Volontiranje  i

Kvalitetno vođenje

volonterskih sati

“Najveći dar koji nekom možete pokloniti je vaše vrijeme.

Jer kada poklonite vrijeme,poklonili ste komadić svog

života koji nikada ne možete dobiti natrag.”

Nepoznat autor

O volonterstvu

Volonterstvo je jedan od prirodnih ljudskihresursa i sigurno nije pogrešno tvrditi da postoji

otkako je čovjeka: prirodna je težnja ljudi daunapređuju sebe i svoje zajednice i da pomažu

jedni drugima.

Kroz volontiranje društvo u cjelini raste iobogaćuje se. Volonteri su pomagači, ali i

pokretači i nositelji pozitivnih promjena te graditeljiodgovornih, aktivnih i humanih zajednica.

Zakon o volonterstvu volontiranje definira kaodobrovoljno ulaganje osobnog vremena, truda,znanja i vještina kojima se obavljaju usluge ili

aktivnosti za dobrobit druge osobe ili za zajedničkudobrobit, a obavljaju ih osobe na način predviđen

ovim Zakonom, bez postojanja uvjetaisplate novčane nagrade ili potraživanja drugeimovinske koristi za obavljeno volontiranje, ako

ovim Zakonom nije drukčije određeno.

Organizator volontiranja može biti udruga, zaklada ifundacija, ustanova i svaka druga pravna osoba izčijeg osnivačkog akta proizlazi da nije osnovana s

ciljem stjecanja dobiti (neprofitna pravna osoba), kao idržavna tijela i tijela jedinica lokalne i područne

(regionalne) samouprave.

Organizator volontiranja nikako ne može bitiprofitna pravna osoba (d.o.o., j.d.o.o., obrt i slično).

Volontiranje NIJE stručno osposobljavanje za rad,davanje novca ili materijalnih resursa, dobrovoljnodavanje krvi, društveno koristan rad kao mjera koju

sud izriče kod počinjenja lakših kaznenih djela iliprekršaja. Volontiranje nije niti društveno korisno

učenje koje se obavlja na fakultetima kao ni studentskapraksa jer oboje spada u redovne studentske obveze.

Tko može biti volonter i koji su uvjetivolontiranja maloljetnih osoba?

Volonter je svaka fizička osoba koja volontira uRepublici Hrvatskoj ili inozemstvu, sukladno važećim

nacionalnim i međunarodnim propisima, bez obzira naspol, dob, socijalni ili bilo koji drugi status.

Maloljetni volonter je osoba mlađa od 18 godina kojavolontira u RH ili inozemstvu. Kod volontiranja

maloljetnika propisani su i dodatni uvjeti: • maloljetni volonter mora imati pisanu suglasnost

zakonskog zastupnika, • obvezan je nadzor i podrška organizatora volontiranja,korisnika volontiranja, zakonskih zastupnika maloljetnih

volontera te drugih odraslih osoba, • aktivnosti moraju biti primjerene volonterovoj dobi,tjelesnom, psihičkom i moralnom stupnju razvoja ivještinama i ne smiju predstavljati rizik za njihovo

zdravlje, razvoj i uspjeh u izvršavanju školskih obveza...

Djeca mlađa od 15 godina života mogu biti uključena uodgoj za volontiranje. Odgoj za volontiranje mora se uz

gore navedene odvijati pod sljedećim dodatnim uvjetima: • mora biti riječ o odgojno-obrazovnim aktivnostima kojekao organizator volontiranja provodi odgojno-obrazovna

ustanova, ustanova socijalne skrbi ili druga pravnaosoba koja organizira volontiranje u odgojne i obrazovne

svrhe uz suglasnost nadležnih tijela državne uprave,odgojno-obrazovnih ustanova ili ustanova socijalne

skrbi, • volonteri ne smiju obavljati volonterske aktivnosti ili

usluge u razdoblju između 23 sata i 6 sati.

Koje su vrste volontiranja?

Dugotrajno volontiranje je ono koje volonter obavljaredovito i kontinuirano, na tjednoj osnovi u razdoblju od

najmanje tri mjeseca bez prekida.

Kratkotrajno volontiranje je ono koje volonter obavljajednokratno ili povremeno u vremenski ograničenom

trajanju.

Volontiranje u kriznim situacijama je volontiranje kojevolonter obavlja u situacijama koje nalažu hitnost i u

izvanrednim društvenim situacijama.

Inkluzivno volontiranje je uključivanje pripadnika socijalnoisključenih skupina stanovništva u volonterske aktivnosti,

a s ciljem njihove integracije u društvo i socijalnogosnaživanja. Inkluzivnim volonterima ste dužni osigurati

adekvatnu pomoć i nadzor stručnih osoba. U slučajevimakada su osobe potpuno ili djelomično lišene poslovne

sposobnosti, a volontiranje prelazi njihov opseg preostalesposobnosti, ugovor o volontiranju sklapa skrbnik

(zakonski zastupnik) u pisanom obliku uz uvažavanjemišljenja volontera štićenika.

Korporativno volontiranje podrazumijeva volonterskiangažman zaposlenika neke tvrtke koji se odvija unutar

radnog vremena zaposlenika odnosno u organizacijitvrtke u kojoj rade.

Kada se potpisuje ugovor o

volontiranju i što treba sadržavati?

Zaključivanje ugovora o volontiranju u pisanom oblikuobvezno je u slučajevima:

- volontiranja povezanog s povećanim rizicima za život izdravlje volontera,

- dugotrajnog volontiranja, - volontiranja s djecom, osobama s invaliditetom, starim inemoćnim osobama, bolesnim osobama ili osobama koje

su potpuno ili djelomice lišene poslovne sposobnosti, - volontiranja stranih državljana u Republici Hrvatskoj,

- volontiranja državljana RH u inozemstvu, a koje(su)organiziraju organizatori volontiranja iz RH,

- kada volonterka ili volonter to zahtijeva.

Isplaćuju li se volonterima novčanenaknade i koje?

Volontiranje je neplaćeni rad i novčane naknade se NEISPLAĆUJU. Volonter ne može uvjetovati nikakvu

novčanu ili materijalnu naknadu u zamjenu za obavljenuaktivnost.

No standard dobrog volonterskog programa nalaže davolonteri prilikom poklanjanja svoga vremena ne budu

izloženi dodatnim troškovima. Stoga se strogo preporučada nadoknadite volonterima troškove nastale u tijeku

volontiranja, u sljedećim slučajevima: • troškovi putovanja, smještaja i prehrane koji nastanu u

vezi s volontiranjem, • troškovi edukacije izvan školskog sustava potrebne za

volontiranje, • džeparac za putovanja isplaćen volonterima, uz uvjet daiznos džeparca ne premašuje iznos dnevnica propisanih

za državne službenike*, • troškovi pribavljanja dokumenata ili plaćanja pristojbi

nužnih za omogućavanje volontiranja, • drugi troškovi koji nastanu u vezi s izvršavanjem i

obavljanjem volonterskih aktivnosti.

Kada je potreban izvadak iz kazneneevidencije?

Kod volontiranja kojim se pružaju usluge djeci, osobama sinvaliditetom, starijim, nemoćnim i bolesnim osobama iliosobama koje su potpuno ili djelomice lišene poslovnesposobnosti potrebno je priložiti i izvadak iz kaznene

evidencije. Isti služi kao dokaz da volonter nije počiniokazneno djelo protiv života i tijela, protiv spolne slobode i

spolnog ćudoređa te protiv braka, obitelji i mladeži. Isto takoizvadak iz kaznene evidencije jamstvo je da protiv volonterane traje sigurnosna mjera obveznog psihijatrijskog liječenjaili liječenja od ovisnosti odnosno mjera zabrane obavljanja

zvanja, djelatnosti ili dužnosti u vezi s volontiranjem koje želiobavljati. Izvadak iz prekršajne evidencije dokaz je da

volonteru nije izrečena prekršajnopravna sankcija propisanaZakonom o zaštiti od nasilja u obitelji.

Što je to potvrda o volontiranju?

Potvrda o volontiranju dokaz je o volonterskom iskustvukoje je volonter ostvario. Dužni ste je izdati volonteru U

SVIM SLUČAJEVIMA DUGOTRAJNOG VOLONTIRANJA,a kod kratkotrajnog samo kada volonter to zatraži. Sadržiosobne podatke volontera, naziv vaše organizacije, broj

volonterskih sati i vrijeme volontiranja te kratak opisvolonterskih aktivnosti. Ovjeravate je svojim pečatom i

potpisom odgovorne osobe u organizaciji.

Što je to volonterska knjižica?

Volonterska knjižica je zbir potvrda o volontiranju.Omogućava bilježenje više raznolikih volonterskih iskustavau jedan dokument odnosno knjižicu. Sadrži sve podatke kao

i potvrda, a ima predviđeno mjesto i za upis edukacijavezanih uz volontiranje koje je volonter dobio.

Koordinator volontera Koordinator volontera je osoba nadležna provedbu aktivnosti

u sklopu kojih se odvija volontiranje.

Uloga koordinatora volontera je sljedeća: - Osmišljavanjevolonterske pozicije

- Regrutacija volontera - Selekcija volontera

- Orijentacija i edukacija volontera - Praćenje rada volontera

- Evidentiranja rada volontera - Evaluacija rada volontera - Nagrađivanje volontera

- Izdavanje potvrda o volontiranju - Potpisivanje Ugovora, ukoliko je pisani oblik potreban, te

briga o ostalim dužnostima organizatora volontiranja propisanima Zakonom o volonterstvu.

Potvrda o kompetencijama stečenim volontiranjem je dokazo učenju, znanjima, vještinama i stavovima – jednom riječju,

kompetencijama, koje je volonter ostvario kroz svojevolontersko iskustvo. Obvezni ste izdati je na zahtjev

volontera, ako se radi o dugotrajnom volontiranju - točnijena tjednoj osnovi u razdoblju od najmanje tri mjeseca bezprekida. Kako bi je mogao izdati, koordinator volontera u

organizaciji mora pratiti proces učenja volontera pa potvrduu pravilu nije moguće izdati retrogradno, već se oko

njezinog izdavanja morate unaprijed dogovoriti svolonterom.

Što je to Potvrda o kompetencijamastečenim volontiranjem?

Namjera Potvrde je pružiti podršku volonteru/ki uprepoznavanju svojih znanja, vještina i pripadajućesamostalnosti i odgovornosti stečenih volonterskim

iskustvima, kako bi njima mogao/la poboljšati i upotpunitisvoj životopis te se bolje predstaviti potencijalnim

poslodavcima. Ujedno, Potvrda može koristiti kao dodatakdiplomi (suplement diplomi) te u daljnjem procesu

obrazovanja.

Postoji osam ključnih kompetencija za cjeloživotno učenje:komunikacija na materinskom jeziku, komunikacija nastranim jezicima, matematička kompetencija i osnovne

kompetencije u prirodoslovlju i tehnologiji, digitalnakompetencija, kompetencija učiti kako učiti, socijalna igrađanska kompetencija, incijativnost i poduzetnost,

kulturna svijest i izražavanje.

Potvrda o kompetencijama stečenim kroz volontiranjesastoji se od sljedećih dijelova:

opći dio - osnovni podaci, opis volonterske pozicije,osposobljavanje volontera, kompetencije stečene kroz

volontiranje, prostor za ovjeru.

Potvrda se izrađuje tako da se preuzme obrazac s mrežnihstranica Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu

politiku (mdomsp.gov.hr) i u njega se unesu informacije ovolonterskoj poziciji, volonteru/ki i stečenim kompetencijama.

Ukoliko proces izrade Potvrde traje duže vrijeme, nakonsvakog koraka postoji mogućnost pohrane unesenih podataka

te se sljedeći put može nastaviti s daljnjim unosom. Kad supopunjene sve informacije, a s unesenim sadržajem su

suglasni volonter/ka i organizator volontiranja, Potvrda semože pohraniti u PDF formatu, odštampati i potpisati.

Evidencija volonterskih sati

Prema Zakonu o volonterstvu, organizator volontiranja dužanje voditi evidenciju volontera i volonterskih sati te nadležnom

ministarstvu dostaviti izvješće o obavljenim uslugama iliaktivnostima organizatora volontiranja.

Podnošenje izvješća o volontiranju

Sukladno članku 33. Zakona o volonterstvu („Narodne novine“broj: 58/07 i 22/13), te Pravilniku o sadržaju izvješća o

obavljenim uslugama ili aktivnostima organizatora volontiranja(„Narodne novine“ broj 9/18), svaki organizator volontiranja

dužan je dostaviti godišnje izvješće o volontiranju Ministarstvuza demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, kao tijelunadležnom za praćenje provedbe navedenoga Zakona i

razvoja politike volonterstva.

Izvješće se podnosi do kraja ožujka za prethodnu godinu (zarazdoblje od 1. siječnja do 31.prosinca

Ukoliko ste organizator volontiranja zakonski ste obaveznipodnijeti izvješće o organiziranom volontiranju putem web

aplikacije: volonteri.mdomsp.hr

Izvještaj sadržava: Opće podatke o organizatoru volontiranja

Podatke o organiziranom volontiranju tijekom izvještajnograzdoblja

Vrstu aktivnosti/usluga u koju su volonteri bili uključeni

Hvala na pažnji!

Kontakt podaci

Udruga za mlade Alfa Albona Kalić 2 (Stari grad), Labin

Tel: 052/885-003 Mob: 095/8465656

Web: alfa-albona.hr / informiraj.me Instagram: alfaalbona

Facebook: Udruga za mlade Alfa Albona E-mail: alfa.albona@gmail.com