> p. 17

Ellen Van Stichel over rechtvaardigheid:

Ik snap dat we angsten hebben.

www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 72 visie nummer 04 afgiftekantoor

brussel x p806000volgend nummer op 11 maart 2016

Regionieuws > p. 18

Regio MechelenVrijdag 26 februari 2016

> p. 10 > p. 24

CM-huISdoktEr lEgt uIt:

Vrouwen staan hun mannetje in de metaalsector

> p. 8 > p. 12

Diversiteit prioriteit bij Femma > p. 2-3-7

Felix Van Groeningen laat iconisch caf herleven in nieuwste film Belgica

Waarom vallen we flauw?

Voorjaarspret in Massembre

Actie Durf verenigen. Onbegrensd.

Zin om zelf aan de slag te gaan als vrijwilliger

27/2-6/3

2 Visie vrijdag 26 februari 20162WOORDveR ING

AAnstekelijkTijdens de Week van de Vrijwilliger wor-den jaarlijks meer dan 1 miljoen Vlaam-se vrijwilligers in de bloemetjes gezet. Meer dan terecht! Ook beweging.net en partnerorganisaties bedanken de ko-mende dagen de meer dan 250 000 aan-gesloten vrijwilligers. Overal te lande vinden bedankingsacties plaats onder de slogan Vrijwilligers aanstekelijk.

Want vrijwilligerswerk is aanstekelijk. Eenmaal je erdoor aangestoken bent, is het een vlam die blijft branden. Je steekt ook andere mensen aan met je enthou-siasme. Uit naam van beweging.net wil ik heel graag iedereen bedanken die zich vrijwillig inzet voor anderen en voor een warme samenleving. We mo-gen terecht trots zijn op het bloeiend verenigingsleven in Vlaanderen. Stel je eens een wereld voor zonder vrijwilli-gers en hun verenigingen!

Net omwille van hun sterkte, mogen we van vrijwilligers en verenigingen veel verwachten bij de integratie van vluch-telingen. Daarom start beweging.net in het verlengde van de Week van de Vrij-williger de actie Durf verenigen. Onbe-grensd.

Als we vluchtelingen betrekken bij on-ze activiteiten, dan worden het uitgele-zen ontmoetingsmomenten. Om elkaar te leren kennen, om verhalen te vertel-len, om samen Nederlands te oefenen, om een huis en werk te zoeken, om sa-men dingen te beleven en om deel uit te maken van dezelfde vereniging en dezelfde samenleving. En om de aanste-kelijke vlam van vrijwilligerswerk door te geven.

Meer informatie vind je op de website www.beweging.net/onbegrensd en op de volgende paginas van deze Visie.

Patrick Develterevoorzitter beweging.net

De organisaties van beweging.net zijn altijd op zoek naar vrijwil-ligers. Op de campagnesite van de Week van de vrijwilliger, www.beweging.net/weekvandevrijwilliger, vind je vrijwilligers-vacatures. Visie sprak alvast met mensen die met passie en vuur een beetje tijd in vrijwilligerswerk steken.

Vrijwilligersgezocht

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Hoe ziet een gemiddelde vakantiedag eruit?Katleen: We zijn altijd vroeg uit de veren om naar de bakker te gaan en het ontbijt klaar te zetten. Veerle: En tijdens het ontbijt beginnen we al met de voorbereiding van het mid-dageten. Na het ontbijt ruimen we af Katleen: en gaan er anderen bood-schappen doen. De rest van de voormid-dag staan we in de keuken.Veerle: Na het middageten volgt de af-was samen met de kinderen. Onze kook-ploeg is een geoliede machine en dat zorgt ervoor dat er tijd is voor ontspan-ning. Het moet voor een kookploeg ook een beetje vakantie zijn.Katleen: Minstens even belangrijk is het dagelijks poetsen van de keuken want we dragen hygine hoog in het vaandel.

Welke wijze raad zouden jullie aan genteresseerde keukenpieten en prinsessen geven?Katleen: Probeer het met veel liefde en enthousiasme te doen. En zorg dat je goed voorbereid bent want een goeie voorbereiding is al de helft van het werk.Veerle: Maak het zeker ook niet speci-aal. Keep it simple! Zeker op een eerste vakantie. De doodgewone kost is voor de kinderen nog altijd het lekkerst. Het is beter dan thuis of bij oma, krijgen we

soms te horen bij de afwas. En dat is voor ons het mooiste compliment. Katleen: Het doet ons eveneens plezier als kinderen zich spontaan komen aan-bieden voor de afwas.Veerle: Of als ze een babbeltje komen slaan want kinderen blijven soms han-

De hongerigen spijzen is een werk van barmhartigheid en dat is precies wat katleen Vanrie (47) en Veerle De Zutter (41) al 25 jaar met veel plezier bij kazou Brugge doen. komende zomer zullen maar liefst 264 andere kookploegen het beste van zichzelf geven op de zelfkookvakan-ties van kazou. katleen en Veerle vertellen ons waarom.

gen in de keuken als ze met een ei zitten. Dus ja, je zou ons een beetje een moeder-figuur voor hen kunnen noemen.

tot slot: welke producten nemen jul-lie deze zomer zeker mee naar respec-tievelijk Frankrijk en spanje?Veerle: Peperkoek en speculaas, want beter dan bij ons kan je niet krijgen.

tom Degrande

Koken op Kazouvakantie smaakt altijd naar meer

uu Katleen en Veerle: Wij koken met veel liefde en enthousiasme op Kazouvakanties.

Kook je graag voor een enthousiaste groep kinderen op een Kazouvakantie in binnen- of buitenland? Je vindt de vrijwilligersva-catures van Kazou en de andere organisaties van beweging.net op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger

Com

pagn

ie G

agar

ine

Stem voor vurige vrijwilligersVoor de Week van de Vrijwilliger organiseert beweging.net een wedstrijd op Facebook. Nog tot 3 maart kunnen verenigingen, groepen of individuen filmpjes insturen die aantonen hoe aanstekelijk vrijwilligerswerk is. Het filmpje met de meeste likes aan het einde van de campagne wint een barbecue voor 20 personen.

www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger of www.facebook.com/ weekvandevrijwilliger

onze samenleving

Visie vrijdag 26 februari 2016 3 onze samenleving

Ste

faan

Bee

l

Raf De Vlamynck (70) is een gepas-sioneerd wandelaar en fietser. Voor Pasar controleert hij ieder jaar 13 fietsroutes.

Wat zijn de taken van een fietspeter bij Pasar?Fietsliefhebbers vinden op de website van Pasar uitgestippelde fietsroutes. Het is na-tuurlijk de bedoeling dat zij die routes zon-der problemen kunnen fietsen, dat ze geen obstakels op hun weg vinden. Ik fiets elk jaar de routes die me zijn toegewezen en controleer of alles nog klopt. Bij de fiets-tochten via het knooppuntennetwerk kijk ik vooral of de bordjes nog juist hangen. Ik heb altijd een rugzakje bij met een platte sleutel, kleine herstellingen kan ik zelf doen. Lukt dat niet, dan noteer ik het pro-bleem en geef ik het door om hersteld te worden. Ik kijk ook altijd of de routebe-schrijving nog klopt, zodat de fietsers een-voudig de juiste weg vinden.

Deed je vroeger ook al vrijwilligers-werk?Ik doe al 38 jaar vrijwilligerswerk voor Pa-sar. Ik heb nog in het animatieteam geze-ten van de vakantiecentra van Pasar, toen nog Vakantiegenoegens. Ik heb ook lange tijd met de promotiestand getoerd om men-sen te laten kennis maken met Pasar en le-

den te werven. En tot drie jaar geleden had-den we in de zomermaanden een kustactie. Tussen half juli en half augustus trokken we elke maandag en donderdag met de pro-mobiel naar een Belgische kuststad, waar we info gaven over fietstochten van de kust naar het binnenland. Soms fietsten wel duizend deelnemers mee.

Wandelen en fietsen zijn wel de rode draad?Ik ben heel actief, dat klopt. Twee weken geleden was ik een weekje op vakantie in Mallorca. Ik heb daar toch ongeveer 100 ki-lometer gewandeld en 270 kilometer ge-fietst. Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn motto. Voor een andere organi-satie begeleid ik trouwens ook wandel- en fietsreizen voor senioren in Mallorca, Me-norca en Lanzarote. Ik ben zon twaalf we-ken per jaar in het buitenland. Stil zitten is niets voor mij. (AJ)

Wil je net als Raf fietsers en wandelaars op het juiste pad houden? Pasar zoekt mensen die de routes administratief op punt houden. Je vindt de vrijwilligers-vacatures van Pasar en de ande-re organisaties van beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilliger

uu Caroline Bossu zal voor Femma schrijven op de blog.

Wou

ter

Van

Voor

en

Lis

a D

evel

tere

Gezond, gezellig en ontspannend, dat is mijn motto

Als mensen hun talent mogen inzetten, zijn ze enthousiastIk zal vooral schrijven over wat er in plaatselijke groepen van Femma gebeurt en over themas die aanleunen bij mijn leef-tijdscategorie, vertelt Caroline Bossu (53). Zij reageerde heel snel op de vrijwilligersvacature voor gastblogger of journalist bij Femma.

Heb je al ervaring met vrijwilli-gerswerk?Ik ben zeer actief binnen Femma. Ik ben al twintig jaar teamlid van Fem-ma Emelgem. Ik volg de organisatie ook op facebook en de website. Op die manier zag ik dat Femma op zoek was naar journalisten en bloggers.

Wat sprak je aan in deze vrijwilli-gersvacature?Ik verkondig al jaren dat Femma mensen moet aanspreken om iets met hun specifieke talenten te doen. Vrijwilligerswerk is vaak zo alge-meen. Maar als je mensen vraagt om hun talent in te zetten, zullen ze daar met veel plezier en enthousiasme tijd in steken. Dat geldt voor alle vrijwil-ligerswerk. Dankzij deze vacature kan ik dit nu in praktijk brengen en mijn steentje bijdragen, want ik schrijf erg graag.

Wat wil je vooral doen als blogger of journalist voor Femma?De blog van Femma is een heel actie-ve en interessante blog. Toch denk ik dat veel mensen van mijn leeftijd er zich niet meteen thuis voelen. Het gaat bijvoorbeeld vaak over kleine kinderen opvoeden. Maar wij hebben al volwassen kinderen of studenten, of misschien al kleinkinderen. Die invalshoek kan ik brengen in mijn stukjes. Daarnaast zal ik ook de link leggen met de plaatselijke groepen van Femma, zodat de lezers weten wat daar allemaal gebeurt.

Wat gebeurde er nadat je op de vacature reageerde?Ik werd meteen gecontacteerd door Femma en we hebben enkele prakti-sche afspraken gemaakt. Als ik een idee heb voor een artikel, leg ik dat even voor aan de verantwoordelijke. En daarna kan ik aan de slag.

(AJ)

Wil je net als Caroline in je pen kruipen? Je vindt de vrijwilligersvacatures van Femma en de andere orga-nisaties van beweging.net op www.beweging.net/weekvandevrijwilliger

Op de trein wordt de groep gevormdIk ga al meer dan dertig jaar naar Lourdes, vertelt Chris Sips. Ze is net terug van een bedevaart die ze voor OKRA begeleidde.

Ik heb vroeger voor Femma bedevaar-ten naar Lourdes begeleid, gaat Chris verder. Dat doe ik nog altijd, al is het in-tussen Govaka geworden (reisorganisa-tie van kwb en Pasar, red.). Ik reis dus zon twee keer per jaar naar het zuiden van Frankrijk om een groep te begelei-den.

Klassiekers in het aanbodWie met OKRA naar Lourdes gaat, krijgt een mooi aanbod van activiteiten. Daar zitten sowieso de klassiekers bij, zoals de sacramentsprocessie, dit is een processie voor de zieken. Ook de licht-processie wordt door duizenden bede-vaarders gegaan en beleefd. De deelne-mers kunnen ook de internationale vie-

ring bijwonen. Maar iedereen is vrij. Willen ze de prachtige natuur in de om-geving verkennen, dan kan dat ook. Het is onze doelstelling om bezinning en va-kantie te combineren.

Beter in groepDe deelnemers kiezen bewust voor de-ze reis. Ze zijn gemotiveerd en dus meestal heel tevreden nadien. Ik vind het ook een aanrader om een bedevaart naar Lourdes in groep te beleven. Van mensen die alleen gaan, hoor ik vaak dat ze er nooit meer willen teruggaan. Onze deelnemers keren graag terug. Ze heb-ben met elkaar kunnen praten, hun lief en leed en dankbaarheid kunnen delen.

Samen onderwegHet is mijn taak om de reis ter plaatse te begeleiden. Ik vind het leuk om met mensen onderweg te zijn. De sfeer wordt

al gecreerd op de trein, daar wordt de groep gevormd. Verder luister ik vooral naar hun verhalen. Soms vraag ik me af hoe het met de deelnemers verder is ge-gaan. Je krijgt een band. Daarom blijf ik het graag doen. Van 13 tot 18 juni ben ik er weer bij. En ik denk dat er nog plaat-sen zijn op de trein (lacht). (AJ)

Wil je net als Chris mensen op reis begeleiden? Je vindt de vrijwilligersvacatures van OKRA en de andere organisa-ties van beweging.net op www.beweging.net/ weekvandevrijwilligerMeer informatie over de bede-vaarten van OKRA vind je op www.okra.be of via het num-mer 02 246 44 32

uu Raf De Vlamynck controleert voor Pasar de uitgestippelde fietsroutes.

4 Visie vrijdag 26 februari 2016WEEk VAN DE VRIJWILLIGER

17 jaar geleden kwam Ariana Barku als oorlogsvluchte-linge vanuit Kosovo naar Belgi. Meer dan wie ook beseft ze hoe moeilijk de weg is die vluch-telingen moeten afleggen om hun plaats te vinden in onze samenleving. Ik hoor het woord integratie niet graag, zegt ze. Dat betekent dat je je moet aanpassen, je-zelf niet mag zijn. Ik spreek liever over op-nemen in de samenleving. Het vereni-gingsleven kan in dat proces een rol spe-len. Maar niet alleen verenigingen, alle mensen eigenlijk. Ook omdat in contact komen met mensen van een andere origi-ne je leven verrijkt. Hoe zien vluchtelingen dat volgens jou zelf? Contacten met mensen, meer willen nieuwkomers niet. Want ze zitten hier soms zonder familie en vrienden, terwijl ze vaak uit een cultuur komen waarbij het groepsgevoel net heel belangrijk is. En ik denk dat vluchtelingen die hier arriveren n voor n eenzaam zijn. Mijn eerste ja-ren in Belgi bracht ik door in isolement. Ik heb pas autochtonen leren kennen, toen ik de taal al sprak. Wie had er in de eerste jaren aandacht voor mij? Dat waren de tweede generatie Italianen in Genk, omdat ze in mij het verhaal van hun ouders her-kenden. Terwijl onderzoek van professor Koen Jaspaert van de KUL aantoonde dat taal geen voorwaarde is om gentegreerd te zijn. Opgenomen worden in een groep is een voorwaarde om een taal te leren. Al wil ik daarmee het leren van de Nederland-se taal niet minimaliseren.

Verenigingen kunnen een belang-rijke rol spelen bij de integratie van vluchtelingen in onze maatschap-pij. Iets wat ze bij Femma heel goed beseffen. Ariana Barku begeleidt Femma-groepen in Limburg die diversiteit willen integreren in hun werking. Vluchtelingen die hier arriveren zijn eenzaam.

Femma zet in op diversiteit

Hoe gaat Femma om met de vluchtelin-genproblematiek?Superdiversiteit is sinds vorig jaar een cri-terium waarop we ons werk kwalitatief beoordelen. Het is de bedoeling dat het een grondhouding wordt in alles wat we doen. Omdat diversiteit gewoon de reali-teit is. Je kan daarvoor je ogen sluiten en op een eiland gaan staan of er iets uit le-

ren. Diversiteit gaat trouwens niet alleen om mensen met een andere etnische ach-tergrond, maar ook over leeftijd, sociaal economische achtergrond of mensen van de tweede of derde generatie met vreemde roots, enz. Bij het oprichten van nieuwe Femma-groepen zoeken we naar kanalen waarlangs we mensen met een andere ori-gine kunnen bereiken. De ene Femma-groep is al wat gemengder dan de andere, ook afhankelijk van de context. Op het platteland zal dat wat minder gemengd zijn. Is het moeilijk om mensen met een andere origine te bereiken? Voor mij persoonlijk niet, omdat mijn na-tuurlijke biotoop evenveel Vlamingen als allochtonen telt. Kijk, bij Femma heb je open en meer gesloten groepen. Dat is evenzeer het geval bij andere etnien. En soms is de groep eigenlijk heel gemengd

zonder het te beseffen. Bijvoorbeeld in de oude mijnregios heb je al heel veel vrou-wen van Italiaanse origine die betrokken zijn bij Femma. Een ander voorbeeld: in Hasselt kregen we een uitnodiging van een groep Marokkaanse jonge mamas om elkaar te ontmoeten. Daar zijn veel Fem-ma dames op afgekomen. Ik hoor vaak dat nieuwkomers en vluchtelingen vragende partij zijn om dingen samen te doen. Zij zijn op zoek naar vrije tijdsactiviteiten on-der andere om onze taal te leren. En omge-keerd leeft de vluchtelingenproblematiek ook bij onze Femmagroepen. Op een plan-ningsavond in Houthalen kwam het on-derwerp spontaan ter sprake. De vraag rees om daar iets mee te doen en ik ondersteun hen daarin. Wel, zij gaan daar in het na-jaar een info-avond organiseren met de fei-ten en de cijfers over vluchtelingen maar ook met getuigenissen.

uu Femma zet in op diversiteit en probeert via verschillende kanalen mensen met een andere origine te bereiken, zoals hier bij activiteiten in Aalst en Sint-Truiden.

Als je wil openstaan voor mensen met een andere achtergrond, moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te nemen.Ariana Barku

Ariana Barku begeleidt Femma-groepen bij het integreren van nieuwkomers

Afgelopen maandag lanceerde bewe-ging.net in het verlengde van de Week van de Vrijwilliger de actie Durf vereni-gen. Onbegrensd. De actie richt zich naar vluchtelingen, overheden, vrijwil-ligers en bestuurders van lokale vereni-gingen. Het doel van de actie is vluchte-lingen meer te betrekken bij het vereni-gingsleven.

De actie bestaat uit een informatiepakket, een website met achtergrondinformatie over de vluchtelingenproblematiek en een logo. Het informatiepakket is heel prak-tisch opgevat, met tips om aan de slag te gaan. Afdelingen van beweging.net kun-nen zo het brede lokale verenigingsleven in hun gemeente ondersteunen om vluch-

Durf verenigen. Onbegrensd.

telingen te betrekken bij hun werking. Het logo dient om goede voorbeelden in de verf te zetten en om de inspanningen van lo-kale verenigingen te waarderen.

De actie werd niet toevallig in Scherpen-heuvel gelanceerd. In het opvangcentrum Peeterskasteel gingen vluchtelingen en vertegenwoordigers van uiteenlopende verenigingen in gesprek over de meer-waarde van vrijwilligerswerk. De vluchte-lingen kregen tijdens het gesprek ook een

DURFVER

ENIGEN

viertalig informatieblad over het vereni-gingsleven in Vlaanderen.

Meer informatie en materiaal om aan de slag te gaan vind je via www.beweging.net/onbegrensd

Wou

ter

Van

Voor

en

Visie vrijdag 26 februari 2016 5

uu Ariana Barku groepsbegeleider bij Femma

KAJ wil debat starten over school van morgenKAJ wil inspraak in het debat over eindtermen dat minister van onderwijs Hilde Crevits momenteel voert. Daarom orga-niseerden ze afgelopen zaterdag een scholierenmars in Brussel.

Mogen jongeren in het onderwijs nog jong zijn? Met die vraag trok KAJ naar de jongeren zelf. Zo kwamen enkele verzuchtingen naar boven. Jongeren voelen zich bijvoorbeeld te weinig ge-waardeerd als ze technisch of beroeps-onderwijs volgen. Uit de bevraging bleek ook dat de schoolkosten te hoog oplopen, dat er te weinig inspraak is bij het opstellen van het schoolregle-ment en dat er weinig tijd overblijft voor hobbys door het vele huiswerk.

PijnpuntenDe pijnpunten gaan verder dan enkel de eindtermen, zegt Els Michiels, voor-zitter van KAJ. Wij hebben gekeken naar de bredere problemen in de sa-menleving. Het gaat ons niet alleen om wat jongeren moeten leren op school, maar ook om de vraag: welke mensen willen we in de samenleving. We zeg-gen bijvoorbeeld niet dat er geen regels moeten zijn, maar willen wel aandacht voor hoe die tot stand komen. Welke

jongeren willen we kweken? Ja-knik-kers of jongeren met een kritische hou-ding? Het gaat ons dus om meer dan de leerstof alleen. We willen een debat starten.

Van leRensbelangMinister van Onderwijs Hilde Crevits staat open voor de inbreng van jonge-ren. Het is belangrijk dat zij hun stem laten horen, klinkt het. Dat beogen we ook met het maatschappelijk debat Van leRensbelang, het debat over de eindtermen van de toekomst dat op dit moment loopt. Iedereen kan zijn of haar mening kwijt over wat jongeren zouden moeten kennen op de website onsonderwijs.be. Het gaat niet alleen over kennis, maar ook over vaardighe-den zoals kritisch en mondig in het le-ven staan. Tegelijk loopt het toekomst-project 2030 samen met radiozender MNM : jongeren kunnen hun voorstel-len over het leren van de toekomst in-sturen. De scholierenmars eindigde zaterdag aan het ministerie van onderwijs. De minister kon niet aanwezig zijn, aldus Els Michiels. Maar ze heeft ons wel ge-zegd dat we nog mogen langskomen. (HVM)

uu KAJ organiseerde een scholierenmars in Brussel

Vroeg begonnen is half gewonnen. Dat is de inslag van My Fair Baby, een samenwerking van Netwerk Bewust Verbruiken, de Gezinsbond, Fairtrade Belgium en Vredeseilanden. Zij geven toekomstige en kersverse ouders tips voor duurzame keuzes rond geboorte-kaartjes, doopsuiker, voeding, kleding, kamerinrichting, mobiliteit en speel-goed. Wij pikten er vijf interessante tips uit.

GeboortekaartjesSteeds meer drukkerijen bieden kaarten uit gerecycleerd karton en/of papier met een FSC-label aan. Vraag ernaar bij je druk-ker. Erg leuk zijn kaartjes gedrukt op pa-pier waarin bloemzaadjes verwerkt zijn.

My Fair Baby geeft duurzame tips aan oudersWanneer je ze plant in de tuin, groeien er na verloop van tijd bloemen uit.

DoopsuikerEr zijn vandaag nog geen fair-trade suikerbonen op de markt. Tot we zover zijn, kan je andere lekkere alternatieven geven aan de bezoekers. Bijvoorbeeld: fairtrade koffie-boontjes met een laagje melk- of fondant-chocolade. Een andere zoete lekkernij zijn chocoladerepen van Oxfam Wereldwin-kels, met daarrond een wikkel met de naam van het kind.

BabyborrelKartonnen borden, plastic bekers en pa-

pieren tafelkleden besparen je een pak afwas, maar zor-gen voor een berg afval die absoluut niet hoeft. Ver-mijd dus wegwerpspullen en voedingswaren die over-dreven verpakt zijn. Niet

voldoende servies in huis? Leen het van vrienden en familie

of huur het bij een lokaal bedrijfje (goog-len op verhuur feestmateriaal).

Tweedehands kleding en speelgoedFijn voor de portemonnee, goed voor het milieu en vaak gewoon ook heel origi-neel... waarom zou je nieuwe spullen ko-pen als je ze veel goedkoper tweedehands

vindt? De Gezinsbond organiseert overal in het land tweedehandsbeurzen, waar jonge ouders gebruikte kinderkleren en speelgoed kunnen kopen en verkopen

Cadeau kiezenKleine kinderen kiezen zelden zelf met wel speelgoed zij opgroeien. Het zijn de ouders, grootouders, meters en peters, vrienden en andere familieleden die hen de speeltjes geven. Een alternatief voor speelgoed is een leuk boek om voor te lezen, een bon voor een activiteit (babyzwemmen, kin-derboerderij) of een bijdrage voor een kind-vriendelijke tuin. (HVM)

Meer duurzame tips kan je vinden op www.myfairbaby.be

Merk je ook hindernissen bij het inzet-ten op die diversiteit?Het is anders werken. We moeten de klas-sieke sjablonen loslaten. Als je wil open-staan voor mensen met een andere achter-grond, moet je jezelf als vereniging onder de loep durven te nemen. We leven nu een-maal in een andere maatschappij dan vroe-ger. Die maatschappij is al een tijdje aan het veranderen, maar de laatste tijd gaat het wel heel snel. Het engagement veran-dert ook. Als je je vroeger engageerde bij een vereniging deed je dat meestal voor meerdere jaren. Maar ik ben ook al blij met korte engagementen. Met mensen die goes-ting hebben om iets te doen, maar na zes maanden al stoppen. Jongeren gaan nu eenmaal anders om met dat engagement en we moeten daar voor open staan. Met ander engagement bedoel ik ook: kijk naar de referentiekaders van mensen van een andere origine. Het verenigingsleven is

iets evidents in Vlaanderen, maar is niet voor iedereen zo vanzelfsprekend. Verga-dercultuur is minder bekend. Dan weten ze niet duidelijk wat van hen wordt ver-wacht of ze denken dat het iets vrijblij-vends is. Als je Femma vergelijkt met an-dere klassieke verenigingen, dan staan wij al verder in dat proces. Dat diversiteit een beleidskeuze is geworden, is al een hele grote stap. En weet je, soms klikt het heel goed tussen verschillende mensen en soms niet. Maar ook dat is menselijk. We willen dat ook niet forceren.

Hilde Van Malderen

Visie vrijdag 26 februari 2016 post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Sieraad; 2. gewicht; 3. klassieke taal; 4. geslepen; 5. berouw; 6. kwelling; 7. haardos; 8. huisdier; 9. afnemer; 10. plezier; 11. roofdier; 12. compliment; 13. schildersgerei; 14. schoonmaakmiddel.

1 D P E L O M E G2 K E L N A A R S3 G I S R H IJ A S4 R G A D A R E D5 S R P O D A T N6 S B T R U I E N7 O E P N T E I E8 N S B L O O R T9 S E P E O K R T10 B K A E F I A R11 R R A D K E E T12 M O R D D A E L13 K N O E O R E D14 V L N O E E I K

Citaat-221

Citaat-221

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Landbouwwerktuig; 2. gereed; 3. kleur; 4. tuin; 5. verlichting; 6. kleur; 7. keuze; 8. smal stilstaand water;9. deel van een ladder; 10. melkwijn;11. projectiel; 12. voorbeeld; 13. snoer; 14. verwensing.

Oplossing citaat 221

Ploeg, klaar, grijs, gaard, spot, bruin, optie,sloot, sport, kefir, raket, model, koord, vloek.Het citaat luidt:De mens is harder dan steen en breek-baarder dan een ei. (Joegoslavisch spreek-woord)

citaat-221&_citaat-221&.qxd 22-12-15 13:56 Pagina 1

Oplossing citaat: De mens is harder dan steen en

breekbaarder dan een ei. (Joegoslavisch spreekwoord)

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Slaap (1)Voor een goede nachtrust is een rustige buurt voor mij be-langrijk. Ik woon in een omgeving waar het niet druk is. Ik verkies een volledig duistere kamer. Getik van een uurwerk verdraag ik niet. Voor ik ga slapen lees ik in een tijdschrift of de krant. Na een half uur of een uur val ik vanzelf in slaap. Word ik s nachts wakker, dan lees ik nog wat tot ik moe word. De televisie is al jaren weg uit mijn kamer. Slaappillen neem ik nooit. s Middags probeer ik geen dutje te doen want ik ondervind er s nachts meer nadeel van. Ik heb wel vaak last van nachtmerries met hartkloppingen. Opstaan en me rustig houden, helpt. Muziek s avonds doet mij ontspannen. Als ik mijn slaap beoordeel, geef ik mij 6 7 op 10. Niet slecht vind ik voor een man van 75 jaar met een nog goed gehoor. Denis Dumolin, Veurne

Slaap (2)Slecht slapen, ik kan erover meespreken. Gedurende vier jaar slikte ik geneesmiddelen, niet met een glaasje water maar met een halve liter wijn. Ik zat in een enorme depressie. Om overdag te functioneren, moest ik toch een beetje slapen. De huisarts liet mij verstaan dat het zeer moeilijk zou zijn om van de geneesmiddelen af te geraken. Dat was voor mij de uitda-ging om het tegendeel te bewijzen. Ik ben een ervaren moun-tainbiker en fietste van Loenhout naar Chartres. Alleen en zonder pillen op zak. De eerste nachten kon ik niet slapen, maar na enkele dagen lukte dat wel. Ik heb afgezien maar heb onderweg ook heel toffe mensen ontmoet. Het was de mooi-ste reis van mijn leven en het heeft geholpen om van de pillen af te geraken. Naam en adres bekend bij de redactie

Smakelijk We hebben het recept Konijn met Komijn van Lien Willaert uitgeprobeerd en het was om duimen en vingers af te likken. Hopelijk krijgen we nog veel van deze recepten. We kijken er naar uit. Familie De Zutter

Besparen op energie (1)In Visie van 12 februari las ik dat twee op de drie gezinnen te veel betalen voor elektriciteit. Eigenlijk is het nog steeds te veel betalen. Want sedert ik deelneem aan de acties van de provincie Antwerpen en van Testaankoop bespaar ik ieder jaar iets meer. Zes jaar geleden betaalde in 500 euro per jaar meer. Twee op de drie gezinnen dat is veel. Is het drempel-vrees, te veel moeite, gemakzucht? De verlangde inspanning om over te stappen is echt verwaarloosbaar als je ze verge-lijkt met het resultaat. H. Boyart

Besparen op energie (2)Leuk artikel, mooi dat men steeds zegt dat men kan besparen op energie. Maar ook wat simplistisch vind ik, omdat er steeds wordt verwezen naar gezinnen terwijl men weet dat dertig procent van de mensen alleenstaand zijn. Als je ieder jaar zou veranderen, krijgt je dan na 6, 8 of 10 keer wisselen geld erbij? Je kan inderdaad iets terugverdienen als je snapt wat je moet doen, maar 75% van de kosten zijn niet energie-producent gebonden. H. Krieger-Nuyts, Vosselaar

Besparen op energie (3)Toen ik mijn oude leverancier op de hoogte bracht van wat de nieuwe mij te bieden had, wou hij onmiddellijk hetzelfde bie-den. Onderhandelen is dus de boodschap. Als 500 000 gezinnen 225 euro besparen, betekent dit voor de staat meer dan 23 miljoen euro minder inkomsten aan BTW. Ze zullen vlug iets vinden om dit terug te verdienen. J. Korthout, Herselt

VACATUREm/VCM

Projectleiderverzekeringstechnischediensten

Businessanalist JAVAcoach Testengineer ProjectverantwoordelijkeMOBVerzekeringenCM

Functionalanalist Functionalsupport

Voltijds onbepaalde duur Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

ACV-Transcom

Stafmedewerker/Jurist(m/v)

Voltijds Onbepaalde duur Standplaats Antwerpen

Meer info: www.acv-transcom.be

ACV Vlaamse Vormingsdienst

Secretaris/Secretaresse(m/v)

Deeltijds Onbepaalde duur Regio Brussel

Meer info: www.acv-online.be

Alle info en reservaties: 078 156 100contactcenter@vayamundo.be

www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

Het wordt mooi weer in de Paasvakantie... Boek nu een midweek aan zee voor

slechts 54 per persoon per nacht in halfpension! Midweek van 28/03 - 01/04/16 en van 04/04 tot 08/04/16. De kinderen vervelen zich geen moment in het zwem-bad of in ons reuzegroot indoor speeldorp!

Happy Family Holiday Pasen: 25/03 tot 10/04/16

Kies zelf je aantal nachten in half-pension in combinatie met leuke activiteiten en animatie. Maak zeker gebruik van onze nieuwe wellness-floor, fitness en prachtige buitenspeeltuin!

Vayamundo Oostende

Vayamundo Houffalize

zon, zee en strand... en alles onder 1 dak, genieten maar!

met de ganse familie naar de ardennen: een actieve trip !

Liever een weekendje weg?

Boek nu het Familie weekend van 08

tot 10/04/16 voor slechts 134 p.p.

vanaf

143,50per persoon in halfpension

6

E: Info.duinsepolders@corsendonkhotels.com

T: 050 43 24 00

LeNte-miDweKeN voor Senioren @ Corsendonk Duinse PoldersVan 14/3-18/03 OF 21/03-25/03Verblijf in volpension Busuitstap Elke voormiddag een voordracht tijdens de avond optredens, kleinkunst, keyboard animatie en op donderdagavond een Show met schitterende allure gepresenteerd door Eddy Herman, showballet, Davy Gilles en de Melandos. Prijs per volwassene: 338,00

PaseN @ Corsendonk Sol CressPaasarrangement, van 25/03 tot 28/03 Verblijf in half pension welkomstaperitief kinderanimatie paaseierenraap paas-brunch Prijs per volwassene: 169,00 / Kind 6-14: 75,50 / Kind 2-5 jaar: 58,00

PaaSvakanTIE PromoTIE vanaf 25/03 ToT 10/04

Stuntacties in half pension en vol pension: 3 nachten + 1 nacht gratis OF

5 nachten + 2 nachten gratis

Visie vrijdag 26 februari 2016

zijn kom platte kaas gaat een hele berg sui-ker. Ik moet nog wat actief worden, lacht hij. Het wordt een drukke dag. Ik moet de hond nog uitlaten, dan naar school en in de namiddag heb ik pianoles. Om tien over acht is het tijd om de deur uit te gaan. Lang hoeft Senne niet te wachten op de bus naar school. Die is vroeg vandaag. Veel plezier!, roept Ren hem na.

VriendschapIk kan mensen echt helpen, vertelt Ren even later. Ik kom bij bejaarden, bij kinde-ren zoals Senne en deze namiddag ga ik naar Frederik. Hij is 38 en heeft multiple sclerose. Ik pik op heel verschillende situ-aties in. De ene heeft praktische hulp no-dig, de andere wil een goed gesprek. Je maakt voor al die mensen een verschil. En je krijgt er vriendschap voor terug.

Dat het goed klikt tussen Ren en Frederik - Zeg maar Fr! - valt meteen op. Hallo daar, klinkt het met een hoog stemmetje zodra Ren binnenkomt. Fr is goed in de imitatie van het typetje Jimmy B van Chris Van den Durpel, lacht Ren. Wij doen graag gek. Elke week gaan we op stap met de rolstoel. Dan lachen we wat af. Voor Fr is het belangrijk om even buiten te zijn. Fr woont nog zelfstandig. Mijn moeder komt vaak langs en ik krijg hulp voor de boodschappen. Twee keer per week ga ik naar het dagcentrum. Op woensdag is Re-n hier. Tien jaar geleden kreeg ik de diag-nose MS. Ik merk dat ik achteruit ga. Weet je dat ik vroeger dj was? Dat lukt niet meer. Het lastigste is dat ik snel vergeet.

Dat verdient een bloemetjeBen je klaar?, spoort Ren hem aan. Met de rolstoel is het altijd een uitdaging. Ik vertrek graag op tijd. Dan kunnen we nog iets eten of drinken. Ren krijgt gelijk.

Smalle voetpaden en stoepranden leiden tot manoeuvreerwerk. En, tot plezier. Jimmy B is nooit ver weg. En liedjes en imi-taties uit televisieseries ook niet. Ren: Ik heb altijd vrijwilligerswerk ge-daan. In de jeugdbeweging, in het theater, voor de stad. Ik maak mensen graag geluk-kig. Ik wil dat Fr kan genieten. Wie weet ga ik ooit aan de slag in de zorgsector (lacht). Jouw engagement verdient een bloemetje, zegt Fr als ze even later gen-stalleerd zijn voor een hapje, en hij geeft

Het is pas tien over zeven, jam-mert Senne (10). Ik blijf nog even liggen! Het is woens-dagochtend. Ren De Grim (51) uit Sint-Niklaas is al een tijdje uit de veren om bij Senne een handje toe te ste-ken. Dat doe ik regelmatig, wanneer zijn mama vroeg naar het werk moet. Ren is vrijwilliger voor CM-Oppas aan huis. De vrijwilligers gaan langs bij kinderen met een chronische aandoening of een beper-king en bij zorgbehoevende volwassenen. Ren: Zo kan de mantelzorger er even tus-senuit. Ik kom niet alleen bij Senne. Er zijn best veel vragen. Ik hoop dat mijn enthou-siasme anderen kan overtuigen om vrij-williger te worden.

KriebelmonstersDe kriebelmonsters zijn daar!, roept Ren als hij even later de kamer weer binnen-komt en Senne wakker kriebelt. Opstaan gaat niet altijd vlot. Dan komen de kriebel-monsters langs. Eenmaal beneden leest Ren het berichtje dat Sennes mama in een schriftje achtergelaten heeft. Ik laat haar ook weten hoe het ging. Senne heeft een bindweefselaandoening. Ze weet graag of hij goed gegeten heeft. Anders valt hij snel af, dat is niet goed voor zijn gezondheid. Senne komt vrolijk de trap af. Hij werpt snel een blik op het blad met pictogram-men naast zijn bord. Dat toont wat hij ze-ker moet doen voor hij naar school ver-trekt. Vanmorgen heeft hij veel honger. In

Je bent te vroeg. Ik doe nog even mijn ogen dicht. Maak je me dan opnieuw wakker? Ren De Grim is vroeg op post bij Senne. Wanneer zijn mama al naar het werk is, ben ik er als hij opstaat en zich klaar-maakt voor school. Op pad met een enthousiaste vrijwilliger van CM-Oppas aan huis.

uu Kriebelmonster Ren maakt Senne wakker en helpt hem tot hij naar school vertrekt.

de plastic plant op tafel aan Ren. Die laat ik mooi hier, lacht Ren. Maar dat die plot-se attentie hem aangenaam verrast heeft, is duidelijk.

Anneleen Vermeire Fotos: Stefaan Van Hul

Wil je informatie over CM-Oppas aan huis? Neem een kijkje op www.cm.be/oppashulp

hoe gaat het met u?

Mantelzorger kan er even tussenuitVrijwilliger Ren steekt handje toe

CM beDankt vRIJWIllIGeRSTijdens de Week van de Vrijwil-liger van 27 februari tot 6 maart zet CM graag alle vrijwilligers in de bloemetjes. Zij zijn de drijven-de kracht van CM. Ze staan mantelzorgers bij, gaan op zie-kenbezoek, bezorgen kinderen en jongeren een onvergetelijke va-kantietijd, vervoeren chronisch zieken naar het ziekenhuis of bepalen mee het CM-beleid. Al die vrijwilligers maken mee CM. Word ook jij graag oppashulp of ben je benieuwd naar wat je nog allemaal kunt doen bij CM? Surf naar www.cm.be/vrijwilligers.

uu Ren: Wij doen graag gek. Ik wil dat Fr even kan genieten.

7

hoe gaat het met u?

ratie aan mijn ogen. Die was niet goed-koop. Wie weet, heb ik ooit tandimplanta-ten nodig. Zon ingreep kost toch ook wel wat. Zou het CM-MediKo Plan de kosten dan mee opvangen zodat ik financile ver-rassingen kan vermijden?

Christophe : Heb je tandimplantaten of tandprothesen nodig, dan kun je rekenen

op een tegemoetkoming tot 500 euro per jaar. En ook voor oogzorg en hoorappara-ten bijvoorbeeld is het CM-MediKo Plan een goede extra verzekering. Het zijn net die uitgaven die voor mensen vaak hoge facturen met zich meebrengen. Je staat er niet bij stil, maar het is niet al-leen de ziekenhuisfactuur die soms stevig aantikt. Een bril, orthodontie, een hoorap-paraat of tandprothese, ook facturen voor

Geruststelling bij hoge kostenCindy: Ik heb vier jonge kinderen. Twee van hen hebben een immuniteitsziekte. Er kunnen heel wat problemen opduiken waardoor een doktersbezoek nodig is. Maar dat geldt evengoed voor de andere twee, ook al zijn zij nu gezond. Ik sta er al-leen voor om de doktersrekeningen te be-talen. De medische kosten lopen dus snel op. Is het CM-MediKo Plan interessant voor mij?

Christophe: Medische kosten lopen inder-daad snel op. Het CM-MediKo Plan vangt dit mee op. Wat je eerder zelf betaalde aan remgeld, zal je met het CM-MediKo Plan kunnen beperken. Want 75 procent van het remgeld krijg je terugbetaald. Dat geldt voor alle artsen en specialisten.

Christiane: Onlangs onderging ik een ope-

Visie vrijdag 26 februari 2016

Waarom Wordt het donker Voor je ogen?

dOKTERHUIS

Ste

fan

dew

icke

re

Als er even te weinig bloed in de herse-nen komt, val je flauw. Wie een flauwte voelt aankomen, kan proberen om die alsnog te voorkomen.

Wat is het?als je flauwvalt, verlies je een korte tijd het bewustzijn. dat komt doordat de hersenen tijdelijk minder bloed krijgen. na enkele minuten kom je vanzelf weer bij. Bijna de helft van alle mensen valt wel eens flauw in zijn leven.

Wat zijn de symptomen?geeuwen, zweten, een benauwd gevoel, zwart zien voor de ogen, wazig zien, een licht gevoel in het hoofd, bleek worden. het zijn allemaal klachten die vaak vooraf gaan aan de val.

Wat zijn de oorzaken?door plots recht te komen als je zit of ligt, kun je licht in het hoofd worden en flauwvallen. het lichaam is ook gevoelig voor emoties, vermoeidheid en pijn. Zo kan iemand flauwvallen door bloed te zien, schokkend nieuws te krijgen, te lang rechtop te staan of hevige pijn te hebben. mensen met ziektes zoals hart-problemen, diabetes of de ziekte van

Parkinson lopen een groter risico. en soms is flauwvallen te wijten aan bij-werkingen van geneesmiddelen. denk aan plaspillen, geneesmiddelen tegen een hoge bloeddruk of antidepressiva.

Hoe bied je eerste hulp?Laat iemand die flauwviel op de rug lig-gen met de benen iets hoger dan de rest van het lichaam. maak spannende kle-ren los en leg een koud kompres of nat washandje op het voorhoofd of in de nek. Laat hem een tiental minuten liggen na-dat hij is bijgekomen. daarna kan hij het best een frisse neus halen.

Wanneer ga je naar de dokter?meestal is flauwvallen niet erg. maar bij twijfel of als je weet dat de persoon die flauwviel diabetes of hartproblemen heeft, roep je het best de hulp van een arts in. Verwittig meteen de hulpdien-sten als het slachtoffer na een of twee minuten nog niet bij bewustzijn is.

Hoe kun je het voorkomen?Probeer situaties te vermijden waaraan je gevoelig bent. Sta langzaam op. als je een flauwte voelt aankomen, ga dan weer zitten met het hoofd tussen de

knien of leg je neer. Span je spieren aan om de bloedsomloop te bevorderen. dat doe je bijvoorbeeld door te hurken, een vuist te maken of je be-nen te kruisen en tegen elkaar te drukken. ook je ontspannen in de frisse lucht helpt. als een tekort aan suiker de oorzaak van de flauwte is, eet of drink dan iets gesui-kerds. overleg even-tueel met je huisarts om je geneesmid-delengebruik aan te passen.

Elise Rummens, preventie-arts Cm

www.cm.be/dehuisdokter

Je valt met de fiets. Resultaat: bril gesneuveld en meerdere bezoeken bij de tandarts en de kinesist. Wanneer je de rekening krijgt, blijkt dat je nog heel wat kosten uit eigen zak moet betalen. CMmedewerker Christophe Caulier beantwoordt de vragen van Christiane Van de Velde (69) uit Evergem en van jonge mama Cindy (31) over tegemoetkomingen bij kosten zonder hospitalisatie. Je weet nooit waar je nog voor zal staan. Daarom kies ik voor het CMMediKo Plan.

Gewapend tegen onverwachte medische kostenCM-MediKo Plan beschermt je ook buiten het ziekenhuis

uu Christophe geeft uitleg aan Christiane: Ook facturen voor kosten buiten het ziekenhuis lopen soms hoog op. Het CM-MediKo Plan is dan een geruststelling.

zOEK EnwIn

Stuur je antwoord voor 7 maart op een gele brief-kaart naar Persdienst Cm, Postbus 40, 1031 Brussel. of mail het antwoord naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wil: het boek de verborgen ge-schiedenis van mijn vader van ronny mosuse (over de

zoektocht naar het levensverhaal van zijn vader), uitg. Van halewyck of het boek Belgen maken bommen van dirk mus-schoot (over Belgische vluchtelingen die in Wo I werken in een Britse munitiefa-briek), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzen-dingen worden 5 winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 3sleutel

Winnaarsdhont norbert (gent)eveline Vanden Broeck (Liedekerke)marleen Vermorgen (Beigem)marc Verstappen (de haan)greet Vromant (harelbeke)

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipBabysitter die net uit bed is

Oplossing

P

OPSPOT

Warm hart voor Chiromeisjes

Op Ria kun je rekenen. Samen met haar man Antoine staat ze altijd klaar voor de 180 meisjes van Chiro Lourdes in Oostakker. Elke zondag vind je haar aan het Chirolokaal. Ze zorgt ook voor de administratie van de Chiro, regelt vergaderingen, gaat op zoek naar kampplaatsen en zorgt met Antoine voor het onderhoud van de lokalen. En voor iedereen die een handje komt hel-pen, heeft ze een bedanking.Ik ken Ria al een hele tijd. Ooit was ze leidster van mijn jongste dochter. En mijn man hielp Antoine vroeger bij het klussen op het Chiroterrein. Ria is nu 71, maar ze blijft zich inzetten. Haar engagement vindt ze vanzelfsprekend. De Chiromeisjes dragen haar een heel warm hart toe. En zij hen ook.

Spot op is een nieuwe rubriek waarbij een lezer iemand bijzonder in de kijker zet. Dit keer nomineert Odette Van Im-schoot (83, r.) vriendin Ria Thoen (71).

Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

8

Lie

ven

Van

ass

che

deVOORZeT

30 000 euro. Zoveel kost een nieuw geneesmiddel voor mensen die lijden aan idiopathische longfibrose, een zeldzame longziekte. Per patint en per jaar welteverstaan. Dat is heel veel geld. Zoveel dat het geneesmid-del voorlopig alleen terugbetaald wordt als de patint kan bewijzen dat hij niet (meer) rookt.

De discussie die daarover de voorbije week ontstaan is, bewijst dat we ons op gevaarlijk terrein begeven. Kan le-vensstijl een voorwaarde zijn voor de terugbetaling van een geneesmiddel of een behandeling?

In een vorig leven heb ik nog als verpleegkundige ge-werkt op een afdeling en-doscopie. Daar kregen we heel wat patinten over de vloer met ernstige long-problemen die het gevolg waren van jarenlang ro-

ken. Hun luchtwegen konden de vergelij-king doorstaan met gangen in steen-koolmijnen meest-al in combinatie met een zware hoest en een moeilijke adem-haling.

De verhalen die ik te horen kreeg, wa-ren vaak schrijnend. Natuurlijk wisten mijn patinten dat roken ongezond was. Maar hoe gaat dat? Thuis wordt er gerookt, vader en moeder steken de ene sigaret na de andere op. Op school wordt er stiekem gerookt in de toiletten. Wil je erbij horen, dan moet je meedoen. En voor je het weet, ben je verslaafd.

Heel vaak is roken geen keuze. Het gebeurt. Je omgeving zet je ertoe aan. En in bepaalde milieus grijpen men-sen makkelijker naar de sigaret dan in andere.

Net zoals de omstandigheden er men-sen soms toe dwingen om ongezond te eten. Of om veel te hard te werken. Of om te veel alcohol te drinken. Hen al-lemaal straffen voor hun ongezonde levensstijl is zonder meer een brug te ver. Het verkoopt misschien wel goed, maar een oplossing is dan verder weg dan ooit.

Terugbetaling koppelen aan levens-stijl kan alleen als die de werking van het geneesmiddel of de kans op sla-gen van de operatie effectief vermin-dert. Is dat niet het geval, dan heeft iedereen recht op dezelfde gezond-heidszorg. Inzetten op preventie en een gezondheidsbevorderend wette-lijk kader is veel effectiever dan af-straffen van levensstijl. Hier staan we samen voor enorme uitdagingen. Zijn we bereid om echte keuzes te maken?

Luc Van Gorp,Voorzitter CM w

ww

.tw

itte

r.co

m/C

Mzi

eken

fond

sw

ww

.fac

eboo

k.co

m/C

Mzi

eken

fond

s

hoe gaat het met u?

Ste

fan

Dew

icke

re

kosten buiten het ziekenhuis lopen wel eens hoog op. En dan kun je niet terugval-len op het CM-Hospitaalplan.

Interessante premieCindy: Hoeveel zou het CM-MediKo Plan voor ons gezin kosten?

Christophe: Bij aansluiting wordt je premie bepaald op basis van je leeftijd. Hoe jonger je aansluit, hoe lager de premie. Op het ogenblik dat je aansluit klikken we je leef-tijd vast. Hierdoor zal je ook later de premie betalen overeenkomstig je aansluitingsleef-tijd. En iedereen kan instappen, wat je leef-tijd of gezondheidstoestand ook is.

Christiane: Ik ben al 69, is het voor mij dan nog interessant?

Christophe: Jong of oud, je weet nooit op voorhand wanneer je medische zorg zal nodig hebben. En eens je een factuur krijgt en je kunt terugvallen op het CM-MediKo Plan, is dat toch een geruststelling.

Vlotte terugbetalingChristiane: Ik draag een bril. Mocht ik bin-nenkort onverwacht een nieuwe bril no-dig hebben, kan ik dan al rekenen op het CM-MediKo Plan?

Christophe: Voor oogzorg krijg je tot hon-derd euro per jaar extra terug via het CM-MediKo Plan. Dat geldt dus ook voor bril-

len en lenzen en is bovenop de tegemoet-koming van veertig euro die je al krijgt van CM. Bij het CM-MediKo Plan moet je wel rekening houden met een wachttijd. Die bedraagt drie maanden voor remgeld, vac-cinaties en voedings- en dieetadvies, zes maanden voor oogzorg en twaalf maan-den voor tandzorg, hoorapparaten en het bevallingsforfait.

Christiane: Hoe verloopt de terugbetaling dan? Moet ik extra papieren invullen?

Christophe: Attesten en betalingsbewijzen breng je zoals gewoonlijk binnen bij het ziekenfonds. De tegemoetkomingen wor-den dan meteen uitbetaald. Vier keer per jaar wordt het remgeld dat je via het CM-MediKo Plan terugkrijgt automatisch op je rekening gestort. Alleen bij tandzorg moet je je tandarts een aangifteformulier laten invullen.

Anneleen Vermeire

Aansluiten kan via de website www.cm.be/verzekeringen of op tel. 078 151 151. Of maak een afspraak in een CM-kantoor via www.cm.be/afspraken.

Vrijhandelsakkoord nog bij te sturen?Deze week zaten de Europese Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) voor de twaalfde keer rond de tafel om het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Inves-teringsverdrag (TTIP) te bespreken. De Belgische ziekenfondsen luiden eens te meer de alarmbel. Ze willen dat uit-drukkelijk in het verdrag staat dat het op gezondheidszorg en diensten van algemeen belang niet van toepassing is.

Visie vrijdag 26 februari 2016

Joos

t De

Boc

k

Gewapend tegen onverwachte medische kosten

Ziekenfondsen luiden de alarmbel

ROKEN IS VaaK gEEN KEuZE

In het vrijhandels- en investeringsverdrag TTIP willen de EU en de VS de regels be-perken die het handelsverkeer kunnen be-lemmeren. Daarbij krijgen investeerders bescherming. De gesprekken worden wel-licht dit jaar nog afgerond. De tijd dringt dus.

Wat staat er dan op het spel? De Europese Commissie heeft bevestigd dat de sociale zekerheid buiten het verdrag valt. Maar dat is voor de ziekenfondsen nog geen garantie voor de organisatie en het beheer van de verplichte ziekteverzeke-ring en de aanvullende verzekering zoals we die in Belgi kennen. Ze bepleiten niet alleen de uitdrukkelijke uitsluiting van de

sociale zekerheidssystemen maar ook van de huidige en toekomstige diensten van algemeen belang. Als dat niet gebeurt, dan kunnen commercile spelers toegang krij-gen tot een sector die nu gebaseerd is op so-lidariteit, toegankelijkheid en betaalbaar-heid, zeggen de Belgische ziekenfondsen in koor. Ze vinden dat gezondheid en soci-ale bescherming niet opgeofferd kunnen worden voor het economisch belang. Het vrijhandelsakkoord kan onder meer invloed hebben op de prijs en beschikbaar-heid van geneesmiddelen en van medische behandelingen.

Wie beslecht geschillen?Eerder al stelden de ziekenfondsen vragen bij de manier waarop geschillen die voort-vloeien uit het verdrag beslecht zouden worden. Nationale rechtbanken kunnen daarbij geen enkele rol spelen. Na kritiek van de publieke opinie en in het Europees Parlement, werd het aanvanke-lijke voorstel bijgestuurd. De ziekenfond-sen zien in de nu voorgestelde Investe-ringsgerechten (Investment Court System of ICS) meer garanties voor onpartijdig-heid, maar ze betreuren dat de nationale

rechtbanken alweer buiten spel staan.

De ziekenfondsen vrezen dat het nationa-le gezondheidsbeleid geremd wordt door mogelijke internationale rechtszaken. Er lopen al procedures van tabaksfabrikan-ten die hun omzet bedreigd zagen door voorschriften voor pakjes sigaretten. Ook zouden frisdrankfabrikanten gezond-heidsbevorderende maatregelen, zoals de

suikertaks, kunnen aanvechten omdat ze hun omzet bedreigen. Preventie wordt moeilijk als maatregelen botsen met het economisch belang van bedrijven die tel-kens naar een internationaal geschillen-gerecht stappen.

Ander verdrag herbekijkenVoor een ander vrijhandelsverdrag tussen de Europese Unie en Canada zijn de onder-handelingen al afgerond. In mei komt het Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) ter stemming op de Raad van Ministers van de EU. Daarna gaat het naar het Europees Parlement en de na-tionale parlementen. De Belgische ziekenfondsen vragen nu een heropening van de onderhandelingen over dat verdrag omdat er bepalingen in staan die gelijk lopen met het TTIP. De zieken-fondsen willen dat de gezondheidszorg en de diensten van algemeen belang buiten het verdrag worden gehouden en dat ook de rechtsprocedure wordt aangepast.

Chris Van Hauwaert

www.cm.be/ttip

9

CM-MediKo Plan is een product van MOB verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming met maat-schappelijke zetel in Brussel en toegelaten onder codenummer 150/01 om de tak 2 ziekte te beoefenen.

Gezondheid en sociale bescherming kunnen niet opgeofferd worden voor het economisch belang.Belgische ziekenfondsen

hoe gaat het met u?

Intersoc-werkvakantiesDe perfecte mix van werk en vakantie

Stel je vanaf nu opnieuw kandidaat voor een zomerse werkvakantie met Intersoc. Zet je samen met vele andere vrijwilligers in voor onze animatiewerking of onze hoteldiensten (keuken, bar, restaurant, schoonmaak). In ruil voor je inzet bieden wij kosteloos transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving. Inschrijven kan via www.intersocwerkvakanties.be.

Meer informatie: personeelsdienst@intersoc.be of bel 02 246 47 44.

Deze zomer herlanceren we met veel plezier de zeer gesmaakte bestemming Villars-sur-Ollon. Vier er bovendien samen met de bewoners 150 jaar toerisme. Meer dan 300 km gemarkeerde wandelpaden en 150 km mountainbiketracks liggen er voor je klaar. Na een actieve dag in de bergen doet een plons in het verwarmde buitenzwembad met zicht op de bergen wonderen.

De inbegrepen aximo-pas geeft je gratis toegang tot kabelbanen, openbaar vervoer en attracties.

150 jaar Villars-sur-Ollon

Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Visie_26-02-Villars-sur-Ollon.indd 1 22/02/2016 9:49:23

knipselsJe kind benvloedt je immuunsysteem

Het immuunsysteem beschermt ons li-chaam tegen ziekten. Tegen welke ziek-tekiemen het lichaam gewapend is, ver-schilt sterk van persoon tot persoon. Een onderzoek van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie van de KU Leuven bij 670 mensen toont aan dat de im-muunsystemen van mensen die lang sa-menleven, geleidelijk dezelfde kenmer-ken beginnen te vertonen. Die gelijkenis is het grootst bij mensen die een kind op de wereld zetten en het samen opvoeden.

Steeds meer wijkgezondheidscentra

Het aantal wijkgezondheidscentra in ons land is in de periode 2010-2014 gestegen van 110 naar 140. De toename was het meest uitgesproken in Brussel. Begin 2014 werkten er 682 huisartsen en waren er 309 153 patinten ingeschreven.Een wijkgezondheidscentrum biedt mul-tidisciplinaire eerstelijnszorg met per centrum minstens een huisarts, een ver-pleegkundige en een derde discipline. Pa-tinten die er zich inschrijven, kunnen er gratis terecht voor consultaties.

Meer slachtoffers van asbest

Het Asbestfonds heeft vorig jaar 292 mensen met longvlieskanker erkend als asbestslachtoffer. Dat is een stijging van 60 procent tegenover 2014 en het hoog-ste aantal sinds de oprichting van het fonds in 2007. Wie longvlieskanker of longfibrose op-liep door blootstelling aan asbest, kan in aanmerking komen voor een tege-moetkoming van het Asbestfonds.

Kindertheater met korting

Verras je kroost in de paasvakantie met een theatervoorstelling op maat en pik de Skoediboe-korting mee. Skoebidoe, de kinderservice van CM, geeft 15 pro-cent korting voor de sprookjesmusical Sneeuwwitje op 27 maart en voor Sesam-straat op 26 maart. Beide shows vinden plaats in de Zuiderkroon in Antwerpen. Ook naar Thomas de Stoomlocomotief kun je met korting gaan kijken op 2 april in de Stadsschouwburg in Antwerpen.

Tickets met korting kun je bestellen via de website van Skoebidoe na registratie. Je kunt er voor sommige vertoningen zelfs vrijkaarten winnen.

www.cm.be/skoebidoe

Visie vrijdag 26 februari 2016

W at is fijner dan ont-spannen in het groen en in de stil-te? Met het voor-jaarsseizoen in Mas-sembre voor de deur, ga ik maar wat graag de sfeer opsnuiven. Ik zet de radio in de wa-gen aan. De regen onderweg deert me niet. Op naar de bossen!

Avontuur voor iedereenAan het einde van een doodlopende weg, tegen de grens met Frankrijk en tussen glooiende weiden en groene bossen, ligt Massembre. De geur van buiten overvalt me. Door de regen ruiken de bomen en de lucht nog frisser. Ik installeer me in de bar. Mijn gsm gaat uit. Er is wifi, maar voor even is het enkel ik en de natuur.

De bar en het restaurant kijken uit op de speeltuin. Vroeger zou ik meteen naar de kabelbaan gerend zijn, zou ik de avontuur-lijke schommel uittesten en de helling op

Ontsnappen aan de drukte en genieten van de rust en de natuur? Zin in quality-time met familie, vrienden, met zn twee of gewoon met jezelf? Massembre, het vakan-tiecentrum van CM, is d plek voor een weekendje voorjaarspret. Onze redacteur trok alvast de wandel-schoenen aan.

Rust en frisse neus in de bossenWeekendje voorjaarspret in vakantiecentrum Massembre

uu Taous, Monique en Annick: Eens mensen hun hart verloren hebben aan deze streek, komen ze graag terug.

Voorjaar in Massembre:Laat je verleiden door de activiteiten op het domein of in de buurt. In maart kun je proeven van streekproducten of deelnemen aan begeleide wandelingen over het cultureel erfgoed van Hastire. Of word een paasavonturier tijdens een nacht-familiewandeling in Heer. Op 23 en 24 april start het seizoen in de Tuinen van Annevoie met een grote parade. Mei brengt kastelen, tuinen, straatfeesten, mu-ziek en fietstochten.

10

en af klauteren. Dat laat ik nu aan de kin-deren over. Ik geniet van het uitzicht. Het is hier de ideale plek om even na te praten. Maar eerst is het tijd voor een drankje en een kennismaking met Bram Vermeiren

(35), de man die als directeur alles in goe-de banen leidt.

Hier is altijd iets te doen, verzekert Bram me. Zelfs met die regenbui van daarnet. En zelfs als je in je eentje naar Massembre afzakt. Dat klinkt veelbelovend. Hier kun je even op adem komen, gaat hij verder. Wandel je graag, houden de kinderen van dieren, ben je benieuwd naar de streek, we hebben elk weekend een aanbod op maat. Je kunt er zelf op uit, maar je kunt ook ge-nieten van een begeleide activiteit. En, het is hier een ideale uitvalsbasis voor fietsers en mountainbikers.

hoe gaat het met u?Visie vrijdag 26 februari 2016

Een goede manier om te besparen in de ziekteverzekering, is kiezen voor goedko-pe geneesmiddelen. Generische genees-middelen bijvoorbeeld, hebben dezelfde chemische samenstelling als het origineel, maar kosten een pak minder.

De laatste jaren worden er steeds meer bio-logische geneesmiddelen gebruikt: genees-middelen die afkomstig zijn uit een levend organisme. Denk bijvoorbeeld aan groei-hormonen, insuline of antilichamen. Vaak gaat het om erg dure middelen, maar om-dat sommige patenten ondertussen ver-streken zijn, komen er ook hiervoor goed-kopere alternatieven op de markt: de zoge-naamde biosimilars. Deze middelen heb-ben niet volledig dezelfde structuur, maar wel dezelfde werking. Onder andere voor

? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.Hoe maken biosimilars de ziekteverzekering goedkoper?

de behandeling van reumatode artritis en chronische darmontsteking zijn er al der-gelijke middelen beschikbaar.

Als een dokter besluit om een behandeling met een biosimilar op te starten, of een ori-gineel biologisch geneesmiddel te vervan-gen door een biosimilar, dan moet hij dat wel altijd met de nodige voorzichtigheid doen en moet hij de patint vooraf goed in-lichten. In tegenstelling tot andere Euro-pese landen, worden deze biosimilars in Belgi echter nog niet veel gebruikt. Daar-om heeft Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block de art-sen en ziekenhuisapothekers gevraagd om deze middelen vaker voor te schrijven. Dat zou een aanzienlijke besparing in de ziek-teverzekering kunnen opleveren.

HELPENDEHANDEN

Via een jongerenwerking in Leuven kwam ik in contact met het JAC Oost-Brabant, het jongerenaanbod van het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) bij mij in de buurt, vertelt Murtada. De mensen van het JAC ver-telden me over de jeugdadviseurs. Dat zijn jongeren van 15 tot 25 jaar. Zij staan klaar voor andere jongeren en probe-ren te helpen bij vragen of problemen. Dat sprak me aan.

OpleidingVorig jaar ben ik met de opleiding voor jeugdadviseurs bij het JAC gestart, ver-volgt hij. We gingen op weekend met een toffe bende. En nadien kwamen we samen om themas te bespreken die jon-geren bezighouden: van drugs, geweld en armoede tot relaties en pesten. Wat doe je als iemand het moeilijk heeft? Hoe spreek je jongeren aan als je ver-moedt dat er een probleem is? Waar kunnen jongeren hulp vinden? Het wa-ren boeiende namiddagen. Ook nu zijn er nog af en toe opleidingen.

Signalen Het is fijn dat ik nu sneller signalen op-vang, vult Karen aan. Ik durf mensen ook sneller vragen wat er is. Als jeugd-adviseur kun je geen problemen oplos-sen. Je kunt wel alert zijn, luisteren en advies geven. Als ook anderen sneller problemen zouden opmerken, zouden jongeren sneller hulp kunnen zoeken als dat nodig is. Ik hoop dus dat er nog veel jeugdadviseurs bij komen.

Jongeren weten vaak niet waar ze te-recht kunnen. Je kunt echt helpen, meent Karen. Zo heb ik iemand die slachtoffer geweest is van seksueel misbruik toch kunnen overtuigen om haar verhaal te doen. Ik heb een jon-gere die thuis met geweld geconfron-teerd werd, kunnen doorverwijzen naar hulp. En ook als er gepest wordt, kunnen gesprekken een verschil ma-ken. Of gewoon, als iemand niet goed in zijn vel zit. Het is leuk om dat ver-trouwen te krijgen.

Voor jongeren, door jongerenIk vind het fijn dat ik mijn vrienden kan steunen, besluit Murtada. Een luisterend oor is soms al genoeg. Ik zou op school graag een aanspreek-punt oprichten, voor jongeren door jongeren. De drempel om naar een leerkracht of naar het CLB te gaan is vaak groot. Wij begrijpen elkaar, heb-ben dezelfde leefwereld. Ik hoop dat jongeren zo meer zullen praten over wat hen bezighoudt.

Anneleen Vermeire www.jac.be

Op school, op het werk, of gewoon onder vrienden, Karen Bruers (25) en Murtada Al Sadaani (17) bieden jongeren een luisterend oor. Vriendschap, relaties, pesten, drugs, het zijn dingen die jongeren bezig-houden. En waar het soms mis gaat.

Com

pagn

ie G

agar

ine

Guy

Put

tem

ans

Guy

Put

tem

ans

Tom

Sw

alen

s

Karen en Murtada zijn jeugdadviseur

uu Karen en Murtada: Jongeren begrijpen elkaar.

Rust en frisse neus in de bossen

SMAKELIJK

Recept: Lien WillaertUit het boek Gulzig gezond

600 g zeebaars, gefileerd 1 komkommer 4 wortelen 1 venkel 1 sjalotje 1 teentje knoflook 8 eetlepels sojasaus 4 el sesam-olie 4 el vissaus 4 el sake (of sherry) 1 el limoensap een stukje gember, geraspt 4 vellen bakpapier een handvol koriander

Verwarm de oven voor op 180 C snijd met een dunschiller de komkommer, wortel en venkel in dunne slierten snijd het sjalotje en de knoflook fijn meng de sojasaus, sesam-olie, vissaus, sake, het limoensap en de gem-ber plooi het bakpapier dubbel, vouw het weer open en leg de zeebaars onderaan net onder de vouw schik er de fijngesneden groenten op giet de saus erover vouw het bakpapier dicht en plooi de randen naar bin-nen tot je een halve maan krijgt zet de pak-ketjes ongeveer een kwartier in de voorver-

warmde oven serveer met wat verse koriander en noedels of rijst. De noedels

kunnen ook ineens mee in het pakketje.

Oosterse zeebaars (4 p.)

Win een familieweekend:Win een weekend (vrijdagavond tot zon-dagmiddag) in Massembre voor 4 perso-nen (2 volwassenen en 2 kinderen t.e.m. 6 jaar in dezelfde kamer). Je slaapt in een comfortabele gezinskamer, inclusief ont-bijt.

Vraag: In welk kasteel in de buurt van Mas-sembre worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 mei de sinaasappelbomen terug in de tui-nen geplaatst?

Stuur je antwoord en gegevens voor 1 april naar prijsvraag@massembre.com of naar Massembre wedstrijd Visie 2016 - Massembre 84, 5543 Heer. De winnaars worden verwittigd.

11

Beestenboel en touwenparcoursMet al die ideen in het achterhoofd en een lekkere lunch achter de kiezen, trek ik mijn wandelschoenen aan om het domein te verkennen. Mijn wandeling voert me langs een hele beestenboel. De ezels komen even snuffelen, de trekpaarden zijn wat af-wachtender net als de ruige Highland koei-en. Achter elke bocht tref ik een prachtig landschap. En avontuur. Want tussen de bomen slingert een parcours voor de kin-deren, naast en op het water. Er is zelfs een touwenparcours met apenbrug en death-ride.

In de verte lonken de bossen. Die verken ik vandaag op eigen houtje. Je kunt ook met een gids of met een gps-toestel op pad. Hier wonen herten, everzwijnen, reen, reebokjes en damherten. Je kunt de bos-wachter elke ochtend helpen bij het voe-deren.

Na die frisse neus, is het tijd om de kamers te bekijken. Die hebben alle comfort. Ik ontmoet Monique (61), Annick (47) en Ta-ous (48), de onderhoudsploeg van Massem-bre. Van een tweepersoonskamer tot een kamer voor grote groepen, hier staan wel 650 bedden, vertelt Monique. Taous: We

komen wel eens bekende gezichten tegen. Eens mensen hun hart verloren hebben aan deze streek, komen ze graag terug.

Regio verkennenEen televisie vind je in de bar. Maar die laat ik links liggen. Ik rond mijn dag liever af met een koffie. Dat had evengoed een streekbiertje kunnen zijn. Intussen smeed ik plannen. Ik wil de regio wel eens ver-kennen. Een bezoekje aan het kasteel van Frer sur Meuse of van Vves in Celles. Of Dinant met zijn Citadel, dat zegt me wel wat.

De weg naar Dinant kronkelt langs de Maas. De volgende keer neem ik de fiets. Hier is inderdaad altijd iets te doen. In en rond Massembre, buiten of gezellig binnen in de bar. Dat belooft voor het nieuwe sei-zoen.

Anneleen Vermeire

Info en reservaties: www.massembre.be

Wou

ter

Van

Voor

en

12 Visie vrijdag 26 februari 2016

Wie denkt dat de metaalsector uitsluitend terrein is voor man-nen, heeft het mis. Visie sprak met Josephine (46), Wendy (49) en Delphine (39). Zij werken bij Tower Automotive, een toeleve-rancier van Volvo in Gent.

Wat betekent het om als vrouw in deze sector te werken?Wendy Sanders: Het is een fysiek zware job. We werken met zware materialen, robots en scherpe metalen platen. We moeten dus voorzichtig zijn. Maar dat geldt voor ieder-een, ook de mannen. Het kan hier bijvoor-beeld erg druk zijn. Er rijden vorkhef-trucks in de fabriekshal, personeelsleden lopen rond. We moeten goed uitkijken. Josephine Clay: Het is wel zo dat vrouwen zichzelf soms te hard willen bewijzen. Dan willen ze absoluut aantonen dat ze deze job kunnen. Daar kunnen wel eens rug-klachten van komen. En niet alle vrouwen durven dit te melden. Daarom is het be-langrijk dat er vrouwelijke dlgus zijn. Een vrouw neemt gemakkelijker een an-dere vrouw in vertrouwen.

Waar komen jullie vandaan en hoe kwamen jullie in Belgi terecht?Josephine: Ik kom oorspronkelijk uit de Fi-lippijnen en verhuisde eerst naar Enge-land. Toen mijn zus met een Belg trouwde en naar hier kwam, ben ik haar gevolgd. Zo bleef ik toch bij mijn familie in de buurt.

Delphine Aka Asonglefac: Ik verhuisde in 1998 van Kameroen naar Belgi en heb hier

gestudeerd. Ik ben blijven hangen.Wendy: En ik kwam hier omwille van mijn sport, basketbal. Ik verhuisde van Phila-delphia in de Verenigde Staten om bij Stars Gent te spelen. Het was uiteindelijk de lief-de die me hier gehouden heeft.

Weerspiegelen jullie het personeelsbe-stand van jullie bedrijf?Wendy: Hier werken in totaal 47 nationa-liteiten. Dit is een Amerikaans bedrijf, met Engels als een van de voertalen, naast het Nederlands. Dat sprak me dus aan als Ame-rikaanse. Bovendien kunnen de werkne-mers Nederlands leren via het bedrijf, tij-dens de werkuren.Delphine: Tower Automotive heeft al veel nieuwkomers kansen gegeven. En dankzij

die Nederlandse lessen, kunnen ze ook sneller integreren in het gewone leven, naast de werkvloer.

Jullie zijn alle drie dlgu voor ACV-CSC METEA. Waaraan werken jullie in dit bedrijf?Josephine: Hier staat veiligheid centraal. Onlangs sneed ik me aan een scherp stuk metaal, het ging door mijn veiligheids-handschoen heen. Als er zich problemen voordoen, proberen we een oplossing voor te stellen. Om de twee uur moeten bijvoor-beeld de tips van onze robots verwisseld worden (puntige uiteinden van een machi-ne, red.). We zorgden voor helmen voor al-le werknemers, want je stoot daar makke-lijk je hoofd.Wendy: In de deuren zitten nu ook ven-sters, zodat je ziet wat er aan de andere kant gebeurt en je niet tegen elkaar aanloopt. Nu hebben we nog een aantal blinde vlek-ken in kaart gebracht. Daar zullen nog spie-gels komen, zodat de vorkheftruckchauf-feurs alles goed zien. En in de logistiek, waar ik werk, is het koud. Voor de mensen daar hebben we dus mutsen gevraagd. Delphine: Er wordt ook aan de gezondheid van het personeel gedacht. Iedere maand krijgt elk team een grote mand met vers fruit. Zo proberen we op verschillende ma-nieren te werken aan veiligheid en gezond-heid.

Is er een goed syndicaal overleg?Delphine: Het bedrijf probeert natuurlijk de kosten te beperken. Maar we mogen niet klagen. We doen zelf altijd veel voorberei-dend werk om de keuze makkelijker te ma-ken.Wendy: Ik heb vooral veel respect voor mensen als Delphine en Josephine. Zij zijn prima dlgus, maar ze zijn ook zonelea-der. Ze hebben dus een team medewerkers die ze aansturen. Ze moeten constant het evenwicht zoeken tussen opkomen voor hun collegas en hun job goed doen. Ze we-ten wat de job inhoudt en waarmee de werknemers geconfronteerd worden, maar weten ook wat nodig is voor het bedrijf.

Jullie bedrijf is afhankelijk van Volvo. Wat betekent dat voor de werknemers?Wendy: Ik vind dat zelf niet zo fijn, omdat we bijvoorbeeld ook in de vakanties het ritme van Volvo volgen. Als ik naar mijn familie wil in de Verenigde Staten, moet dat dus in de dure grote vakantie. Het be-drijf probeert wel andere opdrachtgevers binnen te halen, maar dat is moeilijk. En-kele jaren geleden maakten we kans om ook voor Audi Brussel te werken, maar door de crisis is dat afgeblazen.Josephine: Het is altijd afwachten. Volvo Gent zal een aantal nieuwe modellen mo-gen bouwen, maar dat wil niet zeggen dat wij die opdracht krijgen. En zoals Wendy al zei, we volgen het ritme van Volvo. Als het bij hen druk is, moeten wij een versnel-ling hoger schakelen. Maar als het bij Vol-vo kalm is, zitten wij zonder werk.

Amlie Janssens

uu Delphine (links), Josephine (midden) en Wendy (rechts), een weerspiegeling van het diverse personeelsbestand bij Tower Automotive.

Vrouwen doen vaak te hard hun best

DE VLOER Tower Automotive

Hier werken 47 verschillende nationaliteiten.Wendy Sanders

We volgen het ritme van Volvo, dat is niet altijd leuk.Josephine Clay

Stel je kandidaat voor ACV bij de sociale verkiezingenBen je positief ingesteld en wil je iets betekenen voor je collegas? Stel je dan kandidaat voor de sociale verkiezingen. Je moet minimum 18 en maximum 65 jaar zijn en minstens 6 maanden ancinniteit hebben op het werk waar je kandidaat wil zijn. Je kan je kandidaat stellen op verschillende manieren : Via de website www.wordacvkandidaat.be Via de ACV-kandidatenlijn : 078/150.555, elke werkdag tussen 8u en 20u Via je huidige ACV-vertegenwoordigers of verantwoordelijke ACV-secretaris van je onderneming (op de website kan je d contactgegevens opzoeken)

Sta jij als 1 man voor je collegas?wordacvkandidaat.be

13Visie vrijdag 26 februari 2016

Grootste onGedekte cheque ooit

Dat schrijft nu ook de Nationale Bank in haar jaarverslag. Daar staat letterlijk dat de tax shift 11,4 miljard euro kost. En dat de regering slechts voor 4,8 mil-jard financiering voorziet. Het verschil beloopt dus maar liefst 6,6 miljard. Of anders gesteld, 58% van de tax shift cheque is ongedekt.

Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal jobs bij-komen, een engagement dat de werk-gevers niet willen of kunnen opnemen, blijft dit een gigantisch probleem. Een miljardenput. Want de regering beslis-te ook dat de eventuele opbrengsten van die jobs (minder uitgaven en meer inkomsten) niet mogen dienen voor de financiering van de tax shift. Mogelij-

ke terugverdieneffecten, waar veel re-geringen zich al ten onrechte rijk mee rekenden, moeten dienen om de begro-ting enigszins op koers te houden. Want ondanks anderhalf jaar hard snoeien in uitkeringen, ondanks zwa-re besparingen in overheid, ondanks de indexsprong, ondanks het verhogen van BTW en accijnzen, ondanks het doorschuiven van vele facturen naar haar burgers, krijgt deze regering de rekeningen maar niet op orde. Ze deel-de te veel cadeaus uit. En niet aan werk-nemers of sociaal verzekerden, zoals iedereen kan berekenen op onze web-site www.berekenjeinkomensverlies.be.

De werknemers betalen het gelag. De vermogenden gaan door met hun ge-

lach. Door een totaal verkeerde tax shift. Die een gat slaat van 6,6 miljard. De begrotingscontrole die de regering in maart moet maken belooft dus niets goed. En uitgerekend dan weigert mi-nister van financin Johan Van Overt-veldt in te gaan op de Europese eis om zon 850 miljoen onterechte fiscale ru-ling-cadeaus terug te vragen aan be-drijven. Op datzelfde moment komt hij met het plan om de vennootschapsbe-lasting te verlagen naar 20%. Nog een bijkomend verlies aan inkomsten voor de staat van 3,4 miljard. Plus die 6,6 miljard van de tax shift, dat maakt op de kop af 10 miljard. Wie dat zal beta-len? Werknemers, gepensioneerden, zieken, invaliden en werklozen wor-den al zeer zwaar aangesproken. Maar zal dat de regering beletten om hen nog eens te pluimen?

Marc Leemansvoorzitter AcV

deFOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

kent u het nog, het chequeboekje? Voor de bankkaart aan zijn opmars begon, werd voor het betalen van grote aankopen vaak een cheque gebruikt. die cheque kon de ontvanger daarna bij zijn bank innen. Als de cheque gedekt was tenminste. cheques zijn ondertus-sen nagenoeg verdwenen. Maar de ongedekte cheques, die bestaan wel nog. de Belgische regering heeft er deze zomer zelf nog een met een recordbedrag uitgeschreven, de tax shift.

Zelfs als de wildste regeringsdroom waarheid wordt en er massaal jobs bijkomen, een engagement dat de werkgevers niet willen of kunnen opnemen, blijft dit een miljardenput.

uitzendkracht moet contract op voorhand tekenen

Er is een nieuw sectoraal akkoord voor de uitzendsector. Daarin wordt komaf ge-maakt met de regel die bepaalde dat uit-zendcontracten tot 48 uur na de prestatie mochten getekend worden. Vanaf 1 okto-ber 2016 moet dat vooraf gebeuren, al dan niet elektronisch. Die 48-urenregel hing samen met het contract op papier, zegt Piet Van den Bergh, adviseur arbeidsrecht bij de ACV-studiedienst. Als een contract met de post moest opgestuurd worden, was dat niet altijd op tijd. Dat die contracten nu ook digitaal kunnen getekend worden, is een belangrijke stap. Interimwerknemers vor-men een kwetsbare groep. Ze zijn vaak af-hankelijk van dagcontracten, wat onzeker-heid meebrengt. En er konden al eens pro-blemen ontstaan als dat contract pas na de prestatie werd getekend.

ArbeidsongevallenPiet Van den Bergh denkt dan in eerste in-stantie aan arbeidsongevallen. Gebeurde er bijvoorbeeld een arbeidsongeval op de eerste dag, nog voor dat interimcontract was getekend, dan kon er discussie ont-staan tussen het uitzendkantoor en de on-

derneming wiens verzekeraar moest tus-sen komen. Zo viel het al voor dat de werk-nemer moest wachten op zijn uitkering van de arbeidsongevallenverzekering. Of het kon zijn dat het uitzendkantoor aan te-lefoon zei dat het om een weekcontract ging, maar soms veranderden ze dat dan last minute in dagcontracten, als blijkt dat ze de werknemer dan toch niet nodig heb-ben.

Grote databankDe digitale contracten zullen verzameld worden in een databank. Al is er nog geen akkoord met Federgon, de federatie van de uitzendkantoren, over de toegang tot die databank. Als de arbeidsinspectie komt controleren in een onderneming moeten de contracten daar normaal aanwezig zijn, zegt Piet Van den Bergh. Dat gaat niet bij een elektronisch contract, maar de sociale

inspectie mag van Federgon niet automa-tisch in de databank kijken. Een vreemde situatie is dat. Hoe kan men dan controle-ren of alles in orde is? Nu moeten de soci-ale inspecteurs toestemming vragen aan het uitzendkantoor om een uitzendcon-tract te mogen zien. Maar wat in het week-end of s avonds?

Naar de reden van die weigering van Fe-dergon is het een beetje gissen. Ik denk dat ze vrezen dat de arbeidsinspectie massaal

en gericht gaat controleren en misschien zal vinden wie er te weinig betaald wordt of waar er rare dingen gebeuren. Maar goed, er is al lang sprake van die elektro-nische contracten. Het is goed dat die er nu zijn. De toegang tot de databank moet nog uitgeklaard worden, maar daarvoor heb-ben we nog tijd tot 1 oktober.

hilde Van Malderen

de 48-urenregel in de uitzendsec-tor is afgeschaft. contracten moe-ten nu vooraf getekend worden, al dan niet digitaal zodat er achteraf geen discussies of problemen meer ontstaan.

uu Uitzendwerknemers vormen een kwetsbare groep. Dit akkoord beschermt hen beter tegen mogelijke problemen.

Nieuw sectoraal akkoord schaft 48-urenregel af

Soms zegt het uitzendkantoor aan de telefoon dat het om een weekcontract gaat, terwijl ze last-minute met dagcontracten werken.Piet Van den Bergh

uw job, ons werk14

ACV gAAt mobiel

De website van ACV kreeg al een update en een frisse look. Vanaf nu kan je ook een aangepaste versie op je smartphone bekijken.

De mobiele site focust op vier rubrieken: de sociale verkiezingen, nieuws, een con-tactmodule en een formulier om lid te worden.

Surf je op een smartphone, dan krijg je automatisch de mobiele site te zien.

m.acv-online.be

Visie vrijdag 26 februari 2016

bondigvakTewerkstelling bedreigd bij cementfabriek LafargeHolcimLafargeHolcim, een van de grootste cementbedrijven ter wereld, ver-mindert haar activiteiten in Belgi, Frankrijk en Itali. Daardoor kun-nen banen verloren gaan.Op het moment dat de twee bedrij-ven Holcim en Lafarge fusioneer-den, sneuvelden in Frankrijk, Zwit-serland, Spanje en Oostenrijk al veel banen. Hoewel de groep had aange-kondigd dat de productiesites niet getroffen zouden worden, dreigen er opnieuw banen verloren te gaan.

Besparingen na fusieVolgens de groep LafargeHolcim is dit te wijten aan de situatie van de bouwsector in Europa. Volgens de leden van de Europese onderne-mingsraden heeft het ook te maken met de besparingen als gevolg van de fusie. De tewerkstelling wordt ook bedreigd door de uitbouw van een shared service center in Slova-kije, dat alle administratieve dien-sten zal centraliseren. Als we reke-ning houden met deze twee evolu-ties, dan zullen er in de komende maanden nog honderden jobs be-dreigd worden, klinkt het bij ACV bouw - industrie & energie.

Informatieprocedure geweigerdDe Europese ondernemingsraden vroegen de opstart van een informa-tie- en raadplegingsprocedure. De directie heeft dit aanvaard voor het shared service center, maar weigert dit voor de vermindering van acti-viteit omdat dit een nationale aan-gelegenheid is. Op 29 februari is een vergadering gepland die meer dui-delijkheid moet brengen. Gebeurt dit niet, dan willen de leden van de Europese ondernemingsraden naar de rechtbank stappen. (AJ)

Syndicale premie PC 129 en PC 113Alle werknemers tewerkgesteld in de sectoren papierproductie (PC 129) en keramiek en vuurvaste producten (PC 113) hebben recht op een syndicale premie.

Deze premie wordt nu door de werk-gevers verdeeld en zal aan de werk-nemers worden overhandigd.Om recht te hebben op deze premie moet je aangesloten zijn bij het ACV n in dienst zijn van een onderne-ming tussen 1 januari 2015 en 31 de-cember 2015. Heb je de volledige pe-riode gewerkt dan krijg je 135,00 eu-ro (of 11,25 euro per maand tewerk-stelling). De eerste betaling van de syndicale premie zal gebeuren op dinsdag 5 april 2016.

tale aantal werkgerelateerde dodelijke on-gevallen.

PreventieDe database alleen zal niet volstaan. Be-drijven moeten zich aan de voorschriften

Gevaarlijke producten zijn alomte-genwoordig in ondernemingen. Ze vormen een groot risico voor de veiligheid en de gezondheid van werknemers. Een gebrek aan ken-nis en informatie van die produc-ten ligt dikwijls aan de basis van ongevallen en ziektes. Met een databank over 700 gevaarlijke pro-ducten probeert het ACV daaraan te verhelpen.

Onlangs werd bekend dat bij de NMBS in Gentbrugge werknemers werden blootge-steld aan de kankerverwekkende stof chroom VI. Dat is een stof die onder ande-re voorkomt in inox, roestwerende verven, lederwaren en cement. In Gentbrugge kwam chroom VI vrij tijdens het afschu-ren van verf. De werknemers waren niet beschermd tegen de blootstelling. Uit eer-der onderzoek blijkt dat zij door de bloot-stelling meer kans hebben op werkgerela-teerde longkanker. Dat naast aandoenin-gen aan huid, ogen, neus en keel.

InformatieMet de nieuwe database op de website acv-online.be wil ACV werknemers zoveel mo-gelijk informatie geven over 700 gevaarlij-ke producten, zoals chroom VI. Werkne-mers kunnen de databank consulteren om na te gaan of een product al dan niet ge-vaarlijk is, zegt Herman Fonck van ACV. Of bijvoorbeeld om een product en de er-aan verbonden risicos beter te kunnen in-schatten. De databank kan ook een goed hulpmiddel zijn om de aanpak van gevaar-lijke producten in de onderneming aan te kaarten.En dat is nodig, want n derde van de be-roepsziekten in Belgi is te wijten aan on-juist gebruik van chemische stoffen met gevaarlijke eigenschappen (ontplofbaar,

brandbaar, corrosief, giftig, kankerver-wekkend, ). In de Europese Unie sterven per jaar meer dan honderdduizend men-sen aan werkgerelateerde kankers, veroor-zaakt door blootstelling aan kankerver-wekkende stoffen. Dat is 53% van het to-

1 op de 3 beroepsziekten te wijten aan chemische stoffen

uu In de NMBS-werkplaats van Gentbrugge werden arbeiders blootgesteld aan chroom VI, een stof die vrijkomt bij het afschuren van metaalsoorten en die schadelijk is voor de mens.

De blootstelling aan chroom VI in de NMBS-werkplaats van Gentbrugge is geen alleenstaand geval

Alle bedrijven in de sector dragen via een extra RSZ-bijdrage hun steentje bij.Fons De Potter, ACV BIE

Chemiesector richt demografiefonds op voor werkbaar werkChemiebedrijven die aandacht hebben voor werkbaar werk, kunnen bij het Demografiefonds aankloppen om een deel van de investering terug te krijgen. De cao rond het Demografiefonds start vanaf 1 januari 2016.

In de onderhandelingen voor het secto-raal akkoord 2015-2016 hebben we be-wust gekozen om een deel van de marge te investeren in dit fonds, vertelt Fons De Potter, vice-voorzitter van ACV Bouw-In-dustrie & Energie (ACV BIE).

Werkbare jobsWe zijn geen voorstander van langer werken, maar we kunnen er niet meer omheen. Dan zorgen we er maar beter voor dat we tijdens de ganse loopbaan werkbare jobs hebben, dat we arbeid en gezin of vrije tijd kunnen combineren, dat we kunnen blijven leren. En dat we, als we ouder worden, de mogelijkheid hebben om het rustiger aan te doen of een andere taak op te nemen. Het Demo-grafiefonds wil dit mogelijk maken.

Fysieke arbeidDat dit fonds in de chemische sector tot stand komt, is volgens Fons De Potter geen toeval. Het is een sector met nog veel fysieke arbeid, met ploegwerk en met aanzienlijke gezondheidsrisicos door het werken met gevaarlijke stoffen. We kregen van onze achterban dan ook veel begrip toen we hen het voorstel de-den om voor dit fonds te gaan in de on-derhandelingen.

Inspanningen belonenAlle bedrijven in de sector dragen via een extra RSZ-bijdrage hun steentje bij aan het fonds en het fonds is er voor zowel ar-beiders, bedienden als kaderleden, legt

Fons de werking uit. Als binnen een be-drijf gewerkt wordt aan werkbaar werk, en hierover akkoorden gesloten worden met de vakbonden, dan kan het bedrijf het pro-ject indienen bij het Demografiefonds om een deel van de investering terug te krij-gen. Daarvoor moet het project aan enkele voorwaarden voldoen. Het project moet gaan over het actiegebied werk. Bijvoor-beeld het aanpassen van de arbeidstijd of

de overstap vergemakkelijken van zwaar naar lichter werk. De andere actiegebieden zijn gezondheid, competenties en loop-baanbeleid. Als het bedrijf ook op een of meerdere van die andere gebieden actie on-derneemt, kan het meer terugbetaald krij-gen. We belonen dus de inspanningen van de bedrijven, op voorwaarde dat alles in overleg met de vakbondsafgevaardigden gebeurt.

Militanten begeleidenIn de komende maanden kunnen er projecten bij het Demografiefonds inge-diend worden. ACV BIE ontwikkelt een werkinstrument om onze militanten te begeleiden in dit proces, besluit Fons De Potter.

Amlie Janssens

uu Fons De Potter: Als het bedrijf de overstap van zwaar naar lichter werk vergemakkelijkt, kan het Demografiefonds tussenkomen.

uw job, ons werk 15

Hoe hoog is de werkdruk bij u?

Visie vrijdag 26 februari 2016

1 op de 3 beroepsziekten te wijten aan chemische stoffen

houden en de werknemers voldoende be-schermen, zegt Herman Fonck.

Veel informatie over hoe bedrijven met ge-vaarlijke stoffen omspringen is er niet. ACV stelt daarom voor dat blootstellings-gegevens over gevaarlijke stoffen verza-meld worden. Want nu beschikt niemand over die gegevens en zonder informatie is het natuurlijk moeilijk om een beleid uit te werken, licht Herman Fonck toe.

Strengere grenswaardenTot slot, de discussie over de grenswaarden. Wanneer spreken we over te veel blootstel-ling? Als we naar chroom VI kijken, dan zien we dat landen als Nederland, Frank-rijk en Zweden strengere blootstellingsnor-men dan Belgi hanteren, zegt Herman Fonck. Het ACV stelt voor dat overal de-zelfde grenswaarden zouden worden toe-gepast. In het belang van de werknemers, moeten de strengste grenswaarden de norm worden.

Maar dat is niet vanzelfsprekend, want al-le verbeteringen aan de Europese veilig-heids-en gezondheidsreglementering wor-den momenteel geblokkeerd door het zogenaamde REFIT-programma van de Europese Commissie. ACV en andere Europese vakbonden proberen daar volop verandering in te brengen met de campagne Rethink REFIT, besluit Herman Fonck. (EVG/JDO)

De database met gevaarlijke stoffen vind je op acv-online.be. Meer informatie over de campagne voor toepassing van de strengste grenswaarden vind je via www.rethinkrefit.eu

De blootstelling aan chroom VI in de NMBS-werkplaats van Gentbrugge is geen alleenstaand geval

Bel

ga

De maatregelen die zowel de fede-rale als de Vlaamse regering het voorbije jaar invoerden, wegen zwaar op werknemers, gepensio-neerden en mensen met een ver-vangingsinkomen. ACV ontwik-kelde een module die berekent hoeveel inkomen je op jaarbasis verliest.

Wat zal het volgend jaar zijn?

Twee werknemers over inkomensverlies door regeringsbeleid

Visie vrijdag 26 februari 2016 uw job, ons werk16

ACV diende samen met ACLVB en ABVV een verzoekschrift in bij het Grondwettelijk Hof om de verhoging van de wette-lijke pensioenleeftijd te laten vernietigen.

De federale regering trok de wettelijke pensioenleeftijd op van 65 naar 67 jaar. De impact van deze beslissing op de sociale ze-kerheid of op de mensen werd niet geanalyseerd, klinkt het bij ACV.

Regering negeert alternatievenVolgens ACV werden alternatieven voorgesteld, maar daar had de regering geen oren naar. De expertencommissie pensioenen stelde bijkomende financiering voor, maar dat werd dus gene-geerd.

Vrouwen harder getroffenBovendien worden vrouwen volgens de vakbond nog harder ge-troffen. Zij hebben vaak kortere loopbanen. Daardoor is het haast onmogelijk om met vervroegd pensioen te gaan.

Je moet binnenkort een loopbaan van 42 jaar hebben om ver-vroegd met pensioen te kunnen. De gemiddelde loopbaan van vrouwen is 36,6 jaar, die van mannen 42,2 jaar. Zo worden vrou-wen gediscrimineerd.

Wat willen de vakbonden dan? We vragen een globale aanpak van de pensioendiscussie en een haalbare pensioenleeftijd. Daarnaast willen we een waardig pensioen voor iedereen en bijkomende financiering voor de sociale zekerheid. (AJ)

Er komt een vervolg op de grote parade van Hart Boven hard, het burgerinitiatief dat zich verzet tegen de besparingspolitiek van de Vlaamse en federale regeringen. Vorig jaar verzamelden 20.000 mensen in Brussel om te tonen dat er een alternatief is (zie foto). Dit jaar borduurt Hart Boven Hard verder op dat the-ma en wil het mensen uit alle hoeken van de samenleving ver-enigingen onder de noemer: Een samenleving met een plus. De Grote Parade vindt plaats op zondag 20 maart en start om 14u aan het Noord station.

Naar grondwettelijk hof tegen verhoging pensioenleeftijd

Nieuwe grote parade Hart boven Hard

Bedrijven willen niet werken met Accent JobsNa de oproep van Accent Jobs om de sociale verkiezingen te boycot-ten, willen enkele bedrijven niet meer met het uitzendkantoor samenwerken.

Uitzendkantoor Accent Jobs haalde enkele weken geleden de media door hun werknemers een smart-phone en extra verlofdag te beloven als ze zich niet kandidaat zouden stellen voor de komende sociale ver-kiezingen.

De ACV-afgevaardigden van Fro-munion (kaasmakerij Passendale) en Milcobel Langemark hebben op de ondernemingsraad alvast beslist dat ze niet meer willen samenwer-ken met Accent Jobs. De afg