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UNIVERSIDAD PRIVADA DE ICA

FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS ECONOMICAS

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

COMO INFLUYE POSITIVAMENTE EL NUEVO REGLAMENTO

DE CONCURSOS PARA EL ASCENSO DE JUECES Y FISCALES

- MODULO BÁSICO DE SÁNCHEZ CARRIÓN - HUAMACHUCO

PARA OPTAR TITULO PROFESIONAL DE:

ABOGADO

PRESENTADO POR:

VILLANUEVA OLOYA CORAZÓN DE JESÚS

ASESOR :

MAG. JOSE JORGE CAMPOS MARTINEZ

ICA – PERU

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DEDICATORIA A Dios.

Por contribuir al logro de esta meta y brindarme un estado de salud óptimo para

alcanzar mis objetivos.

A MIS PADRES Pese a nuestra distancia, percibo que están junto a mí en todo momento y estoy

convencido que este momento es tan trascendental para ustedes como lo es para

mí.

A MI ESPOSA. Flor Maribel y mis hijas Pamela Mirella y Johana Lisset:

Por su tolerancia, y ser la motivación de mi superación.

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RESUMEN El resumen que se pasara a exponer, está dividido en 3 partes, la primera se encuentra

sujeto a las investigaciones de los conceptos básico, de la investigación, dicho que para

una buena investigación se tiene que quedar claro todos los conceptos para que se

pueda determinar un problema de investigación, ya que para poder realizar una

investigación es sumamente necesario que se cuente con todos los conceptos básicos

para determinar si existe o no algún tipo de problemática. El segundo punto importante está representado por resolver los objetivos tanto

generales como objetivos específicos, a fin de esclarecer en el trayecto de la

investigación, ir brindando respuestas, así como resolver el marco teórico de la presente

investigación. Como tercer punto, se quiere demostrar a través de encuestas lo pensado por este

autor, si es que el pensamiento de este estudio, es igual a los mismos pensamientos de

otros servidores civiles que no se encuentran conforma con dicho traspaso de ley. Como cuarto punto está el marco teórico, siguiendo con los métodos y procedimientos.

Finalmente culminamos con las conclusiones y recomendaciones.

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INDICE

DEDICATORIA ............................................................................................. 2

RESUMEN .................................................................................................... 3

INDICE.......................................................................................................... 4

I. INTRODUCCION ............................................................................... 6

II. PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN: .................................... 9

A. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA ........... 9

B. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ........................................ 9

C. JUSTIFICACIÓN E LA INVESTIGACIÓN............................... 9

D. VARIABLES............................................................................ 9

III. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN: ............................................ 12

3.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................. 12

3.2 OBJETIVO ESPECIFICO ......................................................... 12

IV. MARCO TEÓRICO: ........................................................................... 14

V. MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS .................................................... 17

VI. RESULTADOS .................................................................................. 19

VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ..................................... 21

CONCLUSIONES .............................................................................. 21

RECOMENDACIONES ...................................................................... 21

BIBLIOGRAFIA ............................................................................................ 23

ANEXOS....................................................................................................... 24

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INTRODUCCION

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I. INTRODUCCION

La presente investigación considera por finalidad dar a conocer al Consejo

Nacional de la Magistratura (CNM), el cual dio a conocer el nuevo reglamento de

regulación del concurso de ascenso en la rama judicial y fiscal, cuyo objetivo

general es el alcanzar el ascenso de jueces aptos, con sensibilidad, capaces y

honestidad. Está orientado a magistrados titulares tanto del primer como

segundo nivel del área judicial y fiscal, que anhelen ascender a una plaza de nivel

inmediato superior, dentro de su propia institución.

La investigación a través de conceptos podrá esclarecer si el proyecto de

investigación se encuentra de manera acertado o en su defecto se encuentra

errado.

En el concurso, el 30% de las plazas vacantes del Poder Judicial y el Ministerio

Público fueron dirigidas para jueces especializados, mixtos, superiores, fiscales

provinciales, fiscales adjuntos superiores, fiscales superiores y fiscales adjuntos

supremos

Dentro del marco legal, el reglamento del concurso se rige mediante Resolución

del Consejo Nacional de la Magistratura N° 050-2018-CNM publicada el 21 de

febrero de 2018 en el diario oficial El Peruano.

Sobre la tacha en el reglamento, se enmarca en la omisión de los requisitos

necesarios y normas legales. El lapso para interposición de tacha es de 10 días

hábiles a partir del día siguiente de publicación de la relación de postulantes

aprobados del examen escrito. A su vez sobre el ejercicio ciudadano, el Consejo

recepciona en 5 días hábiles previo de la entrevista todo tipo de información que

esté dirigida al cuestionamiento de la capacidad de los postulantes.

Se ha toma en cuenta que las fases del concurso inicien con el examen escrito, seguida de la evaluación del ejercicio profesional evaluación psicológica y psiquiátrica concluyendo con una entrevista personal. La calificación se dará en todas las fases, con excepción de la parte psicológica y psiquiátrica, realizándose con una base máxima de 100 puntos.

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La parte de la evaluación escrita, así como la del ejercicio profesional son de

carácter eliminatorio y de esa forma, el postulante debe alcanzar un puntaje

aprobatorio en cada una de las fases para lograr tener una entrevista personal.

Por lo que el puntaje mínimo aprobatorio del examen escrito y ejercicio

profesional para todos los niveles es de 66.66 puntos.

Finalmente, para el promedio final se emplean valores diferenciados para cada

fase: evaluación escrita 30% del total del puntaje, evaluación del ejercicio

profesional 50% del puntaje total y entrevista personal 20% del total del puntaje

total.

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PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN

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II. PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN:

A. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA

En la actualidad existe el Reglamento de regulación del ascenso a la rama

judicial y fiscal mediante concurso, regido por lo establecido en la

Constitución Política del Perú y la Ley de la Carrera Judicial Nº 29277. Cuyo

objetivo principal es el ascenso a magistrados aptos , con sensibilidad

humana, capacitados y honestos.

B. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

PROBLEMA PRINCIPAL:

¿De qué manera influye positivamente el nuevo reglamento de concursos

para el ascenso de jueces y fiscales - Modulo Básico de Sánchez Carrión -

Huamachuco

PROBLEMAS ESPECIFICOS:

• Identificar conceptos básicos de la Ley de la carrera N° 29277

• Comparar todos los intentos de régimen laborales en el Perú

• Verificar que principios se estarían vulnerando

• Demostrar toda la problemática que existe en el Concurso de Ascenso plazas vacantes del Poder Judicial.

C. JUSTIFICACIÓN E LA INVESTIGACIÓN

Se realizará dentro de la Provincia de Sánchez Carrión, en la aplicación a

todo el País, pero se enfocará en el Módulo Básico de Huamachuco, así

como a los encuestados.

D. VARIABLES

VARIABLES INDEPENDIENTE

El Concurso de Ascenso plazas vacantes del Poder Judicial y sus

complicaciones que esto pueda generar a los trabajadores del estado.

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VARIABLES DEPENDIENTES

La mala elaboración de la Ley 30057 de los servidores civiles y estos como

aplican a la ley y en qué forma perjudicaría a los trabajadores bajo el régimen

tanto CAS, 728 Y 276.

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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

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III. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN:

3.1 OBJETIVO GENERAL

Determinar de qué manera el tránsito a la Ley 30057 perjudica a los

trabajadores para el estado conocidos como servidores civiles.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar las leyes supletorias ante el vacío legal.

• Comparar con otras legislaciones

• Describir que entendemos por el principio de igualdad

• Conceptualizar las garantías constitucionales

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MARCO TEÓRICO

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IV. MARCO TEÓRICO:

ANTECEDENTES

El Perú, es un país que siempre ha venido cambiando y tratando de buscar un

buen régimen laboral para todos los trabajadores, los cuales al tener muchos

regímenes laborales hacen de que unos sean muy beneficiosos para unos y muy

perjudicado para otros, lo cual no se encuentra en forma igualitaria, para todos

los trabajadores, y lo que se buscaría es que todos los trabajadores cuenten con

un solo régimen laboral y estos sean beneficiosos para todos.

Por otro lado, en este Concurso de Ascenso plazas vacantes del Poder Judicial

existen algunas desventajas por los trabajadores que son mayores de 45 años,

ya que sus años de experiencia laboral no serán contabilizados para el momento

de querer ascender a otro cargo de mayor importancia, quedando de igual

condición ante un trabajador nuevo por cualquiera institución.

Otro de los grandes problemas, es que por ejemplo un trabajador CAS de 10

años de antigüedad tendría que renunciar y volver a postular, creando otro

malestar a esos trabajadores CAS que son por así decirlo estables, a pasar a

una evaluación y poder perder el cargo en el que se encuentran.

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METODOS Y PROCEDIMIENTOS

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V. MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS:

La presente investigación se tendrá que verificar en los cuales se determinara la

obligación de todo servidor de estado frente al Concurso de Ascenso plazas

vacantes del Poder Judicial de la ley 30057.

El estudio, toma lugar en el campo de un trabajador que va a migrar a la ley, y

cuáles serían sus beneficios al estar en la Ley.

Se verificará las respuestas de los servidores civiles que de una u otra manera

se encuentran afectados ante el cambio de la ley 30057.

La mala aplicación en algunos casos de los trabajadores mayores de 45 años y

en que les perjudicaría a estos trabajadores.

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RESULTADOS

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VI. RESULTADOS

Se tuvo que realizar cuadros estadísticos, los cuales arrojaran los resultados

para la mejora y aplicación del Concurso de Ascenso plazas vacantes del Poder

Judicial a la ley servir.

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

CONCLUSIONES

a. Que, falta mayor información a todos los servidores del estado, a fin de que

puedan saber si les beneficia o no.

b. Que, se tiene que agregar un artículo y explicar sobre los casos de los

mayores de 45 años, y que podrían hacer ellos ante cualquier problemática.

c. Que, todos los derechos deben de estar totalmente claros, así como no faltar

algún principio constitucional.

RECOMENDACIONES

• Se recomienda que exista una modificarlo a la Ley a fin de que se pronuncia en los casos excepcionales de los señores mayores de 45 años.

• Que, se debe de capacitar a todas las entidades, para que sepan del

Concurso de Ascenso plazas vacantes del Poder Judicial y en que le favorece como saber en qué les perjudicarías y estén bien enteraros de todo

la Ley y sus beneficios.

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BIBLIOGRAFIA

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BIBLIOGRAFIA

• LANDA ARROYO, Cesar. Los derechos fundamentales en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Palestra Editores. Lima, 2010. Pág. 285.

• MESIA, Carlos. Exegesis del Código Procesal Constitucional. Gaceta Jurídica Primera edición. Lima. 2004. Págs. 105.

• STC 009-2004-AA/TC, de fecha 5 de julio de 2004, fundamento 27.

• Trabajo de Investigación de Alvarado Bustos/perjuicio ocasionados a los servidores públicos.

WEBGRAFIA

• http://freddyhernandezrengifo.blogspot.pe/2012/09/el-derecho-de-defensa-y-la- defensa.html

• https://laley.pe/art/4897/lea-el-nuevo-reglamento-de-concursos-para-el- ascenso-de-jueces-y-fiscales

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ANEXOS

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HIPOTRABAJO DE INVESTIGACIÓN GRAFICO N°01 Respondieron que si afecta a los trabajadores el Concurso de Ascenso plazas vacantes

del Poder Judicial a la ley 30057.

HIPOTRABAJO DE INVESTIGACIÓN GRAFICO N°02

Que debería de haber un cambio a la ley, y que, si perjudica a los servidores civiles, en

cuanto a los mayores de 45 años.

HIPOTRABAJO DE INVESTIGACIÓN GRAFICO N°03

Si, debería modificarse, para que exista igualdad de derechos entre todos los

trabajadores del estado.

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GRAFICO N°1 DE LA ENCUESTA REALIZADA

1. ¿ Está usted de acuerdo que cambio de la Ley N°30057 perjudica a los trabajadores del estado?

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GRAFICO N°2 DE LA ENCUESTA REALIZADA

2. ¿ Cree usted que para los ascensos perjudique a los señores mayores de 45 años?

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GRAFICO N°3 DE LA ENCUESTA REALIZADA

3. ¿Estaría de acuerdo si existiera algún cambio en la Ley para favorecer a los trabajadores?

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