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Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist zertifiziert nach der e u r o p ä i s c h e n Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001:2015 sowie der deutschen AZAV. Viersen
Viersen
ALLE --> DATEN FÜR WELCHEN FLYER
ANFAHRT & KONTAKTUNSER ZIEL: IHR ERFOLG!
WARUM TERTIA?Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen und ihre Potenziale.
• Es erwarten Sie Coaches mit langjähriger Berufserfahrung
• Wir legen großen Wert auf eine persön-liche Atmosphäre und empfangen Sie in geschmackvoll gestalteten Räumlichkeiten.
• Unser hoher Qualitätsanspruch ist für uns täglicher Ansporn. Das Einhalten der Qualitäts-standards wird jährlich vom externen Zertifizierer Certqua überprüft.
COACHING MIT SYSTEM
Neukundencoaching
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
WIR FREUEN UNS AUF SIE!
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG Clörather Straße 1-3 (Eingang E-F) 41748 Viersen Tel.: 02162 97004-0 Fax: 02162 97004-22 www.tertia.de/Viersen
Ihre Ansprechpartner: Frau Corinna Lange E-Mail: [email protected] Herr Wolfgang Huppertz (Niederlassungsleitung) E-Mail: [email protected]
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NEUKUNDENCOACHING
WAS KOSTET DAS COACHING?
Wenn Sie einen Aktivierungs-und Vermittlungs-gutschein (AVGS) haben übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten für Ihr Coaching bei uns. Beantragen können Sie Ihren AVGS bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter, wenn Sie eine Arbeitsstelle suchen oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind.
WER SIND WIR?Die TERTIA-Gruppe ist seit 1973 ein bewährter Partner der Arbeitsverwaltung. Wir bieten ein breites Dienstleis-tungsangebot rund um die Themen Stellensuche und Personalauswahl.
SIE MÖCHTEN IN DEUTSCHLAND LEBEN UND ARBEITEN?Ziele der AVGS-Maßnahme sind die berufliche (Neu-)Orientierung, Perspektivwechsel, Motivierung und Aktivierung von Neukunden im SGB II. Auf Basis einer Bestandsaufnahme wird für jeden Teilnehmer eine indivi-duelle Eingliederungsstrategie erarbeitet. Die Befunde und Ergebnisse münden in einen Abschlussbericht und in Handlungsempfehlungen für das weitere Vorgehen.
WIR UNTERSTÜTZEN SIE:
Die Maßnahme umfasst 12 Einheiten in maximal 3 Tagen. An zwei aufeinander folgenden Tagen findet (jeweils von 08.30 Uhr bis 12.30 Uhr) Kleingruppencoaching mit 3 bis 5 Teilnehmern statt (insgesamt 10 Einheiten). An einem dritten Tag wird individuell ein Einzelgespräch (2 Einheiten) terminiert.
Für die Vermittlung von Informationen über Rechte und Pflichten im SGB II, eine Bestandsaufnahme, die Förderung der Motivation und die Entwicklung von beruflichen Alterna-tiven ist es sinnvoll, Kleingruppencoachings durchzuführen und in diesem Rahmen auf die individuellen Einzelinteressen einzugehen. Das Feedback der Kleingruppe kann auf den Einzelnen unterstützend und motivierend wirken.
Im sich anschließenden Einzelgespräch wird mit jedem Teilnehmer auf Grundlage der bisherigen Befunde und Ergebnisse eine individuelle Eingliederungsperspektive erarbeitet, und es werden konkrete Schritte für das weitere Vorgehen geplant. Das Jobcenter erhält zu jedem Teilnehmer einen individuellen Abschlussbericht mit Handlungsempfeh-lungen.
