7
Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker

Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap Werkervaringsplaatsen bieden Bevorderen

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

Voortdurend in beweging

Gert-Jan Dekker

Page 2: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

Doelstellingen Werk bieden voor mensen met een

(arbeids) handicap Werkervaringsplaatsen bieden Bevorderen van hergebruikFormules Kringloopbedrijf Rataplan Kapsalon Haarzorg Fiets &

Page 3: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

2004 , één kringloopwarenhuis in Den Helder, 6 personeelsleden in dienst, 12 gedetacheerd

2005, Vintage kleding, Den Helder 2006, kringloopwinkel Schagen, kringloopwarenhuis

Heerhugowaard 2007, opening rijwielstalling Heerhugowaard, opening

kapsalon Haarzorg Schagen 2008, verhuizing Kringloopwarenhuis Schagen 2009, kringloopwinkel Alkmaar, rijwielstalling de Mare,

contract grofvuil Heerhugowaard, opening kapsalon Den Helder

2010, rijwielstallingen Zaandam, Sloterdijk, Alkmaar Noord, Baarn, Eindhoven, 105 personeelsleden in dienst, 100 trajecten

Page 4: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

In de nabije toekomst gaan we allemaal te maken krijgen met schaarste van personeel. Een (te) grote groep mensen neemt geen deel aan het arbeidsproces of werkt binnen het SW bedrijf. Dit potentieel is te benutten en daar bestaan goede mogelijkheden voor. Te weten:

Subsidie Begeleid werken. Deel van de loonkosten worden gesubsidieerd vanuit SW bedrijf

No risk polis. Geen loondoorbetaling bij ziekte, geen verhoging gedif.premie bij WIA

Mogelijkheden tot proefplaatsing, betaalde detachering.

Gebruik van jobcoach Andere vormen van subsidie.

Page 5: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

Marco: bijzonder verantwoordelijk chauffeur.

Stefan: Met iets meer hulp toch rijbewijs Bert: Lichamelijk beperkt maar geestelijk

zeer sterk. Ellen: Moeilijk leren maar een enorm gevoel

voor hoe het in de praktijk werkt.

Heel veel getalenteerde mensen die de basis zijn voor het succes van Rataplan!!

Page 6: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

Benut de mogelijkheden van Free publicity Uitgaan van eigen kracht. Onze kracht is ons

personeel Scholing van personeel. Maak gebruik van de

huidige regelingen Duidelijkheid voor de klant. Zorg dat je aan de

verwachting voldoet meerdere bedrijven bij elkaar. Samenwerken maakt sterker: Rataplan werkt

samen met HVC, NS, Woonzorggroep Samen, Politie, Gemeente Heerhugowaard, WNK, Noorderkwartier.

Page 7: Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen

Enkele anekdotes:

Project winkeldieftal Het gestolen vaasje De ronde van Rataplan