www.eures.sk • www.eures.europa.eu

Výročná správa siete EURES Slovensko za obdobie 2012 – 2013Annual Report of EURES Slovakia in 2012 – 2013

2

Príhovor EURES manažéra 4

Financovanie siete EURES v období 2012 – 2013 6

Sieť EURES na Slovensku 8

Informačná a komunikačná stratégia 10

Marketingová a komunikačná stratégia 10

Národná informačná kampaň EURES 10

Propagačné predmety 11

Kontakt s médiami 11

Tvorba článkov 11

Projekt s umeleckými školami 11

Projekt „Spolupráca so zástupcami miest a obcí“ 12

Aktivity siete EURES pre zamestnávateľov 15

Raňajky so zamestnávateľmi 15

Seminár pre sieťových agentov 15

Aktivity siete EURES pre záujemcov o zamestnanie 17

Veľtrh práce Job Expo 2013 a XV. Medzinárodná burza práce 17

Veľtrh Profesia Days 19

Rakúsko – nemecký deň 21

Nové funkcionality a dizajn web stránky EURES 22

Aktivity siete EURES pre mladých 25

Veľtrh Akadémia & Vapac 25

Národné dni kariéry 25

Virtuálna burza práce 27

Spolupráca so strednými a vysokými školami na Slovensku 27

Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete EURES 30

Európa a európske služby zamestnanosti pre mladých 30

Projekt “DIALÓG” – Workshop v Írsku 31

Úspešný návrat domov 31

Česko – slovenský seminár 32

Návšteva EURES poradcov zo Švédska na Slovensku 32

Rozvoj spolupráce s EÚ sieťami na Slovensku 33

Posilnenie spolupráce s verejnými službami zamestnanosti 37

Stretnutie líniových manažérov EURES 37

Rozvoj siete EURES 38

Národné stretnutia siete EURES Slovensko 38

Školenie EURES poradcov na európskej úrovni 38

Účasť na medzinárodných burzách práce v Európe 38

Náborové projekty 40

Bilaterálny projekt siete EURES Slovensko a EURES Nemecko 40

Nábor personálu do ťažkého priemyslu v Holandsku 40

Nábor pracovníkov na sezónne práce do Holandska 40

Nábor personálu do turistického rezortu 41

Výberové pohovory 42

Cezhraničné partnerstvá a spolupráca v rámci siete EURES Slovensko 44

Informačné fórum pre stredoškolákov 44

Slovensko-poľská prihraničná iniciatíva Zamagurie v roku 2012-2013 45

Obsah

3

5 Speech of the EURES manager

7 EURES network funding in period 2012 -2013

9 EURES network in Slovakia

12 Information and communication strategy

13 Marketing and communication strategy

13 National information campaign

14 Promotional materials

14 Contact with media

14 Creation of articles

14 Project with art schools

14 Project „Cooperation with representatives of municipalities“

16 EURES network activities for employers

16 Breakfast with employers

17 Seminar with job agents

22 EURES network activities for jobseekers

22 Job fair Job Expo 2013 and XV. International Job Fair

23 “Profesia Days” Fair

24 Austian – German Day

24 New functionalities and design of EURES web page

28 EURES network activities for young

28 “Akadémia & Vapac” Fair

28 National Career Days

29 Virtual Job Fair

29 Cooperation with high schools and universities in Slovakia

34 Cooperation with European institutions and partners of the EURES network

34 Europe and European employment services for young people

34 Project “DIALOG” – Workshop in Ireland

35 Successful return home

35 Czech-Slovak seminar

36 Visit of EURES advisers from Sweden in Slovakia

36 Development of cooperation with EU networks in Slovakia

37 Enhancing cooperation with public employment services

37 Meeting with line managers

39 EURES network development

39 National meetings of EURES Slovakia

39 Training of EURES advisers at European level

39 Participation at European Job Days in Europe

42 Recruitment projects

42 Bilateral project of EURES Slovakia and EURES Germany

42 Recruitment of workers for the heavy industry in the Netherlands

43 Recruitment works of seasonal workers to the Netherlands

43 Recruitment of personell to the tourist resorts

43 Interviews

46 Cross-border partnerships and cooperation within the EURES Slovakia network

46 Information forum for secondary school students

46 Slovak-Polish cross-border iniciative of Zamagurie in 2012-2013

Content

4

Vážení partneri a klienti

Vzhľadom na mieru nezamestnanosti na Slovensku presahujúcu 14 % boli

služby siete EURES Slovensko v rokoch 2012 – 2013 zamerané predovšet-

kým na evidovaných uchádzačov o zamestnanie a absolventov bez práce.

V tomto rozpočtovom období sme pokračovali v spolupráci so zamestná-

vateľmi a partnermi siete EURES Slovensko z Nemecka, Rakúska, Holand-

ska, Dánska a aj na základe týchto náborových projektov sa nám podarilo

umiestniť spolu 2 333 slovenských občanov v členských štátoch EÚ/EHP.

V rámci tohto úspešného čísla EURES poradcovia zamestnali 269 Slovákov

prostredníctvom 31 výberových a predvýberových pohovorov do 8 krajín

EÚ/EHP a Švajčiarska.

Tento rok sa nám podarilo významne inovovať národný EURES portál

www.eures.sk, ktorý bol posledné obdobie zastaralý nielen svojím dizaj-

nom ale aj funkcionalitami. Náš nový portál pre pracovnú mobilitu zohľad-

ňuje posledné trendy dizajnu a EURES poradcom svojimi funkcionalitami

významne uľahčuje párovanie ponuky s dopytom ako aj prácu s webom

ako takú. Národný portál EURES je pre nás stále jedným z najdôležitejších

informačných a komunikačných nástrojov s klientmi.

V októbri 2012 sme zorganizovali prvý ročník Rakúsko – nemeckého dňa

burzy práce a informácií zameranej na ponuku pracovných príležitostí

z Rakúska a Nemecka. Burza zaznamenala významný úspech a výsledky

v podobe 135 umiestnených uchádzačov len v týchto dvoch krajinách.

Najväčší veľtrh pracovných príležitostí na Slovensku Job Expo zameraný tak

na ponuku práce z EÚ/EHP, ako aj ponuku práce slovenských zamestnáva-

teľov, kde ako vystavovatelia prišli 24 partneri a zamestnávatelia z krajín

EÚ/EHP, navštívilo okolo 15 000 záujemcov o prácu.

Tieto výsledky svedčia o opodstatnenosti fungovania siete EURES a o pot-

rebe naďalej efektívne párovať dopyt po pracovnej sile z krajín EÚ/EHP

s profilmi slovenských uchádzačov o zamestnanie. Naďalej tiež rozvíjame

informačnú a propagačnú kampaň s cieľom zvyšovať povedomie o sieti pre

tých, ktorí služby siete už využili ako aj pre tých, ktorí o našich bezplatných

službách zatiaľ vedomosť nemajú.

Sieť EURES bude do konca roku 2014 pokračovať v skvalitňovaní svojich

služieb, ako aj po roku 2014, kedy aktivity siete EURES budú financované

z Európskeho sociálneho fondu.

Na záver by som rada poďakovala všetkým EURES poradcom a asistentom,

ktorí aj v tomto rozpočtovom období poskytovali klientom Európske služby

zamestnanosti a boli tak hybnou silou siete EURES Slovensko.

PhDr. Ivana Valkovičová

Príhovor EURES manažéra

5

Dear partners and clients

Due to the unemployment rate over 14 % in Slovakia, services of EURES

Slovakia network in years 2012 – 2013 were focused mainly on registered

unemployed and jobless graduates.

In this budgetary period we continued in cooperation with employers

and partners of the EURES Slovakia network from Germany, Austria, the

Netherlands and Denmark, and on the basis of these recruitment projects

also we were able to place all together 2333 Slovak citizens in EU/EEA

countries. Within this successful number EURES advisers helped 269 Slovak

workers to get employment through 31 interviews and pre-selection

interviews in 8 EU/EEA countries and Switzerland.

This year we succeeded to significantly inovate a national EURES portal

www.eures.sk, which was the last period of its outdated design and

funcionalities. Our new portal for job mobility takes into account the latest

trends of design and makes it easier for the EURES advisers to match supplies

with demands as well as to work with the web itself. National EURES portal is

for us still one of the most important information and communication tools

with clients.

In October 2012 we organized the first annual of „Austrian – German Day“,

job and information fair focused on job vacancies from Austria and Germany.

The fair has experienced significant success and results in the form of 135

placed jobseekers just in these two countries. The largest job fair in Slovakia

„Job Expo“ focused on job offers from EU/EEA countries as well as job offers

from the Slovak employers, with 24 partners and employers from EU/EEA

countries as exhibitors, and the fair was visited by around 15 000 jobseekers.

These results suggest the merits of the operation of the EURES network and

the need to continue to effectively match the demand for labour force from

EU/EEA countries with profiles of Slovak jobseekers. We also continue to

develop information and promotional campaign to raise awareness of the

network for those who already used our services as well as for those who are

not familiar with our free-services.

The EURES network will continue to improve its services till the end of 2014

as well as after 2014, when the activities of EURES are going to be financed

from the European Social Fund.

Finally I would like to thank all EURES advisers and assistants, who also in

this budgetary year provided clients with European employment services

and so were the driving force of the EURES Slovakia network.

PhDr. Ivana Valkovičová

Speech of the EURES manager

6

Hlavným zdrojom financovania jednotlivých aktivít

siete EURES je grant EURES, poskytovaný Európskou

komisiou, v rámci ktorého je finančná spoluúčasť

slovenskej strany na úrovni minimálne 5 % + DPH

financované zo štátneho rozpočtu.

Pri použití finančných prostriedkov naplánovaných

na jednotlivé aktivity sme sa v tomto rozpočtovom

období riadili na jednej strane finančnou príručkou

VADEMECUM a slovenskou legislatívou spolu s inter-

nými normami na strane druhej (Zákon č. 25/2006

Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení

niektorých zákonov v podmienkach Ústredia práce,

soc. vecí a rodiny – Interná norma č. IN – 032/2012,

Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách

a pod.).

V súlade s príručkou VADEMECUM a grantovou zmlu-

vou nám bol na rozpočtové obdobie 2012/2013 po-

skytnutý Európskou komisiou grant v celkovej výške

334 021,79 EUR. Participácia komisie je vo výške 95 %

z celkovej sumy grantu, teda finančná pomoc komi-

sie predstavuje 317 320,70 EUR a 5 % je spoluúčasť

slovenskej strany (16 701,95 EUR). Zo štátneho roz-

počtu je takisto financovaná DPH, ktorá predstavuje

od 1. 1. 2011 20 %. Sumy sú uvádzané bez DPH.

Čerpanie finančných prostriedkov podľa jednotli-

vých nákladových položiek – personálne náklady,

cestovné náklady, služby a administratívne náklady

– znázorňuje tabuľka.

Financovanie siete EURESv rozpočtovom období 2012 – 2013

Nákladový druh Plánovaný rozpočet Aktuálne výdavky Percento čerpania

Personálne náklady 0,00 EUR 0,00 EUR 0,00 %

Cestovné náklady 63 359,00 EUR 40 023,07 EUR 63,17 %

Služby 246 556,99 EUR 207 219,58 EUR 84,05 %

Administratívne náklady 8 200,00 EUR 6 000,00 EUR 73,17 %

Nepriame náklady 15 905,80 EUR 4 024,05 EUR 25,30 %

Spolu 334 021,79 EUR 257 266,69 EUR 77,02 %

Tabuľka: Plánovaný rozpočet a aktuálne výdavky podľa nákladových druhov

7

Cost item Planned budget Actual expenses Drawing percentage

Personnel costs 0,00 EUR 0,00 EUR 0,00 %

Travel costs 63 359,00 EUR 40 023,07 EUR 63,17 %

Services 246 556,99 EUR 207 219,58 EUR 84,05 %

Administration costs 8 200,00 EUR 6 000,00 EUR 73,17 %

Indirect costs 15 905,80 EUR 4 024,05 EUR 25,30 %

Total 334 021,79 EUR 257 266,69 EUR 77,02 %

EURES network funding in a budgetary period 2012 – 2013

The EURES grant represents the main source of indi-

vidual EURES network activities´ funding, funded by

the European Commission, with at least 5% Slovak

co-participation + VAT funded from the state budget.

Drawing the funds to planned particular activities in

this budgetary period we have followed the finan-

cial handbook VADEMECUM issued by EURES Coor-

dination Office and the Slovak legislation along with

the internal standard specifications (Act no. 25/2006

Coll. on Public Procurement and amendment of cer-

tain laws in the conditions of the Central Office of

Labour, Social Affairs and Family (Internal Standard

no. IN – 032/2012), Act no. 283/2002 Coll. on Travel

Compensations, etc.)

In compliance with the VADEMECUM and the Grant

contract, EC provided the grant for a budgetary peri-

od 2011/2012 in total amount of 334 021.79 EUR. EC

share on the total amount referred to 95%, i.e. 317

320.70 EUR and Slovakia share represents 5% (16

701,95 EUR). The state budget also funds VAT which

represents from 1.1.2011 20%. The amounts do not

include VAT.

The table below shows the drawing of funds based

on particular cost items – personnel costs, travel

costs, services and administration costs.

Table: Planned budget and actual expenses according to cost items

8

Sieť EURES na Slovensku je ako súčasť verejných slu-

žieb zamestnanosti začlenená v rámci organizačnej

štruktúry Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny

pod sekciu Služieb zamestnanosti, odbor informač-

ných a sprostredkovateľských služieb. Personálne

obsadenie siete na centrálnej úrovni sa skladá

z EURES manažéra, národného koordinátora, Job

Days koordinátora a finančného experta. Svoje služ-

by vo vzťahu k verejnosti poskytuje sieť EURES na

všetkých 46-tich úradoch práce SVR prostredníc-

tvom EURES poradcov alebo EURES asistentov.

Sieť EURES poskytuje služby zamerané na pracovnú

mobilitu v rámci členských krajín EÚ/EHP uchádza-

čom a záujemcom o zamestnanie i zamestnávate-

ľom. EURES poradcovia a asistenti poskytujú pora-

denstvo aj študentom stredných a vysokých škôl,

ktorí majú záujem o sezónne zamestnanie alebo

o štúdium v európskych krajinách. Každému EURES

poradcovi je pridelená niektorá z členských kra-

jín EÚ/EHP a ten je zodpovedný za aktualizáciu ži-

votných a pracovných podmienok, spracovávanie

nahlásených voľných pracovných miest a ich publi-

kovanie na národnej webovej stránke www.eures.sk,

ako i vyhľadávanie pracovných príležitostí, rozvíjanie

aktívnej spolupráce s EURES partnermi a špecifické

poradenstvo týkajúce sa pridelenej krajiny vo vzťahu

k ostatným členom siete.

EURES poradcovia si plnia úlohy aj voči Európskej

komisii. Pravidelne mesačne spracúvajú štatistické

údaje o činnosti, dvakrát do roka aktualizujú údaje

o situácii na trhu práce vo svojej územnej pôsobnos-

ti a informácie týkajúce sa životných a pracovných

podmienok na Slovensku.

EURES poradcovia sa každoročne aktívne podieľa-

jú na tvorbe Plánu aktivít na rozpočtové obdobie.

Členovia siete aktívne participujú pri realizácii akti-

vít a zúčastňujú sa na akciách siete EURES a partner-

ských organizácií.

EURES poradcovia sa podieľajú na riešení špecific-

kých úloh v troch pracovných skupinách:

• Informačná pracovná skupina sa venuje tvorbe

informačných materiálov naplánovaných v Pláne

aktivít. Za prácu v tejto skupine je zodpovedný

národný koordinátor a vybraní EURES poradcovia,

ktorí sa podieľajú na komplexnom spracúvaní

aktuálnych a užitočných informácií pre všetky

cieľové skupiny siete EURES.

• Komunikačná pracovná skupina je zodpovedná

za propagáciu a samotnú komunikáciu siete

EURES s partnermi. Jej úlohou je tvorba a príprava

návrhov propagačných materiálov, reklám a taktiež

aj správa webovej stránky www.eures.sk. Za prácu

skupiny je zodpovedný Job Days koordinátor,

členovia tejto pracovnej skupiny riešia svoje úlohy

priebežne počas roka.

• Pracovná skupina zameraná na spoluprácu so

zamestnávateľmi a študentmi bola zodpovedná

za aktualizáciu informácií a dokumentov určených

pre zamestnávateľov na webovej stránke

www.eures.sk. Členovia skupiny pripravili

podklady s užitočnými informáciami, ktoré budú

súčasťou novej časti webovej stránky určenej pre

cieľovú skupinu študentov a absolventov škôl.

Sieť EURES na Slovensku

9

EURES network in Slovakia

Within the organizational structure of the Central

Office of Labour, Social Affairs and Family the

EURES network in Slovakia is incorporated under

the Section of employment services, Department

of informational and job-mediation services. At

central level, the network is represented by a

EURES manager, a National coordinator, a Job

Days coordinator and a financial expert. The

EURES network provides its services in relation to

the public at all 46 offices of labour, social affairs

and family via EURES advisers or EURES assistants.

The EURES network provides its services aimed

at job mobility within the member countries of

EU/EEA to both jobseekers and employers. EURES

advisers and assistants also provide advisory

services to high-school and university students who

are interested in either seasonal jobs or studying in

European countries. Each EURES adviser is assigned

to one of the member countries of EU/EEA and

is responsible for updating living and working

conditions, processing of submitted job vacancies

and their placement on the national website

www.eures.sk, searching for job opportunities,

establishing and developing active cooperation and

personal contacts with the EURES advisers from the

respective country and specific advisory services

associated with the assigned country in relation to

other members of the EURES Slovakia network.

EURES advisers also fulfil tasks towards the

European Commission. On a monthly basis they

regularly process and forward monthly statistical

data concerning the activity and situation on the

labour market within their respective areas and

twice a year update information about living and

working conditions in Slovakia. EURES advisers

participate actively each year in preparation of the

Activity Plan for the respective budgetary period,

implementation of activities and participate in

the events of the EURES network and partner

organizations.

The EURES advisers participate in resolving specific

tasks within three working groups:

• Information working group. The information

working group was engaged in the design

of information materials planned within the

Activity Plan for the respective budgetary

period. National coordinator and selected

EURES advisers are responsible for the work in

the group who partake in complex processing

of up-to-date and useful information for all

target groups of the EURES network.

• Communication working group. This

group is responsible for the promotion and

communication of the EURES network itself

with partners. Its tasks include design and

preparation of draft promotional materials,

advertisements as well as administration of the

website www.eures.sk. Job Days coordinator is

responsible for the works, the group members

fulfil tasks continually during the year.

• Working group aimed at cooperation with

employers and students. In this budgetary

period the working group was responsible

for updating information and documents on

the web page www.eures.sk dedicated to

employers. Members of the group prepared

drafts with useful information, which will be the

part of a new section aimed at the target group

of students and graduates.

10

Marketingová a komunikačná stratégia

Sieť EURES realizuje propagáciu svojich služieb

predovšetkým využívaním moderných komunikač-

ných prostriedkov, obohacovaním obsahu svojej

webovej stránky, sieťovaním s inými inštitúciami,

príspevkami do médií a do tlače, prezentáciami na

školách, propagačnými materiálmi a komunikáciou

prostredníctvom sociálnej siete Facebook. Jedným

z hlavných cieľov komunikačnej stratégie je zvyšo-

vanie povedomia o sieti EURES, jej prezentovanie čo

najširšej verejnosti a tiež aj v sieti verejných služieb

zamestnanosti v rámci krajín EÚ/EHP.

Stratégiou reklamy bolo posilnenie komunikačných

a propagačných aktivít, ktoré prispievali k vytvoreniu

dôveryhodného prostredia na všetkých úrovniach

poskytovaných služieb siete EURES.

Národná informačná kampaň EURES prebiehala:

• Formou tvorby a rozširovania informačných mate-

riálov, ako výsledok práce pracovných skupín.

• Aktualizáciou obsahu webovej stránky, výsledkom

čoho je neustále zvyšovanie návštevnosti.

• Umiestnením loga siete EURES na stránkach miest

a obcí.

• Reklamou prostredníctvom reklamných banne-

rov na internetových stránkach www.profesia.

sk a www.kariera.sk, reklamou v regionálnej tlači

(Mestské noviny Lučenec), umiestnením banne-

rov EURES v priestoroch vybraných úradov práce

(Košice, Lučenec), publikovaním v periodikách The

Slovak Spectator a Air magazine, čím sme propa-

govali aktivity siete EURES.

Propagačné predmety

V tomto rozpočtovom období boli zakúpené

nasledovné propagačné materiály: beachflag,

poznámkové bloky, stojany na vizitky a pripomienky,

stojany na letáky, stojany na bloky, čističe okuliarov,

ohybné ceruzky, variabilné podložky pod myš,

stojany na písacie potreby, stolové stojany na

vlajky spolu s vlajkami EURES, rotačné vizitkáre,

zvýrazňovače, trhacie bloky, papierové foldre,

kancelárske ťažítka, prezentačné sady písacích pier

a konferenčné mapy. Propagačné materiály siete

EURES boli použité na propagáciu na medzinárodnej

burze práce, distribuované rôznym cieľovým

skupinám ako napr. zamestnávatelia, študenti, línioví

manažéri, zástupcovia partnerských inštitúcií alebo

záujemcovia o zamestnanie.

Informačná a komunikačná stratégia

11

Information and communication strategy

Marketing and communication strategy

The EURES network performs the promotion of

its services primarily by using modern means

of communication, enriching the content of

its website, networking with other institutions,

through contributions to the media and the press,

presentations in schools, promotional materials and

communication via the social network Facebook.

One of the main objectives of the communication

strategy is to increase awareness about the EURES

network, present it to the wide public as well as

within networks of public employment services in

the countries of EU/EEA.

The strategy of advertisement was to enhance

communication and promotional activities which

contributed to the building of a trustworthy

environment at all levels of the provided EURES

network services.

National information campaign of EURES was

conducted:

• Through design and dissemination of printed

information materials mentioned by the

information group

• updating website content, resulting in increasing

number of visits

• placing the EURES network logo on the sites of

municipalities.

• through advertisement by means of advertising

banners on the internet websites www.profesia.

sk a www.kariera.sk, and advertisement in the

regional press /Town News of Lucenec/, placing

EURES banners in interiors of selected labour

offices /Kosice, Lucenec/, and publishing in

periodicals The Slovak Spectator and Air Magazin,

by means of which we promoted the EURES

network activities.

Promotional materials

In this budgetary period following promotional

materials were procured: beachflag, notepads,

stands for cards and notes, stands for leaflets, stands

for blocks, eyeglass cleaners, flexible pencils, variable

mouse pads, pens stands, table flag stands together

with flags of EURES, rotary business card stands,

highlighters, blasting blocks, paper folders, office

paper weights, presentation pen kits and conference

maps.

Promotional materials of the EURES network were

used for promotion at the international job fair and

distributed to various target groups as employers,

students, line managers, representatives of partner

institutions and jobseekers.

Contact with media

EURES advisers and assistants provided general

public with information on the European labour

market and services of the EURES network through

appearances on television and radio programs

at regional and national levels. Contributions

and interviews were conducted for television

and radio broadcast as STV2 – Fokus, TV Markiza –

Telemorning, TV Horehronka, Television MISTRAL,

Television of Dolny Kubin, TV Region, Slovak Radio,

Radio Regina and Radio Lumen. At international

level, there were broadcast in Radio 24, Radio L´altra

Europa“ and Province Campobasso Radio.

Also TA Sita, other websites or social networks have

not remained without the information about the

EURES network and its activities.

Creation of articles

Throughout the year, EURES advisers and

assistants were contributing to the most widely

12

Aktivity siete EURESpre zamestnávateľov

Kontakt s médiami

EURES poradcovia a asistenti poskytli širokej

verejnosti informácie o európskom trhu práce a služ-

bách siete EURES počas vystúpení v televíznych

a rozhlasových programoch na regionálnej a národ-

nej úrovni. Príspevky a rozhovory boli realizované

pre televízne a rozhlasové relácie ako napr. Dvojka –

Fokus, TV Markíza – Teleráno, TV Horehronka,

Televízia MISTRAL, Televízia mesta Dolný Kubín, TV

Región, Slovenský rozhlas, rádio Regina, rádio Lumen.

Na nadnárodnej úrovni to boli Radio 24, rádio L´altra

Europa a Province Campobasso radio.

Bez informácií o sieti EURES a jej aktivitách nezostali

ani TASR, Sita, webstránky či sociálne siete.

Tvorba článkov

EURES poradcovia a asistenti celoročne prispieva-

li do najčítanejších denníkov i regionálnych novín.

Tematické články v súvislosti so sieťou EURES boli

zverejnené v periodikách ako napr. denníky SME

a Pravda, Humenské topky, Podvihorlatské noviny,

MY Topolčianske noviny Dnešok, Noviny Oravec,

Novum Castrum, Novozámocko a Vranovské noviny.

Členovia siete EURES prispeli i do on-line časopisu

Ústredia PSVR Rezortné správy.

Projekt s umeleckými školami

Projekt bol zameraný na rozvoj kreativity študentov

stredných a vysokých umeleckých škôl. Predmetom

zákazky bolo vytvorenie grafického návrhu, tvorba

TV spotov, pohľadníc a plagátov a ich následná

tlač a reprodukcia. Propagačné materiály budú

v budúcnosti použité na propagáciu služieb siete

EURES a zlepšenie informovanosti verejnosti

o tom, čo EURES znamená, čo môže EURES urobiť

pre študentov počas štúdia, alebo po jeho skončení,

a čo môže urobiť pre celú širokú verejnosť.

Propagačné materiály siete EURES Slovensko

potrebné na vytvorenie požadovaného predmetu

zákazky budú dostupné na webových stránkach

www.eures.sk a www.eures.europa.eu.

Projekt „Spolupráca so zástupcami miest a obcí“

Vzhľadom na vysokú mieru nezamestnanosti v našej

krajine sme realizovali projekt so zámerom vybudovať

užšiu spoluprácu so zastupiteľmi miest a obcí formou

osobných stretnutí a prezentáciou služieb EURES. Ofi-

ciálnym listom sme predstaviteľov miest a obcí infor-

movali o službách siete EURES a požiadali miestne

správy a regionálne samosprávy o spoluprácu formou

umiestnenia loga EURES na ich webových stránkach.

Cez logo sa môžu návštevníci stránok prelinkovať na

národný a európsky portál EURES a dostať sa k databá-

zam voľných pracovných miest a informáciám o život-

ných a pracovných podmienkach v krajinách EU/EHP.

Na Slovensku máme 8 VÚC a 2900 evidovaných obcí,

z toho je 138 miest. Sieť EURES sa pri realizácii tohto

projektu odprezentovala 561 starostom a primáto-

rom na osobných stretnutiach a 1 998 formou ofi-

ciálneho listu. Z oslovených 2 559 zástupcov miest

a obcí 344 súhlasilo s prelinkovaním EURES na ich

webových stránkach.

Súčasťou kampane boli aj balíčky propagačných ma-

teriálov, ktorými môžu obce, mestá, a VÚC zviditeľ-

ňovať našu sieť.

Aktivity siete EURESpre zamestnávateľov

Raňajky so zamestnávateľmi

V priebehu mesiacov február – marec 2013 sa usku-

točnila už tradičná aktivita „Raňajky so zamestná-

vateľmi.“ Aj tento rok bolo na zvážení regionálnych

úradov práce, či budú organizovať aktivitu formou

osobného stretnutia so zamestnávateľmi alebo len

ponúkať informačné a propagačné materiály tzv.

„mobilné balíčky“ v rámci návštev zamestnávateľov.

13

EURES network activitiesfor employers

read newspapers and regional papers. Thematic

articles in connection with EURES were published

in periodicals such as Dailynews SME and Pravda,

Humenske Topky, Podvihorlatske Newspaper, MY

Topolcianske newspaper Today, Newspaper Oravec,

Novum Castrum, Novozamocko and Vranovske

newspaper. Members of the EURES network also

contributed to on-line magazine Sectoral Reports of

the Central Office of Labour, Social Affairs and Family.

Project with art schools

Project was focused on development of creativity

of high schol and university students. The object of

the contract was to create graphic design, creation

of greeting cards and posters, TV – spots, and their

subsequent printing and reproduction. Promotional

materials will be used in future to promote EURES

services and improve public awareness of the role

of EURES, what EURES can do for students during or

after the study and what can it do for general public.

Promotional materials of the EURES Slovakia

network necessary to produce the desired object

of contract will be available on www.eures.sk and

www.eures.europa.eu

Project „Cooperation with representatives

of municipalities“

In relation to the high unemployment rate in

our country, we implemented a project with the

aim to build closer cooperation with mayors of

towns and villages through personal meetings

and presentations of EURES services. Oficial

representatives were informed by formal letter about

services of the EURES network and local authorities

and regional governments to cooperate by placing

the EURES logo on their web sites. The EURES logo

may relink site visitors to national and European

EURES portals, and go directly to databases of job

vacancies and section of information on living and

working conditions in EU/EEA countries.

In Slovakia, there are 2900 municipalities of which

138 are towns and there are also 8 higher territorial

units. By implementing this project, the EURES

network members made a presentation to 561

mayors through personal meetings and 1 998

encounters through official letter. From 559 2 addressed representatives of towns and villages 344

agreed with placing EURES logo at their websites.

Promotional packages as a part of the campaign can

be used by the towns, villages and higher territorial

units to raise the profile of EURES.

EURES network activitiesfor employers

Breakfast with employers

An annual activity called „Breakfast with Employers“

took place during February and March. Also this year,

local offices of labour, social affairs and family had to

decide whether to organize this activity in the form

of a personal meeting with employers or only to

distribute information and promotional materials as

„mobile packages“ during visits at employers.

476 employers accepted the invitation to personal

meeting and 583 employers’ representatives

participated at the activity. Main themes at the

1414

Aktivity siete EURESpre záujemcov o zamestnanie

Aktivity sa zúčastnilo spolu 583 zástupcov zamestná-

vateľov. Hlavnými témami na uvedenej aktivite boli

prezentácie ohľadom situácie na trhu práce, prezen-

tácia aktivít siete EURES zameraných na zamestnáva-

teľov, náborové projekty, Veľtrh práce Job Expo a služ-

by úradov práce poskytované zamestnávateľom.

V súlade s odporúčaniami EÚ bolo cieľom iniciovať

a rozvíjať dialóg medzi verejnými službami zamestna-

nosti, zástupcami podnikateľskej sféry, samosprávou,

orgánmi zodpovednými za vzdelávanie a sociálnymi

partnermi za účelom zmierňovania a odstraňovania

nesúladu medzi zručnosťami a pracovnými miestami,

s osobitným dôrazom na odvetvia v ktorých je dlho-

dobo nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.

Pozvanie prijali aj zástupcovia inštitúcií

pôsobiacich v oblasti mobility pracovnej sily,

a to Sociálna poisťovňa, Daňový úrad, Inšpektorát

práce a Cudzinecká polícia. Zamestnávatelia mali

vytvorenú príležitosť položiť konkrétne otázky

a riešiť problémy s ktorými sa stretávajú pri

komunikácii s jednotlivými inštitúciami.

Seminár pre sieťových agentov

Sieť EURES uskutočnila v dňoch 26. – 27. 9. 2012

v Trenčianskych Tepliciach Seminár pre job

agentov. Cieľom tohto pracovného stretnutia

bolo zefektívnenie spolupráce medzi agentmi pre

pracovné miesta a členmi siete EURES, zlepšenie

informovanosti o službách siete EURES a činnosti

agentov pre pracovné miesta v rámci všetkých

úradov práce. Stretnutia sa zúčastnili agenti pre

pracovné miesta z regionálnych úradov práce, ktorí

sú v priamom styku so zamestnávateľmi v príslušnom

regióne. Prostredníctvom vybraných EURES poradcov

im boli prezentované hlavné aktivity a služby siete

EURES zamerané na spoluprácu so zamestnávateľmi.

Informácie boli zamerané aj na spôsob a prehĺbenie

spolupráce so zamestnávateľmi a spoluprácu medzi

EURES poradcami a asistentmi pri organizovaní

aktivity „Raňajky so zamestnávateľmi“ ako aj v rámci

agendy cudzinci ale aj na spoluprácu s agentúrami

dočasného zamestnávania.

Aktivity siete EURES pre záujemcov o zamestnanie

Veľtrh práce JobExpo 2013 a XV. Medzinárodná

burza práce

Pätnásty ročník medzinárodného veľtrhu práce bol

organizovaný v spolupráci s Job Expo 2013 v Nitre

v dňoch 18. – 19. 4. 2013. Na veľtrhu práce sa zúčast-

nili slovenskí ako i zahraniční zamestnávatelia, EURES

poradcovia a asistenti, súkromné sprostredkovateľ-

ské agentúry, odborní partneri, ako i uchádzači a zá-

ujemcovia o zamestnanie a absolventi škôl. Veľtrhu

práce sa celkovo zúčastnilo 27 850 návštevníkov.

Medzinárodného veľtrhu práce sa zúčastnili EURES

poradcovia zo 14 krajín – Česká republika, Nórsko, Veľká

Británia, Francúzsko, Estónsko, Bulharsko, Rumunsko,

Holandsko, Rakúsko, Slovinsko, Poľsko, Írsko, Švédsko a

Nemecko. EURES partneri ponúkli viac ako 700 voľných

pracovných miest a poskytli informácie o životných

a pracovných podmienkach vo svojich krajinách.

Zamestnávatelia a sprostredkovateľské agentúry

z Holandska, Rakúska, Nemecka a Nórska boli zastú-

pení spoločnosťami Sagius Uitzenders b.v., Techwork

b.v., FridayEurotech b.v., EMS-uitzendgroep b.v.,

RBC Engineering Support, KÖNIG GmbH & Co KG,

ZaMens R.I.A. BV, AM Direct AS, Alpha-Tec

1515

EURES network activitiesfor jobseekers

meetings included presentations of the situation on

the labour market, activities of the EURES network

focused on employers, recruitment events, Job

fair– Job Expo and services of offices of labour,

social affairs and family offered to employers. In

accordance with the EU recommendations the

aim was to inniciate and develop dialogue among

public employment services, representatives of

enterprise sphere, local government, authorities

responsible for education, and social partners to

inhibit and eliminate discrepancy between skills

and vacancies, with personal emphasis on sectors

with shortage of qualified working force.

Invitation was accepted also by institutions

operating within the field of job mobility, such as

the Social Insurance Company, Tax Office, National

Labour Inspectorate and Aliens Police. On these

basis employers could ask concrete questions and

sunsequently solve problems which they encounter

by communication with the institutions.

Seminar with job agents

On 26th and 27th September 2012, the EURES

network in accordance with the activity plan for

2012/2013 period implemented an activity called

Seminar for job agents in Trencianske Teplice. The

aim of this workshop was to make cooperation

between job agents and members of the EURES

network more effective, to improve awareness

of EURES services and activities of job agents

at offices of labour, social affairs and family. Job

agents from regional labour offices who are in

direct contact with employers in relevant region

participated at the event. EURES advisers presented

main activities and services of the EURES network

aimed at cooperation with employers. Informations

were focused also on intensifying the cooperation

with employers as well as cooperation between

EURES advisers and assistants by organizing the

activity „Breakfast with employers“, cooperation with

colleagues responsible for the agenda of a third-

country nationals‘ employment and cooperation

with agencies of temporary employment.

EURES network activities for jobseekers

Job fair JobExpo 2013 and XV. International Job

Fair

Fifteenth annual of the international job fair was

organized in cooperation with Job Expo 2013 in Nitra

on 18 – 19 April 2013. Participants were Slovak and

foreign employers, EURES advisers and assistants,

private employment agencies, expert partners as

well as jobseekers and jobchangers and school

graduates. Total number of visitors was 27 850.

EURES advisers from 14 countries participated at

the fair – from the Czech Republic, Norway, The

United Kingdom, France, Estonia, Bulgaria, Romania,

The Netherlands, Austria, Slovenia, Poland, Ireland,

Sweden and Germany. EURES partners offered more

than 700 job vacancies and provided information

on living and working conditions in their countries.

Employers and employment agencies from The

Netherlands, Austria, Germany and Norway were

represented by companies Sagius Uitzenders

b.v., Techwork b.v., FridayEurotech b.v., EMS-

uitzendgroep b.v., RBC Engineering Support, KÖNIG

GmbH & Co KG, ZaMens R.I.A. BV, AM Direct AS and

Alpha-Tec Personalmanagement und Vermittlung,

which offered approximately 340 job vacancies

expecialy in construction (construction workers,

electricians, painters), health sector (medical

staff, personal custody), hotel industry (hotel and

restaurant staff), agriculture (seasonal workers) and

professions such as joiners, metal workers, drivers

and welders. The jobseekers´ highest interest was

in jobs in hotels and restaurant, tourism, agriculture

and seasonal works. The lowest interest was in jobs

in IT sector, health industry and management.

16

Aktivity siete EURESpre záujemcov o zamestnanie

Personalmanagement und Vermittlung, a ponúkli

približne 340 voľných pracovných miest predovšetkým

v stavebníctve (stavební robotníci, elektrikári, maliari),

v zdravotníckom sektore (zdravotnícky personál,

opatrovníctvo), hotelierstve (hotelový a reštauračný

personál), poľnohospodárstve (pomocný personál)

a profesie ako stolári, kovoobrábači, šoféri a zvárači.

Najvyšší záujem zo strany uchádzačov o zamestnanie

bol o pracovné miesta v hotelierstve a reštauráciách,

turizme, poľnohospodárstve a o sezónne práce.

Najnižší záujem bol o pracovné miesta v IT sektore,

zdravotníctve a manažmente.

Na burze sa prezentovali i európske siete pôsobiace

na Slovensku, ktoré rovnako ako EURES partnerské

siete a jazykové vzdelávacie inštitúcie, využili

možnosť prezentovať svoju činnosť na pódiu

a v seminárnych miestnostiach.

Zamestnávatelia a EURES poradcovia spolu infor-

movali 3 549 uchádzačov o zamestnanie a zrealizo-

vali 395 pohovorov. Prísľub zamestnania získalo 124

uchádzačov.

Veľtrh Profesia Days

Štvrtý ročník najväčšieho veľtrhu práce na Slovensku

Profesia days v dňoch 20. – 21. februára 2013 ponú-

kol príležitosť stretnúť sa v bratislavskej Inchebe so

zástupcami 80-tich domácich a zahraničných firiem

hľadajúcich zamestnancov.

Vystavovatelia na veľtrhu ponúkli viac ako 2 400

pracovných miest, predovšetkým v oblasti informač-

ných technológií, bankovníctva, ale aj v službách

alebo výrobe. Exkluzívnym partnerom veľtrhu bola

sieť EURES, ktorá svoju aktívnu účasť vo výstavnom

stánku doplnila samostatnými prednáškami na tému

medzinárodnej pracovnej mobility a možnostiach

využitia služieb siete v tejto oblasti.

Do atraktívneho stánku EURES prúdili neustále

noví návštevníci a počas dvoch dní konania veľtrhu

EURES poradcovia a EURES asistenti poskytli infor-

mácie a rady 623 klientom, partneri v stánku EURES

mali 800 osobných kontaktov.

Rakúsko – nemecký deň

17

EURES network activitiesfor jobseekers

European institutions based in Slovakia as well as

EURES partner networks and language educational

institutions took advantage to present their activities

at the stage and seminary rooms.

Employers and EURES advisers informed 3549

jobseekers and made 395 interviews. 124 jobseekers

gained promise to future employment. Employers

and EURES advisers expressed their satisfaction with

the organization of the whole event and with the

number and quality of available working force.

Profesia Days job fair

The fourth annual of the biggest job fair in Slovakia

“Profesia Days“ took place on 20 – 21 February 2013

in Incheba Bratislava and offered an opportunity to

meet representatives of 80 domestic and foreign

companies looking for personnel.

Exhibitors offered more than 2300 vacancies at

the fair, expecially in IT sector, banking as well as

in services or production sphere. Exclusive partner

of the fair was the EURES network which its active

participation in the exhibition stand supplemented

with the presentations of international job mobility

and possibilities to utilize network services in this

sphere.

New and new visitors were permanently coming to

the EURES stand and through two days of pursuance

of the fair EURES advisers and assistants provided

information and advice to 623 clients, partners in the

stand of EURES had 800 personal contacts.

Austrian German Day

On 17th October 2012 in Technopol Bratislava,

a job and information fair focused on providing

employment opportunities to jobseekers who were

interested to work in Austria or Germany under the

name „Austrian – German Day“ took place.

11 employers from Austria and Germany

participated at the job fair, Austrian EURES advisers

from labour offices

(Arbeitsmarktservice)

of Vienna, Low Austria,

Salzburg and Tirolia,

advisers from german

labour office (Zentrale

Auslands - und

F a c h v e r m i t t l u n g ) ,

Austrian employers

TRANSPED EUROPE

GmbH, BINDERHOLZ,

MERKUR Warenhandels

AG, Austrian personal

agentur EUROJOB

18

Aktivity siete EURESpre mladých

Dňa 17. októbra 2012 sa v priestoroch Technopolu

v Bratislave uskutočnil pracovný a informačný veľtrh

zameraný na poskytnutie pracovných príležitostí

uchádzačom, ktorí majú záujem pracovať v Rakúsku

alebo Nemecku, pod názvom Rakúsko – nemecký deň.

Veľtrhu práce sa zúčastnilo 11 vystavovateľov z Ra-

kúska a Nemecka, a to:

Rakúski EURES poradcovia z úradov práce (Arbeits-

marktservice) z Viedne, Dolného Rakúska, Salzbur-

gu a Tirolska, poradcovia z nemeckého úradu práce

(Zentrale Auslands – und Fachvermittlung), rakúski

zamestnávatelia TRANSPED EUROPE GmbH, BINDER-

HOLZ, MERKUR Warenhandels AG, rakúska perso-

nálna agentúra EUROJOB a 2 nemecké spoločnosti

KÖNIG GmbH & Co KG a ENVIDUS.

Spolu bolo ponúknutých 840 rôznych pracovných

pozícií, o ktoré sa zaujímalo 1 125 záujemcov. Vo

vyhradených priestoroch prebiehali výberové

pohovory, na ktorých sa zúčastnilo 480 záujemcov.

Z nich 135 získalo prísľub na zamestnanie.

Pre návštevníkov veľtrhu prezentovali EURES porad-

covia z Rakúska i Nemecka životné a pracovné pod-

mienky vo svojich krajinách a zamestnávatelia pre-

zentovali svoje firmy a ponúkané pracovné pozície.

Nové funkcionality a dizajn web stránky EURES

V rozpočtovom roku 2012/2013 sme sa pustili do

modernizácie funkcionalít a dizajnu web stránky sie-

te EURES. V rámci vývoja sa nám podarilo vytvoriť in-

tegrovaný CMS systém vnútorného rozhrania stránky

a zmodernizoval sa dizajn stránky ktorý zohľadňuje

najnovšie trendy. Vylepšenou funkcionalitou je páro-

vanie ponúk so životopismi za pomoci integrácie SK

ISCO-08 kodifikácie. Modernizácia umožnila umiest-

niť hlavný vyhľadávač voľných pracovných miest na

úvodnú stránku. Zachovali sa funkcionality 3 sekcií,

ako sú: sekcia pre uchádzačov, zamestnávateľov

a životné a pracovné podmienky pričom pribudla

aj nová sekcia „PRE MLÁDEŽ“. Novinkou je aj banne-

rová sekcia na úvodnej stránke, ktorá podľa potreby

vizualizuje aktuálne oznamy siete EURES. Databázo-

vá a registračná zóna umožňuje prístupy do databáz

voľných pracovných miest a taktiež do databáz živo-

topisov prostredníctvom interného rozhrania CMS

systému. Zaregistrované životopisy je možné gene-

rovať vo formáte Europassu, pričom systém dokáže

automaticky priradiť voľné miesta k príslušným pro-

filom na základe životopisu.

Aktivity siete EURES

pre mladých

Veľtrh Akadémia & Vapac

V dňoch 9. – 11. októbra 2012 sa konal najväčší

medzinárodný študentský veľtrh a prezentácia vyso-

kých škôl 16. ročník AKADÉMIA & VAPAC, veľtrh vzde-

lávania, práce a cestovania, v priestoroch Aegon arény

NTC v Bratislave.

Na veľtrhu sa prezentovali slovenské a zahraničné

vysoké školy, vzdelávacie inštitúcie ale aj zamestná-

vateľské organizácie, ktorých relevantní zástupcovia

informovali študentov, pedagógov, návštevníkov

veľtrhu o možnostiach a podmienkach štúdia na vy-

19

EURES network activitiesfor youth

and 2 German companies KÖNIG GmbH & Co KG

a ENVIDUS.

There were 840 various job vacancies offered to 1125

jobseekers. Interviews were held is separate rooms

at which 480 jobseekers were interviewed. From

them 135 obtained promise to employment.

EURES advisers from Austria and Germany presented

to visitors living and working conditions in their

countries and employers presented their companies

and offered job vacancies.

New functionalities and design of the EURES

website

In the budgetary period 2012/2013 we started to

upgrade functionalities and design of the EURES

network website. Within the scope of development

we have created an integrated CMS system of the

internal interface of the site and modernized the

design which reflects to the latest trends. Enhanced

functionality is matching vacancies with CVs with

the support of integration of SK ISCO-08 codification.

Upgrading allowed to place a major search engine

of job vacancies on the home page. Maintained

have been functionalities of 3 sections: section

for jobseekers, employers, and living and working

conditions, while a new section „YOUTH“ was added.

New is also a banner section on the home page

which according to the need visualize actual EURES

announcements. Database and registration area

allows Access to the database of vacancies and also

to the databases of CVs via the internal interface of

CMS system. Registered CVs can be generated in the

Europass format and the system can automatically

assign vacancies to relevant profiles based on the CV.

EURES network activities for youth

Akademia & Vapac fair

On 9th – 11th October 2012 in Aegon arena of NTC in

Bratislava, the 16th annual of the fair of education,

work and travel called AKADEMIA & VAPAC was

held under the auspices of Maroš Šefčovič, vice

chairman of European Commission, which is the

biggest international student fair and presentation

of universities and colleges.

20

sokých školách v akademickom roku 2013/14. Počas

veľtrhu sa uskutočnili informačné semináre pre štu-

dentov s tématikou vzdelávania na jednotlivých vy-

sokých školách. Osobitne boli pripravené informač-

né semináre pre pedagógov a výchovných poradcov.

V priebehu troch dní sa na veľtrhu prezentovalo 232

vystavovateľov vzdelávacích a zamestnávateľských

inštitúcií zo Slovenska, Českej republiky, Francúzska,

Rakúska, Nemecka, Maďarska, Anglicka, Holandska,

Cypru a USA. Veľtrh navštívilo 9 851 študentov.

Národné dni kariéry

V dňoch 6. – 7. marca 2013 sa v Bratislave už po 18-ty-

krát otvorili brány pracovného veľtrhu Národné dni

kariéry, určeného študentom a absolventom, ktorí sa

rozhodli naštartovať svoju kariéru ešte počas štúdia,

alebo hneď po ukončení vysokej školy. Organizáto-

rom podujatia bola organizácia AIESEC a záštitu nad

týmto podujatím prevzalo Ministerstvo práce, sociál-

nych vecí a rodiny.

Možnosť osobného kontaktu so zástupcami viac ako

56-tich renomovaných firiem, ktoré ponúkali pracov-

né príležitosti, využilo 3 172 študentov. Sieť EURES

bola už tradične jedným z vystavovateľov. V sprie-

vodnom programe prezentovala projekt zameraný

na podporu pracovnej mobility mladých ľudí – Your

First EURES Job.

Veľtrh ponúkal aj ďalšie zaujímavé aktivity, ako

tréning zručností, testy jazykových a IT zručností,

no a pre tých, ktorí chcú začať podnikať, blok

Rozbehni sa!

V Košiciach sa Národné dni kariéry uskutočnili

po tretíkrát. Veľtrhu, ktorý sa konal 21. marca

2013 v priestoroch Spoločenského pavilónu, sa

zúčastnilo 17 vystavovateľov. Ponúkali predovšet-

kým technické, konzultantské, administratívne po-

zície, či miesta vhodné pre študentov a absolventov

v oblasti ľudských zdrojov a predaja. I tu sieť EURES

prezentovala svoje služby. Návštevníci sa najviac

zaujímali o voľné pracovné miesta v Nemecku, Ra-

kúsku a severských krajinách, zaujímali ich životné

a pracovné podmienky v jednotlivých krajinách

EÚ/EHP. Keďže mnohí uvažujú o práci, respektíve

štúdiu v zahraničí, ich otázky sa týkali aj podmienok

uznávania dokladov o nadobudnutom vzdelaní.

Virtuálna burza práce

V rozpočtovom období 2012/2013 sme realizovali

dve virtuálne burzy práce.

Prvá z nich „Virtual job fair“ sa uskutočnila v dňoch

27. – 30. 11. 2012. Bola zameraná na študentov kon-

čiacich ročníkov a absolventov technických univerzít

a fakúlt na Slovensku, predovšetkým v oblasti infor-

mačných technológií.

Sieť EURES aktívne participovala na tejto virtuálnej

burze a záujemcom ponúkla niekoľko desiatok pra-

covných miest v IT oblasti do Švédska, Českej repub-

liky, Holandska, Rakúska, Nemecka, Nórska a Litvy.

Sieť EURES mala k dispozícii svoj vlastný výstavný

stánok, v ktorom propagovala svoje služby a ponú-

kala aktuálne voľné pracovné miesta. V stánku boli

počas veľtrhu viacerí EURES poradcovia zo Slovenska

i zahraničia, ktorí odpovedali na otázky klientov for-

mou chatu.

Aktivity siete EURESpre mladých

21

Slovak and foreign universities and colleges,

educational institutions and employment

organizations were present, representatives of which

informed students, educationalists, and fair visitors

on study opportunities and conditions at universities

and colleges in school year 2013/14. During the

event information seminars took place for students

with the theme of education at separate universities

and colleges. Separately were prepared information

seminars for teachers and educational consultants.

During the three days of the exhibition, 232

exhibitors of educational institutions and employers

from Slovakia, Czech Republic, France, Austria,

Germany, Hungary, the UK, The Netherlands, Cyprus

and the USA presented themselves. The fair was

attended by 9 851 students.

National Career Days

On 6th – 7th March 2013 in Bratislava, already for 18th

time were doors opened for a job fair called National

Career Day aimed at students and graduates who

have decided to start the career even while studying

or after graduation from the university. The organizer

of the event was the organization AIESEC and the

Ministry of Labour, Social Affair and Family took

patronate over it.

3172 students benefited from an opportunity of

personal contact with representatives of over 56

reputable companies offering jobs. The EURES

network has traditionally been one of the exhibitors.

In an accompanying program it presented a project

to promote job mobility of young people, Your First

EURES Job.

The fair also offered other interesting activities,

such as skills training, tests of language and IT skills,

and for those who want to start a business a block

called Start running!

In Kosice, the National Career Days were held for the

third time. The fair, which was held on 21 March 2013

at the premises of the Social Pavilion, was attended

by 17 exhibitors.

They offered primarily technical, consulting and

administrative positions, or jobs suitable for students

and graduates in the field of human resources and

sales. Also here EURES presented its services. Visitors

were most interested in job vacancies in Germany,

Austria and the Nordic countries, and were also

interested in living and working conditions in the

EU/EEA countries. Since many are thinking about

working, respectively about studying abroad, their

questions concerned the conditions for recognition

of documents of formal qualifications acquired.

Virtual job days

In providing its services, the EURES network makes use

of the modern internet technology for the greatest

number of clients. For this reason we organized two

virtual job fairs in the budgetary year 2012/2013.

The first of these „virtual job fairs“ was held from 27th

till 30th November 2012, and focused on students

of the final grades and graduates of technical

universities and colleges in Slovakia, especially in

information technologies.

EURES actively participated in this virtual fair and

offered to participants tens of job vacancies in IT

sector in Sweden, Czech Republic, The Netherlands,

Austria, Germany, Norway and Lithuania. EURES

had its own stand to promote services and offer

job vacancies. During the fair there were EURES

advisers from Slovakia and abroad in the stand, who

responsed to clients´questions through the chat.

EURES network activitiesfor youth

22

Spolupráca s európskymi inštitúciami a partnermi siete EURES

Druhá virtuálna burza práce pod názvom „On-line

dni príležitostí“ sa konala v dňoch 5. – 28. 3. 2013.

Bola takisto zameraná na študentov končiacich

ročníkov a absolventov technických univerzít

a fakúlt na Slovensku, tentokrát však nielen v oblasti

informačných technológií. Sieť EURES aktívne

participovala na tejto aktivite prostredníctvom

svojho virtuálneho stánku v ktorom bolo viacero

EURES poradcov zo Slovenska.

Spolupráca so strednými a vysokými

školami na Slovensku

Tak ako v predošlých rokoch, aj v školskom roku

2012/2013 pracovníci siete EURES navštevovali

študentov končiacich ročníkov stredných a vysokých

škôl za účelom poskytnúť im informácie o činnosti

a službách siete EURES ešte pred vstupom na trh

práce. Aby mali študenti komplexnejší prehľad

o fungovaní medzinárodného, ale aj národného trhu

práce, väčšinou sa tieto návštevy konali v spolupráci

s pracovníkmi úradu práce, ktorí majú na starosti

agendu informačných a sprostredkovateľských

služieb a odborné poradenstvo.

V školskom roku 2012/2013 navštívili pracovníci

siete EURES viac ako 150 stredných a vysokých škôl

a poskytli informácie o činnosti siete pre viac ako

7 000 študentov končiacich ročníkov.

Pri diskusiách so študentmi sme zistili, že mnohí majú

záujem pracovať alebo študovať v krajinách EÚ/EHP.

Najviac ich lákajú nemecky hovoriace krajiny, Spoje-

né kráľovstvo, Holandsko a Škandinávske krajiny.

Spolupráca s európskymi inštitúciami a partnermi

siete EURES

Európa a európske služby zamestnanosti

pre mladých

Aktivity sa zúčastnili nasledovné inštitúcie: Slovenská

akademická informačná agentúra (SAIA), Informačné

a poradenské centrum mladých, Slovenská

akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu

(SAAIC), Iuventa s programom Komprax a Mládež

v akcii, Trexima (ISTP), C.A.R.D.O. – dobrovoľnícka

služba, Europedirect, Zastúpenie Európskej komisie

na Slovensku, Medzinárodná študentská organi-

zácia (AIESEC), EUROPASS, Slovenská obchodná

a priemyselná komora, Edukácia & internet

(IKSO), Centrum pedagogicko – psychologického

poradenstva a prevencie.

Svoju činnosť prezentovalo 9 zamestnávateľských

subjektov zo žilinského regiónu a medzi nimi boli

významní investori KIA MOTORS SLOVAKIA s.r.o.,

Teplička nad Váhom a MOBIS Slovakia s.r.o., Gbeľany.

Podujatia sa zúčastnili aj univerzity – Slovenská poľ-

nohospodárska univerzita Nitra, Univerzita Kon-

štantína Filozofa Nitra, Prešovská univerzita Prešov,

Technická univerzita Košice, Vysoká škola medziná-

rodného podnikania ISM Slovakia Prešov, Bankovní

institut vysoká škola Prešov, Ústav sociálnych vied

a zdravotníctva bl. P. P. Gojdiča v Prešove. Študijné od-

bory predstavili stredné odborné školy zo Slovenska,

ale aj z Českej republiky. Prezentovali sa aj jazykové

školy a agentúry a svoje zastúpenie mali samozrejme

23

Cooperation with European institutions and partners of the EURES network

Second virtual job fair under the name „Online

Opportunity Days“ was held from 5th till 28th March

2013. This was also focused on students of the final

grades and graduates from technical universities

and colleges in Slovakia, this time not only in the

field of information technologiies. The EURES

network actively participated in the activity through

its virtual stand where Slovak EURES advisers helped

clients with their questions.

The aim of the fair was to reach as many young

people from all over Slovakia as possible to mediate

them direct contacts with potential domestic and

foreign employers by using this modern form.

Cooperation with high schools and universities

in Slovakia

As in previous years, also in academic year 2012/2013

EURES members visited final – grade students of

secondary schools and universities to provide them

with information on EURES activities and services

prior to entering the labour market. In order to give

students a more comprehensive overview of the

functioning of the international as well as national

labor markets, the majority of these visits were

held in cooperation with the staff from offices of

labour, social affairs and family, who are in charge of

information and mediation services and professional

counseling.

In the school year 2012/2013 EURES staff visited

more than 150 high schools and universities to

provide information on the activities of the network

for more than 7000 school-leavers.

In discussions with students, we found that many

are interested in work or study in EU/EEA countries.

Mostly attracted for them were German-speaking

countries, the United Kingdom, the Netherlands and

the Scandinavian countries.

At all the meetings, EURES promotional material was

available for students.

For the Slovak EURES network these meetings

are scheduled activity, which is also welcomed by

head teachers, educational consultants, teachers

in general as they consider our information very

practical and always up to date.

Cooperation with European institutions

and partners of the EURES network

Europe and European employment services

for young people

Following institutions participated in the activities:

Slovak Academic Information Agency (SAIA),

Information and Counselling Centre for the Young,

Slovak Academic Association for International

Cooperation (SAAIC), Iuventa with the program

Komprax and Youth on the move, Trexima (ISTP),

CARDO - Voluntary Service, Europedirect, European

Commission Representation in Slovakia, International

Student Organization (AIESEC), Europass, Slovak

Chamber of Commerce, Education & internet (IKSO),

Center of pedagogical - psychological counseling

and prevention.

Jobs were offered by 9 employers from Zilina region

and among them were important investors: KIA

MOTORS SLOVAKIA Ltd, Teplicka nad Vahom and

MOBIS Slovakia Ltd, Gbelany.

24

aj úrady práce, sociálnych vecí a rodiny príslušných

miest a v neposlednom rade sieť EURES Slovensko.

Informačný a poradenský deň prebiehal vo forme

osobných stretnutí, pričom každá inštitúcia mala

k dispozícii priestor, kde prezentovala svoje aktivity

jednak individuálne pri osobnom kontakte so štu-

dentmi, ako aj formou prezentácií.

Búrz informácií sa celkovo zúčastnilo 2 178 osôb

a 159 vystavovateľov. Prezentovalo sa celkovo 90 in-

štitúcií, 9 zamestnávateľských subjektov a 60 stred-

ných odborných škôl. Aktivity sa zúčastnilo 1 090

študentov, 856 žiakov základných škôl a 232 absol-

ventov stredných a vysokých škôl, ktorí sú evidovaní

na príslušných ÚPSVR. Na besede pri okrúhlom stole

participovalo a k problematike zamestnanosti mla-

dých a diskutovalo 40 pozvaných účastníkov.

Projekt “DIALÓG” – Workshop v Írsku

Projekt Dialóg je úspešný projekt írskej siete EURES,

ktorý sa zameriava na poľskú, litovskú, lotyšškú

a slovenskú komunitu pracujúcu alebo žijúcu

v Írsku. Koná sa formou workshopov, na ktorom

sa zúčastňujú EURES poradcovia zo spomínaných

krajín. Neoddeliteľnou súčasťou projektu sú sociálni

partneri v Írsku, ktorí sa pravidelne stretávajú

s migrantmi z uvedených krajín. Cieľom workshopu

je získať nové poznatky o živote týchto migrujúcich

skupín obyvateľstva v Írsku, pomôcť im orientovať sa

v írskej legislatíve a informovať ich o koordinačných

nariadeniach v rámci krajín EÚ/EHP.

Úspešný návrat domov

Na základe negatívnych skúseností našich klientov

so zložitým procesom vybavovania formalít, a s tým

súvisiacich administratívnych prekážok pri návrate

domov na Slovensko po dlhodobom pracovnom po-

byte v zahraničí, sme sa rozhodli realizovať projekt

pod názvom „Úspešný návrat domov“. Počas jedné-

ho týždňa dve EURES poradkyne poskytovali pora-

denstvo na úrade práce – JobCentre Plus v Londýne

pre občanov SR vracajúcich sa domov resp. pre tých,

ktorí o návrate len uvažujú.

Propagácia tohto projektu bola zabezpečovaná

prostredníctvom webovej stránky www.eures.sk

a profile EURES Slovensko na sociálnej sieti; ďalej

prostredníctvom stránok, ktoré používajú Slováci

žijúci vo Veľkej Británii, ako napr. www.londyn.sk,

www.pohyby.co.uk, www.skmlondon.org.

S propagáciou nám takisto veľmi pomohla slovenská

ambasáda v Londýne pod záštitou pána konzula SR,

ktorý uvítal poradenské aktivity pre Slovákov žijúcich

vo Veľkej Británii.

Občania SR sa informovali hlavne o podmienkach

nároku a procese žiadania o dávku v nezamestna-

nosti a možnostiach exportu dávky a o príslušných

E formulároch a prenosných dokumentoch, o zdra-

votnom poistení. Ďalej sme poskytovali informácie

ohľadom princípu zápočtu doby poistenia vo Veľkej

Británii kvôli dôchodkovému zabezpečeniu, infor-

mácie ohľadom zdaňovania príjmov zo zahraničia,

o formulároch P45 a P60, o uplatňovaní nároku na

peňažné dávky v materstve, nároku na rodinné dáv-

ky a rodičovský príspevok.

Spolupráca s Európskymi inštitúciami a partnermi siete EURES

25

The event was also attended by universities – the

Slovak University of Agriculture in Nitra, Constantine

the Philosopher University in Nitra, Presov University

in Presov, Technical University in Kosice, College

of International Business ISM Slovakia in Presov,

College of Banking in Presov, Department of Social

Sciences and Health bl. P. P. Gojdic in Presov. Courses

were introduced by vocational schools from Slovakia

and also from the Czech Republic. Also language

schools and agencies presented themselves and

there were representatives from offices of labour,

social affairs and family of respective cities as well as

EURES Slovakia network.

Information and advice day took place in the form of

personal meetings. Each institution had a space to

present its activities individualy by personal contact

with students as well as through presentations.

Information fairs were generally visited by 2178

people and 159 exhibitors. In total, there were 90

institutions, 9 employers and 60 vocational schools

present. The activity was attended by 1090 students,

856 primary school children and 232 graduates of

secondary schools and universities registered with

the labour office. There were 40 guests invited to

a roundtable conference to discuss the issues of

youth employment.

Project “DIALOG” – Workshop v Ireland

Project Dialog is a successful project of the Irish

EURES network focused on Polish, Lithuanian, Latvian

and Slovak communities working or living in Ireland.

It is performed in the form of a workshop where

EURES advisers from these countries participate. Irish

social partners which regularly meet migrants from

respective countries are integral part of the project.

The aim of the workshop is to gain new information

on living in these migrant groups in Ireland, help

them to orient themselves in Irish legislation and

inform them of the coordination regulations within

the EU/EEA.

Successful return home

Based on negative experiences of our clients with

the complex process of formalities and related

administrative barriers of returning home to Slovakia

after a long-term working abroad, we decided to

implement a project entitled “Successful return

home”. For one week 2 EURES advisers provided

advisory at the labor office - Jobcentre Plus in London

to Slovak citizens returning home, but also to those

who are considering going home.

The project was promoted via the website

www.eures.sk and profile of EURES Slovakia on social

network, through websites that Slovaks living in the

UK use, e.g. www.londyn.sk, www.pohyby.co.uk

www.skmlondon.org.

The Slovak Embassy in London, namely the consul of

the Slovak Republic welcomed the advisory activities

for Slovaks living in the UK.

Slovak citizens asked mainly about the conditions of

the claim and process of request for unemployment

benefit and entitlement to export the benefit, about

related forms and portable documents, and health

insurance. Further we provided information on the

principle of credit insurance periods in the UK, due to

Cooperation with European institutions and partners of the EURES network

26

Česko – slovenský seminár

Vzhľadom na podobnú kultúru, históriu a vzdelávací

systém, a najmä pre takmer neexistujúcu jazykovú

bariéru je Česká republika vyhľadávanou krajinou

slovenských záujemcov o prácu v zahraničí. Preto je

potrebná efektívna komunikácia medzi slovenskými

a českými EURES poradcami. Z dôvodu skvalitňova-

nia tejto komunikácie a spolupráce sa uskutočnil,

tento rok už ôsmykrát, 3-dňový Česko-slovenský se-

minár siete EURES, tentoraz v dňoch od 13. – 15. 5.

2013 v Banskej Štiavnici.

Seminár bol plný zaujímavých a vzájomne užitoč-

ných prezentácií zameraných na plány aktivít oboch

sietí na rok 2012/13, náborové projekty, výberové

konania, burzy práce, životné a pracovné podmien-

ky na Slovensku a v ČR, cezhraničné partnerstvá

a aktivity.

Pre obe siete EURES sú tieto naše spoločné stretnutia

prínosom, pretože sa často stretávame s rovnakými

situáciami, prekážkami pri svojej práci, a preto dis-

kusia o rôznych nápadoch pri ich riešení je pre obe

strany obohacujúca.

Návšteva EURES poradcov zo Švédska

na Slovensku

V mesiaci apríl 2013 sme mali možnosť vymeniť si

pracovné skúsenosti a prezentovať našu krajinu po-

čas 5-dňovej návštevy dvoch kolegov zo Švédska.

Fungovanie siete EURES Slovensko, prehľad činnosti

siete a výsledky práce a situácia na slovenskom

pracovnom trhu boli prezentované na Ústredí práce

SVR Bratislava a Úradoch práce SVR v Bratislave

a Banskej Bystrici. Počas programu poradcovia

navštívili výrobné závody Volkswagen Bratislava

a Jadrovú elektráreň Mochovce. Prezentovanie

životných a pracovných podmienok vo Švédsku sa

konal na gymnáziu v Banskej Bystrici a na katedre

žurnalistiky UK Bratislava, kde švédski poradcovia

poskytli i rozhovor pre RTVS. EURES poradcovia

navštívili i redakciu periodika The Slovak Spectator

a agentúru SAIA. Taktiež sme ich oboznámili

s kultúrou a prostredím Slovenska návštevou hradu

Devín, múzea SNP v Banskej Bystrici a prehliadkou

centra Bratislavy.

Rozvoj spolupráce s EÚ sieťami na Slovensku

V rámci rozvíjania spolupráce s európskymi sieťami

na Slovensku sa dňa 14. februára 2013 uskutočnilo

v Bratislave „Stretnutie európskych sietí“ pôsobia-

cich v oblasti mobility, práce, štúdia a vzdelávania na

Slovensku.

Stretnutie iniciovala a zorganizovala sieť EURES Slo-

vensko z dôvodu potreby prehĺbenia spolupráce

medzi európskymi sieťami na Slovensku.

Na stretnutí sa zúčastnili zástupcovia sietí – EURES,

Euroguidance – SAAIC, Eurodesk - IUVENTA, Europe-

Direct a Europass – Stredisko na uznávanie dokladov

o vzdelaní.

Cieľom stretnutia bolo oboznámenie a prehĺbenie

informácií o sebe navzájom a diskusia o vzájomnej

možnej budúcej spolupráci.

Zástupcovia jednotlivých sietí oboznámili ostatných

účastníkov stretnutia formou prezentácií so

svojimi aktivitami, službami a projektami a zároveň

v priateľskej a neformálnej atmosfére odpovedali na

položené otázky.

Spolupráca s európskymi inštitúciami a partnermi siete EURES

27

the retirement scheme, information on the taxation

of income earned abroad, on forms P45 and P60,

by claiming cash maternity benefits, entitlement to

family benefits and parental benefits.

Czech – Slovak seminar

Because of the similar culture, history and education

system, and in particular for almost no language

barrier is the Czech Republic a popular country of

the Slovaks interested in working abroad. Therefore,

effective communication is needed between the

Slovak and Czech EURES advisers. Aimed at the

improvement of communication and cooperation,

there was already the eighth annual of a 3-day

Czech-Slovak seminar of the EURES networks held

this year from 13 to 15 May 2013 in Banska Stiavnica.

The seminar was full of interesting and mutually

useful presentations focused on the activities of the

two network plans for 2012/13, recruitment projects,

interviews, job fairs, living and working conditions

in Slovakia and the Czech Republic, cross-border

partnerships and activities.

For both EURES networks these common meetings

are beneficial, because we often encounter the

same situations and obstacles at work, and therefore

discussion of different ideas to solve them is

rewarding for both parties.

Visit of EURES advisers from Sweden in Slovakia

In the month of April 2013 we had the opportunity to

share the work experiences and present our country

during 5-day visit with two colleagues from Sweden.

Operation of the EURES Slovakia network, overview

of network activity and work outcomes, and situation

on the Slovak labor market were presented at the

Central Office of Labour, Social Affairs and Family in

Bratislava and Offices of Labour SAF in Bratislava and

Banska Bystrica. During the program advisers visited

factories Volkswagen Bratislava and Nuclear Power

Plant Mochovce. Presentations of the living and

working conditions in Sweden took place at high

school in Banska Bystrica, where Swedish advisers

provided also an interview for television RTVS,

and at the Department of Journalism of Comenius

University in Bratislava. EURES advisers visited

the editorial office of the periodicum The Slovak

Spectator and SAIA agency. We also acquainted

them with the culture and environment of Slovakia

visiting the castle Devin, the Muzeum of the Slovak

National Uprising in Banska Bystrica and tour around

the center of Bratislava.

Development of cooperation with EU networks in

Slovakia

The development of cooperation with European

networks in Slovakia on 14 February 2013 was held

at the Central Office of Labour, Social Affairs and

Family in Bratislava “Meeting of European networks”

operating in the field of mobility, labour, study and

education in Slovakia.

The meeting was initiated and organized by the

EURES Slovakia because of the need to deepen

cooperation between European networks in Slovakia.

The meeting was attended by representatives of

networks – EURES, Euroguidance – SAAIC, Eurodesks

– IUVENTA, EuropeDirect and Europass – Centre for

Recognition of Diplomas.

The aim of the meeting was to inform and enhance

information about each other and discussion about

possible future mutual cooperation.

Representatives of networks acquainted other

meeting attendees through presentations with own

activities, services and projects, and also in a friendly

and informal atmosphere answered the questions.

Since participating, European networks provide their

services in a similar client groups so the discussions

automatically created proposals and ideas of a

possible future cooperation among the networks at

Cooperation with European institutions and partners of the EURES network

28

Posilnenie spolupráces verejnými službami zamestnanosti

Stretnutie líniových manažérov EURES

V rozpočtovom období 2012/2013 sme v dňoch 20. –

21. novembra 2012 zorganizovali pracovné stretnu-

tie s riaditeľmi odborov služieb zamestnanosti

(líniovými manažérmi EURES) zo všetkých 46 úradov

práce, sociálnych vecí a rodiny.

EURES poradcovia prezentovali svoju každodennú

prácu a aktivity siete EURES. Boli prednesené

náborové projekty v jednotlivých krajinách

Európskej únie a výberové konania pre zahraničných

zamestnávateľov. V oblasti integrácie a migrácie

štátnych príslušníkov tretích krajín sme si vymenili

skúsenosti s odborníkmi Medzinárodnej organizácie

pre migráciu. Komplexné služby pre exportérov

i investorov pod jednou strechou predstavili

pracovníci agentúry SARIO (Slovenská agentúra pre

rozvoj investícií a obchodu). Líniovým manažérom

bola predstavená aj nová interné norma o sieti EURES.

Rozvoj siete EURES

Národné stretnutia siete EURES Slovensko

V rozpočtovom roku 2012/2013 sa uskutočnili

tri národné stretnutia siete EURES Slovensko.

Z toho na dvoch stretnutiach, 11. – 12. októbra

2012 a 29. – 30. mája 2013 sa spoločne stretli

EURES poradcovia i asistenti zo 46 úradov práce,

sociálnych vecí a rodiny. Cieľom stretnutí bolo

riešenie aktuálnych tém súvisiacich s realizovaním

plánovaných aktivít a fungovanie siete,

zhodnotenie dosiahnutých výsledkov, výmena

dobrých praktík a podnety na ďalšie rozpočtové

obdobie. Stretnutia 21. – 22. novembra 2012 sa

zúčastnili len EURES poradcovia. Súčasťou tohto

stretnutia bolo i stretnutia pracovných skupín:

členovia skupín riešili prípravu informačných mate-

riálov do tlače a aktualizáciu obsahu webovej stránky

EURES.

Školenie EURES poradcov na európskej úrovni

V rozpočtovom období 2012/2013 sme vyškolili troch

EURES poradcov, ktorí sa zúčastnili základného škole-

nia „Initial Training“. Nadstavbovej časti školenia tzv.

Advance Training sa zúčastnili štyria EURES poradco-

via za účelom zvyšovania odborných vedomostí z ob-

lasti sociálneho zabezpečenia a zdaňovania príjmov,

a kľúčových zručností pri spolupráci s partnermi. Šiesti

EURES poradcovia absolvovali v rámci prehlbovania

zručností 8 on-line virtuálnych tréningov z oblastí

medzikultúrnych záležitosti, daní a sociálneho zabez-

pečenia v EÚ, zdrojov pre pracovnú mobilitu a praktic-

ké nástroje EURES. Pracovníci siete EURES sa zúčastnili

i pracovných stretnutí na celoeurópskej úrovni.

Účasť na medzinárodných burzách práce

v Európe

Medzinárodné burzy práce sú pravidelnou aktivi-

tou, ktorou sa jednotlivé národné siete EURES snažia

poskytnúť svojim klientom hľadajúcim prácu priamy

kontakt so zamestnávateľmi a aktuálne informácie

o európskom trhu práce. Tieto medzinárodné burzy

práce sú organizované buď priamo národnou sieťou

EURES alebo sa ich EURES zúčastňuje ako partner.

Posilnenie spolupráces verejnými službami zamestnanosti

29

the national level, from which will ultimately benefit

the clients of European networks. The result of the

meeting was concrete proposals for cooperation

between European networks in Slovakia.

Enhancing cooperation with public employment services

Meeting with EURES line managers

In the budgetary year 2012/2013 we organized on

20. – 21. November 2012 a workshop with directors

of departments of employment services /EURES line

managers/ from all 46 offices of labour, social affairs

and family.

EURES advisers presented their daily work and

activities of the EURES network. There were delivered

recruitment projects in individual countries of

the European Union and interviews for foreign

employers. In the field of intergation and migration of

a third country nationals, we exchanged experiences

with experts of the International Organization for

Migration. Comprehensive services for exporters

and investors under one roof introduced SARIO

staff /Slovak Investment and Trade Development

Agency/. Line managers were also acquainted with

a new internal standard for the EURES network. This

meeting deepens awareness and cooperation within

the employment services.

EURES network development

National meetings of EURES Slovakia

In the budgetary year 2012/2013 there were three

national meetings of the EURES Slovakia network. At

two meetings, 11th – 12th October 2012 and 29th – 30th

May 2013 jointly met EURES advisers and assistants

from the 46 offices of labour, social affairs and family.

The aim of the meeting was to deal with current

issues relating to realization of planned activities

and functioning of the network, assessment of

achievements, exchange of good practices and

suggestions for the next budget period. Meeting

on 21st – 22nd November 2012 was attended only by

EURES advisers. A part of this meeting was also the

meeting of working groups: members of the groups

dealt with the preparation of information materials

in print and update content of the EURES website.

Training of EURES advisers at European level

In the budgetary year 2012/2013 we trained 3 EURES

advisers who attended the basic training ‘Initial

Training’. 4 EURES advisers attended „Advanced

Training“ in order to increase expertise in the field

of social security and income tax, and key skills in

cooperation with partners. 6 EURES advisers within

increasing skills completed on-line 8 virtual trainings

on intercultural issues, tax and social security in the

EU, resources of job mobility and practical tools of

EURES. EURES staff attended also workshops at the

European level.

Participation at international job fairs in Europe

International job fairs are regular activities that

individual EURES national networks strive to provide

its clients looking for a job direct contact with

employers and actual information on the European

labor market. These international job fairs are

organized either directly by national EURES network

or EURES participate as a partner.

Enhancing cooperation with public employment services

30

EURES poradcovia zo Slovenska sa v rozpočtovom

roku 2012/2013 zúčastnili viacerých medzinárod-

ných búrz práce v Poľsku, Českej republike, Litve,

Švédsku, Írsku, Taliansku, Fínsku a Luxembursku.

Okrem poskytovania individuálneho poradenstva

v stánku, mali EURES poradcovia i prezentácie pre

verejnosť o životných a pracovných podmienkach

na Slovensku. Taktiež mali možnosť osobne sa kon-

taktovať s EURES poradcami, zamestnávateľmi a rôz-

nymi inštitúciami z iných krajín, a tak nadväzovať

ďalšie kontakty potrebné pre naše budúce aktivity.

Náborové projekty

Bilaterálny projekt siete EURES Slovensko

a EURES Nemecko

V rámci bilaterálneho projektu siete EURES Slovensko

a EURES Nemecko uzatvoreného vo februári 2012,

naďalej pokračovala spolupráca pri sprístupnení

množstva pracovných miest v Nemecku pre občanov

Slovenska prostredníctvom stránky www.eures.sk.

Pracovné ponuky boli najmä v oblasti hotelových

a reštauračných služieb a v oblasti zdravotníctva, pre

ktoré sa uskutočnili výberové pohovory na jeseň roku

2012 v rámci Rakúsko-nemeckého dňa v Bratislave

a pre oblasť hotelierstva aj v apríli 2013 na XV.

Medzinárodnej burze práce v Nitre. Tu boli pozvané

aj stredné školy hotelového zamerania zo Slovenska,

z ktorých 4 využili príležitosť a študenti týchto

škôl si spolu so svojimi vyučujúcimi prišli vypočuť

aktuálne informácie o voľných pracovných miestach

pre reštauračný a hotelový personál, pracovných

a životných podmienkach a o spôsoboch uchádzania

sa o prácu v Nemecku. Výberových pohovoroch

sa zúčastnilo spolu 185 záujemcov, z ktorých 114

uspelo.

Nábor personálu do ťažkého priemyslu

v Holandsku

V spolupráci s holandskou spoločnosťou Sagius

Uitzenders B.V. sme v priebehu celého roka 2012

organizovali nábor zváračov, brusičov, odlievačov,

tavičov, údržbárov, elektrikárov a operátorov CNC

strojov. Celkovo sa v rámci projektu uskutočnilo 25

výberových pohovorov, ktorých sa zúčastnilo 146

kandidátov. Prácu v Holandsku tak prostredníctvom

siete EURES získalo 89 klientov, ktorí tak zvýšili podiel

Slovákov pracujúcich pre spoločnosť Sagius Uitzen-

ders B.V. na 90 %.

Nábor pracovníkov na sezónne práce

do Holandska

Sieť EURES Slovensko už 3 roky úspešne spolupra-

cuje s holandským zamestnávateľom, ktorý každo-

ročne hľadá sezónnych pracovníkov na kvetinovú

farmu. Za toto 3-ročné obdobie zamestnal tento

zamestnávateľ spolu 22 slovenských záujemcov

o prácu v zahraničí. Zamestnávateľ vyberá pracovní-

kov každoročne, keďže sa jedná o sezónny typ práce

v trvaní 6-7 mesiacov. Výberové pohovory sa minu-

lý rok konali o niečo skôr ako obvykle, a to už v ja-

nuári 2013, na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny

Náborové projekty

31

EURES advisers from Slovakia in the budgetary year

2012/2013 participated in several international job

fairs in Poland, Czech Republic, Lithuania, Sweden,

Ireland, Italy, Finland and Luxembourg.

Except providing individual advisory in the stand,

EURES advisers had also presentations to the public

on living and working conditions in Slovakia. They

could personally contact EURES advisers, employers

and the various institutions of other countries too,

and thus establish new contacts necessary for our

future activities.

Recruitment projects

Billateral project of EURES Slovakia and EURES

Germany networks

Within the billateral project of Slovak and German

EURES networks iniciated in February 2012, continued

the cooperation in making available many jobs in

Germany for Slovak citizens through the wesite

www.eures.sk. Job offers were mainly in the field

of hotel and restaurant services and in the medical

field, for which the selection interviews conducted

in the autumn of 2012 under the “Austrian-German

Day” in Bratislava and in the field of hospitality in

April 2013 at XV.International Job Fair in Nitra. Hotel

academies and secondary schools from Slovakia

were invited, of which 4 used the opportunity and

students of these schools along with their teachers

have come to listen to up-date information on job

vacancies for restaurant and hotel staff, working

and living conditions and ways of applying for a

job in Germany. Interviews were attended by 185

candidates, of which 114 were successful.

Recruitment of workers for the heavy industry to

the Netherlands

In cooperation with the Dutch company Sagius

Uitzenders BV throughout the year 2012 we

organized recruitment of welders, grinders, casters,

smelters, plumbers, electricians and operators of CNC

machines. In total, the project conducted 25 selected

interviews, which were attended by 146 candidates.

Work in the Netherlands through the EURES network

obtained 89 clients and the proportion of Slovaks

working for the company Sagius Uitzenders BV

increased to 90%.

Recruitment for seasonal work to the Netherlands

EURES Slovakia for 3 years successfully cooperates

with the Dutch employer who is looking for seasonal

workers each year to the flower growing farm. During

this 3-year period the employer employed in total 22

Slovaks interested in working abroad. The employer

selects employees annually, since it is a seasonal type

of work for a period of 6-7 months. Interviews this

year took place a little earlier than usually, in January

2013 at the Office of Labour, Social Affairs and Family

in Lucenec. Basic requirements of the employer on

candidates were again communicative knowledge

of English or German language and experience in

manual work. After all wage deductions and taking

off prices for accomodation successful candidates

earn about 1100 € per month net. In offered jobs this

year expressed interest 83 candidates from all over

Slovakia, all of whom were invited for an interview.

From candidates who appeared at the interview,

the employer chose this time 6 and offered them

working contract. The six successful candidates

started to work during the month of April 2013.

Recruitment projects

32

Lučenec. Základnými požiadavkami zamestnávate-

ľa na kandidátov boli opäť komunikatívna znalosť

anglického alebo nemeckého jazyka a prax v manu-

álnej práci. O ponúkané pracovné miesta tento rok

prejavilo záujem 83 uchádzačov z celého Slovenska,

ktorí boli všetci pozvaní na pohovor. Z uchádzačov,

ktorí sa dostavili na pohovor, si zamestnávateľ vybral

tentokrát šiestich, ktorým ponúkol pracovnú zmlu-

vu. Títo úspešní kandidáti nastúpili do práce v prie-

behu mesiaca apríl 2013.

Nábor personálu do turistických rezortov

Náborový projekt zameraný na zamestnanie ani-

mátorov, športových inštruktorov a reštauračný

personál v hotelových a kempingových rezortoch

v severnom Taliansku bol reakciou na nedostatok

kvalifikovanej a dostatočne jazykovo vybavenej pra-

covnej sily v tejto krajine. V spolupráci so spoločnos-

ťami Café Teatro S.r.L. a Project 79 S.r.L. sme v rámci

prvej fázy náboru propagovali voľné pracovné mies-

ta na stránkach siete EURES, ale tiež na Facebooku

a na školách. Po dôkladnej selekcii kandidátov sme

zorganizovali náborový deň, na ktorý bolo pozva-

ných takmer 30 uchádzačov spĺňajúcich jazykové

požiadavky zamestnávateľa, ktorý obsadzoval pre-

dovšetkým pozície čašníkov, kuchárov, predavačov

zmrzliny, športových inštruktorov a animátorov do

detského miniklubu. Vzhľadom na sezónny charak-

ter prác, ktoré trvajú od začiatku mája do polovice

septembra sme zaznamenali najvyšší záujem medzi

mladými ľuďmi, či už študentmi vysokých škôl ale-

bo ich absolventmi. Minuloročnú letnú sezónu teda

strávilo v talianskych prímorských rezortoch aj 10

čašníkov, servírok a animátorov zo Slovenska.

Výberové pohovory

Popri dlhotrvajúcich náborových projektoch a vý-

berových mítingoch, ktoré sa v rámci nich organizo-

vali na pôde úradov práce, sociálnych vecí a rodiny,

zorganizovala sieť EURES Slovensko v rozpočtovom

roku 2012/2013 aj 10 výberových pohovorov v iných

sektoroch, prostredníctvom ktorých si našlo prácu

ďalších takmer 50 klientov.

Medzi najpočetnejšie výberové konania patrili po-

hovory pre spoločnosti pôsobiace v sektore skla-

dovania, predovšetkým na pozície operátorov skla-

du a baličov v Rakúsku (spol. PS Handling Services

GmbH) a vo Veľkej Británii (Staffline Group Plc.). Cel-

kovo sa týchto výberových pohovorov zúčastnilo

333 klientov, z ktorých bolo na pohovoroch úspeš-

ných a nakoniec aj zamestnaných 43.

Cezhraničné partnerstváa spolupráca v rámci siete EURES

Slovensko

Informačné fórum pre stredoškolákov

Úrad práce v Novom Meste nad Váhom spolu s Úra-

dom práce v Trenčíne uskutočnil dňa 25. 10. 2012

v Novom Meste nad Váhom 3. ročník podujatia

v rámci cezhraničnej spolupráce Slovenskej a Českej

republiky pod názvom „Informačné fórum pre stre-

doškolákov“. Na podujatie boli pozvaní zamestná-

vatelia z okresov Nové Mesto nad Váhom, Myjava,

Trenčín a Ilava, ale aj z prihraničných okresov Českej

republiky. Pozvanie prijalo celkovo 10 zamestná-

vateľov, 2 sprostredkovateľské agentúry, 2 sloven-

ské vysoké školy, 2 vysoké školy z Českej republiky,

1 jazyková škola, ICM – Informačné centrum mla-

dých, Europe Direct Trenčín a Trexima Bratislava.

Cieľom podujatia bolo informovať študentov, ktorí

končia strednú školu, ako aj uchádzačov o zamest-

nanie do 25 rokov, ktorí sa rozhodujú pre svoje bu-

dúce povolanie o možnostiach umiestnenia na trhu

práce a o profesiách, ktoré môžu byť v budúcnosti

perspektívne pre zamestnávateľov z prihraničných

regiónov Slovenskej a Českej republiky. Celkovo ak-

tivitu navštívilo 336 evidovaných uchádzačov o za-

mestnanie a takmer 300 študentov.

Cezhraničné partnerstváa spolupráca v rámci siete EURES Slovensko

33

Recruitment of staff for tourist resorts

Recruitment project aimed at employing animators,

sports instructors and restaurant staff in the hotel

and camping resorts in northern Italy, was a

response to the lack of qualified staff with language

knowledge in this country. In collaboration with Café

Teatro S.r.l. and Project 79 S.r.l we advertised through

the first phase of recruitment vacancies on websites

of the EURES and also on Facebook and at school.

After a careful selection of candidates, we organized

a recruitment day on which were invited nearly

30 candidates meeting language requirements of

the employer, who included particular positions of

waiters, cooks, ice cream vendors, sports instructors

and animators to the children mini club. Due to the

seasonal nature of the work, which lasts from early

May to mid-September we recorded a top interest

among young people, either university students or

graduates. This year’s summer season therefore 10

waiters, waitresses and animators from Slovakia are

going to spend in the Italian seaside resort.

Interviews

Except a long-term recruitment projects and

included interviews at premises of offices of labour,

social affairs and family, the EURES network have

organized in the budgetary year 2012/2013 also 10

interviews to other sectors, through which another

50 clients found work.

Among the most numerous recruitments belonged

interviews for companies operating in the storage,

especially for positions warehouse operators and

packers to Austria (company PS Handling Services

GmbH) and to the UK (Staffline Group Plc.). Overally

these interviews were attended by 333 clients, of

which 43 were successful and finally employed at

the interviews.

Crossborder partnershipsand cooperation within the EURES

Slovakia network

Information forum for secondary school students

Office of Labour, Social Affairs and Family in Nove

Mesto nad Vahom together with the Office of

Labour, Social Affairs and Family in Trencin held

on 25.10.2012 in the Hall of TCAC in Nove Mesto

nad Vahom in accordance with the Activity plan of

the EURES network for the period 2012/2013 the

3rd edition of the event within the crossborder

cooperation of Slovakia and the Czech Republic,

entitled “Information forum for secondary school

students.” At the event were invited employers from

districts Nove Mesto, Myjava, Trencin and Ilava, and

from the border districts of the Czech Republic. The

invitation accepted 10 employers, 2 recruitment

agencies, 2 Slovak universities, 2 universities from

the Czech Republic, 1 language school, ICM - Youth

Information Centre, Europe Direct Trencín and Trexima Bratislava.

The aim of the event was to inform students who

end the secondary school as well as jobseekers up

to 25 years, who opt for their future careers, about

the opportunities for placement in the labor market

and professions, which may be in future prospective

for employers in the border regions of the Czech and

Slovak Republics. Overall, the activity was attended

by 336 registered jobseekers and nearly 300 students.

Slovakian – Polish cross – border iniciative

of Zamagurie in 2012-2013

The border initiative “EURES Zamagurie” was carried

out under the auspices of the EURES network. Its

aim is to provide cross-border mobility in the five

districts of the Presov Region. Among the most

active border districts belong: Poprad, Kezmarok,

Crossborder partnershipsand cooperation within the EURES Slovakia network

3434

Slovensko – poľská prihraničná iniciatíva Zama-

gurie v roku 2012-2013

Prihraničná iniciatíva „EURES Zamagurie“ je reali-

zovaná pod záštitou siete EURES. Jej cieľom je za-

bezpečiť cezhraničnú mobilitu v piatich okresov

Prešovského samosprávneho kraja. Medzi najaktív-

nejšie prihraničné okresy patria: Poprad, Kežmarok,

Stará Ľubovňa a Bardejov. Na poľskej strane tvoria

cezhraničnú iniciatívu okresy Nowy Sacz, Nowy Targ

a Gorlice. O realizáciu cezhraničných aktivít sa najviac

zaslúžili Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v Kež-

marku a v Starej Ľubovni. Cezhraničná spolupráca

bola súhrnom inovatívnych aktivít zameraných na

zamestnávateľov, študentov a neštátnych poskyto-

vateľov služieb zamestnanosti.

Realizovali sme nasledovné aktivity:

1. Workshop štátnych a neštátnych poskytovateľov

služieb zamestnanosti, ktorý sa uskutočnil dňa

7. 3. 2013. Aktivita sa konala pod záštitou Úra-

du práce sociálnych vecí a rodiny v Kežmarku.

Cieľom stretnutia bolo aktualizovať informácie

o prihraničnom trhu práce a nasmerovať ďalší

rozvoj cezhraničných aktivít. Po prvýkrát sa nám

podarilo do spolupráce integrovať aj neštátnych

poskytovateľov služieb zamestnanosti a agentú-

ry s ktorými sme sa snažili hľadať spoločné formy

a metódy spolupráce najmä v oblasti efektívneho

umiestňovania klientov na trhu práce.

2. Aktivita EURES MLADÝM sa uskutočnila pod or-

ganizačnou záštitou Úradu práce, sociálnych vecí

a rodiny v Starej Ľubovni dňa 21. 5. 2013. Cieľom

iniciatívy pre mladých bolo sprístupniť mladým

ľuďom dostatok informácií v súvislosti s mobili-

tou pracovnej sily. Mladým sa poskytli informácie

ako nenapĺňať rady nezamestnaných a prečo voliť

alternatívu cestovania za prácou aj za hranice.

3. Najväčšou pýchou nášho snaženia je vznik „Biling-

válneho katalógu cezhraničných zamestnáváte-

ľov“, ktorý obsahuje konkrétne informácie o pra-

covných miestach na prihraničnom trhu práce.

Cezhraničné partnerstváa spolupráca v rámci siete EURES Slovensko

3535

Stara Lubovna and Bardejov. On the Polish side

cross-border initiative form districts Nowy Sacz,

Nowy Targ, Gorlice. To the implementation of cross-

border activities contributed the most offices of

labour, social affairs and family in Kezmarok and

Stara Lubovna. Cross-border cooperation has been a

summary of innovative activities aimed at employers,

students and private employment services.

We realized following activities:

1. Workshop of public and private employment

services, which took place on 7. 3. 2013. The

activity ran under the auspieces of the Office

of Labour,

Social Affairs

and Family

in Kezmarok.

The aim of the

meeting was

to up-date

information

about cross-

border labour

market and to

guide other

development

of border

a c t i v i t i e s .

For the first time we were able to integrate into

cooperation also private employment services

and agencies which we have tried to find common

forms of cooperation with particularly effective in

placing clients in the labour marker.

2. The activity EURES FOR YOUNG took place under

organizational auspieces of the Office of Labour,

Social Affairs and family in Stara Lubovna on 21

May 2013. The aim of this iniciative for young was

to allow young people to get enough information

in relation to job mobility. Young people were

provided with information such as how not to

widen the ranks of the unemployed and why to

choose alternative to travel to work also abroad.

3. The greatest pride of our efforts is the creation of

„Billingual catalogue of cross-border employers“,

which contains specific information on jobs in

the cross-border labour market.

Crossborder partnershipsand cooperation within the EURES Slovakia network

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v Bratislave

Výročná správa je spolufinancovaná z prostriedkov Európskej komisie 2013/2014.

Central Office of Labour, Social Affairs and Family in Bratislava

Annual report is financed from the funds of European Commission 2013/2014.