már csak a célegyenesbe jutott – valóban ígéretes – jelöltekkel találkoztunk. Rugalmasan reagáltak kéréseinkre, jól alkalmazkodtak idôbeosztásunkhoz, remekül

szervezték az elôzetes találkozókat.

Korrekt áron, megbízhatóan dolgoznak. Szívesen ajánlom ôket!”

9

A munkaerő-kölcsönzés az egyik leghatékonyabb foglalkoztatási forma. Legyen szó akár szűkös létszámkeretről, ideiglenes helyettesítésről vagy határozott idejű munkaerőpótlásról, a Ventiv Group nagy szakértelemmel végzi el a kölcsönzési adminisztrációt, és az új munkatársat is megtalálja!

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

PÁL ATTILAügyvezetô, tulajdonos 11

A munkaerô-kölcsönzés elônyei:

• BIZTONSÁGOS: olyan foglalkoztatási forma, melyet a Munka törvénykönyve szabályoz;

• SAJÁT IRÁNYÍTÁS: a munkavállaló napi munkáját a kölcsönvevô irányítja, tehát a cég saját alkalmazottjának érezheti magát;

• CSÖKKEN AZ ADMINISZTRÁCIÓ: a kölcsönbeadó leveszi a kölcsönvevô válláról az adminisztrációs terheket, megköti a munkaszerzôdést, elvégzi a bérszámfejtést, fizeti a munkabért, az adókat és a járulékokat;

• EGYSZERÛSÍTETT SZÁMLÁZÁS: a kölcsönzési díj tartalmazza a teljes bérköltséget és a kölcsönbeadó szolgáltatói díját. A munkavállaló nem jelenik meg a kölcsönbe vevô cég bérjegyzékén sem;

• SEGÍTSÉG A LÉTSZÁMTERVEZÉSBEN: a kölcsönzés megszüntetése egyszerûbb a munkáltatói rendes felmondásnál.

KOLLÁR ÁGNES ügyfélreferens

Mikor lehet szükség Ventiv Group munkaerô-kölcsönzésre?

• létszámkorlátozás esetén;• a hosszú betanulási folyamatot igénylô munkaköröknél kétszeresére

(2×3 hónap) meghosszabbítható a próbaidô;• kiesett alkalmazottak (betegség, hosszabb idejû szabadságolás) pótlására;• projekt jellegû munkáknál, ha nincs elegendô irodai, adminisztrációs támogatás;• hirtelen beinduló és nagy létszámot igénylô projektek kezelésére;• idôszakos munkák menedzselésénél;• nagy szezonalitású tevékenységnél;• nagy fluktuáció kezelésében;• ingadozó létszám esetén;• atipikus foglalkoztatáskor: részmunkaidô, hétvégi munka, eseti jellegû feladatok ellátása;• speciális kompenzációs csomag esetén, amely nem illeszkedik a bérstratégiába;• ha a kölcsönvevô nem kíván tb kifizetôhellyé válni;• ha a vállalatnál nincs külön hr részleg, amely segítené a munkaerô-felvételt.

13

Így kölcsönzünk mi

• NINCS LÉTSZÁMNÖVEKEDÉS: a kölcsönzési díjat a vásárolt szolgáltatások között könyvelheti;• EGYSZERÛSÍTETT FELMONDÁS: ha a kölcsönvevô elégedetlen a munkavállalóval

vagy nincs már szüksége rá, egyszerûen visszavonja a kikölcsönzést – nem kell a felmondással járó bonyodalmakat vállalnia;

• MUNKAESZKÖZÖKET BIZTOSÍTUNK: vállaljuk a kölcsönzött munkatársak ellátását a szükséges munkaeszközökkel (autó, telefon, notebook stb.);

• CAFETERIA: kezeljük a béren kívüli juttatásokat is;• DEDIKÁLT KAPCSOLATTARTÓ: a kölcsönvevô mindig tudja, kihez fordulhat, és a legrövidebb idô alatt

választ kap a kérdéseire; • HÁZHOZ MEGYÜNK: igény esetén a kölcsönvevô telephelyén intézzük a szükséges munkaügyi adminisztrációt;• STABIL PÉNZÜGYI HÁTTÉR: A Ventiv mindig idôben fizeti ki a munkavállalók bérét, a járulékokat, és az adókat.

GAJDA ÉVAügyfélreferens 15

Kurucz Péterértékesítési igazgató

Brandbank Hungary Kft..

„Szakmailag felkészült munkatársakkal dolgoznak, akik elôzékenyen segítenek megoldani a foglalkoztatás kapcsán felmerülô

kérdéseket. Velünk együtt gondolkodnak, szem elôtt tartva cégünk gazdasági érdekeit és egyéb szempontjait.

Nagyon megbízható cég.

Nyugodtak lehetünk afelôl, hogy betartják a munkaügyi és adózási jogszabályokat.Mindig idôben kifizetik a munkavállalók bérét és a foglalkoztatással összefüggô adókat és járulékokat. Nem kell félnünk egy

esetleges munkaügyi ellenôrzéstôl. Rugalmasak, igyekeznek alkalmazkodni az igényeinkhez, a kölcsönzött munkavállalók

és a kapcsolattartó kollégák kényelmi szempontjait figyelembe véve. Szükség esetén kijönnek a saját irodánkba.

Gyors az ügyintézés. Döntéseinkre mindig azonnal reagálnak, kéréseinkre azonnal megoldást találnak.”

Dobóczky EdinaHR manager, Hungary

Lilly Hungária Kft.„Felkészült szakemberekkel dolgoznak, rugalmasak, igyekeznek megoldani minden igényünket.

Megbízhatók, korrektek és rendkívül segítôkészek.

Folyamatosan rendelkezésre állnak, bármikor fordulhatok a kapcsolattartóhoz.A szolgáltatás ár-érték aránya megfelelô. ”

Erôs Dorottya sales manager business PR solutions

Bisnode Magyarország Kft.

17

„Az eddigi tapasztalatok szerint a Ventiv nagyon rugalmas cég, gyors, pontos ügyintézéssel, kedves kapcsolattartókkal.

Pontosan felmérik az ügyfél igényét, és lehetôség szerint olyan jelölteket küldenek tovább interjúra, akikbôl nagy arányban lehet találni új munkaerôt.

Számlát, béreket, jutalékot idôben adnak le és fizetnek ki, ezért a munkavállalók is elégedettek

a korrekt ügyintézéssel. Összességében elégedett vagyok a Ventiv szolgáltatásával.”

Pozíciók, melyekben a Ventiv Group munkaerô-kölcsönzési szolgáltatása átlagon felül eredményes

ÉRTÉKESÍTÉS, KERESKEDELEM kereskedelmi képviselô | ügyfélszolgálati és értékesítési munkatárs key account manager, területi vezetô, értékesítési vezetô PÉNZÜGY, KONTROLLING könyvelô | junior, senior kontroller | pénzügyi asszisztens | pénzügyi elemzô financial specialist | könyvelési vagy kontrolling csoportvezetô | pénzügyi, számviteli vezetô | gazdasági igazgató LOGISZTIKA, BESZERZÉS, RAKTÁROZÁS szállítmányozó | raktáros | targoncás | raktárvezetô | beszerzô készletgazdálkodó | logisztikus (ügyintézô, koordinátor) | termeléstervezô | logisztikai menedzser | anyagellátó anyaggazdálkodó | anyagmozgatási mérnök | supply chain specialist | beszerzési vezetôADMINISZTRÁCIÓ, BACK-OFFICE recepciós | irodavezetô | adatrögzítô | dokumentumkezelô egyéb back-office pozíciók ASSZISZTENCIA általános asszisztens | kereskedelmi, mûszaki, pénzügyi, marketingasszisztens ÜGYFÉLSZOLGÁLAT, TELEMARKETING ügyfélszolgálati munkatárs | telefonos ügyintézô SSC/BSC POZÍCIÓK IT Service Desk Agent | pénzügyi munkatárs | SAP tanácsadó | adózási munkatárs | könyvelô IT fejlesztô | elemzô | adatbázis adminisztrátor | ügyfélszolgálati munkatárs | logisztikai koordinátor | HR asszisztens bérszámfejtô | online kommunikációs koordinátor | after sales specialist | telesales | ügyfélreferens

Forduljon hozzánk bizalommal!VENTIV GROUP

+36 1 214-0657www.ventiv.hu