VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2018

FRILUFTSFRÄMJANDET REGION MÄLARDALEN

1

INLEDNING ........................................................................................................................................ 4

STYRELSE/ORGANISATION ................................................................................................................ 4 Region Mälardalens råd och ledningsgrupper: ............................................................................. 4

VÅRA VERKSAMHETER ...................................................................................................................... 5 FRILUFTSMILJÖRÅDEt .................................................................................................................. 6 MÅNGFALDSRÅDET ..................................................................................................................... 6 KOMMUNIKATIONSRÅDET .......................................................................................................... 7

VINTERVERKSAMHET ........................................................................................................................... 8 Ledningsgrupp utbildningsteam snö ............................................................................................ 8 LEDNINGSGRUPP SNÖSÄKER ....................................................................................................... 8 LEDNINGSGRUPP LÅNGFÄRDSSKRIDSKO...................................................................................... 9 VIKINGARÄNNET ......................................................................................................................... 9

ÅRET RUNT AKTIVITETER ............................................................................................................... 10 LEDNINGSGRUPP BARN ............................................................................................................. 10 SKOGSMULLE I FÖRSKOLAN....................................................................................................... 11 SKOGSHJÄLTARNA ..................................................................................................................... 11 LEDNINGSGRUPP UNG .............................................................................................................. 12 LEDNINGSGRUPP MOUNTAINBIKE............................................................................................. 12 LEDNINGSGRUPP KAJAK ............................................................................................................ 13 LEDNINGSGRUPP VANDRING..................................................................................................... 13 LEDNINGSGRUPP FJÄLL ............................................................................................................. 14

NATURPARKOUR ............................................................................................................................... 14 RÄTTEN TILL FRILUFTSLIV ..................................................................................................................... 15

STATISTIK 2018 ................................................................................................................................ 16

VÅRA LEDARE .................................................................................................................................. 17

LEDARVECKAN SOMMAR 2018 ........................................................................................................ 18

VÅRA MEDLEMMAR ........................................................................................................................ 18

DEMOKRATI OCH ORGANISATION ................................................................................................... 18 REGIONSTYRELSENS UPPDRAG OCH ANSVAR ............................................................................................ 19

Regionstyrelsens arbetsgrupper: ............................................................................................... 19 Regionkontor ............................................................................................................................ 20 Medlemmar i råd och ledningsgrupper ...................................................................................... 20

BIDRAGSGIVARE OCH SAMARBETSPARTNERS ................................................................................. 21

ÅRSREDOVISNING OCH REVISIONSBERÄTTELSE .............................................................................. 21

ANTECKNINGSSIDA ..............................................................................................................................

ANTECKNINGSSIDA ..............................................................................................................................

2

ORDFÖRANDEN HAR ORDET År 2018 är ytterligare ett år då Friluftsfrämjandet växer på alla områden, såväl i kvalitet som antal.

Vi har blivit fler kursledare som i sin tur har utbildat fler ledare som i sin tur har skapat fler aktiviteter. Vår positiva spiral som ger fler medlemmar som ger fler ledare osv, osv. Nu gäller det att fortsätta vårda vår positiva spiral.

Vi har genomfört ett 40-tal grundutbildningar som har resulterat i 500 nya ledare/ledarkompetenser och vi har genomfört ca 150 fortutbildningar för våra existerande ledare. Vi har genomfört Våryran, där drygt 100 barnledare deltog och gav arrangörerna skyhöga betyg för evenemanget och dess genomförande. Vi har för andra gången arrangerat Ledarveckan Sommar och uppenbart har vi lärt oss, för inte bara fick vi bättre omdömen utan vi fick också ekonomin att gå ihop.

Rätten till friluftsliv, vårt projekt med Scouterna riktat mot barn och ungdomar med NPF, är inne i sin slutfas och ska nu rullas ut som en del i ledarutbildningen till utbildningsteamen inte bara i vår region. Projektet har producerat en fördjupad ledarledd utbildning och en web-baserad. Den ledarledda har gemensamt med Scouterna genomförts under hösten med mycket positivt gensvar.

Våra lite nyare verksamheter såsom Naturparkour och MTB växer så det knakar tack vare ett stort engagemang från våra lokalavdelningar. Detta gäller också en Meningsfull Väntan. Sammanfattningsvis, ja, det går fortsatt bra. Tack alla lokalavdelningar, ledare, kursledare och medarbetare för detta.

Några moln och ett stort hot är på väg in. Skogsmulle i förskolan expanderar inte lika snabbt längre. Vi tror att det beror på att förskolepedagogerna har fått nya krav på sig och inte riktigt hinner med. Det stora hotet är, att vi just nu i skrivande stund, fått besked om att vårt bidrag från Region Stockholm skärs ned med 500 000 kronor redan från innevarande år. Vi vet ännu inte hur vi ska hantera frågan men naturligtvis betyder det stora omställningar för Regionkontorets verksamhet.

Vid pennan

Ragnar Santesson Styrelseordförande Region Mälardalen

3

INLEDNING Region Mälardalen omfattar Stockholm, Uppland och Sörmlands län samt Gästrikland. I regionen finns 57 lokalavdelningar med totalt ca 39 500 medlemmar. Region Mälardalen är Friluftsfrämjandets största region sett till antalet medlemmar och inom regionens lokalavdelningar ryms samtliga Friluftsfrämjandets verksamheter. Enligt föreningens stadgar är de två huvudområden för regionen att erbjuda ledarutbildningar till lokalavdelningarna samt att stötta lokalavdelningarna i deras verksamhetsutveckling.

2018 innebar ett år med fortsatt ökning vad gäller antalet medlemmar, antalet utbildningar och antalet medlemmar som deltar i våra ledarutbildningar. Över 650 personer deltog i grundutbildningarna till ledare och ännu fler deltog i de olika fortbildningar som anordnades under året. Regionen stod som arrangör för två större evenemang under 2018, Ledarveckan sommar i Idre Fjäll och Våryran. Båda evenemangen blev mycket lyckade och involverade ledare från hela landet.

Ekonomiskt lyckades regionen överträffa den budget som var lagd och redovisar ett överskott på 134 120 kr. Detta är välkommet eftersom de senaste åren inneburit underskott vid ett flertal tillfällen. Under året har vi också avyttrat våra aktier i Vikingarännet Marknads AB till riksorganisationen och har därmed avslutat vårt engagemang i Vikingarännet.

STYRELSE/ORGANISATION Regionen leds av regionstyrelsen som utses av regionstämman. På regionstämman deltar ombud från lokalavdelningarna i regionen. På Regionstämman 2018 deltog 42 ombud från 27 lokalavdelningar (55 röstberättigade lokalavdelningar). Stämman hölls den 14 april på Eklundshof, Uppsala

Regionstyrelsen har till sin hjälp dels ett regionkontor med anställd personal och dels de ledningsgrupper och råd som regionstyrelsen utser. I ledningsgrupper och råd finns personer som arbetar ideellt för att utveckla respektive verksamhetsgren med stöd från regionkontoret. I region Mälardalen fanns under 2018 tre (3) stycken verksamhetsövergripande råd samt tio (10) ledningsgrupper. Utöver ledningsgrupper och råd utser regionstyrelsen en beredningsgrupp som förbereder ärenden till regionstyrelsen, en ekonomigrupp som förbereder ekonomiska frågor till styrelsen samt en bemanningsgrupp som kontinuerligt förbereder förslag till regionstyrelsen på bemanning av ledningsgrupper och råd.

REGION MÄLARDALENS RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER:

RÅD

LEDNINGSGRUPPER

° Friluftsmiljö

° Utbildningsteam Snö

° Mångfald ° Snösäker

° Kommunikation ° Funktionell skidåkning

° Långfärdsskridsko

° Barn

° Vandring

° Fjäll

° MTB

° Ungdom

° Kajak

4

VÅRA VERKSAMHETER Under 2018 prioriterade regionstyrelsen följande områden:

• Ledare • Lokalavdelning

Under året har framsteg gjorts både inom basverksamheten och de särskilt prioriterade områdena. Antalet kursledare har ökats och därigenom har antalet utbildningar ökats och vi har även kunde sprida utbildningarna geografiskt och tidsmässigt på ett bättre sätt. Detta gör att vi successivt hoppas kunna möta lokalavdelningarnas behov ännu bättre. Vi har också i större utsträckning börjat samordna utbildningar med andra regioner, ett arbete som kommer fortsätta inom ramen för Friluftsakademin. Arbetet med ledarpoolen har fortsatt och har börjat utnyttjas av enstaka lokalavdelningar. Vi har också genomfört “Att lyckas på hemmaplan” med ett par lokalavdelningar samt genomfört styrelseutbildningar spritt i hela regionen.

De övergripande målen uppnåddes endast avseende medlemsutvecklingen. Trots att över 650 personer genomgick våra ledarutbildningar minskade antalet ledarmarkeringar ute i lokalavdelningarna och därmed nåddes inte målet på 3400 ledarkompetenser. I dialog med lokalavdelningarna gör vi analysen att tappet i antalet ledarkompetenser främst beror på att man mer aktivt plockar bort markeringar på individer som inte längre är aktiva och därmed bör trenden vändas inom den närmaste framtiden. Vi lyckades inte heller nå upp till målet om 100 000 aktivitetstimmar men känner ändå tillförsikt eftersom vi ökat antalet utbildningar.

Av de 7 stödjande målen överträffades 4 och för 3 nådde vi inte riktigt ända fram. De mål som överträffades var kopplade till rekrytering av kursledare, genomförande av grundutbildningar, samordning och kommunikation. De områden där vi behöver fortsätta utvecklas ligger kring kombinerade rekryteringsträffar och utbildning, förskolor där vi nådde 23 nya avtal mot ett mål på 30 samt behovsanpassat stöd där vi stödde 2 lokalavdelningar specifikt mot ett mål på minst 3.

I projektet Rätten till Friluftsliv har samtliga projektmål nåtts och vi ser fram emot projektets avslutnings-år med stor tillförsikt.

5

FRILUFTSMILJÖRÅDET

Friluftsmiljörådets sju representanter genomförde ett antal möten under året. Rådets medlemmar har varit mycket aktiva på externa möten och värdefulla kontaktnät har skapats. Remisser Friluftsmiljörådet förmedlar remisser till berörda parter samt uppmuntrar och stödjer lokalavdelningarna löpande kring remissvar. Rådet har under året svarat på Länsstyrelsen Stockholms remiss ”Utkast till regional handlingsplan gällande grön infrastruktur”. Extern och intern representation Rådet har samverkat med Förbundet för Ekoparken, Gröna Kil-samarbetet/Rösjökilen och Angarnkilen inkl. referensgrupper, Länsstyrelsen (Naturvård, Vattenberedningsgruppen) och Viltvårdsdelegationen. Rådet har i samarbete med styrelsen lämnat förslag på ledamöter till Länsstyrelsernas Viltförvaltningsdelegationer, Friluftsintresset, för 2019 - 2022 i fyra län. En medlem deltog i seminariet ”Åtgärdsplan för vattenkraftens miljöåtgärder i Dalälven”. En annan representant medverkade i den regionala tankesmedjan ”Naturen runt knuten – allas intresse” samt på Naturvårdsverkets nationella tankesmedja ”Tankesmedjan för friluftsliv 2018”. Rådet har under året deltagit i och aktivt arbetat med: Storstockholms Gröna kilar, Förbundet för EKO-parken, Referensgruppsmöten, Samrådsgruppen för Naturvård, Länsstyrelsen och RTK’s möten, Mälarkonferensen. Samarbete och aktiviteter Samarbetet med Studiefrämjandet har vidareutvecklats. Rådet arbetade fram och erbjöd en workshop om Allemansrätten, i samarbete med Storstockholms naturguider/Naturskyddsföreningen i Stockholms län, som ställdes in pga. för få deltagare. Det har även planerats för en workshop på samma tema för regionens styrelse, kursledare och ledare. - Friluftsmiljörådet har representation i Nationella Friluftsmiljörådet, två personer medverkar där. - Två medlemmar deltog i Ledarveckan Sommar. - Blänkare om rådets aktiviteter har legat med i regionens nyhetsbrev.

MÅNGFALDSRÅDET

Friluftsfrämjandet har som vision att alla ska vara med. I vårt arbete i Mångfaldsrådet har vi mot bakgrund av det tagit utgångspunkt i de sju diskrimineringsgrunderna med huvudvikt på HBTQ, funktionsnedsättning och etnicitet samt socio-ekonomisk utsatthet. Mångfaldsrådets ledamöter har hållit sju ordinarie möten under året. Under hösten utökades rådet med tre ledamöter: Agneta Magnusson från Regionstyrelsen samt Dennis Hedström och Kamilla Nylund, båda från Riksstyrelsen. Rådet har hanterat inkomna frågor och förslag internt i organisationen och från externa aktörer. Intern representation Representanter har deltagit i Riks- och Regionstämman. Mångfaldsrådet har arbetat vidare med ledningsgrupper, råd och utbildningsteam. Det har under året hållits kontakt med Rikskontoret kring bl a Pride 2018, anpassning för personer med funktionsvariation för att kunna leda äventyr och utbildningsfrågor såsom tillgänglighetsmoment i kursledarutbildningen. Informationsbroschyren ”Friluftsfrämjandet Sveriges största utbud av friluftsaktiviteter/Låt äventyret börja” har vidareutvecklats.

6

Representanter från rådet deltog i Ledarveckan Sommar och det genomfördes en picknickafton och en tillgänglighetsanpassad vandring i Fulufjället. Medlemmar från rådet var också aktiva i olika diskussioner kopplade till mångfalds- och tillgänglighetsfrågor. Mångfaldsrådet arbetade aktivt för informationsspridning om tillgänghet i den generella informationen om Ledarveckan. En av rådets medlemmar var kontaktperson för tillgänglighets- och mångfaldsfrågor inför och under Ledarveckan. Extern representation och samarbete Deltagande i utarbetande, genomförande och kursledning av fortbildning för projektet ”Rätten till friluftsliv” (anpassat ledarskap, för barn med t ex autism, ADHD) ett treårigt samarbete mellan Friluftsfrämjandet och Scouterna. Deltagande i Pride 2018. Pridepaddlingen genomfördes i samarbete med ledare från Tyresö, Södra Roslagens och Stockholms lokalavdelningar. Det var 10 personer på vattnet under ”kajakparaden”. Barnledare från fyra lokalavdelningar bidrog med en barnhörna under tre dagar på välbesökta Pride Kidz i Pride Park. Ett samarbete med Fryshuset som driver ”Ensamma mammor” samt ”Makalösa” är startat.

KOMMUNIKATIONSRÅDET

Kommunikationsrådet inom regionen är en länk mellan Riks, regionstyrelse och regionens lokalavdelningar och arbetar med förmågan att synas och höras. Rådet har under perioden bestått av tre ideella ledamöter varav en är ordförande samt en anställd från regionkontoret. Rådet har genomfört åtta möten under året. Rekrytering av fler medlemmar till rådet har upptagit stor del av arbetet under 2018. En ny medlem har tackat ja och är med från start 2019. Vision Kommunikationsrådets insatser leder till att lokalavdelningarna och regionen förstärker sin förmåga att SYNAS samt att LOCKA och BEHÅLLA ledare och medlemmar.

Målgrupper Lokalavdelningarna inom regionen är den primära målgruppen i syfte att:

• stödja insatser för att synas lokalt samt • stödja ledarnas kompetens att vara/agera välkomnande och inspirerande i mötet med medlemmar

och deltagare.

UTVÄRDERING AV DE UPPSATTA MÅLEN En översyn av regionens hemsida gjordes och justeringar har gjorts i samråd med kontoret

Den behovsanalys avseende lokalavdelningars behov av stöd för kommunikation, som gjordes 2017 har följts upp av djupintervjuer men ett antal lokalavdelningar. Det har framkommit mycket som råder tar med sig ett det löpande arbetet med stöd till lokalavdelningar och som argument i dialog med övriga råd och riksorganisationen.

• Mål som kvarstår men rådet inte kunnat prioritera under året är att: erbjuda lokalavdelningar direktstöd via dator, fortsätta kontakten med senior advisors, skapa ett samarbete med Seniornet (eller liknande aktör), nå ut med workshops i olika delar av regionen samt att påbörja sökandet efter långsiktig finansiering.

7

VINTERVERKSAMHET

LEDNINGSGRUPP UTBILDNINGSTEAM SNÖ

Utbildning Snö (Mälardalens Alpina Utbildnings Team, MAUT) bestod under 2018 av 31 aktiva utbildare. Vi har alltid en stor bas av examinerade skid- och brädlärare och idag består ledningsgruppen av fyra personer.

o Utbildning 1 Utför i Idre 28 deltagare och 3 ledare - januari o Utbildning 2 Utför i Idre 11 deltagare och 1 ledare - januari o Intro Snowboard på hemmaplan 3 deltagare och 1 ledare - januari o Certifiering i hemmabacken 21 deltagare och 6 ledare - februari o Utbildning 1 Utför i Idre 7 deltagare och 1 ledare - Mars o Certifiering på hemmaplan 9 deltagare och 4 ledare - mars o Camp King 4 deltagare och 1 ledare - mars o Intro Skidor utför på hemmaplan 25 deltagare och 1 ledare – mars o Regionens upptakt i Idre 25 deltagare och 1 ledare – december o Regionens grenledarupptakt i Idre 20 deltagare och 2 ledare – december o Intro Skidor utför i Idre 29 deltagare och 3 ledare – december o Intro Snowboard i Idre 5 deltagare och 1 ledare – december o Utbildning 1 Helg Skidor utför i Idre 13 deltagare och 2 ledare – december o Utbildning 2 Helg Skidor utför i Idre 12 deltagare och 1 ledare – december o Certifiering i Kungsberget x deltagare och 1 ledare - 28 december

Vi har genomfört två möten med hela utbildningsteamet samt ett flertal möten med ledningsgruppen.

Utbildningsteamets upptakt blev även i år förlagd till Vemdalen tillsammans med Friluftsfrämjandets andra utbildningsteam i en nationell upptakt och Sveriges andra stora skidorganisationer. Årets tema var Skidlärarexamen idag som på uppdrag av SOG hölls av Anders Nilson, Anna Norlin samt Åke Larsson.

Utbildningsteamet har i år rekryterat fyra kursledarkandidater: Albin Båtelsson, Karin Forsberg, Johanna Hjertberg samt Oskar Markusson.

LEDNINGSGRUPP SNÖSÄKER

Snösäker bestod under 2018 av ett 20-tal aktiva skid- och brädguider och en ledningsgrupp om fem personer. Snösäker genomförde tre kundresor. Resorna gjordes till Ramundberget.

Genomförda resor och träffar:

• Scania • SLL • Wintercamp • Upptaktsträff på Skidbytarboden ca 20 guider • Upptaktsresa till Åre 18 guider

Totalt engagerade vi ca 200 deltagare inklusive guider. Fortsatt samarbete med Skidbytarboden, Atomic och Salomon. Ledningsgruppsträffar ca 1 ggr/månaden

8

LEDNINGSGRUPP FUNKTIONELL SKIDÅKNING Mål för Funktionell Skidåkning är att:

• erbjuda skidskola för barn och ungdomar med funktionsvariationer sträva efter att alla, oavsett funktionsvariationer, ska beredas möjligheten till bra skidupplevelser stärka elevernas självförtroende, kroppsuppfattning, livskvalitet och välbefinnande värme, generositet, lyhördhet och respekt ska genomsyra skidskolans verksamhet ge alla elever en chans att lyckas.

Skidskolan i Flottsbro genomfördes med 30 deltagare vid 4-5 tillfällen om 105 min per tillfälle fördelat på 14 instruktörer. De flesta deltagare åker stående utan hjälpmedel och en del av dessa kan även delta i gruppundervisning. Ett fåtal elever kräver speciell utrusning så som sitski, skicart eller biski. Region Mälardalen äger specialutrustningen som krävs för undervisningen. Under året beviljades medel från Jerringfonden för utbildning av ledare (20 000 kr) Vinterkul, en prova-på dag för barn och ungdomar med funktionsvariationer genomfördes med många nöjda deltagare. Drygt 30 barn/ungdomar fick möjligheten att prova på att åka utför. Bakom Vinterkul står RBU, Unga Rörelsehindrade, RG Aktiv rehabilitering, Stockholms Parasportförbund och Friluftsfrämjandet Region Mälardalen. Sex instruktörer åkte med på Friluftsfrämjandet region Mälardalens upptakt i Idre där de under tre dagar fortbildades i de olika hjälpmedlen. Funktionell Skidåkning medverkade på en utbildningsdag för Gymnastik och Idrottshögskolan samt vid ett antal friluftsdagar.

LEDNINGSGRUPP LÅNGFÄRDSSKRIDSKO Ledningsgruppen består av två ideella samt en anställd. Under året har ledningsgruppen arrangerat och genomfört en ledarträff samt utgjort referensgrupp för verksamhetsplan, verksamhetsberättelse och budget.

Utbildningsteam Utbildningsteamet växte under året med tre personer. Utbildningsteamet ansvarar för ledarutbildningarna.

Ledarutbildning Friluftsfrämjandets långfärdsskridskoledarutbildning består av tre steg. Steg 1 och 3 genomförs av regionen och steg 2 är praktik på lokalavdelningarnas turer. Båda stegutbildningarna genomfördes under året.

Övrigt Regionkontoret samordnar träningsåkning på Östermalms IP för allmänheten. Under året genomfördes 8 tillfällen. Ansvaret för bemanningen har fördelats på olika lokalavdelningar.

VIKINGARÄNNET

Under 2018 avyttrade regionen sin andel i Vikingarännet Marknads AB till riksorganisationen. Om Vikingarännet genomförs i framtiden har regionen möjlighet att vara med och samarbete med riksorganisationen men har inga kvarvarande skyldigheter. Inget lopp genomfördes under 2018.

9

ÅRET RUNT AKTIVITETER

LEDNINGSGRUPP BARN

Friluftsfrämjandets barnverksamhet vänder sig till barn i åldern 0 - 12 år. Verksamheten genomförs i lokalavdelningarna av ledare som utbildas genom regionens utbildningar. Utbildningar Fokus i arbetsprocessen var ökad anpassning efter lokalavdelningarnas behov. Verktyg i detta arbete var bland annat enkäten som genomförts på temat ledarutbildning och en ökad dialog med lokalavdelningarna. Ett nytt upplägg, med tre sammanhängande dagar, har genomförts på några av Skogsmulle och skogens värld-utbildningarna. Det föll väl ut och gav positiv respons både från kursledare och kursdeltagare. Skogsmulle och skogens värld samt Vildmarksäventyr genomfördes återigen med gott resultat på tre dagar under en termin. Under 2018 har grundutbildning Barnskridsko genomförts enligt den gamla utbildningsplanen då det ännu inte finns någon ny. 137 nya ledare är utbildade. 9 ledare har gått utbildningen Öppna skogsgläntan. 75 ledare har gått utbildningen Skogsmulle och skogens värld. 49 ledare har gått utbildningen Vildmarksäventyr. Fortbildningar 28 ledare har gått påbyggnadsutbildning för att starta ny verksamhetsgren. 16 ledare har gått fortbildningar speciellt för barnledare (Första hjälpen Barn). Påbyggnadsutbildning Barnskidor och Påbyggnadsutbildning Barnskridskor genomfördes ej under 2018. Våryran 2018 Den 1-3 juni genomfördes en nationell fortbildnings- och inspirationshelg på Bommersvik Konferens utan för Järna/Nykvarn för landets barnledare. 12 personer (Ledningsgrupp Barn, ideella och anställda) var delaktiga i arrangörsgruppen, 102 deltagare medverkade och 30 workshopledare. Det erbjöds totalt 56 workshopar, naturupplevelser och speeddating-aktiviteter. Ledarrekrytering Några av regionstyrelsen utvalda lokalavdelningar har erbjudits hjälp med rekrytering av nya barnledare och få utbildningar som passar i tid och plats. Däribland representation och hjälp med rekrytering på Skogens dag i Sandviken. Utbildningsteam Under året var totalt 24 kursledare verksamma i utbildningsteamet. Av dessa genomförde 19 kursledare grundutbildningar och 8 kursledare fortbildningar. Utbildningsteamet har haft två träffar för att utveckla utbildningarna. Utbildningsteamet har varit representerat i Samordningsgrupp Barn på riksnivå. Ledningsgrupp Barn Ledningsgrupp Barn består av åtta personer (varav en regionanställd) som är aktiva kursledare i grenarna Skogsmulle och skogens värld, Vildmarksäventyr och Skogsmulle i förskolan. En person representerar Skogsmullestiftelsen och är förlängd arm in i Riksorganisationen. I gruppen finns även representation från Regionstyrelsen. Gruppen har haft ett antal möten under året då de på ett övergripande sätt arbetat med verksamhetsgren Barn.

10

SKOGSMULLE I FÖRSKOLAN Utbildningsteamet i Region Mälardalen består av 4 kursledare som ansvarar för utbildningen Skogsmulle i Förskolan. Teamet har regelbundna möten och träffar med utbildningsteamen i Region Syd och Region Väst så att utbildningarna hålls lika över hela landet. Förändringsarbetet i Skogsmulle i förskolan sker tillsammans med Lisa Larsson verksamhetsansvarig på Riks. Under året hade vi haft 6 grundutbildningar och 2 fortbildningar. 74 pedagoger har gått utbildningen Skogsmulle i Förskolan. 26 pedagoger gick fortbildning Skogsknytte. Friluftsfrämjandets samarbetsavtal med förskolorna tecknas direkt med Riksorganisationen. Både kommunala och fristående förskolor som tecknat samarbetsavtal. Regionen har en anställd som arbetar uppsökande mot förskolorna och informerar om samarbetsavtalet och utbildningen samt gör besök ute på förskolor, träffar förskolechefer, kommunala tjänstemän och politiker. Skogsmulle i förskolan har representerats vid:

• Planeringsdagar ute på förskolor med workshop. • Föräldramöten på förskolorna. • Lokalavdelningars styrelsemöte. Dessa möten har genererat värdefull information om vilka förskolor

som tidigare haft Skogsmulleverksamhet och vilka som idag jobbar med utomhuspedagogik.

SKOGSHJÄLTARNA På uppdrag av riksorganisationen har Region Mälardalen bedrivit Skogshjältarna under hösten. Pilotutbildning genomfördes på Bredängsskolan, Skärholmen, för tre pedagoger och de arbetar i tre F-klasser med vardera 20 elever. Skogshjältarna har engagerat 60 barn. Medverkan på Lärforum, en branchmässa för lärare, skolledare.

11

LEDNINGSGRUPP UNG

Ledningsgrupp Ung består av tre ungdomar men ambitionen är att växa med minst två personer till. Utöver ledningsgruppen finns också en grupp med ideellt arbetande ungdomar i olika arbetsgrupper.

Utbildningsteam Ung En ny kursledare tillkom i teamet. Under året genomförde utbildningsteam Ung en utbildning ”Ung Ledare”. Startkalaset för regionens TVM’are genomfördes i augusti. Scoutstugan vid Översjön hyrdes för ändamålet. På Startkalaset deltog ett 60-tal ungdomar och ledare. Under TVM-invigningen utanför Nyköping i september blev ca 50 nya ungdomar och ett antal ledare välkomnade till verksamheten. TVM 60 år Regionen arrangerade och genomförde en mycket välbesökt jubileumsdag. Både medlemmar och allmänhet erbjöds möjligheten att testa TVM-livet med bland annat matlagning över öppen eld, lekar och skön samvaro. Ett hundratal personer var aktiva under dagen. Under året erbjuds två skidresor till Romme. Båda resorna arrangerade och genomfördes av TVM-ungdomarna. Ena resan riktade sig mot Frilufsare och den andra var för äldre ungdomar och TVM-are. Representation Region Mälardalen fanns representerat på ungdomsstämman. Regionen har representanter i Samordningsgrupp Ung. En eller ett par ungdomar har under året deltagit på region Mälardalens styrelsemöten. TVM Äventyrsgrupperna Mälardalen TVM Mälardalen är ett verksamhetsnätverk för äventyrsgrupperna i Mälardalen och norra delen av region Öst. Ungdomar och ledare jobbar i nära samverkan med regionkontoret för att skapa mötesplatser och lockande aktiviteter. Snöverksamheten Den största verksamheten för unga är alpint. Inom regionen finns goda möjligheter för unga att utöva och vara ledare i alpina aktiviteter lokalt, med skid- och snowboardverksamheten som finns i många olika backar vilket redovisas i en annan del i regionens verksamhetsberättelse. Många unga deltar även i Snösäker-verksamheten som instruktörer och deltagare.

LEDNINGSGRUPP MOUNTAINBIKE

Ledningsgruppen består av två ideella samt en anställd från regionkontoret. Under året har ledningsgruppen utgjort referensgrupp för verksamhetsplan, verksamhetsberättelse och budget. Tack vare ekonomiskt bidrag ifrån Friluftsfrämjandets riksorganisation utbildade regionen två kursledare. Under året genomfördes en ledarutbildning på Lidingö med 12 deltagare samt en i Idre med 6 deltagare. Ett stort gäng MTB-ledare från region Mälardalen arrangerade drygt 20 turer under sommarens Ledarvecka i Idre.

12

LEDNINGSGRUPP KAJAK

Tillsammans med utbildningsteamet och lokalavdelningarna har ledningsgruppen verkat för kajakverksamhetens utveckling och utbildning inom regionen. Gruppen genomför regelbundet ledningsgruppsmöten samt ett flertal avstämningar via mail och telefon. Utbildningsteamet I utbildningsteamet för kajak ingår totalt 8 kursledare samt 2 trainees. Ledarutbildningar 2018 genomförde utbildningsteamet ledarutbildning steg 1 med 10 deltagare. Delar av teamet genomförde en ledarutbildning i Mora på uppdrag av region Öst. Fortbildningar Bland annat så genomfördes en Första Hjälpen-kurs och en efterfrågad GSRT (Grundläggande säkerhet och räddningsteknik) under året.   Grenledarträff På grenledarträffen i november fanns bland annat följande på agendan: önskemål om fortbildningar, kajakprogram, ledarträffar, ledarpaddlingen samt ledarutbildningar. Ledarpaddling Årets ledarpaddling arrangerades av Huddinge och Haninge lokalavdelning. Ledarveckan Under sommarens Ledarvecka genomfördes familjepaddlingar och lite mer utmanande turer för vuxna. LEDNINGSGRUPP VANDRING Ledningsgruppen har bestått av 6 personer, samt en representant från regionkontoret och en representant från regionstyrelsen. Ledningsgruppen har haft 6 protokollförda möten samt en planeringskonferens.

Under våren och hösten har ett antal fortbildningar erbjudits till alla ledare och i vissa fall till vanliga medlemmar. I mån av plats kunde även ledare från andra verksamheter och representanter från andra regioner delta. Under året har ett stort antal ledare och medlemmar utbildats/fortbildats.

• Vi har genomfört två Utbildning 1 för nya vandringsledare med 22 deltagare, varav 2 stycken kom från annan region.

• Vi har utbildat 3 kursledare. • Vi genomförde en inspirationshelg för ledare med 10 deltagare. • Vi genomförde en studiecirkel för vandring utomlands, samt en resa. • Arbetet med integration och mångfald har påbörjats i vissa lokalavdelningar.

13

LEDNINGSGRUPP FJÄLL

Mål för 2018 Utifrån regionens verksamhetsplan och mål för ledarkompetens år 2018 arbetar ledningsgrupp fjäll för det övergripande målet att fler rekryteras som fjälledare och blir certifierade samt att fjälledare fortbildas. En mångfald av fjälledare eftersträvas på sikt.

Genomförda aktiviteter Ledningsgrupp fjäll har fokuserat verksamheten år 2018 på att skapa tydlighet kring fjälledarskap och fjälledarutbildning inom friluftsfrämjandet. Det har skett genom följande aktiviteter

1. Ledningsgruppen har utsett kontaktpersoner till de som är i valideringsprocessen för att stötta dem att bli certifierade. Ledningsgruppen har tagit fram en manual för hur man blir fjälledare.

2. Ledningsgruppen har sett till att det ordnats en Första - Hjälpenkurs inför steg 1 fjäll

3. Utvecklat ett kontaktnät för de cirka 50 fjälledare som finns i regionen genom att:o Skapat en lista över certifierade ledare för ledningsgruppen.o Lagt ett förslag på förändrade benämningar i ledarstatus för fjälledare så att det framgår om

ledare är certifierad resp under utbildning.o Skapat en sammanställning över utbildningsstatus för ledningsgruppen o Genomfört en träff för fjälledare 6 oktober 2018 i syfte att utveckla fjällverksamhet för

regionen. Till mötet inbjöds Jonatan Axelsson Sandström från SFLO som berättade omsäkerhet kring fjällturer. Rune Lindqvist, Huddinge lokalavdelning, delade med sig averfarenheter från vinterfjällturer.

4. Fortbildningar för fjälledare har arrangerats under hela året:

o Första hjälpen-utbildning inför steg 1o Första hjälpen-utbildning som fortbildningo Karta och kompasso Meteorologi Fjällvädero Krishantering

Ledningsgruppens möten Ledningsgruppen har under året haft följande kvällssammanträden: 19 februari, 18 april, 10 september, 6 november, 11 december.

6 november genomfördes en ledningsgruppskonferens på regionkansliet tillsammans med ledningsgrupp vandring.

NATURPARKOUR I samband med att Naturparkourprojektet gick mot sitt slut fasades grundutbildningarna i grenen Naturparkour över i regionens regi under 2018. En Naturparkourutbildning genomfördes i samarbete med Riks. Den genererade 13 ledare. Ytterligare en utbildning genomfördes under året, då helt i regionens regi. Resultatet blev 11 ledare. Tre nya kursledare utbildades i regionen som nu har totalt 4 regionala kursledare. Samtliga regionala kursledare ingår i det nationella utbildningsteamet.

14

RÄTTEN TILL FRILUFTSLIV

Året 2018 har varit ett produktionsår för projektet Rätten till friluftsliv. Vi har under året skapat två utbildningar, ”Grundutbildningen i Anpassat ledarskap, webbaserad utbildning”, och ”Fördjupningsutbildningen i Anpassat ledarskap, analog". Varav fördjupningsutbildningen skapades tillsammans med en ideell grupp bestående av deltagare både från Friluftsfrämjandet och Scouterna. Utöver detta har både interna och externa utbildningsinsatser inom och utanför organisationerna gjorts, filmer, och andra kommunikativa insatser, så som till exempel debattartikel producerats.

Januari - Under januari genomfördes två utbildningar av vår analoga version av grundutbildningen i Anpassat ledarskap. Den ena uppe på Ledarveckan i Idrefjäll och den andra i Skåne för Scouterna. Under den här perioden påbörjades också arbetet med att hitta unga medlemmar inom organisationerna för att delta på en film som ämnade att inspirera våra ledare att gå våra utbildningar. Februari - Mycket av arbetet låg på att avsluta rekryteringen till våra ideella grupper i projektet. Dels utvecklingsgruppen, som skapat fördjupningsutbildningen i Anpassat ledarskap, men också kursteamet som längre fram på året skulle hålla utbildningen. Utöver detta så hölls även ytterligare analoga utbildningar i grundutbildningen Anpassat ledarskap inom Friluftsfrämjandets organisation. Mars, april, maj - fortskred arbetet med att börja ta fram kursplaner och sätta innehållet för respektive utbildning. Material till projektet skapades i form av folders och arbetet med att göra film sattes igång. Rekrytering av filmteam och deltagare. Utvecklingsgruppen träffades under våren och spenderade hela helger med att skapa innehåll och material till fördjupningsutbildningen. I maj producerades vår första tidningsartikel och utbildningsinsatser skedde fortlöpande under våren, på både Arrangemangsledarsamling och Utbildardagarna inom Scouternas organisation. I maj medverkade också projektet på NPF-forum där vi tillsammans med andra aktörer var aktiva på mässan, rekryterade deltagare till våra filmer och spred kunskap om projektet och vikten av ett inkluderande friluftsliv. Juni, juli, augusti - Under sommaren, juni, juli och augusti utbildades det inom Friluftsfrämjandets organisation på både Våryran och Ledarveckan på Idrefjäll. Inom Scouternas organisation utbildades det på två stora regionsläger, ett i Skåne och ett i Mälardalen. Anmälan för att gå fördjupningsutbildningen i oktober öppnade och inspelning av våra filmer drog igång. September, oktober, november - Hösten 2018, har innehållit en stor pilotutbildning av Fördjupningsutbildningen i Anpassat ledarskap. Denna utbildningshelg genomfördes tillsammans med Scouter och Friluftsfrämjare där deltagare och kursledare från båda organisationerna var representerade och utbildades under en helg i Åkersberga. Efter utbildningshelgen har feedback hanterats och utbildningsmaterial reviderats. Avslutning med respektive ideell grupp och bearbetning av material. Webkursens pilotversion har lanserats och testats av respektive organisation med gott resultat och med god feedback. Inspelning av filmmaterial för webutbildningen genomfördes och så väl slutredigering av filmen för varför våra ledare ska söka till de skapade utbildningarna. December - Året avslutades i december med att fortsätta textredigera Fördjupningsutbildningen i Anpassat ledarskap, ge den en enhetlig form och struktur. Webutbildningen fortsattes arbetas på efter inkommen feedback och rekrytering av ideella till nästa år påbörjades samt implementeringsplan för respektive organisation formulerades. Filmen för varför våra ledare ska söka till våra utbildningar släpptes och gav goda reaktioner inom bägge organisationerna.

Vi ser med glädje fram emot år 2019, projektets sista år

15

STATISTIK 2018

Antal Friluftstimmar

Ledarutveckling Kolumn1 Kolumn2

Ledarutbildning Barn 253 5184

Ledarutbildning Snö 293 16292

Ledarutbildning Vandring 25 1175

Ledarutbildning Kajak 14 756

Ledarutbildning MTB 21 927

Ledarutbildning Ung Ledare 16 423

Ledarutbildning Naturparkour 31 216

Fortbildningar 350 3095

Grenledar- och Ledarträffar 116 279

Våryran 624 3786

Ledarveckan Sommar 3855 7674

Verksamhetsutveckling Antal Friluftstimmar Styrelsemöten & intern organisation 187 2348

Ledningsgrupper & Råd 63 910

Utbildningsteam möten 68 127

Ordförandeträffar 36 78

Medlemstillväxt Antal Friluftstimmar Snösäker 286 19375

Läger 453 5966

Skogsmulle i förskolan och Skogshjältarna 103 1440

Funktionell skidåkning 42 158

Övriga medlemsaktiviteter 66 1523

SUMMA: 6902 71 732

16

VÅRA LEDARE Ledare och förtroendevalda är grunden för all vår verksamhet. Varje år utbildar Friluftsfrämjandet flera hundra ledare till våra olika verksamheter. Vi stöttar det viktiga jobb som de gör, ge dem möjlighet att utvecklas och uppmuntra dem stanna i organisationen. Föreningens sammansättning av ledare och medlemmar speglar inte samhället 2018. Vi har därmed en mångfaldsutmaning. Utmaningen är störst när det gäller etnisk och kulturell mångfald, samt att alltför få barn fortsätter som ungdomar i organisationen. Vi vill underlätta nyrekrytering av både ledare, kursledare och förtroendevalda. Friluftsakademin har ett ansvar i att säkerställa lokalavdelningarnas försörjning av ledare och förtroendevalda, genom kvalitativa utbildningar inom ramen för våra utbildningsplaner. Utbildningarna genomförs av våra kursledare med ledning och stöd av samordningsgrupper, utbildningsteam och tjänstemän på nationell och regional nivå.

Vi är totalt 3019 ledare och har under 2018 utbildat 501 nya ledare, fördelat på varje gren:

Verksamhet Antal ledarlicenser Nya ledare 2018 Antal kursledare Barnverksamhet 1151 285 26 Cykel/MTB 42 14 3 Förskola 177 2 7 Klättring 37 12 3 Långfärdsskridskor 256 24 4 Skidor utför, Snowboard, Telemark

359 74 30 Längdskidor 15 1 - Vandring 167 27 4 Fjäll (godkända enl. Fjälledarnormen)

10 5 - Kajak, kanadensare 215 27 10 Ung Ledare 3 16 3 Naturparkour 12 7 1 Övriga 575 7 1

SUMMA: 3019 501 92

17

LEDARVECKAN SOMMAR 2018 Region Mälardalen stod som arrangör av Ledarveckan Sommar 2018. Arrangemanget innebar mycket arbete men var samtidigt väldigt roligt att stå som värd för. Totalt genomfördes drygt 151 aktiviteter under veckan i Idre och drygt 800 personer var på plats. Äventyren genererade nästan 7700 friluftstimmar och programmet innehöll förutom aktiviteter även flertalet utbildningar, fortbildningar och workshops.

VÅRA MEDLEMMAR För att verka i enlighet med vårt ändamål, behöver vi en hållbar och stark medlemstillväxt. Friluftsfrämjandet arbetar för att öka antalet medlemmar – dels genom nya medlemmar, men framförallt att få befintliga medlemmar att stanna kvar hos oss. Det gör vi genom att göra medlemskapet attraktivt – aktivera dem med både äventyr, kunskap och inspiration över hela året. Vi strävar mot världens bästa friluftsaktiviteter levererade av Sveriges mest eftertraktade ledare.

Friluftsfrämjandet fortsätter att växa i antalet medlemmar. Regionen har nu det högsta medlemsantalet på många år och årets ökning blev 6,7%. Antalet medlemmar uppgick den 30 september 2018 till 39 455 personer.

DEMOKRATI OCH ORGANISATION Friluftsfrämjandet är en ideell organisation och vi bygger vår verksamhet på demokratiska principer. Vår organisationsstruktur Riks/Region/Lokalavdelning styrs av gemensamma stadgar. Som enskild medlem kan man vara med och påverka i både mikro- och makroperspektivet genom vår modell för representativ demokrati.

Region Mälardalen leds av regionstyrelsen, därutöver har regionstyrelsen utsett ett antal ledningsgrupper och råd för att leda verksamheten inom specifika grenar inom ramen för av regionstämman beslutad verksamhetsplan och budget. Regionkontoret leds av Verksamhetschefen som rapporterar till Regionstyrelsen. Regionkontoret genomför besluten fattade av regionstyrelsen samt stöttar regionstyrelsen, ledningsgrupper och råd med genomförandet av verksamhetsplanen.

Vi har 9 ledamöter i styrelsen och adjungerar ungdomsrepresentanter till varje möte. Under året har vi genomfört 10 styrelsemöten.

Regionstämman är högsta beslutande organ i regionen och lokalavdelningarna skickar ombud till regionstämman. Varje lokalavdelning med fler än 30 medlemmar har en ombudsplats, därutöver fördelas ombudsplatser efter storlek på lokalavdelningen.

18

REGIONSTYRELSENS UPPDRAG OCH ANSVAR Vår regionstyrelse ska leda, driva och utveckla verksamheten så att ändamålsparagrafen uppfylls långsiktigt. Styrelsen skall verka i enlighet med Friluftsfrämjandets stadgar och styrelsens arbetsordning. REGIONSTYRELSEN

Ordförande Ragnar Santesson (2021)

Vice ordförande Leif Malmlöf (2020)

Adjungerad sekreterare Bertil Ahlqvist

Ledamöter Agneta Magnusson (2020) Jill Westermark (2021) Ing-Marie Lidell Edman (2019) Dennis Svärd (2019) Maria Rolf (2021) Charlotta Medin (2019) Jakob Beijer (2020)

Jonatan Hedberg (adjungerad Ungrepresentant)

Aukt. Revisor RSM Stockholm AB, Malin Lanneborn

Ideella revisorer

Urban Jansson, med Katrin Elbra som personlig suppleant Sören Svensson med Joakim Ahlberg som personlig suppleant

Valberedning till Regionstämman 2019 Henrik Tunér, sammankallande Eva Nordenskiöld Kerstin Erman

REGIONSTYRELSENS ARBETSGRUPPER:

Beredningsgruppen Ragnar Santesson Leif Malmlöf Dennis Svärd Bertil Ahlqvist

Bemanningsgruppen Kerstin Erman Agneta Magnusson Bertil Ahlqvist

Ekonomigruppen Ing-Marie Lidell Edman, styrelsens ekonomiska talesperson Bertil Ahlqvist Ingrid Petzäll Spires

19

REGIONKONTOR

Verksamhetschef Bertil Ahlqvist

Ekonomi/administration Ingrid Petzäll Spires

Administratör/LA-stöd Jennifer St.John (f-ledig nov 2017 - aug 2019) vik. Ewa Palm

Utbildningskoordinator grundutbildningar Hanna Bjärenstam

Utbildningskoordinator fortbildningar Barbro Grans

Verksamhetsutvecklare Annika Norlén (tjänstledig maj 2018 - april 2019) vik. Johan Skarelius

Projektledare Ylva Schöldberg

Verksamhetsansvarig Skogsmulle i förskolan Sofia Nordwall

Utbildningsutvecklare Rätten till Friluftsliv Ilona Jonsson Lindblad

MEDLEMMAR I RÅD OCH LEDNINGSGRUPPER

Ledningsgrupp Barn Tuula Torro Anette Brottman Ulla-Britt Thorngren Gunilla Enlund Marie-Anne Svedberg Tina Grill-Darin Jill Westermark (styrelserepresentant) Sofia Nordwall (regionkontoret)

Ledningsgrupp Fjäll Fredrik Modén Eva Buhre Gabriella Nilsson Christian Gottlieb Eva Rozenbeek Maria Rolf (styrelserepresentant) Barbro Grans (regionkontoret)

Ledningsgrupp Funktionell skidåkning Calle Nilsson Beatrice Archer Sandra Hammarbäck Johan Skarelius Jonas Hagblom Dennis Svärd (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)

Ledningsgrupp Kajak Göran Johansson Lars Kristian Stölen Mats Ellström Ing-Marie Lidell Edman (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)

Ledningsgrupp Långfärdsskridsko Henrik Engberg Anders Kron Ylva Schöldberg (regionkontoret)

Ledningsgrupp Snösäker Fredrik Rydahl Ann Hedberg Magnus Ohlgren Mikael Jansson Ragnar Santesson (styrelserepresentant) Annika Norlén/Johan Skarelius (regionkontoret)

Ledningsgrupp Utbildningsteam Snö Gunnar Åkerman/teamcoach Anna Lissola Fredrik Guste Karl Kroon Jacob Beijer (styrelserepresentant) Annika Norlén/Johan Skarelius (regionkontoret)

20

Ledningsgrupp Vandring Ewa Hedlund Leif-Åke Wiström Susanne Lüders Göran Lindwall Marianne Hultman Leif Malmlöf (styrelserepresentant) Barbro Grans (regionkontoret)

Ledningsgrupp Mountainbike (MTB) Jannice Rinderud Maria Rolf (styrelserepresentant) Ylva Schöldberg (regionkontoret)

Ledningsgrupp Ung Jonatan Hedberg Samuel Hall Cissi Nilsson Ylva Schöldberg (regionkontoret)

Kommunikationsrådet Inga Ovanmo Skoog Anita Stigberg

Dennis Svärd (styrelserepresentant) Johan Skarelius (regionkontoret)

Mångfaldsrådet Knut Joensen Charlotta Göller Eva Hartman-Juhlin Anna Ahlström Johan Skarelius Anders Andrae Dennis Hedström Kamilla Nylund Agneta Magnusson (styrelserepresentant) Johan Skarelius/Hanna Bjärenstam regionkontoret)

Friluftsmiljörådet Anders Widell Hans Fürtenbach Jill Westermark Inga Ovanmo Skoog Leif Malmlöf(styrelserepresentant) Hanna Bjärenstam (regionkontoret)

BIDRAGSGIVARE OCH SAMARBETSPARTNERS Friluftsfrämjandet har ett starkt stöd i våra långsiktiga samarbetspartners vad gäller ekonomiskt stöd samt samarbete i gemensamma frågor, kommunikation, nätverk och kompetensutbyte. Våra viktigaste samarbetspartners är: Stockholms läns landsting, Sörmlands landsting, Upplands läns landsting samt region Gävleborg. Regionen samarbetar också nära med Scouterna, Studiefrämjandet, Gröna Kilar, Skärgårdsstiftelsen, Sörmlandsleden mfl.

ÅRSREDOVISNING OCH REVISIONSBERÄTTELSE Finns separat på regionstämman.

21

ANTECKNINGSSIDA

22

ANTECKNINGSSIDA

23

Friluftsfrämjandet har 90-konto: plusgiro 900176–9. Tack för din gåva – den gör stor skillnad.

LÅT ÄVENTYRET BÖRJA.

TACK FÖR DITT STÖDTack vare ditt medlemskap får fler möjlighet att komma ut i naturen, speciellt

dem som annars inte hittar dit. Du är med och stärker förutsättningarna för en tillgänglig friluftsmiljö för alla. Som medlem får du också tillgång

till Sveriges bredaste utbud av guidade friluftsaktiviteter, attraktiva medlemsförmåner samt Magasin Friluftsliv fyra gånger per år. Försäkring

ingår i alla aktiviteter och du har möjlighet att vidareutvecklas genom att bli ledare i organisationen.

24