Embed Size (px)
Citation preview
Den 9 mars 2018 samlades runt 50 tjejer och kvinnor i åldrarna 14 till 60 år i Stockholm för att diskutera hur tekniska yrken kan bli mer attraktiva för unga kvinnor.
Målet för dagen var att ge företagen möjlighet att ta del av tjejerna unika kompetens och insikter.
Vi ville också ge tjejerna en nyanserad och uppdaterad bild av ingenjörsyrket och råda bot på förlegade fördomar genom att visa kvinnliga förebilder och bredden av möjligheterna.
“Vad behöver branschen vara och göra för att attrahera fler tjejer till yrken inom
teknik, innovation och design?”
Jämställd könsfördelning (och andra aspekter av mångfald) är viktigt för individerna, företagen och samhället.
För individerna, för många av tjejerna, handlar det om friheten att väljainriktning och yrke efter egna intressen och färdigheter istället för att välja bland ett begränsat antal yrken som anses lämpliga för tjejer.
Frihet ger nöjda och engagerade medborgare som vill och kan bidra till samhället på bästa sätt.
För företagen är det avgörande att få tillgång till alla talanger. Om Sverige ska förbli ett attraktivt och framgångsrikt högteknologiland, behöver företagen kompetenta och engagerade medarbetare, men de behöver också mångfald, så att de tjänster och produkter som utvecklas, speglar hela befolkningen.
Bakgrund - Varför är det viktigt?
“Väldigt givande och intressant att höra vad alla jobbar med”
Det handlar om livsstil och attityd. Ständigt uppkopplade, aktiva i sociala medier. Producerar material som underhåller, informerar och kritiserar. Aktiva, multitaskande, effektiva. Delar gärna med sig av sina åsikter och synpunkter.
Finner de en organisation de helt kan ställa sig bakom, som är transparent och ärlig - då gör de allt för att organisationen ska bli framgångsrik. I det är de dynamiska, innovativa och självmotiverande.
Den nya tiden kräver ett ledarskap som präglas av ömsesidig tillit, feedback, bekräftelse och uppmuntran. Platta organisationer, självledarskap och korta beslutsvägar.
Utrymme för kreativitet, att kunna arbeta på de tider och platser som passar. Förutsättning för samskapande över organisationsgränser. Att hjälpa och stötta, dela med sig av sin kunskap - ge mer än vad man får - är självklart för den nya generationen.
Dagens unga - Generation C
“Jag kände mig stärkt av att träffa andra tjejer som jobbar inom teknikbranschen och det va lärorikt och roligt”
Dagen i ord
Lugn
Inspiration
Motivation
Förebilder
Se andra med samma
intressen
Mod
Olika egenskaper
kan komplettera
varandra
Mer kunskapTro på sig själv
Förhoppning
Nya tankar
Trygghet
“Det var väldigt givande och öppnade många tankedörrar!”
Dagen i bilder
“Eftersom det är viktigt med sådana event som sätter tjejer som väljer den här vägen i fokus”
Deltagarnas reflektioner
Företag...behöver ge unga mer insikt i näringslivet ...måste nå ut.
Företag bör satsa mer på yngre, börja i grundskolanMan borde göra mer i skolmiljö, företagen måste bli aktiva att visa verkligheten.
OmgivningDet finns mycket rädsla
Lyft kvinnor för det de presterar, inte för att de är kvinnor
Det finns många fördomar - både i branschen och hos tjejerna
SkolanSkolan måste bli bättre på att lyfta minoriteter och individen....skolsystemet verkar vara så dåliga på att informera och inspirera tjejer att välja teknik, Det behöver ske förändring i skolorna, tekniklärare och studievägledare.
InformationBranschen borde komma och berätta vad man gör. Det enda man ser är standard-yrken. Vi ser inte ingenjörer i vår vardag, att teknik ligger bakom allt.Vi vet inte vad en ingenjör gör. ...kunskap/bredden inom teknik och ingenjörsyrketGivande och inspirerande att höra från kvinnor i teknikbranschenIngenjörsyrket är inte tråkigt utan kreativt!Vikten av förebilder
”
”
“Roligt att få ge sina erfarenheter till yngre och även dra lärdom av alla som varit där.”
SkolanStudie- och yrkesvägledare och lärare i teknik, matematik och naturvetenskapliga ämnen behöver utbildning i omedveten särbehandling
Teknikundervisningen är många gånger omodern och väcker i bästa fall inte intresse. Den behöver moderniseras
OmgivningTjejerna behöver ett sammanhang.
De har ett behov av vuxna att prata med, utöver de som finns runt tjejerna dagligen. Fler vuxna gör nya infallsvinklar och möjligheten att lyfta rädslor.
De önskar också kontakt och utbyte med jämngamla med samma intressen och i samma situation
InformationÖverlag saknar tjejer information vad en ingenjör gör. Antingen har de en föråldrad bild som grundar i en klisché eller så har de fått höra att en ingenjör kan göra ”allt” och det ger dem ingen information
Tjejerna önskar information om ingenjörsyrken redan i grundskolan.
Flera tjejer som kom osäkra lämnade dagen med beslut om att välja teknikbanan efter att ha fått större insikt i vad det innebär.
FöretagGivet bristerna i skolorna behöver företag visa upp sig och förmedla vad en ingenjör gör samt visa kvinnliga förebilder
Att jobba med medveten rekrytering ökar möjligheten att attrahera unga kvinnor
Ledord är ledarskap och kultur. Att vara med i ett team och kunna påverka är lika viktigt som mångfald och hållbarhet
Slutsatser
”Det var otroligt roligt att träffa så många individermed bra idéer och tankar. Roligt att diskutera och få inspiration om vad man kan göra efter gymnasiet.”
NätverkVill du utbyta erfarenheter, få och ge pepp och stöd och ha roligt tillsammans?Vill du träffa tjejer och kvinnor i olika åldrar intresserade av tekniska utbildningar och yrken?
Anmäl ditt intresse här: NätverkDu kan också gå med i Facebook-gruppen TechGirls Only - fri grupp
Nästa Boot CampVill du vara med på nästa event? Träffa fler tjejer och andra företag? Önskar du dig ett event i en annan stad?
Anmäl ditt intresse här: Boot Camp
FöretagsbesökVill du se verkligheten? Vara med på en arbetsplats en dag? Du kan önska både stad, bransch och vad du är mest intresserad av.
Anmäl ditt intresse här: Företagsbesök
Webinar och kursWebinar och fördjupande kurser kan hjälpa dig med dina val och din utveckling, t.ex. gymnasie- eller studievalet
Kolla in nästa webinar och anmäl ditt intresse här: Webinar och för kommande kurser här: Kurser
Vi erbjuder er tjejer
”Gav bättre kunskap hur den yngre generationen tänker om framtid och tech.”
Ert nästa stegVilka steg behöver just er organisation ta för att nå ut till tjejerna och bli en attraktiv, självklar framtida arbetsgivare för dem?
Under en fyra timmars workshop ger vi er en fördjupad presentation av resultaten från Boot Camp Tjej+Teknik, och hjälper er sen att identifiera vad just ni behöver göra.
Vi kan erbjuda metodstöd, utbildning, rådgivning och coaching kring frågor som gäller organisations- och verksamhetsutveckling. Här följer några exempel.
Kontakta oss för mer information och kostnadsförslag: [email protected]
Kontakt med tjejernaVi kan med vårt breda kontaktnät hjälpa er att komma i kontakt med unga tjejer som är intresserade av teknikyrken. Vi kan också hjälpa till att göra lämpliga upplägg för just er i samverkan med dem.
Kontakt med Vi kan med vårt breda kontaktnät hjälpa er att boka föreläsningar och annan exponering i skolor och hjälpa till med struktur och upplägg.
Vi erbjuder organisationer
Boot CampsVi kan hjälpa er att arrangera Boot Camps likt denna. Att under en hel- eller halvdag fokusera på en frågeställning tillsammans med de som sitter på svaren är oerhört kraftfullt och en god investering.
En Boot Camp lämpar sig för alla typer av frågeställningar - och framför allt när det handlar om organisations- och samhällsutveckling.
Anmäl ditt intresse här: Boot Camp
”Intressanta diskussioner. Jag fick bättre insikt i unga tjejers åsikter/intressen.”
TechGirls OnlyFÖR OCH MED TJEJER OCH KVINNOR INOM TEKNIK (SKOLA, HÖGSKOLA, ARBETSLIV)
TechGirls Only är det kvinnliga tech-nätverket för dig som söker relationer över åldersgränser, mindre grupper och kontinuitet.
Jag brinner för att inspirera tjejer att välja tekniska yrken och att stödja och peppa dem på vägen. Det gör jag genom att erbjuda online-nätverk, kurser och webinarier online och offline, skräddarsydda events och företagsbesök samt coaching individuellt och i grupp.
Kontakt:Astrid Deutschmann, 070-722 33 [email protected]
https://techgirlsonly.se
Paradigma.FACILITERING, METODSTÖD OCH UTBILDNING
Vårt erbjudande är att vara en utomstående, neutral part som stöttar grupper och verksamheter att utvecklas och nå uppsatta mål.
Jag ser till att processen löper på med bibehållet fokus, så att ni helhjärtat kan ägna er åt sakfrågorna. Med förmåga och kunskap att ställa rätt frågor och expertis i beprövade metoder och verktyg tar jag er dit ni vill nå.
Kontakt:Anna Fundin, 070-200 31 [email protected]
http://paradigma.se
Kontakt
