Upload
internet
View
109
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
VOTO“Por amor a Jesus, farei sempre o meu melhor”.
Descansar posição!
(Amar, Anunciar, Apressar e Aguardar)
VOTO“Por amor a Jesus, farei sempre o meu melhor”.
Descansar posição!
(Amar, Anunciar, Apressar e Aguardar)
Posição para o voto:
Obediente, Puro,
Reverente, Bondoso e
Colaborador.
Obediente, Puro,
Reverente, Bondoso e
Colaborador.
LEI:
Voto de Fidelidade a Bíblia
“PROMETO FIDELIDADE A BÍBLIA, À SUA MENSAGEM DE UM SALVADOR
CRUCIFICADO, RESSURRETO E PRESTES A VIR DOADOR DE VIDA E LIBERDADE A
TODOS QUE NELE CRÊEM.”
Para o voto à Bíblia, posição:
_“Descansar, posição
• Informar a congregação durante o culto de Sábado
• Aconselhar-se com o Líder do Ministério Jovem da Associação
• Apresentar o plano à comissão da Igreja
• Aconselhar-se com o Líder do Ministério Jovem da Associação
• Apresentar o plano à comissão da Igreja
• Convocar uma reunião especial de organização
• Convocar uma reunião especial de organização
• Ensinar os princípios básicos do Clube dos Aventureiros
• Eleger o diretor e diretores associados
• Estabelecer a Comissão Executiva do Clube de Aventureiros
• Ensinar os princípios básicos do Clube dos Aventureiros
• Eleger o diretor e diretores associados
• Estabelecer a Comissão Executiva do Clube de Aventureiros
• Elaborar o programa• Elaborar o programa
• Realizar um programa de admissão, aproximadamente de 4 a 8 semanas após o dia de inscrições
• Estimular o interesse da igreja e da comissão
• Realizar um programa de admissão, aproximadamente de 4 a 8 semanas após o dia de inscrições
• Estimular o interesse da igreja e da comissão
• Preparar um programa de visitantesPreparar um programa de visitantes
• Preparar o dia das inscriçõesPreparar o dia das inscrições
Comissão Executiva Diretor do clube
Diretores associados Diretor da Rede
Familiar Secretário Tesoureiro Capelão Pastor
A Comissão de Diretoria
Membros da Comissão Executiva
Conselheiros Conselheiros em
treinamento Instrutores
Ancião (convidado)
• Planejamento do Programa – Responsabilidade da diretoria.
• Orçamento – Planejar entradas e saídas e aprovar na Comissão da Igreja.
• Calendário – No mínimo com atividades durante 8 meses.
• Planejamento do Programa – Responsabilidade da diretoria.
• Orçamento – Planejar entradas e saídas e aprovar na Comissão da Igreja.
• Calendário – No mínimo com atividades durante 8 meses.
•Reuniões – Deve ser organizada no mínimo duas reuniões por mês.
•Relatório Quadrimestral (Ranking) – Deve ser enviado à Associação
•Comissão da Igreja – Recomenda-se que o Diretor do Clube seja membro da comissão da Igreja.
•Diretoria do Clube – Para dirigir um clube é necessário um diretor, um ou mais associados, conselheiros de unidades, instrutores de classes, especialidades e artes manuais.
•Uniformes – A diretoria usa o uniforme oficial da Diretoria do Clube, com todas as insígnias e tiras de cargo: diretor, diretor, associado, conselheiro, instrutor.
•Publicidade – A Igreja deve ser informada das atividades do Clube de Aventureiros através do boletim da Igreja.
• Registro – No livro de Registro do clube, deve ser mantido um relatório dos requisitos cumpridos das classes dos aventureiros e as informações das atividades das unidades.
• Contatos Domésticos – Cada lar representado na unidade deve ser visitado pelo conselheiro, pelo menos uma vez por semestre.
• Registro – No livro de Registro do clube, deve ser mantido um relatório dos requisitos cumpridos das classes dos aventureiros e as informações das atividades das unidades.
• Contatos Domésticos – Cada lar representado na unidade deve ser visitado pelo conselheiro, pelo menos uma vez por semestre.
• Taxas – Cada membro paga uma importância pequena que poderá ser mensal ou trimestral. A diretoria deve estudar os casos especiais.
• Contribuições – Amigos e patrocinadores podem ser convidados a contribuir para necessidades específicas do clube.
• Ofertas e Verbas – Uma oferta especial ou ma verba anual da igreja em favor do clube pode ser planejada pelo diretor em conjunto com o Pastor e a comissão da Igreja, e deve ser votada pela comissão e contabilizadas pelo tesoureiro da Igreja.
Ama a Deus acima de tudo – Somente líderes cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.
Ama as crianças com sinceridade – Esse amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.
Serve com entusiasmo – O entusiasmo tem de ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma liderança otimista.
Aprecia atividades ao ar livre Aprecia atividades ao ar livre – O líder deve apreciar – O líder deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.atividades na natureza, caminhadas, etc.
Conhece as características principais das crianças. Lê livros atuais, observa e trabalha em harmonia com as tendências predominantes.
Aprende uma variedade de habilidades. É um líder versátil e diversificado sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo.
Possui estabilidade emocional – Um líder deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um líder cristão competente.
Desenvolve a capacidade de organização – O líder estabelece metas e avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades; coordena as atividades e estimula o seu programa.
Mantém boas relações com os companheiros de trabalho – Procura manter o melhor ambiente entre todos os membros da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.
Irradia uma dignidade de presença que assegura a ordem – Um líder tem uma personalidade de comando (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um aventureiro possa se aproximar facilmente.
Tem senso de humor – No relacionamento com as crianças, o senso de humor é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria com elas”.
É pesquisador e criativo – Um líder deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito dos vários obstáculos e dificuldades.
Modelo da ReuniãoModelo da ReuniãoAberturaIdeaisDevocionalEstudo Bíblico (30’)Cantinho da unidadeLancheRecreaçãoTempo Máximo 2h
Programa AnualPrograma Anual
MetasCalendárioClasses PaisRankingCerimôniasAventuriParticipar das atividades na igrejaTreinamentos (TBD, Concílio, Aventurismo, Curso Múltiplo)
DEVERES DE CADA FUNÇÃO:
MANUAL ADMINISTRATIVO A PARTIR DA PÁGINA 59 - CONSULTAR
Incentivo de pontualidade, participação, comportamento
CERTIFICADOCer t ifi camos que o(a ) Avent ur eir o(a )
______________________________________________________compl et ou sat isf a t or iament e o est udo bíbl ico “VIVA
CONHECENDO J ESUS” pat r ocinado pel o Cl ube de Avent ur eir os Tur minha do Pant ana l da IASD.
Out or gado em Campo Gr ande, __ de novembr o de 201_
____________ _____________DIRETORA PASTOR
Passe tempo com Jesus.Aceite a direção de Deus.Testemunhe para outros.Apegue-se ao contentamento.Seja aquilo que você professa ser.Viva de forma simples.Ajude os outros.Ria e chore.
Faça hoje com que sua vida valha a pena