EDITORIAL Hace no mucho, tuve la fortuna de encontrar un video del Sr. Yokoi Kenji que me movió de manera muy profunda por la cantidad de verdad que encontré en él, el video en cuestión nos muestra de manera muy elocuente de cómo “LA DISCIPLINA tarde o temprano

vencerá a LA INTELIGENCIA”.

Al margen de los múltiples beneficios que tiene la disciplina individual en nuestras vidas, estudios y relaciones familiares, quiero referir-me en esta ocasión al poder y el impacto de mantener una DISCIPLINA OPERATIVA en nuestras actividades profesionales; No me queda el menor ápice de duda que esto, tiene la capacidad de impulsarnos hacia adelante, llevarnos al éxito como individuos y al

mismo tiempo fortalecer nuestro desempeño como empresa de manera visible y reconocida por nuestros clientes.

En la práctica qué significa esto? Significa que, sin importar nuestra posición en la empresa debemos ser disciplinados en nuestras TAREAS DIARIAS, en este

caso decirlo es más fácil que hacerlo, veamos algunos ejemplos.

Como conductor de vehículo liviano, reviso disciplinadamente la condición de mi vehículo liviano en términos de estado de las llantas, luces, equipo de seguridad,

etc. TODAS Y CADA UNA de las veces que voy a hacer un recorrido?

Como operador/auxiliar de Slickline, hago una revisión exhaustiva y disciplinada de las condiciones del equipo que me llevo al campo y que voy a correr en el

pozo, TODAS Y CADA UNA de las veces que me asignan un trabajo?

Como auxiliar administrativo, verifico disciplinadamente que los datos y formatos son 100% correctos en TODOS Y CADA UNO de los documentos que preparo y

entrego a mis clientes internos?

A este punto, claramente las palabras claves son TOD@S y CADA UN@ que es la muestra inequívoca de que estamos tomando muy seriamente nuestro trabajo

y que tarde o temprano esta DISCIPLINA OPERATIVA se traducirá en un éxito profesional muy bien merecido.

Es decir que no hay nada más satisfactorio que recibir de nuestros clientes comentarios como “COMO SIEMPRE, la tripulación de Equipetrol ejecutó un trabajo perfecto”, “COMO SIEMPRE, el reporte de mantenimiento de Equipetrol fue impecable”, “COMO SIEMPRE, la facturación de Equipetrol por los servicios fue a tiempo y precisa”, “COMO SIEMPRE, el trabajo de Equipetrol obtuvo 100% de calificación en Calidad y Seguridad”, “COMO SIEMPRE EquiPetrol perforó y com-

pleto el pozo con CERO tiempo perdido!”

Ahora, pregunto: ya estamos a ese nivel como individuos?, como departamento? como EQUIPETROL? La respuesta y percepción personal estoy seguro es diversa, pero como nos sugiere el Sr. Yokoi Kenji, no hay que desesperarse, ya que si comenzamos a exigimos como individuos a tener DISCIPLINA OPERATI-

VA, tarde o temprano VENCEREMOS!!!

Sin más preámbulo, les invito a invertir 11 minutos y 54 segundos viendo el video titulado “La disciplina Tarde o Temprano Vencerá La Inteligencia – Yokoi Kenli (Completo)” ubicado en https://www.youtube.com/watch?v=S8pJLOQXatw ó buscar en YouTube “disciplina vs inteligencia”; Con toda confianza y sin la menor

duda, reemplazar mentalmente la palabra Colombiano por Boliviano, Ecuatoriano ó Peruano. Espero lo disfruten y aprovechen! Alejandro Aracena

Gerente General Equipetrol Colombia

VISITA A D&OIL TOOLS, TULSA OK, EEUU

En días pasados, la Alta Gerencia de EquiPetrol tuvo la oportunidad de visitar

las facilidades de producción de la compañía D&L Oil Tools en la ciudad de

Tulsa, OK, EEUU, una de las empresas que representamos y uno de nuestros

principales proveedores de herramientas. La compañía D&L Oil Tools cuenta

con aproximadamente 14’000 metros cuadrados cubiertos destinados al

almacenamiento de materia prima, maquinado y ensamble de herramientas.

D&L Oil Tools es una compañía familiar enfocada en la produccion de

herramientas de completacion proveyendo de sus productos al mercado local e

internacional. Actualmente, el 50% de su produccion está destinada al mercado

internacional, abasteciendo de herramientas a las más importantes compañías

de servicios a nivel mundial. El crecimiento sostenido en la demanda de sus

productos les ha permitido duplicar su fuerza de trabajo en los últimos 5 años,

permitiendo autoabastecerse de hasta el 98% de los componentes de una

herramienta. Actualmente, los productos ofertados por esta compañía son:

Packers Mecánicos, Packers Hidraúlicos, Packers Permanentes, Herramientas

de Servicio y Accesorios de Produccion.

Boletín Informativo

PLANETA EQUIPETROL Volumen No. 1

Edición Trimestral

Carlos Alberto Aguilera

Supervisor de Completion & Artificial Lift—EQUIPETROL S.A.

P Á G I N A 2 P L A N E T A E Q U I P E T R O L

TATARENDA, DESAFÍO ENFRENTADO CON TECNOLOGÍA ‘La necesidad es la madre de la invención y del ingenio’. En la antigua Grecia,

el filósofo Platón ya se había encargado de hacérnoslo saber, aunque implícita-

mente es un concepto que podríamos observar en nuestro diario vivir.

El Campo Tatarenda es operado por la única empresa petrolera con inversión

privada boliviana: Matpetrol y no sólo es Campo Marginal (tiene algunos yaci-

mientos depletados), sino que además tiene condiciones pobres de producción

(mala petrofísica) y cuenta con recursos limitados (obviamente comparados

con los de las empresas transnacionales). Sin embargo el desafío es de todos,

y es encarado de la única forma posible: Tecnología innovadora y eficaz. En

2011 fue uno de los primeros campos donde se realizó un estudio sobre recu-

peración secundaria (inyección de agua) que ha tenido buenos resultados.

Cada año, se realizan estimulaciones matriciales (ácido para limpieza) ‘Made in

Matpetrol’. Se han aplicado formulaciones para control de agua RPM, sin recu-

rrir a las compañías de servicio de siempre.

Actualmente se utilizan métodos de levantamiento artificial: Bombeo Mecánico,

Plunger Lift, PCP (Cavidades Progresivas), Gas Lift (de un pozo a otro) y re-

cientemente, controladores automáticos de apertura en superficie. Reciente-

mente se realizaron dos perforaciones re-entry con costos operativos muy

bajos en el mercado, gracias al siempre imprescindible apoyo de Equipetrol y

su equipo CERES-550.

Con el empleo de los sensores de presión de DA Equipetrol, entre 2012 y

2013 se realizó una campaña de Well Testing con información fundamental de

los reservorios. Esta información ha servido para determinar una nueva estrate-

gia: el Fracturamiento Hidráulico, técnica muy poco común en nuestro país,

acciones que han terminado incrementando la producción. Esta tecnología

abre todo un potencial productivo para el campo. Todo esto nos hace creer que

no existen problemas sino soluciones, por más difíciles que puedan parecer las

circunstancias. Y esto también se aplica en la vida.

Responsable: Hilarion Mamani

Colaboración: Eduardo Surano, Saúl Martinez, Personal de Workover

Fecha de Realización: Marzo/2015

Objetivo: Modificar la dirección del equipo SDN—350 para permitir dirigir o

direccionar las ruedas del vehiculo de acuerdo con la intención del conductor.

Trabajos Realizados: Se procedió a retirar el sistema de dirección mecánica

del equipo SDN—350 y se adaptó un sistema de dirección hidráulica de un

camión volvo (para los dos ejes delanteros).

MEJORAS OPERATIVAS—EQUIPO SDN-350

Equipo SDN-350 antes

de ser modificado

Adaptación de la

dirección hidráulica

Adaptación de la

dirección hidráulica

Primer resultado de las

modificaciones

Cambio de aro a las cuatro

llantas delanteras

Equipo SDN—350 Terminado

Luis Germán Perez

Ingeniero de Reservorios —MAPTETROL S.A.

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P Á G I N A 3 V O L U M E N N º 1 / 2 0 1 5

SERVICIO DE ALTA TEST Con mucha frecuencia, el servicio de ALTA TEST es contratado por nuestros

clientes después de haber intentado trabajar con alternativas aparentemente

más económicas o baratas. Este comportamiento de nuestros clientes se debe

al mal entendimiento de lo que representa empernar bridas.

La mayoría de los ingenieros de mantenimiento, supervisores de proyectos de

construcción mecánica y similares olvidan que el ajuste inadecuado de una

brida representa importantes costos adicionales. Fallas de hermeticidad duran-

te pruebas representan retrasos y reajustes costosos (drenado de cavidades,

empaquetaduras nuevas, reajustes, etc.) y, aún más importante que estos

costos, el peligro que representa tener una fuga durante operaciones puede

requerir hacer un paro de planta y todos los otros peligros que conlleva una

fuga de hidrocarburos.

Un “buen servicio” de ajuste de bridas consiste en hacer el ajuste adecuado la

primera vez, hacerlo en un tiempo óptimo, y dejar un registro y constancia de

la operación. ALTA TEST, como ninguna otra empresa en Bolivia y Perú,

cumple con las exigencias de un “buen servicio”. ¿Cómo lo hace?, la repuesta

es muy sencilla:

Personal Experimentado

Herramientas Adecuadas

Gestión Operativa & Administrativa Completa

El personal de ALTA TEST esta capacitado en la parte teórica del servicio

tanto como en la práctica, entendiendo las normas y estándares de la indus-

tria. Además, llevan varios años de trabajos en campo en las más diversas y

exigentes condiciones. Esta experiencia solo se puede obtener con muchos

años de trabajo y dedicación. ALTA TEST tiene presencia en el servicio desde

el año 1998, y ha tenido la virtud de compartir y registrar sus experiencias para

ser utilizadas por todo el personal.

Las herramientas de ALTA TEST no solamente son de alta calidad y confiabili-

dad, sino que además son de la capacidad adecuada para las exigencias del

mercado. ALTA TEST utiliza herramientas con capacidad adecuada y sin

exigir el uso de las mismas hasta el límite de su diseño. Esto permite menores

costos de mantenimiento y menor reposición de herramientas; además permite

trabajar en tiempos más rápidos que la competencia. Por ejemplo, ALTA

TEST tiene unidades de potencia hidráulica de 40 HP, permitiendo suplir sufi-

ciente caudal y presión hidráulica a las herramientas de torque, y así realizar

una rápida operación de ajuste, mientras nuestra competencia utiliza unidades

de 10 HP pretendiendo hacer el mismo trabajo. La variedad de herramientas

en tamaños y diseños nos permite usar las herramientas adecuadas para cada

aplicación. ALTA TEST tiene, por ejemplo, dos (2) diseños de herramientas

para cada tamaño de tuerca, una (1) herramienta con pistón externo para altas

exigencias de torque, y otras con pistón interno para operaciones más rápidas.

Nuestros competidores solamente cuentan con herramientas con pistón in-

terno que están trabajando al límite de su capacidad, impidiéndoles hacer

trabajos de alta exigencia y duración, normalmente sobre-calentando las he-

rramientas o finalmente rompiendo las mismas en forma prematura.

Finalmente, ALTA TEST tiene un sistema de gestión para sus servicios que

incluye procedimientos operativos y de mantenimiento, que se basan en las

exigencias de la industria y las normas vigentes. Además, cuenta con registros

de mantenimiento y reparaciones, permitiéndonos tener un inventario de insu-

mos y repuestos óptimo para prevenir fallas en campo. El personal de ALTA

TEST está constantemente siendo capacitado y reforzado en todos los aspec-

tos de seguridad para las altas exigencia de la industria.

Es importante recordar que un junte de brida es una parte integral de cualquier

sistema de alta presión, sin embargo, es sorprendente la diferencia de exigen-

cias que se tiene con los ajustes de brida.

Por ejemplo, un junte de soldadura requiere, entre otras cosas, a un soldador

calificado por terceros y con la certificación actualizada de los procedimientos,

además de registros y equipos certificados de calentamientos y otras exigen-

cias. Igualmente, las cañerías deben tener un sin número de certificaciones y

condiciones de calidad.

Sin embargo, el ajuste de bridas, que son parte integrante de un sistema pre-

surizado, con soladuras y cañerías, no tiene mayor exigencia que aplicar un

torque escalonado en forma cruzada. De igual manera, las exigencias operati-

vas de un junte bridado, un junte soldado y un caño son las mismas. A conse-

cuencia, es importante exigir y respetar hasta las más mínimas normas de

ajuste de bridas con todos los aseguramientos de calidad. Hoy en día, en

Bolivia y en el Perú, solo ALTA TEST puede cumplir con todas estas exigen-

cias.

Javier Muñoz

Gerente de Ventas —EQUIPETROL S.A.

P Á G I N A 4 P L A N E T A E Q U I P E T R O L

SALUD LABORAL...OJO CON TUS OJOS A medida que envejecemos nuestra vista se va deteriorando, en este proceso también influyen nuestros hábitos, como el incremento alarmante en el tiempo de uso de computadoras y electrónicos que provocan fatiga e incomodi-dad ocular. La prevención, la detección temprana y el tratamiento adecuado de lesiones o enfermedades de los ojos te ayudarán a disfrutar de tu independencia y de una mejor calidad de vida, pues como decía Aristóteles "La vista es al cuerpo como la razón es al espíritu." Factores que dañan tu vista:

Contaminación atmosférica (smog).

Mala alimentación.

Rayos ultravioleta, luz directa del sol.

Luz de aparatos como pantalla de visualización de datos, televisor, etc.

Tabaco.

La edad, después de los 40 años puede haber una leve pérdida de la agudeza visual llamada presbicia (cansancio visual) Hasta el 80 % de los casos de ceguera en adulto es evitable o susceptible de tratarse. En los niños las causas más frecuentes de ceguera evitable son las cataratas, la retinopatía del prematuro, la avitamino-sis A. Consejos para cuidar tus ojos:

Revisa tus ojos con un médico si hay molestias como dolor de cabeza o de ojos, lagrimeo o dificul-

tad para ver. Si ya usas lentes, debes checar la graduación cada vez que notes que ya no es suficiente.

En los adultos que no usen lentes, es recomendable un examen entre los 20 y 39 años, y con más

frecuencia después de los 40.

Según las reglas de seguridad de tu lugar de trabajo, utiliza protectores o lentes.

Si tus ojos llegan a tener contacto con tales sustancias como solventes, detergentes, desinfectantes o cualquier producto químico enjuaga inmediatamente

con agua, por lo menos durante 15 minutos y deja que tu ojo llore. Si la molestia persiste, consulta de inmediato a un médico.

Evita golpes en los ojos, en la cabeza y en los oídos, si te llega a suceder alguno de estos percan-

ces y notas pérdida de la visión, acude con tu médico.

Si practicas algún deporte usa anteojos protectores.

Protege tus ojos del sol y de la luz artificial.

Nunca veas directamente hacia el sol.

Usa lentes de sol para protegerte de los rayos ultravioleta.

Para evitar el cansancio ocular por utilizar computadora, tómate breves descansos cada hora.

Mueve tus ojos en diferentes direcciones y mira hacia lo lejos.

Ajusta el brillo de la pantalla de tu computadora a una intensidad confortable para tus ojos.

Lleva una dieta rica en frutas y vegetales.

SOLIDARIDAD

Dr. Victor Hugo Moron

Salud Ocupacional Refinería Oro Negro

Refinería Oro Negro,

como gesto de solidari-

dad realizó la donación

de una mampara de

vidrio a la Escuela y

Centro de Rehabilitación

para personal Ciegas y

Deficientes Visuales

APRECIA Santa Cruz.

APORTE DESTACADO PERSONAL WORKOVER

Las fuertes lluvias ocasionaron de-

rrumbe en el estacionamiento de

Pozo San –17 (Sanandita), ante está

situación el personal de Workover

respondió de una manera proactiva y

rápida, EquiPetrol reconoce el apoyo

demostrado por parte de todo el

equipo que se encontraba realizando

actividades en la zona.

Consejo Editorial

PLANETA EQUIPETROL

Eduardo Alba

Gerente General EquiPetrol

Javier Paz Soldan

Gerente General Matpetrol

Franz Lino

Gerente General Oro Negro

Mercedes Terceros

Gerente de Desarrollo Corporativo &

Tecnología

Mary Cruz Céspedes

Jefe de Comercio Exterior

Javier Muñoz

Gerente de Ventas

Liz Margoth Chávez

Sub-Gerente de RRHH

Dirección: Km. 8 doble Vía La

Guardia

Teléfono: 3711500

Página web:

www.equipetrol.com

Día del Padre

Como homenaje al Día del Padre, el

Grupo Equipetrol agasajó a los padres

invitándoles a compartir un rico refrige-

rio.

FELICIDADES!

P L A N E T A E Q U I P E T R O L P Á G I N A 5

EVENTOS

Mañana Deportiva

En fecha 21 de Febrero, el grupo

TRIMAX de Refinería Oro Negro,

organizó una mañana deportiva,

que contó con la participación de

personal de diferentes áreas.

Felicidades por iniciativa!

Premio a la

Excelencia

Académica

El sábado 7 de

Marzo, se realizó la

premiación a los

mejores alumnos,

hijos de nuestros

colegas de trabajo

de todo el Grupo

Equipetrol.

FELICIDADES!

Estudiantes

destacados San Onofre,

Cochabamba